教师考勤制度(6篇)

教师考勤制度（6篇）

建立一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素养的教师队伍，是实现学校办学目标、推动素养教育的核心工程。为此，学校为了深入贯彻《中小学教师职业道德标准》、新的《义务教育法》以及宝安区教师从教“十坚持十不准”的要求，特制定本细则，用来标准教师的行为。全校干部、教师都要仔细执行本细则，全员参加，相互监视。

一、德育处治理考核局部

1、思想端正。1)遵守国家法律法规、方针政策，遵守社会公德。2)仔细学习并严格遵守《中华人民共和国义务教育法》。3)遵守学校规章制度及决议。

2、喜爱学校。1)积极营造学校和谐气氛，维护学校声誉，以学校大局为重言行不能有损学校声誉、利益。2)爱惜并自觉维护学校公共设施。

3、维护团结。1)严禁教师在公共场合谩骂、争吵、打架，有冲突以协商方式解决。2)不造谣惑众，不拨弄是非诬陷他人，不拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作。

4、廉洁从教。1)不向家长索取或变相索取钱物，不准收受家长财物、向学生推销教辅资料或其它商品。2)不利用师生关系、家校关系和职务之便谋取私利。3)不准开展任何形式的有偿家教等营利性活动。

5、敬业爱岗。1)工作尽职尽责，原则上听从学校的分工与安排，积

极参与学校组织的各项文体竞赛活动，可以采纳合理的方式向学校提出意见和建议。2)在各自己职责范围内严防安全事故发生，在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危急现象须主动准时加以制止。3)帮助学校、班主任及其他科任教师处理意外突发大事。4)值日教师必需遵守花二庄小学值日教师规定，履行值日教师职责。5)班主任按时参与德育工作会议。

6、为人师表。1)衣着干净，举止端庄，同事间及遇客人应主动问好，学生问候须热忱答礼。2)举止文明，礼貌待人，不准在校园公共场所吸烟、讲教育教学禁忌语。3)严禁任何形式的赌博行为，严禁传看黄色的书刊或音像制品等违法行为，严禁吸毒等违法行为。 4)作风正派，生活检点。

7、勤学修身。1)积极参与各种政治、业务学习和各种形式的连续教育以及学校组织的各种有意义的活。2)不断提高思想觉悟和政治理论水平，更新教育观念和专业学问，提高教书育人的技能。3)加强自身修养，保持身心安康。力戒不思进取、满意现状、自以为是等不良思想心情。

8、班务治理。1)仔细填写班主任工作手册。2)每学期至少组织四次主题班会活动，定期召开班干部会议。3)树立良好的班风、班纪，班内无逃学、偷窃行为，无损害事故发生。4)科任要帮助班主任治理好班级事务。

9、学习、活动。 1)关怀学生各学科学习状况，做好困难生的思想教育工作。2)在确保安全的前提下组织、支持学生参与校内外各类活动。3)培育学生良好的文明行为习惯，关怀学生的身心安康，催促学生做好两操。

4)加强与家进步行联系沟通，家访到家要到达50%，电访、信访达100%。

做好个别学困生的学习、生活状况的跟踪记录并整理归档。

二、教学处治理考核局部

1、必需保质保量地参与国家、省、市、区、街道组织的连续教育学习、各类培训或进修活动，依《深圳市宝安区借聘教师治理暂行规定》之规定：不参与连续教育的，或没有完成培训学时的教师，学校不得续聘。

2、为人师表，不体罚或变相体罚学生。

3、按时上、下课（含早午读、二课培优补差），不随便停课、缺课和调课，不断堂、拖堂和在课堂上闲聊。不允许消失不备课、不批改作业、坐着上课现象，无特别状况不得接打手机，对课堂上发觉的不良行为，学校应实行恰当的方法予以制止，并对教师施以惩罚。

4、按要求执行备课、作业批改、试卷批改分析等常规教学治理要求，并准时上交各类材料，将其表现计入教师年末总评范畴。

5、一学期内青年教师（10年教龄以下）听课至少20节；中老年教师（10年教龄以上）听课至少15节，参与校内大型教研活动至少1次，参与科组内教研活动至少2次。

6、严格执行请销假制度，半天以内向级组长请假，并报知教学处。1至3天需书面报知主管教学副校特长，并在教学处备案，3天以上请假需主管校长批示。

7、教师外出听课、培训需妥当处理好自身业务工作，特殊紧急的外出事务由教学到处理。

三、办公室治理考核局部

1、每位教师都必需遵守学校公布的全部制度，特殊要遵守考勤制度，严格按规定上、下班，上、下课，不随便迟到、早退、离岗，不允许旷工。请假须有书面申请报校长室或主管领导批准，并报办公室备案。

2、讲究卫生，办公室、桌面、坐椅保持清洁整齐，办公室的窗台不允许摆放物品；在校园内不乱丢纸屑等不文明行为。办公时间内不得利用电脑从事消遣活动的（如玩电脑嬉戏、看电影等等）。

3、遵守开会纪律，按指定座位就座（按座位人名进展考勤登记），手机需开震机，不得影响正常会议。仔细作会议记录。

4、爱惜花草树木，爱惜公共财物，疼惜教具，节省纸张文具，节省水电，严禁偷窃公私财物或有意破坏公物。各办公室由级组长负责安全、卫生、水电的使用治理工作，各功能室由功能室负责人负责。不经允许教师在工作日晚7：00及休息日不得在办公室逗留，人走后要关掉全部电器；纸张打印要采纳双面打印，尽量采纳无纸化办公。严格根据《花二庄小学创立绿色学校节能治理措施》考核执行。

5、加强宿舍的卫生、安全、文明治理，保持公共环境及宿舍内部卫生，讲究公共道德，垃圾不能放在走廊或空中抛物，宿舍楼顶以及走廊公共空间不允许放任何物品，否则一律无条件去除；留意用电、用汽安全；加强宿舍居住人员治理，在校教师的直系亲属需在宿舍居住的，必需到办公室登记备案，不是直系亲属的不允许在校居住；在职在岗教师坚决杜绝

有偿补课，校园区域内严禁各种形式的有偿补课。教师家属及子女在学校工作时间内，无特别状况不得在教学区、办公区和活动区逗留和玩耍。加强车辆治理，教师车辆必需放到停车区内，校内车辆行驶不得超过5公里。

对违反上述细则的考核状况，每月由分管考核的部门进展公布，对违反细则的教师依据学校有关规定进展处理，同时对违规人数多的年级组、学科组以及个人取消评优评先资格，严峻的予以解聘。

本细则自经教工代表大会争论通过之日起开头执行。教师假如对上述细则有异议请向教工代表提出，以便提交教工代表大会争论。

教职工考勤治理制度篇二

为强化职业意识，严厉工作纪律，保证正常的教学秩序，特制定如下考勤制度。

一、教职工必在岗时间规定

学校实行每周五天工作制，依据工作分工和岗位要求，对各岗位人员必在岗时间做如下规定：

1、任课教师严格根据作息时间表的要求到岗，其中上、下午第四节课有课上课，没课的根据学校的要求可在规定时间离校。

2、职员上、下午按学校规定时间到校上班，上午1－4节、下午1—4节必需到岗。

3、节假日和周末值班教师和领导必需严格根据值班要求做好相关工作。

二、请销假制度

教职工因事、因病请假要按程序事前请假，事后销假。

1、教师请假：请假半天以内由所属级部主任批准，请假半天以上由副校长批准。请假批准后，所在级部必需保存请假条存根，教师出校门时，将假条交给门卫。有关级部要负责安排好课。

2、职员请假：请假半天以内由处室主任批准，请假半天以上由副校长批准。请假批准后，所在处室必需保存请假条存根，职员出校门时，将假条交给门卫，有关处室要负责安排好工作。

3、处室兼职干事请假：请假半天以内由处室主任和级部主任一同批准，请假半天以上由副校长批准。请假批准后，所在处室或级部必需保存请假条存根，教师出校门时，将假条交给门卫，同时级部和处室要负责安排好相关工作。

4、领导干部请假：中层干部请假由校长批准，并将假条主动送办公室记录。离校前要妥当安排好有关工作，出校门时将假条交给门卫。

5、处室主任为处室职员考勤人员，级部主任为该级部考勤人员，各处室、级部每周五将本周考勤记录交办公室统计，其中办公室对考勤实行不定时抽查。

三、积分方法（20分，千分制）

1、迟到或早退每次扣1分（迟到、早退超过15分钟为旷工）。

2、事假每天扣2分（按节请假的，每8节课折算为一天）。

3、病假（以医院假条为凭）每天扣1分。确因大病住院治疗的不扣分。

4、旷工每节扣5分；旷课每节扣10分；旷会每次扣2分。

5、国家规定的婚假、丧假、产假，考核不扣分。

6、消失旷工或旷课三次以上或事假超过15天者，不能参与本年度评先选优。

7、对于每月出满勤的教职工，每月考勤奖2分，一学期全部满勤者，期末总嘉奖5分。

8、教职工有以下情形之一的，扣发本学期嘉奖性绩效工资10%。

（1）学期内无故旷工1天的；

（2）月内事假累计超过3天的；累计病假到达10天缺乏15天的；

（3）工作时间打扑克或从事网上谈天、玩嬉戏等与工作无关的事情的。

9、教职工消失以下情形之一的，扣发本学期嘉奖性绩效工资20%。

（1）学期内无故旷工到达1天的，月内无故迟到、早退超过3次的；

（2）学期内事假累计超过5天缺乏11天的；

（3）学期内病假累计到达15天；

（4）无故不参与家长会、其他集会和理论学习等集体活动超过2次的；

10、教职工消失以下情形之一的，扣发本学期嘉奖性绩效工资30%。

（1）学期内无故旷工到达2天的；

（2）学期内事假累计超过10天缺乏16天的；

（3）学期内病假累计到达16天不超过30天的”。

11、教职工消失以下情行之一的，扣发本学期嘉奖性绩效工资50%。

（1）学期内无故旷工到达3天的；

（2）学期内事假累计超过15天缺乏21天的；

（3）学期内病假累计到达31天不超过60天的；

（4）因个人缘由导致单位年终考核扣分的。

12、教职工消失以下情行之一的，扣发本学期嘉奖性绩效工资80%。

（1）学期内无故旷工到达4天的；

（2）学期内事假累计超过20天缺乏26天的；

（3）学期内病假累计到达61天不超过90天的；

（4）经查实，因体罚或变相体罚学生在社会产生恶劣影响的。

13、教职工消失以下情行之一的，本学期不发嘉奖性绩效工资。

（1）学期内无故旷工到达或超过5天的；

（2）学期内事假累计超过25天的；

（3）学期内病假累计到达91天及以上的；

（4）受到行政惩罚的。

四、考勤结果使用

将考勤结果累计后，按实际分值计入教职工学年考核中，考核结果作

为对教职工物质嘉奖和荣誉嘉奖的依据。

教师考勤制度篇三

一、出勤点到制度

1、教师每周5天，每天坚守工作岗位，不得擅自离校、离岗。

2、实行点到制，上、下午各点一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教师点到见点到表的时间。晚于点到截止时间30分钟内为迟到，30分或以上算请假或旷课，迟到每次扣5元。

3、教师未经请假擅自离校，或有课不去上或中途离岗1节以上（含一节）视为旷课，旷课1节扣10元，1天扣100元（考勤奖不够到其他福利中扣除）

4、每周教师开会，开会缺席者，每次扣10元（学校安排的公假除外）。

5、长假、节日（含寒、暑假）教师必需按时来、离校。假如教师提前走或推迟来校的每天扣20元，考勤评分时还要依据考勤评分条款扣分（特别状况除外，但要有相关的材料说明。）。

6、每学期事假3天以内（含3天）不扣出勤奖，此外超过1天扣50元，超过3天以上不得本月出勤奖。

7、请假1天向校长报告，请假3天及以上向校长报告，事假和一般病假教师自行安排代课，教室空堂以旷课处理。特别假学校安排代课。

8、特别假：婚假、产假、丧假、手术假、重病假，陪护配偶、子女、

父母住院及直属亲人（配偶、父母、子女）的假学校安排代课。9出勤点到每月统计一次，满勤奖惩制度30元，其他按以上规定计算。

二、特使假时间规定

1、婚假：

（1）不符合结婚年龄的不给假；

（2）符合结婚年龄的给假7天；

（3）教师子女结婚假2天。

2、产假：生育第一胎的女教师享受产假三个月。

3、丧假：父母（指男女双方）、子女去世给假3天，配偶去世给假5天，其他亲属（亲兄弟、姐妹）丧假给一天。

5、重病假：县鉴定办证明为准。

6、培训假：自身函授、自考、职称培训、考试请假，按实际需要给假。

7、公假：凡学校公派外出、开会、考察以及个人业务文化提高的听课、考试为公假。

教师考勤签到制度篇四

加强学校治理，加强师德修养，加强岗位职责制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，依据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。

一、考勤资料

1、全体教职工务必增加工作职责感，以人民教师的职业道德标准严

格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。

2、教学人员务必履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参与学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。

3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特别状况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准前方要离开，校长务必让办公室作好记录

二、考核方法

学校实行领导制度。值日领导务必坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤资料对教师的上班状况检查登记，每日将签到表批阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期完毕汇总纳入教师年度考核，并兑现考勤量化奖金。

三、（一）学校签到签退制度

1、上午：教师于7:40到8:10务必签到。晨读由语数教师自行安排，（周一升旗时全体教师务必到场参与）；签退时间需在11：30分后。下午全体教师于1：40到2：10之间签到，签退时间需在4：20分以后。

2、卫生值日教师务必于上课前做好相应的卫生。

3、教师工作例会为周一下午放学后进展，临时会议另行通知，每缺一场积金扣除5元。

（二）请假

1、请假务必履行请假手续，校长签字前方可离校，请假期间的工作自行安排。请假期间所耽搁的课时在假后务必补上，病假的工作由教育主

任工排。

2、教师病假3天以上者，务必持医院证明和本人请假条，向校长请假（请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续）

3、除有不行抗拒的缘由外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。

4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。

5、凡经学校参与的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时务必按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教育处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。

6、婚、丧、产等假按教育局规定执行，但务必履行请假手续，超假都按旷工或事假论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教育处安排。

7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。

四、奖惩规定

1、学校每人每一天拿出4元作为考勤量化积金（即一场一元，全学期约400元），迟到为半场、请假为半场、早退为缺勤。

2、由学校大型活动不得请假。

3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切职责由旷课或擅离岗位、空班者自负，并追究相应职责。每空一节课从考勤积金中扣除50元。

4、值日教师不负责职责，欺上瞒下的，今年不能参与评优评先。

5、考勤每月一总结，期末兑现。

6、本项纳入教师综合量化，并作为评优晋级的主要依据。

教职工考勤制度篇五

为维护正常的教学工作秩序，向过程治理要质量，特制定该规定。

1、教师考勤根底分为0分，考勤对象为索庙中学全体教职工。考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤。

2、开会必到。旷会—8分，请假-4分，迟到、早退-2分。上级开会，旷会扣款10元，（以上级考勤为准。）年级会、教研会、师生大会均按例会记分。

3、上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教育处门前亲自签名。迟到记-2分，不签或代签视为矿工。

1、上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得-4分，，早晚自习按要求辅导一节得2分，办公一节得1分。不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记1分，未经允许的扣被替人员4分、应课人减2分，自觉维持纪律的记1分。

2、上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，抽查一次不到得-3分。

3、连续旷工一天以上（含一天），每天得-30分，上课请假-2分/节，办公请假-1分/节。

4、保卫人员、宿舍治理人员值班期间抽查一次不在得-4分，请假-2分，旷一个班（指24小时）得-60分，请假得-28分。

5、课间操、学生集会、集体活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得-2分，请假-1分。周一及重大节日升旗，全体教师必到，记出勤分2

（小孩未满1周岁的女教师可以不参与）。分，一次不到得-2分，请假-1分。

产假返校第一学期，办公时间不抽查。上课、辅导、有事必到。

6、体育教师早操、课间操必到，履行各自责任，照看所担年级班，抽查一次不到得-3分，请假得-1分。按时带操、组织运动队、球队等得2分。

7、非正式出勤时间，保持与学校联系，随叫随到，拒不到者，每天得-30分，请假得-14分。

8、播送室安排好两操放音工作，失误一次扣负责人2分。

9、凡因公出差、请假需经校长批准，并告知值勤领导。参与会议、培训、学习者需出示上级书面通知，由年级主任调好课前方可离岗。否则视为旷工。

10、请假手续：请假者需亲自持请假条由年级主任签字，并调好课后，向值班领导请假；超过两节课（含两节）需先向校长请假。否则视为旷工。

11、考试及各级开会等重大集体活动，请假、旷工者，扣分加倍。

12、考勤统计每周公布，学期末进入综合考评。

13、说明：女教师晚婚晚育者，产假4个月，一般为56天。教师本人婚假7天，子女婚假5天。直系亲属丧假5天。

本规定解释权归校委会。

教师考勤签到制度篇六

为确保学校正常的工作秩序，保证充分的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教育教学质量，全体教师都要自学遵守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参与会议及其他群众活动，不得无故缺勤。为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监视执行。

一、请假制度：

依据有关文件精神和我校实际，经校委会讨论，本学期对教师事假、病假、伤假、婚假、丧假、产假及相应待遇作如下规定：

1、本考勤方法实行月统计制，一月一公布，一学期一汇总。一学期请假15节之内（含15节）每节扣0.1分，超过15节，每节扣考勤分0.2分，计入教师综合考评。

2、迟到、空堂和旷工：未按学校规定时间到校工作，也未履行请假手续者，在15分钟之内为迟到，15分钟之外至40分钟为旷工，时间在40分钟以上则累加。迟到一次记事假1节，旷工1节记事假3节，且因旷工造成的事故全部由个人担当。上课期间无故离开教室，记事假1节，超过15分钟记为空堂，空堂按教育局文件处理，且因空堂造成的事故由个人担当。

3、事假：无特别状况不要请假，务必请假者，需事先把个人负责的工作协调好以后，方可请假，否则以旷（误）课论处。教职工确因事请假的，向学校提出请假。电话请假时，7节（含7节）以下向副校长室请假，

7节以上向校长请假，回校后务必补办请假手续；校内请假3节以内向办公室主任请假并履行请假手续，3节以上须到副校长室请假并履行请假手续，批准前方可请假（未履行手续而擅自休假者，以旷工计）。3天以上（含3天）须持有关证明到黄楼中心校请假。一天按7节，一周按35节计。

4、伤、病假：在职教师确因伤、病严峻，不能坚持正常工作的能够向学校提出申请，并出具乡镇以上医院证明报校长室批准前方可休息。对长期病假，须出具县级以上医院证明，经学校、中心校批准前方可休假。

5、丧假：直系亲属3天，旁系亲属（叔伯、姑舅等）1天。

6、婚假、产假：按上级有关规定执行。

7、病休：贴合病休条件的，由本人提出病休申请并报中心校批准后，办理有关手续，按国家规定发病休工资，对冒名顶替、弄虚作假者，一经查出，严厉处理。

8、个人外出学习须持有效证件或通知并在安排好个人工作之后，办理请假手续，否则以事假论（学校安排的除外）。

9、对于学校组织的考试、阅卷、开会以及其他群众活动，一般不予准假，请假者一节记两节。对工作造成损失，有重大失误者，依据有关规定执行。注：以上全部假期的计算均包含公众假期在内。

二、考勤操作：

1、考勤采纳签到制，每一天四次，教师到校门口保卫处签到。任何

人不得请人代签。2、考勤人员按公开、公正、公正的原则，对值勤状况，作出详实的记录材料。

3、考勤结果按月公布，教师对公布结果，如有疑问，有权核查考勤的原始记录材料。

4、全体教师，有权监视值勤和统计人员。值勤或统计人员务必实事求是，不得弄虚作假。

5、值勤人员务必按要求，履行值日职责，每一天至少检查两次，不准以任何理由拒绝值勤。