电子信息产业分析及工作措施

电子信息产业分析及工作措施
电子信息产业分析及工作措施

电子信息产业分析及工作措施

电子信息产业是我省支柱产业和重点发展的“一号工程”、两大“塔尖”产业之一。在省委、省政府的高度重视下,我省集中引进了富士康、联想、戴尔、仁宝、纬创、德州仪器等重大项目,电子信息产业投资促进工作取得重大突破。2012年是全球电子信息产业布局结构调整、加快转移的关键时刻,我县更要抢抓机遇,乘势而进,争取新突,努力把安县打造成为承接省、市电子信息产业转移的重要基地。

一、电子信息产业发展趋势和特点

1、IT产业仍然是发达国家抢占的战略制高点。近年来世界各国纷纷推出了新的电子信息产业发展战略。美国提出“智慧地球”、物联网等新概念,注重各种智能系统和先进通信技术的发展,并在出台的经济刺激计划中重点关注医疗电子和光伏、光电子等新兴信息技术的发展;欧盟、日本出台的电子信息产业相关发展战略,特别将物联网在传统工业中的应用作为未来发展重点。

2、IT创新的集成化、融合化特征更显著。一方面信息技术越来越表现为技术群的协同发展,以集成电路、网络技术为代表的信息技术群带来了通信产业的革命并已渗透到各个学科和领域。另一方面技术的综合集成与交叉融合增大了技术研发难度,需要技术、人才、资金等创新要素的集中投入,企业研发投入大,形成专利多,少数大企业通过核心技术创新形成标准或体系结盟,对后进入企业形成壁垒,进而主导

产业发展。

3、商业模式创新成为产业发展的新引擎。一是IT技术产品服务化。例如云计算将成为未来信息产业最重要的商业模式之一。二是重构产业链体系。这种基于终端、网络、软件、内容、服务的整合能力日益成为抢占产业发展主导权的关键。

4、跨国公司兼并重组步伐加快。2009年以来世界各大IT企业为应对国际金融危机纷纷通过并购重组战略整合优势资源,开拓新兴市场,实施产品多元化发展策略,从而提升行业地位和自身竞争力。在未来5年内,随着世界经济的逐步恢复,这种发展态势仍会继续,各大跨国IT企业将继续利用其已有资源积极开展并购,拓展业务领域和市场空间。

5、绿色IT将成为产业未来发展重点。目前各国政府纷纷推出绿色IT战略及未来发展规划。日本政府在“数字日本创新计划”中提出要开发和实施无所不在的绿色ICT(信息通信技术产业),加速推动低碳革命;韩国政府在“绿色IT国家战略”中提出加大研发投入以实现低碳工作环境;欧盟也制定出各种运用ICT实现节能减排的政策框架。

6、承接IT产业转移正处于重大机遇期和关键期。国际金融危机的影响,市场、资源、成本、环境等各种要素的迭加,使国内外电子信息产业转移趋势更加明显;中国西部地区巨大的市场空间及新一轮西部大开发有力的支持政策,形成了以计算机制造等为代表的新一轮IT产业“西进”大潮,成渝地区作为首选之地已成为业界共识。以抢占市场和调整

战略布局为主要特点的这一轮转移,速度更快、规模更大,但时限可能仅有一、两年,机会稍纵即失。同时竞争则更为直接、更为激烈,不进则退。抓住这一轮机遇,就能实现一次发展的大跨越;错过这一轮机遇,就会丧失一次重大的发展机遇。

二、国际电子信息产业发展前景

电子信息产业是研制和生产电子设备及各种电子元件、器件、仪器、仪表的工业。是军民结合型工业。由广播电视设备、通信导航设备、雷达设备、电子计算机、电子元器件、电子仪器仪表和其他电子专用设备等生产行业组成。从国际市场看,在电子信息技术的引领下,发达国家加速进行经济结构调整,加紧在全球范围内配置资源,传统产业对外转移步伐将进一步加快,中国将继续成为世界信息产业转移的重点区域。从国内市场看,国家加大工业结构调整,淘汰落后生产力,推动工业化与信息化融合,将为电子信息产业发展提供广阔的舞台。第三代移动通信(3G)、数字电视和下一代互联网的商业化应用,将促进电子信息产品市场及其结构的升级。新能源、节能减排技术的应用推广,将为电子新材料、电子元器件等的发展带来新机遇。据国家有关研究机构的分析预测,电子信息产业按年均20%的需求增长,到2010年市场需求将达5.2万亿元以上,2012年市场需求将达7.4万亿元以上,2015年市场需求将达13万亿元以上,2020年市场需求将达32万亿元以上。2008年1-10月,我国规模以上电子信息企业实现主营业务收入46985亿元,

同比增长17.6%,其中,制造业实现主营业务收入40555亿元,同比增长15.7%。软件业实现主营业务收入6429亿元,同比增长31%。工业增加值同比增长14.1%,利税同比增长20%。预计全年增速达17%,比今年年初预定的目标将下降2个-3个百分点,全行业总体规模将达6.4万亿元,利税将增长18%。因此,电子产品具有广阔的发展前景和市场潜力。

三、四川省及绵阳市电子信息产业概述

四川已成为全国重要的电子信息产业基地之一,是国家重要的集成电路、软件与信息服务业、数字视听产品、信息安全、数字娱乐、服务外包、军工电子等产业基地,产业规模位居全国电子信息产业第9位、中西部第1位,软件业规模在全国排名第8位。近10年来我省电子信息产业保持了年均20%以上的较快增长。30多家世界500强电子企业和10多家国内电子百强企业来川落户。2010年我省电子信息产业实现营业收入2136亿元。成都以集成电路、软件及信息服务、新一代通信技术等为优势;绵阳是我国唯一的国家级科技城,以数字视听产品见长;乐山在半导体及多晶硅产业、广元在军工电子等领域形成了特色;德阳依托重大装备制造业,积极探索信息化与工业化的融合发展道路。

1、集成电路。已形成封装优先发展,带动芯片制造、集成电路设计聚集发展的产业特色。成都已成为与北京、上海、苏州等比肩的集成电路产业发展最活跃的地区之一,乐山是我国最大的半导体分离器件生产基地。现前端已有80余家IC

设计企业,中端有德州仪器8寸晶圆项目,后端以英特尔、中芯国际、芯源、友尼森、先进半导体、美国达尔科技等封装测试企业为代表。英特尔将上海工厂全部产能转移成都后,成都工厂已成为亚洲最大的芯片封装测试厂,2010年进出口交货值74亿美元,英特尔全球笔记本计算机60%的芯片组和55%的微处理器是从成都工厂封装出厂。

2、平板显示。长虹成功投产了国内唯一一条PDP(等离子体显示)器件和模组量产生产线,京东方、深天马4.5代TFT-LCD(薄膜晶体管显示器件)生产线、虹视OLED(邮寄发光二级管)生产线相继投产,总投资27亿元的中光电成都玻璃基板项目已成功量产。

3、软件与信息服务业。2000年以来四川软件业保持了30%以上的增长,目前产业规模已占整个电子信息产业的一半。经认证的软件企业924户,登记软件产品2298个,计算机信息系统集成资质企业132户,软件著作权登记2298个,均居中西部第1位,世界软件前20强中有11家进入四川投资发展。

4、计算机。2010年成功引进的富士康便携式平板计算机制造项目7月份开工建设,10月份投产,2011年产能已达到4000万台。成功引进戴尔、联想两大计算机品牌企业,仁宝、纬创等全球领先的计算机代工企业2012年将陆续投产。未来几年四川有望成为世界计算机制造产业的重要基地。

5、网络通信。爱立信、西门子、阿尔卡特、富士通、诺基亚、华为、中兴等来川设立技术研发中心,华为成都研发

中心现有员工8000多人,规划将超过1万人。四川在新一代宽带无线移动通信研发和下一代互联网研发方面已具有一定优势。

6、航空航天电子。四川是我国重要的航天电子研发集成基地,中电科航空电子有限公司已成为承担我国大飞机项目航电系统研发、制造的主要企业。

此外四川已具备为国际公司配套的本地企业集群,涉及注塑、模具、连接器、电子元器件、SMT贴装以及钣金、塑料、包装印刷等环节,配套半径主要集中在两小时车程内,而成绵高速复线通车后,我县即在配套半径内,具有较好的区位优势。

绵阳市是国家三线建设重点地区。“一五”和“三线”建设时期,国家在绵阳布点建设了一批重要的电子军工企业,奠定了电子信息产业发展的基础。1985年建市以来,绵阳大力实施“军转民”科技兴市战略,积极引导以长虹、九洲为代表的企业,实现全市电子信息产业跨越式发展。近年来绵阳抓住科技城建设的机遇,推进军民结合,形成了以电子信息产业为主导的工业体系。

虽然受国际金融危机和地震影响,但绵阳市电子信息企业实现工业总产值283.4亿元、主营业务收入352.1亿元,占四川省电子信息产业的58.7%和64.8%,分别占绵阳市工业值的36%和44%。绵阳电子信息产业从95年四川长虹电子集团公司投资6.8亿元兴建长虹家电城至今,已累计完成投资30多亿元,相继建成年产100万台智能空调、200万台大屏

幕彩电、300万台VCD、5亿支新型环保电池等项目生产线。与此同时,先后引进长虹配套企业30余家,重点发展信息家电、重要电子元器件等。在光通讯、光电子、计算机软件、微电子等领域,我区也聚集了一大批成长性较好的企业。

四、总体思路

围绕加快形成集成电路、软件、光电显示、计算机制造和通信与网络设备制造5大基地招大引强,做实做大。

一是围绕富士康、联想、戴尔、仁宝、纬创、德州仪器等重大项目集群引进重大配套企业,做实做强电子信息产业;

二是突出品牌企业和核心制造企业,如围绕长虹电器集团欲发展智能终端产业机遇,力争在通信设备制造与智能终端产业上形成突破,大力发展安县电子信息产业;

三是围绕产业链关键环节做优集成电路、光电显示、新型元器件、软件产业等;

四是积极协调和西南科技大学合作,加大研发中心的引进力度,增强聚集能力,促进我县电子信息产业的发展。

五、绵阳电子信息产业存在的问题

第一、增长速度相对缓慢,经济运行质量有待提高。2011年绵阳电子信息产业销售收入为452.1亿元,占四川电子信息产业销售收入的64.8%。而近8年来,北京、上海、深圳3地产业销售收入年均增长分别达到64.9%、204.2%和116.4%,而绵阳仅为14.3%。目前,绵阳电子信息产业产值占四川电子信息产业产值的60%,但实现的利税和利润总额仅占四川电子信息产业的20%左右。以2011年为例,绵阳电子信息产业产

值、销售收入分别占四川电子信息产业的61.14%和59.96%,而实现利税和利润总额分别占四川电子信息产业的20.9%和21.67%。1991年和1992年,绵阳电子工业产值、销售收入、实现利税指标在全国26个电子工业中心城市中的分别位列第四、第三、第二和第四、第四、第二,而2011年,绵阳电子信息产业的主要经济指标与全国以电子工业为主导的城市相比较差距越来越大。

第二、绵阳信息产业结构亟待调整。近3年来,绵阳市主打的产品电视机,CRT(显像管)电视产量飞速下降,平板电视产量以年均120%以上的速度在增长;模拟与数字电视时代的中间过渡产品,如机顶盒等将在数字化后被淘汰。如果不抓住机遇,把握正确的技术方向,绵阳信息产业的明天将面临挑战。

第三、绵阳电子信息产业的投入还需加大。信息产业是高技术、高投入、高更新率的行业,需要大的投入。从目前绵阳市实施的电子信息项目情况来看,88个电子信息项目,总投资为160亿元,未含3年中可能从国内外引进的电子信息项目。如何广泛筹集资金是发展产业的关键,也是保持绵阳市电子信息产业独特优势的关键。

第四、还需进一步发展配套产业。绵阳市有长虹、九洲这样的电子信息龙头企业,为绵阳开辟了一个很大的工业配套市场。据调查,绵阳较大规模的数字视听产品、数字卫星接收设备、空调等产品的本地配套率不到40%,大部分在市外采购。模具加工、表面处理、贴片加工中心等配套项目没有

像沿海地区那样对主导工业形成快速、高质量的服务配套体系。集成电路、软件开发等新兴产业还没有形成完整的新兴工业体系。成都、遂宁、广元、德阳等周边地市利用优惠政策和良好的服务,使信息产业迅速崛起,对绵阳市配套产业发展形成巨大挑战。

六、工作措施

为加快我县电子信息产业发展,重点做好以下几方面的工作。

1、巩固已有基础,重点围绕富士康、联想、戴尔、仁宝、纬创等成都地区已签约项目,力争其配套产业落户我县。

2、依托核心企业,沿产业链引进配套企业。依托已引进的品牌企业和代工企业,按照四川省计算机及外设配套产业“两核多园区”的垂直整合配套体系以及“以绵阳为中心,相对集中、就近配套”的布局原则,沿“品牌商—代工商—配套商”的链条,集群引进配套企业,完善供应链建设,加快形成产业集聚。我县要主动以龙头企业引进为切入点,力争在引进配套企业上有所作为。同时结合我县本地资源和现有条件,主动与龙头企业进行沟通和联系,推进相关产业做强做大。

3、锁定龙头企业,集中精力促进一批重大项目。计算机制造方面,以已入川的品牌企业为切入点,抓住产业西进机遇,以商招商,重点促进其他未入川品牌商,大力促进核心配套企业来我县发展,尽快在我县打造完整的计算机配套产业链;通信设备及智能终端产业方面,围绕长虹电器集团欲

发展智能终端产业机遇,重点突破一批手机品牌企业,积极促进手机“研发—制造—增值服务—销售”集群项目,探索手机龙头企业引进与运营商结合的路子,争取在手机重大项目引进上实现突破;集成电路方面,积极促进一批半导体重点企业,争取引进一批有实力、技术先进的IC设计企业,放大集成电路产业优势;软件和信息服务业方面,积极主动与尚未入川的国内软件业前50强企业沟通,促进电子商务、网络增值服务、云计算、物联网、服务外包领域重大项目。

4、坚持和完善“小、专、联、高”推动机制和方法,提高针对性和实效性。坚持小分队、专业化、联合性促进方式,选准重点突破的关键环节,盯住龙头企业和重大项目高位推动,强力促进,以关键环节的突破完善产业链条,以重大项目的引进带动形成产业集群。坚持分类推动、重点突破的促进模式,进一步完善电子信息产业促进工作机制,整合省、市、园区、企业、中介、专家力量,根据不同产业环节的特点,分类制定个性化促进方案,针对性促进。坚持以企业和园区为主体,务实搭建更加专业化、各具专题性的投资促进平台,促进集群承接、定向承接。

5、积极同绵阳市电子信息产业推进办沟通联系,进一步做实做细基础工作,提升投资促进的能力和水平。对目标企业进行梳理和分析,及时制作目标企业和项目信息,筛选出重点目标企业,锁定重点对象跟踪促进。

6、多形式强化业务培训,进一步提升招商队伍投资促进专业化水平。加强研究分析,及时掌握、深入分析电子信息

产业最新趋势,做好子产业招商规划及专业性强的推介资料,推动我县工业园区提升承载能力、保障能力、配套能力和服务能力,提高工作的有效性。坚持借嘴、借力、借题,借助第三方媒体或第三方评价机构,宣传安县产业基础、区位优势、配套能力,提升对外宣传的影响力。

7、为鼓励、吸引长虹配套项目来我县工业园区落户发展,积极主动联系九州、长虹等绵阳市电子产业龙头企业,整合三方力量,抽调专门人员,组成专门机构,根据国家、省、市有关土地、金融、环保等相关政策,结合九州、长虹产业发展需要实际情况,需研究出台一套具有较强针对性、实用性和可操作性的鼓励九州、长虹配套项目发展的优惠政策。加强与长虹公司规划部的联系和协作,深入调研长虹工业园重大项目的产业结构,掌握其上下游产品和关联企业,以“抓上游、通下游”,“抓主导、带配套”的方式围绕主导产业,包装配套项目,延长产业链,促进其配套企业落户我县。

8、为合理分布利用招商人力资源,精细化招商,建议把电子信息产业划分为3个重点招商区域。一是“手机产业链”的招商重点区域,主要研究国内外手机行业的发展态势,掌握投资动向。对国外企业,将重点研究美国摩托罗拉、芬兰诺基亚等10家公司及配套企业;对国内企业要重点研究台湾汉光、光磊、台科、德健电子等企业,重点是针对手机配套业开展招商活动。二是“计算机产业链”招商重点区域,主要借助联想、戴尔落户我省的机遇,做好硬盘、机箱、音箱等重点配套企业的招商工作。三是“数字视听产品产业链”

招商重点区域,主要重点向富士通、中华映管、虹光公司等与视听行业紧密相关的芯片制造后封装和液晶屏生产企业招商。

2012年1月

新成立公司办公室工作思路及工作要点

新成立公司办公室工作思路及工作要点 xxxx年是xx公司整合成立后的第一年,同时,也是为适应“三网融合”需要,增强广播电视网络市场竞争能力的一年。面对新形势,公司办公室确定的工作指导思想是:紧紧围绕公司的中心工作,强化桥梁和纽带作用,前移服务阵地,发挥承上启下、综合协调、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。 一、xxxx年度的主要工作 根据公司初成立的实际情况,主要做好八个方面的工作: 1、健全公司劳动人事制度。根据有关规定,对所有正式在职员工签署劳动合同,明确工作岗位及职能,明确工资待遇及组成,避免出现公司利益受到人事方面制约,在实施人事精简的原则同时,保持人员的相对稳定。 2、建改并举,抓好制度建设。建立健全各项工作制度和规定,在多方征求意见的基础上,修改、补充、完善、汇编成册,实现公司内部管理“有章可循”的管理目标。 3、管带结合,规范文书档案管理工作,积极进行人员培训,做好档案资料接收、搜集准备。在领导的统一部署协调下, 5

接收有关部门移交的档案资料,分门别类的整理装订、建档、健全文书档案管理制度,实施规范化管理。 4、严格程序,做好行政事务性管理工作,强化印章管理、车辆管理、网络服务管理。搞好服务接待,讲究礼节礼仪,严格工作程序,改变工作作风,注重实效,不作表面文章。 5、定标明责,抓好节支降耗工作。对公司的固定资产登记造册,加强管理;对器财、物资健全请领审批制度;对办公用品的管理实施定额控制,季度办公用品限额配发。开源节流,强化管理,杜绝“跑冒滴漏”等各种浪费现象的发生。 6、结合公司实际,强化公司形象宣传工作,规范公司广告的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等。 7、根据公司初创的实际情况,做好人员岗位和职能部门之间的衔接通联和配置工作,加强和完善公司内部组织机构建设,提高组织化程度,规范内部行政管理。 8、加强办公室人员的思想业务建设,不断提高工作水平,采取集中学习和个人自学相结合的方式,加强本部门人员的理论和业务技能学习,不断提高全体人员的自身素质。时刻保持头脑清醒,严格统一管理,加强工作责任心,维护工作秩序,避免错办、漏办、延办事故的发生,提高工作水平和服务质量。 二、 xxxx年度工作的主要措施 为保证xxxx年度主要工作目标的实现,在新年度工作中,要 5

电子信息行业调研报告

报告者:仓小促 制作时间:2014.3.3——2014.3.6 行业领域:电子信息

1、电子信息行业概述 电子信息工程是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理的学科,主要研究信息的获取与处理, 电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。现在,电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面,像电话交换局里怎么处理各种电话信号,手机是怎样传递我们的声音甚至图像的,我们周围的网络怎样传递数据,甚至信息化时代军队的信息传递中如何保密等都要涉及电子信息工程的应用技术。 行业特点:(1)技术和资金密集(2)固定成本高,可变成本低(3)研制开发投资高,生产制造成本相对低(4)用户成本锁定(5)对标准的高度依赖(6)高渗透性 2、电子信息行业上下游产业以及产业链 电子信息产业链。该产业链主要包括电子产品制造、软件及信息服务业。 行业范围: 电子信息基础产业(电子元器件、集成电路、电子器件)到

电子信息的终端产业(通信设备、计算机,消费电子)。 电子信息行业生命周期为朝阳产业。 3、电子信息行业的经济分析 (1)赢利性以及附加值的提升空间 (2)进入壁垒/退出机制 4、电子信息产业社会环境发展不足 (1)终端产业迫切需要向产业两端迈进 (2)产业在全球产业链中处于被支配地位 (3)核心技术依赖外企,自主创新能力弱 (4)产业集群竞争力和高层次产业领军人物缺乏 5、电子信息行业产业的运行情况 (1)投资增速明显放缓,投资结构变化加快

(2)外贸总额小幅增长,贸易结构趋于优化 (3)整体效益逐步好转,效益结构有所改善 (4)制造业转型发展与产业转移步伐加快 (5)产业软硬件比例日趋合理,软件业服务化、网络化和融合化发展加速 6、电子信息行业竞争力 影响电子信息产业国际竞争力的因素主要有:生产要素状况、技术水平和创新能力、国内外市场状况和贸易环境、产业规模和集群程度、基础设施及相关配套、相关政策环境等。(1)中国电子信息产业国际竞争力的优势 A.国家高度重视电子信息产业的发展 B.国内市场巨大 C.基础设施较为完善 D.产业的全球地位进一步提升 E.区域特色产业集群加速形成 F.对外贸易竞争力进一步增强 (2)中国电子信息产业国际竞争力的劣势 中国本土电子信息企业与国际一流跨国公司相比差距较 A.企业规模普遍偏小 B.赢利能力总体较弱 C.研发投入水平较低 D.创新能力严重不足

工作计划及措施

工程部2014年工作计划 一、主要工作思路 在2014年的工作中工程部将“以公司经营管理目标为导向,以项目管理为重点,以加强工程部职能建设为保障,确保各项目工程质量、安全管理目标的实现”。 二、主要经营管理指标 (一)经营指标 确保公司年度开工面积、竣工面积的实现,不出现因工程质量、安全原因影响公司指标实现的事件。 (二)管理指标 1、工程质量合格率100%,质量通病控制目标不超过公司要 求; 2、进度控制目标,关键节点按时完成率90%以上,竣工目标 实现率100%; 3、安全文明施工目标,现场达到文明工地标准; 4、目标,合同交底100%,合同供方评价100%;成本管理,过 程控制执行公司制度100%,执行及时率95%以上;合同管 理 5、员工培训目标,不低于2次/人/年; 6、公司制度员工培训率100%; 7、工程部联合检查不少于1次/项目/月、过程检查不少于3 次/项目/月;

三、确保计划目标实现的措施 (一)以项目管理为重点,全面做好各项控制 1、加强质量控制 质量控制是公司工程管理的重点,特别是质量通病防治要严格控制。2014年的工作中工程部将以此为重点,进一步加强质量体系运行,严格落实施工质量“三检制”,提高现场施工实物工程质量,加大内部质检员培训学习力度,进行明确职责分工,将责任落实到人,增加全员的质量意识,提高业务工作能力。加强与各外协队的沟通,做好验收的各项准备工作。 2、强化进度管理 以公司批准的年度生产经营计划作为控制重点,工程部在开工前组织项目部编制进度控制总计划,要求施工单位项目部上报的进度控制计划不能晚于公司的进度控制计划;施工过程中将年度总计划分解到月度计划、周计划,并严格监督施工单位项目部的执行情况。在计划的执行过程中要提高预见性,及时预见影响工程进度的因素及时提出解决方案。出现施工进度滞后工程计划时要求施工单位项目部指定赶工方案,确保进度控制计划的实现。 3、做好安全文明施工管理 开展安全文明培训教育,进一步提高施工人员安全意识和安全作业技能,使施工队贯彻执行现场安全文明施工要求,加大现场安全巡查力度和执法力度,有效的控制和减少施工现场的“三违”现象,对于屡教不改的个人予以处罚,为项目部安全生产提供保障,增强项目部全体员工“居安思危,警钟长鸣”的安全意识,确保重大危险源处

电子信息工程专业调查报告

江西财经大学电子信息工程专业 专业调查报告 2013 级电子信息工程专业班级 姓名曹子威 学号 2015 年 10 月 29 日

一、引言............................................................................................... - 3 - 二、电子信息类专业现状和前景 ...................................................... - 3 - 三、电子信息类专业的专业要求 ...................................................... - 4 - 四、就业分析 ....................................................................................... - 5 - 五、对电子信息工程专业的分析 ...................................................... - 6 - 六、电子信息工程专业的培养目标 .................................................. - 7 - 七、总结............................................................................................... - 7 -

一、引言 电子信息工程是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理的学科,主要研究信息的获取与处理,电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。现在,电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面,像电话交换局里怎么处理各种电话信号,手机是怎样传递我们的声音甚至图像的,我们周围的网络怎样传递数据,甚至信息化时代军队的信息传递中如何保密等都要涉及电子信息工程的应用技术。 电子信息产业是一项新兴的高科技产业,被称为朝阳产业。根据信息产业部分析,"十五"期间是我国电子信息产业发展的关键时期,预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展,产业前景十分广阔。其相关专业包括:电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 二、电子信息类专业现状和前景 未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业;新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展;值得关注的还有文化科技产业,如网络游戏等。目前,信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外,电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。 该专业是前沿学科,现代社会的各个领域及人们日常生活等都与电子信息技术有着紧密的联系。全国各地从事电子技术产品的生产、开发、销售和应用的企事业单位很多.,随着改革步伐的加快,这样的企事业单位会越来越多。为促进市场经济的发展,培养一大批具有大专层次学历,能综合运用所学知识和技能,适应现代电子技术发展的要求,从事企事业单位与本专业相关的产品及设备的生产、安装调试、运行维护、销售及售后服务、新产品技术开发等应用型技术人才和管理人才是社会发展和经济建设的客观需要,市场对该类人才的需求越来越大。为此电子信息工程专业的人才有着广泛的就业前景。 由于信息时代的到来,据推测,在相当长的一段时间内,此类人才仍将供不应求。据调查,现阶段对于电子信息工程人才的需要量十分巨大,“电子信息工程”的专业,对缓解当前该类人才的供需矛盾是非常必要的。电子信息工程专业人才已经成为信息社会人才需求的热点。电子信息产业是一项新兴的高科技产业,被称为朝阳产业。根据信息产业部分析,“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期,预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展,产业前景十分广阔。 未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业;新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展;值得关注的还有文化科技产业,如网络游戏等。目前,信息技术支持人

安全管理工作思路及措施

安全管理工作思路及措施 富裕县励志民族中学 为确保学校安全,做到时时有人管,处处有人管,事事有人管,构建学校 全员安全管理网络,明确安全工作目标,落实安全责任,制定本管理方案。 一.认清形势,明确安全工作的重要性 对于集中办学规模宏大的寄宿制学校来说,安全是学校的一条生命线,离 开了安全,学校的所有工作皆成一句空话,必须把安全工作放在首位。安全是 开展教育教学等学校工作的前提和保障。因此,学校领导及全体师生都要牢固 树立“安全第一,预防为主”“安全重于泰山”的意识,切实做到“一岗双责”即在现有岗位,既负责好本岗位相应的责任,还要负责好本岗位的安全管理工作。充分利用班会、循环例会、国旗下讲话、校园广播、宣传窗、月末大舞台、各种比赛等阵地,在全体师生中,进一步增强安全工作的法制观念,加强学校 安全和谐建设,切实做好安全和谐工作。安全是前提,和谐是保障。最大限度 预防学生违法犯罪及学校意外安全事故的发生,维护学校安全、稳定,创造良 好的安全秩序、和谐的育人环境。必须做到层层把关,处处落实,将管理制度,工作责任落实到具体责任人。按照上级要求,结合我校实际,通过签订安全工 作责任状,以做到领导落实、岗位落实、措施落实。 学校安全预防管理实行人防、技防和物防相结合。具体又分为教学安全、 教育安全、住宿安全、交通安全、饮食安全、设施设备安全、防火、防暴力、 防盗、防震、防拥挤踩踏安全等。 二、工作目标 坚决杜绝各种事故,尤其是重、特大伤亡事故,确保全校师生人身安全、 校产安全。努力创建省级安全和谐校园,使全校师生在安全、和谐、愉悦的环 境中工作、学习和生活,让领导放心、家长认可、师生满意。 三、管理机制 实施“安全层级目标管理责任制”,要求“谁主管谁负责;谁在岗谁负责;

关于提高办公室工作效率的思路

关于提高办公室工作效率的思路 办公室是直接为公司和领导服务的,人员素质的高低,工作做的好坏,都是代表一个企业的形象。同时,办公室也是领导的耳目,是领导的参谋助手,凡是领导要抓的工作,办公室都要了解、辅助;其他机构不管的事,办公室也应主动介入协调,提出改进意见,供领导参考。这都体现了办公室工作的综合性和全面性,提高工作效率至关重要。经过两个星期对公司情况的了解,我认为要想做好办公室的工作,核心是让“人”做正确的“事”并把“事”做好;重点要抓好两个方面,一是营造一个和谐、高效的工作环境,二是打造一支素质高、战斗力强的团队。具体要需从以下几个方面入手: 首先,健全岗位责任制,让每个人明白应做什么事。随着公司的发展壮大和办公室人员不断调整充实,原有的岗位责任制在一些方面已不相适应,有必要根据实际加以健全和修正。一是把办公室的职能分解到各个岗位,结合岗位之间的流程形成各个岗位的职责。二是充分发挥每个工作人员的长处,进一步明确工作职责和要求,做到人人都明白自己应该做什么事,各司其职,各负其责,各尽其能。使内部运转方式和管理方法建立在科学的基础之上,并根据公司发展变

化和任务要求,不断加以改进和完善,从而形成一套规范化、科学化、制度化的工作程序和工作方法。 其次,加强业务培训,让每个人知道怎么做好事。培训是实现提高每个人业务素质的手段之一。从目前整体素质和个人综合能力看,办公室工作人员在做“事”的能力上还有不同程度的欠缺,需要通过培训去提高他们的做“事”的能力。因此,公司应在抓好企业文化建设的同时,定期不定期的举办业务培训班,也可以会代训的方式,加强理论知识和业务技能等方面的学习和交流,让每个人都知道怎么去做好自己的事。这样既引导大家安心留在企业努力工作,也让每个人为实现自己的奋斗目标,而主动提高自己做“事”能力。 第三,严明工作纪律,让每个人都具备很好执行力。在让每个人知道自己要做什么事之后,还需要一套措施来让每个人把要做的“事”做好,具有很好的执行力。这就需要严格执行公司的各种制度和规定,要有严明的工作纪律,要有相关的激励和约束机制。因此,对于办公室工作人员,必须严明工作纪律,带头做好执行制度的表率,树立良好的整体和个人形象。同时,要注重每个工作人员的发展和培养,建立切实可行的激励机制和人力资源管理制度,让每个人都能紧密围绕公司的中心任务和领导的具体要求,力求准确、及时、快速、高效地完成领导交办的各项工作任务,获得最佳效果。真正做到令行畅通,“今日事、今日了”。

电子信息工程专业调研报告-赵明冬

附录:电子信息工程专业调研报告 电子信息产业是一项新兴的高科技产业,被称为朝阳产业。根据信息产业部分析,电子信息产业具有集聚创新资源与要素的特征,仍是当前全球创新最活跃、带动性最强、渗透性最广的领域。新一代信息技术正在步入加速成长期,带动产业格局深刻变革。"十二五"期间是我国电子信息产业发展的关键时期,预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展,产业前景十分广阔。其相关专业包括:电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 一、电子信息产业发展情况及前景分析 中国工业和信息化部报告称,2010年是“十一五”规划收官之年,也是我国电子信息产业回升调整的重要一年,软件产业和对外贸易出现新突破。报告显示,2010年我国规模以上电子信息产业销售收入规模7.8万亿元,同比增长29.5%,其中软件产业收入1.3万亿元,增长31.3%;电子信息产品进出口额达10128亿美元,同比增长31.2%,占全国外贸总额34.1%。2011年,虽然受到国际市场需求疲软等因素影响,电子信息产业仍保持了平稳较快增长,实现销售收入9.3万亿元,增幅超过20%。 电子信息制造业“十一五”规模指标增长情况表

工业和信息化部2012年02月24日发布的《电子信息制造业“十二五”发展规划》提出围绕规划确定的重点领域,制定电子信息制造业人才队伍中长期建设方案,加强创新人才引进和培养,加快专业人才队伍建设。加快建设和发展职业培训机构,大力培养专业技术人才和行业信息技术应用人才,重点培养高水平复合型人才。并预计“十二五”期间,我国规模以上电子信息制造业销售收入年均增速保持在10%左右,软件业收入增长约20%。2015年超过10万亿元;工业增加值年均增长超过12%;电子信息制造业中的战略性新兴领域销售收入年均增长25%。 2008年至2010年,中、西部地区发展步伐加快,增速连续三年高于全国平均水平10个百分点以上。中央有关企业“十二五”发展规划提出拟在郑州市投资建设信息产业(信息化)项目10个,计划总投资242.6亿元。多方面信息和数据表明河南省尤其是郑州市电子信息产业将处以高速发展阶段。 二、电子信息工程专业就业形势分析 电子信息业是一项新兴的高科技产业,根据信息产业部的分析,电子信息业这一朝阳产业正处于产业发展的关键时期。预计电子信息业在近几年内将以高于经济增长速度两倍

工作思路和措施

热力车间下一阶段的工作思路和措施 -----尚慧明为实现热力系统长周期安全稳定运行和经济运行的目标,结合公司年中工作会议精神,针对车间的现状,经过深入的研判、思考、分析,热力车间下一阶段的工作思路和措施如下: 一、加强劳动纪律管理,确保员工队伍稳定 员工遵章守纪是确保安全生产的基础,没有铁的纪律,无法保证正常的生产秩序,车间在劳动纪律管理上前一阶段有点松懈,导致部分员工出现迟到、早退现象。为彻底杜绝此类现场发生,严格劳动纪律管理,采取的措施为: 1、在组织全体员工认真学习动力厂、车间劳动纪律、绩效考核管理的基础上,车间主任、管理人员每天参加班组白班、四点交接班,每星期组织不少于三次劳动纪律的抽查,车间值班干部每晚要进行2次抽查,将检查及处罚结果第一时间进行通报,使员工形成遵章守纪的良好习惯,在九月底前彻底消除习惯性的违张违纪现象。 2、加强对车间管理人员、班组长的管理。管理人员、班组长违规将加倍进行考核,出现两次调离管理岗位。9月底组织一次车间管理人员及班组长测评,不合格的撤职。制定班组长动态管理办法,实现末位淘汰,提升班组长的责任心。有重点的培养后备管理人员,把真正车间敬业爱岗、认真负责的员工提升到管理岗位。 3、车间主任每月参加班组全会,关注员工关心的重点热点问题,深入现场及时解决员工工作、生活、思想上存在的问题,构建和谐的员工队伍。 二、以安全标准化、无泄漏工厂创建为主线,实现现场安全文明生产

按照公司无泄漏工厂验收标准九项三十三条内容、安全标准化车间验收标准细则十二项考核标准,结合公司、动力厂推进计划,车间将根据职责分工列出详细的整改计划,制定出责任人、整改时间,逐条逐项进行整改。车间每周一下午召开周例会,落实上周工作完成情况,安排布臵本周工作,充分调动管理人员、班组长工作积极性,依靠全员抓点检、抓备用、抓设备切换,提高设备健康水平。在10月底之前实现现场安全文明生产。 三、认真分析当前设备、生产系统的缺陷,制定消除措施 通过对近年来设备、生产状况的认真的分析、调查,结合车间当前生产实际,存以下缺陷。 1、余热锅炉系统 1.1 脱硫塔已运行三年内壁结垢严重,通风量减少,塔本体、进口烟道存在渗漏。塔内供液管受高硫焦腐蚀严重,明年采暖期结束后必须安排为期一个月的大修。 1.2 脱硫池、沉淀池、钢烟道都存在渗漏现象,脱硫池内壁贴砖几乎全部脱落,沉淀池处理过无数次渗漏依然严重,副塔出口至旁通烟道闸板阀钢烟道腐蚀严重,需彻底进行更换。以上三个问题和脱硫塔处理同步进行。 1.3受高硫焦的直接影响,余热锅炉本体管路腐蚀较严重,低温段省煤器运行周期为一年,今年四月份进行了更换,因订货生产周期较长,现在就必须着手准备一组。 1.4 环保设施运行压力大,SO2难以实现达标排放,由于现在使用高硫焦超过设计的3-4倍,SO2无法达到环保要求的850mg/ NM3的标准,每月面临省、市环保检查2-3次,通过频繁降低大窑下料量勉强能达标。应向公司打说明实际情

公司办公室××年工作思路【可编辑版】

公司办公室××年工作思路 公司办公室××年工作思路 ×年是分公司收入指标剧增,经营压力空前,市场竞争激烈的一年,同时,也是分公司市场大发展,支撑体系优,企业形象强的一年。面对新形势,分公司办公室确定的工作指导思想是: 强化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。具体的工作思路是: 化解个矛盾,发挥项功能,抓实个细节,落实项重点工作。 一、要切实解决好个矛盾一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所

谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。四是“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意,当参谋,要把握“度”,掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位。要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖。要积极谏言,但不能瞎掺和。 二、发挥项职能,抓实个细节一是发挥参谋功能,突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力,树立团队协作精神和服务理念,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务。要立足发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的基础上,提出可行建议和工作预

电子信息工程行业调研报告 - 副本

电子信息工程行业调研报告 行业概述:一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理的学科,主要研究信息的获取与处理,电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面。电子信息工程专业是集现代电子技术、信息技术、通信技术于一体的专业。 行业现状:前沿学科,现代社会的各个领域及人们日常生活等都与电子信息技术有着紧密的联系。全国各地从事电子技术产品的生产、开发、销售和应用的企事业单位很多.,随着改革步伐的加快,这样的企事业单位会越来越多。为促进市场经济的发展,培养一大批具有大专层次学历,能综合运用所学知识和技能,适应现代电子技术发展的要求,从事企事业单位与本专业相关的产品及设备的生产、安装调试、运行维护、销售及售后服务、新产品技术开发等,应用型技术人才和管理人才是社会发展和经济建设的客观需要,市场对该类人才的需求越来越大。为此电子信息工程专业的人才有着广泛的就业前景,毕业生可从事电子设备、信息系统和通信系统的研究、设计、制造、应用和开发工作。随着社会信息化的深入,各行业大都需要电子信息工程专业人才,而且薪金很高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设

计、应用开发以及技术管理等。比如,做电子工程师,设计开发一些电子、通信器件;做软件工程师,设计开发与硬件相关的各种软件;做项目主管,策划一些大的系统,这对经验、知识要求很高;还可以继续进修成为教师,从事科研工作等。 发展趋势:未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业;新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展;值得关注的还有文化科技产业,如网络游戏等。目前,信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外,电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。 需要技能:电子信息工程专业主要是学习基本电路知识,并掌握用计算机等处理信息的方法。首先要有扎实的数学知识,对物理学的要求也很高,并且主要是电学方面;要学习许多电路知识、电工基础、电子技术、信号与系统、计算机控制原理、通信原理等基本课程。学习电子信息工程自己还要动手设计、连接一些电路并结合计算机进行实验,对动手操作和使用工具的要求也是比较高的。譬如自己连接传感器的电路,用计算机设置小的通信系统,还会参观一些大公司的电子和信息处理设备,理解手机信号、有线电视是如何传

管理部的工作思路及改进措施

管理部的工作思路及改进措施 1 2020年4月19日

管理部的工作思路工作计划 一、管理部的定位 管理部处于承上启下的地位,是联结领导跟基层员工的桥梁,协调各有关部门关系的纽带,保持公司内部工作正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的地位和作用,实践表明,公司的各项政策能否在基层不折不扣的得到贯彻落实,后勤工作是否有保障有力,很大程度上取决于管理部的工作是否得力和有效。概括的讲,管理部的主要职能就是“服务”,在吴总的直接指挥下,管理部不断的完善企业管理系统,根据公司的现状,制定了企业的管理目标和保障措施,对各部门为实现整体的工作目标进行相关活动进行必要的组织、协调、指导、宣传、监控和服务。 具体定位有: 1.辅助决策,深入调查研究,联系员工,及时、全面、准 确地发现新问题、新情况,本着实事求是的原则,及时 向上级领导提出解决问题的意见和建议,为领导决策提 供参考; 2.督促检查,协助吴总对重大决策,会议决议、重要工作 以及领导批办执行情况进行督办,抓好落实; 3.人力资源管理,做好人员的招聘、培训、考核、劳动和 合同管理及档案工作; 2 2020年4月19日

4.会议管理,协助并组织各办公会议的召开,做好会议纪 要,整理重要的会议纪要做好传达; 5.建章立制,协助吴总组织拟订全公司的规划、章程和制 度,家里和健全各项制度,实现科学管理,负责检查各 项规章制度的落实与实施; 6.综合协调,做好公司的后勤、宿舍、卫生等的管理,组 织并安排各项活动,做好公司与上级部门和外单位的协 调工作,协调全公司员工的思想活跃工作; 7.公文管理,根据公司领导的指示,负责起草行政方面的 综合性文件,负责全公司文件拟稿,核稿,打印。公司 各部门请示、报告、汇报的送批、送阅。负责宣传报道 工作,内部沟通,保证上情下达和下情上报; 8.事务管理,负责公司宾客的接待、假期值班、大事记编 写、办公文具的采购和配备等,负责快递信函的收发工 作,做好办公电话、网络等设备的管理工作;负责车辆 的管理。 9.档案管理,做好上级和公司机密文件、资料、领导核心 会议有关的保密工作,负责普通档案的收集、整理、保 管、统计和建立相关的档案管理。 二、管理部内部组织机构及职能划分 3 2020年4月19日

工作总结 思路及工作计划

工作总结、思路及下一步工作计划 自8月14日正式上岗至今已经过去一个月有余了,在领导的 培养帮助和同事们的关心支持下,我正在逐步的使自己的工作 和生活步入正轨。现在我将自己的感受、想法以及对于工作的 打算向领导汇报如下。 一.工作总结 在航天凯天的一个月,协助了安全制度的汇编,参与了厂区的安全大检查,并前往宁夏银川宝丰能源焦化脱硫项目进行了督察、督办。 1.在进行安全制度及汇编时,了解了公司和项目的安全与质量管理的措施及流程,这也是我今后工作当中的指导性文件,怎么让制度在相应国家相应制度前提下适合公司及可操作性强也是我们汇编制度的目的; 2. 在厂区大检查中,领导们对于安全的重视,和对每一个大大小小的安全隐患都绝不放过的态度,更深刻明白了安全工作的重要性; 3. 在前往宁夏银川宝丰能源焦化项目督察、督办的十五天中,作为在工程管理岗位工作四年的我来说,来到项目上,感到十分亲切,而角色的转变,也让我更清楚了工程管理中心的重要性。项目人员最了解项目情况,最明白项目问题所在,但对于项目上问题的解决措施上却不一定清晰,也不一定能积极主动去解决问题,项目人员对项目上的某些问题习以为常,没有很高的警惕性去积极采取措施解决,当然,也有一些问题是项目人员本身无法解决的,制度本身存在缺陷,工作流程的限制,这就需要工程管理中心的帮助。二.工作思路 1.思考问题的角度:每一个人都是独立的管理者,作为工程管理中心的每一个人都不仅仅是一个公司员工,也是一个公司的管理者,只有高屋建瓴地站在公司管理层的角度思考问题,才能发现并更有责任心地去解决问题,才能帮助公司更有效率地运转,不能光靠着公司领导去辛辛苦苦地盯着每一个工地。 2.良好的工作态度:我们的工作时间不是以上班时间为准的,而是以工作任务,项目情况为指导,责任心决定了态度,态度决定了工作进程的效率,需要以极大的热忱去做实事。 3积极的有效沟通:无论是公司同事或领导也好,项目成员也好,都应该 主动多练习。通过交流,学习他人的长处,让他人明白你的想法,也能更好地发现工作中和项目上存在的问题,便于有效地解决。

新成立公司办公室工作思路及工作要点文档

新成立公司办公室工作思路及工作要点文档 New company office work ideas and key work documen ts 编订:JinTai College

新成立公司办公室工作思路及工作要点 文档 小泰温馨提示:经验交流借助于各种工作研讨、集会演讲或有组织的 访谈而进行的信息的交流活动,分享有效经验。本文档根据主题的经 验交流内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本 文下载后内容可随意修改调整及打印。 xxxx年是xx公司整合成立后的第一年,同时,也是为适应“三网融合”需要,增强广播电视网络市场竞争能力的一年。面对新形势,公司办公室确定的工作指导思想是:紧紧围绕公司的中心工作,强化桥梁和纽带作用,前移服务阵地,发挥承上启下、综合协调、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。 一、xxxx年度的主要工作 根据公司初成立的实际情况,主要做好八个方面的工作: 1、健全公司劳动人事制度。根据有关规定,对所有正式 在职员工签署劳动合同,明确工作岗位及职能,明确工资待遇

及组成,避免出现公司利益受到人事方面制约,在实施人事精简的原则同时,保持人员的相对稳定。 2、建改并举,抓好制度建设。建立健全各项工作制度和 规定,在多方征求意见的基础上,修改、补充、完善、汇编成册,实现公司内部管理“有章可循”的管理目标。 3、管带结合,规范文书档案管理工作,积极进行人员培训,做好档案资料接收、搜集准备。在领导的统一部署协调下,接收有关部门移交的档案资料,分门别类的整理装订、建档、健全文书档案管理制度,实施规范化管理。 4、严格程序,做好行政事务性管理工作,强化印章管理、车辆管理、网络服务管理。搞好服务接待,讲究礼节礼仪,严格工作程序,改变工作作风,注重实效,不作表面文章。 5、定标明责,抓好节支降耗工作。对公司的固定资产登 记造册,加强管理;对器财、物资健全请领审批制度;对办公用品的管理实施定额控制,季度办公用品限额配发。开源节流,强化管理,杜绝“跑冒滴漏”等各种浪费现象的发生。 6、结合公司实际,强化公司形象宣传工作,规范公司广 告的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等。

关于我市电子信息产业发展情况的调研报告

关于我市电子信息产业发展情况的调研报告 2008-4-1 9:27:23 关于我市电子信息产业发展情况的调研报告 根据市政协常委会2007年工作安排,10月中旬,政协经济委在陈坎副主席带领下组成“汕尾市电子信息产业发展情况”专题调研组,就我市电子信息产业发展基本情况进行了调研。现将有关情况综合如下: 一、基本情况 “十五”期间,我市通过对外开放,引进资金、技术、人才和管理,建设了一批上规模、上档次的企业,逐步实现了从粗放型、劳动密集型向科技型、规模型的方向发展。工业技术装备水平得到提高,产业素质和产品竞争力显著增强,部分电子信息产品的生产技术已达世界先进水平,很多产品不但在国内享有盛誉,在国际市场上也有相当的竞争能力,带动了汕尾科技产业的发展。2006年,全市规模以上电子信息产品企业有7家,机电产品和高新技术产品出口6.2亿美元,占全市出口总额的72.8%;其中,高新技术产品出口占粤东五市出口总值的5成以上,成为粤东地区最大高新技术产品出口基地。据海关统计,今年1-8月份,汕尾关区机电产品和高新技术产品进出口总值为12.59亿美元,比去年同期增长65.94%;其中:出口总值约4.88亿美元,比去年同期增长40.55 %。目前,信利半导体有限公司、信利电子有限公司及德昌电子有限公司三家省级高新技术企业,已经成为省内发光元器件及电子产品生产基地之一。信利半导体有限公司还组建了“广东省液晶及有机显示工程技术研究开发中心”,同时已与全国20多家高校和科研院所建立了长期的技术协作关系,形成了较完善的技术创新体系。 近年来,以电子信息产业为代表的高新技术产业迅猛崛起,加速了我市产业结构调整,推动了传统产业的改造,大幅度提高了劳动生产率,对我市外贸出口的高速增长起到了强大的推动作用,成为地方国民经济支柱产业,为我市经济实现跨越式发展做出了突出贡献。 二、存在问题 虽然我市的整体投资环境都已具备了发展电子信息产业的基础和优势,但我们在调研过程中也了解到发展我市电子信息产业还存在着一些不足之处,主要表现在:

2020年工作思路和措施

2020年工作思路和措施 尊敬的各位领导,同事们,大家好: 2019年即将过去,在上级领导的正确领导下,在兄弟科室的大力支持下,取得了一些成绩,但离两级公司和中 心的要求还有一定差距,展望2020年,我们将从以下几个方面展开工作: 一、制度建设方面 按照上级的整体部署,紧密结合部室的实际情况,立 足于牵头板块业务,对原有制度进行改进、完善、提升, 同时根据需要研究制定新的制度,形成一个比较完备的制 度体系。通过制度建设和运行,形成良好的工作氛围,提 高工作效率。 一是改进完善已有制度。在过去的一年,在上级领导 的大力支持下,虽然在制度建设上取得了一定的成效,相 继制订了“首问负责制、招生团队实施办法以及班主任选 聘管理办法”等相关规章制度,在科室管理中起到了比较 积极的作用,但运行中也发现了一些不足。如对首问负责 制的完成情况没有进行过程跟踪、缺乏刚性的考核制度; 招生团队实施效果没有进行量化评估,缺乏激励考核等相 关问题。下一步继续教育部将对部室已有的制度进行完善:细化首问负责制过程管理,增加考核制度;增加招生团队 负责制的激励机制。 二是研究制定新的制度:结合本部室人员的岗位实际,科学核定岗位工作量,筹划制订岗位业绩考核办法,提高 工作难难易程度、工作量大小与绩效工资的契合度,让多

劳多得、优劳优得、不劳不得体现到工作的方方面面,以 此激励职工勇挑重担、积极进取、多做贡献。 二、招生及平台资质维护方面 近两年,在上级领导的大力支持下,推动实施了与素质提升相结合的招生政策,初步解决了招生难的困境,同时与合作院校函授继续教育学院签订函授办学协议,增强了成人学历教育招生竞争力,较好地巩固了各类办学资质。2020年,将继续积极努力争取上级政策支持,创新完善制度,提升整体管理效能。我们将依托集团公司新旧动能转换和实施员工素质提升工程的有利时机,在兖州矿区职工大学现有专业的基础上,争取开设契合集团公司发展的专业,如:物流管理、市场营销、商务贸易等相关专业。同时积极学习贯彻国家改进、优化成人继续教育管理的政策精神,与上级主管部门加强联系沟通,探讨建立校外函授站点,拓展我校办学区域和办学能力,确保兖州矿区职工大学招生资质的健康稳定。 三、学生和教学管理方面 2019年在各级领导、联合办学单位和各兄弟部室的支持配合下,部室圆满完成各类形式的在职研究生、本科以及专科的教学、学生管理工作。新的一年部室将继续与上级主管部门、联合办学单位积极联系,健全制度,优化流程,对标管理,加大监督和考核。在学生管理上,坚持以学生为本,加强学生的思想政治工作,协助学员妥善处理好工学矛盾的问题,提高学生的学习积极性和学习效果。同时积极与计财、教务等兄弟部室联系,做好学生缴费、报名、上课、考试等事关学生切身利益的工作,为学生服

关于财务科下一步工作的思路

医院财务工作科务会 今天在这里我们召开财务科范围内的会议,主要内容就 是对前一阶段的工作情况进行一次总结,就下一步财务工作 如何更好、更稳步的推进,为全院整体工作的顺利开展提供 扎实有效的服务进行探讨,王院长及朱书记在百忙中亲自参 加这次会议,充分显示了领导对财务工作的重视和关怀,一 会领导还要对财务工作作重要指示,下面我先把我想到的一 些工作简要给大家通报一下,有不当之处请领导和同志们提 出批评指正,我认为作为一名财务人员,在工作中应注意一 下几点: 1、应自觉遵守国家的法律法规,认真贯彻执行《会计 法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等有关的法律条例。所有人员要树立“积极主动”的思想,拥有积极的态度,远 离被动的习惯,应当学会“有主见”,不要轻易说“我办不到”,要积极去尝试。要有一份责任感,自己的事,自己负责,自 己解决。 2、以考核为手段,促进财务业务水平的提高。每月进 行一次警示教育,每季度以业务为基础,以不同形式进行考 试,凡全年考核成绩优异者,报医院领导审批给予一次性的 奖励,咱今年对08年考试成绩优异的进行了奖励,目的就 是弘扬学习正气,制造一个积极向上的学习氛围,培养财务 人才,为医院下一步财务工作打好基础。

3、工作踏实,认真负责,贯彻执行医院制订的《财务 人员轮岗制度》,每一年或二年轮岗一次,其目的主要就是 加强财务队伍建设,提高整体管理水平,并且有利于我院的 财务管理和财务人员的自身保护。 4、加强资金管理,减少资金占用,提高资金利用率, 医院越发展进步,财务管理的作用就越突出。随着医院业务 的不断发展壮大,对财务管理的要求也越来越高。为了适应 这一要求,就必须继续开展会计从业人员的培训,提高会计 从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上,进一步加 强检查督促与指导,搞好会计的基础工作,为更好的参与医 院的经营管理工作打下坚实的基础。 5、强化票据管理。接受以往经验教训,加大对票据 的管理,提高票据使用的规范化、合法化,提高票据管理意 识,争取从源头把好票据关;加强对现金的管理,每月进行 盘点一次,每日终了后,出纳员应将当天使用的现金与账面 相对,做个简单的流水账,加大欠条的管理,力争票据管理、现金管理上一个新台阶。 6、加大稽核的监督力度,对原始凭证进行审核, 重点稽核记帐凭证、帐簿、报表的复核手续是否完备,内容 是否完整,有关人员是否签字(盖章)等。审查、复核会计人员根据审核无误的原始凭证填制的记帐凭证使用的科目是 否正确,记载的经济内容、金额是否与原始凭证相符。经常

2016年办公室工作思路

2016年办公室工作思路 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 篇一:2016年办公室工作思路2016年办公室工作计划办公室2016年工作将主要围绕“抓基础工作促全面建设、抓职责分工促效率提升、抓能力素质促质量提高”的工作思路,切实加强内部管理,调整职责分工,加强职责意识和学习意识,提高办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力,高标准完成好各项工作任务,使办公室成为领导放心,员工满意的部门。一、内部分工办公室工作事务繁杂,每天都需要处理大量的工作,靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此,今年等人员到岗到位后,首先要明确责任分工,确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责,主动工作,

调动大家的积极性,提高工作效率,保证办公室工作的正常有序开展。要不定时召开办公室全体人员工作会议,明确每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰。在开展工作时要注意与公司主要领导、主管领导沟通,充分把握领导的意图,力求正确完成领导赋予的工作任务。通过在一起工作,办公室全体人员要形成团结干事,气氛融洽,配合默契,互相支持,工作顺心,心情舒畅的良好氛围。二、文档工作完善公文电子登记制度,和档案管理衔接,做到登记及时,查询方便,保管适当;在收文方面,强化运行时限意识,提高公文流转时效;规范、强化公文审核把关工作,力争做到从办公室出去的公文无明显错误;根据办公室人员分工,加强业务学习,提高文档写作能力。一是要系统地学习有关的理论,打好理论根底;二是要努力扩大知识积累,建立起适合自己的知识结构;三是打破部门和岗位局限,多了解和熟悉公司全局性工

电子信息产业人才跟踪调查报告标准范本

报告编号:LX-FS-A33767 电子信息产业人才跟踪调查报告标 准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

电子信息产业人才跟踪调查报告标 准范本 使用说明:本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报,以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 随着国家普及大学阶段教育的深入,每年都有大量高素质人才走出校园,迈向社会。与之相矛盾的是,就业市场容量相对有限,应届大学生的择业与就业成为了社会关注的焦点。为了让在校大学生在短短几年的大学生活中,更有目的性的自我培养,自我发展,从而更好的适应社会的需求,最大限度的实现自我价值,我们淮安信息职业技术学院利用假期组织了这一次面向苏州工业园区、苏州高新技术开发区高新企业管理人员和企业就职员工的社会调查活动。此次学院总共组织了36名学生暑期留校分成了九组分别

向电子类外企发放调查问卷,范围为苏州工业园区、新区的外资企业,对象为近几年内的我院毕业生,共有36多家企业参与了我们的调查。此次调查主要采用了随机抽样的方式,发放问卷共560份,共计回收问卷485份。我院主办的这次苏州工业园区、苏州高新技术开发区毕业大学生追踪调查历时一个多月,得到it协会和许多it公司的大力支持,完满结束。报告内容丰富,数据详实,有一定针对性,可为在校与毕业大学生和用人单位提供有效的参考。一、调查结果1.求职等相关内容类在回答就职之前,您认为需要哪些方面的培训?时,选项在前五名的分别是获取企业的基本资料244人,排在第一位;英语口语辅导215人,排在第二位;简历的写法146人,排在第三位;模拟面试练习133人,排在第四位;礼仪着装指南105人,排在第五位。从

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