护士长述职述廉报告

护士长述职述廉报告

篇一：XX年护理部述职述廉报告

XX年护理部述职述廉报告

XX年本人在院支部的领导下，认真履行护理部主任工作职责，严格执行党风廉政建设责任制，现将本年本人的述职述廉报告如下：

一、认真履行护理部主任的岗位职责，严格遵守护理部工作制度，未发生差错事故。

1、在院长的领导下负责全院的护理工作，制定院中长期发展规划及全院年护理工作计划并组织实施。

2、按优质护理示范病房检查标准对全院护理质量每月检查、分析、评价、反馈，及时发现护理工作中存在的缺陷并予整改。

3、依据“以人为本”的服务理念加强护理人员的管理。提倡责任制整体护理服务以提高对病人的服务质量。

4、指导各科护士长进行病房管理，督导危重、抢救病人的护理工作。负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握护理人员工作、思想、学习情况。

6、拟订护理人员培训计划。每月组织一次全院护理人员护理技术操作培训、考试及三基考试。

7、组织新入护理人员的培训、考核。培养合格的护理人才。

8、加强年轻护理人员的传、帮、带工作，5月份参加了卫生局护理技能比赛，取得了第三名的成绩。

9、与院感办密切合作，加强医院感染控制工作。

10、每星期主持召开全院护士长会议，分析护理工作，针对薄弱环节提出预防措施，不断提高护理质量。

二、认真执行党风廉政建设责任状，无违规违纪行为发生。

1、按科学发展观的要求，将病人和护理人员的利益放在首位，有求真务实的工作作风，加强个人党性修养，弘扬正气，发扬民主，团结共事，虚心接受党员和群众监督，发挥表率作用。

2、坚持把党风廉政建设同加强护理管理工作结合起来，把党风廉政建设的要求贯穿到各项工作之中。

3、加强个人党风廉政建设学习和教育，指导、督促党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实。

4、积极参加党风廉政建设专题会议和民主生活会，能认真开展批评和自我批评，自觉执行廉洁自律制度。发展方向：

一、加强护理管理知识学习，拓宽思路，狠抓护士长管理和护理质量及安全管理，避免护理差错及事故发生。

二、加强对上级医院护理专业发展动态的了解。

三、加大护理科研、新技术的学习、推广。

篇二：内科护士长述职述廉报告

内1科护士长述职报告时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将XX年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进

行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和

矛盾，增强了科室凝聚力，使内一科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态

下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训我们内一科是一个本院中相对较大的科室，现有床位47张，护士10名，监护室床位5 张，护士6名。我们这支队伍是一支比较年轻的，学历也不高，接管以后我的压力也很大，

但是我想我不能在压力面前倒下，我要把压力变为动力！于是，我就想了一些办法，怎样提

高业务水平，1.我们每月进行轮流业务讲座，并记笔记。

2.每月进行理论或操作考试一次。

3.每周进行晨会提问两次。

4.科内质检小组每周两次进

行护理检查，发现问题集中分析，解

决纠正。5.利用科里的板报定期填写一些医学护理学知识，使护士能在工作中不断学习。通

过长期的努力，我们的队伍也在逐渐走向成熟。

三、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我

通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时

间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了

一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，

把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本

留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不

仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

四、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作

前进和发展的重要动力，但我们内1

科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的

眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努

力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 XX

年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们内1科在科主任和院领导的正确领

导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、，使科室整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！ XX年3月，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。

为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她

们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的

工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别

缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，

在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，

严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更

好更优质地完成护理任务。通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们

进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为

医院树品牌！

我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的

共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度

的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好

大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上

一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位(来自: 校园生活:护士长述职述廉报告)上实现自己的价值，为我们医院能实现

更大更强的发展目标打下坚实的基础！ XX年我将努力做好以下几方面的工作：遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍；积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作；按要求着装，

整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰；严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，

做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导

满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的满意度达

95%以上。

互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务；不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习，定期进行考核，

并作记录留存。篇二：XX内科护士长述职报告 XX内科护士长述职报告第一篇：内科护士长述职报告时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心

中有很多感慨;现将XX年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进

行，内科护士长述职报告。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发

现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士

在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和-谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余

都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断

深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展

方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量

带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采

取业务讲课和业务查房相结合的

方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进

行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、

护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾

病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自

身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训

过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但

更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个

人素质”的内因起作用，述职报告《内科护士长述职报告》。为此，我采取了一系列措施：

在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她

们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医

科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管

理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水

起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每

次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服

务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我

通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时

间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不祝为此，我把入院宣教的内容列了一

个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，

把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本

留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家

欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，

不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于XX年5月参加了心理咨询师考试，望在8

月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在

我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向第二篇：内科护士长述职报告内科护士长述职报告

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心

中有很多感慨；现将xx年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进

行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医

护沟通；及时发现并解决一些摩擦和

矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态

下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余

都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不

断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发

展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质

量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的

方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进

行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、

护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核

结果表明，护士对上述各系统常见疾

病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自

身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训

过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但

更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个

人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人

生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引

发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---

护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且

圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们

中医科以收费规范著称，每次都迎接

收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是

赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我

通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时

间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了

一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，

把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本

留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不

仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，

不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于XX年5月参加了心理咨询师考试，望在8

月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在

我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医

科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的

眼泪和无奈。

因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：

1、力争在护理科研方面有所突破；

2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。第三篇：

内科护士长述职报告

内科护士长述职报告

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心

中有很多感慨；现将XX年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的

领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进

行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和

矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态

下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余

都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不

断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发

展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质

量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知

识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治

疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常

见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士

对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化

培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但

更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个

人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人

生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引

发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。

我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效

管理自己---护理工作质量提高”的良

性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目

标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的

肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我

通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时

间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了

一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，

把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本

留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不

仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受

大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，

不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于XX年5月参加了心理咨询师考试，望在8

月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在

我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医

篇三：急诊科护士长述职述廉报告

XX年述职述廉报告

-------人民医院急诊科康荣叶

XX年，在医院和护理部的领导下，认真履行岗位职责，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，紧紧围绕医院创“三甲”工作，加强科室管理，规范护理行为，把持续改进护理质量，不断提升护理水平作为工作重点，全年无护理投诉，全面履行了护士长职责。现就本年度述职述廉工作总结如下：

一.加强学习，不断提升业务技能和自身综合素质

认真执行党的路线方针政策，工作中，坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作。保持生活节俭，尊重领导，团结同志，以诚待人。勤奋学习，不断学习新业务、新技能，熟练掌握本科室专业知识和技能，努力提升护理管理水平。

二.根据医院创“三甲”工作部署，做好科室创“三甲”工作认真组织科室护理人员学习“三甲”相关内容，对照标准，逐条落实，制定各项制度，完善急诊绿色通道流程、重点病种管理、院前急救与院内无缝隙衔接、患者身份识别及危急值登记，不断改进。

三.做好日常护理工作管理

1.认真落实“十六项护理核心制度”，狠抓护理质量管理，达到护理质量持续改进。严格各项规章制度，工作规范，明确各班职责。认真实施护理质控，对存在问题及时分析、反馈，保证护理质量持续改进

2.完善护理风险防范措施，保证患者护理安全。

加强高危环节（节假日、夜间、中午），高危人群（危重症患者、三无患者、低年资护士）管理，充分发挥护理组长的管理职能，实现全程、全方位管理。提高全科护士对护理安全管理重要性的认识和护理风险的识别能力，认真执行护理不良事件上报制度。加强抢救室管理，确保抢救仪器设