人力外包协议合同标准模版

甲方合同编号:

乙方合同编号:

委托开发合作协议

委托方(甲方):

地址:

联系人:

联系电话:

受托方(乙方):

地址:

联系人:

联系电话:

签订地点:

有效期限:201年月日至201 年月日

第一条合作目的

甲方为了获得乙方软件开发及软件开发相关的服务,委托乙方成为甲方签约开发供应商。乙方在甲、乙双方约定的工作场所向甲方提供约定服务(以下称“乙方服务”)。

甲、乙双方就上述事宜协商一致,签订本协议。

第二条协议范围

1.1 范围本协议及其附件载明了甲方向乙方购买服务的条款和条件。

1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分(下称“附件”),与本协议具有同等

的法律效力。如本协议条款与各附件条款之间,或各附件条款本身之间如有冲突,则应按以下优先次序适用其条款规定:

●本协议

●附件1:合作制度

●附件2:保密协议

●附件3:保密承诺

●附件4:员工派遣协议

第三条合作期限

本协议有效期限为十二(12)个月,自本协议生效日起开始计算。本协议有效期届满时,如双方均未书面提出终止续约的,则本协议将自动延长至:(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日,或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日,两者以较早发生者为准。书面终止通知,应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。

第四条合作模式

4.1 应甲方要求,乙方向甲方提供符合项目条件的人员,在甲方办公场所提供测试与开发服

务。乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。在项目进行期间,未经甲方同意,乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。对于不符合项目条件或违反甲方制度和管理的乙方人员,甲方有权要求乙方予以调换,乙方应当配合。

4.2 甲方对于符合项目条件且遵守甲方制度和管理的乙方服务人员,应确保其作业的连续性

[每人次作业时间不得低于一(1)个月]。

4.3甲、乙双方按月结算项目服务费。甲方应按约定时间向乙方支付项目服务费。

4.4 乙方应根据附件1所列明的合作制度向甲方提供服务。

第五条服务费及其支付方式

5.1服务费计算标准甲方按下述标准向乙方支付服务费:

特殊技术要求的技术开发人员的单价由甲乙双方另行协商约定。

5.2加班双方在本条款中约定的服务费中不包含乙方服务人员的加班费用。根据项目的进

度,乙方服务人员应服从甲方的加班安排,由甲方主管以上批准的加班为有效加班。5.3(1)乙方服务人员在工作日的加班,选择□调休或□计算加班费;当日不足一(1)小时部

分,不另算费用;超过一(1)小时,则累计各日超过一(1)小时的时间(以下为累计加班时间),并按以下公式计算:

平日加班费用=乙方人员月单价/应出勤天数/8*累计加班时间。

(2)乙方服务人员在双休日加班,按标准服务费的2倍计服务价格;即,

双休日加班费用=乙方人员月单价/应出勤天数*加班天数*2。

(3)乙方服务人员在国家法定节日加班,按标准服务费的3倍计服务价格的标准来支付加班服务费。即,法定节日加班费用=乙方人员月单价/应出勤天数*加班天数*3。

5.4甲方与乙方服务人员之间不存在劳动合同关系,乙方服务人员劳动关系提出的任何费用

要求,均由乙方负责解决。本协议中的各项费用标准是甲方与乙方公司之间的约定,乙方实际支付给乙方服务人员的薪酬标准由乙方自行制定。

5.5服务费计算服务费一般按照项目进程中自然月进行计算;若有不足月的情况,包括:

经甲方同意,乙方服务人员请事、病、年假;或乙方服务人员的实际工作时间不足一个月的;则都按照此公式计算:服务费=乙方人员月单价/应出勤天数*实际出勤天数。

5.6结算和支付本协议项下的项目服务费用按月度结算和支付。在合作期限内,甲方应于

每月前五(5)个工作日内向乙方提供乙方服务人员上一个自然月的服务考勤记录。乙方应根据该记录向甲方提交《项目服务付款通知书》。甲方应在个工作日内对该通知书进行确认。如甲方未在该时间内进行确认或在该时间内未向乙方提出书面异议,均视为甲方完成确认。经甲方确认后,乙方向甲方开具符合税务机关要求的等额发票。甲方在确认《项目服务付款通知书》后十(10)日内向乙方支付项目服务费。

乙方银行账户信息如下:

公司名称:

开户银行:

帐号:

5.7逾期支付的违约责任:甲方逾期向乙方支付项目服务费的,每逾期一日,需按该笔服务

费用金额的0.1%向乙方支付违约金。如逾期达到或超过2个月,导致乙方开发工作停滞、延误或失败的,乙方不承担任何责任,且乙方有权单方终止本协议,,并要求甲方承担因此对乙方带来的一切损失。

第六条意外事故

乙方服务人员在本协议合作期限内发生的人身伤亡(包括工伤)、疾病、其他意外事件均应由乙方负责处理。为便利乙方处理,甲方需为必要的配合。但是因为甲方过错原因或乙方服务人员在甲方工作场所工作时第三方原因导致的乙方服务人员人身伤害应由甲方承担相应的责任。

第七条技术资料的保密

7.1 对甲方安排乙方服务人员进行的工作内容、甲方提供的技术资料和原始数据,乙方从甲

方获知的其他商业或技术信息,以及乙方服务人员完成的技术开发或测试成果,乙方负有保密的责任,未经甲方授权人书面签字许可,不得以任何方式向任何第三方透露或除为实现甲方项目目的之外自行使用。

7.2 为明确双方的保密义务,双方应签署《保密协议》,并保证切实遵守其中条款。未经双

方授权代表签字认可,任何一方不得向第三方透露本协议内容。本条款不因协议的变更、解除或终止而失效。违反以上条款的,违约方应赔偿给对方造成的实际损失。

第八条知识产权

8.1 本协议所产生技术成果的全部知识产权,包括但不限于版权、专利权、专利申请权、技

术秘密归甲方所有,未经甲方许可,乙方(包括乙方参与项目开发的人员)不得实施该项技术成果,也不得将该项技术成果以任何方式提供给任何第三方(包括乙方单位中与本项目无关的人员)。违反本条规定的,乙方应当向甲方承担违约责任。

第九条承诺

9.1 甲方承诺按照不低于甲方员工的条件,向乙方工作人员提供必要的工作环境和相关安全防护,确保乙方工作人员在甲方工作期间的人身安全和健康。

9.2 乙方承诺乙方负有完全责任为该等乙方服务人员办理招聘手续并提供法律所要求的社会保险(包括但不限于医疗、失业、养老、工伤、生育保险)。并且,乙方应承担因其与该等服务人员的劳动关系而发生的相关雇主责任,包括但不限于工作报酬、劳动保护、工伤待遇、假期(包括法定节假日和法定年休假)等。

9.3 甲方确认其在本协议有效期内以及本协议有效期满后二(2)年内,不得主动以直接或者间接方式雇佣乙方员工服务于甲方及其关联公司。

第十条乙方服务人员聘用

在合作期限中,如甲方和特定的乙方服务人员有共同意愿建立聘用关系,甲方应至少提前十(10)日通知乙方,并经乙方同意后方可录用该人员。甲方应根据如下所规定的方式向乙方支付专项服务费;否则视为甲方违约,应按每人年工资的3倍向乙方承担违约责任:

并支付。

第十一条违约责任

任何一方违反本协议之规定,造成另一方损失的,违约方应负责对另一方所遭受实际损失做全额赔偿。

第十二条不可抗力

不可抗力是指一方不可控制的不可预见的并不可克服的事件,包括但不限于:自然灾害、地震、洪水、火灾等;战争或准战争状态、恐怖活动、戒严、骚乱、罢工等。

合同生效后,遭受不可抗力的一方可以解除合同或延迟履行合同而不承担违约责任,但其必须在二十四(24)小时内通知对方,并在不可抗力事件结束后十(10)日内,以挂号或传真的方式将有关部门出具的证明送达至对方,否则对方可不予承认其遭受不可抗力影响,并要求违约方承担违约责任。

第十三条协议的变更、终止

13.1 经双方协商一致,可以就本协议进行修改,变更或终止。协议的任何修改都必须是书

面的,否则无效。

13.2 在任何情况下终止本协议不得免除任何一方在终止前已发生或须承担的任何义务或责任,亦不影响任何一方根据本协议可以获得的赔偿或救济。

第十四条争议解决

双方因履行本协议所发生的一切争议,应通过友好协商解决;如协商解决不成,凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均应提交上海仲裁委员会,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十五条其他

14.1 本协议的正本一式肆(4)份,经甲、乙双方盖章后生效,甲乙双方各执贰(2)份,具有同

等法律效力。

14.2 通知:本合同内规定所有书面文件应以挂号信、专人送达、邮寄等有效方式送达到合

同开首处列明的甲方和乙方的地址、联系人及联系电话,任一方变更此等地址或号码应当以书面通知另一方。此等地址和号码为任何一方联系对方的唯一地址和号码。如果任何一方按此等地址或号码发出相关书面资料、文件、通知、函件等,对方“拒

收”或者“查无此人”的,该等资料、文件、通知、函件于发出之日视为已经送达对方。如果任何一方变更此等地址或号码的,需至少提前7天通知另一方,否则,另一方仍按原地址或号码发出的书面资料、文件、通知、函件等,发出之日视为已送达对

方。任何已付讫邮资挂号信或快递信件,只要地址正确都被视作自发信之日起,按正常邮程已被收到。

14.3 本合同甲方代表人签字仅代表其有权签署本合同,并不表示该代表人有权代为该方履

行本合同的各项权利义务。如果本合同进行修改或补充,必须经甲方盖章,否则不对乙方产生法律效力。

甲方:(盖章)

法定代表人/委托代理人:(签名)

时间:年月日

乙方:(盖章)

法定代表人/委托代理人:(签名)

时间:年月日

附件1 合作制度

(一)团队组成

1、乙方应按照甲方要求,提供参与甲方软件测试和开发的人员名单及简历。

2、甲方负责对乙方软件测试和开发人员的资格进行审核,审核时间和地点由双方协商

确定。审核结束后双方共同确定人员名单、职位及服务费标准。该等资格审核和确

认工作需于本协议生效后7个工作日内完成。工作人员确认审核工作完成后,双方将

制作工作人员名单作为本协议附件,同时作为双方工作和结算依据。

3、为保证双方的合作高效有序地进行,双方各确定合作负责人一名,负责双方日常事务

的联络、推动、跟踪、落实和检查具体合作活动的开展、过程、信息交流以及付款手续等工作。

甲方联系人及联系方式:

乙方联系人及联系方式:

(二)日常管理

1、对于在甲方场所进行的项目服务工作,乙方服务人员应遵守甲方的各项管理规定。如

果乙方服务人员违反,乙方应参照甲方的规定对乙方的相关人员进行奖惩。

2、乙方服务人员应遵守甲方的信息安全管理规定、网络管理规定。

3、乙方服务人员在甲方服务期间,需要遵守甲方的考勤管理制度,对于不遵守甲方考勤

制度的乙方服务人员,按照甲方考勤管理制度进行相应的处理。一旦发生该等情形

的,甲方需在处理前事先通知乙方。

4、乙方服务人员在甲方服务期间,由甲方负责提供办公场所、办公设备(桌、椅、计算

机、打印机等)以及试验环境。

5、因项目需要,由甲方购买并提供给乙方使用的关键器件、开发或测试工具、测试仪器、

重要技术资料的所有权属于甲方,在项目结束时乙方应交还给甲方。

6、对于前款所指的关键器件、开发或测试工具、测试仪器,乙方服务人员应按照其所要求

的正确使用、存放方法进行使用。如在正常使用的情况下发生损坏,乙方不承担赔偿责任。

(三)出差管理

1、因项目和市场需要,甲方有权利要求乙方服务人员出差,经乙方同意后,按照甲方要

求派乙方服务人员出差。乙方出差人员需按照要求完成出差任务并提交详细出差报告。

2、甲方安排乙方服务人员的出差和外派,发生的相关费用,包括但不限于交通、住宿、

差旅补贴等,按照甲方普通员工标准执行,且相关费用发生前应当经甲方确认。(四)服务管理

1、由甲方负责提供测试、开发质量管理方法和基本测试、开发标准(包括但不限于需

求管理、配置管理、质量保证等方面的规定以及各种文档规范、编码风格、单元测

试等方面的具体要求),乙方软件测试和开发人员在项目开发过程中必须严格遵

守,并按照这些要求来进行项目开发和管理工作。项目启动时,甲方负责对参与甲

方软件开发工作的乙方测试和软件开发人员进行设计、开发和业务等方面的要求进

行详细的说明,必要时对特殊的技术进行培训。

2、甲方向乙方提供在软件开发过程中所需要的所有文档模板,乙方按照甲方的文档模

板要求进行所有文档的编写工作。乙方不得将文档模板用于甲方软件开发以外的其

他用途,否则视为违反双方保密协议。

3、对于开发过程中出现的技术问题由双方协调解决。所有乙方服务人员应认真工作,

主动完成工作任务和积极反馈和协助解决工作中所存在的各种问题。

4、乙方服务人员在开发任务完成后,按照甲方的模板填写开发任务总结报告,并提交给

甲方项目负责人。

5、项目成果验收通过并提交甲方项目负责人后,乙方服务人员应删除、销毁完成的工作

成果及与甲方委托的工作内容相关的各种文档和载体。

(五)考核管理

考核指甲方项目经理对乙方派驻服务人员的考核,每月进行一次;甲方应及时向乙方通报考核情况和乙方服务人员不合格的事实依据。考核指标包括以下几个方面:工作进度、工作质量、工作能力、工作态度。

(六)乙方服务人员变更管理办法

1、乙方服务人员因工作表现不佳达不到对应标准,甲方合作负责人可以向乙方合作负责

人提出岗位降职要求,经乙方同意后降为下一级服务岗位使用,其担任此岗位期间甲方按照对应标准支付报酬,如果仍不合格甲方有权要求乙方更换合格的人员。

2、甲方有权根据业务开展情况,增加或减少合作团队的人数规模,但至少提前20天通知

乙方。

3、对于考核不合格进行的人员变更或因乙方服务人员离职原因造成的人员变更,双方应

提前二周向对方提出变更要求,乙方应在二周之内负责更换合格人员,并且安排一周的交接时间,在交接期内甲方只支付一个人的报酬。

(七)双方沟通汇报制度

1、乙方服务人员应该按照甲方要求记录工作日志(如实记录当天的工作内容、每项任务

所花费的时间、任务进度、存在的问题以及相关体会和建议),双方负责人有权随时对乙方服务人员的工作日志进行检查,对于工作日志不合要求的及时进行警告。

2、双方合作负责人应该定期(原则上每月)或者因事件驱动进行沟通以及交流,以及时

通报和解决双方合作过程中存在的问题,内容包括但不限于费用结算、付款、开发项目进度、开发人员变动等。

附件2 保密协议

一、定义

(一)“保密信息”是指甲方向乙方提供或披露的或者乙方在向甲方及其关联公司提供服务过程中接收、获得或了解的关于甲方及其关联公司的所有商业秘密和技术秘密,包括但不限于:销售数据、渠道信息、财务数据和其它与产品及提供服务有关的信息(例如:产品计划、进度表、定价、条件和条款)。

(二)甲方“关联公司”是指甲方任何直接或间接地控制对方或受对方所控制的,或与对方处于同一他方共同控制之下的公司或其他实体。“控制”是指直接或间接地拥有影响受控制公司或其他实体管理的能力,无论是通过所有权、有表决权的股份、协议或其他方式。

二、在双方合作期间,乙方获取的不论是否标有“保密”字样有形文件和可通过机器阅读的文件(包括但不限于电子邮件)以及所有该等文件的复印本,均被视为保密信息并属于保密的范围。

三、就上述第二条所述之所有保密信息,乙方在收到信息后应:

(一)经允许,在必须要知晓的基础上,仅向甲方指定的人员披露;

(二)视为保密信息并且严格保密以防公开,应采取严格的管理和保护以防止未经授权的人员可取得;

(三)仅为了甲方的利益或为双方讨论的目的,或经双方讨论需要而使用该些信息;且要求每一位经授权将要获得保密信息的人员签署本协议附件规定的保密承诺书并同意遵守其中的规定。

四、上述义务和规定及于本协议有效期内。但是下列情形除外:

(一)根据本协议在披露之前公众可通常取得的信息;

(二) 在本协议生效前乙方已经取得并且有书面记录为证的信息;

(三) 根据本协议,非因乙方的过错而被公众取得的信息;

(四) 通过乙方以外的其他渠道且直接或间接取得的本协议披露的保密信息;

(五) 由第三方合法拥有并向乙方披露,同时乙方并无保密义务的信息。

五、除非政府指令或司法程序所需,乙方不能对本协议项下从甲方获得的保密信息作任何记

录或向任何第三方提供。

六、在因乙方或其雇员或其代理人过错或违反本协议项下的保密义务的情况下,乙方应当按甲方的实际损失赔偿甲方。

本协议一式肆(4)份,甲乙双方各持贰(2)份。本协议自双方盖章之日起生效。

甲方:(盖章)

法定代表人/委托代理人:(签名)

时间:年月日

乙方:(盖章)

法定代表人/委托代理人:(签名)

时间:年月日

附件3:保密承诺

本人理解在本人受雇于或者服务于(乙方)期间,可能获得属于(甲方)或其关联公司所有的保密信息。

本人已经阅读了甲方与乙方于201 年月日签订的保密协议,并且确认本人亦同意遵守本人的雇主在该协议中的义务(包括但不限于对信息的保密义务)。

___________________________

签字

姓名(请打印)

___________________________

职务

___________________________

日期

附件4 员工派遣协议书

尊敬的客户:

今有我公司下列员工,通过贵公司面试审核流程,经过双方协商,定于从年月赴贵公司从事现场软件开发服务工作。

上述名单如有人员变动,我公司将会遵从合作协议及其他附件所规定,尽快为贵公司提供合适的替换人员,新进人员以新签署的派遣附件(附件4)为准。

本协议一式肆(4)份,甲乙双方各持贰(2)份,甲、乙双方盖章后生效,具有同等法律效力。

甲方:(盖章)

法定代表人/委托代理人:(签名)

时间:年月日

乙方:(盖章)

法定代表人/委托代理人:(签名)

时间:年月日

技术外包合同范本

技术外包合同范本 技术服务外包合同范例 篇二:技术服务外包协议 技术服务外包协议甲方:乙方: 甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则,经友好协商就甲方计算机系统技术服务外包达成以下协议: 1、甲方委托乙方从事甲方现有计算机软硬件系统和网络系统的日常维护工作,包括网络、工作站、服务器、办公软件等技术服务,具体参见附件《技术服务外包具体内容》;服务方式为现场技术服务。 2、乙方为确保提供优质服务,在甲方服务点安排专职技术人员负责技术服务工作,并保持必要的补充技术力量。甲方技术人员须计算机或相关专业毕业人员,具备必备的计算机理论知识和实践能力。

3、甲方应为乙方人员提供必要便利的工作环境。乙方专职人员因工作需要可以检查、维护甲方系统涉及的相关计算机设备及其资料文档。对甲方应用环境的较大调整,须由甲方人员主要参与。 4、乙方人员有义务按甲方要求开展约定的技术服务,并严格遵守甲方有关制度。乙方在提供服务期间,应遵守所在地法律,严格尊重甲方的隐私权,严禁对外泄密。 5、甲方根据乙方提供的技术服务,于每月月底向乙方支付服务费用。 服务费用计算:按500元/次计算。有关次数的定义:一次性到甲方现场服务,计算服务时间为5-8小时的,算一次;不足5小时的单独累计,超过8小时的部分也单独累计,单独累计达8小时算一次。计算服务时间正常段为周一至周五8:30-17:30;其它时段的计算服务时间按实际服务时间加倍计算。如果甲方需要乙方提供除协议所附内容外的额外服务,按每计算服务时间每小时100元计算。 6、甲方优先考虑从乙方购置、维修计算机耗材、配件、其

他软硬件等,乙方承诺提供优质服务和合理价格;发生费用可以单独支付。 7、甲、乙双方协议服务期限:自2004年6月1日至2006年5月31日止;服务期满后双方可进一步续约。 8、甲、乙双方均有权单方面中止或暂停合同,但必须提前一个月书面通知对方;费用计算从上次支付计算日起到本次乙方实际停止服务日止。 9、本协议未尽事宜,双方应首先友好协商解决。 10、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 附件:《技术服务外包具体内容》。 甲方: 地址: 开户行:

外包服务合作协议通用模板

甲方合同编号: 乙方合同编号: 外包服务合作协议 委托方(甲方): 受托方(乙方): 签订地点:深圳 第一条合作目的 甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务,乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商,愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务(以下称“乙方服务”)。乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。双方经友好协商,达成以下《外包服务合作框架协议》(以下简称“协议”或“本协议”)。 第二条协议范围 1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。除非另有明确说明,对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。 1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分(下称“附件”)。每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。如本协议条款与各附件条款之间,或各附件条款本身之间产生歧义,则应按以下优先次序适用其条款规定: * 本协议 * 附件1:合作制度 * 附件2:保密协议 * 附件3:保密承诺 第三条合作期限 除非根据本协议的有关规定而提前终止,本协议有效期限为十二(12)个月,自本协议生效日起开始计算。本协议有效期届满时,如双方均未书面提出不续约的,则本协议将自动延长至:(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日,或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日,两者以较早发生者为准。书面终止通知,应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。第四条合作模式

4.1 应甲方要求,乙方向甲方提供符合项目条件的人员,在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。在项目进行期间,未经甲方同意,乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。 4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。 4.3 甲方在本协议项下的合作期限内,甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。 4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。 第五条服务费及其支付方式 5.1 服务费计算标准甲方按《服务订单》向乙方支付服务费: 《服务订单》将列明工程师姓名,岗位,单价,项目周期等内容,作为本合同的一部分有同等法律效力。 5.2 加班双方在本条款中约定的服务费中不包含乙方服务人员的加班费用。根据项目的进度,乙方服务人员应服从甲方的加班安排,由甲方主管以上批准的加班为有效加班。(1)甲方工作时间为上午9:00-12:00,下午1:00-6:00,共计8小时。乙方服务人员在工作日的加班,按甲方公司规定进行调休。对于偶尔6:00-21:00加班情况,甲方无需提供晚餐和的士费,无需支付乙方费用,甲方应控制每月不超过5次;超过晚上9点可报销晚餐和的士费,超过11点可调休半天,无需支付乙方费用。 (2)乙方服务人员在双休日加班,按甲方公司规定可进行调休,甲方安排双休日加班不得超过一天,甲方不再向乙方支付此加班费用。 (3)乙方服务人员在国家法定节日加班,按标准服务费的3倍计服务价格的标准来支付加班服务费。即,国家法定节日加班费用=乙方人员月单价/21.75*天数*3。 (4)乙方服务人员三个月内由于乙方或个人原因离职,法定节日外的加班工作量,不进行经济补偿。 5.3 甲方与乙方服务人员之间不存在劳动合同关系,乙方服务人员依据《中华人民共和国劳动法》以及其他法律法规提出的任何费用要求,均由乙方负责解决。本协议中的各项费用标准是甲方与乙方公司之间的约定,乙方实际支付给乙方服务人员的薪酬标准由乙方负责制定。 5.4 服务费计算服务费一般按照项目进程中自然月进行计算;若有不足月的情况,包括:经甲方同意,乙方服务人员请事、病、年假;或乙方服务人员的实际工作时间不足一个月的;则都按照此公式计算:服务费=乙方人员月单价*(1-缺勤天数/21.75) 5.5 结算和支付本协议项下的项目服务费用按月度结算和支付。在合作期限内,甲方应于每月前五(5)个工作日内向乙方提供乙方服务人员上月的服务时间考勤记录。乙方应根据该记录准备并向甲方提交《项目服务付款通知书》。经甲方确认后,乙方向甲方开具等额发票,甲方在收到发票后十(10)日内支付项目服务费。乙方的发票应在各方面符合中国税务机关的相关要求。甲方对乙方的新员工入场后培训一周,乙方不收取此一周时间的费用,收费自培训期过后第一天开始计算。 乙方银行账户信息如下: 公司名称:深圳市软盟技术服务有限公司 开户行:兴业银行深圳分行营业部 账号:3370 1010 0100 5412 92 逾期支付的违约责任:甲方未能在收到乙方开具的发票后十(10)日内支付项目服务费用的,每逾一日,还需另行向乙方支付该笔服务费用金额0.5%的逾期支付违约金。逾期2个月的,造成开发工作停滞、延误或失败的,乙方对此不承担责任并且乙方有权单方解除本协议,并终止协议的履行,但该等终止行为不因此影响甲方就未支付部分继续履行支付义务,并承担赔偿义务。

人力资源业务外包协议书

甲方:(以下简称“甲方”) 法定代表人: 住所地: 邮编: 联系电话: 乙方:(以下简称“乙方”) 法定代表人: 住所地: 联系电话: 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定,遵循公平、自愿、诚实信用的原则,甲乙双方经协商一致,就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议: 一、总则 1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。 2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。 3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。 4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项,乙方可以协助办理。 二、协议期限:年月日至年月日。 三、服务内容及服务标准 服务内容: 1.代理甲方委托人才中心保管档案,并代甲方办理与档案相关的业务; 2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□(根据甲方需要在项目后画“√”); 3.代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画“√”)。 甲方选择服务项目中项服务。 服务标准:准确、及时、专业、规范。 四、有关费用及支付方式 甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费,服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及___元/人/月的管理费,服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的,甲方应按___元/月支付管理费。

五、甲方的权利与义务 1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。 2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料,并保证其提供材料的真实性。 3.甲方应在每月___日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。 4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件,甲方应按乙方的要求及时提供。 5.甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题,有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明;如果甲方所反映的问题确实存在,并且不违反法律、法规或政策的规定,乙方应及时与甲方沟通,并及时予以纠正或弥补。 6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续,因甲方原因导致档案材料与用工手续不全,由此引起的有关责任概由甲方承担。 7.因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续,或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失,由甲方承担。 8.如甲方另行委托乙方提供劳动力的,应另行支付乙方服务费用。 六、乙方的权利与义务 1.乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。 2.乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。 3.乙方提供外包服务工作时,除要求甲方履行配合义务外,所有工作均应当由乙方工作人员完成。 4.乙方有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。 5.乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密,不得外泄或用于非本协议约定的用途。 6.如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付,乙方有权为其人员办理终止手续,因此造成的损失由甲方承担。 7.甲方未按照本协议约定支付管理费的,乙方有权按每月___元/人的标准收取滞纳金。 七、如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下,档案以乙方名义存放,甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份,并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜,在乙方依约履行合同义务的情况下,甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。 如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的,甲方应当将相关款项先行支付乙方,由乙方支付所涉职工;如果须由乙方垫付的,甲方应当出具还款承诺书,并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。 八、协议的变更、解除、终止

软件外包合同模版

软件外包合同 甲方: 乙方: (以下称乙方)受(以下称甲方)委托进行开发工作。双方本着相互合作、互惠互利的原则,共同协商达成如下协议: 一、项目名称: 二、内容及要求 (一)项目要求和功能说明参看附件一。 (二)开发时间 (1)启动日期:甲乙双方签字盖章之日即为项目正式启动日期; (2)完成期限:自项目正式启动,在日内完成。 三、双方权利义务 (一)甲方: (1)甲方有权利督促乙方按规定时间完成项目开发,有增加或修改内容双方需另行协商解决;在不影响进程的情况下,对于甲方的小规模变动的需求,乙方必须满足;若出现大幅度的变更,则甲乙双方商议延长开发周期。 (2)甲方完全拥有系统的所有权,包括使用权、著作权等所有权利; (3)甲方应当按照协议,按时向乙方支付开发费用; (4)甲方有责任对本协议的内容进行保密; (5)甲方有责任对乙方的软件开发技术进行保密,在未经乙方书面许可的情况下,不得向第三方泄露。 (6)甲方有责任保密乙方的个人信息,不得向第三方泄露。 (二)乙方: (1)乙方有责任按甲方的要求在规定时间内完成项目开发,完成需要开发的内容; (2)在项目开发完毕之后,在乙方对甲方提供的维护服务期之内,由于甲方设计变更而导致需求的变更,若变更范围在本合同所规定的功能范围之内,乙方有义务免费为甲方修改变更内容; (3)乙方有责任对本协议的内容进行保密; (4)乙方有责任对与甲方项目的接口规范进行保密,在未经甲方书面许可的情况下,不得向第三方泄露; (5)乙方有责任在项目验收合格完成之后,向甲方提供个月的免费维护服务,此维护仅指软件的修改以及小范围的功能性改动; (6)乙方有责任自行准备软件开发所需的硬件设备、开发资料。 四、费用和支付方式: (一)费用:此项目费用合计为元人民币 (二)支付方式: (1)第一阶段 在合同签订之后的个工作日内,支付乙方定金元人民币。 (2)第二阶段 在甲方整体项目主要功能开发完毕后个工作日内支付乙方元人民币。

人力资源服务外包协议书

甲方(用工单位): 乙方(用人单位): 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本协议。 一、人员的录用与劳动合同解除 1、录用的人员经甲方面试确认录用,由乙方与录用人员签定劳动合同。 2、录用人员在甲方工作期间依法需要解除劳动合同的,甲方应提前三十日将辞退意见以书面形式通知乙方,并附有符合法律规定的辞退材料证明,由乙方负责与录用人员办理终止或解除劳动合同手续;具体规定按照劳动合同法相应条款执行。 3、录用人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行甲方的职责。 二、录用人员的工资标准和各项社会保险费的支付 1、录用人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。 2、录用人员的工资、各项社会保险费由乙方根据甲方提供的录用人员的工资清单,每月按时转入录用人员的银行工资卡和个人保险账户内;凭合规发票(附费用明细)经甲方审核后向甲方支取以上款项。 3、甲方应做好录用人员的工资、各项社会保险费用明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳。录用人员应当缴纳的社会保险费用和个人所得税,由乙方代扣缴纳。如没有按时缴纳造成的损失和法律后果由乙方承担。

三、甲方权利与义务 1、按照劳动法的规定合法规范用工,监督、检查、考核录用人员完成工作的情况; 2、录用人员有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方: (1)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; (2)严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的; (3)被依法追究刑事责任的。 3、甲方确因工作岗位变化需减少或退回乙方录用人员时,应提前三十日书面通知乙方,甲方须结清本协议第五条第1款(1)、(2)、(3)款的费用,经甲、乙双方商定后,由乙方负责办理有关手续,按照法律规定如需由用人单位支付给录用人员的相应补偿,由甲方承担。若因本合同期满或者录用人员具有本协议第三条第2款所列情形之一的,甲方不承担相应补偿; 4、甲方负责确定和调整录用人员的劳务报酬标准; 5、甲方对录用员工实行国家规定的工时制度和休息、休假等制度。 6、因甲方原因造成录用人员与乙方提前解除劳动合同的,应由用人单位承担的经济补偿或赔偿责任,由甲方承担; 7、对乙方不履行协议的,甲方有权追究其违约责任; 8、甲方对录用人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项劳动纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务; 9、甲方为录用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 四、乙方的权利与义务 1、乙方有权向甲方收取录用服务费用。(包括录用员工的工资、社

人事外包合同范本

人事外包合同范本 人事外包合同范本 甲方(受托方):无锡市人才市场 乙方(委托方): 经甲乙双方自愿协商一致,乙方委托甲方提供人事相关服务,签订协议如下:一、甲方提供的服务: 业务内容(共五项) 1 乙方员工就业(录用)、合同等相关材料的收集、整理、归档 2 根据单位申报材料,办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定 3 出具以人事档案内容为依据的各类证明 4 提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解 5 提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询

6 其他可以约定的其它事项(文字说明:) 二、乙方承担的责任 1、遵守国家和地方的相关法律法规,合法用工; 2、乙方单位注册地在无锡市区以外的,须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同;本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同;所办材料交由甲方存入员工本人档案; 3、负责员工档案的转入,为甲方提供办理业务必须的各项资料。 4、及时向甲方支付服务费:元/月/人; 相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清,到期未办理续签者甲方有权终止协议执行,并将档案封存;日后乙方办理有关事宜,须向甲方一次性补缴所欠费用。(按协议期限一次性支付): 三、协议履行 1、本协议有效期自年月日起至年月日止; 2、协议期内任何一方要求解除协议,应提前60天以书面(或邮件)形式通知对方;协议期满,如甲乙双方无异议,则本协议自动延续一年,并以此类推。甲乙双方未尽通知义务,该协议继续有效。 3、凡遇乙方单位注销、停业及国家(地方)政策调整使本协议无法正常执行的,本协议即行中止。

4、甲方服务对象为乙方在劳动(聘用)合同期内的员工,服务期以实际缴费期限为准; 5、本协议实行年度审核制度,时间为每年九月至十一月。乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等;相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。 6、本协议未竟事宜,甲乙双方可另行制订附件遵照执行。 7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决,协商不成,可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。 本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,盖章后生效。 甲方:无锡市人才市场(盖章)乙方:(盖章) 代表签字:代表签字: 年___ 月___日年___月___日

外包合同模板(完整版)

合同编号:YT-FS-2130-10 外包合同模板(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

外包合同模板(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方: 乙方: 签订地点: 签订日期: 依据《中华人民共和国技术合同法》的规定,合同双方就打印外设外包项目的服务,经协商一致,签订本合同。 为解决甲方打印外设使用中遇到的各类问题,使其更好地发挥效用,特签定此合同,内容如下: 一、服务内容,方式和要求: 1、乙方为甲方提供打印外设的一切耗材; 2、乙方为甲方提供打印外设的维修; 3、实施细则 前期做预案

1. 技术人员调查各科室使用状况:包括更换频率和用量; 2. 工程部根据技术人员调查情况制定好时间表,定期更换设备耗材。(原则上部门不会因耗材用尽耽误工作) 3. 打印机上印有紧急更换电话,应对突发情况。 基本熟悉情况 1. 合理安排技术人员按用量定期更换设备耗材; 2. 巡检人员每月上门一次,检查设备的使用状况,包括打印质量服务及回访。 后期作出较完善的实施方案 1. 详细的实施表 2. 固定技术人员一对一实施方案 二、合同签订此次外包费用总额为人民币XXXX 元,合同签定后支付乙方40%,另60%合同结束后支付。 1、本合同按甲方现有统计规模计算。如以后甲方需要增加,数量巨大的应在增加日起从新更改合同内容,适当调整可在新一年合同签订时修改。

人力资源外包服务合同

人力资源外包服务合同 甲方: 负责人: 地址:电话:传真: 乙方: 负责人: 地址:电话:传真 乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作,避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本,更好的维护甲方的合法利益,甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务,达成如下协议: 一、人力资源外包服务工作范围 (一)社会保险服务 1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工 增加减少手续: 2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数: 3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表; 4、代办单位职工社会保险变更手续; 5、代办甲方员工医疗费用报销 6、代办甲方员工生育津贴支取 7、代办甲方员工工伤认定 8、其他与社会保险相关的事项 (二)住房公积金服务 1、代办甲方公积金登记手续 2、代办甲方员工公积金增加减少 3、代办甲方员工公积金提取手续 4、其他与公积金有关事项 (三)代发工资服务 按照甲方提供的员工花名册及工资明细,按照甲方要求,代理甲方及时足额发放工资 第二条乙方的义务 1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作; 2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断,尽最大努力维护甲方利益; 3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后,及时完成委托事项,并应甲方要求通报工作进程;

6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任,非由法律规定或者甲方同意,不得向任何第三方披露; 7、乙方对甲方业务应当单独建档,应当保存完整的工作记录,对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。 第三条甲方的义务 甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料; 1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求; 2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费; 3、甲方指定为人力资源外包服务的联系人,负责转达甲方的指示和要求,提供文件和资料等,甲方更换联系人应当及时通知乙方; 4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失,非因乙方失职行为造成的,由甲方自行承担。 第四条费用及支付方式 1、代发工资款 甲方应与每月日前,按员工花名册工资总额将代发工资款以(支票,银行转账)方式足额支付给乙方,乙方收到此款后与每月日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票,甲方按照票面总额的5.5%支付税金。 2、外包服务费: 收取标准:按照甲方每月代发工资人数,每人每月50元收取,按实结算。甲方于每月日前随同代发工资款一起以(支票,银行转账)支付。乙方收到此款后及时出具税务发票。 3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理,应向乙方另行支付代理费,由双方另订委托代理合同,乙方应优惠收费。 4、本合同到期终止后或者提前解除的,应当由双方书面确认并结清有关费用。 第五条工作费用 乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用,应由甲方承担: 1、相关行政等部门收取的费用; 2、征得甲方同意后支出的其它费用。 第六条合同的解除 甲乙双方经协商同意,可以变更或者解除本合同。 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同: 1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的; 2、违反第二条第4-7项规定的义务之一的。 甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同:

技术服务外包合作协议书范本

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 技术服务外包合作协议书范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方:住所:联系电话:乙方:住所:联系电话:风 险提示: 合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。甲乙双方经协商一致,本着诚实信用、互利互惠的原则,依据《中国人民共和国合同法》,以及相关法规的规定,就甲方技术服务外包一事达成如下协议: 一、合作内容乙方接受甲方委托,完成甲方关于___________平台客户端开发外包工作。 二、合同期限自________年____月____日始至________年____月____日结束。 三、交付和验收 1、乙方提交的成果,是否符合本合同的交付标准,以项目成果验收为准。 2、乙方应积极配合甲方验收,不得无故拖延验收时间。 四、甲方的权利和义务甲方有权对乙方的服务提出建议和思路,以使乙方的服务更符合甲方的项目需求。 五、乙方的权利和义务 1、乙方有权要求甲方提供相关系统开发工作所需的参考资料和设计数据。 2、乙方应当按照甲方的要求进行开发工作,并接受甲方提出的修改要求。 六、费用的结算与支付经甲方验收乙方开发成果合格后,甲方一次性支付乙方研发费用________元人民币。 七、违约责任风险提示: 合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,一旦一方违约,另一方则能够以此作为追偿依据。

人力资源外包合同

程序员外包合同 甲方: 乙方: 本着平等互利原则,受甲方委托,乙方为甲方进行人力资源外包服务,订立本合同。 一、甲方须向乙方出具法人营业执照副本,同时向乙方提供所需人才的具体要求和细则。 二、甲方委托乙方人才外包服务名,甲方向乙方支付服务费为:元/人。 三、乙方为甲方提供高级人才人力资源外包,人选须严格遵照甲方提出的要求和条件,在保证高级人才人选个人资料真实、不失密和在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下,尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料,以备甲方在选聘高级人才时参考。 四、乙方在甲方对高级人才做出选择后,负责按甲方要求向甲方推荐等额人选。由乙方组织安排所选高级人才与甲方洽谈。 五、若甲方与高级人才人选洽谈后达成意向,该人选到甲方试用,该人选为甲方工作之日即为该人选的试用期起始时间;若洽谈不成功,由乙方负责向甲方继续推荐候选人。 六、甲方给高级人才人选的试用期暂定为1个月,若试用成功,则甲方在试用期期满十日内向乙方付清全部服务费。 七、甲方须及时通报乙方人选试用结果。试用期结束后,如果甲方未书面通知乙方,将视为试用成功。如未试用成功,甲方须书面通知乙方,并不得聘用该人选。如甲方书面通知乙方未试用成功后又聘用该人选,甲方须在15日内向乙方支付违约金元/人。 八、如果乙方组织三次洽谈,甲方仍无法达成试用意向;或两次试用不合格,甲乙双方如无专门约定,本合同自动终止。 九、乙方只负责甲方所需的高级人才人选的推荐工作。甲方向乙方所推荐的高级人才签订聘(任)用合同后,甲方与该高级人才的行为及后果与乙方无关。乙方不承担法律责任。 十、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行商定。 十一、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 年月日年月日 盖章盖章

软件外包合同模板(标准版)

编号:GR-WR-91389 软件外包合同模板(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

软件外包合同模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 甲方:______ 乙方:______(个人) 身份证号码:______ ______(个人)(以下称乙方)受______(以下称甲方)委托进行______的开发工作。双方本着相互合作、互惠互利的原则,共同协商达成如下协议: 一、项目名称:______ 二、内容及要求 (一)开发内容:根据甲方的要求,乙方在规定时间内完成“______”的开发,该系统的设计要求如下:(1)主要功能:______。根据需求设计进行项目的开发以及测试的工作。具体工作由甲方分配。 (2)系统运行环境包括:______。 (二)开发时间 (1)启动日期:甲乙双方签字盖章之日即为项目正式启

动日期; (2)完成期限:自项目正式启动,在______工作日内完成。 三、双方权利义务 (一)甲方: (1)甲方有权利督促乙方按规定时间完成项目开发,有增加或修改内容双方需另行协商解决;在不影响进程的情况下,对于甲方的小规模变动的需求,乙方必须满足;若出现大幅度的变更,则甲乙双方商议延长开发周期。 (2)甲方完全拥有______系统的所有权,包括使用权、著作权等所有权利; (3)甲方应当按照协议,按时向乙方支付开发费用; (4)甲方有责任对本协议的内容进行保密; (5)甲方有责任对乙方的软件开发技术进行保密,在未经乙方书面许可的情况下,不得向第三方泄露。 (6)甲方有责任保密乙方的个人信息,不得向第三方泄露。 (二)乙方:

业务外包合同

附件2-3: 业务外包合同 (参考范本) 合同编号: 委托人(以下简称甲方,企业): 单位全称: 负责人姓名: 营业执照注册号: 坐落地址:新疆市县(区) 邮政编码:,联系电话: 受托人(以下简称乙方): 单位全称(或个体工商户字号名称): 法人代表(或个体工商户经营者)姓名: 营业执照注册号: 坐落地址:新疆市县(区) 邮政编码:,联系电话: 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,甲乙双方按照平等互利和诚实守信的原则订立本合同。依据本合同,甲方与乙方依法建立民事委托代理关系,乙方因承担甲方外包业务使用的各类人员,与甲方不存在劳动关系,乙方承担用人主体相应的管理职责和义务。 一、业务外包项目 根据工作需要,甲方委托乙方完成以下业务:。 1.邮件运输服务; 2.邮件制作服务; 3.邮件投递服务; 4.设备维护服务;

5.物业保洁服务; 6.保安守卫服务; 7.员工食堂服务; 8.其他业务:。 二、工作规范和标准 甲方根据企业规章制度和业务管理需要,制订具体业务规范和标准(具体见合同附件1),乙方应按照工作规范和时间要求,保质保量完成或交付受托业务。 三、费用标准和结算方式 甲方根据乙方提供服务的质量、数量和结算标准,定期支付业务外包费用。 费用项目包括:; 费用结算标准:。 甲方于每月日前向乙方支付外包费用,同时乙方向甲方提供符合要求的正式发票。 四、甲方权利与义务 1.甲方根据业务需要,提供必要的工作场所、工作条件或生产工具(具体见合同附件2)。 2.甲方根据本合同约定,按照外包业务的完成情况向乙方结算和支付外包费用。 3.为确保服务质量和安全生产,甲方有权向乙方(而非乙方工作人员)安排并下达工作任务,并按本合同约定检查、督促和考核乙方相关工作。若乙方工作质量或安全生产不达标,则乙方须向甲方交纳违约金(标准另行约定)。甲方有权从向乙方支付的外包费用中扣除该违约金。 4.乙方工作人员如有损害甲方利益的行为,甲方有权建议乙方进行调整、更换。 五、乙方权利与义务 1.乙方负责招用符合外包业务素质和技能要求的从业人员,建立和落实考勤、考核和薪酬福利等制度,并按照甲方要求组织生产。乙方工作人员在工作期间发生工伤事故时由乙方承担全部责任。乙方应自行办理社会保险(养老保险、医疗保险和失业保险),甲方不以任何形式代为办理乙方人员的社会保险。

人力资源业务外包协议书范本(标准版)

人力资源业务外包协议书范本 甲方: (以下简称”甲方”) 法定代表人: 住所地: 邮编: 联系电话: 乙方: (以下简称”乙方”) 法定代表人: 住所地: 联系电话: 根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定,遵循公平、自愿、诚实信用的原则,甲乙双方经协商一致,就甲方的人力资源业

务外包事宜达成如下协议: 一、总则 1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。 2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。 3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。 4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项,乙方可以协助办理。 二、协议期限:年月日至年月日。 三、服务内容及服务标准 服务内容:

1.代理甲方委托人才中心保管档案,并代甲方办理与档案相关的业务; 2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□(根据甲方需要在项目后画”√”); 3.代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画”√”)。 甲方选择服务项目中项服务。 服务标准:准确、及时、专业、规范。 四、有关费用及支付方式 甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费,服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费,服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的,甲方应按300元/月支付管理费。 五、甲方的权利与义务

劳务外包合同模板

劳务外包合同 甲方(发包单位): 乙方(外包单位): 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议: 一、外包工作内容 1.甲方外包给乙方的工作内容:乙方应根据双方书面方式确认的外包方案组织实施具体工作。 2.服务期间:本合同期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。 二、费用的结算及支付: (一)根据双方约定的承包方案中的承包单价,按当月实际完成的产量任务进行结算。本费用包括乙方的所有费用。 具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。 (二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙双方同意以每个自然月为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的发票,甲方于每月15日前按时付给乙方上月费用。 (四)正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。 (五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时更正。 (六)乙方收款账户信息:【】

三、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方的工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责甲方指定的工作任务。甲方有权制定相应的服务规范,乙方应按照服务规范的要求提供服务。甲方有权对乙方员工提供服务的情况进行考察、监督和检查,并有权直接向乙方或乙方现场负责人员提出改进意见,乙方及乙方现场负责人员应当听取甲方的意见并及时要求其员工予以改进。 (二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工,可以申请甲方进行培训,培训结果由乙方确定。 (三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。 (四)甲方有权验证经过乙方提供的产品质量、数量和提供方式。 (五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换或退回: 1.乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的; 2. 乙方员工违反甲方制定的相应服务规范的; 3. 乙方员工不能提供真实有效地身份证明的,或提供虚假身份证明的; 4. 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴的; 一经发现上述情况,甲方有权要求乙方退回或更换相关人员,同时不得影响甲方的正常生产工作的进展。 (六)乙方或乙方员工在生产过程中违反安全生产、环境保护等法律、法规规定并造成生产事故时,乙方应向甲方赔偿相应损失,同时甲方有权单方终止本协议。

人力资源服务外包协议工资

劳务外包合同书甲方: 乙方:

劳务外包合同书 (合同编号:__________ )甲方: 地址: 授权代表:电话: 乙方:巴彦淖尔市昌和晟建筑劳务有限公司 地址: 授权代表:电话: 甲、 乙双方遵照国家相关法律法,规本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议: 一、合作期限 1.1 本合同自年月日起至年月日止。 1.2 合同期满前60日,双方应就是否续签本合同进行协商。期限届满后双方均未提出终止意愿,且甲方仍然继续使用乙方服务的,视为双方同意以本合同约定的权利义务为条件继续延续合作关系。 二、人力资源服务内容 乙方基于本合同约定为甲方提供工资发放服务 三、乙方的责任 3.1乙方应将员工工资表发至甲方,由甲方进行核对,无误后由甲方向乙方打款,乙方出据人力资源服务费普通发票,备注工资并将在甲方打款后规定时间进行工资发放; 3.2劳务人员的个人所得税,由乙方在劳务人员的劳动报酬中代扣代缴; 四、甲方的责任 4.1 甲方在每月 5 日前(遇法定节假日顺延)向乙方提供员工上月劳动考勤清单、人员增减及工资情况表; 4.2甲方在核对好工资表后向乙方支付员工工资及服务费。 五、服务费标准与结算 5.1 乙方为甲方提供本合同约定的人力资源服务事项的管理费标准为:。 六、违约责任 6.1 甲方无正当理由未按本合同约定及时结算服务费超过一个月的,乙方有权暂停向甲方提供相关服务。由此造成的后果由甲方承担。 6.2 甲方因自身原因未履行本合同约定义务,乙方有权解除本合同,甲方有义务付清因实际发生服务所欠乙方款项。 6.3 合同期未满,如没有正当理由,甲、乙方任何一方提前解除合同,均应承担给对方造成的损失。 七、争议的解决 7.1 在本合同履行过程中,甲、乙双方如发生争议,应通过友好协商解决,经友好协

人力资源外包合同_[全文]

人力资源外包合同_[全文] 经营合同 甲方:xxx有限公司 乙方:人力资源部 3、人力资源部定位 打造通才和专才相结合的精英团队。 4、人力资源部基本职责 人力资源部是公司的职能管理部门,下设培训中心、退休办。其基本职责是负责公司人力资 源开发与管理、培训组织与管理、组织与统战工作、劳动工资与劳动管理、职称管理、综合 监督考核、退休管理。 为支持公司业务发展战略的实施,确保完成公司年度经营目标任务,依据《山东鲁南水泥有 限公司2004年经营合同总体方案》,甲乙双方按照责、权、利相结合的原则,签订本合同。 经营目标 表1-1 经营指标与考核标准 指标名称 考核 指标 挑战 指标`

权重 考核标准 数据提供部门 考核部门 任务绩效 (KPI) 50% 人力资源开发 不断实施岗位优化,打造公司专才和通才。 有效支持公司业务发展 15, 实施年度定性测评,完成考核指标得25分,完成挑战指标得50分。企划发展部 企划发展部 人力资源规划的建设与实施 保证在预算费用内按时完成,方案能有效支持公司的发展 人力资源管理体系系统化、规范化 20, 实施年度定性测评,完成考核指标得25分,完成挑战指标得50分。绩效管理 完成岗位绩效管理系统完善和改进 实现岗位有效的激励政策 15, 实施年度定性测评,完成考核指标得25分,完成挑战目标得50分。

企划发展部 企划发展部 周边绩效 (03>.2) 公司目标利润 800 万元 1000 万元 5, 完成考核指标得5分,完成挑战指标得10分,每比考核指标升高或降低40万元,增加 或扣减1分。 资产财务部 企划发展部 内部客户满度 80, 85, 5, 年度组织有关部门评估,每比考核指标降低或比挑战指标升高一个百分点,扣减或增加 1分。 企划发展部 企划发展部

软件外包合同模板

甲方:________________________ 乙方:________________________ 乙方受甲方委托进行________的开发工作。双方本着相互合作、互惠互利的原则,共同协商达成如下协议: 一、项目名称:________________________ 二、内容及要求:________________________ 1、发内容:根据甲方的要求,乙方在规定时间内完成“________”的开发,该系统的设计要求如下: 主要功能: 根据需求设计进行项目的开发以及测试的工作。具体工作由甲方分配。 统运行环境包括: 2、开发时间: (1)启动日期:甲乙双方签字盖章之日即为项目正式启动日期。 (2)完成期限:自项目正式启动,在________工作日内完成。 三、双方权利义务: 1、甲方: (1)甲方有权利督促乙方按规定时间完成项目开发,有增加或修改内容双方需另行协商解决。在不影响进程的情况下,对于甲方的小规模变动的需求,乙方必须满足。若出现大幅度的变更,则甲乙双方商议延长开发周期。 (2)甲方完全拥有___系统的所有权,包括使用权、著作权等所有权利。

(3)甲方应当按照协议,按时向乙方支付开发费用。 (4)甲方有责任对本合同的内容进行保密。 (5)甲方有责任对乙方的软件开发技术进行保密,在未经乙方书面许可的情况下,不得向第三方泄露。 (6)甲方有责任保密乙方的个人信息,不得向第三方泄露。 2、乙方: (1)乙方有责任按甲方的要求在规定时间内完成项目开发,完成需要开发的内容。(2)在项目开发完毕之后,在乙方对甲方提供的维护服务期之内,由于甲方设计变更而导致_的变更,若变更范围在本合同所规定的功能范围之内,乙方有义务免费为甲方修改变更内容。 (3)乙方有责任对本合同的内容进行保密。 (4)乙方有责任对与甲方项目的接口规范进行保密,在未经甲方书面许可的情况下,不得向第三方泄露。 (5)乙方有责任在项目验收合格完成之后,向甲方提供__个月的免费维护服务,此维护仅指软件bug的修改以及小范围的功能性改动。 (6)乙方有责任自行准备软件开发所需的硬件设备、开发资料及语音sdk. 四、费用和支付方式: 1、费用:此项目费用合计为________元人民币 2、支付方式: (1)第一阶段: 在合同签订之后的________个工作日内,支付乙方________元人民币。 (2)第二阶段: 在甲方整体项目开发完毕后________个工作日内完成测试验收,并向乙方提供验收合格

人力资源业务外包协议书(标准范本)

人力资源业务外包协议书 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定,遵循公平、自愿、诚实信用的原则,甲乙双方经协商一致,就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议: 一、总则 1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。 2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。 3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。 4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项,乙方可以协助办理。 二、协议期限:年月日至年月日。

三、服务内容及服务标准 服务内容: 1.代理甲方委托人才中心保管档案,并代甲方办理与档案相关的业务; 2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□(根据甲方需要在项目后画“√”); 3.代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画“√”)。 甲方选择服务项目中项服务。 服务标准:准确、及时、专业、规范。 四、有关费用及支付方式 甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费,服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费,服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的,甲方应按300元/月支付管理费。 五、甲方的权利与义务 1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。 2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料,并保证其提供材料的真实性。 3.甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。

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