公司统计管理规章制度

目录

1.总则 1

2.统计人员治理 1 2.1组织机构 1 2.2人员配置 1 2.3任职条件 1 2.4职业道德 2 2.5工作职责 2

2.6工作交接 4

3.统计报表治理 4 3.1统计指标解释 5 3.2统计报表格式治理 16 3.3统计报表的审核 17 3.4原始记录、统计报表、统计台帐治理 18

3.5产品产量统计周期 19

4.统计数据治理 19 4.1统计数据流程 19 4.2统计数据的核对 26 4.3统计数据的传递与对外提供 26

4.4统计专门事项的处理 27

5.附则 29附件一：公司统计组织机构图

附件二：公司报表报送一览表

附件三：数据核对示意图

1.总则

为了科学、有效地开展统计工作，加强统计基础，建立规范的统计工作秩序，使企业统计数据达到真实、准确、规范化的要求，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。

2.统计人员治理

2.1组织机构

2.1.1公司统计治理工作，实行综合统计、专业统计与基层统计三级治理体制（公司统计组织机构图见附件）。

2.1.2综合统计业务归口企划处，负责公司综合统计和统计业务治理。

2.1.3专业统计业务归口各相关治理部门，分不负责生产统计、质量统计、经营销售统计、科技与设备统计、人事劳资统计、财务资产统计、能源统计、关联交易统计、安全环保统计等。

2.1.4基层统计业务归口各基层单位，负责本单位的生产与质量统计。

2.2人员配置

2.2.1要紧生产单位设专职统计人员，辅助生产单位视工作量设专职或兼职统计人员，其它职能部门设兼职统计人员。

2.2.2各单位统计人员的行政隶属关系归所在单位，统计业务归企划处治理与指导。

2.12.3统计人员应保持相对稳定，确因工作需要，必须调换统计人员时，由所在单位提出书面申请，经公司人力资源处和企划处协商同意后，方可予以调换。

2.3任职条件

2.3.1各单位在岗专、兼职统计人员必须持有统计专业职称证书或《统计上岗专业合格证》，并能熟练操作计算机。

2.3.2统计人员应按照国家和公司有关规定，积极参加业务知识的更新培训。

2.3.3统计人员必须熟悉国家的有关法律、法规及统计制度，遵守职业道德。

2.3.4统计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，不断使自己的知识和技能适应统计工作的要求。

2.3.5统计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务治理情况，运用掌握的统计信息和统计方法，为提高本单位内部治理水平和降低单位生产成本服务。

2.4职业道德

2.4.1统计人员应按照国家《统计法》及公司治理制度和程序要求进行统计工作，确保所提供的统计信息合法、真实、准确、完整。2.4.2统计人员应按照公司统计数据治理的规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、迟报、拒报，并对所报送统计资料的真实性负责。

2.4.3统计人员对各单位领导强令或者授意篡改统计资料、编造虚假统计数据的现象，应当拒绝、制止和纠正；制止和纠正无效的，应及时向企划处报告，请求做出处理。

2.4.4统计人员应严守公司的商业机密，除公司规定和单位领导同意外，不得私自向外界提供和泄露统计信息。

2.5工作职责

2.5.1综合统计人员职责

2.5.1.1认真执行《统计法》及上级颁布和本公司制定的相关统计制度和规定。

2.5.1.2负责制定、修订公司统计治理制度。

2.5.1.3依照上级统计部门和公司规定，按期填报各项统计报表，负责组织完成公司领导及上级部门布置的各项统计调查任务。

2.5.1.4负责对公司各专业统计和基层统计进行业务指导、协调和监督、考核。

2.5.1.5负责公司综合统计台帐、统计报表的归集与治理工作。

2.5.1.6实时监控要紧生产指标、质量指标，应用科学的统计方法，认真分析公司综合统计资料，总结成绩，对发觉的问题，要及时提出改进措施，并向主管领导提供统计分析。

2.5.1.7负责公司各类原始记录、凭证、卡片、报表、台帐等单据汇编工作。

2.5.1.8会同人力资源处做好公司统计人员的业务培训和日常治理及年度考核工作。

2.5.2专业统计人员职责

2.5.2.1认真执行《统计法》及上级颁布和本公司制定的有关统计制度、方法及标准，及时、准确、全面地向公司综合统计和上级专业主管部门报送有关报表、统计资料，并负责完成本专业范围内的各项统计调查任务。

2.5.2.2实时监控要紧生产指标、质量指标，应用科学的统计方法，认真分析本专业统计资料，总结成绩，查找问题，并向主管领导提供统计分析，向综合统计提供专业统计分析报告和有关资料。对发觉的问题，要及时提出改进措施。

2.5.2.3建立健全本专业的统计台帐，对与本专业有关的统计资料，应当进行收集、汇总、整理并妥善保管。

2.5.2.4负责指导和协调本专业的统计工作，在专业范围内开展数据质量检查工作。

2.5.3基层统计人员职责

2.5.

3.1认真执行《统计法》及上级颁布和本公司制定的有关统计制度和规定。

2.5.

3.2负责协调和指导本单位的统计工作，对班组原始统计数据进行检查和考核。

2.5.

3.3要及时、准确的向有关单位提供统计数据，并全面完成各项统计报表。

2.5.

3.4实时监控要紧生产指标、质量指标，应用科学的统计方法，认真分析本单位的各项统计资料，及时向单位领导反映生产、治理中存在的问题，提出相应的改进意见和措施，并负责向公司综合统计提供统计分析报告和有关资料。

2.5.

3.5及时整理和积存本单位统计资料，建立健全本单位的原始记录和统计台帐。

2.5.

3.6负责组织单位内部有关人员进行统计业务知识培训，并关心、指导班组记录员做好原始记录的治理工作。

2.6工作交接

2.6.1由于晋职、解聘、调动等缘故，需调换统计人员时，必须办清工作交接手续后，原统计人员方可予以调离。

2.6.2.交接内容

2.6.2.1各项统计治理制度及在本单位的实际运用情况。

2.6.2.2本单位或本岗位历年来（公司规定存放年限内）的原始记录、统计台帐、统计报表等资料（含电子版）。

2.6.2.3本单位或本岗位统计信息归集流程及各类报表填报时效与程序。

2.6.2.4本单位或岗位统计应有（所需）的其它文本与电子版资料。

2.6.3交接程序

2.6.

3.1统计人员办理移交手续前，必须及时整理应该移交的各项统计资料，并对移交资料及未了事项写出书面清单与讲明。

2.6.

3.2移交资料预备完整后，由企划处监交，对移交资料进行清查、核对。

2.6.

3.3经监交人员清查确认无误后，交接双方和监交人员在移交清册上签名或盖章。

2.6.4交接责任

2.6.4.1移交人员对所移交的统计资料、原始记录和其他有关统计资料的真实性、完整性负责。

2.6.4.2若因特不事由，某项工作或资料未交接完毕的，移交人在以后的工作中仍需协助接交人办完移交时的未了事项。

2.6.4.3移交人员离职前，应当培训、指导接替业务的统计人员，使其能独立开展统计工作后方可离开本岗位（若因特不事由，必须离开本岗位的，在调换岗位后，仍负有指导培训义务）。

3. 统计报表治理

3.1统计指标解释

3.1.1基层统计指标

3.1.1.1制管分厂

3.1.1.1.1生产指标

生产打算完成率(又称：合同生产履约率)：指报告期内本单位实际生产完成的产量与生产处下达当月打算量之比。

生产打算完成率（%） = × 100 %

产量: 是指报告期内本单位生产的达到国家或行业规定产品标准要求的成品量。其中焊管产量等于合同管产量与非合同管产量之和(不含协议管量)，单位为吨。关于两个制管分厂共同完成的产品，按照焊管工序加工为主的原则进行统计，即谁投料，谁统计产量。

合同管量:指报告期内，生产的满足合同规定质量标准或技术条件以及交货长度要求的产成品量。单位为吨、米、根。

定尺管: 合同管中能满足合同定尺长度要求的为定尺管，单位为根。 非合同管产量:指报告期内，生产的不符合合同规定质量标准或技术条件要求的，但能达到国家、行业规定产品标准要求、长度大于8米的产成品量。单位为吨、根。

协议管: 指报告期内产出的、不符合国家、行业规定产品标准要求，但符合企业协议钢管技术条件，具有一定使用价值，在较低输送压力下或一般结构等使用条件下仍能正常使用的、长度大于6米的钢管（外观无开缝、开洞等缺陷）。单位为吨、根。

废品: 指报告期内产生的、不符合国家、行业规定产品标准及企业协议钢管技术条件的、长度大于2米的，已失去其原有使用价值的钢管。单位为吨。

下角料:指报告期内生产过程中产生的边角余料和废料（包括：板块、实际完成工作量

生产打算完成量