生产主管工作职责是什么

生产主管工作职责是什么
生产主管工作职责是什么

生产主管工作职责是什么

生产主管工作职责1

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;

2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;

7、负责员工的管理、培训和培养。

生产主管工作职责2

1、负责工厂车间日常管理工作;

2、计划、协调、控制生产过程;

3、根据客户的需求相应地调整生产计划及组织;

4、确保产品按时按质地发送给客户;

5、确保注塑机以及设备及时并高效地生产,采取有效地措施改进产品的质量,发展并提高生产流程,最优化地使用人工。

生产主管工作职责3

1.负责生产部分组事务对应产线过程品质控制、人员管理、效率提升及生产团队建设。

2.对班组长提供在职岗位培训,提升其品质意识及制程品质控制能力。

3.生产部分组事务统筹管理安排,推动PE、QE、主导品质异常事件分析,以及短期、长期措施形成,有良好的品质概括及文字表达总结能力。

4.协调各方资源,确保生产品质控制目标及准时交货期的达成。

生产主管工作职责4

1、按照部门年度工作目标和工作计划,具体分解到车间和人员,并跟踪考核具体实施情况。

2、协调与生产相关的部门及各项安排,确保生产任务按期完成。及时处理突发事件,保障生产正常运行。

3、监督生产安全管理制度的执行,确保生产安全。

4、积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养。

5、监督生产车间对基础数据的收集,及时汇总统计分析。

6、协调各项资源,不断提高产品质量和生产效率。

7、对生产过程持续改进,提高生产效率,降低生产成本。

生产主管工作职责5

1.做好生产计划的落实,确保每月生产任务、质量指标和经济指标的完成。

2.贯彻执行公司成本控制目标,组织建立生产预算,监控生产成本,优化资源。

3.制定月度/年度部门计划,督导工厂日常生产活动,定期召开有关生产会议,确保生产线正常运转。

4.制定政策、规章制度和流程,确保所有工作都根据标准化的方法来运作。

5.确保生产符合IATF16949管理体系和安全、健康和环保法律法规的要求。

6.实施精益生产管理,推进持续改进,并统计每年节省的运营成本。

生产车间主任工作岗位职责

生产车间主任工作岗位职责 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 (一)、岗位职责: 1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各管理工作 (一)、岗位职责: 1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。 4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 5、负责车间的人身、设备安全,确

保安全文明生产; 6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。 8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。 9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。 11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。 12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。 13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见 (二)、工作内容: 1、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车

间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划 2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产 3、拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚 4、重视车间的基础管理,搞好工段与班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本 5、按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现 6、加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转 7、严格执行工艺纪律,在

生产主管工作职责报告

生产主管工作职责报告 生产部是企业产品的直接制造部门,安全高效生产能直接降低产品成本,提高企业市场竞争力。保证安全生产,保证产品质量,高质高量完成公司生产计划,对一个企业具有重大意义。作为一名生产主管,明确自己工作职责,并能履行工作职责,正确行使工作职权,直接关系到生产部的安全高效性,因此也具有重要意义。 生产主管职责总要求是:负责车间的各项管理工作,按生产计划的要求,指导各班组执行落实,确保按时按质完成生产任务,具体职责要求如下: 一、对生产人员、设备的安全负责。 安全生产主要应从以下几个方面着手: 1. 注重安全生产教育,提高全员安全生产意识。教导员工严格按照设备操作规程和作业指导书的要求作业,这是安全生产的根本保障。 2. 定期进行安全检查,消除安全隐患。在车间巡视时,注意检查安全生产情况,发现不对的地方、机器、不安全的行为等,及时纠正、制止。生产部也应定期进行安全生产工作的检查,要求维护组对存在的缺陷进行整改。 3. 掌握安全薄弱环节,制定有针对性的应对措施。本部门安全事故易发位置在哪里?是哪些工序或机器设备?作为车间主管一定要心中有数,随时注意这些地方的情况。 二、对产品质量负责。 车间主管必须有强烈的质量意识和质量责任感。我们要树立这种观念:质量目标不能达成、重大质量责任事故是一个部门的耻辱,更是基层主管干部的耻辱。 生产出来的东西如果是废品,没有任何意义。相反,浪费大量的人力物力资源。 要抓好一个部门的质量工作,应做好以下几个方面的工作: 1. 车间主管首先要熟知产品的要求和标准。这是最基本的能力,其实就是要懂工艺、懂作业指导书。 2. 车间主管要能熟练操作本部门的机器设备,甚至懂得维修。其实就是懂操作、懂得本部门的产品究竟是怎么制造出来的。 3. 车间主管要有训练员工的能力和技巧。只有当所有的员工均熟练掌握基本操作技能,产品质量才会有保障,但一个部门中,经常会有新员工加入,或由于车间工作的需要,将员工轮换至新岗位,这就不可避免地面临培训。培训工作做得到位,新员工将很快适应新的岗位或环境,会有一种归属感。相反,会有强烈的挫折感,不合群,对员工队伍的建设将产生重大的不利影响。 4. 质量管理要有目标,要分解,要考核。让员工了解大米质量基本要求,对生产过程中出现的质量问题,能进行分析,并及时做出调整。 5. 要随时掌握现状。目前的状况到底是怎样?哪个工艺环节、哪些人是影响产品质量的主要因素?有没有采取针对性的措施?现状与目标有哪些差距?产生差距的原因在哪里?等等。 6. 对质量问题,要有能力进行分析、改进,并制定和落实再发防止措施。 7. 负责指导、检查各班组切实抓好生产各环节的物耗,能耗管理,杜绝浪费,提高产品成品率,并做好记录与统计分析。 8. 协同品管部门和上级查处质量事故,负责按上级要求纠正与预防措施。

生产主管岗位职责要求

岗位说明书系列 生产主管岗位职责要求(标准、完整、实用、可修改)

FS-QG-81676 编 号: 生产主管岗位职责要求 Job Supervisor Duty Requireme nts 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循, 提高工作效率与明确责任制,特此编写。 1. 根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表,组织开早会及其他会议,在每日的生产安排中进行合理的调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向生产主管汇报生产任务完成情况。 2. 制定详细的工艺作业指导书,解决生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 3. 生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题,并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验,做样。 4. 配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定,并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。

5. 检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情 况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向生产主管汇报。 6. 组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计,并进行合理的收集、整理、分折,为生产决策提供依据。 7. 积极配合产品管理,协调各部门之间的工作,同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极性。 8. 解决材料的供应期问题,及时申购库存材料,并及时对材料进行质量分析,为更换材料提出技术帮助。 9. 根据生产任务完成状况,合理安排加班,填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格,并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd

安全生产主管工作职责(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 安全生产主管工作职责 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-3628-71 安全生产主管工作职责(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、安全生产主管是加油站安全生产第一责任人,对加油站的安全生产、防火治安保卫工作全面负责。 二、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本临时经营场所贯彻执行,安全工作坚持做到“五同时”。即在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三、树立“安全第一”的意识,严格执行临时经营场所管理制度和岗位安全操作规程,经常对职工进行技术素质、劳动纪律、消防安全、治安安全教育。检查、督促各岗位制度落实情况,及时纠正安全生产中失职和违章行为。

四、加强票证、现金的管理工作;落实防盗、防偷、防抢等防范措施,防止各事故发生。 五、加强对油品数量质量的管理,做到够斤足两、品牌相符、帐帐相符、帐实相符。 六、按规范配置消防器材,严把质量关,定期检查、养护,使之处于良好状态。做到“四懂四会”。四懂:懂本岗生产过程的火灾危险性,懂预防火灾的措施,懂补救方法,懂疏散方法;四会:会报警,会使用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织人员逃生。 七、建立和完善临时经营场所消防预案,组织义务消防队员开展消防演练,提高职工的消防应变能力。 八、坚持临时经营场所的日、周、检查制度,临时经营场所能够自行整改的项目及时落实整改,无能力整改的项目及时落实预防措施,上报、督促有关部门落实整改,并做好检查、整改记录,确保临时经营场所安全生产无事故。 九、负责对新员工(包括实习、代培人员)进行上岗前安全教育。

生产主管工作总结

生产主管年度工作总结900字【篇一】 20xx年,在公司的正确领导下,在各兄弟部门的支持下,我根据公司的工作精神与工作部署,结 合生产部经理的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完 成了各项生产工作任务,取得一定成绩。现将20xx年工作情况具体总结如下: 一、生产任务完成情况 20xx年,我带领生产部干部员工团结协作,齐心协力,认真努力工作,较好地完成了生产任务, 生产运行正常,无生产安全事故,全年完成xx台柴油发电机组生产任务。 二、全年采取的主要工作措施 (一)加强思想教育,提高员工凝聚力 20xx年,我切实加强对员工的思想工作,开展国情、厂情教育,培养员工的感恩心。通过开展思 想教育工作,使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高思想政治觉悟,热爱企业,热爱工作岗位,做到心往一处想,劲往一处使,增强执行力,提高工作效率,确保完成公司下达的生 产任务。 (二)加强设备管理,确保生产正常进行 设备是重要的生产工具,对于完成生产任务,提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。 我切实加强设备管理,一是教育员工要爱惜设备,按操作要领使用设备,精心维护设备,保持设 备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养辅导,利用晨会、班会等方式对员工进行辅导,使 他们懂设备结构,懂设备检查的作用及方法,懂设备的维护保养,懂设备操作规程。在工作中,使用 好设备,保养好设备,稳定设备功能,确保设备正常运行,满足生产需要。 (三)加强质量管理,确保产品质量合格 我知道我们企业技术力量比较薄弱,产品质量上不去,返工较多。所以,我作为生产部经理,特 别注重质量,为此把产品质量放在工作的首位,提高每个员工质量意识,认识产品标准和质量的重要 性以及对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起,在生产过程中牢记“质量是生命,生产保质量” 的思想,坚决杜绝质量事故。 开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动,制定质量问题排查整治和督促检查方案,针对柴 油发电机组的质量特点,明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施,落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求,切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。

生产主管工作职责

生产主管工作职责 一、工作范围 1、在生产经理的领导下,贯彻执行有关生产方面的方针 政策,协助生产经理主管本车间各工序的日常管理工作。 2、负责依据生产任务单及其交货期实施生产日程计划, 合理分配生产任务,保证本车间生产通畅,产品配套,均衡地转给下道工序,服从生产经理的安排,按时保质保量的完成生产任务。返工返修产品优先安排。 3、审核各工序生产日报表,保证准确开据并及时上交。 4、负责本车间人员、设备的组织、调度、指挥,对生产 过程中出现的问题及时协调解决,有权要求业务、技术、品管协助解决与其相关的问题,对协调不了的问题及重大问题要及时上报生产经理。 5、负责合理安排加班时间,改善生产制造方法,提高生 产效率,制订生产技术标准。 6、负责生产现场、卫生管理,责任落实到人,负责本车 间生产设备、工具、器具的管理。 7、负责本车间员工的劳动纪律管理。 8、负责对员工的技术培训,指导与考核。尊重员工权利, 迅速公正的处理员工反映的问题。负责收集员工的合理化

建议,整理归纳后上报生产经理。 9、严格控制本车间的生产成本,实行产品限额用料。 10、负责员工消防、安全教育。保证消防设施完好,下班前关闭所有机器、设备、照明电源,锁好门窗。 二、工作权限 1、对本车间各工序人员具有指挥、调度、检查、督促、 考核的权利。 2、对车间人员的招聘、辞退、任免有建议权,呈生产经 理审核。 3、有权对其它与生产相关的部门提出配合完成生产任务 的要求,并对其它部门的不良配合情况上报生产经理,因配合不及时,严重影响生产的,有建议处罚权。 4、本车间员工未按要求完成工作任务的,有处罚的权利。 对罚款20元以下(含20元,按1人计算)的审批权;对20元以上的有审核权,须报上级领导批准。 5、车间人员的工资标准的确定及调整有建议权,呈生产 经理审核。 6、对生产过程中出现的异常情况有紧急处理权,并及时 向生产经理汇报,重大问题须及时向总经理汇报。

生产主管的月度工作总结

生产部4月份工作总结报告 一、工作概述:根据审计室要求完成生产车间相关核算工作;根据人员工资情况对劳动工时定额进行核定;月生产完成产品的分类统计及产值核算;对车间设备、物品(转载于:生产主管的月度工作总结)状况统计、损耗核算;登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账,并与相关部门核对;按时编制车间成本预算和产品成本计算单。 二、本月工作内容:核算电器工序定额和收集整理车间成本核算所要的基础数据 三、本月存在的问题: 1、工时定额与计件单价的矛盾:计时工资大于计件工资(经过2个月的核算都存在如此问题) 2、成本核算项目公司安排上的问题:工作关系和工作职责没有明确,其他部门不知道这个部门是做什么的。 3、组织机构的稳定性存在问题:组织机构人员和岗位的调整没有及时的通知相关工作责任人或工作关系人。 4、人员的工作岗位关系存在跨级任命和跨级汇报的问题。 5、工作目标和项目时间、优先顺序没有告知,直接责任人不清楚。 四、本月工作心得: 现在面临的问题:各生产部门不知道我是干什么的,不知道需要提供什么支持,也不知道这种工作的重要性,更不知道公司这个部门的存在,在我下发《关于成本核算中相关统计工作的通知》给各生产部负责人和统计人员:(内容如下:为了便于公司审计和生产成本核算的要求,特对各 部门的生产报表作如下要求: 1、各生产部门或工序的生产报表至少要体现如下内容,产量,以能了解生产进度;工时,以能了解实际工时的耗用;效率,以能运用绩效管理,提高工效;成本方面必须的基础资料,以能准确核算成本。 2、个人日报表由车间负责人指定人员或车间统计员进行录入,并按工序、设备、产品种类、消耗进行统计。 a、日报:工序产量,工序工时,工序消耗(原料消耗,低值易耗品)。 b、旬报:设备产量,设备使用工时(在通电状态的时间),有效利用工时(在生产作业状态下的作业时间)。 c、月报产品类别产量,产品类别工时,原料消耗,工序低值易耗品,设备、模具维修费用的统计,工资核算报表,异常工时的统计按计划异常、物料异常、设备异常、制程品质异常、设计工艺异常、水电异常、其它异常等七个方面进行统计。3、本《通知》通知事项和统计报表从2009年日起开始实施收集,并作为部门绩效考核的基本条件和审核的依据。)在此过程中,有个别部门说,你就干点实事或让我们干点实事好不好,(我也不知道什么是实事)。有的部门没有统计员(我叫他们先收集交到我这里来,我抽时间给他们统计)当我发完通知后在办公室了解到又成立了生产部(向办公室人员了解),实际上就减少了我们直接与生产部门的直接联系,所有的统计都应该由生产部提供,而最后我又知道车间统计人员归我调度,但配置还是属于车间部门(姚总经理单独告知)。而车间和部门以及统计员也不知道有这种工作关系。任何一个部门或部门人员和职权的变动,上级和人力资源部都应该有告知相应工作部门或工作关系的义 务,以利工作关系的建立和工作关系的畅通,而不是局限几个人知道,也给这个项目的建立和完成设置了无形的障碍。设置一个部门和项目组都应该有一个职权而不是仅仅的一个工作内容,工作内容也不是一个人能完成的(说是部门工作内容,而部门仅仅只有一个人),什么事情或责任都落在一个人的身上,直接上级有几个,工作目标有几个,工作关系有几个等等,直接上级是否告知这个项目该如何开展,优先顺序是什么,时间段呢?我感触最深还是以始为终,多从自己身上找原因这个观点,养成主动沟通的习惯是我必须要改变的,然而

生产主管工作总结报告

生产主管工作总结报告 生产主管工作报告1 时光似箭、日月如梭。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务,在此,我对生产部一年来的工作给予总结,同时祝愿我们公司明年更上一层楼。 一、一年工作回顾 1、产品产量方面 从9月28日开业以来,共生产产品__吨,己发货产品__吨,库存__吨,消耗废钢__吨,石英砂__吨,水玻璃__吨。目前共有__种产品,在批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求,生产部合理的调整生产计划,和利用有限的资源,及时满足客户的交货期,为公司今后产品的多元化打下了基础。 2、产品品质方面 今年工作中,在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到__%,离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质

量意识情况下,全力的投入到生产每个环节中,产品质量一定会稳步提高。 3、设备管理方面 在过去的一年里,各设备运转良好,并没有因为设备的问题影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。 4、人员管理方面 今年是我公司刚起步的一年,在员工对产品的工艺不太熟悉,人员不太稳定的情况下,这无疑给生产管理带来了极大的压力,但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训,确保新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本能胜任本岗位工作,在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训,正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。 5、安全生产方面 在过去的一年里,我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中,随时做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。 二、存在的不足和对策

生产主管岗位职责

一:生产主管的定义; 生产主管泛指车间管理者,其主要统筹安排生产部门全部事宜,并协调与公司各部门的配合工作,并且有效监督本部门员工生产情况,最大可能整合生产资源,提高公司整体生产效益。 二:岗位概述; 1):岗位名称:生产主管 2):直接上属:总经理 3):直接下属:产线员工 4):岗位性质:全面主持车间的工作 5):管理权限:对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力 6):管理责任:对所承担的工作全面负责 三:生产主管的岗位职责; 1.组织实施车间生产计划: (1)根据公司生产计划,组织制订本车间的生产作业计划; (2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度; (3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。 2.生产过程管理: (1)主持车间例会,全面协调车间工作; (2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量; (3)监督检查车间员工的工作,对违规违纪员工提出警告并指正; (4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; (5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

3.生产现场管理: (1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识; (2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理; (3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。 4.车间生产安全管理: (1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查; (2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生; (3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。 5.车间生产成本控制: (1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率; (2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。 6.车间员工管理: (1)组织车间生产员工参加业务培训; (2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 7.其他工作: (1)负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开; (2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件; (3)完成领导交办的其他任务 (4)购买相关生产作业工具 四:生产主管的权利; (1)生产主管有权安排其部门任何一个员工的岗位及工作

生产主管工作职责描述

生产主管工作职责描述 生产主管需要工作责任心强,态度严谨,有良好的组织能力、沟通能力。以下是小编精心收集整理的生产主管工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 生产主管工作职责1 1、中层管理职位,车间进度跟踪问题改善; 2、负责日常管理工作及下属员工的管理分配、指导培训及车间现场管理; 3、计划达成协调到成品保证交货达成; 4、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 生产主管工作职责2 1、负责公司生产管理,保证按时、按量、按质交付,完成生产任务; 2、设备、设施、水电、动力、模具、行吊、工具、工装,试验设备的管理,维护工作,维修及保修工作,确保这些设备,设施的完好性,确保能够正常生产,正常使用。

3、对公司各种规章制度的学习,理解并对本部门员工进行培训。 4、建立好本部门的管理机构,岗位分工明确,责任清晰。 5、负责部门安全管理工作。 生产主管工作职责3 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议; 生产主管工作职责4 1、组织实施车间生产计划; 2、车间现场管理、生产管理、班组管理、生产安全管理、设备管理、生产成本管理等; 3、人员管理、考勤管理、技能提升管理、效能提升管理、在制订单管理、盘点管理等; 4、围绕车间KPI开展相关等工作。

生产主管工作职责5 1、全面负责管理和协调生产部门员工的各项生产相关工作; 2、会同计划部门,制定合理的生产计划,下达生产指令,控制生产进度; 3、跟进生产完成状态,根据人员、物料、生产设备情况,及时调整生产安排; 4、对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议; 5、负责生产质量管理体系的实施和监督,组织实施生产环节产品质量稽核和管制; 6、总结和提出改善产品质量,提升生产效率和降低费用的合理化建议,参与相关项目的计划和实施; 7、作为生产部门的总负责,协调与公司其他部门的合作关系; 8、督促员工依照操作规范生产,确保生产现场的安全和5S; 9、负责员工的管理、培训和培养。

生产主管工作职责工作范围

生产主管工作职责工作范围 生产主管要求工作认真负责,具有较强的团队协作能力;以下是小编精心收集整理的生产主管工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 生产主管工作职责1 1、根据本分部情况和生产任务,合理配置人员并对员工进行考核和培训管理。 2、根据生产计划对人员和设配进行合理分配,跟踪生产进度,管理生产交期。 3、组织完善公司的质量管理体系建设。熟知安全生产管理条例。 4、检查所有设备的技术状况、维护状况和管理状况是否良好。 5、定期检查,确定维修方式,及时消除设备的安全隐患。 6、对危害公司利益的行为勇于制止,维护好公司各项管理规定。 7、完成上级交办的其他工作任务。

生产主管工作职责2 1、协助生产经理监督生产任务的安排和管理 2、懂钢结构加工工艺、熟悉焊接规范 3、协调各班组、各道工序的供应 4、能吃苦耐劳、服从公司的安排 生产主管工作职责3 1 满足公司营销需要,按质按量完成公司下达的生产制造任务; 2、货期安排,生产指导以及生产组规划,设置并实施产品的进度、生产方法和流程; 3、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估; 生产主管工作职责4 1、全面管控生产部门的人员,按要求完成公司生产任务。 2、策划工厂的日常运作及员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责工厂内日常组织管理如人员配置、设备配置和物资配置等;

4、负责日常生产计划安排、生产、质控、储运等; 5、负责车间现场管理和生产设备规范使用,按照产品工艺流程生产并协助工序质量控制工作; 6、根据公司生产质量体系文件要求,能主导并完成生产性文件的编写。 生产主管工作职责5 1. 负责生产线的人力分配、纪律、调动、协调; 2. 负责生产线的产量品质及总结每日异常工作报告; 3. 负责生产进度,确保订单如期出货,产品品质的控制管理; 4. 负责对员工的车间制度、安全管理、技术培训; 5. 贯彻落实工厂和车间制度、7S的运转; 6. 对员工工作成绩进行评估,异常情况的处理及向上级汇报各项工作情况; 7. 物料的跟嗺及管制,不良品的维修管理与控制、反馈; 8. 完成上级临时交办的其他工作; 生产主管工作职责6

生产主管岗位职责工作内容范本

岗位说明书系列 生产主管岗位职责工作内 容 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-75156生产主管岗位职责工作内容 Job duties of production supervisor 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 生产主管职位要求管理循环和管理职能 在日常管理工作中,应该遵循哪些步骤去完成工作任务,在这些步骤当中,主管经常会犯的错误有哪些,在哪些地方会容易出现管理上的障碍。 时间和效能管理 如何合理利用时间,努力为企业创造更多的价值解开不少主管整天忙忙碌碌,却始终没有太多成就感的困惑。 员工激励技巧 讨论如何对员工进行有效的激励,从而调动员工的工作积极性。除了加薪、晋升职务之外,是否还有其他激励员工的手段。 有效沟通技巧 沟通的障碍无所不在,如何克服沟通障碍,如何与上级、

下级进行沟通,如何去用同理心的方式与他人做深入的沟通。 生产主管岗位职责/工作内容1.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 2.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态; 5.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据; 6.综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产; 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

生产主管的岗位职责

生产主管的岗位职责 企业的生存与持续发展,不仅需要一支素质高、能力强的管理队伍,而且需要脚踏实地、有苦干精神的管理人员。同样,我们作为基层管理人员,应充分发挥领导作用,唤起下属的工作热忱,增进团队意识,提高员工士气。使全体人员同心协力形成无往不利,无坚不摧的共同体。我们应时时刻刻想到自己的职责是什么?如何认识自己的职责和应尽的义务,怎样才能实现上司的意图、决策及方案,出色地完成任务,作一个合格的管理人员。 生产主管的作用 用一句话概述:主管属于督导层人员,起监督和领导的作用,它包括主管需具备的条件和责任。 生产主管的作用 技术知识 精通技术,善于管理,对下属下达正确的指示和命令。 善于对下属进行教育和多功能技能培训。 善于改进工作 坚持原则,公平处事。 行动敏捷,灵活应变。 良好的人际关系。 --主管人员的责任 面对员工

安排的责任 根据上级的指示与生产的需要,安排你的员工且监督执行情况如何. 激发的责任 每个员工的能力高低各不相同,主管应全力开发她们的潜能,充分发挥每个员工的优势。 培训的责任 根据产品的最新要求培训你的员工,利用业余时间向员工进行一些与工作有关的培训及多功能培训. 评估的责任 主管应制订一套完善合理的评估系统,定时评估员工的工作成绩. --主管人员的责任 面对同事 主管之间相处融洽,在工作上经常取得联络, 主动互相帮助,在处理问题的关键时刻, 以整体的利益为出发点。 与其它部门联络时应注意: 正确理解部门的职责。 从企业全局出发,依目标行事。 互勉互助,取长补短。 对于部门出现的问题,应坦诚虚心听取意见,做到有则改之,无则加勉。重视人际关系。 --主管人员的责任

企业生产主管岗位工作职责

企业生产主管岗位工作职责 岗位总体描述: 负责生产组织管理工作,生产计划和生产作业计划编制、落实;生产现场管理、生产调度(段长)、生产领班、工序质量管理,完成公司下达的各项生产工作任务。 1 岗位设置目的: 2.1为了加强生产组织管理、现场管理、工序管理,提高生产效率和产品质量。 2 岗位目标: 3.1实现公司下达的生产作业计划; 3.2贯彻执行产品质量管理方针、技术文件、技术规范和质量管理程序。 3 行政权限: 4.1行政权力:日常工序生产组织、调度工作的指挥权;生产任务分配权;临时生产计划的调整权;生产人员的临时加班权、临时用工权(计时)。 4 岗位职责: 5.1贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责; 5.2编制生产计划和生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责; 5.3依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划; 5.4负责安排生产分工、工序进度、生产人员调配;对计划漏项、生产安排不均衡,工时利用率低,生产管理混乱负责; 5.5负责领导贯彻生产现场管理,落实5S管理标准(见5S管理手册),实施目视管理,对5S管理不达标负责; 5.6负责临时用工(计时)管理,确定临时用工任务和工时; 5.7负责工序生产质量管理(见质量手册); 5.8负责生产劳动纪律管理,保证准时开工、按时下工,督导员工遵守劳动纪律; 5.9承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作,对违章作业、违章生产负责; 5.10负责设备状态、检测、维护、保养管理工作,对设备管理不好负责; 5.11负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作业绩完成情况负责。 5 工作关系: 6.1对公司经理负责; 6.2同其他部门协调生产工作关系; 6.3协调各生产班组的工作关系; 6.4协调集团公司、外部单位与公司的生产业务关系。 6 工作特点: 7.1环境特点:现场办公,工作比较辛苦。 7.2岗位特点:工作按节拍进行、纪律性强。

动力车间主任汇报-强烈的责任心是我工作的动力源泉

动力车间主任汇报:强烈的责任心是我工作的动 力源泉 我叫________九八年担任了动力车间主任。动力车间现有员工1 6 0 名负责全厂生产、生活所需的水、电、汽和生产车间温湿度的保障任务。水源站、锅炉房、变电所是企业的三大安全要害岗位。下面我把这几年在动力车间的工作情况向各位领导和同志们做一下汇报。 九八年企业内部正掀起“抓管理、降消耗提质量、增效益”的浪潮。然而动力车间还是漠然置之做着等天上掉馅饼的美梦。设备运行效率差工作环境条件乱职工文化素质低职工们离心离德工作不安心团队精神和集体凝聚力更是无从谈起。拿当时职工们的话来形容:动力与其他车间相比如同新旧社会之差。厂领导派我来当这个主任就是让我大胆地向一切旧的观念挑战脚踏实地带领着动力人走现代化管理之路。一个人特别是一个干部应该尽心尽责地干好每一个岗位的工作干一行爱一行而且干就要干的最好。责任感最能检验一个人对事业的态度和追求只要有强烈的责任感就会尽心尽力地不断努力创造出新的业绩这是我工作的动力源泉。我坚定了要改变车间面貌的决心按照自己的思路横下一条心不计较个人的得失大胆地开展工作。 治理设备治理人让动力车间重塑形象

上任之初面对着车间全体职工我郑重承诺:三年后再看动力一定会成为制度严密、岗位规范的样板车间。首先要改变目前普遍存在的把动力当成退休前的养老院把岗位当成避风港的陈旧观念;其次要改变目前要这样“头顶着灰脚踩着水眯着眼睛闭着嘴”的工作环境;再次要改变跑、冒、滴、漏低效运行的设备状况。我提出了“三个全新”即:以全新的思维方式快速转变观念适应企业发展的内在要求;以全新的工作姿态积极工作推动企业进步;建立全新的高尚的人际关系创造合心、合气、合力的工作环境和良好的集体形象和“三个治理”即治理设备、治理环境、治理人的工作思路拉开了动力车间治理年、落实年、管理年、规范年活动的序幕。 设备是“硬件”管理不好影响生产破坏环境工人累死不讨好企业损失多少谁知道。锅炉设备不治住漏工人就是一遍遍的擦也改变不了脏、乱、差。任何一台设备从安装到使用都会存在这样和那样不尽人意的问题所以在使用过程中的小改小革就显得非常重要。我常听副主任、维修工说“这项工程是我们干的吗?是不是应该由设备部安排施工队”。我对职工们说:与其把精力都投入到说服别人等待时机上不如自己动手去完成。由于设计的原因动力车间有许多现场管理的死角。比方说下水道口就在行人过道上来回经过不小心就会溅一身污水;自来水管道在走廊上方夏天产生温差后经常会有水滴落下溅人一脖子;楼梯坡度大上下楼梯的安全问题多;随便乱接电源等等。我们不等、不靠、不要在

生产主管工作职责范围

生产主管工作职责范围 生产主管要求.责任心强,敢于担当,有较强的持续学习能力。以下是小编精心收集整理的生产主管工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 生产主管工作职责1 1、领导及管理生产部的日常运作,达成公司短期及长期的目标。 2、领导部门提供生产项目的技术支持,优化生产制程 2.1 参与新项目,评估及改善项目过程中的问题 2.2 指导量产,解决生产过程中的技术问题,改善及优化生产流程 2.3 参与设计生产过程中的工治具及协助新设备的设计,采购及验收。 3、部门提升及团队建设。 3.1 指导及发展部属的技术及管理能力,制定年度的培训计划

3.2 制定本部门年度预算,计划及目标,并定期回顾,制定改善计划 4、根据排程计划检查领班是否充分利用上班人员 5、掌控每天计划的完成情况,及时督促领班完成当天生产任务 6、反馈并处理品质异常,停线30分钟以上向经理汇报 7、产量/质量/制程异常TOP3问题改善计划/报废和超领要的报告 8、检查领班交接班记录并跟踪执行情况,对发现问题及时解决 9 、协助部门经理制定本部门年度预算,计划及目标,并定期回顾,制定改善计划 生产主管工作职责2 1.全面负责冲焊车间工作,接收生产计划,编制制造命令,并进行生产跟踪 2.负责冲焊车间生产异常处理,对生产过程中发生的重要异常进行分析,提出解决方案,并及时上报分公司厂长

3.车间安全隐患的排查工作,按照相关文件要求及时现场整改,排除安全隐患 4.生产产品质量控制,对生产过程中,或客户方出现产品质量及时遏制分析,并落实解决 生产主管工作职责3 1、负责其管理领域内主要计划的实施和目标的达成,制定或参与公司相关的政策实施和制度制定; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、根据市场需求计划,有效监控并组织实施生产计划; 4、对生产数据进行跟踪、统计分析,对产品品质和生产效率制定持续改进措施; 5、管理及控制各项生产费用,制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序; 6、控制维修费用和固定资产投入; 生产主管工作职责4 正确传达副总和总经理指示,将公司政策、资源落实

生产主管工作职责范围

生产主管工作职责范围 生产主管工作职责1 1、领导及管理生产部的日常运作,达成公司短期及长期的目标。 2、领导部门提供生产项目的技术支持,优化生产制程 2.1 参与新项目,评估及改善项目过程中的问题 2.2 指导量产,解决生产过程中的技术问题,改善及优化生产流程 2.3 参与设计生产过程中的工治具及协助新设备的设计,采购及验收。 3、部门提升及团队建设。 3.1 指导及发展部属的技术及管理能力,制定年度的培训计划 3.2 制定本部门年度预算,计划及目标,并定期回顾,制定改善计划 4、根据排程计划检查领班是否充分利用上班人员

5、掌控每天计划的完成情况,及时督促领班完成当天生产任务 6、反馈并处理品质异常,停线30分钟以上向经理汇报 7、产量/质量/制程异常TOP3问题改善计划/报废和超领要的报告 8、检查领班交接班记录并跟踪执行情况,对发现问题及时解决 9 、协助部门经理制定本部门年度预算,计划及目标,并定期回顾,制定改善计划 生产主管工作职责2 1.全面负责冲焊车间工作,接收生产计划,编制制造命令,并进行生产跟踪 2.负责冲焊车间生产异常处理,对生产过程中发生的重要异常进行分析,提出解决方案,并及时上报分公司厂长 3.车间安全隐患的排查工作,按照相关文件要求及时现场整改,排除安全隐患 4.生产产品质量控制,对生产过程中,或客户方出现产品质量及时遏制分析,并落实解决

生产主管工作职责3 1、负责其管理领域内主要计划的实施和目标的达成,制定或参与公司相关的政策实施和制度制定; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、根据市场需求计划,有效监控并组织实施生产计划; 4、对生产数据进行跟踪、统计分析,对产品品质和生产效率制定持续改进措施; 5、管理及控制各项生产费用,制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序; 6、控制维修费用和固定资产投入; 生产主管工作职责4 正确传达副总和总经理指示,将公司政策、资源落实 组织制定职责范围内的相关规章制度和作业标准,经批准后监督执行 全面协调车间的人员管理及各项生产活动 根据生产管理部生产计划,安排和控制生产作业进度,确保及时发货满足销售需求

生产部主管工作职责和权限

生产部主管工作职责和权限 1、范围 1.1本标准规定了生产部主管的工作标准和质量职责内容、权限、奖罚规则、监督、检查和考核; 1.2本标准适用于本公司生产部主管。 2、工作责任 2.1、对生产产品的交期负责 2.2、对劳动纪律和现场秩序负责 2.3、对安全生产和文明生产负责 2.4、生产组织,现场指挥,管理协调 3、基本守则 3.1、三大纪律:行为文明,纪律严明,公私分明 3.2、八项注意:明确工作责任,熟悉岗位规范 3.3、遵守作息时间,遵循作业流程 3.4、确保生产安全,完成任务及时 3.5、注重团队和谐,维护公司形象 4、工作标准和质量职责内容 4.1 4.2、对车间所辖范围内的各项工作实行统一管理和全面负责; 4.3、了解车间员工的生产技能和思想状况,引导员工降低成本、提高效益; 4.4、认真执行每天班前召开班前会制度,重点强调安全生产、劳动纪律管理、现场管理及工艺纪律管理;每天通报前一天生产任务完成情况及违规违纪情况; 4.5、根据生产计划合理安排本车间的生产,保质、保量、按期完成生产任务; 4.6、贯彻车间各项管理制度,负责对员工培训教育,对员工进行公正的考核与奖罚; 4.7、贯彻并实施车间“5S”管理; 4.8、监督操作工做好《机台保养检查表》,对设备有问题的应及时处理,发现事故和违反操作规程应及时阻止和上报,不发生人身、设备人为事故;

4.9、组织并监督操作工的自检、互检工作; 4.10、每日需填写完整的《生产日报表》,于当日下班前提交一份给上级领导; 4.11、保证车间各类记录及报告清楚、正确、整洁,并严格按规定存档; 4.12、对生产设备和模具是否定期点检、保养,填写《模具履历卡》,模具无履历卡片的要补卡、登记; 4.13、将需维修的模具及时送修,超出预计维修时间的需要及时登记并上报; 4.14、为实现公司质量方针和目标,负责本车间分解目标的展开,并组织实施和考核; 4.15、负责对车间生产设备编制操作规程; 4.16、下班前督查员工关停机床、风扇、灯具、气源,做好车间防偷盗和水电等能源节约工作; 4.17、完成上级领导交办的其它工作任务。 5、权限 3.1 有权根据公司规定的原则和车间具体实际制订本车间管理、考核制度,但所订制度不得与公司文件相抵触; 3.2为了保证生产任务完成,在本车间采取一切组织与管理措施的权力; 3.3 有权对本车间员工进行工种调配、职务安排,对员工进行奖励与处罚(罚款、批评、停职检查,直至辞退),并对奖罚的正确性和后果负责; 3.4 有权要求公司对本车间生产任务的完成和车间管理提供必要的物质支持。 6、奖罚规则 4.1生产部主管依据以上规定行使职权,对职责的奖罚向上级提出建议,经审定后实施; 4.2 奖罚依据为职责的履行情况和效果; 4.3 奖励方式:每月发放奖金; 4.4处罚方式:降薪、罚款、免职、辞退; 4.5 本生产部主管因失职或安排不当致使生产任务不能完成,影响发货者,视情节加重罚款; 4.6如本车间出现批量性质量问题,及产品报废(含车间报废)的处罚计算方法按本车间巡检处罚;如所检产品出现批量性质量问题,未予及时报告和处理或根本没发现不良,影响生产的顺利进行或造成较大经济损失及退货,可适当给予罚款, 产品报废(含车间报废)的处罚计算方法:直接损失×20%;如直接经济损失在1000元以内,最高处罚金超不超过100元;如直接经济损失在1000-3000元,最高金额不超过200元。如直接经济损失超过3000元,最高金额不超过500元。 7、监督、检查和考核 7.1、接受公司按本标准要求实行监督、检查和考核。 7.2、对下属进行监督、检查和考核。

生产主管工作职责_生产主管工作内容

生产主管工作职责_生产主管工作内 容 生产主管要求思维逻辑性强,优秀的沟通协调能力、总结分析;以下是小编精心收集整理的生产主管工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 生产主管工作职责1 1、负责成衣生产厂家的开发和评估; 2、负责审核各款式的相关资料,跟进生产前的准备工作; 3、根据生产计划的安排,布置样衣和大货的生产; 4、控制生产进度,检验产品质量,保障生产计划的完成; 5、负责审核各款式的面辅料相关资料,跟进生产前的准备工作; 6、协助设计部进行新产品的开发和工艺分析; 7、完成上级领导交办的其他工作。 生产主管工作职责2

1. 按照生产计划协调各类资源,组织实施生产,控制生产进度,确保生产任务的完成; 2. 不断优化生产流程,装配工艺,提高生产效率、降低生产成本; 3. 负责编制、完善生产过程控制文件,不断提高产品质量,配合质量相关部门开展质量检验工作; 4. 规范和完善各项生产管理、操作路程、操作规范文件,并监督实施; 5. 组织实施安全生产培训及安全检查工作,消除安全隐患,提高员工安全生产意识; 6. 培养提升团队技能,合理分配工作任务,确保所管各岗位工作及时有序的完成; 生产主管工作职责3 1.接收客户订单,了解客户具体要求事项,交货时间。 2.做好生产计划给到生产部门,要求生产部门保质保量按单出货。 3.随时跟进生产进度,评估交货时间,避免造成有单无货或有货无单情况。

4.随时了解原料库存,合理及时安排物料申请。 5.灵活协商快递物流,确保准时将产品送达客户公司。 生产主管工作职责4 1、负责产品各阶段的组装、调试; 2、负责产品生产领料的核对、清点; 3、负责产品来料检验、入库检验、出厂检验、包装发货; 4、生产经理交付的其他任务。 生产主管工作职责5 1.在总经理的领导下,认真执行公司的各项方针政策和决议。 2.全面负责公司与生产相关的各项工作(包括生产物料的供应和质量,生产的计划安排,控制生产成本,督导生产任务等)。全面负责并处理本公司与其它公司之间产品方面的相关工作。 3.监控质检和制程品质管理各项工作,促使品管水平和产品质量的稳定与提高。 4.督导全厂安全生产及后勤保障工作。 5.审阅生产、库存报表,监控各仓库运作,合理控制库存。解决生产、仓库运作中的问题。

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