苹果公司经营方法

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苹果公司经营方法

苹果公司经营方法

苹果公司经营战略

一.引言

要问2010年最受人关注,最火爆的电子产品是什么,我想答案不用我说大家也都知道。那就是苹果公司的手机--iphone 4。

2010年6月8日凌晨1点,苹果全球开发者大会在旧金山Moscone West 会展中心正式开幕。苹果CEO史蒂夫·乔布斯在会场上发布了全新的iPhone第四代手机,型号为iPhone 4。这一新型智能手机的发布,立即引起了全世界的关注。无论是它的外表,还是它的功能,无不让人惊叹。我这里用惊叹这一词一点都不为过,当我看到了它的介绍时,不由地感叹道:“真他妈太牛逼了!”我想,不仅仅是我,几乎所有人第一眼看到它,都会这么说吧。自从iphone 4上市以来,销售的场面一直火爆不断,iphone 4销售前的第一天晚上,基本上所有苹果公司零售店的门口都排了超长的队。像中国,自联通版iPhone4上市以来,销售情况异常火爆,截至9月25日凌晨第一批预约用户便已达到20万,而正式开售首日更是为4万用户办理了购机手续,首批联通版iPhone4早早售罄。到现在都一月份了,iphone4的发布已经过了半年,但是还是有相当多地方的iphone 4供不应求,这么久过去了,它的价格并不像其他手机那样月月降价,而是一直保持在5000到6000元内,甚至有些地方把它的价格炒到了更高。我曾经问过一个拥有iphone 4的朋友,问她觉得iphone 4如何,结果她的回答真吓到我了,她说:“这么说吧,没有它我活不下去了。”这当然是很夸张的说法啦,但是这也说明iphone 4已经深深地融入了她的生活,她的生活里不能没有

它。走在大街上,你能见到的最常见的手机,我想也是iphone 4 了。不仅仅是iphone4,苹果公司的平板电脑ipad,苹果公司的随身听ipod touch,ipod nano等,也都是大街小巷里常常见到的电子产品。你肯定会问,它的东西并不便宜,甚至很贵,为什么这么多人想去拥有它,为什么这么多了愿意熬着夜排了一个长队,只为买手机,我想,这只能归因于它们的魅力了,归因于它们背后那强大的苹果公司,归因于它们背后那团结的创造团队,归因于它们的CEO史蒂夫·乔布斯,更归因于它们那独特的销售策略。下面通过这篇论文,我想通过我所学到的东西,来分析一下苹果公司是如何经营,如何使自己的利润如此巨大的。

二.正文

苹果公司,全称苹果股份有限公司,原称苹果电脑(Apple Computer),在2007年1月9日于旧金山的Macworld Expo 上宣布改名。总部位于美国加利福尼亚的库比提诺,核心业务是电子科技产品,目前全球电脑市场占有率为3.8%。2010年10月14日,苹果电脑的股价超过300美元,总市值达到了2750亿美元,成为仅次于埃克森美孚石油公司(ExxonMobil Corp.)的美国上市公司。这是我在百度百科上看到的,我认为,一个公司的产品销量能如此地好,它的利润能如此地高,首先是它的产品吸引人,不落俗套,应用性高,功能创新;其次是它的一系列销售策略和售后服务做得好,下面,我们先来看看它的产品如何。

(一) 苹果公司的产品:

对于苹果公司硬件产品,大家都不陌生了,它是一个生产电脑起家的公司,

到现在,它除了生产电脑,还开发各种掌上娱乐终端和手机。很久以前,在1980年代领导苹果工作团队设计产品时,在“笔记本看起来应该像什么”这个问题上,斯蒂芬·乔布斯经常亲自指导工程师们。那时,他们曾经把笔记本电脑设计成了厨具的样子,甚至还设计成了跑车的样子,到现在,苹果公司的产品给人的第一感觉,就是简单,它的简单,首先是体现在它的外表上,你看看像ipad和iphone,全部的按钮加起来不超过5个,它的正面,也就是在下方有一个按钮而已。它也不像其他的电子产品,外表都是各种花纹,它一般只有黑色和银白色两种色彩,这给人的第一感觉就是干净,精致,让人第一眼就喜欢上它。其次它的简单还体现在它的操作系统,每一天都会有设计者向乔布斯展示关于新产品和在现有产品上加入新特征的创意,而他的回答几乎都是拒绝,乔布斯拒绝的原因,不仅出于对复杂设计的一贯反感,还有成本考虑。我想,还有一个原因就是,这种拒绝会对喜爱苹果的用户造成一种期待,激发人们对这种新功能的渴望,所以当你在新版本中将这个功能加入时,人们得偿所愿,则他们会更加高兴。最好的一个例子是就是iPhone O S4,它添加了多任务操作功能。事实上,该功能用户们从2007年起就开始要求。对于现在的ipad,会不会在iPad2上会安装摄像头呢?我想这也是苹果公司成功的原因之一吧。

对于苹果公司软件产品,不得不说的就是App Store了,App Store是一个由苹果公司为iPhone和iPod T ouch、iPad以及Mac创建的服务,允许用户从iTunes Store或mac app store浏览和下载一些为了iPhone SDK或mac 开发的应用程序,用户可以购买或免费试用,让该应用程序直接下载到iPhone 或iPod touch、ipad、mac。其中包含:游戏,日历,翻译程式,图库,以及许多实用的软件。App Store是增加苹果公司关键的方法之一,它为苹果公司带

来的年收入高达24亿美元。你想想,既然这么多人购买了苹果公司的电子产品,当然也就要在这些电子产品上安装各种应用软件,这些应用软件从哪来?自然就是App Store了(当然除了中国的苹果用户了,对于破解正版这类的东西,中国总是特别的在行,为了对付App Store那些收费的应用软件,中国弄出了“越狱”,完美地破解了这些应用软件,不得不说真的为中国用户剩了很多钱,我想要是没有破解,苹果公司可能还能多从中国这里赚个5、6亿美元吧),根据调研机构AdMob的最新报告,每位iPhone用户从苹果App Store在线商店平均每月下载10.2个应用程序,iPod Touch用户平均每人每月下载的则更多,达到18.4个。平均每位iPhone用户每月在App Store上会花费9.49美元,2640万iPhone用户每月会给App Store带来1.25亿美元的收入。iPod Touch用户平均每人每月会在App Store上会花费9.79美元,1860万iPod用户每月会给App Store带来7300万美元的收入。

这是2008年中旬到2010年初App Store应用程序数目的情况,它已经由2008年7月份的0涨到了现在的140000。可见用户对他们的需求是真是月月剧增。

这是2008年中旬到2010年初App Store应用程序的下载情况,这个上升的趋势真是居高不下,虽然很多人都下载的是免费软件,但是他们之中的很多人,在使用了这些免费软件后,都选择了购买这些软件的完整版,而这些软件的价格从0.99美元到5.99美元不等,可想而知这能给苹果公司带来多大的利润。App Store使得苹果公司由终端厂商向服务提供商转型,从而进一步获取利润,这样

的做法不得不让人佩服。(文中数据来自百度百科App Store)

下面我们来看看苹果公司的销售策略和售后服务。

(二) 苹果公司的定价

我们首先来看看苹果公司对商品的定价。对于像苹果公司这样一种大公司,而且其产品又是那么的受人关注,那么对于其他的电脑公司,像惠普,微软,若他们想推出同样的产品,那他们价格的确定自然要参照苹果公司的定价,下面我们就用苹果公司的平板电脑ipad来举例子:

在iPad上市一段时间后,惠普、微软等一些公司相继推迟了同类平板电脑的上市。它们希望制作出比iPad更加精密、功能更加完备的产品。苹果的其它竞争者如Google,Intel等也快马加鞭地在该领域排兵布阵。现在我们要分析苹果公司对ipad的定价,那么首先得知道市场对平板电脑的需求,对于观察到现在ipad的销售的数量,我认为人们对平板电脑的需求的价格弹性应该是处于中等的,也就是不是很高,也不是很低。像需求的价格弹性小的产品,比如石油,那么它的需求曲线斜率就相当大,就是说不管它的价格有多大的变化,人们对它的需求量都不会改变多少,因为人们需要它了,所以就算价格变再高,也愿吃亏一点将它买下;像需求价格弹性大的产品,就比如铜了,就意思是你价格低了人们才会去买你,你价格一变高,销售量立即剧减。像平板电脑那样,人们既不会说非买不可,但是像很多的那些喜欢新鲜事物的人,还是挺希望拥有它的,所以我们假设它的需求弹性是中等的。

这是我们做的分析苹果公司定价的模型。首先纵轴表示的是价格,横轴表示

但是产量,浅蓝色的那条线是生产平板电脑的总需求曲线,它的斜率比较适中,表示需求的价格弹性适中,灰色的那条线是苹果公司的需求曲线,它是由总需求曲线减去其他厂商的需求曲线得到的,褐色的是苹果公司的供给曲线,表示给定每一个价格苹果公司愿意提供产品的数量(也是边际成本线,表示增加每一个产量所带来的成本变化)同样地,橘红色的那条曲线是惠普等其他厂商的供给曲线,蓝色的那条是苹果公司的边际收益线,表示每增加一个产量所带来的收益变化。

下面,我们来进行分析。苹果公司要追求利润最大化,那么什么时候利润最大呢?当然是当他每增加一个产量时所带来的成本和收益相等的时候,此时有MR=MC,得到此时的产量为QD,对应于需求曲线,得到此时价格确定为P*,由于其他厂商像惠普和微软,他们要生产同龄产品,价格自然要参考苹果公司的价格,于是也把价格定为P*,对应于他们的供给曲线,得到产量为QF,对于价格P*,看看总需求曲线,可以得到总产量为QT,于是就有这个等式QF+QD=QT,苹果公司由于自己的定价,使得自己占有了较大的市场,于是获得了更多的利润。图中P1为社会福利最大时的价格,而P* >P1,可见苹果公司得定价使得自己将部分消费者剩余转化成了自己的利润,以此来实现自己利润最大化。

(三)苹果公司时间性的价格歧视

在苹果公司的销售策略中,“时间性的价格歧视”(也称暂时价格歧视)起了很大作用,代表性行为有苹果公司对IPOD和IPHONE的降价。当厂商根据不同时间制定不同的价格,从而将消费者划分为具有不同需求函数的组别时,这就是暂时价格歧视。

一般来说,产品上市初期时,需求线AR1的价格弹性比较小;一旦这个市

场已经产生较大利润之后,厂商就会降低价格以迎合具有较高价格弹性的普通市场AR2的需求,从而扩大产量。

第一台IPOD开售的时候,售价高达399美元,然而一经上市就被抢购一空,是什么原因导致了苹果的热销?为什么制定了这么高的价格却丝毫没有减退消费者的热情?

这就是苹果公司的成功之处了,它懂得在产品上市之前就开始制造热销氛围。在吸引首批顾客消费的同时,也能彻底地让那些犹豫不决的跟风者失去理智。例如,在新版IPAD产品尚未成型时,苹果就开始了新品的一系列宣传活动,利用虚拟技术对新版IPAD大肆鼓吹,激发“果迷”们的无限热情。

乔布斯运用“限量发售”和“倒计时预定”这两个大品牌厂商们屡试不爽的杀手锏,一方面打出提前预定、限量出售的招牌,一方面鼓动粉丝们像等待奥运开幕时一样倒计时,从而制造出“产品不愁卖”的热销景象,为新品的上市积攒了充足的能量。

另外,苹果的外形设计,特别是IPOD的外形已经成为经典,苹果公司用它独特的创新理念创造除了独特而有优越感的品牌形象和价值主张。许多品牌忠实者和粉丝们由于尝新的冲动和对档次、品位的高需求,仍然会选择购买。

(四)关于苹果公司的售后服务-----App Store

1.两部制收费手法

2008年3月6日,苹果对外发布了针对iPhone的应用开发包(SDK),供免费下载,以便第三方应用开发人员开发针对iPhone及Touch的应用软件。不到一周时间,3月12日,苹果宣布已获得超过100,000次的下载,三个月

后,这一数字上升至250,000次。苹果公司一直以来推出的产品在技术上都保持一定的封闭性,比如当年的Mac,此次推出SDK可以说是前所未有的开放之举。继SDK推出之后,同年7月11日,苹果APP Store正式上线。7月14日,APP Store中可供下载的应用已达800个,下载量达到1千万次。2009年1月16日,数字刷新为,逾1.5万个应用,超过5亿次下载。2011年1月6日,app storek扩展

至mac平台。APP Store平台上大部分应用价格低于10美元,并且有约20%的应用是供免费下载的。用户购买应用所支付的费用由苹果与应用开发商3:7分成。

这是典型的两部收费的手法,要求消费者为购买一种商品的权利预先支付一定的费用,然后,消费者再为他们希望消费的每单位商品支付额外的费用。许多游乐场、俱乐部都有这样的规定,收取入门费,再让消费者根据需要对具体的物品支付使用费。相机、剃须刀也属于两部收费。

在这个模型中,T表示的是入门费,即iphone的单位售价,当T达到T*时,苹果公司的利润达到最大化。如果我们用P表示APP STORE软件的售价,那么苹果公司该怎样达到它的利润最大呢?是用IPHONE的低售价换取更多的销售量,从而在app 商店中获取巨额利润,还是对IPHONE收取高价来获得更多销售收入?我们可以从苹果公司的销售报告中看出:

-APP STORE的81%应用是免费的,付费应用占19%,平均售价为1.49美元;-假定开发者获得收入的70%,每笔交易信用卡公司收取0.2美元外加平均售价的2%,以及1%收入用于存储和发布成本,那么App Store的毛利

率约为44%;

-自App Store推出以来,苹果已经获得了337亿美元的毛利润,而App Store的贡献仅为1.89亿美元,占1%;

并结合前面时间性价格歧视的策略,可以看出苹果公司采取了高入门费,低使用费的两部收费策略,意在运用APP STORE的丰富独特、价廉物美来起到促销作用,进一步推动硬件销售,而不是为了在app上赚钱。这一步做的可以说是相当成功的,资料显示:-自App Store推出以来,苹果已经获得了337亿美元的毛利润。(资料都来自Piper Jaffray分析师吉恩·蒙斯特(Gene Munster)的一份报告)

苹果公司用户应用软件开发商App store把开发者和用户联结了起来,它是苹果专供IPHONE和IPOD TOUCH下载应用程序的唯一渠道,一方面向用户提供了持续的互联网内容和应用服务,另一方面也给软件开发商们提供了一个售卖软件的良好平台。

设立APP STORE这个平台不仅为苹果的硬件销售带来了极大的推动和促进,而且完成了软件应用的独立,这对苹果将来在电脑系统方面的开发与推广有不言而喻的好处。于此相对应的即是于2011年初Mac App Store的正式推行发售了,此应用商店也是苹果公司

iPhone、iPod T ouch和iPad等产品的移动应用商店在台式电脑机上的版本。这一独特的体验也吸引了不少消费者的关注。

2. 对于开发商的限制与行业垄断

前文已经提到关于app store的相关介绍,再来看一下app store的产业链

的主体苹果公司,开发商,用户。三方由app store来建立了联系,从而实现三方的共赢策略。

我们从app store的产业链角度再次分析苹果公司的垄断行为。

之所以苹果公司占据核心位置是因为其掌控着app store的开发权与管理权,换句话说苹果公司具有审核应用的权利,它来制定标准(被反映很霸道拒绝的界限也不是很明确),然后允许开发商加入app store的大本营或者直接拒之门外,并通过按与开发商3:7的利润实际上也是对于开发商的一种利润制约,但是苹果的这一举动非但没自毁了该产业链反倒使更多软件提供者搭上了追随苹果公司的班车,因为app store为他们提供了一个高效,收益率高,应用广泛的平台,使得他们开发软件的积极性高涨,投入技术增加,也推动了手机软件业的高速且平稳的发展。

但是不得不说,苹果公司的过度主导地位也奠定了其垄断地位的基础。它对于app store的推广,和app store带来的一种既相对封闭又有利可图还能提高研发效率的商业理念都不是一般小企业可以企及的。而苹果正在利用其在此方面的优势对app store平台进行一种严格的控制,例如flash是不受iphone支持的,且不论是官方称的依赖鼠标等原因抑或是出于品牌战略上的考虑,这都限制了竞争行为,形成一定垄断,而消费者只能任由苹果公司的摆布,无法选择在手机上运行什么程序,他们安不了flash控件,这从一定程度上控制了消费者对应用的安装。而iphone和ipad上捆绑的safari浏览器却给opera登陆其平台设置诸多障碍,其垄断行为可见一斑,而垄断势力会给整个市场的平稳正常运行带来一定阻碍。3.对于用户及其成本加价

看一下在app store产业链中的另一端苹果公司和用户

据Royal Pingdom 的粗略统计,App Store 上70% 的应用是付费的,这一数字实际上接近72% ,剩下28% 是免费应用。而与之对比其竞争对手之一Google 的Android Market,有64% 的应用是免费的,后者有约10 万款应用。对比可以看出在app store中收费软件是占主导地位的,这里体现了前文所说的两部收费制度所带来的价格歧视。

五美元以下应用又占据了收费软件中的主导位置,其中0.99美元的软件引发了一种“0.99美元定价策略效应”,在短期内如果一种软件由相对较高的价格降价(很多软件降价到0.99美元,例如从9.99美元降价到0.99)短期内会引起很好的效果,能够在短期增强其宣传力度。但若是小幅度的降价,可能并不会扩大软件的影响力,消费者不会过于关注和增加下载量,随着价格的降低,利润随之减少。

我们来看消费者的需求弹性,小幅度的降价其实并不会带来大量的下载量,必须是较大幅度才会吸引更多的消费者,那么我们可以假定,在app store模式中。较消费者的需求弹性较小于是我们引进垄断者定价加价模型

在上图中左图表示垄断厂商定价当需求弹性大的时候,右图为需求弹性小的时候。

在垄断情况下MR= dr/dq=p+(dp/dq)q=p(1+1/Ed) 追求其利润最大化时MR=MC

即是p=MC/(1+1/Ed)

由图可知,需求弹性大的时候厂商加价小,而需求弹性小的时候厂商加价大。而根据上文分析在app store 模式中消费者下载需求弹性较小也就是说苹果公

司对于价格的加价大,攫取的利润也就会相应较多。

同时我们来看勒纳指数L=(P-MC)/P=-1/Ed,它衡量了垄断势力的大小,L 越大说明垄断势力越大,因为消费者的需求弹性较小,所以由此可看出苹果公司在app store模式中具有很大的垄断势力。

这是我们从4个方面分析了苹果公司能获取如此多利润的原因,可见,一个公司是否能获得成功,首先是取决于它的产品是否吸引用户,其次还取决于它一系列得销售策略与售后服务。当然,苹果公司之所以能成功的原因还有很多,比如团队的团结,比如他们拥有一位优秀的CEO,在这里我们就不一一去分析了。

三.一些意见

对于苹果公司,我们也有我们的一些意见,毕竟再怎么成功的公司,也还是会有不完美的地方。经过我们的讨论,我们觉得,苹果公司在运用App Store 对用户使用应用程序收费时,似乎忽略了中国这个市场的一些因素,那就是中国的这种破解市场太强大了,只要任何苹果公司的产品经过“越狱”后,都能免费使用上正版的收费软件,所以我觉得App Store在中国市场上很难获得较好的收益。所以我们觉得苹果公司可以对中国的用户实行应用软件的免费下载,然后通过网页上的一些广告项目赚钱,当然广告这类东西应该不是苹果的作风,这只是我们的一些想法而已,它也可以通过在网页上加大自己的产品的宣传力度,从而吸引更多的消费者,这应该都能使得苹果公司获得更高的利润吧。

四.总结

过去数年间,苹果公司的发展历程恰似航天飞机的发射过程---一系列快速

紧密有序的爆炸而后直冲苍穹。它的发展是迅速的,进步是巨大的。苹果公司本身,它的领导者及它的产品已经变成了一种文化上的通用语。戴尔公司想成为商业领域的苹果公司,Zipcar亦想在汽车共享领域成为苹果公司,戏剧演员比尔·马赫甚至说,如果苹果公司总裁做总统,政府将能提供更好的服务。现在,苹果公司地很多产品都已经融入了我们的生活,为我们的生活提供了许多的便利。在以后的日子里,我们相信苹果公司会在乔布斯的带领下,更巧妙地运用自己的经营策略,抢占市场,把公司越做越大,开发出越来越多让人惊叹的产品。对于这艘航天飞机能飞多高,让我们一起拭目以待吧!

浅析苹果公司的产品以及其竞争优势

浅析苹果公司的产品以及其竞争优势 [摘要] 目前,苹果公司以其花样繁多且质量上乘的电子产品跻身于IT产业的前端,苹果公司推出诸如电脑,平板电脑,移动手持电话,音乐数字播放器,每款产品都深受消费者喜爱,从这已经说明了它在电子商业界处于一个重要且不可撼动的地位,本文就从苹果公司的发展,苹果经营者的设计思想,苹果公司的产品的种类,苹果公司产品价格的分布,以及苹果产品系统的优势几个方面进行简单的介绍,后又浅述苹果公司目前正面临的一些问题以及对其发展前景的展望。 [关键词] 苹果公司产品优势面临问题前景的展望 苹果公司在IT行业中可以说是佼佼者,公司从1980兴盛到1985年之后的衰落,最终在公司经营萧条低谷的时候,1996年,乔布斯重新返回苹果公司,凭借着其出色的音乐数字播放器iPod重新站了起来,再一次成为行业里数一数二的领军公司,梳理其发展脉络,剖析其经营理念及经营策略,探讨其如何利用创新式思维为企业发展贡献力量,是值得学界尤其是计算机类专业研究的重要课题之一。 一、苹果公司的企业发展历程 在创立电脑之前,创始人之一的沃兹已经是一名电子黑客,自1975年,他在惠普公司上班和帮史蒂夫·乔布斯设计Atari电子游戏。在1976年,乔布斯成功说服沃兹组装机器之后再拿去推销,他们的另一位朋友,罗恩·韦恩也加入,三人在1976年4月1日成立了苹果电脑公司,总部位于硅谷中心地带。苹果公司的第一个产品被命名为Apple I,同期电脑并没有显示器,Apple I却大胆的以电视机作为其显示器,同时沃兹也设计了一个用于装载和存储程序的卡式磁带接口,以1200位每秒的高速运行,而且比其他同等级的主机需用的零件少,使沃兹赢得了设计大师的名誉。 1995年,苹果公司已经成为全球第三大个人电脑供应商,从其产品来看,公司核心业务是电子科技产品,共拥有电脑硬件,电脑软件,手机和掌上娱乐终端的多个产业,目前在全球电脑市场占有率已经高达5%。Mac book、iPod、iPhone、iPad以及其iTunes音乐商店,已经成为市场消费者认可的知名产品。 二、苹果经营者的设计思想 史蒂夫·乔布斯可以说是苹果公司的灵魂级人物,虽然他已经与世长辞,但是他的精神以及设计理念将会一直被延续下去。 老乔拥有一段特殊的成长经历,他是一名被领养的孩子,但是养父母却没有隐瞒他被领养的事实,并且给他了自由的成长空间,他家曾搬到了如今硅谷商业中心的附近,这也为今后他成为叱咤风云的IT产业界领军级人物埋下了伏笔。

苹果公司战略管理分析

现代企业管理考试作业: 苹果公司的战略分析 指导老师:永伟 学号: 姓名:汪大双

1………………………………………………………………………目录2………………………………………………………………关键词,摘要3……………………………………………………………………公司简介4……………………………………………相关背景:产品iPhone简介5…………………………………………………………iPhone 战略特点6……………………………………………苹果公司的差异化组合竞争7………………………………………………………….营销手段和策略8…………………………………………………………营销手段和策略9……………………………………………………iPhone在中国的发展10…………………………………………………iPhone在中国的发展

11……………………………………………iPhone在中国市场的状况12……………………………………………iPhone在中国市场的状况13……………………………………………………………………总结14……………………………………………………………………结束语 关键词: 发展战略差异化组合竞争营销手段与策略创新摘要: 苹果公司在高科技企业中以创新而闻名,其公司口号是switch (变革)。苹果电脑公司在二十世纪七十年代通过Apple II引发了个人电脑革命,二十世纪八十年代Macintosh的推出又彻底改造了个人计算机。通过其创新的和屡获大奖的台式机、笔记本电脑、

Mac OS X操作系统、iLife数字生活式软件以及专业应用软件,苹果电脑已经被用户广为认知。此外,苹果还以其领先市场的iPod系列便携式数字音乐播放器和iTunes在线音乐商店引发了数字音乐的革命。 正文: 一、公司简介 苹果电脑公司由乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和RonWayn在1976年4月1日创立,总部位于美国加里福尼亚丘珀蒂诺市,处于硅谷的中心地带。1975年春天,AppleⅠ由Wozon设计,并被Byte 的电脑商店购买了50台,当时单台售价为666.66美元。1977年苹果正式注册成为公司,并启用了沿用至今的新苹果标志。1978年,

苹果公司经营理念 及运营管理案例分析

苹果公司经营理念 1.与竞争对手合作:在苹果经历了12年的经营亏损后,乔布斯需要很快为苹果注入新的资金。因此,他开始向比尔.盖茨寻求合作,盖茨最终向苹果投资了1.5亿美元。 2.开发亮丽性感的产品:作为一名伟大的推销员,乔布斯深知产品外观美感的重要性,他也意识到苹果产品看起来已经过时。乔布斯在1998年苹果的一次会议中表示,“你一直公司现在的问题是什么吗?公司的产品外观非常糟糕,没有一点性感美学元素在里面。”如今,苹果开发的产品个个性感十足。 3.变革原始的商业规划,树立新的发展蓝图:苹果最初只是一家生产电脑的公司,乔布斯知道如果公司要想取得真正的成功,就必须改变这种单一性。后来,苹果MP3,iPhone,iPad等相继问世,取得了巨大成功。乔布斯也在2007年将公司的名字从Apple Computer Inc.改为Apple Inc.,这也象征了公司的更新更广阔的发展蓝图。 4.开创新的解决方案来逾越看似不可逾越的障碍:过去很长一段时间,很多销售商都没有足够重视苹果产品。乔布斯是如果解决这个问题的呢?他开创了苹果商店。现在苹果商店已经遍布全球,成为该领域的佼佼者。 5.主动告诉消费者他们需要什么,不能消极地等待消费者的信息回馈:乔布斯一向采用的方式时,在消费者知道自己需要什么之前告诉他们需要什么。苹果有能力使用户购买他们曾经认为不需要的产品。 6.连点成面:苹果推出的产品不仅极具创新性,而且不同的产品之间还能够有机融合。iPod和iTunes是完美组合,iPad和iPhone在应用店中也是彼此呼应。乔布斯曾经说过,“创新就是将不同的事物有机连接起来,连点成面,形成合力。” 7.员工雇佣标准不能千篇一律:不是只有常春藤的毕业生才能经营公司。乔布斯曾经就说,“苹果曾经开发的Macintosh计算机之所以能取得巨大的成功是因为计算机开

苹果公司的经营策略

目录 一.引言 (1) 二.正文 (1) (一)苹果公司的产品 (1) (二)苹果公司的定价 (3) (三)苹果公司时间性的价格歧视 (4) (四)苹果公司对于App Store的销售策略 (5) 1.两部制收费手法 (5) 2.对于开发商的限制和行业垄断 (7) 3.对于用户及其成本加价 (7) 三.一些意见 (9) 四.总结 (9) 一.引言 要问2010年最受人关注,最火爆的电子产品是什么,我想答案不用我说大家也都知道。那就是苹果公司的手机——iphone 4。 2010年6月8日凌晨1点,苹果全球开发者大会在旧金山Moscone West会展中心正式开幕。苹果CEO史蒂夫·乔布斯在会场上发布了全新的iPhone第四代手机,型号为iPhone 4。这一新型智能手机的发布,立即引起了全世界的关注。无论是它的外表,还是它的功能,无不让人惊叹。我这里用惊叹这一词一点都不为过,当我看到了它的介绍时,不由地感叹道:“真他妈太牛逼了!”我想,不仅仅是我,几乎所有人第一眼看到它,都会这么说吧。自从iphone 4上市以来,销售的场面一直火爆不断,iphone 4销售前的第一天晚上,基本上所有苹果公司零售店的门口都排了超长的队。像中国,自联通版iPhone4上市以来,销售情况异常火爆,截至9月25日凌晨第一批预约用户便已达到20万,而正式开售首日更是为4万用户办理了购机手续,首批联通版iPhone4早早售罄。到现在都一月份了,iphone4的发布已经过了半年,但是还是有相当多地方的iphone 4供不应求,这么久过去了,它的价格并不像其他手机那样月月降价,而是一直保持在5000到6000元内,甚至有些地方把它的价格炒到了更高。我曾经问过一个拥有iphone 4的朋友,问她觉得iphone 4如何,结果她的回答真吓到我了,她说:“这么说吧,没有它我活不下去了。”这当然是很夸张的说法啦,但是这也说明iphone 4已经深深地融入了她的生活,她的生活里不能没有它。走在大街上,你能见到的最常见的手机,我想也是iphone 4 了。不仅仅是iphone4,苹果公司的平板电脑ipad,苹果公

PEST分析在苹果公司战略中的应用

PEST分析在苹果公司战略中的应用 摘要:PEST分析是帮助企业制定战略咨询时检阅其外部环境常用的一种方法,主要从政治、经济、社会和技术环境等四大类影响企业的外部环境因素进行分析和应用,并通过实际案例来进行具体的分析应用。 随着芯片技术的发展和集成度的提高,消费电子保持着持续增长的发展势头。中国作为世界最大的生产基地,虽然为全球消费者源源不断地输出各式各样的消费类电子产品,但同质化严重,价格战惨烈,利润率过低成为整个行业无法摆脱的梦魇,金融风暴的意外到来更是雪上加霜,生存空间变得越来越恶劣。苹果公司近十年来所推出的产品,iMac,iPad,iPhone令人耳目一新的同时,也获得另同行垂涎的高毛利率。 一、美国方面: 1.美国政府一向重视对高科技产业的投资,支持高科技企业的发展 2.美国的第三产业占GDP比重约为78%,其中高科技产业所作的贡献又非常巨大,技术对美国来说至关重要,是经济发展的动力 3. 美国人都喜欢改变,不断尝试新事物。苹果的产品正是这样,

总能给人们带来无限的惊喜,吸引广大消费者眼球,成功地引领市场 4.通信信息产业的飞速发展,以及消费者对电子产品需求的持续增长,导致硬件成本的持续下降,一定程度上奠定了苹果产品的产业基础 二、中国方面: 近年来,随着政府职能的改革,我国加入WTO后进一步全面开放,与国际市场接轨的要求进一步增高,对苹果公司提出了更高要求,其自身体制发生变化的同时,外部环境也发生了巨大变化,在这种形势下,苹果公司通过对自身内外环境的分析,选择适合自身的发展战略并组织实施是十分必要的。 1.社会文化环境分析 随着经济的发展,互联网及移动互联网的快速普及,推动电脑、特别是笔记本电脑的需求的快速增长,手持便携移动设备是未来个人计算机发展的趋势。 在我国这个以使用外国产品为高档次的国家里,苹果公司不用担心其产品在中国的推广。 2.经济环境分析 我国的GDP在逐年的稳步上升,货币供应量也在稳定的上升,收入提高,收入中的支出比例上升,这对于苹果公司来说是一件好事,总的来说苹果电脑在我国的经济金融环境较好。 3.科学技术环境分析 就全球而言,苹果电脑的技术水平无疑是全世界先进的水平,苹

管理学苹果公司案例分析

苹果企业案例分析报告 题目:Apple,让科技飞! 学院:电子信息工程学院专业:电子信息工程专业 班级:1304113 姓名:李闪波 2014 年 5 月 22 日

一、苹果公司概况 1、苹果公司简介 苹果公司,全称苹果股份有限公司,原称苹果电脑(Apple Computer),在2007年1月9日于旧金山的 Macworld Expo 上宣布改名。总部位于美国加利福尼亚的库比提诺,核心业务是电子科技产品,目前全球电脑市场占有率为3.8%。 2、苹果公司发展史 [一九七六年] 4月1日,斯蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和Ron Wayn创立苹果电脑公司。在当年开发并销售Apple I电脑。 [一九七七年] 发售最早的个人电脑Apple II。 [一九八四年] 1984年推出革命性的Macintosh电脑。 [二零零一年] 推出iPod数位音乐随身听。 [二零零二年] 推出第二代iPod播放器,使用了称为“Touch wheel”的触摸式感应操控方式。 [二零零三年] 推出第三代iPod音乐播放器,可同时支持Mac和Windows,并取消Firewire 连接埠的设计。 [二零零四年] 推出第四代iPod数码音乐播放器,沿用了原本在iPod mini上的“Click Wheel”操控设计。此后还推出搭载彩色显示屏的iPod Video。 推出迷你版iPod mini数码音乐播放器,其金属外壳与其他机种歧异性极大。 [二零零五年] 推出第五代iPod播放器。

推出第二代iPod mini 迷你数码音乐播放器与iPod shuffle,其无显示屏设计引起部分使用者不满。 推出iPod nano 超薄数码音乐播放器,采用彩色显示器。 [二零零六年] 斯蒂夫·乔布斯发表了第一部使用英特尔处理器的台式电脑和笔记本电脑分别为iMac和MacBook Pro。 推出第六代iPod数码音乐播放器,称为"iPod classic"。 推出第二代iPod nano 数码音乐播放器,采用和iPod mini相同之铝壳设计。 推出第二代iPod shuffle数码音乐播放器,其外型变为类似一个夹子,体积更加小巧。 [二零零七年] 推出第三代iPod nano超薄数码音乐播放器,外型由细长转为宽扁。 斯蒂夫·乔布斯在Mac World上发布了iPhone与iPod touch。 [二零零八年] 斯蒂夫·乔布斯在Mac World上发布(从信封中取出)了MacBook Air,这是当时最薄的笔记本电脑。 斯蒂夫·乔布斯在Mac World上发布了iPod nano 第四代和iPod touch第二代。 斯蒂夫·乔布斯在Mac World上发布了新设计的MacBook和MacBook Pro,以及全新的24英寸Apple LED Cinema Display。 [二零零九年] 3月3日推出升级版的iMac,但外形并未改变,其使用了NVIDIA公司新款显卡,并小幅度降低了iMac价格,同时升级更新的包括Mac mini和Mac Pro。 3月11日推出新款iPod shuffle,这是第一款可以语音发音的数码音乐播放器,体积更加小巧,几乎是上代的一半大小,由于部分操作键转至耳机线缆上,所以暂时不支持第三方耳机,而且必须配合8.1版本或更新版本的iTunes使用。 6月25日推出新款iPhone,命名为iPhone 3G s,s代表speed,iPhone 3G s是历代iPhone中性能最好的一款,其运行速度是前两代iPhone的两倍多,并且加入了指南针、摄像等功能。 9月10日更新全线iPod产品(itouch、classic和nano),其中第五代nano

苹果公司的企业文化整理

一.苹果公司企业文化的主要内涵 毫无疑问,在这样一个充斥着科学技术与追求物质享受的时代,苹果公司正在成为或者在某种程度上已经成为了一个引领时代的高新技术公司。而作为一家如此成功的公司,苹果在自身的经营模式、人员管理、营销策略、技术创新上都有独特的部分,无论是时尚酷炫的产品,令全世界瞩目的新品发布会,还是乔布斯本人都无一例外的受到苹果粉的追捧,这一切都与苹果公司自身的企业文化密不可分。 作为苹果公司的联合创始人和首席执行官,乔布斯显然对这家公司企业文化的形成起到了重要作用。可以说,乔布斯将他强硬的个人性格和独特的魅力渗透在了苹果公司文化的内涵中,成为苹果的主流思想。 1,作为支撑整个组织成长的基础和灵魂,苹果公司的精神文化在同行业中独树一帜,乔布斯相信,苹果是世界上最强的公司,有不同于其他公司的做事方式。乔布斯所想的不只是击败市场上的所有公司,而是要彻底摧毁他们。他想向世界表明,只有他的公司才是最强的。这种强大自信的企业文化从员工一直延伸到了消费者。这使得员工更有动力,因为他们正在通过为苹果工作这一途径成为改变世界的人,而消费者正运用苹果的产品享受着与众不同,感受着领跑潮流的快感。因此,所有人都在为打造一个最强大的苹果而努力。 苹果追求引领世界,而不是一味的服务世界。在很多商家还停留在做频繁的市场调查以了解消费者的需求时,苹果却更进一步,即主动告诉消费者他们需要什么,而非消极地等待消费者的信息回馈,然后将技术转化为普通消费者所渴望的东西,并通过各种市场营销手段刺激消费者成为苹果“酷玩产品”俱乐部的一员。一位曾在苹果和微软都工作过的高管这样形容两家公司的差异:“微软寻找能带来营业收入的市场,然后再决定去做什么。而苹果正好相反:它先考虑的是做出了不起的产品,然后把它们卖出去,它的样品和演示总是在制定预算之前就做出来了。”在苹果看来,主导市场才是最重要的事。为了实现这一目标,苹果产品的战略核心理念就是用户体验至上。乔布斯的理念是,苹果的产品是个人工具,帮助个人解决问题。苹果没有选择机构或企业作为其客户,而是以个人作为目标客户。事实上,苹果公司从未成功地推出过面向企业的产品,这使得苹果公司专注于个人用户的体验。 用户体验被理解为三部分,首先是产品的性能和实用性。简单的用户体验才是王道。苹果的设计师Jonathan Ives曾说过,“无论我们开发什么产品,我们都会尽最大努力使产品变得简单易用,因为人们天生青睐简单易用的产品。”苹果特别推崇设计时的简单易用。为了实现简单易用这一目标,苹果公司在产品设计时就专注于顾客的想法和需求,以及顾客如何与产品互动。当设计人员确信其抓住了客户的想法和需求时,再设法从工程技术上实现。重要的是,在设计阶段需要创造和创新,在工程技术上同样需要创造和创新。在这种理念的指导下,用户往往只需要按一个键,就可以完成其想要实现的功能,例如,iPod、iPhone、iPad的操作均极为简单,以致销售的产品中不附带产品说明书。“在苹果公司,我们遇到任何事情都会问:它对用户来讲是不是很方便?它对用户来讲是不是很棒?每个人都在大谈特谈‘噢,用户至上’,但其他人都没有像我们这样真正做到这一点。”乔布斯骄傲地说。 与此同时,苹果遵循“简单即终极复杂”的逻辑,简捷对于苹果而言意味着高度的完美和精细。在产品系统设计、外观设计及工业设计中,乔布斯和他的团队追求每个步骤每个细节的精准,做事有条不紊,细心谨慎,尽善尽美。体现在产品设计中,苹果公司高度关注细节。苹果公司认为,虽然并不是所有用户都关注每一个细节,但从总体来说,关注很小的细节非常重要,人们之所以喜欢苹果产品,这是其中的原因之一。关注细节,经常可以帮助发现产品即使不具有某些功能时人们也可以正常使用,也可以帮助发现公司能在其他方面开发出什么东西。 其次是产品的更新换代。作为一个电子消费品企业,始终坚持不变的是满足消费者的体验需求,不断推出能更好满足消费者体验的产品,因此,即使在产品非常畅销的时候苹果也依然推陈出新。这种创新文化,使得苹果几乎每年都有新的产品问世。苹果推出的几乎每一款产品,都带给客户最新的体验,引领着时代的潮流。1978年4月推出的苹果II是当时最先进的电脑;1983年推出的丽萨(Lisa) 电脑也是当时世界上最先进的;1984年推出的麦金托什电脑(Macintosh),设计精美、技术领先,是当时最容易使用的电脑。乔布斯回归苹果之后,先于2001年1月份发布了用于播放、编码和转换MP3文件的工具软件iTunes,改变了流行音乐世界;2001年11月推出了引领音乐播放器革命的iPod,以及用于将MP3文件从Mac上

最新乔布斯的10个经营理念成就了今天的苹果

乔布斯的10个经营理念成就了今天的苹 果

乔布斯的10个经营理念成就了今天的苹果14年前,苹果还处在破产的边缘,如今,它已成为全球最令人艳羡的科技公司。乔布斯在苹果起死回生再到腾飞的过程中起到了不可替代的作用。然而人们更为关心的是,乔布斯究竟是如何做到这些的呢? 1. 与竞争对手合作 你能想象百事可乐与可口可乐合作的景象吗,当然不能。然而,苹果与微软这两个老冤家在1997年却建立了合作关系,这委实令人诧异。 在苹果经历了12年的经营亏损后,乔布斯需要很快为苹果注入新的资金。因此,他开始向比尔.盖茨寻求合作,盖茨最终向苹果投资了1.5亿美元。 2. 开发亮丽性感的产品

作为一名伟大的推销员,乔布斯深知产品外观美感的重要性,他也意识到苹果产品看起来已经过时。乔布斯在1998年苹果的一次会议中表示,“你知道公司现在的问题是什么吗?公司的产品外观非常糟糕,没有一点性感美学元素在里面。”如今,苹果开发的产品个个性感十足。 3.变革原始的商业规划,树立新的发展蓝图

苹果最初只是一家生产电脑的公司,乔布斯知道如果公司要想取得真正的成功,就必须改变这种单一性。后来,苹果MP3,iPhone,iPad等相继问世,取得了巨大成功。乔布斯也在2007年将公司的名字从Apple Computer Inc.改为Apple Inc.,这也象征了公司的更新更广阔的发展蓝图。 4. 开创新的解决方案来逾越看似不可逾越的障碍 过去很长一段时间,很多销售商都没有足够重视苹果产品。乔布斯是如果解决这个问题的呢?他开创了苹果商店。现在苹果商店已经遍布全球,成为该领域的佼佼者。 5. 主动告诉消费者他们需要什么,不能消极地等待消费者的信息回馈

苹果公司战略管理

佛山科学技术学院2010—2011学年第一学期 《企业战略管理》课程论文 班级:07市场营销2班姓名:刘桂平学号:成绩: 班级:07市场营销2班姓名:罗伟烨学号:成绩: 班级:07市场营销2班姓名:廖勇发学号:成绩: 班级:07市场营销2班姓名:缪嘉力学号:成绩: 班级:07市场营销2班姓名:蔡金淮学号:成绩: 班级:07市场营销2班姓名:霍广祺学号:成绩: 我们研究的是苹果公司 一、苹果公司的现状描述 1、苹果公司的发展历史 苹果电脑公司由史提芬-乔布斯和沃茨-尼亚克于1976年4月1日创立的,于1977年注册成为公司。1976年乔布斯在车库里制造出苹果电脑公司的第一台Apple?I的原型机。苹果电脑公司致力于将制造高端潮流的计算机和最好的使用体验带给全世界的学生、教育工作者、创意专家及普通消费者1980年:Apple?III发布,苹果股票上市,并获得巨大成功。带动着个人计算机的革命。 1985年,因为产品设计的分歧,苹果电脑公司的灵魂人物乔布斯被迫离开苹果。之后苹果电脑公司进入了黑暗时代,连年亏损,苹果公司不得不在1997年重新招回乔布斯来领导苹果电脑公司。 乔布斯凭着他出色的领导能力,和优秀的战略眼光,最终把苹果公司变成现在盈利最好的电子公司。他上任后首先缩短战线,节省运营费用,但这样的方法没有改变苹果公司的亏损。到了2001年,乔布斯决定改变苹

果电脑公司的战略从纯粹的电脑制造公司向消费市场和服务方向发展,以“创造消费者需要”为目标设计产品。 1998年,推出个人电脑I-MAX 2001年10月,苹果电脑公司的首款音乐播放器—IPOD面世,这款播放器以其高端的性能,操作简便,新颖的外观迅速席卷全球。2002年占领了美国市场的50%。迅速改变苹果电脑公司亏损局面。 2003年4月推出了ITunes音乐平台,这是为全球的IPOD用户提供音乐来源。 2007年1月推出IPhone手机,之后推出App store软件商店平台 2007年苹果电脑公司改名为苹果公司 2010年苹果推出平板电脑IPad 2、主营业务 苹果公司的主营业务是电子消费品,如:IPHONE ,IPAD,IPOD 3、战略定位:主要经营消费电子产品以及与之相关的软件产品 4、市场表现: 今年3月发布的2009年“全球最受尊重的公司”评选结果中,苹果公司连续第三年折桂,并进一步拉开了和第二名的距离。美国苹果公司2009财年的营业收入超过429亿美元,同比增长14.4%,净收入高达82.35亿美元,同比增长34.58%。2010年第3季数据显示:Q3 iPhone4苹果在中国出货量猛增,份额达到了5.90%。2010年7月22号苹果当天公布的财报显示,第三财季其营业收入和净利润分别为157亿美元和32.5亿美元,比上年同期分别增长约61%和78%。IPhone手机共售出840万部,同比增加61%;Mac电脑销量达347万台,同比增长约33%。分析师预计苹果公司在2011

苹果公司发展战略分析及思考

苹果公司发展战略分析及思考 苹果电脑公司在2o世纪7O年代通过AppleⅡ引发了个人电脑革命,20世纪8O年代Macintosh的推出又彻底改造了个人计算机。通过其创新的和屡获大奖的台式机、笔记本电脑、Mac OS X操作系统、iLifc数字生活方式软件以及专业应用软件,苹果电脑已经被用户广为认知。此外,苹果还以其领先市场的iPod系列便携式数字音乐播放器和funes在线音乐商店引发了数字音乐的革命。虽然今天的苹果公司看起来风光无限,其实苹果公司在 发展过程中并不是一帆风顺的,它数度潮起潮落,甚至到了危险的边缘,但这个苹果并没有坏掉,而是又开创了一个新的局面。在苹果的产生并发展到今天的这个过程中,数度更换CEO,每次更换CEO都意味着企业发展战略的变化。让我们用战略管理的思想对这些变化进行探讨,从中找出对我们有用的启示。 l 创业战略分析(1976-1985) 1.1 创业背景分析 微型计算机行业开始于1974年,个人计算机是在微处理机基础上设计的一种便于使用的桌面机。当时一些小型公司生产了价格在400美元左右的微机系统。这类机器刚一推出就非常抢手。市场虽然对个人计算机有广泛的需求,但是这时的个人计算机普遍存在两大障碍:①产品功能以及价格对消费者没有吸引力;②缺乏服务、技术支持以及畅通的销售渠道。1.2 创业经历 1976年3月,乔布兹与沃兹尼克合伙组建苹果公司他们的公司。设计出一种更高级的个人计算机一苹果Ⅱ型。为了占领看似无限的市场,公司在资金、市场销售渠道和策略方面采取了有效的措施。①在资金方面,将风险投资人马古拉作为合作伙伴,1980年l2月12日,苹果公司又第一次公开招股上市,以每股22美元的价格,公开发行460万股,集资1.O1亿美元。②在市场宣传方面,他们找到麦克肯那广告公司为苹果公司作广告,且事后付款,一直维持到1986年。③在销售渠道和策略方面,苹果公司与750到800个独立零售店建立了紧密联系,公司通过自己的地区供货中心,将产品直接卖给零售商,取消了中转环节,从而大大减少了库存,并有助于接近顾客。同时公司通过“苹果等于事业”的学习班直接培训销售商,苹果公司的销售商可以当面给顾客操作指导,可以解决当日故障问题,需要时还可为顾客免费更换。苹果公司为使用者提供了免费软件热线,每月一封介绍最新消息的信件等等。公司的合作广告活动补偿给销售商3%的售价。苹果公司改变了IBM公司建立的销售计算机需要大批经过训练的直销人员这一计算机市场的原则。 1.3 创业危机 危机开始出现了于1980年,当时IBM的入侵给公司带来了一些阴影。对苹果最主要的威胁有阿塔利、中校、汤迪公司,还有IBM、施乐、惠普以及其它公司产品的狂轰乱炸。为了应对这些竞争对手,在苹果一Ⅱ型机销售市场仍然看好的情况下。这一年公司还增加了价格较贵的苹果一Ⅲ型,但这种机型却出现了一系列的技术问题,由于主线路板温度过高,产品不得不重新设计,使得公司850个销售商无货可卖。直到1981年12月,苹果一Ⅲ型才重新上市。如果不是苹果一Ⅱ型销售依然看好,那么苹果一Ⅲ型的问题也许将威胁到整个公司的生存。苹果一Ⅲ型在重新设计并经过详细测试后重新上市后,也取得了一定的成功,危机才得到缓解。苹果公司在其发展过程中还遇到了很多问题。由于没有采取那种传统的坚持严格的职权划分,制定严格规章制度和管理方法。则加剧了公司的内部矛盾和权力斗争,相继个重要领导都离开了公司。其中最主要的有公司的创始人之一斯丹劳、沃兹尼克和前总经理米歇尔·斯格特等。1985年春,苹果公司开始出现困境,第一季度甚至有了亏损。此时乔布斯放弃了主席的职务,离开了公司。

一个企业的企业文化与经营理念重要吗

一个企业的企业文化与经营理念重要吗

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一个企业的企业文化与经营理念重要吗? 听说利澳厨柜的不错,不知有没有人能告诉我? 利澳人写给员工一封信, 利澳人分四种: ☆能完成绩效并认同利澳理念的,将很快获得晋升; ☆不能完成绩效但认同利澳理念的,还有一次机会; ☆既不能完成绩效又不认同理念的,他很快会和利澳说再见; ☆能完成绩效但不认同利澳理念的,哦,这种人最令人头痛,我们必须和他沟通、尽量感染他,甚至和他搏斗……如果不放弃他,就必须改变他! 既然你现在在看这篇文字,那么我想你一定是新入职的利澳员工……哦,至少也是打算加入利澳的应聘者吧?做为公司的主要领导人之一,我想和你谈谈咱们公司的几个“关键词”,如果理解并认同这些重点,那么我想你一定会在利澳工作得很愉快。 资深的企管专家告诉我们,即使是一个最优秀的企业,也不适合每一个优秀的人来工作——重点是,还要看这个人的性格和这家企业的性格是否合拍——举个例来说,苹果电脑和IBM 都是世界顶级的优秀公司,但是适合苹果的人才,一定不适合去IBM工作,因为苹果讲求创新,鼓励不循规蹈矩,即使是副总裁,也可以穿着牛仔裤去上班。而IBM呢?却崇尚传统、要求事事稳重,上班一定要打领带、配深蓝色西服(这也正是他们“蓝色巨人”绰号的由来)。你无法评判苹果或IBM的这些“公司性格”谁对谁错,更难评价谁更“高明”些,那不重要,重要的是:如果一家公司聚集的是群相同性格的人,那么大家都会很愉快。可如果一半人是“苹果性格”,一半人是“IBM性格”,想想看,是不是每天都要打成一锅? 所以,认识利澳这家公司的性格,是十分有必要的。其实,如果让我再更早一些写出下面的这些关键词,我还真做不到。因为,这些是利澳人的性格,不是谁来引导或规定的,而是自发形成。就象一个婴儿,未来是长成一个艺术家,还是成为运动健将,无法在他几个月大的时候来预测。可是,随着时间的推移……大约十来岁的时候吧,总会闪现出某些方面的天赋,这时,你就不能违背了——喜欢唱歌,就应该买架钢琴。喜欢运动,就应该送他个足球…… 利澳人呢,成长到现在,已经出现了下面的这些性格,来,看看吧,看看是否也能成为你性格中的一部分: 敬业——不客气的说,咱们中国人,大多数都得过且过。几乎所有的老牌国营企业,墙上都刷着“爱岗敬业”的标语,每个字一人多高,可是刷了几十年,却没一个人往脑子里去。利澳人不一样,我们的墙上没刷任何字样,却将这两个字刻在了脑海中。就在写下这些词句半个小时前,那大约是在晚上十点多,我走出办公室取东西,发现运营部的王总,和订单部马丽,还在加班。没人要求他们这么做,他们只是埋头在做自己认为该做的工作,我对他们表示深深的尊敬!不过说句老实话,我倒也没觉得太意外,因为这在利澳常常发生,几乎很多平凡人开始要睡觉的时候,利澳的精英们还在神勇拼搏。很多业内业外的人惊讶于利澳的成长速度,并且不厌其烦的抄袭利澳模式。从我们的广告词、到我们的种种创意,都肆无忌惮大抄特抄。不过他们还是很纳闷,为什么利澳的距离却越来越远呢?呵呵,秘密你大概已经猜到——如果没有这群敬业的人,其余一切岂不是空中楼阁、水中映月? 所以,打算投身利澳的你,也要最好准备噢!和你并肩作战的战友们,都是一群超人!精力旺盛、才智过人,意志有如钢铁、思维快似闪电……夸张吗?呵呵,你可能会问,“难道利澳这些人都不是普通人么?”答案是:对也不对。就好比1949年以前的中国,军阀割据、内战频频,几万日本人就横扫全中国。可统一后的中国,虽然武器依旧落后,在朝鲜战场却

苹果公司的产品营销策略研究

苹果公司的产品营销策略研究 【摘要】电子产品市场,同样一类商品能选择的替代品有很多,苹果的产品似乎也没有神奇到无所不能。既然苹果的产品没有那么神奇,那么苹果在另一方面――营销的这一环节一定做得很到位。所以笔者主要目的就是研究苹果公司的营销手段,以及这些手段能给其他公司带来怎样的启示。 【关键词】苹果公司营销企业文化 当前,提起最热门的科技公司,非苹果公司莫属。就在美国当地时间2013年5月26日,纳斯达克交易所的数据显示,苹果在这一天的市值已经超越了微软,正式成为全球市值最高的科技公司。当天苹果收盘价为244.11美元/股,市值为2221.2亿美元。

一、相关文献综述 对于营销方面的研究其实很早就开始了。美国市场营销协会对市场营销的定义是:市场营销是创造、沟通与传送价值给顾客,及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人受益的一种组织功能与程序。而菲利普?科特勒下的定义强调了营销的价值导向:市场营销是个人和集体通过创造产品和价值,并同别人进行交换,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程。近年来,美国学者唐?舒尔茨又提出了更新的4R营销理论。该营销理论认为,随着市场的发展,企业需要从更高层次上以更有效的方式在企业与顾客之间建立起有别于传统的新型的主动性关系。 二、傲人销售业绩背后的营销手段 (一)营销中给顾客植入宗教式的信仰 世界品牌研究专家马丁?林斯特龙曾经说过“宗教

是庄严高贵的传道,神秘的符号和仪式”。苹果公司与宗教有两点特点是一致的,20多年过去了,苹果公司仍然坚持这一愿景。 不得不承认,这确实是苹果在营销策略上的高明之处。在营销界,流传着这样一句话:低等营销做产品,中等营销做品牌,高等营销做文化。每次新品发布会的演讲上面,就能找出一些原因了。每次的演讲都富有激情而且极具煽动性,能使苹果迷们更加忠诚于苹果品牌。 (二)苹果营销的是文化,是身份 在苹果的广告,你从来没有看到过关于这些技术创新的内容,也没有看到关于苹果的产品优于其他同类产品的各种特点。你在广告里只能看见苹果宣扬的一种年轻人令人羡慕的一种生活方式。其实原因与百事的那些广告的原理是一样的,苹果并不是单单在推

苹果公司的人力资源管理

苹果公司即应全球化人力资源管理的新趋势,是完全的以科学管理为核心的美国专业化的人力资源管理。人力资源管理实践活动就是为了实现组织的战略目标,利用现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发,并给予他们报酬而激励与开发利用。人力资源源管理活动包括以下内容:人力资源规划:工作分析;员工招聘;员工培训与开发;员工使用与人才管理;绩效考评;的管理;员工激励:劳动关系;企业文化建设。而苹果公司即应全球化人力资源管理的新趋势,是完全的以科学管理为核心的美国人力资源管理,有以下显着特点: 第一:人力资源的专业化和制度:苹果公司运用专业的iHR人力资源管理系统HR人力资源管理系统是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式,它通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及信息共享,从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。差异化战略的实施,特别需要创新型人才。为此,苹果公司在人力资源建设方面独树一帜,倾力打造了iHR人力资源管理系统。1997年,乔布斯重掌苹果公司时,互联网热潮已经兴起。乔布斯敏锐地观察到互联网热浪中暗含的商机,与此同时,为了扭转亏损,乔布斯开始大刀阔斧地改革苹果公司的管理体制。在这样的背景下,苹果公司的iHR人力资源管理系统

应运而生。起初,苹果公司是在企业内联网(intranet)上运行人力 资源管理系统,取代了原来繁琐的书面登记系统,取得了显着成效,后来,随看业务的全球扩展,苹果公司开始运用互联网(internet) 来进行人力资源管理,从而实现了全球范围内人力资源管理的网络化。第二:人本管理 其一、以人为本的员工帮助中心? 苹果公司专门设立员工帮助中心来处理员工的日常学习和咨询事宜。员工在工作、学习中碰到了任何问题,都可以随时通过iPod、iphone、iPad向员工帮助中心求助。接到员工的求助信号后,帮助中心将及时做出解答;员工对答复不满意时,可以进一步追问,直到把问题彻底解决为止。为员工的学习、工作、生活带来了极大的便利.同时,由于员工帮助中心的高效运作,人力资源部的经理终于有比较充裕的时间来进行战略 思考和全局规划。另外,员工帮助中心也成为人力资源部新员工的入职培训基地,新员工在帮助中心可以快速学习到人力资源部的日常工作内容。 其二、自我管理的员工福利计划 1996年,苹果公司首次在公司的内联网(intranet)上运行福利登记系统FBE (FlexBenefis Enrollment),替代了原来繁琐的书面登记系统,向员工提供了高效、准确、交互式的登记力法,此后,苹果公司开始强调员工的自我管理而非依赖人力资源代表进行管理。这一转变使绝大多数员工逐步养成了习惯,把网站作为主要信息来源和交易场所,并对自己进行福利管理产生了浓厚的兴趣。苹果公司不断推出新的在线应用软件,包括家庭状况变化登记软件、退休计划登记软件等,以强化员工自助操作的软件环境。例如,如果

苹果公司营销策略分析 以iPhone产品 在中国市场状况的分析

苹果公司营销策略分析 —以iPhone产品在中国市场状况的分析 【摘要】:随着我国经济的快速发展,人民的生活水平已得到极大地改善和提高。因此这就要求企业必须根据自身特点重新认识自己的比较优势,以此推出质量更好的产品及指定更合适的营销战略。 本文通过对现全球销售最火爆的苹果产品的分析,包括其公司发展历程,其营销战略,以及竞争对手和市场行情等现状的分析,来了解苹果如何在短短的几年时间内做到如此的强大。并且也通过研究苹果公司的营销策略和模式,而让更多的国内企业来借鉴苹果公司的成功之处,旨在提高国内企业的核心竞争力。 关键词:营销战略竞争对手核心竞争力 【引言】:2009年金融风暴后,经济一片惨淡,但是苹果公司却得到了迅速的发展,迅速打败曾经叱咤电子产品业界风云的重量级对手,甚至达到了行业垄断的程度。尤其是Iphone系列产品的推出,使苹果公司吸引了一大批消费者的青睐。至此,苹果公司在全球范围内打开了市场。每当苹果公司的新产品上市,都会出现万人空巷的场面。在当今国际电子行业竞争激烈形势下,苹果公司的营销策略究竟在哪些方面取得了巨大的成功,一直是人们热烈探讨的问题。本文将就苹果公司的营销策略这一问题进行分析和研究,并提出相应对策建议。

目录 一.苹果公司概况及行业现状 (3) 1.1 苹果公司发展历程 (3) 1.2相关背景:iPhone产品介绍 (4) 1.3苹果公司在中国市场发展现状 (6) 1.4 苹果的主要竞争对手 (7) 二.苹果的营销策略分析 (11) 2.1苹果产品营销战略管理 (11) 2.2 苹果的营销手段和策略 (13) 2.3 苹果的SWOT分析法及其总结 (15) 三.苹果手机市场产品定位及营销渠道分析 (17) 3.1 iPhone的目标市场选择和产品定位 (17) 3.2 苹果的STP营销战略分析 (18) 3.2 苹果公司营销渠道分析 (19) 四.苹果公司的营销渠道的选择和营销模式 (21) 4.1 营销渠道的选择 (21) 4.2 运营商定制战略 (23) 4.3 中国联通的移动互联网市场战略 (23) 4.4 与中国联通基于无线互联市场战略的双赢合作 (24) 五.苹果式营销对中国行业的启示 (25)

苹果公司的市场营销策略分析及其产品使用体验

苹果公司的市场营销策略分析及其产品使用体验 在美国风险投资的历史中,苹果公司较早展示了风险投资的不同凡响。1976年,两个二十多岁的青年设计出了一种新型微机(苹果一号),受到社会欢迎。后来,风险投资家马克首先入股9.1万美元,创办了苹果公司。从1977年到1980年3年时间,苹果公司的营业额就突破了1亿美元。1980年,公司公开上市,市值达到12亿美元,1982年便迈入《幸福》杂志的500家大企业行列。一家新公司在5年之内就进入500家大公司排行榜,苹果公司就是首例。苹果公司的上市犹如核爆炸的成功一样震憾着世界。早先在苹果公司下赌注的风险投资家更是丰收而归。 回顾本世纪第一个10年,总裁乔布斯重返公司后,借力几款明星产品使销售额迅速增长,终于走出了20世纪90年代经历的低谷,公司利润率持续处于行业内高端水平。2004年以来,苹果公司一直保持着两位数的增长率,平均利润率近32%。2007年苹果推出iPhone,自此,智能手机市场的原有格局完全瓦解。2009年金融风暴后,业界经营一片惨淡,苹果公司却仍稳居福布斯全球高绩效公司榜单 苹果公司原有文化的核心是一种鼓励创新、勇于冒险的价值观。自白手起家,小小的苹果电脑便在技术领域内引发两次变革,迫使包括IBM和微软在内的每一家电脑公司都加入它开启的新潮流。不仅是勇于创新,事实上,公司一直是我行我素,冒高风险,甚至反主潮流。公司的信条是进行自己的发明创造,不要在乎别人怎么说,一个人可以改变世界。正是这种大无畏精神使公司能够推出令广大用户喜爱的Macintosh电脑,开鼠标定位器和图像表示法的风气之先。公司也一直以这种独创精神为傲。在其创办初期,公司曾在楼顶悬挂海盗旗,向世人宣称"我就是与众不同"。然而正是这种价值观造就了苹果的成功。 设计: 首先,每个员工都必须牢记苹果比其他任何一家公司都更加注重产品的设计。像微软这样的公司向来不擅于打造让人赏心悦目的产品,而苹果才是真正地在做设计了解消费者的需求,懂得如何满足消费者的需求,然后着手实现这些目标。虽然实现起来并不总是很容易,但苹果似乎每次都能恰到好处地完成。这难道不是员工的努力造就了苹果的成功吗? 忘记一切,从头开始: 当员工初到苹果时,公司就希望他们立即做一件事:忘掉曾经了解的技术。苹果公司所做的事情与其他公司都不一样。无论是产品的设计、新产品的设计理念还是公司独具的简单运营方式,只要是在苹果,所有事情就会不同。把在其他公司的工作习惯带到苹果来,可能会造成更多的麻烦。苹果是不同寻常的。 坚信苹果比其它所有公司都强:不同于行业里的其它任何公司,苹果公司非常自负。其中的部分原因是由于乔布斯非常自我,他相信苹果是世界上最强的公司,有不同于其他公司的做事方式。虽然苹果的仇敌无法忍受这一点,但是对所有该公司的粉丝和员工而言,这一信条已经成为了一种号召力。 看重外界的看法: 由于自负的本性,苹果用心聆听人们对自己的产品的批评。但在真正的苹果时尚里,该公司会选择更加恶毒的行为来回应这些批评,这一点是行业里其它所有公司都不能企及的。毕竟,行业里有哪家公司可以在遇到诸如iPhone 4天线门这样的事件时还能满不在乎,依旧我行我素的呢?苹果不喜欢听到别人指责自己是错误的,并希望不管是自己的员工、还是外界的追捧者都能跟自己坚定的站在一起。 永不服输: 苹果最具魅力的一点就是它永不服输。就算产品被批评得体无完肤,该公司似乎也能在危急时刻找到脱离火海的方法。没有哪个领域能比计算市场把这一点展现得更加淋漓尽致的了。在做出了一些有着不少争议(和风险)的决策后,乔布斯凭借正确的策略

苹果公司的企业文化

东方企业文化 /52/ |海外观察|Overseas Observe 在美国风险投资的历史中,苹果公司较早展示了风险投资的不同凡响。1976年,两个二十多岁的青年设计出了一种新型微机(苹果一号),受到社会欢迎。后来,风险投资家马克首先入股9.1万美元,创办了苹果公司。从1977年到1980年3年时间,苹果公司的营业额就突破了1亿美元。1980年,公司公开上市,市值达到12亿美元,1982年便迈入《幸福》杂志的500家大企业行列。 回顾本世纪第一个10年,总裁乔布斯重返公司后,借力几款明星产品使销售额迅速增长,终于走出了20世纪90年代经历的低谷,公司利润率持续处于行业内高端水平。2004年以来,苹果公司一直保持着两位数的增长率,平均利润率近32%。2007年苹果推出iPhone,自此,智能手机市场的原有格局完全瓦解。2009年金融风暴后,业界经营一片惨淡,苹果公司却仍稳居福布斯全球高绩效公司榜单 企业文化对苹果公司的重要性 苹果公司原有文化的核心是一种鼓励创新、勇于冒险的价值观。自白手起家,小小的苹果电脑便在技术领域内引发两次变革,迫使包括IBM 和微软在内的每一家电脑公司都加入它开启的新潮流。不仅是勇于创新,事实上,公司一直是我行我素,冒高风险,甚至反主潮流。公司的信条是进行自己的发明创造,不要在乎别人怎么说,一个人可以改变世界。正是这种大无畏精神使 提要:苹果公司成功地实现了文化、产品、品牌和口碑之间的良性循环。为了尽可能地贴近更多的消费者,扩大“苹果迷”以外消费者对苹果产品的认知,苹果零售店(Apple Store)精心设计了呈现“数字生活中枢”的用户体验场 苹果公司的企业文化 文 | 王会让 公司能够推出令广大用户喜爱的Macintosh 电脑,开鼠标定位器和图像表示法的风气之先。公司也一直以这种独创精神为傲。在其创办初期,公司曾在楼顶悬挂海盗旗,向世人宣称”我就是与众不同”。然而正是这种价值观造就了苹果的成功。 设计—首先,每个员工都必须牢记苹果比其他任何一家公司都更加注重产品的设计。像微软这样的公司向来不擅于打造让人赏心悦目的产品,而苹果才是真正地在做设计了解消费者的需求,懂得如何满足消费者的需求,然后着手实现这些目标。虽然实现起来并不总是很容易,但苹果似乎每次都能恰到好处地完成。这难道不是员工的努力造就了苹果的成功吗? 忘记一切,从头开始—当员工初到苹果时,公司就希望他们立即做一件事:忘掉曾经了解的技术。苹果公司所做的事情与其他公司都不一样。无论是产品的设计、新产品的设计理念还是公司独具的简单运营方式, 只要是在苹果,所有事情就会不同。把在其他公司的工作习惯带到苹果来,可能会造成更多的麻烦。苹果是不同寻常的。 坚信苹果比其它所有公司都强—不同于行业里的其它任何公司,苹果公司非常自负。其中的部分原因是由于乔布斯非常自我,他相信苹果是世界上最强的公司,有不同于其他公司的做事方式。虽然苹果的仇敌无法忍受这一点,但是对所有该公司的粉丝和员工而言,这一信条已经成为了一种号召力。

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