员工保密协议(违约金条款)

保密协议

甲方：（公司）

乙方：（员工）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《反不正当竞争法》及相关法律法规，甲乙双方就甲方知识产权，商业秘密及其他与公司相关的非公开信息的保密问题，自愿达成如下协议：

一、保密范围（包括但不限于列举部分）：

1.甲方尚未公开或不对外公开的发展规划、方针政策、经营决策、计划方案、指令等；

2.甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号等；

3.甲方的经营方法、状况和经营实力；

4.甲方未公布的人事调动、人事任免；

5.甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；

6.甲方各级员工的个人薪金收入情况；

7.甲方不公开披露的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；

8.甲方拥有的任何形式的客户资料及其他信息；

9.其他甲方著作权作品，商业秘密或者非公开专业信息；

10.甲方的销售合同、销售网络、渠道。

具体保密事项包括但不限于上述列举，该保密义务存续于劳动合同关系解除以后2年内。

二、乙方权利和义务

1.遵守公司各项规章制度，时刻维护甲方企业的形象，不得做出有损公司形象或利益的行为；

2.严格保守上述第一条列明的保护信息；

3.在跟单过程中，对操作项目有保密责任，不将上述保密内容泄露给他人或私自带出公司，亦不得擅自提交第三方阅览使用；。

4.未经甲方授权不得将公司文案进行复制、出租、出售及任何个人目的的适用；

5.未经甲方授权、不准复印、摘抄、拷贝随意或恶意拿走甲方文件、电脑软、硬件等；

6.严格保密甲方的财务状况，在涉及财务过程中，对该操作项目有保密责任，不得向任何人泄露任何资料，严格执行国家商业机密相关条款；

7.与甲方签署本合同后，乙方不得和任何与甲方构成商业竞争关系的企业、个体或者其他组织机构进行相同或者类似与甲方工作内容的合作；

8.乙方劳动合同终止或解除后，2年内不得到经营相同或者类似业务或者具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方相同或者类似业务。

三、违约责任：

1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除劳动合同，并取消或收回有关待遇；

2.乙方违反此保密义务，承担最少20万元的惩罚性违约金。给甲方造成的实际损失另行赔偿；

3.乙方违反竞业限制义务的，承担最少10万元违约金。给甲方造成的实际损失另行赔偿。

四、争议处理

发生争议，双方协商解决，协商不成，由甲方所在地人民法院处理纠纷。违约方承担因此产生的维权费用，包括但不限于对方的律师费，诉讼费等。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

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