物流沙盘实训总结

物流沙盘实训总结
物流沙盘实训总结

物流沙盘模拟实训总结

指导老师:贝小为、习波

班级:物流1003班

姓名:吴淑敏04

时间:2011.11.6-201.11.17

物流沙盘实训总结报告

在学期第九周的时候我们开始了为期两周的物流沙盘实训,每天都在与地图、城市、道路、货物还有车辆打交道;每天都在不停的计划、分析、操作和总结;每天都在紧张、忧虑、失败与成功中度过,每天都学得很充实。

一、选题目的:

物流沙盘模拟实训是一门重要的管理类专业实践课程。通过获得订单、派车提货、货物入库、分拣、车辆调度、线路选择、出库、货物到达、运费结算、车辆购置/租赁、仓库选址、资金筹措、人员招聘等战略、战术、运营层面的决策与时间按,模拟物流企业的整体运营过程,使学生在实训过程中,既能从战略高度来观察物流企业管理的全貌,也能从执行角度来亲身体验物流管理的重要环节,并学习如何解决实践中可能遇到的典型问题。

二、背景:

物流电子沙盘模拟是从现实出发,针对现在企业特有的经营模式,运用实战的方式,让我们参与其中,对可能出现的经营现状和市场前景,应用所学的知识对问题进行剖析,提出个人意见,相互沟通,发挥团队合作能力,有计划、有步骤、有目的,以找出解决方案而更好的为企业服务,最终实现企业的战略目标。

角色与职能:

首席执行官CEO—负责制定企业发展战略计划,带领团队共同行业定企业决策。

营销总监CSO—负责预测市场制定销售计划,续约、竞标,并取得匹配的客户订单,沟通营运部门按时交货,监督运费回收。

财务总监CFO—负责筹集资金和管理资金,做好现金预算,支付各项费用,核算成本,做好财务分析。

营运总监COO—负责企业营运工作协调完成运输调度,龙智运输成本,保持运输正常运行,及时交货。

从具体的操作来分析,CEO可以控制全局的一切,因为CEO 的角色界面包括的其他所有角色的操作内容,所以另外三个角色的权利基本架空,同时另外三个角色与CEO合作后就相当于CEO的所有职能。

我的角色与任务:

在我们小组中我挂名的角色是CSO,但是我所承担的任务包括有:主要是配单与运输路线的计划;关注现金流与贷款的账期;与组员一起进行市场的预测分析;选择匹配的订单等。其实就是除了操作以外的其他任务都有参与。

三、沙盘任务流程:

每一季度:支付应交税,选

择投标城市,参加订单竞争,短期贷款/支付利息,更新应收款/应付款,购买/租赁仓库,购买/租赁运输工具………

每一周:货物到达,运费结算,派车提货,货物入库,货物分拣,运输调度,选择路线发货。

每个季度末:支付行政管理费用,市场开拓/ISO资格认证,

购买/租赁办公室,人员招聘,支付工资。

四、经营过程概况:

物流沙盘实训总的操作时间总共有九天,前面的七天都是在教学模式下的操作,最后的两天是比赛的模式。在教学模式下老师是很放宽时间的,所以前面的几天我们就是在多次的对抗练习中熟悉这套系统,并且分析、总结、尝试、完善我们的经营策略。

第一年第一季度都是只能投北京的广告,想要拿到订单就要在广告费上尽量的压低。因为在物流沙盘之前有企业管理实训,所以在投广告的时候,还没有反应过来是投越低的价格就越容易得到订单,所以在第一次操作的时候投广告就慢了很多;而且对于运输路线也不熟悉,不知道需要投哪条路线上的城市所以就有点盲目。后来就总结了,要在办公室和经理上有优势拿单能力才会强,所以后来我们一直都是一个普通办公室配上两个中级经理,中标的机会就比较的稳定了。

刚开始我们的经营是有些混乱的,因为没有考虑到其他的因素,只想拿到订单,所以投的订单很散费用又很低,都是投的1M。公示的时候得到的订单挺多的,但是城市都不集中,导致很难进行配单和车辆路线的选择,像有北上的订单但是才一票货而且很少,就很浪费车辆和燃油费。有一个季度中标的订单每个区域都有一两票的货,那时候差点弄死我们自己,短贷了80M才能把一个季度的订单全部做完,亏得吐血。这样又造成了负债过多现金不够的状况,影响了后面季度的运营。做了两三天后我们对系统的流程已经摸熟了,也开始形成了我们自己的运营策略。

我在小组的主要任务是配单和路线的选择,所以在第二天的时候我就把地图上所有的公路、铁路、航空路线标上了里程,并且选择了适合投单的城市线路,并与组员讨论得出了我们要做的城市路线,让每个组员对我们组的运营计划都心中有数。这样在竞标的时候就目的明确,加快了投标的速度,因为是否中标也与投标速度有关的。对于后面的操作也是很有用的,加快了操作速度节省了时间。每次中标公示后,我和配单的搭档就马上把所有的订单按照区域和路线抄下来,并注意标上到达期限,在CEO提货的时候我们就把单配好把路线选择好,然后让CEO按照配好的订单和路线进行入库和分拣,并告诉CEO要租赁什么运输工具、租赁多少。在货物入库的时候,还要记录哪个货区方的是哪里的货需要的运输工具是什么,让CEO在车辆调度的时候提高速度,并且保证没有货物遗漏以及不会有违约情况。在具体的操作中,虽然都按照计划走,但是我们组的配单能力还是有欠缺,尤其在单较散的时候用的时间太长。在操作中我们就发现我们是在是不适合做有中转的订单,感觉很乱,很容易遗漏,所以到后来我们组一直只做上海到北京和附近城市的中转,做得还挺顺利的。但是的但是,我们的配单被老师提醒很多次—还是不够快。所以在比赛模式的时候,就因为超时我们组停了两个季度没有订单做,非常非常的遗憾。

在沙盘模拟中,所有的费用支付都需要现金,所以有钱在手是非常非常重要的。我在我们组也是兼职注意现金流的。要随时提醒CEO 什么时候要还贷款,手上的现金要怎样最大限度合理的使用。我们是

在第一年第一季度尽可能的不要借短贷,所以就要掂量着投标和营运,要尽量节省租赁车辆和燃油费用。但是也有遇到问题的时候,第四季度的时候我忘记注意现金的情况了,没有及时提醒CEO借长贷就进入了下一季度,导致在第二年第一季度还不起短贷,而且还不能贴现,也是这时候才知道物流沙盘与企业管理沙盘在借贷还贷和贴现上是有不同的,后者可以跳过短期贷款/支付利息这一步先进行更新应收款/应付款里的贴现,但是前者是必须一步一步来。就这样我们组虽然得到了很好的订单但是却不能做下去,是十分遗憾的,以此为戒,我后来不敢大意现金的动态。不过在比赛模式中停过两个季度没有订单做的时候,又忘了提醒CEO把办公室、经理等给退了,造成了资金的浪费。

在教学模式的时候因为一个组有两台电脑,所以我还负责航空的投标和一些公路线的投标,航空线在我们组的说法就是凑数和赚外快用的,不能没有也不能太多。

最后两天的比赛模式中,我们组开始是还不错的,但是后来却出现了很多问题,因为只有一台电脑所以有些操作不能同时进行,也由于不习惯就浪费了很多时间,导致停运了两个季度造成了很大的损失,后来我们组就一直处于不死不活的状态,反正是没有破产但是所有者权益一直起起落落。我们作为配单的觉得很惭愧。

五、学习与反省:

在这次实训中我们有成功也有需要反省的地方。在路线的选择和仓库地址的选择上我们组一直都是很稳定的,可以说我们是属于那种

比较坚持和耐心的,一直我们都是主打北京和上海,虽然说在这两个地方竞争是最激烈的,但在其他组寻求市场而尝试转战其他城市的时候我们就会获得市场。而且这两个地方的配单与路线是我们最熟悉的操作,对于我们组自己是方便的。我们也在不断的失败破产中学习经验、分析成败。但是还有需要反省的就是,对于配单问题仍然是不够灵敏,在投标和开拓市场安置办公室的时候还不够大胆和果断,在一些小细节上反应不够灵活。所以仍然要不断的学习。

六、心得体会:

在实训中学到了市场营销的知识。怎样预测市场、怎样投标、在哪里设置办公室等。

把自己所学过的相关知识运用到了实际的操作中。像学过的仓储与配送,运输管理实务等课程中学过的知识,都综合运用到沙盘操作中,不断的领会。

锻炼了自己的综合分析能力,增强了全局的观念,对管理有了更深层的体会认识。

发现了自己的能力不足之处。配单的速度还是不够快,记忆和分析的能力有待加强,应变的能力仍然要提高,知识结构仍然要完善。

体会到了团队合作的快乐。我们小组四个人在不断的训练中逐渐的配合默契,在各抒己见中大道意见的统一,在通力合作中培养了团队友谊,认识到团队的智慧比个人更完美。

总结完毕!

物流1003班-吴淑敏-04

ITMC物流电子沙盘实训报告(完整版)

报告编号:YT-FS-1268-74 ITMC物流电子沙 盘实训 报告(完整版) After Completing The Task According To The Original Plan, A Report Will Be Formed To Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity III

版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得 的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行 修改和使用。 为期两周的物流沙盘实训结束了,在这两周的时 间 里,我们进行了 itmc 物流电子沙盘实训。每天与模 拟订单,运输路线,大卡车为伍,感觉还是很不错的。 我们小组三人成立了一家物流运输公司,在取名 上 我们叫其幻想物流公司,原因可能是这一切只是一 个幻想吧。经过商量谢晏滨和刘颖一致推荐我当首席 执行官(ceo)可能是他们认为我有那个潜质吧。而谢 晏滨就担任财务总监(cfo),刘颖则担任营运调度总 监(coo)和营销总监(cso),这样做的原因是因为的 小组都只有三人,一人担当两职是也是避免不了的事; 而且在日后的工作中,若我们到企业工作,一个要求 全面发展的员工是不可能只做一件工作的,作为员工 必须了解他所在的这个行业各方面的情况,所以这种 安排是具有一 报吿 n-FS-1268-74 ifilT : ????? 批准 8 ?????? ITMC 物流电子沙盘实训报告(完整 HI ATI III

物流沙盘实训报告(共9篇)

篇一:物流沙盘实训总结 物流沙盘模拟实训总结 指导老师:贝小为、习波 班级:物流1003班 姓名:吴淑敏04 时间:2011.11.6-201.11.17 物流沙盘实训总结报告 一、选题目的: 物流沙盘模拟实训是一门重要的管理类专业实践课程。 二、背景: 角色与职能: 我的角色与任务: 在我们小组中我挂名的角色是cso,但是我所承担的任务包括有:主要是配单与运输路线的计划;关注现金流与贷款的账期;与组员一起进行市场的预测分析;选择匹配的订单等。 三、沙盘任务流程: 每一季度:支付应交税,选 择投标城市,参加订单竞争,短 期贷款/支付利息,更新应收款/ 应付款,购买/租赁仓库,购买/ 租赁运输工具……… 购买/租赁办公室,人员招聘,支 物流沙盘实训总的操作时间总共有九天,前面的七天都是在教学模式下的操作,最后的两天是比赛的模式。 第一年第一季度都是只能投北京的广告,想要拿到订单就要在广告费上尽量的压低。因为在物流沙盘之前有企业管理实训,所以在投广告的时候,还没有反应过来是投越低的价格就越容易得到订单,所以在第一次操作的时候投广告就慢了很多;而且对于运输路线也不熟悉,不知道需要投哪条路线上的城市所以就有点盲目。 刚开始我们的经营是有些混乱的,因为没有考虑到其他的因素,只想拿到订单,所以投的订单很散费用又很低,都是投的1m。公示的时候得到的订单挺多的,但是城市都不集中,导致很难进行配单和车辆路线的选择,像有北上的订单但是才一票货而且很少,就很浪费车辆和燃油费。有一个季度中标的订单每个区域都有一两票的货,那时候差点弄死我们自己,短贷了80m才能把一个季度的订单全部做完,亏得吐血。这样又造成了负债过多现金不够的状况,影响了后面季度的运营。 在沙盘模拟中,所有的费用支付都需要现金,所以有钱在手是非常非常重要的。我在我们组也是兼职注意现金流的。

模拟供应链管理沙盘实训总结

模拟供应链管理沙盘实训总结 姓名:郑生吉 学号:201003060230 担任职务:第3组终端商 一.基本概念:供应链终端商 (一).供应链的定义为:围绕核心企业,通过对信息流,物流,资金流的控制,从采购原材料开始,制成中间产品及最终产品,最后由销售网络把产品送到消费者手中.它是将供应商,制造商,分销商,零售商,直到最终用户连成一个整体的功能网链模式。 (二).终端商的定义为:在市场销售理论中,常被用来引称市场销售的最后一环,如果把产品从厂家到消费者手中的过程视为渠道,那么担负着消费者形成购买的最前沿(通常为零售批发店面),则可称为“终端”,意味着产品实现了价值的和实现,是消费者和经销者之间完成交换的环节。 二.实训总结: 通过为期一周(2012/3/26—2012/3/30)的模拟供应链沙盘实训学习让我们了解了企业间供应链的复杂体系,知道了企业间供应链的重要性;改变了我们的生活学习习惯,提升了我们的组织沟通能力,拓展了我们的专业技能,完善了我们工商管理的知识体系,丰富了我们的人生阅历。感谢我们能够拥有这样一次专业的供应链沙盘实训课程让我们提前感受企业工作氛围,为将来的就业打下坚实的专业技能基础。无论在专业知识组织管理沟通协调上,还是心理素质上都使我们受益匪浅。 (一):在模拟供应链沙盘实训学习过程中我们组做得好的有: 第一:爱岗敬业,拥有较强的时间观念。我们组在实训过程中每一位同学每天坚持早到晚退,保持零迟到和零早退记录;各施其职做好自己的分类之事并主动同学完成其他任务。 第二:团队意识强。坚信没有优秀的个人,只有优秀的团队。我们7人组成的三家公司是一个优秀的大集体,不抛弃不放弃任何团员。只要少了一家企业,一个成员我们都无法正常经营下去,各个职位不能相互替代,相互重叠。在制造商,分销商,终端商的纷纷团结努力下完成本次实训任务并取得优秀成绩。 第三:全局观强。树立本职服从全局的管理理念,培养顾大局、识大体的复合型管理人才,我们必须拥有全局观念,相互合作达到共赢。在实训过程中终端商的销售压力是最大的,分销商的资金是最紧缺的,制造商的库存是最多的。面对重重困难下三方必须拥有全局观念,无论那一方出现资金断流三家企业必将破产接受管理方融资。因此三方企业达到资源共享,资金相互借贷。 第四:沟通协调能力。在实训过程中我们运用了《营销沟通实务》人际沟通中尊重他人善于倾听;组织沟通中横向沟通“同呼吸,共命运”;销售沟通中换位思考等沟通技巧。良好的沟通是我们合作的前提,是我们双赢的基础。 (二)在经营过程中,我们遇到了资金不足、产能不足或过剩、如何

物流沙盘实训个人总结

物流沙盘实训个人总结 沙盘模拟实训课程通过直观的企业经营沙盘,来模拟企业运行状况。让我们在分析市场、制定战略、财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程,认识到企业资源的有限性。既能调动我们的主观能动性,又可以让我们身临其境,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担的经营风险与责任,从而深刻理解一个企业的经营管理思想,领悟科学的管理规律,提升管理能力。 我们全班分成7个组代表不同的企业进行市场竞争,四五个人组成一小团队。每个组都会有一个公司名称,我们的公司名称是:速达物流。由于大多数的同学都是初次接触沙盘,对此很陌生,对所要操作的步骤都不了解,刚开始感觉不知从何下手,也不懂得如何运作,在老师的带领下,我们有了一个初步的了解后才慢慢的步入状况。 整个的操作流程基本是选择我们所扮演的角色,我们所扮演的角色是CEO,接下来就是要选择自己的办公室,我们所做的每一步都要经过我们的慎重思考,办公室的豪华程度可以决定人员的配置。工作人员的雇佣,他的能力和他的工资成正比,同时也可以决定他为企业所做的贡献。如一个优秀能干的经理,他可以提升企业激烈的竞争中的那单能力,确保企业的正常运作。一个司机的能力水平可以加快货物的运输,保证货物能够在规定的时间内交货,做到不违约于客户,提高企业的信誉度等。所以人员的雇佣我们丝毫不敢怠慢。 我们团队一直相互包容、理解、互相支持、信任彼此,因为我们

知道,一个成功的团队是离不开合作的。 刚开始由于还熟悉规则,我们得到很少的订单,没有生意做,订单太少而路线又不相同,这做来我们没有盈利,而我们所花的成本比我们所得的收入还要高。后来经了解别的组都是通过降低运价来参加竞争的,而我们有时确实提高价格的。所以在后来的经营中我们也适当的降低了运价,但我们不会恶意竞争降最低价来争得订单,因为低运价高成本的经营理念会让我们吃不消且我们资金不雄厚。 总之,分析我们之前的经营就是会出现很多的错误。①理路线的不熟悉,加投标的时候不会认真思考,盲目投标,以为只要有单做就可以有利润,所以没有看货主所在城市就参加竞选,甚至在偏远的地方也有出现降价投标的城市。于投标城市太过于分散,不在同一条路线上,在各个城市的业务不能同城拼箱,没能充分的利用完车辆空间。而且有些货主所在城市的货物量又不是很多。所以就得要租较多的车辆,以至于装卸费和燃油费过多而没有盈利可图。②在处理财务贷款上,未能有效预测未来的资金、确地进行财务分析,没有及时地进行短贷或长贷导致业务进行到一半没有资金而无法完成任务险些破产。 ③当在某个城市只有我们开发,别人没有开发时,在竟单的时候我们还出现降价投标。④中标过多时一紧张就会乱了阵脚,不知怎样下手,组员之间讨论过久而浪费了时间,导致不能够在规定的时间按内完成任务时间超时而被扣分。⑤有时因为疏忽而将不同城市的货物装进同一辆车,这样又要进行路线选择而耗费了油费。⑥没有注意货物的期限而选择运输工具,应不能及时到达被罚违约金,降低了司信誉度。

ERP沙盘实训总结

ERP物流沙盘实训总结 通过两周的学习与演练,我们对物流电子沙盘有了一定的认识和感悟。在模拟企业的主要运作过程中,我们了解和认识企业复杂多变的生存环境,熟悉企业的业务流程等。ERP沙盘模拟通过直观的企业经营沙盘,来模拟企业运行状况。让我们在分析市场、制定战略、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程,认识到企业资源的有限性。既能调动我们的主观能动性,又可以让我们身临其境,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担的经营风险与责任,从而深刻理解ERP的管理思想,领悟科学的管理规律,提升管理能力。 我们小组由四人组成,分四个角色,分别为:CEO(总经理) 、COO(运营总监)、CSO(营销总监)、CFO(财务总监)。 一、团队成员任务分工 (1)总裁(CEO),负责制定企业发展战略规划,带领团队共同决定企业决策,审核财务状况,听取企业盈利(亏损)状况。 (2)营销总监(CSO),负责预测市场制定销售计划;续约、竞标,并取得匹配的客户订单;沟通营运部门按时交货;监督运费的回收。 (3)财务总监(CFO),负责筹集和管理资金做好现金预算;管好用好资金付各项费用;核算成本,按时报送财务报表,做好财务分析。 (4)运营总监(COO),负责企业营运管理工作协调完运输调度,控制运输成本保持运输正常运行;及时交货组织选址建仓,扩大企业运输能力组织扩充改进运输设备;编制并实施提货装车计划;车辆管理,合理选择并优化线路,制定合适的配货装车计划;随时跟踪监控运输过程,保证货物的及时送达。 二、模拟活动包括以下几个步骤: 1、选择投标城市/制定投标计划 根据市场预测情况,每个季度企业要决定计划投标的城市,只有设立办事处(购买或租赁办公室)的城市才能选择制定投标计划。每选择投标一个城市,需要支付1M的竞标费用。 2、参加订单竞争 物流企业可以通过两种方式获取订单:一是直接进行合同续签;二是公开招

ERP电子沙盘实训企业经营总结分析报告

ERP电子沙盘实训企业经营总结报告

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工商管理系 实训项目成果报告项目名称: 专业: 姓名: 学号: 指导教师: 完成时间:二〇年月

目录 一、对ERP的认识 (1) 二、企业组建与经营 (1) 企业成员 (1) 第一年经营 (2) 第二年经营 (3) 第三年经营 (5) 第四年经营 (7) 第五年经营 (8) 二、各职能部门及CEO总结 (11) 1.对商品研发及销售管理总结 (11) 2.销售总监总结 (13) 3.采购总监总结 (14) 4.生产总监总结 (15) 5.财务总监总结 (16) 6.对CEO决策的总结 (17) 三、期末数据分析 (19) 四、最终评分 (20)

一、对ERP的认识 ERP——Enterprise Resource Planning (企业资源计划),是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求,预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革,而提出了这个概念。 管理信息系统使一个人机交互的系统,ERP是管理信息系统的具体实例,它是将企业供应链、企业业务流程和信息流程都囊括在其中进行统一规划与管理。在理论上,管理信息系统与ERP是一种包含关系,可将ERP视为管理信息系统的子系统。 ERP是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。ERP本身不能解决企业的管理问题。企业的管理问题只能由管理者自己去解决。ERP可以是管理者解决企业管理问题的一种工具。 二、企业组建与经营 企业名称:上海一隆电气有限公司 企业理念:为了这一刻而奋斗 企业成员 职位姓名班级岗位职责 CEO 制定发展战略,针对市场做最终决策;全面预算管理和掌控;管理团队协同,调动团队积极性;企业绩效分析;相应管理方面授权与总结。 财务总监日常财务记账和登账;提供财务报表、成本费 用控制以及资产评估;财务分析与协助决策 采购总监与供应商谈判;签订采购合同;仓储管理;与 财务部门、生产部门协调,指定最佳采购方案。 生产总监产品研发管理;管理体系认证;编制生产计划; 生产车间管理;成品库存管理 营销总监市场调查分析,准确做出市场评估;根据公司现状拟定市场进入策略、品种发展策略、广告宣传策略;争取定单谈判;销售绩效分析。宣传策略;争取定单谈判;销售绩效分析。

物流电子沙盘实训报告样本

物流电子沙盘实训 报告

实训报告 ——物流电子沙盘一、基本情况

1.实训班级: 2.实训组员:**(CEO) **(CFO) **(CSO、COO) 3.实训时间: 4.实训主题:物流电子沙盘实训 二、实训背景 实训目的: 经过物流沙盘模拟增强感性认识,经过电子沙盘控制经营过程、理性分析经营结果。经过市场预测、营销、财务、运输、仓储、HR等环节的多维度实践过程提高我们的分析、组织和决策能力。 实训规则: 把学生分成若干小组,每个团队各自经营一个虚拟的物流公司。每个小组成员分别担任公司的重要职位:CEO、CFO、CSO、COO。每个公司以第三方物流企业经营环境为背景,每个公司有100M启动资金,在同一市场环境,相同规则下互相竞争与发展。连续经营数个会计年度,由于各组的决策和经营方向不同,每个小组的经营结果也就不同,有些公司能够盈利,有的则面临破产。 三、实训总结 在实训过程中,我们组出现了许多问题:1.抢不到订单,只

有续约单;2.在运输调度之前,没有把货物进行分拣,导致发车时货物混乱,两辆车上会出现同一目的地的货物;3.在运输过程中,忘记发车,浪费了一周的时间;4.接单过多,跟不上班级整体节奏;5.用火车将上海发往北方的货物运到北京后忘记入库,结果原路运回上海;6.同城拼车功能不知道如何使用;7.未按时交货,遭遇罚金;8.在还贷款的季度没有足够的现金还清贷款,不能继续往下进行;9.飞机运输时未考虑到运费的昂贵,亏损严重。 上述问题是我们在一次次的实训中暴露出来得的,我们经过小组讨论总结,不断改进经营状况,在第二周的实训中,出现了盈利。抢不到订单,我们就把价格大幅度降低,我们有经过严密的计算,把仓库租金、汽车租金、装卸费、燃油费、工作人员工资等成本估算出来,把运费降到能接受的地步。我们小组更愿意接一些铁路线上的货物,这样能用火车直接运输,速度较快,运费多,成本少,效率高,收益高。根据订单的体积以及重量,我们会选择合适的运输工具以及运输工具的数量。因为价格的降低,我们的订单数量增加,操作难度加大,如果货物体积在100~200m3的范围,我们就租两个100m3的仓库,仓库就有了6个分区,这样做让我们在分拣的时候非常方便,分拣难度大大降低,经过分拣,货物能够合理的被安排装车,不会出现获取混装等状况,提高了运输调度的效率。又是为了能按时交货,我们甚至租用飞机,进行赔本运营。在第二季度及其以后的季度,会出

物流电子沙盘实训报告

实训报告 ——物流电子沙盘

一、基本情况 1.实训班级: 2.实训组员:**(CEO)**(CFO) **(CSO、COO) 3.实训时间: 4.实训主题:物流电子沙盘实训 二、实训背景 实训目的: 通过物流沙盘模拟增强感性认识,通过电子沙盘控制经营过程、理性分析经营结果。通过市场预测、营销、财务、运输、仓储、HR等环节的多维度实践过程提高我们的分析、组织和决策能力。 实训规则: 把学生分成若干小组,每个团队各自经营一个虚拟的物流公司。每个小组成员分别担任公司的重要职位:CEO、CFO、CSO、COO。每个公司以第三方物流企业经营环境为背景,每个公司有100M启动资金,在同一市场环境,相同规则下互相竞争与发展。连续经营数个会计年度,由于各组的决策和经营方向不同,每个小组的经营结果也就不同,有些公司可以盈利,有的则面临破产。 三、实训总结 在实训过程中,我们组出现了许多问题:1.抢不到订单,只

有续约单;2.在运输调度之前,没有把货物进行分拣,导致发车时货物混乱,两辆车上会出现同一目的地的货物;3.在运输过程中,忘记发车,浪费了一周的时间;4.接单过多,跟不上班级整体节奏;5.用火车将上海发往北方的货物运到北京后忘记入库,结果原路运回上海;6.同城拼车功能不知道如何使用;7.未按时交货,遭遇罚金;8.在还贷款的季度没有足够的现金还清贷款,不能继续往下进行;9.飞机运输时未考虑到运费的昂贵,亏损严重。 上述问题是我们在一次次的实训中暴露出来得的,我们通过小组讨论总结,不断改善经营状况,在第二周的实训中,出现了盈利。抢不到订单,我们就把价格大幅度降低,我们有经过严密的计算,把仓库租金、汽车租金、装卸费、燃油费、工作人员工资等成本估算出来,把运费降到能接受的地步。我们小组更愿意接一些铁路线上的货物,这样能用火车直接运输,速度较快,运费多,成本少,效率高,收益高。根据订单的体积以及重量,我们会选择合适的运输工具以及运输工具的数量。因为价格的降低,我们的订单数量增加,操作难度加大,如果货物体积在100~200m3的范围,我们就租两个100m3的仓库,仓库就有了6个分区,这样做让我们在分拣的时候非常方便,分拣难度大大降低,通过分拣,货物能够合理的被安排装车,不会出现获取混装等状况,提高了运输调度的效率。又是为了能按时交货,我们甚至租用飞机,进行赔本运营。在第二季度及其以后的季度,会出

物流沙盘实训报告总结

物流沙盘实训报告总结 物流沙盘实训报告总结 四月天物流管理专业大新生在每年的我们都要经过次物流沙盘模 拟实训,说白了上以就是在本人上开个模拟司游戏,在本人上开司分 组经营处处长,而在我们组在实训前两天因为次忘本人了贴现,而导 致我们司没有钱继续经营而破产告终。那只是我们的次,是我们没有 很了解沙盘这东西的情况下开始了的次沙盘破产了。经过了两天的连 续拼搏我们把沙盘大概流程怎样玩法基本熟悉了,就在这时候老师叫 我们交叉跟别班起打做为次本人的竞争本人错位本人的比赛,而此次 去跟二班的打我们组在年发产非常的顺利,年末在十二个组的市场竞 争中我们组在年得分最高,经营最,后来因为其他原因我们没有和二 班打完八年的沙盘竞争,我们班又继续武装冲突了。经过天的努力奋 斗我们组在班里路领先。到了二天经过老师的翻体育老师指导,同学 们都有了自己新的方按,我们组也样跟随着教师的指导还有我们去跟 二班PK的经验,我们快攻也有了新的计划新的打法。而果真没有想到 的事,我们放弃了我们原有的勇打法,想用更高明的打法去竞争,导 致了我们组是优等生个组破产而且是在年破产,从来没有过的情况我 们破本人异常情况录了在年后破产了,在年破产的只有新手只有新手.....而我们不是我们是经过个多星期路领先实力派的实力派濶濑了,但我们还是破产了留下这么件事,经过总结我们破产原因商业贷款是 过早贷款,也因为年开发的市场集中竞争激烈我们抢不过别人,没这 笔钱付款瞬间破产。到了傍晚学长来指导我们说了很多,我们也学到 了很多,叫我们先分车,但我们的时间已不再等我们了,我们没能分车,就到了二天,我们施行了我们又个毛序新的方按,而在年熟练因 为某个地方还是不太熟练而担保过多,在二季度点错还未投标就结束 投标导致没有生意可做,而还款期慢慢的逼近,绝不而在三季度由于 定单处理不,导致再次亏损,没钱还款再次无法经营继续下去,忠告 破产。这是最后次也是我们成人教育的次结束,我们没能坚持到最后,我们失败了。

物流沙盘实训总结. 运输方向

物流沙盘实训总结 在这一段时间里我们进行了7天的物流沙盘实训,在没有开始实训之前,只是听说过物流沙盘这个词语,但具体的是做什么的,我却什么也不知道。时间过得很快,转眼间为期7天的实训就这样结束了,经过这七天的物流沙盘实训,我对物流沙盘有了一定的了解与认识,在这个实训过程中也学到了很多,可以说是受益匪浅。 还记得实训的第一天,老师简单的和我们介绍了物流沙盘实训的内容。接着老师让我们自己分组,每四个人一组,组成一个公司,并给自己的公司取个名字,,我们的公司名字叫做远航,象征我们的公司可以不断壮大,不断前进。每个组都有一个字母代号,我们这组是B组。在一开始时,先由小组的一个成员先登录系统并填好公司的名字和修改密码,修改完后其他成员就可以登录了。我们把公司设立在北京,该系统有四个角色可供选择,首席执行官(总裁)CEO、营销总监CSO、运营总监COO、财务总监CFO,每个成员选择一个角色登录,并负责完成相应的任务。因为扮演的角色不同,所以在公司中负责的部分也有所不同,每个人都有自己要负责的部分。因为是四个人负责不同的部分,所以大家需要很好的合作才可以完成好每一项工作,合作对我们来说很重要。 由于是第一次使用这个软件,所以在一开始时要花些时间完成最基本的东西。以上这些东西完成后就可以进入公司的正式运营了,先简单的把运营一个公司所要做的任务说一下,支付应交税、选择投标城市、参加订单竞争、短期贷款/支付利息、更新应收款/应付款、购

买\租赁仓库、购买/租赁运输工具、货物到达、运费结算、派车提货、货物入库、货物分拣、运输调度、选择路线发货,由于每个人扮演的角色不同,所以完成的任务也有所不同。我扮演的角色是运营总监,所以我要完成的任务有: 1.购买\租赁仓库:由于我们公司的办公地点设立在北京,所以我们在北京租了个100立方米的小型仓库,只有这样我们才能完成货物的中转。 2.购买\租赁运输工具:根据订单产品的类型选择租赁不同的运输工具。别小看了这项工作,要想知道每种订单产品适合什么样的运输工具,你就必须事先知道这些订单产品适合什么样的运输方式。我们一共有5种产品,P1适合空运、P2适合陆运和铁路、P3适合铁路和海运、P4适合陆运和铁路、P5适合海运。 3.派车提货:根据签约订单的数量和货物的体积、重量,制定提货计划,确定派车型号和数量并制定装车计划,,可以对提货计划区的订单进行分拣,来制定装车计划。 4.货物入库:派车提回货物后可以先入库,方便货物分拣,进行运输调度,但只有在设有仓库的城市,才可以进行入库操作,入库前可以对订单进行拆分,方便货物装车。 5.货物分拣:为了方便货物管理和装车配货,可以对货物进行分拣。调拨:同一个城市不同仓库之间的货物可以相互调拨,同一个仓库不同分区之间的货物也可以相互调拨,只要保证被拨入的仓库库存空间足够使用即可。分拣:同一仓库不同分区之间的库存订单可以相

物流 仓储 沙盘 模拟

实验报告 课程名称 实验项目名称物流沙盘模拟实验 班级与班级代码 实验室名称(或课室) 专业物流管理 任课教师 学号: 姓名: 实验日期:年月日 1

物流管理沙盘模拟实验 一、沙盘模拟实验实验目的: 能让我们实际体验到仓储管理、运输管理等物流管理的操作过程。通过沙盘模拟,进行了一次将理论与物流企业实际运营的体验,既从战略高度来观察物流企业管理的全貌,也能从执行角度来亲身体验物流管理的主要环节,并学习如何到了解决实践中会遇到的诸如订单处理、仓储、配送等典型问题。同时,沙盘模拟结合角色扮演的方式,通过激发同学们团队内协作、团队间竞争的操作态度,全面提升了我们必备的基本管理素质与专业能力;严谨周密的思维方式及整体运营的全局观;团队协作能力;全局分析、规划和决策能力;以及财务管理和成本控制能力。 二、订单满足率高(低)的主要原因是什么? 订单满足率=实际到货量/客户实际需要量,由公式可知,物流企业所面临的主要问题是能否准时并足量的将货物送达顾客手中。考虑到这些,物流企业在实际操作中,要通过严谨的核对订单,合理的安排储存,以及科学的组织配送。并且要协调好自己企业——供应商订单和自己企业——客户订单之间的关系。 三、物流服务水平和成本之间有什么样的关系? 物流服务水平和物流成本之间本身就是相互矛盾的。物流企业一方面努力改善物流服务质量;另一方面要严格控制成本。目前我国的物流领域还处于起步阶段,许多企业管理者可能已经意识到了提高服务水平的紧迫性,但这是通过一段时间对基层员工的培养,以及对企业文化的塑造,才能够达到提高物流服务水平的目标。这个过程需要增加时间和成本才能够完成。对于目前中国多数企业,物流服务水平和物流成本想要兼顾时十分困难的,所以,明智的企业管理者需要在不同的环境下做出恰当的选择,进行物流服务水平和物流成本决策,才能使企业健康、快速的成长起来。 四、是否考虑了与其余公司之间的竞争关系?你公司是如何定位的? 各小组都是做物流运输的公司,公司之间的竞争是行业竞争。通过对物流行业企业总成本的估计,以及本公司的经营宗旨,我们给出了最低的成本进行竞标,以获得最大的订单。同时,我们最大限度的满足顾客的要求。 五、你们的各项投资依据是什么? 由于实验时间有限,只能进行一期的模拟,通过各方面的考虑,我们没有进行融资,未新建自己的仓库,也没有新组建车队。而是通过充分运用、协调已有的中心仓库和车队,并且在恰当地点、恰当时段租赁仓库以及货车来配合已有的资产,完成各地、各个时点的订单要求。 六、你对经营成果满意吗?满意或不满意在哪些方面? 比较满意。我们充分应用了自己手头上的资源,做到了资源最大化,通过选择最优的租库租车地点,完成了各项订货要求,订单满足率百分之百。有点

物流沙盘模拟实训

1、对物流沙盘的认识 物流沙盘模拟实训是一门重要的管理类专业实践课程。通过竞标获得订单、派车提货、货物入库、货物分拣、车辆调度、线路选择、货物出库、货物到达、运费结算、车辆购置、仓库选址、资金筹措、人员招聘等战略战术、运营层面的决策与实施,模拟物流企业的整体运营过程,使我们在实训过程中,即能从战略高度来观察物流企业管理的全貌,也能从执行角度来亲身体验物流管理的主要环节,并学习如何解决实践中会遇到的典型问题。 本次我们小组参与了KJ物流管理沙盘模拟训练课程,这一课程主要模拟企业在运营过程中物流管理的基本流程。通过沙盘模拟,使得学生了解物流管理的基本流程、学会物流预测、物流规划、控制企业物流成本。 2、对本次实验的初步认识 在实验开始前,我们10物流班被分成8个团队,每个团队大概由5—6个人组成,各代表着企业中的首席执行官(总裁)、财务总监、销售总监、营销策略、企划和公关。各职能中涵盖着了企业运营的所有关键环节;而这些环节主要由老师通过操作电脑的系统进行,要通过续约和竞标获得订单、派车提货、货物入库、货物分拣、车辆调度、线路选择、货物出库、货物到达、结算运费、车辆购置、仓库选址(配送中心建设)、资金筹措、人员招聘等战略、战术、运营层面的决策与实施,模拟物流企业的整体运营过程,使学生在实训的过程中,既能从战略高度来观察物流企业管理的全貌,也能从执行角度来亲身体验物流管理的主要环节,学习如何解决实践中会遇到的典型问题,并在物流沙盘模拟的比赛中体验完整的物流企业经营过程,感悟正确的经营思路和管理理念。 学生了解物流管理的基本流程、学会物流预测、物流规划、控制企业物流成本。 三、实验内容和步骤 我们小组是第三组,共有6名成员,取名为飞翔物流。由于软件系统的故障,本次实验我们只做了第一个季度的实验模拟。 首先我们分配了人员的分工,CEO为刘金良、财务总监为刘丹、销售总监为刘海瑞、营销策略为张朋、企划和公关为宋海兵和吴维伟。 实验开始前每个小组都将自己的服务费率报给老师,我们小组是%。分配下来就是第四个拿货。总的来说和别的组比起来我们小组拿到的订单还算不错为55。拿到订单后就是规划用车和确定送货路线。在实验开始前老师已经说过本公司共有自有用车共一大一小两辆。我们又租赁了一大一小两辆车,这样就能够很好的满足订单的送货和配送。在选择线路上极为重要,这么多的路线该这么走,选择什么样的运输方式才能降低成本为公司赢得更大的利润。还有,要记得仓库的类型及不同类型仓库的体积,购买价与租赁价,这有助于入库前选择适合的仓库,减少资源浪费。只要牢记这些,我们就能降低成本,扩大利润空间。下表是我们飞翔公司第一个季度的管理报告表: 第1期管理报告

ERP沙盘实训小组总结

ERP企业沙盘模拟实训总结报告 实践地点:6教B102 公司编号:物流2班U10 公司名称:玉兰油护肤品有限公司 小组成员: 实训时间:2013年3月4号到3月8号 ERP的概念:ERP是Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简称,是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT 技术发展及企业对供应链管理的需求,预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革,而提出了这个概念。ERP是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。它将包含客户/服务架构,使用图形用户接口,应用开放系统制作。除了已有的标准功能,它还包括其它特性,如品质、过程运作管理、以及调整报告等。 实训目标和内容: 1 目标:通过实训让我们熟悉企业运作整体产供销的流程,了解企业成本结构,明确企业经营的目的和获利途径。对整体市场营销和管理

有个清晰的认识。 2:实训内容:各组上机进入ERP模拟系统,各自经营虚拟公司,与其他公司作竞争,营业时间长,利润多则存活时间就长,破产就失败。 准备工作:(职位分工) CEO:李鑫CFO:王倩王可CPO:邹润曜 COO:杨绍琴CSO:罗全祥 企业经营总结:我们一共进行了4 次模拟对抗赛 第一次模拟经营:第一次模拟经营由于不熟悉,一上机就感到手忙脚乱,长期贷的很多,最后导致流动资金不足。另一方面建生产线时,不知道生产线每季都要投资,结果只有一季度停滞在那里浪费宝贵的时间和大量成本的亏损。年末抢单时,由于订单拿多了导致交不了货,最后陪了违约金。结果惨不忍睹,虽然勉强活下来,但是没有拿到什么名次。 第二次模拟经营:有了第一次的上机经验,第二次我们显的谨慎多了,小组成员一起聚在一起商讨贷款的额度。很快完成了第一年的经营,由于我们的权益只剩下29M所以在第二年又申请了短期贷款,我们接下来谨慎的多了,做什么都要考虑成本,多得利润。最后慢慢稳定下来了,但是我们的生产线太少,营业利润也少了很多刺激的感觉很快就没有了。但是还是撑到了最后。得到第5名的成绩。

erp沙盘模拟实训总结报告30073

erp沙盘模拟实训总结报告30073 南京化工职业技术学院实习报告 ERP沙盘模拟实训总结报告 姓名: 孤影碧雪学号: 36 班级: 物流0921 指导教师: 黄昕卜苏华实训日期: 2011.5.31—2011.6.10 1 南京化工职业技术学院实习报告 一、实训时间:2011.5.31—2011.6.10 二、实训地点:学院机房4409 南京化工职业技术学院 三、实训角色 我们小组由四人组成,分四个角色,分别为:CEO(总经理) COO(运营总监) CSO(营销总监) CFO(财务总监)。 本组成员:王雪曼—CEO(总经理) 顾津铭—COO(运营总监) 邹良丹—CSO(营销总监) 铁昌为—CFO(财务总监) 本人角色分配:营销总监CSO 四、实训目的: ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校在我们大二时组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿 身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产真环境,让我们熟悉公司的运作, 流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。我在实训模拟中担任CSO的角色,我主要的工作是主持公司的生产管理工作。 五、实训过程:

在这次实训中主要分为以下几个过程:1。提交广告费~争抢订单。2。根据订单生产和交货。3。生产规模的决策。4。市场拓展和产品研发。5。资金的运作。 1.提交广告费用,抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步,俗话说万事开头难。首先,运营总监根据生产线的数量,预测产能,为营销总监的抢单做数据支持。营销总监根据市场情况和公司的生产力,以及对竞争对手的预测分析,并与财务总监的沟通,确定广告费的支出。当广告费排名出炉之后,便是营销总监根据手中数据,在现有情况下,选择对本公司最为有利的产品订单。 2.根据订单生产,交货。这个步骤是很好完成的,因为事先已经经过周密的预测,所以采购总监根据订单,从财务总监手中支出资金下料,运营总监根据生产线能力进行有序的生产,订单完成时交货,获得货款。 2 南京化工职业技术学院实习报告 3.生产规模的决策。这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。营销总监根据市场趋势分析预测出今后的市场需求,运营总监根据数据进行决策,生产线的数量,生产线的种类(手工,半自动,全自动,全自动/柔性),以及厂房的闲置和利用。 4.市场的拓展,和产品的研发。营销总监分析市场,预测未来时间内,市场的走向和产品的趋势,根据分析结果,通过与财务总监的沟通,对不同的市场(本地,区域,国内,亚洲,世界)和不同的产品(P1,P2,P3,P4)以及ISO9000和ISO14000认证做出不同的资金投入。 5.资金的运作。可以说整个模拟中,财务总监是最辛苦的。每一笔资金的流入和流出,都要经过财务总监的纪录。财务总监在每年年初预测整年的资金状况,根据预测决定贷款(长贷,短贷)、贴现、高利贷,保证流动资金的持续。六、实训心得和体会: 为期两周的ERP沙盘模拟实训在忙碌中结束了。在这次实训中我们深深的感觉到了公司经营的不易,特别是存在强大市场竞争中的企业,存亡往往就在一念之间。 首先介绍一下我们的公司的基本情况。我们公司的名称为天地物流,秉着“团结一致,争创佳绩”的经营理验大胆决策和创新。我们公司的领导层由四名高层主要领导人。起先的初始年在沙盘师黄昕老师的带领下,前两个季度我们主要是熟悉市场规则与经营流程,我们都不熟悉,在老师的带领下,我不知情,把厂房,设备,材料都买了,我们的资金一下子只有2800万,直接面临着破产。资金很快就用光了,有的无法再持续经营下去了,老师就把系统重新刷新了,我们重新开始。有了前次的总结,我们谨慎的完成了季度的经营任务。然后就开始做财务报表,很快我们组以第二的速度完成了财

ERP沙盘模拟实训总结报告_3

ERP沙盘模拟实训总结报告 一、实训时间: 二、实训地点:学院机房 三、实训角色 我们小组由九人组成,分几个角色,分别为:CEO(总经理) COO(运营总监)CSO(营销总监)CFO(财务总监)。 本组成员:王雪曼—CEO(总经理)顾津铭—COO(运营总监)邹良丹—CSO(营销总监)铁昌为—CFO(财务总监) 本人角色分配:营销总监CSO 四、实训目的: ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校在我们大二时组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。我在实训模拟中担任CSO的角色,我主要的工作是主持公司的生产管理工作。 五、实训过程: 在这次实训中主要分为以下几个过程:1。提交广告费,争抢订单。2。根据订单生产和交货。3。生产规模的决策。

4。市场拓展和产品研发。5。资金的运作。 1.提交广告费用,抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步,俗话说万事开头难。首先,运营总监根据生产线的数量,预测产能,为营销总监的抢单做数据支持。营销总监根据市场情况和公司的生产力,以及对竞争对手的预测分析,并与财务总监的沟通,确定广告费的支出。当广告费排名出炉之后,便是营销总监根据手中数据,在现有情况下,选择对本公司最为有利的产品订单。 2.根据订单生产,交货。这个步骤是很好完成的,因为事先已经经过周密的预测,所以采购总监根据订单,从财务总监手中支出资金下料,运营总监根据生产线能力进行有序的生产,订单完成时交货,获得货款。 3.生产规模的决策。这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。营销总监根据市场趋势分析预测出今后的市场需求,运营总监根据数据进行决策,生产线的数量,生产线的种类(手工,半自动,全自动,全自动/柔性),以及厂房的闲置和利用。 4.市场的拓展,和产品的研发。营销总监分析市场,预测未来时间内,市场的走向和产品的趋势,根据分析结果,通过与财务总监的沟通,对不同的市场(本地,区域,国内,亚洲,世界)和不同的产品(P1,P2,P3,P4)以及ISO9000和ISO14000认证做出不同的资金投入。

物流沙盘实训报告共篇

物流沙盘实训总 物流沙盘模拟实训总结 指导老师:贝小为、习波班级:物流1003 班姓名:吴淑敏04 时间:2011.11.6-201.11.17 物流沙盘实训总结报告 一、选题目的:物流沙盘模拟实训是一门重要的管理类专业实践课程二、背景: 角色与职能: 我的角色与任务: 在我们小组中我挂名的角色是cso ,但是我所承担的任务包括有:主要是配单与运输路线的计划;关注现金流与贷款的账期;与组员一起进行市场的预测分析;选择匹配的订单等。 三、沙盘任务流程: 每一季度:支付应交税,选 择投标城市,参加订单竞争,短 期贷款/ 支付利息,更新应收款/ 应付款,购买/ 租赁仓库,购买/ 租赁运输工具........ 购买/ 租赁办公室,人员招聘,支 物流沙盘实训总的操作时间总共有九天,前面的七天都是在教学模式下的操作,最后的 两天是比赛的模式。 第一年第一季度都是只能投北京的广告,想要拿到订单就要在广告费上尽量的压低。因为在物流沙盘之前有企业管理实训,所以在投广告的时候,还没有反应过来是投越低的价格就越容易得到订单,所以在第一次操作的时候投广告就慢了很多;而且对于运输路线也不熟悉,不知道需要投哪条路线上的城市所以就有点盲目。 刚开始我们的经营是有些混乱的,因为没有考虑到其他的因素,只想拿到订单,所以投的订单很散费用又很低,都是投的1m。公示的时候得到的订单挺多的,但是城市都不集中,导致很难进行配单和车辆路线的选择,像有北上的订单但是才一票货而且很少,就很浪费车辆和燃油费。有一个季度中标的订单每个区域都有一两票的货,那时候差点弄死我们自己,短贷了80m 才能把一个季度的订单全部做完,亏得吐血。这样又造成了负债过多现金不够的状况,影响了后面季度的运营。

物流经营物流沙盘实训报告

物流经营物流沙盘实训报告 一、实训目的 在分析市场、制定战略、营销策划、财务管理等一系列活动中,参悟了科学的管理规律,培养团队合作精神,全面提升管理水平。同时也对物流企业资源的管理过程有了一个实际的体验。 1、培养严谨周密的思维方式及整体运营的全局观。 2、增强团队合作和协调水平。 3、提升战略分析规划水平与决策水平。 4、培养运输与配送管理水平。 5、培养和提升仓储与库存管理水平。 6、客户服务与订单处理管理水平。 7.培养财务管理与成本控制水平。 二、实训内容 1、物流企业经营订单竞标模拟实训 1.1制定投标计划 根据市场预测情况,每个季度企业要决定计划投标的城市,只有设立办事处(购买或租赁办公室)的城市才能选择制定投标计划。每选择投标一个城市,需要支付1M的竞标费用。 (1)用鼠标单击任务清单中的“选择投标城市”按钮, (2)进入选择投标城市窗口,单击“市场预测”实行市场分析 备注: 投标计划范围:只能是已经在该城市设立办事处的城市。

投标计划的作用:确定这个季度该公司将参加公开竞标的城市。 投标计划的收费:一个城市计划1M。 预测:是对所有开发了的城市本季度的货运预测。 操作:再要制定投标计划的城市选择上,提交即完成。 限制:一个季度只能制定一个投标计划。 1.2参加订单竞标 企业能够通过两种方式获取订单,一是通过竞标获得,或者直接实行 合同续约。第一年第一次获取订单,只能通过竞标方式获取。 1.2.1合同续签 物流企业与托运公司的前期合作建立了良好的合作关系,能够实行合 同续约,不需要公开招标。若一家托运公司与多家物流企业合作,则 物流企业与该托运公司关系值(关系值为物流公司为托运公司运输的订 单数)者获得合同续约。若关系值相同,则看信誉度,若信誉度仍相同,则比较建立合作关系的先后顺序。企业信誉度计算规则为。企业为该 托运公司每运输1张订单,信誉度加1,每违约1张订单,信誉度减2。 1.2.2公开招标 根据订单的参考运费价格,各企业实行投标,价格最低者中标。投标 运费价格上限不能超过参考运价的30%,相同投标价的,看企业总信誉度,若企业总信誉度也相同,看上个季度营业额,若上个季度营业额 也相同,则谁先提交的投标方案,谁优先选单。 (1)单击任务清单中的“参加订单竞标”按钮。 (2)首先实行续约订单选择,选择后直接签约。

物流企业沙盘模拟实训报告材料

物流企业经营物流沙盘实训报告 学院:物流学院 班级:连锁1109 组长:王秀平 组员:杨胜位 赵守芳 刘润

目录 一、实训目的 (3) 二、实训内容 (3) 1、物流企业经营订单竞标模拟实训 (3) 2、货物入库与分拣模拟实训 (4) 3、货物运输与配送模拟实训 (5) 4、物流企业经营资金管理实训 (6) 三、实训效果 (8) 四、评估及建议 (8)

一、实训目的 在分析市场、制定战略、营销策划、财务管理等一系列活动中,参悟了科学的管理规律,培养团队合作精神,全面提升管理能力。同时也对物流企业资源的管理过程有了一个实际的体验。 1、培养严谨周密的思维方式及整体运营的全局观。 2、增强团队合作和协调能力。 3、提高战略分析规划能力与决策能力。 4、培养运输与配送管理能力。 5、培养和提升仓储与库存管理能力。 6、客户服务与订单处理管理能力。 7.培养财务管理与成本控制能力。 二、实训内容 1、物流企业经营订单竞标模拟实训 1.1制定投标计划 根据市场预测情况,每个季度企业要决定计划投标的城市,只有设立办事处(购买或租赁办公室)的城市才能选择制定投标计划。每选择投标一个城市,需要支付1M的竞标费用。 (1)用鼠标单击任务清单中的“选择投标城市”按钮, (2)进入选择投标城市窗口,单击“市场预测”进行市场分析 备注: 投标计划范围:只能是已经在该城市设立办事处的城市。 投标计划的作用:确定这个季度该公司将参加公开竞标的城市。 投标计划的收费:一个城市计划1M。 预测:是对所有开发了的城市本季度的货运预测。 操作:再要制定投标计划的城市选择上,提交即完成。 限制:一个季度只能制定一个投标计划。 1.2参加订单竞标 企业可以通过两种方式获取订单,一是通过竞标获得,或者直接进行合同续

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