劳动争议二审答辩状

二审答辩状

答辩人：***有限公司

统一社会信用代码：***

法定代表人：***

住所：***。

答辩人就上诉人***诉我单位劳动争议纠纷案件，针对上诉人的上诉请求和理由，提出如下答辩意见：

答辩人认为，***人民法院（以下简称原审法院）作出的（2019）粤***民初***号民事判决（以下简称原判决）认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请贵院予以维持。

具体理由为：

一、原审法院判决上诉人和答辩人的劳动关系已于2018年10月19日终止，证据充分，适用法律正确。

答辩人因上诉人存在严重失职行为，于2018年10月12日书面通知上诉人终止双方劳动关系，通知明确告知上诉人双方之间的劳动合同在2018年10月19日解除，该解除通知书已于当天送达给上诉人，上诉人也已于2018年10月13日办理离职交接手续。因此，上诉人和答辩人之间的劳动合同关系已于2018年10月19日解除。在一审庭审过程中，原审法官多次询问答辩人是否同意继续履行劳动合同，但答辩人均表示不同意继续履行，且由于上诉人的岗位已由其他人替代，已无法继续履行，因此，上诉人和答辩人之间的劳动合同已

无法恢复履行。经原审法官多次向上诉人释明，上诉人仍坚持要求继续履行合同。

答辩人认为，劳动关系建立和存续的前提应当是双方自愿，现在答辩人已明确不同意继续履行合同，即使答辩人在解除劳动合同过程中存在程序上的瑕疵，但答辩人确实已不愿意履行和无法继续履行和上诉人之间的劳动合同，已属于履行不能。故法院判决双方劳动关系已终止是尊重事实。

二、原审法院判决驳回上诉人的其他诉讼请求证据充分，适用法律正确。

首先，对于上诉人请求支付未休年休假工资问题。上诉人于2017年11月17日入职，于2018年10月19日解除劳动关系，工作未满十二个月，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定，上诉人还未达到享受带薪年休假的条件，故其请求支付带薪年休假工资缺乏依据。

第二，对于上诉人请求支付加班费的问题。按照双方《劳动合同》约定，上诉人的工资已包含加班及其它津贴，正常班之外无加班费，实行工作责任制，故上诉人请求支付加班费无合同依据。

第三，对于上诉人请求支付放假被扣工资问题。答辩人已按约定足额支付工资，上诉人该项请求无证据支持。

第四，对于支付因没扣住房公积金而多缴个人所得税问题。按照相关规定，因住房公积金产生的争议不做劳动争议处理，故其该项请求不属于仲裁受理范围。

第五，对于支付往返交通费问题。答辩人的公司规定已明确外出公干以公共交通为主，上诉人主张外出公干没有提供相应交通费发

票，也不符合公司的相关报销规定，其该项请求缺乏依据。

第六，对于支付2018年10月份工资差额的问题。答辩人已足额计算和支付2018年10月工资给上诉人，有相关的工资明细足以证明，不存在少发工资的情况，故上诉人的该项请求同样缺乏依据。

因此，原审法院驳回上诉人的其他诉讼请求符合事实，证据充分。

三、上诉人提出的“支付从2018年10月19日到恢复劳动合同之日期间劳动合同工资”的请求没有经过劳动仲裁和一审诉讼，不应直接由二审法院审理，请贵院予以驳回。

综上所述，答辩人恳请贵院在查清事实的基础上，依法驳回上诉人的全部诉讼请求。

答辩人：***有限公司 2019年*月*日

民事案件上诉答辩状

民事案件上诉答辩状民事案件上诉答辩状【1】答辩人名称：地址：法定代表人(或代表人)姓名：职务：电话：企业性质：工商登记核准号：经营范围和方式：开户银行：帐号：答辩人因一案(或：答辩人因╳╳╳对一案所提起上诉)，提出答辩如下：此致人民法院附：本答辩状副本份。答辩人：年月日借款纠纷案件二审上诉人答辩状【2】答辩人(一审被告、二审上诉人)中交二公局第四工程有限公司，住所地：洛阳市廛河区杨文向阳路8号。法定代表人：唐家琪，该公司经理。诉讼代理人闫尚伟、王冰光，河南方邦律师事务所律师。被答辩人(一审原告、二审被上诉人)中国东方资产管理公司郑州办事处，住所地郑州市农业路26号。负责人：代广生，该办事处总经理。

答辩人与被答辩人借款纠纷一案，洛阳市中级人民法院作出(2008)洛民四初字第27号民事裁定书，针对被答辩人的上诉作如下答辩：一、(2008)洛民四初字第27号民事裁定书依法驳回中国东方资产管理公司郑州办事处的起诉完全正确本案所涉及的事实，已经洛阳市中级人民法院(2002)洛刑终字第166号刑事判决书及洛阳市廛河区人民法院(2002)廛刑初字第41号刑事判决书所确认。其"贷款"行为均是原被告人李桂荣、张永华、严保兴相互串通骗取国家贷款，三人均构成高利转贷罪，其行为完全是一种犯罪行为，不产生民事上的权利义务关系。在此犯罪的预谋、实施、赃款的占有等方面答辩人没有参与，没有任何过错，不应承担任何责任。因以下原因，驳回中国东方资产管理公司郑州办事处的起诉是正当的： 1、二000年十二月一日，中国建设银行洛阳分行吉利支行起诉交通部第二公路局第四工程处(现中交二公局第四工程有限公司)，要求偿还本金800万及利息1256005.23元承担合同的违约责任。洛阳市中级人民法院作出(2001)洛经初字第11号民事裁定书驳回了中国建设银行洛阳分行吉利支行的起诉。原债权人选择以合同起诉的行为对债权的受让人具有约束力，作为债权受让人的中国东方资产公司郑州办事处不能以民事赔偿进行起诉。

劳动仲裁答辩书

劳动争议仲裁应诉答辩书湖北省洪山区劳动争议仲裁委员会：你会_____ 第 _____号应诉通知书收悉，答辩人就程正松劳动争议一案，提出答辩如下：一、就申请人请求事项“返还克扣拉动报酬7440元”的申请，我公司做如下解释：关于罐车驾驶员的趟次费，《中建三局商品混凝土有限公司薪酬试行办法》（中建三砼人字【2008】39号）明文规定如下：“罐车驾驶员计件奖，以出车车次和运距区分，按下表标准套用：同时规定：罐车驾驶员当月出车车次合计不足40趟时，对应单价套用40--120档。” 公司的计件类型属于“超定额计件制”，是国家法定的一种计件形式，在很多行业和企业都在运用。其基本方法是企业为员工支付底薪，对应地约定定额（如：公司最开始规定的30车/月），定额以内不计件，超出部分才开始计件。但由于公司的计件单价随车距而变化，不加区分都减30车有个体差异，不好操作，所以将定额的完成方式由“30车以内不计件”调整为“40车以内降低标准计件”，即制度所规定的计件形式。

当然，原来各搅拌站和现在设备站在具体执行文件时，为图简便，把120车以内的拉通，把0—40车的趟次费按照40—120车的计件标准来计算，然后减去40趟的计件差价（6元/趟），就形成了大家通常理解的“扣了240元底子钱”。二、就申请人请求事项“支付2008年10-12月劳动报酬7500 元”的申请，我公司做如下答辩：程正松2008年10-12月劳动报酬我公司以悉数发放，分别为10月2261.6元，11月2716.6元，12月1908.7元，共计6886.9元，是通过中信银行工资卡直接发至申请人的。关于申请人1月工资（12月出勤）因申请人未办理离职等相关手续未发放，公司将如实发予申请人。三、就申请人请求事项：支付经济补偿金7500元“的申请，我公司做如下答辩：程正松2008年12月21日未经请假擅自离岗，离岗期间公司青山站曾多次电话催、书面通知本人回站办理手续均未果。鉴于申请人无视公司制度，矿工已超过十五天，其行为严重违反企业制度，造成恶劣的影响。经公司研究，2009年1月12日以红头文件的形式发布解除程正松劳务派遣关系，将其退回中新人力资源有限公司，由中新人力资源有限公司与其解除劳动关系。根据劳动合同法第三十九条第二项员工“严重违反用人单位的规章制度的”；用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

劳动争议答辩状

答辩状答辩人：湖北神地农业科贸有限公司，地址：湖北省京山县钱塘镇法定代表人：杨砚职务：董事长答辩人针对罗汉红的仲裁请求，现根据事实和法律，答辩如下：一、申请人于2012年5月16日提出的仲裁请求已超过劳动争议申请仲裁的一年时效期间，应当依法予以驳回。在本案中，申请人于2010年6月份入职被申请人公司，担任中百便民超市助理，负责中百便民超市的市场维护工作。2011年2月，申请人在没有提前通知被申请人公司也没有办理任何手续的情形下突然离职，双方劳动关系存续时间为8个月。根据武汉市中级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干疑难问题纪要》的通知第58条规定，用人单位对自动离职的劳动者未作出除名、开除、辞职的处理决定，或者虽作出除名、开除、处理决定，但送达程序不符合规定的，不影响因劳动者擅自离开工作岗位而单方解除劳动合同行为的法律效力，双方之间的劳动关系因劳动者的自动离职行为而归于消灭，双方权利义务关系即告终止。因此，申请人与被申请人双方之间的劳动关系应于申请人2011年2月擅自离开被申请人公司时而终止。故根据《劳动争议调解仲裁法》第27条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付福利待遇、补缴社会保险等争议，应以解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之

日。”之规定，申请人应在2012年2月份之前主张其权利，在此期间，未发生导致仲裁时效中断或者中止的情形，因此，申请人于2012年5月16日提出的仲裁请求已超过劳动争议申请仲裁的一年时效期间，应当依法予以驳回。鉴于申请人曾以提供劳务者人身损害赔偿纠纷为案由向江汉区人民法院起诉，要求被申请人承担雇主人身损害赔偿责任，后因申请人起诉主体错误，且申请人与被申请人公司是否存在事实劳动关系，应为劳动争议仲裁前置程序，申请人于2012年4月26日向江汉区法院撤回了起诉。对于申请人起诉后又主动撤诉的，自然不能引起诉讼时效的中断，因为起诉之所以能够中断诉讼时效，是因为起诉是权利人通过法院向被告主张其权利，如果权利人起诉后又撤诉，则其权利主张实际上已被其撤诉行为所否认，应视同权利人未曾向被告主张权利，故不发生诉讼时效中断的法律后果，因此，起诉是权利人积极主张权利的体现并导致诉讼时效的中断，撤诉是对起诉的否定，也包括对起诉导致诉讼时效中断的法律后果的否定，故申请人起诉后又撤诉的，不应视为诉讼时效中断。退一步讲，即便申请人向法院主张过权利，发生时效中断的事由，那其也只是对人身损害赔偿一项主张过权利，不能因此来认定申请人向法院主张过的其他请求，而其在本案仲裁中主张的劳动关系归属、补缴社会保险、未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金及等请求没有一并发生时效中断的事由。二、关于申请人主张劳动关系的确认、补交社会保险、未签劳动合同的双倍工资、支付经济补偿金的请求均以已超过劳动争议申请仲

劳动争议案件答辩书

劳动人事争议答辩书答辩人：代理人：姓别：年龄：岁民族：籍贯：工作单位：因****诉本公司加班费、经济补偿金争议一案，提出答辩如下：一、申请人****并不存在加班的事实，申请人对加班费的诉求无事实以及法律依据 1.答辩人A公司实行严格的加班申请审批制度，申请人****从未按制度申请过加班，因此根本不存在加班的事实根据2007年12月20日由人力资源部制订并在答辩人A公司内部网站公布的《加班管理制度》第八条加班审批程序规定：“（一）因工作需要必须加班，须事先填写一式两联的《加班申请单》，注明加班时间及理由，并经部门负责人及公司分管领导的批准，加班申请人持有一联、公司持有一联。经核实答辩人A 公司从未收到过申请人****的加班申请，而且申请人****在本案中也未提交过任何《加班申请单》或与加班申请有关的证据，可见****并不存在加班的事实。 2.申请人****并未提供任何证实其加班或答辩人公司安排加班的证据，应举担举证不能的，不利后果申请人****向答辩人A公司主张加班费，应对提出的主张，提供证据，应当就加班事实的存在承担举证责任，同时用人单位在安排劳动者延长工作时间或休息日安排又补休的情况下，才须向劳动者支付加班工资，因申请人****既未提供任何证明存在加班事实的证据，又未能证明答人公司安排加班，应承担举证不能的不利后果。综上，申请人****在部分周六上班实为对每周40个工作小时的补足，且答

辩人A公司实行加班申请制度，在从未收到****加班申请文件，并且申请人****并未举证证明存在加班事实的情况下，申请人****向答辩人A公司提供出的加班费诉求，既无事实根据，也无法律依据，请仲裁委员会对申请人****申请答辩人A公司支付12160元加班费的诉求予驳回。二、因****连续旷工，答辩人A公司依法解除与****的劳动关系，无须支付经济补偿金，****的补偿金诉求无事实与法律的依据申请人****未通知答辩人公司请假，也未按答辩人公司规定办理请假手续。在申请人****从2013年10月21日整天未上班，答辩人公司10月21日下班前向申请人****发送了《遵守考勤制度通知书》，但直至10月25日申请人****仍未返岗，因此在10月25日答辩人A公司以发送书面解除劳动关系通知书的形式与****解除了劳动有关系。综上，因****连续旷工，申请人多次发送《遵守考勤制度通知书》，申请人****既未返岗又未办理相关的请假手续，在申请人****连续旷工的情况了，答辩人公司依照劳动法第三十九条依法与申请人****解除劳动关系，因申请人****是严重违反答辩人公司规章制度而被解除的，因此申请人****向贵委诉请支付经济补偿金的诉请无事实与法律的依据，请贵委予以驳回。此致北京市*****劳动人事争议仲裁委员会单位（盖章） 2014年1月13日

借款合同民事答辩状

借款合同民事答辩状今天，xx小编给大家介绍的是借款合同民事答辩状，希望对大家有帮助。借款合同民事答辩状1 答辩人：xx市某某房地产开发有限公司某某分公司。住所地：xx省遵义市娄山关镇。法人代表：何某某，公司总经理。委托代理人：张xx，xx律师事务所律师。电话：xx 因原告桐梓县农村信用合作联社诉被告陈某某、吴某某及我公司金融借款合同纠纷一案，现答辩如下：一、我公司对原告诉称的“房屋买卖事实及约定、抵押事实及登记，担保事实及约定，以及贷款金额、尚欠借款本金310122.79、利息、罚息”等事实均没有异议。我公司是本案借款的担保人，对于原告起诉要求“解除借款抵押合同、立即归还借款本金、逾期利息、诉讼费、律师费，并就抵押财产享有优先受偿权”等等诉讼请求，我公司均没有异议。现被告陈某某、吴某某从xx年5月20日起，逾期未按照合同约定支付借款本息也是事实，原告在催告被告陈某某、吴某某还款的同时，我公司也曾经多次催促其按时还款，但陈某某、吴某某均未履行付款义务。

二、由于本案的债务，被告陈某某、吴某某既提供了所购房屋作为抵押担保物，并签订《抵押借款合同》，办理了抵押登记;同时，也提供了人我公司进行保证，存在物保与人保并存。因此，根据《担保法》第二十八条：“同一债权既有保证又有物的担保的，保证人对物的担保以外的债权承担保证责任”;《物权法》第一百七十条：“担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利”，第一百七十六条：“被担保的债权，既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以要求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后，有权向债务人追偿”之规定，答辩人请求人民法院判决被告陈某某、吴某某在所提供的物的保证范围内承担保证责任，不足的部份，答辩人自愿承担保证责任。此呈：桐梓县人民法院答辩人：xx市某某房开桐梓分公司 (盖章) 时间：xx年二月十四日

劳动案件答辩状范本最新

劳动案件答辩状范本最新答辩人：地址：被答辩人：地址：法定代表人：注意事项：一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状；其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。对_________劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：请求事项： 1、_______________________________________________； 2、__________________________________________________。事实与理由：注意事项：制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。答辩人有权否认对自己不利的不能成立的和无证据证明的事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在混合过错或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何承认、如何反驳及如何确立自己的观点。从而达到以自己的事实和理由和对方的事实和理由相抗衡。向贵会申诉之我公司员工_________，与其解除合同理由如下： 1、_______________________________________________； 2、__________________________________________________。

根据以上申诉人的综合表现，申诉人_________已经严重违反我公司劳动纪律和规章制度，于是我公司于_________年_________月_________日做出了《终止劳动合同通知》的决定，提出将与_________年_________月_________日与申诉人_________正式终止合同，并已经提前_________天通知。按照《_______省劳动合同条例》第______条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的；用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前_________天通知；现已经提前_________天，我公司已经仁义尽至了。根据《劳动法》、《_________劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工______时就已经说明并征得申诉人______的同意：其所得的待遇就是按照每天上班______小时，每周工作______天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费，也即我公司已经支付了平时和周末的加班费；因此不必另行支付。关于夜班补助，我公司的薪资里显示了夜班津贴，也即夜班补助，也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中，已经支付，所以不必再支付。关于合同终止补偿金，我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同，何况已经提前了三十天通知，所以不存在《劳动法》、《______省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。此致 _________市劳动争议仲裁委员会

民间借贷纠纷答辩状

答辩状答辩人：________________，身份证号：_______________________ 被答辩人：______________，身份证号：_______________________ 答辩人因与原告_________民间借贷纠纷一案，根据事实和法律提出答辩意见如下：一、答辩人对于从原告处借款______元的事实予以认可并愿意对尚未归还的借款予以偿还，只是因为答辩人目前经营亏损，暂无力偿还，希望原告方能够本着互谅的原则给予一定时期的期限，以便双方能够较为妥善的处理纠纷。二、答辩人对于原告主张的未支付利息_________元不予认可，答辩人在先后向原告支付利息共计________元，同时因双方约定利息超出法律规定，答辩人恳请法庭能够依法予以确定利息金额，对此答辩人依法提出三点意见。 1、答辩人已经足额支付借款期间内的合法利息并归还部分本金。双方虽然对借款期间的利息明确为月支付金额为_______元，即月息利率________%，明显过高。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第26条的规定，即约定的利率不能超过年利率的36%，超过部分的利息约定无效。因此，答辩人对于双方约定期间内的利息已足额支付并结余为_________元。 2、原告对借款逾期后的利息仍按约定期间的利息要求支付明显无依据。答辩人与原告在借据中对借款金额、期限，利息金额及支付期限作出了明确约定，需要说明的是双方对借款期间内的利息作出了约定，并未对借款逾期后的利息支付作出约定。 3、原告主张要求的逾期后利息，答辩人认为对于逾期后的利息支付应当以同期银行贷款利率计算更为合理合法。借款及利息约定期间届满后，原告依然以借款合同约定期间的高额且不符合法律规定的利率要求支付利息，显然无事实和法律依据，结合我国的现行法律法规中，最高院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第124条规定“借款双方因利率约定发

劳动争议仲裁答辩书

劳动争议仲裁答辩书答辩人：东莞市××××××有限公司地址：广东省东莞市××镇祠边区电话：0769-8×××××6 法定代表人：××××职务：总经理尊敬的×××县劳动争议仲裁委员会：答辩人于2010年4月29日收到贵会受理的××仲案字[2010]第23号应诉通知书及刘××等10人《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：答辩意见：被诉人与申诉人不存在任何劳动关系和债务关系。答辩理由：一、答辩人历来严格遵守国家劳动法规，与劳动者签订劳动合同，不存在用工中的事实劳动关系，没有证据证明申诉人与答辩人曾经存在任何形式的劳动关系，其提起的所谓劳动争议更是无从谈起，亦不属于由劳动争议仲裁委员会受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。申诉人在申诉书中称,李××雇请其为××××厂干部宿舍楼装潢。申诉人自己也很明白，他是受李××的委托而到××××厂干部宿舍楼从事装潢工作，并非受答辩人聘请或委托。同时，申诉人没有任何证据表明，其与答辩人之间存在任何直接的关系，答辩人从来都没有委托或者聘用申诉人从事过任何工作，也从来没有直接支付过工资或任何形式的报酬给申诉人，答辩人的工地管理人员甚至根本不认识申诉人。因此，申诉人与答辩人之间不存在任何劳动关系，申诉人要求答辩人支付劳动工资更是无理要求。二、凡是答辩人在××××厂承揽的装修装饰工程有需要材料或者劳务承包的，均与材料供应商或具体施工人签订劳务承包或工程承揽合同，但申诉人与答辩人之间从来没有任何劳务承包或工程承揽合同。申诉人也没有证据注明双方存在任何劳务承包或工程承揽合同关

劳动争议仲裁答辩状

劳动争议仲裁答辩状答辩人基本信息，答辩人就本案原告X公司诉本案被告劳动纠纷一案，请求人民法院依法驳回原告不合法诉讼请求，维持X劳动仲裁委员会X号裁决。答辩如下：一、关于劳动关系问题：二、本人提出反诉，要求被告支付未签合同的双倍工资。三、请求法院判令原告为被告补交全部工作期间的社保。此致，某人民法院，答辩人，日期。本人主要针对劳动争议仲裁答辩状这一问题进行详细的阐述。目前，随着社会主义市场经济的日益发展以及法律制度的不断完善，人民群众的法律意识也不断增强，故很多人都想要了解关于劳动争议仲裁答辩状及其相关的法律问题。以下网站小编为您作出了简要介绍。通常来说，劳动争议冲裁的答辩人都是用人单位，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。用人单位收到仲裁申请书副本后十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。小编教你写答辩书。劳动争议仲裁答辩书

答辩人：xxxxxxxxx有限公司地址：xx省xx市xx镇xx区电话：xxxx-xxxxxxx 法定代表人：xxxx 职务：xxx 尊敬的xxxx劳动争议仲裁委员会：答辩人于xxxx年x月xx日收到贵会受理的xx仲案字[xxxx]第xx号应诉通知书及xxx的《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：答辩意见：答辩理由：一、........... 二、........... 综上所述，申诉人xxx关于要求答辩人xxxxxx请求没有事实和法律依据;谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。此致

xxxx劳动争议仲裁委员会答辩人：xxxxxxx有限公司法定代表人签名：二〇一x年xx 月xx 日附：答辩书副本贰份。范文劳动争议仲裁答辩书答辩人：东莞市××××××有限公司地址：广东省东莞市××镇祠边区电话：0769-8×××××6 法定代表人：×××× 职务：总经理尊敬的×××县劳动争议仲裁委员会：答辩人于2010年4月29日收到贵会受理的××仲案字[2010]第23号应诉通知书及刘××等10人《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：

劳动争议案件答辩书一审

答辩书答辩人：***有限公司地址：***市***区***路***号答辩人现就原告***与我单位劳动争议纠纷一案，根据事实和法律答辩如下：第一、原告与答辩人之间不存在劳动关系首先、从理论上讲，劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力和相应报酬作为对价建立的社会经济关系，双方不仅存在财产关系即经济关系，而且用人单位对劳动者还具有用工管理权，彼此之间有从属性，双方形成了人身隶属关系，劳动者除提供劳动之外还有义务接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，而用人单位除有义务支付劳动报酬外，还应提供劳动条件、劳动保护及保险、福利等待遇，这些都是劳动关系区别于其他民事关系的显著特征。其次，*原劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知第一条明确规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。而对于不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施、知识承担经营风险，基本不听从单位有关工作指令，与用人单位没有人身隶属关系的，不是用人单位的劳动者。通过以上理论分析及劳动和社会保障部的相关规定，具体到本案中，一是原告提供押车服务，双方约定按路程远近确定报酬数额，将货物押送至不同的地方，没有发生损失的即视为原告已提供合格劳务，答辩人即按事先约定支付报酬，而对于社会保险、福利、劳动保护和条件等待遇均没有涉及。就双方对报酬的约定而言，其实质纯粹是依据等价有偿的市场原则确定的劳务服务价格，而非工资的体现。二是答辩人的经营范围是预包装食品、百货、

借款应诉答辩状范文3篇

借款应诉答辩状范文3篇民事答辩状,是民事被告、被上诉人针对原告或上诉人的起诉或上诉,阐述自己认定的事实和理由,予以答复和辩驳的一种书状。本文是为大家整理的借款应诉答辩状范文，仅供参考。借款应诉答辩状范文篇一：应诉人：李运章，男，汉族，1948年7月出生，住河南省沈丘县刘庄店镇李老家行政村50号，身份证号：4127289，联系方式：。讼诉人：普景林，男，汉族，1948年出生，住河南省沈丘县老城镇刘埠口村。 xx年2月16日，我收到普景林诉我购买他的砖所欠的7624元的民事诉讼状和沈丘县人民法院的传票一事。特应诉实事如下：普景林诉我在1999年购买他的砖款27624元后还款1万元，余款7624元未还，双方约定应于1999年3月还清(出具有欠条)。后因我犯诈骗罪被判刑十多年，因在入狱期间不能行使民事权利，现得知我出狱，随即向其主张权利。事实是这样的：一、我并没有购买过普景林的砖，我也没还过普景林1万元的砖款，我给普景林写过7000元的欠款条。实事是这样的：1999年镇党委确定在刘庄店北建一处有机化肥厂，让我负责建厂，厂建好后投入生产，购销一条龙，上级党委很重视，县委刘广泉书记和镇党委不断来检查指导。 1999年镇党委确定建一座办公楼，当时报请县委刘广泉书记批示申请县建行行长张明亮行长同意，准备给厂贷款50万元，还没有

批下来，后由镇党委成员陈建介绍，就大包给安徽省临泉县焦庄焦建斌了，订合同，一切建筑材料由建筑方负责(因是大包)厂方只负责工程质量，楼建好后，工程队交钥匙，厂方付给建筑工方53万元，工程期定到3个月交付，如到期交付不了，延长一个工期罚建筑方5%罚款。 1999年焦在周围购买砖和其它建筑原材料，进行工程备料。由于是大包工程，具体焦建斌购买谁的砖和原材料我也不过问(会计：刘桂廷证明)，xx年10月工程队破土地动工，直到20xx年一天下午，焦给我打电话说他的车被城关派出所扣住了，你来一趟吧，当时我就去了，到那后普景林关心的说：你咋来啦，你不来就好啦，那时我才知道焦购买的是普景林的砖，当时我想焦让我在厂里搞工程交付时，我先让普景林来结帐，再者唯巩焦停工不干了，所以我给普景林写了个7000元的欠条，才让焦的车放走了。(普景林、焦建斌和我租车去的司机田红波作证)。二、普诉我在1999年—xx年此期间，我因诈骗罪被判刑十多年，在此期间不能行使民事权利，不是实事，实事是这样的：xx年3月我有病，经周口地区医院周医生周专家诊断为膀胱癌，让我及时住院治疗，当时我就住在了地区医院外科住院部由外科主任医师田主任给我做的手术(田主任、岳勇的女儿护士长作证) 住院几个月后，我回到厂里，焦建斌的工程也停了，建筑工人都走了，生产也停了，职工都走了。工程停工带来厂的职工情绪低落，就这样好端端的一个企业垮而不兴了，生产的肥料周围的行政村都用

劳务纠纷上诉答辩状

民事上诉答辩状答辩人（一审被告）：成都威达建设工程股份有限公司，住所：成都市蜀汉路289号锦城苑D座8楼法定代表人：陈昕项目负责人：刘世荣联系电话：答辩人因上诉人（一审原告）成都诚挚劳务有限公司不服金堂县人民法院“（2014）金堂民初字第1650号”《民事判决书》判决提起上诉一案，答辩如下：一审法院审判程序合法，认定事实正确，适用法律适当，请二审法院驳回上诉，维持原判。事实理由如下：一答辩人应该从工程款中扣减支付上诉人1#、2#、7#楼竹渣、木渣、砼渣、浮浆等建筑垃圾清理清运费元，一审法院对该事实的认定正确有据，判决合理合法。 1、答辩人与上诉人签订的“劳务合同终止协议书”明确约定，上诉人有“清理建筑垃圾的义务”，若未在约定时间内履行，答辩人自行处理，所产生的费用由上诉人承担并在第二次付款时扣除。这个事实有《劳务合同终止协议书》可以证实，答辩人与上诉人都向法庭提供了这份证据，而且，上诉人向法庭提供的“暂扣凭据”也证明了这一事实。 2、认定是否该扣减清理费的核心问题，是上诉人是否在约定的时间内履行了清理前述各种建筑垃圾的义务。上诉人在一审审理过程中，没有向法庭提供有效的证据来证明其履行完成了清理的义务，其向法庭提供的所谓通过银行转账付清劳务费的“证据”，仅仅是一份银行转账明细单，这份明细单没有任何一项有付款用途的说明，也没有其他的证据来共同证明其完成了建筑垃圾清理的事实，庭审过程中法庭就通过质证查明了其没有履行清理义务的事实，而法庭在开庭审理本案之前，为当事人依法提供了充分的举证时间。 3、认定和判决应该扣减建筑垃圾清理费的问题，是因为答辩人在上诉人应该履行建筑垃圾清理义务而又没有履行的情况下，另行安排后期的劳务班组代为完成清理工作而实际支付了元费用，支付金额是按照建筑面积2元/㎡进行结算的。答辩人在规定的举证时限内，向法庭提供了相互关联、必要充分的证据证实了这个事实，上诉人在庭审质证的过程中，没有提出任何有效的证据和充分的理由来反驳。 4、上诉人为什么没有按约定履行清理清运建筑垃圾的义务，是因为上诉人需要完成的清理工作面宽、量大、有难度，当初“暂扣”的2万

借贷合同纠纷答辩状

借贷合同纠纷答辩状尊敬的审判长、审判员、书记员：今天我作为被告(甲公司)的代理人，现在围绕合议庭总结本案的三个争议焦点：一、本案属于借款纠纷还是商品房买卖合同纠纷; 二、原、被告签订的借款合同是否有效; 三、原、被告签订的商品房买卖合同的效力。在此逐一发表以下答辩意见，供合议庭参考：一、本案属于借款纠纷而非商品房买卖合同纠纷。理由如下： (一)从原被告签订合同的目的来看。甲公司与张某签订借款合同的目的是为了缓解资金压力，获得借款，用以盘活其生产经营，张某与甲公司签订借款合同的目的也无外乎是对甲公司放贷，尔后实现借款本息的回收，故从签订合同的最初目的来看，该案属于借款合同纠纷，而非商品房买卖合同纠纷。 (二)该案讼争的标的属于借款合同纠纷。针对原、被告争议的权利义务关系而言该案属于平等主体间的民间借贷法律关系，而非商品房买卖合同关系。所以，本案属于借款纠纷，而非商品房买卖合同纠纷。二、原被告签订的借款合同属于部分有效、部分无效合同。

首先，在该借款合同中有两项内容是违反我国法律规定的： (一)是借款本金的确定。经过庭审查实：甲公司迫于资金压力，同意了张某的条件，并签订了借款合同。张某将940万元打入甲公司账户，甲公司向张某出具1000万元借条，其中有现金60万元，另在借款合同中约定"借款时就扣除当月利息，但借款金额不变"。依据我国合同法第第二百条之规定"借款的利息不得预先在本金中扣除的，利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息"，故对于原告预先在本金中扣除利息的做法是违反我国合同法以及司法解释的规定的，对于张某的借款只能按照实际提供的借款940万作为本金，并以此金额作为本金来计算计息。 (二)是借款利率的约定。借款合同约定"借款利息按每月6%计算，"依据最高人民法院最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的规定"在民间借贷中属于生产经营性贷款的利率不能超过同期银行同类贷款利率的四倍"，对于原告超过银行同期、同类借款利率四倍的部分利率也不应得到法律上的支持。其次，上述两项合同内容不影响借款合同的其它部分的合同效力。故原被告签订的借款合同属于部分有效、部分无效合同。三、原、被告签订的商品房买卖合同无效从刚才的庭审中查明的事实我们不难看出，被告是在迫于巨大的资金压力之与原告张某签订的商品房买卖合同，该合同在签订时明显具有胁迫性质或显失公平之嫌。另该商品房买卖合同具有以商品房买卖之名掩盖高利借贷之实的

劳动争议仲裁答辩书模板

劳动争议仲裁答辩书模板答辩人：××市××××××有限公司地址：广东省xx市××xx边区电话：××-××××××× 法定代表人：××××职务：总经理尊敬的×××县劳动争议仲裁委员会：答辩人于20xx年x月x日收到贵会受理的××仲案字[201x]第x号应诉通知书及刘××等10人《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：答辩意见：被诉人与申诉人不存在任何劳动关系和债务关系。答辩理由：一、答辩人历来严格遵守国家劳动法规，与劳动者签订劳动合同，不存在用工中的事实劳动关系，没有证据证明申诉人与答辩人曾经存在任何形式的劳动关系，其提起的所谓劳动争议更是无从谈起，亦不属于由劳动争议仲裁委员会受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。申诉人在申诉书中称,李××雇请其为××××厂干部宿舍楼装潢。申诉人自己也很明白，他是受李××的委托而到××××厂干部宿舍楼从事装潢工作，并非受答辩人聘请或委托。同时，

申诉人没有任何证据表明，其与答辩人之间存在任何直接的关系，答辩人从来都没有委托或者聘用申诉人从事过任何工作，也从来没有直接支付过工资或任何形式的报酬给申诉人，答辩人的工地管理人员甚至根本不认识申诉人。因此，申诉人与答辩人之间不存在任何劳动关系，申诉人要求答辩人支付劳动工资更是无理要求。二、凡是答辩人在××××厂承揽的装修装饰工程有需要材料或者劳务承包的，均与材料供应商或具体施工人签订劳务承包或工程承揽合同，但申诉人与答辩人之间从来没有任何劳务承包或工程承揽合同。申诉人也没有证据注明双方存在任何劳务承包或工程承揽合同关系，故双方没有任何债权债务关系。综上所述，申诉人刘×××等10人关于要求答辩人支付劳动工资和赔偿金的请求没有事实和法律依据；谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。此致 ×××县劳动争议仲裁委员会答辩人：xx市×××××有限公司法定代表人签名：二〇xx 年月日附：答辩书副本贰份。

劳动纠纷答辩状

劳动纠纷答辩状劳动纠纷答辩状范文怎么写?请看下面的劳动纠纷答辩状吧! 劳动纠纷答辩状答辩人：郑家申，男，49岁，汉族，住湖南省石门县磨市镇岩塔村二组。请求事项：请求临武县人民法院，驳回原告临武县鑫源矿原告邓启明、原告邓传干、原告谢功建、原告邓传亮的诉讼请求。一、答辩人于20XX年6月12日到临武县万水乡三十六湾鑫源矿打工，是被本案原告邓传干亲自接去做工的。主要从事井下作业，平均工资每天130元。邓启明、邓传干、谢功建、邓传亮四原告为三十六湾金鑫源矿合伙人，未办理工商注册登记，并未取得营业执照。 20XX年12月9日凌晨3时许，答辩人在井下作业时因斗车发生事故被撞伤多处，当日送往医院，住院治疗，后经劳动能力鉴定为五级伤残。 20XX年3月24日，原告要求答辩人出院，并承诺在人民医院对面给答辩人租房子住，可继续在中医院拿药治疗，可如此长期下去不是办法。答辩人不可能长期居住临武，迫于无奈，答辩人向临武县劳动争议仲裁委员会提起因公受伤工伤赔偿申请。 20XX年8月18日临武县劳动争议仲裁委员会作出了"临劳仲案字

[20XX]第018号"仲裁裁决书。答辩人因公受伤致残的工伤赔偿经仲裁裁决由本案原告方支付答辩人168862元整(该数目为扣除原告方已支付给予答辩人的相关款项后的余数)。答辩人与原告方的法律关系系劳动法律关系，其争议为劳动争议受劳动法律、法规调整。答辩人因公受伤致残的经济损失计算是依据《工伤保险条例》和劳动部令第19号《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定计算，临劳仲案字[20XX]第018号仲裁裁决书的裁决事实清楚，程序合法，适用法律正确，应与予以维持。二、原告方民事诉状"请求事项"即请求人民法院依法撤销临武县劳动争议仲裁委员会"临劳仲案字[20XX]第018号"仲裁裁决书的诉讼请求是错误，请求人民法院撤销劳动争议仲裁委员会的裁决书没有法律依据。本案当事人双方是产生的劳动争议纠纷，而且是《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其它劳动争议纠纷，若当事人对此类劳动争议案件的仲裁不服的，应按照《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定向人民法院起诉，诉讼主体是用人单位和劳动者。诉讼请求是劳动争议事项。不得将劳动争议仲裁委员会作为被告。本案原告的事实与理由部分大部分内容是对仲裁委员会的仲裁裁决书进行分析和评判，也就是将劳动争议仲裁委员会作被告，故此原

劳动纠纷上诉答辩状

劳动纠纷上诉答辩状劳动纠纷上诉答辩状(1) 答辩人：张某女 19 年月日出生地址：市号电话：委托代理人：** 北京市****律师事务所律师答辩人因上诉人北京XTD自动化技术有限公司不服北京市通州区人民法院(2009)通民初字第12059号民事判决书提出上诉一案，依据事实和法律答辩如下：答辩请求：上诉人提出的上诉理由与事实不符、于法无据，请二审法院依法驳回其上诉。事实与理由一、答辩人的入职时间是 2008年1月7日而不是2008年5月6日，一审判决认定事实清楚。 2008年3月份的差旅费报销单说明答辩人的入职时间早于2008年5月6日，且该报销单原件是仲裁过程中上诉人向仲裁委提供的。 2008年1月份，答辩人以上诉人单位职工名义参加了倍福自动化技术有限公司组织的培训，并取得证书，该证书上有上诉人单位名称，发证时间是2008年1月25日。员工登记表的填表时间不能等同于答辩人的入职时间。

该员工登记表只是客观的填写了答辩人的一些个人信息，与员工入职密切相关的内容，如员工愿从事何种工作、月薪要求，试用期工资、试用期限、受聘岗位、受聘部门意见、总经理意见等均为空白。该登记表不能反映劳动关系双方的任何意思表示，形式上不能体现它是入职手续的组成部分。二、上诉人主张其与答辩人是非全日制用工关系，与事实不符。答辩人在上诉人单位执行的是八小时工作制，工资是按月发放，每月的工资是固定的。答辩人在工作期间严格遵守了公司的考勤制度。 2008年10月份之前，上诉人经常派答辩人出差，10月份以后主要在公司工作，很少出差，所以答辩人每天都按时打卡，但上诉人提供的员工刷卡记录与事实严重不符，是伪造的。答辩人的工作岗位是电气工程师，专业性很强，不是任何人可以随便接手的，她负责的项目往往有一定的持续性。劳动合同法第七十一条规定非全日制用工劳动者可以随时通知用工单位终止用工。对于这样的岗位，公司怎么会以非全日制用工的形式用人呢?那风险岂不是太大了?!事实上，当答辩人提出辞职以后，上诉人仍要求答辩人出差去为客户解决技术问题，也说明了这个岗位是不适合非全日制用工的。既无劳动合同，又无口头协议，岂能仅凭伪造的打卡机考勤表，就企图以非全日制用工为借口，逃避承担因未签订劳动合同而应支付

欠款民事答辩状范文

欠款民事答辩状范文欠款民事起诉状范文【1】原告：杨某，男，1963年6月12日出生，现住某市甲区某街道12组97号. 被告人：李某，男，1954年3月12日出生，现住某市乙区某街道18组12号. 诉讼请求： 1、李某返还杨某欠款18000元人民币; 2、诉讼费XX元由李某承担。事实与理由： 20XX年4月1日，李某因经营资金紧张向杨某借款18000元用于周转，写下借条并约定6个月后一次还清欠款，利息按照银行利息支付。到期后，李某以没钱为由拒绝归还。证据和证据来源，证人姓名和住址： 1、李某所写欠条一张。 2、见证人王某，某市甲区某街道司法所长。以上是欠款民事起诉状范文的信息。借款民事答辩状范文【2】民间借贷案答辩状答辩人：XXX，XX，汉族，XXX岁，现住XXXXXX路(XXXXXX楼) 针

对原告的诉讼请求及事实与理由答辩如下：一、本案客观事实是答辩人于XXXX年12月与合作伙伴投资经营"XXXXX托运部"，在项目经营开始的时候由于缺资金，答辩人当时跟原告商量，能否出资占股经营托运部，经协商，原告同意出资XXXX 元占托运部一股资金投入，同时借贷XXX元支持答辩人做入股投资资金。在托运部经营期间，因合伙人(XXX)挪用资金，导致托运部资金运转不及，答辩人在跟原告商量后，原告人同意借款XXXX元支持托运部运转2个月。事后，在XXXX年XXX月XX日，原告人XXX说干脆他不入股做托运部了，并要求答辩人将XXX元转为借款，由于托运部资金短缺，所以没有资金退股及归还借款，之后托运部于XXX年XX月结账亏损，由合伙人XX一人经营，但退股资金及借款结余XXXXXX元至今没有钱退给答辩人。之后，在原告多次要求下，因出于当时是真诚合作，答辩人被逼同意转为个人借款，因为生意亏损，答辩人没钱还，在原告多次要求答辩人付给其3%利息，并于XXXX年XX月XX日出具一份具体的借款协议和情况说明，总计借款XXXX元，至XXXX年XX月开始收取XXX 元3%利息计算。 (另XXXXXXX元又从XXXX年加在原XXXX元并加3%的利息累计转为本金计算)之后答辩人分几次还款，至今已还款XXXXXXX元(见收条或收据)。

劳动人事争议仲裁答辩书

劳动人事争议仲裁答辩书答辩人：北京市××××××有限公司地址：北京市××区××× 电话：010-6×××××1 法定代表人：××××职务：总经理尊敬的×××区劳动人事争议仲裁委员会：答辩人于2013年×月×日收到贵会受理的××劳人仲字[2013]第××号立案通知书及××等10人《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：答辩意见：被诉人与申诉人不存在任何劳动关系和债务关系。答辩理由：一、答辩人历来严格遵守国家劳动法规，与劳动者签订劳动合同，不存在用工中的事实劳动关系，没有证据证明申诉人与答辩人曾经存在任何形式的劳动关系，其提起的所谓劳动争议更是无从谈起，亦不属于由劳动争议仲裁委员会受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。申诉人在申诉书中称,李××雇请其为××××厂干部宿舍楼装潢。申诉人自己也很明白，他是受李××的委托而到××××厂干部宿舍楼从事装潢工作，并非受答辩人聘请或委托。同时，申诉人没有任何证据表明，其与答辩人之间存在任何直接的关系，答辩人从来都没有委托或者聘用申诉人从事过任何工作，也从来没有直接支付过工资或任何形式的报酬给申诉人，答辩人的工地管理人员甚至根本不认识申诉人。因此，申诉人与答辩人之间不存在任何劳动关系，申诉人要求答辩人支付劳动工资更是无理要求。二、凡是答辩人在××××厂承揽的装修装饰工程有需要材料或者劳务承包的，均与材料供应商或具体施工人签订劳务承包或工程承揽合同，但申诉人与答辩人之间从来没有任何劳务承包或工程承揽合同。申诉人也没有证据注明双方存在任何劳务承包或工程承揽合同关