镇民政工作汇报提纲

***镇民政工作汇报提纲

***镇人民政府

2012年2月10日

各位领导：

***镇位于**县城南2公里，总面积约195平方公里，辖10个行政村1个居委会，43个村民小组5个居民小组，全镇4380户10641人，其中农业人口1353户4630人。我镇共服务各类民政对象1352人，其中五保供养对象94人（含集中供养26人），农村低保869人，优抚对象17人，高龄老人93人（含80周岁以上老人），城乡大病救助42人，城乡困难居民临时救助9人，日常医疗救助94人，农村特困救助136人次。全年共发放各类民政专项资金***万元，其中：五保供养资金**万元，农村低保资金**万元，优抚资金**万元，高龄老人保健津贴**万元，城乡大病救助资金**万元，城乡困难居民临时救助资金**万元，日常医疗救助**万元，农村救灾救济资金**万元。

2011年以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，我们本着“以民为本、为民解困、为民服务”这一新的民政工作理念，务实创新、扎实工作，全力抓好各项支农惠农政策的落实，确保了各项民政专项资金发放到位，帮助贫困村、户改善生产生活条件，困难群众生活水平明显提高，有力的促进了镇域经济发展和社会稳定，全镇民政工作取得明显成效，连续三年被县政府评为民政工作先进集体。

一、民政办正规化建设情况

一是加强阵地建设。在现有办公用房条件非常紧张的情况下，镇政府通盘考虑，调剂解决了一间近30平方米的办公用房和 30 平米的物资储备库作为民政专用，严格按照基层民政办规范化建设要求，对办公场所进行改造、装修，安装了防护窗、防盗门，制作悬挂中国民政统一标识。投资2万元购臵办公桌椅、电脑、打印机、传真机、数码相机等硬件设施。并根据新时期民政工作需要，调整一名政治素质高、责任心强的同志充实到民政队伍当中，不断加大民政工作力量，提高民政工作水平。

二是狠抓制度建设。不断健全完善民政工作各项规章制度，明确工作职责、政策依据和办事程序，将民政办人员岗位职责、民政服务指南、业务操作流程、行风建设标准等内容上墙公示，进一步方便了广大群众办事，更有利于接受社会监督,全镇民政工作正在逐步走上规范化、制度化。

三是强化队伍建设。按照“抓学习强素质、抓管理促规范”的工作思路，对民政干部提出“责任心强、业务能力强”的“两强”要求，加强对工作人员政治思想素质和业务技能知识的教育培训，推行岗位责任制，严格考勤考绩，通过强化工作纪律和内部管理，干部职工队伍整体素质得到提高。

二、民政资金使用情况

经统计，我镇自2011年1月1日以来共收到上级下拨民政专项资金计***万元。总资金中：民政救灾资金*** 万元，农

村低保资金 **** 万元；五保供养资金 *** 万元；优抚及老龄津贴资金 ***万元；城乡医疗救助资金 ***万元；

1、救灾救济：共接收民政救灾资金**万元，主要用于春荒资金、洪灾应急款、洪涝灾害口粮救灾资金、因灾倒房重建资金等。救灾资金实行“一卡通”足额发放到位。

2、农村低保：全镇共有农村低保对象293户，869人。农村低保标准为一类保障对象补助标准为100（130元）元/月;二类保障对象补助标准70（80）元/月；三类保障对象补助标准50元/月。2011年1至 12月共发放资金***万元，并全部实行“一卡通”按季度足额发放到位。

3、五保供养：我镇有分散供养对象68人，集中供养对象26人，按照集中供养350元/人月、分散供养250/人月的标准，按季足额发放，共发放资金***万元，集中供养实行按季现金领取，分散供养实行“一卡通”按季度发放。

4、优抚及老龄津贴：优抚资金按照上级下达的标准实行“一卡通”足额发放到人，老龄津贴按年80－89岁每月50元，90岁以上每月100元。除90岁老人按季现金发放到人，其余按季实行“一卡通”发放。共发放资金***万元。

5、城乡大病、困难居民临时、日常医疗、农村特困救助等由本人审请，村委会签注意见，乡镇审核报民政局审批下达，实行“一卡通”发放到户，共发放资金***万元。

上述资金，我镇全部按上级要求下发到村和农户手中，对各项民政专项资金发放均采取村民主评议、公示后上报镇，镇

审核，民政负责人、分管领导签批发放，使专项资金真正做到救困、救灾、扶贫，确保群众基本生活，不优亲厚友，救济物资公开采购，镇纪委、财政共同参与和监督，无违规使用现象。

三、村委会换届情况

根据县上统一部署，我镇第八届村民委员会换届选举工作于2011年10月30日正式启动，工作开展以来，我镇始终坚持加强党的领导，尊重群众意愿和依法办事的原则，以选好配强村委会班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一责任，严格按照县委统一要求，做到法定程序不变通，规定步骤不减少，确保了换届选举工作的顺利进行，截至2012年1月5日，全镇十村（委会）一居（委会）全部完成换届选举任务。

(一)基本情况

全镇有10村1个居委会。本届登记选民3915人，实际参加选举3556人，参选率90.8％。经依法选举产生村委会成员共计43人，其中：村（居）委会主任11人，委员33人；男37人，占82%，女6人，占16%；党员26人，占60.4%；村党支部与村委会成员交叉任职6人，占16%；连选连任的29人，占67%，新当选14人，占32%。在11个村（居）委会主任中，党员6人，占54%；平均年龄52岁；连选连任的9人，占82%。新一届村民委员会成员中，30岁以下2人，31至55岁33人，56-60岁5人，60岁以上3人，其中高中文化15人，初中文化24人，小学文化4人。

（二)主要做法

这次村民委员会换届选举，法律性强、政策性强，新要求、新标准多，时间紧、任务重。做好这项工作，党的领导是关键，发扬民主是基础，依法办事是保证。我镇在具体实施中，主要抓了以下几点：

1、统一思想认识，精心组织部署

一是深入调研摸实情。县上召开村级换届选举动员大会后，我镇对全镇十村一居的村级组织现状，选举前夕干部群众的思想动态，影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台了《袁家庄镇第八届村民委员会换届选举工作实施方案》。

二是专题部署抓落实。 2011年10月30日，我镇召开了第八届村民委员会换届选举动员大会暨业务培训会，对换届选举工作步骤、原则、要求等做出全面部署，要求全镇上下务必把换届选举工作作为当前最重要的一项工作认真抓好。

三是加强组织领导。为加强对换届选举工作的领导，镇上成立了党委书记任组长，镇长为副组长，十村一居的驻村指导为成员的领导小组，下设办公室。对镇村工作人员进行业务培训，向各村派驻工作组，为换届选举奠定了坚实的组织基础和纪律保证。

2、广泛宣传发动，增强干群观念

为提高群众对换届选举工作的知晓率，各村驻村指导组和村民选举委员会进村入户，主动上门动员广大选民以饱满的热情参与换届选举工作，正确行使好自己的权利。通过大量深入

细致的工作，群众参与积极性明显提高，形成了人人关心换届选举，人人参与换届选举的浓厚氛围。

3、充分发扬民主，严格依法选举

我镇在组织选举中，坚持发扬民主和依法办事有机结合，做到法定程序不变通、规定步骤不减少。具体工作中做到了严把“六关”。

一是严把村民选举委员会推选关。严格按照实施方案的规定，村民选举委员会由村民会议、村民代表会议或各小组民主推荐产生，至少有1名妇女参加，落实好选举工作的组织基础。并在认真了解村情，广泛听取村民意见、充分酝酿讨论的基础上，各村村民选举委员会制定出操作性和针对性较强的选举工作方案，并张榜公布，既保证了村民的知情权、议事权，又保证了选举有章可循、有条不紊。

二是严把村级干部经济责任审计关。严格要求各村向群众公布本届任期以来的账务，特别要公开非专项兑付资金之外的支出账目，接受群众监督。对于账务不公开，或公开后村民反映意见，并经查实违反相关规定的村，原任村干部一律不得列为正式候选人。涉嫌违法违纪的，移交相关部门处理。

三是严把选民登记关。依照村民户籍、年龄等条件，对选民进行登记造册、逐户核实，发放选民证，做到了不错登、不漏登、不重登，并在2011年12月7日前全部张榜公布选民名单，保证了村民对选民资格的监督。

四是严把候选人提名关。引导选民提名思想好、作风好、

能力强、热心为村民办事、能团结带领村民致富的人作为村委会候选人。候选人由村民直接提名，按得票多少顺序确定，并在村民代表会议上当场公布名单。

五是严把委托投票关。严格按照由选民本人或家人向村民选举委员会提出申请并取得同意的规定办理委托投票，同时做好登记造册工作。

六是严把正式选举关。各村都按规定集中选民召开了选举大会，选举现场设秘密写票处和投票箱，严格验证、发票，严格控制流动票箱的使用范围，实行无记名投票，当场开箱验票，公开唱票和计票，按照“两个过半”的当选原则，当场公布选举结果。

4、着力调处矛盾，营造良好环境

为了给选举营造一个稳定的社会环境，我镇在换届选举前及换届选举中乃至换届选举完成后，始终密切关注各村选情及其他倾向和动态，做到矛盾纠纷早发现、早排查，非正常选情早制止、早处理。由于我们充分相信群众、依靠群众、尊重群众的意愿，不仅保证了选举成功，而且也保证了各村的稳定，一批能够带领群众发展农村经济、带领农民致富的优秀人才进了村委会班子，为今后的工作打下坚实的基础。

一年来，我们做了大量的工作，但是与上级的要求还有一定差距。今后我们将一如既往努力工作，克服困难，转变作风，不断强化“以人为本、为民解困、为民服务”的宗旨和理念，以科学发展观为统揽，心系困难群众，把民政各项工作做深、

做细、做实，为维护社会稳定，促进经济发展，构建和谐佛坪做出新的贡献。