党支部委员会议流程图
党支部委员会议
党支部委员会会议记录
党支部委员会会议记录 党支部委员会会议记录15篇 党支部委员会会议记录（一）： 会议时间：XX年XX月XX日 会议地点：党委XX楼会议室 主持人：XX书记 记录人：XX 出席人员：XX 会议资料： 会议由XX书记主持，这次组织生活会的主题是：创先争优回头看，创先争优，转变作风，在建设城乡一体均衡寿光中建功立业，为把我镇建设成为沿海经济强镇努力奋斗。会议以批评与自我批评的形式，查找前段时间以来学习、工作中的问题与不足，制定出整改措施和办法。机关全体党员参加了这次会议，对创先争优活动进行了回顾，查找出存在的问题及不足，并深刻分析原因，开展了热烈的批评与自我批评，并结合存在的问题提出解决办法，以下是党员发言：
XX：下头我就个人情景发个言，不当之处请同志们批评指正。 5、会议强调各单位内发生安全工伤等其他事件时，必须及时上报综合部进行处理，杜绝与员工私自达成处理协议或处理意见。 当前，全镇经济社会发展处在一个新台阶上，全镇上下社会稳定、政通人和，上级党组织对我们的要求与期望很高，基层群众对我们党委班子及全体干部成员的期望也很高。我们全体机关干部必须要发挥党员的先进性，打造坚强的战斗团体，同心同德、真抓实干、艰苦奋斗，聚精会神、全力以赴地推动XX经济社会实现又好又快发展。 我们的领导班子，整体素质较高，个体素质较强，是一个较好的领导班子，个体素质较强，是一个有团体荣誉感，工作职责心强，讲政治、讲大局、讲团结的领导班子;是一个艰苦创业、乐于奉献、不畏艰难、能打硬仗的领导班子;是一个团结拼搏、顾全大局、携手并肩完成各级交办的工作任务的领导班子。但在肯定成绩的同时也存在不足：(1)敢闯、敢试、敢为人先的开拓创新意识还不够。 (2)学政治、学法律、学技术的学习意识不够浓厚，政治敏锐性和执法水平有待于进一步提高;(3)组织本事、协调本事、驾驭本事的运用还尚欠火候，执政水平有待于进一步提高。 具体到我个人，如何使XX在新的平台上实现更大发展，如何让群众得到更
工会会议制度-+工会工作制度
工会会议制度- 工会工作制度 工会工作的会议制度 根据工会法的工会赋予的职能，为有效落实工会的各项任务，发挥桥梁和纽带作用，制订工会工作的会议制度如下: 1、工会会委员会会议由工会主席主持，工会主席与委员之间不存在上下级的领导关系，只是分工不同。 2、工会委员会会议一般每个月举行一次，如遇特殊情况可随时召开。会议主要学习贯彻上级工会组织的文件、会议精神，研究制定本所工会工作计划、总结、财务预决算、重要活动等事项的安排。 3、工会小组长会议一般每季度召开一次，如遇特殊情况可随时召开。会议主要传达贯彻上级工会指示精神，通报所工会工作情况，部署所工会全年或阶段性任务。 4、会议制度和目标 1)召开年初计划和年终总结汇报工作制度，采用工会全员和工会委员会的扩大会议，制订工作计划和目标，总结工会工作。 2)上传下达工作制度，参加上级工会和党政部门组织工作会议和学习，传达和落实会议精神，保证渠道畅通。 3)重大问题讨论的会议制度，发挥民主集中制的工作作风，参加各级组织的联席会议，讨论重点工作内容，协调工作步伐和进展。 4)组织召开工作布暑和检查会议制度，有计划的组织各级工会听取工作汇报、工作部暑、研究问题、制定措施，推动工作进展。 5)实行“职工代表大会”制度。参与本单位的民主管理和精神文明建设。组织召开“职工和单位有关领导的对话会议”，加强沟通，维护安定团结的社会局面，维护职工的合法权益。
6)积极开展教育培训制度。组织召开工会干部、职工代表、积极分子的培训，学习有关国家法律法规、职业知识，提高工会干部和职工思想素质、业务水平、推动工会工作的健康发展，促进本单位物质文明建设。 国家地质实验测试中心第四届 工会委 2002年10月18日
党员大会制度
目录党员大会制度……………………………………………………1党支部、支部委员会制度………………………………………2党小组活动制度…………………………………………………3党课制度…………………………………………………………4基层党内民主生活制度…………………………………………5民主评议党员制度………………………………………………6党员管理制度……………………………………………………7党费的收缴、管理使用制度……………………………………8预备党员教育考察制度…………………………………………9入党积极分子培养考察制度……………………………………10党员大会制度 一、党总支、支部党员大会每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。 二、会议由党支部书记主持召开。 三、会议内容： 1、学习党的路线、方针、政策，传达上级党组织的决议、指示和文件精神。 2、向党员报告工作。 3、听取党员对党的工作的意见和建议。 4、讨论决定对党员的奖励和处分。 5、讨论党员发展、预备党员转正、党的组织建设及其他需要党员大会讨论的问题。 四、党员大会要有专门记录并长期保存。 - 1 -党支部、支部委员会制度 一、党总支、支部委员会议每月召开一次，如有特殊情况，可随时召开，会议由书记主持召开。 二、会议研究的问题： 1、本单位党的建设问题。 2、思想政治工作问题。
3、传达党委的决议、批示和文件精神，并研究制定贯彻落实措施。 4、听取场（厂）长报告工作，研究场（厂）提名的股段级干部的任免、调动奖惩等问题，并提出建议。 5、听取大会、共青团等群众组织的工作汇报，并提出要求。 6、关于本单位精神文明建设及其它重大问题。 7、讨论研究党总支、支部季度、工作计划和总结。 三、党总支、支部委员会议必须有半数以上的委员到会，也可根据需要召开扩大会议，吸收有关同志参加。 四、会议应事先做好充分准备，发出安民告示，会议要广泛发扬民主、集思广益，对重大问题实行表决，并形成必要的决议或决定。 五、会议要有专门记录，长期保存。 - 2 -党小组活动制度 一、党小组活动坚持每月二次，活动由党小组主持。 二、党小组活动的内容： 1、根据党支部的安排，组织本组党员进行政治学习、讨论上级文件精神。 2、开好民主生活会，党员汇报学习、工作和思想情况，开展批评和自我批评。 3、对党支部工作提出意见和建议。 4、讨论本组织负责培养的非积极分子情况。 5、研究群众思想政治工作。 6、根据党支部的安排开展其它活动。
工会制度汇编
工会制度汇编 一、议事制度 1、集体领导原则：凡属工会工作的重大问题、重要决策事项，都须由工会委员会集体讨论决定，如遇紧急情况，必须由主席个人作出决定时，事后要向工会委员会报告。 2、民主集中制原则：在委员会里，要坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。坚持大局观念，一旦形成决议，必须坚决执行，共同维护班子的团结统一。 3、分工负责原则：工会委员要根据集体的决定和分工，结合本职工作，认真履行职责，负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监督。 4、保密原则：工会委员必须严格遵守保密原则，凡委员会内部讨论的问题，并明确保密或者没有传达任务的问题，必须保守机密，不得随便外传，否则视为违反纪律。 二、民主选举制度 1、工会各级领导机构，都由民主选举产生。 2、工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年。 3、工会会员大会或会员代表大会的职权是： ⑴审议和批准工会基层委员会的工作报告。 ⑵审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费
审查委员会的工作报告。 ⑶选举工会基层委员会和经费审查委员会。工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。 4、工会基层委员会的委员，应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。 5、工会代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。 6、建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。 7、成立或撤销工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准。其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。 三、发展会员及会员管理工作制度 1、凡医院在职职工，承认工会章程，本人自愿申请，均可
党支部委员会会议记录
党支部委员会会议记录 会议时间： 参加人员： 主持人： 记录人： 会议内容：制定学习十六届六中全会精神方案 齐艳丽： 10月12日闭幕的党的十六届六中全会，审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，意义深远。党员同志需要认真学习全会精神，希望听听各位委员对活动形式的建议。 赵威宇： 建议通过召开座谈会形式来认真学习全会精神。 翁海斌： 我同意赵威宇同学的建议，通过座谈会形式可以使党员同志认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，进一步提高对构建社会主义和谐社会重大意义的认识，深刻领会和准确把握全会的精神实质，为推进构建和谐校园与和谐班级提供帮助和支持。 冯璇： 好的，下面几天里我们就开始筹备，大概在本月末的几天内进行。筹备工作照惯例进行，大家各负其责。
党支部活动记录 活动内容：学习十六届六中全会精神 会议记录： 赵威宇： 中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议于2006年10月8日至11日在北京举行，会议主要通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）。《决定》相信大家已经自主学习过。今天，我们主要请每位同学谈谈学习后的心得和体会。 马上： 为什么要构建和谐社会？社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。如今，社会存在着一些矛盾和问题，主要是：各地区发展不平衡、就业问题比较突出、一些社员诚信缺失、某些领域存在较严重的腐败现象等等，而构建和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程，它能最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，不断促进社会和谐。 叶齐姣： 我来谈谈如何构建我们的和谐校园或和谐班级，最重要的还是从自我做起，从小事做起。第一，要努力学习科学文化知识及党的理论知识，提高自身素质。第二，要正确处理好教师与学生、学生与学生之间的关系，从而实现人与人的和谐；人与自然的和谐体现在校园环境中，不要随地吐痰、随地扔垃圾、破坏校园内公共财物等。 齐艳丽： 我再针对我们党员补充几点，在构建和谐班级中，党员应该起到先锋模范作用，要尽自己所能去帮助别人，设身处地地替他人着想，虽然现在不像战争时期要随时准备为党和人民牺牲自己的生命，如今摆在我们面前的是名和利，而我们党员应该要有牺牲个人利益的准备，比如前一阵子火热的国家奖学金、国家助学金、校级奖学金、优秀三好学生和优秀学生干部的评定等等 李智鹏： 要把学习贯彻十六届六中全会精神与加强基层党组织先进性建设结合起来，教育党员要在推动和谐校园、和谐班级建设的各项工作中积极发挥模范带头作用，发挥战斗堡垒作用，不断提高自身的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥基层党组织思想政治工作优势，主动化解矛盾，解决学校、同学中的实际问题，为和谐发展提供思想和组织保障。 大家纷纷表示，要以十六届六中全会精神为指针，自觉践行“三个代表”重要思想，立足自身实际，牢固树立和落实科学发展观，认真理清工作思路，努力做好本职工作，在和谐建校、和谐建班中做出应有的贡献。
党支部会议制度
一、党支部会议制度 为了认真抓好我校领导班子思想作风建设，建立健全民主集中制，研究决策工作，特拟定本制度。 （一）、定期召开党支部会，一般每季一次。 （二）、党支部会由党支部书记主持或委托有关成员主持，全体党支部成员参加，确因特殊情况请假人数不得超过三分之一。党支部会由宣传委员作好记录。 （三）、党支部会研究的主要内容： 1、党支部工作计划、总结及重大活动安排； 2、干部考核、调配、任免、奖惩、推选后备干部、支部班子换届、推荐人代会代表、政协委员等； 3、教育教学改革及重大政策、原则的出台等； 4、组织发展等党务日常工作； 5、决策其它重要工作。 （四）、会议要求 1、党支部会既要充分发扬民主，又要坚持集中，重大工作的研究决策实行表决制度，做到少数服从多数，个人服从组织。 2、严守党的纪律，认真执行党的保密制度。 二、民主科学决策制度 为了加强我校领导班子思想作风建设，建立健全领导班子民主集中制度，规范领导行为，提高决策水平，特制定本制度。 （一）、民主决策的内容 1、出台重大改革措施； 2、人事安排、教师聘用、奖惩； 3、干部推荐、任免； 4、经费安排、财物分配； 5、招生、基建、大宗物品购置等工作； 6、其他带全局性的工作。 （二）、民主决策的程序 1、决策前：广泛调查，充分论证，为科学决策提供真实可靠的依据；领导成员要带着问题调研，掌握决策的第一手材料。 2、决策时：严格执行民主集中制，集思广益，集体讨论决策，充分发挥每个人的作用，在意
见统一的基础上认真做出决定。 3、决策后：认真实施科学决策，注重实践检验，不断修订完善。 （三）、民主决策的要求 1、要正确处理好民主决策和发挥主要领导作用的关系。主要领导在决策过程中要始终做到充分发扬民主，又善于引导和集中，发挥主要决策作用。 2、坚持集体领导与个工分工负责相结合的制度，注重科学分工，各取所长，以保证人人有事做，事事有人管。 3、坚持集体决策，防止“一言堂”和“个人说了算”，决策时领导成员要敞开思想，畅所欲言，允许相互争论，做到以理服人。 4、充分发扬党内民主，严格执行党的纪律，决策时做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。 三、领导班子成员交心通气制度 为了进一步加强我校领导班子的思想作风建设，搞好领导班子团结协调，在领导班子中逐步形成坦诚相见、互帮互学、和谐宽松的环境和气氛，促进我校各项工作顺利推进，特制定本制度。 （一）、交心通气的时间 领导班子成员交心通气一般每季度进行一次，也可根据实际情况需要随时进行。 （二）、交心通气的内容 1、领导成员对重大问题进行决策前开展谈心，互通情报，求得共识； 2、领导成员之间工作上产生意见分歧后开展谈心，求同存异，化解矛盾。 3、领导班子成员在工作遇到困难、遭受挫折、出现失误时开展谈心，帮助总结经验，吸取教训，轻装前进。 4、领导班子成员职务升降，岗位异动时开展谈心，征求意见，提出要求，策励将来。 5、领导班子成员对积极要求进步的同志开展谈心，听取汇报，提出希望，勉励进步。 6、领导班子成员思想作风有了问题或群众有了反映时开展谈心，指出问题，防微杜渐。 7、对犯有错误的同志，通过谈心帮助其认识和改正错误。 （三）、交心通气的要求 1、交心通气制度一把手要带头坚持，要经常同班子成员开展交心谈心活动。 2、领导班子成员要坦诚相见，互帮互学。相互经常开展交心谈心活动，促进班子团结、和谐，营造良好的工作环境。 3、领导班子成员要经常深入到群众中去，同干部职工开展交心谈心活动，了解干部职工的思想、工作、生活等方面的情况，帮助解决一些实际问题，促进工作，提高工作质量和水平。
党支部会议制度
党支部会议制度 一、党支部“三会”制度。党支部要定期召开支部大会、支部委员会会议、民主生活会，“三会”制度是健全党内生活，严格党员管理，加强党员教育的传统形式和重要制度，对于加强支部建设，提高党的战斗力具有重要作用。“三会”制度做到制度化、经常化，支部大会一般每学期召开一次，支部委员会会议一般每月召开一次，支部民主生活会一般每学期召开一次。 一、党支部大会。党支部会议由全体党员组成，由党支部书记或委托支部委员召集和主持，支部所属党员都应当参加会议，个别党员因特殊情况确实不能到会，要事先请假，参加会议的正式党员超过应到会人数半数，支部大会方能召开。 支部大会的主要任务是： l、传达学习和贯彻党中央、省、市上级党委的重要方针、政策和工作部署；2、研究安排部署支部工作，统一支委思想认识；3、讨论研究教学、科研、管理工作中职工的思想状况；4、掌握党员的思想状况，加强党员教育和管理的措施；5、研究组织发展工作和新党员的教育问题，提交支部大会讨论决定；6、临时要解决的有关问题等。 会前要做好充分准备，支部委员会要根据上级党组织的指示和工作需要，确定支部大会的议题，议题要明确，中心要突出。在支部大会上，要充分发扬民主，会议主持人要引导大家围绕中心议题，认真开展讨论，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。决议
必须经到会正式党员的半数以上同意，才算通过。对于经过讨论还不能统一认识的问题，在双方人数比较接近的情况下不要急于做出决议，可在会后进一步酝酿，提交下次会议再议决，必要时可以报告上级党的组织。 二、支部委员会会议。支部委员会会议要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，支部委员要按照分工，认真负责地做好工作。党支部委员会会议一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由支部书记召集、主持或委托支部委员召集主持。会议必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。会议的议题由支部书记根据工作需要确定，其他委员拟提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通。会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员。与会人员要按会议通知要求，认真做好发言准备。议事范围从本部门实际出发，研究制定贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的具体措施、意见；讨论决定职权范围内的事项；讨论检查本支部党的思想作风、制度建设等情况；讨论决定向上级党组织的请示、报告、总结等事宜。重大问题要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则，形成的决议必须有半数以上的委员赞同。如果对处理重大问题和决定重要事项出现分歧，需进一步调查研究统一认识后再做决定，也可将有争议的事项向上级党组织报告。在紧急情况下，党支部委员会会议委员不足半数时处理的重大问题，事后应向下次党支部委员会会议报告。
学校工会委员会例会制度
学校工会委员会例会制度 工会会议是工会民主议事の重要途径，是向学校教职工集思广益の有效手段。为确保工会各类会议の规范化、正常化、制度化，使学校党总支和上级文件精神能落到实处，从而更好地带领和组织教职工投身到学校建设和发展中去，结合学校の实际情况，特制定本会议制度如下： 一、教职工代表大会： 一般一年召开一次，需三分之二代表参加才能召开。会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员会是教代会の工作机构，负责教代会の日常工作，检查、督促教代会决议の执行。如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。 二、工会委员会议： 原则上每学期召开一次工会委员（或扩大）会议，可不定期召开，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。会议由工会主席主持，参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、各工会小组组长。主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究の事项等。 三、工会小组会议： 每学期召开 2 — 3 次工会小组会议，由工会主席主持，工会委员和各组组长参加。听取对工会工作の意见和建议，对工会工作の进展情况进行自查，商讨、布置工会工作。 四、工会办公例会： 每月召开 1次工会办公例会（也可根据工作需要临时召开），及时传达上级有关文件精神，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨、制定落实措施，讨论、研究工会日常工作中需要确定の重大问题。
五、会议要求： 1、每次会议均由工会委员负责记录，会议记录按时归档。 2、凡参加会议人员应做到： （1）准时参加，不迟到，不早退，有事请假。 （2）认真记录，积极发言。 （3）及时宣传贯彻会议精神。
工会工作会议制度
工会工作会议制度 武进区鸣凰中心小学工会 根据工会法的工会赋予的职能，为有效落实工会的各项任务，发挥桥梁和纽带作用，制订工会工作的会议制度如下： 1、工会委员会会议由工会主席主持，工会主席与委员之间不存在上下级的领导关系，只是分工不同。 2、工会委员会会议一般每个月举行一次，如遇特殊情况可随时召开。会议主要学习贯彻上级工会组织的文件、会议精神，研究制定本所工会工作计划、总结、财务预决算、重要活动等事项的安排。 3、工会小组长会议一般每季度召开一次，如遇特殊情况可随时召开。会议主要传达贯彻上级工会指示精神，通报所工会工作情况，部署所工会全年或阶段性任务。 4、会议制度和目标 1）召开年初计划和年终总结汇报工作制度，采用工会全员和工会委员会的扩大会议，制订工作计划和目标，总结工会工作。 2）上传下达工作制度，参加上级工会和党政部门组织工作会议和学习，传达和落实会议精神，保证渠道畅通。 3）重大问题讨论的会议制度，发挥民主集中制的工作作风，参加各级组织的联席会议，讨论重点工作内容，协调工作步伐和进展。 4）组织召开工作布暑和检查会议制度，有计划的组织听取工作汇报、工作部暑、研究问题、制定措施，推动工作进展。 5）实行“教职工代表大会”制度。参与本单位的民主管理和精神文明建设，加强沟通，维护安定团结的社会局面，维护职工的合法权益。 6）积极开展教育培训制度。组织召开工会干部、职工代表、积极分子的培训，学习有关国家法律法规、职业知识，提高工会干部和职工思想素质、业务水平、推动工会工作的健康发展。
教职工代表培训制度 武进区鸣凰中心小学工会 第一章总则 第一条：为增强教职工代表参政议政的能力和正确行使民主参与、民主管理、民主监督的权利，全面提高教职工代表的素质，结合学校的实际，特制定本制度。 第二条：教职工代表参加培训，是履行教职工代表权利和义务的体现，是搞好参政议政的需要，也是做好教职工代表大会交给的各项工作重要保障。 第二章培训内容 第三条：教职工代表培训的重点是对职工代表进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针的教育，进行国家法律、法规的教育，进行学校改革管理、学校规章制度的教育。要通过教育培训，掌握党的重要政策、国家的法律法规及学校管理和民主管理知识，不断提高政策水平、业务知识和管理水平。 第四条：要增强教职工代表主人翁意识教育，做好教职工代表的思想政治教育和职业道德教育，提高教职工代表的思想政治觉悟，增强教职工代表全心全意为教职工，为师生服务的意识。 第五条：要组织教职工代表学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，掌握党和国家的方针、政策、法律、法规，学习和掌握党的干部政策、重点是党和国家对各级领导干部的要求，以及学校的各项规章制度。 第六条：组织职工代表学习《教师法》、《教育法》、《工会法》、《劳动法》以及建立现代教育制度的有关知识，掌握教育改革和发展大计，了解教育的改革和发展情况及取得的成绩。 第七条：学习教代会赋予代表的权利和义务，当好主人，做好参谋。 第三章培训步骤 第八条：制订方案。工会每年年初要对本单位教职工代表培训工作制订出切实可行的培训计划，对培训的时间、人员、内容、授课教师都要做详细的规划。 第九条：调查摸底。在培训职工代表前进行调查摸底，要摸清受训职工代表
工会委员会议事规则最新版本
联合工会委员会集体议事制度 联合工会覆盖若干个法人单位，联合工会委员平时工作又分散在不同单位。为了促进联合工会民主办会，充分发挥工会委员的集体智慧，从联合工会的全局出发研究和组织开展工作，联合工会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题需经委员会集体讨论决定。 一、集体议事时间 联合工会必须每月召开一次全体委员会议，如遇特殊情况或三分之一以上委员提议，可临时召开会议。 二、集体议事的主要内容 1、工会的全年工作目标，月、季工作安排，召开会员（职工）代表大会计划、节日的重大活动安排计划、年度工作总结等； 2、贯彻执行会员（职工）代表大会决议和党委、上级工会有关决定的措施； 3、向会员（职工）代表大会所作的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示和报告； 4、工会经费预、决算及重大财务支出； 5、集体协商和集体合同的相关事宜，有关职工权益的重大问题和向用人单位提出的重要建议； 6、推荐或评选先进集体和先进个人； 7、推荐参加集体协商职工方的代表人选以及出席上级工会代表会议的代表人选； 8、联合工会换届人事安排等有关事项； 9、必须由工会委员会集体讨论决定的其它事项。 三、集体议事的要求 1、联合工会需在每次召开集体议事会议前五天，将会议的议题和需讨论的重要问题，告知所有联合工会委员，各位委员做好会前的有关准备工作。 2、联合工会召开集体议事会需有三分之二以上委员出席，必要时经费审查委员会委员、女职工委员会委员和工会组长可列席会议。讨论决定问题应充分发扬民主，通过决议案实行表决制，应到会人员超过半数同意视为通过，表决结果由会议主持人当场宣布。如对重要问题意见有分歧，可暂缓作出决定，待进一步调查研究，听取各方面意见后，提交下一次会议进行表决。 3、联合工会每次召开集体议事会要安排专人做好会议记录。对出席人员、时间、地点、议题、每个委员的发言及最后表决结果，都应作出详细记录。 4、每次议事结果运用适当方式向会员（职工）反馈。联合工会委员必须认真执行工会委员会会议决定，如有不同意见或在工作中出现新情况或会议决定与上级有关政策精神相违背，应重新提出讨论。个人不得随意改变联合工会的集体决定。 四、联合工会委员违反本制度，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正；造成严重不良影响的，由上级工会会同有关部门依法进行处理，直至追究刑事责任。 宝鸡市总工会常委会议事规则 为了更好地坚持民主集中制原则，充分发挥市总常委会领导核心作用，不断推进常委会工作规范化、制度化，现制订市总常委会议事规则如下： 一、职权 市总常委会在市总全委会闭会期间，行使委员会职权，执行市委和省总指示，落实全委会决议，主持日常工作。 1、召集全委会，执行和组织实施全委会的决议、决定，向全委会负责并报告工作。 2、传达讨论市委和省总的重要会议、重要文件和重要批示精神，并结合全市工会实际，提出贯彻意见。 3、讨论制定以市总名义发布的涉及全会工作的政策性文件，审议以市总名义上报市委和省总的重要文件。 4、对全市工会服务大局、服务职工，自身建设等方面的重大举措进行研究布置。对全市工会发展中长远规划、年度工作计划、经费预决算等重大问题进行审定。对全市工会日常工作的重要问题作出决策。必要时，将常委会研究的有关问题提请全委会讨论决定。 二、会议制度 1、市总常委会一般一个季度召开一次，工作需要时可随时召开。常委会议由主席召集主持，主席不能参加会议时，可委托副主席召集主持。
党总支委员会议制度
党总支委员会议制度 为充分发挥党总支的政治核心和保障监督作用，进一步提高党总支委员会议质量，使党总支工作进一步制度化和规范化，根据上级有关规定，特制定本制度。 一、党总支委员会议的成员由党总支委员组成。必要时所属各支部书记可以列席会议，还可邀请学院分管领导出席指导。 二、总支委员会议每月召开一次，根据工作需要，也可随时安排。 三、总支委员会议由党总支书记主持。 四、党总支委员会议的内容包括： 1、贯彻执行党的路线、方针政策，学院党委和行政的重要指示和决定。 2、研究审定党总支的年度工作计划、总结和重要批示报告。 3、讨论研究党的基层组织建设、组织发展、思想政治工作、工青团妇、统战等工作中的重要问题。 4、讨论研究党总支党风廉政建设方面的问题。 5、按有关规定研究讨论表彰或奖励党组织和党员；按有关规定处理党组织和党员违法乱纪案件。 6、研究后勤职工队伍建设的重要问题，科级以上干部的任免和奖惩。 7、研究审定后勤党总支基本管理制度和重要规章制度
的制定。 8、其他需要议决的重要事项。 五、党总支委员会议的议题，在充分调查研究、征求意见的基础上由党总支书记提出，并由党总支秘书或综合办公室负责提前通知与会人员。 六、党总支委员会议实行民主集中制，做到充分发扬民主，进行正确集中。讨论问题时实行少数服从多数的原则，决定重大问题要进行表决，赞成人数超过到会委员人数的半数为通过。如遇意见分歧不能形成多数人意见时，可暂缓作出决定，待进一步调查研究交换意见后，下次会议再予表决，或请示上级领导决定。 七、遵守会议纪律，与会人员必须按时出席，因特殊原因不能出席的须向会议主持人请假。 八、严格遵守党的保密纪律。凡党总支委员会议讲讨论的问题暂不宜公开的，必须自觉保守秘密，严禁将会议讨论情况向外传播。对泄密造成恶劣影响和不良后果的，将按党组织的有关法规追究责任，严肃处理。 九、党总支要参与、支持、监督行政工作。 十、党总支委员会议的情况，由党总支秘书或综合办公室负责作好记录，并及时形成会议纪要和按规定发出。
工会会议制度
工会会议制度 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ======================================================================== ========= =========== 工会会议制度 为加强工会的民主集中制建设，规范各种议事决策程序，提高会议质量和办事效率，特制定本制度。 一、工会委员会全体会议 (一)会议内容: ,、学习传达上级工会文件、会议精神及学院党政有关重要决定、决议; ,、讨论决定工会委员会向会员代表大会的工作报告和工会年度工作计划、总结; ,、讨论决定学院工会的重要工作、活动安排和有关重大问题; ,、审查和批准各分工会会员大会或代表大会的召开和选举结果; ,、讨论决定学院工会的财务预、决算; ,、审定万元以上设备、设施的购置; ,、决定工会委员会规章制度的建立、修订和废止; ,、必须经工会委员会全会决定的其他事项。 (二)会议制度: ,、工会委员会全体会议每两个月召开一次，如遇特殊情况，由主席或主持工会工作的副主席决定临时召开。
,、工会委员会全体会议由主席或主持工会工作的副主席召集，主席或主持工会工作的副主席不能参加会议，由主席或主持工会工作的副主席委托一位副主席召集并主持。 ,、工会委员会全体会议的议题，主要是工会重要工作的安排和重大问题的决定，一般的日常工作应由工会办公室和主席或副主席处理。 ,、工会委员会全体会议讨论决定的重要事项，可事先召开分工会主席(或代表团长)会议征求意见。委员会召开会议，根据需要，也可吸收分工会主席(或代表团长)列席。 ,、工会委员会全体会议坚持民主集中制原则，对所讨论决定的问题，经过充分讨论，意见统一后，经全体委员过半数通过后方可作出决议。讨论中如对重大问题产生不同意见，一般暂缓决定，待进一步调查研究，交换意见后下次会议再决定。 ,、工会委员会全体会议召开前三天，工会办公室将会议时间、地点、内容通知全体委员。会议按预定的时间、内容进行，与会人员不得迟到早退或无故缺席，因故不能到会应向主持人请假。研究问题时，表明观点应该明确清楚。 ,、工会委员会全体会议有专人记录，决定的事项如有需要，必要时编发会议纪要，会议纪要由会议主持人签发。 ,、认真贯彻会议决议、决定，院工会办公室进行监督检查，并及时向主席或主持工作的副主席报告决议决定的执行情况。 二、主席办公会议 (一)会议组成: 工会主席办公会议由工会主席、副主席、有关调研人员和办公室人员组成。 ======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============
团支部会议制度
江西江铃汽车集团改装车有限公司团支部会议制度为保证我团支部各项工作高效而有序地开展，树立起牢固的组织纪律观念和良好的工作作风，从而提高我团干自身建设和管理水平；同时，也为了加强团委的凝聚力和号召力，增强工作的透明度，更好的联络各个团员青年，了解各个团员青年的最新工作及思想动向，特制定本制度。 一、团委会议 1、团支部委员会议由团支部书记组织召开，或由一半以上团委成员提议召开，团支部全体委员参加。 2、支部大会视工作需要召开，原则上每个月不少于一次。 3、对积极分子、优秀团员、团干等评优评先候选人提议。 4、讨论本年、本季度团支部的各项工作、活动，并制定工作、活动计划。 5、讨论近期团的工作情况，布置近期团的工作；总结、汇报、交流各个团干、各项活动的工作情况。 6、根据各项数据，考核团支部全体团干、团员工作。 7、每次支部大会由组织委员登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向团支部书记请假。 二、支部大会 1、支部大会由团支部书记主持召开，团支部全体团干参加，不是团干的其他人员，可视需要列席会议。 2、支部大会视工作需要召开，原则上一个季度不少于一次。 3．支部大会的主要内容是：贯彻执行我局党委和各级团组织的工作要求，制定围绕我支部的工作计划，总结我公司团支部的工作，讨论、决定团员奖惩，团干部任免以及其它有关我公司团支部工作中的重大问题。 4．通报近期团的工作情况，安排、布置近期团的工作；总结、汇报、交流各个团干的工作情况。 5．团支部大会由团支部书记负责安排并作会议记录，会议形成的决定需要成文下发或上报的，以团支部文件形式下发，上报。 6、有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。 7、每次支部大会由组织委员登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，
工会委员会管理制度
工会委员会民主生活制度 1、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。 2、各委员均有向其他任何委员提出批评的权利，也有自我批评的义务。 3、工会委员会一般每半年召开一次民主生活会议，开展批评和自我批评、互相帮助活动。 4、每年组织工会会员代表对工会干部进行民主评议。 5、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改进工作方法。 工会主席岗位职责 1、对企业工会的工作负全面责任，并主持工会的日常工作。 2、负责主持召开工会委员会全委会，分厂（部门）工会主席会议和办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会的决议、指示，及时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作，负责领导分厂处室（部门）工会工作。经常对职工进行形势任务的宣传教育。 3、组织职工参加企业民主管理，代表职工参加企业管理委员会，负责筹备职工和会员代表大会，并贯彻大会的决议。 4、组织开展职工经济技术创新活动，动员和组织职工立足本职，追赶先进，围绕企业生产经营中的重点、难点问题，广泛开展合理化建议，不断总结交流经验，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配原则，并做好劳动保护工作。 5、组织做好社会保障与职工生活工作，开展业余文体活动，加强对职工文化宫、休养所、电影院及工会事业的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。 6、深入企业了解掌握职工生产、生活和学习情况，倾听群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。 7、编制工会经费的预算和决算。工会委员会会议制度 1、一般每季度召开一次工会委员会会议，总结上季度工作，研究下季度工作计划，商量决定重大问题。 2、一般每季度召开二次工会工作专门会议。 3、工会主席与各分厂（部门）工会负责人会议，一般每月一次汇报、检查、布置工作。 4、办公室碰头会，每周一次。基层工会委员会工作职责 1、经常向工会会员进行会员权利和义务的教育；
党支部会议记录范文精选7篇
党支部会议记录范文精选7篇 会议时间：2019年1月3日 会议地点：会议室 主持人：*** 参加人员：全体党员 主题：学习党的章程，讨论党支部相关规章制度草案主要内容：
一、学习党的章程中总纲及第一章党员的条件、义务与权利。 二、讨论了党支部制定的“关于在党员工作岗位开展党员 责任岗和责任区活动的意见(草案)”，并提出责任区活动要与 公司工作相结合的建议。 三、讨论了党组织成员组织关系的转移及“党费的及时收缴”办理的事宜。 四、对党小组的活动内容提出以下建议： 大家提议：密切联系群众，多做实事;培养积极分子;建议 党小组组长列席支部委员会，方便传达会议精神。 通过小组讨论，确定今后党组织小组成员应该继续加强学习党 的理论知识和专业知识，增加对党的认识，提高党性及专业技能。小组会议及组织活动要紧密结合学校的工作实际及医院发展，多为做贡献，工作带头肯干，用实际行动为群众树立榜样。 会议时间：2019年2月7日 会议地点：会议室 主持人：*** 参加人员：全体党员 主题：学习党章学习十八届五中全会精神 主要内容：一、学习党章 党员——党员的条件、义务与权利 二、学习十八届五中全会精神 (一)五大体系 会议指出，在中国共产党领导下，坚持中国特色社会主义 制度，贯彻中国特色社会主义法治理论，形成完备的法律规范
体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法 治保障体系，形成完善的党内法规体系。 (二)六项任务 全会明确了全面推进依法治国的重大任务：完善以宪法为 核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施;深入推进依法行政，加快建设法治政府;保证公正司法，提高司法公信力; 增强全民法治观念，推进法治社会建设;加强法治工作队伍建设;加强和改进党对全面推进依法治国的领导。 会议时间：2019年3月7日 会议地点：会议室 主持人：*** 参加人员：全体党员 主题：明确党员发展工作程序 主要内容：发言记录： ***：这是我们第一次党小组会议，主要学习讨论两项内容，一是入党的程序，由***同志为大家讲解。下面请***同志 为大家介绍。 ***：首先重申和强调发展党员工作是一件很严肃的事情。入党是一个人有关政治信仰的最郑重最严肃的选择，是关系到 一个人一生的大事。发展工作中一个细节的错误轻则导致工作 重做，重则会影响该批同志的这次能否顺利入党。因此大家一 定要端正态度，认真对待。由于有些程序比较复杂，所以再明 确下党员发展工作程序。 一是制定发展计划。
工会会议制度
工会会议制度 （一）每年召开1-2次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校发展和改革等重大问题，推荐先进集体、个人。 （二）每年至少召开2次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结工作经验，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作。 （三）每月召开1次工会委员会议,（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。 （四）凡参加会议人员应做到： 1、准时参加，不迟到，不早退，有事请假。无理由迟到者，扣罚10元/次。 2、认真记录，积极发言。 3、及时宣传贯彻会议精神。 工会经费审查制度 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定我校工会经费审查制度： （一）经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。 （二）学校经费审查委员会受上级经费审查委员会领导，并向其汇报工作。
（三）工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。在每年的第一季度召开经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。 （四）每年暑假，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。 （五）每一决算年度后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。 工会财务管理制度 为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为教职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。 （一）按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。 （二）根据《工会法》规定，按时、足额上解经费。 （三）及时收缴会员会费。 （四）在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定。 （五）认真编制预算，按预算使用经费。 （六）报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席（副主席）审批后方可报销，附件要齐全。 （七）严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律。
成立党支部工作流程图
篇一：成立党支部工作的一般流程 成立党支部工作的一般流程 党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。” 一、设置党支部的基本要求是： 1、有正式党员3人以上，并且党组织关系在现所在单位或能够转入所属党委，设立党的支部委员会； 2、正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部； 3、凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部； 二、建立党支部的一般程序： 1、向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。(见范例1) 2、转移组织关系。上级党组织同意建立党支部后，将企业所属党员组织关系转入企业所在地党委。 3、批复：党委经了解企业情况和党员情况后，批复该企业的请示内容。 4、做好支部选举准备工作：制定选举办法、印刷选票、准备选票箱、选举结果报告单等。 5、召开支部党员大会，按《中国共产党基础组织选举工作暂行条例》进行选举，以无记名投票方式差额选举出支部委员会委员，并宣布选举结果。 6、选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，在当选支部委员中对经上级党组织同意的书记、副书记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记，正、副书记通过全体党员大会直接选举产生。 7、向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的情况以及党支部委员的分工情况。(见范例2)。 8、上级党委书面批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。党支部委员会由支部的党员大会选举产生，任期两或三年。支委会一般设书记、副书记及委员。一般正式党员三人以上，五十人以下的单位可设立。
党总支会议制度
党总支会议制度 为进一步加强处党总支建设，保证党的路线、方针、政策和学校各项决定、决议的贯彻执行，实现工作的科学化、制度化、规范化，结合本处实际，制定本制度。 一、会议的主要任务 1、传达学习中央、省委及学校党政重要会议精神和重要指示、决定、决议，研究系的具体贯彻措施。 2、讨论研究处党总支学年工作要点。 3、研究党总支组织建设及新党员的发展、预备党员转正、党员教育管理等工作。 4、讨论研究处干部队伍建设、师德师风建设、行政管理和维护稳定、群众切身利益等方面的重要问题。 5、必须由党总支讨论决定的其他事项。 二、会议的确定和召开 1、党总支委员会由全体总支委员组成，议题由总支委员提出，总支书记汇总后，列出正式议题。 2、党总支委员会由书记召集并主持。每月至少召开一次，如遇重要情况可随时召开。 3、党总支委员会必须有半数以上委员到会才能举行。 三、议事规则 1、坚持集体领导的原则。凡属党总支委员会职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人不得越权决定重大问题。 2、党总支委员会讨论决定重要问题，必须根据民主集中制的原则，在充分酝酿讨论的基础上作出决定。 3、议决事项的一般程序：由议题的主要提出人就议题进行汇报；支委委员就议题发表意见，并明确表明自己同意或不同意的态度；会议主持人归纳委员讨论情况，提出初步意见；到会的支委委员进行表决。 4、党总支委员会决定问题时，实行一人一票表决制，表决以超过应到会的半数赞成为通过,未到会支委委员的书面意见不计入票数。表决可根据讨论事项
的不同，选用口头、举手、无记名投票或记名投票的方式。 5、党总支委员会议决的事项，必须做好会议纪要，议决的重要事项应及时向党委组织部或有关领导汇报。 四、实施议决事项的要求 1、党总支委员会议决的事项，支委委员要带头维护和执行，个人有不同意见允许保留，但必须无条件地服从和执行集体的决定。支委会对议决的事项的执行，要做出明确分工，落实责任。 2、党总支委员会议决的重要事项，要保持相对的连续性和稳定性，不得随意作出变更。确需对决策进行重大调整或变更时，应由支委会决定。 3、各党支部和党员同志必须以认真负责的态度，贯彻执行总支委员会的决定，并及时汇报执行决定的情况和需要帮助解决的问题。 中共福建工程学院 后勤管理处总支部 2007年3月18日