某公司招工简介

公司招工简介

泉州市华隆鞋业包袋有限公司坐落于交通便利的晋江市池店镇池店工业区，创建于90年代初，公司占地6000余平方米，是一家集开发、生产为一体的外商独资企业。

公司现有针车流水线7条，成型流水线2条，员工500余名，拥有一批专业生产管理、质量监督等技术人才，为打造良好的品质提供了有力的保障。是多家知名品牌公司的产品供货商和合作伙伴，并全年为TOMS等知名公司提供开发、生产服务。

一切成绩的取得都与公司重视员工、依靠员工发展战略是分不开的。公司始终本着“稳健经营，开拓创新，以人为本，和谐共进”的经营理念，特别重视员工实际收入水平的提升和员工素质的提高。在华隆，你就是公司最大的财富，我们对你充分的尊重，并提供良好的生产空间、优美的生活环境，因为我们相信你就是那颗闪耀的“金子”，能够共同将华隆的未来推广中国，走向世界。

我们坚信：在建设“海西”的大好形势下，在李文见董事长的领导下，在永不言弃华隆人共同努力下，公司将以更多的优质产品迎接新挑战，共同创造更加辉煌的未来!

招工对象：男女不限，年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，无不良嗜好,品行端正、吃苦耐劳，熟练工优先。

工资待遇：

1、劳动报酬根据工种不同实行记时，记件工资制。熟练工工资一般1500—2500元；

2、成型课员工每月保底5万双产量，超过产量将以实际产量做为记件工资给予发放；

3、公司承诺每月按时以银行卡形式全额发放工资，并且年底工资全部结清。

工作时间：正常情况下，公司每星期日晚放假，每月公休2天，

食宿条件：公司设有食堂、员工宿舍楼，住宿标准为3-4人/间，需住宿的员工，公司提供住宿。

公司坚持以人为本，诚实守信，热忱欢迎广大朋友加盟。有意者请带身份证，一寸照片2张到公司登记报名。

公司地址：晋江市池店镇池店工业区凤北路273号（市区乘3、6、20、801路车到池店路口下车，前走800米往右拐即见“华隆”）

联系电话：85988111 85988222

联系人：陈小姐

工厂招聘启事范文.doc

工厂招聘启事范文工厂招聘启事不会写?没关系，下面请看我给大家整理收集的工厂招聘启事范文，供大家阅读参考。工厂招聘启事【一】 XX公司成立于XX年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求:正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数:4--5人。 3、招聘岗位:销售管理人员。 4、主要职责:销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇:试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式:打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆XX网或XX大学网查询招聘信息。 7、报名日期:截止到XX年X月X日。公司网址: 邮箱:联系电

话:XXX-XXX 联系人:王先生面试日期:XX年X月X日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试) 面试地点:XX销售部(XX路和XX路交界口，XX店对过) XX公司工厂招聘启事【二】本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。有意者请与xxxxxxxxxxxx小姐联系。

企业招聘简章范例

附件：企业招聘简章范例公司招聘简章一、企业简介（企业简介限字内）安徽江淮园艺种业股份有限公司是一家集瓜菜新优品种育繁推一体化的科技创新型企业，是国家蔬菜工程技术研究中心安徽分中心、安徽省果蔬种子工程技术研究中心、安徽省院士工作站、安徽省博士后科研工作站及安徽省果蔬品种国际联合研究中心的依托单位。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。公司以良种自主研发为核心，以发展瓜菜产业为特色，经过年艰多苦奋斗，公司已发展为安徽省最具实力的育种企业之一，形成了立足安徽，面向全国，拓展东盟及南亚的战略格局。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。公司目前已在广东、西藏、甘肃、新疆及安徽等省共建有近亩科研基地，在新疆、甘肃、山西及海南等地区也先后建立了多亩种子生产基地。自成立以来共自主研发瓜菜新品种余个累计推广瓜菜新品种超过万亩，为农民带来的经济效益多亿元。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。企业宣传图片：（统一为，分辨率、像素相对较高）（范例）二、招聘职位岗位及人数岗位职责岗位要求或专业人事专员名岗位职责： . 协助做好公司人力资源规划、岗位管理、制度建设等工作； . 协助做好人员招聘工作； . 负责员工管理，维护员工关系； . 协助公司做好人员培训相关工作； . 负责绩效管理工作；任职要求： . 本科以上学历，有两年以上公司人事工作经验，懂得人事工作的基本工作内容和程序。 . 工作原则性强，有高度的责任心和使命感；工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。 . 性格外向，善于沟通，有团队合作精神。 .薪酬：万 .工作地点：合肥市销售经理名岗位职责： .制定并实施区域的销售计划，实现区域市场的销售目标； .建立与管理产品销售渠道，提供服务支持； .建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划。任职要求： .对市场营销工作有所了解，有良好的市场判断能力和开拓能力； .高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力； .工作认真细致，态度积极，有责任心，具备较好的沟通、协作、分析能力； .能接受出差，吃苦耐劳，有上进心。待遇：、双休国家规定节假日；、五险一金；、节假日福利年度旅游免费体检；薪酬：万工作地点：合肥湛江云南科研生产人员名岗位职责：、负责课题组科研方案的制定和落实；、科研工作的记录整理；、负责日常科研田间管理；、负责公司年度制种、收种及鉴定工作；任职要求：、农学类、园艺类相关专业；、大专及以上学历；、工作踏实，态度端正，拥有较强的团队意识；、对从事农业具有强烈兴趣，并乐意从事田间室外工作，具有相当的吃苦耐劳精神。待遇：

公司招聘员工的方式方法介绍

公司招聘员工的方式方法介绍招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。以下是小编整理的招聘的方法介绍，以供大家参考。招聘的方式一、规划为先针对此类“大案”，必须在事前进行周密的规划，我们在获悉招聘任务的当天即成立了针对此次重大招聘任务的“QR”(QuickRecruit)招聘专案，明确了专案招聘负责人、招聘分工、每月、每周、每日预计招聘达成人数。二、责任明确此类专案，由于招聘任务非常重，如果责任不明确，不能落实到个人，那么最终团队呈现出来的结果将会大折扣，因为很多时候

大家一起做，那么最终呈现的结果往往会低于组织的预期，所以责任到人，按岗位、按部门将工作量合理分配到每一位团队成员，让团队成员明确各自的位置与作用。三、任务明确三个月完成任务，那么我们首月、次月、末月、每周、每日的任务量也应该明确。因为7000名一线员工，1000名管理、技术及周边职能部门人员的招聘量，必须确保每一阶段的任务达成量得到有效掌控，而且原则上，任务必须尽量往前赶，只有这样，在最后阶段才能圆满完成任务。配合这些细化的任务，设置了一系列的进度表、管控表和分析表，每天早会，明确当天工作任务，每天下班前，回顾当天任务完成状况，分析当天工作难点及异常点，并寻求解决方案;每周五下午回顾总结本周工作任务达成情况，并做好下周工作计划，布置下周工作任务;每月初做好上月工作总结与规划，并明确当月工作任务，做好当月工作计划。所以日计划、周计划、月计划及达成情况均在白板上用进度管控表体现出来，这样目标清晰明了，直观醒目。四、渠道为王

招工启事范文大全

2020 招工启事范文大全Document Writing

招工启事范文大全前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】篇一：招工启事范文本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下： 1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。 2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。穿上这个，她们比一丝不挂还要美! 3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199×年2月25日前寄至《××日报》经济部(邮编1000××)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。联系人：王×× ××日报 xxxx年xx月xx日篇二：招工启事范文 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、

建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到xx年x月x日。公司网址：邮箱：联系电话：xxx-xxx 联系人：王先生面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学

公司简介及招工简章模板

河南明阳智慧能源有限公司招工简章明阳智慧能源集团股份公司（股票简称：明阳智能，股票代码：601615）成立于2006年，总部位于中国广东中山，前身为广东明阳风电产业集团有限公司。致力于打造清洁能源全生命周期价值链管理与系统解决方案的供应商。在2019年全球新能源企业500强中位居第41位，2016年全球海上风电创新排名第一位。已发展成为全球具有重要影响力的智慧能源企业集团公司。河南明阳智慧能源有限公司位于信阳高新技术产业开发区。占地面积1000亩，总投资25亿元。建成后将形成年产500套3MW风机叶片、200台3.0MW风力发电机组、200MW 蒂化镉薄膜太阳能电池的生产能力。现招聘以下岗位：【招聘岗位】：操作工、铺层、灌注、合模。【薪资待遇】：17元/小时，包吃住。月薪不低于5000元，两个月通过考核达到熟练工标准后，月工资可达8000以上。【工作时间】：白班8：00-20:00，晚班20:00-8:00，两班倒（部分岗位3班倒）。15天倒一次班，倒班休息。【工作内容】：主要负责风电叶片生产，模具预成型、成型、修型。【招聘标准】： 1、18-45周岁男（初中及以上学历，必须会写字，会用智能机）身体健康、健全，无传染性疾病，无皮肤过敏，无听力和心肝肺异常，无案底前科。 2、能适应倒班，站立式作业。 3、服从车间管理人员工作安排。 4、能吃苦耐劳有责任心。工厂内有新宿舍，住老宿舍的人员上下班有免费通勤车接送。工作地址：信阳市高新区

湖南中联重科建筑起重机械有限责任公司湖南中联重科建筑起重机械有限责任公司（简称“中联重科”,股票代码000157），创建于1992年，是一家高科技上市公司。是中国工程机械装备制造龙头企业，全国首批103家创新型试点企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所du需重大高新技术装备的研发制造。中联重科在国内的生产经营基地跨湖南长沙、常德、益阳以及上海、陕西、广东等地dao，现已形成八个产业园区，即中联科技园、回麓谷工业园、泉塘工业园、常德灌溪工业园、望城工业园、益阳沅江工业园、上海工业园、陕西渭南工业园，总面积近300万平方米，拥有国际一流的超大型钢结构厂房、现代化的加工设备和自动化生产线，拥有覆盖全国、延伸海外的完备的销售网络，强大的服务体系。一、招聘简介：招聘岗位：焊工、铆工焊工（待遇30-32元/小时）工作内容:1.负责产线工装上的部件满焊；2.负责六大件部件的满焊；岗位要求：1.年龄45周岁及以下，男性；2.身高170cm 及以上，身体素质好，能吃苦耐劳；3年及以上CO2气体保护焊操作经验；4.会气保焊，面试实操多层多道和平角焊。 5.不恐高；铆工(待遇30-32元/小时）岗位职责：1、能够看懂技术图纸；2、熟练使用工具对零件进行刮削、研磨、修型等处理；任职资格：1、会看简单的三视图，懂焊接符号。2、具有一定机械常识和制图方面的知识；3、能正确执行安全操作规程；4、具有岗位相关操作证和从事过铆工工作优先考虑； 5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。二、工作时间：两班制，月休2-4天。包吃住，宿舍有空调热水器。

招聘公司简介范文

招聘公司简介范文公司在发布招聘信息时，也要介绍下自己公司的内部情况。本文是整理的招聘公司简介范文，供你参考！招聘公司简介范文1公司简介：葫芦岛启华铁路装备有限公司，坐落于风景秀丽的海滨城市葫芦岛北港工业园区内，公司成立于2007年，是一家以生产铁路货车配件、冶金矿山设备、机械加工及各种橡胶制品为主的民营制造型企业。公司投资1.2亿元，占地面积50亩，办公楼4000平方米，厂房面积16000平方米。员工宿舍、食堂一应俱全。公司现有机械加工、锻压、起重等设备100多台套。葫芦岛北港工业园区是辽宁省沿海经济带“五点一线”重点发展区域之一，也是省级开发区;;;葫芦岛经济开发区的先导区，具有资源保证、公用配套等各方面优势在全市经济建设中占据核心位置。公司现主导产品有高速铁路客运专线无渣轨道板预应力系统、高速铁路客运专线预埋件、整体道床轨道施工机具系列、铁路货车配件。主要销往国家重点工程项目京沪高速铁路客运专线，哈大铁路客运专线以及齐齐哈尔、大连、沈阳、太原、江岸、戚墅堰、铜陵等铁道部南车集团和北车集团各车辆厂、路局。一、招聘岗位：机械设计(2名);工艺技术(1名)、铆工(带班1名)、焊工(若干)、钣金工(1名)、电工(1名须持有上岗证);镗工(1名)。

二、工资待遇面议。招聘公司简介范文2珠海Aster公司介绍珠海，一座秀丽的海滨城市，是中国最早设立的四大经济特区之一。她东与香港隔海相望，乘船仅需一个小时，南与澳门陆地相连，与广州、深圳和东莞也仅相距两小时的车程。珠海自然环境优美，独具匠心的城市规划和建设，使这座城市极富海滨花园情调和现代气息。珠海城市先后被联合国、国家、省有关部门授予“联合国改善人居环境最佳范例奖”、“园林城市”、“国家级生态示范区”等荣誉。同时，由“中国城市竞争力研究会”评选出来的30个“2009中国最安全城市”中，珠海市榜上有名，是广东省内唯一入选城市。作为中国最早的经济特区之一，珠海经济发展势头良好。2010年，珠海全市生产总值达1202.6亿元，人均GDP达8万余元，居广东省第四位。随着泛珠三角经济合作区的逐步推进，随着港珠澳大桥等一大批重大交通设施项目的落实，珠海发展正迎来了崭新的重要战略机遇。珠海，这个美丽的新兴花园城市，孕育着一个令珠海人为之骄傲的产业;;打印耗材产业。经过过去10多年的发展，珠海已经一跃成为“世界打印耗材之都”。作为珠海市八大重点产业之一，珠海打印耗材产业在全球的行业地位和影响力远高于电子信息、家电电器、精密机械制造、生物医药、石油化工、电力能源等珠海其它支柱产业在其各自行业的全球影响力。中国已经成为全球办公自动化设备及耗材生产的大国，并且整体

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文公司招聘启事范文公司招聘启事范文是小编为大家精心选集的，招聘启事就是用人单位面向社会群众公开招聘的一种形式。今天小编为大家分享这篇关于公司企业里的聘启事怎么写。有需要帮助的朋友一起来看看。本文公司招聘启事范文由管理资料下载网编辑整理，望大家喜欢。公司招聘启事范文： xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！ 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数： 4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到xx年x月x日。公司网址：邮箱：

xxx@16 3. 联系电话： xxx-xxx 联系人：王先生面试日期： xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点： xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过） xx公司招聘启事基本格式： 1. 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx 日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述： xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址： xxxx省xxx市xxx 联系人：某某电话： xxxxx 公司网址： xxxxx 以上这篇公司招聘启事范文为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多招聘启事尽

年公司招聘计划方案

浙江三弦商贸旅发展有限公司年度招聘计划方案编制：审核：批准：日期：年月日

招聘计划简介：公司将于2016年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，分公司所需的销售人员、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人事行政部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 2016年2月

一、招聘目的及意义：随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。二、招聘原则：公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。三、招聘需求分析：目前公司员工共10人，其中内勤人数为3人，销售人员5人，管理人员2人，销售人员相对比例低，公司业务发展受限。为提高企业的业务量，扩大企业的经营规模，保证企业战略目标的实现，因此下一年度的招聘计划应该以招聘业务人员作为工作重心，内勤的辅助管理人员则按需招聘，同时做好企业人才库的整理、更新工作，增加企业的人才储备，为企业战略的实施做好硬件准备。目前拟招聘业务主管3名，电商市场专员1名，微商市场专员1名，企划1名，文秘1名。四、招聘方式： 1.社会招聘 ①公司招聘面试会：主要通过前程无忧和人才中介进行招聘，开展集体面试招聘会。 ②社会双选招聘会：参加人力资源市场或政府组织的各种大小型企业集体双向选择招聘会。 2.校园招聘 ①校园专场宣讲会：和各大专科院校达成合作协议，进校园开展专场校园招聘宣讲会。 ②校园双选招聘会：参加各大高等院校组织的大型校园选双向选择招聘会。

公司招聘员工的方式方法介绍

公司招聘员工的方式方法介绍一、规划为先针对此类“大案”，必须在事前进行周密的规划，我们在获悉招聘任务的当天即成立了针对此次重大招聘任务的 “QR”(QuickRecruit)招聘专案，明确了专案招聘负责人、招聘分工、每月、每周、每日预计招聘达成人数。二、责任明确此类专案，由于招聘任务非常重，如果责任不明确，不能落实到个人，那么最终团队呈现出来的结果将会大折扣，因为很多时候大家一起做，那么最终呈现的结果往往会低于组织的预期，所以责任到人，按岗位、按部门将工作量合理分配到每一位团队成员，让团队成员明确各自的位置与作用。三、任务明确三个月完成任务，那么我们首月、次月、末月、每周、每日的任务量也应该明确。因为7000名一线员工，1000名管理、技术及周边职能部门人员的招聘量，必须确保每一阶段的任务达成量得到有效掌控，而且原则上，任务必须尽量往前赶，只有这样，在最后阶段才能圆满完成任务。四、渠道为王五、团队合作任何一个专案工作，都需要团队通力协作完成，所以专案招聘亦无例外。团队工作，向心力、凝聚力至关重要。工作分工可以明确，工作任务可以明确，但团队合作的气氛不能丢失，整个团队需要随时沟通，共同来解决发现的问题。团队成员遇到困难时，其他成员需要用心去帮助，协助对方克服困难。团队成员工作业绩不佳，其

他团队成员需要主动协助其分析问题所在。如果是技能不行，那么更需要发挥“传帮带”的精神，多教授，多指导。团队合作所创造出来的生产力，远远大于每个个体所创造的生产力。六、回顾总结任何一项工作，都需要有始有终，所以开展专案招聘工作，做好回顾总结也至关重要。通过总结这个专案招聘的数据与过程，我们可以更好的了解自己的优势与不足，以便在后续的工作开展中扬长避短，更多发挥我们的长处与创新，弥补我们的不足与失误，争取每一次专案招聘都能成为“最佳实践”，有总结，有创新。 (1)校园招聘 (2)网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。 (3)现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。 1、初创公司需要专人辅助CEO招聘那么，如果有这么一个人到位了，我作为CEO，是不是就可以把所有招聘的东西全部交给他呢?不是的。对一个好的公司管理者来说，在各个职能上都应该至少做到60分。如果你在招聘上什么都不管，那这一项你就是零分。我们的CEO要尝试修炼内功，提升自己在人员招聘上的方法论，包括看人眼光和鉴别能力。我觉得每一个方面大家最少也要做到60分，并且努力朝80分的方向发展。千万不能有任何一项是零分。 2、打磨产品时间，请配置BD人员市场销售的岗位，我们从什么时候开始看呢?我观察有一部分朋友可能并没有那么着急，很多人会说：“我还在很努力打磨我的产品，并不需要销售与市场人员介入”。

企业招聘XX范文

企业招聘XX范文招聘启事招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题： xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。回复1：如何写招聘启事 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求：年龄：25~45 性别：男女学历要求：本科以上能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）岗位职责：技术员、质检员、厂长工作经验：3年以上本行业其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。

工作待遇：2000~8000 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书 2)学历证、学位证 4)技能证书 4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x 有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx 居住地址：联系人：某某 Email: 电话：xxxxx 原单位名称：原单位人事部电话：以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

招聘简章信息书写说明

招聘简章信息书写说明、企业名称：按照企业营业执照注册的名称填写，不写简称。、企业介绍：文字不超过字，主要介绍企业基本情况、生产情况和产品情况。、招聘待遇：不能写面议。如工资比较难确定具体数字，可以明确工资组成部分的具体内容，也可以写出本企业本岗位的员工工资最低到最高幅度，但不能低于最低工资标准（赣州市中心城区最低工资为元月）。、招聘人数：不能写若干名，要具体招聘人数，最好能反映在本次招聘会中希望招聘的人数，不要填写本年内企业需要招聘的人数。、招聘简章制作规格：高,宽。附：招聘简章信息模板

附: 招聘简章信息模板之一（适用招聘工种多的企业，字数控制在字内）公司(填写营业执照注册的名称) 招聘信息有限公司是专业致力于女鞋设计、制造、销售的企业，公司（企业介绍）现招聘以下人员：福利：缴纳社保、医保、工伤险及就餐补贴、工龄津贴、年休假、实行双休。联系地址：市开发区路号联系电话：、联系人：杨小姐公司网址：邮箱：(是电子邮箱即可) 乘车路线：市内乘路车在站下车即到

招聘简章信息模板之二（适用招聘工种少的企业，字数控制在字内）公司(填写营业执照注册的名称) 招聘信息有限公司是专业致力于女鞋设计、制造、销售的企业，公司（企业介绍）现招聘以下人员：一、鞋面缝纫工：名（岗位，人数）工作内容：（工作内容等）招聘条件：（学历，能力及其他）薪资待遇：元月（不可以写面议，如果确定不了具体工资，可以写福利提成之类的，也就是说可以写个数字范围）二、会计：名（岗位，人数）工作内容：（工作内容等）招聘条件：（学历，能力及其他）薪资待遇：元月（不可以写面议，如果确定不了具体工资，可以写福利提成之类的，也就是说可以写个数字范围）福利：缴纳社保、医保、工伤险及就餐补贴、工龄津贴、年休假、实行双休。联系地址：市开发区路号联系电话：、联系人：杨小姐公司网址：邮箱：(是电子邮箱即可)

2019年公司招聘计划方案

xx有限公司年度招聘计划方案编制：审核：批准：日期：年月日

招聘计划简介：公司将于2019年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，分公司所需的销售人员、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人事行政部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 2019年2月

公司内部招聘公告怎么写

公司内部招聘公告怎么写内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工。下面学习啦小编给大家带来公司内部招聘公告范文篇，供大家参考! 公司内部招聘公告范文篇一为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名) 二、主要职责： (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。三、资格条件： (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。 (二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。四、招聘程序：招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。五、报名要求 (一)报名时间 0xx年1月24日至2月24日。

招聘会企业介绍信

招聘会企业介绍信 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

招聘会企业介绍信招聘会企业介绍信1 ______人才市场：兹介绍我公司员工________身份证号码 __________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。联系人：___________电话：___________ 此致敬礼 (有效期____天) 公司名称： (签章) 年月招聘会企业介绍信2 XX市人才市场：兹有我单位_____________等___名同志到你处办理招聘手续,请给予办理. 人员需求情况：招聘岗位：需求人数： ___年___月___日

延伸阅读：人才市场招聘注意事项选择合适的渠道。寻找目标人群企业在招聘行为过程之前，首先要考虑招聘的成本与效益。因而，根据不同的岗位，就需要采取不同的招聘方式，以达到招聘的最大效度。招聘信息发布以后，要及时注意反馈，从众多的应聘者中挑选出符合条件的求职者安排面试。以上进行招聘为例，我们需注意以下几点： 1、注意搜集、整理信息利用上的人才库自己定制查询条件，如采取关键词搜索、定制人才信息等功能，方便快捷地找到符合要求的应聘者。尤其是人才邮件定制功能，可以为我们节省大量的时间。除此之外，公司也可以查询求职者个人的主页，了解求职者更多的信息。 2、完善企业的招聘页面设计有公司特色的招聘页面，可以吸引人才前来投递简历。企业在发布招聘职位描述时，应该详尽的描述应聘该职位应具备的能力，让求职者清晰的了解到该职位的各方面信息。企业简介、企业形象照片也不能忽视，争取可以展现出公司的特色和竞争力。 3、最好采取电话和短信结合的形式发布面试通知

2016年公司招聘计划方案

成都坤马零部件有限公司年度招聘计划方案编制：审核：批准：日期：年月日

一、招聘目的及意义：随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。二、招聘原则：公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。三、招聘需求分析：目前公司员工共24人，其中内勤人数为11人，销售人员10人，仓储物流人员3人，销售人员相对比例低，公司业务发展受限。为提高企业的业务量，扩大企业的经营规模，保证企业战略目标的实现，因此下一年度的招聘计划应该以招聘业务人员作为工作重心，内勤的辅助管理人员则按需招聘，同时做好企业人才库的整理、更新工作，增加企业的人才储备，为企业战略的实施做好硬件准备。四、招聘方式： 1.社会招聘 ①公司招聘面试会：主要通过58同城和人才中介进行招聘，开展集体面试招聘会。 ②社会双选招聘会：参加人力资源市场或政府组织的各种大小型企业集体双向选择招聘会。 2.校园招聘 ①校园专场宣讲会：和各大专科院校达成合作协议，进校园开展专场校园招聘宣讲会。 ②校园双选招聘会：参加各大高等院校组织的大型校园选双向选择招聘会。

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是x 为您整理的“公司招聘启事范文”，希望您喜欢。公司招聘启事范文1 因业务发展需要，xx 省电信实业集团公司xx 市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围： ** 市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件： 1、年龄25 周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解** 地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。三、用工性质：为** 市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至** 省电信实业集团公司** 市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于 3 月15 日前寄至** 市东街四马路1 号** 电信实业集团公司** 市分公司综合办905 室收。联系电话： xx 公司 xx 年xx 月xx 日公司招聘启事范文2 任职要求： 1. 专业不限，要有一定的逻辑思维, 热爱互联网工作; 2. 有无基础都可以（入职参加岗前训练），但必须对网站运营有兴趣; 热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;

3. 学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容; 4. 本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。（学习能力强者可宽松学历要求）。岗位职责： 1、负责网站运营推广（核心是百度竞价推广），保持关键词在百度搜索排名靠前; 2、负责网站的百度竞价数据分析工作; 3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化; 4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。福利待遇： 1、岗前训练入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。 3、上班时间五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。考核与晋升网络营销专员一一SEO工程师一一网站运营专员一一品牌专员——网站运营经理——网站运营总监

公司简介及招聘简章

公司简介及招聘简章美联物业于1973年在香港成立，1995年在香港联交所成功上市（上市代码：1200）。2000年全资收购香港置业，进一步扩大市场占有率。2007年，美联工商铺正式在联交所上市（上市代码：459）。迄今为止，作为香港唯一同时拥有两家上市房地产代理的集团公司，领导同济，共谋发展。2005年，继被纳入“摩根士丹利”资本国际（MSCI）香港小型股指数后，再被国际权威杂志“福布斯”Forbes选为亚洲区200大最佳上市机构之一，更加巩固了在市场的领导地位；2005年12月，获国际权威杂志“亚洲货币Asiamoney”评选为2005 年最佳管理公司，2008年，美联勇夺由香港政、经、商界名人选出的“资本壹周地产代理服务大奖”，见证其专业服务质素均深得社会广泛认同，同时，连续六年荣获“商界展关怀”殊荣，彰显美联实为一间具良好企业管治及社会责任的上市公司。重庆美联营销策划有限公司成立于2003年8月，作为美联集团在中国西部地区的核心总行，业务范围辐射重庆、成都、西安、武汉及海口、昆明等大中城市。继2005年度获得“中国房地产经纪百强企业”前五十强的称号后，次年更获得“2006年度中国房地产经纪百强企业”前三十强称号。是重庆市A级资质房地产经纪机构，为“2008年度重庆市重信用、守合同单位”和2009年“首届重庆10强房地产经纪企业”。现为重庆市国土资源房屋评估和经纪协会理事单位、重庆市房地产业协会常务理事单位。此外，重庆美联公司还秉承集团公司“爱心、关怀”之理念，组织重庆美联义工团，积极参与多项公益慈善活动，以实际行动回馈社会，回报重庆！晋升机制：我们拥有完善的晋升架构，助您认清目标，踏上成功的阶梯，实现人生价值。前线晋升路线图：物业顾问（置业顾问）——高级物业顾问（高级置业顾问）——客户经理——高级客户经理——营业经理——高级营业经理——区域经理——副总监——总监完善的福利制度：我们相信企业的成功，有赖员工的努力工作，设有社会保险、绩效奖金及多项津贴、有薪年假、补充商业保险等福利，以最佳的福利回馈员工。培训机制：设有“美联大学堂”，聘有多位专业及相关领域专家担当客席讲师，实行外训及内训制度，倡导终身学习。

公司招聘启事范文

招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是为您整理的“公司招聘启事范文”，希望您喜欢!更多详细内容请点击(https://www.360docs.net/doc/7b5140911.html,)查看。因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。三、用工性质：为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。联系电话： xx公司

xx年xx月xx日任职要求： 1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作; 3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容; 4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。岗位职责： 1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前; 2、负责网站的百度竞价数据分析工作; 3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化; 4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。福利待遇： 1、岗前训练入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。 3、上班时间五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。考核与晋升网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监岗位职责：

公司招聘简章模板_公文范

公司招聘简章模板_公文范例 **建设集团股份有限公司招聘简章 **建设全称为**建设集团股份有限公司，于1994年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000046。截至2012年末，公司经审计的总资产为人民币3,093,476.07万元，净资产为人民币850,912.67万元，总股本为4,557,311,768股。**建设集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心，**建设始终如一，致力于为客户提升价值。 **建设目前拥有17家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京**国际居住区、光彩国际公寓、深圳**拉菲花园、武汉中央商务区项目、杭州**国际中心、青岛**名人广场等众多建筑精品。应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：

市场营销、物流、会计学、自动化、土木工程、工程力学、测绘、电子信息、信息管理、会计、英语、档案学、工程管理、安全工程、工程经济、机械工程、暖通、给排水、动力工程（燃气热力）、自动化（传动仪表）、电气工程（电力电子）、结构工程、建筑学、交通工程（道路桥梁）、城市规划（风景园林）、环境工程、化学工程、流体力学、动漫设计。等要求： 1、全日制大专及以上学历，本科（含三本、高自考、专接本等）、英语四级、取得毕业证、学位证； 2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通； 3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作；福利待遇薪资福利

（1）试用期基本工资1800--3200元/月，另有300-500元的生活补助，签约后3.2-5.4万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加10%---15%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的70%计算，签约后年薪在4.2-6.8万。（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月28天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。（3）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有五周整35天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。（6）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名