最新网站开发招聘及岗位职责(标准版)

最新网站开发招聘及岗位职责（标准版）

技术部经理

岗位职责：

1、全面主持网站研发与技术管理工作，规划网站技术与运营发展路线，实现网站的创新目标。

2、参与制定网站发展战略、运营计划；组织研究行业的发展方向，主持制定技术发展战略规划。

3、管理公司的整体核心技术，组织制定并实施重大技术决策与技术方案。

4、领导分管技术部门制定并组织实施工作计划，完成公司任务目标；及时了解和监督技术研发的执行情况。

5、负责项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。编制各种技术资料（需求文档、开发文档、数据库结构等等），完善网站技术资料的管理。

6、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的网站技术需求。

7、制定技术人员的考核标准、管理制度和流程，并组织安排公司人员的相关技术（互联网的基本知识，网站后台，使用中的常见问题解答）培训。

网站程序员

岗位职业：

1、负责网站前后台的修改和升级，根据网站业务需要开发，制作和程序修改。

2、参与制定网站研发方案以及，升级方案。

3、参与网站研发，按照要求按时按质按量的完成网站编程开发技术工作。

4、负责网站上线前的测试。

5、负责对网站软硬件设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。

6、协助公司各部门，满足和协调公司各相关部门提出的网站技术需求。

7、负责网站日常运行的技术维护工作，对出现的问题积极有效的进行处理。

招聘要求：

1、熟练应用https://www.360docs.net/doc/7c17405176.html,，熟悉.NET架构，能独立完成程序的研发。

2、熟悉Ajax、div、JavaScript、css等常见技术。

3、熟练掌握SQLserver，能独立编写sql语句、存储过程。

4、具有良好的编程风格、责任心强，有钻研精神。

5、具有良好的团队精神。

6、拥有大型网站开发经验者优先。

网站美工

岗位职责：

1、负责网站页面的整体美工创意、设计

2、配合网站策划及技术人员进行相应的专题页面制作

3、负责网站中广告、图片、FLASH动画、海报、以及网页的设计制作

4、负责网站活动专题的版面策划、设计。

5、负责网站各类宣传（广宣品）等等的美术创意及视觉设计。

6、负责网站编辑或业务人员基本的PS操作等相关的培训。

招聘要求：

1、精通photoshop、illustrator、flash等常见工作软件，熟练掌握网站设计的制作技巧。

2、对主流开发语言有一定了解（如PHP\ASP\.NET），能与程序员沟通合作。

3、优秀的审美能力，独特的创意，较强的平面设计和网页设计创意能力；良好的沟通与协调能力。

4、具有良好的团队精神。

5、拥有大型网站美工经验者优先。

网站策划

岗位职责：

1、负责网站活动的策划、推广等工作

2、制定网站的合作拓展模式并负责实施

3、保证网站的整体设计最大化贴近用户

4、负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施

5、按计划对网站内容结构进行规划与管理

6、对网站相关数据进行统计，进行网络产品需求分析

7、收集竞争对手的商业资讯、剖析案例，分析整理竞争公司的网站策划特点

8、协同各部门参与市场调研、情报收集、分析与预测，提出发展建议和设想

招聘要求：

1、熟悉网站的策划编辑工作。

2、了解网站推广工作的各项需求，有独立策划网站推广方案的能力；

3、能够独立进行网站推广并跟踪推广效果，根据推广效果提出调整建议；

4、有网络销售和推广经验者优先。

5、具备良好的团队合作能力。

网站推广（SEO）

岗位职责：

1、根据公司总体市场战略、公司产品及网站特点，确定网站推广目标和推广方案，收集推广反馈数据，综合应用各种推广方式（论坛，问答，软文，博客，QQ群等等），制定符合网站自身的推广方案，不断改进推广效果。

2、负责网站SEO的技术实施，参与网站开发中的SEO工作，积极寻找、交换优质外链。

3、熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世界排名工具，世界不同国家和地区采用的区域化搜索引擎，WHOIS查询工具等，做好网站流量的统计分析工作，总结各

种推广方式、推广技巧的有效转化率。

4、协助网站编辑人员进行软文、博客营销等各种推广手段的实施。

5、协助参与地面推广活动。

招聘要求：

1、长期从事SEO工作，熟悉常用优化工具及优化方式。

2、熟悉并掌握标准网站的设计制作流程，熟悉PS，DREAMWAVER等常见建站软件的使用

3、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其baidu、google排名技术，有成功的网站优化经验

4、有完整的优化思路和较强的文字撰写能力及广泛的网络优化资源

5、熟悉网站的动作和推广方式，拥有成功的推广经验和互联网资源，有效提高网站的知名度和认可度

6、具备良好的团队合作能力。

网站编辑

岗位职责：

1、负责网站日常的信息维护，整合、撰写新闻稿。

2、负责推广的具体实施，QQ群，软文撰写，论坛推广，问答。

3、能够独立的完成撰写原创新闻稿。

4、发现新的信息源。

5、完成栏目的每日内容更新工作。

6、配合参与进行网站专题、栏目、频道的策划与实施。

7、所负责栏目配合SEO人员进行推广，运营以及流量的提升。

8、协助技术人员完成各自栏目频道的建设及升级工作。

招聘要求：

1、熟悉常用的办公软件。

2、有一定的文学功底，能独立撰写新闻稿。

3、熟悉PHOTOSHOP，能够进行简单的图片处理。

4、思路清晰，头脑灵活，能够积极的参与到网站的建设与实施中。

5、能独立撰写新闻稿，以及翻译国外第一手资讯优先考虑。

6、具备良好的团队合作能力。

网站客服

岗位职责：

1、在线解答用户的提问，对于用户提出的问题解答要专业，响应及时。

2、及时的汇总当天咨询、投诉的重点以及难点问题，对客户服务过程中发现的问题及时反馈并积极的提出修改意见。

3、对用户发布的信息进行核实，回访。为业务人员进行业务洽谈进行前期优秀的铺垫。

4、QQ群，论坛等等常见互动模块的管理，维护，积极的参与到讨论中，增加网站的人气与

知名度。

招聘要求：

1、一定的业务沟通能力。

2、熟悉论坛发帖，QQ群发帖、和网络交流。

3、有一定得客服经验，能够满意的解答处理客户的提问与投诉。

4、具备良好的团队合作能力。