2020年旅行社劳动合同模板(合同示范文本)
STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YW-BH-035269
2020年旅行社劳动合同模板
2020年旅行社劳动合同模板(合同示
范文本)
甲方(聘用单位)：国旅行社有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人员)姓名：
性别：
出生年月日：
文化程度：
居民身份证号码：
电话：
家庭住址：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：
一、聘用合同期限
(本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标
旅行社劳动合同书-空白
旅行社劳动合同书 旅行社劳动合同书是旅行社与导游人员签订的劳动合同书。 甲方： 名称： 地址： 性质： 法人代表： 乙方： 姓名：性别： 年龄：文化程度： 籍贯：省市县(区)乡(街办) 现住址： 身份证号码： 导游证号码： 甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行) 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月 日止，共年(月)。其中试用期从年月日至年月日止，共个月。 2、本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。 3、本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。 乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程 和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必 须经过专门培训并取得导游员资格。 3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。 4、甲方按国家、省有关规定和标准，按月为乙方向社会保障机构和失业保险 机构缴纳养老保险基金和失业保险基金。乙方按规定应由个人缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代为扣缴。 5、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据 实支付医疗费，按月支付工资；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。
旅行社导游劳动合同范本2018
旅行社导游劳动合同范本 2018 合同范本
旅行社，是指有营利目的，从事旅游业务的企业。对于旅行社导游劳动合同你还了解多少呢?以下是华律网小编整理的旅行社导游劳动合同，欢迎参考阅读。 旅行社导游劳动合同范文一 甲方：名称： 地址： 性质：法人代表： 乙方：姓名：性别： 年龄：文化程度： 籍贯：省市县(区)乡(街办) 现住址： 身份证号码：导游证号码： 甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的 基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。 一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行) 1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。其中试用期从年月日至年月日止，共个月。 2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。
3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。 3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。 4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。 6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。 7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。
最详细的劳动合同示范文本
最详细的劳动合同示范文 本 In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound. 某某管理中心 XX年XX月
最详细的劳动合同示范文本 使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方(用人单位)：名称 法定代表人(或主要负责人)：_____ 住所： 乙方(劳动者)：姓名身份证编号 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》等有关法律法规，遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则，甲、乙双方订立本劳动 合同，共同信守本合同所列各项条款。 一、本合同期限选用 1、固定期限：共年，自年月日起至年月日 止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
2、以完成某项任务为期限：本合同自年月 日起生效至工作任务完成之日终止。 3、无固定期限：本合同自年月日起生效。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方的生产工作需要，在地区担任岗位(工种)工作。并按甲方关于本岗位(工种)的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。 2、在合同期内因生产、经营工作需要，甲方与乙方协商同意，可以调整乙方的工作地点或工作岗位(工种)，或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。 三、工作时间和休息 1、甲方安排乙方执行以下第种方式工时制度。 (1)执行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 (2)执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均
旅行社劳动合同的范文
旅行社劳动合同的范文 甲方(聘用单位)国旅行社有限公司 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 出生年月日: 文化程度: 居民身份证号码: 电话: 家庭住址: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同: 一、聘用合同期限 (本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境
中工作。 四、劳动报酬及考核目标 全年任务为月工资 一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成 任务后按等级提取业务提成。 干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老 金及全年人身意外保险。(具体任务标准如下) 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除劳动合同, 不受提前三十天通知的限制: (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间 本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (5) 乙方被依法追究刑事责任的; (6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
旅行社劳动合同范本2021年新版
旅行社劳动协议范本(一) 甲方(单位)： 乙方： 签订日期：年月日 甲、乙两方按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、沟通同意的基础上，签订本协议。 一、劳动协议期限 甲乙两方签订有固按期限协议。期限1年，自年月日至年月日。其中试用期为1个月。 二、工作内容及工作地点 (一)甲方按照本单位的工作需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。甲方可按照工作需要，按照合理诚信原则，变换乙方的工作岗位，乙方必需服从甲方的安排。 (二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)甲乙两方约定劳动协议履行地为：陕西省西安市 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙两方在工作时间和休息方面沟通同意确定平均每周工作____天(每天8小时)。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因特殊季节工作需要必需安排乙方加班加点的，应与乙方沟通同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方按照《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际情况安排带薪年休假。 四、劳动庇护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 (二)甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应按期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动生产安全操作规程，爱护甲方财产。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊庇护规定，对乙方提供庇护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报答 乙方的每日劳动报答为150元。甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于xx市职工最低工资标准元。 六、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必需遵照执行。 七、劳动协议终止的条件 甲乙两方约定按《中华人民共和国劳动协议法》和《上海市劳动协议条例》有关法律、法规规定执行。 八、劳动争议处理 (一)甲乙两方因履行本协议发生劳动争议，可以沟通解决。不愿沟通或者沟通不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 九、其他 (一)劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 (二)本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过两方平等沟通解决。 (三)本协议不得涂改。
2020年旅行社劳动合同模板(完整版)
YOUR LOGO 2020年旅行社劳动合同模板(完 整版) The purpose of signing a contract refers to what the parties to the contract ultimately expect to obtain or achieve through the conclusion and performance of the contract.
专业合同书系列，下载即可用 2020年旅行社劳动合同模板(完整版)备注：签订合同的目的是指合同双方（即甲乙双方）通过合同的订立和履行最终所期望得到的东西或者达到的状态。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。 甲方(聘用单位)：国旅行社有限公司 法定代表人： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 出生年月日： 文化程度： 居民身份证号码： 电话： 家庭住址：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同： 一、聘用合同期限 (本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 全年任务为月工资
一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成. 干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.(具体任务标准如下) 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或
劳动合同范本(官方版)
劳动合同 甲方：北京华城世纪科技有限公司 住所：北京市海淀区高里掌路1号院10号楼2单元103-79 法定代表人：王立娜 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 （二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行____________工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，
每周不超过四十小时。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第八条乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为_____元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 五、社会保险 第九条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 第十二条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 七、劳动纪律和劳动合同的解除 第十三条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
旅行社劳动合同范本新整理版
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 旅行社劳动合同范本新整理版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
旅行社是指有营利目的而从事旅游业务的企业。那么签订旅行社劳动合同需要注意什么呢以下是华律网小编整理的旅行社劳动合同，欢迎参考阅读。 旅行社劳动合同范文一 甲方：旅行社负责人： 乙方：身份证：根据《中国人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期一个月。 第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。 第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元 第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。 第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。 第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年 第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。 第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。 第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。
旅行社劳动合同范本新整理版
编号：LD-20210133 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 旅行社劳动合同范本新整理版 Parties hereto may revise or supplement through negotiation matters not mentioned herein.
[标签:titlecontent] 旅行社劳动合同范文一 甲方：旅行社负责人： 乙方：身份证：根据《中国人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期一个月。 第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。 第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元 第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。 第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。 第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年
第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。 第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。 第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。 第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。 第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。 第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十四条违约责任追究。如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一个月工资;如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励，乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。
简易劳动合同范本1页
劳动合同 甲方： 乙方：（身份证号码：） 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行工作地点为。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月2天假期、每天8小时工作制。 四、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章 本合同订立与年月日 1
旅游公司劳动合同模板(总7页)
旅游公司劳动合同模板(总7 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
劳动合同 姓名： 部门： 签名： 签收日期： 乐溯(上海)国际旅行社有限公司 劳动合同 乐溯(上海)国际旅行社有限公司（以下简称甲方）： 现聘用：（以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 乙方性别：出生日期：年 月日 身份证号码：联系电话： 户籍地址： 联系地址：邮编：紧急联系人: 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 本合同的类型为：＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿。 1.有固定期限合同。期限＿＿＿＿年。 自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。 其试用期：20 年月日至20 年月日。试用期内任一方解除合同，本合同即行终止；试用期满后一周内，乙方经考核合格，甲方同意聘用乙方的，本合同继续有效。
2.无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。 3.以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第二条工作岗位和工作职责 1.甲方根据业务经营情况和工作需要，安排乙方到部门从事 工作，乙方依照其岗位职责，同意按时保质保量的完成甲方制订的工作任务。 2.甲方确因业务经营情况需要或依据乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，经协商后可调整乙方的工作岗位或工作地点，同时办理变更手续，乙方必须做好移交工作。乙方有权反映本人意见，但未经甲方同意的，应当服从甲方的安排。 以下情形，经甲方提出，乙方予以接受或应当接受： （1）甲方因经营需要、产业结构调整等客观情况发生变化需调整乙方工作岗位时，乙方应予接受； （2）乙方确认其因身体原因（包括但不限于因工受伤、非因工负伤、孕期、哺乳期等），无法正常提供劳动的，甲方需调整乙方工作岗位时，乙方予以接受； （3）乙方经考核不达标的，或乙方不能胜任本职工作的，甲方需调整乙方工作岗位时，乙方应予接受； （4）甲方确因工作、经营需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作或其他临时性工作，甲乙双方均确认该临时安排不视为调岗，乙方予以接受。 3.乙方工作岗位、工作内容和工作地点等调整的，乙方确认其劳动报酬也作相应调整； 4.乙方同意甲方对其工作地点根据实际需要做具体的安排或调整。甲方委派乙方到境外甲方所属机构工作的，本劳动合同仍然有效，但乙方应和甲方签订有关境外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构兼任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 第三条劳动报酬 1.甲方按现行工资制度确定乙方的月工资为税前人民币：元（基本工资元，岗位工资元，绩效工资元，通讯补贴元，餐贴元，全勤
最简单的劳动合同示范文本
最简单的劳动合同示范文 本 In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound. 某某管理中心 XX年XX月
最简单的劳动合同示范文本 使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 【劳动合同】为确立双方的劳动关系，明确双方的权 利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它 有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度 的规定，劳动双方需要签订的合同样本。 甲方(用人单位)： 住所： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和 国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协
商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同，自年月日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。 第二条、工作地点：省(自治区、直辖市) 市(县) 路号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行最全装修劳务合同范本最全装修劳务合同范本。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并
导游与旅行社签订劳动合同范本(完整版)
合同编号：YT-FS-6516-63 导游与旅行社签订劳动合同范本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
导游与旅行社签订劳动合同范本(完 整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 编号： 劳动合同书 （供以完成一定任务为期限的导游员使用） 甲方 乙方 北京市劳动和社会保障局监制 甲方 乙方姓名性别居民身份证号码 导游证号码 根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。 第二条本合同的生效时间为 本合同终止的条件为 第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。 第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。 乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。 第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为 甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为 支付劳动报酬的其他约定 第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理
旅行社劳动合同范本(最新版)
旅行社劳动合同范本(最新版） 甲方(单位)： 乙方： 签订日期：年月日 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方签订有固定期限合同。期限1年，自年月日至年月日。其中试用期为1个月。 二、工作内容及工作地点 (一)甲方根据本单位的工作需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。 (二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：陕西省××市 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作____天(每天8小时)。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因特殊季节工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方根据《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际情况安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动生产安全操作规程，爱护甲方财产。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬 乙方的每日劳动报酬为150元。甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于xx市职工最低工资标准元。
旅游企业劳动合同标准范本
协议编号：LX-FS-A20014 旅游企业劳动合同标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
旅游企业劳动合同标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 甲方(用人单位)名称：旅游公司 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 导游资格证号码： 导游证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效， 年月日起至年月日止，共年。 二、工作内容、要求 1、甲方安排乙方担任导游工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。 三、工作待遇 1、甲方负责购买三险(即：养老保险、失业保
劳动合同范本(用人单位标准版)
劳动合同编号：____________ 有限公司 劳动合同书 甲方：有限公司（以下称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________联系电话：________________ 特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。 1. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。 3. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之日起起算。 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。 第四条甲方对试用期内的员工，执行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给
XX旅行社劳动合同范本
XX旅行社劳动合同范本 甲方(聘用单位)：**旅行社有限公司 法定代表人： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 出生年月日： 文化程度： 居民身份证号码： 电话： 家庭住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同： 一、聘用合同期限 (本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康
规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 全年任务为月工资 一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成. 干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.(具体任务标准如下) 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5) 乙方被依法追究刑事责任的; (6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方： (1) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (2) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
旅游业劳动合同范本
旅游业劳动合同范本 时下流行旅游：国外游、国内游、自驾游、徒步游，花样百出，形式多样。以下是旅游业劳动合同范本，欢迎阅读。 旅游业劳动合同范本1 甲方国旅行社有限公司 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 出生年月日： 文化程度： 居民身份证号码： 电话： 家庭住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同： 一、聘用合同期限 五、甲方的权利和义务 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； ）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方连续个月考核被确定为不称职的； 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方： 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
劳动合同示范文本
劳动合同示范文本 劳动合同书 甲方（用人单位）： 住所： 联系电话： 法定代表人或主要负责人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地地址： 户籍所在地住址： 联系电话： 居民身份证号码： 劳动和社会保障局印制 甲乙双方根据《中华人民共利国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）固定期限。从年月日起至年 月日止。其中包括试用期个月，从年 月日起至年月日止。 （二）无固定期限。从年月日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月，从年月口起至年月口止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。从年月 日起至工作任务完成即行终止。 二、工作内容和工作地点
（一）甲方安排乙方在工作地点从事 工作（岗位）。 （二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位， 乙方无正当理由应服从变更。 （三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位 需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。 （二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 （一）乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资： 1 ?计时工资。工资为元/月。 2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 3.其他形式。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 （二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护