全国文明单位
中国电信、中国移动、中国联通第二批“全国文明单位”名单
1.中国电信集团福建省电信公司福州市分公司
2.中国电信集团广东省电信公司广州市分公司
3.中国电信集团安徽省电信公司合肥市分公司
4.中国网通（集团）有限公司青岛市分公司
5.中国网通（集团）有限公司北京市八区电话局分公司
6.中国网通（集团）有限公司大庆市分公司
7.中国移动福建公司泉州分公司
8.中国移动四川公司绵阳分公司
9.中国联通北京分公司（本部）
10.中国联通山西忻州分公司
11.中国铁通济南分公司
全国文明单位评选标准
（一）组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等
活动。互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。
（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
（四）加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
（五）内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国
家环保标准，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。
（六）业务水平领先，工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全国同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全国同行业领先水平。
附件3：
中国电信、中国移动、中国联通第二批全国文明单位复查标准体系复查单位（公章，注明原名称）：测评成绩：
集团公司（公章）：测评日期：
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说明
一、基本指标的测评项目有：组织领导有力，创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；企业文化先进，人文环境健康；民主管理健全，遵纪守法严格；管理水平领先，经营业绩优良。
二、分值构成：总分为1000分。
三、测评方法：主要采用听取汇报、查阅资料、问卷调查、实地考察、个别谈话、整体评价六种方法。
四、发生一票否决的由工信部和国资委认定。
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一票否决项目
发生下列问题之一者，取消单位测评资格。
一、企业领导班子成员及中层干部发生违法违纪案件，员工中发生严重违法违纪案件及刑事案件的；
二、发生重大安全质量责任事故的；
三、有“黄赌毒”等丑恶现象的；
四、有参加邪教活动的；
五、有重大污染责任事故，群众投诉环保案件的；
六、发生重大交通责任事故，本企业负主要责任的；
七、计划生育率达不到100%的；
八、发生重大食物中毒、食品安全事故的。
九、发生重大网络信息安全事件的。
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中国电信、中国移动、中国联通第二批全国文明单位复查标准体系
考评项目分解
指标
考评内容与评分标准考评分备注
（一）
组织领导有力
创建工作扎实(200分) 1.创建机制
健全(60分)
⑴党政领导班子把创建文明单位工作列入议事日程,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，定期制
定创建计划和目标，进行专题部署、责任落实。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。
⑵创建工作主管机构健全，有精神文明主管部门，有专（兼）职人员负责，相关职能部门职责
明确，做到齐抓共管。好25分，较好20分，一般10分，较差0分。
⑶单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动,各类创建工作标准明确，
管理措施完善。有部署、检查和考核制度，建立激励机制，日常经费有保障，把创建绩效作为
对领导干部的考核内容。好20分，较好10分，一般5分，较差0分。
2.领导率先
垂范(40分)
⑴认真学习贯彻“三个代表”重要思想，领导班子不断提高运用科学发展观推进企业发展的自
觉性和能力。党委（党组）理论学习中心组学习制度完善，集中学习每月一次，每年不少于12
次。好10分，较好5分，一般3分，较差0分。
⑵领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作
用。好10分，较好5分，一般3分，较差0分。
⑶围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”等活动，教育引
导全体员工“修身律已，做文明人”。好10分，较好5分，一般3分，较差0分。
⑷履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘
扬互助友爱精神。好10分，较好5分，一般3分，较差0分。
3.先锋作用
突出(50分)
⑴重视基层党组织建设，争创先进党组织。党的各级组织健全，按时换届选举，落实党员民主
权利，各项工作制度化，党组织战斗力强。好20分，较好15分，一般10分，较差0分。
⑵加强党员的教育和管理。坚持“三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，坚持开展党
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员先进性教育，注重吸收青年和业务骨干加入党组织。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。
⑶党员在创建活动中发挥突出作用。带头学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，带头遵纪守法，争当优秀党员，在急难险重任务中发挥先锋模范作用。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。
4.群众基础牢固(50分) ⑴深入开展创建文明单位、文明班组和争做文明员工等活动，并取得了明显成效。好30分，较好20分，一般10分，较差0分。
⑵利用各种媒体进行精神文明建设专题宣传活动，创建氛围浓厚。员工对创建工作参与率、支持率高。好20分，较好10分，一般5分，较差0分。
（二）
思想教育深入
道德1.重视思想
建设(50分)
⑴形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的思想政治工作管理体制和运行机制，
并予以制度和资金保障。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。
⑵加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎
实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展关爱农民工（协议工）
志愿服务活动。好20分，较好10分，一般5分，较差0分。
⑶围绕企业改革、安全生产、优质服务、经营管理和科技进步等深入开展思想政治工作。每年
组织开展以中心工作为主要内容的主题教育活动，充分调动员工的积极性和创造性，促进企业
科学发展。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。
2.坚持道德
规范（60分）
⑴认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到自觉学习与践行“二十字”公民基本道德规
范。好20分，较好10分，一般5分，较差0分。
⑵坚持不懈地在全体员工中进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育并推出
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风尚良好(150分)
道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。好20分，较
好10分，一般5分，较差0分。
⑶突出抓好诚信建设，恪守职业道德，秉持“负责任地做产品”理念，在窗口企业深入开展“文
明服务央企先行”等活动。好20分，较好10分，一般5分，较差0分。
3.加强青工
教育(40分)
⑴党政领导重视青工思想道德建设，专题研究青年工作，建立行之有效的工作机制。
好10分，较好5分，一般3分，较差0分。
⑵积极开展志愿服务活动，使之成为提升员工道德素养的有力抓手。发展网络志愿者，运用网
络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。好20分，较好10分，一般5分，
较差0分。
⑶在青年中大力开展青年文明号、青年安全生产示范岗和青年岗位能手等创建活动。好10分，
较好5分，一般3分，较差0分。
（三）企业文化先进，人文1.学习氛围
浓厚(40分)
⑴积极开展创建学习型党组织、学习型企业、学习型员工等活动，企业及员工的学习力、创造
力不断提升，企业创新能力不断提高。好20分，较好15分，一般10分，较差0分。
（2）坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学
习、自觉学习、终身学习的良好风尚。好20分，较好15分，一般10分，较差0分。
2.倡导推进
有力(55分)
⑴认真贯彻落实国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，设立企业文化建设领导
机构，明确主管部门，形成企业文化主管部门负责组织、各职能部门分工落实、员工广泛参与
的工作体系。好20分，较好15分，一般10分，较差0分。
⑵确立企业使命、愿景、企业精神和核心价值观，注重运用企业理念指导工作，并将其融入管
理制度和行为规范，以及各项管理环节中去，不断增强企业的凝聚力、竞争力。好20分，较好
15分，一般10分，较差0分。
⑶制定本单位企业文化建设规划、计划及相关措施，纳入发展战略，并付诸实施。好15分，
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环境健康
(200分)
较好7分，一般5分，较差0分。
3.企业形象
良好(65)
⑴建立完善的企业形象识别体系，企业标识统一并规范使用。好20分，较好10分，一般5分，
较差0分。
⑵认真制定并贯彻执行员工手册,员工形成了良好的行为习惯。好10分，较好5分，一般2分，
较差0分。
⑶开展文明礼仪等有关培训，努力使员工形成良好的行为习惯。好15分，较好7分，一般5分，
较差0分。
⑷具有良好的社会形象，在社会上有较高的美誉度。好10分，较好5分，一般2分，较差0分。
(5)重视绿化，净化、美化工作和生活环境，无脏乱差，环境污染控制指标达到国家标准，积极
组织开展义务植树活动。好10分，较好5分，一般2分，较差0分。
4.生活方式
文明（40分）
⑴积极开展员工喜闻乐见的群众文化活动，力求丰富多彩。好15分，较好10分，一般5分，
较差0分。
⑵全民健身活动开展广泛，员工心理、身体素质不断提高。好15分，较好10分，一般5分，
较差0分。
⑶引导员工崇尚科学，反对迷信，倡导健康文明生活方式。做好卫生防疫工作，未发生重大食
物和职业中毒事件，未发生群体性传染性疫病。好10分，较好5分，一般2分，较差0分。
（四）1.民主管理
制度完善
⑴坚持和完善职工代表大会制度、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，办理职工提案及
时有效。好25分，较好15分，一般10分，较差0分。
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民主管理健全
遵纪守法严格(150分)
(50分) ⑵实行厂务公开制度，有具体实施办法，行政如实公布厂务，监督检查小组认真听取和反馈群众意见，切实抓好整改。好25分，较好15分，一般10分，较差0分。
2.依法支持
工会工作
(50分)
⑴认真执行《工会法》，支持工会依法开展工作，党委定期听取工会工作汇报，及时解决工作
中重大问题。实行董事会体制的企业，应有职工董事、职工监事等参与决策和管理。好20分，
较好10分，一般5分，较差0分。
⑵建立健全劳动争议调解组织，依法维护员工合法权益。好15分，较好10分，一般5分，较
差0分。
⑶发挥员工主人翁作用，围绕企业中心工作，开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，
努力完成生产经营任务。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。
3.治安综合
治理落实
(50分)
⑴建立了治安综合治理工作机构和工作制度，各项治理工作落实，有处理突发事件预案。好
35分，较好20分，一般15分，较差0分。
⑵普法教育制度化、经常化，员工法制观念普遍提高。好15分，较好10分，一般5分，较差
0分。
（五）
管理水平1.深化企业
改革(40分)
⑴积极适应社会主义市场经济的发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，
主要经济指标居于全国同行业前列，经得起媒体社会监督。好20分，较好15分，一般10分，
较差0分。
⑵从本企业实际出发，积极转换内部经营机制，做到机制创新、制度创新、工作创新。好20
分，较好10分，一般10分，较差0分。
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领
先
经营业绩优良(300分) 2.安全工作
出色(30分)
⑴认真贯彻《安全生产法》和企业有关安全生产工作规定，建立健全安全生产保证体系和安全
生产监督体系，建立和完善长效机制、预警机制、应急机制，并充分发挥作用。好10分，较好
8分，一般5分，较差0分。
⑵安全工作取得显著成绩，无重大安全责任事故。好20分，较好15分，一般10分，较差0
分。
3.科研生产
良好(30分)
完成上级业务主管部门下达的科研生产经营任务及签订的业务合同，并且节能减排、环境保护
达标，客户反映良好。好30分，较好20分，一般10分，较差0分。
4.经营业绩
优良(30分)
全面完成国资委下达的经营指标，近两年国资委对本企业经营业绩考核相应等级是：A级 30分，
B级20分，C级10分，D级0分（二、三级企业按集团公司等级，即完成集团公司上级下达的
指标，近两年上级对本企业经营业绩考核相应等级是：A级 30分，B级20分，C级10分，D
级0分）。
5．服务质量
领先（30分）
（1）努力加强行业作风建设，全面推行优质规范服务，积极解决社会反映强烈问题，通信服务
质量处于本地区领先水平。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。
（2）在维护市场经济秩序、遵纪守法、诚信经营等方面，未受到各种违纪违规处罚。好15分，
较好10分，一般5分，较差0分。
6．承担社会
责任积极
（40分）
（1）社会责任感强，在净化网络环境、维护网络安全等方面做出积极贡献。好20分，较好10
分，一般5分，较差0分。
（2）热心公益事业，积极参加“传播文明、引领风尚”的相关社会公益活动。好20分，较好
10分，一般5分，较差0分。
7、落实网络（1）网络信息安全制度完善。好20分，较好15分，一般5分，较差0分。
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信息安全管理责任（100分）。（2）具备专门的网络信息安全管理机构，明确负责人和专职联系人（20分）。好20分，较好
15分，一般5分，较差0分。
（3）网络信息安全技术管理手段完善（20分）。好20分，较好15分，一般5分，较差0分。
（4）突发网络信息安全事件应急处置能力强（20分）。好20分，较好15分，一般5分，较差
0分。
（5）国家重大活动保障有力（20分）。好20分，较好15分，一般5分，较差0分。
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附件4：
现有全国文明单位复查申报表
申报类别全国文明单位
单位名称联系电话
单位地址
获省部级
以上荣誉、
奖励
工
作
情
况
简
介
注：工作情况简介内容包括：1、单位基本情况；2、主要业务指标；3、创建工作主要成绩
和经验(详细情况另附2000字以内材料)。
工
作
情
况
简
介
工业和信息化部意见：
（签章）
年月日中央文明委审批意见：
（签章）
年月日
全国文明单位测评体系(试行)
全国文明单位测评体系（试行） 2012年5月
说明 一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领导作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考查、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位： 1、领导班子成员发生严重违纪和违法； 2、员工发生刑事案件； 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故； 4、单位员工违反国家计划生育政策。
注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般50人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导； ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：①单位规范千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动； ②有明确活动时间、活动内容，活动效果良好； ③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节； ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置； ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动； ⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
创建全国文明单位汇报材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除创建全国文明单位汇报材料 篇一：省级文明单位创建工作汇报材料 省级文明单位创建工作汇报材料 洛阳义安矿业有限公司 （20XX年7月） 近年来，在各级文明委的关心、支持和正确指导下，洛阳义安矿业有限公司以创建“省级文明单位”为目标，广泛开展“安全质量标准化煤矿”、“无尘化矿井”等主题创建活动，夯实了安全基础，提高了职工文明素质，美化了矿区环境，提高了经济效益。投产以来，煤炭产量一直稳定在120万吨/年，利税1亿元，职工人均年收入5万元以上，20XX 年以来，公司先后荣获国家级“安全质量标准化煤矿”、国家级“煤矿瓦斯综合治理示范矿井”、煤炭工业二级安全高效矿井；省管企业先进基层党组织、省“五优”矿井、省“安康杯”竞赛优胜单位；洛阳市级“文明单位”等荣誉称号。 一、领导重视，组织有力，创建工作扎实开展 一是完善创建机制，强化组织领导。成立了党政一把手
为组长，各职能科室负责人为成员的文明单位创建领导小组，强化文明办职能，制定了创建规划和实施意见，明确了责任主体，形成了党政工团齐抓共管，全体职工人人参与文明创建的工作格局。 二是组建志愿服务队伍，广泛开展学雷锋活动。成立公司志愿服务总队,建立工作制度，制定志愿服务工作方案， 先后开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然”大型募捐活动、志愿献血和“清洁家园”活动，参与人数达到800 多人，取得良好社会效果。目前公司志愿者书面登记900多人，上网登记500余人。公司团委弘扬雷锋精神，组织青年团员和志愿者开展缝补工作衣、修理电器、免费理发、义务植树，到井口送安全茶、安全水果等便民服务，在矿区营造了“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的浓厚氛围。 三是开展清洁家园行动，提升矿区环境。我们提出了“义安矿业是我家,文明创建靠大家"的口号，20XX年7月以来，组织开展“清洁家园”活动80多次，对矿区各单位卫生区、办公室、车间、宿舍、卫生间及道路边沟等各类卫生死角进行了全面彻底的清洁整理，并组织专项检查82次，查处整 改文明卫生问题累计1000多项，矿区环境面貌得到不断改 善和提升。 四是落实“创建为民”宗旨，为职工群众办实事、办好事。一是持续开展井上下文明创建活动，建设国家级质量标
文明单位窗口测评打分表
文明单位（窗口）测评打分表 单位名称（盖章）：测评总分：测评员：联系电话： 注：①为便于开展服务，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿者服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导； ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂； ②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好； ③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节； ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置； ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动； ⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定； ②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动； ③开展道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动； ④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动； ⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动； ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。
注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围； ②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组； ③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动； ④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息； ⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动； ⑥培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动； ⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果；与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果。
全国文明单位申报事迹材料(一)
三一文库（https://www.360docs.net/doc/7910615631.html,）/总结报告/先进事迹 全国文明单位申报事迹材料（一） xx市xx区xx街道在精神文明建设中，围绕街道中心工作，以创建文明社区为龙头，以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”最终实现无缝对接为目标，以服务群众为主线，地区城市化建设不断取得突破，精神文明建设取得丰硕成果。 (一)统筹推进街道文明创建 以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”，无缝对接中心城区为奋斗目标，成立了“全国文明单位创建工作领导小组”，统筹推进街道精神文明创建工作。将全国文明单位创建各项指标逐步向机关各部门、街道各社区、单位分解落实;以文明单位、文明单位申请文明小区系列群众性创建活动为载体，指导各单位、社区开展丰富多彩的主题创建活动，挖掘创建内涵和特色，不断提升创建水平，树立培育“135”文明创建典型。以符合最广大群众的利益作为创建工作的第一准则，以满足群众物质文化需求作为创建决策的基本依据，把群众满意作为检验创建工作成效的最高标准，让精神文明创建推动街道经济、政治、文化、社会建设全面协调发展。
(二)大力开展环境文明建设 城市管理工作严格对照市、区两级城市文明指数测评“环境文明”测评指标，依托“大联勤”工作模式，认真开展环境清洁运动。要把解决重点问题与全面管理相结合，集中整治与规范化管理相结合，建立起了全天候、全方位、全覆盖的城市管理制度和工作模式，形成纵向到底、横向到边的目标责任体系，达到洁净每一处、文明每一时。一是加强以轻纺市场、汽配城、蔬菜市场、粮食交易市场为主的各类交易市场周边部位环境整治，达到规范、整洁，无占道经营、跨门现象、垃圾散落;学校文明单位申报材料二是加强以曹安路、祁连山南路、金沙江路、丰庄路、梅川路、清峪路为主的街面公共卫生秩序综合整治，达到主要街巷无违章搭建、占道经营现象，无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌现象;三是加大广场、绿地、社区运动场等公共活动区域的日常环境清扫与绿化管理力度。四是加强对环境卫生相对较差的行政区域结合部(栅桥、金鼎路、花家浜路等与普陀区及江桥镇结合部)道路环境清洁工作和经营秩序管理。五是加强居住小区环境建设，确保小区道路、绿化带、运动城、庭院整洁，垃圾处理定时定点、墙体清洁无陆张贴。六是切实做好全街区垃圾集中收运处置工作。 (三)广泛开展秩序文明创建
创建全国文明单位倡议书
创建全国文明单位倡议书 全总段干部职工： 创建全国文明单位，是推动总段公路养管事业全面发展的必然要求，是塑造和展示单位形象、提高干部职工文明素质的有效手段，是巩固发展文明创建成果的需要。总段自2006年以来已连续三届获得了“省级文明单位”荣誉称号，这是全总段干部职工团结奋斗的结果。文明创建只有起点，没有终点，为掀起新一轮文明单位创建工作高潮，在奋力争创全国文明单位之际，特向全总段干部职工发出如下倡议： 一、从我做起，积极参与。“人人参与创建，创建惠及人人”。每一位干部职工都要做文明单位创建的主人，踊跃参加到创建活动中来。从我做起，从现在做起，从细节做起，争做文明职工。自觉形成人人参与创建，个个为创建出力的良好格局。 二、传播礼仪，践行文明。广大干部职工要认真学习传播文明礼仪知识，培养良好的习惯，弘扬中华传统美德。要自觉遵守《公民基本道德规范》和单位各项规章制度，说文明话、办文明事、做文明人、建文明单位。要摒弃各种不文明行为，主动劝阻不文明的人和事，自觉抵制和纠正不文明言行。 三、立足本职，热心公益。广大干部职工要积极参加总段和地方各级各部门组织的各种文明创建活动及社会公益
活动，做爱岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的模范。要充分发挥典型示范作用，争做文明创建领头人。 四、遵章守法，严以律已。每位干部职工都应遵守各项行为守则，遵守曲靖“四城联创”各项规定要求，服从管理。不随地吐痰，不说脏话、粗话，不大声喧哗；不在公共场所吸烟；不乱扔杂物，不乱贴乱画，不损坏公共设施；不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。做到对自己好、对他人好、对环境好，人与自然和谐相处、共生共荣。 总段的干部职工们，让我们携起手来，凝心聚力抓创建，同心同德谋发展，用实际行动共同谱写文明的乐章，为建设更加和谐文明美好的总段而努力奋斗！ 曲靖公路管理总段
浙江文明单位测评表
浙江省文明单位测评表 （生产经营类） 项目及分值主要内容考评办法得分 班子建设（8分）学习型组织活动有计划方案，有实际效果，党建各项工作规范。（2分） 查看台帐：A、很健全2分；B、较健全1.5分；C、 一般1分；D、不健全0分。 领导班子每年定期研究创建工作（非公企业法人重视文明创建工作）。 （3分） 查看台帐：A、研究3次以上3分；B、2次2分； C、1次1分； D、0次0分。 领导班子有威信，员工对单位领导班子评价满意率高（非公企业党组织 作用发挥好，员工满意度高）。（3分） 问卷调查：A、满意率95%以上3分；B、90%—95%2 分；C、85%—90%1分；D、85%以下0分。 业务建设（8分）主要经济指标处于本地区、本行业领先水平。（3分） 查看台帐：A、全省同行前列3分；B、本市前列2 分；C、本县（市、区）前列1分；D、其余0分。负责任地做产品，产品质量、诚信经营受表彰、获荣誉、得肯定。（3 分） 查看台帐：A、省部级以上表彰3分；B、市级2分； C、县级1分； D、其余0分。 开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，建立健全生产质量管理体 系。（2分） 查看台帐：A、很健全2分；B、较健全1.5分；C、 一般1分；D、不健全0分。 道德建设(11分) 开设形式多样的教育阵地，思想道德教育有制度规范，有计划安排，针 对性强。（4分） 查看台帐：A、很规范4分；B、较规范2分；C、 一般1分；D、无制度0分。
注重职业道德建设，注重诚信教育、形成完善的职业道德规范，员工队伍整体素质高。（2分）查看台帐：A、很健全2分；B、较健全1.5分；C、一般1分；D、不健全0分。 道德建设(11分) 认真开展各类主题宣传教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值 观，成效明显。（非公企业开展爱国主义教育，培育公民意识，强化员 工社会责任）。（3分） 查看台帐：A、成效很好3分；B、较好1.5分；C、 一般1分；D、没开展0分。 员工对公民道德基本规范知晓率高。（2分） 问卷调查：A、知晓率90%以上2分；B.85%—90%1.5 分；C.、80%—85%1分；D、80%以下0分。 文化建设（12分）组织开展“全民阅读”等活动，学习现代科学文化知识，弘扬优秀传统 文化，依法规范使用国家通用语言文字。（3分） 查看台帐：A、活动3次以上3分；B、2次2分； C、1次1分； D、0次0分。 重视企业文化建设，提炼和形成单位核心精神。（3分） 查看台帐：A、企业文化制度健全3分；B、较健全 2分；C、一般1分；D、没有0分。 单位文化设施完备齐全。（3分） 实地察看：A、设施完备3分；B、较完备2分；C、 一般1分；D、没有0分。 每年开展群众性文体活动3次以上，文化生活内涵丰富。（3分） 查看台帐：A、活动3次以上3分；B、2次2分； C、1次1分； D、0次0分。 单位管理（12分）管理科学、民主、规范，关心员工生产生活，制订落实各项关爱措施， 员工合法权益得到保障。（2分） 查看台帐：A、管理制度健全2分；B、较健全1.5 分；C、一般1分；D、很差0分。 综治措施落实，单位内、外部和谐有序。（2分） 查看台帐：A.综治工作好2分；B、较好1.5分；C、 一般1分，很差0分。 单位环境优美、环保、洁净，工作和生活环境舒适。（2分） 实地察看：A、内外环境整洁有序2分；B、较整洁 1.5分；C、一般1分；D、很差0分。 重视生态建设，环保制度健全、措施落实。（2分） 查看台帐：A、制度健全并落实2分；B、较健全 1.5分；C、一般1分；D、没有0分。
全国文明单位测评体系2020年版
全国文明单位测评体系2020年版 1.社会主义核心价值观分为哪三个层面？国家层面：富强、民主、文明、和谐；社会层面：自由、平等、公正、法治；个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。 2.什么是全国文明城市？创建全国文明城市的目的是什么？全国文明城市是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成绩显著，市民文明素质和社会文明程度较高的城市（区），是培育和践行社会主义核心价值观的排头兵。目的是提高城市文明程度，提高市民文明素质，提高市民幸福指数。 3.创建全国文明城市的主体是谁？广大市民是创建全国文明城市的主体，支持和参与创建文明城市活动是市民应尽的责任与义务。 4.全国文明城市是一个什么样的荣誉称号？全国文明城市是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，是一个城市最有价值的无形资产和最重要的品牌。 5.全国文明城市由哪个国家机关命名？全国文明城市是由中央精神文明建设指导委员会命名。 6.全国文明城市几年命名一次？每三年命名表彰一次。 7.创建全国文明城市对市民的要求是什么？市民要关注要知晓；市民言行要文明、人际关系要和谐；市民要广泛参与文明城市创建活动。 8.《全国文明城市测评体系》由哪两部分组成? 基本指标和特色指标。 9.全国文明城市测评的主要采用什么方法？主要采用材料审核、问卷调查、实地考察等方法。其中“问卷调查”采取入户调查和随机街访的方式进行测评。 10.全国文明城市评选的依据有哪些？主要依据是《全国文明城市测评体系》《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》两
个测评体系。人民群众满意不满意是创建全国文明城市的主要评判依据。11.你知道兰州市目前是哪个级别的文明城市吗？正在争创第几届全国文明城市？兰州市现在是“全国文明城市提名城市”，正在争创第六届全国文明城市。12. 兰州市市民公约：热爱祖国，建设兰州；遵纪守法，维护公德；爱岗敬业，明礼诚信；尊老爱幼，邻里和睦；讲究卫生，保护环境；文明交通，安全出行；志愿服务，助残济困；低碳节约，健康生活。13.兰州市民‘三从十不’文明规范：三从：从自己做起，从小事做起，从现在做起；十不：不说粗话脏话,不乱停放车辆,不随地吐痰,不乱贴乱画，不乱扔乱倒垃圾，不攀折花木，不闯红灯，不损坏公物, 不乱穿马路，不在公共场所吸烟。14.公民思想道德建设的主要内容：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。 15.《公民道德建设实施纲要》基本道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。16.我国的“公民道德宣传日”：每年的9月20日。17.志愿服务精神：奉献、友爱、互助、进步志愿服务理念：学习雷锋、奉献他人、提升自己18.“三关爱”志愿服务内容：关爱他人、关爱社会、关爱自然。19.我们的节日：春节、元宵节、清明节、端午节、七夕、中秋节、重阳节。20.创建文明城市公益广告内容：社会主义核心价值观；讲文明、树新风；图说我们的价值观；学雷锋志愿服务；关爱未成年人公益广告；体现兰州地域文化和城市形象印记元素的公益广告。21.道德模范和“身边好人”五大类别：助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲。22.未成年人思想道德建设“三结合”教育体系内容：学校教育、家庭教育和
创建全国文明单位专题片解说词
耕耘文明收获辉煌 这是一块神奇的土地。坐拥巍巍太行之雄风，偎依在魅力怀川的怀抱，当您涉足这片古老与现代交融的热土，会感受到铿锵的历史，灿烂的文化扑面而来。而今的怀川大地，千帆竞发，百舸争流，“崛起”之声成为这块发展热土的最强音。xxx局在这崛起的方阵中，全面履行生产加工环节产品质量监管职能，狠抓四个文明建设，谱写了一曲文明、和谐、充满活力的赞歌。 【出片名：耕耘文明收获辉煌——xxx局创建全国文明单位纪实】 风雨兼程，岁月无痕。近年来，xxx把文明创建活动作为提升队伍素质和整体工作水平的载体，从文明素质教育入手，转观念、抓作风、强服务、创环境、树形象，努力打造人民满意的全新机关，文明创建的勃发活力让xxx从一个一穷二白的落后单位，蝶变新生，迸发出炫目的辉煌：先后三次被国家人事部、xx总局授予全国质检系统先进集体，并被xx局表彰为全国xx先进集体、全国xx 先进单位、全国xx先进集体。被xxx省政府授予整顿和规范市场经济秩序先进单位、质量振兴工作先进集体、企业服务年活动先进单位，市委书记xx专门批示表扬其服务企业工作，2010年全市质监系统全部成为省级文明单位...... 【出小标题：和谐之源：谁播文明动地香】 xxx在创建全国文明单位的坐标上，彩绘着最美丽、最耀眼的图画，不断地编织着和谐的诗篇。曾几何时，这是全市底子最薄、
条件最差、发展最慢的机关之一。为了改变质监形象，他们从建设政治文明入手，想方设法提高班子队伍的凝聚力、创造力和战斗力。坚持不懈地开展学习教育活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发干部职工的爱国热情和集体主义观念。他们致力于三支队伍建设，努力打造一支高素质复合型的公务员队伍；锤炼一支作风过硬、公平公正的行政执法队伍；培养一支思想素质高、业务技术精的检验检测队伍。克服工作态度生冷硬，严治工作作风庸懒散，坚持德才兼备的用人导向，使质监队伍充满生机和活力。市局机关连年被市委表彰为“先进基层党组织”、“党组中心组理论学习先进单位”，被省质监局表彰为全省系统“精神文明建设优秀单位”。 干部队伍合力的提升，促进质监事业健康快速发展，xxx固定资产10年间从不足千万发展到近亿元，成为全省质监系统第一个还清债务，步入良性发展轨道的单位。2003年以来先后受到国家质检总局表彰6次，受省市表彰350余次。3次受到副省长徐济超批示表扬。涌现出了“全国质监系统抗震救灾先进个人xx”、“全国质检系统执法办案能手xx”等一批先进典型。 【出小标题：文化之源：满园春色入眼来】 xxx把创建全国文明单位作为落实科学发展观、构建和谐单位的一项重要内容，成立了以局长、党组书记为组长的精神文明创建领导小组，配备专职干部负责文明创建工作，将创建工作深入人心。 用制度管人，靠制度管事，是促进机关工作规范运行的一项重
全国文明单位测评体系(试行)
全国文明单位测评体系（试行） 20XX年5月 1 / 8
说明 一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设 两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为l00分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经 典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环 境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位： 1、领导班子成员发生严重违纪和违法； 2、员工发生刑事案件； 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故； 4、单位员工违反国家计划生育政策。 2 / 8
测评项目测评内容测评方法 I-1 学雷锋活动（14分）1）单位有年度学雷锋活动总体方案，有明确责任部门和责任人， 有具体活动安排（4分）； 2）有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情 况纳入单位和员工个人考核内容（4分）； 3）有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、 学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中（3分）； 4）单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人 数，有活动效果（3分）。 1）、2）、4） 材料审核 3）材料审核、 问卷调查 3 / 8
测评项目测评内容测评方法 I-2 志愿服务活动（14分）1）单位有学雷锋志愿服务队①（4分）； 2）有常态化的志愿服务活动②（4分）； 3）单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人 数比例≥30%（3分）； 4）有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保 障（3分）。 1）、3）、4） 材料审核 2）材料审核、 问卷调查 I-3 道德讲堂建设（14分）1）有道德讲堂，场所固定③（4分）； 2）有经常化的活动④（4分）； 3）有规范性的流程⑤（3分）； 4）有浓厚的道德文化氛围⑥（3分）。 材料审核 实地考察 注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般 5 0人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导； ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。 注：③单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动； ④有明确活动时间、活动内容，活动效果良好； ⑤包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节； ⑥有道德讲堂统一标识和相关氛围布置； 4 / 8
全国文明单位测评体系
全国文明单位测评体系 全国文明单位测评体系 （试行） 2019年5月11日 说明 一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项 事业全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志 愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日” 活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法． 四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位： 1、领导班子成员发生严重违纪和违法； 2、员工发生刑事案件； 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故； 4、单位员工违反国家计划生育政策。 注：①为便于开展服务每支志愿服务队一般50人左右，单位可根据情况设总队、 支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群，微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容、活动效果明显。 注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂； ②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好； ③包括唱歌曲、学模范、诵经典，发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置； ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；
⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。 注：①单位对节水、节电，节约原材料等都有具体规定； ②进行艰苦奋斗，勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节 约一滴水、一度电、一张纸”活动； ③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动； ④春节、清明、端午、 中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专 题片等弘扬中华优秀传统文化活动； ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。 注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚 道德文化氛围； ②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组； ③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传 活动； ④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害 信息； ⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动；⑥培养一批文体活动骨 干力量，指导和组织文体活动； ⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果； 与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果， 注：①加强职业精神，职业道德建设，党政机关开展“做人民满意公务员”活动， 事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动； ②环境净化，无脏、乱、差现象；环境绿化，开展植树护绿活动，营造良好 生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境。
创建全国文明单位工作的思路措施及安排
创建全国文明单位工作的思路措施及安排 在隆重纪念中国共产党建党83周年之际，公司党委召开了全国文明单位动员大会，为了全方位、多层面扎实有效的开展创建活动，争取在较短的时间内取得丰硕成果，经党支部认真研究，特制订创建全国文明单位工作措施及安排如下： 一、创建思路： 认真学习领会党委书记总经理申宝峰及党委副书记王家义在“庆祝建党八十三周年暨创建全国文明单位动员大会”上的讲话精神，理清思路、发动群众、统一认识、提出目标。爱思范文25:全方位、多层面、扎实有效的开展创建活动，为取得“全国文明单位”光荣称号而努力奋斗。 二、创建措施： a)分场级创建全国文明单位整改阶段工作领导小组： 组长：蔡敬良 副组长：门发成何振旗徐建林 成员：王文俊温迎春张林儒薛胜利 陈巨文王文耀马广文陈金山 职责：负责修配分场创建活动的组织领导工作，全面落实公司下达的创建安排，研究部署创建工作中的重大事项，及时向公司创建领导小组汇报工作情况，全面指导和协调、解决全分场创建过程中遇到的各种问题，保证创建工作按预定安排顺利进行，并按期取得预定成果。 班组级创建领导小组由班长为组长，副班长技术员及党小组长为成员组成。 b)领导小组成员分工： 组长全面负责领导修配分场的创建工作，及时传达贯彻公司创建领导小组的指示精神，为修配分场的创建文明单位负责。 副组长协助组长工作，负责将创建工作扎扎实实的落实到班组，为自己负责的班组完成创建工作负责。 成员王文耀、马广文、陈金山负责所在班组的政治思想及宣传工作，为创建工作做好思想基础工作。王文俊负责生产质量及技术培训管理工作。温迎春负责安全文明生产及民主管理工作。门发成负责精神文明建设及文体工作。 薛胜利、张林儒、陈巨文协助所在班组创建领导小组组长工作。 c)创建目标：
文明单位测评体系及资料要求
文明单位测评体系及资料要求 2012年
说明 一、文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引导作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中，另加Ⅰ-14特色分。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报文明单位： 1、领导班子成员发生严重违纪和违法； 2、员工发生刑事案件； 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故； 4、单位员工违反国家计划生育政策。
注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般10—20人左右（要注册），较大单位可根据情况设总队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导； ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：①每个单位设1个道德讲堂，按时开展活动；②有明确活动时间、活动内容、活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动； ⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定； ②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动； ③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动； ④春节、清明、端午、中秋等传统节日以及五一、六一、国庆等重大节日期间都开展“我们的节日”主题活动； ⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动； ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭祀先烈、民间社火等传统节日民俗活动。
全国文明单位测评体系(试行)
曲靖市文明村测评体系 2016年2月
说明 一、曲靖市文明村是指积极践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主、生态优良好的先进村。 二、曲靖市文明村实行届期制，每届届期三年，届满荣誉称号自然终止，需重新申报参加评选。 三、曲靖市文明村实行星级评定，根据考评评分确定“星级”，分为三个等级。测评得分低于80分的不予命名表彰，测评得分80分至90分之间的，评定命名为“三星级市级文明村”，测评得分90至95分之间的，评定命名为“四星级市级文明村”，测评得分95分以上的，评定命名为“五星级市级文明村”。评定为“三星级”、“四星级”文明村的，通过进一步创建巩固提升，在以后年度的创建评选中，可以继续申报参加创建评选，进行晋位升级。创建为“五星级市级文明村”方有资格参加省级文明村评选。 四、根据创建文明村工作实际，测评体系共设置7个测评项目，51条测评内容，基础分100分，加分项目20分，共计120分。 五、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。材料审核需提供近三年的文字材料、数据和图片。2016年度市级文明村的材料审核时间范围为2014-2016年。 六、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报市级文明村；命名后在届期内发生下列情形之一的，文明村一票否决，由命名表彰机关撤销文明村荣誉称号。 1、领导班子成员发生严重违纪和违法（当地纪检监察部门出具证明）； 2、发生重大责任事故、严重经济案件、重大治安案件、刑事案件（当地派出所出具证明）； 3、违反环保和土地法规定，造成恶劣影响和重大经济损失（当地环保部门、土地管理部门出具证明）； 4、村发生重大安全生产和食品安全事故（当地安监部门出具意见）； 5、村民违反国家计划生育政策（当地卫计部门出具意见）； 6、有邪教活动（当地政法部门出具意见）； 7、申报时弄虚作假，骗取荣誉（当- 2 -
文明单位测评标准解释
文明单位测评标准解释 一、诚信守法行动 Ⅲ-18深化“诚信，让河南更出彩”主题活动，持续开展全员诚信主题宣传教育，引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》，培育诚信理念、规则意识、契约精神； Ⅲ-19开展具有行业特点、单位特色的诚信守法主题实践活动； Ⅲ-20建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。 测评要求： 17）提供单位开展诚信宣传教育和主题实践活动的方案（通知）、图片和文字资料； 请各单位围绕省文明办“诚信，让河南更出彩”主题活动，进行社会信用体系建设方面的学习，并结合《河南省文明单位诚信公约》的学习实践，进行工作安排，形成工作方案。 测评要求： 18）提供单位诚信建设激励惩戒机制及具体措施规范文件扫描件。 请各单位认真学习落实《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》和
《河南省文明单位诚信公约》，结合自身实际，出台具体措施，并形成正式文件。注：制度类文件不需要固定年份。 Ⅲ-21围绕依法治省战略部署，开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%； Ⅲ-22领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事； Ⅲ-23结合业务工作，制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。 测评要求： 19）提供单位开展普法教育活动的方案（通知）、图片和文字资料； 请各单位结合依法治市办公室《许昌市2018年普法依法治理工作要点》，对本单位开展普法教育活动进行安排并形成正式文件；结合“12.4国家宪法日”宣传活动，组织开展学习活动。 20）提供单位依法行政、依法办事规章制度扫描件。 请行政机关类单位提供本单位围绕业务办理形成的规章制度；事业单位和企业提供本单位内务管理方面的规章制度。 二、学雷锋志愿服务 Ⅲ-29建立学雷锋志愿服务队伍，单位注册志愿者人数
全国文明单位创建工作汇报
竭诚为您提供优质文档/双击可除全国文明单位创建工作汇报 篇一：全国文明单位汇报材料 xxx局 关于创建全国文明单位工作情况的汇报 (20XX年x月4日) 尊敬的各位领导： 首先，我谨代表xxxxxx局党组和全体干部职工，向您们莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 近年来，在州委、州政府的正确领导下，在州文明办的关心指导下，我局紧紧围绕全州经济社会发展大局，按照全国文明单位“六个好”标准，持续深化精神文明创建工作，有力促进了税收征管服务主业不断迈上新台阶。下面，简要汇报一下我局创建全国文明单位的有关情况，不妥之处，敬请批评指正。 一、基本概况 (一)机构人员。我局内设11个行政职能科室，另设机关党办、离退休干部科，下辖18个县xxx局、2个直属机构、
3个事业单位。全系统现有在职人员485人，离退休人员150人。在职人员平均年龄39岁，男同志占61%，女同志占39%，少数民族干部占40%，共产党员占59%，大专以上学历比例达93%，有23人取得研究生学历，有16人取得“三师”（注册税务师、注册会计师、律师）资格证书。 (二)征管范围及税源构成。按全国统一的税收征管范围划-1- 分，xxx局负责中央税收、中央与地方共享税收的征管工作，具体税种有增值税、消费税、企业所得税、车辆购置税、储蓄存款利息个人所得税。目前，全州xxx登记纳税人8015户，其中增值税一般纳税人347户。1994年税务机构分设到20XX年，全州xxx系统累计组织税收收入35.58亿元，年均增长14.87%，为全州经济社会又好又快发展提供了财力支持。 二、创建工作 近年来，我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面深入贯彻落实科学发展观，发扬“艰苦挑重担，团结创一流”的甘孜xxx精神，以创建“藏区自治州一流xxx系统”为目标，坚持“打基础、保稳定、强主业、促发展、创特色”的工作思路，充分发挥税收筹集财政收入、调节经济、保障和改善民生等重要职能作用，大力推进“四个文明”建设，全州xxx工作取得了长足发展与进步。州局机关1999年建成
全国文明单位创建实施方案
全国文明单位创建实施方案创建全国文明城市实行方案为扎实做好全国文明城市的创建，根据《中共鹤壁市委鹤壁市人民政府关于展开“6城联创”工作的决定》（鹤发〔2019〕4号）和《中共鹤壁市市委办公室鹤壁市人民政府办公室关于印发等6个方案的通知》（鹤办〔2019〕2号），结合我局实际，特制定本实行方案。 1、指点思想深入贯彻落实____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神，坚持培养和践行社会主义核心价值观，积极推动全面创建、全民创建，着力培养担当民族复兴大任的时期新人，着力宏扬共筑美好生活梦想的时期新风。健全创建工作机制，创新内容情势方法，努力建设崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意的文明城市，为我市率先实现全面小康、建设高质量富美鹤城，在中原更加出彩中走在前出重彩提供强大的精神气力、丰润的道德滋养。 2、工作目标通过创建国家文明城市，全部干部职工的“4个意识”不断增强，“4个自信”更加坚定，“两个保护”深入人心，使工作人员文明服务的意识进1步增强，行政行动得到进1步规范，政务服务水平得到进1步提升，努力打造环境优美、秩序良好、服务优良、形象文明的政务服务平台，为我市创建全国文明城市作出积极的贡献。 3、重点任务及分工（1）抓好理论武装，打牢思想基础。坚持把学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神贯穿于文明城市创建工作中，全面落实到文明城市创建实践中。严格履行周4集体学习制度。扎实展开宣扬教育，把学习____新时期中国特点社会主义思想作为重要政治任务，作为党组理论学习中心组学习的重要内容，做到真学真懂真信真用。积极推动“两学1做”学习
教育常态化制度化，面向党员展开多情势、多层次、全覆盖的学习培训，推动党风廉政建设和反腐败教育常常化、制度化。 责任科室：综合科（2）抓好道德建设，培养文明风尚。认真落实意识形态工作责任制，定期展开道德讲堂、志愿服务、微型党课、专题宣讲、演讲比赛、知识比赛等内容丰富、情势多样的创建活动。深入展开“践行价值观、文明我先行”活动，以道德建设、法治建设、诚信建设和服务型机关建设为切入点，延续抓好文明服务。 责任科室：综合科 （3）加快推动网上政务平台建设进程。着力推动政务服务“1网通办”，延续以推动行政权利事项全面在线办理、便民服务事项应上尽上、重大利用系统融会联动为主线，大力推动利用会聚和推行使用。努力提高在线服务功能，确保网上政务大厅规范有序运行、真正发挥作用，使大众真正享遭到“1网通办”的改革红利。 责任科室：信息管理科（4）延续优化行政服务实体大厅审批效能。进1步简化审批流程，延续创新服务方式，继续提升线下政务服务大厅服务效能。优化提升实体大厅“1扇门”功能。全面推动审批服务“3集中、3到位”，完善实体行政服务大厅集中服务模式，逐渐建立市、县、乡与省贯通的政务服务体系。大力推动“1窗通办”办事流程，建立“前台综合受理、后台分类审批、统1窗口出件”的工作模式，实现“1件事情”全流程“最多跑1次”，实行1窗受理、集成服务。大力推行人性化服务，推行节假日预约和延时等特点服务情势，为老弱病残等特殊群体优先办理，对不能亲身到窗口办理的，提供上门服务，着力提升政务服务水平。 责任科室：督查科 4、实行步骤（1）启动部署阶段（2019年1月）召开干部职工动员大会对创建工作进行全脸部署，细化任
全国文明单位测评方案计划
全国文明单位测评方案计划 注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般50人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导； ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。 - 0 - / 7
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注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动； ②有明确活动时间、活动内容、活动效果良好； ③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节； ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置； ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动； - 2 - / 7
注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定； ②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动； ③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动； ④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动； ⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动； ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭祀先烈、民间社火等传统节日民俗活动。 - 4 - / 7
②有3-5人组成的网络文明传播志愿者小组，开展网上和手机文明的风尚传播； ③员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息； ④组织爱国歌曲大家唱，全民健身等丰富多彩的文体活动； ⑤培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动； - 5 - / 7
全国文明单位申报材料
“全国文明单位”申报材料 沿着科学发展中心线实现两个文明双丰收 中国地质环境监测院 三年来，院坚持以科学发展观为指导，加强队伍建设，提升管理水平，全力推进核心业务领域发展，地质灾害监测预警水平和应急技术支撑能力显著提升。坚持“两手抓，两手都要硬”方针，深化精神文明创建活动，实现了两个文明建设双丰收。院连续5年保持了“文明单位双标兵”称号。先后荣获“抗震救灾重建家园工人先锋号”等诸多荣誉。院党委被评为部先进基层党组织。院纪委被部推荐为全国纪检监察系统先进单位候选。获得国家科技二等奖1项，省部级科技进步一等奖4项，1项科技成果被评为2009年地质科技十大进展。 一、组织领导有力，创建目标明确 多年来，院坚持党政工分工协作，齐头并进抓两个文明建设。在精神文明建设方面，做到了五个坚持。一是坚持院精神文明工作一把手负责，组织机构健全，监督考核得力。二是坚持精神文明工作年初有计划，年底有总结，突出重点，有条不紊。三是坚持将精神文明工作与业务工作有机结合，层层落实责任制，同时布置，同步监督，同等考核。四是坚持将精神文明工作与贯彻落实科学发展观、创先争优等活动相衔接，相互渗透、相互促进。五是坚持精神文明工作在创新中保持常态化，不断加强文明细胞建设，组织形式多样。制定了《创建全国文明单位实施方案》，将力争2011年建成全国文明单位作为核心目标，明确制定了活动指导思想、目标、创建内容和进度安排。 二、创建工作扎实，创建成效显著 （一）开展“讲文明、树新风”系列活动，文明素质明显提高。
开展了“迎奥运、讲文明、树新风”、“迎国庆、讲文明、树新风”、“做文明有礼的北京人”和“文明交通伴我行”主题活动，宣传奥运知识和文明风尚，广泛开展公务礼仪、职业礼仪宣传教育，整体策划，立体布局，多种载体综合运用，收到了良好效果。 （二）文明共建促和谐，城乡共建活动成效明显。三年来，院共提供了50余万元资金，资助老君堂村完成基础设施建设、开展扶贫慰问和科技兴农服务，同时还捐赠了11台套计算机设备和三千余册书籍。树立了地质灾害隐患点警示牌，安装了自动雨量计，及时掌握降雨讯息给村民以警示。完成的村域用地分类图，为村规划果园经济提供了科学依据。共建活动成效明显：院资助建设的基础设施建设工程，明显改善了村民生产生活条件；科技兴农服务和文化交流活动，促进了农村经济发展和文明乡风建设。作为先进典型，先后两次在中央国家机关文明办举办的有关会议上做了交流发言。部在村举办了城乡共建工作现场会，推广活动经验。 （三）文化建设为两个文明奠定了坚实基础。院党委着力实施文化强院战略，扎实有效地推进文化建设工作。每年组织开展主题实践活动，文化建设工作取得了可喜的成效：制度文化建设有序推进；核心价值观建设卓有成效；发展目标深入人心；文化建设与中心工作相互促进、相互提升，与学习型党组织建设、作风建设活动有机结合，提升了院软实力，为两个文明建设奠定了坚实基础。 （四）文化生活丰富多彩，文明细胞建设结出丰硕成果。每年制定计划，经费纳入年度预算，重点开展集趣味性、基层性、群众性为一体的文化体育活动，形成了年度有大型活动、月月有小型活动的文化格局。设立活动中心，每日对职工开放。建立职工之家，经常组织文体竞赛活动。坚持开展评选表彰文明单位活