新技术应用实施计划方案_中铁

新技术应用实施计划方案_中铁
新技术应用实施计划方案_中铁

目录

一、工程概况.......................................................................................... - 1 -

1.1 工程简介 (1)

二、混凝土技术 (1)

2.1 混凝土裂缝控制技术 (1)

三、钢筋技术 (3)

3.1 高强钢筋应用技术 (3)

3.2 大直径钢筋直螺纹连接技术 (6)

四、模板及脚手架应用技术 (10)

4.1 组拼式大钢模施工技术 (10)

五、机电安装工程技术 (12)

5.1 预分支电缆施工技术 (12)

六、信息化应用技术 (15)

6.1 工程量自动计算技术 (15)

6.2工程项目管理信息化集成应用 (18)

一、工程概况

1.1 工程简介

大阅城项目位于XX市XXX区,南侧为XXXXX,东侧为XXXX,西侧为XXXX,本工程为一期建设工程,本工程建筑面积为3333476.4平方米,其中地上2534939.4平方米,地下79537平方米,建筑由设备机房及地下停车库、购物中心、写字楼、酒店及公寓共四个部分,其中地下两层。

本工程共应用《建筑业10项新技术》中6项,7小项。工程结构主体主要采用HRB400的热轧带肋螺纹钢筋,直径≥16mm的钢筋全部使用直螺纹连接技术进行连接施工;机电安装使用电缆预分枝系统;工程信息及资料全部使用软件进行录入和制作,工程量采用广联达工程量自动计算技术进行计算机自动算量。

二、混凝土技术

2.1 混凝土裂缝控制技术

银川市天气炎热,裸露在空气中的混凝土极易产生塑性收缩裂缝,为了确保新浇筑的混凝土有适宜的硬化条件,防止在早期由于干缩而产生裂缝,本工程针对混凝土裂缝进行了技术控制。

2.1.1 大体积混凝土裂缝控制

1、为了控制混凝土的出机温度,对拌和用水及砂、石料采取降温措施。

2、除控制混凝土出机温度外,施工过程中尽量缩短混凝土的转运时间;同时在混凝土水平输送管的整个长度范围内覆盖湿润的麻袋,并经常喷淋冷水,减少泵送过程中吸收太阳的辐射热,有效降低混凝土的入模温度。

3、防止混凝土表面散热过快,避免内、外温差过大而产生裂缝,混凝土终凝后,立即进行保温养护,保温养护时间根据测温控制当混凝土表面温度与大气温度基本相同时(约7天),撤掉保温养护,改为浇水养护。浇水养护不得少于14d。

4、浇筑施工过程中合理的对基础底板进行分块、分缝、流水浇筑混凝土,使混凝土结构起到了调节温度变化的作用,确保了混凝土有自由伸缩的余地,达到了释放温度应力的目的,从而减少了温度裂缝的产生。

5、施工过程中尽量缩短混凝土的转运时间,同时在混凝土水平输送管的整个长度范围内覆盖湿润麻袋,并经常喷淋冷水,减少了泵送过程中吸收太阳的辐射热,有效降低了混凝土的入模温度,保证混凝土质量。

6、地下室底板为大体积混凝土,浇筑前检查模板支撑体系的牢固性,浇筑时确保振捣棒快插慢拔,各部位振捣到位,混凝土浇筑完毕后,对混凝土表面进行多次抹压,在混凝土终凝前(即混凝土表面水干,而人站在板面还是浅浅脚印时),用木抹子进行最后一次抹面,再根据开裂情况有针对性地局部压抹直到混凝土终凝前不再开裂。浇筑完毕后7小时内在混凝土上加一层浸湿的厚麻袋,四周用砂袋或其他重物压住,防止被风吹开影响养护效果。养护时要保持麻袋湿润,及时进行洒水,麻袋叠缝铺放,减少了水分的散发,保证混凝土在不失水的情况下得到充足的养护。对边缘、棱角部位的保温厚度增加2倍,加强保温养护。对混凝土内部进行定期测温,确保混凝土内部与混凝土表面温差小于25℃,保证混凝土不会因内外温差过大而导致裂隙,混凝土养护时间不少于14天。

在养护过程中,针对遮盖不好,表面泛白或出现干缩细小裂缝的情况,立即仔细加以覆盖,加强养护工作,采取措施,加以补救。在混凝土达到混凝土强度标准值的30%后、内外温差及表面与大气最低温差均小于25℃时,再将麻袋片拆除,拆除分层逐步进行。

2.1.2 墙、柱混凝土裂缝控制

1、为了控制混凝土的出机温度,对拌和用水及砂、石料采取降温措施。

2、除控制混凝土出机温度外,施工过程中尽量缩短混凝土的转运时间;同时在混凝土水平输送管的整个长度范围内覆盖湿润的麻袋,并经常喷淋冷水,减少泵送过程中吸收太阳的辐射热,有效降低混凝土的入模温度。

3、防止混凝土表面散热过快,避免内、外温差过大而产生裂缝,混凝土终凝后,立即进行保温养护,保温养护时间根据测温控制当混凝土表面温度与大气温度基本相同时(约7天),撤掉保温养护,改为浇水养护,浇水养护不少于14d。

4、合理安排施工程序,控制混凝土在浇筑过程中均匀上升,避免混凝土拌合物堆积过大高差。浇筑前检查模板支撑体系的牢固性,浇筑时确保振捣棒快插慢拔,各部位振捣到位。

5、混凝土养护期间采取保温措施,防止混凝土表面温度受环境因素影响(如暴晒、气温骤降等)而发生剧烈变化。养护期间混凝土浇筑体的里表温度不宜超过25℃、混凝土浇筑体表面与大气温差不宜超过20℃。

6、混凝土的拆模时间考虑拆模时的混凝土强度外,拆模时的混凝土温度不能过高,避免混凝土接触空气时降温过快而开裂,混凝土内部开始降温以前以及混凝土内部温度最高时不拆模。大风或气温急剧变化时不拆模。在炎热和大风干燥季节,采取逐段拆模、边拆边盖的拆模工艺。

7、混凝土养护时,先用塑料薄膜包裹,防止混凝土内水分蒸发,外面用湿润的麻袋包裹覆盖。在养护过程中,针对遮盖不好,表面泛白或出现干缩细小裂缝的情况,立即仔细加以覆盖,加强养护工作,采取措施,加以补救。在混凝土达到混凝土强度标准值的30%后、内外温差及表面与大气最低温差均小于25℃时,再将麻袋片拆除,拆除分层逐步进行。

三、钢筋技术

3.1 高强钢筋应用技术

3.1.1 钢筋工程概况

本工程主体结构为框架剪力墙结构,基础为钢筋混凝土筏板基础和桩承台基础。本工程地下室承台主筋及所有梁构件主筋均采用的HRB400钢筋:161820222528。

墙、柱、梁及基础底板钢筋规格≥Φ16采用滚轧直螺纹机械连接。

编制依据:

1. 大阅城项目施工图

总工程师积极组织工程技术人员做好图纸自审工作,针对有关施工技术和图纸中存在的疑问做好记录,及时会同设计解决,并做好图纸会审记录。

工程技术人员认真熟悉图纸,熟练掌握有关施工工艺标准和规范,及时对施工人员进行技术交底。钢筋加工及钢筋绑扎人员进行培训,培训合格后方可进行上岗,钢筋机械连接操作人员必须取得上岗证后方可上岗操作。

试验人员根据进场钢筋的规格和数量及时做好原材复试工作。

3.1.3 材料保证措施

1、材料部门根据材料计划和施工进度组织钢筋及时进场并及时进行试验。

2、进场钢筋均有出厂质量证明书或厂方试验报告单,并进行外观检查:钢筋表面及每捆钢筋均有标识,钢筋表面无裂纹、折痕和锈蚀现象。

3、按现行国家标准的规定抽取试样作力学性能的试验,经试验合格后方可使用,并作好见证取样送检工作。

3.1.4 钢筋质量控制流程图

图1钢筋质量控制流程图

3.1.5 钢筋加工质量保证措施

1、钢筋均有出厂质量证明书,进场后按批量进行抽样试验(同一厂家、同一规格、同一进场时间内按照每60t为一验收批,不足60t的也为一批),经过外观检查和力学性能试验合格后进行使用。

2、钢筋表面应清洁,无油渍、漆污。在除锈过程中,发现钢筋表面氧化严重并已损坏钢筋截面,或在除锈后钢筋表面有严重的麻坑、斑点,应严禁使用。

3、钢筋下料长度和加工形状符合设计及规范要求,经技术主管审核后进行加工,严格按下料单的形状、尺寸进行加工。

4、钢筋的切断

同规格的钢筋根据不同长度长短搭配,统筹排料,先下长料,后下短料,减少损耗。

下料时禁止用短尺量长度,防止在量料中产生累计误差,为此在工作台上标出尺寸刻度线,并设置控制尺寸挡板。

在切断过程中,发现钢筋有劈裂、缩头或严重的弯头等切除处理。

钢筋切断口无马蹄形或弯起现象,截口端面与轴线垂直。

2020年安全文化建设工作计划

2020年安全文化建设工作计划 安全是人与生俱来的追求,是人民群众安居乐业的前提,是维持社会稳定和经济发展的保障。安全第一是对人最基本的道德情感关怀,是对人生存权利的尊重,体现了生命至上的道德法则,任何企业、单位都需把安全工作做到位。下面是整理的20xx年安全文化建设工作计划,希望对大家有所帮助! 20xx年安全文化建设工作计划(一) 一、指导思想 以三个代表重要思想为指导,以科学发展观统领全局,坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,全面普及校园安全知识,不断提升师生安全防范意识和能力,规范学校安全管理制度和管理行为,最大限度地消除隐患和减少事故,确保师生生命安全和校园稳定,促进教育事业健康持续发展。 二、活动主题 长知识、强意识、善管理、压事故、保平安。 三、活动内容 (一)构建校园安全物质文化 从优化校区规划与建设入手,严格按照《农村普通中小学建设标准》和《汶川地震后重建学校规划建筑设计导则》规定,科学规划校园建筑设施布局,严格实行校园功能

分区,严格进行建筑项目三同时审查,确保校园安全设施三达标、三落实。 三达标即:校舍建筑安全达标无地灾隐患,无危房、危墙、危坎,有校门和围墙;有符合卫生安全要求的食堂和厕所;有满足师生教育教学需要的教室、实验室、图书室、校园警务(门卫)室,按规定配备卫生室。 校园设施设备安全达标有满足教育教学活动需要且无安全隐患的体育场所和活动器材,有合符规范的消防设施(灭火器、消防水带、应急灯等)、防雷设施,有校园报警点等物防设施,有必要的技防设备。校园饮用水源、水质、供水设施达标,校车及驾驶人员合符相关规定。校园内门、窗、讲台、课桌凳、学生床铺等完好整洁、美观。 校园周边安全环境达标临近公路的校门口有交通警示标志、标线和标牌,周边池塘、渠堰要有安全围栏和标识,校园周边200米范围内无营业性网吧、歌舞厅和危化物品仓库、经营站,无乱搭、乱建、乱堆现象,无无证经营的小摊点等,环境洁净,绿化美化好。 三落实即:校园安全管理人员落实学校门卫、学生公寓、学校食堂食店的专兼职管理人员要落实,要有相应的职能职责要求,有完整的管理制度体系。 校园安全宣传阵地落实有固定的校园安全宣传专栏,有季节性校园安全宣传标语,有校园安全隐患警示标志,

“四新”技术推广应用计划及实施方案

“四新”技术推广应用计划 编制人: 审核人: 审批人:

目录 一、工程概况 (1) 二、推广“四新”技术的意义 (1) 三、“四新”技术推广运用 (2) 四、采用四新技术介绍 (2) 4.1、灌注桩后压浆技术 (2) 4.2、混凝土裂缝控制技术 (3) 4.3、大直径钢筋直螺纹连接技术 (6) 4.4、粘贴聚苯乙烯泡沫塑料板外保温系统 (8) 4.5、预拌砂浆技术 (9) 4.6、工程量自动计算技术 (10) 4.7、其他“四新”技术运用 (11) 五、建立科技推广组织机构 (11) 六、新技术应用实施措施 (12)

“四新”技术推广应用计划 一、工程概况 二、推广“四新”技术的意义 所谓“四新”技术,即新技术、新工艺、新材料、新设备。 为适应当前建筑业技术迅速发展的形势,加快推广应用促进建筑业结构升级和可持续发展的共性技术和关键技术,人民国住房和城乡建设部修订、印刷了《建筑业10项新技术(2010)》。要求各地加大以建筑业10项新技术为主要容的新技术推广力度,充分发挥“建筑业新技术应用示工程”的示作用,促进建筑业新技术的广泛应用和技术创新工作。 四新技术在工程施工过程中代表了先进技术与先进生产力,是建筑业从劳动力密集型向技术性转变的桥梁。通过在施工过程中运用四新技术可以提升施工工效、提高施工质量、降低施工成本,从而扩大项目盈利空间,最终提高公司经济效益。

三、“四新”技术推广运用 本工程在施工过程中拟定积极运用各类四新技术,以此顺应建筑业技术的迅速发展态势,从项目出发,提升企业可持续发展的同时,争取项目效益最大化。 四、采用四新技术介绍 4.1、灌注桩后压浆技术 4.1.1、本工程工程桩桩长35m,桩径700mm,单根桩混凝土量为14m3左右,考虑使用灌注桩后压浆技术提高单桩承载力,减少桩数,从而节约工程造价。4.1.2、主要技术容 灌注桩后注浆是指在灌注桩成桩后一定时间,通过预设在桩身的注浆导管及与之相连的桩端、桩侧处的注浆阀注入水泥浆。注浆目的一是通过桩底和桩侧后注浆加固桩底沉渣(虚土)和桩身泥皮,二是对桩底和桩侧一定围的土体通过渗入(粗颗粒土)、劈裂(细粒土)和压密(非饱和松散土)注浆起到加固作用,从而增大桩侧阻力和桩端阻力,提高单桩承载力,减少桩基沉降。 在优化注浆工艺参数的前提下,可使单桩承载力提高40%~120%,粗粒土增幅高于细粒土,桩侧、桩底复式注浆高于桩底注浆;桩基沉降减小30%左右。可利用预埋于桩身的后注浆钢导管进行桩身完整性超声检测,注浆用钢导管可取代等承载力桩身纵向钢筋。 4.1.3、技术指标

企业文化部项目管理策划书修改版

项目管理策划书 -----企业文化与政治工作部工作内容 1、项目党团组织建设 (1)、项目党组织建设及职责 项目部有3名或3名以上正式党员就要求成立党支部,并完善党支部的组织机构建设和体系建设,具体职责如下: a.对本施工项目的生产经营管理工作实行保证监督 保证和监督施工项目领导班子搞好思想作风建设,做到勤政、廉政,遵纪守法,认真执行党风廉政建设责任制。 b.大力抓好思想政治工作 贯彻落实上级党委的方针、目标、计划和制度,研究确定本施工项目的具体目标和措施,组织推动精神文明建设。 c.努力抓好党的自身建设 结合项目实际,做好党员教育、管理、发展以及纪律检查等工作。d.营造良好的项目文化氛围,做好项目精神文明建设 根据工程实际情况,做好施工现场形象的维护工作,丰富项目员工的精神文化生活。 e.着力做好施工项目新闻危机公关工作 f.领导支持本施工项目工会等群众组织的工作 g.做好民主管理及后勤保卫工作 (2)、项目团组织建设及职责

项目部有3名或3名以上团员就要求成立团支部,并完善团支部的组织机构建设和体系建设,具体职责如下: 组织团员青年学习马列主对团员青年进行经常性的思想政治教育,a. 义、毛泽东思想和邓小平理论,根据形势要求,学习党的路线、方针、政策;开展理想、道德、法制、纪律教育;开展以革命传统和中华优秀传统文化教育为核心的爱国主义教育。 b. 宣传和贯彻执行上级党、团组织的工作指示及决定,团结带领团员模范遵守公司各项制度、团纪,杜绝各种团员违纪现象的发生。 c. 坚持定期组织团员过组织生活,保证组织生活的严肃性、思想性、教育性。组织好团日活动,体现全团的指导思想,融思想性、知识性、趣味性、娱乐性为一体,做到丰富多彩,灵活多样。制定年度工作计划,并定期对工作进行总结。 d. 真正起到党与团员、青年之间的桥梁与纽带作用,关心和维护团员青年学生和自身利益,增强服务功能,确定服务项目,开展服务活动,为团员青年的实践教育,文化活动等提供实实在在的服务。 e. 全面了解团员青年的思想状态,开展思想调研活动,及时向上级党团组织反馈团员思想动态,分析团员思想中存在的新情况、新问题,解决深层次的思想难点。 f. 团支部由支部书记、宣传委员、组织委员、文体委员组成。 2、项目文化建设 随着经济的发展和社会文明程度的提高,施工企业除却生产、经营和

企业安全文化建设方案

企业安全文化建设方案 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022

2017年安全文化建设方案 一、指导思想 以科学发展观和“安全发展”理念为指导,按照安全生产“以人为本”的要求,开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动,通过潜移默化的安全文化教育熏陶,形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围,推动安全文化建设活动广泛深入开展。 二、工作计划 1.结合公司实际生产现状,制定出公司安全生产方针、年度安全生产职业卫生目标。并由公司安全生产委员会根据公司规定项目制定具体目标值,并组织落实检查与考核。不断建立健全安全管理机制,确保各项安全工作落实到人,监督到人。加强各种例会制度,对参会情况实行年度考核管理制度,与年度奖励挂钩。 2.认真贯彻执行各项安全规章制度。每周组织一次安全生产检查,检查情况有记录,及时消除安全隐患,纠正违章违纪行为。定期组织安全管理人员进行安全生产专业培训;与各部门签订《安全生产职业卫生目标责任书》。适时组织岗位安全操作的技能训练,举行安全疏散演习,提高自我保护能力。 3.在公司主要道路干线上设有专用或兼用的安全文化宣传栏。定期更换安全法律法规或安全防护知识内容。

4.完善更新汇总编写新员工进厂安全教育培训、领导干部安全教育培训、全员安全教育培训、特种作业人员安全教育培训等培训内容,并制作培训教材,便于员工在学习过程中通俗易懂。 5.积极开展“做安全人,保安全岗”、“创建安全标准化示范班组”活动,深入推进“双述”操作法和班组建设,认真组织各类学习培训活动;全面提升岗位人员安全生产意识和安全文化素质,着力建设本质安全型企业。 6.通过日常收集安全生产工作的开展,利用公司内网、外网等网络信息,报道全公司安全生产动态、先进经验、典型事迹。 7.组织开展安全宣传教育活动,通过制定“安全誓词”,进行班前安全宣誓,对班后开展安全总结、日常开展班组安全知识学习等活动,引导和激励岗位员工树立恪尽职守、遵章守纪、保障安全的坚强决心和坚定信念。 8.各生产部门通过建设“安全标准化班组管理看板”(班组建设园地);将班组管理看板分别形成公司安全制度看板,安全文件看板、安全管理网络图、事故安全警示看板等各区域,让职工随时随地观看学习,感受到潜移默化的安全氛围。 9.加大安全投入。年初做出各项安全费用的支出计划,重点使用在安全联锁装置的更新维护上,重要部位和重点场所的监控上,员工安全防护上。 10.鼓励公司员工积极参加各项安全文化活动,并制定出台一些奖励措施,同员工的基础考核挂钩,包括物质和荣誉方面。公司将加大对能在各级部门组织的安全活动中取得好成绩的员工,加大宣传和奖励。

关于做好企业文化建设的思考提案

关于做好企业文化建设的思考提案 企业文化是一种以人为本,以企业精神为核心,以群体行为为基础,以企业健康持久获益为目标的企业经营管理理念。它是企业发展不可缺少的内在原动力,是企业发展的灵魂;优秀的企业文化可以促进企业兴旺发达,使企业保持长期稳定和持续发展。它反映的是企业的生存方式和价值观,既有历史的继承性,又必须与时俱进,体现鲜明的时代特点。那么,作为服装类生产型企业如何重新塑造市场形象、培育企业精神、创建符合自身特点的企业文化,从而提高软实力水平,在提倡和践行科学发展观的大背景下已经成为我们施工企业必须研究和探讨的一个新课题。 我个人认为鸿基公司要做好企业文化必须在以下几个方面要重点做好: 一、健全组织机构,完善企业机制,并充分发挥组织机构和机制在运营过程中的作用。 我们都知道当今企业之间最核心的竞争是人才竞争;但是人才从哪里来?不是来自高薪资和高福利,也不是来自军事化管理,是人才就需要施展才华的平台,没有适合人才发展的平台和机制,没有人才可以生存的环境,人才是不可能长期为你服务的,他也一定会重新寻求新的合作伙伴。同样的道理,企业不能自己持续培养出人才,也很难吸引进人才,因为人才之间是相互吸引的;其实这些就是我们所说的企业文化。企业管理从人治到法治最终寻求的目标是文治管理;是企业管理的最高境界。要想使我们的企业在市场竞争中立于不败之地,就必须增强文化强企意识,必须把企业文化这种软力量建设提升到战略的高度。鸿基公司在徐良富总经理的正确领导和指引下,全体干部(特别是中高层)必须先行做到以工作为事业,以身作则的带动我们的广大员工将产品当做艺术品,发自内心的去爱她、呵护她,始终保

安全文化建设计划方案(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 安全文化建设计划方案 (正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-1041-61 安全文化建设计划方案(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为了加强和落实公司的安全标准化工作的顺利开展,认清开展安全标准化工作的必要性,进一步促进和完善本本公司安全标准化工作机制。树立“以人为本,安全第一”的安全工作理念和安全生产方针,强化本本公司全体员工的安全标准化意识,真正落实安全标准化工作,以此为契机使本本公司的安全生产和经营管理工作上一个新台阶。实现本本公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化的工作目标。只要有安全生产工作存在,就会有相应的本公司安全文化存在。为了更好地促进本公司的安全文化的建设,把本公司安全文化落到实处,有必要对本公司的安全文化建设制定一个全面的计划。 要想真正建设好本公司的安全文化,并不断将其推动和发展,就不能仅停留在对安全文化理念的空洞

新技术的应用

新技术、新工艺、新材料应用及合理化建议 一、综述 1、要想高质量、高效益、高速度的完成一项工程,必须依靠科学技术的手段,开发并大力推广新技术、新工艺、新材料,不断的推陈出新,勇于创新,充分提高企业产品的科技含量。企业是新技术推广应用的主体,推广应用新技术也是企业自身发展需要。 2、领导要重视、组织要落实、计划要具体、措施要到位。对于科技开发和新技术推广应用工作,首先公司领导非常重视,就山东省地质博物馆资料档案馆内装修工程施工,公司制定了专项政策,以保障技术人员和技术经费的到位,成立了以项目总指挥和总工程师为首的推广领导小组,制定了新技术推广应用计划和切实可行的措施及方案,保证了新技术推广任务的完成。 3、新技术推广应用工作是一项系统工程,它不仅仅是技术问题,更多的是经济、管理、体制等多方面的问题,要结合工程和企业自身的情况,研究制定推广工作的配套政策,企业要增加科技工作的投入,要采取措施调动全体人员的积极性,要有相应的激励机制,要为新技术推广应用提供和创造良好的环境条件。 4、施工单位要搞好与建设单位、设计单位和监理公司的配合工作,这是搞好新技术推广应用的关键。新技术所产生的效益体现在不同的方面,有些是建设单位受益的、有些是施工单位受益的、也有些是双方都受益的、还有些是社会受益的,因此有关各方都要密切合作、顾全大局、同心协力,推动新技术应用工作的顺利进行

二、新产品、新技术、新工艺的应用实例 1、天花灯具、风口及消防、喷淋烟感布置 1)首先熟悉了解图纸; (1)在天花施工之前,在征求设计、甲方及监理公司同意后,首先将天花布置在地面上弹线,使图纸天花布置抽象的东西变为具体形象的东西,使工人一目了然; (2)根据本工程的特点和实际情况,拟推广以下几个采用新技术、新工艺的推广项目: 2、基层发霉处理工艺:对于室内墙面及顶棚基层,在处理后也常会再度产生发霉现象,尤其是在潮湿季节的某些建筑部位,如卫生间等。对于发霉部位需用防霉剂稀释液冲洗,待其充分干燥后再涂饰掺有防霉剂的涂料。 3、贴花岗石大理石,要达到“平如镜、色无差、缝难辨,横平竖直,粘贴牢靠”。对线对花的大理石则更要讲究排版,做到天然、工艺相映成辉;也即是我司提倡的石材当作木作的质量制作。 4、地面石材防腐工艺:根据我公司大量的施工实践和经验积累,在石材铺贴施工中,因石材的结构特性,化学成分不同,某些石材会对水泥的碱性环境产生不良反应,具体表现为反碱、咬色、翘曲变形等情况。我司为了在本工程中杜绝这一现象,对所有石材的五个面油进口隔离剂两遍,并在光面做水性防腐处理,形成保护膜,该工艺也是我司在石材铺贴中总结的经验之一,能够避免上述情况的产生。 5、高档石材线条及异形安装完毕后,由专业工人现场磨光,水

中国中铁建工集团有限公司

中国中铁建工集团隶属于世界500强的中国中铁股份公司,有58年光荣历史,是集勘测设计、房地产开发、工程施工、设备安装、装修装饰、市政交通、铁路新线、工程监理、大型钢结构制作安装等为一体的大型国有企业。具有国家房屋建筑施工总承包特级资质,以及国际经营承包工程资质,年生产和经营规模超百亿元。 这支勇于追求卓越,不断跨越的建筑劲旅,共获得国家和省部级工程奖项151项,先后荣获31项国优、鲁班奖。两次荣获“创鲁班奖工程特别荣誉奖”,并获得“全国优秀企业管理奖”、“全国优秀施工企业”、“中国企业文化建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉。承建的北京南站、国家图书馆二期工程当选“北京当代十大建筑”;其中北京南站工程荣获英国皇家建筑师协会(RIBA)2009国际年奖。国家图书馆、苏州科技文化艺术中心、北京站、南京站、新建铁路北京至天津城际轨道交通工程(京津城际铁路)、大秦铁路及扩能工程、新建青藏铁路格尔木至拉萨段等7项工程入选新中国“百项经典建设工程”。 上个世纪50年代,设计和建造了新中国第一座汉阳枕木防腐工厂、西安车辆修理厂、成都机车车辆厂、资阳内燃机车厂、丰台桥梁厂钢筋混凝土轨枕生产线;建成了新中国第一座大型火车站——北京火车站,援建了第一座国外火车站——坦桑尼亚达累斯萨拉姆火车站。这七项“共和国第一”,记录着昨天的辉煌。 北京站建设和北京站两次大修改造,深圳、贵阳、昆明、南京、拉萨、天津、武昌和北京南站等知名火车站的建成是中铁建工的经典之作,正在承建的长沙、呼和浩特东站和北京北站已拔地而起;朔黄铁路、迁曹铁路、大秦铁路等新线建设和改造,标志着这支“铁军”在铁路线路建设所具有的优势,记录了中铁建工集团为铁路基础设施建设和跨越式发展做出的突出贡献。 经过半个多世纪的艰苦创业和精心培育,形成了华北、华南、华东、西南、西北,以及海外六大区域市场,建成了一批

企业文化策划书范本

坚持集团理念统领项目建设全过程的原则,坚持行为识别系统规范项目和员工行为的原则,坚持视觉识别系统统一鲜明的原则,坚持与思想政治工作相结合的原则,坚持与施工生产同部署、同检查、同奖惩的原则,坚持过程控制提高执行力的原则。 作者:天一文章来源:北京天一恒业咨询点击数: 3958 更新时间:2009-4-16 17:12:28 企业文化建设策划书(范例) ---- 【阅读字号:缩小放大】 ???工程项目是企业利润的主要来源和展示企业实力的窗口,直接反映着企业形象,影响着企业市场竞争力。项目企业文化建设在集团企业文化中占据着显著位置,具有举足轻重的地位和作用。为通过富有集团特色的项目企业文化建设,统一项目价值取向,塑造项目团队精神,挖掘项目内在潜能,以最小的成本、最优的质量、最美的形象回报社会,探索一条具有中铁隧道集团特色的项目企业文化建设新路子,?结合企业文化落地和项目法施工实际,制定本策划书。 ????一、指导思想 ????以《中铁隧道集团2006—2010年企业文化建设实施意见》为统领,紧紧围绕项目企业文化建设实际,突出抓好“三个手册”的贯彻落实,达到培育员工队伍、促进项目管理、建设精品工程、锻造企业品牌、提升企业形象的目的,为干好在建项目拓展市场不懈努力。????二、遵循原则 ????坚持集团理念统领项目建设全过程的原则,坚持行为识别系统规范项目和员工行为的原则,坚持视觉识别系统统一鲜明的原则,坚持与思想政治工作相结合的原则,坚持与施工生产同部署、同检查、同奖惩的原则,坚持过程控制提高执行力的原则。 ????三、策划内容 ????1、策划并进行理念识别系统宣贯; ????2、策划并进行行为识别系统宣贯; ????3、策划并进行视觉识别系统宣贯; ????4、遵循集团理念确定项目建设指导思想,以优良管理、优秀队伍、优质工程践行企业理念; ????5、开展项目建设指导思想和形势任务教育; ????6、整合优化项目规章制度,规范岗位行为; ????7、制定员工培训规划,开展业务技术培训; ????8、规范并开展项目和员工礼仪活动; ????9、设计制作项目团队手册/员工手册; ????10、执行工程总公司企业文化有关要求; ????11、加强外协队伍企业文化建设统筹; ????12、开展项目特色企业文化建设活动。 ????四、策划实施 ????1、成立项目企业文化建设推进领导小组,组成人员:项目部经理、专职党工委书记或副书记、工会工委主任、团工委书记、经营财务部部长、工程部部长、办公室秘书,工区主任、党组织负责人、工会负责人、团组织负责人。 职责:(1)党政领导共同负责,工会“三工”建设和团组织的文化活动纳入项目企业文化建设,不具备设立专职人员的必须配备兼职人员负责日常工作。项目党政共同负责项目企业文化建设,项目经理是第一责任人,党工委负责日常工作,工区主任是第一执行人。(2)统一规划

安全文化建设方案

安全文化建设活动方案 一、安全文化建设得安全价值观 本方案确定得主题就是:安全、责任、荣誉,这也就是我们要确立企业安全价值观。理由如下: 安全: “金钱再好,没有生命美好,时间再紧,没有安全要紧。” “安全不就是万能得,没有安全却就是万万不能得。” 安全就是生存与发展得前提,企业得生存与发展必须建立在员工得安全基础上。员工为企业做贡献得最基本前提就是她必须还活着。 责任: “对员工负责,对投资者负责,对客户负责,对社会负责。” 1、保障员工得安全就是企业义不容辞得责任,员工得安全也就就是企业得安全。 2、员工自保安全不仅仅就是对自己、对家庭负责,也就是对同事、企业负责。在不伤害自己得同时,必须保证不伤害她人,不被她人伤害。而要做到“三不伤害”必须加强责任心。 3、员工不仅仅就是个个体,也就是企业集体中得一员,员工自保安全不仅仅就是员工得权利,也就是对企业应尽得义务。安全就是员工与企业双方共同得责任。 4、员工加强责任心就是保证安全得必要条件,企业加强责任心可以为员工创造更好得工作条件与工作氛围。

荣誉: 1、安全生产不仅仅能保证员工得生命安全与身体健康,还能为企业带来荣誉。安全表现了企业勇于承担责任得决心,就是一种信誉资本,也就是一种信用资本。 2、员工在日常得生活、生产中能够保证安全,本身就就是一种对其工作能力得肯定,就是员工得荣誉。 3、公司将创造条件给予安全工作突出得员工、集体荣誉与奖励。 二、安全文化建设得重点建设对象 此次安全文化建设活动在全公司内所有部门开展。 三、企业安全文化得建设步骤 此次企业安全文化建设包含四个方面得基本组成部分,其具体内容为: 1、企业安全物质文化 企业安全物质文化指企业生产经营活动中所使用得保护职工身心健康与安全等得安全器物,包括员工得素质,员工安全技能、安全知识等。也就就是公司安全得硬件条件。物质文化得中心就是:“欲善其事,必先利其器”。 2、企业安全制度文化 它就是企业安全生产得运作保障机制得重要组成部分,就是企业安全精神文化物化得体现与结果,就是物质文化与精神文化遗传、涵化与优化得实用安全文化。此次活动制度文化要确立得中心就是:“有章可依、违章必惩;奖惩结合,责任分明。” 3、企业安全精神文化

关于开展技术创新活动实施方案

关于开展技术创新活动实施方案 为进一步推动集团发展战略,促进集团公司全面、协调与快速发展。经集团研究,决定开展技术创新竞赛暨应用新 技术征集活动。具体方案如下: 一、活动目的 通过活动的开展,促进全体员工创新意识和创新能力培养,加快创新型人才培育、深入实施创新驱动战略、推动技术攻关和创新,使集团公司的技术创新能力再上一个新台阶。 二、活动时间、实施范围及总目标 (一)时间 (二)实施范围 集团公司各成员企业、各职能中心、各直属项目部 (三)活动总目标 全集团应用新技术征集量不少于100项。 三、活动要求 应用新技术是指能够降低成本、降低能耗,提高效率和产品质量,解决生产瓶颈,确保安全环保,增加利润的技术进步项目,包括新技术、新材料、新工艺、新设备的引进,同时也包括原材料替代、工艺改进、设备改造、配方优化、新品开发、安全环保等项目的技术创新。具体体现如下: 1、顺应集团工作会议报告中的发展战略方向与要求。

2、针对工作中的难点、重点与焦点问题的创新解决。 3、创新内容带来的变化或产生的影响可衡量与评估。 4、创新项目产生的效益必须是正向的,即产出(效应)大于投入。 5、各单位要加强具体生产经营、日常管理活动中的创新工作,关注细节的改进,把创新工作渗透到每个管理环节和生产工序。 6、各成员企业要在企业内部班组以上单位组织开展技术创新,制定各自企业的活动的落地执行计划,将具体创新项目数量、完成时间、责任人要求落实到企业内部班组以上单位,并报中心备案。 四、活动评选时间 每季度末月的25日前,提交本季度应用新技术汇总表至集团技术中心。集团将会同技术中心开展评选。 五、评审领导小组 组长: 副组长: 成员: 六、评审公示 对汇总的应用新技术评审结果分步公示。 七、技术创新活动的奖励标准 集团将会同技术中心,根据技术生产的效益,对相关新技术进行表彰,奖励1万元至50万元不等。

中铁建工人〔2011〕119号(中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法)

中铁建工人〔2011〕119号 关于印发《中铁建工集团有限公司 安全质量管理机构设置及专职人员 配备管理办法》的通知 集团所属各单位: 根据建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质[2008]91号)规定和中国中铁股份有限公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》(中铁股份劳[2011]71号)要求,结合集团公司实际,为进一步规范集团公司安全质量管理机构设置及加强专职安全质量管理人员配备,全面落实各级安全质量管理责任,特制定《中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。 1

附件:中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法 二○一一年四月二十五日2

中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置 及专职人员配备管理办法 第一章总则 第一条为规范集团公司安全质量管理机构的设置,明确各级专职安全质量管理人员的配备标准,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质[2008]91号)规定和中国中铁股份有限公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》(中铁股份劳[2011]71号)文件新要求,制定本办法。 第二条本办法所称安全质量管理机构是集团公司各级负责安全质量管理工作的独立职能部门。 第三条本办法所称专职安全、质量管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全、质量考核合格取得安全、质量考核合格证书,并从事安全、质量管理工作的专职人员。 第四条本办法适用于集团公司及所属各施工生产单位及项目部或子分公司所属专业公司。 第二章安全质量管理机构设置及职责 第五条中铁建工集团安全质量管理实行“三级管理”模式,即集团公司级、子分公司级、项目部或子分公司所属专业公司级三级管理。 3

项目部文化建设方案1

国道110麻正公路第二合同段 企业文化建设方案 宁夏路桥 宁夏路桥国道110线麻正公路第2合同段党支部 二零一六年四月二十七日 国道110麻正公路2标项目部文化建设方案

一、项目文化建设理念: 建设浓厚的“家”文化以聚人心,打造优质的和谐团队来促发展。 二、项目文化建设宗旨: 以创先争优为指导,以建设浓厚的“家”文化为主线,努力打造和谐团队,建功麻正公路。 三、项目文化建设实施方案: (一)营造浓厚的“家”文化氛围 1、抓好职工日常精神文化建设,倡导健康积极思想。 工地生活相对单调,为改善职工文化娱乐生活状态,倡导健康积极思想,满足职工的精神文化需求,成为我们项目“家”文化建设的日常工作。我们努力做好以下三个方面工作: 一是以“职工之家”为重点完善驻地建设,使项目驻地实现规范、花园化。切实做好后勤保障,提供病号饭、加班饭,为职工营造舒适的工作、生活环境; 二是建设娱乐活动场所,如篮球场、羽毛球、乒乓球场地、娱乐室、职工夜校等,让职工工作之余有去处、有玩处。提倡每天锻炼一小时,快乐工作每一天; 三是配置网络、电暖器、空调等设备,积极倡导健康文明的文化生活方式,鼓励青年大学生职工发扬自强不息、顽强拼搏、辛勤劳动

的时代精神,在国道110麻正公路2标建设中建功立业,创造光辉业绩。 2、办好节假日文体活动,烘托节日气氛。 “每逢佳节倍思亲”,在节假日,身处异乡的人会更加思念家人, 烦躁的工地生活会分散精力容易造成安全隐患。因此,项目工会协同项目党支部及时因地制宜地策划、安排好节假日文体活动,烘托节日气氛。 一是计划分别在“五一”、“中秋”、“国庆节”等节日举办篮球、乒乓球、羽毛球等职工体育友谊比赛和“和谐之家”联欢会; 二是适时组织职工家属进行旅游观光、观赏电影、给职工过生日、节日会餐等人性化活动,并开展各类主题活动,激发职工参与热情; 三是继续坚持每周六项目职工“齐动手、吃烧烤”和重要节日的聚餐活动。 3、开辟学习园地,树立学习意识,增强职工凝聚力,促进项目和谐家文化建设。 企业文化建设最终是落实到人的行动上,指挥部为了提高了职工的科学文化素质,积极创造条件,让青年职工加强学习,把项目文化深入人心,给青年大学生职工压担子,让每个职工感受到工作压力和责任。 一是举行“我为公司发展做什么?”大讨论,由过去的要我学,变成我要学,全面提高个人文化素质和操作技能水平; 二是继续完善职工书屋、成立青年职工读书会,在工作之余抓读书活动,推动读书活动,向创建“学习型”团组织的目标发展。并开展“多读书、读好书”等项活动,吸引青年热爱学习、自觉学习、终身学习; 三是举办岗前培训、全员安全培训教育、导师带徒、青年演讲、征文比

项目安全文化建设方案

云岭高速公路桥梁工程有限公司 项目安全文化建设方案 319线临翔过境公路二期项目经理部 根据安全文化建设方案的总体要求,确保安全发展、和谐发展、科学发展,进一步提升本项目安全生产管理水平,提高各级人员的安全修养和安全意识,改进其安全行为,确保企业的安全基础进一步牢固,形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面,形成适应于本项目的安全文化属性,特制定本方案。 一、主要目的 安全是生产项目永恒的主题,安全文化是项目文化的重要分支和组成,是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观,核心是以人为本,主体是项目员工,关键是安全职责的落实,重点是各类安全文化活动的开展,目的是提高全员的安全意识、安全技能,让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有机结合,坚持整体规划、有序推进的工作思路。创建群体氛围,形成适应于本项目的安全文化属性,不断提高企业职工的安全修养和安全意识,改进其安全行为,弥补安全管理手段的不足,促

进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提高,从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动自觉地按安全要求采取行动,实现由“他律”到“自律”的自动管理。实现“以遵章守纪为荣,以违章违纪为耻”的安全文化环境,确保企业的安全基础进一步牢固。 二、指导思想 以科学发展观为统领,坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针,紧紧围绕本项目安全生产各项目标任务和安全文化体系建设,唱响安全发展主旋律,营造我项目有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围,建设个性鲜明的安全文化,实现我项目的自主安全管理,强化全员安全意识,提高全员安全素质,推动安全生产主体责任的落实,为实现本质安全提供精神动力和文化支撑,确保项目的长治久安。 三、总体思路 通过安全文化建设,形成富有我项目特点的安全文化理念,通过广泛开展安全文化进车间、进班组、进岗位等各部门,创新安全文化建设模式,树立安全文化建设典型,使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高,推动本质安全型部门、本质安全型车间、本质安全型班组、本质安全型员工创建。通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理论,结合我项目安全管

四新技术应用方案

北外滩水城十六街区工程 四新技术实施方案 江苏中南建筑产业集团有限责任公司北外滩水城十六街区项目经理部 2015年3月25日

目录 一、编制依据 (1) 二、工程概况 (2) 三、四新技术、中南宪章工艺工法实施项目 (2) 3.1四新技术推广计划 (5) 3.2中南企业宪章推广计划 (5) 3.3中南精品工艺工程推广计划 (5) 四、实施责目标 (7) 五、实施责任落实 (8) 5.1成立实施领导小组 (8) 5.2责任落实 (8) 六、实施措施 (10) 6.1预控措施 (10) 6.2过程控制 (10) 6.3施工组织设计、方案、技术交底管理与实施 (12)

一、编制依据 1、工程施工合同; 2、现行施工技术规范、规程; 3、建筑、结构、水电安装等配套设计图纸; 4、企业管理手册、程序文件、作业指导书; 5、中南宪章、精品工艺做法 6、施工组织设计; 7、项目质量计划; 8、创建精品工程相关资料;

二、工程概况 序号项目内容 1 工程名称XXX 2 建设单位XXX 3 勘察单位XXX 4 设计单位XXX 5 监理单位XXX 6 施工单位XXX 7 监督单位XXX 8 建筑面积XXX 9 地理位置XXX 10 建设工期XXX 11 施工总包XXX 序号项目内容 1 建筑 规模面积(M2)占地:89683.22 地下:55373.14 地上:231228.96 层数地上33层地下1层 高度 (M) 层高±0.00标高基底标高檐高 2.9m 绝对9.3m 相对-6.85m 95.7m 2 屋面碎轻骨料加气混凝土找坡层,挤塑聚苯板(XPS),水泥砂浆找平层,3厚自粘型SBS改性沥青防水卷材(聚酯胎)+1.5厚JS防水涂料,干铺无纺布一层,细石混凝土刚性防水层。 3 外墙面质感涂料(仿石漆等) 4 内墙面水泥腻子,水泥砂浆和乳胶漆 5 楼地面细石砼,水泥砂浆,防滑地砖,防静电橡胶地板及其它

中铁建工人〔2011〕119号(中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法)

中铁建工集团有限公司文件 中铁建工人〔2011〕119号 关于印发《中铁建工集团有限公司 安全质量管理机构设置及专职人员 配备管理办法》的通知 集团所属各单位: 根据建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质[2008]91号)规定和中国中铁股份有限公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》(中铁股份劳[2011]71号)要求,结合集团公司实际,为进一步规范集团公司安全质量管理机构设置及加强专职安全质量管理人员配备,全面落实各级安全质量管理责任,特制定《中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

附件:中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法

中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置 及专职人员配备管理办法 第一章总则 第一条为规范集团公司安全质量管理机构的设置,明确各级专职安全质量管理人员的配备标准,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质[2008]91 号)规定和中国中铁股份有限公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》(中铁股份劳[2011]71 号)文件新要求,制定本办法。 第二条本办法所称安全质量管理机构是集团公司各级负责安全质量管理工作的独立职能部门。 第三条本办法所称专职安全、质量管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全、质量考核合格取得安全、质量考核合格证书,并从事安全、质量管理工作的专职人员。 第四条本办法适用于集团公司及所属各施工生产单位及项目部或子分公司所属专业公司。 第二章安全质量管理机构设置及职责 第五条中铁建工集团安全质量管理实行“三级管理”模式,即集团公司级、子分公司级、项目部或子分公司所属专业公司级三级管理。

某工程公司安全文化建设方案

××工程公司 《安全文化建设方案》 批准: 审批: 编制: ××工程公司 二零一三年

目录 一、定义 (1) 二、适用范围 (1) 三、目的 (1) 四、总体思路 (1) 五、组织保障 (2) 六、方案主题 (3) 七、安全文化建设工作目标 (3) 八、安全文化建设的主要内容 (3) 九、安全文化建设的推进工作计划步骤 (5) 十、企业安全文化的建设活动 (6) 十一、奖励、处罚办法 (8) 十二、附件 (8)

《安全文化建设方案》 为进一步提升公司安全生产管理水平,提高各级人员的安全修养和意识,确保安全发展、和谐发展、科学发展,确保企业的安全基础进一步牢固,形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面,形成适应于本公司的安全文化属性。××部根据国家安全生产监督管理总局颁布的企业安全文化建设导则AQ/T9004—2008 及结合公司内外部安全管理环境及实际需要特制定本方案。 一、定义 企业安全文化:是指企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和,体现为人员对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,是得到企业每个员工自觉接受、认同并自觉遵守的共同安全价值观。 二、适用范围 本建设方案适用于××工程公司(以下简称公司)安全文化建设,各职能部门、××工区、工程项目、各施工班组及全体员工及公司安全生产的相关方(分包

单位)

也应熟悉、了解、执行并及时反馈改进意见。 三、目的 安全是生产企业永恒的主题,安全文化是企业文化的重要分支和组成,是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观,核心是以人为本,主体是公司员工,关键是安全职责的落实,目的是通过各类安全文化活动的开展,形成适应于本公司的安全文化属性,促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提高,从而使员工从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动自觉地按安全要求采取行动,实现由“他律”到“自律”的自动管理。确保公司的安全基础进一步牢固。 四、总体思路 通过安全文化建设,形成富有我公司特点的安全文化理念,通过广泛开展安全文化进工区、进班组、进岗位等各部门,创新安全文化建设模式,树立安全文化建设典型,使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高,推动本质安全型部门、工区、班组及本质安全型员工的创建。通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理论,结合我公司安全管理实际,经过提炼总结,逐步形成安全文化的价值体系,推动我司健康、和谐发展。 五、组织保障 为保证安全文化建设计划的有效推行,成了安全文化计划推行领导小组及工作小组。 1)公司安全文化建设领导小组 ?领导小组组长:

四新技术推广应用策划实施方案

建投香丽高速公路土建施工第十项目部“四新”技术推广应用方案 建投香丽高速公路土建施工第十项目部 2018年3月

目录 一、工程概况 ----------------------------------------- - 1 - 二、新技术应用计划 ----------------------------------- - 1 - 2.1、本工程选用的新技术 --------------------------- - 1 - 三、新技术应用解析 ----------------------------------- - 2 - 3.1、工字木梁模板施工工法 ------------------------- - 2 - 3.2、混凝土控温、控裂技术(大体积混凝土施工)------ - 7 - 3.3、大直径钢筋直螺纹连接技术 -------------------- - 10 - 3.4、松散堆积体及小型滑坡钢管桩施工工法----------- - 11 - 3.5、负弯矩拉装置及台车技术 ---------------------- - 12 - 四、新技术应用实施管理措施 -------------------------- - 13 - 4.1、经济措施 ------------------------------------ - 13 - 4.2、组织措施 ------------------------------------ - 13 - 4.3、技术管理措施 -------------------------------- - 13 -

新技术应用与推广方案 一、工程概况 香丽第十工区项目部位于市境,起点K85+200位于市龙蟠乡新联村,止点K94+200位于龙蟠乡星明村,路线全长9Km,其中路基12段,里程4.87KM,桥梁11座,里程3.8KM,隧道一座,里程0.33KM;桥隧里程占比45.73%(桥隧造价占比78.12%)。本项目部协议工程量清单总价93310.1299万元,原设计台帐+变更台帐金额为81821.8054万元。岩羊1#连续刚构大桥是本项目的控制性工程。 岩羊1号大桥位于香格里拉至高速公路10标段岩羊村段,岩羊村东侧约300处,为跨越山谷而设,中心里程K90+780,是本项目部的控制性工程之一。该桥位于整体式的路线段,单幅桥宽为12米。左幅桥跨布置为:((3×29)+(4×29))米连续T梁+(83+150+150+83)米连续刚构+(5×29)米连续T梁,里程:K90+339~K91+161,桥长为822米。右幅桥跨布置为2×(4×29)连续T梁+(83+150+150+83)米连续刚+2×(3×29))米连续T梁,里程: K90+309~K91+193,桥长为884米。 二、新技术应用计划 2.1、本工程选用的新技术 “科学技术是第一生产力”,要使科技成果尽快转化为生产力,产生经济效益和社会效益,关键在于推广应用。在施工期间,我们将对工程技术难点进行攻关。同时,将把施工现场作为科技进步的主战场,围绕工程项目,根据施工需要,充分推广应用“四新”科技成果,采用先进合理的技术措施和现代化管理手段,提高质量、缩短工期、降低消耗、提高效益,

中铁建工集团工程有限公司(原铁道部建厂工程局改制后组建)成立

地址:北京市房山区良乡政通路12号 中铁建工集团有限公司 China Railway Construction Engineering Group 【CRCEG 】

中铁建工集团有限公司简介 中铁建工集团有限公司隶属于世界500强企业中国中铁股份有限公司(排名342位),是由中铁建厂工程局(原铁道部建厂工程局)改制后组建的,是集勘察设计、房地产开发、工程施工、设备安装、装修装饰、市政交通、铁路新线、工程监理、大型钢结构制作安装等为一体的大型国有企业。具有国家房屋建筑施工总承包特级资质和对外经营承包工程资质和铁路、设备安装等多项一级总承包、专业承包资质,注册资本金4亿元人民币,集团下属10个子公司和10个分公司,分布在华北(北京、天津)、华南(深圳)、华东(上海)、西南(贵阳)、西北(西安)和海外六大区域市场,公司现有员工1万余名,年产值和经营规模超过百亿元,在第六届全国行业领先企业推展中以骄人业绩排名第15位。在行业内首批通过了ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系,OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。荣获“全国优秀企业管理奖”、全国建筑业“创鲁班奖工程特别荣誉奖”、“全国五一劳动奖状”、“全国优秀施工企业”、“第十五届国际建筑金奖”等众多奖项。 公司坚持“以诚信、智慧、科技、管理铸就更高质量和更富情感的建筑精品”的质量

方针,先后荣获37项国优、鲁班奖工程;获得北京长城杯、上海白玉兰杯、深圳金牛杯、山东泰山杯、福州榕城杯和铁道部优质工程奖近百项。承建的北京火车站、深圳火车站、北京西客站、贵阳火车站、昆明火车站、南京火车站、拉萨火车站、北京南站是中国铁路大型站房的经典之作。北京亮马河大厦、北京幸福大厦、苏州涉外大厦、青岛海上皇宫、青岛邮电调度中心、上海南证大厦、上海滨江名苑、深圳五洲宾馆、深圳市民中心、深圳赛格群星广场、深圳东方玫瑰园、贵州电视大楼、福州高法大楼、贵航大厦、北京国家图书馆等工程,展示了中铁建工集团在高层、高标准、大型钢结构等高等级公用和民用建筑领域的光辉业绩和非凡实力。 50年的光辉历程,中铁建工集团实现了从路内到路外,从国内到国外,从单一的铁路工厂站房到大型公用与民用建筑,从单纯的设计施工到工程总承包及延伸领域,从一般房建工程到超大型、高科技含量工程施工的跨越发展,在新的征程中,中铁建工集团正以新的姿态向着更加辉煌的目标迈进。

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