嘉柏公司保安人员巡更打点规定

为了确保公司人员及财产安全，及时发现不安全隐患，特制定此规定。一按照规定时间和路线进行认真仔细的巡逻。

二按照规定的点位顺序打点。

三严禁漏打、误打、迟打。

四巡更时A检查各岗值班员值班情况；B 检查公司院内停放车辆；

C 检查是否有可疑人员和可疑物品；

D 检查门、窗、玻璃是否正常；

E 检查消防和监控设备等。

五值班员发现问题及时处理上报，并记录在案。

六巡更时间点位安排：

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场院西北角场院西南楼梯口场院南楼梯口场院东南楼梯口场院东北角水泵房地下室北门库北通道一层

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场院西北角场院西南楼梯口场院南楼梯口场院东南楼梯口场院东北角水泵房地下室北门库北通道一层库北通道三层办公区西楼梯办公区楼顶办公区东楼梯消防控制室门口库东北通道天台库东南通道一层库南通道一层库南通道三层库西南通道一层库西北通道天台库西北通道一层

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嘉柏（北京）国际货运代理有限公司

2013-01-01

保安人员管理办法

保安人员管理办法 1．目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。 2．范围：本公司所有保安人员。 3．工作守则： 3．1保安人员为公司形象的代表，必须做到： 3．1．1精神饱满 3．1．2纪律严明 3．1．3礼貌待人 3．1．4反应迅速 3．2主要任务： 3．2．1保障公司财产及员工的人身安全。 3．2．2维护公司各项规章制度。 3．2．3维护厂区和宿舍正常秩序。 4．保安职责： 4．1共同职责： 4．1．1值班时，应着制服，随身携带必要的器械。 4．1．2督导员工打卡，按规定穿工服。 4．1．3上班时间员工凭人员放行条外出，车辆凭派车单或放行条外出，无单者保安有权阻止其外出。 4．1．4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

4．1．5不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。 4．1．6厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人力资源部处理。 4．1．7不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。 4．1．8保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门区域的清洁卫生。 4．2值班规定： 4．2．1各岗位保安必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 4．2．2热情接待来访人员，遇公司董事、董事长及贵宾来访时应敬礼问好。 4．2．3坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。 4．2．4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。 4．2．5加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告保安队长处理。 4．2．6礼貌的接听电话,对上级的吩咐和通知应及时传达,保安室电话除公事外,任何人不得用来说笑、聊天. 4．2.7发现厂区、宿舍内有民事纠纷时,加以制止,并及时上报保安队长或人力资源部处理. 4.2.8晚上值班应提高警惕,做好防护工作! 5．门禁制度 5．1人员进出管理：

外包保安人员管理制度

外包保安人员管理制度物管企业如何管理外包保安外包保安人员管理制度|2015-09-0722:21 外包保安是指非物管企业自聘的保安人员，而是物管企业和保安服务公司通过签订供需合同，由保安服务公司选派在物管企业负责安全防范的保安员。据了解，目前．深圳市注册的合法保安服务公司便有10多家，其中福田保安服务公司便有7000多名从业的保安人员，而这些保安当中，有近50%在物业管理企业中从事安全防范工作。可想而知，深圳市内有许多物管企业是从保安服务公司中选派保安员在各种物业中为业主提供服务的。从物管企业的发展趋势来看，为业主提供更专业化的服务势在必行。特别是一些中小物管企业，因为受到成本，资源等方面的制约，导致公司负担加重。发展受阻，企业经营困难。而选择外包保安会促进管理效率、提升专业化程度、降低经营成本。这无疑也是企业经营发展的一种策略。其实．很多物管企业在电梯维护，清洁、绿化、消杀，消防等项目很早就使用外包单位为业主服务，只是在决定是否聘请外包保安时，有许多顾虑和管理上的难题，从而不敢轻意地选择外包保安为业主提供服务，加之有些物管企业选择了外

包保安后，因为各种各样管理上的问题，造成服务质量不升反降，甚至与保安服务公司不欢而散。而保安又是物管企业的一个重要窗口，这使物管企业左右为难。其实，如果物管企业能够真正理清与外包保安之间的各种管理问题，困难便会迎刃而解，达到双赢的局面。笔者在实践中摸索出来一些经验．在此总结出来．希望能够对物管企业能够有所借鉴。不当之处，敬请指正。第一，前期筹备阶段 1、选择保安公司时要慎重深圳目前的保安服务公司基本上是公安系统的附属企业，其合法性是没有问题的。但是，”娘生九子，子子不同”，保安服务公司的服务质量，信誉和配合度方面还是有区别的。因此，在选择合作供方时，应采取招标的方式，物管企业可以邀请至少3家以上的保安服务公司前来投标。这样，通过评标、现场考察、价格比较等多方面的对比，择优选择一家合作供方。通过招标选择出来的供方一般都会珍惜合作单位．而且．择优选出来的保安服务公司，其在保安培训，社会信誉等方面占的优势也比较大，这为以后挑选优秀的保安员，控制好保安源头方面有着重要的作用。

电子巡更方案

保安巡更系统设计方案一、前言保安巡更系统发展已有相当的历史，从早期采取签名簿记录的方式，到使用机械式的巡锣钟在纸上制作巡逻记录，进展至70年代开始才采用电子仪器。因传统签名簿的签到形式容易出现冒签或补签的问题，以及在查核签到作业上较浪费人力，于是电子巡更系统的应用正得到越来越广泛的重视。故巡更系统被逐渐的应用到智能大厦、商场、宾馆、居民小区和边防的保安巡逻，工厂、交通、、煤气、邮政、动物、植物的例行检查、检修、维护和保养，等等。二、设计依据本系统的设计规范依据： JBJ16-83《建筑电气设计技术规程》 JGJ/T16-92《民用建筑电气设计规范》 GBJ232-82《中国电气装置安装工程施工及验收规范》 ELA-422、ELA－485《电气指标标准》

GA/T75-94《安全防范工程程序与要求》 CA/70-94《安全防范工程费用概预算编制办法》 GA308-2001《安全防范系统验收规则》结合以上国家规范的设计说明文件以及相关的图纸我们对本项目做出针对性设计。三、系统概述该系统为离线式电子巡检系统。根据需要将信息钮安装在需要巡逻的线路或设备上，对该地进行巡查的同时，用巡检器接收安装在代表该地点信息钮的代码，巡检器将记录下信息钮的代码及接收信息钮的时间。此记录将成为保安何时到达该地巡查的依据。通讯线是巡检器与PC机之间的通讯设备，可将巡检器中的记录传送到PC机系统的巡检管理软件中。管理人员通过微机可清晰看到保安巡检过的设备和线路，并提出漏检、误点信息，通过管理软件统计巡检的正点率、误点率、漏检次数等功能。 1．系统构成本系统由数据采集器、传输器、信息钮、中文软件四部分组成，附加计算机与打印机即可实现全部传输.打印和生成报表等要求。

物业保安人员管理办法正式版

Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 物业保安人员管理办法正式版

物业保安人员管理办法正式版下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。物业保安人员管理办法一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。二、范围：本公司所有保安人员。三、内容: 3.1保安人员为公司形象的代表，必须做到， 3.1.1精神饱满 3.1.2纪律严明 3.1.3礼貌待人

3.1.4反应迅速 3.2主要任务: 3.2.1保障公司财产及员工的人身安全. 3.2.2维护公司各项规章制度. 3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序. 四、岗位职责: 4.1保安队长职责 4.1.1负责保安日常工作之安排、人员管理、督导训练及工作考核. 4.1.2负责落实公司各种规章制度的执行. 4.1.3每日检查保安值班日志内容，发现问题及时处理. 4.1.4负责保安内部培训计划的制定、

执行及考核. 4.1.5担负保护公司财产、员工人身安全及财产不受侵犯. 4.1.6负责全公司消防安全工作的制定、执行及考核. 4.1.7协助上级处理突发事件及各种安全事故之调查. 4.1.8积极完成上级临时交办之事项. 4.1.9安排新进人员住宿，履行宿舍管理员之职责. 4.2保安职责 4.2.1维护厂区秩序，制止员工违纪或暴力行为. 4.2.2维护厂区人员及财物的安全，预防各种灾害事件的发生.

公司保安人员管理规定3篇.doc

公司培训服务合同范本，，xx知识经济时代，企业之间的竞争就是人力资源的竞争，谁拥有了一支高素质的人才队伍，谁就可以抢占市场竞争的制高点，企业培训刻不容缓，那么公司培训服务合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的公司培训服务合同范文，感谢您的阅读。公司培训服务合同范文1甲方：乙方：经公司批准，先生/女士以下简称为乙方到培训，双方经平等协商，签订如下条款：一、甲方的利、义务1、按有关规定为乙方支付培训费用。2、按有关规定为乙方提供食、宿、交通费用。3、保证乙方在学习期间享受规定的工资及福利待遇。4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。二、乙方的权利、义务1、努力学习、取得良好的成绩，如期返回。2、从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的期限，否则按本合同规定向甲方支付补偿费用。三、培训费用包括培训发生的食、宿、交通费用，共计人民币元。四、服务期限及补偿费根据公司培训费用与服务期限的约定，乙方为甲方服务为：年，未按约定服务满期限的，按以下标准备补偿甲方为乙方支付的培训费。1 服务不满1年的，补偿90%2 服务满年不满年的，补偿 %3 服务满年不满年的，补偿 %4 服务满年不满年的，补偿 %5 服务满年不满年的，补偿 %五、乙方结束回公司上班的前一日为乙方培训的截止日。本次培训截止日期为年月日。六、培训截止后，应将获得的学历证、资格证等交甲方保存。七、第四、第五条内容可在乙方培训结束

后三日内填写，并出示有关票据。八、如甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿培训费用。九、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同。甲方公章：_________乙方公章：_________法定代表人签字：_________法定代表人签字：__________________年____月____日 _________年____月____日公司培训服务合同范文2以下简称甲方：以下简称乙方：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：一、培训课程及相关内容三、甲方权利义务1.甲方权利1按照培训机构的规定对乙方实施培训管理;2按约定收取培训费用。2.甲方义务1制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤含授课老师和学生、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容;2按照约定提供培训服务;3未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训;4乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费解决;5提供与培训内容相适应的培训环境;6保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全。四、乙方权利义务1.乙方权利1有接受教育培训服务的权利，可试听 1 课时课程;2对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。2.乙方义务1遵守甲方的培训管理规定;2如实提供与培训课程相关的学习情况;3按照约定支付培训费用;4乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;否则，视同培训课时发生。五、违

公司保安管理制度范本

公司保安管理制度范本第一章总则第一条为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上，特制定本管理制度。第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。第二章工作标准与岗位职责第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助公司各部门把安全工作的要求，列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针，有效防止不法分子混入公司，切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序，避免财产损失，确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则，做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”，通过有效的监控和巡查，及时发现事故苗头及时妥善处理，做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案，定期进行检查和演练，确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌;应急及防身器

具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗， (八)遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责，全面负责保安部的日常管理工作。 (二)负责公司的安全保卫工作，保证公司正常的运作秩序。

巡更方案(感应巡更棒)

巡更系统方案深圳博思凯电子有限公司

一.设计本系统的目的为了加强小区的安全管理，以及对保安员值班工作的管理，设计本保安巡更方案。保安巡查管理系统用于对保安巡逻进行有效的签到管理。通过本套系统促使保安员按小区管理处规定的巡逻管理办法对各楼层进行定时的巡逻，以便发现隐患并及时解决，这种巡查方式能大大加强小区的安全工作，对保安值班员的巡查工作进行有效的监督和管理。二、系统概述在需要巡查的地点安置感应式巡查点，它储存地理位置的信息，每个班配备一张感应人员卡，它储存人员身份的信息；巡查人员用感应巡查棒先感应一下人员卡，再至各巡查点感应巡查点，巡查棒就自动生成包括班组、地点、时间的巡查记录，然后将巡查棒插入通信座，只需数秒时间，便可将巡查记录输入计算机内，并给巡查棒充足需要的电量。并按要求生成巡查管理报表。巡查报表能真实准确地反映巡查情况：有无漏查，是否按时巡查，是否按规定路线巡查等。三、技术指标：巡查棒：大小：164×24.5mm 重量：200g 内存：2000条记录电源：两节可充电电池通信座：大小：158×121×58mm 重量：600g 电源：DC9V 通信接口：标准RS—232接口

感应巡查点：大小:可选择操作温度：-30度—+85度四、产品介绍：感应巡查棒：对巡查员及巡更过程进行记录和管理的工具，使用感应式存储。外壳表面没有按钮或开关，采用内部水银开关设计，操作使用简单方便。采用微电脑技术，可存储2000条巡查记录，内置实时时钟。使用可充电锂电池供电,使用寿命可达一年以上，充电方便快捷。通信座：读取感应巡查棒记录、信息卡数据及与感应巡查棒双向通信的工具。可读取感应巡查棒记录、清零感应巡查棒记录、对感应巡查棒校时和设置等。标准RS-232口与计算机连接。感应巡查点：存储位置或身份信息。具有防水、防磁、防震、耐高温和低温等优越性能，可进行任何质量测试和检验，无须电源，安装十分方便。无论在环境适应性或性能价格比均是首选载体。管理软件：运行平台为WINDOWS98/2000/XP 等操作系统；全中文菜单和帮助系统，人机界面友好，操作使用简单。具有如下功能：巡查人员登记、巡查点设置、巡查棒注册、巡查时间注册、巡查时间设置、巡查任务设置、巡查点编辑（包括巡查点增减，巡查点名称和编号的更改）巡查记录读取、记录数据处理（存盘、打印、查询等）、系统管理（密码更改、串行口选择）等功能。管理软件电脑的硬件要求：主机为486以上PC 机内存8M 以上

公司保安人员管理办法

保安人员管理办法一、目的为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。二、范围本公司所有保安人员。三、内容 3.1保安人员为公司形象的代表，必须做到， 3.1.1精神饱满 3.1.2纪律严明 3.1.3礼貌待人 3.1.4反应迅速 3.2主要任务 3.2.1保障公司财产及员工的人身安全； 3.2.2保障和监督公司各项规章制度的执行； 3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序。四、岗位职责 4.1保安主管职责 4.1.1负责保安日常工作之安排、人员管理、督导训练及工作考核； 4.1.2负责落实公司各项行政管理制度的执行； 4.1.3每日检查保安值班日志内容，发现问题及时处理； 4.1.4负责保安内部培训计划的制定、执行及考核； 4.1.5负责每周召开保安队例会一次，内容主要为：公司下发文件及上级指示的传达，上周的工作讲评，本周工作具体安排和要求等； 4.1.6担负保护公司财产、员工人身安全及财产不受侵犯； 4.1.7负责全公司消防安全工作的草拟、上报、执行及考核； 4.1.8负责全公司消防设施年度检查计划的制定，定期组织公司消防设施检查（每季度），并形成记录，上报上级主管部门； 4.1.9负责公司安检制度的执行和考核； 4.1.10检查掌握外来人员、车辆出入及物资进出等登记、放行情况，对违纪现象进行制止同时上报上级主管，对违纪队员有教育和处罚权； 4.1.11每周不少于一次在凌晨对大夜班执勤情况进行抽查，对司域范围的安全进行突击检查，对巡逻保安的点到点登记情况进行检查；每周不少于一次在监控录像上抽查夜班巡逻值勤情况； 4.1.12负责公司监控系统管理，每日查看监控系统一次，发现问题及时上报并

保安人员管理规定3篇

保安人员管理规定3篇保安人员管理规定是为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全而制定的。下面是保安人员管理制度，欢迎参阅。保安人员管理规定1 为了做到分工明确，责任到人，提高工作效率，责、权、利明确，公司针对保安岗位上班时间的特殊性特制定本流程。一、工作要求 1、保安岗位实行“三班倒”24小时制，每班1人，每班提前十分钟打卡接班，检查上一班值班情况，做好交接记录。 2、班次排列：白班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-次日7:00 3、交待手续：交接班时，要认真清点物品数量。检查岗位卫生，在值班记录本上详细注明。 4、上班时必须严格按照公司要求着装，衣帽穿戴整齐。 5、上班时间注意个人形象、服务态度，为客户、员工提供高质量服务。 6、值班人员在当班时对不能出现脱岗、串岗、睡岗等做违反公司纪律的情况。 7、所有班次值班人员上下班必须打卡。二、工作内容

1.人员、车辆的进出管理对不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。检查物品的出入情况。凡进出物品必须凭授权人员开具的《物品放行条》方可放行。安排入厂的车辆停放在指定地点。来访人员进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，方可登记进入。来访人员应佩戴来访证进入厂区。离厂时应交还来访证方可离开。政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律经行政部或财务部负责人允许方可入内。亲友来访不得进入厂区，应电话通知其行政部门，下班后在厂外接见等候的亲友。非公司员工不得进入大门半步，不得在厂门外大声喧哗。来访车辆进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，检查车箱后登记进入。保安人员应检查车箱内是否有危险品或禁入厂区物品。夜班负责办公楼及车间大门开关的管理。除上下班，其他时间一率关闭厂门，员工出入必须给出合的理解释方可进出。 2.信件及物品的进出管理快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹应由收件人签收，

公司门卫管理规章制度及岗位职责

公司门卫管理制度及岗位职责为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，做好公司生产技术保密工作，提高公司形象，制定以下规定：一、人员出入管理：（一）公司员工 1．员工上班期间原则上不得离开公司，如有公事外出，须持出门证，并有上级领导签字。公司的主要领导及因业务需要外出的人员及司机等除外。 2．员工需持工卡上下班。 3．公司员工不人不得以任何理由携带外来无关人员进入厂区，如有发现并核实后，每次处200 元罚款。（二）外来人员 1．外来人员来访，应主动出示有效证件，说明来访事由，并填写《访客登记表》，主动联系被访人，待被访人同意后方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。 2．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，通知人力资源部。 3．未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得私自将客人带入生产厂房参观、拍照录像。 4．凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上有关条款执行。如遇强行闯入者，门卫应制止并立即上报公司相关领导处理。 5．门卫对来访人员，应使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。二、物资出入管理（一）公司物资物资出厂时须由主管部门开具《产品出库单》等，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。（二）外来物品 1．供货商送货入公司，应办理外来人员及车辆登记手续，联系相关部门确认无误后方可进入公司。没有联系到相关部门时，需在门卫指定地方等候。

保安巡更系统方案

保安巡更系统方案概述：在日常生活中我们随处可见各种人员对特定的区域、小区、楼宇、设备和货物进行定期或不定期的安全巡查管理。一般的巡查管理制度都是通过巡查人员在巡查点记录本上签到的方式来对巡查人员进行管理。但这种方式既难核实时间又难以避免冒签、补签或一次多签等作弊行为，在查核签到时比较费时费力，对于失盗、失职分析难度较大，使得管理制度形同虚设。一旦出现问题，管理层很难判明责任。因此，摆在管理层一个很现实的问题是：如何准确地评定巡查人员的工作质量、工作情况？如何判明责任？根据这一现象，我们便推出了巡更系统。这一系统的推出对社会的安定起到了极其重要的作用。保安巡更系统可限定保安人员定时、定路线地对小区进行巡逻，保证重点部位的重点巡视，并能对保安人员的实际巡逻时间和路线做出精确记录，从而便于对保安人员的管理。根据本小区的定位风格巡更系统具有更加突出的作用。本方案采取离线式电子巡更系统。主要设备由信息采集器、通讯器、信息纽扣和计算机组成。所用主要设备为美国生产，信息采集器的外壳可保护内部电子主件免受冲击和工作时的意外损坏。接触头是由金属浇注而成，防水、防湿、坚固可靠，适用于恶劣环境。双电池设计确保无断电之忧。海量内存容量在下一次传输数据之前可收集4096条记录。内置时钟，可自动记录采集信息的日期和时间。流线型符合人体工学设计，携带方便。在各巡逻点设置信息纽扣，当巡逻人员按设定的路线时间到达各个巡逻点时，将本人的信息采集器与信息纽扣进行通信。只要把信息采集器放在信息纽扣上，纽扣边缘便与采集器精密结合，轻轻一触，采集器便将纽扣上的数据存在它的存储器中。当采集器的主电池用完后，采集器将报警，但备用电池会工作并保存信息。信息纽扣都有一个出厂时就已注册的12位16进制的序列号，这号码是独一无二不可改变的，因而可以辨别各纽扣。信息纽扣的安装非常简单方便，可用强力胶或双面胶进行表面布点，所以巡更点的增减也非常方便。

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一

保安服务管理制度一、管理规定 1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3.开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。 5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。二、保安员 1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗； 3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；

三、

四、工作要求 1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节； 2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律； 3.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录； 4.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失； 5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。

保安人员管理制度第一章总则第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。第二章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利： 1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。第六条保安人员必须履行下列义务： 1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。 3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。

保安公司保安员管理制度

保安公司保安员管理制度第一条保安员的权利和义务（一）保安员依法享有下列权利 1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生命财产安全的活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3.对保安服务公司的工作，可以提出批评和建议。 4.法律规定的其他权利。（二）保安员必须履行下列义务 1.遵守法律、法规、政策，维护客户单位的治安秩序。 2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同。 3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益。 4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案件。 5.法律规定的其他义务。第二条保安员的培训

保安员岗前培训3----15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。培训内容： 1.军事训练 2.保卫知识 3.法律法规常识 4.消防知识 5.车辆指挥 6.保安员职责第三条保安员档案材料，必须具备以下内容： 1.个人履历 2.身份证复印件（正反面） 3.劳动合同 4.政审材料（原籍派出所证明） 5.体检证明 6.岗前培训证第四条班（队）长职责 1.班（队）长应严于律己，以身作则，遵纪守法，模范执行公司及客户的各项规章制度，不断提高自身素质。 2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求，结合工作实际，认真贯彻执行，积极主动的带领队员完成各项工作任务。 3.大胆管理，以理服人，平等待人，不准打骂，体罚队员。 4.加强政治学习，针对问题，做好细致的思想教育工作。

保安电子巡更系统技术白皮书

保安电子巡更系统技术标准电子巡更系统介绍电子巡更系统主要是针对保安巡逻、各行业设备巡检的管理系统。该项目很早就属于发达国家智能建筑系统中的标配项目，近年来也成为北京、上海、深圳等中国发达城市的智能建筑系统中的标配项目。电子巡逻巡检系统主要用于安全巡逻和巡检工作的记录考核，主要由感应式智能巡逻管理系统软件、巡检器和各种射频卡构成。其基本的原理就是在巡逻线路上安装一系列代表不同点的射频卡（又称感应卡），巡逻到各点时巡逻人员用手持式巡检器（相当于刷卡机）刷卡，把代表该点的卡号和时间同时记录下来。巡逻完成后巡检器通过通讯器把数据传给计算机上的软件处理，就可以对巡逻情况（地点、时间等）进行记录和考核。该系统软件采用智能排班、自动数据处理及核查，一目了然地显示巡更人员是否按照要求的时间、路线巡查，有没有未巡、漏巡、迟到、早到、顺序走错等情况，操作非常简单。可轻松地选择不同时间段，线路，巡逻点，巡逻人员等要素进行查询和统计，是业内真正具有全面管理功能的巡逻管理软件。软件设置三级使用权限区分使用者。软件有数据自动备份功能，备份数据切换功能。在实现全面的管理功能的同时，蓝卡针对行业用户开发了多种网络版软件，可以通过电话Modem或局域网或无线GSM网等方式来实现总部的远程管理。而同类厂家的软件只能手工备份数据，巡更机的数据上传后也不再保存，数据很有可能丢失；且在数据负荷满的情况下，必须人工删除数据，此操作对数据非常危险，且必须由专业人员来操作，维护上非常麻烦。更无综合条件查询功能，无统计功能，无网络化管理功能。巡更管理示意图

电脑一台，安装软件接通讯器巡更机N台巡更点卡N个（主推外型）、、、、、、计算机要求：操作系统要求：win98、win2000、winXP 计算机硬件要求：CPU主频400M以上、内存64M以上、硬盘5G以上，带光驱。一、管理软件要求标准： 1、人性化设计，实现了智能化操作。 2、智能排班考核功能，只要一次排班就可长久使用，不必反复排班。 3、软件可自动对巡更情况进行核查，如是否巡查，是否准时，早到还是迟到，何时巡查，谁巡的，有无漏巡，是否按规定的顺序巡查等，一目了然。 4、强大的数据统计分析功能；灵活方便的发卡功能；数据高度安全；软件免维护。二、巡更机要求：超级坚固型，无按键、无数据接口、无液显。 1、采用感应卡技术，自动感应，无需按键，连续自动探测读卡，使用方便。 2、射频卡不用充电，寿命长达20年，可以埋入墙内，用水泥封上，防止人为破坏，不受灰尘、雨雪等天气影响。而传统的信息钮由于必须与巡更机接触，必然是暴露的，这样就很容易被破坏。 3、防止破坏，超强不锈钢内胆，浇铸弹性橡胶外壳，内部填充柔性硅胶，器件环氧固化，超级抗摔。同类产品一般不具备抗摔性。

保安巡逻方案

兰兰德华

前言 ?随着人们安全意识的逐步提高，对小区的物业管理规范化要求也越来越科学化、数据化。过去各种安全事故多与岗位工作人员玩忽职守、思想麻痹存在侥幸心里分不开。 ?兰德华（landwell）智能巡更管理系统是一种对巡逻、检查人员进行科学化、规范化管理的全新技术，针对****物业管理的小区环境的特殊性、复杂性等众多因素。深圳兰德华公司依据物业管理中心管理提出的实际需求，又结合实际情况，设计了本方案。让您的小区管理更加规范化，更具积极性。有助提高巡逻、维护等工作人员的责任心，消除隐患，防患于未然。它能够非常有效、完善的监督保安人员巡逻、巡检、检测人员的工作情况，而不让他们有漏洞可钻，最终提高工作质量，减少安全事故的发生。 ?目前此项目以广泛用，它具有投资小、使用方便、安全可靠等特点，是物业中心进行巡更、巡查管理的得力助手。一、设计依据： 1.中华人民共和国公安部发布的《安全防范工程程序与要求》 2.GA/T75-94。中华人民共和国技术监督局发布的《防盗报警控制器材通用技术条件》GB/12663-90。 3.中华人民共和国公安部发布的《安全防范工程费用概预算编制办法》GA/T70-94 4.兰德华电子巡检系统技术说明。 5.防范分布图。 6.管理者提出的巡检线路要求。 7.对部分现场实施勘察的情况。二、设计原则根据管理者要求，本设计方案总体上遵循“技术先进、功能齐全、实用可靠、价格合理”的原则。 1.技术先进：所选兰德华（LANDWELL）电子巡更、巡检产品，已通过公安部产品质量监督检测中心检测，化工部的防爆认证，并广泛用于不同行业，经过市场考验，其技术和产品不断更新换代，居国内先进水平。 2.实用可靠：防水防震耐低温，耗电量小等功能，非常适合室内外使用，优于国产产品。 3.扩展性好：本系统巡检钮的安装为离线式，网络布局不受距离和电源约束，十分便于扩展。

保安员管理制度

**************有限公司保安员管理制度一、保安员条件 1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。 2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。二、职责 1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。 2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。 3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。 4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。 5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。 6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。三、工作秩序 1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。 2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。 3、对各类事件要按照“七何要素”（即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理），做出完整、详细的记录。 4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。四、违纪处分 1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。（1）迟到、早退不超过一小时（含一小时）。（2）工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。（3）不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。（4）擅自调换班次或串岗。（5）值勤中擅自脱岗不超过二十分钟（含二十分钟）。（6）在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。（7）在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。（8）立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。（9）固定岗超出规定活动区域的。

公司保安管理制度

公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。第八条工作态度 1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心 3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结 4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5. 对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范 1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用； 2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁； 3. 办公桌上不放与工作无关的用品； 4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为： 1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； 2. 扣押、没收他人证件、财物； 3. 阻碍依法执行公务； 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录； 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。 7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。 9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。 10.脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元。 11.未经许可擅自调班 12. 暴行犯上，不服从指挥。第十一条访客人员及车辆的管理规则对于外来人员有下列情形之一者，拒绝进入公司。 1.携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆。 2.不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。 3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 4.非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者。 5.来访人员报不清受访部门及受访人者。 6.来访人员不能出示有效证件者。第十二条外来车辆人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按规定者，保安人员应即时纠正。第十三条除实际需要，禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司第十四条火警事件处理 1.保安人员应熟记办公楼内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免

小区保安电子巡更系统设计计划

巡更系统方案介绍电子巡查管理系统是利用先进的接触存取技术开发的管理系统，长期以来在很多行业中怎样对各种巡查工作进行有效的监督管理一直是管理工作中的难点。如物业管理、保安巡更等的安全巡逻管理，医院护士医生定时巡查病房、油田的油井巡查、电力部门的铁塔巡查、通信部门的机站巡查、邮政部门的邮筒定时开箱等一切需要定时多次巡查的场合。巡查人员是否按规定路线、在规定的时间内、巡查了规定数量的巡查点，管理人员很难对此进行严格有效的监督管理。电子巡更系统是实现这种监督管理最有效最科学的工具。

一、系统组成及原理该系统主要由信息钮、巡查棒、通信座、系统管理软件四部份组成。系统结构框图如下：其工作原理是在每个巡查点设一信息钮（它是一种无源的只有钮扣大小不锈钢外壳封装的存贮设备），信息钮中贮存了巡查点的地理信息；巡查员手持不锈钢巡查棒，到达巡查点时只须用巡查棒轻轻一碰嵌在墙上（树上或其它支撑物上）的信息钮扣，即把到达该巡查点的时间、地理位置等数据自动记录在巡查棒上。巡查员完成巡查后，把巡查棒插入通信座，将巡查员的所有巡查记录传送到计算机，系统管理软件立即显示出该巡查员巡查的路线、到达每个巡查点的时间和名称及漏查的巡查点，并按照要求生成巡检报告。二、巡更系统应用范围安全巡逻：

物业管理公司酒店、宾馆保安公司大型工矿企业医院等公共场所值班边防巡逻、巡警监狱、看守所博物馆、图书馆、文物保护单位动植物保护区等重要场所出勤记录调度管理：清洁公司巴士调度邮政管理铁路调度定时维护：消防设备定时检测高速公路、桥梁定时维修工作量管理：工厂农场计件工作三、巡更系统产品介绍及应用巡更棒：大小：164x24.5mm 重量：220g 内存：2000/4000条记录电源：一节3V锂电巡查棒：用于采集、贮存和传输巡查记录 ?采用微电脑设计，用于采集巡查点地理信息和巡查人员的身份信息; ?采用不锈钢外壳，防水、防震、防磁、防拆，坚固耐用;

机关保安人员管理办法

机关保安人员管理办法 [标签:标题]2016 机关保安人员管理办法市行政中心保安人员管理规定机关保安人员管理办法|2015-09-068:22 (一)自觉遵守各项规定制度、组织原则和组织纪律 1、警容风纪是人民-警-察的仪表，每个保安都必须严格遵守，养成讲文明、守纪律、举止端正的良好作风。 2、严格遵守组织纪律，爱护公共财物，保管好警用器材，发现损坏丢失要及时报告，违者视情节轻重，分别给予警告和赔偿。 3、机关大院实行24小时值班警卫，在执勤时必须维护大院秩序，确保大院安全。树立良好形象，不打人、骂人，做到文明执勤。 4、遇有其他部门提意见或反映问题时，应逐级汇报，耐心解释，队员之间相互帮助，团结友爱。 5、上级在调查违反制度队员时，知情者有意隐瞒事实，给予警示一次。 (二)加强值班工作责任心，杜绝治安事件和刑事案件、火灾等事故的发生 i、遵守工作时间，做到不迟到、不早退、不窜岗、不脱岗、不睡岗。警卫人员每天上、下午必须提早15 1 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 分钟在大院大门岗哨站岗(以上班时间为准)，自由走动不超过大门警戒区5米，中午与晚上休息时间和节假日可以不站岗，站岗时必须严肃认真，不吸烟、不吃零食、不出现勾肩搭背等不良行为，违者据情节轻重罚款或解除合同。

2、遵守工作职责，执勤时不准喝酒，不准看报刊、杂志、带耳机、看电视、干私活等一切与工作无关之事。 3、按规定进行巡逻，巡逻地段(车库、县委、县府一楼至四楼)。夜间车辆、人员进出由值班警卫检查放行。 4、值勤人员应管理好汽车、摩托车、自行车进大院内停放，杜绝外来人员进大院收废物和推销产品，对有疑问者有权检查和扣留。 5、提倡勤俭节约，按时关闭夜灯，大门口开亮中间日光灯，大楼内开亮路灯，遇特殊日子例外。 6、认真做好当班记录，不得漏记、追记和涂改，交接-班时要做到交接清楚，如遇疑问可叫前班人员一起去现场查看弄清，再接-班签字。 7、在巡逻中发现重大隐患、重大治安事件应及时制止，发现火警应及时报告和采取相应措施，违者扣除当月工资或解除合同。 2 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 8、当班中，确有特殊情况需顶班者，必须找好顶班人后，经上级领导同意方可离开，擅自顶班者扣除双方工资，警示一次。 9、警卫人员必须服从命令，一切行动听指挥，认真完成上级布置的—切工作任务，违者据情节轻重给予解除合同。 (三)完善内部管理，创造良好的工作生活环境 1、开会、学习、教育训练不准迟到，不准请假(包括休息人员)，擅自不到者警示一次。 2、遇有临时性-交办任务，不论有否当班，都必须认真对待，擅自不到者警示一次。