人力成本分析与控制方法试题及答案

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！

单选题

正确

1.直接以货币支付的薪酬是：

1. A 保险

2. B 津贴

3. C 休假

4. D 医疗

正确

2.下列人力成本中不属于无效成本的一项是：

1. A 遣散费

2. B 招聘费用

3. C 工伤费用

4. D 薪酬

正确

3.进行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是为了提升人力资源的：

1. A 效率

2. B 素质

3. C 创造力

4. D 利用率

正确

4.人力成本分析是人力成本控制和降低的：

1. A 核心工作

2. B 基础性工作

3. C 关键性工作

4. D 高层管理工作

正确

5.在人力资源管理工作中，最常用的方法就是：

1. A 定员定编的预算方法

2. B 顺推的预算方法

3. C 历史常数推算的预算方法

4. D 倒推的预算方法

正确

6.控制权下移就是把：

1. A 人事权下移

2. B 责任分解下去

3. C 成本分解下去

4. D 目标分解下去

错误

7.控制人员的最好方法是：

1. A 目标责任制

2. B 控制成本

3. C 承包经营

4. D 分工负责

正确

8.所谓精品战略，实际上就是：

1. A 人才战略

2. B 品牌战略

3. C 最优性组合

4. D 最优性价比

正确

9.招聘费用属于：

1. A 一般成本

2. B 有效成本

3. C 无效成本

4. D 预算成本

正确