劳务派遣驻厂客服月度绩效考核表

职务：

日期： 日期： 日期： 日 期： 日 期：___________________

注：

1、类别：A，每天；B，每周；C，每月；D，随机。

2、实际完成情况：全部完成为“Y”，部分完成为“S”，未完成为“N”；

3、扣分原因、管理评价由考核人填写，个人自评由被考核人填写；

3、标注“*”号的为根据客户情况可选评估项，可视客户实情选择性评估，若该月无随机项工作（如招聘、入职），即该项为满分；

4、记分方式：以上考核项总分为100分，各项标注分值为最高扣分分值。记分结果以实际记分项核算，计分公式为：考核总分=考核得分+建议、奖励得分。

员工： 主管： 经理： 考核人： 总经理：___________________

驻厂客服月度绩效考核表

姓名：___________服务客户：_________________