安全环保工作汇报

安全环保工作汇报
安全环保工作汇报

安全环保工作汇报

(2010年10月30日)

尊敬的各位领导、各位专家:

今天,各位领导、各位专家亲临我公司检查、指导工作,带来了集团公司、昆仑公司的亲切关怀。在此,我代表公司全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

受公司HSE管理委员会委托,将公司质量安全环保工作的情况向各位领导做以下汇报。

第一部分上半年工作回顾

2010年上半年,公司全面落实科学发展观,坚持“以人为本、安全第一”方针,突出安全生产教育培训,全面贯彻落实集团公司反违章六条禁令和HSE管理九项原则,持续推进HSE管理运行,修订完善规章制度,成立安全管理组织机构,加强施工现场监管力度,安全基础不断夯实,“三违”现象明显减少,工程质量合格稳定。

半年来,杜绝了交通事故和环境污染、生态破坏事故、

职业健康危害事故的发生,确保了要害部位和公众聚集场所安全。

回顾2010年安全环保和质量工作,比较突出的有以下几个方面:

一、加强组织领导,严格落实安全生产责任制。

公司进一步健全安全管理网络,成立了安全生产管理委员会,制定下发了工程建设HSE安全管理制度,组织召开了公司员工暨所有部门员工企业安全文化、安全知识的学习与教育,按照“谁主管、谁负责”的原则,以“零伤亡、零事故、零损失”为目标,筹划签订安全环保责任书,严考核,硬兑现,逐步形成风险共担、利益共享的责任体系。

公司切实落实“有感领导”活动,进一步推进属地管理、直线责任,认真履行好岗位安全环保职责,公司领导以身作则,率先垂范,自觉体现有感领导行为,使员工感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,引领全体员工做好安全环保工作。

二、突出重点,开展安全环保活动,安全环保基础工作进一步夯实,“三违”行为得到一定遏制。

1、开展多种形式的安全教育培训活动,努力提高全员安全意识和技能。一是坚持每周开展安全教育活动,将安全环保方面的典型经验、事故事件、不安全行为、不安全状态

和实用常识进行交流学习;二是以“安全生产月”等活动为契机,开展安全培训教育,先后两次在全公司范围内对员工进行了企业安全文化、安全知识的专项培训;并集中培训了反违章六条禁令和相关的安全管理规章制度。通过以上措施,广大员工的安全意识、安全知识和防范能力得到有效提高。

2、严格落实上级部门和公司工作部署,安全环保基础工作进一步夯实。一是按照昆仑公司和我公司整体部署及时安排传达了昆仑公司通报的有关事故案例,对有关工作进行了部署,做到有计划、有安排、有检查、有落实、有总结。二是认真贯彻落实集团公司安全视频会议精神。三是根据昆仑公司有关规定,结合我公司生产实际,对工程管理的HSE 制度进行了修订、补充和完善。

3、强化HSE监督管理,反“三违”工作初步成型。

4、加强应急管理。公司组织人员编制了《事故应急预案》。

5、加强安全监督队伍建设。安全监督队伍正在逐步形成。

三、以风险管理为重点,推进HSE管理有效运行。

公司坚持每项工程开工前进行风险识别,制定风险削减控制措施,做到有检查,有落实,公司结合生产实际,制定了工程建设HSE管理制度,并加强完善了交通安全管理。

四、抓好风险管理,深化安全生产专项整治。

公司集中组织开展了食堂、宿舍、施工现场、交通、消防、承包商等专项检查整治活动。一是加强食堂、宿舍、施工现场管理,落实了职业健康和现场文明施工的安全管理工作。二是认真贯彻落实昆仑公司“大安全”管理模式,将承包商纳入公司健康安全环境管理,严格落实安全资质登记备案制度,签订HSE合同;坚持每月召开工程建设安全环保工作会议,通报违章情况,进行安全交流;组织承包商进行了安全教育与考试。

五、加强质量管理活动,全面提高工程质量。

一是严格按照ISO9000质量管理要求,在工程开工前制定工程创优方案和质量保证计划,开展技术交底,落实“三工序”、“三检制”等措施,工程质量合格稳定。二是对入场的工程材料,成立了工程材料验收小组,严格控制工程原材料的采购、验收、入库、出库,落实检验程序,保证了原材料质量。

六、加强职业健康和环境保护工作。

公司先后对在岗员工进行了健康普查,配发了防暑降温药品专项资金,食堂配备了消毒柜、消毒液,食堂从业人员全部持证上岗。在施工过程中严格按照HSE管理,要求承包商编制HSE作业计划书,识别、评价、控制风险和环境因素,做到工完料净场地清。

在慎言成绩的同时,我们更认识到安全管理既具有挑战性,又是一项艰苦细致的工作,公司安全生产形势仍然严峻,如公司部分干部员工安全职责履行不够,现场安全监督检查不细致,“三违”现象依然存在等诸多问题,主要表现在以下几个方面:

一是承包商设备设施安全性能差,人员流动性大,安全教育培训不到位,一部分人是刚放下锄头、就拿起榔头,文化层次较低,安全意识淡薄,安全技能不高,盲目作业,冒险蛮干,“三违”行为屡屡发生,管理难度大。

二是随着公司市场范围进一步拓展,施工点多、面广、战线长,监管难度逐步增大。

三是部分员工对六条禁令的内涵把握不准,在辨识“三违”现象上不细,在查处“三违”上不严,错误地认为反“三违”只是安全监督管理的事,没有形成层层、时时、事事、处处、人人反“三违”的大环境,习惯性违章长期存在。

四是安全环保管理基础工作、干部队伍的安全环保责任有待进一步加强,员工的风险识别、安全防范措施的针对性、操作性和执行还有待于进一步细化和强化。

这些问题提醒我们,实现安全生产非一日之功,安全只有起点,没有终点,夯实安全生产基础,建立安全生产长效机制是一项长期而艰巨的任务。我们必须如履薄冰,时刻保

持清醒头脑,时刻保持高度警觉,下大力气,真抓实干,求真务实,全体员工对安全工作在认识上不能模糊,工作作风上要务实,完成指标要坚决,不断加强和改进安全环保工作。

第二部分下一步工作部署

一、指导思想

全面贯彻落实昆仑公司、地方政府安全生产工作指示精神,坚持科学发展观,全面推进HSE管理,实行“大安全”管理模式,夯实安全生产基础,全面落实集团公司16项管理规范,狠抓有感领导、直线责任和属地管理,提高员工操作能力,加强承包商安全监管,努力构建安全环保长效机制,实现本质安全,为公司科学发展、和谐发展提供有力保障。

二、工作目标和总体要求

安全环保要实现“五个杜绝,一个不超,两个确保”。即:杜绝工业生产安全事故,杜绝责任交通事故,杜绝火灾事故,杜绝直接损失在10万元以上的事故,杜绝环境污染、生态破坏事故与职业危害事故;千人重伤率不超过昆仑公司下达的控制指标;确保特殊作业的安全,确保公众聚集场所的安全。

安全是政治、是大局,集团公司把安全环保作为企业的核心价值、天字号工程、第一要求,倡导“安全第一、环保优

先、质量至上、以人为本”理念,把安全环保工作的重要性提高到前所未有的高度,安全无小事,小事当大事,事事抓落实,保证不出事。思想决定意识,意识影响行动,我们要时刻教育每位员工一定要牢记安全事故否定一切,是硬指标,是不能调整的硬指标。要站在讲政治、讲大局的高度,以对企业、对员工、对自己高度负责的精神,抓好安全环保工作。

三、工作部署

打好“三个攻坚战”,精心组织“四项工程”,狠抓“三项工作”,努力实现全年工作目标。

(一)、打好“三大攻坚战”,建立安全生产长效机制。

1、打好安全生产责任制攻坚战,确保执行到位。要强化责任意识,进一步落实安全生产责任,做到责、权、利相统一,层层传递压力,形成分层次管理、层层抓落实的工作格局。要以“零伤亡、零事故、零损失”为目标,结合生产实际和各部门的业务特点,细化控制指标,做到指标到人,责任到人。要将安全生产控制指标与各部门业绩考核挂钩,与员工的切身利益挂钩,严考核,硬兑现,使安全责任明确,考核到位。要加大安全生产责任制的追究力度,严格落实安全环保责任制,对发生事故和违章的部门和个人,要严肃追究责任,达到“水落石出、切肤之痛、刻骨铭心、举一反三”的效果,促使安全生产责任制的有效落实。

2、打好安全培训教育攻坚战,全面提升员工安全素质。安全培训教育是增强员工安全环保意识、提高安全技能的重要手段,也是HSE九项原则的要求。首先是利用各种会议和时机开展安全教育活动,深入学习事故案例,使所有员工能够吸取事故教训;其次是根据各专业特点编写岗位安全生产应知应会手册,经常性开展安全生产培训考核,提高员工的安全知识和技能;第三,深入开展安全技术标准、规章制度、六条禁令和HSE管理原则的培训、学习和考核,切实做到有令必行,有禁必止,违章必纠;第四,继续做好安全管理人员安全资格的取(复)证培训和岗位员工操作技能的培训。第五,按照“直线责任和属地管理”要求,强化对员工、承包商的培训,严格落实岗前安全培训制度。

3、打好HSE管理体系攻坚战,不断促进体系建设上水平。要认真落实HSE九项原则,按照统一、规范、简明和可操作的总体要求,不断促进HSE体系建设上水平。

(二)、精心组织“四项工程”,提高本质安全水平。

一是按照“五型”班组创建的总体要求,开展标准化班组、标准化岗位创建活动,制定各操作岗位HSE作业指导书,做到“操作有规程,风险有控制,过程有监控,步步有确认”,提高员工遵章守纪的自觉性,强化“岗位员工是本岗位安全生产直接责任人”的理念。

二要对集团公司16项规章制度进行宣贯和落实,并对公司规章制度进行修订完善,做到操作有指导、执行有规范、管理有规定、检查有标准、考核有依据。

三是加强设备设施的安全技术管理。加强特种设备管理,确保特种设备办证率、定检率达到100%;确保安全技术性能良好,安全附件齐全;加强门站、管网管理;加强消防设施管理,确保消防设备设施灵敏可靠。

四是定期对各部门基础工作进行检查,以查违章行为、查安全隐患、查制度执行、查记录完整、查落实整改为重点,做到持续改进和持续完善。

(三)、狠抓“三项工作”,全面提升公司QHSE管理水平。

1、狠抓质量管理,确保工程质量的稳步提升。

继续开展质量创优活动。要牢固树立“今天的质量就是明天的安全,没有标准就没有质量,没有质量就不能确保安全”的理念,进一步加强工程建设施工全过程质量管理。

2、抓好职业健康监护工作。加强职业危害作业场所的检测和监控,及时组织好员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。要继续对全体员工进行全面的健康普查,提高健康保障水平。加强员工的健康管理,按时配齐急救药品,提高现场救护能力。

3、进一步提高环境管理水平。落实环境保护措施,认

真抓好污染减排工作,实现减排目标。

尊敬的各位领导:我公司的发展,始终离不开集团公司、昆仑公司的大力帮扶。我们将以此次检查为契机,狠抓措施落实,确保今冬明春和节日期间的安全生产,为2011年的各项工作开好头,起好步,为集团公司、昆仑公司安全环保工作做出积极的贡献。

最后,祝各位领导身体健康,工作顺利!

以上汇报不妥之处,请批评指正。

二〇一〇年十月三十日

安全环保工作总结

安全环保工作总结 XX年二季度,我作业部5个试油队分别作业在深县、饶阳河间周边、以及白洋淀周边等几个区块,共完成工作量30口/41层/1酸化/1压裂,在安全环保方面主要做了以下几项工作: 一、开展HSE管理体系推进工作 XX年6月,我作业部把6月25日公司召开的《HSE管理体系推进工作部署会》的精神传达到基层,并组织全体员工学习了秦总《致全体员工的一封信》和《秦永和总经理在渤海钻探公司HSE管理体系推进会上的讲话》以及张宝增副总经理《转变观念持续改进大力推进HSE管理体系深入有效运行》的报告。同时,作业部通过各种宣传媒体和宣传手段,大力宣传先进的理念和经验做法,营造良好的体系推进氛围,通过有效的宣传和学习,使广大干部职工对HSE管理体系有了更深刻的认识,从思想上理解和接受了管理体系,从安全管理理念角度提升了安全环保意识。 二、积极开展安全月活动 按上级要求,XX年6年我作业部以公司的安全指导思想为主线,以“杜绝三违,防范事故”为重点,深入开展了“安全生产月”活动。活动分为四个阶段进行: 宣传。通过张贴宣传画、宣传条幅、板报、安全知识答

题、专题培训、报纸、杂志等多种媒体和渠道,深入广范的宣传贯彻了国家和地方法律法规、集团公司“六大禁令”和渤海钻探公司“十项规定”,进一步提高干部职工对“三违”危害的认识,形成全员全方位反违章活动的氛围,使各类违章尤其是习惯性违章行为得到了有效控制。 自检。6月7日到6月15日,作业部党政领导亲自带队,依据《试油队HSE建设标准》、《综合队HSE建设标准》和作业文件《基层车队交通安全管理办法》,分别对五个试油队、综合服务队和车队进行了细致检查。检查重点为各单位安全管理措施的制定、实施情况、员工安全教育、“两书一表”的实施、现场管理、重点施工作业的监督管理、安全生产检查整改工作等。检查采取查看作业现场、记录台帐、提问考试、交流讲评等形式。共查出问题88项,下达整改通知单20份。 公司检查。6月24日公司检查团对我作业部的泽10-43X 和路43-41X井两个井场进行了安全环保检查,共查出问题16项,下达整改通知单位2份,所查出的问题当日全部整改完毕。 总结。7月2日作业部召开HSE工作例会,会议以安全生产月活动的开展情况为主题,对安全生产月活动中查出的各项问题进行了原因分析,举一反三,针对原因制定了预防措施,彻底杜绝事故隐患。

安全环保工作总结范文免费参考

安全环保工作总结范文免费参考 安全环保工作总结范文篇一xx年我班坚持以人为本的工作思想,贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,抓好班组安全教育和安全制度建设,全面落实安全环保生产责任制,各项工作任务安全、稳定、顺行,为完成全年工作计划提供了有力的保障。 一,切实加强全员安全教育,提升全员安全素质。 安全教育本身是一种预防措施,要减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等三违现象的根源是加强人对安全工作的重视、对安全工作的了解和对安全操作技能的掌握。我班按照计划每周举行一次安全活动,利用学习与讨论座谈相结合,利用报刊、通讯、黑板等途径强化安全宣传,使广大职工在参与中受到教育和熏陶,在潜移默化中增强安全意识。 灵活教育,虚实结合。班组的铆工、气焊、操作三大工种采取循环方式每月一次学习各工种安全操作规程,全面了解各工种的安全操作知识、预防安全事故的方法、应急事故处理技能、查找隐患能力等。按照上级要求,结合岗位特点、季节特点、人员特点组织开展了夏季安全防治、冬季安全防治、安全活动月、消防灭火演练等系列活动,一方面加深员工对安全理论知识的学习,另一方面针对性集中整顿和演练锻练了职工的应变能力和应急能力,做到遇事不乱处事不惊。 针对公司的事故案例通报,我们及时进行教育,组织全

员分析事故发生的原因、事故经过、事故处罚情况以及事故造成的后果,敲响警钟,从思想上引起重视,总结经验教训,学习掌握类似事故的解决方法和预防措施,杜绝类似事故的发生。 二,加强安全制度建设,落实好安全生产责任制。 班组在确保各阶段工作目标的同时都有针对性的安全生产内容,并按照生产无隐患、个人无违章、班组无事故的要求建立与安全生产密切相关的各项管理制度,让每个职工在各自职责范围内明确安全生产的要求。 班组像一个家庭,不容许任何一名员工受到伤害,我班实施了两人互联互保,班组联防的安全防护体系,全班十二名员工结成六个对子,在工作中互联互保,相互保护,发现险情,制止违章,起到了监督、保护作用。对新入厂工人班组严格落实入厂三级教育。今年新来的两名职工经过严格认真的三级教育,考试合格后方可上岗,并且班组指派两名经验丰富的老职工对他们进行帮教,熟悉新工作,纠正不规范,适应新的安全管理制度。 结合实际工作,我班建立了安全学习制度、班前五分钟制度、交接班制度、安全员巡回检查制度、现场卫生环境管理制度、设备维护保养制度、劳动保护制度等多项安全管理制度,建立这些制度是保证职工正常进行生产活动的有效措施。只要职工掌握和严格遵守,实行规范化和标准化作业,防止因个人错误操作引起事故,就能保证安全生产。 各项管理制度和生产责任制的落实上,班组把经济责任

安全环保、稳定工作汇报材料

安全环保及维护稳定工作汇报 一、安全环保工作 安全环保是科学发展的根本。对于丙烯腈厂来说安全环保工作更是天字号工程。按照公司“建设年”发展定位要求,确保工厂实现安全平稳发展,争创2010年“无事故单位”,我们将重点开展以下工作:(一)坚持以人为本,营造良好的安全环保文化氛围 工厂将大力开展安全环保文化建设,建立“以人为本”的管理机制。以走出去的形式开展家属访谈活动,将安全工作做到家属心里。通过安全经验共享、观看安全教育片等方式,开展个人反思、组织引 导、“三违”诊治、激励模范等活动。 丰富亲情寄语板内容,设置“岗位警示语”和“亲情提示语”,时刻警醒职工的操作行为。设置安全画廊等形式使员工从内心深处抵制各种“三违”行为。大力开展“安全模范”及“安全型”模范班组评选工作,激励员工学安全、保安全的积极性。 (二)加强现场安全管理,确保现场安全受控 加强现场施工和检维修作业安全管理,严格票证书制度,严格现场监督监护。强化窗口检修装置停开车过程、清洗置换、“三废”排放、界面交接、作业许可执行等安全环保措施落实情况的监督检查工作,保证检维修现场安全环保受控。 对基建现场进行严格检查,对没有《临时安全作业证》及特殊工种作业证的施工人员,坚决清除出现场。安全环保科将定期举办基建监护人员培训班,保证基建现场作业安全。 做好检维修风险识别,保证施工作业安全。检修前加强施工人员教育,制定并完善检修方案、应急预案;实行风险评价及多级确认制度,逐项确认操作;以施工现场标准化管理为目标,加强重点工程、交叉作业、进入有限空间作业等特殊作业的安全管理。 (三)加强工厂应急管理,确保突发事件有效应对 完善工厂应急管理体系。完成工厂突发事件总体应急预案、专项预案、现场处置应急预案的编制、汇总,全年要组织两次工厂级应急演练。通过应急演练,提高应对突发事件的能力。定期对安全环保应急物资保管使用情况进行检查,及时更新过期或损坏的便携式报警器以及应

公司安全生产工作总结

公司安全生产工作总结 公司安全生产工作总结 一、安全生产工作回顾 ,公司安全生产工作在集团公司的正确领导下,在相关部门的大力支持下,始终贯彻“安全第一,预防为主”的方针,紧紧围绕年初制定的安全生产目标,以安全为基础,落实各级安全生产责任制,完善各项规章制度,加强安全基础管理,把安全生产工作贯穿到各项工作中,全年安全生产无轻伤及以上人身事故,未发生火灾火险事故,未发生食物中毒事故、未发生同等责任以上的交通事故,实现了三个百日无事故的记录,顺利完成了年初制订的安全生产目标。 回顾,我们主要做了以下几方面的工作: (一)、加强安全生产组织机构,认真落实安全生产责任制,积极推进制度建设。 今年6月份以来,公司设立了主管安全生产的副总经理,成立了质量安全部,重新对安全生产委员会及安全网络人员进行了调整,明确安全职责。公司进一步加强安全管理,夯实安全生产基础,努力把安全工作做好、做细。 公司严格按规定召开安全生产委员会会议和安全网络会议。每月一次的安全生产委员会会议总结前一阶段安全工作情况,对存在的问题进行分析和研究,制订并采取相应的措施。每月一次的安全网络会议检查各分(子)公司前一阶段安全生产情况,布置下一阶段安全生产,使公司安全工作作为一个整体有效运作起来。 针对公司机构调整和生产经营的要求,,公司不断完善安全管理制度,重新修订了《公司各级人员安全生产责任制》,编写了《公司消防管理制度》、《公司安全生产管理制度》、《公司安全生产考核制度》、《公司事故、不安全事件调查制度》、《公司消防管理制度》、《安全工器具管理制度》等一系列管理制度,目前这些制度部分已正式实施,部分正在讨论定稿阶段。安全生产网络体系初具规模。 (二)认真开展安全检查,及时落实今年以来历次安全检查中发现问题的整改工作。 今年以来,集团公司对公司进行了三次安全检查,共提出问题32项,截止11月30日,已完成整改的有30项,办理延期2项,完成率为93.75%。 10月15日至30日,公司开展了秋季安全大检查活动。通过这次安全大检查,发现存在问题及安全隐患共53项,其中列入公司安全整改计划共9项。到目前为止,各项整改工作均按整改计划进行中。 (三)、做好安全管理例行工作,夯实安全生产基础。 公司下属企业管理模式多,涉及行业多,要管理好整个公司的安全工作,必须要认真做好安全基础工作,把安全工作的每一方面进行细分,并在管理上予以加强。,公司着重在以下几个方面加强了个管理: 1、逐步完善和建立安全台帐。今年以来,公司在安全工器具管理、工安全教育管理、安全检查及安全整改管理、特种设备管理、安全统计等方面逐步建立了台帐。 2、完善安全闭环管理。针对集团公司春检中提出的公司安全闭环管理不够好的问题,9月份,公司加强了安全生产的闭环管理,特别是在安全整改方面,做到安全整改布置有记录,完成后有反馈。 3、公司质量安全部从8月份开始,制定并严格执行对下属部门、分(子)公司每月至少进行一次安全检查的规定,通过检查,不仅使总公司对下属每一单位的安全生产情况有了了解,便于发现安全工作中存在的问题,而且,能及时反馈到职工对安全工作的建议和意见,便于改进安全工作的方法和程序。 4、规范外包队伍的安全管理工作。9月份,公司针对外包队伍安全管理比较薄弱的情况,制订和实施了《公司外包队伍违章扣奖暂行办法》,并加强了对外包工程的现场安全监督、检查、

2017年安全环保工作总结

化验中心2017年安全环保工作总结 及2018年工作计划 为进一步提升整体安全管理水平,持续提高安全生产标准化运行绩效,防止各类事故的发生,实现安全管理的长效机制,根据陕油榆炼发(2017)58号文件要求,结合我车间实际,制定了化验中心安全标准化巩固提升工作方案;并按节点逐项开展相关工作。督促各班组结合班组建设要求,认真组织开展工作,对照现场,以安全生产标准化(12个A级要素、56个B级要素)为统领,及时对安全标准化资料进行整理和完善,全面梳理整合化验中心安全生产管理的过程控制与标准化体系运行管理工作,将人、机、物、环境等涉及安全生产工作的各个环节有机地结合起来,夯实我车间基础管理,防范和遏制各类事故发生,全面提升化验中心安全生产管理水平再上新台阶。2017年以来主要工作完成情况、取得的突出成效、创新性做法总结如下。 一、现场安全监督管理方面 1、结合我车间实际,年初制定适合各班组、各级人员的安全生产目标责任分解标准,逐级签订安全环保责任书,并予以了考核。 2、对我车间2名新入厂人员、9名转岗人员进行了日常安全监督检查,并利用各种学习时间加强安全教育,防止新入厂人员、转岗人员在作业过程中发生各类事故。

3、根据陕油榆炼安函(2017)7号文件要求,进一步明确细化了化验中心应急预案响应处置措施。 4、根据陕油榆炼安函(2017)11号文件要求,将化验中心检查存在问题:a、新建硫磺装置投用时,化验中心需分析酸性气中硫化氢含量,设计样品硫化氢浓度质量指标93.33%。就现有的化验设施无法满足化验员安全及职业健康需求,高浓度硫化氢对分析人员有吸入一口就能致命的危险。b、在2016年安全隐患大排查时查出辛烷值标油室安装有光缆线及电信交换器且无通风设施。根据标油性质,标油应存放在防爆室内,现存放的条件严重不符合安全管理要求,造成闪爆事故的危险性极高。建议隐患整改措施:在辛烷值分析室隔壁新建1间硫化氢专用分析室,1间标油存放室。并将此问题上报厂部现得以解决。 5、车间结合自身管理实际,制定化验中心安全生产整顿工作方案,成立组织机构,明确责任人、工作任务、工作措施和时间节点等。组织化验中心全体人员召开专题会议,传达上级文件精神,组织学习安全生产整顿工作方案。积极利用微信、班组安全活动、班务会、周例会等时间对此次专项整顿进行广泛宣传;3月组织一次员级以上管理人员学习化验中心适用的法律法规、标准、规章制度。班组人员本月学习一次法律法规、标准、规章制度。重点解决化验中心部分人员不学制度、不懂制度、不守制度的突出问题。大力整顿化验中心各级人员对安全管理工作重视不够,或不在安全管理岗位,对安全工作敷衍了事和不想管、不

年度安全环保工作总结及年度工作计划

2017年度安全环保工作总结 及2018年度工作计划 公司各位领导: 2017年以来,我部在公司领导的关怀和指导下,认真贯彻执行《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关文件,积极落实公司和园区相关部门下发的安全环保文件、通知要求,并落实相关工作。安全环保部在领导的高度重视和各部门的密切配合以及全体员工的共同努力下,始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,狠抓安全管理,强化责任制的落实,以排隐患、防事故为重点,舍得投入,不惜一切代价,加强和采取了各种安全防护措施,实现了施工生产安全有序进行,有效的保证了施工人员和现场设备、物资的安全。未发生任何人员伤亡事故,受到了公司领导的肯定。现将2017年主要安全生产工作情况总结如下: 一、安全环保总体情况 2017年度,我公司安全生产形势稳定,未发生人身死亡、重伤事故,未发生任何环境污染和重大环境安全事件,未发生较大机械设备事故和交通安全事故,安全生产总体形势稳步健康发展。 二、取得的成绩 1、安全环保部配合办公室以及生产部、工程部圆满完成对员工的安全培训,对外包施工单位进行安全培训,对本厂职工进行定期安全教育培训等。并积极组织并报名安全生产管理人员、特种设备、高危工艺等各类特种作业证的取证培训。2、圆满完成了各项检测检查工作:职业场所检测1次,防雷防电检测2次,员工体检2次,废水废气检测2次,压力容器检验1次以及相关安全设施的检测、校验等。 3、本年度公司组织隐患自查12次,共检查出隐患145条,安全环保部根据隐患内容共对相关部门开具《纠正/预防措施表》145份,经我部门检查验收各部门

2019年公司安全环保工作总结范文3篇

公司安全环保工作总结范文3篇 公司安全环保工作总结 今年以来,我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的 方针,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平,截止目前,我公司未发生一起轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐社会、打造平安社会,作出了积极的贡献。 我们的工作措施是: 一、建立考核机制,落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各架子队层层签 订安全生产目标管理责任书,各部门,架子队“一把手”是安全生产的第一责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行“一票否决”,凡安全工作不到位的部门和个人,一律不得参加评先。增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场开取“违规单”制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予一次性奖励50——100元,鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式,提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念,把安全生产

目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职工,形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训,对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责任追究制度,重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度,形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法管理。 三、深化全员安全评价,注重安全教育培训,我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作,培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通

公司安全环保工作总结

2017年公司安全环保工作总结 2017年公司紧紧围绕“落实主体责任,安全发展”主线,以落实“五到位”为抓手,强化安全环保基础管理,加大安全隐患排查力度,以安全生产标准化建设推动公司安全环保管理上台阶。在公司领导强有力的领导下,通过全体员工的共同努力,公司安全环保工作取得了较好成效,安全生产形势进一步优化,为公司生产经营的顺利进行提供了保障。现将主要工作总结如下: 一、指标完成情况

从指标完成情况分析,各厂矿、部门均能按照年初与公司签订的安全环保责任书的要求努力确保全年奋斗目标的实现,但小黑箐矿山的3项未整改隐患需要尽快制定隐患整改方案,矿里不能自行整改的,应及时报公司,由公司协调解决。 二、工伤事故分析 2017年工伤事故统计

从以上工伤统计表分析,米易选厂发生事故较多,其中3起为派出到其它单位作业时发生的工伤。暴露出派出单位和使用单位在安全协调管理方面的漏洞,对于外派作业人员的安全管理较为薄弱。因此,需派出方和使用方共同加强管理,防止出现管理漏洞;从事故发生的性质分析,6起事故都是安全意识不强,未严格按照操作规程进行作业,安全确认不够,操作不当,监护不力造成的。从事故负伤率分析,容江工贸、试验厂2个单位由于在岗人数少,但各发生2人伤害,因此千人负伤率高达90以上,是导致公司千人负伤率超标的主要原因。对此,容江工贸、试验厂的现场安全管理亟待加强。 三、主要安全环保工作情况 1、强化主体责任意识,突出目标管理。一是按照“强化‘一岗双责,失职追责’,牢固树立安全发展和安全生产红线意识”的要求,公司制定下发了《2017年公司安全环保工作要点》(公司一号文)。从组织领导、制度建设、基础管理等

公司安全生产工作总结

公司安全生产工作总结 一年来,***公司在处领导及相关科室的大力支持下,在公 司领导的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,实现 了全年安全生产平稳运行的良好态势,现将全年所做的主要 工作汇报如下: 一、公司基本概况 ***公司的前身是**局**厂**大队,经过近几年的重组改制而成的。公司现有员工470人,有3个运输中队,2个特车中队,2个小车队和1个保养工段,现有各类在册车辆374台,在用车辆319台,维修设备43台。是一个集特车施工、运输车配属和车辆修理为一体的综合性车辆单位,***作业包括职工交通配属、物资拉运、原油拉运、管道试压、管线解堵、措施井搬家、措施井作业、新井投产、修井配合等内容。主要作业面对的是关联交易协议中处于甲方地位的采油二 厂和二处内部的修井系统等主要单位,目前随着市场化运作,作业已面向采油一处、三处,采油一厂、三厂、四厂,钻井工程总公司、建设工程总公司等油田市场,并与大庆油田、华北油田、石油管道局等单位有多年的合作经验,特别是在 国家重点工程兰-成-渝输油管道、涩-宁-兰输气管道试压中多次中标,赢得了一定的声誉。固定资产5410万元,年创

收6000多万元,安全生产多次获得处、局级先进单位称号。是一支设备精良,职工能够吃苦耐劳,攻坚啃硬,敢打硬仗、恶仗的***单位,同时也是第二采油技术服务处的支柱产业之一。 今年以来我公司在各级领导及有关部门的关怀和指导下,在全体员工的共同努力下,始终贯彻“安全第一,预防为主”的安全工作方针,狠抓了安全管理工作,公司成立近四年了,整体安全生产形势基本实现了平稳有序,所做的主要工作如下。 二、指标完成情况(1-10月份) l 千人事故死亡率不超:计划:0.05%0 实际:0,达标; l 千人事故重伤率不超:计划:0.3%0 实际:0;达标; l 千人事故负伤率不超:计划:1.0%0 实际:0;达标;

个人安全环保工作总结

个人安全环保工作总结 安全环保检查个人工作总结回顾 2016 年上半年,我能以踏踏实实的态度来对待我的工作,在半年里,抓了职工的职业安全卫生教育,做了现场安全环保检查工作,但车间发生四起事故,与我有很大的责任。现将半年来的个人工作总结如下: 1 、抓好职工安全教育培训上半年,车间部分职工的安全意识较差,被动的接受安全管理和监督,思想上较松散,在工作中执行安全操作规程的自觉性不够,因此,抓好周一安全讲话活动,负责监督检查包片焦结工段讲话的组织及讲话质量等,使工段每周能做好安全工作小结,并且要求班组长及职工参与安全讲话;广泛利用黑板报大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识,全面提高了全员的安全生产素质,保证了安全生产宣传的针对性和实效性。五月份,对特种作业人员进行了安全知识和操作技能教育培训一次;六月份,安全活动月里,汇编《职业安全卫生知识》,教育职工做好职业防护工作, 6 月25 日 组织体员工安全教育培训考试 1 次。 2 、做好现场“查隐患、反违章”工作安全隐患对人员及生产是最大的威胁,因此,除每周车间组织的安全检查外,加强日常现场管理监督检查工作,对发现的安全隐患要求相关工段及时整改,对安全生产作业过程中出现的违章行为,进行现场教

育批评外并处罚。 个人工作总结 从第一天开始以“做一名优秀的安全员”做为自己对工作的追求目标。自己身上肩负的什么样的重担,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待工作,严格按照年初制定的安全工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理红线意识。在领导的信任与支持下,我以积极的工作热情投入到工作当中,现将个人一年来的工作情况进行总结如下: 一、完善自我,做一名合格的安全员 以“做一名优秀的安全员”作为自己工作的动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处真抓实干,积极上进,加强业务学习,努力提高自身素质和工作能力,尽职、尽责的完成好各项工作任务。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,协助领导认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规法规宣传及传达,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全目标责任书》承诺,推行四级承包。在管理中爱岗敬业,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头,通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同员工一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故案例,总结事故教训,拓展工作思路,不断增进业务水平的提高,及时发现问题,真正实现职业健康、

安全环保年终工作总结2019

安全环保年终工作总结2019 安全环保是非常重要的,经过一年的工作,对安全环保工作一 恶心有所心得把它写下来吧。下面是由出guo为大家的“安全环保年终工作总结2019”,仅供参考,欢迎大家阅读。 20xx年是采油厂提高质量效益年,在上半年的安全生产管理工作中,我大队始终将安全管理工作放在首位,认真落实安全生产责任制,努力学习安全知识,通过“检查、整改、巩固、提高”过程管理和消防安全重点防范,收到了很好的效果。半年里虽然积累了安全管理的经验,但是同时感到安全管理工作的不足,安全管理工作如何做到横向到边、纵向到底,如何做到无死角、无隐患、杜绝工伤事故的发生是摆在我们所有人面前的一个课题。下面将具体工作做一总结:今年,井下作业大队把安全工作摆在“重于一切、高于一切、 压倒一切”的重要位置,树立“一切为安全让路”的思想理念。坚持每月组织培训活动,并通过讲规程、看事故图片、谈体会、张贴标语、宣传栏张贴全家福照片等办法,从思想上提高职工安全防范意识,做到了从“要我安全到我要安全”的思想大转变。 大队成立了由大队长为组长,主管安全环保副大队长为副组长,各股、室、中队长为成员的安全生产管理机构,各中队又层层成立了安全生产管理机构,在安全管理上形成了一个阶梯式的安全管理网络,并有效执行HSE管理体系,逐级签订了安全环保目标责任书,夯实了责任,做到了层层有人管,层层有人抓的格局。

每天安全环保员深入作业现场进行隐患排查,每月组织一次隐患大排查活动,及时开展了生产安全和道路交通安全专项整治、“安全生产月”和“打非治违”活动,逐步完善了各类应急救援预案,做到了安全工作有计划、有措施、有落实、有总结。上半年共安全环保检查120余次,隐患排查治理90余处,未发生任何安全事故和污染事件,安全环保工作平稳运行。 大队安全员每日对行驶车辆进行严格检查,明确要求车辆行驶时必须系安全带,驾驶员穿工作服,严禁超员、超速、超载,经检查发现有部分作业车司机在行驶时还存在一定的安全隐患,大队实行第一次发现对其进行口头警告,并在大队安全环保股备档,再次发现实行罚款处理,经过为期半年的整顿,驾驶员的精神面貌、日常规范行驶等得到了有效改观。 防汛工作是一项重要的工作,大队成立了井下作业大队防汛领导小组,出台了《20xx年井下作业大队防汛实施方案》,要求大队安全员对大队队部、六个作业中队进行全方位的安全隐患检查,主要对队部排水沟、电缆线、电闸等进行严格排查,做到及时发现安全隐患及时处理。 今后要本着一切为安全环保让路思想,要在完任务、保生产的条件下,适当减少作业量,不能一昧着强抓生产、进度、挣高额的量化工资而忽略安全环保。必须坚持每日一检查、每月一大查、每月一培训,执行安全与量化工资挂钩的考核办法,提高安全环保工作管理水平。

安全环保工作总结4篇

安全环保工作总结4篇 这是为你精选的公司安全环保部年终工作总结,敬请关注: 20xx年是“十二.五”的开局之年,在集团公司领导的正确领导下,我们始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”,实施“安全生产年”各项活动为契机,在强化现场安全基础管理的同时,狠抓安全队伍建设,大力塑造企业安全文化,全面提升管理人员安全实务能力,全面提高全员安全意识,不断夯实安全“三基”工作,取得了较好的安全实效。XX年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下,工伤事故起数仍与XX年持平,各类违章违纪同比持平,安全教育培训计划完成率100%;隐患排查计划完成率及整改率分别为100%、99%(部分未到期或需全厂停车大修),安全生产事故死亡人数为零,全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故,“三废”排放达到国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视,严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩,积累经验,提升安全生产管理水平,现将XX年度安全生产工作总结如下: 一、结合公司实际,采取强而有力的措施,努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。 (一)夯实基础,全面落实安全生产责任制,强化制度执行力度。 1、坚持推行“四化一追究”,层层签订安全生产责任状,认真落实责任追究。在2月15日对XX年安全风险金的兑现及XX年安全责任状的签订工作会上,对达到目标的33个单位兑现风险奖励金额21.5008万元,对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产目标,共计9人惩扣上交的安全风险金额2万元。今年年初共有40个单位或部门的各级管理人员共有125人参加责任书的签订仪式,共向公司交纳了35.8万元安全风险抵押金。下半年我们也将继续推进安全管理的

年终安全环保工作总结优秀范文【精品】

《年终安全环保工作总结优秀》是一篇好的,觉得有用就收藏了,为了方便大家的阅读。 公司现有人员49人,拥有二条生产线,年生产能力60万方,有13辆搅拌车、3辆泵车、1两铲车,司机22人。公司成立了安全生产委员会,由总经理、各部部长、兼职安全员组成,公司安委会成员每旬进行一次安全生产、6S管理(含安全隐患)、环保大检查活动,安全员每天对全公司范围实行安全、6S管理检查,做到检查结果有记录、有处罚、有整改、有反馈,公司年没有发生较大的安全事故,一年来主要做了以下几方面的工作: 一、重点抓好车辆道路交通安全管理工作。 公司针对车辆道路交通安全管理,首先制定安全行车激励制度,实行车辆全年公司司机驾驶安全奖,每半年兑现一次,上半年没发生交通事故的司机奖励600元/人。全年没发生交通事故的司机奖励 0元/人。其次实行每天早班会制度,会上,各部部长,安全员针对季节及天气变化、工地作业、 TOP100 排行特殊路段、节假日、圩镇路段及晚班作业要注意的安全事项,做到早布置、早安排、早提醒、早预防。及时传达宣贯上级安全管理部门文件精神,并认真执行到位。第三,做好车辆运行前的检查工作,严格禁止有故障的车辆上路运行,并要求司机严格执行《上班行为管理规定》、《道路交通安全法》,严格遵守交通规则和公司制定的行车路线行驶。提高司机的安全防范意识,收到了良好的成效,一年来,公司没有发生车辆交通事故。 二、强化安全生产管理工作 首先进行生产现场管理,对废铁、废油、废轮胎实行定点存放,并定期处理。给员工提供干净整洁的工作环境。其次对检修设备,清理主机结料实行停送电工作票,检修工作票制度。第三,主机设备检修、更换输送皮带实行检修前的安全动员会,确定安全责任人、安全监督员。实行工作过程全方位的安全监督工作。第四,工作岗位、重点部位、关键路段设置警示牌、标示牌56块,起到了对员工的安全警示作用。第五,进行了灭火器灭火演练和中暑急救演练。第六,重点进行了民工和外包人员的安全管理工作。 三、强推6S管理工作 6S管理工作是安全管理工作的基础,6S管理工作做好,能有效的控制安全事故的发生,最全面的参考写作网站公司在6S检查中为了尽快推行6S管理标准化,对每旬一次的6S检查结果都会进行奖罚。赣州新材总部在各个商砼建材板块每月检查评比中,于都商砼公司年获得了一次第一名,三次第二名的好成绩。 四、重视环境保护工作,避免环境污染事件的发生 公司注重粉料库顶6台除尘器和机楼2台除尘器的除尘工作。保证8台除尘器能正常运行,达到除尘效果。严格控制粉料入库冒粉、漏粉、冲顶等粉尘污染事件。公司有6个沉淀池,做到沉淀物及时外运,做到废水再利用,晴天废水不外排,雨天废水达标后外排的工作,避免油污、砼浆外排现象。

企业(公司)安全环保工作年度总结

企业(公司)安全环保工作年度总结 今年以年,**公司以防范生产安全事故为重点,以不发生轻伤以上事故为目标,以企业全员安全生产责任落实为抓手,采取“盯目标、补短板、守规则、求提升”措施,不断健全完善党政同责、一岗双责、齐抓共管的安全生产责任体系,安全工作亮点突出,绩效明显,1至12月未发生一起轻伤事故,安全生产体系建设取得长足进步。 安全责任制度化、法制化是推进企业安全生产形势稳定向好的基础。**公司积极构建“公司统一领导、部门依法监管、事业部全面负责、职工全员参与”的安全生产工作格局,年初伊始,公司即与*个部门*个事业部,*个事业部与*个分厂,*个分厂与**个班组,**个班组与全体组员层层签订以“六无两控制”为主要指标的《目标责任书》,确保安全生产责任“纵向到底、横向到边”。此外,公司还与全体员工签订《双向承诺书》,明确公司与员工各自的安全责任和义务,严格执行集团公司《安全生产正负面清单》,不断完善考核和责任追究机制,确保安全责任落实到每一个人头。 完善的监督检查机制和健全的隐患排查体系,是安全责任制落实的有效保证。**公司党委会、安委会每季度都要召开专门会议,总结、布置和督办安全生产工作,解决难点、焦点问题,对重点领域实施全程安全监管。公司严格执行每周“安全员例会”、安全办公室、工会和综合管理部参与的联合检查、公司主要领导带队的节前大检查、危险场所专项安全检查等检查制度和安办每日现场巡检制度,实现安全生产隐患即时信息报送和动态监管。一年来,上述检查共排查各类隐患***项,对查

出的问题和隐患及时整改,一般隐患整改完成率达100%。与此同时,公司还全面落实**市安监局执法支队安全检查提出的整改意见,确保整改项实现闭环管理。 **公司在安全管理工作中敢于正视存在的问题,积极补齐自身短板,针对去年节能减排工作存在的不足,职能部门今年拿出多项措施,积极改善耗能设备,确保节能减排指标有效落地。今年1至12月万元产值综合能耗标煤,低于量化考核指标26%;设备管理指标由2017年的**%提高到**%,为全年生产经营目标完成扫清了障碍,打下了基础。 安全教育培训是企业安全生产的基础性工作,**公司把员工安全培训作为常态化工作来抓。全年共组织开展全员安全知识大培训一次、《职业卫生专项培训》三个班次,分三个批次对*事业部***余名一线员工进行了《安全技术培训》,整理下发了《员工安全行为标准通则》、《员工安全行为“十不准》等涉及10个方面的岗位培训资料,同时通过内部协同、微信、班组会等形式组织员工参与“安全生产知识竞赛”、“青安智霸”排位赛等答题活动。形式多样的教育培训,使员工整体安全意识明显提升。 一年来,**公司不断强化安全生产工作的实施和执行,依靠职工、发动职工全员参与安全管理,企业安全主体责任得到进一步强化,连续荣获上级安全生产考核A级、**市安全生产一等奖、**市安标创建专项奖励等荣誉,在安全这场贯穿全年的必保战役中取得最后胜利,同时也为明年安全生产工作高水平运行提供了可持续支撑。

安全环保工作总结

年安全环保工作总结 2012年,在公司安全监督管理部和各兄弟单位大力支持下,按照公司统一要求,我们认真贯彻落实公司安全环保管理规定,建立健全安全环保管理制度,完善安全环保责任制,深入开展各类安全环保活动,积极开展隐患排查治理工作,进一步强化安全管理过程控制,分局安全生产形势持续稳定。 1.认真贯彻落实公司安全生产工作会议、安全生产专题会议精神 分局十分重视对公司安全管理规定和有关会议精神的传达贯彻,在收到公司文件的第一时间,由分局领导进行阅批后,安全部门通知到机关各科室和各项目部,根据领导和上级要求积极布置各项安全工作。分局加强了安全平台的管理,充分利用网络及时传达公司、分局安全生产工作的指示精神,保证有效资源实现共享。 今年以来,共收到各类安全文件58份。分局机关和各项目部在每个周五的例会和安委会会议上将文件进行宣读学习,公示栏进行张贴。认真填写《贯彻落实安全管理要求记录》本,基本做到了记录填写完整。 能规范召开各类安全会议。今年以来,分局和项目部分别召开2012安全生产工作会议和年中安全专题会议、安全例会等,对安全生产工作做出了总体安排,对各项安全活动进行认真部署。 2.2012年重点工作开展情况 2.1安全生产年活动情况 根据公司整体要求,分局深入扎实开展了“安全生产年”活动。对活动的总体目标、分局着力需要解决安全管理中的突出问题及活动三个阶段如何开展工作作出了明确安排,为活动的顺利开展和全面完成公司下达的2012年安全生产管控目标奠定了基础。 分局通过认真开展安全生产形势教育,使广大员工充分认识安全生产工作事关改革、经济发展和稳定大局,是企业科学发展的保障和

车间安全环保工作总结

车间安全环保工作总结 根据世界环境日活动的文件精神,结合当前环保工作面临的形势和任务,提高广大干部职工的环保意识,促进爱护环境的自觉行为,营造人人讲环境保护环境的良好氛围,仪表车间围绕“共建生态文明,共享绿色未来”这一主题组织开展了系列教育活动,现将活动 总结如下。 一、加强组织管理,增强环保意识 车间领导十分重视环境教育工作,把环境教育作为车间精神文明建设的重要内容,为保证教育的实效,我车间成立了由主任薛付才 和书记王顺利为组长的环境教育领导小组,统筹安排学校环境教育 工作。重视资料建设,对平时重大的活动都能拍照录像,积累文字 资料。重视阵地建设,车间有宣传橱窗,各班有宣传板报,结合活 动宣传内容,营造了浓郁的宣传气氛。 二、开展环境保护活动,注重教育效果 1、利用班前班后会、周一安全讲话和车间培训日等时间,组织 职工深入学习文件精神和相关知识内容,开展形式多样的主题班会,职工们以讲节能小故事、节约小窍门和自己怎样节约等形式广泛宣 传珍惜自然资源、限制使用塑料购物袋等,树立职工们的节能环保 意识。班会将围绕介绍当今社会环境现状、向职工们宣传环保知识、职工们就“共建生态文明,共享绿色未来”这一主题进行讨论、对 同学们日常生活中的衣、食、住、行提出建议和要求这四个方面展开。通过介绍地球环境日益恶化,如全球变暖,臭氧层破坏,资源 不足这些环境现状来引起全体职工对环境的重视,从而提高对共建 生态文明,共享绿色未来生活的意识。向职工们介绍环保知识,以 及国家在共建生态文明,共享绿色未来生活这方面的计划和措施等。并通过职工向其家属进行环保宣传,不使用一次性用品,不乱丢废 旧电池开始。

2018年上半年安全环保工作总结

2018年上半年安全环保工作总结 本着“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作指导方针,坚持以“增强安全意识,加强安全教育,强力推行各种安全制度,加强各种安全检查,消除各种安全隐患,以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,欢迎阅读参考。 2018年上半年安全环保工作总结安全生产关系人民群众生命财产安全,关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局。我镇认真贯彻落实中央、省、市、区安全生产工作会议和文件精神,进一步健全机构,落实安全生产责任制,加强安全生产宣传教育,深入开展百日安全生产活动,积极开展安全生产专项整治,切实做好安全隐患的整改工作,大力消除安全隐患,有力维护了社会的安定稳定。现将我镇上半年安全生产工作总结如下: 一、大力宣传,牢固树立“安全第一”的思想。 通过张贴宣传标语、出版宣传板报、发放宣传材料、以会代训等形式,广泛宣传《安全生产法》和安全生产工作的重要性等,全面提高人民群众的安全防范意识,增强安全生产的责任感和紧迫感。安全生产工作领导小组召开工作会议,认真研究我镇安全生产形势,制定可行的工作方案和预防措施,坚持把人民群众生命安全放在第一位,把安全大检查工作摆上重要议事日程,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,切实加强领导,把各项安全生产措施落到实处。

二、严密部署,认真落实安全生产责任制。进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度,明确各级各部门工作职责,与各村、各单位、各企业签订安全生产责任状,实行领导干部包村、包企业制度,明确安全生产责任人,按照“谁主管、谁负责”的原则,狠抓责任制的落实,一级抓一级,一级对一级负责,不留死角,落实到企业,落实到个人,确保安全生产工作目标的实现。 三、突出重点,积极抓好安全专项整治工作。 在“安全生产月”活动期间,镇企管站、派出所组织有关部门人员对辖区内重点部位、重点企业进行一次安全大检查,对整治热点问题,事故隐患大的问题,通过开展专项整治,落实整改措施,杜绝安全事故的发生。 ㈠企业安全生产方面: 一是抓好建筑工程质量安全检查,强化施工现场安全监督管理,坚决制止以包代管现象;二是加大消防检查力度,完善配备消防设施,提高防御火灾能力;三是继续清理“三合一”厂房,坚决取缔无证烟花爆竹销售场所;四是加大压力器、起重设备、易燃易爆、放射性设备等特殊的设施安全监督,严格按照安全要求进行检测;五是抓好民爆器材及烟花爆竹管理,重点抓好小水电开发、XX公路和农村路网建设民爆物品的管理,已同开发业主签订了民用爆炸物品使用安全管理责任书,同时派出所、企管站等部门人员不定期到工

2020安全环保工作小结

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020安全环保工作小结Summary of safety and environmental protection in 2020

2020安全环保工作小结 20XX年,西藏金和公司安全、环保、消防工作,以两级(集团、公司)安全生产要点为依据,把“安全第一、预防为主、综合治理”方针贯穿于安全生产之中。牢固树立“以人为本”、“安全发展”理念,落实安全法规,改进监控方式,增强管理实效,落实主体责任。进一步宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策,普及安全生产法律法规,提高安全文化素质,增强安全责任意识。加强隐患排查治理和环境综合治理工作,促进公司安全生产状况持续稳定好转。 20XX年,无上报火灾事故、设备事故、较大以上安全生产责任事故,立案安全生产责任事故4起,损失金额约万元。 一、宣传、教育到位,职工安全生产责任意识逐渐增强 1.认真开好安全例会和班组周安会,坚持每月1次安全教育,

并将劳务用工学习等同正式工。学习内容主要有《安全生产法》、《矿山安全法》、《西藏自治区安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规以及公司安全管理等法规文件; 2.及时向矿部、选厂、工队传达了公司每月安全生产例会精神;下发了攀钢办发[20XX]174号“关于机制公司‘6·19’和攀长特公司‘6·21’事故情况的通报”;下发了保卫部转发的国务院办、四川省政府办“关于几起重特大道路交通事故情况的通报”的通知;下发了安环部转发的“国家安全监管总局关于20XX年7月以来连续发生四起因施救不当导致伤亡扩大事故的通报”的通知;下发了“新厂区‘9.7’交通事故快报”。要求传达到职工,认真吸取教训,杜绝各类事故发生; 3.向各班组下发了安环简报第55期(国家安监总局关于学习推广“白国周班组管理法”切实加强非煤矿山班组安全管理的通知),要求各班组结合本班实际,推广“白国周班组管理法”; 4.及时传达责任公司、物流公司以及上级主管部门转发的各项

年公司安全环保工作总结

2017年公司安全环保工作总结 2017年公司紧紧围绕“落实主体责任,安全发展”主线,以落实“五到位”为抓手,强化安全环保基础管理,加大安全隐患排查力度,以安全生产标准化建设推动公司安全环保管理上台阶。在公司领导强有力的领导下,通过全体员工的共同努力,公司安全环保工作取得了较好成效,安全生产形势进一步优化,为公司生产经营的顺利进行提供了保障。现将主要工作总结如下: 一、指标完成情况

从指标完成情况分析,各厂矿、部门均能按照年初与公司签订的安全环保责任书的要求努力确保全年奋斗目标的实现,但小黑箐矿山的3项未整改隐患需要尽快制定隐患整改方案,矿里不能自行整改的,应及时报公司,由公司协调解决。 二、工伤事故分析 2017年工伤事故统计 从以上工伤统计表分析,米易选厂发生事故较多,其中3起为派出到其它单位作业时发生的工伤。暴露出派出单位和使用单位在安全协调管理方面的漏洞,对于外派作业人员的安全管理较为薄弱。因此,需派出方和使用方共同加强管理,防止出现管理漏洞;从事故发生的性质分析,6起事故都是安

全意识不强,未严格按照操作规程进行作业,安全确认不够,操作不当,监护不力造成的。从事故负伤率分析,容江工贸、试验厂2个单位由于在岗人数少,但各发生2人伤害,因此千人负伤率高达90以上,是导致公司千人负伤率超标的主要原因。对此,容江工贸、试验厂的现场安全管理亟待加强。 三、主要安全环保工作情况 1、强化主体责任意识,突出目标管理。一是按照“强化‘一岗双责,失职追责’,牢固树立安全发展和安全生产红线意识”的要求,公司制定下发了《2017年公司安全环保工作要点》(公司一号文)。从组织领导、制度建设、基础管理等方面提出了2017年的计划、目标和措施;二是为确保年度工作计划能够有效得到贯彻落实,公司与各管理部门和厂矿签订了年度安全环保目标责任书,各厂矿对公司安全环保目标进行分解后与各科室、车间和班组签订了安全环保责任书。通过层层落实安全环保责任,对履职履责、目标实现起到了强化作用。三是按照川安委【2016】8号文《关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》和安全生产标准化有关要求,结合各厂矿岗位的实际,修订了公司各级岗位安全环保责任制,完善了涵盖各岗位的安全操作规程,将安全责任落实到一线员工,基本实现了安全生产全链条责任追溯;四是公司领导对安全环保工作高度重视,每季度定期召开安全、环保、职业卫生管理会议,按照上级部门的有关要求和我公司的实际,部署各阶段的重点工作,并针对各个时期不同的特点有针对性的提出管理措施和要求,及时协调解决了各厂矿提出的安全环保问题。使安全环保主体责任得到进一步落实。

相关文档
最新文档