新入职护士妇产科培训内容

新入职护士妇产科培训内容
新入职护士妇产科培训内容

专业理论与实践能力培训内容及要求

新入职护士妇产科培训内容

(一)培训内容。

1.妇科

(1)相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。

(2)专业知识

1)掌握妇科常见疾病(如子宫肌瘤、宫颈癌、子宫内膜癌、卵巢肿瘤、异位妊娠、子宫内膜异位症、功能失调性子宫出血、卵巢过度刺激征等)的病因、症状、体征、处理原则。

2)掌握妇科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。

3)掌握妇科腹腔镜手术、宫腔镜手术、开腹手术、阴式手术等围手术期护理要点。

4)掌握腹腔引流护理要点。

5)熟悉妇科常用药物(如止血药物、化疗药物、激素药物、急救药物等)的相关知识。

6)熟悉妇科常用化验检查(如血常规、血生化、尿常规、妇科肿瘤标志物等)结果的临床意义。

7)熟悉妇科常见急危重症患者的急救配合要点。

(3)专业技术

掌握妇科常用护理操作技术,如阴道灌洗技术、会阴擦洗、坐浴等。

(4)健康指导:

1)掌握经腹及经阴道子宫切除术、腹腔镜手术、宫腔镜手术等患者的健康教育。

2)掌握盆底肌肉功能锻炼的方法。

2.产科

(1)相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。

(2)专业知识

1)掌握正常分娩的观察和护理,产科常见疾病(如胎膜早破、胎盘早剥、前置胎盘、胎儿窘迫、先兆早产、多胎妊娠、妊娠高血压、妊娠合并糖尿病、瘢痕子宫妊娠、产后出血等)的病因、症状、体征、处理原则。

2)掌握产科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、围手术期、产褥期的护理措施。

3)掌握新生儿护理及观察要点。

4)掌握母乳喂养相关知识与技巧。

5)熟悉产科常用药物(如子宫收缩类药物、解痉药物、降压药物、止血药物、急救药物)的相关知识。

6)熟悉产科常用化验检查(如血常规、尿常规、血糖、

凝血功能、24小时尿蛋白定量等)结果的临床意义。

7)熟悉产科常见急危重症患者的急救配合要点。

8)了解妊娠合并其他内科疾病(贫血、心脏病等)的治疗及护理。

(3)专业技术

掌握产科常用护理操作技术,如四步触诊、阴道检查、按摩子宫、听诊胎心、胎心监测技术、胎动计数、宫缩观察、会阴擦洗、新生儿断脐、母婴皮肤接触、母乳喂养技巧、新生儿沐浴、脐部护理、臀部护理、抚触技术等。

(4)健康指导

1)掌握孕期营养、饮食、运动指导。

2)掌握产科常见疾病(妊娠合并糖尿病、妊娠合并高血压)的健康教育。

3)掌握妊娠期、分娩期、产褥期的健康教育。

4)掌握母乳喂养相关知识及新生儿的健康指导。

(二)培训要求。

轮转期间,在上级护士的指导下,新护士全程管理(从患者入院到出院)本专科常见疾病一级护理和二级护理的患者至少各5名。护士能够掌握所管患者的病情,并能给予正确评估、及时观察、协助治疗、心理护理、健康教育等,能够为患者提供专业规范的护理服务。

附件2

常见临床护理操作技术名称

一、洗手法

二、无菌技术

三、生命体征测量技术

四、标本采集法

五、穿脱隔离衣技术

六、物理降温法

七、血糖监测

八、口腔护理技术

九、经鼻/口腔吸痰法

十、雾化吸入技术

十一、氧气吸入技术

十二、导尿技术

十三、心肺复苏术(CPR)

十四、心电监测技术

十五、除颤技术

十六、口服给药法

十七、胃肠减压技术

十八、密闭式静脉输液技术

十九、密闭式静脉输血技术

二十、静脉采血技术二十一、静脉注射法二十二、肌内注射技术二十三、皮内注射技术二十四、皮下注射技术二十五、患者约束法二十六、轴线翻身法二十七、患者搬运法

产科护士培训计划(1)

产科护士培训计划 篇一:产科护士培训计划 为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作,遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程,保障护理质量和护理安全,特制定本培训计划。 一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。 二、培训目标 1、巩固其专业思想,熟悉岗位职责与护理工作制度。 2、抓好"三基"(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床 实践相结合。 3、熟练掌握基础护理操作技术,熟悉专科护理理论、护理 要求及护理技术。 4、掌握产科疾病的病情观察要点。

5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。 三、培训师资与培训对象培训师资:敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士 四、培训内容 1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。 2、业务素质培训熟悉产科危急重症病人的护理常规,护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。 掌握产科专科疾病护理常规。 掌握产科一般护理常规。 熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼吸器使用。 掌握产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写,能

掌握心肺脑复苏急救技术。 3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。 五、培训措施 1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。 3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。 4、由高年资护士进行传、帮、带。 5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。 6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。 7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。 8、.培训期间,定期召开新护士座谈会,了解其生活及工作

产科护理人员培训及考核方案

产科护理人员培训及考核方案 一、科室全体护理人员积极参加继续教育,达到继续教育学分要求。 二、科室有计划地选择护理人员外出进修或专科护士学习:完成 后要求有学习汇报并在临床创新工作。(今年有计划培养糖尿 病专科、母婴专科各一名)。 三、除医院有计划的在职培训之外,大力鼓励自学成才及学历教育等 多渠 道提高方式,并视具体情况给予一定支持。 四、实行护理部一片区一科室三级教学管理,进行分层次培训就考核:(一)实习护士理论学习由科室统一计划和安排。每月授课。基本技术操作 和产科实习内容由科室组织临床带教及出科考核。 (二)新毕业护士实施岗前培训,岗前培训由护理部统一安排。内容包括行为规范、规章制度、基本护理操作技术等,掌握上冈要求。(三)NO级护士培训: 巩固专业思想,严格素质要求;专人带教,完成上岗的培训, 熟悉 各种工作流程与职责,在带教老师指导下完成产科日常的母婴护理照顾参加护理部规范化培训,片区及科室组织的各项业务学习及考核。每月一片读书笔记。每季度一份护理病例。 (四)N1级护士培训: 1.培训目标:按要求独立完成母婴的护理工作,逐渐达到N2级水平,成为病房业务骨干。 2.培训重点: ①巩固“三基”知识和技能;②熟练掌握基本护理操作和产科疾病 为常规;③熟练掌握母婴的抢救技术如产后出血、新生儿复苏等及相关知识;④了解产科母婴心理特点,学会与产妇及家属的交流沟 通;⑤学习责任制整体护理相关知识,运用护理程序为母婴提供良好的

护理。 3.培训方法 ①巩固“三基”知识和技能;②分管一定床位,尤其要在指导教师和上级护士指导下分管一些危、急、重症孕产妇;③参加院内、片区和科内业务学习和护理查房,每季度完成护理病例一份;每半年进行一次专科理论考试;一次专科操作考试;④护士长不定期抽查 专科用药、抢救用药和专科疾病等相关知识,不断促进护理人员成长; ⑤鼓励自学与本专科相关的知识,以八版妇产科学教材为主,扩大知识面,每月完成读书笔记一篇;⑥鼓励参加护理专业高等教育自学考试,科室在排班方面给予一定支持;⑦加强学习产妇产后心理变化特点,及时了解分管床位母婴心理问题,给予帮助和指导,为其提供全身心的健康教育。 (五)N2级护士培训: 1.培训目标:按要求高质量、独立完成危、急、重症母婴的护理工 作,逐渐达到N3级水平,成为病房业务骨干。 2.培训重点: ①熟练掌握产科护理操作和疾病护理常规;②熟练掌握产科抢救技术及相关知识,具备初步应急处理能力;③熟练运用护理程序为母婴实施责任制整体护理;④熟悉产科母婴心理特点,具有较熟练的沟通交流能力; ⑤能指导护生临床实习,初步具备教学能力;⑥在护士长、指导教师和上级护士指导下,积极参与科室科研,撰写科研论文,培养科研能力。 3.培训方法 ①独立分管一些危、急、重症患者,使之掌握危、急、重症患者抢救技术及护理,具有初步处理突发、应急问题的能力;②参加院内、片区和科内业务学习和护理查房,每年完成护理病例一份;进行一次专科理论

2013年妇产科护士分层培训计划

2013 年妇产科护士分层培训计划 为加强妇产科护理人员业务培训,不断提高护士的业务素质与能力,特制订培训计划如下: 一、新进护理人员培训 1、培训目标: ①掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。 ②掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。 ③掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。 ④掌握常用仪器设备及专科技术操作。 ⑤掌握常见疾病护理常规,熟悉常见护理操作并发症。 ⑥熟悉护理文书及电脑操作。 2、培训时间:3 个月 3、培训内容:见新进护理人员培训计划及考核表。 4、考核方法:科室针对培训内容进行考核,对于未掌握内容,科室着重培训,培训后再次进行考核,考核合格后方能上岗,三个月内完成。 二、在职护士培训:根据护理部的分层次培训计划与要求,制定妇产科病区分层次培训计划 及内容。 1、培训目标 ⑴ 护士职称培训目标: ①掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。 ②掌握本科疾病护理常规,独立为患者实行健康教育及整体护理。 ③熟知并能正确演示各项应急预案。 ④掌握危重患者的抢救护理。 ⑤知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。 ⑥知晓本专业常用化验项目的名称、内容、正常值;知晓本专科常用特殊检查的方法、检查前准备及检查后护理。 ⑦熟知并能遵守院及科室的各项规章制度,熟知各班岗位职责。

⑧能参与护生带教及护生讲座。 ⑵ 护师职称培训目标: ①熟练掌握本专科常见疾病的护理理论和技能、专科用药,并能讲解示范。 ②掌握危重病人的护理要点,能够熟练配合抢救。 ③具有一定的护理管理、预防保健能力,积极参与病房管理及质量控制。 ④进行临床护生带教、护理查房、科内业务培训。 ⑤参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。 ⑥加强科研意识,积极撰写论文。 ⑶ 专科护士、主管护师及以上职称者培训目标: ①主持护理查房、疑难危重病例讨论,指导疑难、危重护理病例护理计划制定及实施,解决本专业护理疑难问题。 ②积极学习国内外先进护理知识与技术,能系统讲解并示范。 ③参加病房管理,督促检查病房护理工作质量,做好护理质量监督,主持质量持续改进项目。 ④分析不良事件原因,提出防范措施,提出科室护理发展改革建议。 ⑤指导及参加护理讲课及查房,进行低年资护士业务培训及考核。 ⑥协助护士长完成护理管理、护理科研、技术革新及护理队伍培养、建设。 2、培训内容:①基础知识、专科知识;②护理技术操作;③仪器设备;④护理质量检查 标准;⑤流程、预案;⑥操作并发症;⑦制度、职责;⑧护理文书;⑨安全培训;⑩其 他。 具体培训内容见2013年妇产科护士分层培训计划表。 3、考核方法: ①根据培训内容每月进行考核,理论、操作考核结果记入护士长手册。 ②护士每月进行理论及操作考试一次,结合随时抽考、床边提问;护师每两个月进行理论及操作考试一次,结合随时抽考、床边提问;专科护士、主管护师及以上职称者每半年进行理论及操作考试一次。 ③根据科室实际情况增加护师、专科护士、主管护师及以上职称者的理论及操作考试次数,新入科护师第一年考试次数同护士。

妇产科护理培训计划doc

妇产科护理培训计划 篇一:妇科护士培训计划 妇科护士培训计划 毕业1—3年护士的培训计划 1、培训目标: (1)熟悉各项护理核心制度、流程及应急预案,具有良好的工作态度、职业道 德及慎独精神。 (2)重点“三基”培训,熟练掌握30项基础护理操作,毕业一年后必须通过护 士执业考核。 (3)熟悉专科疾病的基础理论、治疗及护理要点如:生殖器官炎症、各型流产、 异位妊娠、滋养细胞疾病、月经失调、不孕症、子宫内膜异位、子宫颈癌、子宫内膜癌、子宫肌瘤、卵巢肿瘤、会阴癌等。熟练掌握妇科手术术前术后护理常规。 (4)熟练掌握妇科基本操作技能,如:腹部及会阴部手术的术前备皮、导尿术、 灌肠术、腹腔引流管护理、会阴冲洗消毒、阴道灌洗等。 (5)熟悉科室抢救药品、备用药品、化疗药品及专科药品的药理作用、使用方 法及付反应。

(6)熟练抢救仪器的使用,如心电监护仪、输液泵、简易呼吸器、壁吸引等, 了解人工流产电动吸引器、宫颈环切术设备的性能,熟悉其消毒和维护的方法。 (7)具备基本的病情观察能力,能配合妇科各种急腹症、失血性休克的急诊处 理和护理。 (8)具有一定的人际交往能力和沟通能力。 (9)半年内熟悉各班工作流程,并逐步胜任临床护理小组护士的工作。 (10)配合护理部完成轮转计划。 (11)参加继续教育,完成规定所需的全年继续教育学分。 2、培训方法: (1)对毕业三年内的护士采取渐进培训教育模式,分阶段、分重点、采取跟班 带教、组合搭班、集体授课、共同讨论分析病例等方法进行培训。 (2) 1—3个月护士由高年资主管护师一对一负责带教各班工作流程。 (3)由总带教老师负责对30项基础护理操作进行规范强化培训。

妇产科护士培训计划书

【最新】妇产科护士培训计划书 为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作,遵守护理相关法律法规.护理工作制度.诊疗护理规范及操作规程,保障护理质量和护理安全,特制定本培训计划. 一.根据>.>制定本培训计划. 二.培训目标 1.巩固其专业思想,熟悉岗位职责与护理工作制度. 2.抓好”三基”(即基础理论.基本知识.基本技能)与临床实践相结合. 3.熟练掌握基础护理操作技术,熟悉专科护理理论.护理要求及护理技术. 4.掌握产科疾病的病情观察要点. 5.掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法.常用剂量及毒性反应. 三.培训师资与培训对象培训师资:敖萍.曾春鲁.吴娟.周洪.汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士 四.培训内容 1.定期强化医疗护理各项规章制度.院内感染管理要求.岗位职责.护理人员语言行为规范. 2.业务素质培训 2.1熟悉产科危急重症病人的护理常规,护理基础理论.专科护理理论.护理新业务和新技术. 2.2掌握产科专科疾病护理常规. 2.3掌握产科一般护理常规. 2.4熟悉心电监护仪.输液泵.红外线治疗仪.多普勒胎2心监护仪.简易呼吸器使用. 2.5掌握产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写,能掌握心肺脑复苏急救技术. 3.岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训. 五.培训措施 1.护士长做好环境.规章制度与各类工作职责的介绍. 2.护士长应结合每个护士制定出具体培计划. 3.鼓励自学.鼓励参加各类护理大专学历学习.

4.由高年资护士进行传.帮.带. 5.督促参加医院组织的各种继续教育活动. 6.督促参加科室的业务学习.业务查房和护理病例讨论. 7.每季度进行技术操作考核.理论考试.院内感染知识考核. 8..培训期间,定期召开新护士座谈会,了解其生活及工作状态. 六.考核评价 1.培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核,不合格者限期培训,直至合格才能独立上岗. 2.培训结束后,写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排,能否做到以工作为重,是否有独立上岗的信心和能力. 3.科室按期进行总结评价. 妇产科护士培训计划书

妇产科护士培训计划书【最新版】

【仅供参考】 妇产科护士培训计划书 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共4 页

妇产科护士培训计划书 为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作,遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程,保障护理质量和护理安全,特制定本培训计划。 一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。 二、培训目标 1、巩固其专业思想,熟悉岗位职责与护理工作制度。 2、抓好"三基"(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。 3、熟练掌握基础护理操作技术,熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。 4、掌握产科疾病的病情观察要点。 5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。 三、培训师资与培训对象培训师资:敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士四、培训内容1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。 2、业务素质培训2.1熟悉产科危急重症病人的护理常规,护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。 2.2掌握产科专科疾病护理常规。 2.3掌握产科一般护理常规。 第 2 页共 4 页

2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼吸器使用。 2.5掌握产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写,能掌握心肺脑复苏急救技术。 3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。 五、培训措施1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。 3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。 4、由高年资护士进行传、帮、带。 5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。 6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。 7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。 8、.培训期间,定期召开新护士座谈会,了解其生活及工作状态。 六、考核评价1.培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核,不合格者限期培训,直至合格才能独立上岗。 2.培训结束后,写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排,能否做到以工作为重,是否有独立上岗的信心和能力。 3.科室按期进行总结评价。 第 3 页共 4 页

新入职护士妇产科培训内容

专业理论与实践能力培训内容及要求 新入职护士妇产科培训内容 (一)培训内容。 1.妇科 (1)相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。 (2)专业知识 1)掌握妇科常见疾病(如子宫肌瘤、宫颈癌、子宫内膜癌、卵巢肿瘤、异位妊娠、子宫内膜异位症、功能失调性子宫出血、卵巢过度刺激征等)的病因、症状、体征、处理原则。 2)掌握妇科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。 3)掌握妇科腹腔镜手术、宫腔镜手术、开腹手术、阴式手术等围手术期护理要点。 4)掌握腹腔引流护理要点。 5)熟悉妇科常用药物(如止血药物、化疗药物、激素药物、急救药物等)的相关知识。 6)熟悉妇科常用化验检查(如血常规、血生化、尿常规、妇科肿瘤标志物等)结果的临床意义。 7)熟悉妇科常见急危重症患者的急救配合要点。

(3)专业技术 掌握妇科常用护理操作技术,如阴道灌洗技术、会阴擦洗、坐浴等。 (4)健康指导: 1)掌握经腹及经阴道子宫切除术、腹腔镜手术、宫腔镜手术等患者的健康教育。 2)掌握盆底肌肉功能锻炼的方法。 2.产科 (1)相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。 (2)专业知识 1)掌握正常分娩的观察和护理,产科常见疾病(如胎膜早破、胎盘早剥、前置胎盘、胎儿窘迫、先兆早产、多胎妊娠、妊娠高血压、妊娠合并糖尿病、瘢痕子宫妊娠、产后出血等)的病因、症状、体征、处理原则。 2)掌握产科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、围手术期、产褥期的护理措施。 3)掌握新生儿护理及观察要点。 4)掌握母乳喂养相关知识与技巧。 5)熟悉产科常用药物(如子宫收缩类药物、解痉药物、降压药物、止血药物、急救药物)的相关知识。 6)熟悉产科常用化验检查(如血常规、尿常规、血糖、

妇产科护理人员分层级培训计划新修.doc

2015 年专科护士分层培训工作计划 为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化,努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论,在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训,进一步提高护理人员基本知识和基本技能,具体计划如下 一、 N1护士培训 培训目标 : 掌握基础护理知识,基础护理技术,妇产科护理常规及院 感相关知识 培训对象: N1护士(工作0~2年的护士)、 培训形式和方法: 1. 护士长负责,护理组长结合本科室疾病特点示 范带教 2.定期举办业务学习、技能培训 培训内容及要求: 护理理论 1. 熟知岗位礼仪,岗位职责,工作程序,质量标准,科室 特殊工作要求 2.熟知病情观察:一般病人、危重病人 3.熟知本科常见抢救物品的使用方法,技能,抢救物品的 品种、剂量、作用、用法 4.熟知医疗感染知识实践 5.掌握基础理论知识 6.熟知医疗安全相关知识 护理技术: 1. 各种床单元的铺发,根据病情给予符合治疗的卧位

2. 褥疮预防原则及措施 3. 病人的生活护理 4. 体温、脉搏、呼吸、血压的绘画 5. 掌握会阴抹洗,阴道冲洗。清洁灌肠,女性病人导尿 6. 妇科手术术前、术后准备 7. 正确的洗手方法 8. 医疗垃圾的分类及处理 9. 各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识 培训考核:1. 每月护理组长统一安排示范操作,并指导培训,考核。 技术操作考核 85 分,为合格。 2、每月参加业务讲课一次 3.每月护理组长统一安排理论培训,考核。理论知识考核 80分,为合格。 二、 N2护士培训 培训目标:在掌握基础护理知识和技能的基础上,进一步学习和熟悉专科护理知识和技能,掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。能独立完成科室各项护理工作 培训对象:N 2 护士(工作3-5年的护士) 培训方式:1. 护士长负责,临床带教老师结合本科特点示范带教 2.定期组织业务学习、技能培训 3.提倡并鼓励进行自学 培训内容及方法

妇产科护士培训计划

2015年妇产科护理人员培训计划 为了不断适应患者的住院需求,提高患者满意度及护理质量,确保安全,在护理部的指导下,特制订科室护理培训计划: 一、目标。 1) 为妇科、产科患者提供连续、全程、优质护理服务。 2) 掌握妇产科常见症状的基础理论、基本知识、基本技能。 3) 熟悉妇产科常见疾病的护理常规。 4) 能在病房独立管理妇产科一般的孕产妇及常见病患者。 5) 具有为患者和家属进行疾病预防、治疗、和康复相关的健康教育及健康指导的能力。 6) 提高护士护理常见疾病的思维能力、分析解决问题的能力。 、成立科室培训小组组长:封小莲 组员:游琪华刘小芬曾桂金曾珍严燕霞饶婷廖建燕 三、病房护士培训计划 (一) 0-4年的护士::黄晓敏幸运赵志英徐秋香刘燕嫔廖婧 (1)培训内容及要求: 1) 妇产科规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案 2) 掌握所管病人的病情并能正确评估患者的主要症状 3) 掌握妇产科常见疾病及腹腔引流的护理要点、腹部及会阴部手术的术前备 皮、导尿术、灌肠。 4) 正确评估妇产科常见症状:入阴道流血、白带异常、腹痛胎膜早破 5) 掌握20项与妇产科相关的操作技术;阴道冲洗、胎心监测、产程观察、母乳喂养技巧。 6) 熟悉常见化验检查结果的意义、掌握常用止血药物、化疗药物、保胎药物、降压药物、 的急救药物的相关知识 7) 掌握经腹子宫切除、腹腔镜卵巢切除剖宫产术前术后及母乳喂养的健康指导。 8) 熟悉自理能力评分分级、压疮的预防原则及措施。 ⑵培训方式: 1) 护士长负责,责任组长、高年资护士结合本科室疾病特点示范带教。 2) 每月一次业务学习,晨会提问。 3) 采取跟班带教、组合搭班、集体授课、共同讨论分析病例。 (3) 考核方法 4) 科室每季度进行理论考核 5) 试用期护士满3个月后考核合格后经护理部同意方可进入正式 聘用期 6) 参加护理部、培训中心组织的各项考试 7) 参加继续教育,完成规定所需的全年继续教育学分 8) 结合护士长查房,每周晨会提问 (二) 5-10 年的护士: 1、培训内容及要求:

妇产科护士培训计划书

妇产科护士培训计划书 为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作,遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程,保障护理质量和护理安全,特制定本培训计划。 一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。 二、培训目标 1、巩固其专业思想,熟悉岗位职责与护理工作制度。 2、抓好"三基"(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。 3、熟练掌握基础护理操作技术,熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。 4、掌握产科疾病的病情观察要点。 5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。 三、培训师资与培训对象培训师资:敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士 四、培训内容 1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。 2、业务素质培训熟悉产科危急重症病人的护理常规,护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。

掌握产科专科疾病护理常规。 掌握产科一般护理常规。 熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼吸器使用。 掌握产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写,能掌握心肺脑复苏急救技术。 3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。 五、培训措施 1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。 3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。 4、由高年资护士进行传、帮、带。 5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。 6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。 7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。 8、.培训期间,定期召开新护士座谈会,了解其生活及工作状态。 六、考核评价1.培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核,不合格者限期培训,直至合格才能独立上岗。 2.培训结束后,写出培训小结并承诺是否服从科室工作

妇产科分层培训计划

XXXX年妇产科护士分层培训计划 为加强妇产科护理人员业务培训,不断提高护士的业务素质与能力,特制订培训计划如下: 一、新进护理人员培训 1、培训目标: ①掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。 ②掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。 ③掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。 ④掌握常用仪器设备及专科技术操作。 ⑤掌握常见疾病护理常规,熟悉常见护理操作并发症。 ⑥熟悉护理文书及电脑操作。 2、培训时间:3个月 3、培训内容:见新进护理人员培训计划及考核表。 4、考核方法:科室针对培训内容进行考核,对于未掌握内容,科室着重培训,培训后再次进行考核,考核合格后方能上岗,三个月内完成。 二、在职护士培训:根据护理部的分层次培训计划与要求,制定妇产科病区分层次培训计划及内容。 1、培训目标

(1) 护士职称培训目标: ①掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。 ②掌握本科疾病护理常规,独立为患者实行健康教育及整体护理。 ③熟知并能正确演示各项应急预案。 ④掌握危重患者的抢救护理。 ⑤知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。 ⑥知晓本专业常用化验项目的名称、内容、正常值;知晓本专科常用特殊检查的方法、检查前准备及检查后护理。 ⑦熟知并能遵守院及科室的各项规章制度,熟知各班岗位职责。 ⑧能参与护生带教及护生讲座。 (2) 护师职称培训目标: ①熟练掌握本专科常见疾病的护理理论和技能、专科用药,并能讲解示范。 ②掌握危重病人的护理要点,能够熟练配合抢救。 ③具有一定的护理管理、预防保健能力,积极参与病房管理及质量控制。 ④进行临床护生带教、护理查房、科内业务培训。 ⑤参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。

妇产科护士个人进修学习计划2020范文【精选】

搜集的《妇产科护士个人进修学习计划》,供大家参考阅读。希望你们喜欢。 妇产科护士个人进修学习计划 我科根据实际情况,制定20 年的工作计划,通过在实际工作中的学习和各种培训、学习全面提高我科的医疗水平和服务水平,达到经济效益、社会效益、个人利益的三丰收! 工作计划如下: 1.在临床工作中实行三级医师管理负责制。由科主任带头,将全科医师分为三线,一线医师直接负责住院病人的管理及科室夜班的值班,二线医师负责指导一线医师对高危妊娠的管理,带领一线医师参加常见手术。科主任作为三线医师,全面主持全科的工作。通过有效的分工,保障全科各项工作有序进行。 2.制定全年的工作培训计划,包括临床知识和技能培训,医疗服务意识和规范培训。通过具体的、有针对性的培训,在尽量短的时间内提高我科整体医疗服务水平。 3.制定全年的孕妇学校课程。通过孕妇学校这个窗口,提高孕产妇的自我保健意识,有效预防和控制各种产科并发症的发生、发展,同时推广我科“五病房”在全市的知名度。 4.制定本科各种疾病的诊疗指南和具体诊疗项目。通过规范化各种诊疗措施和服务,限度降低医疗风险,保障医院顺利发展。 5.完善各种抢救制度,定期组织抢救演练。通过对各种抢救制度的重新学习和参与各种抢救演练,使医师和护士熟悉各种抢救流程,在实际抢救中能默契配合,对孕妇合并的危重症做到及早发现、及时抢救,达到有效抢救的目的。 6.完善产房的建设和发展。进一步学习当今产房发展的新趋势,学习新的接生观念,新的服务规范,提高产房的服务水平,提高孕妇的*分娩率,降低剖宫产率。 7.严格执行医疗十三项核心制度。定期检查执行情况并改进,保障我科各项工作安全、有效进行。 8.积极开展新技术的应用:开展妇科的宫腔镜、腹腔镜的微创治疗,减轻病患痛苦的同时提高我院收益。 9.严格执行病区的用水用电用气安全制度,定期组织消防安全演练,保障各项生产工作顺利进行。 希望通过一年的努力,我科经济收入能达到三百万元以上,提高医生和护士的收入,每个医生的医疗水平达到或超过二级医院水平,护士的服务水平得到规范和提高,我院的妇产科的诊疗水平和服务水平得到我院的认可甚至全市的认可,为以后我科和医院的进一步发展打好基础。

妇科护士培训计划

妇科护士培训计划 毕业1—3年护士的培训计划 1、培训目标: (1)熟悉各项护理核心制度、流程及应急预案,具有良好的工作态度、职业道德及慎独精神。 (2)重点“三基”培训,熟练掌握30项基础护理操作,毕业一年后必须通过护士执业考核。 (3)熟悉专科疾病的基础理论、治疗及护理要点如:生殖器官炎症、各型流产、异位妊娠、滋养细胞疾病、月经失调、不孕症、子宫内膜异位、子宫颈癌、子宫内膜癌、子宫肌瘤、卵巢肿瘤、会阴癌等。熟练掌握妇科手术术前术后护理常规。 (4)熟练掌握妇科基本操作技能,如:腹部及会阴部手术的术前备皮、导尿术、灌肠术、腹腔引流管护理、会阴冲洗消毒、阴道灌洗等。 (5)熟悉科室抢救药品、备用药品、化疗药品及专科药品的药理作用、使用方法及付反应。 (6)熟练抢救仪器的使用,如心电监护仪、输液泵、简易呼吸器、壁吸引等,了解人工流产电动吸引器、宫颈环切术设备的性能,熟悉其消毒和维护的方法。 (7)具备基本的病情观察能力,能配合妇科各种急腹症、失血性休克的急诊处理和护理。 (8)具有一定的人际交往能力和沟通能力。

(9)半年内熟悉各班工作流程,并逐步胜任临床护理小组护士的工作。 (10)配合护理部完成轮转计划。 (11)参加继续教育,完成规定所需的全年继续教育学分。 2、培训方法: (1)对毕业三年内的护士采取渐进培训教育模式,分阶段、分重点、采取跟班带教、组合搭班、集体授课、共同讨论分析病例等方法进行培训。 (2)1—3个月护士由高年资主管护师一对一负责带教各班工作流程。(3)由总带教老师负责对30项基础护理操作进行规范强化培训。(4)设计课程如:各型流产、异位妊娠、滋养细胞疾病、妇科肿瘤及有效沟通等内容,由科内高年资护师分别负责授课培训。 (5)定期季度理论和操作考核与不定期模拟应急抢救、护理病案分析及晨间提问相结合的方式来提高其独立思考、分析判断能力和运用护理程序指导临床护理工作的能力。 3、考核方法: (1)结合护士长查房,每周晨会提问 (2)结合临床工作,一对一带教老师进行实际评价 (3)根据培训计划,科室每月进行一次基本理论、基本技能的考评,(4)双积分考评 (5)根据培训计划,护理部每季进行一次基本理论、基本技能的考评,

妇科护士培训计划

妇科护士培训计划 毕业1—3年护士的培训计划 1、培训目标: (1) 熟悉各项护理核心制度、流程及应急预案,具有良好的工作态度、职业道德及慎独精神。 (2)重点“三基”培训,熟练掌握30项基础护理操作,毕业一年后必须通过护士执业考核。 (3)熟悉专科疾病的基础理论、治疗及护理要点如:生殖器官炎症、各型流产、异位妊娠、滋养细胞疾病、月经失调、不孕症、子宫内膜异位、子宫颈癌、子宫内膜癌、子宫肌瘤、卵巢肿瘤、会阴癌等。熟练掌握妇科手术术前术后护理常规。 (4)熟练掌握妇科基本操作技能,如:腹部及会阴部手术的术前备皮、导尿术、灌肠术、腹腔引流管护理、会阴冲洗消毒、阴道灌洗等。 (5)熟悉科室抢救药品、备用药品、化疗药品及专科药品的药理作用、使用方法及付反应。 (6)熟练抢救仪器的使用,如心电监护仪、输液泵、简易呼吸器、壁吸引等,了解人工流产电动吸引器、宫颈环切术设备的性能,熟悉其消毒和维护的方法。 (7)具备基本的病情观察能力,能配合妇科各种急腹症、失血性休克的急诊处理和护理。 (8)具有一定的人际交往能力和沟通能力。

(9)半年内熟悉各班工作流程,并逐步胜任临床护理小组护士的工作。 (10)配合护理部完成轮转计划。 (11)参加继续教育,完成规定所需的全年继续教育学分。 2、培训方法: (1)对毕业三年内的护士采取渐进培训教育模式,分阶段、分重点、采取跟班带教、组合搭班、集体授课、共同讨论分析病例等方法进行培训。 (2)1—3个月护士由高年资主管护师一对一负责带教各班工作流程。 (3)由总带教老师负责对30项基础护理操作进行规范强化培训。(4)设计课程如:各型流产、异位妊娠、滋养细胞疾病、妇科肿瘤及有效沟通等内容,由科内高年资护师分别负责授课培训。 (5)定期季度理论和操作考核与不定期模拟应急抢救、护理病案分析及晨间提问相结合的方式来提高其独立思考、分析判断能力和运用护理程序指导临床护理工作的能力。 3、考核方法: (1)结合护士长查房,每周晨会提问 (2)结合临床工作,一对一带教老师进行实际评价 (3)根据培训计划,科室每月进行一次基本理论、基本技能的考评, (4)双积分考评 (5)根据培训计划,护理部每季进行一次基本理论、基本技能的考

妇产科护士培训内容

宫颈炎是如何导致不孕的? 1.患慢性宫颈炎时,宫颈分泌物变浓稠,形成黏液栓,堵塞宫颈管,不利于精子穿透上行。2.炎症病变时,分泌物中含有大量白细胞,可包裹、吞噬精子。 3.宫颈口及阴道等部位,因炎症而使酸碱度发生异常改变,使致病微生物更容易繁殖,病原体及代谢毒素等可使精子的运动能力减弱。 4.由于宫颈炎本身就使得女性难以怀孕,即使侥幸怀孕,孕妇体内激素的大量增加,使宫颈糜烂更加严重,甚至引起非常难治的产前出血,进而危及准妈妈腹中胎儿的安全。所以一旦发现患有宫颈疾病,应及时进行彻底治疗。 什么是宫颈病变? 宫颈病变指在宫颈区域发生的各种病引起的变化。如急性宫颈炎、慢性宫颈炎(宫颈糜烂、宫颈肥大、宫颈息肉、宫颈腺囊肿、宫颈粘膜炎)宫颈癌(腺癌、鳞状细胞癌、原位癌、子宫内膜癌),子宫内膜癌、畸形和子宫内膜异位症等各类宫颈病变。宫颈病变是女性最常见的妇科病,严重时可引发宫颈癌。 宫颈癌的主要发病原因是什么? 女性子宫颈的细胞因长期受到刺激或感染而发生一连串的炎症反应,正常健康的子宫颈细胞会因此而变得异常增生,而就有可能转变为早期的子宫颈癌细胞。子宫颈癌的成因目前被发现可能藉由性交感染人乳突状病毒,简称为HPV。而转变为子宫颈癌细胞。患HPV感染的机会较高的女性,相对的较易得到子宫颈癌,至于同一性伴侣,其性生活的濒率并不影响子宫颈癌发病的机率。 宫颈癌有哪些临床表现? 宫颈癌早期没有任何症状,随着病情发展,患者可出现异常阴道流血,由于年轻妇女处于性活跃期,雌激素水平和性产频率均较高,故更易以性交出血为首发症状。此外,白带增多,有腥臭味也为宫颈癌常见症状。约80%的宫颈癌患者有此症状。晚期因癌组织破溃,组织坏死,继发感染等等,患者会出现尿频、尿急、肛门坠胀、大便秘结、下腹肿痛以及消瘦、贫血、发热及全身衰竭等症状。分为三期,初期可见表浅的糜烂或有一般慢性炎症如少量白带多。中期常有白带增多、腥臭、阴道不规则出血、骶尾、臀部及大腿部的持续性疼痛。膀胱、直肠侵时可出现排尿、排便障碍表现。

2015年妇产科病区护士分层培训计划

2015年妇产科护士分层培训计划 为加强妇产科护理人员业务培训,不断提高护士的业务素质与能力,特制订培训计划如下: 一、新进护理人员培训 1、培训目标: ①掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。 ②掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。 ③掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。 ④掌握常用仪器设备及专科技术操作。 ⑤掌握常见疾病护理常规,熟悉常见护理操作并发症。 ⑥熟悉护理文书及电脑操作。 2、培训时间:3个月 3、培训内容:见新进护理人员培训计划及考核表。 4、考核方法:科室针对培训内容进行考核,对于未掌握内容,科室着重培训,培训后再次进行考核,考核合格后方能上岗,三个月内完成。 二、在职护士培训:根据护理部的分层次培训计划与要求,制定妇产科病区分层次培训 计划及内容。 1、培训目标 ⑴护士职称培训目标: ①掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。 ②掌握本科疾病护理常规,独立为患者实行健康教育及整体护理。 ③熟知并能正确演示各项应急预案。 ④掌握危重患者的抢救护理。 ⑤知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。 ⑥知晓本专业常用化验项目的名称、内容、正常值;知晓本专科常用特殊检查的方法、检查前准备及检查后护理。 ⑦熟知并能遵守院及科室的各项规章制度,熟知各班岗位职责。 ⑧能参与护生带教及护生讲座。

⑵护师职称培训目标: ①熟练掌握本专科常见疾病的护理理论和技能、专科用药,并能讲解示范。 ②掌握危重病人的护理要点,能够熟练配合抢救。 ③具有一定的护理管理、预防保健能力,积极参与病房管理及质量控制。 ④进行临床护生带教、护理查房、科内业务培训。 ⑤参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。 ⑥加强科研意识,积极撰写论文。 ⑶专科护士、主管护师及以上职称者培训目标: ①主持护理查房、疑难危重病例讨论,指导疑难、危重护理病例护理计划制定及实施,解决本专业护理疑难问题。 ②积极学习国内外先进护理知识与技术,能系统讲解并示范。 ③参加病房管理,督促检查病房护理工作质量,做好护理质量监督,主持质量持续改进项目。 ④分析不良事件原因,提出防范措施,提出科室护理发展改革建议。 ⑤指导及参加护理讲课及查房,进行低年资护士业务培训及考核。 ⑥协助护士长完成护理管理、护理科研、技术革新及护理队伍培养、建设。 2、培训内容:①基础知识、专科知识;②护理技术操作;③仪器设备;④护理质量检查 标准;⑤流程、预案;⑥操作并发症;⑦制度、职责;⑧护理文书;⑨安全培训;⑩其他。 具体培训内容见2015年妇产科护士分层培训计划表。 3、考核方法: ①根据培训内容每月进行考核,理论、操作考核结果记入护士长手册。 ②护士每月进行理论及操作考试一次,结合随时抽考、床边提问;护师每两个月进行理论及操作考试一次,结合随时抽考、床边提问;专科护士、主管护师及以上职称者每半年进行理论及操作考试一次。 ③根据科室实际情况增加护师、专科护士、主管护师及以上职称者的理论及操作考试次数,新入科护师第一年考试次数同护士。 三、进修、轮转护士培训:结合护理部培训计划及进修人员的进修目的有侧重点地制定培训计划。

最新妇科护士培训计划

妇科护士培训计划毕业1—3年护士的培训计划 1、培训目标: (1)熟悉各项护理核心制度、流程及应急预案,具有良好的工作态度、职业道德及慎独精神。 (2)重点“三基”培训,熟练掌握30项基础护理操作,毕业一年后必须通过护士执业考核。 (3)熟悉专科疾病的基础理论、治疗及护理要点如:生殖器官炎症、各型流产、异位妊娠、滋养细胞疾病、月经失调、不孕症、子宫内膜异位、子宫颈癌、子宫内膜癌、子宫肌瘤、卵巢肿瘤、会阴癌等。熟练掌握妇科手术术前术后护理常规。 (4)熟练掌握妇科基本操作技能,如:腹部及会阴部手术的术前备皮、导尿术、灌肠术、腹腔引流管护理、会阴冲洗消毒、阴道灌洗等。 (5)熟悉科室抢救药品、备用药品、化疗药品及专科药品的药理作用、使用方法及付反应。 (6)熟练抢救仪器的使用,如心电监护仪、输液泵、简易呼吸器、壁吸引等,了解人工流产电动吸引器、宫颈环切术设备的性能,熟悉其消毒和维护的方法。 (7)具备基本的病情观察能力,能配合妇科各种急腹症、失血性休克的急诊处理和护理。

(8)具有一定的人际交往能力和沟通能力。 (9)半年内熟悉各班工作流程,并逐步胜任临床护理小组护士的工作。 (10)配合护理部完成轮转计划。 (11)参加继续教育,完成规定所需的全年继续教育学分。 2、培训方法: (1)对毕业三年内的护士采取渐进培训教育模式,分阶段、分重点、采取跟班带教、组合搭班、集体授课、共同讨论分析病例等方法进行培训。 (2)1—3个月护士由高年资主管护师一对一负责带教各班工作流程。(3)由总带教老师负责对30项基础护理操作进行规范强化培训。(4)设计课程如:各型流产、异位妊娠、滋养细胞疾病、妇科肿瘤及有效沟通等内容,由科内高年资护师分别负责授课培训。 (5)定期季度理论和操作考核与不定期模拟应急抢救、护理病案分析及晨间提问相结合的方式来提高其独立思考、分析判断能力和运用护理程序指导临床护理工作的能力。 3、考核方法: (1)结合护士长查房,每周晨会提问 (2)结合临床工作,一对一带教老师进行实际评价 (3)根据培训计划,科室每月进行一次基本理论、基本技能的考评,(4)双积分考评 (5)根据培训计划,护理部每季进行一次基本理论、基本技能的考

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