关于房地产自我评价

关于房地产自我评价

【篇一：建筑专业简历自我评价】

建筑专业简历自我评价

建筑专业简历自我评价

【范例一】

具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解;为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感;能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

【范例二】

诚实努力，乐观进取，有责任感，具有良好的心理素质。富有挑战竞争意识和创新精神，具有开拓精神，动手和解决实际问题能力较强。生活态度乐观向上，善于与他人沟通，极具亲和力。有很强的协调能力和团队合作精神。

【范例三】

多年从事工程项目参与和管理工作，熟悉基建项目的开发流程，可以快速处理解决施工中出现的各种技术问题，具备良好的职业操守及其沟通，协调，组织，管理能力。

【范例四】

1. 性价比高：多设计院工作经验，已获得一级注册建筑师证 ;

2. 效率高：吃苦耐劳，能熬夜加班，工作效率质量放第一;

3. 综合性能好：身体好，熬夜加班摧不垮，有坚强的意志和体魄;理论基础好，建筑学科班出身，基础坚实;实践经验好，在设计院做了多年理论联系实践的工作;涉猎广泛，除了建筑和规划，对房地产业和国家经济规律同样熟知。

4. 人缘好：团结同事，联系同学，求学于名师，广交朋友，有团队精神，集体荣誉感强。

5. 沟通能力好：理性听取，感性表达;性格稳重开朗，乐观向上。

6. 组织协调能力好：担任工程主持，负责与甲方沟通，并管理设计团队，协调建筑、结构、水、暖、电各专业人员协同工作，完成完整项目。

【范例五】

性格开朗，活泼大方。对事态度积极，沉着稳重，组织能力协调能力佳。

【范例六】

为人诚恳正直，注重团队合作;性格开朗，生活态度积极乐观;思维敏捷，表达能力强;有多年房地产行业工作经验，熟练掌握房地产销售

策划相关工作;具有出色的独立工作能力和沟通技巧，能与不同背景

和职位的人员进行有效的沟通，同时具有丰富的同大小商家沟通、

交流以及管理和协调的经验。

【范例七】

为人处事认真踏实，有很强的责任心;有团队合作精神，有激情，有

较强的组织与沟通能力;有一线施工现场工作经验，负责海外大型项

目的预算及成本管控工作，积累了丰富的项目经验。

【范例八】

本人诚实，认真，上进;多年从事测量工作，独立负责过数个大型项

目的测量工作，有丰富的测量经验以及沟通协调能力。熟悉土建类

施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、

建筑设计、施工、验收等基本建设程序;掌握施工各阶段的测量工作。【范例九】

良好的协调能力，能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间

的关系;计算机操作熟练，cad应用自如，并能熟练使用多种全站仪、经纬仪和水准仪，熟练使用南方

cass、清华三维等测绘软件，内外业均可胜任。

【范例十】

专业知识扎实，具有工程管理、项目开发、成本管理的丰富经验。

擅长项目运作，能够通过成本预估，设计标准，项目定位等各个方面，制定切实可行的标准，并且根据下属员工的特点，分配任务，

保证每个项目的顺利完成。善于沟通、知识面广，为人正直和善，

有良好的敬业精神和团队合作精神。具有管理能力和领导能力，希

望从事具有挑战性的工作。

【范例十一】

具备丰富的项目合同管理、招投标管理及造价管理经验，内务工作

经验比较丰富，能担负大中型工程的预决算工程。熟练掌握fidic、

jct等合同模式，具有较强的管理、协调、分析和解决问题的能力，

能协调团队高效完成任务。工作细致、有耐心、有条理、诚信正义、善于独立思考、逻辑性强。

【范例十二】

熟悉行业的管理制度和工作流程，具有丰富的施工经验，对预算控制、设备采购、设备校验等都有丰富的经验，乐于将自己的经验分

享给其他的员工。有较强的人际交往能力，能够独立分析和解决问题。艰苦耐劳、爱岗敬业，有恒心有毅力。成功取决于一个人的态度，我相信我可以。

【范例十三】

本人具备多年房地产从业经验，负责房地产市场调研、市场咨询及

产品定位等方面的前期工作，因此对于国内房地产市场有很强的分

析洞察能力，对于项目前期定位有着独到的见解;为人责任心强，诚

实守信、善于与人沟通，具备较强的综合能力，具有全盘考虑处理

问题的素养和良好的职业判断力。

【范例十四】

本人毕业于建筑结构施工专业。在建筑地产行业积累了较为丰富的

房地产前期开发及工程管理经验，能够熟练掌握住宅、公建项目开发、管理流程，对细节把握控制到位，能够提前预判，并有较强的

解决问题的能力。活泼开朗、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、认

真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

【范例十五】

本人熟悉房地产项目开发流程,建筑法及相关建设行业法规和验收标

准等，掌握土建工程的施工流程，有一定工程审图能力,良好的施工

现场组织协调能力、工程统筹管理能力等。有丰富的建筑施工管理

经验，有管理团队的实际经验，抗压能力强，工作积极主动。勤奋

敬业，为人诚恳、积极、主动，有很强的责任心。虚心好学，反应

敏捷，有较强的逻辑思维能力，容易快速接受新知。

【范例十六】

本人毕业于空间信息与数字技术专业，通过六年多的工作经验积累，熟悉施工单位的技术与管理工作，从事过的工程经验丰富。能熟练

操作多种测量仪器。工作责任心强，具有团队合作意识，能独立工

作并承受压力，勇于面对挑战。具有系统的分析判断、解决问题的

能力，以及良好的人际交往和组织协调能力。注：

【篇二：房产销售自我评价】

篇一：房地产销售人员自我评价范文

房地

产销售人员自我评价范文

本人于１９９９年进入房地产行业以来，在自己做销售人员的时候

通过自己的努力学习，不

断提高自己的专业水平与素质．为自己后来的职业提升打下了坚实

的基础．能切实贯彻公司

的营销方针政策．熟悉并积极应对周边具有竞争性楼盘的销售动向．随时掌控并处理销售部

的各种突发事件．把握每个员工的思想动向，并且能理解和解决员

工的实际问题，所以我不

论在什么地方任职都会有一批永远忠诚跟随我的员工．本人具有敏

锐的市场观察能力和良好

的执行力，所以请相信我的能力一定会给贵公司带来更辉煌业绩的． 1。自我评价与自我能力不符，公司发现了一些不可取的地方。

2。自我评价与自我能力相符，公司觉得以他们的实力无法保证你

能长期的与公司合作，到时

造成应聘新员工的开支浪费。

总之，聘用这种员工与他们公司的利益会产生某种程度的冲突

(2) 出现这种情况有以下几个原因

1、最有可能是你的自我评价距离实际情况差距巨大。公司觉得你

好高鹜远，不切实际，因此

放弃

2、公司面临严重问题，而要被迫裁员，而在人员的选择上有比你

更加适合的人选。更加适合

未必是能力最好，是综合起来最适合而已。

ps，如果自己对自己的能力有足够的自信，那么何必在意公司对你

如何呢

从中，可以看到，一定要对自己的自我评价(销售人员也罢，其他类

型职业也罢)做到客观，

这也是看你能否对自身素质做到一次全面深刻的认识，也就所谓是

的认识自己。

2 一般来说，销售

人员自我评价很可能是公司要求销售人员写的。具有一定的官腔。

哈哈。这有一份样式表。

供参考。

工作以来，在领导的关心、关怀和支持下，在广大同事的全力帮助下、无私指导下，自己兢

兢业业，尽心尽职，做出了一定的成绩：

１、保质保量完成了本年度领导交给的销售任务，在大家的支持下，取的了良好的效益

２、工作中也遇到

了一些困难，但是在公司万众一心的气氛感染下，没有气馁，使得

今年的销售任务圆满完成

３、虽然取得了一定的成绩，但距领导的要求和同事们的期望，还

有一定的距离，我将更加

努力，。。。。。

3 你想做销售人员，看什么自我评价啊。建议你还是多看看销售人

员所要求的具备的素质吧。

或者说销售人员应注意什么问题。而不是什么自我评价!

(1)销售员应具有的素质：积极，自信，大胆，沟通力强。专业的产

品知识、谈话技巧、商务

礼仪。在面试方面首先就要给面试官体现你的自信度，然后你的说

话能力，语言组织能力，

你的声音，灵活度。销售往往是从拒绝开始，客户拒绝是家常便饭，也是你积累经验的好助

手。可以说销售这个行业确实是一个难做的行业。

你可以去网上查些关于销售方面的知识：销售技巧，电话销售技巧，面谈销售技巧，销售心

理问题，个人销售管理，商务礼仪等。也可以买些相关的书籍。

(2)销售工作，首先你准备好，你将会遇到很多波折。。其次是压力。。你要有承受压力的这种

能力，其次你必须是一个乐观的人。我觉得并不是所有的人都适合

做销售。否则效果会适得

其反。。浪费了你的时间

当您打开我简历的时候我们的合作才刚刚开始．．．．．我进入房

地产销售行业８年来亲身经历

并见证了成都房地产从卖方市场－－买方市场－－卖方市场的发展．感触颇多．但是通过我

对成都即成都周边二级市场的了解，今年的房地产市场乃至以后中

国楼市都会进入一个理性

消费的时期．所以说要想做好房地产销售，为公司树立专业良好的

企业形象，我们做为一线

销售人员的专业素质是非常重要的．

我这几年基本负责的都是成都近郊１０万平米以上的大盘销售，自

己对郊区楼盘销售积累了

丰富的销售与管理经验．有自己一套行之有效的销售管理方式，我

始终相信只有卖不出去的

人而没有卖不出去的产品．有效的销售方法与执行力是一个销售经

理请保留此标记。）必备的

素质．

给我一个机会也是给贵公司一个更好发展的机会，相信我一定会给

贵公司带来优秀的业绩与

良好的品牌形象．您只用给我一个楼盘和一个售楼部，其它的都让

我来做．最后用七个字来

结束我的自我评价：忠诚－专业－执行力．

篇二：房地产销售人员的自我评价

房地

产销售人员的自我评价

本人于1999年进

进房地产行业以来，在自己做销售职员的时候通过自己的努力学习，不断进步自己的专业水

平与素质.为自己后来的职业提升打下了坚实的基础.能切实贯彻公司的营销方针政策.熟悉

并积极应对周边具有竞争性楼盘的销售动向.随时掌控并处理销售部

的各种突发事件.把握每

个员工的思想动向，并且能理解和解决员工的实际题目，所以我不

论在什么地方任职都会有

一批永远忠诚跟随我的员工.本人具有敏锐的市场观察能力和良好的

执行力，所以请相信我的

能力一定会给贵公司带来更辉煌业绩的.

1。自我评价与自我

能力不符，公司发现了一些不可取的地方。

2。自我评价与自我

能力相符，公司觉得以他们的实力无法保证你能长期的与公司合作，到时造成应聘新员工的

开支浪费。

总之，聘用这种员

工与他们公司的利益会产生某种程度的冲突

(2) 出现这种情况

有以下几个原因

1、最有可能是你的

自我评价间隔实际情况差距巨大。公司觉得你好高鹜远，不切实际，因此放弃

2、公司面临严重题

目，而要***裁员，而在职员的选择上有比你更加适合的人选。更加

适合未必是能力最好，是

综合起来最适合而已。

ps，假如自己对自

己的能力有足够的自信，那么何必在意公司对你如何呢

从中，可以看到，

一定要对自己的自我评价(销售职员也罢，其他类型职业也罢)做到客观，这也是看你能否对

自身素质做到一次全面深刻的熟悉，也就所谓是的熟悉自己。

2 一般来说，销售

职员自我评价很可能是公司要求销售职员写的。具有一定的官腔。

哈哈。这有一份样式表。

供参考。

工作以来，在领导

的关心、关怀和支持下，在广大同事的全力帮助下、无私指导下，

自己兢兢业业，尽心尽职，

做出了一定的成绩：

1、保质保量完成

了本年度领导交给的销售任务，在大家的支持下，取的了良好的效

益

2、工作中也碰到了

一些困难，但是在公司万众一心的气氛感染下，没

有气馁，使得今年的销售任务圆满完成

3、固然取得了一定

的成绩，但距领导的要求和同事们的期看，还有一定的间隔，我将

更加努力，。。。。。

3 你想做销售职员，

看什么自我评价啊。建议你还是多看看销售职员所要求的具备的素质吧。或者说销售职员应

留意什么题目。而不是什么自我评价!

(1)销售员应具有

的素质：积极，自信，大胆，沟通力强。专业的产品知识、谈话技巧、商务礼节。在口试方

面首先就要给口试官体现你的自信度，然后你的说话能力，语言组织能力，你的声音，灵活

度。销售往往是从拒尽开始，客户拒尽是家常便饭，也是你积累经验的好助手。可以说销售

这个行业确实是一个难做的行业。

你可以往网上查些

关于销售方面的知识：销售技巧，电话销售技巧，面谈销售技巧，销售心理题目，个人销售

治理，商务礼节等。也可以买些相关的书籍。

(2)销售工作，首先

你预备好，你将会碰到很多波折。。其次是压力。。你要有承受压力的这种能力，其次你必须

是一个乐观的人。我觉得并不是所有的人都适合做销售。否则效果会适得其反。。浪费了你的

时间

当您打开我简历的

时候我们的合作才刚刚开始.....我进进房地产销售行业8年来亲身经历并见证了成都房地

产从卖方市场--买方市场--卖方市场的发展.感慨颇多.但是通过我对成都即成都周边二级市

场的了解，今年的房地产市场乃至以后中国楼市都会进进一个理性消费的时期.所以说要想做

好房地产销售，为公司树立专业良好的企业形象，我们做为一线销售职员的专业素质是非常

重要的.

篇三：房地产销售人员的自我评价例文

房地

产销售人员的自我评价例文

本人于1999年进

入房地产行业以来，在自己做销售人员的时候通过自己的努力学习，不断提高自己的专业水

平与素质.为自己后来的职业提升打下了坚实的基础.能切实贯彻公司的营销方针政策.熟悉

并积极应对周边具有竞争性楼盘的销售动向.随时掌控并处理销售部

的各种突发事件.把握每

个员工的思想动向，并且能理解和解决员工的实际问题，所以我不

论在什么地方任职都会有

一批永远忠诚跟随我的员工.本人具有敏锐的市场观察能力和良好的

执行力，所以请相信我的

能力一定会给贵公司带来更辉煌业绩的.

1。自我评价与自我

能力不符，公司发现了一些不可取的地方。

2。自我评价与自我

能力相符，公司觉得以他们的实力无法保证你能长期的与公司合作，到时造成应聘新员工的

开支浪费。

总之，聘用这种员

工与他们公司的利益会产生某种程度的冲突

(2) 出现这种情况

有以下几个原因

1、最有可能是你的

自我评价距离实际情况差距巨大。公司觉得你好高鹜远，不切实际，因此放弃

2、公司面临严重问

题，而要被迫裁员，而在人员的选择上有比你更加适合的人选。更

加适合未必是能力最好，

是综合起来最适合而已。

ps，如果自己对自

己的能力有足够的自信，那么何必在意公司对你如何呢从中，可以

看到，一定要对自己的

自我评价(销售人员也罢，其他类型职业也罢)做到客观，这也是看你能否对自身素质做到一

次全面深刻的认识，也就所谓是的认识自己。

2 一般来说，销售

人员自我评价很可能是公司要求销售人员写的。具有一定的官腔。哈哈。这有一份样式表。

供参考。

工作以来，在领导的关心、关怀和支持下，在广大同事的全力帮助下、无私指导下，自己兢

兢业业，尽心尽职，做出了一定的成绩：

1、保质保量完成

了本年度领导交给的销售任务，在大家的支持下，取的了良好的效益

2、工作中也遇到了

一些困难，但是在公司万众一心的气氛感染下，没有气馁，使得今年的销售任务圆满完成

3、虽然取得了一定

的成绩，但距领导的要求和同事们的期望，还有一定的距离，我将更加努力，。。。。。

3 你想做销售人员，

看什么自我评价啊。建议你还是多看看销售人员所要求的具备的素质吧。或者说销售人员应

注意什么问题。而不是什么自我评价!

(1)销售员应具有

的素质：积极，自信，大胆，沟通力强。专业的产品知识、谈话技巧、商务礼仪。在面试方

面首先就要给面试官体现你的自信度，然后你的说话能力，语言组织能力，你的声音，灵活

度。销售往往是从拒绝开始，客户拒绝是家常便饭，也是你积累经验的好助手。可以说销售

这个行业确实是一个难做的行业。

你可以去网上查些

关于销售方面的知识：销售技巧，电话销售技巧，面谈销售技巧，销售心理问题，个人销售

管理，商务礼仪等。也可以买些相关的书籍。

(2)销售工作，首先

你准备好，你将会遇到很多波折。。其次是压力。。你要有承受压力的这种能力，其次你必须

是一个乐观的人。我觉得并不是所有的人都适合做销售。否则效果会适得其反。。浪费了你的

时间

当您打开我简历的

时候我们的合作才刚刚开始.....我进入房地产销售行业8年来亲身经历并见证了成都房地

产从卖方市场--买方市场--卖方市场的发展.感触颇多.但是通过我对成都即成都周边二级市

场的了解，今年的房地产市场乃至以后中国楼市都会进入一个理性消费的时期.所以说要想做

好房地产销售，为

公司树立专业良好的企业形象，我们做为一线销售人员的专业素质是非常重要的.

我这几年基本负责

的都是成都近郊10万平米以上的大盘销售，自己对郊区楼盘销售积累了丰富的销售与管理经

验.有自己一套行之有效的销售管理方式，我始终相信只有卖不出去的人而没有卖不出去的产

品.有效的销售方法与执行力是一个销售经理必备的素质.

给我一个机会也是

给贵公司一个更好发展的机会，相信我一定会给贵公司带来优秀的业绩与良好的品牌形象.

您只用给我一个楼盘和一个售楼部，其它的都让我来做.最后用七个字来结束我的自我评价：

忠诚-专业-执行力.

篇四：资深房地产销售经理简历

基本

信息

姓名：xxx 民

族：汉族

出生日期：19xx年

x月xx日专业名称：电子工程毕业院校：xx北方工业大学联系电话：139xxxxxxx 目前年

薪： xx—xx万元人民币

求职意向

行业类别：房地产

开发目标岗位：销售经理

自我评价

熟悉房地产开发流

【篇三：建筑专业简历自我评价】

【范例一】

具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解;为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感;能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

【范例二】

诚实努力，乐观进取，有责任感，具有良好的心理素质。富有挑战竞争意识和创新精神，具有开拓精神，动手和解决实际问题能力较强。生活态度乐观向上，善于与他人沟通，极具亲和力。有很强的协调能力和团队合作精神。

【范例三】

多年从事工程项目参与和管理工作，熟悉基建项目的开发流程，可以快速处理解决施工中出现的各种技术问题，具备良好的职业操守及其沟通，协调，组织，管理能力。

【范例四】

1. 性价比高：多设计院工作经验，已获得一级注册建筑师证 ;

2. 效率高：吃苦耐劳，能熬夜加班，工作效率质量放第一;

3. 综合性能好：身体好，熬夜加班摧不垮，有坚强的意志和体魄;理论基础好，建筑学科班出身，基础坚实;实践经验好，在设计院做了多年理论联系实践的工作;涉猎广泛，除了建筑和规划，对房地产业和国家经济规律同样熟知。

4. 人缘好：团结同事，联系同学，求学于名师，广交朋友，有团队精神，集体荣誉感强。

5. 沟通能力好：理性听取，感性表达;性格稳重开朗，乐观向上。

6. 组织协调能力好：担任工程主持，负责与甲方沟通，并管理设计团队，协调建筑、结构、水、暖、电各专业人员协同工作，完成完整项目。

【范例五】

性格开朗，活泼大方。对事态度积极，沉着稳重，组织能力协调能力佳。

【范例六】

为人诚恳正直，注重团队合作;性格开朗，生活态度积极乐观;思维敏捷，表达能力强;有多年房地产行业工作经验，熟练掌握房地产销售

策划相关工作;具有出色的独立工作能力和沟通技巧，能与不同背景

和职位的人员进行有效的沟通，同时具有丰富的同大小商家沟通、

交流以及管理和协调的经验。

【范例七】

为人处事认真踏实，有很强的责任心;有团队合作精神，有激情，有

较强的组织与沟通能力;有一线施工现场工作经验，负责海外大型项

目的预算及成本管控工作，积累了丰富的项目经验。

【范例八】

本人诚实，认真，上进;多年从事测量工作，独立负责过数个大型项

目的测量工作，有丰富的测量经验以及沟通协调能力。熟悉土建类

施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、

建筑设计、施工、验收等基本建设程序;掌握施工各阶段的测量工作。【范例九】

良好的协调能力，能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间

的关系;计算机操作熟练，cad应用自如，并能熟练使用多种全站仪、经纬仪和水准仪，熟练使用南方

cass、清华三维等测绘软件，内外业均可胜任。

【范例十】

专业知识扎实，具有工程管理、项目开发、成本管理的丰富经验。

擅长项目运作，能够通过成本预估，设计标准，项目定位等各个方面，制定切实可行的标准，并且根据下属员工的特点，分配任务，

保证每个项目的顺利完成。善于沟通、知识面广，为人正直和善，

有良

好的敬业精神和团队合作精神。具有管理能力和领导能力，希望从

事具有挑战性的工作。

【范例十一】

具备丰富的项目合同管理、招投标管理及造价管理经验，内务工作

经验比较丰富，能担负大中型工程的预决算工程。熟练掌握fidic、

jct等合同模式，具有较强的管理、协调、分析和解决问题的能力，

能协调团队高效完成任务。工作细致、有耐心、有条理、诚信正义、善于独立思考、逻辑性强。

【范例十二】

熟悉行业的管理制度和工作流程，具有丰富的施工经验，对预算控制、设备采购、设备校验等都有丰富的经验，乐于将自己的经验分

享给其他的员工。有较强的人际交往能力，能够独立分析和解决问题。艰苦耐劳、爱岗敬业，有恒心有毅力。成功取决于一个人的态度，我相信我可以。

【范例十三】

本人具备多年房地产从业经验，负责房地产市场调研、市场咨询及

产品定位等方面的前期工作，因此对于国内房地产市场有很强的分

析洞察能力，对于项目前期定位有着独到的见解;为人责任心强，诚

实守信、善于与人沟通，具备较强的综合能力，具有全盘考虑处理

问题的素养和良好的职业判断力。

【范例十四】

本人毕业于建筑结构施工专业。在建筑地产行业积累了较为丰富的

房地产前期开发及工程管理经验，能够熟练掌握住宅、公建项目开发、管理流程，对细节把握控制到位，能够提前预判，并有较强的

解决问题的能力。活泼开朗、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、认

真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

【范例十五】

本人熟悉房地产项目开发流程,建筑法及相关建设行业法规和验收标

准等，掌握土建工程的施工流程，有一定工程审图能力,良好的施工

现场组织协调能力、工程统筹管理能力等。有丰富的建筑施工管理

经验，有管理团队的实际经验，抗压能力强，工作积极主动。勤奋

敬业，为人诚恳、积极、主动，有很强的责任心。虚心好学，反应

敏捷，有较强的逻辑思维能力，容易快速接受新知。

【范例十六】

本人毕业于空间信息与数字技术专业，通过六年多的工作经验积累，熟悉施工单位的技术与管理工作，从事过的工程经验丰富。能熟练

操作多种测量仪器。工作责任心强，具有团队合作意识，能独立工

作并承受压力，勇于面对挑战。具有系统的分析判断、解决问题的

能力，以及良好的人际交往和组织协调能力。注：篇二：如何正确

填写个人简历自我评价？如何正确填写个人简历自我评价？

提示：

人事经理每天得阅读几百份个人求职简历，筛选简历的时间就只有

几秒钟！如何从众多求职简历中脱颖而出？？自我评价是获得人事

经理青睐的重要利器。

自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素

质与核心竞争优势。“自我评价”与“自我简介”的区别

自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自

己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，

针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的

自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。“自我

评价”与“技能/专长”的区别

自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技

能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理

展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专

长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、??等等。

技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的

技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。

典型样例（正确）

职位名称：技术总监

集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。

具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验；

擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研

发管理体系的建立与完善；（点评：总结自己的团队项目管理能力.）擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：总结自己的协调、

交际能力.）

具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的

实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。（点评：总结自己的技术研发实力/特点.）

职位名称：人力资源经理

资深人力资源/行政管理型人才：

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .（点评：突出个人资历）7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念

把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。（点评：突出个

人资历）

熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的

政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出

人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总结专业特长）

属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作

精神。（点评：分析个人办事风格）国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。（点评：突出个人资格）

典型样例（错误）

样例一：

本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。（点评：没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息.）

样例二：

本人目前在xxx公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。xxx公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，

逐渐使自已具备了良好的团队管理能力（点评：没有重点，长篇大论）

样例三：

建筑学专业学生自我评价

工作优势：工作经验比较丰富，曾任职建筑设计院、景观规划设计公司、策划设计公司、施工图设计公司。虽然几年的时间分散在不同领域公司中工作，各专业的学习、工作时断时续，但是本人自学能力较强，经过各个阶段的自我学习已基本能够将各个专业融会贯通，目前本人迫切希望能有一个较有挑战性的工作岗位，为公司以及社会做贡献的同时使自己个人得到更快更好的发展。专长技能:熟

练运用各种应用程序：天正、word、3dmax、autocad、photoshop

我的专长和特殊技能：精通大多设计软件如：

3dmax.autocad.photoshop.有非常优秀的skuchup建模能力.良好的手绘能力。富于创意，学习能力，有良好的团队合作精神。在地

产设计院的工作中，从方案设计到施工图的完成，与效果图公司的

合作与结构、水、暖、电专业的磨合协调。不但使我深入了解建筑

产品完成的整个周期，建筑产品如何从一个概念经历各个过程成为

成品。也学会了与不同专业不同部门，不同工作方式人的有效合作。在地产设计院工作又使我不断与开发商接触，了解，谈判，了解他

们的商业意图;使自己对建筑这个行业又有了新的拓展。

近三年都在从事初步设计与施工图设计工作，我非常爱好这一工作。自己的优势在于：工作效率高，能适应大工作量;对工程拥有一定深

度的总体认识，对项目具有较好的把握度，并具有很好的与各专业

相互协调的工作能力(自己多次在项目中任专业负责人)。经过近六年

的工作锤炼，我相信自己的能力会给公司带来惊喜!我相信公司的眼光，同时相信公司会收获满意的答卷!

在幼时堆积木的游戏中，寻找到了此生所努力的方向，选择了建筑

学这个专业，就决定为了它的兴盛而奋斗。在最后一个学期选择实

习这个方式来充实自己，也想这段时间里体验工作的乐趣。我是个

超级乐天派，享受生活中的每一点每一滴，我的座右铭：微笑面对

每一天。对身边的所有事物都有强烈的好奇心，从小就是个出名的

十万个为什么。