信息系统规划项目安全防护的重要性

信息系统规划项目安全防护的重要性
信息系统规划项目安全防护的重要性

信息系统安全建设重要性

1.信息安全建设的必然性

随着信息技术日新月异的发展,近些年来,各企业在信息化应用和要求方面也在逐步提高,信息网络覆盖面也越来越大,网络的利用率稳步提高。利用计算机网络技术与各重要业务系统相结合,可以实现无纸办公。有效地提高了工作效率,如外部门户网站系统、内部网站系统、办公自动化系统、营销管理系统、配网管理系统、财务管理系统、生产管理系统等。然而信息化技术给我们带来便利的同事,各种网络与信息系统安全问题也主见暴露出来。信息安全是企业的保障,是企业信息系统运作的重要部分,是信息流和资金流的流动过程,其优势体现在信息资源的充分共享和运作方式的高效率上,其安全的重要性不言而喻,一旦出现安全问题,所有的工作等于零,

2.重要信息系统的主要安全隐患及安全防范的突出问题

依据信息安全事件发生后对重要系统的业务数据安全性和系统服务连续性两个方面的不同后果,重要信息系统频发的信息安全事件按其事件产生的结果可分为如下四类:数据篡改、系统入侵与网络攻击、信息泄露、管理问题。

2.1数据篡改

导致数据篡改的安全事件主要有一下集中情况:

2.1.1管理措施不到位、防范技术措施落后等造成针对静态网页的数据篡改

据安全测试人员统计,许多网站的网页是静态页面,其网站的后台管理及页面发布界面对互联网开放,测试人员使用简单的口令暴力破解程序就破解了后台管理的管理员口令,以管理员身份登录到页面发布系统,在这里可以进行页面上传、删除等操作。如果该网站的后台管理系统被黑客入侵,整个网站的页面都可以被随意修改,后果十分严重。一般导致静态网页被篡改的几大问题为:

1)后台管理页面对互联网公开可见,没有启用加密措施对其实施隐藏保护,使

其成为信息被入侵的重要入口;

2)后台管理页面没有安全验证机制,使得利用工具对登录页面进行管理员账户

口令暴力破解成为可能;

3)后台管理页面登陆口令强度偏弱,使暴力软件在有限的时间内就猜解出了管

理员账户口令;

4)没有使用网页防篡改产品,使得网页被篡改后不能及时发现问题并还原网

页。

2.1.2 程序漏洞、配置文件不合理等造成针对动态网页、网站数据库的篡改

经过安全测试人员的统计,大部分网站存在SQL 注入。SQL注入并不是唯一的网页程序安全漏洞、配置文件不合理问题而导致的。由此,一般导致重要信息系统动态网页、网站数据库篡改的几大问题,分别是:

1)存在SQL注入点,使攻击者可以利用该漏洞得知网站数据库的基本信息;

2)使用第三方开源软件,未进行严格的代码审查,致使软件中存在的漏洞信息

可以被攻击者轻易获得;

3)网站数据库配置文件的配置不合理,是攻击者可以遍历到整个网站文件目

录,进而找到后台管理页面;

4)后台管理页面使用默认登录名和口令,使攻击者可以轻易上传后门程序,并

最终利用后门程序控制整个网站、篡改网站数据。

2.1.3安全意识淡薄、管理层措施不到位等造成内部人员篡改数据

内部人员篡改数据往往是由于安全意识淡薄、管理层措施不到位等问题造成的。总结出重要信息系统中,导致内部人员篡改数据的几大问题:

1)数据库访问权限设置不合理,没有划分角色,没有根据不同角色分配不同权

限,导致用户可越权访问数据库;

2)安全审计和监控不到位。内部人员实施犯罪的过程没有被安全审计系统捕

捉,到时候无法追查。在犯罪实施过程中也没有很好的监控机制对犯罪行为进行监控,不能及时阻断进一步的犯罪行为,因此造成了更严重的后果;

3)人员离职后没有及时变更系统口令等相关设置,也没有删除与离职人员相关

的账户等。

2.1.4 软件代码安全造成软件产品漏洞或后门安全隐患

软件产品漏洞或后门安全隐患往往是由于软件代码安全等问题造成的。一般在重要信息系统中导致软件产品漏洞或后门安全隐患的几大问题是:

1)软件设计阶段没有考虑来自互联网的安全威胁;

2)软件开发阶段缺少针对源代码安全质量的监控;

3)软件在交付使用前没有进行源代码安全分析。

2.2系统入侵与网络攻击

导致系统入侵与网络攻击的安全事件主要有以下几种情况:

2.2.1技术手段落后造成针对系统的远程节点的入侵

目前任然有重要系统服务器的管理员使用Telnet远程登录协议来维护系统,有的管理员甚至将服务器的Telnet远程登录协议端口映射到外网,以便自己在家中就能维护服务器和网络设备。而针对系统的远程节点入侵的几大问题,分别是:

1)使用明文传输的远程登录软件;

2)没有设置安全的远程登录控制策略。

2.2.2保护措施不到位造成针对公共网站的域名劫持

由于系统或网站保护措施不到位,导致域名被劫持。特别是政府网站、大型门户网站、搜索引擎成为了域名劫持的主要对象。针对公共网站的域名劫持往往是由于保护措施不到位等问题造成的。总结出重要信息系统中,针对大型公共网站的域名劫持的几大问题,它们是:

1)域名提供商的程序有漏洞;

2)域名注册信息可见,特别是用于域名更改的确认邮件可见。这也是重大安全

问题。一旦这个邮件账户被劫持,就可以冒充合法用户修改网站域名。2.2.3抗DOoS攻击的安全措施不到位造成针对公共服务网站被DDoS 攻击

缺少专门针对DDoS攻击的技术段等现象在所测评的信息系统中普遍存在。有些系统甚至没有冗余带宽和服务器。其中发现,许多重要信息系统是单链路;20%的重要信息系统服务器没有冗余或集群;即便是在正常访问突发的情况下也会造成系统可用性的下降,更不要说承受来自黑客组织的DDoS攻击了。总结出重要信息系统中,针对公共服务网站被DDoS攻击的几大问题,它们是:

1)缺少专门的针对抗DDoS攻击的安全措施;

2)网络带宽及服务器冗余不足。

2.3信息泄漏

导致信息泄漏的安全事件主要有以下几种情况:

2.3.1软件漏洞和安全意识淡薄造成的内部邮件信息泄露

内部邮件信息泄露往往是由于软件漏洞和安全意识淡薄等问题造成的。总结出重要信息系统中,导致内部邮件信息泄露的几大问题:

1)没有及时删除测试用户账户,且测试账户的口令强度很弱;

2)使用存在已知安全漏洞的第三方邮件系统;

3)邮件系统没有做安全加固;

4)邮件系统使用者安全意识淡薄,对内部文件信息不加密。

2.3.2终端安全问题造成互联网终端用户个人或内部文件信息泄露

1)专机不专用,没有为专门任务配置专用终端;

2)网络划分不合理,重要管理终端所在分区不在专网内。跨网段管理存在巨大

安全风险;

3)终端管理技术手段不完备,使终端操作系统安全风险较高;

4)安全意识淡薄,对内部信息保管不善。

2.4管理问题

在信息安全领域有句话叫“三分技术,七分管理”,如果没有科学完备的一整套管理体系支撑,技术也发挥不了它应有的作用。管理问题主要有以下几种情况:

1)管理制度不落实造成工作流程不规范;

2)管理措施不配套造成管理效能未达预期效果;

3)应急预案可操作性差造成安全事件处置不当。

综上所述,管理体系的建立健全,是一个系统而庞大的工程。这需要多方配合和努力。一个好的管理体系可以支撑甚至弥补技术措施的欠缺。

3.从信息安全等级保护方面加强信息安全

3.1 信息安全技术层面

3.1.1物理方面

物理安全保护的目的主要是使存放计算机、网络设备的机房以及信息系统的设备和存数数据的介质等免受物理环境、自然灾难,以及人为操作失误和恶意操作等各种威胁所产生的攻击。物理安全是防护信息系统安全的最底层,缺乏物理安全,其他任何安全措施都是毫无意义的。

根据自然灾害可能因对火、水、电等控制不当或因人为因素而导致的后果,物理安全要求包括了针对人员威胁的控制要求(如物理访问控制、防盗窃和防破坏、电磁防护等),以及针对自然环境威胁的控制要求(如防火、防水、防雷击等)。

3.1.2 网络方面

网络安全为信息系统在网络环境的安全运行提供支持。一方面,确保网络设备的安全运行,提供有效的网络服务;另一方面,确保在网上传输数据的保密性、完整性和可用性等。由于网络环境是抵御外部攻击的第一道防线,因此必须进行各方面的防护。对网络安全的保护,主要关注两个方面:共享和安全。开放的网络环境便利了各种资源之间的流动、共享,但同时也打开了“罪恶”的大门。因此,必须在二者之间寻找恰当的平衡点,是的在尽可能安全的情况下实现最大程度的资源共享,这是实现网络安全的理想目标。

由于网络具有开放等特点,相比其他方面的安全要求,网络安全更需要注重整体性,及要求从全局安全角度关注网络整体结构和网络边界(网络边界包括外部边界和内部边界),也需要从局部角度关注网络设备自身安全等方面。

网络安全要求中对广域网络、城域网络等通信网络的要求由构成通信网络的网络设别、安全设备等的网络管理机制提供的功能来满足。对局域网安全的要求主要通过采用防火墙、入侵检测系统、恶意代码防范系统、边界完整性检查系统及安全管理中心等安全产品提供的安全功能来满足。而结构安全是不能够由任何设备提供的,它是对网络安全结构设计的整体要求。

3.1.3主机安全

主机是由服务器、终端/工作站等引硬件设备与设备内运行的操作系统、数据库系统及其他系统级软件共同构成。主机安全要求通过操作系统、数据库管理

系统及其他安全软件(包括防病毒、防入侵、木马检测等软件)实现了安全功能来满足。信息系统内的服务器按其功能划分,可分为应用服务器、数据库服务器、安全服务器、网络管理服务器、通信服务器、文件服务器等多种服务器。终端可分为管理终端、业务中断、办公终端等。

主机是网络上的单个节点,因此主机安全是分散在各个主机系统上的,不像网络安全需要考虑安全功能的整体效果。

3.1.4 应用安全

应用安全是继网络、主机系统的安全防护之后,信息系统整体防御的最后一道防线。但应用系统安全与网络、主机安全不同,应用系统一般需要根据业务流程、业务需求由用户定制开发。因此,应用系统安全的实现机制更具灵活性和复杂性。

应用系统是直接面向最终的用户,为用户提供所需的数据和处理相关信息、因此应用系统可以提供更多与信息保护相关的安全功能。

应用安全要求通过应用系统、应用平台系统等实现的安全功能来满足。如果应用系统是多层结构的,一般不同层的应用都需要实现同样强度的身份鉴别,访问控制、安全审计、剩余信息保护及资源控制等,但通信保密性、完整性一般在同一个层面实现。

3.1.5数据安全及备份恢复

信息系统处理的各种数据(用户数据、系统数据、业务数据等)在维持系统正常运行上起着至关重要的作用。一旦数据遭到破坏(泄露、修改、毁坏),都会在不同程度上造成影响,从而危害到系统的正常运行。由于信息系统的各个层面(网络、主机系统、应用等)都对各类数据进行传输、存储和处理,因此对数据的保护需要物理环境、网络、数据库和操作系统、应用程序等提供支持。3.2信息安全管理方方面

3.2.1安全管理制度

在信息安全中,最活跃的因素是人,对人的管理包括法律、法规与政策的约束、安全指南的帮助、安全意识的提高、安全技能的培训、人力资源管理措施以及企业文化的熏陶,这些功能的实现都是以完备的安全管理政策和制度为前提。

这里所说的安全管理制度包括信息安全工作的总体方针、政策和规范,各种安全管理活动的管理制度,以及管理人员或操作人员日常的操作规程。

安全管理制度的制定与正确实施西信息系统安全管理起着非常重要的作用,不仅促使全体员工参与到保证信息安全的行动中来,而且能有效降低由于管理实务所造成的对系统安全的损害。通过制定安全管理制度,能够使责权明确,保证工作的规范性和可操作性。

3.2.2安全管理机构

安全管理的重要事实条件就是要建立一个统一指挥、协调有序、组织有力的安全管理机构,这是信息安全管理得以实施、推广的基础。通过构建从单位信息安全决策层、到管理层及执行层或具体业务运营层的组织体系,明确各个岗位的安全职责,为安全管理提供组织上的保证。

3.2.3人员安全管理

人员是信息安全中最关键的因素,同时也是信息安全中最薄弱的环节。很多重要的信息系统安全问题都涉及用户、涉及人员、实施人员,以及管理人员。如果这些人员有关的安全问题没有得到很好的解决,任何一个信息系统都不可能达到真正的安全。只有对人员进行了正确、完善的管理,才有可能降低人为错误、盗窃、诈骗和误用设备而引发的风险,从而减小信息系统因人员错误而造成损失的概率。

3.2.4系统建设管理

信息系统的安全管理贯穿系统的整个生命周期,系统建设管理主要关注的是生命周期中的前三个阶段(即初始、采购、实施)中的各项安全管理活动。系统建设有其自身的规律性,需要经历信息系统工程的必要过程,《基本要求》对系统建设管理的要求就是以这些工程过程为主线,增加了按等级保护管理引入的系统定级、定级备案和等级测评等属于国家管理要求的环节,其他环节服从系统工程的一般规律。

信息系统在建设过程中,要经过系统定级、方案设计、产品采购、软件开发、工程实施、测试验收、系统交付等若干阶段,每个阶段都涉及很多活动,只有对这些活动实施科学和规范的管理,才能保证系统建设的进度和质量。

3.2.5系统运维管理

当信息系统建设完成且投入运行之后,接下来的工作就是如何维护和管理信息系统了。系统运行设计很多管理方面,主要包括系统的环境和相关资源的管理、系统运行过程中个组件的维护和监控管理、网络和系统的安全管理、密码管理、系统变更的管理、恶意代码防护管理、安全世家处置以及应急响应管理等。同时,还要监控系统由于一些原因发生的重大变化,安全措施也要进行相应的修改,以维护系统始终处于相应安全保护等级的安全状态中。对系统实施有效、完善的维护管理是保证系统运行阶段安全的基础。

职业生涯规划的意义和作用

职业生涯规划的意义和作用 职业生涯规划的意义和作用一 职业生涯规划(career planning)简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是指 基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向,根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 大学生首先要认识到生涯规划的重要意义,职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。 第一,职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。 一份行之有效的职业生涯规划将会:①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;③使你树立明确的职业发展目标与职业理想;④引导你评估个人目标与现实之间的差距;⑤引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。 第二,职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。 生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地“撞大运”,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始,古语讲,凡事“预则立,不预则废”就是这个道理。 第三,职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。 当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心

安全防护用品的使用方法及注意事项

安全防护用品的使用方法及注意事项 姓名:XXX 部门:XXX 日期:XXX

安全防护用品的使用方法及注意事项 安全帽 安全帽标指安全帽生产规格要求、技术要求、标记要求及检验规则。一般指最新国家标准GB2811-2007。本标准规定了工业上使用的安全帽的物理性能要求、技术性能要求及其检验规则、管理、标志和包装。技术要求 冲击吸收性能:用三顶安全帽分别在50±2℃(矿井下用安全帽40℃)、-10±2℃及浸水三种情况下处理,然后用5KG钢锤自1M高度落下进行冲击试验,头模所受冲击力的最大值均不应超过500KG。 耐穿透性能:根据安全帽的材质选用50±2℃、-10±2℃及浸水三种方法中的一种进行处理,然后用3KG钢锥自1M高度落下进行试验,钢锥不应与头模接触。 耐燃烧性能:用GB2812-81《安全帽试验方法》规定的火焰和方法燃烧安全帽10秒钟,移开火焰后,帽壳火焰在5秒钟内应能自灭。电绝缘性能:交流1200V耐压试验1分钟,泄漏电流不应超过1.2mA。侧向刚性:用GB2812-81规定的方法给安全帽横向加43kg压力,帽壳最大变形不应超过40mm,卸载后变形不应超过15mm。 防静电服 专用的防静电洁净面料制作。此面料采用专用涤纶长丝,经向或纬向嵌织日本钟纺公司lltron9R系列导电纤维。 防静电服穿用要求 相对湿度≤30%,纯棉服的带电量在相对情况下和化纤服一样,在高压带电作场所应穿亚导体材料制作的防静电服;,禁止在易燃易爆场 第 2 页共 6 页

所穿脱;禁止在防静电服上附加或佩戴任何金属物件;穿用防静电服时,必须与GB4385中规定的防静电鞋配套穿用 防火服穿戴方法 1.从包装盒中取出防火服。 2.小心卸下包装,展开防火服,检查其是否完好无损。 3.拉开防火服背部的拉链。 4.先将腿伸进连体防火服,然后伸进手臂,最后戴上头罩。 5.拉上拉链,并将按扣按好。 6.穿上安全靴,并按照您的需要调节好鞋带。 7.必须确认裤腿完全覆盖住安全靴的靴筒。 8.最后戴上手套,这样您就穿戴好了全套防火服及组件。 9.依照相反的顺序脱下防火服。 正压式空气呼吸器使用方法佩戴使用 1.佩戴时,先将快速接头断开(以防在佩戴时损坏全面罩),然后将背托在人体背部(空气瓶开关在下方),根据身材调节好肩带、腰带并系紧,以合身、牢靠、舒适为宜。 2.把全面罩上的长系带套在脖子上,使用前全面罩置于胸前,以便随吮佩戴,然后将快速接头接好。 3.将供给阀的转换开关置于关闭位置,打开空气瓶开关。 4.戴好全面罩(可不用系带)进行2~3次深呼吸,应感觉舒畅。屏气或呼气时,供给阀应停止供气,无“咝咝”的响声。用手按压供给阀的杠杆,检查其开启或关闭是否灵活。一切正常时,将全面罩系带收紧,收紧程度以既要保证气密又感觉舒适、无明显的压痛为宜。 5.撤离现场到达安全处所后,将全面罩系带卡子松开,摘下全面罩。 第 3 页共 6 页

中小企业为什么要自己定制管理系统

中小企业为什么要自己定 制管理系统 Revised by Liu Jing on January 12, 2021

中小企业为什么要自己定制管理系统 前几年大型企业流行上ERP,很多企业上了ERP后有一大堆的麻烦,管理者不是说没什么用,就是说跟不上,更有管理界有句名言“不上ERP等死,上了ERP找死”。当然也有很多应用ERP很成功的大企业,据统计世界500强的企业应用ERP基本上是比较成功的。 中小企业能应用ERP管理吗答案肯定是不太现实,但在网络信息化高度发达的今天,采用企业信息化管理系统肯定是可行的,随着电脑、互联网成熟应用,手机3G、云计算的普及,将来物联网的推广不要说是企业就是家庭也肯定是是要采用信息化系统管理的。 现在中小企业的管理者,特别是45岁以上的管理者,你就和他说企业信息化系统管理,一般他们开始是不接受的,我曾经建议业内一个关系比较好的老总用管理系统,他最后回答一句话“企业不可能什么都用电脑管理的”我当时真的无语。还有管理者和我说如果用电脑管理,税务局来查账怎办,那我问他,你手工记账,税务局来查怎办,他说我做一本假账给他们看,真的我藏起来或者处理了,这样比较安全。听了这种顾虑我真觉得好笑,我们先不探讨偷税是否对错。就电脑和软件来讲它只是个工具,至于怎么用是人来操作的。换就话说你手工能做的,电脑照样能。实际上为什么这些人会讲这好笑的问题,关键是年纪偏大的中小企业管理者,获取的信息有限,所以才会顾虑这样低级的问题。 很多企业管理者,一提到信息化系统管理就认为是进销存,财务电算管理。其实进销存,财务电算管理只是企业信息化的很小的两个方面,我认为企业特别是中

2017年7月现代现代企业管理信息系统真题

2017年7月广东省高等教育自学考试现代企业管理信息系统试题 (课程代码08816) 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1. 信息系统的技术可以作为自由替代资本和劳动力的生产要素,这个理论是 A.微观经济理论 B.交易成本理论 C.转换成本理论 D.决策控制理论 2. 信息系统通常按管理的等级层次分为三个层次,它们分别是 A.计划级、控制级、操作级 B.高层决策级、中层决策级、基层作业级 C.战略级、战术级、策略级 D.战略信息管理子系统、管理控制子系统、操作层子系统3.最基本最核心的系统软件是 A.操作系统 B. 数据库管理系统 C.程序设计语言 D. 计算机网络 4.下列不属于数据的物理结构的是 A.顺序存储 B. 链接存储 C.索引存储 D. 倒排存储 5. 31决策支持系统的核心内容是 A.数据库系统 B. 人机交互系统 C.方法库系统 D. 模型库系统 6.数据字典的内容不包括 A.数据流 B. 数据处理 C.数据管理机构 D. 数据存储 7.数据流图的组成符号不包括 A.数据输人 B. 外部实体 C.数据处理 D. 数据存储 8.用TB一C一25代表25寸彩色电视机,这个代码属于 A.顺序码 B.混合码 C.字符码 D.尾数码 9.描述信息系统逻辑模型的主要工具是 A.数据流程图 B.业务流程图 C.功能结构图 D.组织机构图 10.用二维表数据来反映现实世界中的事物及其相互联系的数据模型称为 A.实体联系模型 B.层次模型 C.网状模型 D.关系模型 11.从大量的数据中提取出可信、新颖、有效并能被人们所理解的、潜在的模式、规律或趋势的技术称为A.数据挖掘 B.专家系统 C.联机分析处理 D.数据仓库 12.那种比较简单、直接,有相对成熟的决策方法和决策过程可以利用的决策属于 A.非结构化决策 B.半结构化决策

自我认知对职业发展的重要性说课材料

自我认知对职业发展 的重要性

精品文档 自我认识对职业选择的影响 苏格拉底曾说:"认识你自己。"罗马皇帝、哲学家奥里欧斯说:"做你自己。"莎士比亚也说:"做真实的你。"充分、正确、深刻地认识自身能力、个性及相关环境,以此作为设定职业生涯目标及策略的基础。 毛泽东主席曾经说过,人贵有自知之明。从而就体现出人有自知自明的重要性,和可贵性,因而,说明人能够认识自我,正确评价自己是难能可贵的,说明绝大多数人往往不能够正确认识自我。能够正确认识自己,不但对职业生涯很可贵,就是对于平时做人做事都是相当重要的。只要能够正确认识了自己,才能够做出适合自己,适合环境的正确做法。要不然,以其昏昏使人昭昭. 人生就是一连串选择的过程,每一个人都应该选择一个比较适合自己的生活方式,选择职业更是如此。俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。现代社会众多男女都在经营着自己的职业,因此男女都怕入错行。 即将毕业的大学生,由于缺乏对社会的认知和理解,或者对自身的个性、特质、能力、专长缺乏清晰了解,借此有经验的职业人士来清晰或者规划自己未来的职业方向,是有些价值和意义的。还有一些人,在职场江湖上有些时间了,也许是个主管,也许是个经理,处于不高不低的状态,上升暂时没有空间和机会,又不安于现状,或是对现状有些不满,面临职业继续提升的困惑。这个时候资深的职业顾问可以给到一些建设性的启发和意见。再有一些人,在职场上奋斗了一些时间后,发现自己不太适合这个职业,想转行或转型,何去何从,难以决策,听听职业顾问的意见,也许对自己的重新选择有参考价值。 职业规划,也可以理解是对自己人生的事业策划,是一个选择和实践的过程。职业规划的主角是当事人,职业顾问只是一个参谋者。这是很重要的观 收集于网络,如有侵权请联系管理员删除

连锁企业管理信息系统的结构组成

连锁企业管理信息系统 的结构组成 文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

连锁企业管理信息系统的结构组成 1.组成 连锁企业管理信息系统由总部管理信息系统、配送中心管理信息系统、连锁分店管理信息系统及远程联网系统等四部分组成。各部分分别采用局域网络,各部分之间则采用广域网络,通过通讯线路、电话线或其他传输介质实现异地数据通信。 连锁企业管理信息系统结构与网络,如下图所示: (1)连锁总部 连锁总部管理信息系统,不仅要对其各职能部门实行管理,更重要的是指导、协调各部门之间的业务及采集配送中心、各连锁分店的信息,以便正确决策、统一指挥。

(2)连锁配送中心 配送中心管理信息系统,主要实现商品库存的静态和动态管理,统一调度商品流向、车辆运输及仓储管理等。 (3)连锁分店 连锁分店管理信息系统,一般包括:POS系统、EOS系统及店内管理系统等。 (4)远程联网系统 远程联网系统是沟通总部、配送中心、各连锁分店之间的信息交流桥梁,是整个企业成为一个有机整体、发挥规模效益的重要环节。通过总部,配送中心和各连锁分店三部分管理信息系统的联网,总部能够及时获得配送中心和各连锁分店的有关业务资料,并能及时将有关信息反馈给配送中心和连锁分店,加速信息的流转。 2.结构 目前连锁企业的管理信息系统,多是以通信联网系统为中心,采用客户机/服务器结构,并采用ECR、POS、EOS、EDI等技术手段联接零售业、批发业和制造业,构成了全面的信息管理系统。随着连锁业的不断扩大和发展,业务领域、经营内容和服务质量也会不断提高,所需要的经营信息、服务信息也更为完整、全面和灵活。连锁业的信息管理系统除了包括零售业、批发业、制造业外,还将把服务业和金融业结合在内。 3.远程联网

天津市科技型中小企业信息管理系统使用说明精编

天津市科技型中小企业信息管理系统使用说明精编 Lele was written in 2021

天津市科技型中小企业信息管理系统使用说明 天津市科技型中小企业信息管理系统是“天津市科技型中小企业服务网”(下简称“服务网”)的核心业务管理系统,是市科委、区县科委开展科技型中小企业认定工作的统一网络办公平台。 依据“天津市科技型中小企业认定管理办法”,该系统分为企业用户、区县管理用户和市级管理用户三级登录用户,提供了企业注册、企业认定信息填报、信息报送、区县科委认定、市科委备案以及统计监测等功能,以满足科技型中小企业认定工作的要求。 一、网址 (9月20日正式开通后方可使用) (9月20日前可以使用) 二、企业用户访问 企业用户具备网上注册、认定信息填报、信息报送、状态查看、打印认定表格、修改密码等权限。 ●访问方法:1)进入服务网首页,在“企业登录”区域进行注册、登录;2)在首页导航菜单中点击“认定管理”的“科技型中小企业认定”链接,进行注册、登录。

●企业注册:点击“注册”,进入企业注册页面,填写用户名、密码、确认密码、企业名称、组织机构代码、电子邮箱、找回密码提示问题、验证码等基本信息,注册后,返回“注册成功”提示信息。企业必须记住用户名、密码,以便进行首次认定数据上报和认定年检工作。 ●企业信息填报:注册成功后,在企业登录区域,填写用户名、密码、验证码,完成登录。 登录后,在“企业填报”中,填写企业概况、财务概况、科技人员、科技项目与经费、知识产权以及其它六类信息(填写说明见附件1)。数据未完全确认前,可以“保存草稿”,以便随时更改;信息确认无误后,企业可以点击“上报”,将信息上报给注册区县(或注册经济区)。 ●企业认定表打印:上报后,企业不得修改信息,只能打印认定表。在“填报信息管理”中,在线打印认定表。 ●企业纸件报送:企业打印认定表后,加盖公章,附带认定需要其它纸质材料一并报送到区县科委或者注册园区管委会。 三、区县用户访问

08816-《现代企业管理信息系统》资料全

一、单选题 1、信息除了事实性和可传递性外,还具有共享性、扩散性、时效性、可压缩性和等级性。 2、信息按照管理层次分,可以分为战略信息、管理控制信息、作业信息。 3、信息按照表现形式分,可以分为数字信息、图像信息和声音信息等。 4、按其组成部分,系统分自然系统、人工系统和复合系统 5、在信息系统发展,经历了EDPS、MIS、CIMS、DSS和KMS几个阶段 6、管理信息系统的结构是指系统的各个组成部分和容结构,它包括概念结构、功能结构、软件结构和硬件结构。 7、管理信息系统的概念结构由信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者四部分组成。 8、管理信息系统的硬件结构指系统的硬件组成部分、物理性能及连接方式。 9、按计算机应用的变化,可以把管理信息系统的发展分为大型机系统、核心资源、分布式系统和网络系统四个阶段。 10、现代企业的管理者主要管理的五种资源,即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和信息资源。 11.信息的时效是指从发出信息,经过接收、加工传递、何利用所经历的时间间隔及其效率12.办公自动化的具体功能包括_文字处理,、数字处理、图像处理、声音处理和网络化等。 二、名词解释题 1、信息:是经过加工的数据,是关于客观事实的可通信的知识。 2、系统:是在一定环境中相互联系和相互作用的若干部分组成的具有某种功能的集合。 3、信息系统:是能够收集、处理、储存和分配信息,来支持组织的管理、控制和决策等一系列相 互联系的系统。 4、信息资源的管理:是指从事信息收集,并进行合理的分析与组织,以最有效的方式提供使用的 管理工作。 5、管理控制信息:是使管理人员能掌握资源利用情况,并将实际结果与计划相比较,从而了解是否达到预定目的,并指导其采取必要措施以更有效地利用资源的信息。 6、战略信息战略信息:是关系到全局和重大问题决策的信息,它涉及上层管理部门要本部门达的、 目标,关系到为达到这一目标所必需的资源水平和种类以及确定获得资源、使用资源和、处理资源的指导方针等方面,如产品投资、停产,新厂址选择,开拓新市场等。 7、作业信息:终端用户指的是任何一个使用信息系统或由信息系统产生的信息的人 三、简答题 1、如何建立一个信息系统? 答:一个信息系统的建立,必须依据系统的观点,运用数学的方法,使用现代化的信息技术设备。系统的观点用来指导建立信息系统的概念框架和物理结构,数学的方法用来建立信息处理的规则,现代化的信息技术设备是处理信息的工具,这三个要素在建立信息系统过程中缺一不可。 2、为什么在现代企业息管理很重要? 答:首先,现代企业活动变得越来越复杂,其工作任务常常需要团队的协作才能完成。这样,团队的沟通和交流以及协调行动对任务的成败十分关键,而良好的沟通和协调依赖于获得信息的及时性和便捷性。其次,由于信息技术的进步,人类对信息的处理能力大大增强,管理效率提高,从而使企业能够利用信息技术推动组织和管理结构的改革。因此,信息技术不仅向企业提供有效的管理工具,也是促进企业实施管理变革管理变革的重要手段 3、在信息经济中管理信息系统的应用有何作用? 答:(1)管理信息系统能够帮助企业适应全球化的市场竞争

解读职业生涯规划的重要性励志文章

解读职业生涯规划的重要性励志文章 对于现代企业的每一位员工来说,无论是老员工,还是 刚毕业的学生;无论是拥有高等学历,还是仅仅初中毕业,人人 都期望事业成功。俗话说“上进之心,人皆有之”,这是人的本性。然而,事业的成功,并非人人都能如愿,问题何在呢?如何 做才能使事业获得成功呢?职业生涯规划为我们提供了一条走向 成功的路径。 要谈职业生涯规划,首先我们得理解一下什么叫生涯和 职业生涯。简单来说,从广义上来说,生涯即是指一个人的一生 从始到终的整个经历。而我们在职业方面所说的生涯,更多的是 指狭义的生涯(career)概念。在国内,生涯(career)通常用 职业生涯来具体指代。美国职业生涯管理专家Super。D。E(萨珀)认为,生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程,生涯的发展 是以人为中心的。 那么什么是职业生涯规划呢?职业生涯规划是指个人发 展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结 和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标, 而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生 涯设计,分个人职业规划(设计)和组织职业规划(设计) 两个方面。在任何社会、任何体制下,个人职业设计更为重要, 它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最佳 职业生涯发展道路的过程。 职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己

的潜能,克服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功。 职业生涯设计的目的,决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。 制定员工职业生涯规划,应依据企业的发展战略,充分理解组织的愿景,把个人发展的需求与组织发展的规划相结合,才能确定符合实际的员工职业生涯目标。 个人发展是企业发展和社会发展的基础,只有充分发挥人的主观能动性,在公司建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助每个员工实现自我价值,通过做好员工的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。员工的职业生涯规划与管理正是公司人才战略的核心内容,把制定员工职业生涯规划作为公司的战略管理的重要组成部分理应是企业的重要工作任务。

劳动防护用品的正确使用和作用

劳动防护用品的作用和使用 劳动防护用品是安全生产工作的一个重要组成部分。当一些危险、危害因素达不到国家标准和有关规定,技术措施也尚不能消除生产过程中的危险、危害因素,或在进行应急抢险、救灾作业时,佩戴劳动防护用品就成为既能完成生产任务又能保证从业者的安全与健康的重要手段,是确保安全生产、预防重特大事故发生的重要基础保障。 一、劳动防护用品的重要性 劳动防护用品的生产和使用一直得到国家的重视。自1963年以来,国家相关部门分别或联合颁布了《国营企业职工劳动防护用品发放标准》、《劳动防护用品质量监督检验暂行办法》、《特种劳动防护用品监督检验管理办法》、《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》、《特种劳动防护用品实施定点经营的通知》、《劳动防护用品选择规则》、《劳动防护用品配备标准》;2002年以来,国家相继颁发了《安全生产法》、《特种劳动防护用品监督管理规定》等一系列的法律法规标准,对生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,作了明确的规定。为从业人员在生产劳动过程中确保生命和健康的安全,提供了法律保障。从中也可以看到党和政府历来高度重视劳动防护用品的配置、使用和监督管理。

二、劳动防护用品的定义 劳动防护用品劳动防护用品也称个人防护装,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。它是生产过程中安全与健康的一种防御性装备,也是预防伤亡事故发生、减少职业危害、保障经济建设与发展的重要措施。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。一般劳动防护用品是指适用于一般环境下作业使用的防护用品,如工作服、工作帽、工作手套等。特种劳动防护用品是指对特种作业、危险作业等特殊环境下作业使用的劳动防护用品,如危险化学品操作人员佩戴的防毒面具、口罩,高空作业人员佩带的安全带,从事电器操作人员穿的绝缘鞋、绝缘靴等。 三、劳动防护用品的种类 劳动者在劳动过程中为防御物理、化学、生物等各种危险、危害因素伤害人体而穿戴和配备的各种装备,就其因素范畴而言,概括起来分为三类:第一类是化学性因素,较多表现在化工行业和有关从事化学品生产、储存、使用,如有毒气体、有毒液体、有毒性粉尘与气溶胶、腐蚀性气体、腐蚀性液体;第二类是物理性因素,特别是在制造业和建筑业,诸如物体打击、机械伤害、高处坠落、触电、噪声、振动、高温气体、高温液体、明火、恶劣气候作业环境(高温、低温、高湿)、粉尘与气溶胶、气压过高、气压过低。对从业

管理信息系统在国内外中小企业应用现状及存在问题研究

管理信息系统在国内外中小企业应用现状及存在 问题研究 摘要:21 世纪以信息技术为特征的制造业革命正在全球范围内展开,信息技术正以前所未有的速度快速地渗透到制造业的各个领域中,使制造业的产品、研发方式、生产模式和精英管理的理念都发生了深刻地变化。中小企业信息化对整个制造业的发展乃至国民经济的发展有着举足轻重的作用。笔者深入研究了管理信息系统在国内外中小企业的应有现状,并总结出其问题所在。 关键词:管理信息系统中小企业 一、管理信息系统的发展 管理信息系统从 20 世纪 50 年代中期计算机用于管理领域以来,经历了从简单到复杂,从单机到网络,从功能单一到功能集成、从传统到现代的演化。根据MIS 发展的时序和特点,可将MIS 的发展历程大致分为电子数据处理系统(EDPS )、管理信息系统(MIS )、决策支持系统( DSS )三个阶段。 1 面向业务的 EDPS EDPS 是利用计算机处理代替人「操作的计算机系统,如 ! 资结算、报表统计等。特点是面向操作层,以单项应用为土,数据资源不能共享,以批处理方式为土。EDPS 是较少涉及管理问题,它是管理信息系统发展的初级阶段。 2 面向管理的 MIS 20 世纪 70 年代初,随着数据库技术、网络通信技术和科学管理方法的发展,计算机在管理上的应用日益广泛,从而使MIS 逐渐成熟起来。MIS 的特点:(l )能够将组织中大量的数据和信息高度集中起来,进行快速处理,统一使用。有一个中央数据库和计算机网络系统是MIS 的重要标志。MIS 的处理方式是在数据库和网络基础上的分布式处理。 ( 2 )利用定量化的科学管理方法,通过预测、计划优化、管理、调节和控制等手段来支持决策。 MIS 由 EDPS 发展而来,与 EDPS 相比, MIS 更强调信息处理的系统性、综合性,除要求在事务处理上的高效率外,还强调对组织内部的各部门以及各部门之间的管理活动的支持。早期的MIS 是指面向中层管理控制的信息系统,主要应用于解决结构化问题。于是人们从20 世纪70 年代开始研究解决管理中的平结构化决策与非结构化决策问题的决

《现代企业管理信息系统》实践考核参考资料.doc

... 二、填空题(本大题共10小题,每小题2分,共20分) 21、信息处理器22、星型23、业务流程重组24、自上而下 25、系统设计26、模块调试27、数据文件的维护 28、逻辑判断功能29、系统划分30、机动性 三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分) 31、管理信息系统:是一门多学科交叉的学科,它结合管理学、计算机科学、系统学、运筹学、心理学、统计学、社会学、政策科学、通信技术等学科知识而形成。 32、业务流程重组:是对工作流程进行重组,合并一些工作任务,减少浪费、重复工作,有时甚至取消某些工岗位。 33、区间码:是把数据项分成若干组,用区间码的每一区间代表一个组,在码中数字的值和位置都代表一定意义。 34、企业系统规划法:是从企业目标入手,逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和结构,从而更好地支持企业目标的实现的一种战略规划方法。 35、计算机网络:是用通信介质把分布在不同地理位置的计算机和其他网络设备连接起来,实现信息互通和资源共享的系统。 四、综合题(本大题共4小题,每小题5分,共20分) 36、简述结构化生命周期法可以将系统的生命周期划分成那几个阶段。 答:按照结构化生命周期法可以将系统的生命周期分为五个阶段:系统规划、系统分析、系统设计、系统实施和系统的运行维护。 37、组织有哪些共同的结构特征。 (1)明确的劳动分工 (2)公正的裁定 (3)登记制度 (4)岗位的技术资格 (5)公开的制度和程序 (6)追求最高的组织效率 38、简述原型法的开发过程。 (1)领导参加原则 (2)优化与创新原则 (3)使用和时效原则 (4)规范化原则 (5)发展变化原则 39、简述管理信息系统的功能。 (1)信息处理(2)预测功能(3)计划功能(4)控制功能(5)辅助决策功能 五、综合题(共25分) 案例分析题 (1)海尔是怎样应用信息发展起来的? 答:要点如下:海尔自始至终重视信息应用的重要性,在发展中又不断地完善信息网络,海尔制定了海尔的信息化发展战略规划,合理利用信息技术资源。在海尔集团,应用众多高新技术,结合企业的实际应用,不断发展企业。(2)结合本案例说说:为什么说系统战略规划是信息系统建设成功的关键之一? 答:要点如下:系统战略规划是管理信息系统生命周期的第一阶段。这一阶段的主要目标是明确系统整个生命周期的发展方向、系统规模和开发计划。科学的规划可以减少盲目性,使系统有良好的整体性、较高的适应性,建设工作有良好的阶段性,可以缩短系统开发周期,节约开发费用。 ...

职业生涯规划的必要性

职业生涯规划的必要性 你喜欢你的工作吗?我们每个人对自己都有一个预期,如果说这个预期没达到,我们对自己目前的状态就不会太满意。当我们的需要得不到满足时,我们是不快乐的! 困惑和困惑的原因 我们简单了解一下我们现在的就业形势。大众化的高等教育是起源于1999年(扩招),政府当时有政策要拉动内需,教育也是国家拉动内需的手段之一,1999年从123万直接扩招到157万,随后每年都在大踏步地扩招。现在在校生规模非常大,是2500万左右,远远已经高出美国了。 很多朋友到了高校以后,感觉不一样了。其实,社会在发展,我们高等教育也在大踏步地发展,我们受教育的机会更多了,我们有很多的年轻朋友走出校门后会走进高等教育的学府接受高等教育,这是社会发展,进步的表现。但是有一点我们必须要正视:大众化的高等教育必然带来大众化的就业。我们之前的大学毕业生,早20年前的这些毕业生一出来那都是炙手可热,但是我们现在的就业完全不同了,现在是大众化的就业,我们来看一下毕业生的情况:毕业生2001年全国有212万 ,浙江有19.3万;毕业生2007年全国有495万,浙江有19万;毕业生2008年全国有559万,浙江有21.9万。学生是越来越多,拿我们温州大学来讲,这两年的毕业人数都在六七千左右,在全省除了浙大,可能就是我们最多了。、管路敷设技术通过管线敷设技术,不仅可以解决吊顶层配置不规范问题,而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中,要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等,要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式,为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处理;同一线槽内,强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系,根据生产工艺高中资料试卷要求,对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验;对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作;对于继电保护进行整核对定值,审核与校对图纸,编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案,编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术,电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时,需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全,并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围,或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理,尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

劳动防护用品的作用和使用

劳动防护用品的作用和使用劳动防护用品是安全生产工作的一个重要组成部分。当一些危险、危害因素达不到国家标准和有关规定,技术措施也尚不能消除生产过程中的危险、危害因素,或在进行应急抢险、救灾作业时,佩戴劳动防护用品就成为既能完成生产任务又能保证从业者的安全与健康的重要手段,是确保安全生产、预防重特大事故发生的重要基础保障。 一、劳动防护用品的重要性 劳动防护用品的生产和使用一直得到国家的重视。自1963年以来,国家相关部门分别或联合颁布了《国营企业职工劳动防护用品发放标准》、《劳动防护用品质量监督检验暂行办法》、《特种劳动防护用品监督检验管理办法》、《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》、《特种劳动防护用品实施定点经营的通知》、《劳动防护用品选择规则》、《劳动防护用品配备标准》;2002年以来,国家相继颁发了《安全生产法》、《特种劳动防护用品监督管理规定》等一系列的法律法规标准,对生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,作了明确的规定。为从业人员在生产劳

动过程中确保生命和健康的安全,提供了法律保障。从中也可以看 到党和政府历来高度重视劳动防护用品的配置、使用和监督管理。二、劳动防护用品的定义 劳动防护用品劳动防护用品也称个人防护装(PersonalProtectiveEquipment,PPE),是指由生产经营单位为从 业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危 害的个人防护装备。它是生产过程中安全与健康的一种防御性装备,也是预防伤亡事故发生、减少职业危害、保障经济建设与发展的重 要措施。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。一般劳动防护用品是指适用于一般环境下作业使用的防护用品,如 工作服、工作帽、工作手套等。特种劳动防护用品是指对特种作业、危险作业等特殊环境下作业使用的劳动防护用品,如危险化学品操 作人员佩戴的防毒面具、口罩,高空作业人员佩带的安全带,从事 电器操作人员穿的绝缘鞋、绝缘靴等。 三、劳动防护用品的种类 劳动者在劳动过程中为防御物理、化学、生物等各种危险、危害因 素伤害人体而穿戴和配备的各种装备,就其因素范畴而言,概括起 来分为三类:第一类是化学性因素,较多表现在化工行业和有关从

连锁企业管理信息系统的各模块构成及其功能

连锁企业管理信息系统的各模块构成及其功能 连锁企业管理信息系统的模块构成: 连锁企业管理信息系统由总部管理信息系统、配送中心管理信息系统、连锁分店管理信息系统及远程联网系统等四部分组成。各部分分别采用局域网络,各部分之间则采用广域网络,通过通讯线路、电话线或其他传输介质实现异地数据通信。 连锁企业管理信息系统结构与网络,如下图所示: 连锁企业管理信息系统的功能: 管理信息系统的功能结构,是依据连锁经营企业管理的需要所设计的。按照企业管理机构层次的需要将管理信息系统纵向划分为高层决策、管理控制和业务处理三个层次;按照企业业务部门横向划分为:进货、存储、销售、财务、人力资源业务、管理职能。纵向管理层次和横向职能的综合形成一个完整的一体化管理信息系统框架。一般而言,层次低、信息处理量大,反之层次高信息处理量小。1.MIS决策层 MIS决策层是为企业最高领导层服务的,主要任务是信息查询和决策支持,

为企业确定经营目标、制定战略计划提供预测和分析信息,通过已有数据资料的加工处理和分析,进行科学决策。 2.MIS的管理控制层 MIS的管理控制层是为企业内部职能管理部门服务的,其任务是把企业高层制定的战略决策转化为各职能部门的工作计划和预算并进行实施。具体包括制定商品的进、销、存计划;分店的销售定额落实,人、财、物等各种资源的使用分配方案,以及经营情况的反馈信息控制等。管理控制层所需的数据资料来自三个方面:一是企业高层决策信息,包括经营目标、规划、标准、预算和成本指标等;二是反映企业基本情况的信息,如人、财、物等资源状况;三是反应企业业务的处理运营状态的信息,如:商品的进、销、存的数量,各种商品的价格,市场对各种商品的需求量,商品销售的数量、采购成本、库存水平,商品销售利润等。3.MIS的业务处理层 MIS的业务处理层是为提高企业运营各环节工作效率服务的,其任务是按照业务流程规定的操作程序进行业务处理,如:营业现场收款、商品入库与商品出库清单的处理、各种报表的处理和查询。业务处理的数据是企业日常经营活动的反应,这些数据是企业管理信息系统的基础,也是连锁经营企业后台管理的核心。

中小企业信息化管理系统

***中小企业服务中心 网络信息应用服务体系建设项目 实施计划 作者:******网络科技 完成日期: 签收人: 签收日期: 修改情况记录:

目录 1 引言 (1) 1.1 编写目的 (1) 1.2 范围 (1) 1.3 定义 (1) 2 项目概述 (1) 2.1 产品描述 (1) 2.2 系统的优势 (1) 2.3 PC产品功能模块 (2) 2.4 WAP产品功能模块 (2) 2.5.可附加功能 (3) 2.6开发周期及报价 (4) 3.接口需求 (4) 3.1 外部接口需求 (4) 3.1.1 硬件接口 (4) 3.1.2 软件接口 (5) 3.2属性 (5) 3.2.1 安全性 (5) 3.2.2 可维护性 (5)

1 引言 1.1 编写目的 编写本软件需求分析主要是为了能促进与客户的交流,使软件的功能描述更加清晰。预期的读者为客户群。 范围 说明: a.软件系统的名称:***中小企业服务中心网络信息应用服务体系建设项目实施计划 b. 功能:本软件主要解决中小型企业信息化中面对的问题 1.3 定义 角色:用户的用户组,对用户进行权限分配时的最小的单位。 2 项目概述 2.1 产品描述 本系统是在总结了大量企业信息化的经验基础上,面向客户、以现代管理理论为指导的新一代网络中小型企业信息化平台。通过本平台,使企业信息数据能共享使用,从而奠定知识管理的基础,自如应对信息化的挑战。 2.2 系统的优势 系统方便、快捷、降低了工作人员工作量提高了劳动效率、安全可靠。 2.3 PC产品功能模块

2.4WAP产品功能模块

2.6开发周期及报价 系统开发周期为3个月

现代企业管理信息系统复习资料

《现代企业管理信息系统》复习资料 第一章管理信息系统概述 一、单选题 1、信息除了事实性和可传递性外,还具有( C)、扩散性、时效性、可压缩性和等级性。 A、经济性 B、及时性 C、共享性 D、分散性 2、信息按照管理层次分,可以分为战略信息、(B)、作业信息。 A、战术信息 B、管理控制信息 C、一次信息 D、基层信息 3、信息按照表现形式分,可以分为(A)、图像信息和声音信息等。 A、数字信息 B、图片信息 C、物理信息 D、逻辑信息 4、按其组成部分,系统分(D)、人工系统和复合系统 A、环境系统 B、自组织系统 C、免疫系统 D、自然系统 5、在信息系统发展,经历了EDPS、(B)、CIMS、DSS和KMS几个阶段 A、CSS B、MIS C、GPDSS D、COMS 6、管理信息系统的结构是指系统的各个组成部分和内容结构,它包括概念结构、(C)、软件结构和硬件结构 A、逻辑结构 B、体系结构 C、功能结构 D、组成结构 7、管理信息系统的概念结构由信息源、(B)、信息用户和信息管理者四部分组成 A、信息通道 B、信息处理器 C、信息目的地 D、信息流通

8、管理信息系统的硬件结构指系统的硬件组成部分、(A)及连接方式 A、物理性能 B、逻辑性能 C、物理功能 D、逻辑连接 9、按计算机应用的变化,可以把管理信息系统的发展分为大型机系统、(D)、分布式系统和网络系统四个阶段 A、小型机系统 B、巨型机系统 C、PC机系统 D、微机系统 10、现代企业的管理者主要管理的五种资源,即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和(B) A、机器资源 B、信息资源 C、物质资源 D、核心资源 二、名词解释 1、信息 信息是经过加工的数据,是关于客观事实的可通信的知识 2、系统 系统是在一定环境中相互联系和相互作用的若干部分组成的具有某种功能的集合 3、信息系统 信息系统是能够收集、处理、储存和分配信息,来支持组织的管理、控制和决策等一系列相互联系的系统 4、信息资源的管理 信息资源的管理是指从事信息收集,并进行合理的分析与组织,以最有效的方式提供使用的管理工作 三、简答题

解读职业生涯规划的重要性

解读职业生涯规划的重要性 解读职业生涯规划的重要性解读职业生涯规划的重要性对于现代企业的每一位员工来说,无论是老员工,还是刚毕业的学生;无论是拥有高等学历,还是仅仅初中毕业,人人都期望事业。俗话说上进之心,人皆有之,这是人的本性。然而,事业的成功,并非人人都能如愿,问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。 要谈职业生涯规划,首先我们得理解一下什么叫生涯和职业生涯。简单来说,从广义上来说,生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经历。而我们在职业方面所说的生涯,更多的是指狭义的生涯概念。在国内,生涯通常用职业生涯来具体指代。美国职业生涯专家super.d.e认为,生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程,生涯的发展是以人为中心的。 那么什么是职业生涯规划呢?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计,分个人职业规划和组织职业规划两个方面。在任何社会、任何体制下,个人职业设计更为重要,它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。

职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理,运用的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯发展困阻,避免陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功。 职业生涯设计的目的,决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制,在衡外情、量己力的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。 制定员工职业生涯规划,应依据企业的发展战略,充分理解组织的愿景,把个人发展的需求与组织发展的规划相结合,才能确定符合实际的员工职业生涯目标。 个人发展是企业发展和社会发展的基础,只有充分发挥人的主观能动性,在公司建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助每个员工实现自我价值,通过做好员工的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。员工的职业生涯规划与管理正是公司人才战略的核心内容,把制定员工职业生涯规划作为公司的战略管理的重要组成部分理应是企业的重要工作任务。

使用防护用品时的影响因素

使用防护用品时的影响因素 当作出了使用个体防护用品的决定并选定护品的类型后,为了正确的使用,需要考虑以下因素。对于一项考虑周详的个体防护用品使用计划,这些因素构成了一个基本的检查有。 (1)佩戴合适 为保证完全的保护,佩戴合适是一项必须的要求。有些个体防护装置的设计及尺寸仅局限在一定的范围之内。不同种族其脸型也有差别。例如,针对高加索人设计的面罩,载在黑色人种脸上就不合适。对于个体防护用品自身来讲,用来在穿戴上调节的余地是有限的。 (2)使用期限 护品使用者必须做到无论何时出现危害,个体防护用品都佩戴在身,所以佩戴者的接受程度就很重要。不管是出于何种原因,一种用品不能被接受,人们就不愿意佩戴它,从而影响完成工作任务的能力、注意力和精力。 (3)舒适 舒适虽然是一个主观性的指标,但是,对用户而言通常也能有一致的感受和看法。 (4)保养 要经常清洁、检查和维护,其使护品处在可以使用的状态。 (5)培训 使用者及主管必须了解其使用限制、正确的使用方法、正确的佩

戴方法及必要的保养方法。为达到所需要的保护效果的标准,这些知识是必须的。 (6)相互关系 这是考虑到在工作环境中,佩戴个体防护用品的实际问题提出来的。有些眼部保护用品与周围的光线不相匹配,还有一些在戴上呼吸保护器具后,使用不方便。这类问题可以通过正确的选择来解决。但是,在选择单项的个体防护用品时,需要有一个全面的考虑,这样可以对个体防护用品作出组合的选择。例如,一个防毒面罩除了可以保护呼吸道之外,还可以在设计中加入对眼的保护。 (7)管理承诺 这是在任何一种安全计划中都要有的必须条款,特别是对个体防护用品来讲更为需要,因为这是防止危害的最后一道防线。任何一起工人未遵守要求来佩戴个体防护用品的事件都会引起劳资关系及政策方面的纠纷。

相关文档
最新文档