2019年度经开区残疾人就业服务所

部门预算

2019年3月25

第一部分部门概况

一、主要职能

二、机构设置及部门预算单位构成

第二部分 2019年度部门预算表

一、财政拨款收支总表

二、一般公共预算支出表

三、一般公共预算基本支出表

四、一般公共预算“三公”经费支出表

五、政府性基金预算支出表

六、部门收支总表

七、部门收入总表

八、部门支出总表

第三部分 2019年度部门预算情况说明第四部分名词解释

第一部分部门概况

一、主要职能

（一）长春经济技术开发区残疾人就业服务所为长春经济技术开发区社会发展局所属正科级全额拨款事业单位。

（二）在长春经济技术开发区社会发展局授权和指导下，负责宣传贯彻《残疾人保障法》，组织开展残疾人就业、康复及各项扶助残疾人专项活动，开展残疾人就业服务等工作

1.贯彻落实国家和省、市关于残疾人就业服务等方面的方针、政策，并组织实施。

2.协助区有关部门管理和指导残疾人就业工作，了解统计区内残疾人待业、失业和再就业情况，办理残疾人就业失业登记证。

3.指导有关单位开展残疾人职业培训工作。

4.收缴和管理残疾人就业保障金。

5.承办党工委、管委会、社会发展局交办的其它工作。

二、机构设置及部门预算单位构成

根据上述职责，经开区残疾人就业服务所为全额拔款事业单位，2019年独立核算机构数1个，独立编制机构数1个，较上年无变化。

根据三定方案，长春经济技术开发区残疾人就业服务所2019年实有人员3人，其中：在职人员3人，离退休人员0 人。较上年无变化。

第二部分 2019年度部门预算表

一、财政拨款收支总表

部门预算公开表1

单位：万元

项目

预算数

栏次

合计一般公共预算财政拨款

政府性基金预算财

政拨款

一、本年收入

554.93一、社会保障和就业支出544.36

544.36

（一）一般公共预算财政拨款554.93

1、行政事业单位离退休

6.68 6.68 （二）政府性基金预算财政拨款

机关事业单位基本养老保险缴费支出 4.77 4.77二、上年结转

机关事业单位职业年金支出 1.91 1.91 （一）一般公共预算财政拨款 2、残疾人事业537.68537.68 （二）政府性基金预算财政拨款

其他残疾人事业支出537.68

537.68

二、卫生健康支出 2.52 2.52行政事业单位医疗 2.52

2.52

事业单位医疗 1.68 1.68 公务员医疗补助0.840.84三、住房保障支出8.058.05住房改革支出8.058.05 住房公积金

8.058.05收入总计554.93支出总计

554.93

财政拨款收支总表

收入支出

二、一般公共预算支出表

部门预算公开表2

一般公共预算支出表

单位：万元功能分类科目（类款项）预算数

一、208 社会保障和就业支出544.36

1、20805行政事业单位离退休 6.68

2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出 4.77

2080506机关事业单位职业年金支出 1.91

2、 20811 残疾人事业537.68

2081199其他残疾人事业支出537.68

二、210卫生健康支出

2.52

21011行政事业单位医疗

2.52

2101102 事业单位医疗 1.68

2101103公务员医疗补助0.84

三、221 住房保障支出8.05

22102住房改革支出8.05

2210201住房公积金8.05

合计554.93

三、一般公共预算基本支出表

部门预算公开表3

一般公共预算基本支出表

单位：万元

经济分类2019年基本支出

科目编码科目名称合计人员经费公用经费301 工资福利支出96.09 96.09

30101 基本工资15.61 15.61

30102 津贴补贴10.79 10.79

30103 奖金

30106 伙食补助费 1.09 1.09

30107 绩效工资43.76 43.76

30108 机关事业单位基本养老保险缴费 4.77 4.77

30109 职业年金缴费 1.91 1.91

30110 职工基本医疗保险缴费 1.68 1.68

30111 公务员医疗补助缴费0.84 0.84

30112 其他社会保障缴费0.03 0.03

30113 住房公积金8.06 8.06

30199 其他工资福利支出7.54 7.54

3019901 聘用人员工资福利支出

3019902 社区人员生活补助

3019999 其他工资福利支出7.54 7.54

303 对个人和家庭补助支出0 0

30301 离休费

30302 退休费

30305 生活补助

30307 医疗费补助

30309 奖励金

30399 其他对个人家庭补助支出

302 商品和服务支出9.91 9.91 302201 办公费0.36 0.36 30204 手续费

邮电费0.75 0.75 30207

差旅费 1 1 30211

因公出国（境）费用

30212

维修（护）费0.09 0.09 30213

培训费0.09 0.09 30216

公务接待费0.06 0.06 30217

专用材料费（30218）

30218

劳务费（30226） 4.98 30226

工会经费（30228）

30228

公务用车运行维护费（30231）

30231

其他交通费用（30239） 2.58 2.58 30239

合计106 96.09 9.91

四、一般公共预算“三公”经费支出表

五、政府性基金预算支出表

六、部门收支总表

部门预算公开表6

单位：万元

项目

预算数

项目

预算数

一、一般公共预算财政拨款

554.93一、社会保障和就业支出

544.36二、政府性基金预算财政拨款

二、卫生健康支出 2.52三、事业收入三、住房保障支出

8.05

四、经营收入五、其他收入

本年收入合计554.93

本年支出合计554.93

用事业基金弥补收支差额结转下年

上年结转

收入总计

554.93支出总计554.93

部门收支总表

部门（单位）名称：

收入

支出

七、部门收入总表

部门预算公开表7

单位：万元功能科目编

码（类款

项）功能科目名称总计

一般公共

预算财政

拨款

政府性

基金预

算财政

拨款

未纳入预

算管理的

专户及批

准留用资

金

事业收

入

事业单

位经营

收入

其他

收入

上级

补助

收入

附属单

位上缴

收入

用事

业基

金弥

补收

支差

上年

结转

208

一、社会保障和就业支出544.36544.36

20805

行政事业单位离退休 6.68 6.68

20811

残疾人事业537.68537.68

210

二、卫生健康支出 2.52 2.52

21011

行政事业单位医疗 2.52 2.52

221

三、住房保障支出 8.058.05

22102

住房改革支出8.058.05

合计554.93554.93

部门收入总表

八、部门支出总表

部门预算公开表8

部门支出总表

单位：

万元

功能科目编码（类款项）功能科目名称总计基本支出项目支出上缴上

级支出

事业

单位

经营

支出

对下级

补助支

出

208 一、社会保障和就业支出544.36

20805 行政事业单位离退休 6.68 6.68 20811 残疾人事业537.68 537.68 210 二、卫生健康支出 2.52 2.52

21011 行政事业单位医疗 2.52 2.52

221 三、住房保障支出8.05 8.05

22102 住房改革支出8.05 8.05

合计554.93 10.57 544.36

第三部分 2019年度部门预算情况说明

根据2019年初省、市残联工作会议的要求和部署，对我区的残疾人工作进行了新的安排。本着“巩固、提高、完善、创新”的思想理念，积极的做好各项残疾人工作。

一、2019年度财政拨款总支情况

我部门2019年的财政拨款收支总预算554.93万元。收入包括：一般公共预算当年拨款收入554.93万元，占财政拨款总额的100%。同比2018年财政拨款预算减少4.9万元,减少0.8%，支出包括：住房保障支出8.05万元，卫生健康支出2.52万元、社会保障和就业支出544.36万元。

二、2019年一般公共预算支出情况

我部门2019年一般公共预算支出当年拨款支出554.93万元，比2018年预算减少4.94万元。

（一）一般公共预算支出当年拨款支出构成情况

2019年部门预算中，一般公共预算支出当年拨款用于以下方面支出：住房保障（类）支出8.05万元，占1.46%；卫生健康支出2.52万元，占0.45%；社会保障和就业支出544.36万元，占98.09%。

（二）一般公共预算支出当年拨款支出具体使用情况

1.住房保障（类）支出8.05万元，主要用于缴纳在职职工住房公积金。

2.卫生健康支出2.52万元，主要用于缴纳在职职工基本医疗保险和工伤保险。

3.社会保障和就业支出54

4.36万元，主要包括基本支出106万元，项目支出448.93万元,基本支出主要是本级预算单位正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和日常公用经费。项目支出主要是残疾人教育就业、康复、职业技能培训、扶残助学、扶残助业等其他残疾人事业支出。

三、2019年一般公共预算基本支出情况

我部门2019年一般公共预算基本支出106万元。基本支出是指单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出包括人员经费和公用经费。其中：工资福利支出96.09万元，占基本支出的90.65%，商品和服务支出9.91元，占基本支出的9.35%。

（一）人员经费106万元

1.工资福利支出96.09万元。

其中：住房公积金8.06万元，基本工资支出15.61万元，津贴补贴：10.79，伙食补助费1.09万元，绩效工资支出：43.76万元，事业单位养老保险4.77万元，职业年金缴费1.91万元，职工基本医疗1.68万元，公务员医疗补助0.84万元，其它社会保障缴费0.03万元，

2.对个人和家庭的补助支出0万元。

（二）公用经费支出9.91万元

四、2019年一般公共预算“三公”经费支出情况

我部门2019年“三公”经费财政拨款预算0.068万元，同比上年无增减。其中：因公出国（境）费0万元，与上年持平；公务接待费0.068万元，与上年持平。

五、2019年政府性基金预算支出情况

我部门没有政府性基金预算支出，因此报表为空表。

六、2019年部门收支情况

2019年我部门预算总收入为554.93万元，其中：一般公共预算拨款收入554.93万元。

2019年我部门预算总支出为554.93万元，其中：住房保障支出8.05万元，卫生健康支出2.52万元，社会保障和就业支出544.36万元。

七、2019年部门收入情况

2019年我部门收入预算554.93万元，其中：一般公共预算拨款收入554.93万元，占收入预算的100%。

八、2019年部门支出情况

2019年我部门支出预算为554.93万元，其中：基本支出10.57万元，占1.91%，项目支出544.36万元，占

98.09%。

九、其他重要事项的情况说明

（一）事业运行经费支出情况

2019年长春经济技术开发区残疾人就业服务所事业运行经费财政拨款支出554.93万元，同比2018年财政拨款预算减少4.9万元。

（二）政府采购支出情况

2019年经开区残疾人就业服务所无政府采购支出

（三）国有资产占用情况

无

（四）预算绩效情况及说明

2019年经开区残疾人就业服务所无部门预算绩效目标管理项目。

（五）预算公开管理文件

按照预算公开管理文件的要求,我部门2019年度预算公

开依据的管理文件分别是长春市财政局《关于转发<吉林省财政厅关于印发<吉林省预决算公开操作流程>的通知>的通知》以及（长财预[2017]8号）文件的要求。

第四部分名词解释

一、财政拨款收入：指财政当年拨付的资金。

二、其他收入：指除上述收入以外的各项收入。包括银行存款利息收入，从省财政以外的同级单位取得的经费、从非省财政取得的经费。

三、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出等各项支出。

四、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政工作任务和事业发展目标所发生的各项支出。

五、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金，或项目已完成等产生的

结余资金。

六、年末结转和结余：指事业单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金，或项目已完成等产生的结余资金。

七、“三公”经费财政拨款支出：指通过财政拨款资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。其中，因公出国（境）费指单位工作人员公务出国（境）的往返机票费、国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费指单位购置公务用车支出及公务用车使用过程中所发生的租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

八、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

国家税务总局关于发布《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》的公告

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国家税务总局关于发布《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》的公告【标签】残疾人就业税收优惠政策,备案管理【颁布单位】国家税务总局【文号】国家税务总局公告2016年第33号【发文日期】2016-05-27 【实施时间】2016-05-01 【有效性】全文有效【税种】增值税为规范和完善促进残疾人就业增值税优惠政策管理，国家税务总局制定了《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》，现予以公布，自2016年5月1日起施行。特此公告。附件：安置残疾人纳税人申请增值税退税声明国家税务总局 2016年5月27日促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法第一条为加强促进残疾人就业增值税优惠政策管理，根据《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》(财税〔2016〕52号)、《国家税务总局关于发布〈税收减免管理办法〉的公告》(国家税务总局公告2015年第43号)及有关规定，制定本办法。第二条纳税人享受安置残疾人增值税即征即退优惠政策，适用本办法规定。本办法所指纳税人，是指安置残疾人的单位和个体工商户。第三条纳税人首次申请享受税收优惠政策，应向主管税务机关提供以下备案资料：

(一)《税务资格备案表》。 (二)安置的残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》复印件，注明与原件一致，并逐页加盖公章。安置精神残疾人的，提供精神残疾人同意就业的书面声明以及其法定监护人签字或印章的证明精神残疾人具有劳动条件和劳动意愿的书面材料。 (三)安置的残疾人的身份证明复印件，注明与原件一致，并逐页加盖公章。第四条主管税务机关受理备案后，应将全部《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》信息以及所安置残疾人的身份证明信息录入征管系统。第五条纳税人提供的备案资料发生变化的，应于发生变化之日起15日内就变化情况向主管税务机关办理备案。第六条纳税人申请退还增值税时，需报送如下资料： (一)《退(抵)税申请审批表》。 (二)《安置残疾人纳税人申请增值税退税声明》(见附件)。 (三)当期为残疾人缴纳社会保险费凭证的复印件及由纳税人加盖公章确认的注明缴纳人员、缴纳金额、缴纳期间的明细表。 (四)当期由银行等金融机构或纳税人加盖公章的按月为残疾人支付工资的清单。特殊教育学校举办的企业，申请退还增值税时，不提供资料(三)和资料(四)。第七条纳税人申请享受税收优惠政策，应对报送资料的真实性和合法性承担法律责任。主管税务机关对纳税人提供资料的完整性和增值税退税额计算的准确性进行审核。第八条主管税务机关受理退税申请后，查询纳税人的纳税信用等级，对符合信用条件的，审核计算应退增值税额，并按规定办理退税。第九条纳税人本期应退增值税额按以下公式计算：本期应退增值税额=本期所含月份每月应退增值税额之和月应退增值税额=纳税人本月安置残疾人员人数×本月月最低工资标准的4倍月最低工资标准，是指纳税人所在区县(含县级市、旗)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市)人民政府批准的月最低工资标准。纳税人本期已缴增值税额小于本期应退税额不足退还的，可在本年度内以前纳税期已缴增值税额扣除已退增值税额的余额中退还，仍不足退还的可结转本年度内以后纳税期退还。年度已缴增值税额小于或等于年度应退税额的，退税额为年度已缴增值税额;年度已缴增值税额大于年度应退税额的，退税额为年度应退税额。年度已缴增值税额不足退还的，不得结转以后年度退还。第十条纳税人新安置的残疾人从签订劳动合同并缴纳社会保险的次月起计

残疾证有什么优惠政策

残疾证有什么优惠政策最现实的是：坐火车享受半价优惠，如果是伤残军人还可享受抚恤金及医疗求助；经商办企业可以减半征收个人所得税；另外对吸纳残疾人就业的单位还可享受税收不同比例的减免照顾。各地市区都有不同的优惠，有证就有可能得到更多的优惠、优待。政府部门也优先考虑各方面须办理、帮助的事宜！残联有一本有关优惠政策的小册子，你可以到当地的残联咨询、领取！怎样办理残疾证流程：拿着本人近期红底相片（有的地方不需要申办人带相片，给免费照相的），身份证，户口本，到社区/村开证明，然后到当地残联开评定表（一式两份），拿着评定表到指定医院体检，体检合格后，等着残联做证下发。核发和管理残疾人证是各级残联的职责，是残联管理职能的重要体现，是残联的经常性工作。各级残联指定专人负责残疾人证的核发和管理工作。《中华人民共和国残疾人证管理办法》对核发和管理残疾人证，作了明确规定： (1) 残疾人到当地乡镇残联出具证明 (2) 残疾人按区域管理携带本人身份证或户口簿、本人免冠2寸照片四张到县级残联免费办理残疾人证。 (3) 以《中国残疾人实用评定标准》认定发证。对于明显残疾，易于认定残疾类别、等级者，可直接认定发证；县级残联难以直接认定残疾类别、等级者，请县及县级以上医院或专科医院检查后认定核发。 (4)残疾人康复脱残、死亡要及时收回残疾人证；残疾人证遗失要及时注销并补办新证。 2、残疾人就业保障金如何征缴待市政府常务办公会讨论后公布

去残联拿份表格，然后去相关医院鉴定是几级残疾，最后拿去给残联办证。我们这办证时间一般是每月的15-16日，你们那我不清楚，自己去残联问问就知道了。去年办了全国同一残疾证想在网上查询自己的残疾证编号去那个网址（听说残疾证联网了）请到各省的残联网站主页上查询，《第二代残疾人证查询》只要输入：姓名，残疾证号码，就可以查询真假。里面信息包括：残疾人办证信息姓名：**** 残疾证号：***** 办证状态：已发放证件发证日期：2012年01月05日办证机关：福建省***** 办证流程：[ 资料更改→ 打印→ 发证→ 结束] 评论|3 2011-06-23 15:31热心网友没有对外的残疾证号网站你的残疾证号应该是20位其中前18位为身份证后两位为残疾类别及等级例如肢体三级就是身份证+43 查询残疾证您好，我想问一下怎么样才能查询到自己的残疾证呢？

2019年村综治维稳工作计划

2019年村综治维稳工作计划【导语】综合治理是党和国家解决社会治安问题的战略方针，也是预防和治理青少年犯罪的正确而有效的途径。搜集的《2019年村综治维稳工作计划》，供大家参考阅读，内容，。【篇一】为了推动我村治安防范工作的深入开展，进一步加强我村社会治安防范工作，构筑我村社会治安综合治理群防群治体系，建立长效工作机制，全面贯彻落实县委、县政府、镇委、镇政府关于开展“项目攻坚年、作风转变年”的相关政策，确保我村经济建设和人民群众安居乐业以及良好的社会治安环境，经我村两委会研究决定，拟定20XX年社会治安综合治理工作计划。一、指导思想以党的十x大精神为指导，以科学发展观为统领，紧扣发展大局，以“深化重点工程保平安、服务保障项目攻坚年”为主题，宣传中央及省市县加强社会管理的方针政策和创新举措，宣传基层综治及平安建设的可喜成绩和典型经验，宣传重点工程保平安的重要意义和举措，进一步调动基层人民群众参与社会管理、平安建设以及重点工程保平安的主动性、积极性，为兴隆镇重点工程建设创造稳定环境。

二、成立村社会治安综合治理领导小组我村成立社会治安综合治理领导小组，由村治保主任为组长，村治安协管员任成员的社会治安综合治理领导小组。三、宣传主题 (一)(一)重点工程保平安方面 1、传达上级重点工程保平安会议精神，学习上级重点工程保平安的文件内容。 2、宣传重点工程保平安的重要意义及相关法律法规、政策规定。 3、展示本村在重点工程保平安方面取得的成果和经验。 (二)综治及平安建设方面 1、党的十八大关于社会管理的典型经验、体制机制和方法手段，加强流动人口和特殊人群服务管理、“两新组织”和互联网等新兴媒体服务管理工作的经验。 2、注重加强和改善民生，建立和完善党政主导的维护群众公益机制和社会稳定风险评估机制，限度预防和化解各类社会矛盾。 3、深入开展“严打”整治斗争，加强社会治安重点地区排查整治，健全社会治安防控体系、增强群众安全感的工作情况。 4、号召村民积极参与见义勇为、维护社会治安的先进人物和感人事迹。

2020年残疾人就业保障金最新政策解读

残疾人就业保障金征收政策解读 1.缴费人及缴费范围全省行政区域内未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳保障金。 2.费款计算自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×50%。用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的9 0%缴纳残疾人就业保障金。保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×90%。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。 (1)用人单位在职职工人数执行口径：用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。计算公式如下：月在职职工平均人数=(月初在职职工人数+月末在职职工人数)÷2 年在职职工人数=月在职职工平均人数之和÷12 (2)用人单位实际安排的残疾人就业人数执行口径：用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。各级残疾人就业服务机构进行审核后，确定用人单位实际安排的残疾人就业人数，出具《湖北省用人单位按比例安排残疾人就业确认书》，并实时提供给同级税务机关。

高新区2019年工作总结2020年工作计划安排

高新区2019年工作总结2020年工作计划安排今年以来，X高新区认真贯彻自治区、X市党委、政府决策部署，按照推进高质量发展的总要求，紧盯目标任务，聚焦问题短板，统筹推进风险防范化解、项目建设、科技创新、园区整合等各项工作，全力防风险、保稳定、调结构、促转型。X—X月，完成工业总产值X.X亿元，规模以上企业完成X.X亿元，同比下降X.X%。X年，预计完成工业总产值X亿元，同比下降X.X%。一、X年主要工作。X、全力推进项目建设和招商引资。全年谋划实施项目X个，总投资X.X亿元，年度计划投资X.X亿元。其中：新建项目X个，总投资X.X亿元，年度计划投资X.X亿元。截止目前，已开工建设X个，完成投资X.X亿元。X个项目建成投产，X正在建设，X个项目未开工。力争全年完成固定资产投资X亿元以上。盯紧抓实招商引资，组织开展招商活动X批次，进一步巩固X、X项目对接成果，在X举办了主题为x产业合作说明会，先后赴浙江、福建、广东、上海、X等地对接拜访企业X家，筛选储备招商引资项目X个，签约项目X个，签约资金X.X亿元；对接在谈项目X个，计划投资X.X亿元，完成招商引资到位资金X.X亿元。X个项目建成投产，X个项目正在建设，X个项目成功签约。千方百计争取资金，组织企业申报自治区重点技术改造、新型工业化、工业企业贷款风险补偿金、融资租

赁补贴等项目X项，全年拟争取项目资金X万元，落实自治区高新技术产业发展专项、冷链物流综合示范项目补助等资金X.X万元。 X、全力推进羊绒产业风险防范和化解。按照“瘦身压产、降债造血、优化整合”的基本路径，制定了《X市羊绒产业重组整合方案》《X市羊绒产业纾困基金设立方案》《X市僵尸企业清理工作方案》等方案，综合施策，分类处置。三大羊绒集团司法重整工作稳步推进，积极对接X、X等资产管理公司及X等羊绒集团公司，基本达成战略合作意向。积极落实《X市羊绒产业金融扶持方案》《X市羊绒企业生产贷款贴息资金管理办法》，加大融资担保贷款力度，设立支持民营企业发展贷款台账，通过企业抵押或抵押加保证以及融资担保公司反担保等措施，积极协调辖区各金融机构为X家羊绒企业贷款X.X亿元。针对资不抵债、长期停产的X家企业，通过司法判决、行政注销吊销和引导转产三条路径依法分类进行清退，已吊销营业执照X家。同时，围绕增强企业重组整合发展信心，组织羊绒协会相关负责人对接考察X等企业X余家，相关企业上下游客户信心明显提升，生产订单有所回转。 X、稳步推进园区整合优化和改革创新。X市委编委正式印发《X高新技术产业开发区党工委管委会机构编制方案》，明确X高新技术产业开发区（XX羊绒产业园区）党工委、

2019年村文书工作计划

2019年,**村党支部、村委会将深入学习实践科学发展观,加快发展方式转变,我们必须在镇党委、政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,进一步深化农村改革,在发展中改善民生,促进稳定的工作思路,不断加强基层的组织建设,推动全村经济和社会各项事业科学发展。这一年我们将具体围绕以下方面进行实施: 一、加强组织建设: 为新农村建设提供组织保障。一是完善“三会一课”制度,健全组织生活,加强党员的思想教育理论和政策学习,提高党员的政治素质和理论政策水平;二是充分发挥党员先锋模范带头作用,促进社会主义和谐社会建设;有计划地培养发展新党员,给党员队伍注入新的力量;三是加强村“两委”班子建设,不断增强干部凝聚力,培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部,努力营造干事创业的良好氛围;四是抓好村组织活动场所建设,加强村委会基础设施建设,树立对外良好形象,不断完善村图书室、会议室等场所的功能,充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用,努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。二、加强制度建设: 为新农村建设提供制度保障。制度建设包括:制定定期会议、学习制度;党建工作制度;村财务管理制度;建立健全村民议事规则;完善村规民约;设置无职党员示范岗;建立“新风户”、“文明户”、“科技示范户”评比制度;党员结对帮带制度;新农村建设理事章程;村民监督委员会制度。三、计划生育工作: 我村在**镇党委、政府的正确领导下,不折不扣向群众宣传计生政策,做到群众知晓率达到96%以上;争取按月按季保质超量完成“四术”任务。保证年终完成各项计生任务指标。四、安全生产工作: 认真落实各项安全生产,道路交通安全严格宣传安全法规政策,提高安全意识,争取零事故发生;与各村民组长签定各项责任书,平时加强日常图片追踪管理,严格按照上级要求督促指导,对查出的安全隐患,立即发出整改通知书,在规定时间内完成整改,并再次验收;每季度召开一次安全生产会议,及时对前阶段工作进行总结。争取全年未发生一起安全生产事故。五、社会稳维工作: 对我村的一些老上访户,多沟通、多交流、掌握其信息、动态,在重要时期,加强对其行踪的确定,有事及时与镇、派出所反映,减少上访次数或不上访。六、广泛收集信息,发展本村主导产业: 村两委按照上级要求,根据实际情况,制定经营性收入计划,我村将利用门面房及厂房出租,参与恒达市场的管理,门面摊位费收取分红,且与承租人签定了合同,切实增加村集体经营

上海残疾人优惠政策一览表终审稿)

上海残疾人优惠政策一览表公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

看看您的企业雇佣残疾人员工的意义：据2006年第二次全国残疾人抽样调查数据显示，上海共有各类残疾人约万，占全市人口总数的%。由于身体机能的部分缺陷或缺失，以及社会对残疾人群体的误解和能力的不认同，残疾人在择业和就业过程中一直面临这巨大的障碍。没有工作，对残疾人来说，不仅意味着基本生活的难以维系，更意味着他们的社会价值将不能得到实现。就业是民生之本、安国之策，帮助残疾人获得适合自身的就业岗位，不仅是社会关心关怀残疾人的一种表现，是残疾人改善生活提高社会地位的重要途径，更是我们构建社会主义和谐社会的一个重要环节。作为社会主义事业的建设者和社会文明成果的享受者，我们有义务也有责任帮助残疾人改善生活，帮助他们加入到我们的队伍中来。

? 了解一下您企业的法律义务： 2007年2月颁布的《残疾人就业条例》规定：机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位应当依照有关法律、本条例和其他有关行政法规的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例，应当缴纳残疾人就业保障金。《上海市实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》规定：机关、团体、企业、事业单位，均须按在职职工%的比例安排具有本市城镇户籍的残疾人就业，对符合其招收、招聘条件的残疾人，应当录用。上海市政府82号政令，即《上海市残疾人分散安排就业办法》规定：本市辖区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业单位，均须按上一年度在职职工平均人数%的比例安排具有本市城镇户籍的残疾人就业（属集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位除外）。安排一名盲人就业，可按两名残疾人计算。如果安排残疾人就业未达到%的比例，应当按本单位

残疾人就业保证金相关政策

残疾人就业保证金相关政策一、哪些单位是残疾人就业保障金的缴费义务人？没有按照规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位都需要按规定缴纳残疾人就业保障金。二、申报征收残保金时安置的残疾人持何证件判定？持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1-8级）的人员。三、安排多少残疾人就业才是符合规定的呢？本省行政区域内、用人单位安排残疾人就业的比例应当不得低于本单位在职职工总数的1.5％（本单位安置残疾人人数/本单位在职职工总数≥1.5％）。用人单位未安排残疾人或安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳残保金；用人单位达到安排比例，则不用缴纳残保金。四、什么情况才能视作是符合规定的安置残疾人就业？用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持《中华人民共和国残疾人证》（1-2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1-3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入安排的残疾人就业。四、残保金具体的计算方法是什么？保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。残保金保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5％-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。五、用人单位在职职工人数如何确定？用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳

(精品)市场开发部工作总结和2019年工作计划.doc

市场开发部工作总结和2019年工作计划市场开发部围绕集团公司的战略部署，在基础设施事业部定位的指引下，在基础设施事业部的统筹布局和领导下，在各部门的支持配合下，积极开展工作。现将部门2018年市场经营工作总结及2019年工作计划进行汇报：一、2018年市场经营工作总结（一）年度经营目标完成情况全面贯彻落实集团公司2018年经营目标，层层分解经营任务。按照集团公司下达的年内完成新签合同额300亿元，力争新签合同额500亿元的经营目标。（二）市场经营体制建设情况全面落实集团公司下达的2018年经营目标，积极引领基础设施事业部各区域公司市场开发工作。以具体项目为载体，分批次、有重点地开展经营工作，有序推进了基础设施业务开展和经营领域各项工作；严控“五不准”项目的承揽，提高了合同质量，做好风险防范；进一步规范投资项目审核、审批工作，提高投资项目审核效率及审核质量；制定了《市场营销考核激励办法（试行）》，提高营销人员的工作积极性；制定了《;集团公司工程集团有限公司基础设施事业部投资项目内部市场管理暂行办法》，规范基础设施项目内部市场任务分配、费用计提管理。（三）落实“宣传也是生产力”，讲好集团公司故事，与政府、大型企业展开了深入合作。通过微信H5页面、水环境板块宣传画册、基础设施宣传画册及编制环保、综合管廊、军民融合专题报告等方式，对外积极展示了;集团公司形象。紧紧围绕国家宏观政策和区域发展规划，积极参与京津冀协同发展、雄安新区建设、粤港澳大湾区建设、长江经济带建设、海南自由贸易港、军民融合等领域建设。积极参与基础设施事业部领导组织赴广东、江西、浙江、山东、安徽等省市开展的高端营销。推进与安庆市高新区、合肥市瑶海区、佛山市三水区、德阳市高

2019年度开发区招商引资工作方案

2019年度招商引资工作方案 2019年度开发区招商引资工作方案（说明：本文为word格式，下载后可直接编辑）

招商引资是开发区经济工作的生命线，是实现跨越发展的动力和引擎。2019年，是开发区加快跨越发展，实现进位赶超的关键一年。招商引资工作将围绕开发区经济发展总体目标，加大推进力度，创新招商方式，提升招商实效，确保完成全年招商引资目标任务。一、指导思想和工作思路指导思想：以党的十九大精神为指导，紧紧围绕开发区党工委、管委会决策部署，按照“做大、做强、做实”的原则，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、优结构、搭平台、促发展，着力把开发区打造成新型工业化示范区、经济转型升级先行区、现代产业聚集区。工作思路：实施大项目带动战略，始终坚持大上项目、上大项目；以重点产业、重点区域、重要客商为主线，整合资源，创新方式，全力全速推动产业招商、专业招商、亲情招商、以商招商，提升招商实效。二、任务目标 ——在招商引资总量上实现新突破。力争实际到位招商引资60亿元，超额完成县委、县政府下达的2019年招商引资任务。 ——在招商引资体量上实现新突破。力争引进过亿元产业项目15个，其中过十亿元工业项目5个。

——在招商引资质量上实现新突破。着力引进央企、世界500强、国内500强、知名企业等战略投资者；着力招引支撑能力强的工业项目、核心竞争力强的“高、大、外”项目、对地方财政贡献大的税源项目，在招大引强上实现新突破。具体目标：紧紧围绕“三个一批”，即开工建设一批项目、签约落地一批项目、洽谈储备一批项目，对招商引资和项目引进展开集中攻坚行动，实现招商引资的大突破，推动经济发展大跨越。 1、开工建设一批。对于前期已签约或推进成熟的项目，对照开工时间，打好提前量，倒排工期，全力做好前期准备工作，确保一批项目如期开工。着力推进投资5.6亿元的中小企业创业园、投资2.5亿元的双赢医疗器械项目、投资10亿元的太阳能农光互补项目、投资10.2亿元的医药中间体项目、投资1.8亿元的圣奥促进剂M项目今年开工建设，呈现一批大项目、好项目开工建设的生动局面。 2、签约落地一批。对于已洽谈的项目抓签约，尽快促使项目洽谈成功。重点加强与氮化镓项目、朝辉功能饮料项目、凤凰生物健康产业园项目、金水湖商业区开发项目、生物科技项目、数控旋压机床生产项目、精密轴承项目、机电设备生产项目的洽谈对接，推进项目签约落地。

2019年村委会工作思路

2019年村委会工作思路 20XX年，我村将继续在龙场镇党委、政府的领导下，立足我村实际，充分调动一切积极因素，以村服务为龙头，队伍建设为重点，按照服务居民，扩大*、村民自治、因地制宜、循序渐进的原则全面持续搞好村建设。特制定我村20XX年工作计划如下：一、加强学习，努力做到思想认识到位，观念更新到位，不断加强村干部的思想道德水平和文化素质，通过学习提高为群众的服务意识更好的为群众办好事办实事。二、认真抓好廉政工作责任制，严格执行首问责任制。做好村干部廉政、勤政的教育工作，努力提高办事效率，以良好的精神面貌接待办事村民，耐心解答村民的疑问，绝不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象发生。三、加强村委会自身建设，认真做好村务公开，党务公开，做到办事公正透明，树立清政廉洁，勤政为民的工作作风，以求真务实的作风完成龙场镇(所)、中心下达的各项工作。四、加强综合治理，创建平安村。认真做好综合治理的各项工作，把维护村稳定工作放在首位，严格防范，依法打击各类邪教活动，排查民间纠纷，妥善解决各类矛盾，关心群众反映的“热点”、“难点”问题，有效防止群体性事件的发生，把严打、严防、严治有机结合起来。五、增强村服务意识，做好村民政劳动保障工作 1、拓宽渠道，切实做好村再就业工作。充分发挥村民、企业的协调作用，开展多种多样的帮困、救灾及献爱心活动，建立和完善村救

助机制，使村救助活动进一步规范化、制度化，并长期有效地坚持下去。 2、建立健全村失业人员的教育、服务、管理平台。为他们做好管理和服务。六、努力搞好计划生育工作，做好计划生育属地化管理 1、村计生工作继续推行“属地化管理、村民自治”的管理体制，把计划生育优质服务融入村文化建设与精神文明建设和村服务体系中。 2、做好村内育龄妇女的生育、节育工作。杜绝早婚、早育及非婚生育，坚持杜绝抢怀，按计划发放生育指标。 XX年是国家“十二五”规划的第X年，在今年的工作中，我们要切实把十七届四中全会精神及“xx”重要思想作为统领村全盘工作的根本指针，不断完善村各项工作，使村工作更上一层楼。一、指导思想以科学发展观为指导，扎实推进社会主义新农村建设，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理*”的要求，全面围绕农民增收和改善人居环境工程的统筹发展思路，走科学发展道路，使新农村的建设规划符合社会发展规律，尊重*，切合实际。二、工作目标及措施 (一)以党支部为核心，协助党支部，带领、动员全体党员深入学习政治理论知识和专业技术知识，联系实际，将服务群众的意识贯彻到实际工作中去。

国家关于残疾人的税收优惠政策汇总

国家关于残疾人的税收优惠政策汇总国家为了改善残疾人的生活状况，先后出台了一系列税收优惠政策为使广大残疾朋友全面了解、充分享受这些优惠政策，依据现行税收政策法规作一详尽介绍。一、对残疾人个人的税收优惠财政部国家税务总局《关于调整农业产品增值税税率和若干项目免征增值税的通知》（〔94〕财税字第004 号）规定，残疾人员个人提供加工和修理修配劳务，免征增值税。依照《中华人民共和国营业税暂行条例》第 6条第 2 项及第 26 条第 1 项规定，残疾人员本人为社会提供的劳务免征营业税。《个人所得税法》第 5条第 1 款和国家税务总局《关于明确残疾人所得征免个人所得税范围的批复》（国税函〔 1999 〕329 号）对残疾人所得免征个人所得税的范国进行了明确：经省级人民政府批准，对残疾人员的劳动所得（工资、薪金所得；个体工商户的生产经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得），可减征个人所得税。《耕地占用税暂行条例》第 8 条规定，革命残废军人在规定用地标准以内新建住宅纳税确有困难的，由纳税人提出申请，经所在地乡（镇）人民政府审核，报经县级人民政府批准后，可以给予减征或者免征耕地占用税。二、安置残疾人就业的税收优惠政策国家税务总局《关于民政福利企业征收流转税问题的通知》（国税发〔 1994 〕155 号）对民政福利企业征收增值税、消费税、营业税问题作了以下具体规定。 1、本通知所称民政福利企业应同时具备以下条件：

（1）1994 年1月1日以前，由民政部门、街道、乡镇举办的福利企业，但不包括外商投资企业。 1994 年 1 月 1 日以后举办的民政福利企业，必须经过省级民政部门和主管税务机关的严格审查批准，也可按本通知享受税收优惠。（2）安置“四残”人员占企业生产人员的35 ％以上（含35％）。“四残”是指盲、聋、哑及肢体残疾。对只挂名不参加劳动的“四残”人员不得作为“四残”人员计算比例。（3）有健全的管理制度，并建立了“四表一册”。即企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税使用分配表、残疾职工名册。（4）经民政、税务部门验收合格，并发给《社会福利企业证书》。2．具体的税收优惠政策：（1）安置的“四残”人员占企业生产人员 50％以上（含 50 ％）的民政福利工业企业，其生产增值税应税货物，除本通知第三条列举的项目外，经税务机关审核后，可采取先征税后返还的办法，给予返还全部已纳增值税的照顾。返还办法是：民政福利工业企业在每一纳税期满10 日内，如实进行纳税申请，并填开税票缴纳税款，由县级税务机关填开“收入退还书”，将已缴纳税款全部退还给纳税企业。（2）安置的“四残”人员占企业生产人员 35％以上，未达到 50 ％的民政福利工业企业，其生产销售的增值税应税货物，除本通知第三条列举的项目外，如发生亏损，可给予部分或全部返还已征增值税照顾，具体比例的掌握以不亏损为限。返还办法是：企业应先按规定纳税，全年发生亏损的，年底向当地主管税务机关提出申请，由县级主管税务机关审批返还。（3）安置的“四残”人员占企业生产人员 35％以上（含 35 ％）的民

残疾人就业政策-上海

单位残疾人就业政策优惠政策中“残疾人”是指：持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的人员。一、上海市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。二、《上海市残疾人分散安排就业办法》（关于残疾人就业保障金）（一）相关条件 1、对象第三条凡具有本市城镇常住户口，符合法定就业年龄、本人有就业要求、生活能够自理并具有一定劳动能力的无业残疾人，为本办法分散安排就业的对象。 2、企业要求第四条本市辖区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业单位（以下简称单位），均须按本单位上一年度在职职工平均人数1.6%的比例安排残疾人就业（一名盲人按两名残疾人计算）。但属集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位除外。 3、市和区、县人民政府残疾人工作协调委员会（以下简称市和区、县协调委员会）委托市和区、县残疾人劳动服务机构，对已申报单位的职工人数和残疾人所占比例进行审核、确定。本市各单位上一年度职工平均人数和残疾职工平均人数所占比例的年度审核统一在每年的第一季度进行。 4、单位人事或劳动工资部门向区、县残疾人劳动服务机构申报单位职工人数和残疾职工情况时,须携带下列材料： ①上年度单位《劳动情况》表；

②上年度单位《残疾职工情况》表； ③单位残疾职工所持的《中华人民共和国残疾人证》（含《革命伤残军人证》）复印件和残疾职工名册； ④单位残疾职工年度《上海市在职职工缴费工资基数申报表》（原件、复印件）。 5、区、县残疾人劳动服务机构应当在单位申报之日起的一个月内，对单位的申报材料审核、确定。（二）、相关规定及要求 1、残疾人就业达到或超过1.6％比例的单位,由市协调委员会委托区、县残疾人劳动服务机构出具证明，可免缴残疾人就业保障金。 2、残疾人就业超过1.6％比例的单位,按市协调委员会规定给予奖励。对超比例安排残疾人就业的单位，根据超比例的人数，每年的9月由所在地的区、县残疾人劳动服务机构报市协调委员会审核批准后给予奖励。奖励标准参照全市平均的单位缴纳的社会保险费和公积金标准的一定比例，由市协调委员会确定。 3、残疾人就业未达到1.6％比例的单位,应逐步安排残疾人就业，直至达到法定比例。区、县残疾人劳动服务机构可按原有操作办法，对残疾人进行求职登记，技能培训和推荐就业。 4、残疾人就业未达到 1.6％比例的单位,吸纳残疾人就业暂时有困难的,应当按本单位上一年度职工工资总额1.6％的比例缴纳残疾人就业保障金。但单位上一年度职工平均工资超过全市上一年度职工平均工资一定比例以上的，超过比例以上的部分不计入缴纳残疾人就业保障金的基数。 5、单位在每年的5月份向社会保险经办机构缴纳残疾人就业保障金。 6、单位未向区、县残疾人劳动服务机构申报单位职工人数和残疾职工情况的，社会保险经办机构可作无残疾人单位对待，依法征缴残疾人就业保障金。 7、对已安排残疾人就业但未达到规定比例的单位，足额缴纳了残疾人就业保障金后，可在每年6月1日起向区、县残疾人劳动服务机构申请返回已安排残疾人就业实有人数比例的残疾人就业保障金，并带好以下材料： ①返回残疾人就业保障金的申请报告； ②由社会保险经办机构出具的单位缴纳残疾人保障金的缴费凭证（结算表）和银行付款凭证（原件、复印件）。区、县残疾人劳动服务机构应在收到单位申请之日起一个月内，办妥残疾人就业保障金的返回手续。 8、单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，由劳动保障行政部门责令限期

2019年全国硕士研究生入学统一考试英语(一)试题参考答案

2019年全国硕士研究生入学统一考试英语(一)试题 Section I Use of English Directions: Read the following text. Choose the best word (s) for each numbered blank and mark A, B, C or D on the ANSWER SHEET (10 points) Today we live in a world where GPS systems, digital maps, and other navigation apps are available on our smart phones. I of us just walk straight into the woods without a phone. But phones 2 on batteries, and batteries can die faster than we realize, 3 you get lost without a phone or a compass, and you 4 cant find north, a few tricks to help you navigate_5 to civilization, one of which is to follow the land. When you find yourself well 6 a trail, but not in a completely 7 area, you have to answer two questions: Which 8 is downhill, in this particular area? And where is the nearest water source? Humans overwhelmingly live in valleys, and on supplies of fresh water._9 ,if you head downhill, and follow any H20 you find, you should 10 see signs of people If you’ve explored the area before, keep an eye out for familiar sights-you may be 11 how quickly identifying a distinctive rock or tree can restore your bearings. Another 12 Climb high and look for signs of human habitation. 13 even in dense fores, you should be able to 14 gaps in the tree line due to roads, train tracks, and other paths people carve 15 the woods. Head toward these 16 to find a way out. At might can the horizon for 17 light sources such as fires and streetlights, then walk toward the glow of light pollution. 18 , assuming you're lost in an area humans tend to frequent, look for the 19 we leave on the landscape. Trail blazes tire tracks. and other features can 20 you to civilization. 1.[A]Some [B]Most [C] Few [D] All 2.[A]put [B]take [C] run [D] come 3. [A]Since [B]If [C]Though [D] until 4. [A]Formally [B]relatively [C] gradually [D] literally 5. [A] back [B]next [C] around [D] away 6. [A] onto [B]off [C]across [D] alone 7. [A] unattractive [B]uncrowded [C]unchanged [D]unfamiliar 8.[A] site [B]point [C]way [D] place 9. [A] So [B]Yet [C]Instead [D] Besides lO. [A] immediately [B] intentionally [C] unexpectedly [D]eventually 11.[A] surprised [B] annoyed [C] frightened [D]confused 12.[A] problem [B]option [C]view [D] result 13. [A] Above all [B] In contrast [C]On average [D] For example 14. [A]bridge [B] avoid [C]spot [D] separate 15. [A]form [B]through [C] beyond [D] Under 16. [A] posts [B]links [C] shades [D]breaks 17. [A] artificial [B] mysterious [C]hidden [D]limited 18. [A] Finally [B]Consequently [C]Incidentally [D] Generally 19. [A] memories [B]marks [C]notes [D]belongings 20. [A]restrict [B]adopt [C] lead [D] expose

开发区工委2020年工作总结范文

开发区工委2020年工作总结范文近年来，开发区工委坚持“围绕经常抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。一、以提高执政能力为重点，抓好领导班子和干部队伍建设工委是领导全区工作的战斗集体，我们只有切实加强了机关干部队伍的建设，才能确保市委、市政府的安排部署能够顺利执行，才能提高执行力，破解发展难题。一是注重发挥工委政治核心作用，加强自身建设。开发区工委自身按照优秀党委的标准，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合力”的良好氛围。二是以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对市委市政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了开发区机关干部考核激励约束机制。三是以活动为载体，促进干部作风大改善。我们以强化服务，提高效能为出发点，开展着眼于建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩的机关效能建设活动，在机关作风年建设和能力年建设上出实招，打造学习型、服务型、廉洁型、效率型单位，探索党员教育的新模式。坚持以先进性教育为目标，以理论学习为载体，以制度化、规范化建设为手段，在全区开展“讲党性、重品行、作表率” 活动，“七一”汇报演出活动，“双评双比”活动，推进党务公开，促进每个党员永葆共产党员先进性。二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用开发区农村党组织作用发挥的好坏，关系到开发区经济发展环境的优化和开发区经济发展速度。为此，我们从班子的搭建上，从完善制度上，从活动载体上加强了建设，切实增强了农村基层党组织的活力，增强党支部的战斗堡垒作用。一是通过换届加强了村级党组织建设，塑造坚强的战斗集体。我区村(居)两委换届是XXXX年举行的，为了确保党组织的战斗堡垒作用，我们在市委组织部的指导下，先进行了村(居)党组织的选举。全区选举产生党组织组成人员XX人，其中党组织书记XX人，副书记XX人，总支(支部)委员XX人，其中女委员有X 人，占总数的XX%;在年龄结构上，XX岁以下的委员有X人，占总数XX%;在文化程度上，受过高中以上教育人数为XX人，占总数XX%。新选举的党支部班子整体

残疾人税收优惠政策

【发文日期】2007.06.15 【发文单位】财政部国家税务总局【有效性】条款失效【分类号】Z-3-2 【税种】综合税收政策【级次】专项综合政策【标题】财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知【文号】财税〔2007〕92号【正文】注释：条款失效。第三条第（二）项“根据《财政部、国家税务总局关于调整农业产品增值税税率和若干项目征免增值税的通知》（（94）财税字第004号）第三条的规定”失效，参见：《财政部国家税务总局关于公布若干废止和失效的增值税规范性文件目录的通知》，财税〔2009〕17号。各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：为了更好地发挥税收政策促进残疾人就业的作用，进一步保障残疾人的切身利益，经国务院批准并商民政部、中国残疾人联合会同意，决定在全国统一实行新的促进残疾人就业的税收优惠政策。现将有关政策通知如下：一、对安置残疾人单位的增值税和营业税政策对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。（一）实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。（二）主管国税机关应按月退还增值税，本月已交增值税额不足退还的，可在本年度（指纳税年度，下同）内以前月份已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还。主管地税机关应按月减征营