中国居民绿色消费发展情况

中国居民绿色消费发展情况
中国居民绿色消费发展情况

2017年中国居民绿色消费发展情况

绿色产品是指在保证产品性能的基础上,对人体健康无害或危害小、能源资源利用效率高、生态环境友好的产品。扩大绿色产品消费规模、提升绿色产品消费水平是建设生态文明、促进绿色发展、创造美好生活的重要内容。近年来,绿色消费理念日益深入人心,绿色产品供给不断扩大,绿色消费规模持续增长,绿色产品市场逐步规范,绿色产品消费发展态势总体良好。

一、绿色产品消费发展态势良好

(一)绿色消费品种不断丰富

随着人民生活水平的提高,居民消费不断升级,消费内容发生了显著变化,从注重量的满足逐步转向追求质的提升,绿色消费悄然兴起。绿色消费品种不断丰富,节能家电、节水器具、有机产品、绿色建材等产品走入千家万户,空气净化器、家用净水设备等健康环保产品销售火爆,循环再生产品逐步被接受,新能源汽车成为消费时尚,共享出行蓬勃兴起。

(二)绿色产品消费规模持续增长

近年来,在促进绿色消费有关政策措施推动下,绿色产品供给逐步优化,市场规模不断壮大。据保守估算,2017年,高效

节能空调、电冰箱、洗衣机、平板电视、热水器等5类产品国内销售近1.5亿台,近5000亿元;有机产品产值近1400亿元;新能源汽车销售77.7万辆;共享单车投放量超过2500万辆。2012年至2016年,我国节能(节水)产品政府采购规模累计达到7460亿元。阿里零售平台绿色消费者人数在2012-2015年间增长了14倍,占活跃用户数的16%。

(三)绿色产品消费政策不断健全

近年来,中共中央、国务院印发了《生态文明体制改革总体方案》《废弃电子电器产品回收处理管理条例》《关于建立统一的绿色产品标准、认证、标识体系的意见》《“十三五”节能减排综合工作方案》等文件,国务院相关部门印发了《关于促进绿色消费的指导意见》《“十三五”全民节能行动计划》《循环发展引领行动》《促进绿色建材生产和应用行动方案》《工业绿色发展规划(2016-2020年)》《关于开展“节能产品惠民工程”的通知》《关于加快推动生活方式绿色化的实施意见》《关于鼓励和规范互联网租赁自行车发展的指导意见》《企业绿色采购指南(试行)》等文件,对强化绿色健康消费理念、促进绿色产品供给和消费发挥了重要作用。目前我国促进绿色产品消费的制度体系初步建立,国家正在实施节能(节水)产品和环境标志产品认证、节能产品和环境标志产品政府采购、能效水效标识、绿色建材评价标识、能效水效环保“领跑者”、节能节水和环境保护专用设备企业所得税优惠等制度,北京、上海等部分地区采用财政补助的方式推广

高效节能产品。

(四)绿色产品消费生态环境效益逐步显现

据估测,2017年国内销售的高效节能空调、电冰箱、洗衣机、平板电视、热水器可实现年节电约100亿千瓦时,相当于减排二氧化碳650万吨、二氧化硫1.4万吨、氮氧化物1.4万吨和颗粒物1.1万吨。2016年,我国废旧纺织品综合利用量360万吨,可节约原油460万吨,节约耕地410万亩。2017年,居民骑行共享单车可减排二氧化碳420万吨,滴滴顺风车、拼车共享出行服务可节约燃油130万吨,相当于减排二氧化碳370万吨。

二、重点领域绿色产品消费情况

(一)节能节水产品

节能、节水产品是指依据强制性能效、水效国家标准,能效、水效2级及以上的终端用能、用水产品。推广使用节能、节水产品可以取得消费者得实惠、企业得效益、全社会节能减排的积极效果。国家通过实施能效水效标准和标识、节能节水产品认证和政府采购、节能产品惠民工程、能效水效“领跑者”制度、打击能效水效虚标等一系列政策措施,引导和规范节能节水产品市场,扩大节能节水产品消费规模,取得了显著成效。北京、上海等地方设立节能产品超市,采取财政补贴扩大节能节水产品消费。苏宁、国美等大型零售商通过开辟节能产品专区、开展节能产品促销、实施消费积分等措施推广节能产品。

2017年,我国家电行业零售额达 1.7万亿元,同比增长9.0%。空调、电冰箱、洗衣机、平板电视和热水器五类产品总

销售量较2013年增长15.4%。2017年,空调国内销售量约8900万台,同比增长46.8%,其中节能空调销售量约2300万台,同比增长82.2%;电冰箱国内销售量约4500万台,同比下降5.2%,其中节能产品销售量约3400万台,同比下降28.0%(主要原因是能效标准升级提高了节能电冰箱能效门槛);洗衣机国内销售量约4400万台,同比增长7.3%,其中节能产品销售量约3600万台,同比增长19.8%;平板电视国内销售量约5300万台,同比下降4.7%,其中节能产品约1600万台,同比增长18.1%。热水器国内销售量约4200万台,同比增长4.4%,其中节能产品销售量约4000万台,同比增长6.5%。2017年空调、电冰箱、洗衣机、平板电视和热水器节能产品销售量见图1(数据来源:产业在线、中怡康)。

图1 2017年空调、电冰箱、洗衣机、平板电视和热水器节能产

品销售量

在超高效产品推广方面,2014年国家发展改革委、工业和信息化部、质检总局建立了能效“领跑者”制度,通过树立标杆、政策激励、提高标准,形成推动用能产品能效水平不断提升的长效机制。2016年电冰箱、变频空调、平板电视能效“领跑者”产品(18家企业150个型号)市场反响热烈,年推广近500万台,市场占有率达到3%。能效“领跑者”制度有力促进了超高效节能技术应用,如高增益光学部件和材料、高光效LED、区域调光和动态背光技术、低待机功耗电源、能源管理芯片等技术在平板电视中得到应用。

在家用照明领域,LED照明产品光效高、寿命长,作为新一代绿色照明产品逐渐深入人心。2017年,我国LED照明产品产量超过106亿只,同比增长34%;国内销售量超过47亿只,同比增长39%。2017年,LED家居照明产品在用量超过22亿只,同比增长37%(数据来源:国家半导体产业联盟)。

2017年,我国水嘴产量约2亿件,同比增长15%左右,其中节水型水嘴产量4500万件。2017年,坐便器产量约7000万件(其中出口量约占30%),节水型坐便器国内销售量1800万件(数据来源:中国建筑卫生陶瓷协会)。

为充分发挥公共机构率先垂范作用,2004年财政部、国家发展改革委推行节能产品政府采购制度,发布节能产品政府采购清单。截至2017年,共发布二十二期节能产品政府采购清单,第二十二期清单包括28个四级品目,62种产品,949家企业、

309651个产品型号/系列。截至2017年,获得“节”字标的节能节水产品认证证书的企业4812家,证书数量为104816张,分别同比增长15.8%和16.1%。2004年,我国实施能效标识制度,目前能效标识覆盖37类产品,备案的生产企业超过1.4万家,产品型号超过136万个(数据来源:中国质量认证中心、中国标准化研究院)。

(二)健康环保产品

随着消费升级、生活品质的提高,居民对室内空气质量和饮用水水质等的要求越来越高,空气净化器、家用净水设备等健康环保产品成为消费热点,消费规模不断扩大。2017年,空气净化器产量、国内销售量分别为1357万台、444万台,同比增长26.1%和2.3%;家用净水设备产量、国内销售量分别为1629万台、1477万台,同比增长11.4%和12.6%,见图2(数据来源:产业在线)。

图2 2013-2017年空气净化器、家用净水设备产量和销售量

空气净化器和家用净水设备行业在快速发展过程中,产品种类推陈出新,性能质量优化升级,市场走向规范。空气净化器“高CADR(洁净空气输出比率)值、大CCM(累计净化量)值、高能效值、低噪音”成为技术发展趋势,从单一的去除颗粒物发展到除气态污染物(如甲醛、TVOC(总挥发性有机化合物))、除异味、除菌等复合型产品。反渗透家用净水设备成为主流产品,大通量、超静音、低废水、UV(紫外线)杀菌等功能成为市场新宠。2016年以来,GB/T 18801-2015《空气净化器》、GB 34914-2017《反渗透净水机水效限定值及水效等级》等国家标准先后实施,推动了行业有序竞争和市场规范发展。

为帮助消费者正确认识和选择环保产品,引导绿色消费,1994年,我国实施环境标志产品认证。目前,中国环境标志现行有效标准99项,涉及纺织品、建材、涂料、五金、厨具、家电、汽车、日用品等多个行业。2017年,环境标志产品有效证书4559个,涉及近3700家企业,40多万种型号(数据来源:中环联合认证中心)。

(三)循环再生产品

产品循环再生是指废品回收后经过加工实现再生利用,主要包括纺织品、饮料瓶、废纸、办公设备、电机等产品的循环利用。随着公众循环再生意识的增强以及循环再生产品质量的提升,循环再生产品逐步得到社会认可。

截至2017年,我国累计发布七批《再制造产品目录》,获得再制造产品认定的企业共61家,涉及11大类、40种产品、9528个型号,包括静电复印机和数字多功能一体机、铝合金车门、汽车发动机等。

我国是纺织工业大国,年纤维加工总量达5000万吨,废旧纺织品产生量增长较快。2016年废旧纺织品综合利用量360万吨,综合利用率约18%。2015年,我国塑料饮料瓶消费量超过500万吨,约为2000亿个,基本实现全部回收。我国造纸产销保持平稳态势,2016年纸及纸板生产总量1.08亿吨,表观消费量1.04亿吨;废纸全年回收总量4963万吨,同比增长2.7%,呈现缓慢上涨态势。由于电子媒体的迅猛发展及其对平面媒体的冲击,以及网购和新兴物流的兴起,报纸新闻纸回收量明显下降,包装用纸的废弃量快速增长(数据来源:中国循环经济协会)。

(四)有机产品

有机产品是指生产、加工、销售过程符合中国有机产品国家标准,获得有机产品认证证书,并加施中国有机产品认证标志的供人类消费、动物食用的产品。随着消费者对健康和环保的要求不断提高,有机产品的需求明显上升,有机产品生产消费迅速增长。目前,我国共有60余家认证机构开展有机产品认证活动,1.1万余家企业获得1.7万余张有机产品认证证书,备案的有机标志已超过17亿枚。

我国有机产品产值逐年升高。从2014年开始,我国有机产品产值超过1000亿,2016年达到1323亿元,是2012年产值

的2.2倍,见图3。获得认证的有机植物生产面积达195万公顷,家畜和水产品总产量135万吨,加工产品228万吨。

图3 2012-2016年有机产品产值

我国有机产品主要分为四大类:植物类、畜禽类、水产类及加工类产品。其中,有机加工产品、水果与坚果、有机谷物产值分别占总产值的65.1%、8.3%和7.4%,见表1(数据来源:国家认监委)。

表1 2016年我国各类有机产品产值(亿元)

产品产值占比

加工862 65.1%

水果与坚果110 8.3%

谷物97 7.4%

蔬菜56 4.2%

其它作物37 2.8%

畜禽34 2.6%

水产33 2.5%

大豆及其它油料作物31 2.3%

茶21 1.6%

动物产品19 1.5%

青储饲料14 1.0%

野生采集9 0.7%

总计1323 100%

(五)绿色建材

2017年建材行业的主营业务收入达7.5万亿元,实现利润5173亿元,分别同比增长8.0%和17.4%。我国传统建材工业面临着能源资源消耗高、污染排放总量大、产能严重过剩等突出矛盾,亟待加快发展绿色建材,实现绿色发展。

绿色建材是指在全生命周期内减少天然资源消耗和减轻生态环境影响,具有“节能、减排、安全、便利和可循环”特征的建材产品。近年来,工业和信息化部、住房城乡建设部等部门组织开展促进绿色建材生产和应用专项行动,出台了绿色建材评价管理办法、评价技术导则,加强标准制修订工作,支持地方和企业开展试点示范。2017年,质检总局、住房城乡建设部、工业和信息化部、国家认监委、国家标准委五部门印发了《关于推动绿色建材产品标准、认证、标识工作的指导意见》。

绿色建材发展取得积极进展。一是建材工业绿色化进程明显加快。据不完全统计,水泥行业已建成水泥窑协同处置生活垃圾、污泥等生产线约80条,在建和拟建的水泥窑协同处置生产线近百条。二是绿色建材产品品种不断丰富。低能耗建筑用保温隔热材料、海绵城市用防水、透水和蓄水材料、装饰装修用功能性材料、太阳能建筑用光伏光热产品、智能家居用集成化智能化产品等层出不穷。三是绿色建材规模不断扩大。共有416个绿色建材产品获得三星级绿色建材评价标识,防水材料、保温材料及制品、水泥混凝土压力管的产量同比增长均超过20%,全国low-E玻

璃产量已超过1.6亿平方米,年均增长约7%(数据来源:工业和信息化部)。

(六)新能源汽车

新能源汽车是一种发展前景广阔的绿色交通工具,主要包括纯电动汽车、插电式混合动力汽车等。国家高度重视新能源汽车推广工作,相继出台了一系列政策,包括通过财政补贴方式推广、免征车辆购置税、实施“双积分”政策、提高贷款发放比例等,促进了新能源汽车消费,引导了新能源汽车产业高质量发展。2017年4月,工业和信息化部、国家发展改革委、科技部印发《汽车产业中长期发展规划》,提出到2020年新能源汽车年产销达到200万辆,到2025年新能源汽车占汽车产销20%以上。

我国新能源汽车行业发展迅猛,市场规模迅速增长。2017年,新能源汽车产销量分别为79.4和77.7万辆,同比增长53.8%和53.3%,分别是2013年的45和44倍,2013-2017年新能源汽车销售情况见图4。新能源汽车在汽车销售市场占比达到2.7%,比2016年提高0.9个百分点。(数据来源:中国汽车工业协会)。

图4 2013-2017年新能源汽车销售量

2017年新能源乘用车产销量分别为59.2和57.9万辆,新能源商用车产销量分别为20.2和19.8万辆。纯电动车是新能源汽车销售主力,约占84%,见图5。新能源汽车性能不断提升,动力电池单体比能量达到250瓦时/公斤,较2016年提高近15%,主流电动汽车续驶里程达到300公里(数据来源:中国汽车工业协会)。

60%

24%14%2%纯电动乘用车纯电动商用车插电式混合动力乘用车插电式混合动力商用车

图5 2017年新能源汽车的销售量构成比例

在政策大力推动下,充电基础设施的建设对解决充电难题、

促进新能源汽车消费发挥了积极作用。2017年全国公共类充电基础设施保有量约21万个,月均新增约6000个。随车配建私人类充电基础设施约23万个。新能源汽车车桩比约3.8:1,纯电动乘用车车桩比约1.8:1。北京、广东和上海公共类充电基础设施保有量位列全国前三名(数据来源:中国电动汽车充电基础设施促进联盟)。

(七)共享出行

共享出行是共享经济模式下的一种新型绿色出行方式,即按照自己的出行要求支付费用,以共享、合乘方式与其他人共享车辆,包括共享单车、共享汽车、顺风车、拼车等出行模式。

共享单车通过在校园、地铁、公交站点、居民、商业及公共服务区提供自行车共享服务,满足公众短距离出行和公共交通接驳换乘等需求。2016年,共享单车融入百姓生活,不到一年时间就在全国大中小城市快速普及,甚至走出国门。“便捷”、“环保”成为共享单车的名片,不但给市民生活带来了便利,而且有效解决了城市交通“最后一公里”的问题。2017年,共享单车覆盖全国200多个城市,投放量超过2500万辆。以公众常见的ofo和摩拜共享单车为例,截至2017年,ofo和摩拜用户均达到2亿左右,日订单均超过3000万。单次骑行以6-20分钟、0.5-2公里为主,每辆车每天平均使用时间约76分钟(数据来源:ofo和摩拜)。

近年来,拼车、顺风车成为出行时尚,被广泛接受。以滴滴平台为例,截至2016年6月,使用乘客数突破3000万人,共

运送2亿人次,总行驶里程达30亿公里。2017年滴滴顺风车和快车拼车服务累计分享座位超过10.5亿个。2017年滴滴将“拼车”升级为“拼座”模式,拼成率大幅提升(数据来源:滴滴出行)。

共享汽车在我国刚刚起步,用户量级较小。2017年,国家鼓励共享汽车分时租赁模式,北京、上海、天津等省市出台了鼓励政策,上海、合肥、湖南等省市给予分时租赁新能源汽车运营购车补贴,共享汽车逐步进入公众视野。

三、绿色产品消费存在的主要问题

我国绿色产品消费取得了积极成效,但是还存在绿色消费意识不强、有效供给和需求不足、市场还不规范、政策措施不完善等问题。

(一)绿色消费意识不强

我国居民粗放式消费习惯由来已久,过度消费、奢侈浪费、炫耀性消费等现象普遍存在,盲目追求贪大求洋,很多消费者在衣、食、住、行、游的日常生活中还未养成健康、环保、适度的消费习惯,绿色生活方式还没有成为社会风尚,绿色消费意识比较薄弱。

(二)有效供给和需求不足

当前,我国消费供需关系面临“高端不足,低端过剩”的结构性失衡。从供给看,企业研发生产绿色产品的意愿不足,创新能力和核心竞争力不强,部分企业炒作“绿色”概念,绿色产品有效供给不足。从需求看,绿色产品成本较高,存在“叫好不叫座”现象,市场需求还有待进一步挖潜。

(三)市场还不规范

目前,绿色产品消费市场亟待规范,企业违法成本低,绿色产品性能虚标现象还比较突出,以次充好、以假充真现象频现,劣币驱逐良币,影响了消费者购买信心,挫伤了企业生产积极性。

(四)政策措施有待强化

促进绿色产品消费的法律法规还不健全、政策尚不完善,标准滞后落后、财税政策还未完全落地、招投标机制有待改进、宣传推广不够有力、知识产权保护不够充分、市场监管还不到位,未能有效激励和引导市场主体和消费者。

四、下一步政策建议

下一步,要树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,按照高质量发展的要求,加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向,激励和引导绿色产品消费,不断满足人民日益增长的优美生态环境需要,推动实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

(一)强化宣传教育

倡导简约适度、绿色低碳的生活方式,反对奢侈浪费和不合理消费,提高全社会的绿色消费意识。把绿色消费纳入全国节能宣传周、科普活动周、全国低碳日、环境日等主题宣传教育活动,开展新闻、网络媒体公益宣传,报道好的经验做法,加强舆论监督,营造绿色消费良好社会氛围。

(二)扩大有效供给

把提高绿色产品供给质量作为主攻方向,积极实施创新驱

动,构建市场导向的绿色技术创新体系,鼓励企业加大绿色产品研发、设计和制造投入。健全生产者责任延伸制度,提高中高端品牌的差异化竞争力,建立绿色产品多元化供给体系,推动形成供给结构优化和总需求扩大的良性循环。

(三)规范产品市场

加快建立产品质量追溯制度。创新和强化事中事后监管,实行“双随机、一公开”,加大市场监督执法力度,严厉打击虚假标识等违法行为,营造公平竞争的绿色产品市场环境。将违法违规企业或个人纳入全国信用信息共享平台,在“信用中国”网站公开。

(四)完善推广机制

建立并推行绿色产品市场占有率统计报表制度,实施各地区推广绿色产品绩效评价。完善绿色产品标准体系,加快制订修订相关标准,做好标准实施。加大相关标识认证制度实施力度,扩大实施范围,创新“领跑者”和相关技术标准的衔接机制。加大财税激励,加强绿色债券、基金、信贷等金融扶持。调整形成有利于绿色产品消费的招投标机制,破除最低价中标的痼疾。发展绿色消费新业态新模式,研究绿色产品消费积分制度。畅通流通渠道,鼓励建立绿色批发市场、绿色商场、绿色超市、绿色电商平台等流通主体,开设绿色产品销售专区。

(五)公共机构率先垂范

党政机关、学校、医院等公共机构要率先垂范,优先采购和使用绿色产品。完善绿色产品政府采购制度,严格执行节能环保

产品的优先采购和强制采购制度,加大价格折让幅度。公共机构要不断提高新能源汽车在公务用车中的比例,充分利用内部停车场资源规划建设电动汽车专用停车位。完善绿色公共机构评价指标体系,将绿色消费作为重要评价指标,开展创建节约型机关、绿色学校、绿色医院等。

中国绿色消费存在的问题及对策研究

南京理工大学经济管理学院 课程考核论文 课程名称:消费行为学 论文题目:我国绿色消费存在的问题及对策 姓名:陈旭峰 学号: 成绩: 任课教师评语: 签名: 年月日注:请将该封面与论文装订成册。

我国绿色消费存在的问题及对策 引言随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,社会生产力水平的不断提高,人民的生活水平、消费层次、消费意识和消费方式正在发生显著的变化。但是由于不少消费者习惯于传统的消费方式,缺乏环保意识,在消费过程中,自觉不自觉地大量使用对环境构成污染及高耗资源的产品,缺乏可持续发展观念,未意识到过度消费对他人、对子孙后代健康和安全所构成的威胁。如大量使用一次性木筷,随意使用和丢弃塑料袋,使用含磷洗衣粉,随意丢弃电池等。这些行为使我们生存的环境更加恶化,同时,社会也将负担过度消费或不合理消费引起的负效应。这种消费造成并加速了资源的枯竭和环境的退化,使人类面临严峻的生存危机。基于生态环境日益恶化的压力和人类自身生存和发展的迫切需求,一种全新的发展模式——可持续发展就应运而生了。与之相适应的,一种以“绿色”为核心的消费浪潮在全球迅速掀起,这就是“绿色消费”。特别是20世纪90年代以来,以符合人的健康和保护环境为标准的绿色消费浪潮正以锐不可挡之势席卷 一、绿色消费的涵义、特征及意义 绿色,代表生命、健康和活力,是充满希望的颜色。国际上对“绿色”的理解通常包括生命、节能、环保三个方面。绿色消费是指消费者对绿色产品的需求、购买和消费活动,是一种具有生态意识的、高层次的理性消费行为。绿色消费是从满足生态需要出发,以有益健康和保护生态环境为基本内涵,符合人的健康和环境保护标准的各种消费行为和消费方式的统称。绿色消费包括的内容非常宽泛,不仅包括绿色产品,还包括物资的回收利用、能源的有效使用、对生存环境和物种的保护等,可以说涵盖生产行为、消费行为的方方面面。 (一)绿色消费的涵义 绿色在五彩斑斓的花花世界中,给人一种清晰、自然、脱俗的感觉。人们读书学习劳累时,抬头凝视远方的绿地、树叶也可消除疲劳。人们外出旅游度假都喜欢到山清水秀的自然风景区甚至原始森林,去呼吸那里的新鲜空气,感受大自然的安逸、宁静与和谐,使全身心放松,达到消除疲劳、有益健康的目的。可见绿色对人类身心健康本身就有一种天然的功能,人们从内心都喜好并接纳。因此社会学家将这种绿色引申到经济领域就有了绿色消费的概念。 国际上环保专家把绿色消费概况成5R原则,即:节约资源,减少污染(Reduce);绿色生活,环保选购(Re—evaluate);重复使用,多次利用(Reuse);分类回收,再循环(Recycle);保护自然,万物共存(Rescue)。 2001年中国消费者协会提出绿色消费的三层含义:一是在消费内容上,倡导消费者在消费时选择未被污染或有助于公众健康的绿色食品:二是在消费过程中要注重对垃圾的处置,尽量减少环境的污染;三是在消费观念上,引导人们在追求生活方便、舒适的同时,注重环保,节约资源和能源,实现可持续消费。不仅要满足我们这一代人的消费需求和安全健康,还要满足子孙后代的消费需求和安全健康。 以上定义都从一定角度和方面分析和概括了绿色消费的内容和实质,笔者认为,绿色消费是一种兼顾人类的整体利益、个人的全面发展和环境保护的可持续消费模式,是指人们在选购和使用物质产品和劳务时,既要求对自身健康有利,又要不破坏生态环境,不对子孙后代的生存和发展构成威胁。 (二)绿色消费的特征 1

近十年中国人力资源现状

石河子大学 论文题目: 中国人力资源管理现状分析 班级:物流一班 学号:20115173** 姓名:***

中国人力资源管理现状 摘要:我国人力资源目前现状,人力资源能够为企业人事带来诸多好处的同时,但是另一方面,也有一些企业对“人力资源外包”的某些优点提出了质疑。 我国人力资源的数量、质量和结构都存在很大的问题,还不能适应现代化发展的需要。我国家人力资本对经济增长的贡献事大体是35%,而发达国家人力资本对经济的贡献率大体是75%,差距高达40个百分点。这就提醒我们每一个研究和关注人力资源问题的专家和管理人员,要正视这个差距。一下就是我总结的自从2004年以来我国的人力资源现状。1、总量过剩而质量偏低。中国人口占世界人口的21%人力资源极其丰富,但劳务出口仅占世界劳务出口贸易额的0.1%而且是以低技术含量的脏、累、险工种居多。低素质的劳动力供过于求,而高素质的劳动力又供不应求,这是我国经济与社会发展在人力资源层面上亟需解决的根本性问题。例如,许多人青睐的耐克鞋,在中国耐克的需求很大,而中国人只在其中争取可怜的一点加工费。 2、人力资源开发水平不高。从人力资源开发的现状来看,我国的总体上处于一个很低的水平,在我国从业人员中,各级各类专业技术人员严重不足技术工人素质普遍低下。据有关部门统计,在全国近7000万人技术工人中,中级技工占35%,高级技工仅占3.5%。而美国、德国、日本等发达国家的高级技工一般占员工总数的40%以上。这些都说明我国人力资源开发水平不高,但潜力很大,国家必须加大开发力度,否则将会严重制约我国社会和经济的健康发展。 3、人力资源的配置还没有完全达到市场化的要求。相对于经济领域的改革,我国人力资源配置市场化的改革还显得十分滞后。没有形成完善的人才市场体系,人才市场信息不能够全面、准确而及时地反映社会各个层面对于人才的需求,市场配置人力资源的作用难以真正发挥出来,这在很大程度上也限制了人才的自由流动。 4、我国的人力资源已呈现出老龄化及人口老龄化现状。随着我国经济地不断发展,所需劳动力越来越强劲之际,而我国执行的22年“独生子女”政策,逐步使劳动力缺乏;而推出劳动市场的老年人相应增多,加上人类寿命的延长使得社会老龄化趋势越来越快。因此,针对我国的老龄化有这样几个特点:第一,总量多。据悉,2009年12月30日,据不完全统计截至2008年底,中国60岁以上的人口已经达到1.6亿,约占总人口的12%,80岁以上的老年人达1805万。而全世界60岁以上的人口超过1亿的国家只有我国。第二,进程快。我们统计,到本世纪中叶,大概到2045年左右,我国60岁以上人口将占到30%。反思一下,我国在不到半个世纪的时间,尽然从2005年的11%到30%;这样的快速老龄化,在国际上许多国家大约需一百年的时间。因此,我们的老龄化进程大大快于其他国家。第三,支撑老年资金有限。如今我国刚刚达到小康,人均GDP比许多西方国家低很多,用来支撑这方面事业可动用的财力也是有限的,即,我国是“先老后富”,而许多国家是“先富后老”。第四,历史欠帐较多。由于我们国家经历了由计划经济向市场经济的转变,当时在计划经济体制下,因没有养老基金的积累,这个包袱就留到了现在,这是其他国家所没有的。预计到2015年我国老年人总数将突破2亿人,2027年超过3亿人,2044年将达到4亿人。从2015年到2025年我国劳动人口预计将要减少2900万左右,据估计到2050年我国将减少18%-25%的劳动人口,届时随着老龄化程度的加深,我国相当一部分岗位很可能面临着人员短缺的问题,并且现在这种劳动密集型产业将不在适应中国社会的发展。在未来的几十年内,中国的平均年龄将由现在的32岁增长到44岁,这使得中国可能成为世界上第一个进入老龄化的非发达国家。我国现在的劳动人口与老年人口的比率是6.4:1,到2040年将会减少到2.0:1,这意味着将来政府还必须承担更多老年人口基本生活保障的问题。

中国旅游市场现状

中国旅游市场现状 目录 一、国内旅游市场现状 1、行业景气继续高涨 2、竞争加剧化趋势增强——融入国际竞争 3、业内区域联盟态势渐强 4、旅游行业上市公司业绩分化发展(上市公司和非上市公司) 5、政府重视旅游经济发展,旅游市场管理体制日趋完善 6、旅游市场开发注重对自然环境的保护 7、旅游产品类型多样 8、旅游市场需求的旺盛 二、国内旅游企业发展现状 1、企业优劣分化明显 2、旅游企业之间开辟合纵连横之路 3、旅游电子商务对传统旅行社业构成严峻挑战 4、外资开始进入中国旅游市场 Cap:

中国经济的高速发展,社会的安定团结,为中国的旅游业开劈了广阔的发展空间;中国幅员辽阔,南北跨度大,东西纵横长,民族众多,地方文化差异大,旅游资源十分丰富;中国人口众多,正在全面进入小康社会的,国民收入的增加,为旅游市场的发展和旅游业的繁荣奠定了丰富的物质基础。因此,中国的旅游现正在朝着国内旅游大国、入境旅游大国、出境旅游大国发展。 综观中国旅游市场的发展,我们大致可以归纳为三个发展时期:第一个时期从建国以来到1990 年为第一个时期,这个时期的主要以入境旅游为主导地位;90年后至2002年,中国的旅游业的发展进入了第二个发展时期,这个时期中,国内旅游异军突起;从2002年开始,中国的旅游市场又发生了深刻的变化,以出境游组团社改革为标志,出境游进入了春秋战国时代。2005年是中国旅游业全面融入世界旅游业的竞争一年。 依照我国国民经济发展时期划分,1996年进入我国“九五”计划(1996~2000年)时期,是我国旅游市场夯实基础、为二十一世纪积蓄后劲的阶段。“十五”计划(1997~2005)时期,旅游市场更是态势复杂而又强劲发展。本文将以这两个时期为背景,阐述国内旅游市场发展现状。 一、国内旅游市场发展现状 1、行业景气继续高涨 2004年我国旅游业全面恢复振兴并有突破性发展,入境游、国内游、出境游三大市场全面振兴,旅游总收入达到6840 亿元,相当于全国GDP 的5.01%,接待的入境过夜游客人数居世界第 4 位。旅游外汇收入达257 亿美元,分别比2003 年和2002 年增长48%和26%,跃居世界第5 位。国内游市场,全年全国总出游人数达到11.02 亿人次,总花费4710.71 亿元,人均花费427.5 元。出境旅游人数达2885万人次,成为亚洲第一大客源市场。自此,旅游业总收入占全国GDP 的比重已经连续5 年稳定在5%以上。中国被全球知名的旅游传媒TTG(Travel Trade Gazette, Asia)评定为全球最佳旅游目的地。 2、竞争加剧化趋势增强——融入国际竞争 虽然入境游、国内游、出境游三大市场全面振兴,但同时竞争呈现出更加激烈的态势。一方面,很多旅游目的地国家和地区出台各种政策和手段争夺中国旅游客源市场,如欧洲期待、泰国价格上涨、访港创新高、印度落地签;另一方面,中国也在抓住各种时机吸引境外客源市场,如台湾,入境市场的开放。这样,进一步加大了国际游客的流动频率,同时,导致国际旅游市场出现在全球范围内竞争的压力,除了各自的资源优势是主要竞争条件外,经营优势比拼和市场化运作的较量也进一步加强,经营网络和客户资源的抢占更加激烈。 建设旅游强国是我国在旅游经济全球化的时代大背景下提出的宏伟战略。其奋斗目标虽然可以量化为接待人次、旅游收入等具体指标,但其核心目的却在于提升我国旅游业的国际竞争力,即对全球旅游资源的动员能力和对全球旅游市场的影响力。旅游国际竞争力水平是衡量旅游强国的核心依据,通过旅游活动的国际化来带动旅游经营的国际化,最终实现旅游经济的国际化,无疑是我们提升旅游国际竞争力,建设旅游强国的必由之路。 近年来,我国旅游活动国际化水平不断提高,无论是入境旅游还是出境旅游,都已

最新时事政治—保护环境绿色消费的知识点总复习附答案解析

一、选择题 1.绿色消费,是指一种以适度节制消费,避免或减少对环境的破坏,崇尚自然和保护生态等为特征的新型消费行为和过程。根据上述定义,以下不属于绿色消费的是 A.选择公共交通出行,减少空气污染 B.抵制一次性筷子,保护木材资源 C.吃原生态珍稀野味,减少加工成本 D.购买节水型马桶,减少用水数量 2.(科学精神、公共参与)在A市地铁站,王女士将矿泉水瓶放在站口“饮料瓶回收机”中,随后,在“手机话费、卡通充值、优惠券”等“返利”方式中,王女士选择了“手机话费”,0.1元就到账了。饮料瓶回收后会实现“瓶到瓶的循环”即加工为再生瓶,进入市场流通。这一“互联网+回收”的模式 ①决定消费方式,提升消费的质量和水平 ②倡导循环经济理念,提升公众环保意识 ③创造消费动力,引导产业结构不断升级 ④创新商品价值实现方式,促进绿色消费 A.①②B.②④C.②③D.③④ 3.低碳经济是以低能耗、低污染为基础的经济。从消费者角度看,实施低碳经济应A.转变经济发展方式B.量入为出,适度消费 C.推动区域协调发展D.保护环境,绿色消费 4.据有关机构的市场调查资料显示,现在约有79%~84%的消费者愿意主动购买绿色食品。这表明绿色消费随着人们生活水平的不断提高和环保意识的不断增强,作为一种新的消费理念,逐渐为我国公众所接受。绿色消费的核心是 A.科学合理消费 B.保护消费者健康和节约资源 C.可持续性消费 D.量入为出,适度消费 5.作为低成本资源交换和共享平台的互联网的发展催生了新的经济模式,注明自己所需的物品,然后等待网友发来交换。“换客”这种流行方式 ①可以使商品的使用价值最大化 ②是一种商品流通 ③有助于人们树立科学合理的消费观 ④可以使商品的价值最大化 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 6.中国共产党十九大报告中提出,推进能源生产和消费革命,构建清洁低碳、安全高效的能源体系。低碳生活倡导绿色消费,绿色消费的核心是 A.保护消费者健康 B.节约资源、能源 C.可持续性消费

国内旅游业发展现状

国内旅游业发展现状 旅游业具有“无烟产业”和“永远的 朝阳产业”的美称,它已经和石油业、汽车业并列为世界三大产业。旅游业一般分为国际旅游业和国内旅游业。国内旅游业是为国内旅游者服务的一系列相关的行业,它关系到国内游客、旅行方式、膳宿供应设施和其它各种事物,改革开放以来,我国的旅游业有了非常迅速的发展,但是比较而言,我国国内旅游业发展的广度深度都远远不能适 应经济发展和人民生活水平提高的需要。随着市场经济的发展和人民收入水平的进一 步提高,人民对旅游消费的需求将进一步上升,国内旅游业在国民经济中的地位和作用越来越重要。因此,研究和探讨我国国内旅游业发展的现状、趋势及对策,具有十分重要的意义。 一、国内旅游业的发展现状分析 改革开放以来,我国国内旅游发展迅速,覆盖面广,但总的说来仍然处于一种低消费、

大众化、低水平、中近距离旅游的状况。旅游基础设施、服务设施建设发展很快,但仍不能适应国内旅游发展速度的要求。主要表现在: 1、从总的旅游人数和回笼货币来看,旅游人次数稳步增加,旅游消费额逐步提高。以下表可以看出1985年到1988年,1988年到1992年,人数平均每年增长10%以上, 旅游消费总额平均年增长率亦在10%以上。 2、从旅游消费方式和旅游消费结构来看,绝大部分属于观光旅游,文化型、享受型极少。即走马观花式的参观型旅游活动多,而修学、健身、寻根、考察、探奇、了解风土人情的专项特点旅游较少,一般游客住低档旅馆,饮食简单。据统计,在旅游消费结构中,吃住行比重高达85%,游览购物仅占15%。旅游整体消费水平低,据不完全统计1985—1992年,国内旅游人均消费额仅58元。 3、从旅游的地域性和客源分布来看, 国内旅游热点多集中在经济较发达,知名度 较高,旅游基础设施较完善的旅游胜地,如

“2020年中国居民绿色消费发展情况

2017年中国居民绿色消费发展情况 绿色产品是指在保证产品性能的基础上,对人体健康无害或危害小、能源资源利用效率高、生态环境友好的产品。扩大绿色产品消费规模、提升绿色产品消费水平是建设生态文明、促进绿色发展、创造美好生活的重要内容。近年来,绿色消费理念日益深入人心,绿色产品供给不断扩大,绿色消费规模持续增长,绿色产品市场逐步规范,绿色产品消费发展态势总体良好。 一、绿色产品消费发展态势良好 (一)绿色消费品种不断丰富 随着人民生活水平的提高,居民消费不断升级,消费内容发生了显著变化,从注重量的满足逐步转向追求质的提升,绿色消费悄然兴起。绿色消费品种不断丰富,节能家电、节水器具、有机产品、绿色建材等产品走入千家万户,空气净化器、家用净水设备等健康环保产品销售火爆,循环再生产品逐步被接受,新能源汽车成为消费时尚,共享出行蓬勃兴起。 (二)绿色产品消费规模持续增长 近年来,在促进绿色消费有关政策措施推动下,绿色产品供给逐步优化,市场规模不断壮大。据保守估算,2017年,高效节能空调、电冰箱、洗衣机、平板电视、热水器等5类产品国内销售近1.5亿台,近5000亿元;有机产品产值近1400亿元;新能源汽车销售77.7万辆;共享单车投放量超过2500万辆。

2012年至2016年,我国节能(节水)产品政府采购规模累计达到7460亿元。阿里零售平台绿色消费者人数在2012-2015年间增长了14倍,占活跃用户数的16%。 (三)绿色产品消费政策不断健全 近年来,中共中央、国务院印发了《生态文明体制改革总体方案》《废弃电子电器产品回收处理管理条例》《关于建立统一的绿色产品标准、认证、标识体系的意见》《“十三五”节能减排综合工作方案》等文件,国务院相关部门印发了《关于促进绿色消费的指导意见》《“十三五”全民节能行动计划》《循环发展引领行动》《促进绿色建材生产和应用行动方案》《工业绿色发展规划(2016-2020年)》《关于开展“节能产品惠民工程”的通知》《关于加快推动生活方式绿色化的实施意见》《关于鼓励和规范互联网租赁自行车发展的指导意见》《企业绿色采购指南(试行)》等文件,对强化绿色健康消费理念、促进绿色产品供给和消费发挥了重要作用。目前我国促进绿色产品消费的制度体系初步建立,国家正在实施节能(节水)产品和环境标志产品认证、节能产品和环境标志产品政府采购、能效水效标识、绿色建材评价标识、能效水效环保“领跑者”、节能节水和环境保护专用设备企业所得税优惠等制度,北京、上海等部分地区采用财政补助的方式推广高效节能产品。 (四)绿色产品消费生态环境效益逐步显现 据估测,2017年国内销售的高效节能空调、电冰箱、洗衣

(完整版)人力资源管理国内外研究现状

1.1 关于人力资源的国内外研究现状 1.1—1 关于人力资源的国内研究现状 近些年,一些较大的企业经常自行开发人力资源管理软件,这样做有一定的好处,如成本低廉,上级单位一次开发,基层单位可以重复利用,而且一定程度上能满足个性化需求。但是实践证明,这种开放方式一般难以成功。一方面,企业内部开发人员往往缺乏项目经验,导致与最终用户的需求相悖;另一方面,这种形式的软件开发不参与市场竞争,仅仅是供给内部使用,有可能导致开发人员敷衍了事,开发的系统不能真正起到作用。 与此同时,由于我国正处在由传统管理方式向人力资源管理过渡的转型时期,企业中的管理方法从思想到行动都发生着巨大的变化,处于摸索中的人力资源管理随时都可能发生这样那样的变革,这就对人力资源管理软件提出了巨大的挑战,软件如果不能够随着变革而自行适应,那么,这个软件就没有生命力。 目前我国人力资源管理专业的建设已进入有组织的自觉发展阶段,实践教学环节的研究和探索正在丰富、扩展着高等教育的方法体系。实践平台的构建是近几年来人力资源管理专业实践教学研究的一大亮点,不仅研究者较多,而且还有山西经济管理干部学院以人才市场、人才评荐中心作为实训基地的典范。从现有的研究来看,主要聚焦在人力资源管理专业实践教学的必要性、实践教学的体系构成、实践教学的方法探讨、实践平台的构建四个方面。 虽然高等教育工作者已经普遍认识到了实践教学体系改革的必要性,但是无论在理论探讨方面,还是实践应用方面,现有的尝试都没有突破性的进展。从体系完整性的角度来看,现有文献的研究是支离的、局部的,在困扰人力资源管理专业发展的实战型教材、实践创新、产学研结合等方面少有作为;从方法论的角度而言,现有文献多是思路性、概括性、规范性的表述,缺乏实证调研和数据支撑;从运用价值来看,现有研究更多停留在构想阶段,迫切需要开发有效的实施手段与实用的操作流程。因此,探索适合人力资源管理特点和我国实际的实践教学体系仍是任重道远。 1.1—2 关于人力资源的国外研究现状 国外人力资源管理系统伴随着管理理论的发展,其设计思路蕴涵了先进的管理理念;国外人力资源管理系统起步较早,完整性和成熟度高,开发出了适用于不同行业的解决方案。西方发达国家已广泛使用人力资源管理系统,其他一些软件系统如ERP(企业资源计划)、WFM(工作流管理)等在开发过程中预留了与人力资源管理系统的接口,使得国外的人力资源管理系统今后的扩展难度降低。国外人力资源管理系统对于基于互联网技术的研究和支持不遗余力,以PeopleSoft 为例,其最新版本是完全基于互联网架构的版本,使得其易用性大大加强。 近些年,国外人力资源管理专业的实践教学得到了前所未有的发展。美国大学管理类的专业一般都有600~1300 小时不等的社会实践要求,在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样,通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型,还有以学生为本的科研活动,通过导师耐心指导、同学密切协作,使学生的团队精神、创新意识和动手能力都得到培养和锻炼。教师使用的教学工具比较丰富,录像机、录音机、投影仪、电讯网络等现代教学工具十分普遍。在英国,各种授课形式均非常普及,由于信息的社会化程度高,人力资源专业的学生可以获得较多的实习职位和实践机会,实习多采用分散、自主联系形式,实习内容有别于集体安排,突出个性特征。

关于大学生绿色消费的调查报告

关于大学生绿色消费的调查报告

关于大学生绿色消费的调查报告 当今社会,“绿色消费”成为了一种时尚的消费方式,这种消费观念不追求奢侈的消费享受,有意识地选择节能商品,力求给环境保护尽力。而大学生作为当代一个特殊而庞大的社会群体,其消费行为受到现代社会消费观念、生活方式、流行时尚的影响。大学生消费是社会消费的重要组成部分,而大学生的绿色消费行为对人类的发展起着举足轻重的作用。这次调查,旨在了解大学生在对绿色消费的认知情况和实践情况,以便研究相应的措施加强大学生绿色消费观念。 一、调查情况 1.调查目的:了解大学生对绿色消费的认知情况和实践情况,有 利于研究相应的措施加强绿色消费的宣传教育,提高大学生绿色消费的意识; 2.调查对象:湖南理工学院学生 3.调查时间: 11月1日至11月10日 4.调查方法:采用问卷法,经过网络网页收集问卷; 5.调查内容:经过对湖南理工学院学生的问卷调查,了解大学生 绿色消费的认知程度和实践情况。 二、调查数据及结果分析 1、大学生平均月生活费的总体状况 平均月生活费 500元及以下500~800元800~1200元1200元以上

分布(%) 1.10% 13.19% 53.85% 31.87% 经过图表数据可知,大学生平均月生活费集中在800—1200元之间,其次是1200元以上,少部分学生的平均月生活费在800元以内,从中能够看出,大部分学生的月生活费较为合理。 2、大学生购买商品时关心的问题调查 购买商品时关心的问 题价格质量 分布(%)25.27%68.13% 由图表中数据可知,大多数学生在购买商品时最为关心的是商品的质量问题,其次是价格问题,极少地关心购买商品的服务是否到位,以及其是否便利和环保。从中能够看出,大学生在消费时基本上只关注质量、价格方面,而忽略了绿色消费的意识。 3、大学生是否关心自己的消费行为对环境的影响调查 大学生是否关心自己的消费行为对环境的影响 从不很少经常总是 分布(%) 6.59% 61.54% 30.77% 1.10% 根据调查结果,68.13%的大学生很少关心自己的消费行为对环境造成的影响,但也有30.77%的学生经常关心自己的消费行为对环境造成的影响,极少数总是或者从不关心。说明了大多数的学生的绿色消费意识还是不够,但也有一部分学生关心消费对环境的影响,有一定的绿色消费意识。 4、大学生对绿色消费知识的了解情况调查 是否了解绿色消费知识 了解一般不了解分布(%)12.09%80.22%7.69%

国内旅游客源市场的发展现状与趋势

(一) 国旅游客源市场的发展现状与趋势 自八十年代以来,随着人们收入水平的不断提高和对闲暇效用的日益重视,我国旅游业发展方兴未艾。经过20余年的发展,中国旅游经济的总体规模已经十分可观。1998年全国旅游总收入3439亿,占GDP的比例已达4.32%,相当于当年第三产业增加值的13.17%。放眼未来,中国旅游业的增势更为明显,世界旅游组织预测,到2020年,中国将成为世界最大的旅游目的地,接待旅游者人数13710万人次,将占世界市场份额的8.6%。国家旅游局研究认为,再经过20年的发展,中国将实现从亚洲旅游大国向世界旅游强国的历史性跨越!根据这个宏伟蓝图,到2020年,中国旅游业将得到更大的发展,入境旅游将达到1.35-1.45亿人次,旅游外汇收入达到520-750亿美元,国旅游收入1.9-2.7万亿人民币,届时旅游总收入将超过3.3万亿元,相当于全国国生产总值的8%,中国将挤身世界旅游强国之列。 发展特点: 国旅游业以观光、度假为主,同时集体出游、商务旅游发展迅速,不可忽视; 国旅游市场仍以利用双休日和节假日短期度假为主,区域短线旅游十分活跃,且受经济条件制约,停留时间较少,但长途旅游有上升趋势; 国游客的消费支出仍较单一,具体体现在:实物性消费低于服务型消费。由于旅游半径的有限性以及旅游交通所占比重较低,单纯的景点经营业所占的比重仍偏高,以“吃、住、娱、行、游”为产业链的“大旅游业”仍有待发展。 发展趋势: 随着社会文明的提高,人们对闲暇效用的偏好越来越强,人们希望能在旅途中放松身心,回归自然,因而休闲度假旅游应是大势所趋;这也要求各个旅游地区发展旅游应“以人为本”,全方位地为旅客提供物质上、精神上的服务; 公务旅游、商务旅游及社会福利旅游等团体性出游不容忽视。由于各个事业、企业单位工作人员休假制度的日益完善,以及新时代下不同区域商务联系的日益频繁,使得这类福利性、集体性出游活动发展很快; 家庭出游、探亲旅游的发展趋势也很明显。中国是一个以血缘、地缘、人缘为社会资本联系纽带的“关系型”社会,随着家庭可支配收入的显著增加,中上层收入家庭集体出游的频率有上升趋势,并且人们海外探亲(如华侨回乡访根等)也随着中国社会的日益开放而愈加方便。 (二)常熟市旅游客源市场发展的有利、不利因素分析 影响常熟旅游客源市场发展的有利因素分析: 1.随着中国加入WTO,将会对中国旅游业产生利好影响:首先,中国加入 WTO,与服务贸易管制相关的条款将会被放松,旅行社的设立与管理的限制也更

人力资源行业现状前景

深圳人力资源师培训:谈人力资源管理的现状与发展趋势 发布时间:2014-08-27 10:09:00来源:中鹏培训浏览次数:35 当前我国经济高速发展,市场竞争日益激烈,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素,人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下,我国的中小企业面临着前所未有的挑战,加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要措施。 一、人力资源管理对企业的重要意义 (一)人力资源管理是企业生存发展的关键。企业要从事经济活动以实现其既定目标,就必须使用各种资源作为投入。这些资源基本上可分为五类:即人、财、物、信息与时间。这是创造社会财富不可或缺的源泉,也是企业赖以生存的基础。但其地位和作用并不相同,财、物、信息与时间的利用,必须通过人力资源活动去实现,人才、人力已成为企业发展的最大动力,具有其他资源所不具备的特殊功能,其他资源的组合运用都是靠人力资源来推动的,效能的发挥也都是以人力配置的优化和人才效益的发挥为前提的。 (二)人力资源管理可使企业获取并保持竞争优势。科学、有效的人力资源管理可以使中小企业获取并保持竞争优势。依据美国田纳西大学工商管理学院教授劳伦斯 S。克雷曼的观点:为了成功,企业必须获取并维持其对竞争对手的优势。这种竞争优势可以通过两个途径达到:一是成本优势;二是产品差异化。“而这两条途径的实现均得益于人力资源管理。 (三)人力资源管理可以完善和加强企业管理。对于中小企业来讲,提升企业竞争力量直接、最有效的途径就是加强企业管理。企业管理是随着社会经济的发

展、企业的是不断进步而不断发展的,在经历了几个不同的历史发展阶段和研究企业管理发生演变历史的过程中,只有进行科学的人力资源管理,包括选人、用人、培养人、激励人以及组织人、协调人等,才能使企业形成互相配合、取长补短的良性结构和良好氛围的一系列科学管理,才能完善和加强企业管理,从而提升企业的竞争力。 二、人力资源管理现状和问题 (一)考核目标不明确。在我国由于一些企业目的不明确,在设计绩效考核体系时往往表现出非科学性,如考核原则混乱,在设计绩效考核体系时往往表现出非科学性;如考核原则混乱,在考核内容、项目设定等方面无相关性,体现长官意识和个人好恶现象严重。绩效考核体系更改随意,缺乏政策的连续性、一致性。绩效考核只是一种管理的手段,是以有效的绩效考核创建高绩效的员工阶段对员工阶段性的工作表现进行评估,并不是管理的目的。 (二)考核标准不清晰。在一些企业存在绩效考核的标准过于模糊、表述不清晰、标准不齐全,以主观代替客观等现象。将不完善甚至是不相关的标准对员工进行考核,得到结果也必然是不全面、缺乏客观公正的,其考核结果往往不会得到被考核者的认同。 (三)考核方式单一,考核结果不科学。有的企业在进行绩效考核时,往往只是单向的考核,即上司对下属的审查式考核。如果考核者曾有过私人感情或冲突、存在偏见等许多非客观的因素将势必影响绩效考核的结果,而且由于考核人员也有自己的职责分工,有时考核者也很难了解被考核者在上司不在场时的工作表现,这样会形成信息不全面,绩效考核结果产生偏差。

中国人力资源现状分析

中国是一个人口大国,有着极其丰富的人力资源,但这些 人力资源目前大多处于潜在状态,现实人力资源是一种量大质 低的资源,这种资源状况既无助于中国今天及未来社会经济的 发展,甚至还会加重中国社会经济的负担,已经形成了严重的 失业问题和就业压力。因此,分拆研究中国人力资源现状和就 业形势,是开发人力资源,解决就业问题的前提。c” (一)人力资源总数庞大,整体素质有所提高 中国是世界上人口最多的国家,目前有13亿多人口,其中 人力资源总数为7.4亿左右,约占世界人力资源总数的3帆以 上。改革开放近四年来,中国文盲人口规模持续大幅度下降.全 国15岁以上文盲从2.3亿降至O.87亿,减少了62%。1964—2M年 期间,我国15岁以上人口成人识字率累计提高了43.3个百分点, 高于发展中国家累计平均增速13.6个百分点,更超越世界平均 增幅,2000年中国成人识字串高于世界平均水平约15个百分 点。 改革开放以来,我国从业人员的人均受教育年限提高了2 年多,受教育总年限翻了一番多。19827—20凹年期间,我国从业 人员规模从4.5亿人增长到7.2亿人.增长了59%;从业人员的人 均受教育年限从5.81年提高到7.99年,提高2.18年;从业人员受 教育总人年数则从26.3亿人年增长至57.6亿人年,增长了1.2倍。 从1982年至2咖年,TDK贴片电容我国从业人员中接受过大专以上教育的人口比例从o.87%增长到4历%;接受过高中阶段教育的人口比例 从10.54%增长到12.历%;小学及以下受教育水平的从业人员比 例从62.58%下降至40.98%。同朗,我国三次产业从业人员整体 文化素质均得到持续提高。第一产业从业人员人均受教育年限 由4.82年提高至6.79年,增加了近2年,增幅超过40%,其中小学 及以下受教育水平的人员比例由73.1%下降为55.0%,大专及以 上受教育水平的人员比例由o.04%提升为0,14%;第二产业从业 人员人均受教育年限内8.09年提高至9.44年,增加了1.4年,增幅 为16.7%,其中初个及以下受教育水平的人员比例由78.4%下降 为71.6%,大专及以上受教育水平的人员比例由1.58%提升为5.95%;第三产业从业人员人均受教育年限由929年提高至 10.79年,增加了15年,增幅为16.1%,其中初中及以下受教育水 平的人员比例出62.3%下降为49.6%,大专及以上受教育水平的 人员比例由5.64%提升为18.99%。’ 分析显示,近20年来,随着我国义务教育的普及程度的持续 提高,第一产业从业人员的整体素质有了相对较快的提高,主要 得益于文百半文盲率的下降和初中受教育水平人员比例的急速 提升,但与第二、三产业的差距仍然很大,第二、三产业从业人员 中大专及以上受教育水平的人员比例有明显上升。 (二)人力资源存在的主要问题 1人口整体文化素质与发达国家相比差距明显。尽管我国 有着巨大的人力资源的数量,但是总体素质却比较低。据2003年 肿国统计年鉴》统计,我国每百万人口中科技人员仅相当于发

中国 人力资源管理发展史

中国人力资源管理发展史 一、人力资源管理的历史 1、从传统人事管理到人力资源管理 人事管理的起源可以追溯到非常久远的年代,对人和事的管理是伴随组织的出现而产生的。现代意义上的人事管理是伴随工业革命的产生而发展起来的,并且从美国的人事管理演变而来。70年代后,人力资源在组织中所起的作用越来越大,传统的人事管理已经不适用,它从管理的观念、模式、内容、方法等全方位向人力资源转变。从80年代开始,西方人本主义管理的理念与模式逐步凸现起来。人本主义管理,就是以人为中心的管理。人本主义管理被作为组织的第一资源,现代人力资源管理便应运而生。它与传统的人事管理的差别,已经不仅是名词的转变,两者在性质上已经有了较本质的转变。 1)、传统人事管理 (1)、传统人事管理活动。早期的人事管理工作只限于人员招聘、选拔、分派、工资发放、档案管理之类琐碎的工作。后来逐渐涉及职务分析、绩效评估、奖酬制度的设计与管理、人事制度的制定、员工培训活动的规划与组织等。 (2)传统的人事管理工作的性质。传统人事管理基本上属于行政事务性的工作,活动范围有限,以短期导向为主,主要由人事部门职员执行,很少涉及组织高层战略决策。 (3)传统人事管理在组织中的地位。由于人事活动被认为低档的、技术含量低的、无需特殊专长的工作,因而传统人事管理工作的重要性并不被人们所重视,人事管理只属于执行层次的工作,无决策权力可言。 2、现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别:

(1)区别一:现代人力资源管理是将传统人力资源管理的职能以提高扩大、从行政的事务性的员工控制工作转变为:为实现组织的目标,建立一个人力资源规划、开发、利用与管理的系统,以提高组织的竞争能力。因而,现代人力资源管理与传统人事管理的最根本区别在于现代人力资源管理具有战略性、整体性和未来性。它被看作为一种单纯的业务管理,从技术性管理活动的架构中分离出来。根据组织的战略目标而相应制定人力资源管理与战略,成为组织战略与策略管理的具有决定意义的内容。 (2)区别二:现代人力资源管理将人看作组织的第一资源,更注重对其开发,因而更具有主动性。这也是现代人力资源管理与早期人力资源管理的区别。早期人力资源管理往往只强调人力资源 的管理,而忽略人力作为一种资源具有可开发的特征,忽略人力资源具有能动性的特征,忽略能动性的开发。现在,组织对人力资源的培训与继续教育越来越重视。其投资在不断增大,从一般管理的基本理论与方法到人力资源规划。组织中参加培训与教育的人员越来越多,从高层到基层员工从新员工到即将退休的员工,每一个层次与年龄段的员工均参加培训与教育,人力资源开发的方式也有较大的改变,工作内容的丰富化、岗位轮换、更多机会的提供,员工职业生涯的规划均成为新型的人力资源开发方法,传统的院校培训、企业使用、或者企业自己培养、自己使用的方式,也转变更注重对员工的有效使用。人力资源管理部门成为组织的生产效益。人力资源的功能的根本任务就是用最少投入来实现组织上的目标,既通过职务分析和人力资源规划,确定组织所需要最少的人力数量和最低的人员标准,通过招聘与录用规划,控制招聘成本,为组织创造效益。 人力资源开发功能则更加能够为组织创造经济效益。一方面,人力资源开发的最终结果就是能够为组织带来远大于投入的产出。另一方面,通过制定切实可行的人力资源开发计划,可在成本上为组织节约更多的投入。人力资源的整合与调控的

绿色消费知识竞赛试题及答案

绿色消费知识竞赛试题及答案 一、单选题: 1、绿色消费,是一种以适度节制消费,避免或减少环境破坏,崇尚自然和保护生态等为特征的新型消费行为和过程。绿色消费观比传统消费观多了哪个观念( C )。 A关心个人健康和安全 B关心经济利益 C 关心对环境的影响 2、使用绿色产品能给消费者带来比使用传统产品所没有的效用,如( B )。A满足自身和他人使用需要 B心理上自豪感以及由于降低对环境的负影响而得到社会认可 C跟上了流行 3、生活中,使用哪种电池更环保( A )。 A可充电电池B镍镉电池 C 干电池 4、少穿化纤,多穿天然纤维材料的衣服有益于人体健康。下面不属于天然纤维的有( C )。 A棉麻B真丝C冰丝D天然彩棉 5、戴心脏起博器的病人绝对不可穿:( C ) A棉制衣服B丝绸衣服C磁疗衣服D红外衣服 6、送礼时,选择绿色消费的行为多用什么包装( A )。 A 锻带和绳 B 用彩纸和胶带 C 漂亮的塑料包装 7、衣物等服装中通常( C )对人体健康影响最大。 A外衣B帽子C内衣F鞋子 8、防腐剂过量属于食品污染的哪一种( B )。 A原料污染B保鲜产生的污染C制作过程中的污染D生物性污染 9、相比较而言,食用下列哪种食品对人体更安全健康( C )。

A熏鱼肉B烤肉 C 炖肉 10、世界卫生组织曾宣布,在某些洋快餐中有一种致癌物质存在于炸薯条、薄脆饼、烤猪肉、水果甜品上的棕色脆皮等煎炸食品中。它是( D )。A苏丹红B硫氧化物C苯并(a)芘D 丙毒 11、国家对销售转基因食品的规定是( A ) A必须在包装上注明该原料是转基因物质B不用注明原料性质 C 贴上绿色产品标志 12、餐馆厨房油烟会产生污染危害健康,所以应当( D )。 A常通风B用抽油烟机 C 油温要低D安装油烟净化装置 13、用餐时,使用下列哪种餐具对人体更健康( B )。 A金属餐具B素色陶瓷餐具C塑料餐具 14、使用( B )加工食品可产生一种无机物与胃酸反应形成人体容易吸收的铁盐,从而提高造血机能,使红细胞增多,有益于健康。 A不粘锅B铁锅C铝锅 15、装修房子时,下列行为中不属于绿色消费的是( C )。 A优先考虑健康安全,其次再考虑价格 B选择“绿色”建材,如水性涂料、节水洁具等 C装修过程中噪声过大 16、家具中的苯、甲苯、二甲苯等挥发性有机污染物,可导致( A )。A胎儿的先天性缺陷B糖尿病C腰腿痛 17、化学合成剂用多了会对环境产生较大影响。以下哪一种不属于化学合成剂( C )。 A柔顺剂B杀虫剂C香皂 18、洗衣时,下列哪种洗涤用品最环保( C )。 A洗衣粉B洗衣液C肥皂

中国旅游市场变化情况分析

2010中国旅游市场现状及未来发展趋势分析 中国旅游市场现状及未来趋势 2009年,我国旅游业总体保持较快增长,旅游总收入实现较大幅度增长。其中,国内旅游市场持续快速增长,入境旅游市场逐步恢复,出境旅游市场平稳发展。同时,旅游投资规模大幅增长,企业经营业绩开始回升,旅游产业对经济社会带动作用进一步加强。《2011中国旅游市场趋势观察研究预测报告》数据显示:2009年我国全年旅游总收入为1.29万亿元,同比增长11.3%。2009年,在旅游产业供给方面,投资规模大幅增长,产业发展更具活力。旅游相关产业投资规模的大幅度增长,直接带动了旅游投资的快速增长,各地旅游投资出现了生机勃勃的繁荣景象,为旅游业发展注入了新的活力。在企业经营业绩方面,企业经营业绩开始回升,景区类企业经营状况好于旅行社和饭店行业。其中,西部地区企业经营状况要好于受金融危机冲击较大的中部地区和东部地区;城市和城市周边景区比长线旅游景区经营形势要好;成熟的顶级景区的经营状况比无资源优势的一般景区要好。 《2011中国旅游市场趋势观察研究预测报告》中数据表明:2009年中国旅游业总体保持了平稳较快增长。全年国内旅游人数达19.02亿人次,增长11.1%;国内旅游收入1.02万亿元,增长16.4%;入境旅游人数1.26亿人次,下降2.7%;入境过夜旅游人数5088万人次,下降4.1%;旅游外汇收入397亿美元,下降2.9%;,旅游总收入1.29万亿元,增长11.3%。《2011中国旅游市场趋势观察研究预测报告》预测:到2020年中国将成为世界最大的旅游目的地国家,这十年也将成为中国旅游业发展的“黄金十年”。 据《2011中国旅游市场趋势观察研究预测报告》预测:2015年我国旅游业占国内生产总值比重8%,2020年我国旅游业占国内生产总值比重11%。随着我国旅游业继续

我国人力资源现状及对策分析

我国人力资源现状及对策分析 目录 一、我国人力资源的现状 (3) (一)老龄化的快速增加导致劳动年龄人口比重出现下降 (3) (二)中小企业对人力资源管理的理解与认知不够 (4) (三)人力资源管理的配套条件不足 (4) 二、人力资源中存在的问题 (4) (一)供需数量不平衡 (4) (二)提供的就业机会有限 (5) (三)职业技术教育培养的模式存在问题 (5) (四)人力资源管理落后 (6) 1、人力资源机构设置不合理 (6) 2、人力资源规章制度不健全 (6) 3、重视人才的引进,轻视内部人才的培养和挖掘 (6) (五)人力资源从业者自身素质有待提高 (7) 三、提高人力资源对策分析 (7) (一)提高人口素质 (7) (二)确定合理的人力资源结构 (7) (三)提高人力资源管理者自身素质 (7) (四)完善人力资源管理制度 (8) 1、人力资源的招聘与配置要科学化 (8) 2、人力资源培训开发 (9) 3、完善激励机制 (9)

我国人力资源现状及对策分析 【摘要】:我国是世界上人口最多的国家,同样也是一个典型的经济发展中国家。人力资源管理之于经济发展有着不可小觑的重要性。目前,我国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系,人力资源服务内容也由最初的职业介绍、培训和人才档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链,包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。综合上述,我国虽然在这方面已经取得了阶段性的发展,但目前我国人力资源服务产业仍然处于粗放式发展阶段,本文就我国人力资源的现状,企业人力资源管理问题及对策进行分析。 【关键词】:人力资源现状;问题;解决对策; 在现代竞争日益激烈的市场经济条件影响下,人力资源管理越来越重要。据世界银行统计,当前世界财富的64%是由人力资本构成的,发达国家资本的75%以上不再是实物资本,而是人力资本,而我国虽是全球人口大国,人力资源总数约占世界人力资源总数的30%以上。但真正意义上开始人力资源管理也不过十几年时间,在理论或实践上都处于探索阶段,探索着符合我国目前人力资源结构的方式和方法;然而现阶段我国人力资源概况为:人口老龄化加剧,整体素质较差,可利用率低,这些都是我们在人力资源发展过程中迫切需要解决的问题。 一、我国人力资源的现状 (一)老龄化的快速增加导致劳动年龄人口比重出现下降 我国人口基数大、人均资源不足、地区经济文化差异大等。老龄化速度大大快于世界平均水平,发达国家从成年型向老年型转变用了几十年直至上百年,而我国只用了近20年时间。根据美国人口普查局的统计和预测,65岁以上老龄人口的比重从7%升到14%所经历的时间,法国为115年,瑞典85年,美国68年,英国45年,日本26年,而我国大约只要27年。 城乡之间,地区之间在老龄化的发展速度上是有很大的差异性。经济发达的沿海地区人口己经开始老龄化,经济尚不发达的地区人口年龄结构还相对年轻。中国人口年龄结构老化总的格局是城市地区快于农村地区,汉族地区快于少数民族地区,东部地区快于中部和西部地区。到1998年底,已经有近一半的省区60岁以上老年人口占本地区总人口的比例已经超过或基本接近10%,率先成为中国首批老年型省区。从中国

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