戴尔课戴表入职简历

入职简历

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一面结果及评价(必填)：在校社团及其

他学生工作经历

社会

实践、兼职工作

经历

选择D E L L

课戴

表岗位的原因

及加入后计划

1. 个人信息

姓名性别出生年月籍贯手机邮箱所在区域

南区省份、城市

学校

年级、专业【请填写大几

几年制专业全

称】

预计工作时间【填写预计工作

几年不是每天够

做多久】

是否购机

2. 综合素质

本人身

份证照片贴

图处

正面照+

反面照（清晰）

正面

反面

家长姓名

家长电话

公司新员工入职登记表

一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。新员工签名确认：日期：年月日员工守则细则为了加强企业管理，增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，根据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。一、员工守则 1．员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从上级的合理安排。 2．各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。

员工入职登记表(超级详细,内附案例)

员工入职登记表

《入职登记表》是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息，从文件的形式和内容来看，《入职登记表》是不会引发什么法律纠纷的。但是如果单位能够完善《入职登记表》的内容，对于今后发生的劳动争议案件，会有积极的作用如：遇到员工自动离职的，我们都知道，单位要及时作出处理决定并予以送达这里，我们先看一个案例张三在深圳某公司做业务员，2008年3月3日，张三因家里有事情向公司请假5天，假期满后，张三一直没有回公司上班，公司就根据员工手册的规定，认为张三已连续旷工10天，视为自动离职，公司于2008年3月24就在公司内部做了通报，说张三已经自动离职了。2009年5月12日，张三申请劳动仲裁，要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。公司答辩称张三已经于2008年3月24日起就自动离职了，其在2009年5月12日才申请劳动仲裁，已经超过一年的申诉时效了，请求驳回张三的仲裁请求劳动争议仲裁委员会认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。张三虽然于2008年3月24日就已经离职了，但是公司并不能证明张三已经收到解除劳动合同的书面通知了，因此，公司辩称张三已过申诉时效的理由不成立，后根据相关举证情况对案件做了裁判从这个案件中，我们可以看出相关法律文书送达的重要性但是，有些公司会说，张三都已经自动离职了，人都不知道去哪了，我们怎么送达啊？因此，我们在制作《入职登记表》时，如果有这么一栏：通信地址信息并载明：本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。这样子，以后遇到员工自动离职或不愿意签收相关文件资料的，公司只要往《入职登记表》上记载的通信地址寄送就可以起到法律效力了。又比如：劳动者提供虚假信息而入职的，可能会因欺诈而导致劳动合同无效或者用人单位可以解除劳动劳动并且不用承担法律责任。但是，怎么证明劳动者提供的信息是虚假的呢？这个就需要用人单位来举证证明，这时，如果单位有详尽的《入职登记表》的，就可以起到保全证据的作用了从这2个例子中，我们可以看出《入职登记表》在处理劳动争议案件中的积极作用，因此，如何设计并制作一份详尽的《入职登记表》，对于用人单位来讲，是有重要意义的一般而言，一份详尽的、能够保护用人单位利益的《入职登记表》应有以下信息

销售经验分享已经5分钟客户成交法则等内容

销售经验分享已经5分钟客户成交法则等内容首先讲讲我对销售简单的理解销售其实就是卖东西涉及到买家和卖家两个主体销售中间的交易只是一个过程能否完成这个过程就要看我们销售人员的能力不管大家是卖电脑还是卖手机还是卖其他什么产品我觉得第一点是你对产品非常非常熟悉如数家珍的把你的产品给了解清楚就是很小的细节你都需要去注意大家不要小看这些细节在关键时候这种会促进你的交易顺利完成打个例子苹果公司生产的产品就比我们很多国产的企业经营模式有一个差别苹果专卖店的店主也好店员也好要求对苹果全系列的产品都要了解而且他们如果是店主的话想苹果一出来新品他们自己就会去主动购买然后获得一个用户体验然后再向自己的客户去推荐产品这个是销售之前必须需要注意的一点这是其一其二我想大家都应该明白你如果熟悉了自己的产品以后你如果不熟悉同类别人的产品也是不行的比方说你卖戴尔如果人家要说我要买联想怎么办？我不买戴尔耶或者他们需要其他品牌的这个时候如果你只熟悉我们戴尔的产品是绝对不行滴你只能是知己你却不知彼只有知己知彼才能顺利的完成交易的过程倘若你不知道怎样比较戴尔和其他竞争产品的优势和不足之处你如何和客户做很好的介绍所以很重要的一点就是要对产品滚瓜乱熟下面介绍第二个销售技巧是抓住信任信任在销售过程中占据一个一锤定音的作用自古以来民无信不立为什么会有这样的一句话我卖得不是产品而是自己为什么我们周围的朋友很多时候找到我们就说我相信你你帮我选是什么就是什么是多少钱就是多少钱帮我选一个好点的电脑哈这个其实有点占了销售的空子直接跳过了建立信任感的过程进入推荐和交易环节正儿八经的销售特别是电脑城的门店销售这样子是行不通的当你周围的朋友、老师、同学都购买了电脑你还从哪里找到人买你的电脑呢？你们好好想一想所以你们想要在课戴表项目里面得到真正真正得锻炼不要只是利用人脉去销售而是要自己去想办法扩大你的圈子通过提高圈子来促进你的销售同时你如果在销售的上面把握得非常好的话同样是能够通过销售扩展人脉了能够做到你销售一个产品给客户他以后同学朋友家人身边的人都能够在你这里买或者就算是首先会想到你这么一个人你基本上离销售上成功差不多了戴尔课戴表属于直销直销是什么直销的核心通过人脉通过关系网直销（Direct Selling），按世界直销联盟的定义，直销指以面对面且非定点之方式，销售商品和服务，直销者绕过传统批发商或零售通路，直接从顾客接收订单。直销是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者（以下简称消费者）推销产品的经销方式所谓直销就是网络营销-产品销售会，是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者（简称消费者）推销产品的经销方式。它的经营方式是！是21世纪经济向前发展的必然趋势。 ps：科普一下这种方式和国家违法的传销是有一个最明显的区别就是是否直接提供产品课戴表是提供具体实在的产品而传销不会

大学生志愿义诊活动的主题都有哪些

篇一:《青年志愿者义诊策划案》合肥工业大学 12月义诊策划书主办单位化工系青年志愿者协会戴尔课戴表合工大团队目录一、活动主题二、活动简介三、活动意义四、活动时间地点

五、部门人员安排六、活动流程七、活动宣传八、注意事项九、赞助十、附录一、活动主题以戴尔课戴表合工大团队成员为主体，联合化工系青年志愿者协会开展电脑义诊活动。二、活动简介随着电脑在大学校园的普及，同学们的电脑随着时间的流逝或多或少出现了各种问题，加之有的同学并不了解如何正确使用电脑及其软件硬件，在一定程度上耽误了同学们的学习任务和娱乐生活，并且由于学校周边并没有专业的电脑维

修点，使得电脑维修极不方便。戴尔课戴表团队本着利用自己的特长服务于全校师生的宗旨，在专业技术人员的协助下，特举办此次电脑义诊活动，全力解决全校师生的电脑问题，帮助同学们在这个智能化信息化网络化的时代掌握先机。三、活动意义宣传戴尔课戴表合工大团队主旨，促进电脑知识交流，增强戴尔课戴表合工大团队维修队在大一生活区的知名度，考核团队人员的专业技能，为提高戴尔课戴表对同学的服务能力打下坚实基础。此活动还体现服务队全心全意为同学服务的精神。同时更加彰显机械工程系和课戴表团队对全校同学们的关怀。四、活动时间地点时间12月日—12月日（共三天）中午12点至13点时间分配南区2天北区1天地点合肥工业大学北区食堂与二号宿舍楼之间南区五、部门人员安排

宣传组具体任务详见活动宣传。维修组负责维修电脑必要设备以及物料的准备，现场技术咨询，系统更换，相关专业软件安装，电脑故障的检查，维修登记，配合专业维修人员做好维修工作。后勤组配合宣传组以及维修组的相关工作，并提前购买相关需要的物料资源。并负责场地前期的安排，活动中期的现场秩序以及后期的打扫整理工作。六、活动流程 A.后勤组提前到达场地进行场地安排，将海报、宣传板等物项安置好，现场布置所需物资。

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表员工编号：

员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间为上午8:00~12:00 下午13:00~17:00 所有员工上下班必须打卡，忘打卡当天未向人事部说明的则扣款5元/次 3.新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，按8元/时计算；上班满一个月者，计满月薪资。 4.凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，急辞工扣款500元/人。 5.新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6.新入职的员工转正后应办理一张招商银行的工资卡，卡号交人事部登记。 7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。

9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。新员工签名确认：日期：年月日

《正式员工入职登记表》

正式员工入职档案姓名______________ 编号______________ 部门______________ 入职同时需提供资料：1：身份证原件（验证后留复印件） 2：学历证书原件（离职归还） 3：职业资格证书原件（离职归还） 4：试用期员工转正审批表 5：彩色照片电子版 6.银行卡号复印签名件 8.保密协议共3页之第1页姓名性别出生日期身份证号码民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话照片通信地址邮编国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历

工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果或资格证年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：日期：共3页之第2页身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）健是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）康状是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）况是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：离职时间离职原因前用人单位是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）信息是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）地方方言电脑知识个人技能其他 2

如何从新人成长为一名优秀金牌--优秀金牌经验分享

课戴表工作手册 ——从新人入职到一名优秀的金牌一、新人入职 1、新人提交简历以及市场调研报告给所属金牌，耐心等待项目专员以及北京项目组面试。通过面试之后与项目组签订入职协议完成正式入职。 2、提交简历之后即正式加入团队，开始团队的工作。 3、加入所属金牌的团队内部工作群并积极发言；加所属金牌的飞信，QQ，人人，微博等社交帐号。选择性的加团队其他人员的社交帐号。 4、将自己社交的帐号头像修改为戴尔logo，将昵称改为DELL-XXX的格式。二、初期宣传工作 1、给飞信以及QQ上的好友群发一遍消息，告诉大家现在自己已经正式入职戴尔课戴表，是戴尔公司正式的实习生，负责戴尔校园的宣传，销售以及售后。希望大家想买电脑可以来咨询你。 2、在金牌的协助下给自己印制一份个人名片。 3、利用自己所在社团，学生会，班级等组织将自己以及戴尔宣传出去，并在社交活动中多分发自己名片。 4、积极转发分享同事们发布的一些关于戴尔的宣传。包括QQ空间，人人，微博等。 5、走访周边宿舍分发名片，并做好潜在客户登记表（群共享有模板） 6、积极参加团队例会以及每周项目组YY培训；按时完成金牌布置的任务；认真对待每一场培训。 7、下载戴尔报价单并认真研究，熟悉团队主推型号的机型配置价格和卖点。多在工作群上交流讨论自己的心得体会。 8、自己主动去学习电脑知识，尤其是与戴尔相关的知识。（建议每天上中关村在线） 9、积极对待生活，对待工作，用饱满的热情去做这个项目。 10、有任何疑问随时在工作群与大家交流或者致电给金牌。三、如何完成销售 1、主动或者被动找到潜在客户 2、在线或者面对面和客户沟通帮客户挑选到满意的机型 3、谈好价格和赠品之后给所属金牌打电话下订单 4、金牌提交订单给项目专员，项目专员安排仓库发货 5、销售和客户一起验机，没问题之后将机器打款给金牌 6、金牌将钱打款给公司并提交订单反馈完成销售四、团队建立 1、个人销量达到3台之后可以开始组建团队，在团队人数达到5人以上并且个人销量(自己新纳的人员辅助销量也算)达到5台以上可以申请金牌。 2、是否成为金牌需要项目组的审批，新兴城市和学校要求相对宽松。 3、初期组建自己团队可能比较困难,可以先从自己的人脉圈入手找出几个对这方面感兴趣的好友,从而组建5人的团队。 4、团队发展壮大之后需要通过宣讲会方式招募到一些新鲜力量来及时补充并扩大团队规模。同时宣讲会还有很大的宣传作用。五、金牌任务 1、正式成为金牌之后开始领取底薪，同时会有销量任务，市场活动任务，每周deck任务，团队会议任务，团队培训任务等等。 2、销量任务为团队每月需完成底限。淡季3台，240底薪；旺季5台，350底薪。

员工入职登记表正式表

员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码民族籍贯户口所在地婚姻状况照片现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务

紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话健康状况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识（勾选）初级中级高级其他参加工作时间累计工作时间（）年（）月是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司名称入职分公司部门入职时间相关证件材料入职表附件情况登记： 1、身份证复印件（）份 2、学历证书复印件（）份 3、荣誉证书复印件（）份 4、各种资格证书复印件（）份 5、其他材料：双方特殊约定

电脑维修创业项目策划书

创业项目策划书项目名称：计算机十元上门维修服务前言

提到创业，我们会想到马云，想到盖茨，想到这些大企业家。也有人会想到资金，很多人都说创业需要很多钱。没错，创业是需要资金，可是它对资金的需求是要相对于创业项目而言的。那些需要投资上万甚至数十万的创业项目，对我们普通大学生而言是可望不可即的。况且即便我们有项目，也有足够的资金，可是能力跟不上，也终将白白浪费这些资源。创业对于普通大学生而言大多都是用体力劳动来创业，比如送外卖、快递等，或者是经商，在学校买一些日常见品，等经过这些小的项目增强能力、积累资金之后再去做更有意义的事。该项目是一个服务型的创业项目，项目简单易行。只需要团队有一定的技术和时间，不需要投入过多的资金，而且工作量比较少，属于兼职类，对学生的课程也不会有太多的影响。而且在工作的同时能够提高自己在电脑方面的技术，也能够交更多的朋友，还能够获得意外收获。本人认为相比于用课余时间打游戏看电影来说，这个项目能够一试。目录

第一节项目基本情况及未来发展战略┉┉┉┉┉┉┉1 一、项目基本情况┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 二、创业团队的要求┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 三、项目的发展规划┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 第二节项目市场分析┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉1 一、项目的优势┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 二、市场┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 三、市场竞争力┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2 第三节项目的投入┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉2 一、时间┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2 二、资金┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2 第四节项目运营和管理┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉2 一、项目发展战略┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

走进校园活动方案

走进校园活动方案校园是我们都最怀念的时光，那就赶紧带着活动回学校呀。下面是为你整理的走进校园活动方案，希望对你有用! 走进校园活动方案1 戴尔(中国)走进校园活动方案 1、活动主题 Dell走进集美大学，校园招募分享会 2、活动目的为在校师生介绍Dell校招方案，为日后需要进入企业的学生提供专业面试解决方案。 3、受众人群大三&大四(学生) 4、活动流程 1、开场：主持人上台，介绍：感谢此次活动的合作企业举办活动的目的引入下一个话题，邀请公司校招工作人员上台 2、工作人员：介绍公司文化&校招计划讲解面试技巧(邀请lemon,liu 进行宣讲) 现场提问(2位同学) 现场邀请1位同学进行模拟面试对面试结果做出总结为参加模拟面试的1位同学赠送礼物，并合影对有意向同学收取简历(直至活动结束，现场前五位投送简历的同学，赠送礼物)

3、集美大学课戴表徐萌上台：为在场的师生谈谈作为戴尔课戴表的一些工作经历，感受(目的：介绍课戴表项目) 介绍戴尔SPP部门 (学生&老师教育特惠) 现场提问(两位同学)，送取礼品 4、主持人：宣布活动结束全体合影(自拍等形式均可) 5、招募信息 1、目标招聘群体：校招全职：20xx年全日制本科或者硕士毕业生目标人群：有意愿从事外企销售岗位的同学 2、主要招聘职位名称：内部销售代表 3、工作地点：厦门 4、主要职责：通过电话邮件以及网络通讯(戴尔聊天系统/企业QQ)销售戴尔产品以及解决方案与团队以及相关部门通力合作达成目标，完成工作任务提供良好的客户体验 5、职位要求：、具备较好的逻辑思考能力，思维清晰敏捷，良好的表达能力，对IT数码产品有较高的兴趣;具备良好的时间管理能力，以及较好的结果导向能力和抗压能力;普通话标准，较好的沟通技巧，乐于与客户进行有效沟通;具备较强的自我发展激励能力，并且能不断提升销售技巧。6.简历投递支持现场进行投递简历支持将简历命名为职位名称+工作地点+姓名+微信渠道投递至Lemon_

员工入职登记表(正式表)资料

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表

新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

电脑维修创业项目策划书

创业工程策划书工程名称：计算机十元上门维修服务

前言提到创业，我们会想到马云，想到盖茨，想到这些大企业家。也有人会想到资金，很多人都说创业需要很多钱。没错，创业是需要资金，但是它对资金的需求是要相对于创业工程而言的。那些需要投资上万甚至数十万的创业工程，对我们普通大学生而言是可望不可即的。况且即便我们有工程，也有足够的资金，但是能力跟不上，也终将白白浪费这些资源。创业对于普通大学生而言大多都是用体力劳动来创业，比如送外卖、快递等，或者是经商，在学校买一些日常用品，等通过这些小的工程增强能力、积累资金之后再去做更有意义的事。该工程是一个服务型的创业工程，工程简单易行。只需要团队有一定的技术和时间，不需要投入过多的资金，而且工作量比较少，属于兼职类，对学生的课程也不会有太多的影响。而且在工作的同时可以提高自己在电脑方面的技术，也可以交更多的朋友，还可以获得意外收获。本人认为相比于用课余时间打游戏看电影来说，这个工程可以一试。

目录第一节工程基本情况及未来发展战略┉┉┉┉┉┉┉1 一、工程基本情况┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 二、创业团队的要求┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 三、工程的发展规划┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 第二节工程市场分析┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉1 一、工程的优势┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 二、市场┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 三、市场竞争力┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2 第三节工程的投入┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉2 一、时间┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2 二、资金┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2 第四节工程运营和管理┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉2 一、工程发展战略┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2 二、工程团队的组织结构和管理模式┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2 三、工程运营模式的初步设计┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3 四、市场策略┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3 第六节风险及对策┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉3

员工入职登记表下载

XXX有限责任公司员工入职登记表拟入职员工姓名 ________________录用部门及岗位 ________________ XXX 有限责任公司 20 年月制

填表说明：一、本表应使用钢笔填写，字迹要清晰、端正。二、表内所列项目要实事求是，认真填写。三、表中内容需如实填报，不得遗漏。申请人如不存在所列事项，请填“无”；如存在，请详细填写，填写不下的可加附页。四、表内的年、月、日一律用公历。五、照片用近期一寸正面半身免冠照片。六、社会关系包括但不限于本人父母、兄妹及配偶父母、兄妹情况。七、学习简历要从中学开始填写，工作履历要从首次参加工作开始填写，起止时间须具体到月。申请人的工作经历必须连续，如有特殊情况而发生不连续的情形，应注明原因和事项。八、申请人的亲属不能作为其学习经历和工作履历的证明人。申请人学习经历和工作履历的证明人必须注明有效联系电话（包括移动电话），不得填写“失去联系”或空白不填。九、推荐人出具的推荐意见应包括但不限于业务水准、职业道德和遵规守法三部分内容。

姓名性别民族曾用名出生年月日国籍身份证号码照片（1寸）最高学历及学位掌握的外语语种及程度职称政治面貌出生地婚姻状况现住址身体状况原单位及职务联系电话目前是否在其他单位兼职？本人人事（社保）关系及户口（居住证）所在地本人基本情况是否取得《期货从业人员资格证书》？如是，请填写取得时间及证书号码。姓名与本人关系现工作或学习单位（单位全称及所从事的工作）职务家庭主要成员、管路敷设技术通过管线不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题，而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标等，要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺高中资料试卷要求，对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验；对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术，电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时，需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全，并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围，或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

员工入职登记表简历

员工入职登记表简历入职就是指有新的员工进入企业。新员工的到来将为企业的发展注入新活力，补充新鲜血液，带来新希望。一个优秀的企业少不了一群优秀的员工，一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者，希望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要互相团结互相帮助，为我们、为公司创造一个美好的明天，我们要共同努力，我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。所谓一个筷子容易折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不希望拖自己的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做事，老老实实做人，学习新的知识，多向身边的人学习，以他们的长处弥补我们自己的不足，久而久之

自然会成为优秀的员工。姓名性别出生年月籍贯照片民族身高体重婚否政治面貌特长爱好工作年限薪资要求学历专业毕业院校身体健康情况□健康：无任何疾病； □一般：患有以下疾病； □不健康：患有以下疾病；签名确认：身份证号码户口所在地联系方式紧急联络人(本人的亲属或朋友)紧急联络人电话教育背景起止日期学校专业毕业证明工作经历起止日期工作单位职务离职原因主要家庭成员姓名年龄关系现工作单位职务/电话基本薪资试用期前薪资_________/月试用期时长___________ 试用期后薪资____________/月是否有亲属在本公司任职：姓名：关系：部门：本人声明1、本人保证所填写的上述信息真实、准确。如有虚报，公司有权即时作无补偿解雇。 2、本人保证所提供的所有证件：如身份证、毕业证、专业

《公司员工入职登记表》

**有限公司员工入职登记表共2页之第1页姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话是否有亲属在本公司工作？（）姓名关系所任岗位及职务

共2页之第2页健康状况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能语言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。员工签名：日期：录用条件单位填写试用期限试用期工资正式期工资

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表日期：姓名性别民族籍贯贴照片处身高体重出生日期政治面貌身份证号码户口所在地家庭住址联系电话任职部门职务职称参加工作时间入公司时间毕业院校专业学历实习工资转正工资时间学校名称专业证书情况教育经历（高中起）工作时间工作单位职位离职原因工作经历紧急联络人联系电话人事部用人部门意见意见主管签名:设计主管签名:

员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00午休12：00~14：00下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。新员工签名确认：日期：年月日

戴尔课戴表项目介绍

梦想，构筑，发展--戴尔课戴表性质课戴表项目是由世界500强企业——戴尔（中国）有限公司消费者与中小企业事业部(CSMB)主导的一个针对于在校大学生的实践性项目，是由一群对现代企业管理、项目运作等方面感兴趣、勇于探索、敢于实践的精英学子组成的真实实践型项目。宗旨戴尔课戴表以真实的销售实战体验、项目运作体验为重点，使每一位参与者能够了解戴尔作为一家世界500强外企的办事风格和企业文化，为校园大使提供接触公司最新研究成果的机会，免费提供接受公司专业产品知识与商务培训的机会，旨在培养出一批有责任心、沟通能力强、对待工作认真负责的优秀销售经理、市场专员，作为戴尔人才库的后备力量。口号 You can tell it’s Dell! 组织架构东西南北四大区，覆盖全国的课戴表团队经验丰富的戴尔员工指导，让每一个参加课戴表的同学能接受到专业的职业化培训真实的外企HR管理模式，真实的薪酬管理，覆盖项目运作的方方面面成员受益 1、最真实的商业营销体验：戴尔课戴表把世界500强的最先进作风带到戴尔校园平台，在戴尔的平台上，代表戴尔亲身参与商业营销。

2、最广阔的人际圈：戴尔课戴表项目，让参与者从人际圈子里不同的人生经验中，提炼出自己独特的未来。最无保留的外企办事风格，让戴尔课戴表项目来告诉你外企的光环下真实的办事风格。 3、最温馨的家庭氛围：这里有我们最美好的回忆，这里有我们最真挚的感动，课戴表们一起经历，一起努力，一起成长。让每一个课戴表怀着一份期待和感动，让校园大使成为我们的青春、梦想和友谊的永恒的符号。 4、最强悍的团队熔炼：压力面试，门店实习，市场调研，应变能力，更有每季度一次的精英培训营，精英们济济一堂，共同为着“You can tell it’s Dell”的口号前进！团队规模截止2012年3月，戴尔课戴表成员达到1200余人，覆盖大连、北京、天津、石家庄、郑州、太原、哈尔滨、沈阳、长春、合肥、南京、济南、上海、苏州、杭州、青岛、西安、武汉、重庆、成都、昆明、长沙、深圳、厦门、广州、南宁、南昌、保定、大连、洛阳、湘潭、株洲、衡阳、娄底、福州、泉州等56个城市的600余所高校。

公司新员工入职登记表

新员工入职登记表编号：日期：

员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有的责任。 4.如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信息。

5.公司目前上班时间：办公室上午 8:00--11:30 下午14：30--18:00 周一至周五（法定节假日除外） 6.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面，同时办理相关工作交接手续。 7.新入职的员工在7天观察期后，三个月内须与公司签订劳动合同。 8.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 9.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款500元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 11.再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 12.对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关，如有违反愿意接受公司的相关处理。

人员入职登记表

人员入职登记表人员入职登记表以下由公司填写：入职承诺书 1. 我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。 2. 公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。 3. 我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。 4. 我已收到行政部发放的员工手册与规章制度，并认可公司的规章制度的合法性和合理性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。 5. 我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。无论在任何情况下，我都会接受公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更的等决定。 6. 本人提供的入职证明真实有效，本人愿意承担因入职证明虚假而引起的所有经济责任（包括但不限于对原工作单位及公司的经济赔偿。）与法律责任。 7. 本人现没有任何形式的兼职，在职期间，本人承诺不直接、间接或者变相从事或经营与公司相同或相近的业务。 8. 本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的详细说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。 9. 本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主的任何

竞业限制业务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。 10. 本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。 11. 本人在应聘、面试及入职办理过程中，没有受到就业歧视（包括但不限于性别、地域、民族、身高与乙肝歧视）及其他不公正的待遇。 12. 本人按照公司的要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的离职证明等相关资料），否则，同意公司视为本人不符合公司的录用条件。 13. 本承诺书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。 14. 本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。承诺人签名：日期：年月日