高中节假日值班制度
高中节假日值班制度
1. 背景
为了保障学校节假日期间的安全和秩序，制定高中节假日值班制度，确保学校管理工作的正常进行。
2. 目的
- 维护学校秩序和安全；
- 保障学生和教职员工的权益；
- 有效应对突发事件。
3. 责任人员
- 值班校领导：主要负责监督值班工作的执行，决策处理突发事件；
- 值班教师：负责学校巡逻、监督和维护学生秩序；
- 值班保安人员：负责学校门卫、巡逻和保安工作。
4. 值班安排
- 节假日期间，学校将根据值班需求和人员数量制定详细的值班安排表；
- 值班时间段一般为早上8:00至晚上10:00，具体安排根据实际情况确定；
- 值班人员需提前到岗并做好相关准备工作。
5. 值班工作内容
- 值班校领导：监督值班工作的执行情况，处理突发事件，协调相关部门；
- 值班教师：巡逻学校各个区域，维护学生的秩序和安全，及时处理学生之间的纠纷；
- 值班保安人员：负责学校门卫，巡逻学校周边，确保学校安全。
6. 突发事件处理
- 值班校领导在突发事件发生时，应立即做出决策并通知相关部门；
- 各值班人员应根据突发事件的性质和情况，采取相应的应对措施；
- 如遇紧急情况，可及时报警并协调相关部门进行处理。
7. 公休日值班安排
- 高中公休日（如周六、周日）的值班安排，将根据学校实际情况和需求进行制定；
- 基本原则是保证学校的正常秩序和安全。
以上为高中节假日值班制度的主要内容。根据实际情况，学校可根据需要进行适当的调整和完善。
学校节假日值班管理制度(九篇)
学校节假日值班管理制度 一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。 二、值班人员要按时到岗(如有特殊情况提前做好协调请假手续)，不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其他值班教师代为值班，不得无故离岗。 三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反应情况的等级以及其他偶发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其他____要及时处理并报告校领导。 四、加强进出校门检查，来访人员必须履行登记手续，不准外人随便进出校园。对有事的来访人员应热情接待，妥善安排。 五、值班人员要认真做好值班的交接班工作。 学校节假日值班管理制度（二） 一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。值班时间为8：00--17：00。 二、周 六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。 三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续)，在自己办公室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值
班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。不做私活。 四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。 五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。 六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。 七、要做好值班的交接班工作。值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。 八、紧急情况请及时拨打110或119。 节假日值班制度 1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。 2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。 3、值班时间不擅离岗位，不做私活。
教师假期值班制度
教师假期值班制度 老师假期值班制度1 一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、老师、中层领导三结合 值班制度。值班时间为8：0017：00. 二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节等学期内的假期值班人员为当周的值周老师，其它节假日值 班人员由学校统一排定。 三、值班人员要定时到岗(有特别情况提前做好协调请假手续)，在 本身办公室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它 值班老师调好时间，或交代好有关职责由其它值班老师代为值班， 不得无故离岗。不做私活。 四、值班人员应重视仪表，值班期间要做好学校环境的巡查、上级 来电来文的接听与记录、来访人员的'接待与反映情况的登记以及其 它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡察学校，发觉不安全或其它 突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。 五、对来访人员，应热诚接待，妥当布置。 六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。重要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要适时向 校长汇报。 七、要做好值班的交接班工作。值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天黄昏把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早
上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺当开展。 八、紧急情况请适时拨打110或119. 老师假期值班制度2 为确保节假日期间学校工作正常运行，政令畅通以及学校防火防盗等安全需要，结合本校实际，特订立本制度： 一、节假日实行由校领导带班，中层及以下工作人员轮番值班。 二、节假日值班人员应有高度责任感，工作认真，严格遵守值班作息时间，不迟到、不早退，不空岗。 三、值班期间要至少上下午各一次巡查护校行为，检查办公室、教室门窗是否锁好、公物有无损坏、有无火灾隐患及有无水、电挥霍现象发生，发觉情况适时向带班领导汇报，并会同传达室人员做应急处理。 四、值班期间要作好接收上级通知、接听电话、报刊杂志信件收发等工作;禁止闲散人员入校。对来客问明原因，办理登记手续。 五、上级的通知、文件，值班人员要适时通知到有关人员。 六、值班人员严格依照值班表布置上岗，非经学校领导批准，值班人员不能擅自调班。 七、值班人员下班前要再次对学校全面巡查，并向带班领导汇报值班情况，做好值班情况记录。下班时做好交接手续。 八、若因值班人员责任心不强、擅离职守，显现安全事故，造成学校公物损坏及水、电挥霍现象发生，依照学校相关制度，追究其责
学校节假日和寒暑假值班工作制度
学校节假日和寒暑假值班工作制度 一、值班人员的选拔与考核：学校节假日和寒暑假期间的值班工作主要由教职员工承担，包括行政人员、教师和工勤人员。值班人员的选拔主要根据他们的工作责任心、工作态度和工作能力等因素进行评估，确保值班人员具备应对突发情况的能力。 二、值班时间和安排：学校节假日和寒暑假期间的值班工作将根据实际需求进行安排，确保学校的各项工作能够正常进行。值班时间一般为每天早上8:00至晚上10:00，视情况可能适当延长或调整。 三、值班工作内容：值班人员需要负责学校内部的安全和秩序维护工作。具体工作内容包括但不限于：巡视校园各个区域，确保学生和教职员工的安全；处理学生在校期间的突发情况和纠纷，包括矛盾冲突等；维护学校设施设备的安全和正常使用等。 四、应急处理措施：值班人员需要掌握基本的应急处理知识和技能，能够迅速正确地应对各种突发情况。针对不同的突发情况，学校应建立相应的应急处理预案，并在值班人员中进行培训和演练，确保能够有效地应对各种紧急情况。 五、奖惩制度：学校可以建立相应的奖惩制度，对于认真履行值班职责、积极投入工作并取得显著成绩的人员给予表彰和奖励；对于违反值班纪律、履职不力或者敷衍塞责的人员进行相应的惩罚，甚至可以根据情节严重性做出相应的岗位调整或者解聘处理。 六、交接班制度：为了确保值班工作的连续性和信息的畅通流转，学校可以建立交接班制度。交接班时，上一班的值班人员需要详细向接班人
员汇报当天的工作情况和存在的问题，交接报告应记录在巡逻记录册中，供后续参考和总结。 七、督导和考核：学校可以设立专门的督导岗位，对值班工作进行日常监督和考核。督导人员可以随机检查和巡视校园各个区域，检查值班人员的工作情况和执行情况，及时发现问题并进行纠正。 总之，学校节假日和寒暑假值班工作制度对学校的正常运营和师生的安全起着重要的作用。各个学校可以根据自身的实际情况进行相应的调整和改进，以确保值班工作的科学性和有效性。
学校节假日值班制度
学校节假日值班制度 学校节假日值班制度 篇一：学校假期值班制度与要求 学校假期值班制度与要求 1、严守工作岗位，履行职责，不得脱岗及随意离开岗位。 2、对外来者如发现可疑人和事有权阻止入内。 3、严格把好本单位的大门，凡有财物运出的需经核对后方可放行，否则值班人员有权扣压，向领导报告。 4、如发生治安、刑事案件，要及时保护现场并报告主管领导和公安机关。 5、值班人员负责电话接听及信息传送。负责学校教学楼内的一切安全保卫工作，特别是要做好对图书馆、电子阅览室、财务室、微机室、实验室（特别是化学实验室）等重点防范部位的安全保卫工作。由于值班人员的脱岗等工作失职发生的盗窃等，造成学校财物损失要追究当班人的责任。
6、做好传染病防控工作，无关人员不得随意出入校园，确需进入的要经学校领导批准，并做好记录。 7、白班值班人员对校舍、水管等设施要做好检修工作，确保其正常使用。 寒暑假轮休制度 一、轮休期间，函授、职称、助考、培训等学习时间，按轮休假处理，不得续休。 二、轮休期间，上岗人员生病，可将休假人员叫回，待病好后继续轮休。 三、休假人员在休假期间生病不再补休。 四、轮休期间，上岗人员一般不准请事假。 领导轮流带班制度 一、实行领导轮流带班制度。 二、值班人员按值班顺序，24小时不空岗。
三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不擅自离岗，确保安全。 四、值班人员负责幼儿园常规性检查工作，并认真填写值班日志。 五、值班人员要经常巡查幼儿园内的安全稳定情况，排查安全隐患，发现问题，及时处理。对出现的重大问题要及时报告给主管领导。 六、值班人员特别要加强夜间巡视工作，确保学校财产不受损失。 七、值班工作实行责任制和责任追究制。 八、值班人员要24小时开机，督导值班保安人员加强巡逻，保证通讯联系畅通。 篇二：学校节假日值班制度 小学节假日值班制度 为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：
学校节假日教师值班制度
学校节假日教师值班制度 一、背景介绍 学校节假日教师值班制度是为了保证学校正常运转和教学秩序，以及 确保学生的安全和健康。在学校节假日期间，学生通常不上课，但学校仍 需有教师值班负责学生的管理和协助学校的各项工作。因此，制定一套完 善的教师值班制度对于学校来说至关重要。 二、制度目标 1.保障学校安全和秩序：教师值班负责学校内外的安全管理，确保学 生的人身安全和财产安全。 2.维护学校形象和声誉：教师值班时要为学校创造良好的氛围和形象，严格要求自己的言行，起到示范作用。 3.提供必要的服务和帮助：教师值班期间，要协助学生解决问题，提 供必要的服务和帮助，使学生度过一个愉快和有意义的节假日。 三、制度内容 1.值班范围：教师值班主要包括学校的教学楼、宿舍楼、食堂、操场 等重要地点，以及周边的街道和社区。 2.值班时间：教师值班时间根据学校的实际情况和假期安排而定，可 以分为白天值班和夜间值班两个时间段。 3.值班人员：根据学校的规模和教职工数量确定值班人员的数量和比例，并合理安排不同科目的教师进行值班。
4.值班安排：学校可以采取轮班制度或志愿制度进行教师值班安排，根据教师的意愿和实际情况合理安排值班时间和班次。 5.值班任务：教师值班期间，要负责相关区域的管理和巡查，及时发现和解决问题，对学生的违纪行为进行处理，确保学校的安全和秩序。 6.服务和帮助：教师值班时，要为学生提供必要的服务和帮助，如解答问题、提供学习材料、开展文体活动等，以满足学生的需求和提高他们的生活质量。 7.制度监督：学校要建立健全的监督机制，定期对教师值班情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以改进。 四、制度的意义 1.提高学校的管理水平：通过教师值班制度，学校可以加强对学校各个区域的管理，确保学校的安全和秩序，提高学校的管理水平。 2.培养学生的自律能力：教师值班时可以对学生的行为进行规范和纠正，培养学生的自律能力和责任感。 3.增强师生之间的互动和沟通：教师值班时可以与学生进行一对一的沟通和互动，建立良好的师生关系，为学生提供必要的帮助和指导。 4.提升教师的服务意识和专业素养：教师值班要求教师在业余时间为学生提供服务和帮助，可以提升教师的服务意识和专业素养。 五、制度实施和评估 学校应制定具体的实施方案和操作细则，明确教师值班的具体要求和工作内容。同时，学校还应对教师值班情况进行定期评估和总结，及时发现问题并加以改进。在实施过程中，学校要充分尊重教师的权益和意愿，
节假日值班管理制度11篇
节假日值班管理制度11篇 节假日值班管理制度1 节假日值班是保证政令畅通，保障学校及师生财产安全，防止发生重大事故的重要措施。因此，必须坚持以下制度： 1、节假日必须坚持行政人员或教师轮流值班。 2、节假日前三天，就必须作好值班人员安排，连同值班电话、值班时间打印成表，发到值班人员手中，并送交教育局。 3、值班人员必须坚守值班岗位，擅离职守，出现工作失误或发行生重大问题、安全事故，要负主要责任。 4、值班人员要进行校舍巡查，注意安全防范。 5、值班人员要做好电话记录、来人来访记录，上传下达，确保政令畅通。 节假日值班管理制度2 为确实加强建筑安全生产工作要求，结合项目实际情况，为确保节日施工安全，特制定本制度。 一、节日前 施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故： 1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患； 2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。 二、节日期间 因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间： 1、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不进行作业； 2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入施工现场；
3、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。 4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情况人员不得进入； 5、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。 三、节日后 特别是长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，进入现场作业，容易生产安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。 1、针对节后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育工； 2、对现场进行节后检查，确定安全隐患消除后，方可组织施工； 3、春节后，因假期较长，按中国的传统文化，应酬多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态不佳不得进入施工现场； 4、针对节后情况，督促工队管理人员到位，关键人员不到位，不得进入施工作业。 四、其他 1、项目各部室在假日前后，提前进行准备，做出计划，拿出关键管理措施，确保安全管理到位； 2、及时参加与建设的各单位协调，确保节日安排，并拿出计划安排及管理措施； 3、施工队没有按照要求进行施工的.，要及时给予批评教育。 4、各部室在每次放假前3天，把节日期间的计划上报项目领导。 5、各部室未认真执行本规定的，按照项目管理制度给予处理。 节假日值班管理制度3 一、目的 为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。
学校节假日值班制度
学校节假日值班制度 学校节假日值班制度「篇一」 为了能够使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行，学校在坚持师生轮流值班制的基础上，推行学校领导班子成员带班制度。带班人员在带班期间，要认真履行职责，并做到以下几点。 一、对值班教师日常工作进行监督、指导、检查。 二、对安全保卫工作进行监督检查。 三、对于突发事情，可以召开紧急会议进行磋商，或者先处理后汇报，或者边处理边汇报，或者向上级主管部门汇报，以便抢得第一时间对事情给予及时处理。 四、除分管工作外，日常监督、检查工作无界之分、无量之限。发现新问题、新情况及时处理，不折不扣地做好带班期间的管理工作。 五、节假日要安排、处理好相关工作。 六、领导班子成员，在带班期间对学校各项工作负责。 学校节假日值班制度「篇二」 为规范我校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校在节假日期间的安全，特制订本制度： 一、在学校休假期间安排值班，值班教师由学校统一安排，并服从学校管理。
二、值班教师必须按时值班，值班时间上午7：30下午5：30。有事必须向学校请假，由校长另行安排替补值班教师。 三、值班教师在值班期间，忠于职守，不得随意离校。须巡视学校教学楼、宿舍等，要提高警惕，发现安全隐患及时解除，切忌麻痹大意。 四、及时处理学校突发性事件，不留后遗症。 五、热情接听和回复上级有关电话。 六、不准学生在休假期间到校活动（打篮球、乒乓球等），发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止。 七、若遇大风等恶劣天气和其它事件，所有安排的值班教师应随时待命，服从学校安排任务，保护国家财产不受损失。 八、值班期间中途私自离校或半途而废，未按规定时间完成全部值班任务的将予以追究责任。 九、不准带孩子在办公室乱翻其他教师办公用品。 学校节假日值班制度「篇三」 教师提出如下要求： 一、值班时间 白天：7：40——下午5：30；夜间：下午5：30——次日7：40 二、值班要求 1、值班教师要维护学校的一切财产不受损失。
学校节假日领导值班制度
学校节假日领导值班制度 一、学校节假日领导值班制度的写法 大体可以分为三个部分： (一)总则。说明制定该法规或条例的原由、依据或背景等,放在正文的第一条或前头几条。总则具有序言的性质。如《上海市市容环境卫生管理规定》(试行)总则共三条,第一条说：“为了加强环境卫生管理,维护市容整洁,保障人民身体健康,建设社会主义精神文明,现根据有关法律、法规,制定本规定。”其余两条说明适用范围、施行权限、希望和要求。 (二)分则。这是规章的基本内容,核心部分,具体规定该法规的条规、办法、要求、措施等等,涉及面较广,一般采用分章立标题的写法。如上例在“分则”下共有四章：“市容卫生”、“环境卫生”、“公共卫生设施”、“奖惩办法”。章下可分条,条下可再分款,眉目清楚,一目了然。 (三)附则。这是规章的结束部分,主要说明该法规的实施日期、解释权限以及同其它有关法规的关系。如上述的“附则”(最后一章)说：“本规定自一九八四年三月一日起实施。一九七九年市革命委员会颁发的《上海市市容、卫生管理的试行规定》同时废止。 二、学校节假日领导值班制度（精选8篇） 在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的学校节假日领导值班制度（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 学校节假日领导值班制度1
为了能够使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行，学校在坚持师生轮流值班制的基础上，推行学校领导班子成员带班制度。带班人员在带班期间，要认真履行职责，并做到以下几点。 一、对值班教师日常工作进行监督、指导、检查。 二、对安全保卫工作进行监督检查。 三、对于突发事情，可以召开紧急会议进行磋商，或者先处理后汇报，或者边处理边汇报，或者向上级主管部门汇报，以便抢得第一时间对事情给予及时处理。 四、除分管工作外，日常监督、检查工作无界之分、无量之限。发现新问题、新情况及时处理，不折不扣地做好带班期间的管理工作。 五、节假日要安排、处理好相关工作。 六、领导班子成员，在带班期间对学校各项工作负责。 学校节假日领导值班制度2 为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定： 一、学校值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、传达室全天24小时值班制度。 1．夜间值班由中层以上领导带班，分别对值班人员、传达室综合协调，统一领导，做好全校的夜间值班保卫工作。 2．双休日（周六、日）白天，由校长室负责安排人员值班。 3．法定节假日值班，由校长室另行安排值班。
学校节假日值班管理制度
学校节假日值班管理制度 一、制度目的 为了保证学校节假日期间各项工作的顺利开展，确保学校的安全和稳定，维护学校的正常秩序，制定本《学校节假日值班管理制度》。 二、范围 本制度适用于学校全体工作人员，包括学校领导、行政人员、教学工作人员和后勤工作人员等。 三、制度内容 1、学校领导值班 学校领导应制定值班表，并保证至少有一名领导在学校值班，负责处理紧急事件和各类突发事件，确保学校的安全和稳定。 2、教学工作人员值班 教学工作人员根据值班表进行轮班，保证节假日期间教学工作的正常进行。教师在值班期间不得离开学校，如需外出必须经过批准。 3、后勤工作人员值班 后勤工作人员根据值班表进行轮班，保证学校节假日期间的后勤服务工作顺利进行，如饮食安排、卫生清洁等保障工作。 4、安全管理
应建立安全值班制度，保证学校的安全工作及时、有效的开展。并且定期组织消防演练，保证学校的安全防范措施的完善。 5、通信联络 学校应保证电话畅通、电信设备正常运行，并指定专人负责通 讯工作，保证值班期间各类通讯联系的及时通达。 四、责任实施 1、学校领导应制定值班表，并安排专人负责值班工作。 2、各部门负责人应根据值班表进行轮班，并安排好自己的工作 人员进行值班工作。 3、值班人员应全面掌握各项工作的流程和要求，做到能够熟练、快速地应对各种事件和突发情况。 4、各部门负责人应在节假日期间加强组织管理，确保各项工作 按时、按量完成。 五、违规处罚 对于违反以上制度规定，造成学校各项工作受到影响的，将进 行相应的追责和处理。 六、制度实施 本制度由学校领导班子根据实际情况进行具体的执行方案制定，并在实施过程中及时进行评估、调整和完善。制度的变更和修订应 经过学校领导班子的讨论和决定。 七、总结
高中寒假值班制度
高中寒假值班制度 引言 为了保障学校的安全管理，确保师生的生命财产安全，我校制定了高中寒假值班制度。该制度旨在组织并安排学校工作人员在寒假期间全天候对学校进行值班，以应对突发事件，同时保证学生和家长的咨询和服务需求得到及时满足。 值班职责 1. 值班人员需要全天候待命，确保24小时内能即时赶到学校处理紧急情况。 2. 值班人员需熟悉学校的应急处理流程，并能在突发事件发生时迅速采取相应措施。 3. 值班人员必须保持电话畅通，随时回复学生和家长的咨询和服务请求。 4. 值班人员需巡视学校各处设施，确保安全设备和系统正常运行。 5. 值班人员需协助管理人员处理学生违规行为和紧急情况。 值班安排
1. 值班人员将按照班级或部门轮流安排，确保每个班级或部门都有人员负责。 2. 值班时间将根据学生离校日期和返校日期确定，确保寒假期间每天都有足够的值班人员。 3. 值班人员需提前参加相关培训，了解值班规定和应急处理流程。 值班记录 1. 值班人员需在指定的值班记录表上填写相应的值班信息，包括日期、时间段、发生的事件和处理情况等。 2. 值班记录将由管理人员进行审核和归档，以备后续查阅和统计分析使用。 值班奖励与考核 1. 凡是按时完成值班任务且表现良好的值班人员将获得一定程度的奖励，如奖金或荣誉称号。 2. 值班人员的工作表现将作为综合素质评价的一部分，对于相应岗位的晋升和评选工作将具有一定的权重。 总结
高中寒假值班制度的实施能够有效保障学校的安全管理工作，并及时响应学生和家长的需求。通过严格的值班安排、职责和记录制度，能够使值班工作的进行更加有条不紊。我们将持续改进和完善该制度，确保学校的运行更加安全、有序和高效。 --- 以上是《高中寒假值班制度》的文档内容。
节假日值班制度15篇
节假日值班制度15篇 节假日值班制度1 为保证校园的安全运行，及时、有效地为教学科研和管理服务，特制定本制度。 一、建立责任值班负责制，工作人员寒暑假、节假日、双休日轮流值班，确保校园365×12小时不间断运行。 二、在每学期开学第一周排出双休日及节假日责任值班表，在寒暑假开始前一周排出假期责任值班表，并报电教中心备案；值班表排定后未经中心主管领导批准不得调班或离岗。 三、值班人员必须遵守校园的各项规章制度，做好值班记录，对无法解决的问题及时向主管领导汇报…… 四、值班人员要认真监控络的运行，发现故障或接到故障报告，半小时内到岗处理。 五、值班人员在值班期间不得带外人在络中心机房停留。 六、值班人员必须严格遵守防火、防盗、防破坏等安全制度，离岗时要仔细检查水、电等设施，关闭门窗和照明设备。 七、值班人员必须严格执行交接班制度，认真填写值班日志。
节假日值班制度2 __公司节假日安全值班制度 1.目的 明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日(含周日)安全防范工作，及时处理各种突发事件。 2.值班对象 熟悉本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素质和处理各种突发事件的潜力。 3值班范围 在各中心各所属公司区域内发生的事件及此区域外凡牵涉 本公司员工的事件。 4资料 4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一职责人。 4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导职责。 4.1.2定时巡查了解各部门值班状况，发现问题及时处理。
4.1.3值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。 4.1.4接到公司人员因各种原因在外被政府部门拘禁、检查或其它事件报告时，应亲自或安排人员到现场了解状况，作 ________理。 4.1.5因故不能参加值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进行。 4.1.6值班时应尽可能不离开公司，巡查或因处理问题需要离开时，应将自己的行踪告知门卫。 4.1.7做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关掉通讯工具。 4.2部门值班人员职责制 部门轮值人员由本部门内人员担任。 4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。 4.2.2定时巡查本部门状况，发现问题及时处理。 4.2.3遇到突发事件时，应及时处理，如未能解决时，应立即向轮值总负责人报告(同时向本部门主管报告)，听从轮值总负责人的调度指挥，妥善处理事件。4.2.4轮值人员因故不能参加
学校节假日值班制度（精选4篇）
学校节假日值班制度 学校节假日值班制度（精选4篇） 在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的学校节假日值班制度（精选4篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 学校节假日值班制度1 为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定： 一、学校值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、传达室全天24小时值班制度。 1、夜间值班由中层以上领导带班，分别对值班人员、传达室综合协调，统一领导，做好全校的夜间值班保卫工作。 2、双休日（周六、日）白天，由校长室负责安排人员值班。 3、法定节假日值班，由校长室另行安排值班。 4、法定节假日值班室保证24小时有人值守，在中午和夜间工作人员下班时，另派专人负责传接电话。 二、值班人员必须做到： 1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。 2、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。 3、值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。 4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。 5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室。 三、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。 四、值班人员要爱护值班室的设施，保持室内清洁卫生。 学校节假日值班制度2
为确保节假日期间学校工作正常运行，政令畅通以及学校防火、防盗、防洪等安全需要，结合本校实际，特制订本制度： 一、节假日实行学校领导、教师、护校人员三结合值班制度。 二、学校规定学校值周人员（值周领导、值周教师、值周班主任）为本周节假日（星期天、星期六及其他节日放假）值班人员。值周人员协同护校人员做好本周节假日值班工作。寒暑假值班另行安排。 三、节假日值班人员应有高度责任感，工作认真，严格遵守值班作息时间，不迟到、不早退，不空岗。 四、值班期间要至少上下午各一次巡查护校行为，检查办公室、教室门窗是否锁好、公物有无损坏、有无火灾隐患及有无水、电浪费现象发生，发现情况及时向带班领导汇报，并会同护校人员做应急处理。 五、值班期间要作好接收上级通知、接听电话、报刊杂志信件收发等工作；禁止闲散人员入校。对来客问明缘由，办理登记手续。 六、上级的通知、文件，值班人员要及时通知到学校有关人员。 七、值班人员严格按照学校安排上岗，非经学校领导批准，值班人员不能擅自调班。 八、值班人员下班前要再次对学校全面巡查，并向带班领导汇报值班情况，做好值班情况记录。下班时做好交接手续。 九、若因值班人员责任心不强、擅离职守，出现安全事故，造成学校公物损坏及水、电浪费现象发生，按照学校相关制度，追究其责任，并赔偿学校经济损失。 十、紧急情况请及时拨打110或119。 学校节假日值班制度3 1、为加强节假日学校管理和保证与外界的联系畅通，实行学校领导值班制度。 2、参加节假日值班由学校领导和中层干部实行轮值形式。 3、值班领导要准时到值班室值班，并做好交接—班工作。 4、值班领导负责接待公务来访，做好电话等有关事项的记录，处理校内的偶发事件。
学校假期值班的管理制度(20篇)
学校假期值班的管理制度（20篇） 学校假期值班的管理制度（精选20篇） 学校假期值班的管理制度篇1 为规范学校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校日常教学工作和在节假日期间的安全，特制定广东省环境保护职业技术学校领导与教师值班制度： 一、在学校教学和休假期间安排轮流值班，由学校统一安排领导和教师值班，并发放值班安排表。教职工必须服从学校安排。 二、值班领导和教师必须按时签名报到参与值班，不得迟到、缺席。有事必须提前两天向值班领导请假，由值班领导与学校协商另行安排替补值班教师。 三、值班领导和教师在值班期间，要忠于职守，不得随意离校。值班期间须巡视学校办公楼、教学楼、实验楼、学生宿舍楼等的安全，特别在晚上尤其要提高警惕，发现安全隐患及时排除，切忌麻痹意。中午开饭时间在食堂巡视值班。 四、及时处理学校突发性事件，发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止，不留后遗症。 五、热情接待来客人和学生家长，尽力解决客人和学生家长提出的问题和困难。
六、校领导实行月值班，科领导和教师实行周值班。 七、值班期间，值班领导和教师必须在校住宿。 八、若遇台风等恶劣天气，所有安排值班的领导和教师应随时待命，服从学校安排任务，保护师生安全和国家财产不受损失。 九、值班人员必须每天做好值班记录（每星期一上午10：10时10：30时交接值班记录簿，交班科领导将值班记录簿交到学校办公室，接班科领导到学校办公室领取值班记录簿）。 十、值班补贴费由学校视值班实际情况按规定发放，有下列情形者不发或减发值班补贴费： 1、已经安排值班，不论有事无事，值班不到者不发补贴； 2、值班人员必须按时到岗，值班期间中途私自离校或半途而废，未按规定时间完成全部值班任务的不发补贴； 3、值班签到单上未签名或不是亲笔签名（他人代签）的不发补贴； 4、每次到岗签名后私自离校，按未参与值班处理，不发补贴； 5、确因有事或生病需要请假，按实际值班天数计发补贴费； 十一、未尽事宜，由学校负责解释。 学校假期值班的管理制度篇2 一、为确保学校内部安全，加强学校作风效能建设，建立由一名学校领导班子带班的值班、巡查制度。
中学教师双休日节假日值班管理制度
中学教师双休日节假日值班管理制度 1. 前言 为了更好的管理和落实中学教师双休日和节假日值班工作，制定了本管理制度。本制度的实施旨在保障教师的休息时间、保证学校正常运转，发挥教师的积极性，促进学校的发展。 2. 适用范围 本管理制度适用于中学教师双休日和节假日值班管理工作，适用于全体中学教师。学校应当认真贯彻实施此制度，并加强对此制度的宣传和培训。 3. 原则 实施教师双休日和节假日值班工作，应该遵循以下原则： 1.保证对全体教师同等的安排，不得有人为不公的情况。 2.保证教师正常的休息时间，在不影响学校正常运转的情况下，尽量使 每一位教师都可以休息。 3.保证教师的人身安全，“安全第一”。 4.严禁让教师超时值班，做好教师值班记录。 4. 负责机构 学校行政管理部门负责对本制度的组织，管理和监督，各年级组长、任课老师、班主任应及时贯彻、执行、落实本制度。 5. 值班模式 5.1 双休日值班模式 1.学校按教师的院系和学科设置值班表，以确保学校在双休日运转的正 常性。 2.教师可以自主选择是否参与值班，根据学校的需求，值班安排会在上 一周进行发布并且公布。 3.学校必须根据安排值班的教师的实际情况，安排获取必要的工资。 4.核实教师值班情况，遇到教师因病或特殊情况不能参与值班的，需提 出申请并在经过行政审核后予以批准。
5.2 节假日值班模式 1.所有教师均需要参加节假日值班，需要在对应的节假日前，由管理部 门提前一个月公告并进行安排。 2.节假日值班的具体流程和安排根据当时的实际情况而定。 3.节假日值班工作结束后，教师必须及时完成清理和交班的工作，维护 学校的正常运转。 6. 工资和福利 1.教师参与双休日和节假日值班，学校必须支付给教师相应的工资。 2.双休日工资：比照正常工作日计算，按教师实际参与值班时间算账。 3.节假日工资：按照规定的节假日法定工资计算，按照实际参与值班时 间计算。 4.学校应该多做保障性的措施，如统一提供三餐，以延长教师值班时间 和方便教师出入。 7. 禁止行为 1.在值班期间，禁止教师使用手机、电脑等个人隐私工具，以避免因私 人原因造成不必要的干扰和损失。 2.在值班期间，禁止教师离岗并开车等行为，以便于本职工作的正常执 行。 3.在值班期间，教师必须在规定时间内进行签到，迟到早退都是不能被 接受的情况。 4.在值班期间，教师必须认真执行值班工作，严禁打瞌睡或私自离开值 班场所，否则将会被视为不认真履行工作职责。 8. 管理制度的执行和监督 1.学校行政管理部门负责管理和监督本制度的执行情况。 2.学校各级领导，年级组长、任课老师、班主任都要认真落实本制度。 3.严格执行值班制度，监督教师值班时间，通过程序管理值班教师工作。 9. 结束语 本制度的实行，是学校进一步严格管理，规范管理的体现，也是对教师权益的 保障。学校将认真执行、严格落实此制度，积极为教师工作营造一个稳定、有序的环境。同时，制度规定如有不妥当之处，也将在实践中不断完善和修改。
学校节假日值班安排制度
学校节假日值班安排制度 一、背景介绍 学校是培养学生综合素质的场所，而一项良好的管理制度对于学校的正常运 转至关重要。其中，节假日值班安排制度的建立既能保障学校的安全稳定，又可以给学生提供更好的学习环境。本文将从多个方面展开，探讨学校节假日值班安排制度的意义、具体操作方式以及需要注意的问题。 二、保障学校安全稳定 学校节假日值班安排制度的建立，首先可以保障学校的安全稳定。在节假日 期间，学校会因为少了师生的日常活动而显得冷清，这给了一些不法分子可乘之机。通过值班安排，可以确保学校内有专门的人员进行巡查，及时发现并处理异常情况，保证学校的安全稳定。 三、维护学生成长环境 在学校节假日值班安排制度的指导下，学校可以提供更好的学习环境，以促 进学生成长。一些同学可能需要利用节假日进行集中备考或作业，若学校能够提供开放的教室或图书馆，给予学生更多的学习时间和空间，将会对学生的学业发展起到积极的推动作用。 四、体现管理公平性 一个好的节假日值班安排制度也能够体现学校管理的公平性。通过轮值、抽 签等方式，让每个教职工都有机会参与值班，并分担值班的工作量。这样一来，不仅能够减轻每个人的工作压力，还能够维护每个人的工作积极性，从而构建和谐的工作氛围。 五、值班人员的选择与培训
学校节假日值班安排制度的实施，离不开合适的值班人员。选择合适的人员 既要考虑岗位的职责和要求，也要注重个人的能力和意愿。同时，学校应该加强值班人员的培训，提高他们的安全意识和处置能力，以便在紧急情况下能够冷静、果断地应对，并为学校带来最大的效益。 六、制定详细的工作流程 学校值班制度实施时，需要制定详细的工作流程。这包括每个岗位的具体职责、联系方式的备案、应急处理措施的制定等等。只有流程清晰，工作有序，才能确保值班人员能够做到心中有数、举一反三，快速有效地完成各项工作。 七、考虑教职工的个人需求 在制定学校节假日值班安排制度时，需要充分考虑到教职工的个人需求。这 涉及到各种情况的照顾，例如有小孩的教职工可以选择优先安排在学校附近的岗位，方便照料孩子；有特殊情况的教职工可以申请调班或调休等。只有合理关照每个人的个人情况，值班工作才能更加顺利进行。 八、加强与家长的沟通 学校节假日值班安排制度需要与家长进行充分的沟通。首先，学校应将值班 信息及时传达给家长，以便家长在必要时与学校取得联系。其次，学校应了解每个学生的家庭状况，协助解决一些特殊问题，如家长长时间不在家等情况下的学生照顾。 九、合理安排值班时间 在制定学校节假日值班安排制度时，需要合理安排值班的时间。应当确保值 班工作不会占用太多时间，以免过度疲劳影响工作效率。同时，也不能过于集中，导致员工无法充分休息和放松，影响正常的工作状态。 十、激励和表彰
学校节假日值班管理制度
学校节假日值班管理制度 一、背景和目的 学校作为一个教育机构，在平时教学活动之外，还需要管理学校的安全和秩序。为了做好学校节假日期间的管理工作，保障学校师生正常的教育教学活动，制定学校节假日值班管理制度是必要的。该制度旨在规范学校节假日值班工作，明确各岗位职责，提高学校节假日管理效率和服务质量。 二、值班安排 1.值班时间：根据学校的假期安排，确定值班日期和时间段。值班时间包括法定假日、寒暑假期间及其他学校节假日。 2.值班人员：根据各部门的运行需要，确定值班人员，包括教师、行政人员、保安人员等。 3.值班班次：根据值班人员数量和岗位要求，确定值班班次和轮班制度。保证每个时间段都有相应的人员在岗。 三、职责分工 2.行政人员值班：行政人员值班负责学校行政事务的处理和管理。包括学校设施管理、接待来访者、办公室工作等。 3.保安人员值班：保安人员值班是保障学校安全的关键。保安人员应保持警觉，加强巡逻，确保学校内外的安全状况，并及时处理突发事件。 4.其他人员值班：根据学校的具体需要，安排其他相关人员进行值班工作，例如图书馆管理员、实验室管理员等。
四、值班工作内容 1.值班工作内容包括但不限于：学校安全的巡查、检查学校设施和设备的状态、接待来访者、处理突发事件等。 3.值班期间要保持工作日志或记录，了解值班期间发生的事情，并及时上报主管部门。 五、考核与激励 1.对于值班人员，学校将组织定期的考核，评价值班人员的表现。 2.优秀的值班人员将获得相应的奖励和荣誉，例如表彰、奖金等。 六、领导责任 1.学校领导要高度重视学校节假日值班工作，确保该项工作的顺利进行。 2.学校领导要明确各岗位职责，制定明确的工作要求和考核制度。 3.学校领导要加强对值班工作的监督和指导，及时处理各类问题和反馈。 七、宣传和培训 学校应通过多种渠道宣传学校节假日值班制度，提高师生和家长对该制度的了解和支持。同时，学校还应定期组织相关培训，提高值班人员的业务水平和处理能力。 八、总结和改进 学校应定期总结学校节假日值班工作的情况，对工作中存在的问题和不足进行改进和提高，确保下一次的值班工作更加高效和优质。
学校节假日教师值班制度7篇
学校节假日教师值班制度7篇On duty system of teachers in school holidays
学校节假日教师值班制度7篇 前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：学校节假日值班管理制度范文标准版 2、篇章2：东贾学校节假日值班制度范文实用版 3、篇章3：学校节假日值班制度样本规范版 4、篇章4：学校节假日值班巡逻制度范文通用版 5、篇章5：学校节假日值班护校制度范本 6、篇章6：节假日学校值班安全制度模板(规范版) 7、篇章7：节假日学校领导值班制度范本(实用版) 篇章1:学校节假日值班管理制度范文标准版 一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。值班时间为8：00--17：00。
二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。 三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在自己办公室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。不做私活。 四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。 五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。 六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。 七、要做好值班的交接-班工作。值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一
节假日值班制度(12篇)
节假日值班制度(12篇) 节假日值班制度1 1、在“双休日”、节假日前，保卫处务必制定出带、值班人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇政府、派出所等（双休日不需报）。 2、带、值班人员要按照带、班制度及职责要求，按时交接班，完善交接手续。值班人员务必严守值班纪律，坚持24小时吃住在校，坚守工作岗位，做到及时接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。带班人员要到校在岗，领导和检查值班状况，巡查校园，及时处理有关问题，确保校园平安。若发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管部门并用心组织施救。 3、带、值班人员务必确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。 4、按职责归属追究有关职责人职责。保卫处没有及时安排，通知带、值班人员并上报带、值班安排表，由保卫处负责带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不认真不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核10—20分，
被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核20———50分；若发生较大不安全事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以0分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。 节假日值班制度2 第一条：本着“安全第一”的生产经营指导思想，为了加强公司节假日的安全生产工作，保证工程在进度正常的状况下，不出现安全事故，公司将根据实际状况安排相关人员在节假日值班。 第二条：本制度所指“节假日”包括：国家法定节假日（元旦、春节、“五一”劳动节、“十一”国庆节）及法定公休日（周六、周日）。 第三条：一般状况下，工程管理部门要安排领导带班和员工值班，特殊状况下，由公司综合管理部统一安排，并在放假前将值班表（包括值班日期、值班人员、办公地点、联系电话等资料）报公司综合管理部备案。 第四条：值班人员工作职责： 一、值班人员务必坚守岗位，尽职尽责，做好值班记录和交接班工作。