HR--笔记本电脑使用协议

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HR--笔记本电脑使用协议

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

甲方：

乙方：

身份证号：

为提高乙方的工作效率，经乙方申请，根据甲方的〈〈员工电脑配备管理规定》，批准同意为乙方购置/报销笔记本电脑。对于配置笔记本电脑的员工，为明确双方权利义务关系，

双方在平等协商、自愿一致的基础上签订本协议。

第一条乙方职位为，职级为; □ 甲方于年月

日交付给乙方笔记本电脑一台 /口乙方于年月日报销自行购置的笔记本电脑一台，配置如下：

备注：使用月份不满1个月的，按1个月计算。

第二条由甲方出资购买或报销的笔记本电脑属于甲方财产，乙方仅属个人领用及保管。

第三条笔记本电脑的使用年限为M 3年；使用三年后，可以归乙方个人所有。

第四条自甲方交付之日起三年内，因甲方原因解除合同或乙方个人提出辞职，经甲方批准，乙方可按使用时间及离职支付金额标准，在支付相关金额后，电脑归乙方个人所有；

或离职时把电脑归还甲方。如购买当时乙方支付差价的，甲方给予差价部分50%的补贴。

第五条乙方使用笔记本电脑期间，甲方不再为乙方配置台式电脑，原为乙方配备的台式电

脑交办公室另行安排。

第六条笔记本电脑自购买后交付乙方之日起，由乙方个人保管，乙方不得将笔记本电脑闲

置在家，应做办公使用。如发现将笔记本电脑闲置在家的，甲方有权收回，并终止此协议。

第七条使用期间，笔记本电脑一切维修费用，由乙方个人承担；因个人保管不善发生被盗、遗失的，由乙方按“离职支付金额标准”向甲方进行赔偿，赔付后可重新按流程申

请购置并重新签订协议。

第八条使用期间，非人为因素造成笔记本电脑无法使用或维修费用大于重置成本的，属甲

方购买的，经IT部确认、人力资源部总监签字之后，乙方可重新按流程申请购置并

重新签订协议；属乙方申请前购买且按规定报销的，所报支的费用按使用年限规定

予以退还后，乙方可重新按流程申请购置并重新签订协议。

第九条因工作需要（他人出差或会议使用），公司有权暂借员工笔记本电脑，员工应服从部门主管的调配，借用时做好保管和验收工作。

第十条乙方应在离职时及时办理金额支付手续，离职时未支付的，甲方有权在乙方的工资

中扣除，乙方的工资不足扣除的，甲方保留采取其他措施追偿的权利。

第十一条其他约定事项：__________________________________________________________________

第十二条本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，并签订书面补充协议。协商不成，可向仲裁机构申请仲裁，不服仲裁的，可向人民法院提出诉讼。

第十三条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

指定代表人：

年月日年月日