精神卫生高级临床专科护士职位说明书

精神卫生高级临床专科护士职位说明书
精神卫生高级临床专科护士职位说明书

精神卫生高级临床专科护士职位说明书

部门:护理岗位名称:精神卫生高级临床专科护士

员工编号:岗位编号:400018

执行日期:

工作概要指工作6年及以上,通过选拔并经过专业培训,在精神卫生专业领域有较深的理论知识和技能,专职从事这一领域的工作,并能为临床护士提供咨询和帮助的护

士。熟练地应用精神心理相关的知识与技能为病人和临床护士提供专业化护理、

教育与咨询。在临床工作中不断提高专业知识和技能,促进和引领精神心理护理

专业学科的发展。参与并主持与本专科领域有关的质量改进工作,为医院护理专

业的发展提出建设性的意见和建议。

请示上报护理教育科护士长。

工作职责

一.专业技能

临床实践

1.根据需求选择相应的心理测验工具评估病人。

2.保持环境的安静和安全,严格按照心理测验程序对病人进行施测。

3.记录病人在测验中的行为表现及态度,客观解释测验结果,并严格保密,必要时与医生交流沟通。

4.评估潜在危险性,若有自伤或伤人等危险时及时与相关人员沟通处理,保证安全。

5.与病人建立良好的信任合作关系。

6.能够恰当的运用专业的交流方式和技巧对病人进行一定的心理支持。

7.使用通俗易懂的语言,对病人和家属进行心理健康教育。

8.保管好心理测验工具,不得随意转借或胡乱使用。

9.严格遵守我国心理测验的相关法律法规。

教育咨询

1.以In—Service,小讲座,小讲课,案例讨论等方式为护士和其他医务人员提供专业知识.技能培训。

2.根据病人需要提供专科建议或寻求其他治疗途径的信息(精神卫生科医生心理咨询等)。

3.根据病人及家属的教育需要,采用恰当的教育方法实施有效的病人教育,参与相关宣教资料的制订和更新。

4.指导临床护士对病人进行心理评估和心理护理工作。

5.作为医生、护士以及社区、病人、家属的咨询者,为他们提供各种形式的咨询服务。

6.查询文献,收集循证资料,为病人提供最佳的病人临床实践。

工作安排

1.遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关的事。

2.能有序地安排工作,合理地利用时间,高质量完成工作。

3.自觉保持办公区域的环境整洁。

4.病人费用统计合理。

5.有较强的组织沟通能力,根据专科病人护理的需要,参与到专科处置,保证治疗的平稳衔接。

6.乐于接受额外工作,工作有效并具有创造性。

二.专业素质

工作态度

1.热爱本专业,具有积极的态度,服从工作安排和调配。

2.关爱病人,主动发现病人和家属的需求,并尽力帮助解决。

3.尊重病人和家属,保护病人隐私。

4.处理问题考虑全面,遵循伦理法律原则,维护科室和医院形象。

5.有创新意识,能提出建设性的意见和建议。

仪表语言

1.佩戴胸牌,穿着整齐、清洁,着装、发型符合要求。

2.表情温和,面带微笑,体现护士职业形象。

3.以主人翁的姿态,热情接待病人/家属与来访者。

4.礼貌待人,仔细倾听,有良好的交流技巧。

团队协作

1.关心同事、乐于助人,能促进护理队伍的团队精神。

2.情绪稳定,维护自身形象,为他人着想(换位思考)。

3.虚心接受同事的建议和反馈,并及时改进。

4.有效解决病人/家属及同事间的问题(冲突)。

5.在促进护士的团队建设和营造积极良好工作氛围起模范带头作用。

三.专业发展

1.完成本专科培训计划;获得继续教育学分25分/年。

2.保持部门服务计划内证书的有效性,如CPR和MOCK CODE证书、专业培训证书。 3.关心医院及科室的发展,积极参与医院和科室的各项活动和继续教育课程。 4.阅读科室交流本、科会记录本和院内网内容,了解医院和科室信息,并按要求签名。

5. 明确心理测验和心理护理专科发展方向,通过各种渠道不断学习国内外新知

识、新理论、新技术。

6.参与并主持科室讨论和质量改进活动,在各种学习讨论会上有自己的见解和主张。

7.积极撰写并发表护理论文,组织参与护理科研工作。

8.每月向主管递交一份工作报告。

学历要求护理本科毕业,拥有注册护士执照,经过专业培训并获得医院资格认证。

工作经历从事护理工作6年及以上。

体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。

主班护士岗位职责及工作流程

主班护士岗位职责及工作流程 1、进行晨间护理,参与晨会及床头交接班,了解各班工作情况和病人情况,对新入院、急、危重病人掌握八知道。 2、核对所有床头牌。清洁病历夹。 3、核对夜班医嘱并签字。 4、处理、核对医嘱及通知相关护士执行医嘱并监督,必要时亲自执行。协助换瓶。 5、迎接新入院病人,与责任护士或辅助护士铺暂空床、送病人至床前、戴腕带。 6、认真收取每位病人的治疗费用,为出院病人检查住院费用、办理出院手续。通知保洁员终末处理。 7、整理医疗文件,监督、督促其他班次护士填写护理记录。 8、整理治疗卡、核对医嘱、签字 9、将血常规检验单送化验科。如遇急症需急查的辅助检查的项目及时联系相关科室,必要时要陪检。 10、去药房取药,发一日清单。 11、书写交班报告、巡视病房,保持病区清洁。 12、建立公共财物保护意识,下班前检查门、窗上锁、开关情况。 13、护士长不在时代办急需处理的临时工作。如有特殊情况及时上报护士长,如办公室紧急通知等。 14、保持护理办公室清洁、整齐,与夜班护士认真交班。

1、清点治疗室用物及公存药品,检查抢救物品的功能状态及抢救药品的批号、有效期、数量并记录。 2、参加晨会交班,听取夜班交班。 3、为注射、给药、输液及各项治疗做准备,如浸泡酒精棉球、配置肝素封管液等。 4、认真核对患者床号、姓名、药物名称、剂量、浓度及液体的质量、批号、有效期,准确无误的加药。加药后擦拭治疗室所有物品表面。 5、保管治疗室内的药品、物品并及时补充。 6、协助换吊瓶。 7、更换84消毒液,将消毒浸泡筒内物品(湿化瓶、抹布、体温表)用自来水冲洗晾干、备用。 8、抄写输液瓶标签、摆药。与另一名护士核对。 9、整理治疗室卫生、倾倒垃圾、清洗垃圾桶。 10、建立公共财物保护意识,保证治疗室物品齐全、定点、定位放置及处于完好备用状态。 11、参加病房巡视。为夜班做好物品及药品的准备,交班。

护士APN排班各班职责

护士一天的工作流程根据班次不同也不一样。每一家医院每个科室也有些差别。根据工作内容来分:就是直接与病人打交道,如护理班,治疗班,另一类就是主班,坐在电脑前做病历,出治疗单,就是告诉今天的其他的护士工作任务有哪些。具体工作,科室不同内容不同,我想这个你应该明白的。 根据时间来分:长白班,(早8点-12点,下午2点半-6点)早班(从7点半到2点半,中间半小时吃饭)夜班(凌晨1点-早上8点)晚班(晚6点-凌晨1点)当然具体的时间可能还是有一点点区别。 社区护士工作职责 社区护士工作职责: 1?工作内容与医院临床护士比较,社区护士的工作内容有以下几个特点: (1)社区护理的重点是家庭、社区以及有关团体。 (2)社区护士在不同的机构内根据不同健康层次提供相应服务。 (3)社区护士必须与不同机构打交道,有时为了个体和工作必须与相关单位协调。 (4)社区护士除做居家护理时有必要执行医嘱外,一般情况下是独立工作的。 (5)社区护理是以家庭为中心的护理。除传染病夕卜,应鼓励家属的自主与自我管理。 (6)社区护士通过与各家庭的各种接触,可以观察到家庭环境中对健康的影响因素。 (7)因个案的需求可能必须与其他医学专业人员联系,所以,社区护士与其他人员的联系较多。 (8)社区护士必须对个体及其家属在其生理、心理、社会和环境方面进行评估,帮助个体寻找社区资源,使其能达到自我照顾的最终目标,这是社区护士的基本职责。 此外,居民的健康筛检是社区护士的重要职责之一,通过筛检,要能够确认自己所服务 的地段和社区中的高危人群,并能给予持续性照顾,以预防疾病发生。 2?职责范围了解国际与政府卫生组织和卫生法令;进行生命统计;协助环境卫生和团体卫生工作;实施卫生教育;从事妇幼卫生工作;协助公共安全与传染病管理;从事家庭访视及护理;心理卫生指导;执行医嘱;巡回服务;运用社会资源;保存正确记录。 3?社区护士应具备的条件 (1)全日制护理专业教育毕业的护士、助产士。 (2)具有两年以上的临床护理工作经验。 (3)接受过半年以上的社区护理训练。 (4)条件:身心健康,品德优良,知识丰富,具有独立的工作能力。

急诊科专科护士岗位说明

急诊科专科护士岗位说明书 岗位名称 急诊科专科护士 岗位定员 抢救床护比:1:0.3 所在部门 急诊科 职称晋升方向 主管护师、副主任护师、主任护师 直接上级 护士长 分管患者 数(上限)∕人∕天 分管床位数(上限)∕人 工作时间 A班:8:00-16:00 P班:16:00—00:00 N班:00:00-08:00 岗位分析日期 2012-7-17 本职:在护士长的领导下,负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研、质量检查控制工作 工作标准:能熟练履行工作职责,按照急诊护理质量检查标准,参与抢救室管理工作。 职 责 与 任 务 职 责 一 职责表述:管理工作 工作时间百分比:10% 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。 频次:及时 工 作 任 务 负责协助制定护理差错、事故的防范措施,并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施 频次:及时 参加护理部/科内组织的对下级护士护士的服务态 度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。 总结管理经验,协助护士长加强护理队伍的建设。 频次:及时 职 责 二 职责表述:业务职责 工作时间百分比:50% 工 作 任 务 主持全院或急诊科护理大查房。 频次:及时 负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用,组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊,提出解决护理问题的建议或意见。 频次:及时 了解国内外护理学科的发展动态,努力引进先进护理技术,提高护理 专业水平 频次:及时 职 责 三 职责表述:教研职责 工作时间百分比:20% 工 作 任 务 负责指导下级护理人员进行“三基”训练;积极开展新业务、新技术; 编写教材、负责授课,承担急诊科/全院学术讲座。 频次:及时

公司各岗位职责说明书

公司各岗位职责说明书 目录 一、总经理 (3) 二、副总经理 (4) 三、总经理助理 (5) 四、财务经理 (6) 五、会计 (7) 六、出纳 (8) 七、办公室主任 (9) 八、办公室文员 (10) 九、市场部经理 (11) 十、客户代表 (12) 十一、商务经理、专员 (13) 十二、系统集成工程师 (14) 十三、软件工程师 (15) 十四、客户服务经理、专员 (16)

一、总经理 根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式, 经董事会确定后组织实施。 主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 审核签发以公司名义发出的文件; 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 处理公司重大突发事件; 推进公司企业文化的建设工作。 ◆教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学士以上学历。 ◆培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 ◆经验: 10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。 ◆能力: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; 良好的中英文写作、口语、阅读能力;具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。 ◆意识:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

护士的岗位职责

护士的岗位职责 治疗护士职责 1、参加晨会,听取夜班报告,清点治疗用品,及时更换消毒及灭菌物品,严格遵守治疗室工作制度。 2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作,保持治疗室整洁,物品摆放整齐有序。 3、负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管,定期检查无菌用品是否过期并及时更换。负责治疗室、换药室消毒工作,定期作空气培养。 4、负责药品的领取和保管,定期检查药品的质量,及时处理和补充。 、定期检查各种治疗盘、引流瓶、换药车的消毒灭菌工作。 6、检查抢救药品、物品、器材的性能,是否定位放置,以保证使用。 7、为夜班做好准备,对常用药及特殊用品应认真交班。 治疗护士职责 负责全科病人输液配制。不参加晨会,及时完成当日全科病人补液配制工作,特别注意以下几点: 1)严格执行查对制度。三查:配药前、中、后查对;七对:床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。

2)核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。 3)急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。 4)注意配伍禁忌、避光要求等。 )欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。 2负责与供应室领取物品。检查、更换消毒、灭菌物品,包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等;领取备用一次性物品:输液器、注射器、针头、棉签等。 3负责核对发放口服药。11A、P口服药及时核对发放给病人。病人外出发药应记录和交班补发。 4负责药物的核对领取。负责病人的退药,落实各种药物领取核对工作,欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。 协助责任护士治疗工作。保证时间性治疗按时执行,做好输液续接瓶工作。 6负责治疗室工作交接班。交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。 7负责与主班共同核对当日长嘱、临嘱。 8负责摆放次日用药品。输液、注射药品及特殊检查备药。 9负责治疗室、冰箱的清洁整理。及时清理废用品。补充备用物品。 上班时间:8:00——11:30;14:00——17:30。

最全护士各班岗位职责(新)

办公室班工作职责 (1)负责办公室的日常工作,负责医嘱及时准确的处理、核对、打印工作,掌握患者的病情,督导各班护理人员及时、准确的执行医嘱。 (2)负责患者的会诊、检查、转科安排及督促各种检查单的外送工作。 (3)协助副护士长检查各班执行医嘱情况。 (4)负责各种特殊化验、检查的联系、药品请领和保管,药品无过期、失效、潮湿、变质等。 (5)协助副护士长解决护理工作中出现的紧急情况,并参加危重患者的抢救工作。 (6)负责新入院患者的接待工作,填写病员信息一览卡和床尾卡,通知责任护士妥善安置患者,并通知医师。 (7)负责病区各类药品的清点与检查(包括毒、麻、限剧药、贵重药物), (8)负责口服药车的管理。 (9)负责运行病历的管理,防丢失,负责出院病人病历的质量检查及整改。 (10)负责掌握病人费用的动态情况,并及时对病人或家属、主管医师沟通,负责对病人及家属做好相关问题的解释工作。 (11)保持办公室及护士站的整齐、清洁、物品到位以及表格的齐备。 (12)了解病房病人动态情况,书写病房动态交班报告,每日下班前负责统计当日的工作量。 (13)护士长不在时,代替护士长行使管理职能。 总务工作职责 (1)负责治疗室、处置室、库房的日常管理,保持清洁、整齐,物品放置有序,物品无过期、失效、潮湿、变质等。(查治疗室的碘伏、戊二醛等有无过期,处置室消毒液浓度的检测,空针、输液器的毁行,浸泡的物品有无及时捞出,压脉带与湿化瓶有没有取走)

(2)负责物品的请领与保管,保证物品的充足使用。 (3)每日清点物品,负责与供应室交换消毒物品。(早上首先检查无菌物品有无过期,下夜是否清理玩,用后的包有哪些,负责与供应室调换) (4)负责气管插管车、除颤车处于完备状态。 (5)负责病区冰箱的日常管理和清洁,保持冰箱内物品放置整齐,冰箱无异味。(及时除霜,温度适宜) (6)负责病区病人费用信息的录入。 (7)负责提取血液制品。 治疗班(中班)工作职责 (1)负责本病区病人的湿化瓶、湿化液、吸氧管及引流袋的更换。(更换的引流袋要注明时间) (2)负责8点得肌肉注射,治疗液体的配置与更换。(空针、输液器的毁行) (3)负责治疗室管理,保持清洁、整齐,物品放置有序,药品、物品无过期、失效、潮湿、变质等。 (4)负责实习学生及进修护士的带教工作。 责任护士工作职责 (1)在护士长、副护士长、责任组长的领导下负责分管患者的各项护理工作。 (2)按整体护理要求,对所管患者做到八知道:姓名、诊断、主要病情(症状和体征、目前主要阳性检查结果、睡眠、排泄等)、心理状况、治疗(手术名称、主要用药的名称、目的、注意事项)、饮食、护理措施(护理要点、观察要点、康复要点)、潜在危险及预防措施。 (3)对新入院患者做好安排和介绍,评估患者、制定护理计划及护理措施,并认真书写护理记录。 (4)负责整理床单位,保持病区清洁、整齐。 (5)执行医嘱,认真核对,负责患者服药、各种注射、治疗及临

主班护士的岗位职责及工作流程

主班护士的岗位职责及工作流程 一、岗位职责 1、负责当班病人的透析治疗、观察病情、生命体征观测。 2、负责核对上班医嘱的执行情况和本班病人的医嘱核对、执行,透析器的核对。 3、掌握当班病人的病情,做好病人的健康宣教。 4、掌握当班病人各项数值的设定并核对无误,确保病人安全,据病情做到相对个体化透析 5、保持透析设备及床单元的清洁整齐。 6、参加危重病人的抢救工作。 7、负责透析病人的整体化护理。 8、了解病人的身体状况,饮食及生活习惯,心理状况,社会关系,透析效果,提高服务水平。 9、积极进行健康宣教工作。 10、负责机器消毒和记录。 二、工作流程: 1、提前30分钟到岗,进入水处理间、检查原水压力正常范围的情况下启动水处理工作。 2、衣帽整齐、更换工作鞋、戴口罩进入透析间。 3、完成本班的药品、器械及医疗设备的接班工作。 4、打开透析机、连接A、B液,机器开始自检。 5、协助病人携带透析单进入透析室。 6、预冲管路、熟练而规范地完成病人的上机流程,注意无菌操作。 7、负责各透析病人的动静脉穿刺,透析机界面的数值设置。 8、上机后认真核对各病人的管道连接是否紧密,盲端管道的夹子是否夹紧,静脉压是否检测,透析器的动静脉放置是否正确,透析液的进、出端与透析器连接是否正确,透析器内气体是否排净,两人核对脱水量的设置是否与透析记录单相符合。 9、按时监测血压,负责当班病人的病情观察。 10、认真巡视病人的穿刺针眼处有无渗血现象及遇到透析期间出现的不适症状及时告知医师并正确有效地处理。 11、发现机器报警,寻找原因及时处理,掌握当班病人病情,做好病人的宣教。 12、清理当班病人的缴费情况。 13、负责交班本及各项记录单的填写。 14、准备好本班病人下机所需的糖水及生理盐水,认真核对病人用药遵医嘱执行。 15、负责安排确定本班病人的透析日期和时间安排。 16、做好本班次病区环境管理,保持病区清洁、整齐,床单元、治疗车、治疗室、透析机、透析液桶处于整洁状态。 17、做好新入人员的带教工作。 18、认真核对本班的工作情况,详细记录透析护理记录单。 19、病人下机后更换夹物用止血钳及床单位的整理。 20、上午班下机,机器消毒,机器表面清洁,床单元更换和中班的上机工作。下午班透析完成后,按要求消毒机器内外及诊疗用物,做好第二天上机的用物准备。 三、工作标准: 1、环境清洁、整齐。 2、无家属探视。

主班护士岗位说明书

主班护士岗位说明书 一、岗位标识 1、岗位名称:责任护士 2、岗位定员:1人 3、所在部门:心内科 4、晋级方向:N0—N3护士 5、直接上级:护士长 6、工作时间:每周正常工作时间40小时 7、岗位分析日期:2013-4-25 二、任职资格 1、教育水平:大专及以上学历 2、履职要求:在院注册护士 3、专业:护理 4、知识:具备临床护理专业知识,计算机知识,护理文书及病房管理知识. 5、技能技巧:具有较强的医护协调能力、管理能力及执行能力 6、素质要求:具有良好的职业道德素质和团队合作精神,工作细心、周到、耐心,有较强的服务意识和奉献精神,熟悉医疗行业相关的各项法律和法规 三、岗位职责 1、本职:在本班次时段内全面负责计算机操作,医嘱处理、并协助护士长全面管理病房日常工作。 2、职责与工作任务: 职责一: a职责表述:交接班 b工作任务:(晨交接):一是提前15分钟上岗,与夜班护士交接毒麻药品.二是检查、擦拭抢救车,抢救器械、及药品,使其无过期、潮湿、破损、处于完好备用状态。如有缺失及时补充并登记。三是参加晨交班,并与护士长同夜班护士共同进行床头交接班,掌握病房床位使用情况。四是与夜班核对夜间医嘱并做好登记。 (晚交接):一是与夜班护士交接毒麻药品.二是与护士长同夜班护士共同进行床头交接班,交代重点注意事宜。 职责二: a、职责表述:处理医嘱 b、工作任务:一是负责处理,核对医嘱,及时通知各班护士执行有关医嘱,必要时亲自执 行.二是严格执行医嘱制度及查对制度,防止差错事故的发生。 职责三: a、职责表述:协助护士长做好科室管理工作 b、工作任务:一是协助护士长监控各种表格书写质量。二是负责电话接听及转达工作。三是病房公用设施如有损坏及时打电话报修。四是如有特殊人物住院,负责报告护士长.五是护士长不在时,代办处理急需的各项工作。 职责四: a职责表述:接待,安排出入院病人 b工作任务:一是安排新入院病人床位,通知医生,填写床头卡、一览表.二是电脑处理新患者的医嘱并收费。三是黏贴抽血管及标本容器。督促各班及时抽取急查项目,负责与接诊室联系送急诊检验项目。四是办理出院、转院、转科患者电脑对账及病历整理。出院、转院患者对完账后,将其转出病区至出院结算室,转科患者对完账后,通知责班护士携带病历,依

麻醉专科护士职责与工作细则

麻醉专科护士职责与工 作细则 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

麻醉专科护士职责与工作细则 一、定位 1、归属:护理学专业,具有专科护士的特性。 2、职责:可通过实践予以修订。 3、晋升:如参加全国统一护师资格证书和护师执业证书晋升考试,按护士级别晋升更高职称。 二、岗位与编制 1、编制:按医院的等级不同以及麻醉科所开展的工作领域不同而有所差异。 2、建议:三甲医院麻醉护士与手术台数的比例为~:1,与ICU床位的比例为3:1,在疼痛诊疗科的编制可根据工作量酌定。 3、岗位:主要从事临床麻醉、RR、ICU、疼痛门诊等专科护理工作,以及医院急诊科、救护站乃至急救中心的急救护理和其他病房的各种普通护理工作。 三、工作职责

1、麻醉专科护士是在麻醉科主任领导下,医院护理部指导下进行各项工作。 2、认真执行各项护理规章制度和技术操作规程。 3、协助麻醉医师进行临床麻醉、疼痛诊疗、ICU等工作。 4、承担麻醉科日常事务性工作,包括麻醉准备室、仪器室、资料室工作。 四、工作细则 1、术前协助麻醉医师了解病员病情、思想及饮食情况,做好基础护理和心理护理工作。 2、根据麻醉方案或医嘱做好麻醉前准备工作,包括麻醉前器械、麻醉用药、急救用药的准备与管 理。 3、病人入室后核对姓名及术前用药执行情况。 4、麻醉期间,准备麻醉及急救药品,确保仪器设备正常运行。 5、配合麻醉医师进行各种麻醉操作,协助摆放病员体位,进行药品核对及材料准备。 6、配合麻醉医师进行术中的各种有创和无创监测。麻醉护士不得从事浅静脉穿刺以外的其它有创操作。 7、麻醉期间密切观察病情变化,发现问题及时向麻醉医师报告,认真做好各种监测及记录工作,包括心电、呼吸、脉氧监测、麻醉记录单的书写及各种检验标本的采集。

各班护士岗位职责)

各班护士岗位职责、工作流程、工作标准 目录 一、主班护士岗位 1、主班护士岗位职责 2、主班护师工作流程及工作标准 二、A班责任护士岗位 1、A班责任护士岗位职责 2、A班责任护士工作流程及工作标准 三、P班责任护士岗位 1、P班责任护士岗位职责 2、P班责任护士工作流程及工作标准 四、N班责任护士岗位 1、N班责任护士岗位职责 2、N班责任护士工作流程及工作标准

一、主班护士岗位职责、工作流程及考核标准 1、岗位职责 1)在护士长的领导下进行工作。 2)参加晨会交接班,掌握病房病人动态、手术及危重病人病情,认真、及时、准确处理与核对医嘱,及时督促准确执行。督促保障中心人员及时送检标本、会诊单、护送病人各种辅助检查(危重病人由医护人员护送)。 3)热情接待新病人并安置好床位,通知负责护士做好入院护理,并通知主管医生。 4)办理入院、出院、转科及转院病人手续。 5)保持办公室整洁,接传科室电话,检查并报修科内维修;与供应室签收器械与物品。 6)审核执行电脑医嘱,负责清查每日记帐情况,打印并核对每日催缴单。 7)每日组织查对医嘱并登记。 8)每日清查一次性用物,并及时补充完善。

2、主班护士工作流程考核标准

二、A班护士岗位职责、工作流程及考核标准 1、A班责任护士岗位职责 1)在护士长指导下,实施所分管病人的各项治疗护理工作。 2)认真交接班,体现护理的连续性。 3)按照护理工作程序、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成所分管病人的各项基础护理和部分专科护理工作。 4)按要求完成病情观察及护理记录,做好患者基础护理和心理护理。巡视病房,密切观察与记录患者生命体征和病情变化,发现异常情况及时报告。 5)正确实施治疗、用药和护理措施,并观察、了解患者的反应;对不能自理的患者提供生活护理和帮助。 6)对所分管的病人做到“十知道”;了解所分管病人的出入院情况,做好康复和健康指导。 7)参与急危重病人抢救配合,熟练保养、使用各种急救器材和药品。8)参加常规护理查房、护理教学查房,参与危重病人护理会诊和护理个案讨论。 9)参与临床教学工作,根据各种需要,可定期组织护理业务学习;组织护理人员的技术训练和考核工作。 10)参与病区管理,保持病区清洁、整齐、肃静、安全,督促病人午休,为病人制定安全防护措施。 11)按时完成护士规范化培训计划,完成本职称范围继续教育,完成院内在职培训。

各级护士岗位说明书

.资源护士 1.每月召开1次资源护士工作总结会,对工作或轮转情况做阶段性总结。 2.每一轮转结束后,资源护士要有一份工作总结或建议交到护理部。 3.资源护士应服从工作分配,不得挑选科室;接受资源护士科室也无权选择资源护士。 4.资源护士到岗后1周内,应尽快熟悉与掌握该岗位的职责及工作要求。 5.工作结束后,科室要对资源护士进行评价。 6.要求资源护士每年写1篇护理论文,并在会议上交流或在杂志上发表。 7.对于护理部组织的院内各种学习,资源护士应尽量参加。 8.根据工作需要,护理部每年有计划地安排资源护士外出进修学习相关专业理论知识或参加专业讲座。 四.任职资格 1.护理专业,有护士执业证书。 2.中专及以上学历。 3.掌握全科护理专业知识及操作技能,有较强的适应能力。 4.较好的人际沟通与协作能力,突发事件的应急能力。 五.工作质量标准 1.能服从护理部的工作安排。 2.掌握全科护理专科知识,对患者实施专科护理与安全管理。 3.对轮转工作有阶段性小结。 4.参加各专科及护理部组织的各项培训,不断提高自身专业水平。 5.每年撰写论文一篇。 1.在护理部和科主任领导下负责病区护理管理工作。 2.根据护理部及科内工作重点,制订病房具体护理工作计划并组织实施。 3.负责病区护理人员岗位工作分配,各层级护士工作绩效考核,每周护理人员的排班工作。 4.制订病区专科护理工作流程.疾病护理常规.健康教育内容并督促检查.落实。 5.负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱良 .各项规章制度和技术操作规程,严防护理不事件发生。 6.主持病区晨会交接班,参加并指导危重.大手术病人的抢救与护理。 7.随同科主任和主任医师查房,参加科内新业务.新技术和疑难危重症.死亡病例讨论,加强医护联系和沟通。 8.组织病区护理查房和护理会诊。 9.负责病区各级护理人员的规范化培训及课堂教学.临床教学.进修护士培训。

主班护士职责

、主班护士职责 1、参加科晨会,床旁交接班。核对夜间医嘱,查阅危重患者护理记录。 2、全面了解并掌握患者流动情况,完成夜班交待未完成事宜。 3、负责病区人员的考勤,填写各种报表。负责出院病例的整理及护理文件书写质量的控制。 4、负责转抄、处理医嘱,及时通知相关护士执行有关医嘱,并督促检查其执行情况。 5、负责办理转科、转院和出院手续,办理新入院患者的手续,安排床位,整理病人一览表,通知主管医生。 6、每日负责绘制体温。整理核对各种治疗卡、服药卡、饮食卡,协助护士长查对医嘱及检查护理文件书写是否规范,确保质量。 7、递送各种通知单、处方及准备检验容器,递送检验标本容器给患者,深入病房,通知患者次日各种检查项目及准备工作。 8、接手术病人,经常巡视病房,重点了解危重、手术、新入院和特殊检查患者的病情变化,书写交班报告。 9、负责病区住院病员的记帐、收费,发放每日清单并做好向患者的解释工作。必要时协助医生催缴药费。 10、补充办公用品,保持护士站清洁,整齐、物品定位。作好与中午班(11:00—17:00)、夜班交班前的准备。 11、协助护士长工作,护士长不在时,代为处理急需的各项临时工作。12、没有副班的情况下,负责副班的工作。17:00交班给夜班。 二、主班质量标准 1、上班后、下班前整理护士站卫生,保持各种物品定位放置。 2、执行医嘱要精力集中、准确、及时,书写要字迹清楚,无涂改、无遗漏、无错字。临时医嘱要在15分钟内通知有关护士并督促执行。 3、对新入院及转入患者做到热情接待,病房安排合理,院规介绍详细认真。办理会诊、检查申请单及报告单准确及时,交待清晰。出院、转科患者手续完善,病例排列正确。 4、科室患者流动及医嘱处理记录及时、认真,无漏项,无重复,准确无误。 三、副班护士职责

各班护士岗位职责)

各班护士岗位职责) 标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

护士岗位职责 一、主班护士岗位职责 1)在护士长的领导下进行工作。 2)参加晨会交接班,掌握病房病人动态、手术及危重病人病情,认真、及时、准确处理与核对医嘱,及时督促准确执行。督促保障中心人员及时送检标本、会诊单、护送病人各种辅助检查(危重病人由医护人员护送)。 3)热情接待新病人并安置好床位,通知负责护士做好入院护理,并通知主管医生。 4)办理入院、出院、转科及转院病人手续。 5)保持办公室整洁,接传科室电话,检查并报修科内维修;与供应室签收器械与物品。 6)审核执行电脑医嘱,负责清查每日记帐情况,打印并核对每日催缴单。 7)每日组织查对医嘱并登记。 8)每日清查一次性用物,并及时补充完善。 二、护理班岗位职责 1)在护士长指导下,实施所分管病人的各项治疗护理工作。 2)认真交接班,体现护理的连续性。 3)按照护理工作程序、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成所分 管病人的各项基础护理和部分专科护理工作。 4)按要求完成病情观察及护理记录,做好患者基础护理和心理护理。巡视病房,密切观察与记录患者生命体征和病情变化,发现异常情况及时报告。 5)正确实施治疗、用药和护理措施,并观察、了解患者的反应;对不能自理的患者提供生活护理和帮助。 6)对所分管的病人做到“十知道”;了解所分管病人的出入院情况,做好康复和健康指导。 7)参与急危重病人抢救配合,熟练保养、使用各种急救器材和药品。 8)参加常规护理查房、护理教学查房,参与危重病人护理会诊和护理个案讨论。

【优质】各级护士岗位职责

各级护士岗位职责 一、高级责任护士任职资格与岗位职责 1、任职资格 (1)具备完成本岗位职责的能力。 (2)主管护师以上专业技术职称,大专以上学历的注册护士。 (3)接受市级以上卫生行政主管部门组织制定的,在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育课程。 (4)熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术,能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题;能根据病人情况制订护理计划并组织实施。 2、岗位职责 (1)有权行使初级责任护士的职能。 (2)参加护理部领导的专科护理管理委员会,参与相应专科护理工作小组的工作,并履行相应的职责。 (3)在护士长、护理组长的领导及专科护士的指导下,负责分管病人的各项护理工作,保证分管病人护理质量。 (4)运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估。制订分管病人护理计划,组织实施,并评估实施效果;组织急危重病人抢救。 (5)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录;协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制,修改完善护理工作流程。 (6)组织或主持护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。 (7)承担实习或进修护士临床教学任务。 (8)完成本职称范围继续教育,完成院内在职培训,参与护理科研。 (9)承担二线值班和一线值夜班。

二、初级责任护士任职资格与岗位职责 1、任职资格 (1)具备完成本岗位职责的能力。 (2)本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士。 (3)掌握基础护理、各种护理操作规程及常用急救技术,能解决本专科常见的护理问题。 (4)从事特殊护理岗位(夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等)者应具备应的准入资格。 (5)从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。 2、岗位职责 (1)在护士长、护理组长领导及专科护士、高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。 (2)按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。 (3)按要求完成病情观察及护理记录。 (4)参与急重危病人抢救配合,熟练地保养、使用各种急救器材及药品。 (5)参与常规性护理查房、护理教学查房,参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。 (6)参与临床教学工作;协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务;参与并指导助理护士完成相应的护理工作。 (7)参与病区管理,确保病区环境整洁、舒适、安静;为病人制订安全防护措施(如防坠床、防跌倒、约束等)。 (8)每年临床一线值夜班80次以上。 (9)按时完成护士规范化培训计划;完成本职称范围继续教育;完成院内在职培训。

公司各工作岗位职责说明书

公司各工作岗位职 责说明书

口岸公司现阶段岗位职责说明书 第一章、岗位职能设计的原则 一、本文件中的工作岗位,是在充分考虑了口岸公司的经营特点和人力资源现状的基础上,结合现代企业管理的基本原理和运作规程而设计的。随着公司业务的发展和经营规模的扩大,应根据需要不断修改完善。 二、本文件的岗位设计包含了三个层面,即总经理、部门经理(主任)和一般员工;五个部门,即办公室、财务部、投资发展部、贸易业务部和研究部。图示如下:

三、设计和修改现阶段岗位职责,应遵循如下几个原则: 1、具体的岗位职能设计或界定应充分兼顾公司组织结构 中的三大关系,即公司领导层与部门之间的上下级纵向关系、部门与部门之间的横向协调关系、部门内部的工作协调关系。 2、上下级之间的互动关系无疑是十分重要的,可是部门间 的横向协作搞得好坏,往往是公司经营管理工作是否有效率的关键问题。为了保证部门间的有效交流与协作,防止部门间出现互不买帐、互相推诿、凡事都要先请示总经理才能照办的现象,在具体事项中起牵头作用的部门应该享有公司总经理给予的横向协调的某种自动授权。 3、横向协调的自动授权,对各部门经理人员的素质、制度

水平、业务水平、领导艺术和处理人际关系的能力都提出了很高的要求。被自动授权的经理人员需在工作实践中不断提高自己的素养和水平,才能充分有效地履行好自己的职能。 4、岗位设计应使岗位责任人明确其所在岗位在本部门以 及在本公司中的位置,同时也能了解相关部门和相关岗位的工作内容和职责,以利于彼此之间的配合与合作。 5、岗位设计应根据岗位所在职能部门的业务重点,明确岗 位的具体业务内容,包括职责、权责、时限等,以避免岗位之间工作不明、责任不清、相互推诿和相互牵制等弊端的发生。确定”按章自动执行”和”先请示再执行”的岗位工作内容的不同性质是激活岗位职责的有效方法。 6、公司的职能部门的职责范围,实质上就是这个部门的经 理(主任)的职责范围,经理(主任)是经过合理分工、综合指导、带头垂范、检查督促等管理形式去履行部门职能的。 7、在每一个职能部门中,只设立一个主要责任岗位,以保 证部门经理负责制的贯彻执行。在同级管理岗位中,一般不设副职;如果确有设立副职的必要,副职应该是隶属于同级正职之下,而不是与正职分权。在没有正式安排正职的情况下,副职履行正职的职能。 8、公司始终处于发展变化的动态之中,因此岗位职能设计 不但要考虑公司现阶段的业务情况,还要注意适当超前这个

主班护士工作职责

主班护士工作职责 上班时间:(上午8:00-12:00 )(下午14:00-17:30) 1、参加晨会。巡视病房,交接物品及毒麻药品。阅读交班报告本,核对病人一览表人数、床号,整理核对留言板。 2、参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班,了解各班工作情况及病人情况,对新入、急、危重病人掌握“八知道”:床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。 3、负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到“四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。检查毒麻药使用情况:氧气、吸痰机、心电图机、电源插座、监护仪、除颤仪、抢救车及各种急救用包、管等。 4、负责处理当日医嘱。转抄及录入医嘱,取临时药及中药记账.通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室:检验科、放射科、药房、会诊科室,保证新入、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。 5、负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班、总务班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班)医生良好沟通,确保医嘱及时、正确执行。 6、负责核对当日长期、临时医嘱。与治疗班护士共同负责核对当日医嘱。 7、负责书写交班报告。巡视病房,将病区总体情况、特殊情况向晚夜班医护人员交班。 8、负责办公室接待工作。安排入院床位,通知管床医护人员及工友。出院病人发放出院带药、带物、整理出院病历,并核对鉴名。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。负责办理出、入院手续,并作好登记.保持护士站整洁卫生。 9、巡视病房,了解病情,协助其他班工作,参加危重病人抢救工作。协助治疗班输液续接瓶工作。 10、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作,对下级护理人员业务指导。负责科室部分护理质控工作。 责任护士(A1)工作职责: 上班时间:(上午8:00-12:00 )(下午14:00-17:30) 1、参加早会,听交班,巡视病房,参加床头交接班,认真听取夜班报告,分管病人床头交班,阅读本组重危病人,夜间入院病人、手术病人、分娩等病人护理记录。 2、晨间护理、向病人问好,病室开窗通风,关空调、灯,请陪客保持病房整洁,安静,符合质控要求。整理床单位,扫床,更换被服,保持病床整洁干燥. 3、负责急救工作及危重病人病情观察、护理,按要求测上午及下午T、P、R、BP、HR、血糖,尿量,24小时出入水量并正确绘制、记录。 4、负责本组病人的治疗和各项护理工作,保持病人“三短”、“六洁”,经常巡视病房与病人沟通,做好健康宣教、发宣教资料,出院指导。仔细观察病情变化和心理状态,发现问题及时报告和处理。 5、负责1床-30床病人的输液续接瓶工作。 6、热情接待新入院病人(测生命体征,体重),做好环境介绍,入院宣教。交待注意事项,介绍主管医生及护士,按护理程序进行评估,观察并记录。根据病情进行阶段性、针对性的疾病宣教。 7、参加本组病人医师查房、阅读医生的病程记录、手术记录,参加病案讨论。

公司各岗位工作说明书

公司各岗位工作说明书 编制:苟小维 审核:张振民 批准:景宁涛 人事行政部部长 岗位名称 人事行政部部长 岗位编号 01 直属上级 总经理 所属部门 人事行政部 职务级别 中层 直接管理人数 2人 岗位目的 工作内容: 1. 负责协助总经理处理日常事务、当好领导参谋助手; 2. 负责协调各部门工作、领导、监督、检查公司各项规章制度的落实情况; 3. 按公司领导意图,组织、起草、修改综合性业务报告或公文材料、并审核签发 前的文稿; 4. 负责公司人力资源管理工作、做好人力资源优化、人员招聘、岗位培训、业绩 考核和奖励处罚组织工作; 5. 负责公司质量、环境及职业健康三体系的持续改进工作; 6. 负责公司资质的升级及新证件的办理; 7. 负责本部门员工的管理,组织实施部门业务学习和考评; 8. 负责本部门对外提供资料的审核把关,保守公司的商业秘密; 9. 负责公司车辆的调度和管理; 10. 完成公司领导交办的其它工作; 岗位资格要求: 教育背景:本科以上学历,管理相关专业。 工作经验:4年以上工作经历,2年以上中型企业的人力资源管理相关工作经验。 陕西中科工程有限公司 3.公司各岗位工作说明书 文件编号 03-2014 版本/状态 1/0 页数 38

专业知识:掌握人力资源相关知识,熟悉相关政策、法规,了解人力资源管理发展的趋势。 能力与技能:性格外向,富有亲和力及优秀的沟通能力。 行政专员 岗位名称行政专员岗位编号02 直属上级人事行政部部长所属部门人事行政部 职务级别直接管理人数 岗位目的 工作内容: 1.负责公司证件的管理,做好证件的年审、保管和使用; 2.负责公司印章的管理,做好印章的制印、登记、保管和使用; 3.负责公司文件的管理,包含文件的收发、审核、打复印、传递、归档及 BaoMi; 4.负责公司报纸、杂志及图书的订购和管理; 5.负责制定办公用品计划并报领导审批,采购、保管、登记和按规定发放办公用 品; 6.负责公司办公设备、通讯设备、网络设备的维护和管理; 7.负责公司合同的登记、编号、保管和归档; 8.负责公司员工的考勤及社会保险的管理; 9.完成领导交办的其它工作。 岗位资格要求: 教育背景:专科以上学历,管理相关专业。 工作经验:4年以上工作经历,2年以上中型企业的行政管理相关工作经验。

护士岗位职责工作流程和工作标准

---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------ 责任组长护士职责 请陪伴,巡视病房,检查前一天手术病人的基础护理落实情况。 书面、床边交接班,了解病情,评估病人,及时落实压疮、跌倒、管路脱滑等预防措施。 晨间护理,整理床单元,完成I级护理病人及危重病人的护理基础工作:梳头、洗脸、洗头、剪指甲、擦浴、口护、翻身、拍背、倾倒引流液、更换引流装置、大小便、饮食之道等,II级护理病人协助完成,III级护理指导完成。 巡视病房,检查责任护士所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作,及时应红灯。 接待新病人及转入病人,准备床单元,做好入院介绍及处置。 负责转科、转院及出院病人的指导工作,征求意见,护送出病区。按要求书写病历。 保持病房环境安静、整齐、清洁。 中班职责 清点物品。 书面、床边交接班,了解病人白天的病情及治疗、护理完成情况。巡视病房,完成所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作,及时应红灯。 遵医嘱测量生命体征,完成时间性治疗、护理、给药工作。

负责处理并执行临时医嘱,接待新入院病人,完成新病人的治疗、护理和入院时的健康教育,按要求书写护理病历。 评估病人,按分级护理要求完成基础护理,请陪客、按时熄灯,观察病人睡眠情况,保持病房环境安静、整齐、清洁。 1 / 13 测绘6pm、10pm体温。 核对次日晨抽血的化验单、检查单,分发标本容器,并通知次日晨取血、特殊检查及手术病人禁食。 将浸泡消毒的湿化瓶、输液管、止血带取出沥干。 整理办公桌、治疗室、病区走廊使之保持整齐。负责治疗室、换药室的空气消毒并登记, 填写工作日志,整理前一日巡视卡,规范放置。 夜班职责 清点物品。 书面、床边交接班,与中班查对特殊病人(新、危、重、手术)医嘱执行处理情况。 遵医嘱测量生命体征,完成时间性治疗、护理、给药工作。 按时巡视病房,密切观察病情变化及睡眠情况,及时处理。 负责处理并执行临时医嘱,接待新入院病人,完成新病人的治疗、护理、和入院时的健康教育,按要求书写护理病历。 测绘2Am、6Am体温。

公司各职位岗位说明书

目录第1部分职位说明书1 第1章高层管理职位2 1.总经理(总裁)3 2.副总经理5 3.人力资源总监6 4.财务总监(CFO) 7 5.营销总监8 6.市场总监(CMO) 9 7.销售总监10 8.生产总监11 9.运营总监12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理14 第2章人力资源管理职位15 1.人力资源经理16 2.人力资源助理18 3.人力资源专员19 4.招聘主管20 5.员工培训与发展主管21 6.培训师22 7.培训专员23 8.绩效考核主管24 9.薪资福利主管25 10.薪酬分析师26 11.人力资源信息系统经理27 12.员工记录经理28 第3章财务与会计职位29 1.财务经理30 2.财务助理31 3.预算主管32 4.财务成本控制主管33 5.应收账款主管34 6.会计主管35 7.资金主管36 8.投资主管37 9.融资主管38 10.财务分析师39 11.预算专员40 12.投资分析专员41 13.资本市场分析专员42

14.核算专员43 15.税务专员44 16.出纳员45 17.簿记员46 18.收银员47 第4章行政管理职位48 1.行政经理49 2.行政助理50 3.行政主管51 4.总经理秘书52 5.秘书53 6.翻译54 7.档案员55 8.前台56 9.行政事务管理专员57 10.物业主管58 11.法律事务主管59 12.法律事务助理60 13.法律顾问61 14.公司律师62 15.战略部主管63 第5章市场营销职位64 1.市场部经理65 2.市场助理66 3.客户开发主管67 4.客户维护主管68 5.客户关系主管69 6.市场调研主管70 7.市场研究专员71 8.市场策划主管72 9.市场拓展经理73 10.促销主管74 11.广告企划主管75 12.媒介推广专员76 13.公关主管77 14.公关助理78 15.客户代表79 16.美工80 17.产品主管81 18.产品助理82 第6章销售职位83 1.销售部经理84 2.销售助理85

公司各岗位说明书

目录 一、总经理 (2) 二、副总经理 (3) 三、总经理助理 (4) 四、财务经理 (5) 五、会计 (6) 六、出纳 (7) 七、办公室主任 (8) 八、办公室文员 (9) 九、市场部经理 (10) 十、客户代表 (11) 十一、商务经理、专员 (12) 十二、系统集成工程师 (13) 十三、软件工程师 (14) 十四、客户服务经理、专员 (15)

一、总经理 根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式, 经董事会确定后组织实施。 主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 审核签发以公司名义发出的文件; 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 处理公司重大突发事件; 推进公司企业文化的建设工作。 ◆教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学士以上学历。 ◆培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 ◆经验: 10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。 ◆能力: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; 良好的中英文写作、口语、阅读能力;具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。 ◆意识:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

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