教学督导与反馈系统

一、基本情况

系统服务教学质量评价和教学信息反馈工作，能够针对教学管理人员、教师、学生等不同用户，实现教学评价分析功能（如督导听课、领导干部听课、同行互评等）和教学反馈信息（如学生教学反馈信息、教学专项检查信息等）的收集、分析与反馈功能。

系统需与我校数据中心已有数据对接，实时同步更新系统所需基础数据，包括学院信息、专业信息、教师信息、学生信息、班级信息、课程信息、课表信息等，保证数据一致。系统需要根据不同角色提供角色权限内的相应功能。

三、投标方在报价时，每项报价均包括人工费、材料费、税金等一切相关费用。校方的招标软硬件清单的项目仅供参考，如项目不齐全，各投标人必须自行增加相关产品并保证投标方案的完整性，即投标书中产品清单能达到本项目的全部要求。不得以本清单为由在中标后提出还需校方采购其它软硬件产品。

教学督导实施方案

2015-2016学年第二学期教学督导工作实施方案为健全全员参与、全程控制、全面管理的质量保证体系，深化教学督导在稳定教学秩序、规范教学活动、培养教师队伍、深化教学改革等方面的积极作用，结合部门实际，特制定如下工作实施方案。一、组织机构 (一)学院督导组（二）系督导组二、主要工作（一）课堂教学督导实行院、系二级督导制度，通过督导促进各项教学标准落地，使教学工作规范化、科学化和精细化。 1．督导对象全体任课教师每学年要参加一次院级督导，时间和人员划分由督导办公室和各系议定。具备以下条件之一者，可不参加院级督导： ⑴近三年教学质量评价有2次以上优秀等次； ⑵50周岁以上或教龄满25年以上者。 2．院级督导的主要任务

⑴指导。通过落实“听、评、议、查”四个环节，对教师的教学方法、教学策略进行帮扶指导，以期尽快提升教师的执教能力。对被督导教师的课堂评价直接反馈给本人。 ⑵督查。对各系教学管理、教学文件的执行和落实情况进行监控，具体包括专业标准执行情况、课程标准执行情况、教学进程执行情况、学生到课情况、教学场所环境情况、仪器设备管理使用情况等，督查情况采用适当形式公开通报。 3．系级督导的主要任务 ⑴评价。依据《系课堂教学质量评价标准》，通过课堂教学督导，对教师的课堂教学质量进行公平、公正评价； ⑵教研。落实同行听课制度，各教研室要及时就教师课程内容及典型案例的选取、职业标准引入及课程体系的重构、实训及实习环境优化改进、专业教师教学方法和模式的应用等方面开展教学研讨活动； ⑶检查。系领导要对教师教学常规及执行教学文件的情况，定期或不定期进行检查。（二）完善在校生评教工作学生是教育最直接的感受者，学生评价数据是覆盖面最广、最客观齐全的数据，在现有学期期末终结性评教基础上，完善多样化的教学质量过程性评价。

试论高等学校教学质量监控督导体系的构建

试论高等学校教学质量监控督导体系的构建［摘要］文章针对目前高等学校教学质量监控督导体系中存在的问题，提出了构建教学质量监控与督导体系的六种方法。［关键词］高等教育教学质量监控与督导构建方法不断提高人才培养质量是高校建设和发展的永恒主题，建立教学质量监控督导机制是保证人才培养质量的必要手段。随着我国高等教育从“精英教育”走向“大众教育”，在高等教育教学质量趋向下滑的形势下，探索和建立科学的高校内部教学质量监控督导体系显得尤为重要而迫切。一、教学质量监控督导体系的基本内涵教学质量监控体系是指在教学运行过程中，用以保障教学质量的一系列教学质量管理和监控机制，通过这些机制的有序运行，达到巩固和提高教育教学质量的目的。教学督导是教学质量监控体系的重要组成部分，是高校内部教学质量的重要监控手段，它包括对教学质量的监督、控制、评估和指导等一系列活动，通过对教学活动及教学管理全过程进行检查、监督，及时发现问题并进行分析指导，从而保证教学质量。二、目前高等学校教学质量监控督导体系中存在的问题 1.教学质量评价指标缺乏科学性。学校在建立和实施教学质量评价的过程中，对指标科学性都比较重视，但指标的遴选与指标的主要观测点缺乏科学的论证与检验，存在随意性。实施过程中人为因素、无关因素控制不到位，有的学校尚未建立符合本校实际的、科学合理的教学质量评价指标体系，对教学质量的评价难以达到真正的科学化、客观化。 2.教学过程监控不全面。教学质量监控主要偏重于课堂教学，对其他教学环节和教学过程较少监控；对理论教学监控较重视，对实践教学监控缺乏。对教学计划、教学秩序的监控较重视，而对执行教学大纲、教学内容、教学研究等方面

高校教学督导工作条例

高校教学督导工作条例为贯彻执行党的教育方针，提高教学质量，加强对本科教学工作的指导，进一步完善教学监督体系，建立健全教学督导治理制度，特制定本条例。第一条教学督导组织的构成学院成立学院教学督导组，对全院的教学及教学治理工作进行指导、监督、检查和评估。教学督导组由5人组成，设组长一名。第二条教学督导员聘任条件 1、躯体健康，能坚持正常工作。 2、普通应具有副教授以上职称或副处级以上职务。 3、从事过教学或治理工作，具有较丰富的教学实践和治理经验。 4、责任心强，办事公正，坚持原则，有较高的政策水平。 5、具有较强的组织能力和教学研究及教学指导能力。第三条教学督导员聘任方法 1、教学督导员由院教学工作指导委员会遴选，学院聘任，聘期为两年，合格者能够续聘。 2、在聘期内，教学督导员因特殊事情可提出解聘申请。对别能履行工作职责者，学院有权解聘。第四条教学督导职员作职责 1、对全院的教学及教学治理工作进行监督、检查、评价和建议。 2、深入课堂、实验室等教学一线检查、督导。 3、协助学院调查、核实教学事故，并提出初步处理意见。 4、依照学院需要开展专项检查。 5、参与教育改革项目的论证及项目实施事情的检查评估。 6、定期参加教学督导员会议，对反映上来的各种信息进行汇合、分析、研究。第五条教学督导办法 1、对各系(部)的教学和教学治理工作进行随机性检查。采取听(听课、召开座谈会听取师生的反映)、看(查看教学条件和治理软件)、查(抽查教案、学生作业、实验报告、实习报告、课程设计、毕业设计等)、评(对教学条件、状态、效果进行评价)等办法，客观地掌握教学内容、教学办法、教学环境是否符合教育教学改革的要求，是否严谨、规范，是否能从理论和实践的结合上注重提高学生的基本素养和基本技能。 2、召开教师座谈会、学生座谈会了解教学信息。 3、及时将检查事情反馈到学院领导、相关职能部门及系(部)负责人。 4、教学督导能够是个人单独开展活动，也能够是集体开展活动。 5、依照学院的工作需要开展专项检查。 6、及时将对教师备课、课堂教学、课后辅导、作业批改等督查意见反馈给被督导教师。 7、由学院规定的其它办法。第六条几点要求 1、各单位应积极支持并配合教学督导员的工作，为他们的督导工作提供方便。 2、教学督导组应按照全面督导、突出重点的原则，依照学院工作重点开展活动。 3、教学督导员要加强学习和自身修养，熟悉教学治理的各项规章制度，依据教学规程、教学打算、教学大纲等有关教学文件。 4、教学督导员每学期听课时数很多于30学时。平日填写听课记录，每月应撰

高校关于成立教学督导委员会的决定

关于成立教学督导委员会的决定各系（部）、处（室）：为加强对教学过程管理，建立完善的教学质量监控体系，充分发挥教授、专家在教学管理和教学工作中的指导作用，做好教学督导工作，提高教学质量，使教学督导工作科学化、规范化、制度化，经院务会讨论决定成立学院教学督导委员会。学院教学委员会由院长、副院长、教务处长、系教学主任、部分教授及相关职能部门主要领导组成。教授要求教学经验丰富、教学效果好、治学严谨、作风正派，有一定的科研经历并热心教学改革与教学研究。设主任一名，副主任一至二名，秘书长一名，委员若干名。一、机构组成督导组长：张贵武督导副组长：张忠良、于兴之秘书长：于兴之委员：孙福财、陈玉琦、初明、李红军列席成员：辅导员二、教学督导员的主要职责 1.督导教师的教。督导教师教学工作质量，检查课程的教学大纲、教材及教学参考书的选用，了解教学计划的执行情况，抽查教师的授课计划和教案，随机听课，了解授课状况。 2.督导学生的学。了解学生的上课出勤、听课情况，通过与学生谈心等交流方式，了解教和学各环节存在的问题，帮助学生树立正确的学习目标，掌握良好的学习方法。 3.督导教学管理。对系（部）二级教学管理部门的工作进行监督，参与教学工作各环节的检查，并做出客观的评价，针对教学管理中存在的问题提出合理化意见和建议。

4.督导教学条件。对学院和各教学单位的教学基本设施、教学条件进行检查，并提出建设性意见和建议。 5.参与评估评优。参加学院和各教学单位组织的各级各类教学评估工作和教学评优优先工作。 6.反馈教学情况。主要反馈教学工作目标、标准与现状的差距情况，教学与教学管理中所出现或存在的问题。 7.提出意见建议。了解教风学风的建设情况，及时进行评价与信息反馈，根据反馈情况，适时提出合理化建议和整改意见。 8.推广教学经验。对各教学单位和教学工作人员在教学改革、教学建设和教学管理、教书育人等方面的先进经验予以介绍和推荐，必要时进行专题调研。大连汽车职业技术学院 2016年3月15日

浅析高校如何做好教学督导工作

浅析高校如何做好教学督导工作【摘要】教学督导能够促进教学的规范化、科学化，是高校教学质量管理中的重要环节。论文对高校实施教学督导工作的必要性进行了阐述，分析了普遍存在于各高校教学督导工作中典型问题，并对如何解决这些问题提出了几点建议。【关键词】教学督导；教学质量；建议教学督导是高校内部教学质量监控与保证体系的重要组成部分，在提高教学质量特别是课堂教学质量方面发挥着重要作用。我国高校从90年代初开始实施教学督导工作，距今已近二十年，但是关于高校教学督导制度的研究很零散，理论研究尤其是实践过程还不完善，在高校实际的教学督导工作中还存在一些问题制约教学督导工作效能的发挥。一、高校开展教学督导工作的必要性 1、教学督导是提高教师教学能力的重要途径督导人员按照一定的质量标准对教学过程各个环节进行监督、检查，对教师的教学质量进行评价和指导。通过这一督导过程不仅能促使教师端正教学态度，熟悉教学业务，规范教学过程，提高传授知识的能力，还能提高指导学生进行研究性、探索性学习的能力等。尤其对于对教学工作处于摸索阶段的新教师而言，在整个教学过程中的各个环节中都未形成较好的掌控力，督导人员的科学指导能直接解决新教师的燃眉之急，对帮助新教师快速进入工作状态、提高教学能力具有十分重要的作用。 2、教学督导是实现教学质量稳步提高的重要保证督导组成员在督导工作的实践中，一方面通过教学计划、教学管理规章制度等对各教务或教学部门、教师、学生的相关教学活动及其相关的管理活动进行检查、监督；另一方面将督导工作中所掌握的各种信息及时进行反馈，促使相关问题得到及时解决，实现各部门、各层面人员间的良好沟通，使教学工作顺利开展。因此，通过教学督导可以使高校教学工作建立在客观规律基础之上，督促、指导教师采用最佳的教学手段达到最佳的教学效果，从而实现教学质量的持续提高。二、当前高校教学督导工作存在的主要问题 1、督导理念够不科学教学是教与学有机统一的基本特点，决定了教学督导既高度重视对教的监督与指导，又要密切关注学、管、保等因素对教学质量的制约和影响。但在目前教学督导实践中，有相当数量的高校都把督教放在首位，有的几乎把督教作为教学

教学督导听课情况总结

教学督导2013—2014学年度听课情况总结一、有关数据统计及其分析本学年督导组共听课344人次、428节次。其中A级64人次、78节次；B级275人次、339节次；C级5人次、11节次。情况分析：第一学期改全面听课为有选择性听课，即各分院上学期讲课效果好的老师暂不听，据统计约有130多人确定暂不听，这样A级的比例有所下降。重点对以前讲课效果不理想的老师全面听，期末对被评为C级的老师交叉听课， C级比例有所下降。二、主要成绩（一）多数老师能自觉地落实教书育人的教学原则，他们能结合教学内容、教学环节、课堂纪律等方面对学生进行潜移默化的思想道德教育，使其人生观、价值观不断提高。如俞海莲老师在讲《统计学》时，不仅对知识分析得透彻，理论联系实际，情绪饱满，而且对学生既关心爱护又严格要求，结合教学内容、教学环节对学生进行思想品德教育，劝导学生珍惜大学美好时光，端正学习态度，遵守校规校纪，做一个合格的接班人。耿琦老师课前五分钟便进入教室，针对同学们乱扔废纸和塑料瓶等现象，动情地开导学生要尊重清扫工人的劳动成果，养成良好的卫生习惯，在其要求下，同学们主动将废纸等杂物收拾起来，课后放到垃圾箱内。刘红秋老师结合教学内容讲述了一位华人在国外不同时期的不同遭遇，说明祖国的日益强大和国际地位的提高，激发了学生们的爱国热情，坚定了走社会主义道路的决心。这些事例很多，不胜枚举。（二）有些老师理论功底扎实，教学内容丰富，对基础理论交待得清楚、分析得透彻，学生能从他们的讲授中获得新知识，理论水平不断提高，视野不断扩大。社科部陈智老师在讲“树立马克思主义理想和信念”主题时，对马克思主义理论组成的三个部分能予以简介，对马克思主义的产生、发展及其实践证明其正确性等方面分析得透彻，使同学们信服。基础部于淼老师在讲“氧化素”及“氧化还原反应”时，概念讲得清晰准确，原理分析严谨，联系实际密切，同学们对此理论掌握得非常扎实。这方面表现突出的还有王维东、马维成、吕孟仁、王丽丽等老师。（三）理论联系实际有一定突破，重在分析解决社会现象和学生思想认识问题。我们经常讲理论联系实际，这种联系应侧重在联系当今社会现象和学生思想认识问题，这种联系是有针对性的，把分析社会现象和学生思想实际当突破

高等教育自学考试教育评估和督导真题

高等教育自学考试教育评估和督导真题文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

2016年4月高等教育自学考试教育评估和督导真题一、单项选择题（本大题共24小题，每小题1分，共24分） 1、在教育评价的各种定义中，被认为能综合各家之长，既侧重于评价的信息作用，又同时兼顾了教育目标与价值判断的定义出自（） A、泰勒 B、克龙巴赫 C、斯塔弗尔比姆 D、1981年美国教育评价标准联合委员会 2、通过教育评估本身，引导评估对象朝预定目标前进的功用和能力称作（） A、导向功能 B、鉴定功能 C、激励功能 D、改进功能 3、被国外一般称为教育测量运动之父的是（） A、比纳 B、泰勒 C、桑代克 D、贺拉斯·曼 4、课堂教学过程中，教师针对教学内容的提问主要属于（） A、诊断性评估 B、形成性评估 C、总结性评估 D、自我评估 5、学校招聘新教师时的理论考试属于（） A、诊断性评估 B、形成性评估 C、相对评估 D、自我评估 6、根据教育评估的可行性原则，下列说法中正确的是（） A、教育评估可行性的根本问题是评估的效度问题 B、教育评估可行性的根本问题是要求评估要尽可能地简单、易行 C、教育评估的科学性与可行性是相互对立的 D、教育评估的科学性是相对的，而可行性是绝对的 7、提出“CIPP”评估模式的外国学者是（） A、布卢姆 B、泰勒 C、斯克里芬 D、斯塔弗尔比姆

8、现代教育评估从重视外部评估专项重视自我评估，这主要符合了教育评估的（） A、方向性原则 B、科学性原则 C、可行性原则 D、促进性原则 9、根据布卢姆的认知领域教育目标分类学，将一种表达方式转换成其他表述形式，应属于哪个层次的目标？（） A、知识 B、领会 C、应用 D、综合 10、评估学校办学水平只看升学率的高低，主要违背了设计指标体系的（） A、一致性原则 B、独立性原则 C、完备性原则 D、可测性原则 11、在收集评估信息的方法中，通过深入调查研究具有代表性的个体或个别事例，来调查认识同类现象的本质及其规律的方法是（） A、观察法 B、普遍调查法 C、典型调查法 D、随机抽样法 12、评估时尽量使自己的意见与大家没有太大分歧，以维护团结，这种评价心理是（） A、先入心理 B、从众心理 C、类群心理 D、附和权威心理 13、先将学生的品德表现测定等级，然后按规定转化为分值，并将分值综合为一个总分再转化为等第再进行评估，这种品德评估的方法称（） A、评语鉴定法 B、等第测评法 C、评等评分法 D、积分评分法 14、美国教育家布鲁姆认为，影响学生学习成绩的变量作用最大的三个中，与教师有关的两个变量是（） A、教师的知识与能力 B、教师的工作态度与能力

大学教学督导工作总结

大学教学督导工作总结本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！今年4月，高等教育研究与评价中心对学校教学督导队伍进行了调整和充实，聘任了第三届教学督导组。一年来，教学督导组在校领导的领导下，认真学习贯彻《南京中医药大学教学督导工作条例》精神，坚持督与导相结合，以导为主、以督为辅的工作方针，本着深化教学改革，提升教学质量，全面规范教学过程管理的基本思想，坚持在常规管理中抓规范，在规范管理中求创新，加强教学督导工作，对稳定教学秩序，提高教学质量起到了积极的作用，为提高我校整体办学水平和育人质量，做出了重要贡献。一、主要的教学督导工作与成绩（一）完善制度，优化队伍在学校领导正确指导与亲切关怀下，于本年初对教学督导队伍进行了调整和充实，聘请了政治素质好、政策理论水平较高、敬业爱教、教学经验丰富、熟悉高等教育教学工作，具有教授、副教授职称的教师担任教学督导，并组成了第三届教学督导组。本届教学督导组设立组长1人，组员6人，由上一届的4位教

学督导增加到现在的7位。教学督导组的优化，进一步改善和加强了学校的教学督导工作，改变了原有的督导工作职能，从以督为主逐步转变到以导为主，督与导相结合。为了便于监督和管理，结合督导组专家本人的业务专长，根据相关性原则，结合实际情况将教学督导专家与教学单位（院、系、部）进行了分配，每位专家主要负责1-2个教学单位（院、系、部）。随着形势的发展，今年对《南京中医药大学教学督导工作条例》进行了进一步修订完善，使制度与时俱进，不断完善，不断适应工作实际情况。（二）深入教学一线，督导教学全过程近一年来，督导组的专家勤奋工作，深入课堂教学第一线，认真调查研究，督促检查教学工作，比较全面地掌握了学校教学工作的状况，为稳定教学秩序，不断提高教学质量做出了重要贡献。据统计，今年督导组成员对450名教师进行了督导，累计听课达514节次，听课面覆盖我校开设的大部分课程，包括汉中校区。对课堂教学中存在的问题，教学督导及时与任课教师交换意见，交流看法，提出了很多宝贵的建议，比较全面掌握了学校教学状况，为进一步提高教学质量，提供了有益的依据。

二级学院教学督导办法

经济管理学院二级教学督导实施细则二级教学督导是经济管理学院教学管理和本科质量工程的重要组成部分，也是学院教学管理的基本环节。为了保证我院教学督导的工作质量，经过学院党政联席会审议，制定经济管理学院二级教学督导实施细则，请学院教学督导专家遵照执行。 1、坚持分组听课的原则。学院二级督导实行分组听课原则，每组督导专家原则上应该一起完成听课任务，督导专家不得单独听取某位老师的课程。 2、坚持回避督导的原则。督导专家原则上不听取本专业老师的课程。如果某系没有督导专家，原则上各位专家都可以督导；对于某个老师的听课次数最多不要超过3次，并尽量扩大听课的覆盖范围。 3、坚持均匀听课的原则。专家听课尽量在全学期均匀布置，不能集中安排在期末或期初进行。 4、坚持整节听课的原则。督导专家原则上需要听完一整节课，以便更加完整地考查该老师讲课环节的完整性、重点难点的突出性和整节课设计的合理性等。 5、尊重被督导老师的原则。督导专家应该提前进入教室，以免影响老师的正常上课；督导建议请专家与被督导老师进行单独交流。 6、坚持客观连续的原则。请各位专家严格按照评分标准给被评老师打分，并至少在一个学期内坚持打分标准的连续性。 7、坚持着眼于提高的原则。督是手段，导是目标。专家如果发现什么问题，请不要简单地在听课表上一填了事，而是尽量从建设和提

高的角度和该老师沟通。对于课堂效果不太好的老师，注意检查其相关的教学文件，提出改进意见并注意倾听该老师的解释，以便使督导工作更加具体深入；如果课堂效果比较好，相关文件可以酌情从宽要求。 8、坚持重点听课和随机听课相结合的原则。重点听课就是按照学校提供的重点听课名单实现重点督导和提高，随机听课就是尽量在老师上课原生态的状态下进行听课，确保听课的客观性。 9、不能事先透漏被督导对象名单，更不能提前与被督导对象打招呼。 10、按照学院的要求，每个专家至少听课4次以上。督导专家做好听课记录，认真填写听课记录，每项扣分有理有据；最好在听课记录上有显示记录，以便备查。期末适当时候以组为单位提交听课表和总结。经济管理学院 2015年10月28日

大学教学督导工作计划

大学教学督导工作计划一、督导工作的重点 1.加强对新教师教学能力的指导。 2.加强对院级以上精品课程建设工作的督导。 3.加强对教风、学风的检查，树立优良的教风和学风，确保正常教学秩序。 4做好对各系执行教学制度情况的监督检查，促进教学管理工作规范化建设稳步发展。 5.坚持教学巡查，加强对教风的检查。要对教师的工作责任心、仪表举止、教学规范等方面加强督导。二、督导工作的内容 1.教学督导员本学期严格按照学院的听课制度，以随机抽查听课的方式为主。做好听课记录，进行质量评估，如实填写《听课记录表》，公平给出分值。 2.通过问卷、访谈、座谈会等形式向学生做调查，听取他们的建议，了解他们的需要。 3.进一步加强常规教学工作督导。一是进行期初、期中、期末三次教学检查并及时向有关方面反馈情况;二是规范对教学各个环节的督导,重点检查五大重点专业及专业群教师授课及计划执行情况。 4.办好《教学督导简报》。力求简报内容真实、准确、公正，使简报真正成为鼓励、督促系部教学工作的一面镜子，同时也给学院领导提供系部和教师的教学工作信息。为进一步规范教学管理，提高课堂教学质量，根据教务处20XX年工作要点，特制定本学期教学督导工作计划。一、指导思想采取切实有效的措施，加强教学质量管理，积极探索教学督导工作的新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的教学督导工作，从而进一步推动教风、学风建设, 实现对教学质量的有效控制，促进我校教学质量的全面提高。二、主要措施一进一步完善校院两级教学督导制度。各学院督导组紧密配合学校教学督导团的工作，以督带导，督导结合。二继续推行学生教学信息员制度。及时收集整理学生对教学及管理的合理意见和建议，及时反馈给校领导及相关部门。

对高校教学督导工作的认识与思考

对高校教学督导工作的认识与思考［摘要］高校教学督导工作是教学质量管理的重要环节，它对提高教师教学水平、规范教师教学行为起着导向和保证作用，教学督导工作的成效直接影响学校教育目标的顺利实现。正确认识教学督导的意义是做好督导工作的前提，加强教学督导队伍建设是搞好督导工作的保证，创新教学督导工作方法是提高督导效果的关键。［关键词］高校教学督导认识与思考一、正确认识教学督导的意义是做好督导工作的前提众所周知，高校教学督导工作就是按照国家有关的教育方针和政策，对教学过程及管理进行检查和监控，发现问题及时分析指导，为教师教学当好参谋，为学校决策提供依据，因而对提高教育教学质量具有举足轻重的作用。 1.务实的教学督导工作是实现学校教育目标的根本保证。教学督导工作的核心价值，就是通过督导帮助被督导者把握整个教学过程，发现问题，引导他们自觉开展教学内容、教学方法和教学手段的改革，总结经验，纠正偏差，促使教学活动在教育规律、法规的框架下健康有序地进行，保证学校人才培养的规格质量，打造学校品牌，促进学校教育目标的实现并推动学校的持续发展。 2.督导过程中的参谋和顾问作用促进了学校管理机制的完善。教学督导人员通常面向教学基层单位和教学一线，因而对学生的学习和思想、教师的教学、管理规章制度的执行等情况非常熟悉，通过督导人员将这些来自于最基层的信息向学校管理人员反馈，有助于学校管理者及时修改管理制度、调整管理措施。此外，督导员还可直接参与学校有关管理制度的讨论拟定，为学校发展规划等提供咨询、参谋服务，促使学校的管理机制更为科学完善。 3.教学督导工作中的沟通和协作加强了学校内部的联系。通过教学督导工作，客观地反映了学校管理、教师教学等问题，必将促使学校管理人员及时研究并解决问题。与此同时，还可以促使学校各部门、教师与学生、管理者与职工等之间良好沟通，互尊互重，互相理解，从而更好地协调关系，促进了校园建设的和谐发展。 4.教学督导的无形压力促进了良好教风和学风的形成。教学督导通过督教、督学、督管等途径，对教学全过程进行监控指导，全面了解和评价教师教学效果

高校院级教学督导工作的若干特点

高校院级教学督导工作的若干特点摘要：教学督导工作是高校教学质量监控体系中的重要组成部分，高校院级(指校二级管理的学院)教学督导工作更是最直接、最具体地作用于教学第一线，对监督教学过程、保证教学质量具有举足轻重的作用。与校级的教学督导相比，院级的教学督导工作无论在工作性质、内容和方法等方面都有其自身的规律和特点。本文结合嘉兴学院机电工程学院教学督导工作的实践与成效，在理论和实践层面阐述院级教学督导工作的若干特点，与同行交流。关键词：教学督导；教学质量监控进一步完善教学督导机制，是高等学校深化教育管理体制改革、在办学规模不断发展的新形势下巩固和推动学校内涵发展的客观需要，是提高高校教学质量和管理水平的重要保障，是构建高校教学质量监控体系的重要一环。由于主观和客观的原因，各高校的教学督导工作无论是在认识上还是实践上都尚处在探索阶段，对于提高教学质量这样一个永恒的主题，还远没有发挥出应有的作用，特别是院级的教学督导工作更是有许多需要认真研究思考的课题。本文结合我院教学督导工作的一些实践，拟对院级教学督导工作的意义、任务和方法方面的特点进行一些探讨。一、院级教学督导工作性质的特点相对于学校的教学督导工作而言，学院的教学督导工作更具体、专业性更强。承担着从教学方案制订到各个具体实施环节的督促、指导、检查作用，对教学质量的影响更大、更直接。因此，研究院级工作性质的特点对增强督导工作的自觉性有重要意义。 1．学院是教学方案的直接制定者，院级教学督导工作是最根本的督导科学、完善的教学方案是保证教学质量的第一要素，包括制订专业发展规划和师资队伍发展规划、制定教学改革规划、制定专业人才培养方案、制订各课程教学大纲等。学院是制定教学方案的直接组织者和责任人，所提出的教学方案的质量对教学质量的影响是最根本的。不可想象一个粗制滥造的专业教学方案，能培养出高质量的人才。

高校教学督导现状及其对策分析

高校教学督导现状及其对策分析教学督导是时代的产物，是适应现代教育教学改革的深化和提高学校教学质量而应运而生的，教学督导对提高教学质量、优化教师队伍、加强学风建设等方面有极大的促进作用，但是高校教学督导也存在着不少问题，阻碍了其优势的发挥。本文立足于高校教学督导的现状，并对高校教学督导工作提出实际的解决对策。标签：教学督导；高校；教学质量一、高校教学督导的现状（1）教学督导体制不健全，教学督导优势不明显。教学督导是教育行政管理中的重要一环，它与教学决策和教学執行共同构成了教育行政管理的基本内容。教学督导是近几年才出现的新的教育名词，国家教育法律法规还尚未对教学督导作出详细的说明。因此，高校都是根据本校的办学模式和实际情况创立起具有本校特色的教学督导体制。但这些教学督导体制缺乏明确的职位安排和责任分工，导致在实际工作中降低了教学督导的效率，权责模糊，很难发挥教学督导的实效性。（2）教学督导队伍不完善，教学督导发展遭瓶颈。据资料显示，我国高校在选择教学督导队伍时，大多选用一些年资高、经验足的老教师。毋庸置疑，这些老教师见识广博，经验丰富，可以在教学督导工作中提出切实可行的建议。但是，随着知识经济和网络时代的到来，新思想、新元素、新科技不断涌入，老教师在教学理念和教学方式上与现代教育存在一定的差距，进而阻碍了教学督导工作的新发展。（3）教学督导方式不科学，教学督导价值难体现。所谓“教学督导”，就是既有“督”，也有“导”，但目前很多高校的教学督导工作重“督”而轻“导”，在教学督导工作中大多只是监督、检查、评价，而很少管理、修正、完善。另外，教学督导工作一般只采取随机听课、随机检查等方式，督导内容局限于课堂教学、教学课件、考试成绩等，难以体现教学督导的价值。二、充分发挥高校教学督导优势的具体措施（1）健全高校教学督导体制，强化教学督导功能。为了充分发挥高校教学督导的优势，就要制订一系列的教学督导体制细则。首先，要明确教学督导工作的目标、原则和任务，有了目标就有了工作的大体方向，就明确了工作的实际内涵。其次，要建立教学督导工作的组织体系，确立教学督导全体人员的具体工作职责，在教学督导工作中，只有做到严格的工作分工、工作定位、工作责任，才能在责任、权力和权利当中实现相互制约、相互促进。最后，必须要根据本校的实际情况，如招生规模、师资队伍、办学模式、教学资源等，制订相关的教学督导体制的内容，包括校风学风建设、师生在校内校外的表现、教学的评估和考核，

高校教学督导工作计划

高校教学督导工作计划篇一：20XX-20XX学年第一学期教学督导工作计划 20XX-20XX学年第一学期教学督导工作计划一、指导思想本学期教学督导工作以升本改建迎评估工作要求为指导，以学院十二五发展规划和工作重点为目标，以加强常规教学检查、强化内涵建设、提高教学质量为核心，坚持以督促导，以导为主，督导结合的原则，在认真总结过去教学督导工作经验的基础上，积极探索教学督导工作新思路和新方法，不断推进教学督导工作的深度和广度，推动良好教风和学风建设,促进我院教学水平和教学质量的全面提高。二、工作内容与要求 1、以升本改建工作评估实施方案为工作指南，做好迎接升本改建评估的专项督导工作。（1）按要求完成学院升本改建工作评估实施方案中教学督导承担的工作任务。（2）认真做好师资队伍建设、特色专业建设、课程建设、实践教学、教学管理等专项督导工作，按照评估指标体系要求，作出客观评价，提供合理意见和建议。 2、深入教学一线，督导教学全过程，抓好教风、教学管理与教学服务保障的督导。

（1）加强日常教学秩序和教师课堂教学常规执行情况的督查。（2）分期初、期中、期末对教学院部教学管理和教学督导工作情况、教学计划与教学进度执行情况、教学质量监控与评价情况进行阶段性重点督查。（3）随机听课与重点听课有机结合，加强对教师课堂教学、实践教学的指导。从教学内容的取舍、教学过程的设计、教学方法和手段的运用及教学效果等方面进行评价，宣传推广先进的教学经验，推动工学结合教学模式在我院的推广和我院双师型教师的成长。（4）做好院领导、教学院部、处室负责人随堂听课、评课制度的督导工作。（5）做好教师课堂教学和系部教学管理评价。开展学生评教、教师评学活动。通过召开学生座谈会，发放教学质量问卷调查表等形式了解学生对教师课堂教学的评价以及对院部教学管理方面的意见和建议；抽查学生作业、实训报告、考试试卷等形式了解学生学习情况和教学效果。（6）加强教师业务学习、教科研活动环节的督查，提高学习和活动的质量及效果。（7）加强教学管理与教学服务保障的督导。督促教学管理部门严格履行教学管理职责；督促教学院部认真做好日常教学管理工作，使督导与教学管理有机结合；督促服务保障部门按照学院要求切实做好教学服务，保障教学工作的正常开展。 3、加强教学督导工作制度化、规范化建设。

大学教学督导工作条例

大学教学督导工作条例第一章总则第一条为进一步强化对教学过程的质量管理，完善教学监控体系，强化教学督导职能，加强教学督导力度，提高人才培养方案，结合我校情况，特制定本教学督导工作条例。第二条教学督导工作在主管教学副校长和教务处的指导下开展工作，负责监督、检查、指导全校教学过程的各个环节。第三条各教学单位和全体师生要积极支持和配合督导组的工作，按本条例接受督导，不得拒绝督导组的检查督导。第二章组织机构和聘任第四条教学督导组是学校教学工作的监督、指导、咨询机构，由6-9名教学督导员组成，设组长1名，具体负责督导员的活动，副组长2名（文、理），成员若干名。第五条教学督导员聘任条件 1.具有良好的思想政治素质，较高的教育理论水平，具有较强的组织、教学研究、教学改革和教学指导能力，热爱教育事业，关心学校发展。 2.督导员必须具有副高级以上职称，必须是同行专家，有坚

实的学科基础和较高的专业水平，懂教学规律和教学管理的退休教师和教学管理干部。 3.督导员要具有公正廉洁、实事求是的品质和坚持原则、甘于奉献的精神，在师生中有较高威信。 4.身体健康、精力充沛，热爱并愿意投入此项工作，年龄在70周岁以下。第六条督导员的遴选与聘任 1.由教务处征得本人同意提名，经学校领导审核批准，校长聘任并颁发聘书。每届聘期两年。 2.督导员在聘期期满后，年龄许可（不超过70岁），身体健康，能胜任工作者可连续聘任。 3.督导员在聘任期间，因身体等原因不能坚持正常工作,或不能履行职责者，终止聘任。第三章督导员工作职责第七条教学督导员要围绕学校教育教学工作的中心任务和改革发展的目标开展工作，深入教学一线，采用听课、调查和座谈等形式，随时对教学的各个环节(课堂教学、实验、实习、课程设计、毕业设计等)进行检查和督导。第八条每学期每人听课不少于30节。听课过程中，应对教师的教案、教学大纲、教材等教学资料进行检查或抽查，并写好书面评价意见向院（系、部）进行反馈并提出建议。第九条参与教学过程的常规检查，了解各教学单位和教学

高校教学督导工作创新与实践

摘要：教学督导工作在高校内部教学质量保证体系中具有重要作用。文章从当前高校教学督导工作现状出发，从创新督导理念、方式方法与管理等方面提出了规范高校的教学督导工作的策略。关键词：高校；教学督导中图分类号：g640 文献标识码：a 文章编号：1002-4107（2016）08-0043-03 我国高校成立教学督导机构、开展教学督导工作起步于20世纪90年代，21世纪初开始迅速发展，历史不长，但发展速度较快。高校教学督导工作作为高校内部教学质量保证体系的组成部分，在监控教学质量、促进教师教学水平提升、规范教学管理等方面发挥了重要作用，成为高校教学工作自我约束、自主发展的必由之路[1]。由于高校教学督导工作在国家层面上没有统一的要求，各高校开展督导工作时间的长短不一，在思想认识上和实践形式上有所差别。因此，教学督导工作运行中还存在一些待研究和解决的问题[2]。几年来，笔者在研究借鉴有关高校教学督导工作经验的基础上，结合本校实际情况，做了一些有益的工作探索。我们从创新教学督导理念入手，不断改革教学督导方式方法，形成了以“三督三导全过程多方位”为特色的教学督导模式，促进了学校教学改革深化和人才培养质量的提高。一、创新教学督导理念，为教学改革目标服务培养人才是高校的重要职能之一。培养社会需要的高质量人才是大学追求的目标，提高高等教育质量是大学永恒的主题。建立高校内部教学质量保证体系的目的，是不断提高教学质量，保证人才培养质量。教学督导作为这个体系中的一部分，主要任务是对学校教学工作进行监督、检查、评估、指导，保证国家有关教育的方针、政策、法规的贯彻执行和教育目标的实现。教学督导的范畴涵盖教、学、管三个方面，全方位地触及教学的全过程与各个环节。教学督导能否在高校教学工作中发挥应有作用，关键取决于所持有的督导理念[3]。我们认为在高等教育事业快速发展的新形势下，教学督导必须坚持与时俱进的先进督导理念，以服务于教师、学生、管理者为出发点，以促进学校教学目标实现为落脚点，才能在高校建设中有所作为。（一）树立服务教学督导理念督导工作的宗旨是督促和引导教师、学生、管理者发挥教学或管理才智，形成教学或管理自律性，追求最佳教学或管理效果。只有在督导的工作目标与师生、管理者的目标一致的前提下，才能发挥督导功能，做好督导工作。树立服务的教学督导理念，就是要紧紧围绕学校教学中心工作，将服务作为督导工作的出发点，教学督导者不仅做教学工作的检查者、监督者，还要做师生、管理者开展教、学、管的引导者、指导者。要关心和了解教师的教学能力、学生的学习状态、管理者的管理水平等这些与个人发展及教学改革深入密切相关的情况，善于发现问题，实事求是地分析问题产生的主客观原因，提出切实可行的指导性意见和建议，让大家心悦诚服地接受督导。教学督导就是服务，这个理念的树立有助于教学督导人员深入实际密切联系群众，与教职工、学生做知心朋友，宣传与激励大家同心聚力实现教学工作目标，完成人才培养任务。哈尔滨医科大学多年教学督导的实践证明，教学督导的服务意识越强，工作就越受欢迎，工作效果就越好。（二）坚持发展教学督导理念高校的教学工作处于动态发展之中，随着教学改革的不断深入，教学督导的工作内容也要有所变化，才能对教学工作起到引导和规范作用。坚持发展的教学督导理念，就是要紧跟国内外教学改革发展形势，注意更新教学理念，了解本校教学改革目标和动态，策划实施教学督导的新策略。教学督导人员先进的教学理念来源于不断地学习和实践，因此，教学督导团队应该是一个学习型的团队。高校要为教学督导创造学习培训的条件，如组织学习各级教学文件、政策，参加学校教学工作相关讲座、活动，进行督导工作研讨交流等。同时，督导

年高校教学督导工作计划

年高校教学督导工作计划年高校教学督导工作计划 2017-2017学年第一学期教学督导工作计划 2017-2017学年第一学期教学督导工作计划一、指导思想本学期教学督导工作以升本改建迎评估工作要求为指导，以学院十二五发展规划和工作重点为目标，以加强常规教学检查、强化内涵建设、提高教学质量为核心，坚持以督促导，以导为主，督导结合的原则，在认真总结过去教学督导工作经验的基础上，积极探索教学督导工作新思路和新方法，不断推进教学督导工作的深度和广度，推动良好教风和学风建设,促进我院教学水平和教学质量的全面提高。二、工作内容与要求 1、以升本改建工作评估实施方案为工作指南，做好迎接升本改建评估的专项督导工作。 (1)按要求完成学院升本改建工作评估实施方案中教学督导承担的工作任务。 (2)认真做好师资队伍建设、特色专业建设、课程建设(本文来自: WWw.bDFQy. 千叶帆文摘:年高校教学督导工作计划)、实践教学、教学管理等专项督导工作，按照评估指标体系要求，作出客观评价，提供合理意见和建议。 2、深入教学一线，督导教学全过程，抓好教风、教学管理与教学服务保障的督导。

(1)加强日常教学秩序和教师课堂教学常规执行情况的督查。 (2)分期初、期中、期末对教学院部教学管理和教学督导工作情况、教学计划与教学进度执行情况、教学质量监控与评价情况进行阶段性重点督查。 (3)随机听课与重点听课有机结合，加强对教师课堂教学、实践教学的指导。从教学内容的取舍、教学过程的设计、教学方法和手段的运用及教学效果等方面进行评价，宣传推广先进的教学经验，推动工学结合教学模式在我院的推广和我院双师型教师的成长。 (4)做好院领导、教学院部、处室负责人随堂听课、评课制度的督导工作。 (5)做好教师课堂教学和系部教学管理评价。开展学生评教、教师评学活动。通过召开学生座谈会，发放教学质量问卷调查表等形式了解学生对教师课堂教学的评价以及对院部教学管理方面的意见和建议;抽查学生作业、实训报告、考试试卷等形式了解学生学习情况和教学效果。 (6)加强教师业务学习、教科研活动环节的督查，提高学习和活动的质量及效果。 (7)加强教学管理与教学服务保障的督导。督促教学管理部门严格履行教学管理职责;督促教学院部认真做好日常教学管理工作，使督导与教学管理有机结合; 督促服务保障部门按照学院要求切实做好教学服务，保障教学工作的正常开展。 3、加强教学督导工作制度化、规范化建设。

大学教育教学督导工作办法

zhguo大学教育教学督导工作办法第一条为构建zhguo大学教育教学质量保障体系，加强教育教学质量内部监控，强化教学检查与教学评估力度，全面提高育人水平和教学质量，成立zhguo大学教育督导委员会（以下简称“督导委”）和院系教学督导组（以下简称“督导组”）。第二条督导委是负责指导全校本科生、研究生教育教学工作的专家组织，院系督导组是主要负责本院系教学督导工作的专家组织。第三条督导委设主任1人，副主任2-3人，委员15-20人。督导委日常工作由主任主持，副主任协助主持，督导委日常办公由本科生院协助开展。各院系督导组设组长1名，院系督导若干名，督导组日常工作由组长主持。第四条督导委和院系督导组由教育教学水平高、经验丰富、治学严谨、办事公正、有威望且身体健康的退休或在职教师担任,年龄一般不超过70周岁。根据工作需要，经本人同意，年龄可适当放宽到74周岁（含）。第五条督导委人选由本科生院、研究生院推荐并由校长办公会审定；院系督导组人选由院系党政联席会议通过后，报送本科生院备案。督导委和院系督导组成员聘期3年，可连聘连任。聘期内因故不能履行职责者，可中途终止聘任。第六条督导委的主要职责：

（一）受学校委托，为学校本科生、研究生教育教学中的重大政策及决策提供咨询服务。（二）对全校教风、学风、教学资源使用、教学质量、教学管理、学生成长、创新创业等情况进行监督、检查、指导和评估。（三）对院系督导组工作进行指导和评估。（四）完成学校委托的其它有关工作。第七条督导组工作职责：（一）受院系委托，为院系教学改革与建设提供咨询服务。（二）对本院系的教风、学风、教学资源使用、教学质量、教学管理、学生成长、创新创业等情况进行指导、检查和评估。（三）院系督导组受督导委和院系双重领导，各院系可结合本单位的实际情况，制定相应的督导工作实施细则。第八条本科生院为督导委工作提供必要的工作条件和经费，院系为本单位督导组工作提供必要支持。第九条本办法自2016年10月10日起施行，原《zhguo 大学教学督导委员会章程》《zhguo大学教学指导委员会章程》同时废止。第十条本办法由本科生院负责解释。

护理实习生课程教学督导检查表.doc

护理实习生教学督导检查表日期_________ 科室____________ 教老师__________

督查反馈： 1、教学老师对见习护生评价 2、见习护生对科室意见建议

赠送以下资料《背影》教学设计【教学目标】知识与能力：学习本文选取动人情景，生动描写人物，以情感人的方法。

过程与方法：感受作者朴实的语言风格。

情感态度与价值观：通过体味文章所表现的父子之间的深情，培养学生懂得感受爱，也懂得回报爱的优良品德。【教学重点、难点】 1作者对“父亲买橘子”的背影方法。 2、儿子对父亲的关心的不解、顿悟、感念的过程。【预习设计】 1学生需认真朗读全文，弄懂重点词语的音、形、义； 2、整体感知文章主要内容，注意事件发生的背景； 3、你是如何看待文中的父亲和儿子的？【教学过程】一、导入新课运用多媒体播放歌曲《父亲》，并欣赏一首小诗。 “父爱是拐杖，让我们在人生中少摔跟头。父爱是良言，让我们作出正确的判断。父爱是阳光，让我们健康的成长。父爱是音乐，让我们快快乐乐的生活。父爱是蜡烛，默默的为我们奉献着自己。” 今天，就让我们一起来学习《背影》，看看这篇文章感人至深的地方究竟在哪里? 二、检查预习（小组之内检查） 1正音练习：给加粗的词注音。变卖典质(di an zh i)颓唐(tu i)狼藉（j 3 交卸(xi & 奔丧(b en s mg)簌簌（s功晶莹(y mg)迂腐(y u)琐屑(su cxi & 栅栏(zh Q 差使（ch①照看行李（k ai）妥帖(tu c)蹒跚(p cn sh ai)踌躇(ch cu ch u) 2、根据解释填词语。乱七八糟的样子。狼藉失业在家。赋闲凄惨暗淡，不景气。惨淡因为腿脚不灵便，走路缓慢摇摆的样子。蹒跚言行守旧，不合时宜。迂腐

护理实习生教学督导检查表--实用.doc

护理实习生教学督导检查表项目护生管理教学老师要求教学内容见习总结核查内容分值得分 1.有明确的教学目标及详细的见习计划 5 2.见习计划的制定符合大纲要求，体现科室特点，并 5 按计划实施 3.有见习生管理制度（与实习生管理制度通用） 5 4.一对一带教（排班表中有体现） 5 5.有见习生排班表 5 6.有入科教育 PPT，培训后在助教手册中有护生签字 5 7.有护生安全管理培训 PPT，培训后在助教手册中有 5 护生签字 1.教学老师为人师表，符合护士礼仪及行为规范 5 2.教学老师及一对一带教老师能够了解具体教学内容 5 3.助教手册中能体现出科内N2、N3 护士对护生进行 5 小讲课和操作技能培训理 1.小讲课课件不少于 4 个 5 论 2.小讲课有记录，有授课老师及护生签字 5 培 3.讲授内容覆盖全面，不单一（涉及护理礼仪规训 5 范、基础护理、专科知识、健康教育等方面）操 1.护生能掌握本阶段操作技能，结合大纲要求有 5 作具体量化指标（完成相应操作的次数，有记录）技 2.现场操作考核（六步洗手法 / 整理床单位）10 能 1.每次见习结束后有见习工作总结 5 2.总结教学中的心得经验和问题，并做下一步计划 5 3.护生每日有见习日记 5 4.带教老师批语得当，重视护生反馈及时交流、疏导、解决 5

日期 _________科室_________带教老师_________得分__________

督查反馈： 1、教学老师对见习护生评价 __________________________________________________________________________ 2、见习护生对科室意见建议 __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________