优秀医生评比方案(1)

2013—2014年度“优秀医生”评选活动实施方案

为激励医务人员爱岗敬业、文明行医，倡导良好的职业道德风范，深入开展“三好一满意”活动，进一步营造“比、学、赶、超”的学习和工作氛围，为广大人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，有力促进医院的发展，经医院研究决定，在全院开展评选“优秀医生”活动。现提出如下实施方案。

一、指导思想

结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水平为目标，促进全院医护人员增强宗旨意识、服务意识、群众观念，积极推进医院又好又快发展。

二、活动目标

通过评选，进一步强化全院医务人员的服务理念和服务技能，构建和谐的医患关系，进一步发挥典型示范作用，激发医护人员奋发进取、爱岗敬业的热情，在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围。

三、活动组织

成立评选小组：

组长：

成员：

四、评选范围、条件和名额

（一）评选范围

所有临床和医技科室的医生，并具有相应技术资格（院领导及科室正主任原则上不参加评选活动）。医技科室占一定比例，不按科室分配名额，“宁缺毋滥”。

（二）评选条件

1、爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，有较高的服务意识；医患沟通能力强、服务态度好、无投诉、无纠纷。

2、具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者的好评。

3、医疗质量：

①严格执行各项规章制度；

②工作作风严谨，勤奋踏实；

③医疗文书书写及时、规范；

④有较高的理论水平，钻研业务技术，临床工作业绩突出。

4、评选年度内有下列现象发生的实行一票否决，不得参与“优秀医生”评选：

①病、事假时间累计超过40天或外出学习超过6个月者；有无故旷工情形者；

②发生医疗事故并受到处理的；发生医疗纠纷分清责任可酌情考虑；

③以谋取个人利益为目的向外院或向院外药店介绍患者，群众反映强烈的；

④因其他原因给医院、科室造成不良影响的。

五、评选活动的方法和步骤

1．推荐人选。面向全院广泛开展推荐参选人工作，主要渠道为：

以科室为单位自下而上推荐“优秀医生”参选人，根据评选条件及评选标准，各科室推荐1-2人参加评选（原则上一类科室1—2名，二类科室1名），经科室主任同意后填写推荐表并报送医务科。

2．初步评选。评选小组对推荐人选进行初审，认定参选人资格，并进行初评，确定正式候选人。

3．确定入选人。采取全院测评、活动评选小组打分相结合的形式初步评出优秀医生，报领导会研究确定最终入选人并公示。

4．表彰。职工代表大会上予以表彰，对当选者授予杭锦后旗医院“优秀医生”称号，颁发荣誉证书，并采取适当形式予以宣传。

六、活动要求

各科室要对评选活动高度重视，要严格按照“好中选优”的原则，严格掌握标准，真正把德高业精和全心全意为患者服务的优秀医生评选出来。发挥榜样的示范带动作用，在全院形成学习先进、争当先进的热潮。

附：1、XX医院“优秀医生”评选推荐表

2、XX医院2013—2014年度“优秀医生”评选标准

XX医院“优秀医生”评选推荐表

（此表可复印）