珠海格力电器股份有限公司发展历程

珠海格力电器股份有限公司发展历程
珠海格力电器股份有限公司发展历程

xx格力电器股份有限公司发展历程

【家电xx提供】

珠海格力电器股份有限公司成立于1991年,是目前全球最大的集研发、生产、销售、格力标志服务于一体的专业化空调企业。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品。

简介

格力电器公布的2010年度报告显示,公司实现营业总收入

608."07亿元,同比增长

42."62%;实现净利润

42."76亿元,同比增长

46."76%;上缴税收

33."15亿元。其中空调业务营业收入

551."09亿元。连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。2009年公司营业总收入和净利润双双逆势增长,全年实现营业总收入

424."58亿元,较上年同期小幅增长

1."01%;净利润

29."32亿元,较上年同期增长

47."18%,格力电器在成本控制、技术创新等方面的长足进步保证了其净利润的增长,全年继续保持快速、健康的良好发展态势。在格力电器主营业务分产品情况中,空调及配件业务实现营业收入

383."29亿元,占公司营收比例

98."11%。格力品牌在世界品牌价值实验室(World Brand Value Lab)编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第51位,品牌价值已达

137."08亿元。

格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。1995年至今,格力空调连续16年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一;2005年至今,家用空调产销量连续4年位居世界第一;2008年,格力全球用户超过8800万。

2008年12月30日,世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中,格力凭借良好的品牌印象和品牌活力,荣登“中国最具竞争力品牌榜单”大奖,赢得广大消费者普遍赞誉。

作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、石家庄、郑州、武汉、巴西、巴基斯坦、越南9大生产基地,4万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求;拥有技术专利近2000项,自主研发的GMV数码多联一拖多机组、离心式大型中央空调、G-Matrik直流变频空调等一系列高科技产品填补了国内空白,打破了美日制冷巨头的技术垄断,成为从“中国制造”走向“中国创造”的典范,在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力. “一个没有创新的企业,是一个没有灵魂的企业;一个没有核心技术的企业是没有脊梁的企业,一个没有脊梁的人永远站不起来。”展望未来,格力电器将坚持“自我发展,自主创新,自有品牌”的发展思路,以“缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌”为目标,为“中国创造”贡献更多的力量。

历史发展

1985年,珠海市政府决定以公司为主体开发北岭工业区,珠海经济特区工业发展总公司——珠海格力集团公司的前身诞生了,它的使命,是发展特区的工业,壮大珠海的经济实力。在一片荒地上开发工业区,带动了房地产项目的兴起;身处特区的独特环境,以贸促工方式的广泛应用,珠海格力集团使贸易业也得到了发展。从此,工业、房地产、商贸“一体两翼”的产业结构便在格力集团这片土壤中生根发芽。经过二十年的培育和优选,目前集团具有年产空调器系列产品1500万台(套)、小型家电800万台、石英手表150万只、空调压

缩机600万台、特种漆包线12000吨、电子元器件15亿只、打印机墨盒2000万只等产品的能力。

其中,格力空调已连续11年产量、销量排名全国同行业第一,罗西尼手表综合效益在全国钟表行业连续13年排名

第一。"格力电风扇、暖气机、电饭煲、饮水机、电磁炉、打印机墨盒、特种漆包线等产品,也都在全国同行业占据重要地位。2002年3月,珠海市政府对格力集团实施授权经营。作为国有资产授权经营主体,肩负着确保国有资产保值增值的使命,一方面,通过国有资产在不同产业的渗透,提高国有资本的使用效率,另一方面,通过国有资产的授权管理,优化生产要素配置,整合集团现有资源,体现国有资本的集优功能,集中优势扩大整个产业链,促进产业选择的多元化。集团公司以资本为纽带,对集团内授权经营企业实行分级管理,分层经营,确保国有资产保值增值,同时实施品牌拓展、多元化、社会化发展战略,逐步实现大集团战略,小核算体系,塑造格力系列品牌,打造格力航空母舰,努力使格力集团成为大型国际化、多元化的现代企业集团。

为充分利用品牌、资金、技术和人才上的优势,格力集团不断开展资本经营和对外投资。

1996年5月,格力电器兼并了江苏丹阳黄河纽士威空调器厂。

1996年11月,格力电器股票在深圳证券交易所成功上市,格力空调迎来了一个大发展时期。1998年,格力集团在重庆万县建立重庆格力新元电子有限公司。2001年,格力电器(重庆)有限公司成立,一期工程于

2002年5月竣工投产,二期工程于

2004年4月份建成,形成了年产空调300万台(套)的生产能力。

2001年6月格力电器投资2000万美元在巴西建设的空调器生产基地正式投产。

2002年5月,格力漆包线马鞍山生产基地建成投产。

2002年10月,入股香港环球动力控股有限公司。一系列重大投资项目的顺利推进,为格力集团持续注入新的活力。

创业阶段(抓产品)

1991~1993年,新成立的格力电器,是一家默默无闻的小厂,只有一条简陋的、年产量不过2万台窗式空调的生产线,但格力人在朱江洪董事长的带领下,发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,克服创业初期的种种困难,开发了一系列适销对路的产品,抢占了市场先机,初步树立格力品牌形象,为公司后续发展打下良好的基础。

发展阶段(抓质量)

1994~1996年,公司开始以抓质量为中心,提出了“出精品、创名牌、上规模、创世界一流水平”的质量方针,实施了“精品战略”,建立和完善质量管理体系,出台了“总经理十二条禁令”,推行“零缺陷工程”。几年的狠抓质量工作,使格力产品在质量上实现了质的飞跃,奠定了格力产品在质量上的竞争优势,创出了“格力”这一著名品牌,在消费者中树立良好的口碑。1994年,董明珠总裁开始主管销售工作,凭借不断创新的营销模式,95年格力空调的产销量一举跃居全国同行

第一。"

壮大阶段(抓市场、抓成本、抓规模)

1997~2001年,公司狠抓市场开拓,董明珠总裁独创了被誉为“21世纪经济领域的全新营销模式”的“区域性销售公司”,成为了公司制胜市场的“法宝”。1998年公司三期工程建设完毕,2001年重庆公司投入建设,巴西生产基地投入生产,格力的生产能力不断提升,形成规模效益;同时,通过强化成本管理,为公司创造最大利润。自此产量、销量、销售收入、市场占有率一直稳居国内行业领头地位,公司效益连年稳步增长,在竞争激烈的家电业内一枝独秀。

国际化阶段(争创世界第一)

2001年至2005年,公司提出了“争创世界第一”的发展目标,在管理上不断创新,引入六西格玛管理方法,推行卓越绩效管理模式,加大拓展国际市场力

度,向国际化企业发展。2005年,公司家用空调销量突破1000万台/套,实现销售世界第一的目标,成为全球家用空调“单打冠军”。“格力空调,领跑世界”的时代已经来临!

创全球知名品牌阶段

格力人在成功实现“世界冠军”的目标后,2006年公司提出“打造精品企业、制造精品产品、创立精品品牌”战略,努力实践“弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,格力专卖店创造舒适环境”的崇高使命,朝着“缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌”的愿景奋进。

(完整版)珠海格力电器股份有限公司营运能力分析

珠海格力电器股份有限公司财务报表营运能力分析 一、营运能力指标 格力电器2011-2013年度营运能力指标表 二、营运能力主要竞争者及同业比较 1、2011年度营运能力比较。 格力电器与竞争对手及同业2011年度营运能力指标比较表

2、2012年度营运能力比较。 格力电器与竞争对手及同业2012年度营运能力指标比较表

3、2013年度营运能力比较。 格力电器与竞争对手及同业2013年度营运能力指标比较表 三、营运能力指标分析 1、总资产周转率分析

●总资产周转率:是指企业一定时期的营业收入与资产总额的比率,它说明企业的总资产 在一定时期内(通常为一年或者一个营业周期)的周转次数。 ●总资产周转次数公式:总资产周转次数= 营业收入/总资产平均余额 其中:总资产平均余额=(期初总资产余额+期末总资产余额)/2 ●个人分析:总资产周转次数:总资产周转率是企业主营业务收入与平均资产总额的比率,反映企业用销售收入收回总资产的速度。计算公式为:总资产周转率=主营业务收入/平均资产余额 转次数越多,周转天数越少,则表明一家公司全部资产的利用效率越高,公司的获利能力就越强。由上图可知格力电器2011年度总资产周转率0.98;2012年度总资产周转率0.92;2013年总资产周转率0.89;宏图高科2011-2013年度总资产周转率分别为1.15,1.05,1;格力相比20家企业排名靠后,低于其他同行业的知名企业,说明格力电器在这段时期利用全部资产进行经营的效率低,其结果将使公司的偿债能力和获利能力减弱。该指标越高,说明企业全部资产的使用效率高。格力13年,12年总资产周转率比11年稍微下降,其总资产周转速度有所下降,说明企业的销售能力降低,格力应该尽快找出原因提高销售水平。企业可以通过薄利多销的办法,加速资产的周转,带来利润绝对额的增加

格力发展历程

营销变革开创市场 ●1992年,格力华东片区业务经理董明珠率先打破“代销”这条僵硬的市场规则,确定“先付款后发货”的原则。 ●1994年,董明珠出任经营部部长,改变了企业命运系在销售人员身上的局面。 ●1995年,董明珠上任仅一年间,格力电器销售业绩翻了7倍,格力空调产销量跃居全国首位。 ●1997年,开创了21世纪经济领域的全新营销模式 ●2004年3月,宣布退出国美,自建渠道 ●2012年3月,格力形象片亮相纽约时代广场,充分显示了格力电器搏击国际市场的决心和信心。 质量领先赢得市场 ●1995年7月,格力电器成立空调行业独一无二的“筛选分厂”,对进厂的零部件进行全面检测,严格控制外协外购件质量。 ●1998年是格力的“成本年”。格力电器以“提高质量,降低成本”为目标,在质量控制和成本管理方面取得双丰收。 ●2002年,格力在质量管理上不断创新,引入六西格玛管理法,并全面系统性开展。 ●2006年9月,格力电器被国家质检总局授予空调行业唯一的“世界名牌”称号。

●2012年2月,格力1赫兹变频技术荣获国家科技进步奖,成为该奖项设立以来唯一获奖的专业化空调企业。同时,格力电器率先承诺,格力变频空调两年免费包换,又一次为空调行业的售后服务树立了新标杆。 ●2012年,格力电器严抓产品质量管理,确立“全面提高生产自动化程度”的发展目标,制定严格细致的标准化生产流程,实现产品“零缺陷”,贯彻“以品质替代售后服务,最好的服务就是不需要售后服务”的质量管理方针。人才培养掌控市场 ●优秀的人才队伍是企业奋进的源动力。格力电器秉持“公平公正、公开透明、公私分明”的管理方针,注重对干部队伍的思想和行为管理。 ●格力电器重视人才培养和激励体系建设,1995年开始,公司设立科技进步奖,以奖励对公司做出贡献的技术人员,最高奖励可达100万元。 ●格力已与清华大学、马里兰大学等国内外着名高校达成了合作协议,开设了机械、自动化、制冷、MBA等硕士专业,专门为格力内部员工提供有关的专业课程辅导。 ●格力电器充分吸收高校科研资源,开展全方位的战略合作。 ●为了打造学习型团队,公司投入约3000万建成格力员工培训中心大楼,配备了大量现代化的多媒体培训设施,为员工提供了良好的学习环境和氛围。图为2007年大学生入职培训场景。

格力电器2017年报分析

一、格力电器简介 珠海格力电器有限公司(简称格力电器,股票代码000651),于1991年成立于广东省珠海市,拥有格力、TOSOT两大品牌,致力于家电产品的研发、生产、销售以及服务,覆盖了从上游零部件生产到下游废弃产品回收的全产业链条。从成立至今不足30年的发展中,以其先进的科研技术、优越的产品品质和特有的经销方式占领了家电制造行业的半壁江山,其家用空调产销量自1995年至今连续22年位居中国空调行业第一,自2005年至今连续12年领跑全球,更是在2006年获得“世界名牌”称号,成为国内空调行业唯一的世界名牌产品。 最新数据表明,格力家用空调和商用空调国内占有量分别达到42.73%和16.2%,连续5年保持第一,跻身全球500强企业行列。 二、财务比率分析 (一)盈利能力 企业的盈利能力能够很好地展现出一个企业的盈利状况。在本研究中,我们使用了与企业盈利相关的四个指标,对格力电器三年以来企业经营盈利状况进行分析和评估。 表1格力电器盈利能力数据 销售毛利率 () 销售净利率 () 净资产收益 率() 总资产报酬 率() 1.资产报酬率。是指在一定的时间段之内,企业得到的总利润与总资产之间的比值。从表1 中可以发现,近三年来格力电器的资产报酬率是不断上升的,这说明企业具有较高的盈利能力,也意味着企业的经营以及发展状况是比较好的。 2.净资产收益率。是指在一定的时间内,净利润与股东权益平均额之间的比值,能 够很好地反映出股东的收益情况,是企业原始资金进行积累的衡量方式。2015-2017年 期间净利润收益是不断上升的,特别是2017年上升比率达到了19.28%。对上面的指标进行 分析之后我们可以发现,格力电器的盈利能力以及收益情况是不断上升的,说明企业具有 良好的发展前景。 3.销售净利率。其能够展现出企业在进行销售过程当中的收益情况,从表1当中可以 发现,格力电器的销售净利率是不断上升的,这说明其具有较高的净收入,但上升幅度较为 缓慢,主要因为格力电器82%的主营产品为空调,其他产品的发展较为缓慢。销售毛利率也

珠海格力电器股份有限公司

简介 珠海格力电器股份有限公司 格力电器公布的2010年度报告显示,公司实现营业总收入608.07亿元,同比增长42.62%;实现净利润42.76亿元,同比增长46.76%;上缴税收33.15亿元。其中空调业务营业收入551.09亿元。连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。2009年公司营业总收入和净利润双双逆势增长,全年实现营业总收入424.58亿元,较上年同期小幅增长1.01%;净利润29.32亿元,较上年同期增长47.18%,格力电器在成本控制、技术创新等方面的长足进步保证了其净利润的增长,全年继续保持快速、健康的良好发展态势。在格力电器主营业务分产品情况中,空调及配件业务实现营业收入383.29亿元,占公司营收比例98.11%。 格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。1995年至今,格力空调连续14年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一;2005年至今,家用空调产销量连续4年位居世界第一;2008年,格力全球用户超过8800万。 2008年12月30日,世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中,格力凭借良好的品牌印象和品牌活力,荣登“中国最具竞争力品牌榜单”大奖,赢得广大消费者普遍赞誉。 作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球 格力空调 消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地,4万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品,能充分满足

标杆企业考察-走进珠海格力

标杆考察:走进格力电器 ——探索格力电器全球化的奥秘 行程时间安排: 1天(9:00-16:30) 考察地点:广东省珠海市前山金鸡西路格力电器股份有限公司 考察方式:参观+主题分享 格力电器简介: 珠海格力电器股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业,拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品,2015年排名“福布斯全球2000强”第385名,家用电器类全球第一位。 公司自1991年成立以来,始终坚持“自主创新”的发展理念,秉承“百年企业”的经营目标,凭借领先的技术研发、严格的质量管理、独特的营销模式、完善的售后服务享誉海内外。 公司总部位于中国风景如画的南海滨城——珠海,在全球建有重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、长沙、巴西、巴基斯坦等10大生产基地以及长沙、郑州、石家庄、芜湖、天津等5大再生资源基地,下辖凌达压缩机、格力电工、凯邦电机、新元电子、智能装备等5大子公司,拥有6万多名员工,覆盖了从上游零部件生产到下游废弃产品回收的全产业链条。 目前,公司获批建设“空调设备及系统运行节能国家重点实验室”,建有“国家节能环保制冷设备工程技术研究中心”和“国家认定企业技术中心”等2个国家级技术研究中心、1个国家级工业设计中心,制冷技术研究院、机电技术研究院、家电技术研究院、智能装备技术研究院、新能源环境技术研究院、健康技术研究院、通信技术研究院等7个研究院、1个机器人工程技术研究开发中心、52个研究所、632个先进实验室,开发出超低温数码多联机组、高效离心式冷水机

R290环保冷媒空调、多功能地暖户式中央空调、永磁同步变频离心式冷水机组、无稀土磁阻变频压缩机、双级变频压缩机、光伏直驱变频离心机系统、磁悬浮变频离心式制冷压缩机及冷水机组、高效永磁同步变频离心式冰蓄冷双工况机组、环境温度-40℃工况下制冷技术、双级变容积比压缩机技术的研究及应用共15 项“国际领先”级技术,累计申请专利22809项,其中申请发明专利8404项,生产出20个大类、400个系列、12700多种规格的产品,远销160多个国家和地区,用户超过3亿。 2005年至今,格力家用空调产销量连续11年领跑全球,2006年荣获“世界名牌”称号。2015年格力电器实现营业总收入1005.64亿元,净利润126.24亿元,纳税148.16亿元,连续14年位居中国家电行业纳税第一,累计纳税达到683.38亿元。 考察特色: ○走进家电标杆企业,感受格力电器在企业文化建设上的打造; ○格力电器质量引领,展现战略性新兴产业发展新格局,坚持质量引领,促进生产转型升级,体现质量型发展的内涵,彰显“行业风向标”功能。 ○参观格力电器珠海总部; ○聆听实战分享,学习借鉴格力电器在先进工艺和企业文化建设方面的经验和方法; ○理论实践相结合贯穿课程,学员根据自身企业问题深入探讨,找到最合适的解决方案。 学员收益: ○参观格力电器珠海总部; ○感受格力电器发展历程和与众不同的企业文化; ○学习格力电器在产品打磨上的先进工艺; ○学习借鉴格力电器人才培养体系实践的优秀方法;

格力电器营销渠道模式分析

格力电器营销渠道模式研究 1246 张信利 (64710)一.格力电器简介 成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是当前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。2012年实现营业总收入亿元,同比增长%;净利润亿元,同比增长%,成为中国首家实现千亿的专业化家电企业。 格力电器旗下的“格力”空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。家用空调年产能超过6000万台(套),商用空调年产能550万台(套)。2005年至今,格力空调产销量连续7年全球领先。作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、芜湖、郑州、武汉、石家庄、巴西、巴基斯坦、越南10大生产基地,8万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求。 二.董明珠的“区域性营销公司” 2004年,成都国美因为未经格力允许擅自将其产品大幅降价,而引发双方交恶。在“渠道为王”的年代,敢于向国美说不,大家

都为董明珠捏把汗。而董明珠敢于叫板国美的底牌之一就是其独创的被誉为“21世纪经济领域的全新营销模式”的“区域性销售公司”,成为了公司制胜市场的“法宝”。 “被格力奉为制胜法宝的“股份制区域性销售公司模式”最早形成于湖北,是由空调大战促成的。格力原来在湖北有4个空调批发大户,业绩都很好。但在1996年由空调厂家挑起“空调大战”中,这4家为抢占地盘,开始竞相降价、窜货、恶性竞争,格力空调市场价格被冲乱,商家和厂家利益都受到严重损害。为此,董明珠几次亲自跑到湖北,动员当地的大经销商和厂家并肩作战。1997年底,董明珠的大胆设想与湖北经销商的自觉要求不谋而合,成立了一家以资产为纽带,以格力品牌为旗帜,互利双赢的经济联合体,“湖北格力空调销售公司”于1997年12月20日正式诞生。这是格力独创的中国第一家由厂商联合组成的区域性品牌销售公司。这种以股份制组成的销售公司模式是:统一渠道、统一网络、统一市场、统一服务,开辟了独具一格的专业化销售道路,统一价格对外批货、共同开拓市场,共谋发展。湖北格力区域股份公司成立,标志着董明珠理想中的“股份制区域性销售公司模式”计划正式开始实施。股份制区域性销售模式的实质就是在每个省选定几家大的经销商,共同出资参股组建销售公司,组成“利益共同体”,把区域内大的经销商捆绑到格力的战船上,共同操控和占有区域市场,达到共赢的目的。其中,格力只输出品牌和管理,在销售分公司中占有少许股份。此种模式被格力迅速推向全国,先后在重庆、安徽、湖南、

珠海格力电器股份有限公司的风险分析与评价

企业风险管理作业 珠海格力电器股份有限公司的风险分析与评价 (字数:) 学员姓名(中文):dashen 学员识别号:188888888

目录 概论 (3) 一、公司基本情况 (4) 二、公司组织架构及经营 (5) 1、公司控股程度 (6) 2、公司法人代表或主要负责人评价 (7) 3、所属行业及市场背景 (7) 4、经营现状 (8) 5、营销策略 (8) 三、信息(IT)技术的应用(或将要应用)给企业风险管理带来的好处及附带的风险 (9) 四、财务状况分析(2015与前两年实际财务报表的对比分析) (10) 1、2015年总体经营情况概述 (10) 2、损益表差异分析(对比报表见附件几......) (11) 3、资产负债表差异分析(对比报表见附件几......).. (12) 4、现金流量表差异分析(对比报表见附件几......).. (15) 五、企业外部环境分析以及与竞争对手的分析 (16) 六、公司SWOT分析 (17) 七、企业风险与危机管理状况的总体评价及防控建议 (17) 1、企业战略目标 (17)

2、财务目的及目标(2016年目标公司的具体的经营目标) (17) 3、公司经营管理的评价及建议 (18) 八、附件(要编号列表) (18) 九、参考资料(不能少于8项、多样,包括网站查询资料的网址) (28) 概论 本文主要研究了珠海格力电器股份有限公司2013至2015年的年度报告,对其做的风险分析与评价。本文主要从以下几个方面进行了分析与详解;(1)公司基本情况;(2)公司组织架构与经营;(3)信息技术的应用对企业风险管理带来的好处及附带的风险;(4)财务状况分析(2015与前两年的实际财务报表对比);(5)企业外部环境分析以及对竞争对手的分析;(6)公司SWOT分析;(7)企业风险与危机管理状况的总体评价与防控建议。

珠海格力电器股份有限公司简介

成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,2008年实现销售收入420.32亿元,净利润19.67亿元,连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。 ◆1995年至今格力空调连续14年产销量、市场占有率位居空调行业第一; ◆2005年至今,家用空调产销量连续5年位居世界第一; ◆2008年,格力全球用户超过8800万。 2008年12月30日,世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中,格力凭借良好的品牌印象和品牌活力,荣登“中国最具竞争力品牌榜单”大奖,赢得广大消费者普遍赞誉。 作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地,5万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求;拥有技术专利数千项,自主研发的GMV数码多联一拖多机组、超低温数码多联中央空调、新型高效离心式大型中央空调、G10变频空调、超高效定速压缩机等一系列国际领先产品填补了行业空白,成为从“中国制造”走向“中国创造”的典范,在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。 “一个没有创新的企业,是一个没有灵魂的企业;一个没有核心技术的企业是没有脊梁的企业,一个没有脊梁的人永远站不起来。”展望未来,格力电器将坚持“自我发展,自主创新,自有品牌”的发展思路,以“缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌”为目标,为“中国创造”贡献更多的力量。 格力电器格力电器××分公司 2014年1月5日

珠海格力集团有限公司供应商管理规定

珠海格力集团有限公司供应商管理规定 2020年1月份编制

目录 1. 总则 (3) 2. 适用范围 (3) 3. 引用文件 (3) 4. 定义 (3) 5. 职责 (4) 6. 供应商推荐 (4) 7. 供应商准入资格 (5) 8. 供应商考核与评价 (6) 9. 附则 (8) 10. 附件 (8)

1. 总则 为了规范珠海格力集团有限公司(以下简称“格力集团”)招标管理工作,保证招标活动中供应商选择和管理的科学性、客观性和准确性,根据有关招投标管理的法律与规定,特制定本规定。 2. 适用范围 适用于格力集团建设事业部所属分公司、业务公司的公司招标采购活动中供应商的资格评估审查和日常管理。 3. 引用文件 3.1 《中华人民共和国招标投标法》 3.2 《广东省实施(中华人民共和国招标投标法)办法》 3.3 《珠海格力集团有限公司物资采购招标管理制度》 3.4 《珠海格力集团有限公司物资管理制度》 4. 定义 4.1 供应商:指具备电网所需设备材料生产能力、供应能力,向格力集团所托管业务公司提供所需的生产物资(原料、生产辅料、设备和其他资源)及服务的法人、其他组织或者自然人。 4.2 供应商管理:以经济效益为目的,对需用物资的供应厂商进行评价、选择、考核、评比并不断优化的动态管理过程。 4.3 业务公司:指设备所属或材料使用的单位。 4.4 高技术型物资:技术含量高,着重强调质量要求的物资。 4.5 一般技术型物资:技术含量一般的物资。 4.6 低技术型物资:技术含量低的物资,着重要求提高供货及时率和服务水平的物资。

5. 职责 5.1 招标领导小组:负责审批供应商评价报告,裁决供应商评价过程中出现的重大争议。 5.2 招标工作小组: 负责审核各自专业小组范围内供应商资格的评价报告。 5.3 物资管理部:物资管理部作为供应商的管理部门,主要负有以下职责: 5.3.1 负责供应商的资料的登记、初步审核、收集设备质量情况及供应商售后服务情况、组织供应商资格审核小组评定供应商。 5.3.2 负责收集汇总各类物资供应商的设备运行情况等数据,对相应的物资供应商的产品质量组织进行评审工作。 5.3.3 根据《格力集团供应商评审管理制度》的有关规定,组织财务部、业务部、安全监察部有关人员,负责对推荐供应商资格进行初步审查。 5.3.4 根据推荐供应商的初审情况,填写《供应商数据库注册登记表》(附件二)。并组织评审专家进行审查后,报招投标领导小组审批。 5.4 财务部:负责对供应商的财务状况进行审核。 5.5 安全监察部:负责对供应商的质量、安全、技术资质进行把关,对申请入围单位进行资质审核、备案。负责收集并公布,政府各管理部门对供应商的安全资质认可情况及不良记录等,提供相关查询网站名录。 5.6 建设事业部:负责对供应商的市场信誉及质量服务信息的审核。 5.7 业务公司:负责收集本单位使用产品的质量及使用等情况,对供应商的交货及时率、抢修物资供应、服务水平进行评分,并报物资管理部汇总。 6. 供应商推荐 6.1 各业务公司根据以往物资供应商合作情况、产品质量、服务水平等方面,推荐同类物资的供应商,并填写《供应商数据库推荐表》(附件一),报物资管理部汇总。

格力营销渠道发展历程

一、格力营销渠道发展历程 (一)初期阶段,格力电器集中开发强势品牌影响力和覆盖力较弱的地区,重点经营专卖店和百货店,通过良好的售后服务维持客户关系。随销售业务急速扩展,格力电器的销售渠道却显得混乱,缺少章法。 (二)1994年以来,格力电器先后在家电行业首创“淡季贴息返利”和“年终返利”政策。创立背景:1994年,空调市场竞争激烈,商家普遍亏本,同样艰难的格力依然决定拿出一个亿返还给经销商,增强了经销商的信心。后来,“淡季返利”和“年终返利”策略被董明珠运用到股份制区域销售公司中,并为很多业内厂商所模仿。 (三)1997年,“湖北格力空调销售公司”的成立,标志着格力区域股份制销售公司模式计划正式开始实施。成立背景:1996年,格力在湖北的四个业绩很好的空调批发大户,为抢占地盘,开始恶性竞争,商家和厂家利益都受到严重损害。1997年底,在董明珠倡导下,中国第一家由厂商联合组成的区域性品牌销售公司——“湖北格力空调销售公司”正式诞生。中心内容:以资产为纽带,以格力品牌为旗帜,在每个区域选定几家大的经销商,共同出资参股组建一家专营格力品牌的股份制销售公司。其中,格力只输出品牌和管理,在销售分公司中占有少许股份,厂方在该区域的一切市场开拓、管理和售后服务工作均由该销售公司来实现。 (四)2001年初,格力在湖北成立“新欣格力公司”取代年销售逾5亿的湖北格力销售公司,即所谓“湖北兵变”事件。类似的事件还在安徽、重庆、东北等地上演。 事件背景:湖北销售公司作为区域大户与格力矛盾爆发。格力电器认为,湖北公

司一些人个人注册小公司,借格力品牌搞“体外循环”,从中牟取暴利;湖北格力公司却认为,格力由于发展迅速,不把各地的销售公司放在眼里。事件本质上是厂商对渠道控制力与利益之争。 其后,格力吸收小经销商参股,同时加大资金投入增持股份,削弱原大股东的地位,达到控股目的;作为大股东,总部派遣人员在各销售公司管理层任职,牢牢掌握控制权。同时,格力适应市场的变化,积极地尝试与以国美、苏宁为代表的新兴家电连锁企业合作,选择两条腿走路。 (五)2004年,格力与国美决裂,引发家电行业一场渠道论战。 决裂背景:2004年,国内家电连锁老大国美开展“空调大战”计划,格力电器认为成都国美擅自降价破坏了格力空调长期稳定统一的价格体系,决定停止向国美供货。国美则称格力电器在价格方面与国美“薄利多销”的原则相违背,开始在全国卖场清理格力空调。双方决裂本质上源于利益冲突,生产厂家考虑的是对产品价格体系和品牌的维护;商家国美则素以低价为主导树立形象,往往不按常规出牌。其后,格力开始全面自建渠道,与各省市的大经销商联合出资成立股份制区域销售公司,由销售公司负责市场的开发和维护,形成以专卖店为主要终端的销售体系。此举引发渠道模式的一场论战,甚至有学者指出离开国美格力必死无疑,后因其业绩稳健发展,格力模式又被誉为传统制造企业自建渠道的典范。 二、格力营销渠道模式解析 (一)组织形式 从格力渠道模式发展历程可以看出,格力的渠道模式主要可归结为其独创的一度被格力誉为制胜法宝的“区域股份制销售公司”及其旗下的“格力专卖店”,其

珠海格力电器股份有限公司资产负债表分析

珠海格力电器股份有限公司资产负债表分析 摘要 资产负债率指标反映出了在企业的全部资产中债权人提供的资产在全部资产中所占比重的大小,反映出了债权人向企业提供信贷资金的风险程序,同时也反映出了企业举债经营的能力。珠海格力电器股份有限公司成立于1991年,是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,1996年11月18日经中国证券监督管理委员会证监批准于深圳证券交易所上市。2011年格力电器实现营业收入亿元,同比增长%,实现归属母公司净利润亿元,同比增长%。它连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。 基于珠海格力公司对外披露的定期报告和其他相关信息,采用财务分析理论与财务分析方法,着重对该公司2012年12月31日的资产负债表进行分析,通过分析得出结论,评价公司的财务状况,揭示出公司运营运过程中存在的问题以及原因,从而为公司管理层提供有利于加强经营管理的政策建议。 关键词:格力资产负债率财务

目录 摘要-------------------------------------------1 引言-------------------------------------------3 1公司基本情况介绍---------------------------------------------5 公司概况-------------------------------------------------5 公司2012年度经营管理现状--------------------------------5公司2012年底基本财务状况--------------------------------5 2资产负债表整体分析-------------------------------------------6 资产规模增减变动分析-------------------------------------6 资产结构变动分析-----------------------------------------7 资产结构与资本结构对称性分析-----------------------------9 3资产变动相关内容分析-----------------------------------------10资产变动的原因分析---------------------------------------10 资产变动的效率性与合理性分析-----------------------------10 4企业偿债能力分析---------------------------------------------12 5对公司的相关建议---------------------------------------------13 6结语---------------------------------------------------------14 参考文献----------------------------------------------------16 致谢-------------------------------------------------------17

珠海格力电器股份有限公司薪酬战略分析论文

目录 一、格力公司现状分析1 二、薪酬战略分析 a)薪酬水平分析2 b)薪酬结构分析4 c)薪酬组合分析4 d)行政管理分析6 三、格力公司薪酬客观分析 a)薪酬政策优点6 b)薪酬政策问题8 四、格力公司未来发展趋势以及建议性观点9

任务分工情况: 公司现状以及文档的最后整理:喻博薪酬的水平分析与结构分析:陈涛薪酬组合与管理分析:邓西蒙薪酬政策有点:邓若舟薪酬政策总结:章天然未来发展以及建议:张翰

一、格力公司现状分析 珠海格力电器股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业,拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。2015年排名“福布斯全球2000强”第385名,家用电器类全球第一位。连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。1995年至今,格力空调连续14年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一;2005年至今,格力家用空调产销量连续10年领跑全球,2006年荣获“世界名牌”称号。2012年格力电器实现营业总收入1001.10亿元,成为中国首家超过千亿的家电上市公司;2014年,格力电器实现营业总收入1400.05亿元,净利润141.55亿元。 格力自1991年成立至今在人力资源管理方面也有自己独特的方式。1994年,因不满激励政策调整,格力部分销售人员“集体哗变”,董明珠临危受命,由普通业务员擢升为经营部部长。上任后,董明珠便大刀阔斧对人才培养体系进行改革,上任仅一年时间,经其内外部系列整肃,格力电器销售业绩翻了7倍,格力空调产销量跃居全国首位。2012年董明珠升任格力董事长,这一年格力电器以执着的实业梦想、彻底的专业路线、持续的自主创新,实现营业收

珠海格力电器股份有限公司偿债能力分析

珠海格力电器股份有限公司 偿债能力分析

一、珠海格力电器股份有限公司 1.1公司简介 珠海格力电器股份有限公司是一家多元化、科技型的全球工业集团,旗下拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,产业覆盖暖通空调、生活电器、高端装备、通信设备等四大领域,即以家用空调、商用空调、冷冻冷藏设备、核电空调、轨道交通空调、光伏空调等为主的暖通空调领域;以智能装备、数控机床、精密模具、机器人、精密铸造等为主的高端装备领域;以厨房电器、健康家电、环境家电、洗衣机、冰箱等为主的生活电器领域;以物联网设备、手机、芯片、大数据等为主的通信设备领域。1 根据《福布斯》2019年5月16日发布的“2019年福布斯全球上市公司2000强”榜单,公司位列第260位,排名较去年再度跃升34位;根据2019年7月22日美国《财富》杂志发布的“2019年《财富》世界500强排行榜”,公司位列榜单第414位,在上榜的129家中国企业中,格力电器净资产收益率(ROE)位列第一。2 1.2资产负债表 1来自同花顺平台。 2来自同花顺平台。

1.3杜邦分析结构图

二、公司的偿债能力 2.1短期偿债能力 短期偿债能力是指企业以流动资产偿还流动负债的能力,它反映企业偿付日常到期债务的能力。短期产债能力主要取决企业营运资金的多少和企业资产可变现成都的高低,对于企业的生产与经营尤为重要。 衡量指标 1、流动比率:流动比率是衡量企业短期偿债能力的一个重要财务指标,这个比率越高,说明企业偿还短期负债的能力越强,流动负债得到偿还的保障越大。 流动比率=流动资产÷流动负债 =2133.64亿÷1695.68亿 =1.2582 流动比率是从流动资产对流动负债的保障程度的角度说明公司的短期偿债能力,该指标的国际公认标准为2:1,国内短期偿债能力较好的企业的流动比率在1.5左右。2015年至2017年,我国家电行业的平均流动比率就达到了157%左右,而珠海格力电器股份有限公司2019年的流动比率为125.82%。相较同行业的平均流动比率较低,流动资产的保障程度低,短期偿债能力比较差。这种情况的出现可能与近年来格力电器的扩张策略有关。中国人民经济水平的提高,让格力公司在全国迅速铺设的格力店面以满足国民对优质生活的需求;物流业的迅猛发展,让与时俱进的格力集团加快了对于物流网络的建设;以及格力公司原有的金融理财产品的投资等。 2、速动比率:指企业速动资产(即流动资产减去存货和预付费用后的余额)与流动负债的比率。 速动比率=速动资产÷流动负债 =(流动资产-存货)÷流动负债 =(2133.64亿-240.85亿)÷1695.68亿 =1.1162 速动比率是从速动资产对流动负债的保障程度的角度说明公司的短期偿债能力,该指标的国际公认标准为100%,国内短期偿债能力较好的企业的速动比率约为90%。2015年至2017年我国家电行业的平均速动比率在56%左右,而珠海格力电器股份有限公司2019年的

应用文-格力空调的营销渠道分析

格力空调的营销渠道分析 '\r\n 摘要:中国空调业的核心竞争力除品质和技术之外,又添加了渠道、 方面的内涵。可见渠道的竞争力和企业的管理水平将直接决定企业未来的生存和 。得渠道者得天下,格力空调连续做了十一年的专卖店,这种模式被证明是适合格力空调的,格力又被誉为“单打冠军”,靠另类渠道制胜。文章通过比较格力与其他厂商营销渠道中的交易成本与管理成本,分析一下格力空调营销渠道的优势。 关键词:格力空调营销渠道交易成本管理成本 一、格力空调的专卖店模式 格力空调连续十一年产销量全国第一,不仅得益于格力空调过硬的优秀品质及品牌的强势,而且得益于格力独有的区域代理制加上格力品牌专卖店的渠道模式。产品-品牌-品牌专卖店组成了一个完美的品牌质量。格力空调已经做了十一年的专卖店,并且打算将起专卖店继续作大作强。 2004年,格力电器股份有限公司(以下简称格力电器)可谓“笑傲江湖”。格力电器数年来由小而大、由弱而强的辉煌,靠的是单一的产品——空调。正因为格力的专心专业,使之有绰号“单打冠军”。在空调行业原材料价格不断上涨、行业洗牌进程大大提速的情况下,格力继续保持着优势地位,销量、销售额、利润和市场占有率均稳步提升。 格力空调为什么采取这种营销方式,这种营销方式对格力空调来说有什么好处,以下将对这种营销方式进行分析。 二、营销渠道中的成本理论 营销渠道中涉及到的成本很多,把它们归结为两类,一类是交易成本,另一类是管理成本,即总成本=交易成本+管理成本。 1.交易成本 交易成本简单地说就是在交易的过程中所发生的与交易有关的一切成本。交易成本包括以下几种成本: (1)信息收集成本。现代 中信息对于任何 、任何企业来说都是非常重要的,在做出决策之前就要对相关的信息进行收集,收集信息肯定是要付出成本的,也就是在发现市场相关价格时所需要付出的成本。 (2)谈判成本。在与合作者或者购买者进行谈判时要进行讨价还价,在讨价还价的过程中,会涉及到要素的重新分配,这是需要付出一部分成本的,在最后达成协议时也要付出一定的成本,由此构成谈判成本。 (3)履约成本。达成契约后,交易者要实施其契约条款和内容,以实现交易对象的转移。为了防止机会主义行为造成交易损失,交易双方需要设计出一整套与交易相关的制约机制和惩罚机制,以保证交易正常进行,顺利地实现产权的让渡。 2.管理成本 管理成本在营销渠道中就是管理各个经销商所花费的成本。企业内部亦同时存在着组织生产、协调管理等等的内部交易费用--管理成本,它包括行政管理人员的工资、费用、行政办公费用、内部 、监督费用、决策需要的信息、制定财务规划、激励方案等等费用。随着企业规模的扩大,管理、监督、协调成本也越来越高,有时甚至高于通过市场的交易成本。 所以我们在做决策时面临的一个问题是:企业是市场的替代,可以节省交易成本。但随着企业规模的扩大,企业管理成本随之增大。那么,企业的规模多大为合适呢?当企业内

珠海格力电器股份有限公司偿债能力分析

格力电器股份财务报表偿债能力分析 一、格力电器股份概述 格力电器股份成立于1991年,是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,2008年前三季度实现销售收入351.12亿元,全年预计实现净利润19.50亿元,连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。 格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球90多个国家和地区。1995年至今,格力空调连续14年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一。2005年至今,家用空调产销量连续8年位居世界第一;2013年,格力全球用户超过10,800万。 作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。公司成立了制冷技术研究院、机电技术研究院和家电技术研究院3个基础性研究机构,专门跟踪研究空调业的中长期发展技术和尖端技术;建成近300个实验室,对研发的新产品进行各种工况下的实验。目前,公司已拥有技术专利近2000项,其中300项发明专利。格力电器在全球拥有、、、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地,4万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求;自主研发的GMV数码多联一拖多机组、离心式大型中央空调、正弦波直流变频空调等一系列高端产品都代表了世界先进水平。 二、短期偿债能力分析 1、营运资金=流动资产总额-流动负债总额 上表格力数据计算过程如下: 2011年营运资金=.43-.56=7562594859.87元

2012年营运资金=.13-.58=6257285645.55元 2013年营运资金=1.91-.31=7241308607.60元 分析:(由于条件限制,行业平均指标难以收集,这里与同行业知名的企业做对比相应指标。) 营运资金是指流动资产总额减流动负债总额后的剩余部分,也称净营运资本,它意味着企业的流动资产在偿还全部流动负债后还有多少剩余。营运资金为正数时,说明营运资金出现溢余,与营运资金对应的流动资产就以一定数额的长期负债或所有者权益作为资金来源的。营运资金数额越大,说明不能偿债的风险越小。 格力从2011年至2013年期间,营运资金2012年时比上年下降了17.26%,到2013年又较2012年增长了15.73%,相较于同行知名企业,2011-2012年间是在中等水平,但2013年则较同行低,总的来说企业偿债能力在营运资金的层面有增强。 2、流动比率=流动资产/流动负债 上表格力数据计算过程如下: 2011年流动比率=.43/.56=1.1178 2012年流动比率=.13/.58=1.0794 2013年流动比率=1.91/.31=1.0750 分析:(由于条件限制,2013年行业平均指标难以收集,这里只参考前两年的数值来分析) 从以上计算结果来看,2011-2013年期间格力的流动比率都在1以上,而且无大波动,比较稳定,但比率从2012年后有下降趋势,从债权人的角度看,债务的保障程度不高。从经营者的角度看,短期偿债能力基本持平,其财务风险有增长趋势,企业筹集到资金的难度会有所增加。 对于制造行业,合理的流动比率最低为2,因为制造业流动性最差的存货金额通常占流动资产总额的一半左右,剩下的流动性大的流动资产至少要等于流动负债,企业的短期偿债

珠海格力电器股份公司的风险分析与评价

珠海格力电器股份公司的风险分析与评价 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

企业风险管理作业 珠海格力电器股份有限公司 的风险分析与评价 (字数:) 学员姓名 (中文): dashen 学员识别号: 8

目录

概论 本文主要研究了珠海格力电器股份有限公司2013至2015年的年度报告,对其做的风险分析与评价。本文主要从以下几个方面进行了分析与详解;(1)公司基本情况;(2)公司组织架构与经营;(3)信息技术的应用对企业风险管理带来的好处及附带的风险;(4)财务状况分析(2015与前两年的实际财务报表对比);(5)企业外部环境分析以及对竞争对手的分析;(6)公司SWOT分析;(7)企业风险与危机管理状况的总体评价与防控建议。

一、公司基本情况 珠海格力电器股份有限公司,股票代码为【000651】,股票名称:格力电器。 珠海格力电器股份有限公司前身为珠海市海利冷气工程股份有限公司,1989年经珠海市工业委员会、中国人民银行珠海分行批准设立,1994年经珠海市体改委批准更改为珠海格力电器股份有限公司,1996 年11月18日经中国证券监督管理委员会证监发字(1996)321号文批准于深圳证券交易所上市,企业法人营业执照注册号 0040686,注册资本为3,007,865,元。 本公司属家电行业,主要产品或服务为生产销售空调器及其配件和小家电及其配件。营业范围包括:货物、技术的进出口(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营);制造、销售:泵、阀门、压缩机及类似机械,风机、包装设备等通用设备,电机,输配电及控制设备,电线、电缆、光缆及电工器材,家用电力器具;批发:机械设备、五金交电及电子产品;零售:家用电 器及电子产品。 本公司的母公司是珠海格力集团有限公司,最终控制人是珠海市国有资产监督管理委员会。 二、公司组织架构及经营

珠海格力集团有限公司员工奖励管理办法

珠海格力集团有限公司员工奖励管理办法 人力资源部 二○二○年二月

目录 1总则 (1) 2原则 (1) 3适用范围 (1) 4工作机构及职责 (1) 5奖励方式与项目 (2) 6荣誉奖励内容 (2) 7经济奖励内容及标准 (2) 8奖励规定 (5) 9奖励程序 (6) 10监督 (6) 11附则 (6)

1总则 为有效规范和统筹各类奖励设置,建立多维度的奖励机制,充分调动员工的积极性,激励广大集体和个人争优创先,多作贡献,努力实现各项工作目标,特制定本办法。 2原则 2.1坚持“以人为本”的管理理念,通过有效的激励机制,增强企业凝聚力和向心力,吸引和留住优秀人才。 2.2坚持精神奖励与物质奖励相结合的方式,以精神奖励为主,物质奖励为辅。 2.3坚持奖励与责任挂钩,规范奖励程序和奖励行为,统一奖励范围和标准,保障奖励工作的科学性、公正性。 3适用范围 本办法适用于珠海格力集团有限公司(以下简称“格力集团”)所设立的奖励项目的管理工作。 4工作机构及职责 4.1格力集团领导班子 是奖励工作的决策机构,负责审定格力集团的奖励制度和奖励方案,布置有关责任主体落实工作。 4.2格力集团人力资源部 是奖励工作的统筹部门,负责建立奖励制度体系,制订奖励标准并贯彻落实奖励方案。 4.3格力集团本部各部门 是与本部门职能相关的专业奖励的归口管理部门,负责制订本专业有关项目的奖励方案,提出部门奖励申请和意见。 4.4所辖各公司 负责本公司所获奖励的具体分配工作,提出公司奖励申请和意见。

5奖励方式与项目 5.1奖励方式分为荣誉奖励和经济奖励两种。对于获奖集体主要采取荣誉奖励方式,对于获奖个人一般采取荣誉奖励和经济奖励相结合方式。 5.2荣誉奖励是指授予相应荣誉,奖励措施根据奖励内容而定,包括授奖、荣誉宣传、组织参加专项培训或活动、配置荣誉福利、作为职业发展依据等。 5.3经济奖励是指发放一定标准的奖金,奖金标准根据奖励内容而定。 5.4奖励项目分为绩效奖励、安全管理奖励、工程(项目)质量奖励、综合奖励、竞赛奖励、特殊贡献奖励等六类。针对不同类别和实际情况采取相应的奖励方式。 6荣誉奖励内容 对在业绩贡献、安全管理、工程(项目)质量、竞赛、组织建设(含党群工团、标杆班组建设等)、抗灾抢险、保供电等各项工作中表现突出或取得较佳成绩的集体和个人给予荣誉奖励,并视情况辅以以下一项或多项奖励措施: 6.1授奖:颁授奖状、荣誉证书、奖牌或奖杯等。 6.2荣誉宣传:采用各种形式宣传,如发文表彰、内刊刊登、OA通告、发布光荣榜等。 6.3组织参加专项培训或活动:由公司组织参加内部或外派的专项培训、交流学习活动等。 6.4配置荣誉福利:由公司提供如带薪假期等多样化的福利待遇。 6.5作为职业发展依据:获奖结果作为人才储备与开发、竞聘选拔、职级晋升等人事决策的重要参考依据。 7经济奖励内容及标准 7.1绩效奖励 对工作绩效表现突出的集体和个人给予奖励,经济奖励标准与绩效考

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