教辅人员工作职责

教辅人员工作职责
教辅人员工作职责

教辅人员工作职责

(实验室管理员)

一、工作量:

负责各年级实验(演示实验和学生实验)的课前准备和课后回收工作,做好实验室、实验准备室、器材室的清洁卫生工作以及仪器、药品等的分类摆放、整理工作。

二、工作质量:

1、认真通读三至六年级教材与实验,熟悉所有教材中教师演示实验与学生实验的容、使用仪器、药品及操作规程。

2、根据教师演示实验通知单、学生实验通知单,积极为教师演示实验与学生实验做好课前准备工作及课后仪器用品的回收工作。做到每天上午、下午至少一次与学科教师进行工作联系。

3、严格执行实验室各项管理制度,确保实验室安全无事故。

4、认真做好实验室、器材室的卫生工作,及时整理仪器橱,按要求分类规、摆放整齐。做到每天自查一次,发现不到之处及时弥补。

5、及时检查库存仪器剩余情况,根据实际需要做好添置申请工作,完善建帐、登帐手续,健全借还、赔偿、报废制度。

6、除基本工作职责外,还要配合学校中心工作,完成分配的有关任务。

三、工作纪律:

1、自觉遵守学校的劳动纪律和其他各项规章制度,认真履行学校规定的教辅人员的工作要求。

2、热爱本职工作,坚守岗位,树立全心全意为教学服务、为师生服务的工作意识

3、务实工作,各项工作及时落实到位,不得有拖拉现象。

四、工作态度:

服从学校安排,师生至上,优质服务,自觉接受师生的监督,抱着有则改之,无则加勉的态度虚心听取师生意见。

龙山屯小学

2011年2月

教辅人员工作职责

(校图书资料管理员)

一、工作量:

负责图书室、资料室的各类资料的管理工作,履行室资料的借还登记管理制度,做好图书、资料的规编码和分类摆放,定期回收和装订工作,并搞好本室的清洁卫生工作。

二、工作质量:

1、认真做好资料室各类图书、资料的管理工作,建立收进有记录、借出有登记、过期要催交、遗失要赔偿的管理制度。

2、资料室各类图书、杂志按容分类,摆放要整齐,报纸上报架。

3、每学期要清点检查上学期的图书、杂志数量是否有缺,查找尚未归还的图书、杂志,通知老师及时归还,并将上学期的各种杂志按1~6期、7~12期装订成册,做好封面(电脑打印)保存。

4、做好图书室、资料室室室外卫生工作,保持室室外环境整洁、摆放整齐,书架无灰尘,地面无污迹。多年积存的旧报纸交总务处,不得私自处理。

5、除基本工作职责外,还要配合学校中心工作,完成分配的有关任务。

三、工作纪律:

1、自觉遵守学校的劳动纪律和其他各项规章制度,认真履行学校规定的教辅人员的工作要求。

2、热爱本职工作,坚守岗位,树立全心全意为教育教学服务、为师生服务的工作意识

3、务实工作,各项工作及时落实到位,不得有拖拉现象。

四、工作态度:

服从学校安排,师生至上,优质服务,自觉接受师生的监督,抱着有则改之,无则加勉的态度虚心听取师生意见

龙山屯小学

2011年2月

教辅人员工作职责

(学生阅览室管理员)

一、工作量:

负责学生阅览室的各类资料的管理工作,履行室资料的借阅登记的登记制度,做好杂志、资料的规编码和分类摆放,定期回收和装订,指导和督促学生正确使用电子阅览室,搞好两个阅览室的清洁卫生工作。

二、工作质量:

1、认真做好阅览室各类杂志、资料的摆放、整理等管理工作,建立收进有记录、借阅有登记的管理制度。

2、阅览室各类杂志按容分类,摆放要整齐,报纸上报架。

3、定期要清点检查室杂志数量是否有缺,查找可能遗失杂志,教育学生爱护杂志及资料,养成学生良好的习惯。对各种过时的杂志要按类进行装订成册,做好封面(电脑打印)保存。

4、督促学生正确操作电脑系统,爱护电脑相关设备,固定学生座位,并作好记载。

5、做好两室室室外卫生工作,保持室室外环境整洁、摆放整齐,书架无灰尘,地面无污迹。多年积存的旧杂志交总务处,不得私自处理。

6、除基本工作职责外,还要配合学校中心工作,完成分配的有关任务。

三、工作纪律:

1、自觉遵守学校的劳动纪律和其他各项规章制度,认真履行学校规定的教辅人员的工作要求。

2、热爱本职工作,坚守岗位,树立全心全意为教育教学服务、为师生服务的工作意识

3、务实工作,各项工作及时落实到位,不得有拖拉现象。

四、工作态度:

服从学校安排,师生至上,优质服务,自觉接受师生的监督,抱着有则改之,无则加勉的态度虚心听取师生意见

龙山屯小学

2011年2月

教辅人员工作职责

(医务室工作人员、心理咨询教师)

一、工作量:

负责学校卫生、保健、心理咨询的宣传和督促工作,做好学生体检的协调工作及统计工作,负责做好学生的心理咨询工作,并搞好本室的清洁卫生工作。

二、工作质量:

1、做好食堂卫生、食品安全的监督、宣传工作,配合总务处每天督促留样,定期负责送检。

2、配合学校政教工作,做好橱窗卫生保健、疾病防疫宣传,至少每月出一期健康教育专刊,并督促与检查全校卫生情况。

3、每学期要开展四次健康教育讲座,同时主动做好学生的心理咨询工作并做好记载。

4、配合教导处,协助相城区医院体检中心做好新初一入校后的体检与初三中考体检工作。

5、做好每届学生身高、体重、视力、营养、牙齿等专项容的调查统计工作,积累好原始资料。

6、定期打扫医务室,做到干净、整洁,物品摆放整齐,爱护医疗器械。必备器械申请添置。

7、除基本工作职责外,还要配合学校中心工作,完成分配的有关任务。

三、工作纪律:

1、自觉遵守学校的劳动纪律和其他各项规章制度,认真履行学校规定的教辅人员的工作要求。

2、热爱本职工作,坚守岗位,树立全心全意为教育教学服务、为师生服务的工作意识

3、务实工作,各项工作及时落实到位,不得有拖拉现象。

四、工作态度:

服从学校安排,师生至上,优质服务,自觉接受师生的监督,抱着有则改之,无则加勉的态度虚心听取师生意见

龙山屯小学

2011年2月

值班人员岗位职责

值班人员岗位职责 为了维护医院的安全,保障国家的财产不受侵害,特制定本制度。 一、值班人员必须认真履行职责,加强责任感,保持警惕,按时上岗,不得擅自 离岗。日常保卫实施24小时值班,负责医院安全保卫和突发性事件处置。 二、值班人员值班期间应根据值班任务的要求,做到勤巡视,勤检查。 三、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情,不得将无关的人员带入岗位。 四、值班期间一旦发生突发事件,值班人员必须迅速采取有效措施予以处置,必要时值班人员应赴现场处理,重大问题要及时向上级领导报告,并详细做好记录。 五、值班人员必须认真做好值班记录,做好交接班手续 六、值班人员在值班过程中应熟悉消防器材的存放地点及使用方法。 七、在值班过程中值班人员要树立对国家和集体财产高度负责的精神。 八、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、仓库、罐区的情况,发现问题要及时向医院领导汇报。 九、值班人员不得擅离职守消极怠工,要及时传达领导的指示,对各类事故做好联络及上传下达的工作。 十、及时发现各种事故隐患,在工作时间不得喝酒和聚众娱乐,如有急事应提前跟领导汇报经批准后方可替岗,严禁空岗或漏岗现象发生。 十一、搞好值班室的卫生,认真做好交接班工作,认真做好值班笔录。 十二、负责记录《值班日记》和填写其相关表格,做到及时、详细、准确;

监控人员岗位职责 一、爱护视频安防监控系统设备、熟悉、设备性质,严格按程序操作。 二、发生问题要及时向领导汇报,并做值班记录。 三、监控记录必须按要求进行保存,以备资料查询。 四、严禁将视频监控设备作他用。 五、坚守岗位、确保录象设备不间断工作。 六、严禁非工作人员操作设备。 七、爱惜设备,保证值班室内干净整洁,值班内严禁吸烟。 八、设备出现故障应及时向领导汇报,并做好记录。 九、按要求正确使用设备,不得盲目操作,未经领导允许,不得移动显示屏、硬盘录象机、监视器、电脑等设备及各种按钮、电器接头。 十、严格执行交接班制度,认真填写值班日志。对设备情况要作为日常交接班重要内容,并及时登记交接班日记,做到交清接明。 十一、做好监控设备的清洁保养工作,遇探头图象不清晰、监控设备需检查维护的情况,须及时报告领导。 值班室管理制度

招生就业主任岗位职责

招生就业主任岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

招生就业处人员岗位职责 一、主任职责 在学校董事长及校长的领导下,全面负责招生就业处日常工作,并具体负责以下工作: 1、主持招生就业办公室的全面工作 2、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习,提高思想认识,树立服务意识和全面观念。 3、制定年度工作计划、每月、每周工作计划。 4、组织招生就业办公室工作人员认真学习招生政策,严格遵守招生就业安排纪律,提高业务水平。 5、负责向董事长提供招生信息,制定招生办法,安排招生工作,建立相应的招生、安置网点。 6、负责筹建招生队伍 7、负责老师招生培训及动员工作 8、负责协调招生工作中各招生老师之间的关系 10、负责招生的过程中进度并及时总结分析找出新的招生方法 11、负责联系企业安排社会实践及工作安排 12、负责回访对接大专、顶岗实习学生的满意度 13、负责回访16级学生家长对我校学生管理、教育教学的满意度

14、负责招生就业办公室人员管理和工作安排,对招生就业工作中出现的问题及时向领导汇报,以便妥善解决。 15、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况,并拿出考核意见。 16、完成领导交办的其它工作。 二:副主任工作职责 1、配合主任做好办公室的全面工作 2、负责招生季实习老师的招聘及培训工作 3、配合主任做好招生队伍的筹建工作 4、配合主任做好每一次的招生培训工作 5、负责电话招生组的成立、培训及监管工作 6、做好每一阶段的招生进展统计工作 7、配合学校其他部门做好普发录取通知书 8、配合主任做好联系企业安排学生社会实践及顶岗实习 9、配合主任做好大专对接学生、顶岗实习学生的回访工作 10、配合主任做好每届新生家长的满意度回访工作 11、配个主任做好企业联系工作

公司企业各部门岗位职责.do

公司企业各部门岗位职责 一、总经理工作职责 1、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 3、组织实施经董事会批准的新上项目。 4、组织指挥公司的日常经营管理工作, 决定组织体制和人事编制,决定总经理助理、各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 5、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。 6、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 7、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 8、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、能胜任本职工作的员工队伍。 9、坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。 10、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 11、加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。

12、积极完成董事会交办的其他工作任务。 二、副总经理工作职责 1、认真执行上级主管部门的指示和公司决议。 2、实行岗位责任制,督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。 3、关心所分管部门职工的思想、工作,培养提高他们的政治素质和业务素质,对职工进行职业道德教育,增强责任心,尽职尽责搞好各项服务工作。 4、努力办好公司网站和工作简报,开辟公司与员工信息沟通的渠道,加强宣传力度,不断改进工作。 5、贯彻勤俭办公的企业精神,节约各项开支,不断提高经济效益。 6、接受员工的监督,深入各部门进行调查研究,虚心听取意见,采纳合理建议,不断改进工作,提高效益。 7、协助总经理办理公司对内与对外事项,随时提出个人意见,使各项事务办理得更加完善。 8、完成上司交办的其它任务。

招生就业办公室工作职责

招生安置办公室工作职责 招生安置办是学校负责对外宣传、招收新生、安置就业、服务办学的专门机构。其工作职责是: 1、认真贯彻执行党的教育方针,按照《国家教育促进法》、《劳动法》和学校关于招生政策有关规定,积极做好每学期招生前的各项筹备工作,组织召开招生工作会议,加大对外宣传力度,努力提高学校的知名度和影响力,树立良好的外部形象。 2、根据省市人社部门部署,科学合理地编制招生计划,探索招生工作新路子,改进招生工作方法,掌握录用标准,提高新生质量;加强与有关各方的团结协作,紧密配合,圆满完成年度招生任务。负责招生的录取、专业分配、就业安置及协调新生入学报到工作。 3、积极做好招生网点的布局工作,形成以各乡镇中学班主任为主体的招生网络体系。加大对招生信息的收集、整理、研究力度,重视信息反馈与交流,不断总结招生经验与规律,逐步形成全方位、多渠道的招生网点,努力实现“生源稳定”的网络体系。 4、热情接待来访和咨询人员,做到耐心、细致、周到;对于涉及招生工作的各类来电来函,要及时处理,来函来电必复,准确回答,决不拖拉,并及时做好工作日记。 5、精心组织、合理安排,配合有关科室做好新生入学报到工作。带头遵守学校规章制度,坚持原则、敢于负责、依法办事、自觉抵制不正之风,努力把招生就业办塑造成为学校对外联络的文明窗口;做好录取通知书的发放和统一管理工作。 6、认真做好年度科室工作计划和总结,抓好对招生文件、制度、规定和招生资料的归类、归档工作,确保招生工作科学化、制度化、规范化。 7、加强与企业的交流、沟通与协作,协助校领导做好毕业生就业

安置的各项工作。 8、完成校领导交办的其他任务。 招生安置办公室主任职责 招生安置办公室主任在校长的领导下,履行招生安置办公室职责,搞好学校的招生就业安置工作。 1、主持招生安置办公室的全面工作。 2、组织招生安置办公室工作人员认真学习招生政策,严格遵守招生就业安置纪律,提高业务水平。 3、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习,提高思想认识,树立服务意识和全面观念。 4、向上级主管部门申报技校招生计划。 5、负责向校长提供招生信息,制定招生办法,安排招生工作,建立相应的招生、安置网点。 6、负责招生安置办公室人员管理和工作安排,对招生就业招生工作中出现的问题及时向领导汇报,以便妥善解决。 7、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况,并拿出考核意见。 8、完成领导交办的其它工作。

招生办工作职责

招生办工作职责 在学校校领导的领导下,具体负责学校的招生工作。主要职责是: 1、依据国家的招生政策,结合我校实际情况,制定具体的招生工作实 施方案并组织实施; 2、 根拯省市劳动部门的招生工作意见,制定和报送年度招生计划及分专 业招生计划; 3、 制定年度招生宣传工作方案,制作招生宣传材料,负责在报刊、电视、 电台、网络等媒体宣传学校招生计划及招生政策: 4、 负责印发学校招生简章,协助就业科制作各类短期培训的招生简章: 5、 负责招生宣传广告的策划,并采取多种有效形式,为考生及家长提供 招生咨询服务: 6、 深入基层,做好区内、区外个招生点的招生指导工作; 7、 协助做好对外联合办学的招生工作; 8、 广开思路,积极开拓,面向全省及省外招生,努力建立起完善的招生 网点,同时做好招生咨询工作; 9、 认真做好每年学校招生工作的经验总结与分析; 10、 完成上级和领导交办的其他工作。 招生办工作职责 一、认真贯彻落实国家及省、州招生工作方针、政策,提高政治业务素质, 做到坚持原则,秉公办事,严格遵守纪律,做到不迟到不早退,按时完成招生工 作各项任务。 二. 积极参加学校的政治学习和各项活动。 三、 积极与各中学联系,广开渠道,利用多种形式做好招生宣传丄作,提 高招生考试丄作透明度,及时为考生提供招生信息。 四、 招生办工作人员应在个人岗位职责范W 内积级开展好工作,确保招生 各项 丄作顺利实施。 五、认真做好学校招生考试的信访工作。 负责普通高校(中专)、高中招生报名、考生资格审査、电子档案的 制 作、考生体检、组织考试等工作。 遵守招生纪律, 执行保密制度,不得泄露招生机密和未正式公布的消 息。 加强考点建设,指导并安排好各类考试考务培训丄作,协调相关部门 完 成招生考试丄作。 九、认真搞好上级招办和局领导交办的其他工作。 招生办工作职责 1、在主管校长领导下,制定学校年度招生工作实施细则,并组织实施。 2、 负责做好学校招生计划上报、生源组织和录取丄作。 六、 七、 八、

公司各部门职责及岗位职责(生产型企业篇)

生产部职责 1、生产部在生产部经理的直接领导下,全面负责公司的生产管理工作; 2、根据公司要求,合理组织人员及物料的调度安排,按时完成公司下达的各项生产任务; 3、充分调动生产人员的积极性和创造性,做好公司生产计划的执行工作; 4、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决; 5、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作; 6、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等; 7、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作; 8、指导生产车间做好生产现场的“6S”管理工作; 9、做好生产现场的安全生产工作,努力提升员工的生产安全意识,定期检查各项安全生产设施,确保安全生产工作落到实处; 10、完成公司领导布置的其它各项工作。 生产部经理岗位职责 1、在总经理的直接领导下,负责生产部的日常管理工作; 2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督,确保实现公司的生产目标计划; 3、熟悉工厂的生产运作和生产管理,了解工厂的生产工艺和生产规范; 4、参与公司的经营决策。根据公司的实际生产现状,为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议; 5、组织建立并完善公司的生产管理体系,做好相关的生产管理协调工作; 6、主持开展公司的技术改造管理工作,积极提升公司的生产效率;

7、严格把控产品生产的质量关,认真做好生产监督工作; 8、各分管部门工作的指导、管理与监督。 车间主任岗位职责 1、认真贯彻公司制定的各项规章,负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度; 2、工作上严格服从生产部经理的领导,努力协助公司实现既定的生产计划。质量上服从公司品管部门的判定,对本车间生产的产品品质负责; 3、妥善安排好生产进度,做好人员及原料的调度工作,加强对重点操作环节的监督控制工作; 4、协助生产部经理制订关于如何实现质量目标的具体措施与方法; 5、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养,了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等; 6、在产品生产过程中,积极做好监督检查工作。控制好产品的生产进度及生产安全等方面的工作; 7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清楚、准确,与实际的生产情况同步; 8、在日常的生产过程中,应当认真做好产品生产的“三检”(首检、自检、巡检)工作的开展; 9、协助品管部做好半产品及成品的检验验收工作,及时将自己掌握的关于产品品质方面的信息反馈到品管部; 10、加强与本车间各个生产班组长之间的联系,客观公正的处理车间内的员工关系,维持好车间的正常生产秩序。

院办公室职责及工作人员岗位职责

第五节院办公室职责及工作人员岗位职责 一、院办公室工作职责 1.认真贯彻执行党和政府的方针政策以及上级部门的指示决定。 2.负责组织起草医院综合性行政工作报告、总结、规划和决议等文件,组织拟定有全院性规章制度,负责处理日常行政工作,以医院名义发布有关行政事项的布告、通知等。 3.负责组织协调几个部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。 4.负责组织安排院长办公会议、院长行政查房、院长接待日和院行政办公会议,做好记录。根据需要发出纪要,并督办检查会议决定的贯彻执行情况。 5.根据院长指示,负责代表医院行政领导进行对外联系,接待上级领导机关关于行政方面的检查、来访等工作。 6.负责接待、及时处理院内行政方面的群众来信、来访等工作。 7.负责院行政公文的收发、打印、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作,负责全院报刊、信件的收发管理工作。 8.参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。 9.负责医院公章和院长印章的使用,开具对外行政介绍信。 10.负责管理总值班室,安排节假日及夜间医院总值班。 11.负责医院的外事接待工作,做好外勤工作,保证通讯、联络畅通。 12.负责院长临时交办的其他工作。 13.管理信息的收集、整理、保存、传输及反馈,包括.上情下达,下情呈送,及时收集反馈信息,使各项工作有序进行。 14.负责本科室人员的考核,提出考核意见。 15.负责院长用车及公务用车的派遣。 16.保证归档文件材料完整、准确、系统。 二、院办公室主任岗位职责 4

1.在主管院长领导下,负责处理院办室的综合事务。 2.负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件,并负责督促贯彻执行。 3.负责组织协调拟定医院各项规章制度,配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。 4.负责督促检查医院各项规章制度的执行情况。 5.根据院领导的指示,负责组织实施各部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。 6.负责组织安排院长办公会议、行政查房、接待日等各种行政工作,做好会议记录,并负责督促检查会议决议的贯彻执行。 7.注意调查研究,主动了解和收集医院管理信息,提供解决办法,供领导决策时参考。 8.及时处理.上级来文及各科室请示汇报的事项,认真做好.上级文件的阅批和转办工作。 9.负责审核以医院名义发布的文稿,力求做到文字通顺,符合公文规格。 lO.负责医院接待、信访、上访工作,并做好记录及反馈工作。 11.负责完成院领导临时交办的工作任务。 三、院办公室干事岗位职责 1.在院办公室主任领导下开展工作,严格履行各项职责并具体负责会议组织,做好开会前的各项会务准备,负责会议通知,做好会议记录等工作。 2.负责各类文件的收发、传递、呈批、催办、归档等工作,负责发文的登记、编号、送打、盖章等工作。 3.认真掌握和正确使用印章、开具行政介绍信。 4.负责承办各科室的请示、报告,做好登记、传递,根据主任的批示进行整理、督办。 5.负责了解、催办各处室执行决议和院领导交办事项的处理情况。 4

值班人员岗位职责

值班人员岗位职责 一:值班责任 1、值班班长全面负责值班期间维修、抢险、人员车辆调度、协调 工作及其它突发情况。 2、值班班长及值班人员必须全面完成当值班期间所有任务,认真 做好值班记录。 3、值班班长及值班人员负责值班期间维修维护、抢险、抢修突发事 件及应急任务。 4、值班人员负责值班期间站内安全工作。 5、值班司机保证值班期间抢险车辆运行正常,确保启动运行无故 障。抢修抢险的设备、工具、照明用具消防器材齐全,使用无故 障。 二 : 值班细则规定 1、值班班长提前20分钟到岗,了解上一班值班情况,及当天值班任 务,并分配好值班任务,做好值班记录,组员到岗的签到工作。值班人员提前10分钟到岗,到岗后进行签到,准备做好值班工作。如无法到岗要提15分钟前向值班班长回报,得到批准后方可在外工作。 2、每一值班班组要安排有专人接听值班电话,并做好值班记录。记 录上签好记录人,详细时间、详细地点、何时何人是否完成。抢修 抢险电话写清详细时间、详细地点、联系电话、联系人员以备查 询。拆回仪表要写在记录单上以便及时安排维修装表。 3、每一值班班组人员由点火改管班、巡线班、稽查班人员组成,一 经组成任何人员都无权随意换班,如遇特殊情况需提前一天报请值 班班长,并由班长上报领导得到同意后方可换班。 4、值班人员听从值班班长调度,在外工作要保持电话畅通,如遇特 殊情况无法完成值班任务的要及时向值班班长回报。 5、所在值班岗位如遇解决不了的问题,需要其他班组部门协助解决 的应经值班班长协调解决,并上报领导。

6、值班人员接到维修维护电话后(如打不着火、更换胶管)由接听员进 行电话操作沟通、记录,如果用户不懂操作的要立刻派维修员上门服 务。 7、值班人员到达用户家中检查时,发现仪表无法正常使用,在拆仪 表时要告知用户按规定正常使用、保管的条件下仪表使用3个月以 内如果发生质量问题无法正常使用,为其用户免费更换仪表。仪表 使用3~12个月为其免费维修。仪表使用超过12个月的在维修时由 仪表厂家酌情收取相应费用(仪表由仪表厂家维修)。下列情况不 在保修范围以内,用户地址和仪表钢号对应不上。非工作人员私拆 仪表、擅自拆封、涂改日期,使用不当,保管不善造成损失不可抗 拒的力量造成的损失,仪表由师傅拆回后24小时之内维修完成, 48小时之内给用户装上仪表。 8、值班人员接到用户要求抄表、安检电话后要立刻通知抄表班班长和稽 查班班长,并做好记录,写清已通知相关人员。 9、值班人员接到公建用户维修维护电话后由接听员进行电话操作沟通、 记录,如果用户无法完成的,由值班班长派出稽查班人员现场查看,如遇仪表问题要求值班班长与稽查班长沟通派出仪表厂家人员进行现场查看、维修。(值班期间发生的公建仪表、设施等的维修维护问题由值班 人员到现场解决,解决不了的上报公建稽查班。其它时间的公建仪表、设施的维修维护问题由公建稽查班自己解决,解决不了的按程序上报领导。) 10、值班人员接到停气和线路问题的电话后由记录员记录详细地点后由值 班班长立刻派出巡线班人员进行现场查看、维修。 11、值班人员接到抢修抢险(如疑似漏气、漏气)电话后,要问清事 件发生的时间、地点等基本情况,值班班长要立即向公司领导汇 报,并组织人员进行现场查看,根据事件现场反馈的信息,及时果 断地提出处理措施和建议提供给领导参考,以便有效地控制事态避 免扩大,千方百计减少事故损失。

招生专员的岗位职责

招生专员的岗位职责 职位名称:招生专员所属部门:招生办/教务处直属上级:招生办/教务处主任招生专员的主要职责是根据学校招生方案,执行学校招生计划,完成学校招生任务;其工作关系到学校的生存与发展。 招生专员主要肩负着以上三项工作,如何真正落实执行每项工作,直接关系到学校的整体收入。因此,作为招生专员,全面了解掌握每项招生工作的开展要领,将对招生任务的完成起到关键的作用。

泉州培训网()版权所有 培训讲义 职责1:做好招生电话的接听及登记、处理工作 一、为什么要做好 重要性分析:A、招生电话是谁打进来的 B、打进来是做什么的 二、怎样才能做好 1、如何做好招生电话的接听工作 2、如何做好招生电话的登记工作 3、如何做好招生电话的处理工作 职责2:负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作 一、如何做好学员及家长的日常接待工作

二、如何做好招生咨询解答工作 1、学员/家长会问哪些问题 2、如何做好咨询解答工作 1)熟悉专业知识 2)掌握解答技巧 职责3:负责学员报名手续的办理工作,协助做好学员入校报到工作 一、如何办理学员报名手续 1、报名手续有哪些 2、如何制作涉及到的相关表格 二、如何做好学员入校报到工作 1、入校报到工作有哪些 2、如何安排好学员的入校报到工作

职责4:做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作一、要做好录入、管理意向学员、新老学员的资料/档案工作,经常使用的工具/软件有哪些 二、如何做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作 1、如何录入、整理和归档 2、如何管理学员资料/档案 A、学员资料/档案的重要性: B、如何管理运用学员资料/档案 职责5:参与制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料 一、如何制定招生计划 二、如何策划拟写招生简章 三、如何制作有效的宣传材料

公司各部门岗位职责

第一章总经理岗位职责 一、职权 1、全面负责公司的经营管理工作; 2、对下属人员有任命、处分及奖励的权力; 3、主持公司日常工作。对副总经理(或部门负责人)有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。 3、审核、审批公司经营管理过程中的相关文件、本部门文件报表。 4、公司有关管理制度授予的权力 二、职责 1、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议。 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案,实现年度经营目标。 3、根据市场需求,提出调整经营战略方针、经营计划、投资方案的建议。 4、组织实施年度财务预算方案组织制定公司经营预算方案。 5、拟定公司的基本管理制度。 6、决定公司具体规章制度,组织建立和完善公司的工作程序。 7、按既定模式管理公司,保证公司生产经营管理活动有序进行。 8、建立健全公司质量体系,保证提供符合标准的产品和服务。 9、拟订公司内部管理机构设置方案及人员编制和薪酬方案。 10、提请董事会聘任或解聘公司部长级级管理人员,并提出副总级管理人员的奖惩建议。 11、决定公司部门级管理人员的聘任或解聘事项。 12、定期提出营业状况和财务状况报告。 13、提出重大技术、设备改造更新建议和预算外开支计划。 14、创建公司企业文化。 15、保证公司经营运作的合法性,保证公司、员工安全以及公司、员工的合法权益不受侵犯。

16、在权限内代表公司对外开展商务活动。 三、任职资格 1、大专以上学历,具有渊博的专业知识,八年以上管理经历。 2、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强。 3、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力。 4、善于企业规划,技术开发,能给企业带来盈利及持续发展。 第二章副总经理岗位职责 一、职权 1、主持公司各部门日常工作。对部门员工有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。兼任供应部长。 2、审核、审批各部门相关文件、本部门文件报表。 3、公司有关管理制度授予的权力 二、职责 1、对总经理负责,协助总经理抓好全面工作,在总经理不在公司时,代总经理负责公司的全面职责; 2、熟悉和掌握公司情况,及时向总经理反映、提出建议和意见,当好总经理的参谋和助手; 3、具体抓好公司的设计执行、统计及各项指标考核等; 4、参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,编制年度营销计划;销售计划安排,实施,及时解决实施中出现的问题; 5、每月按时向总经理汇报生产计划的实施情况; 6、组织召开例会、协调各部门工作; 7、企业商业机密受国家法律保护,严守公司商业机密是每一位员工的职责,不得将任何情况向外透露,不得将公司客户资料向同行透露或据为己有,如造成公司损失的将追究相关法律责任; 8、兼任公司供应部工作并按时完成总经理交办的其他临时性工作。 三、任职资格

机关值班人员岗位职责

2018年机关值班人员管理规定 一、总则 第一条为了明确我局值班人员的基本职责和工作任务,确保值班期间工作稳定,督促岗位人员认真履行值班期间岗位职责并落实安全生产,特制定本制度。 二、适用范围 第二条本制度适用于我局机关全体人员 三、职责与权限 第三条局办公室负责每月统一制定值班人员表,并发放到局机关各科室,各科室在醒目位置张贴值班表;局办公室负责对值班人员的值班纪律执行情况进行监督。 四、内容 第四条值班人员安排。值班人员由局办公室统一安排,并编制值班表,于每月月底前分发给各部门。值班人员应牢记各自值班日期,并在值班期间认真做好值班期间的工作。 第五条值班时间全年覆盖。工作日期间,白班由局办公室人员根据平时值日表轮流值班,夜班由机关全体人员轮流值班,值班时间为17:30至次日8:30;周末及节假日期间,分为白班和夜班,白班值班时间为8:30至17:30,夜班值班时间为17:30至次日8:30。周末及节假日值班期间,局办公室中层副职以上人员对值班情况做好监控和检查。 第六条按时交接班,有事不能值班,应找相关人员替班并及时通知局办公室。值班期间,值班人员要保持局办公室电话24小时畅通,值班人员按照值班表24小时在岗在位。

第七条值班人员应对值班期间的各项工作全面负责。认真查看内网通知,收发各类文件并对未完成的工作进行移交。对无法处理的问题要及时与代班领导沟通。 第八条值班人员应严格遵守值班纪律,不得随意脱岗、退岗。 第九条值班人员要严格落实值班制度,在值班期间如出现脱岗、退岗及被通报等情况,将根据相关规定由个人承担相关责任。 第十条值班人员在值班期间应照实填写《值班记录表》,并对接收到的工作任务做好善后处理。 第十一条本规定自下发之日起实施。

招生专员的岗位职责

招生专员的岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

招生专员的岗位职责 职位名称:招生专员所属部门:招生办/教务处直属上级:招生办/教务处主任招生专员的主要职责是根据学校招生方案,执行学校招生计划,完成学校招生任务;其工作关系到学校的生存与发展。 招生专员主要肩负着以上三项工作,如何真正落实执行每项工作,直接关系到学校的整体收入。因此,作为招生专员,全面了解掌握每项招生工作的开展要领,将对招生任务的完成起到关键的作用。

培训讲义 职责1:做好招生电话的接听及登记、处理工作 一、为什么要做好 重要性分析:A、招生电话是谁打进来的 B、打进来是做什么的 二、怎样才能做好 1、如何做好招生电话的接听工作 2、如何做好招生电话的登记工作 3、如何做好招生电话的处理工作 职责2:负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作一、如何做好学员及家长的日常接待工作

二、如何做好招生咨询解答工作 1、学员/家长会问哪些问题 2、如何做好咨询解答工作 1)熟悉专业知识 2)掌握解答技巧 职责3:负责学员报名手续的办理工作,协助做好学员入校报到工作 一、如何办理学员报名手续 1、报名手续有哪些 2、如何制作涉及到的相关表格 二、如何做好学员入校报到工作 1、入校报到工作有哪些 2、如何安排好学员的入校报到工作

职责4:做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作一、要做好录入、管理意向学员、新老学员的资料/档案工作,经常使用的工具/软件有哪些 二、如何做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作 1、如何录入、整理和归档 2、如何管理学员资料/档案 A、学员资料/档案的重要性: B、如何管理运用学员资料/档案 职责5:参与制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料 一、如何制定招生计划 二、如何策划拟写招生简章 三、如何制作有效的宣传材料

公司各部门岗位职责说明

公司各部门岗位职责(草案) 一、行政人事部工作职责 1、建立并健全各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。 2、根据行文,办文制度和程序,做好文件、报刊的收发、传递、催办的工作。 3、负责组织安排各类会议,编写会议纪要,督促检查会议决定的执行情况,及时将信息反馈给有关领导。 4、草拟公司日常总结、信、函、文件等行政公文,记录公司重大事件和收集房产相关信息,处理文印工作。 5、按照档案管理制度,进行公司档案的收集、整理、立卷、归档工作。 6、负责管理公司印章以及印章的使用。审核以公司名义对外签发的合同、协议、信函等所有文件及出具公司对外证明。 7、负责公司人力资源管理,员工考勤、考核、工资、奖金、保险、福利等制度流程、操作细则的制定、修订及作业。处理劳动争议。 8、深化人力资源管理工作包括在编人员晋升机制,人员调配,人才储备等。 8、负责承办公司各类手续,诸如工商执照、资质申报等。 9、负责公司对外接待工作,加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。 10、根据公司决定和领导指示,沟通内外关系,保证上情下达和

下情上报。 11、负责组织协调公司内部各部门共同办理的工作及公司有关重大活动。 12、负责公司环境清洁、员工宿舍管理等后勤服务工作,车辆的使用管理和办公设备的保养、维护。 13、完成领导交办的其他工作。 行政部经理工作职责(李琛) 1、完成公司领导交办的各项工作; 2、董事长和主管领导与各部门之间上传下达的畅通,董事长和主管领导与各部门之间文件来往,负责及时反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解执行情况。 3、负责相应的会议记录,并将各部门对每次会议的落实情况及时向主管领导汇报。 4、负责起草董事长和主管领导交办的各种文件; 5、负责公司的人事管理、工资管理工作; 6、负责公司的办公用品财产管理工作; 7、督促检查各部门执行公司规章制度情况; 8、公司印章、通知及文件档案的管理; 9、公司的所有后勤保障,即:车辆安排、接待、票务、办公用品购置等。

招生办岗位职责和分工

****学院 招生办公室岗位职责及分工 (送审稿) 招生办公室主任 *** 1.主持招生办公室全面工作; 2.负责审定普通高考和单独招生计划,并负责组织实施; 3.负责编制招生工作方案,并组织实施; 4.负责审定招生宣传方案,并组织实施; 5.负责指挥单独招生和普通高考招生录取工作; 6.负责制定、修订本部门的规章制度、工作人员岗位职责,做好招生工作人员的思想教育和业务培训、培养和工作绩效考核; 7.协助相关部门做好新生入学报到工作,参与对录取新生的复查; 8协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题; 9.负责招生方面的接待工作; 10.负责省和省万宁市的招生宣传工作; 招生办公室副主任 ** 1.协助主任做好招生工作,拟定并执行好招生计划和实 施招生咨询、宣传工作,制定并落实招生工作方案; 2.协助主任做好招生务管理工作;

3.负责审定本部门工作人员的考勤工作; 4.负责做好学院招生宣传工作,牵头做好招生简章、招生宣传片、招生海报等宣传资料的设计制作以及印刷工作。 5.协助主任做好招生接待工作; 6.严格遵守招生政策和招生纪律,做好招生前的准备及录取工作; 7.负责拟定年度招生工作总结; 8.负责省省外兼职和代理招生人员管理工作,并负责采集相关信息; 9.负责审核省外招生老师的机票的预定; 10.负责审核省省外招生老师借支招生经费等相关工作; 11.负责招办车辆调度工作; 12.负责省和省市部分中学的招生宣传工作; 13.认真完成领导交办的其他工作。 招生办公室副主任 *** 1.协助主任做好招生工作,及时联络教育厅、考试局等相关部门了解当年招生形势和政策; 2.负责收集整理教育考试主管部门和学院招生的有关政策文件资料,抓好学院招生信息网和教育部高考网有关信息的更新与维护工作; 3.协助主任编制招生工作方案,并组织实施;

值班工作人员岗位职责

值班工作人员岗位职责 值班人员岗位责任制 1、按时上下班,有事提前请假,值班坚守岗位,不干与本职工作无关的事情。 2、 3、准时填好值班记录,做到字迹清楚、工整、不涂改、不缺项。时刻观察好、维护好设备运行状况,上班后,首先对所有电器和机械设备检查一遍,发现异常及时处理和汇报。 4、醉酒后不准值班,值班时不得睡觉,违者给予100元处罚或清退。 5、 6、不许擅自停拉运行设备和搞切换试验。严格遵守操作规程,集中精力注意脱硫系统和在线监测系统运行状况 7、搞好室内卫生和设备卫生,保护好物品、工具和消防器材,杜绝人身和设备事故发生。

8、 9、 严禁无关人员到本岗位上闲谈和聊天。因擅自离岗或违章作业造成的经济损失由当事人承担。 巡回检查制度 1、各岗位值班员必须按时准确地记录各表计的指示数据,认真分析运行状况,加强安全经济调整。 2、在巡回检查中,要携带必需的工具,如听针、手电筒等。要思 想集中,做到用眼看、用耳听、用手摸、用鼻嗅、 __掌握设备运行情况。 3、巡回检查中发现运行不正常时,应根据规程规定和设备不正常情况,积极处理,主动采取措施,及时班长和有关领导,并将发现时间,处理经过和采取的措施,详细地记录在运行日志中。

4、当设备已处于异常时,应加强监视,做不定时的检查,并将异常情况,发展程度,及时报告班长和有关领导。 门卫值班人员岗位职责及考核办法门卫值班岗位是一个关系到 维护支行正常工作秩序,保障支行财产安全,塑造支行形象的重要岗位。因此,值班人员必须高度重视,认识负责,努力履行岗位职责。 一、岗位职责 1、值班人员要自觉树立从事安保工作的光荣感和责任心,注意培养爱岗敬业的职业精神,无私无畏的道德、品行,主动热情的服务意识,精明强悍的防卫本领,努力做有道德、守纪律、肯奉献的值班人员。 2、门卫值班人员在自觉、自律的基础上,必须接受相关的专业培训方可上岗。要珍惜岗位,钻研业务,除能胜任日常的门卫安保工作外,还应正确保管和使用消防器材、警务器具等,要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。 3、门卫值班人员要坚持文明值班,树立良好形象。注意保持仪容仪表的端庄整洁和值班室的卫生,严禁在值班室内吸烟。要注意文明

企业岗位职责范本(35个部门)

企业各部门岗位职责范本 表企业各部门 编号企业部门编号企业部门编号企业部门 1 总经理办公室1 2 董事会24 劳动工资科 2 信息部1 3 监事会25 市场科 3 行政部1 4 文秘科26 储运科 4 保卫科1 5 企管科27 售后服务科 5 基建科1 6 信息科28 企业分公司 6 人事部1 7 计划统计科29 各营销点 7 财务部18 技术科30 生产科 8 技术开发部19 研究所31 设备动力科 9 供应科20 会计核算科32 质检科 10 品质管理部21 财务科33 质翻案科 11 营销部22 稽核科34 总务科 12 生产部23 人事科 1.总经理办公室 部门总经理办公室部门性质总经理行政指挥的办事机构 直接上级总经理下属部门文秘科、供应科、基建科 管理权限受总经理委托,行使协调各部门工作,对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限,并承担执行公司规章制度、 管理规程及工作指令的义务 管理职能负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门,对所承担的工作负责 主要职责1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向决经理负责;2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责3、协助总经 理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;4、负责汇总公司年度综合 性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理 发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;5.及时收集和了解各部门的工 作动态,协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要 活动情况,编写公司年度大事记;6.根据公司领导意见,负责召集公司办公 会议和其他有关会议,做好会议记录,按择写会议纪要,并检查督促会议决 议的贯彻实施;7负责公司行政文书的处理,做好收支的登记、传递、催办、 归档、立卷和发言的登记、打印、存档,以及行政文书档案的管理工作。负 责对各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;8.负责公司的印鉴、 文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;9.协助参与公司发展规 划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;10.负责组织公 司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准 及管理制度的拟定、讨论、修改工作;11.组织公司投资项目的洽谈、调研、 立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作,及时编制项 目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作;12.负责编制 原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星 材料的供应=采购,做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统 计核算工作;13.负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰 活动;14.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作; 15.负责公司对上级主管部门联系,公司有关法律咨询和联系工作;16.负 责做好公司的宣传报导工作;17.完成公司领导交办的其他工作任务

招生办公室主任岗位职责

招生办公室主任岗位职责 1、全面负责招办工作,统筹协调招办各岗位工作。 2、根据国家有关文件规定,从学校实际出发,提出学校招生工作的管理与实施办法。制定招生管理 工作的改革方案和措施。组织制定招生管理工作的有关规章制度。 3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。协助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。 4、负责制定学校年度招生章程。 5、组织落实艺术专业招生工作。 6、组织做好招生宣传策划工作。 7、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。 8、组织远程网上录取招生人员的培训,制定学校网上录取的实施方案。 9、配合有关部门做好迎接新生工作。 10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。 11、负责处理招生中的问题,组织开展招生调研工作。 12、完成学校(或领导)交办的其它工作。 1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。 2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划,并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传 工作。 3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。 4、负责艺术专业招生简章编印工作。

5、负责网上录取的前期准备工作(各省录取日程、联系方式、场地条件等)。 6、负责民族预科班(生)、体艺特长生、高水平运动员、第二学士学位生的招生管理工作。 7、协助完成学校各批次招生录取工作。 8、负责招办档案整理、归档工作;负责新生档案整理及与学工处的交接工作。 9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。 10、负责招办文件的收发、管理工作。 11、负责招办办公用品等购买、保管工作。 12、完成学校(或领导)交办的其它工作。 1、负责组织招生宣传工作(包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料 及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学)。 2、负责组织招生宣传人员的培训工作。 3、协助编制分专业招生计划和分省生源计划,并协助落实报送各省级招办。 4、负责做好招生生源基地建设工作。 5、协助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。 6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。 7、负责招办财务管理工作。 8、做好工作中有关档案的整理工作。 9、负责招办印鉴的保管工作。 10、协助完成学校各批次招生录取工作。 11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。 12、完成学校(或领导)交办的其它工作。 1、协助编制分专业招生计划和分省生源计划

公司企业各部门岗位职责【精品范文】

公司企业各部门岗位职责 公司企业各部门岗位职责 行政部岗位职责 一,总经理岗位职责 1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时,足额地完成董事会下达的利润指标. 2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配,使用方案. 3. 组织实施经董事会批准的新上项目. 4. 组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜. 5. 决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免,报酬,奖惩,决定派驻下设办事处和人员.建立健全公司统一,高效的组织体系和工作体系. 6. 根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律,经营管理,技术等顾问,并决定报酬. 7. 决定对成绩显著的员工予以奖励,调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退.

8. 审查批准年度计划内的经营,投资,改造,基建项目和流动资金贷款,使用,担保的可行性报告. 9. 健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值. 10.抓好公司的生产,销售工作,配合各分公司搞好生产经营. 11.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良,纪律严明,训练有素,适应”四个一流”需要的员工队伍. 12.坚持民主集中制的原则,发挥”领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性. 13.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象. 14.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作. 15.积极完成董事会交办的其他工作任务. 二,总经理秘书岗位职责 一,负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要,简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况. 二,做好各类文件的登记,保管,转发,立卷,存档等,保管使用印鉴,介绍信及经费本. 三,草拟年度工作计划,总结,报告,清算,批复等文档.

值班人员的岗位职责

值班人员岗位职责 1.值班人员实行轮流制,夏时上班时间为早8:20—晚7:00 ,冬时晚下班时 间则推后半小时。 2.服从上级领导的管理,按时按质的完成任务。 3.提早10分钟到岗,负责监督当日销售人员考勤签到的工作。 4.值班人员一般为两个,其中一人在8:30—8:40分之间负责前台的热线电 话接听及客户的接待,另一人负责做好开会前的准备工作。 5.负责当日会议的纪要工作,并落实会议内容的办理情况(如领取合同、催款、 核对销控等),做好记录。 6.负责安排好当日分组的接待顺序,并做好记录,在此期间要灵活调动,能够 始终保证不间断的循环接待,但绝不可以假公济私。 7.负责在9:00之前补充好当日所用的表单及销售资料,且摆放整齐有序。 8.当值人员负责当日的剪报工作,收集及时的相关行业信息。 9.负责当日热线电话的记录工作,并在晚下班前做好统计。 10.负责保持销售现场工作环境整洁有序,控台资料物品的整齐摆放,督促销售 人员接待完客户及时清理桌面及将椅子按规定摆放整齐。 11.监督现场情况,如发现异常情况应马上上前礼貌制止,如无法解决应及时上 报主任或助理。 12.值班人员不得午休或在前台睡觉,如无法坚持,可找人替代,原则上要保证 两人值班。 13.负责监督每日销售人员午休后,后台是否整理清楚,报刊是否归位上架,如 没有执行报当值助理。 14.负责监督提醒下班销售人员,锁好个人资料及物品,如有违反者记录在交接 班本上,次日处理。 15.两人无论就餐还是值勤时都要要实行轮流制,保证有一人在前台维持秩序, 工作要有始有终。 16.负责统计当日来电量及收集好当日日报表(交于助理处) 17.负责下班前的检查事项;

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