实用的护林员聘用合同正式版

The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.

实用的护林员聘用合同正

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实用的护林员聘用合同正式版

下载提示:此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款,对应条款规范合同当事人的行为,并具有法律效力,受到国家的保护。如果有一方违反合同,或者其他人非法干预合同的履行,则要承担法律责任。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。

篇一:护林员聘用合同

湖北中冶旅游开发有限公司

护林员:

为了加强森林资源管护,根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例《国有林场护林员管理办法》规定,甲乙双方协商一致,签定本合同。

一、护林员管护责任区域

管护区名称:

管护面积(亩):

管护区域森林资源状况:

二、管护期限

年月日至年月日止,为期六个月。

三、双方职责和权利

(一)公司职责和权利

1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。

2、领导、协调、指导护林员的工作,对护林员进行培训,配备管护所需设备。

3、负责对护林员进行考核。

4、根据考核结果,按月发放护林员工资。

5、根据护林员的工作情况,决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。

(二)护林员职责和权利

1、护林员的权利。

(1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的,护林员有权制止并要求当地有关部门处理。

(2)对违章野外用火的单位和个人,护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。

2、护林员的主要职责。

(1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。

(2)巡护本责任区山林,专职管护好责任片区的森林、林木和林地,负责记载护林过程中的各方面情况,详细填写巡山记录。

(3)认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定,按照管护合同有关规定,尽职尽责做好森林资源保护工作,确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。

(4)深入管护责任区山头地块巡山护林,及时发现人为破坏森林资源行为,竭尽全力制止,并及时报告国有林场或者林业有关部门,协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。

(5)协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火,督促乡规民约和森林防火规章制度的执行,制止各类违章用火。在发现火情

时,应及时报告国有林场及县防火值班室,并组织村民迅速集结,第一时间赶赴现场,有效地组织处臵火情。

(6)协助国有林场做好森林病虫害测报工作,一旦发现疫情,应及时报告林业主管部门,并在林业主管部门指导下组织防治。

四、护林员的薪酬待遇

护林员工资暂定为元/月,根据考核结果,每月发放一次。

湖北中冶旅游开发有限公司护林员签字:

负责人签字:

签订日期:

篇二:村级护林员合同书

甲方:

乙方:身份证号码:

为了全面落实天然林资源保护责任,做好林木管护、封山禁牧、

森林防火工作,有效保护森林资源,加大管护力度,根据《合同法》、《森林法》等有关法律法规,结合本镇实际,明确双方权利和责任,经甲乙双方协商同意,签订村级护林员聘用合同如下:

一、护林范围

本镇村辖区内全部山林,总面积亩。

二、甲方的职责与义务:

1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。

2、协助乙方解决护林防火中遇到的困

难和问题。

3、指导乙方做好护林防火工作,不定期组织乙方学习《森林法》、《陕西省实施防沙治沙条例》、《陕西省封山禁牧条例》等相关法律法规,全面提高乙方业务素质。

4、负责对乙方进行管理,并对管护区内工作进行监督、指导和考核,对森林防火工作失职,甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。

5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时,甲方有权终止合同。

三、乙方职责与义务:

1、接受甲方和林业部门的业务指导和

工作安排,做好本辖区护林防火工作,确保林区秩序稳定。

2、坚持每天巡山,同时要开展不定期的集中进行巡护,切实加强责任区内的林木林地管护,做好巡山记录并按期上报甲方。

3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象,要及时制止并上报甲方、乡镇政府,绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。

4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定,认真做好森林防火和封山禁牧等,及时报告突发情况和应急处置组织工作。

5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工

作。

6、在护林巡山工作中,应自身做好自身安全保护工作。

四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等,聘用单位概不负责。

五、本合同有效期一年,即从年月日至年月日。

六、本合同一式三份,甲方执一份,乙方执一份,乡镇政府一份,自签订之日起生效。

甲方:(盖章)负责人(签字):

乙方(签字):手机号:

年月日

——此位置可填写公司或团队名字——

业务员聘用合同书范本(合同范本)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YW-BH-020224 业务员聘用合同书范本(合同

业务员聘用合同书范本(合同范本) 甲方:**有限公司 乙方: 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期),合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,岗位(工种)工作,甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行,甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 3、甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方元人民币每月。 2、甲方根据国家、市府和单位有关规定,可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。 3、甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方未达成一致协议的,原合同有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前一个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

护林员聘用合同

护林员聘用合同 篇一:护林员聘用合同 护林员聘用合同 湖北中冶旅游开发有限公司 护林员: 为了加强森林资源管护,根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例《国有林场护林员管理办法》规定,甲乙双方协商一致,签定本合同。 一、护林员管护责任区域 管护区名称: 管护面积(亩): 管护区域森林资源状况: 二、管护期限 年月日至年月日止,为期六个月。 三、双方职责和权利 (一)公司职责和权利 1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。 2、领导、协调、指导护林员的工作,对护林员进行培训,配备管护所需设备。 3、负责对护林员进行考核。

4、根据考核结果,按月发放护林员工资。 5、根据护林员的工作情况,决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。 (二)护林员职责和权利 1、护林员的权利。 (1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的,护林员有权制止并要求当地有关部门处理。 (2)对违章野外用火的单位和个人,护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。 2、护林员的主要职责。 (1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。 (2)巡护本责任区山林,专职管护好责任片区的森林、林木和林地,负责记载护林过程中的各方面情况,详细填写巡山记录。 (3)认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定,按照管护合同有关规定,尽职尽责做好森林资源保护工作,确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。 (4)深入管护责任区山头地块巡山护林,及时发现人为破坏森林资源行为,竭尽全力制止,并及时报告国有林场或者林业有关部门,协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。

业务员聘用合同书

业务员聘用合同书 编号: 甲方:乙方(应聘方): 法定代表人:身份证号: 公司地址:现住址: 联系电话:联系电话: 甲方聘用乙方为业务员,经平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同下列条款: 一、合同期限 1、合同履行期限为年,即自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月(自年月日至年月日止)。 二、工作岗位 1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要,配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有,乙方仅限业务需要时使用该专用车。 2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。 3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。 2、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神,爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中,由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚,乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中,发生交通事故,造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外,一切法律后果均由乙方自行承担。 5、乙方对于业务招待所需费用(业务专用车的燃油、修理等费用外),应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为,一经发现,即予开除。 四、报酬 甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。

专职护林员聘用合同协议书范本精编

专职护林员聘用合同协 议书范本精编 Document number:WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

正文:专职护林员聘用合同专职护林员聘用合同 甲方(县级林业主管部门):________ 乙方(护林员):__________________ 为了加强森林资源管理,根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施<中华人民共和国森林法>办法》、《大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知》(大政办发[2001]79号)和大连市财政局、大连市林业局制定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法》(大财农[2004]494号)规定,经甲乙双方共同协商,同意签定本合同。 一、乙方管护责任区域 管护区名称:___________________________ 管护面积(亩):_________ 管护区域:东至_________西至_________南至_________北至_________

管护前林地状况:1.郁闭度(%):_________ 2.滥伐、盗伐情况:______________________________ 3.毁林状况:____________________________________ 4.病虫害状况:__________________________________ 5.火灾情况:____________________________________ 6.坟地管理情况:________________________________ 7.野生动物保护情况:____________________________ 8.其他情况:____________________________________ 二、管护期限 乙方对所管护区域,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,为期壹年。 三、双方职责和权利 (一)甲方职责和权利1.对乙方的护林情况进行定期或不定期检查,检查的主要内容:

-----快递员劳动合同范本

快递员劳动合同范本 单位名称: 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员 工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价 : 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得 多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年 ,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立 ,只要 没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件 ,企业就得继续履行劳动合同规定的义务 ,无法 解除劳动合同。 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定 ,按照自平等、协商 致的原则 ,签订本合 第一条合同期限 1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其 中 年 月 日至 年 月 日为试用期) ,合同期满聘 关系自然终止。 风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内 ,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定,如: 1、 劳动合同期限三个月以上不满一年的 ,试用期不得超过一个月; 2、 劳动合同期限一年以上不满三年的 ,试用期不得超过二个月; 3、 劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正 ;如果违法约定的试用 期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。 2、 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、 签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间 ,国家和本市另有规定可以延长 (推 迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时 ,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的 ,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同 ,明确乙方的具体工作 岗位及职责。 2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗 位聘任合同。 3、 属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者 ,愿被扣发相当于

实用的护林员聘用合同模板(完整版)

合同编号:YT-FS-2427-70 实用的护林员聘用合同模 板(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

实用的护林员聘用合同模板(完整 版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 篇一:护林员聘用合同 湖北中冶旅游开发有限公司 护林员: 为了加强森林资源管护,根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例《国有林场护林员管理办法》规定,甲乙双方协商一致,签定本合同。 一、护林员管护责任区域 管护区名称: 管护面积(亩): 管护区域森林资源状况: 二、管护期限

年月日至年月日止,为期六个月。 三、双方职责和权利 (一)公司职责和权利 1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。 2、领导、协调、指导护林员的工作,对护林员进行培训,配备管护所需设备。 3、负责对护林员进行考核。 4、根据考核结果,按月发放护林员工资。 5、根据护林员的工作情况,决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。 (二)护林员职责和权利 1、护林员的权利。 (1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的,护林员有权制止并要求当地有关部门处理。 (2)对违章野外用火的单位和个人,护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。 2、护林员的主要职责。

业务员聘用合同书

业务员聘用合同书 甲方:(以下简称甲方) 联系方式: 乙方:(以下简称乙方) 联系方式: 甲方根据工作需要,聘请乙方从事市场营销工作,甲、乙双方根据国家有关法规、规定,按照合法、自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期: 本合同有效期限为年,自20 年月日至20 年月日止,合同期满聘任关系自然终止,其中前个月为试用期。 2.合同期满,乙方认为不再续签聘任合同的,应在合同期满前一个月书面通知甲方。 3.合同期满,如甲方继续聘任乙方,或乙方仍想竞聘甲方工作,经甲方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续。 第二条工作时间 1.根据岗位及业务性质的需要,甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。 第三条乙方的待遇 1.乙方工资由基本工资和提成、补助、奖金等构成。 2.试用期第1个月工资为:基本工资为1500元/月+补助1500元/月试用期第2个月工资为:基本工资为1500元/月+补助1500元/月×月规定销量的百分率 转正后工资为:基本工资为1500元/月+补助1500元/月×月规定销量的百分率+季度业务提成(标准价销售额提成+超价销售额的30%)+季度奖金/年度奖金

3.每月补助基数1500元特指安徽省内业务食、住、行等各项补助费用,实际补助费用与月销量完成率挂钩,对于公司配车业务员按照每天补助伙食费25元,每月750元基数标准执行。 4、业务提成按季度结算,甲方根据乙方每月业务货款回收情况核算每月提成,季度累加统一发放,未回收货款不予结算,等货款回收后结算。 5、甲方设定的标准价销售提成为:月度销售额25万(含)以下按1%提成,25万-50万(含)按2%提成,50万以上按3%提成。 6、乙方季度销售额达到100万(含)以上,按照季度销售额的1‰计提奖金,奖金与提成一起按季度发放,完成年度销售额的按照年度销售额的1.5‰计提奖金,年度奖金年底统一发放。 7、乙方以高于甲方设定的标准价格销售产品,高出部分按除税后公司与个人7:3的比例分配。 8、乙方未经甲方同意,以低于甲方设定的标准价格进行销售,给甲方造成损失的,由乙方承担赔偿责任。 9、乙方因业务需要请客户吃饭,应提前向甲方申请,由甲方审批,按照销售金额大小确定费用标准,如业务接单成功,乙方出具相关单据,甲方给予报销,否则由乙方自行承担。 10、乙方因业务需要长途(省外)出差,应提前向甲方申请,由甲方审批,如业务接单成功,乙方出具相关单据,甲方给予报销车费,否则由乙方自行承担,在公司安排车出差的情况下,不予补助一切费用。 11、长途业务具体补助费用标准可由甲方根据市场、各地消费变化情况进行适当调整,乙方应积极配合。 12、试用期定额任务为月销售额6万元,转正后定额任务为月销售额10万元,年度销售额120万元,完成定额任务的,以业务总额按提成点数计算提成、奖金。 13、月规定销量将根据市场的发展状况及公司的年初销量预算,进行调整。 第四条甲方的权利与义务 1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。 2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。

城市专职护林员聘用合同(正式版)范本

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城市专职护林员聘用合同(正式版)范 本 The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项:此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系,同时保障各自的合法权益,经共同协商达成一致意见后特此编制,文件下载即可修改,可根据实际情况套用。 甲方(县级林业主管部门)_________ 乙方(护林员)_________ 为了加强森林资源管理,根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施办法》、《大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知》(大政办发[2001]79号)和大连市财政局、大连市林业局制定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法》(大财农[2004]494号)规定,经甲乙双方共同协商,同意签定本合同。 一、乙方管护责任区域 管护区名称:_________

管护面积(亩)_________ 管护区域:东至_________西至_________南至_________北至_________ 管护前林地状况: 1、郁闭度(%)_________ 2、滥伐、盗伐情况:_________ 3、毁林状况:_________ 4、病虫害状况:_________ 5、火灾情况:_________ 6、坟地管理情况:_________ 7、野生动物保护情况:_________ 8、其他情况:_________ 二、管护期限 乙方对所管护区域,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,为期壹年。 三、双方职责和权利

快递员劳动合同范本(标准版)

编号:FS-HT-05018 快递员劳动合同(标准版) Courier labor contract template 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:_____年____月____日 编订:FoonShion设计

快递员劳动合同(标准版) 单位名称: 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自_______年_______月_______

日至_______年_______月_______日止(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

3、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 4、属于职等(组长级)含以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,按照

业务员聘用合同书范本(2021版)

YOUR LOGO 业务员聘用合同书范本(2021版) The purpose of signing a contract refers to what the parties to the contract ultimately expect to obtain or achieve through the conclusion and performance of the contract.

专业合同书系列,下载即可用 业务员聘用合同书范本(2021版) 备注:签订合同的目的是指合同双方(即甲乙双方)通过合同的订立和履行最终所期望得到的东西或者达到的状态。可以下载修改后或直接打印使用(使用前请详细阅读内容是否合适)。 甲方:**有限公司 乙方: 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期),合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,岗位(工种)工作,甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行,甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。 2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 3、甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方元人民币每月。 2、甲方根据国家、市府和单位有关规定,可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。 3、甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方未达成一致协议的,原合同有效。

城市专职护林员聘用合同范本

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 城市专职护林员聘用合同范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方(县级林业主管部门) 乙方(护林员) 一、乙方管护责任区域 管护区名称: 管护面积(亩) 管护区域:东至至至^匕至 管护前林地状况: 1、郁闭度(% 2、滥伐、盗伐情况: 3、毁林状况: 4、病虫害状况: 5、火灾情况: 6、坟地管理情况: 7、野生动物保护情况: 8、其他情况:

二、管护期限 乙方对所管护区域,白 ___________ 年M 日至_________ 年M 日止,为期壹年。 三、双方职责和权利 (一)甲方职责和权利 1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查,检查的主要内容: (1)毁坏林地、林木进行开垦、米石、米砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层; (2)在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕; (3)扒剥活树皮、挖掘活树根; (4)进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子; (5)擅白移动、损坏林业标志和林区工程设施; (6)非法征占用、擅白改变林地用途; (7)乱埋散坟; (8)森林防火期内在林区未经批准野外用火;

(9)捕猎野生动物; (10)盗伐、滥伐林木。 2、对乙方提供的案情,依法律程序,按有关规定进行及时处理。 3、甲方负责对乙方进行考核,对乙方不能履行合同,造成下列后 果的,甲方可解除对乙方的聘任。 (1)因玩忽职守,不履行管理职责,造成本责任区森林资源损失的; (2)对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告,致使森林资源遭受损失的; (3)擅白同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟,或不制止、不报告,造成林地破坏的; (4)对本责任区存在的森林火灾隐患,不报告又不采取措施 消除,导致森林火灾发生的; (5)以权谋私,监守白盗,弄虚作假,致使森林资源遭受损 失的; (6)违反或不履行合同,甲方提出警告仍不改正的; (7)在履行协议期间,有违法违纪行为的。 (二)乙方职责和权利

快递员雇用合同

快递员雇用合同 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:__________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:________________________________ 出生年月日:__________________________ 民族:________________________________ 文化水准:____________________________ 居民身份证号码:______________________ 家庭住址:____________________________ 邮政编码:____________________________ 电话:________________________________ 根据国家法律和相关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 按下列第________款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出

现为止。其中试用期从________年________月________日起至 ________年________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体) 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的相关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方能够随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

护林员聘用合同(通用版).doc

护林员聘用合同通用版 聘用合同作为一种合同形式,具有一般合同共同的法律特征,以下是我为大家精心准备的:3篇护林员聘用合同范本。欢迎阅读与参考!护林员聘用合同范本一甲方(县级林业主管部门):_________乙方(护林员):_________为了加强森林资源管理,根据《中华人民共和国森林法》、《____省实施中华人民共和国森林法办法》、《____市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知》(大政办发79号)和____市财政局、____市林业局制定的《____市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法》(大财农494号)规定,经甲乙双方共同协商,同意签定本合同。 一、乙方管护责____区域管护区名称:_________管护面积(亩):_________管护区域:东至_________西至_________南至_________北至_________管护前林地状况: 1、郁闭度(%):_________ 2、滥伐、盗伐情况:_________ 3、毁林状况:_________ 4、病虫害状况:_________ 5、火灾情况:_________ 6、坟地管理情况:_________ 7、野生动物保护情况:_________ 8、其他情况:_________ 二、管护期限乙方对所管护区域,自________年____月____日至________年____月____日止,为期________年。 三、双方职责和权利 (一)甲方职责和权利 1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查,检查的主要内容:(1)毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层; (2)在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕; (3)扒剥活树皮、挖掘活树根; (4)进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子; (5)擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施; (6)非法征占用、擅自改变林地用途;

广告公司业务员聘用合同书

徐州市尚儒传媒有限公司业务员聘用合同 甲方:徐州市尚儒传媒有限公司 乙方: 乙双方在平等自愿的原则下,订立合同如下: 一、合同期限 甲方愿意聘用乙方为公司业务员,合同期限自2014年月日起至2015年月日止。试用期为2014年月日起至2014年月日止。 二、甲方权力和义务 甲方聘用乙方开展广告活动业务。 甲方有义务对乙方进行广告业务培训和指导。 三、乙方权力和义务 1、乙方有权在甲方授权范围内开展广告活动业务。 2、乙方应严格执行甲方的各项规章制度。 四、劳动报酬 乙方在遵守甲方制定的考核制度和有关规定情况下,试用期底薪为1000元整(含补助及全勤奖),试用期过后底薪为2000元整(含补助及全勤奖)。甲方根据乙方的实收广告业务金额按规定比例计业务提成。具体实施办法见《徐州市尚儒传媒有限公司员工管理条例》。 五、劳动合同终止处罚 1、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同。 (1)违反甲方制定的广告业务守则和工作要求的; (2)不执行甲方业务规章制度,发生重大业务差错和损害甲方利益的; (3)不遵守职业道德行为和违法犯罪的; 其他违反规定的行为。 2、有下列情况之一的,乙方可以解除合同 (1)甲方不能按照聘用合同之规定支付广告业务提成 报酬; (2)甲方不履行聘用合同或违反国家法律、法规、政 策,侵害乙方利益的; 乙方证明不能继续胜任工作的。 3、任何一方解除合同必须提前四周通知对方,并办理解除合同的相关手续。 六、违反劳动合同的责任 1、甲方因违反劳动合同,不履行相应的义务由此引起对乙方的侵权和合法利益,甲方应负相应的民事和法律责任。 2、乙方因违反劳动合同以及对甲方和客户采取欺诈、隐瞒、诱骗造成甲方和广告客户的经济损失,乙方应负相应的民事和法律责任。

实用的护林员聘用合同模板

实用的护林员聘用合同模板 篇一:护林员聘用 湖北中冶旅游开发有限公司 护林员: 为了加强森林资源管护,根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施《国有林场护林员管理》,甲乙双方协商一致,签定本合同。 一、护林员管护责任区域 管护区名称: 管护面积(亩): 管护区域森林资源状况: 二、管护期限 年月日至年月日止,为期六个月。 三、双方职责和权利 (一)公司职责和权利 1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。 2、领导、协调、指导护林员的工作,对护林员进行培训,配备

管护所需设备。 3、负责对护林员进行考核。 4、根据考核结果,按月发放护林员工资。 5、根据护林员的工作情况,护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。 (二)护林员职责和权利 1、护林员的权利。 (1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的,护林员有权制止并要求当地有关部门处理。 (2)对违章野外用火的单位和个人,护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。 2、护林员的主要职责。 (1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。 (2)巡护本责任区山林,专职管护好责任片区的森林、林木和林地,负责记载护林过程中的各方面情况,详细填写巡山记录。 (3)认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定,按照管护合同有关规定,尽职尽责做好森林资源保护工作,确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。 (4)深入管护责任区山头地块巡山护林,及时发现人为破坏森林资源行为,竭尽全力制止,并及时国有林场或者林业有关部门,协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用

2020快递员劳动合同范本

2020快递员劳动合同范本 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:__________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:________________________________ 出生年月日:__________________________ 民族:________________________________ 文化程度:____________________________ 居民身份证号码:______________________ 家庭住址:____________________________ 邮政编码:____________________________ 电话:________________________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 按下列第________款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

销售业务员聘用协议

合同订立原则 平等原则: 根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地 位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则:

根据《中华人民共和国合同法》第四条: 当事人依法享有自愿 订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事 活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则: 根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平 原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则: 根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履 行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

村级护林员聘用合同协议书范本

甲方: 乙方: 为了全面落实天然林资源保护责任,做好林木管护、封山禁牧、森林防火工作,有效保护森林资源,加大管护力度,根据《合同法》、《森林法》等有关法律法规,结合本镇实际,明确双方权利和责任,经甲乙双方协商同意,签订村级护林员聘用合同如下: 一、护林范围 本镇辖区内全部山林,总面积亩。 二、甲方的职责与义务: 1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。 2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。 3、指导乙方做好护林防火工作,不定期组织乙方学习《森林法》、《陕西省实施防沙治沙条例》、《陕西省封山禁牧条例》等相关法律法规,全面提高乙方业务素质。 4、负责对乙方进行管理,并对管护区内工作进行监督、指导和考核,对森林防火工作失职,甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。 5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时,甲方有权终止合同。 三、乙方职责与义务: 1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排,做好本辖区护林防火工作,确保林区秩序稳定。 2、坚持每天巡山,同时要开展不定期的集中进行巡护,切实加强责任区内的林木林地管护,做好巡山记录并按期上报甲方。 3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象,要及时制止并上报甲方、乡镇政府,绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。 4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定,认真做好森林防火和封山禁牧等,及时报告突发情

况和应急处置组织工作。 5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。 6、在护林巡山工作中,应自身做好自身安全保护工作。 四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等,聘用单位概不负责。 五、本合同有效期一年,即从年月日至年月日。 六、本合同一式三份,甲方执一份,乙方执一份,乡镇政府一份,自签订之日起生效。 甲方:(盖章) 乙方(签字): 年月日

最新-快递员合同协议书模板-

最新 快递员合同协议书模板 。 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:__________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:________________________________ 出生年月日:__________________________ 民族:________________________________ 文化程度:____________________________ 居民身份证号码:______________________ 家庭住址:____________________________ 邮政编码:____________________________ 电话:________________________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 按下列第________款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体) 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

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