工作要点和具体工作安排

工作要点和具体工作安排
工作要点和具体工作安排

共青团淮南师范学院委员会2014年工作要点

团委

2014年我校共青团工作的总体思路是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和团的十七大精神,紧密结合团省委和学校部署以及青年学生成长的实际需求,围绕中心、强化引领、强化建设、强化指导,以教学工作审核评估为契机,找出差距,重在建设,团结带领全校各级团组织和广大青年师生在推动学校内涵建设、跨越发展中做出新贡献,不断开创学校共青团工作事业的新局面,以优异的成绩召开第四次团代会和学代会。

一、围绕中心,提升共青团组织的服务水平。

1.推动团的工作全面融入学校人才培养总体框架,服务学校内涵发展、跨越式发展。积极构建第二课堂人才培养模式,指导各院系团总支围绕专业特色和人才培养目标,打造百花齐放各具特色的团学品牌。

2.做好本科教学工作审核评估。高度重视审核评估工作,按照学校要求,深刻把握评估指标内涵,重点做好学生学风和育人体系及保障措施建设,全力做好评估工作。

3.做好大学生思想政治教育工作自测自评工作。按照文件精神,对照测评指标逐条进行自测,形成自测自评书面报告,完成所有检查材料、支撑材料的准备工作。

4.做好校园维稳工作。完善舆情信息员制度、微博信息反馈制度,建立稳定、畅通、灵活的信息沟通渠道。密切关注敏感时期、重大节点、重大社会事件背景下学生的思想动态,重点掌握苗头性、预警性信息,提前开展信息维稳和思想引导工作。按照团中央、团省委的工作要求,积极做好共青团重点工作创新试点,重点研究共青团在校内外应急管理方面的机制体制创新,为学校党政服务。鼓励团学骨干围绕高校共青团工作进行课题研究、论文写作,汇编出版相关研究成果。组织青年学生针对高校共青团工作及青年学生在成长、就业方面面临的新形势、新问题进行调查研究,提炼出更多的共青团工作典型和经验。

5.开展校园文化建设工程和开发校园活动“自选超市”。本着校园文化建设品牌化、管理项目化的原则,做到“大型活动全校统筹,力求精品化;中型活动依托院系,力求特色化;小型活动依托班级和社

团,力求普及化”,积极开发校园活动“自选超市”,为广大同学的健康成长营造良好的校园氛围和文化环境,形成富有自身特色、具有广泛影响的校园文化品牌。加强对青年时尚的引导,倡导“健康活泼高雅时尚”的校园文化。

6.继续开展高雅艺术进校园活动,提高青年学生艺术修养。深入开展第四届大学生艺术展演活动,以大学生艺术团建设为核心,以学生活动中心等学生文化场所为阵地,努力培养一批校园文化活动骨干。认真组织参加全国、全省大学生各类竞赛活动,重点举办五四晚会、送毕业生晚会、迎新晚会、元旦晚会等文艺类活动。

7.做好青年就业创业及课外科技创新工作。配合相关部门,强化就业创业教育,继续做好职业指导师的培训工作,办好大学生职业生涯规划大赛。办好“创青春”各项赛事及第六届“挑战杯”全省大学生课外学术科技作品竞赛,并强化“挑战杯”系列竞赛的群众性、日常性、实践性,帮助学生培养创新意识、提高创新实践能力和就业创业竞争力。积极鼓励大学生参与学术科技活动。根据《推进大学生课外学术科技创新活动实施方案》,继续开展大学生课外学术科技创新活动月,举办系列学术讲座、科技作品竞赛等活动,激发学生的科技创新意识,增强学生实践动手能力,在全校范围内营造浓厚的科技学术氛围。

8.打造项目化志愿服务品牌。继续弘扬“随时随地我们都是志愿者”志愿服务理念,围绕社会需要、学校大局,精心打造以社会认同为导向的项目化志愿服务品牌。完成志愿服务网络平台建设,改进志愿服务注册、认证制度。加强对学校青年志愿者服务队及公益类社团的管理和指导,健全激励机制,扩大志愿行动的动员面、服务面和影响面。继续实施大学生志愿服务西部计划。

9.开展大学生社会实践活动和校友回访工作。暑期重点实施政策宣讲、科技支农、教育帮扶、文化宣传、医疗卫生、生态环保等专项行动。综合利用各种媒体形式和渠道做好宣传工作,扩大活动影响、提升育人成效。进一步加强实践活动的专业化和阵地化建设,鼓励学生在实践中受教育,长才干,做贡献。利用寒暑假,回访高中母校和寻访知名校友活动,向母校学子介绍我校的优秀传统和精神,通过开展宣讲会、经验分享、励志讲座、学业辅导等多种方式,宣传介绍我

校的发展历史和辉煌成就。开展知名校友寻访活动,宣传分享知名校友成长历程。通过多渠道、多形式联系毕业校友,重点是在各条战线做出突出贡献的校友,建立校友信息资源,探寻校友的成功之路,学习校友的成功经验,为大学生工作、学习和发展指明成功的方向。

10.做好青年学生分类。坚持分类引导的理念,对青年学生进行分类调查,针对不同青年群体的思想实际,把理论学习、社会实践和社会观察结合起来,帮助青年形成理性客观的思想认识。

11.做好关工委工作。充分利用“五老”资源,围绕学校党政中心工作,向广大教职工和青年学生开展学习、宣传教育活动。在师生中大力弘扬社会主义核心价值体系,特别是以增强诚信意识、爱岗敬业意识为重点的思想政治教育活动,注重人文关怀和和谐校园建设,为学校的快速发展贡献力量。

二、强化引领,提升共青团组织的向心力。

12.深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和团的十七大精神。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,深入开展社会主义核心价值体系教育,积极培育和践行社会主义核心价值观,深入开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”和“节粮、节水、节电”教育活动。通过主题团日活动、社团活动等丰富多样的形式,不断增强共青团工作向心力,帮助广大青年树立远大理想,坚定走中国特色社会主义道路的理想信念,增强道路自信、理论自信、制度自信。

13.深入推进“微阵地”体系建设工作。以团组织微博体系、微信体系为依托,把“微阵地”打造为全校各级团组织特别是基层团支部提供展示支部活力的平台。拓宽团组织与广大青年学生之间的交流沟通渠道。以微博体系为载体,加强网上学生舆情信息的收集和反馈,重点激发学院、班级微博的活力,形成团学组织纵向系统的密切联动机制,使微博体系成为思想引导的新高地、突破口,将团学组织微博体系打造成为共青团组织在新媒体时代背景下增强自身吸引力、凝聚力和有效覆盖的新平台。

14.继续推进“青年马克思主义者培养工程”。按照《大学生骨干培养工作实施细则》的要求,充分发挥业余团校、大学生骨干网络培训平台的作用,通过理论学习和实践锻炼等行之有效的方式,进一步

加强对团员青年的思想政治教育和团员青年骨干的培训。继续开展团队成果展示活动,提高团干部和广大团员青年的责任感和使命感,增强政治敏锐性和政治鉴别力,要求各级团学干部率先垂范、勤于学习、甘于奉献、勇于创新。坚持以团员青年为本,强化服务意识,提高服务水平,全面加强和改善广大团员青年思想精神面貌。

15.大力选树青年师生典型。开展“我身边的好老师”评选活动,营造尊师重教的良好氛围;开展开展“学沈海、做沈海”活动及“我身边的好同学”评选活动,挖掘学生中勤奋好学、自强自立、励志创业、志愿服务等先进人物,积极践行社会主义就核心价值观,用可亲、可信、可敬、可学的青年典型教育影响青年学生。

16 .深入进行公民道德教育和习惯养成教育。以社会主义核心价值观为指导,以基本道德规范为基础,引导大学生自觉遵守校规校纪,以诚实守信教育为重点,利用讲座、论坛、主题征文等形式,开展系列教育活动,引导大学生从自我做起,从身边事情做起,树立“诚信我为先”的主体意识。以创建安全文明校园为契机,配合学生处继续推行“三早”等活动,通过开展丰富多彩的活动引导大学生养成良好的文明习惯,作新时期的青年。

17.不断创新引导青年的方式方法。以增强针对性、实效性为着力点,针对团员青年多样化的具体需求,创造性地设计和开展青年学生真正需要、乐于参与的活动。善于运用大学生喜欢的语言风格、话语体系,把“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”,把有意义的事做得有意思,使先进思想真正入脑入心。

18.进一步增强团组织对青年教师的吸引力。青年教师做为共青团的重要力量,对团的工作起到积极的推动作用。本年度要多措并举,进一步增强共青团在青年教师中的吸引力,扩大团的工作覆盖。

19.以重大节假日和重大历史事件为契机,开展主题活动,增强教育的针对性和实效性。同时通过组织学生开展辩论赛、汇报演出等丰富多彩的课余活动,寓教于乐,使团员青年更好地认识自己、认识社会,使学生的集体主义、爱国主义精神在活动中得到升华。继续开展励志圆梦大讲堂系列活动,通过宣扬中华民族的传统美德、传播正能

量,引导更多的普通学生励志圆梦。

三、强化建设,提升共青团组织的影响力。

20.全面提高团的建设科学化水平。坚持党建带团建,以改革创新精神加强团的自身建设,提高共青团建设的科学化水平,努力建设学习型、服务型、创新型的马克思主义青年组织。开展基层团组织工作考评,对上一学年基层团组织工作进行评估考核。深入开展党的群众路线教育实践活动,始终把竭诚服务青年作为工作的出发点和落脚点,尊重青年主体地位,把握青年特点需求,心系青年成长发展,切实为了青年、充分依靠青年、深深植根青年。

21.坚持强基固本狠抓基层。通过“达标争先夺旗”团支部建设,明确具体职责、丰富工作载体、获得有力保障,更好地服务广大青年学生。提升团支部的整体活力与素质。

22.加强学生组织建设和学生干部培养。积极研究探讨共青团和各学生组织的工作侧重、运行机制和整体合力问题,加强校院学生组织的横向联系和纵向沟通,形成关系明晰、联系紧密、整体联动的团学工作总体格局。加强学生组织的工作内容体系化、内部管理规范化、活动项目品牌化和信息服务网络化建设,扩大学校学生组织在校园的影响与作用。加强学生干部的培养、教育和管理,优化学生干部成长环境,关心、帮助他们的健康成长。

23.加强共青团工作研究和管理创新。积极推动云盘建设,实现各级团组织工作资料的云存储和共享。团支部活动在通过微博宣传发布的同时,资料上传至云盘储存。

24 .拓展共青团宣传工作,优化校园宣传媒体。做好团委新网站及《舜耕青年》的日常维护和信息更新,做好《共青团工作简报》的编制。挖掘团学工作亮点,注重对外宣传,按照“大文章”的工作思路,扩大我校团学工作的社会影响力和知名度。

四、强化指导,培养青年学生成长成才。

25.加强学生会干部队伍建设,大力支持学生会依照章程独立自主地开展工作;创造条件,帮助和指导社团开展丰富多彩的校园文化活动,延伸团的工作手臂,拓宽团的工作领域。

26.定期举办学生干部培训班,着力提高学生干部的理论水平和业务素质。充分发挥学生会的“自我教育、自我管理、自我服务”职能,

强化学生会服务功能和维权意识。

27.指导学生会开展各类文体活动,如“精英杯”男子羽毛球比赛、“风采杯”女子羽毛球比赛、“欢乐杯”乒乓球比赛、“律动杯“健美操比赛等,打造学生会品牌和特色活动,活跃校园文化氛围。

28.以社团文化展演和社团文化艺术节为依托,优先扶持学术型社团发展,鼓励兴趣爱好型社团发展,推动其他社团发展,加强社团管理、规范社团活动,打造品牌社团。鼓励社团参与省级以上赛事,引导社团积极参与各项调研,发挥学生社团在思想政治教育、人才培养中的积极作用。

五、做好校第四次团代会和第四次学代会工作,确保团学代会的顺利召开。

自淮南师范学院第三次团代会和学代会以来,全校各级团学组织紧紧围绕学生成长成才和学校建设发展,在加强团学组织自身建设、拓展团学工作领域、创新团学工作机制等方面成绩显著。根据《中国共产主义青年团章程》和《中华全国学生联合会章程》的有关规定,本着“高效、节俭”的原则,两会合在一起召开。本年度要认真做好共青团淮南师范学院第四次团代会和淮南师范学院第四次学代会工作。

六、完成上级党团组织交办的其他工作。

共青团淮南师范学院委员会

二〇一四年二月二十日

2014年学生会工作安排

一、文体活动

1.3月7日女生节系列活动(女生)

2.3月下旬师院好声音K歌大赛(本部)

3.4月“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题课外体育锻炼活动(“风采杯”女子羽毛球比赛、“春风杯”篮球赛)(体育)

4.4月中旬书画大赛(学宣)

5.五四表彰大会(团四、大艺,文艺)

6.5月中旬“微微影动”微电影大赛(团信、科技)

7.5月下旬将军令象棋大赛(团办、科技)

7.6月下旬欢送毕业生晚会(文艺、大艺)

8.9月中下旬迎新晚会(文艺)

9. 11月中旬“十佳歌手”比赛(文艺)

10.11月“精英杯”羽毛球比赛、“律动杯”健美操比赛(体育)

11.11月上旬“挑战主持人”大赛(学习)

二、社会公益系列活动

1.学雷锋系列活动(社践)

2.绿植领养活动(社践、学习、学宣)

3.3月中下旬文明交通志愿者服务活动、义务支教活动、擦洗公交站牌活动(社践)

4.3月22日食堂大门口“世界水日”公益宣传活动(社践、生活)

5.3月底志愿者活动成果展(社践、团办)

6.7月西部计划(体育)

7.暑假“三下乡”社会实践活动

8.9月志愿者迎接新生

9.10月底志愿者服务队招新(社践)

10.11月中旬“绿色校园行”活动(社践)

11.寒假“三下乡”社会实践活动

四、社会主义核心价值观系列活动

1. 4月4日,清明扫墓活动(外联)

2. 5月“三节”系列活动(生活)

3. 6月“三爱”演讲比赛(学习)

4. 6月“诚信我为先,文明伴我行”主题征文活动(学习)

5. 10月“我身边的好同学”寻访活动(女生)

6. 11月“我身边的好老师”寻访活动(外联)

发改委工作科工作计划

发改委工作科工作计划 认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神,以“十一五”规划为指导,落实科学发展观,坚持走新型工业化道路,发挥市场机制作用与政府宏观调控相结合、依法管理与政策激励相结合、政府推动与社会参与相结合,加强产业集群和重大项目工作,努力壮大工业经济总量。 一、工业发展工作重点 1、制糖业。重点抓好综合利用与深加工、提高附加值、拉长产业链,增强制糖业整体竞争力,力争糖业工业增加值增长8%。一是重点做好东亚蔗渣文化纸项目的建设服务工作,争取一期工程投产,开展糠醛项目前期工作,指导扶绥或市工业区开展一个年产1万吨以上规模的糠醛项目前期工作,争取年底完成可行性研究工作;二是糖业生物工程。探索蔗糖—酒精联产模式,发展甘蔗燃料酒精,灵活调整产品,加强蔗糖业市场应变能力。重点开展糖蔗、木薯综合开发生产30万吨燃料酒精项目可行性研究工作,力争年底前上报国家发改委核准;推动扶绥味精项目前期工作,争取年内开工建设。三是蔗糖深加工开发。抓好东亚公司精制糖试点工作,鼓励、支持和引导制糖企业向精深加工糖品方向发展;四是研究崇左市生态工业糖业示范园区建设,研究制糖循环经济项目并争取国家自治区支持。[那一世范文网-] 2、锰加工业。重点挖掘现在生产能力,引企业向规范

化、规模化、高科技含量、高附加值方向发展,实现锰业产值再上新台阶,利税翻一番的目标。一是抓好铁合金行业的公告认定工作,鼓励企业联合发展或转产,重点支持转产高含量低杂质硅锰合金项目;二是优先支持区域内大型锰业企业发展,重点扶持广西埃赫曼大锰化工有限公司、大新新振锰品公司、中信大锰公司等发展优质电解二氧化锰、高纯电解金属锰等高附加值产品,主要在项目核准、服务、用电、用地指标计划等方面给予倾斜或优先;三是完善锰加工基地电网建设与改造,争取更多用电指标,保障锰加工企业开足马力,提高现有企业生产率。5月完成新建天等东平220千伏变电站、崇左江北110千伏变电站工程,争取自治区更多用电指标,保障几个重点锰加工企业开工率达60%以上;四是支持“锰电结合”,实现锰业、电力企业的“双赢”,支持锰加工基地国有小水电转让产权,鼓励中小水电企业入股参与锰加工业 ;五是依据国家产业政策,重点发展国家支持的锰系产品,协助市工业区开展锰酸锂、环保电池、高锰不锈钢等锰系列深加工及其下游产品开发项目前期工作,和招商引资工作。 3、建材业。根据国家支持加快发展新型干法水泥,重点支持在有资源的地方建设日产4000吨及以上规模新型干法熟料基地项目,工作重点:一是推进扶绥海螺水泥生产线

人员岗位职责权限

人员岗位职责权限天津瑞达医疗器械有限公司

总经理 直接上级:董事会 直接下级:综合办公室主任、开发部长、质管部长、供应部长、生产部长、营销部长 职责权限: 1、贯彻执行党和国家和方针、政策,遵守国家法律、法规,执行主管机关 的指示、决定。 2、以身作则重视产品质量,开展全面质量管理,严格质量检验,对出厂产 品质量负全责。 3、采取切实可行措施,推进企业技术进步和开展企业现代化管理,提高企 业管理水平和经济效益。 4、注重市场信息,不断开发具有国外水平和国内先进的新产品,降低物质 消耗、产品成本和费用、增强企业的应变能力和竞争能力。 5、负责制订和发布本公司的质量方针和质量目标,确保各级人员都理解质 量方针和目标,并坚持贯彻执行。 6、确定本公司质量体系的组织结构。对从事与质量有关的管理、执行和验 证工作人员、规定其职责、权限和相互关系。 7、确保管理、执行工作和验证活动的资源要求、并提供充分的资源。 8、批准质量体系的建立、运行和改进、定期主持管理评审,确保质量体系 持续的适宜性和有效性。 9、对公司级领导层中任命一名人员为管理者代表。 10、不断改善劳动条件,搞好安全生产和环境保护,关心职工生活,逐步改

善职工的物质和文化生活条件。 12、负责组织技术和有关职能科室,大力开发新产品,加速产品更新换代。 13、搞好职工教育,加强职工培训,坚持在建设物质文明的同时建设社会主 义精神文明,充分发挥职工的主动性、积极性和创造性。 14、对分管部门的工作效果负领导责任。 管理者代表 直接上级:总经理 直接下级:综合办公室主任、开发部长、质管部长、供应部长、生产部长、营销部长 职责权限: 1、负责推行全面质量管理,负责质量体系的建立和保持有效运行。 2、认真贯彻执行企业的质量方针和质量目标,正确处理好技术、生产和质 量三者之间的关,切实做到为顾客提供优质产品和优良服务。 3、组织企业各部门制订推行全面质量管理的计划,并督促、检查,确保其 实现。 4、积极开展质量管理宣传教育,配合经理办公室搞好各类人员的质量管理 教育和培训工作。 5、负责编制质量工作计划,认真实施公司方针目标规定的各项任务,并及 时写出工作总结。 6、在生产技术和经营管理各项工作中,广泛开展群众性的QC小组活动。 7、收集、整理、分析和处理企业内、外的各种质量信息,掌握和分析质量 动态,为公司领导决策和制订企业质量计划提供依据。 8、起草质量管理方面的政策规定,管理标准和各类人员的工作标准。 9、积极配合质量体系审核,产品审核和过程审核。 10、负责企业质量管理方面的奖惩工作,奖励一贯重视质量管理并做出成绩 的部门及个人;对忽视质量管理,在产品质量上弄虚作假的,给予批评

餐饮部岗位职责、工作要点

餐饮部 一、餐饮部经理 【层级关系】 报告上级 : 分管副总经理 督导下级 : 餐厅主管、宴会主管、康乐主管、餐厅收银员 【岗位职责】 在主管副总经理的领导下,全面负责餐饮部的管理工作,带领本部门员工实施餐饮营销计划,实现酒店餐饮经营目标;与相关部门沟通协调,确保各项工作任务的完成。对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的主要责任。 【工作要点】 1.落实餐饮部年度工作目标、工作计划、营销计划、费用预算。 2.负责各项规章制度的贯彻执行。 3.依据餐饮的工作流程和标准,督导本部门各岗位迅速准确地为宾客提供标准化的优质服务。 4.根据市场调研、预测,设计最佳产品组合,制定可行的销售办法及合理的价格策略,争取获得最佳经济效益。 5.督导本部门员工礼貌待客,为宾客提供高效优质的服务。 6.定期对下属进行绩效评估,落实与营销业绩挂钩的激励制度。 7.组织对员工的日常培训,提高其外语水平、操作技能、工作效 率、服务质量、应变能力,强化其酒店服务理念。 8.严格控制本部门运营费用。 9.熟悉重要客户的基本情况和消费历史,协助酒店领导做好重要 宾客的接待工作。 10.负责处理宾客投诉。 11.沟通协调本部门内部各岗位之间及本部门与其他部门的工作 配合。

12.确保本部门管辖区域内酒店和宾客的财物安全。 13.负责完成上级委派的其他工作任务。 二、餐厅主管 【层级关系】 报告上级:餐饮部经理 督导下级:餐厅领班、传菜员、洗碗工 【岗位职责】 在餐饮部经理领导下,全面负责餐厅的工作;落实餐饮部下达的工作任务,完成每月的各项营业指标,确保为宾客提供优质服务。 【工作要点】 1.负责餐厅(含传菜员和洗碗工)的整体运作,根据餐厅各岗位工作程序及标准,督导下属各岗位迅速准确地为宾客提供标准化的优质服务,确保各项工作达标。 2.协助经理拟定各时期的餐饮宣传、推销计划并报餐饮部经理审批。 3.督导餐厅销售工作, 组织促销活动, 努力扩大客源, 提高餐饮产品销售量和经济效益, 为宾客提供优质高效的预订服务。 4.负责餐厅财产、易耗品的管理与控制,协助经理制订年度购置计划。 5.负责餐厅环境、餐具、用具的卫生督导检查,达到标准要求。 6.负责餐厅设施的维护保养工作。 7.处理宾客投诉。 8.沟通协调本部门内部各岗位之间及本部门与其他部门的工作配合。 9.执行本部门员工培训计划,合理调配各岗位人员。 10.检查、考核员工的服务态度、工作质量和工作效率,依据酒店有关规定对员工进行必要的奖惩。 11.配合保安部做好本部门日常治安和消防安全工作,确保本部门所辖区域酒店和客人财产及人身安全。 12.合理安排下属班次,执行考勤制度。 13.主持餐厅工作会议和餐前例会,传达上级指示,布置工作。 14.完成上级委派的其他工作。

岗位职责权限

各部门/人员职责和权限 1.股东会 股东会由全体股东组成,是公司的权力机构: A 决定公司的经营方针和投资计划; B 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; C 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; D 对公司增加或者减少注册资本作出决议; E 对发行公司债券作出决议; F 对股东向股东以外的人转让出资作出决议; G 对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议; H 修改公司章程。 2.总经理职责和权限 A 主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议。 B 组织制定公司年度经营计划,经董事长办公会议批准后负责组织实施。 C 拟订公司内部管理机构设置方案。 D拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度。 E主持公司经营班子日常各项经营管理工作。 F全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定 G负责召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。 H提请聘任或者解聘公司各部门经理。 I负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。行使公司章程和董事会授予的其它职权。 J组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。 K负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施,确保产品品种扩大。 L负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。 M负责研究和拟定营销线的新项目的开发。 N组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等。 O负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。 P组织开展市场统计分析和预测工作。 Q签署日常行政、业务文件。 R负责处理公司重大突发事件。 3.副总经理职责和权限 A 贯彻国家有关法律法规,宣传贯彻公司质量方针,组织实现经营计划、质量目标; B 学习质量手册,按质量管理体系要求运行质量管理活动; C 参与管理评审,确保质量管理体系的持续改进;

市发改委工作计划文档

市发改委工作计划文档 Work plan document of municipal development and Ref orm Commission 编订:JinTai College

市发改委工作计划文档 小泰温馨提示:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 XX年发展改革工作的基本思路是:深入贯彻落实国家宏 观调控政策和市委、市政府决策部署,围绕建设宜居幸福的现代化国际城市,以扩大内需为战略基点,着力优化城市空间布局和提升城市品质,着力推动结构调整和科技创新,着力推进城乡统筹发展,着力深化重点领域改革,着力推进生态建设和低碳发展,着力保障和改善社会民生,促进经济社会发展再上新水平。 一、着力扩大投资和推进重点项目建设,强化内需拉动 保持投资合理增长。加强投资形势监测分析,密切关注 政府投资、产业投资、房地产投资等重点领域投资运行态势,及时提出对策建议。在优化投资结构前提下,综合采取核准、环评、要素供应等手段,加大重大基础设施、社会民生、现代服务业、新兴产业、农林水利、城乡统筹等重点领域的投资力

度,确保全年投资规模达到4000亿元以上。积极鼓励民间投资,进一步发挥民间投资拉动投资增长的作用。争取全年新增贷款1000亿元以上,引导资金投向重点项目、重点区域和重 点领域。 突出抓好重点项目建设。初步安排市级重点项目230个,总投资3800亿元,计划当年全部开工,竣工70个,完成投资800亿元以上。畅通重点项目“绿色通道”,积极争取国家新 增建设用地指标,挖掘“批而未供”等存量用地潜力,提高土地集约利用水平。加强银企对接和项目推介,积极利用债券、基金、bot、bt等方式拓宽融资渠道。组织实施好XX年市财 力投资计划,提前落实项目建设条件,确保项目加快实施。加强政府投资项目管理,做好项目筛选储备,积极争取国家资金支持,切实抓好中央投资项目建设管理。 推进城市基础设施建设。加快铁路客运北站、青荣城际 铁路、海青铁路、青龙高速、跨海大桥胶州接线等项目进度,抓紧推进青连铁路、董家口疏港铁路前期工作。加快新机场规划、选址等前期工作,争取开工建设。加快城市地铁一期建设,争取地铁二期开工,做好新一轮地铁建设规划报批工作。全面完成跨海大桥接线等项目收尾工程,推进新疆路快速路、重庆

责任人员的岗位职责和权限

责任人员的岗位职责和权限 成品检验员工作职责和权限职责 1. 必须经过公司岗位培训合格后,取得本公司的上岗证方能上岗;熟知所检 验产品的标准、图纸、工艺、检验文件; 2. 严格按照《成品检验卡片》进行检验作业;对规定的检验项目要逐一进行 100%检验; 3. 对检验出的不合格品进行标识,放入不合格品盒子内;并填写《P数据表》, 《P数据表》必须在次月5日以前上交品质部,每检验一组产品必须填写《返工/返修单》及时通知装配工进行返工/返修,等装配工返工/返修完后, 及时将合格数登记在《随工单》上; 4. 维护和妥善保管在用监视和测量设备,使用前进行点检,以保证其准确度, 发现偏差及时调整或送修;做好点检记录; 5. 在检验过程中若出现批量质量事故或质量异常情况,要及时反馈给品质部 或装配车间,以便及时发现问题,及时处理;同时对不良原因进行分析总 结,提出自己的见解,共同参与品质管理; 6. 随时整理工作台面,严格区分“待检品、合格品、不合格品”不能出现漏 检、误检现象; 装配工的不合格品和不合格描叙都必须分清楚; 权限 1. 有权对出现不良品过多的产品拒绝检验作出退回处理; 2. 有权对不及时返工/返修或者多次返工/返修都完成不好的装配工进行处 罚; 3.有权对产品不合格原因、纠正和改善措施提出自己的建议 进料检验员工作职责和权限职责 1. 负责监督供方提供相关部件和原材料的《质量保证书》、《环境物质管 理报告》以及《出货检验报告》; 2. 必须经过公司岗位培训合格后,取得本公司的上岗证方能上岗;熟知所 检验产品的标准、图纸、工艺、检验文件; 3. 严格按照《外协件检验规程》和《外协件检验卡片》对来料的检验项目 进行逐一检验,检验合格后做好检验状态标识,并认真做好《进料检验报告单》质量记录; 4. 对检验出的不合格部件和原材料必须开出《不合格品处理审批单》送质 量部等相关部门审批,做出相应的不合格品处理,同时必须填写《纠正及预防措施表》将不合格现象反馈给供方,并要求供方及时回复不合格原因和纠正预防措施。 5. 维护和妥善保管在用监视和测量设备,使用前进行校准,以保证其准确 度,发现偏差及时调整或送修; 6. 经常到生产线上听取质量信息。及时处理因为漏检和误检产生的质量问 题,并做好相应的记录,预防重复出现; 7. 认真做好《进料检验月报表》,做好供方品质业绩评估,并参与供方一 年一度业绩评定; 8. 负责做好零部件(因为技术图纸或更换供方)试样检验工作,并做好《样 品检验报告》反馈给质量部或供方,以便及时改善; 权限 1. 有权对没有提供相应的《质量保证书》《环境物质管理报告》《出货检 验报告》的供方拒绝检验; 2. 有权对质量异常情况提出纠正和纠正措施;有权要求供方对来料件不良 原因和纠正预防措施进行回复; 3. 有权判定原(辅助)材料外协件外购件是否合格,并制止不合格品流入 下道工序。

市发改委2018年工作思路

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市发改委2018年工作思路 XX年是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神的重要一年,是“十二五”发展规划的收官之年,更是我市实现“重树苏中标杆,率先融入苏南”抢占先机、发力启动的关键之年。新的一年我委工作的总体思路是:全面贯彻市委十一届七次全会部署,以深化改革为新动力,以重大项目建设为抓手,以综合协调、加强服务为载体,全面推进发展和改革各项工作,推进经济社会转型升级。做好以下六个方面的工作。 1.加强重大项目建设、管理和服务工作。坚持将项目建设作为重中之重来抓。牵头组织开展调查研究,起草关于“项目大突破”的实施意见及行动计划,明确各园区的发展定位及产业发展具体方向,引导招商投资向高端发展,促进产业优化布局;配套出台“项目大突破”考核办法及政策意见,调动各方面积极性,形成全社会抓招商引资、抓项目建设的浓烈氛围。加强对重点项目建设的跟踪,落实挂点联系、定期报告、责任单位协调服务、督查考核等制度,及时了解掌握项目进度和症结,做好台帐管理,协调解决项目建设过程中的问题和困难,确保项目按时、保质、保量、有序推进,全面完成年度计划任务。把服务贯穿于项目全过程,从优化产业结构、优化空间布局的高度,主动介入项目招引、洽谈、建设等环节;开展项目集中服务活动,通过主动上门服务,及时发现项目推进中的难点和矛盾,对自身能够解决的问题,第一时间给予解决;对自身不能解决的问题,及时上报市政府,协调相关部门加以解决; 第 2 页共 6 页

实施“阳光发改”,公开办事事项,使服务对象一次性明了办事程序、申报材料、办事时限,最大限度地提高行政服务效能。以编制“十三五”规划为抓手,做好项目储备,及早谋划一批投资大、带动力强的重点项目,形成每年投产一批、在建一批、开工一批、储备一批、谋划一批的滚动发展格局。 2.增强综合协调能力。始终把综合协调体现在工作各个方面。对上主动对接,全面、准确、到位地理解并贯彻上级决策部署,进一步密切与省、市发改部门的工作联系,积极争取国家层面各种发展要素的倾斜支持,努力推进盐泰锡宜城际铁路列入省“十三五”重点交通项目建设规划,争取中德绿港国际产业综合体、游艇产业园等项目列入省重点项目计划,帮助协调解决国信电厂项目并网发电问题,力争在环保、医疗、教育和城建等方面获得更多资金支持。对下加强服务,热诚帮助基层解决各种实际问题,主动协调基层特别关切、事关长远发展的重要事项,切实做到该办的抓紧落实直接办;该办但确有实际困难和障碍的,共商可行办法,主动衔接争取办;有政策法规刚性约束或不具备基本条件的,阐明原因,及时告知为什么不能办。注重左右协同,强化合作意识,充分利用发展改革部门服务对象涉及各行各业的特点,发现、挖掘、利用各种资源,在重要工作上联手相关部门,同心合力完成市委市政府布置的任务。 3.推进规划计划编制和实施。全力做好“十三五”规划编制工作。加强对上级各项政策的学习,吃透精神实质,理清发展思路;通过“走 第 3 页共 6 页

通赔岗岗位职责与工作要点

通赔岗岗位职责与工作要点 根据通赔工作管理要求,各省级理赔机构必须设通赔岗,省级通赔岗管理并处理全省范围内各项通赔工作。市级及以下机构按照业务需求,合理配置通赔岗位人员,同时保持通赔岗位人员的稳定性。各通赔岗工作主要包括通赔管理、业务处理、数据管理、权限维护、客户服务、通赔清算和业务培训等七个方面。 一、岗位职责 1.负责辖区内异地理赔案件的监督、管理、指导和协调,具体落实清算业务各项管理制度和规章; 2.负责本辖区发生的在理赔权限内的异地理赔案件操作管理和清算; 3.负责本辖区发生的异地理赔案件的统计、分析及数据上报; 4.负责异地理赔案件的材料收集、审核、流转; 5.协调各分支公司间的业务往来,解决、处理具体业务中出现的矛盾、问题; 6.参与对异地理赔案件进行定期抽查,检查异地理赔政策执行情况,提高异地理赔案件质量,及时总结异地理赔工作中出现的问题。 二、工作要点 (一)通赔管理工作 1.通赔日常管理工作,包括制定下发全省通赔管理制度、政策,制定全省通赔管理的考核管理办法等; 2.通赔未决赔案管理工作,负责省间或省内通赔未决赔案管理及流转工作,包括本地未决赔案管理、系统在外地未决赔案的跟踪督导工作等; 3.通赔业务分析工作,各级通赔岗定期对本辖区内通赔业务特点进行分析,并根据分析情况,提出针对性的管理意见和建议,改善通赔管理中薄弱的环节; 4.总公司要求的其他通赔工作。 (二)业务处理工作 业务处理方面,各通赔岗主要负责通赔案件工作流和纸质案卷的流转情况,通过加强管理,提高通赔业务质量和处理效率。一方面注意通赔案件流转的时限要求,另一方面注重承保地、出险地、第三地和总公司的协调和沟通。 1.本代外业务: ü估损金额超过1万元案件,提交承保地通赔核损; ü代查勘业务,代查勘完毕后案件提交承保地,流转结束; ü代定损业务,代定损完毕后案件提交承保地,流转结束; ü代赔付业务,代赔付完毕后案件提交承保地,流转结束; ü第三地定损业务,发起第三地定损申请(72小时时限),承保地审核通过后,将第三地定损任务提交第三地处理; ü需要承保地核损业务(48小时时限),提交承保地通赔岗,承保地通赔岗审核后,提交本地定损岗;ü负责通赔案件资料交接工作,保证客户资料的完整性,邮寄或转交保户带回; ü管理和受理省间通赔的委托工作; ü处理省间或省内通赔案件的集中管控工作,如注销审核、恢复管理等业务操作。

维修中心岗位人员职责与权限

维修中心岗位人员职责与权限 1、维修中心经理 1)在公司生产副总经理的领导下,负责公司内机械加工制作、设备安装、技术改造、非金属防腐检修制作、设备 吊装及检修等工作管理。 2)配合机动部、生产技术部、技术中心等部门对工艺车间进行负责范围内的各项工作。 3)对维修中心生产安全、经营、财政管理等全面负责,保证各项任务和经济指标的完成。 4)负责管理各级管理人员工作成效和各项规章制度的实施。 5)对维修中心生产中出现的不合进行处置,并制定纠正和预防措施。 2、维修中心副经理 1)在公司生产副总经理的领导下,协助维修中心经理对各工段进行直接管理。 2)配合机动部、生产技术部、技术中心、工艺车间进行设备抢修、机械加工制作、设备安装、技术改造等。 3)负责各项生产任务落实到工段,协调工段搞好任务计划安排实施。 4)对本单位出现的不合格进行处置,并召集相关人员进行分析处理。

5)负责召开维修中心生产调度会,安排每日生产工作,保证生产计划完成。 6)积极协助维修中心经理管好其他行政工作。 3、维修中心党支部书记 1、在公司党委的领导下负责维修中心党的工作,并指导共青 团的工作。 2、配合党工部、维修中心行政等相关部门对党员、共青团员 进行各类活动。 3、对维修中心的生产经营和行政工作发挥监督作用,协调行 政负责人与工会、共青团组织的关系。 4、做好党员发展工作,做好党员监督和定期评审工作。 4、维修中心分工会主席 1、在公司工会主席的领导下,领导和组织分工会的各项工作。 2、配合工会工作部进行各类工会活动。 3、做好维修中心职工生产、生活中出现各类问题的解决和协 调工作。 4、协助维修中心行政、党支部做好本单位各项工作。 5、维修中心技术(综合)组长 1、在维修中心经理、副经理的领导下,协助维修中心副经理 对各工段进行各类技术协调工作。 2、配合机动部和工艺车间及技术中心在设备检修、设备安装、 技术改造等现场施工中负责技术协调。

发改委工作总结(精选汇编)

发改委工作总结(精选多篇) 第一篇:社区发改委年度工作总结 根据区委、区政府关于《*年度全方位目标管理考核意见》 的通知要求,发改委党委对全年的工作进行了实事求是地总结, 现汇报如下: 一、业务目标完成情况 *年,在区委、区政府的正确领导下,我委坚持以“内强素质,外树形象,争创一流工作成绩”为目标,立足自身职能,强 化协调服务,扎实开展工作,较好地完成了全年各项任务目标。 预计全年完成生产总值323.2019亿元,同比增长20.7%,其中一、二、三次产业增加值分别完成2.27亿元、68.74亿元、252.2019 亿元,同比分别增长0.2%、28.9%和18.2%。主要抓了以下几方面 工作: 1、加强监督,做好节能降耗工作。一是加强组织领导。去 年以来我委高度重视节能降耗工作,年初明确把节能减排的各项 任务指标列入全年国民经济和社会发展计划中。先后成立了以分 管区长为召集人的“建设节约型社会联席会议”和区长为组长、 34个部门主要负责人为成员的节能减排工作领导小组。成立了市 中区节能办(正科级),制定了《市中区节能减排综合性工作实 施方案》和《节能减排领导小组各单位职责分工》。二是加强目

标考核。按照市政府的节能目标责任考核办法要求,将各项任务指标分解到各成员单位,督促全区2019家重点能耗企业将企业节能目标落实到车间、班组,确保了全区节能减排工作扎实有序推进。三是加强监督检查。7月份区人大听取了我委节能工作的情况汇报,并检查南郊热电厂的节能降耗情况,提出做好节能工作的意见和建议。2019月份,由我委牵头,会同区环保局、统计局、质监市中分局、节水办等组成联合检查组对全区2019家重点用能企业进行了节能减排专项检查,提高了企业对节能减排工作的重视程度。四是大力开展节能宣传和培训。在做好日常宣传工作的基础上,大力开展节能宣传周活动,制作了宣传展板,参加“我为节约环保做贡献”活动启动仪式,向群众宣传我区节能减排工作成果。另外,我委联合区统计局,邀请市统计局工作人员对全区重点用能企业节能及能源统计工作人员进行了培训,进一步提高了能源统计水平。 2、优化环境,加快城市服务业发展。去年7月6日全市服务业大会召开后,按照市、区两级党委、政府的工作部署,我委适时调整工作重点,全力抓好贯彻落实。一是完善组织领导。牵头成立了市中区促进服务业发展领导小组,组建了市中区服务业办公室,制定了《市中区促进服务业发展的工作意见》和《市中区发展服务业工作考核办法》,为促进服务业发展奠定了良好基础。二是认真做好服务业调研。为掌握全区服务业的基本情况,从9月份开始,我委指导各办事处历时一个多月的时间,对辖区

公司各主要岗位的职责和权限

附件5公司各主要岗位职责权限 1总经理职责 A.全面负责公司的日常工作,保证公司的生产经营、质量及环境管理等各项工作的正常运行. B.负责组织制订公司的年度工作计划和远景发展规划. C.负责批准公司的质量/环境方针和目标指标,督促建立管理体系,督促保证其有效运行并持续改善. D.任命管理者代表,批准相关的文件. E.组织进行管理评审. F.为管理体系的有效运行提供必要的资源. G.负责供应商的选择及原料的采购. 2管理者代表职责 A.制订质量/环境手册,并组织对体系文件进行评审 B.完成总经理指定的其它工作. C.确保按照国际标准的要求建立、实施和改善管理体系。 D.向总经理报告管理体系的运行情况及任何改进需求,以作评审和作为管理体系改进的基础. E.负责管理体系的外部联络工作. 3生产部 A.全面负责生产日常工作,保证生产经营、质量管理等各项工作的正常运行. B.负责检验、调色、仓库等分管工作. C.参与评审顾客要求,保证质量管理体系的有效运作. D.负责组织安排生产. E.保证完成各项生产任务。 F.对车间行施领导,对生产进行调度。 G.负责生产统计。 H.参与合同评审。 I.负责生产设施的管理及维护. J.负责单位原材料耗用率的调查、核算及原辅料节约目标、指标、方案制订。

K.负责各种辅材料节约措施的制订。 L.负责生产过程中水、电节约的措施的实施。 M.化学品领用、运输、使用、报废保存等操作指引的制订与实施。 N.化学品领用、运输、使用、报废、保存以及危险废弃物的处理等全过程培训。 O.制订废弃物分类收集、运输、保存、处置等操作指引并推行。 P.对整个生产过程的所有工序及产品质量、包装、运输方式进行研究,提出工作效率的改进及品质成本降低措施。 Q.对能影响工作效率、品质的各要素进行控制,列出控制清单并予以记录。 R.生产过程中固体废弃物的分类、收集及控制。 S.生产过程中废水、噪声的控制。 4销售部职责 A.组织合同评审. B.完成总经理交给的其它任务。 C.将相关方环境因素评价结果及改善建议知会各相关方。 D.负责国内国际市场的开发. E.客户报价的受订及处理. F.市场资料调查及反应. G.客户资料的建立与应用. H.客诉反应及协助处理. I.销售费用的预算及申请. 5办公室职责 A.负责公司体系文件管理. B.负责公司人力资源管理. C.负责外来文函的接收、下达并收回建档。 D.负责公司文件的起草、上报与下达立案和存档。 E.负责建立职工档案。

各部门工作职责与内容

人事部: 人事部经理: 1、参加各会议,做会议记录,将会议决议传达给老师团队、企宣、办公室、财务部。 2、招聘工作,对来公司应聘人员面试笔试。 3、对各级员工的档案整理核查。 4、建立顾客档案、整理顾客档案、监查业务做销售计划的合理性。 5、对员工进行素质、专业考核,并记录在案,为员工晋升做数据准备。 6、办理员工离职手续。 7、下院培训员工心态,公司制度方面的课程。 8、制定每月员工培训计划,并记录培训档案。 9、监督顾客投诉的解决过程。 10、网站维护。 文员: 1、电话通知面试、接待面试人员。 2、录入员工档案、调整。 3、录入顾客档案并调整、对下月过生日的顾客通知各院。 4、对顾客档案中一企业月未来的顾客进行电话跟踪。 5、接听顾客投诉电话,并及时反映相关经理、记录在案。 6、对公司人员进行考勤排查。 7、安排维修事件。 8、完成业务部、财务部各表格、文档的制作、打印、复印工作,并传达到相关部门。 9、管理办公耗材。 企宣部: 一、武汉区域 1、各院的灯箱片及相关宣传资料策划及制作。 2、各类POP及各类活动卡别的制作。 3、配合培训部做好公司文化墙的更新工作。 4、公司对外活动宣传册的策划制作。 5、公司网站的更新及策划工作。

6、完成各部门交办的工作。 二、外区 1、外区市场POP及相关宣传资料制作。 2、客户的管理工作(客户的沟通、处理客户的日常性事务——客户需求、纠纷、投诉等)。 3、履行业务签单后的一切事务:合理的审阅与各部门的衔接沟通(财务——款项落实、合同的保管、核 对返还),及首期配送辅导。 4、培训——根据客户的要求,合理并及时安排各经销商在公司的培训。 5、协调培训部、配送中心、开拓部的工作。 项目开发部: 1、市场新仪器的原理、操作方法整理成方案发放各院,并跟踪调查使用情况、效果。 2、设计新课程、新项目、方案编写及手法的创编。 3、新产品的试用跟进、落实并反馈使用结果。 4、定期下市场了解最新美容资讯。 5、对培训部技能老师进行新项目专业知识,手法等专业技能方面的培训,并考核。考核结果送人事部备 档。 6、制定新项目的推广计划(计划包括各部门的工作安排),报总经理审批后安排各部门实施推广计划。 培训部: 1、协助项目部开发新项目,研究新仪器的使用方法。 2、培训新员工专业技能,并考核。考核结果送人事部备档。 3、培训员工新项目的专业技能,新仪器的原理及使用方法,并考核培训效果,考核结果送人事部备档。 4、定期对员工进行专业技能(知识、手法)的分批考核,考核结果送人事部备档。 5、协助部进行客户开发中需要的专业知识的讲解工作。 6、主持各种会议、培训。 7、协助企宣部撰写各宣传资料中专业知识方面的内容。 ※老师团队新项目推广流程及参考时间: 1、经理会议、确定新项目方向(1—2次会议)。 2、老师团队研究项目课题,并参考其它品牌的做法。 3、老师团队查资料、确定项目理论知识、手法穴位(三天)。 4、老师团队编写理论教案、手法方案,并试讲理论。 5、编排手法(功效、舒适、细节)整改手法方案(2—3次)。

检验员岗位职责和权限

检验员岗位职责和权限文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

检验员的岗位职责与权限 一、职责 1、认真贯彻执行质量检验标准,严格执法、不徇私情、正确判决,对检验结果 的正确性负责。 2、检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件,了解受检产品的结构,性能及使 用要求,按时完成检验任务,防止漏检、少检和错检,及时发现产品中出现的不良品并打上标记,防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患,从而保证生产顺利进行。 3、认真填写质量检验记录,保证内容完整清晰、真实、准确和具有可追溯性, 并将检验记录定期交到办公室存档。 4、贯彻执行检验标识状态的规定,防止不同状态的物质、产品及工序的混淆, 检验、监督生产过程中的状态标识情况,对不符合的予以纠正。 5、对各工序产品的检验方法和标准提出改善意见或建议 6、做到首检100%、加强巡检,特别要加强质控点的巡检,发现问题及时纠正, 对不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。 7、发现重大质量问题应立即向相关部门反映,以便及时采取措施,减少损失。 8、检验员负责跟踪不合格品处理结果及产品返工,返修后进行相关尺寸的复 检。 9、检验员在使用量具和测量设备前要进行校准,以保证其准确性,发现偏差及时调整或送修。 10、签发产品或部件合格与否的质量证明。

11、指导和管理所负责工序成员的检验工作。 12、完成上级领导指派的其他任务。 13、对检验结果负责。 二、权限 1、有权拒绝外协采购件未提供相关报告的产品的检验工作。 2、拒绝未自检产品的检验工作。 3、制止质量问题不明产品的加工。 4、上报因质量问题停止加工的状况。 5、处理及时上报与图纸不符尺寸的产品。 6、向上级反映检验过程中操作者拒绝或干扰检验工作正常进行的行为。 7、有权拒绝无标识或无工序产品的检验工作。 8、有权判定不合格品包括:毛刺未去、生锈、切削液未清理、磕碰伤等。 9、有权拒绝私自更改工艺流程的产品检验工作。 10、有权上报未自检的操作人员。 11、有权制止无图纸、无工艺、无相关量具的产品加工。 12、制止未检验的产品的再加工。 13、制止不合格品进行下道工序的加工。 14、有质量奖罚建议权。

2018年省(市县区)发改委第一季度工作总结

2018年省(市县区)发改委第一季度工作总结 省发改委第一季度工作总结 XX年一季度,我委紧紧围绕省第十一次党代会和省十届人大五次会议要求,突出重点,理顺思路,认真总结部署全年工作,狠抓推进落实当前工作,努力促进经济社会又好又快发展。 一、认真做好年度工作总结和安排 在做好年度经济形势分析的基础上,提出XX年国民经济社会发展计划执行情况和XX年国民经济社会发展计划草案,经省十届人大五次会议审议通过。召开全省发展改革系统目标管理会议,完成XX年系统目标考核工作,表彰先进集体和个人,下达部署XX年度系统目标管理工作。围绕全省发展和改革工作会议要求,各条线通过会议、文件等多种形式总结部署年度工作,分别把各项目标任务、思路举措细化落到实处。 及早谋划全年投资计划和项目安排。主动了解全国投资工作安排情况,积极与国家发改委衔接我省需上报审批和核准的重点项目、资金和用地申请,衔接、落实城建、政法国债等项目计划。在反复征求各市及各有关部门意见的基础上,编制下达了XX年150个()重点项目投资计划,年度计划投资1551亿元。与有关部门加强衔接,做好水利等年度投资计划安排,积极向国家申报XX年度节水灌溉、大型灌区改造示范等项目投资建设计划。加大服务业工作力度,召开全省发改系

统服务业工作会议暨现代服务业集聚区现场会和省服务业发展领导小组第三次会议,总结部署全省服务业工作,分解任务,理顺思路,促进服务业加快发展步伐。做好经济体制改革统筹指导工作,起草上报《江苏省XX年经济体制改革工作指导意见》。 二、加强调研、规划,高水平筹谋政策建议 围绕经济社会发展中的重大问题和关键环节,积极深入基层开展调研活动。根据国务院总理温家宝视察连云港时的重要指示,会同有关部门多次对加快连云港发展进行会商,重点就港口建设、重大项目布局等开展研究,为省委、省政府决策提供政策建议。继续做好江苏沿海地区产业综合开发战略课题研究,协调衔接基础设施、生态环境、能源等各项目组工作,取得阶段性成果。根据国家对主体功能区规划基础研究试点省区的要求,组织省内有关科研力量,取得主体功能区规划基础研究试点阶段性成果已上报国家发展改革委。组织开展沿大运河(徐州-扬州)产业与航运发展研究专题调研活动。在调研我省县域经济发展和百强县测评工作情况的基础上,形成《加快县域经济发展的意见》上报省政府。组织申报国家发改委优秀研究成果,继续对中国风电产业发展和非并网风电利用进行研究评审。会同有关部门做好今年社会发展评估工作的相关准备工作。 一季度,按照省委、省政府要求,我委对沿海开发、长三角区域发展、民航发展等重要规划进行研究,取得丰硕成果。进一步修改沿海开发规划,调整完善沿海开发的战略定位、总体目标、空间布局、开

采购总部各岗位职责和权限

采购总部各岗位职责和权限 (征求意见稿) 一、采购总部总经理 最主要的职责:确定公司商品经营战略,优化采购组织和采购活动,提升采购人员素质。 具体职责: 1.负责确定公司商品经营定位; 2.负责确定公司商品经营结构; 3.负责确定公司商品价格策略; 4.负责确定采购部门组织结构和人员结构; 5.承担完成公司采购预算的总责任; 6.承担公司对外商品形象的总责任; 7.承担提升采购活动效率的总责任; 8.承担采购组织优化的总责任。 工作权限: 1.决定公司年度采购预算; 2.决定采购总部组织机构设置; 3.决定采购助理经理以上干部人选; 4.决定公司商品结构表; 5.决定公司年度促销计划; 6.审批3万以上采购费用(包括促销等); 7.有权质询采购业务,裁决采购总部副总与采购业务部门经理

不同的业务意见,裁决结算中心与采购业务部门经理不同的业务意见; 8.负责除了采购总部副总经理及以下干部有权决定的价格调整以外的商品价格审批; 9.决定各类商品淘汰标准和供应商淘汰标准; 10.负责审批采购规范和流程。 二、采购总部副总经理 最主要的职责:完成公司预算,搞好商品管理。 具体职责: 1.负责完成公司年度采购预算; 2.不断优化商品经营结构; 3.不断优化商品配置结构; 4.有效地组织采购业务部门与营运部门、商场和配送中心的业务沟通; 5.有效地组织全公司的促销活动; 6.根据部门要求参加重要采购谈判; 7.指导、督促下属工作,提高工作效率; 8.负责授权范围内的各种审批; 9.负责做好培训、检查、考核、评估、奖惩等下属员工各项工作,提出下属员工升降级、增减薪建议。 工作权限:

俱乐部各岗位职责及工作内容

经理岗位职责及工作内容 1.1直接对总经理负责,贯彻执行总经理的经营管理指令,向总经理报告工作,直接领导部门。 1.2业务规划、组织、协调、指挥控制各项目准确实施各项工作,定期编制每月或每周的健身团体计划表,并报总经理审阅。1.3主持本部门工作例会,听取报告,监督工作进度,解决工作中的问题。 1.4负责本部门安全与质量管理工作,检查、监督各项目按照工作规程和质量要求进行工作。 1.5负责本部门员工培训工作,提高业务素质,抓好考核工作。 1.6与俱乐部其他部门协调配合,搞好工作。 1.7建立良好的宾客关系、迅速反馈宾客信息、处理投诉,不断的改进工作。 1.8审阅每日业务报表,掌握营业情况。 1.9负责康体部财产的管理,编制本部门各项设备的添置,更新、改进计划,不断完善服务项目。 1.10考核各项目的日常工作成绩,激励员工的士气和积极性,并为员工沟通,做好思想工作。 主管岗位职责及工作内容 2.1 直接对部门经理负责,执行部门经理的管理指令,向经理汇报工作,直接管理本部门服务人员的日常工作。 2.2分析各项设施项目的会员要求、管业结构、消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,报康体经理审批。纳入俱乐部预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级教练和部门员工完成预算指标。 2.3 随时收集、征求客人意见、处理客人投诉、分析康体部服务质量管理中带倾向性的问题,适时提出改进措施。 2.4 搞好康体部和俱乐部各部门的协调配合,完成康体部经理交办的其他工作任务。 2.5熟悉所有健身房器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正,避免设施的不必要损耗。 2.6 负责所管范围内工作的组织和营业活动开展。 2.7每日监督所属员工的仪容仪表,礼节礼貌,劳动态度与工作效率,执行考勤制度。 2.8培训所属员工按有关操作规程合理使用和保养设备,每日营业前对所管项目设施、设备进行全面检查,确保设施安全、清洁、性能完好。 2.9负责岗位责任落实情况,检查服务程序以及服务人员标准化实施。 2.10负责本部门班组物品领用,经经理审核并做好领用保管。 2.11检查并报告各种维修项目,确保所属区域内设施、设备完好。 2.12每日做好班前会后,做好班前工作布置,班后工作有总结,建立交接班手续。 2.13定期对场馆的工作人员进行业务培训,便于工作人员掌握及协助服务工作。 2.14认真完成每月私训任务,积极创收 巡场教练岗位职责及工作内容 3.1直接对经理负责,执行经理指令,并向经理汇报工作。 3.2 熟悉所有健身房器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正,避免设施的不必要损耗。 3.3 能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并跟进来健身计划会员的情况,迅速反馈会员信息。 3.4日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作。 3.5对初学本项目的会员,如要求指导,教练应给予规范服务,并对有私训意向的会员积极为其推荐私教服务。 3.6在会员练习时,要特别注意安全,并有规范的保护、抢救的工作职责。 3.7营业前结束后要协助私人教练、救生员做好查核及营业汇总工作。 3.8营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作。 3.9期对场馆的设备设施进行保养及维修,维持设备的良性运转确保正常使用,并协助清洁工维持健身房的整洁。 3.10定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。 3.11会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造俱乐部良好的形象。

县发改委2020年重点工作计划安排

县发改委2020年重点工作计划安排 2020年县发改委紧紧围绕县委县政府的年度目标要求:坚持以新发展理念为统领,实施四项战略,推进四化同步,围绕一城两区一带重点实施“XX”四大平台建设,持续增强县域综合实力,持续增强创新创造活力,持续增强保障引领能力,坚决完成脱贫攻坚阶段性任务,解放思想,扎实苦干,为全县经济、社会的发展做出了一定贡献。现将2020年工作计划安排汇报如下: 一、2020年工作安排 (一)强化经济运行监管。 加强各项关键指标变动的预警预测,提前分析调度,确保各项经济指标平稳运行。加大重点工业项目推进力度,严格落实“四督四保”制度,加快推进XX钢铁、开发区宝业建筑、环山木业和XX和居家具城等重点工业项目建设,力争早日建成投产,形成新的增长点。争取XX钢铁、XX矿业等尽早入规纳统,带动下半年工业经济增长提速。 (二)继续抓好项目编制工作。 2020年,我委将继续围绕我县产业布局、项目规划、园区建设、民生幸福以及增强城市公共服务、完善城市基础设施等,认真筛选,着力抓好项目库建设,编制一批牵动强、

效益好的项目,确保储备项目的数量和质量。目前摸排明年重点项目XX个(含储备项目XX个),总投资XX亿元,计划投资XX个,计划开工项目XX个,计划竣工XX个。 (三)继续加强投资及项目管理,搞好调查研究。 定期深入项目单位,及时掌握各种信息,发现问题及时上报,并协调有关部门解决。同时联合督察考核室加强对项目建设的督导,及时解决重大项目实施中的问题。强化调研协调,对重点项目工程进度等情况进行调研和分析,把握重大项目实施动态,切实为县委县政府决策提供有力依据。充分发挥重点办的综合管理、指导帮助和协调督促职能,组织召开重点项目调度会,帮助协调解决项目存在的具体困难和问题,切实为重点项目建设排忧解难。 (四)加强项目对接和联动工作。抓好统筹协调的同时,着力加强与县直有关职能部门的联系沟通,实现信息共享,特别是国土、规划、城建、环保等县直审批部门对接,实时掌握项目前期手续办理情况,对手续办理缓慢的企业,及时沟通查找问题,协调解决。 (五)强化项目台账管理。针对确定的省、市重点项目及新开工项目建立详细工作台账,明确责任领导、责任单位、责任人和时间节点,每月更新进展,督导项目形象进度完成情况。联合督察考核室,加强对工作台账以及调度会议确定的目标任务和时间节点的督查督办力度,对未达到节点计划

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