工会知识竞赛活动试题及参考答案

2016年工会考试知识题库整理

工会业务知识复习题一、填空(100题) *1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自()起施行。 2、工会是职工()的工人阶级的群众组织。 3、各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。* 4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。 5、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。 6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。 7、维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 *8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关

系，维护职工权益的两个基本机制是()。 10、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。 11、工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 *12、工会主席、副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。 *13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 14、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 *15、工会的( )、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。 16、国家保护工会的()不受侵犯。 17、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。 18、中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

工会经审知识竞赛

沈阳市工会经审知识竞赛题一、单项选择题 1.1《中国工会审计条例》从何时起施行 A.2010年1月1日； B.2011年1月1日； C.2011年4月8日； D.2011年6月30日 1.2经审会主任的任免应征求哪一级组织的意见 A.上一级工会委员会； B.上一级经审会； C.上一级工会财务机构； D.本单位审计机构 1.3经审会实施审计一般应提前（）日告知被审计单位 A.5日； B.7日； C.3日； D.10日 1.4被审计单位或者相关责任人员对经审会做出的审计决定不服，应在（）日内以书面形式申请复审。 A.15日； B.30日； C.45日； D.60日 1.5经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般占委员总数的比例不少于（） A.全部具有； B.二分之一； C.三分之一； D.三分之二 1.6基层工会经审委员会人数应当不少于（）人 A.3人； B.5人； C.工会委员1/3； D.工会委员1/2 1.7下面哪些属于审计通知书的内容 ①被审计单位及审计项目的名称；②审计的目的及审计范围；③审计时间；④被审计单位应提供的具体资料和协助事项；⑤审计小组名单； ⑥通知书发出日期和落款。

A.①④⑥； B.①②③④⑤⑥； C.①②③； D.①②③④⑥ 1.8某公司工会换届选举时对经审委员人选进行考察，下列人员中不能担任经审委员职务的（） A.行政会计； B.工会组织部长； C.工会主席； D.工会女工部长 1.9下列哪一级工会经审委员出现空缺时采取补选制。（） A.中华全国总工会； B.省总工会； C.县、区总工会； D.基层工会 1.10工会坚持（）原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。 A.经费独立； B.经费分成； C.经费预算； D.民主理财 1.11经审会向（）负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。 A.同级职工大会或者职工代表大会； B.同级工会委员会或常委会； C.同级工会会员大会或者会员代表大会； D.上级工会经审会 1.12经审会接受同级工会干部管理部门的书面委托，对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的（）进行经济责任审计。 A.中层管理人员； B.主要负责人； C.财务负责人； D.资产管理工作负责人 1.13经审会应当每年向（）报告审计结果和整改落实情况。 A.上级工会； B.同级工会委员会； C.会员代表大会； D.同级工会常委会 1.14经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会

新工会法知识竞赛问答题

新工会法知识竞赛问答题 1、新《工会法》的新特点？答：（一）明确了宪法是工会的根本活动准则。（二）新《工会法》把党对工会的方针、政策法律化，做到了坚持党对工会的统一领导与工会依照法律和章程独立自主地开展工作的统一。 http:// （三）明确了工会的任务，坚持了工会任务与工会权利义务的统一。（四）明确了工会工作的原则是维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益，（五）明确了工会与政府、企事业单位行政相互尊重和相互支持的关系。（六）规定了工会的组织原则，保证了工会的团结统一。（七）扩大了基层工会的权利，把工会工作重点放到了基层。 2、新《工会法》颁布实施的重要意义？答：（一）新《工会法》的颁布，将对改革开放和社会主义经济建设产生积极的促进作用。（二）新《工会法》的颁布施行，是社会主义民主与法制建设的新发展。（三）新《工会法》的颁布施行，标志着我国工会工作进入了新阶段。（四）新《工会法》的颁布施行，展示了一条有中国特色的工会道路，对国际工人运动和工会工作将产生积极影响。 3、新《工会法》为工会依法开展活动提供法律依据表现在哪几方面？

答：（1）有利于工会依法行使民主参与权。（2）有利于工会依法行使维护权（3）有利于工会依法行使监督权。（4）有利于工会工作者开展工会活动。（5）有利于工会依法行使各项义务。 4、工会的性质？答：（一）工会的阶级性（二）工会的群众性 5、体现工会阶级性质的主要标志包括哪几方面？答：第一工会的阶级构成体现了工会的阶级性。第二，工会所代表的利益，是工人阶级的共同利益第三，工人阶级奋斗目标是工会的奋斗目标 6、工会的群众性主要表现在哪几方面？答：第一，组织成员的广泛性。第二，职工参加和组织工会的自愿性。 7、工会的地位是什么？答：是指工会在国家政治、经济和社会中所占有的位置。它是由工人阶级的地位所决定的。 8、在社会主义条件下，什么决定我国工会的实际社会政治地位？答：在社会主义条件下，国家的性质、工人阶级的历史地位和责任、工会自身的性质和特点，决定了我国工会的实际社会政治地位。 9、根据新《工会法》的规定，在新的历史发展时期我国工会的法律地位

工会法知识竞赛试题

《工会法》知识竞赛试题 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。 A、1992年4月3日 B、2001年10月27日 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日 2、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人 4、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 5、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权 6、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除 D、处罚或者开除 7、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。 A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供 8、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。 A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同 9、国家保护工会的（）不受侵犯。 A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益 10、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证 11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。 A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先

工会经审知识竞赛试题教程文件

工会经审知识竞赛试题一、单选题（40题），每题只有一个正确答案，请将正确答案写进括号内。 1、工会审计的制度和办法由（ A ）。 A、中华全国总工会统一制定 B、各级工会制定 C、同级工会制定 C、企业领导制定 2、经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于（ B ）。 A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一 D、四分之一 3、经审会向（ C ）负责并报告工作。 A、同级工会会员大会 B、同级会员代表大会 C、同级工会会员大会或者会员代表大会 D、全体职工会议 4、上级经审会对下级经审会进行（ C ）。 A、全面领导 B、业务指导 C、业务指导和督促检查 D、监督 5、经审会应当于实施审计（ B ）前，向被审计单位送达审计通知书。 A、7日 B、3日 C、10日 D、15日 6、《中国工会审计条例》规定，经审会根据工作需要，可以委托（ D ）对有关事项进行审计。 A、工会委员会 B、经审会 C、企业内审机构 D、具有相应资质的社会中介机构 7、经审会主任的任免应征求（ B ）组织的意见。 A、上一级工会委员会 B、上一级经审会 C、上一级工会财务机构 D、本单位审计机 8、工会坚持（ A ）原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。 A、经费独立 B、经费分成 C、经费预算 D、民主理财 9、工会委员会会议费用应在（ D ）科目核算。

A、职工活动支出 B、维权支出 C、代管经费 D、业务支出 10、经审会向（ C ）负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。 A、同级职工大会或者职工代表大会 B、同级工会委员会或常委会 C、同级工会会员大会或者会员代表大会 D、上级工会经审会 11、工会慰问生病职工的费用在（ B ）列支。 A、职工活动支出 B、维权支出 C、业务支出 D、其他支出 12、经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，采取（ A ）的措施。 A、暂时封存 B、没收 C、搬离 D、扣留 13、某基层工会开展职工体育比赛活动，其费用应在（ A ）科目核算。 A、职工活动支出 B、维权支出 C、业务支出 D、其他支出 14、基层工会发生的银行手续费，应在（ A ）科目核算。 A、业务支出 B、行政支出 C、其他支出 D、职工活动支出 15、工会预算是指（A ）。B A、工会的本级预算和单位预算 B、经一定程序核定的工会经费的年度收支计划 C、行政事业单位预算在工会系统表现的一种形式 D、工会主席和工会财务决定的工会经费的收支情况 16、被审计单位应当对所提供的审计资料的真实性和完整性作出（ D ）。 A、不需承诺 B、口头承诺 C、事后承诺 D、书面承诺 17、工会经审应当接受审计机关的（ C ）。 A、领导 B、检查 C、指导 D、督导

工会知识竞赛题库

工会知识竞赛题库（共132题）一、填空题。（共20题） 1 起施行。 2 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、挠和限制。 4 5 益。 6 业基层工会委员会成员的人选。 7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。 8 9 10 11、建和发展和谐稳定的劳动关系。 12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 13 14

15、 16 17、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单部门报告，可以裁减人员。 18 19 20 二、判断题（共20题） 1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对） 2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对） 3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对） 4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错） 5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对） 6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错） 7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对） 8.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错） 9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对） 10.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。（错） 11.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对） 12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对） 13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。（错） 14.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。（对） 15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。（对） 16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（对） 17.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（错） 18. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。（对） 19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。（错） 20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。（错）三、单项选择题（共60题） 1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 A 非公有制企业 B 私营企业 C 外商投资企业 2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A 联席会议制度 B 协调劳动关系三方机制 C 集体协商机制

工会知识竞赛测试题

庐阳区工会知识竞赛测试题单位：姓名得分 1、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 2、中华全国总工会成立于（）. A、1924年 B、1925年 C、1926年 3、新中国第一部《工会法》颁布于（）6月。 A、1950年 B.1960年 C.1979年 4、当前中国工会的工作方针是（）。 A、密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质 5、当代中国工人运动的主题是（）。 A、建立社会主义市场经济体制 B、全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义 C、基本实现社会主义现代化 6、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 7、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 8、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除

9、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。 A、任期未到，批准 B、任期未到，同意 C、任期未满，同意 10、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督 11、集体企业的权力机构是（）。 A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、企业负责人 12、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、应当 13、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 A、职工；企业行政；企业工会委员会 B、工人；资方；企业工会委员会 C、劳动者；企业行政；企业工会 14、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。 A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 15、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。 A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织 C、女职工委员会，女职工委员 16、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、（）。 A、善于维权 B、敢于维权 C、科学维权 17、社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（）、和谐稳定。 A、团结协作 B、竞争对立 C、互利共赢

省直单位工会财务经审知识竞赛试题

省直单位工会财务经审知识竞赛试题（请将答案填写在答卷上）一、单选题（共20题，每题2分） 1、企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的（）计提工会拨缴经费或者建会筹备金。 A、40%； B、2%； C、60%； D、3%。 2、2009年，（）颁布的新版《工会会计制度》，成为国家非营利会计制度体系的组成部分，真正纳入了国家的会计体系，提升到国家级的专业会计制度。 A、财政部； B、中华全国总工会； C、国家税务总局； D、审计署 3、修订后的《中国工会章程》规定，工会资产是（）。 A、国有资产； B、会有资产； C、事业资产； D、社会团体资产。 4、《湖南省工会经费（筹备金）征收管理办法》经省政府同意，自（）起施行。 A、2012年1月1日； B、2013年1月1日； C、2012年6月1日； D、2013年6月1日。 5、建立工会组织的单位，应按工会经费计提额的（）向上级工会上缴经费。 A、40%； B、60%； C、2%； D、50%。 6、工会会员每月按其工资额的（）向工会组织交纳的个人会费。 A、0.5%； B、1%； C、1.5%； D、2%。 7、下列工会支出类的会计科目中，不属于基层工会使用的科目是（）。 A、维权支出； B、职工活动支出; C、业务支出； D、行政支出。 8、各级工会预算在批准之前，建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等费用一般不得开支，因特殊原因必须提前开支的，经工

会委员会（常委会）或主席办公会议同意，可控制在年度预算的（）以内。预算批准后,按照批准的预算执行。 A、15%； B、20%； C、25%； D、30%。 9、根据《基层工会经费收支管理办法》有关规定，下列（）不属于维权支出。 A、协调劳动关系和调解劳动争议； B、开展职工劳动保护； C、向职工群众提供法律咨询； D、评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。 10、根据《工会会计制度》的规定，基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，列入（）科目核算。 A、行政支出； B、职工活动支出； C、业务支出； D、其他支出。 11、根据工会会计制度，工会在接受捐赠时，借记“银行存款”等科目，贷记（）科目。 A、投资收益； B、行政补助收入； C、会费收入； D、其他收入。 12、某基层工会收到代管的党费2000元并存入银行，应借记“银行存款”科目，贷记（）科目。 A、其他收入； B、其他应付款； C、代管经费； D、专用基金 13、全国总工会对各级地方工会、产业工会和基层工会的固定资产拥有（）。 A、支配权； B、终极处置权； C、终极所有权； D、指导审查权。 14、下列不属于工会资产的是（）。 A、银行存款； B、固定资产； C、投资； D、代管经费。 15、某基层工会为本单位安全员开展生产安全知识培训发生的费用，在（）科目中核算。 A、职工活动支出—宣传活动费； B、业务支出—专项业务费； C、维权支出—劳动关系协调费； D、维权支出—劳动保护费。 16、经审会向（）负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。 A、同级职工大会或者职工代表大会； B、同级工会委员会或常委会； C、同级工会会员大会或者会员代表大会； D、上级工会或上级经审会。

2015年全国工会财会知识竞赛答题试卷参考题答案

dah一、选择性填空题（20题,每题0.5分） ?1：工会预算编制原则是: 统筹兼顾，（）；量入为出，收支平衡；真实合法,精细高效。 A：保障重点B：保证重点 ?2：工会组织的重大资金支出实行集体决策和审批，并建立（）。 A：责任追究制B：绩效考核制 ?3：工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有（）。 A：最终所有权B：终极所有权 ?4：根据国家税务总局有关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在（）税前扣除。 A：所得税B：企业所得税 ?5：根据《工会法》的规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向（）提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。 A：地方人民法院B：人民法院 ?6：根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。 A：所在单位B：本单位 ?7：工会组织申领中华人民共和国组织机构代码证的机构类型为（）。 A：工会法人B：社团法人 ?8：乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会要根据工会经费独立原则，开设独立的银行账户，实行工会经费独立核算。对尚不具备独立核算条件的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会，在其自愿基础上，可实行由( )、分户核算的“上代下”会计核算模式。 A：上级工会代管B：县级工会财务集中管理

?9：“补助下级支出--救灾补助”科目核算工会拨付下级工会用于慰问在自然灾害中经济财产遭受损失、生活遇到困难的( )的补助。 A：受灾职工 B：职工和家庭 ?10：工会的投资可分为短期投资和长期投资，这是根据投资的( )来划分的。 A：性质B：流动性 ?11：处置（出售）投资时，实际取得价款与投资账面余额的差额，应当记入( )。 A：当期投资收益 B：当期投资损溢 ?12：帮扶资金专款专用，任何单位和个人不得截留、（）和挪用，全部用于困难职工群体。 A：侵占B：挤占 ?13：帮扶中心负责建立和（）困难职工档案，开展具体帮扶活动。 A：管理B：完善 ?14：帮扶资金使用情况应当在（）个工作日内录入全国工会帮扶工作管理系统。 A：15B：30 ?15：零余额账户用款额度科目，核算国库集中支付的单位根据财政部门批复的用款计划收到和（）的零余额账户用款额度。 A：尚未动用B：支用 ?16：报废、毁损的库存物品，先扣除残料价值、可以收回的（）赔偿和（）赔偿等，将净损失计入当期“其他支出”。 A：保险责任人B：保险过失人 ?17：工会在协调劳动关系争议中，聘请律师发生的支出借方记入（）会计科目。 A：维权支出—劳动关系协调费B：维权支出—法律援助费

工会工作基本常识及法律法规知识试

工会知识及相关法律法规 1、《中华人民共和国工会法》共几章几条？答：共七章、五十七条。第一章总则；第二章工会组织；第三章工会的权利和义务；第四章基层工会组织；第五章工会的经费和财产；第六章法律责任；第七章附则。 2、中国工会的性质是什么？答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 3、加入工会具备什么条件？答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。 4、工会的基本职责是什么？答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。 5、加入工会如何办理手续？答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。 6、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？答：可以建立基层工会联合会。7、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？答：由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自公布之日起施行。

8、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 9、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。 10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级由会员大会或会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。 11、基层工会委员会每届任期几年？答:三年或者五年。 12、《中华人民共和国工会法》第十三条就设立专职工会主席是如何规定的？答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 13、我国职工民主管理的基本形式是什么？答：是职工代表大会制度。 14、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过？什么时间施行？答：2008年7月31日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，2008年10月1日起施行。

工会法》知识竞赛试题及答案

《工会法》知识竞赛试题及答案 ?? ?? 1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自（）起施行。? ??A、1992年4月3日 [B]2001年10月27日?? ?C、1950年6月28日 D、1995年1月1日? ?? 2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。? ??[A]自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建? ??3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。? ??A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人? ?? C、依法组建，任何组织和个人 [D]依法参加和组织，任何组织和个人? ? ?4.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，

并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。? ??A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查?? ?[C]同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督? ? ?5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。? ??A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会?? ?[C]重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会??? 6.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。? ? ?[A]基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务? ?? 7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。??

工会业务知识考试试题

A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨 B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨 C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨 D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨 13.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿成立 C、依法成立 D、独立组织 14.经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、三分之一以上 D、四分之一以上 15.工会各级组织按照（）原则建立。 A、独立自主 B、宪法 C、平等 D、民主集中制 16.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。 A、职工代表大会，民主决策 B、职工代表大会，民主参与 C、企业管理委员会，民主决策 D、会员大会，民主参与 17.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。 A、上级地方工会 B、全国总工会 C、同级工会 D、地方产业工会 18.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。 A、全部职工工资总额 B、企业工资总额 C、全部工资总额 D、职工工资总额 19.第一部《中华人民共和国工会法》是（）年（）月（）日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）条。 A、1950,6,28,43 B、1950,6,29,26 C、1950,6,29,43 D、1950,6,28,26 20.现行《中华人民共和国工会法》是自（）年（）月（）日第（）届全国人民代表大会通过后开始实施的。 A、199243,七 B、20011027,九 C、199243,九 D、20011027,七

工会知识竞赛试题汇编

工会知识竞赛试题（附答案） 1．我国工人阶级诞生于__A____。 1) A.1840年以后2) B.1861年以后3) C.1911年以后 2．在__A____中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。 1) A．五四运动2) B. 五卅运动3) C. 二七罢工 3．中国共产党是马克思主义与____A__相结合的产物。 1) A．工人运动2) B. 农民运动3) C. 知识分子运动 4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立_A_____，作为公开领导工人运动的工作机构。 1) A．中国劳动组合书记部2) B.中国劳动协会3) C.中共中央职工运动委员会 5．中华全国总工会成立于_B_____。 1) A.1924年2) B.1925年3) C.1926年 6．1948年8月，在哈尔滨召开的___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会。 1) A．第四次2) B.第五次3) C. 第六次

7．中国共产党___B____提出要“全心全意地依靠工人阶级”。 1) A.七大2) B.七届二中全会3) C.七届三中全会 8．我国的劳动竞赛始于_A____。 1) A．20世纪30年代的中央苏区2) B．20世纪40年代的陕甘宁边区3) C．新中国成立以后 9．新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。 1) A．1950年2) B. 1960年3) C. 1979年10．1957年工会__B___修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。 1) A．七大2) B．八大3) C．九大 11．当代中国工人运动的主题是___B__。 1) A．建立社会主义市场经济体制2) B．全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义3) C．基本实现社会主义现代化 12．马克思主义中国化最新成果是__C____。 1) A．“三个代表”重要思想2) B. 科学发展观3) C.中国特色社会主义理论体系 13．科学发展观的核心是___A__。

工会审计条例知识竞赛试题

工会审计条例知识竞赛试题 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

《中国工会审计条例》知识竞赛试题一、单项选择题（共60分，每题2分） 1、工会坚持（ A ）原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。 A.经费独立 B.经费分成 C.经费预算 2、工会审计是指各级工会经费审查委员会（以下简称经审会）依照和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的（ B ）实施的审计监督。 A.真实、完整与收益 B.真实、合法与效益 C.客观、合法与效益 3、经审会向（ C ）负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。 A.同级职工大会或者职工代表大会 B.同级工会委员会或常委会 C.同级工会会员大会或者会员代表大会 4、经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。县级以上工会经审会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的（），最低不少于5人。经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于（ B ）。 % 二分之一 % 三分之二 % 三分之一 5、全国总工会经审会委员实行（）。各级地方总工会、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会经审会委员也可以实行（ B ）。 A.增补制 B.替补制 C.聘任制

6、各级地方总工会、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会应当设置经审办，列入同级工会机关机构编制序列，配备专职干部。经审办主任、副主任应当列入同级工会机关（ C ）。 A.部门正、副职级非领导职位 B.一般干部 C.部门正、副职级领导职位 7、经审会主任按（ C ）配备，纳入同级工会领导干部序列。地（市）级以上工会经审会主任应当专职配备。经审会主任的任免，应当事先书面征求上一级经审会的意见。 A.同级工会中层正职级 B同级工会正职级 C.同级工会副职级 8、经审办应当由具有审计、财会及相关专业知识和业务能力的人员组成。省级工会经审办一般不少于（）名专业干部；地（市）级工会经审办一般不少于（ A ）名专业干部；经费管理总量较多的县级工会经审办应当配备专业干部。，2 ，2 C.4，3 9、经审会根据工作需要，可以委托具有相应资质的社会中介机构对有关事项进行审计；可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员作为（ A ）参与审计工作。 A.临聘人员 B.助手 C. 特邀审计员 10、经审会接受同级工会干部管理部门的书面委托，对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的（ B ）进行经济责任审计。 A.中层管理人员 B.主要负责人 C. 财务负责人 11、经审会（）对正在进行的违反财经的行为予以制止，在职权范围内作出审计（ A ）。 A.有权，决定 B.有权，报告 C. 可以，决定

工会知识竞赛答题规则

工会知识竞赛答题规则一、总则 1、在竞赛过程中，如主持人不能准确判断正误时，由评委判定。参赛选手及其他场内人员不得当场提出异议、喧哗。如有异议，在比赛结束后，由领队向评委提出复议申请，听候裁决。 2、参赛选手听到主持人宣布“开始”或“请回答”后方可答题，每题回答完毕后均要以“回答完毕”结束（另有规定除外）。现场答题有倒计时，选手的答题时间以计时铃响为限。 3、各队基础分为100分。个人必答题3轮、抢答题1轮、风险题1轮。 4、竞赛分上下午各一场，每场竞赛结束要决出本场名次。如在名次的排列上有相同成绩的，通过加题抢答的方式决出最终名次。 5、每轮答题的环节结束后，主持人会将全部代表队的总分数公布。第一环节：个人必答题答题规则：第一轮试题由1号选手至20号选手看屏幕依次进行选题，在主持人宣布“请回答”后回答，时限为40秒。回答正确的得10分，回答错误或回答不完整的，既不得分也不扣分。依次进行。第二轮试题由20号选手至1号选手看屏幕依次进行选题，在主持人宣布“请回答”后回答，时限为40秒。回答正确的得

10分，回答错误或回答不完整的，不得分也不扣分。依次进行。第三轮试题的答题规则与第一轮相同。第二环节：抢答题抢答题，本轮共30道题，答题时限为80秒，分值10分。（个别题目内容较长的答题时限延长为为120秒）。答题规则：在主持人读完题目并宣布“请准备”后，听到3、2、1“嘀”的一声各代表队方可抢答。由电脑自动判断选手抢答成功或者犯规。如提前按下抢答器的选手视为犯规，此选手放弃此题的抢答资格，此题不作废由其他选手进行抢答。如此题连续三次抢答违规，此题作废。如选手违规每累计三次的，将扣除10分。回答正确加10分，回答错误或超时不得分不扣分。第三环节：风险题风险题：本轮共20道题（10分的题10道，20分的题10道），答题时限120秒。每个代表队有一次选择答题的机会，也可以在未选题前选择弃权。答题规则：本环节答题分为10分题与20分题。答题前每个代表队推选一名选手参与答题，按顺序由各选手选择10分题或20分题，然后依次看屏幕选择相应分值的1-10号题目回答问题。在主持人宣布“请开始”后直接回答，声明“回答完毕”之前本队选手可补充。但如声明“回答完毕”之后不得再自行或他人补充；回答正确的，加相应分值；回答错误或回答不完整的，扣除相应分值。请各单位认真、仔细的理解竞赛规则。

工会知识竞赛《劳动法》题库

1、什么是劳动合同？劳动合同是指劳动者和用人单位之间权利劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、什么是不定时工作制？不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的工作所采取的一种工时制度。 3、什么是综合计算工时工作制？综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，亚连续作业或受季节及自言条件限制的企业的部分职工，采用的以周月季年等为周期综合计算工作时间的一种工作制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定校准工作时间基本相同。 4、什么是正常劳动？正常劳动是指劳动者按照签订的劳动合同约定，在法定工作日或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 5、什么是最低工资？最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 6、什么叫做克扣劳动者工资？克扣劳动者工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位未按有关法律法规规定和与劳动者事先约定的劳动报酬标准足额发给劳动者工资的现象。 7、什么叫做无故拖欠劳动者工资？拖欠劳动者工资是指，用人单位没有法定理由未能在规定的时间内支付劳动者的工资的行为。 8、什么是职业培训？职业培训是指为适应经济和社会发展的发展，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。 1、《劳动法》是什么时候通过，什么时候开始实施？ 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1995年1月1日起施行。 2、《劳动法》规定的劳动者权利有哪些？（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利；（3）休息休假的权利；（4）获得劳动安全卫生保护的权利；（5）接受职业技能培训的权利；（6）享受社会保险和福利的权利；（7）提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他劳动权利 3、《劳动法》规定的劳动者义务有哪些？（1）完成劳动任务；（2）提高职业技能；（3）执行劳动安全卫生规程；（4）遵守劳动纪律和职业道德的义务 4、用人单位和劳动者未签立劳动合同，判定是否存在劳动关系的依据是什么？按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》，同时具备下列条件，劳动关系确立：（1）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，劳动者从事用人单位安排的有报酬劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。 5、我国标准工作时间是多少？每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过36小时。 6、国家规定的月平均工作时间是多少？日工资和小时工资如何折算？职工月平均工作时间20.83日，月平均计薪时间21.75日，日折算工资=月工资收入/21.75 小时折算工资=（月工资收入/21.75）/8 7、国家对劳动者休息日是怎样规定的？用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 8、劳动者依法享受哪些节假日？新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，“三八”妇女节女职工放假半天。全体公民放假的假日，如果恰逢星期六、日，应当在工作日补假，部分公民放假的假日，如果恰逢星期六、日，则不补假。 9、妇女节、青年节等部分公民放假的节日工资如何发放？在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。 1