2018年罚款通告怎么写范文

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编译原理实验报告

《编译原理》实验报告软件 131 陈万全 132852

一、需求分析

通过对一个常用高级程序设计语言的简单语言子集编译系统中词法分析、语法分析、语义处理模块的设计、开发,掌握实际编译系统的核心结构、工作流程及其实现技术,获得分析、设计、实现编译程序等方面的实际操作能力,增强设计、编写和调试程序的能力。

通过开源编译器分析、编译过程可视化等扩展实验,促进学生增强复杂系统分析、设计和实现能力,鼓励学生创新意识和能力。

1、词法分析程序设计与实现

假定一种高级程序设计语言中的单词主要包括五个关键字 begin 、 end 、if 、 then 、 else ;标识符;无符号常数;六种关系运算符;一个赋值符和四个算术运算符,试构造能识别这些单词的词法分析程序。

输入:由符合和不符合所规定的单词类别结构的各类单词组成的源程序文件。

输出:把所识别出的每一单词均按形如(CLASS , VALUE )的二元式形式输出,并将结果放到某个文件中。对于标识符和无符号常数, CLASS 字段为相应的类别码的助记符; VALUE 字段则是该标识符、常数的具体值;对于关键字和运算符,采用一词一类的编码形式,仅需在二元式的 CLASS 字段上放置相应单词的类别码的助记符, VALUE 字段则为“空” 。

2、语法分析程序设计与实现

选择对各种常见高级程序设计语言都较为通用的语法结构——算术表达式的一个简化子集——作为分析对象,根据如下描述其语法结构的 BNF 定义 G2[<算术表达式 >], 任选一种学过的语法分析方法, 针对运算对象为无符号常数和变量的四则运算,设计并实现一个语法分析程序。

G2[<算术表达式 >]:

<算术表达式>→<项 > | <算术表达式 >+<项 > | <算术表达式 >-<项 > <项>→<因式 >|<项 >*<因式 >|<项 >/<因式 >

<因式>→<运算对象 > | (<算术表达式 >)

若将语法范畴 <算术表达式 >、 <项 >、 <因式 >和 <运算对象 >分别用

E 、 T 、

F 和 i 代表,则 G2可写成:

G2[E]:E → T | E+T | E-T T → F | T*F | T/F F → i | (E)

输入:由实验一输出的单词串,例如:UCON , PL , UCON , MU ,ID······输出:若输入源程序中的符号串是给定文法的句子,则输出“ RIGHT ” ,并且给出每一步分析过程;若不是句子,即输入串有错误,则输出“ ERROR ” ,并且显示分析至此所得的中间结果, 如分析栈、符号栈中的信息等, 以及必要的出错说明信息。

3、语义分析程序设计与实现

对文法 G2[<算术表达式 >]中的产生式添加语义处理子程序,完成运算对象是简单变量 (标识符) 和无符号数的四则运算的计值处理, 将输入的四则运算转换为四元式形式的中间代码。

输入:包含测试用例(由标识符、无符号数和 +、?、 *、 /、 (、 ) 构成的算术表达式)的源程序文件。

输出 :将源程序转换为中间代码形式表示, 并将中间代码序列输出到文件中。若源程序中有错误,应指出错误信息

二、设计思路

1、词法分析程序设计与实现

1) 单词分类

为了编程的实现。我们假定要编译的语言中,全部关键字都是保留字,程序员不得将它们作为源程序中的标识符; 作了这些限制以后, 就可以把关键字和标识符的识别统一进行处理。即每当开始识别一个单词时, 若扫视到的第一个字符为字母, 则把后续输入的字母或数字字符依次进行拼接, 直至扫视到非字母、数字字符为止, 以期获得一个尽可能长的字母数字字符串, 然后以此字符串查所谓保留字表(此保留字表要事先造好) ,若查到此字符串,则取出相应的类别码; 反之,则表明该字符串应为一标识符。

表 1语言中的各类单词符号及其分类码表

2)词法分析器的设计

函数 GETCHAR :每调用一次,就把扫描指示器当前所指示的源程序字符送入字符变量 ch ,然后把扫描指示器前推一个字符位置。

字符数组 TOKEN :用来依次存放一个单词词文中的各个字符。

函数 CAT :每调用一次, 就把当前 ch 中的字符拼接于 TOKEN 中所存字符串的右边。

函数 LOOKUP :每调用一次,就以 TOKEN 中的字符串查保留字表,若查到,就将相应关键字的类别码赋给整型变量 c ;否则将 c 置为零。

函数 RETRACT :每调用一次,就把扫描指示器回退一个字符位置(即退回多读的那个字符) 。

函数 OUT :一般仅在进入终态时调用此函数,调用的形式为 OUT(c, VAL) 。

图 1 识别表 I 所列语言中的部分单词的 DFA 及相关的语义过程

3)词法分析程序的实现编写的扫描器 :

char TOKEN[20],TOKEND[20],TOKENDO[20]; int lookup (char*); void out (int, char*); void report_error (void); //extern void LEX(void); int siagn=0;//标志位 FILE *fp1; char

*KeyWordTable[MAX_KEY_NUMBER]={

/* 查保留字表,判断是否为关键字

*/

int lookup (char *token)

{

int n=0;

while (strcmp(KeyWordTable[n], KEY_WORD_END)) /*strcmp比较两串是否相同,若相同返回 0*/

{

if (!strcmp(KeyWordTable[n], token)) /*比较 token 所指向的关键字和保留字表中哪个关键字相符 */

{

return n+1; /*根据单词分类码表 I ,设置正确的关键字类别码,并返回此类别码的值 */

break;

}

n++;

}

return 0;

}

void scanner_example (FILE *fp)

{

char ch; int i, c, isd,cpoint; double o;

ch=fgetc (fp);//fgetc函数在文件中读取一个字符

if (isalpha (ch)) /*it must be a identifer! 它必须是一个标识符判断字符ch 是否为英文字母,若为小写字母,返回 2,若为大写字母,返回 1。若不是字母,返回0*/

{

TOKEN[0]=ch;

ch=fgetc(fp);

i=1;

while (isalnum (ch)||ch=='.')//isalnum函数判断 ch 是否为空当 ch 为数字0-9或字母 a-z 及 A-Z 时,返回非零值,否则返回零

{

if(ch=='.'){

cpoint=-1;//标志字符串中有小数点

}

TOKEN[i]=ch;

i++;

ch=fgetc (fp);

}

TOKEN[i]= '\0';

if(ch=='<'||ch=='>'||ch=='='||ch==':') {

fseek (fp,-2,1);

siagn=1;

}

else fseek (fp,-1,1);

//fseek(fp,-1,1); /* retract fseek函数每调用一次,就把扫描指示器回退一个字符位置(即退回多读的那个字符) */

i=0;

if(TOKEN[i]=='o'||TOKEN[i]=='O')

{ i++;

if(TOKEN[i]=='x'||TOKEN[i]=='X')

{

while(TOKEN[i]!='\0')

{

if(!isdigit(TOKEN[i])||TOKEN[i]!='a'||TOKEN[i]!='b'||TOKEN[i]!='c

'||TOKEN[i]!='d'||TOKEN[i]!='e'||TOKEN[i]!='f'

||TOKEN[i]!='A'||TOKEN[i]!='B'||TOKEN[i]!='C'||TOKEN[i]!='D'||TOK EN[i]!='E'||TOKEN[i]!='F'||TOKEN[i]!='.')

{

isd=-1;

}

isd=16;//标志字符串十六进制

i++;

}

}

else

if(TOKEN[i]=='0'||TOKEN[i]=='1'||TOKEN[i]=='2'||TOKEN[i]=='3'||TOKEN[ i] =='4'||TOKEN[i]=='5'||TOKEN[i]=='6'||TOKEN[i]=='7'||TOKEN[i]=='.')

{

isd=8;//标志字符串八进制

i++;

while(TOKEN[i]!='\0')

{

if(TOKEN[i]!='0'||TOKEN[i]!='1'||TOKEN[i]!='2'||TOKEN[i]!='3'||TO KEN[i]!='4'||TOKEN[i]!='5'||TOKEN[i]!='6'||TOKEN[i]!='7'||TOKEN[i]!=' .')

{

isd=-1;

}

isd=8;

}

}

}

if(isd==8){

strncpy(TOKEND,TOKEN+1,strlen(TOKEN)-1);//拷贝函数//printf(

o=octal(TOKEND);

//printf(

sprintf(TOKENDO,

out(OCTAL,TOKENDO);

}

else if(isd==16){

strncpy(TOKEND,TOKEN+2,strlen(TOKEN)-2);//拷贝函数o=octal(TOKEND);

//printf(

sprintf(TOKENDO,

out(HEX,TOKENDO);

}

else

{

if(cpoint==-1)

report_error();//当字符串中有小数点时,为错误

else{

c=lookup (TOKEN);//looup查询函数查找保留字

if (c==0)

out (ID,TOKEN);

else

out (c,

}

}

}

else

if(isdigit(ch))//isdigit函数检查参数 c 是否为阿拉伯数字 0到 9。 { /*TOKEN[0]=ch;

ch=fgetc(fp);

i=1;

while(isdigit(ch)||ch=='-'||ch=='E'||ch=='e'||ch=='.') {

TOKEN[i]=ch;

i++;

ch=fgetc(fp);

}

TOKEN[i]= '\0';*/

int Class;

fseek (fp,-1,1);

Class=LEX(fp);

if(Class==1){

char pi[30] =

itoa(ICON,pi,10);

out(INT,pi);

}

else if(Class==2){

char pd[30] =

sprintf(pd,

out(DOUBLE,pd);

}

else

report_error( );

//fseek(fp,-1,1);

if(chf=='<'||chf=='>'||chf=='='||chf==':'||chf=='+'||chf=='-'||ch f=='*'||chf=='/') {

fseek (fp,-2,1);

}

else

{

fseek (fp,-1,1);

siagn=1;

}

}

else

switch(ch)

{

case '<':

ch=fgetc(fp);

if(ch=='='){

ch=fgetc(fp);

if(isalnum (ch)) fseek (fp,-2,1);else fseek (fp,-1,1); //如果符号后面不是空值则退后一步保证符号后可以直接跟数字也可以跟

空格

siagn=1;

out(LE,

}

else if(ch=='>') {

ch=fgetc(fp);

if(isalnum (ch)) fseek (fp,-2,1);else fseek (fp,-1,1); siagn=1;

out (NE,

else

{

ch=fgetc(fp);

if(isalnum (ch)) fseek (fp,-2,1);else fseek (fp,-1,1); siagn=1;

out (LT,

}

case '=':

ch=fgetc(fp);

if(isalnum (ch)) fseek (fp,-2,1);else fseek (fp,-1,1); siagn=1;

out(EQ,

break;

case '>':

ch=fgetc(fp);

if(ch=='='){

ch=fgetc(fp);

if(isalnum (ch)) fseek (fp,-2,1);else fseek (fp,-1,1); siagn=1;

out(GE,

}

else

{

ch=fgetc(fp);

if(isalnum (ch)) fseek (fp,-2,1);else fseek (fp,-1,1); siagn=1;

out(GT,

}

break;

case ':':

ch=fgetc(fp);

if(ch=='='){

ch=fgetc(fp);

if(isalnum (ch)) fseek (fp,-2,1);else fseek (fp,-1,1);

siagn=1;

out(IS,

}

else

report_error();

break;

case'+':

ch=fgetc(fp);

if(isalnum (ch)) fseek (fp,-2,1); else fseek (fp,-1,1); siagn=1; out(PL,

case'-':

ch=fgetc(fp);

if(isalnum (ch)) fseek (fp,-2,1);else fseek (fp,-1,1); siagn=1;

out(MI,

case'*':

ch=fgetc(fp);

if(isalnum (ch)) fseek (fp,-2,1);else fseek (fp,-1,1); siagn=1;

out(MU,

case'/':

ch=fgetc(fp);

if(isalnum (ch)) fseek (fp,-2,1);else fseek (fp,-1,1); siagn=1;

out(DI,

case' ':

break;//当遇到空格时继续向下走

default:

report_error( ); break;//report_error函数单词错误时输出的内容}

if(ch==' '||siagn==1){

fseek(fp,1,1); siagn=0;

scanner_example(fp);

}

if(ch==EOF)

return;

// return;

}

void report_error(){

printf(

}

void out(int c, char *vp){ char* cl = NULL; switch (c)

{

case 1: cl =

case 2: cl =

case 3: cl =

case 4: cl =

case 5: cl =

case 6: cl =

case 7: cl =

case 8: cl =

case 9: cl =

case 10: cl =

case 11: cl =

case 12: cl =

case 13: cl =

case 14: cl =

case 15: cl =

case 16: cl =

case 17: cl =

case 18: cl =

case 19: cl =

case 20: cl =

case 21: cl =

case 22: cl =

}

printf(

fprintf(fp1,

}

void main(){

char *fname=

if((fp1=fopen(

if((fp=fopen(fname,

{

printf(

getchar();

exit(0);

}

else

{

scanner_example(fp);

}

fclose(fp);

fclose(fp1);

}

本程序从文件 test1.txt 中读入要分析的单词并把扫描的结果输入 asd.txt 文件中;

利用 gechar () 方法从文件中一个个读入字符, 并采用递归的方法对字符多次读入直到读到文件的结尾停止。

字符读入程序后采用图一的方法进行分析解决。

4) 无符号常数的识别

针对扫描程序所得到的数字我们可以进行无符号数的处理。

加入了语义过程说明的识别无符号数的状态矩阵,编写词法分析程序,部分实现代码如程序二所示。

表 2 包含语义处理过程的识别无符号数的状态矩阵

程序 2 单词分类码为 UCON 的无符号数的识别程序

7 假定无符号常量的类数为 7

#define ClassOther 200

#define EndState -1

int w,n,p,e,d;

int Class=-1; //Used to indicate class of the word 用于表示单词的类型1位 int 2为 double

int ICON;

double FCON;

static int CurrentState; //Used to present current state, the initial value:0 用于当前状态,初始值:0

int GetChar (FILE *p);

int EXCUTE (int,int);

int LEX (FILE *p);

int HandleOtherWord (void)

{ return ClassOther;

}

int HandleError (void)

{printf (

int GetChar (FILE *p)

{

chf=fgetc(p);

if(isdigit(chf)) {d=chf-'0';return DIGIT;}

if (chf=='.') return POINT;

if (chf=='E'||chf=='e') return POWER;

if (chf=='+') return PLUS;

if (chf=='-') return MINUS;

return OTHER;

}

int EXCUTE (int state, int symbol)

{

switch (state)

{

case 0:switch (symbol)

{

case DIGIT: n=0;p=0;e=1;w=d;CurrentState=1;break;

case POINT: w=0;n=0;p=0;e=1;CurrentState=3;break;

default: HandleOtherWord( );Class=ClassOther;

CurrentState=EndState;

}

break;

case 1:switch (symbol)

{

case DIGIT: w=w*10+d;break; //CurrentState=1

case POINT: CurrentState=2;break;

case POWER: CurrentState=4;break;

default: ICON=w;Class=1;CurrentState=EndState; }

break;

case 2:switch (symbol)

{

case DIGIT: n++;w=w*10+d;break;

case POWER: CurrentState=4;break;

default:

FCON=w*pow(10,e*p-n);Class=2;CurrentState=EndState;

}

break;

case 3:switch (symbol)

{

case DIGIT: n++;w=w*10+d;CurrentState=2;break; default: HandleError( );CurrentState=EndState; }

break;

case 4:switch (symbol)

{

case DIGIT: p=p*10+d;CurrentState=6;break; case MINUS: e=-1;CurrentState=5;break;

case PLUS: CurrentState=5;break;

default: HandleError( );CurrentState=EndState; }

break;

case 5:switch (symbol)

{

case DIGIT: p=p*10+d;CurrentState=6;break; default: HandleError( );CurrentState=EndState; }

break;

case 6:switch (symbol)

{

case DIGIT:p=p*10+d;break;

default:

FCON=w*pow(10,e*p-n);Class=2;CurrentState=EndState;

}

break;

}

return CurrentState;

}

int LEX (FILE *p)

{

int ch;

CurrentState=0;

while (CurrentState!=EndState)

{

ch=GetChar(p);

EXCUTE (CurrentState,ch);

}

return Class;

}

5) 八进制与十六进制数的处理

在无符号数的处理过程中没有设计八进制与十六进制数转换成十进制的数, 但为了方面以后的使用我们进入进制的转换。

设计思路:判断八进制是以 0开头,十六进制为 0X 开头,并且判断后面所跟数字是否超出八进制或十六进制的范围,若超出则错误,如不超出则用 8或 16转换为相应十进制数字再次读入写个字符循环,直到数字结束。

程序 3 单词分类码为八进制的无符号数的识别程序

double octal(char *TP){

int x,y=-1,ypoint=0;//计数 ypoint=-1记录有小数点 y 记录是第几位小数

int m=0;

double FINALL=0.0;//放结果

while(*TP!='\0'){

if(*TP=='.'){

ypoint=-1;

}

else{

x=*TP-'0';

if(ypoint!=-1){

FINALL=FINALL*8+x;

}

if(ypoint==-1){

FINALL=FINALL+x*pow(8,y);

y--;

}

}

TP++;

}

return FINALL;

程序 4 单词分类码为十六进制的无符号数的识别程序 double hex(char *TP){

int x,y=-1,ypoint=0;//计数 ypoint=-1记录有小数点 y 记录是第几位小数int m=0;

double FINALL=0.0;//放结果

while(*TP!='\0'){

if(*TP=='.'){

ypoint=-1;

}

else{

if(ypoint!=-1){

if(*TP>='0'&&*TP<='9'){

x=*TP-'0';

}

else if(*TP>='a'&&*TP<='f'){ x=*TP-'a'+1;

}

else if(*TP>='A'&&*TP<='F'){ x=*TP-'a'+1;

}

FINALL=FINALL*16+x;

}

if(ypoint==-1){

if(*TP>='0'&&*TP<='9'){

x=*TP-'0';

}

else if(*TP>='a'&&*TP<='f'){ x=*TP-'a'+1;

}

else if(*TP>='A'&&*TP<='F'){ x=*TP-'a'+1;

}

FINALL=FINALL+x*pow(16,y); y--;

}

}

TP++;

}

return FINALL;

}

2、语法分析程序设计与实现

语法分析,采用的是算符优先文法实现;重点与难点为根据文法求出 FirstVt 与LastVt 集合,构造出算符表。语法分析程序的输入结构为词法分析的输出结果。数字的标志位都设为 i 如(i , 25.8) ;运算符的标志位为其本身如(+, )其他符号暂不计算,以方便语法分析程序的编写。

算符优先总流程图图 2

1)判断是否为算符文法

程序 5

//judge1是判断是否是算符文法:若产生式中含有两个相继的非终结符则不是算符文法

int judge1(int n)

{

int j=3,flag=0;

for(int i=0;i<=n;i++)

while(str[i][j]!='\0')

{

char a=str[i][j];

char b=str[i][j+1];

if(IsLetter(a)&&IsLetter(b))

{flag=1;break;}

else j++;

}

if(flag==1)

return 0;

else

return 1;

}

输入文件

输入结果

2)判断是否为算符优先文法

程序 5

judge2是判断文法 G 是否为算符优先文法:若不是算符文法或若文法中含空字或终结符的优先级不唯一则不是算符优先文法

void judge2(int n)

{

for(int i=0;i<=n;i++)

if(str[i][3]=='~'||judge1(n)==0||FLAG==1)//'~'代表空字

{cout<<

if(i>n)

cout<<

}

3)求 FristVt( )和 LastVt ()集合

程序 6

//createF函数是用 F 数组存放每个终结符与非终结符和组合, 并且值每队的标志位为 0;F 数组是一个结构体

void createF(int n)

{

int k=0,i=1;char g;

char t[10];//t数组用来存放非终结符

t[0]=str[0][0];

while(i<=n)

{

if(t[k]!=str[i][0])

{k++;t[k]=str[i][0];g=t[k];i++;}

else i++;

}

kk=0;

for(i=0;i<=n;i++)

{ int j=3;

while(str[i][j]!='\0')

{

c=str[i][j];

if(IsLetter(c)==0)

{

if(!search1(r,kk,c))

r[kk]=c;kk++;//r数组用来存放终结符

}

j++;

}

}

m=0;

for(i=0;i=2)

{

CString mm=

T_flag++;//生成一个中间变量siyuanshi+=

siyuanshi+=s[j];

siyuanshi+=

if(fouryuanstyle[(foursss-2)].flaged!='T'){ m1=fouryuanstyle[(foursss-2)].data; mm.Format(

siyuanshi+=mm;

}

else{

m1=fouryuanstyle[(foursss-2)].T; mm.Format(

siyuanshi+=

公司处罚通知范文

公司处罚通知范文 精品文档 公司处罚通知范文 对员工进行处罚,是行政管理的一种方式。下面是公司处罚通知范文,欢迎参阅。 公司处罚通知范文1 近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 公司办公室 年月日 公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。 公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。 最后签署通告人签名、盖章、日。 公司处罚通知范文2 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 1 / 4 精品文档

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自进厂人员交由派出所处置; 2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。 5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。 6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报! 行政部 5-3 公司员工罚款通告范文二 员工姓名:黄哲,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公

企业违规处罚通告范文

企业违规处罚通告范文 通常做了违纪的事后,都会被违纪处罚并通告,下面学习啦小编给大家带来企业违规处罚通告范文,供大家参考! 企业违规处罚通告范文一月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。 据查,3月20日上午,供销科黄xx因加班费一事,与生产科唐xx发生争执,唐对黄脏话,黄就动手打了唐一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖因小推车领料一事,与胡发生争执,肖动手将胡当场打晕,造成胡受伤休息半天。 根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理: 扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元,扣企管科唐四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元,胡xx受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖承担;罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。 特此通告

XX公司 时间 企业违规处罚通告范文二 XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 201x年*月*日 企业违规处罚通告范文三员工姓名:黄xx ,现任公司外联部专员,20XX年X月X日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司

处罚通告范文5篇

处罚通告范文5篇 处罚通告范文格式1 各地代理商: 近期公司市场督察小组在淘宝网上进行价格督察,购买了一批低价售卖的机器。根据我司“魅电外发市字[09年度] 006号”文件的有关手册,为更好地标准市场价格,保障和维护全体代理商的权益,现对以下违规代理商进行3000元/台的经济处罚: xx索购(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1885元; xx信惠(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1889元; xx信怡(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1893元; xx合丰(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1940元; xx明联(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1890元; xx达昌(xxxxxxxxxxxxxx),成交价:1860元; 为了整顿市场体系,维护我司全体代理商的利益,后续我司市场督察小组还将不定期在网上、市场终端对低价销售以及其它违背我司手册的行为进行督察,请各代理商引以为戒,严格遵守我司的相关管理办法,以保障整个市场以及全体代理商的利益。 在此重申:对于低价售卖等扰乱市场价格体系的行为,一律严惩,请大家互相监视! xx市xx科技有限公司 xxx9年6月12日

处罚通告范文格式2 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违背了公司的员工手册第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应手册,为此公司决定对xxx 处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20XX年xx月xx日 处罚通告范文格式3 尊敬的合作伙伴: 《关于严禁xx直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日施行以来,我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下xx直通车代理商帐号在未获得授权的情况下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币。违背了《通知》相关要求。 根据《通知》相关手册,现对以下帐号进行冻结处罚。 违规经销商帐号:346***、819***、13979*****、5662***、3432*****、2390****** 违规商户名称:xxxxxxxxxxx 请广大合作伙伴务须要加强本身及下级经销商的销售行为管理,切实保护用户利益,避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为,

公司员工处罚通告范文.doc

公司员工处罚通告范文 第1篇公司员工处罚通告范文 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章)

xx年xx月xx日 第2篇公司处罚通告范文 处罚通知 近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从月日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 公司办公室 年月日 第3篇员工处罚通告

致全体员工 由XX国际企业行政部 呈报刘总 事项受到客户严重的投诉 行政部门查实10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门外发部XXX、跟单部XXX、QA、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。 所犯过失1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。 鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工

公司罚款通报批评范文

公司罚款通报批评范文 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定 对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 2014年xx月xx日 3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工 引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30 分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷 工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准; 请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及 《车间6S现场管理制度》,并严格执行! xxxxxx电子

生产部 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日

处罚通知范文20篇

处罚通知范文20篇 处罚通知范文(一): 通知 3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 处罚通知范文(二): 公司罚款通知 各位员工: 我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款,以此告示,望以戒之。 期望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度 特此通告 人事行政部 20xx年X月XX日 处罚通知范文(三): 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,职责心不够,质量意识大大

缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 期望所有员工要认真工作,异常是要提高质量意识,增强职责心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 处罚通知范文(四): 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日 处罚通知范文(五): 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,职责心不够,质量意识大大

员工违纪处罚通告的模板

员工违纪处罚通告,员工蔑视公司规章制度,在上班时间违纪,上级将会开出违纪处罚通告,以此警示。下面XX给大家带来员工违纪处罚通告范文,供大家参考!员工违纪处罚通告范文一 XX 部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年*月*日员工违纪处罚通告范文二 员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。 特此通知 xuexila xxxx年xx月xx日员工违纪处罚通告范文三 __________: 根据企业规章制度第条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。 特此通知 _______ 签发 ____年____月_____日 员工违纪处罚通告

关于处罚通告

关于处罚通告 关于处罚通告范文一因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 关于处罚通告范文二近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从月日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 公司办公室 年月日 关于处罚通告范文三3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!生产部 3-19 关于处罚通告范文四XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下: 1.事故直接责任人XXX,200元; 2.事故间接责任人XXX、XXX,各100元; 3.XX经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。 望各位同事引以为戒,特此通知。 XXXXX有限公司 XXXX年X月X日 关于处罚通告XX

员工处罚通告范文处罚通告范文3篇

员工处罚通告范文处罚通告范文3篇 处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面给大家带来处罚通告,供大家参考! 玆有公司保安员李喜全、李寿朝,厨师唐锦新,在11月6日晚上用餐时间,与生产班员工姚玉剑发生争执并引起了打架事件。 一、事件经过:姚玉剑下班后到厨房窗口打菜时,对厨工说外面食堂餐台上饭盆里的饭凉了,要求厨工换一盆饭。厨工说厨房里放着的一盆饭与餐台上的饭是同时端出来的,都一样,没有必要换。于是姚玉剑生气地将自己碗里的饭菜倒到地面上,并与厨工发生口角。保安李喜全、李寿朝听到吵闹声后跑去食堂,要求姚玉剑将倒在地上的饭菜打扫干净。姚玉剑拒绝打扫并说“不打扫又怎么样”。由于姚的态度很差,保安李喜全当即给姚玉剑踢了一脚。姚玉剑在大家的指责和压力下,后来虽然找来工具将倒在地上的饭菜扫掉了,但是心里很不服气,在离开饭堂时指手画脚地说要叫人来殴打李喜全、李寿朝他们。这时,厨师唐锦新召集李喜全、李寿朝各拿一条木棍,跑去仓库门口拦住姚玉剑,意欲殴打姚玉剑。当时在公司领导及管理人员的喝斥和阻挠下,三人还是打伤了姚玉剑的双手,幸而未造成太大的人身伤害事故。

二、事件原因及责任分析:1、这次件事是姚玉剑乱倒饭菜引起的。据调查了解,姚玉剑有多次对厨房工作人员不礼貌、并有多次乱倒饭菜的行为。作为企业的员工,应遵守公司的组织纪律、尊重厨房工作人员的辛勤劳动;更不得乱倒饭菜造成浪费、影响环境卫生、并加重了厨工人员的工作负担。在用餐时,对食堂伙食有什么要求或需提出个人建议,应通过正当的渠道首先向班长、然后向生产经理、行政经理逐级反映问题,绝对不能以粗暴的方式、更不能以满地乱倒饭菜的行为来宣泄个人的无端不满,这是一种没有修养、没有素质的违规行为。2、李喜全、李寿朝作为保安员,有监控员工的生活秩序和用餐纪律的责任和义务,应该坚持文明执法,在制止员工不良行为时要讲究方式方法、以理服人,但不得推搡员工,更不得踢员工、打员工。3、厨师唐锦新、厨工蔡三妹每天的辛勤劳动应受到全体员工的尊重,任何员工都不得有训斥、辱骂或以乱倒饭菜的行为来对待。但在本次事件中,唐锦新在姚玉剑扬言要找人来殴打当事人的情况下,不是抱良好的心态向上级反映问题以寻求解决,而是召集并参与殴打姚玉剑,这种方法是公司绝不允许的。 三、处理决定:姚玉剑乱倒饭菜引起事件发生,对其违规行为给予罚款50元、自负20元医疗费、并自行承担后续医疗;对于李喜全的首先动脚踢人、后又参与打架的行为,给予罚款100元并承担姚玉剑医疗费20元;给予召集打架的责任人唐锦新罚款80元并承担姚玉剑医疗费40元;给予参与打架的李寿朝罚款50元并承担姚玉剑医

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处罚员工通告怎么写 员工打架处罚通告 各部门、车间: 关于20**年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下: 一、事件调查 20**年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理管理办法相关手册,对造事责任人处理如下如下:1.郭义刚严重违背公司手册:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违背公司手册,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违背公司手

册,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时总结报告处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。 5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。 6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关手册,特此通报! 行政部 20**⑸⑶ 员工违纪处罚通告 员工姓名:黄哲,现任公司外联部专员,20**年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间阅读开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违背了公司纪律。 为加强公司职业道德建设,庄重公司标准,根据公司管理办法及员工守则手册,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章管理办法,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的开展做出奉献。 特此通知

公司处罚通告.doc

公司处罚通告 下面我给大家带来公司处罚通告范文,供大家参考! 公司处罚通告范文一 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 公司处罚通告范文二 材料库管值班员xx: 因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡

觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人:xx xx年 5月 10 日 公司处罚通告范文三 近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 ××公司办公室 ×××年××月××日 公司处罚通告范文四 员工姓名:黄xx ,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司

员工违规处罚通告的范文

员工违规处罚通告的范文 XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装 要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现 象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂 对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事 以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给 予从重处理!特此通报! xuexila xxxx年xx月xx日 员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,200x年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此 网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。 特此通知 xx信息技术有限公司 20xx.06.16 公司各部门: 1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗,查岗人员到其跟 前都没有发现,而且其相临岗位z对其进行包庇

2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗,导致未能及时地进行正常交接班,影响了岗位正常工作的开展。 3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 4.控制中心z责任心不强,未按照部门要求落实其岗位职责,对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。 部门再三重申公司的劳动纪律,一班z、z二位同事未能严格要 求自己,严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7 点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城,返回花城 后便接着上班至次日的凌晨3点,因白天在城市花园加班未能得到 良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理),z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定,为了严明公司纪律,消除 这种不良之风,经研究决定对z等人予以以下处理: 一、对以上同事给予内部通报批评一次。 二、安全一班z,z扣除当月考勤分15分,并严重警告一次,下 发《奖惩通知书》,若有下次违纪行为将作辞退处理 三、对z,z、z三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。 四、当班班长z、z未能很好的监督岗位,未能认真履行管理职责,致使岗位违纪较多,属严重失职行为,决定扣除z当月考核分 10分的处理。 望其他同事以此引以为戒,严格遵守公司的管理规定,增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕,要有非常强的服务意识,安 全工作来不得半点马虎,必须要严明公司纪律。所以,管理处希望 安全部全体员工检讨自我,及时纠正自己所存在问题,以良好的精 神风貌和良好的服务意识,为我们的顾客提供优质的服务。 特此通报! xuexila xxxx年xx月xx日

公司员工处罚通告的范文4篇

公司员工处罚通告的范文4篇 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准; 请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及 《车间6S现场管理制度》,并严格执行! 生产部 3-19 近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡 员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内 扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 ××公司办公室 ×××年××月××日 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定 对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日

公司罚款通报范文

公司罚款通报范文 罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。下面第一给大家带来公司罚款通报范文,供大家参考! 3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次, 超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经 发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假:必须写,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处 理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! xxxxxx电子 生产部 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx

条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 年xx月xx日 XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1. 事故直接责任人XXX,200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX,各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。 望各位同事引以为戒,特此通知。

处罚通报的格式及范文

( 通报) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-018074 处罚通报的格式及范文Format and model text of punishment notification

处罚通报的格式及范文 处罚通报的格式范文一 XX 部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年*月*日 处罚通报的格式范文二 各部门、车间: 近日,地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。为此,公司马上组织人员进行调查,经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案,直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。随后,公司根据这一情况

迅速向派出所报案。 经公安机关侦查,201X年5月至8月间,质量部化验员***乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司,并交由其夫黄某销售至相关药店,违法获利3000元。 ***的盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定,为严格公司规章制度,严肃公司纪律,教育全体员工,经公司研究决定,对***作出如下处理: 一、给予***开除处理,并向全公司通报; 二、没收***违法所得3000元,并处罚3000元,在10月30日前到公司财务部缴交。 此盗窃事件的发生,暴露出公司在物资管理、安全管理等方面存在较大的漏洞和薄弱环节,公司要求各部门、车间和全体员工要认真吸取教训、引以为戒,强化安全责任意识,严格执行公司的各项管理制度,杜绝类似事件的再次发生。 以上处理决定从即日起生效。 ***股份有限公司 二〇一X年六月二十八日 处罚通报的格式范文三 公司各位员工: 10月5日,贴面组员工徐波、杨莱,因贴面拿木板事情争吵,发展到使用不文明语言相互攻击,在行政陈友与王总劝说下,依然我行我素,不知悔改,在同事间带来极其恶劣的影响。 为了同事和睦相处,提高员工个人素质,本着教育为主,处罚为辅的原则,

公司员工处罚通知范文6篇

公司员工处罚通知范文6篇 公司员工处罚通知范文1 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 公司员工处罚通知范文2 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章)

20xx年xx月xx日 公司员工处罚通知范文3 致:全体员工 由:恒朗国际企业行政部 呈报:刘总 事项:受到客户严重的投诉 行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才有发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。 恒朗国际企业(香港)有限公司 东城恒亮服装厂 行政部

公司员工罚款通告

公司员工罚款通告 罚款不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。下面我给大家带来公司员工罚款通告,供大家参考! 公司员工罚款通告范文一 各部门、车间: 关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下: 一、事件调查 20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款00元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。 5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。 6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报! 行政部

公司员工罚款通告

公司员工罚款通告 公司员工罚款通告范文一 各部门、车间: 关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下: 一、事件调查 20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。 5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。 6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报! 行政部 5-3 公司员工罚款通告范文二 员工姓名:黄哲,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。 特此通知 北京药历网信息技术有限公司 6.16 公司员工罚款通告范文三 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

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