听课评课的注意事项

听课评课的注意事项
听课评课的注意事项

听课评课的注意事项

听课篇

一、听课的内容、方法和步骤

1、认真做好听课前的准备工作听课的内容可分为全面和专题两大类。听课前要列出听课的目的、任务、要求和内容以及时间、地点、授课教师等;及时了解熟悉有关情况,征求和听取学校有关领导、指导教师、班主任甚至部分学生意见,争取他们的支持和配合,及时地多方面了解情况。包括了解授课教师教学资历、知识水平、能力、教学方法、教学特点等,了解学生情况、班级分组和班风学风等,了解课程目标和教材情况,掌握教学计划和进度以及所听课的教学目的、任务、内容和要求等,了解掌握本课授课教师的教学意图以及教学安排与组织措施、教法手段、教具准备或教学媒体等情况;明确听课与评课的重点与要求,做到有的放矢,胸有成竹,进入角色;准备好听课的记录表、笔记本及有关用具。

2、听课的方法和步骤

听课过程中应边听边记录,既全面又突出重点,按课堂教学过程中的顺序记下个人所听到的每一项活动,重点内容详细记录;边记、边想、边分析归纳;课后及时同授课教师交换意见,为评议交流做好准备,养成虚心好学和深思慎取的听课习惯。

二、听课的要求与注意事项

1、听课应按计划、有组织地进行。

2、听课之前应仔细研究教材,根据评议的要求和专题有目的、有重点地听课。

3、听课时要注意选择好位置,不要频繁走动。如果是室外课既不要坐着不动,也不要过于频繁走动而影响课堂秩序,不要离练习场地过近或过远,要避免影响学生练习,分散师生的注意力。

4、上课过程中不要交头接耳,不要当学生的面评头品足,随便议论。切忌指手划脚,影响师生上课的情绪。

5、听课时边看、边听、边记、边分析、边归纳,记重点、要点,不要记成流水账或只言片语。

评课篇

任何一种课,评者都应从教的角度去看待教者的优势、特色、风格、需改进的地方、需商讨的问题。更应从学的角度去看待主体发挥程度、学的效果和学生的可持续学习情况、学生思维的活跃性、学生活动的创造性等。(杨德林)

评课包括全面评议和专题评议两种,全面评议是对课的质量进行全面的分析评定。专题评议是为了深入研究课中的某些问题,有针对性地选定一两个专题,在课中进行专门的观察和记录,在课后加以评议和分析。

一、全面评议

根据课堂教学评价量表逐项衡量,如:英语课堂教学评价量表:

2、全面评议的主要方法与步骤

①自我评议法:即对自己的听课记录或讲课通过自我分析归纳,进行评议

的方法,主要找出成功与失败之处、优缺点及原因,讲出自我看法及收获和体会。

②他人评议法:听课人通过听课观察记录,对授课情况进行分析归纳加以评议的方法。其步骤,第一,做好评课前准备和人员分工,各自做好记录和统计。第二,整理好听课记录和评议提纲。第三,在全面分析基础上对授课情况作出总的评价。总结出本节课总的优缺点及原因等,并提出改进意见和建议,同其他评课者一起写好评议小结、课后小结或教学后记,妥善处理有关问

题。参加评议者整理好听课和评议记录与汇报材料。

二、专题评议1、专题评议内容的选择可根据授课教师在课堂教学过程中较为突出的某个方面或事先有准备地拟定的问题进行。其具体内容也可以从全面评议内容中选择一两个方面进行评议。

2、专题评议的方法步骤。

? 授课教师先介绍自己课的准备和实施情况。

? 专家提出有关问题。

? 介绍测定情况(测定统计表格可参见有关教材)。

? 听课人深入进行专题分析评议。

? 主持人总结。

? 整理专题评议的总结材料。

三、点评有以下几种形式

1、先说优点或是值得学习的地方,再提出研讨的问题。这种形式比较多见,大都是有这种传统的心理,良好的开端是点评成功的一半。

2、先谈需研讨商榷的问题,再把优点加以点评。这种点评开门见山、有针对性,一定要注意指出问题的数量不要太多,抓住主要矛盾即可。

3、在每一条“优点”中,再重新加以设计,提出改进方向,以求更好。这种评课方式给听者造成思路并不很清,需要有一定的语言组织能力。

4、评者只谈体会,不直接谈优点和不足,而是通过富有哲理的体会,给授课者留下思考、留下启迪。或激励赞扬、或蕴含希望。这种点评层次较高,需要具有一定的教学理论功底,需因人而异。

四、评议时应注意的问题和要求1、评议应本着实事求是的态度,一分为二,防止评议“一边倒”。要注意本节课教学特点、内容、课的类型和教学难易程度以及学生基础、学风和班纪。应注重实际表现、主观努力和客观因素,不要单纯从教学好坏来评议优劣。无论是个别评议还是共同评议,都应注意措词适当,既不要用“特别好”、“特别差”,也不要不负责任地拘于客套恭维。做到少用“很好”、“很差”,多用“好”、“较好”、“一般”、“较差”等评语。更要防止评议时不提优点,尽提缺点,

吹毛求疵。应本着对被评议者负责、诚恳的态度,恰如其分肯定其优点,又侧重指出不足,同时提出改进的意见和建议,使评议达到应有的效果。

2、既要全面、细致、涉及细节,又要突出重点。共同进行全面评议时,为了使评议更全面、细致,可事先进行商定,分头准备。另外还要注意事先分工,一个人或几个人听某一专题,评议内容的重点,要由代表作专题发言,不到之处,其他人补充,力求使评议既全面客观,重点突出,又集中而不重复

英语篇:测试学业水平发展学生英语能力温州市中考英语命题组

一、内容覆盖面广,有效测试考生学业水平

今年英语试卷设9 大题,79小题,内容涵盖了日常生活、家人朋友、学校生活、热点话题、科普知识等《课标》中要求的所有24个话题大项中的22 个,语言知识内容覆盖了所有35项语法条目中的33 项。整卷的总英语词量超过3000 词,比去年增加了约10%,其中阅读题的纯文本阅读量达到了约1150 词。试题从不同角度测量考生的英语听、说、读、写能力,跨文化交际能力,交际策略和学习策略,以及语音、词汇、词法、句法、语法等方面的语言知识水平。

试卷所涉及的话题比往年多,考试内容首次涵盖了初中英语教材80%以上

的话题及相关语言知识。这份试卷将继续促使我们在教学中依据《课标》,立足教材,科学地对教材内容进行取舍或重组,选择或编写配套练习。它也要求我们不仅关注语言知识的传授,更要全面发展学生的英语交际能力。二、精心选编材料,突出价值立意和教育功能

试卷采用积极向上的文本内容设计试题。可以通过答卷间接“观察”到学生

的价值取向,突出了试题的价值立意和教育功能,体现了新课程的教学理念。

阅读文本一简介四所世界名校,除测试阅读能力外,还让考生了解四所名校的历史和各自特色。阅读文本二是科普文章,介绍了世界上第一架试飞成功的太阳能飞机的性能和特点,以及尚需攻克的难关,既让考生了解人类为低碳社会所作的努力,也为可能对此感兴趣的考生留下了一个课题。阅读文本三通过一个因故致残女孩的自述,介绍了她在母亲的鼓励下,逐步克服自卑心理,树立起生活的信心,终于融入社会并取得成功的经历。阅读文本四介绍了“世界读书日” 和它的创立目的,世界各国读书日的活动,以及读书对人的益处,鼓励大家多读书,读好书。完型填空题的文本讲述了一个年轻人因观看一场激烈的足球赛,忘记了答应父亲去机场接叔叔的事情,他满以为会遭受父亲的责骂,但是父亲却以一种出乎意料的方式教育了他,从此他一直遵守时间,信守承诺。这些故事都能带给考生以人生的启迪。

2007年以来的学业考试,试题的命制以及对文本的选择,都遵循了突出价值立意和教育功能的原则。注重英语教学中的教育功能已成为我市初中英语教师的共识。

三、科学设计试题,可靠反映考生学业成绩

我市的英语试卷一直注意语言表述的规范性,对于200词以上的文本还特别注重文本结构符合英语的普遍表述习惯,符合《课标》的要求。命题组还针对各地教学实际水平和语言学习中的性别差异,所使用的语言材料都是考生熟悉的话题,以体现公平性原则。

注重试题设计的技术含量。如听力题二用于测试考生听懂长对话或独白,并

能抓住关键信息的能力。阅读理解文本含有超过1.2%的生词,综合难度系数(水平)相当于美国中小学4至6.5年级水平。考生在做听力与阅读理解题时,必须运用最基本的听力与阅读策略,如阅读文本四的“ Wen Jia bao is an avid reader ”,avid是绝大多数考生没有学过的生词,但是,该句子后面跟随的几个句子都构成了对avid的直接或间接的解释。只要平时注重学生阅读能力的培养,这个单词就不会成为障碍。

作文题也是我市英语试卷的一个亮点。2007年以来,我市以安德森量表为基本框架,辅之以科学的评分标准,使得我市2009年的英语作文零分卷率低于2%总平均得分率稳定在60%^上。今年作文的主题是“个人未来计划”,要求文本长度约100词,最低要求三个连贯的与主题相关的句子(30词),这符合我市初中学生的英语实际水平。

近年来,我市运用语言测量学的基本原理命制英语试卷,有效地实现了对考生英语学业水平的界定,也给教学带来了积极的导向作用。

目标教育教学新实验”教学设计和课堂教学评价表

发布时间:2011-3-31 10:08:44 阅读:427次

各中小学:

许多学校以“目标教学实验”为主题,正在积极开展集体磨课或团队赛课活动。县教研室将于4月开展初中、小学各学科“目标教学”主题教学设计评比;5月开展全县“目标教学”互学互比活动(通知见教育网)。下半年将在各校团队赛课的

基础上,开展各学科县团队赛课活动。

新理念需要学习,理念转化为技能需要实践。“在做中学”是提高教师教学能力,实现有效教学,提高教学质量的必由之路。

为了进一步落实目标教学理念,开展有效教学,现将“目标教育教学新实验”

教学设计和课堂教学评价表(试行)发给学校和教师参考。希望各校及时组织教师

学习讨论、试用。

“目标教育教学新实验”教学设计和课堂教学评价表(试行)

被评价人: _______________ 学科: _______________ 课题:______________________________

评价人签名: _______________________ 日期: ____________

评比基本要求解读

一、教学设计(教案)内容要体现“以学生学习为主线”:

1、明确学的任务

⑴首先教师要准确理解课程目标,不随意提高或降低目标要求

⑵要在学生真实的基础与课程目标之间,创设多层次的梯度实施目标,学生当

前无法达成的课程目标,要分步达成

⑶学习目标展示的方式可以多样化,如:板书、小问题、小学案,集中和分步

展示结合等,要有利于学生时刻了解学习任务

⑷学习任务(目标)要集中,不过多不过少

⑸要让绝大多数学生直观理解,不明确的目标不提,

2、指导学的方法

⑴学习方法要作必要指导

⑵自学预习所要达到的要求要具体明确、要适合学生基础和时间安排

⑶要考虑不同学生实际,提不同要求和方法

3、选好学的内容

⑴要紧扣学习目标精选教学内容

⑵重视课本材料的优先充分利用

⑶练习选择要紧扣落实目标需要,训练题要有梯度性

⑷要考虑不同基础学生练习需要

⑸作业题要安课堂学习情况,考虑巩固、提升和反馈等方面需要

4、保证学的时间

⑴学习任务提出后给学生自学、思考、尝试解决问题的时间要有保证

⑵教师指导后给学生当堂训练、展示的时间要有保证

⑶学生学习达成情况的反馈、检测时间要保证

⑷学生课后作业时间要适度

5、测试学的效果

⑴学习效果检测要面向全体学生

⑵教师要特别重视对中下基础学生学习目标达成情况进行反馈

6、提升学的质量。

⑴学习材料选择、评价引导要重视积极价值观教育

⑵习题运用和解题要重视思维引导和能力培养

二、目标教学方案的设计理念要强调“学有实效”:

7、“让知识有更多的教育价值”,就是坚持“全面发展原则”,强调要在高

效教学中,实现自主学习能力和教育价值提升,全面提高学生综合素养。

8、“让每个学生拥有自己的课程”,就是要“以学定教”,坚持“优化高效

原则”,强调教育教学对教学班和学生个人的针对性。

9、“让每堂课都从目标开始” ,就是要“为学而教” ,坚持“目标中心原

则” ,目标制定有递度和高度,便于学生明确学习具体任务、方法和要求;教学内容选择要体现“学、教、练、测”高度一致,教学过程设计要以目标为中心开展高效教学,达成课程目标。

10、“让课堂更加自主开放”,就是要“以学论教”,坚持“学生主体原则”,

强调当堂训练时间有保证,内容有针对;反馈矫正方式具有可操作性和实效性,追

求堂堂清和课课清。

三、本表可用于教学设计评价,或课堂教学评价

1、课堂教学评价,以课堂实施效果为重,结合设计作出总评。如:1-7 点,

要以学生实际表现作为评价的根本视角,学生做到了,才能说明教学有效。

2、教学中,要重视生成性问题的解决,生成与预设并重。

文成县教育局教研室

2011.3

集体备课管理制度

集体备课管理制度 一、担任学科教学任务的教师在上课前必须认真备课。 二、备课要有超前性,必须提前一周备课。采取分工合作形成通案运用计算机进行。 三、集体备课制度化,定时间、定地点、定内容、顶备课。 四、集体备课时必须"吃透两头",既要认真钻研教材,又要了解学生的具体情况,要在制定单元目标、确定教学重点、研究教材和学生、交流教法、探讨问题、确定统一的单元测试题等方面做到集思广益,在充分体现教师个性基础上达成共识。 五、集体备课每两周一次,每次时间不少于2小时。同年级一周至少要交流一次,交流学生学习、思想情况、检查执行培优、辅中、转困计划的效果。 六、要在集体备课的基础上形成个性化教案。 七、教案中现代化教育手段的运用,必须点明使用的环节和方法,并用倡导师生自制教具,积累资料。 八、认真写好教后反思,反思要体现成功与不足以及改进措施,每个章节和每一篇课文都要有课后反思,反思间要体现出教师在教学理念与方法上的进步。 九、教导处将采用集中和分散的方式,对教师备课进行月检查,评价等第为一等、二等和一般、依据主要是教师个人撰写的课后反思。并及时填写"教师备课检查评价。并将评价情况纳入教师当月出勤考核。 教研活动制度 一、按照区教研室的文件精神,分学科规定集中研讨时间,教研活动隔周一次。 二、积极组织教师参加学片中心开展的研讨活动,广开门路,认真学习他人的经验。 三、确定主题,围绕主题安排好所有活动,确立活动主持人,注意教研活动的质量。

四、教研组长要带领本组成员认真开展教研,记录好教研活动的出勤,教师参与研究的出勤情况与教师当月绩效挂钩。 五、教研组认真记录教研活动过程,做好第一手研究材料的积累工作。 六、教研要发挥每个成员的积极性和创造性,每次教研人人动脑,在教研活动中做好准备,要勇于发表总结的观点,各抒己见,深入探讨,真正通过研究提高教学效益。 七、教师参加教研活动写出教学体会和教学反思,通过反思来提高总结课堂的教学质量。 八、每学期举行一次优秀教研组的评选活动。 九、校级领导每学期参加教研活动次数不低于8次。 听课、评课制度 一、校级领导班子成员坚持周听课制度。 二、教师每周至少听课一次,教龄不满三年的青年入职教师每周听课不少于2节。 三、教师听课要认真记录过程,同步写出自己的评价。 四、听课结束、积极参加评课活动,发表自己的见解,并上交听课反馈表。 五、学期结束,学校对教师听课记录进行检查,检查结果将纳入教师年终绩效考

教师听课评课标准及用语大全

教师听课评课标准及用语大全 1.(1)引课较好,考查学生的知识面; (2)注意:不能利用多媒体代替板书; (3)能通过分组抢答活动激发学生学习兴趣,活跃课 堂气氛,培养合作精神和竞争意识,提高课堂教学效果;(多分几组效果可能更佳) (4)教学思路清晰,符合“三维目标”要求,教学实 施较好,能基本体现“合作、探究、互动、评价”的教学模 式,充分体现以学生为主体,促进学生主动学习,课堂容量 不大,可增加教学容量,以训练接纳信息和处理信息能力。 2.(1)语速有点快; (2)能以例贯穿课堂教学,引发学生思维、讨论,促 进师生互动,活跃课堂气氛。 (3)能利用多媒体辅助教学,使学生融入当时的情境, 为学习知识做了很好的铺垫,但注意不能用多媒体字幕代替 板书; (4)教学思路清晰,教学实施恰当,教学效果较好; (5)要注意大部分同学的听课状态,深入到学生当中, 激发大部分同学参与课堂教学之中; (6)拓展教学较好。

3.(1)教学基本功较扎实(教态、语言、逻辑、引导); (2)教学思路较清晰; (3)能利用例引导学生积极参与课堂教学,能让学生 大胆发表自己的意见,课堂实施效果较好; (4)小亮点1:能创设小活动(不同同学用不同语速朗读)让学生获得情感体会(验); (5)小亮点2:知识拓宽与汉语言文化节活动接轨; (6)注意板书(不能利用屏幕打字代替板书及语言的 “深情”表述)。 4.楹联教育是我校的一大特色,本节课是一节校本课 程选修课,教师能利用历史上的妙对及学生不了解创作的作 品点评,激发学生学习的兴趣以及学习语文学科的兴趣,还 有很好地弘扬了中华民族的传统文化,可以说利用楹联教学 把语文学科的教学与弘扬中华民族传统文化有机结合起来, 既丰富学生的知识面,又提高学生学习语文的兴趣,还锻炼 实践能力,培养创新精神,合作能力。 5.(1)教学设计思路较清晰,课堂教学能根据教学设 计,基本达到教学目的; (2)能利用学生扮演等活动以及高考题的讲解,调动 学生学习的积极性; (3)知识归纳较完整,课堂容量较大。 建议:

最新教师如何备课、上课、听课和评课

(一)备课 备课是一个古老的话题,凡有几年教学经历者都能从备教材、备学生、备目标、备过程、备教法等方面说个子丑寅卯。但在新课程条件下,随着教师角色的转变和学生学习方式的改变的要求,备课不再是教材内容的简单的诠释、教学过程的简单的安排、教学方法的简单的展示,它的性质、功能、方法已经发生了很大的变化。它要求教师从新课程理念出发,在落实学生主体学习地位上下功夫,在落实每一个学生自主学习上下功夫,在落实学生合作学习上下功夫,在充分调动每一个学生的学习积极性上下功夫,在防止学生的学习活动流于形式、切实提高课堂效益上下功夫。因此教师备课已升华为教师教学研究的一个重要内容。 那么如何备课呢?我认为可从以下几方面考虑: 一、准确定位学生学习目标,保底目标和开放目标并重 帮助学生决定适当的学习目标,并确认和协调达到目标的最佳途径,是教师作为学生学习的促进者的重要任务之一。传统备课中的目标确定是一种知识的预设。新课堂的特征具有开放性,要求达成学生知识与能力、过程与方法及情感、态度、价值观三维目标。目标设计上要做到“三个并重”。即保底目标和开放目标并重,显性目标和隐性目标并重,短期目标和长期目标并重。保底目标、显性目标、短期目标可理解

为本课和本单元知识、能力点要求,从这个角度说,传统的知识点、能力点要求仍然是教师备课中必须重视的。开放目标、隐性目标、长期目标可的理解,一是过程和方法的考量,必须重视设计每个学生自主思索的平台,必须让每个学生都能用语文的方法思考问题、解决问题;二是可理解为看不见的方法、情感、态度、价值观要求,主要表现为培养学生热爱科学、勤于思考、善于探索、长于合作、追求真理的学习心理和学习品质。备课中应考虑两项内容:一是本课的保底目标、短期目标或显性目标。这里主要考虑的是知识点和能力点的“保底”问题,许多教师怕新课程的“放”,担心的是失去语文的“命根”,足见“保底”的重要性。一篇课文的学习,保底目标、短期目标或显性目标如何定位,怎样实现这个目标,教师应该根据单元学习目标、自读提示、课后练习及三者之间的内在联系来决定。一般来说课文教学方面落实教材安排的思考练习内容就可以了,因为那是经过专家研究的一种精心编排,自然具有很强的科学性,不必要去展开,去拔高。应该首先确定本课语言积累(生难字音形义、词语解释、名家名言)、文化积累(作家作品及文化常识)和用语文的方法(朗读、默读、泛读、精读、语言常识、文体知识、阅读常识)准确解读本课文本问题的目标。二是充分考虑学生学习过程的落实和学习方法的运用。三是考虑学生积极主动学习(如每天写一张教学案、每天记录对生活的观察和思考、预习课文)、积极主动参与合作、积极主动参与交流等开放性、隐蔽性、长期性目标,促进学生积极参与到学习过程中来,培养积极的情感、态度和正确的价值观。

集体备课总结与反思

众人划桨开大船 ――集体备课总结与思考 根据县教研室有关集体备课的要求,大力推行集体备课活动,为了做到资源共享、集思广益,充分发挥集体智慧,体现“团队”精神,加强同学科教师间的学习交流机会,彻底减轻教师负担,让教师把主要精力放在教学研究、教育理论学习、现代教育技术的掌握和应用上,让集体备课成为进一步提升课堂效率和打造高效课堂重要途径。我校实施集体备课。主要有以下几点做法。 一、加强校本培训,增强教师集体备课自觉意识。为提高我校教师的教育教学素养,规范教师的教育教学行为,学校这几年都利用暑期进行远程研修,对全体教师进行校本课程的培训,其中很重要的一项内容,就是集体备课。所有教师都能充分认识到在学校面临新的发展机遇之时,开展集体备课的作用和意义:集体备课有利于发挥集体的智慧,弥补个体教学的不足,取长补短,提高教学的整体水平;可以将集体的智慧与个人的特长有机地结合起来,共同提高。通过校本培训,所有教师不仅掌握了集体备课的操作流程,而且把集体备课提升为一种自觉的教学行为,积极主动地参与到集体备课中来,务实求新,使集体备课活动落到实处,不断创新,取得成效。 二、制定教研制度,促使集体备课活动正常开展。没有制度保障的集体备课只能是流于形式,为此,我校专门制定了“集体备课”的相关制度: 1.建立健全教研组、备课组,负责集体备课的组织实施。大学科分年级成立学科备课组,小学科跨年级成立学科备课组。每个备课组由一名责任心和组织能力强的教师任备课组长,具体负责本组的集体备课活动。 2.各教研组、备课组在学期初就制定出详尽的集体备课方案,确定备课进度、

备课内容和主备人;集体备课的时间和地点由学校统一确定,每周活动一次,每次活动时间不少于一小时。 3.为了整体提高教学质量,学校规定,各备课组的教学进度、教学案、课件、作业和周练同步。同时,在学校内部局域网服务器上设置各备课组专用文件夹,组内成员可以访问,将自己的电子文稿、多媒体资料上传至文件夹,实现组内教学资源共享,为未来学校网络化集体备课作好准备。 4.严格按照“分工主备教案——集体研讨——形成共案——个性化复备”的步骤进行。每次集体备课,主备人在参加集体备课之前认真分析教材,确定科学的教学目标,明确重点难点,写出详细的教学设计,形成电子文稿,打印发放到组内每个成员手中;集体备课时,组内每个成员都要积极参与讨论,对主备人的教案、课件乃至练习提出自己的见解;最后组内各位成员再根据自己和班级学生的实际情况,进行个性化的二次备课,对电子文稿进行修改完善,撰写详案,最后走进课堂上课,做到既有统一又有变化,使我校的课堂教学同中有异,丰富多彩,而非千篇一律。 三、完善评价机制,促进集体备课活动有效开展。为了保证集体备课活动有效进行,学校行政值周领导每天对各备课组的集体备课活动进行巡查;学校实行“随堂听课”和“挂牌听课”制度,“随堂听课”后跟踪检查教学案、作业,重点检查教师是否按集体备课要求进行二次备课;“挂牌听课”的教师必须按照备课组的集体备课要求上好示范课,同一教研组(不是备课组)的教师必须参加听课和评课,提出中肯的反馈意见;所有教师每节课后都要撰写教学感,及时总结教学中的宝贵经验,解决出现的问题;每学期评选一次优秀备课组,给予表彰和奖励;这些督查和奖励措施,保证了集体备课活动的有效进行,极大地调动了教师开展集体备课的积极性,使所有教师在竞争中加强合作,在合作中

新教师应该怎样听课评课

新教师应该怎样听课评课 一般来说,每次听课都有一定的目的,任务,为完成一定任务而确定听课对象。作为教研员,听课是为了了解每一位教师的教学情况,例如教学水平、教学能力、驾驭课堂的实际能力等,因此确定听课对象,一般首选新教师、教学能力教弱的教师,其次部分骨干教师。还可以根据到校调研的具体任务确定听课对象,也可以根据课题研究的实际情况,选取听课对象,总之每一次听课,都力图达到一定的目的。二、怎样去听课 (1)课前要有一定准备,准备包括理论的储备、信息的收集。理论的储备靠平时,信息的收集需要教研员在听课前对听课学校、教师、学生等情况尽可能通过各种方式进行了解,这点对新教研员特别重要,另外对教材特别是新教材的相关内容在听课前突击阅读,要掌握课程标准和课程实施的新要求,否则你就不知道教师的观念是否有改变,就不一定能听出教师是否进步了,教师是否抓住了重、难点等,听课也就缺乏针对性,评价也难保证客观性和公正性。 (2)听课中要认真观察和记录 听课,听什么,记什么,是仁者见仁,智者见智的问题,但在新课程课堂教学评价理念下,我觉得首先要确立一个指导思想,然后依据这个指导思想再去听课或评课就不会偏离方向。这个指导思想体现在三方面,一是促进学生的发展。二是促进教师成长。三是“以学论教”,以学生的“学”来评价教师的“教”。强调以学生在课堂学习中呈现的情绪状态、交往状态、思维状态和目标达成状态为参考,来听或是评价教师教学质量的高低。听课既要看教师的教,又要看学生的学,同时要进行适当的笔录。 看教师的教,主要关注以下四个维度: *组织能力,包括教学内容的组织、教学语言的组织、教学活动的组织等,核心是教学活动的组织能力:能抓住知识主线,层次分明,思路清晰,重点突出,有讲有练,组织严密,能根据学生学习现状实时调整教学计划; *调控能力,看教师能否根据课堂教学进展情况与出现的问题,采取有效措施,调整教学环节,保证课堂教学任务顺利完成; *教学机智,观察教师敏捷快速地捕捉教学过程中各种信息的能力,是否能灵活利用各种教学资源,果断处理课堂突发事件,调整教学计划,重组教学结构,激活课堂教学; *练习设计,看教师能否依据学生个体差异,设计具有弹性、开放性、实践性的练习题,达到巩固新知、拓展提高的目的,以满足不同类型学生的需要。教师布置练习题的时候是做统一要求,还是根据不同层次的学生布置有一定剃度的练习题,任学生自由选择。 二看学生的学。课程改革的核心理念是“以学生的发展为本”,因此课堂教学应该以学生的学习为中心,通过创设富有情趣的教学情感组织学生参与学习活动,激发学生的学习激情,体现学生主体,尊重学生个性和人格,鼓励学生大胆尝试和探索,主动发现与创新。我们在评课中,主要评价学生学习中的四种状态: *参与状态,看学生是否主动参与,是否全员参与、参与的面有多大; *交往状态,看课堂上是否有多向信息联系与反馈、学生的活动时间是否充足、人际交往是否有良好的合作氛围、交往过程中学生的合作技能(合作的方式,合作的态度,合作的成果)怎样;

听评课评分标准

太谷职中专业(技能)课评教评学活动标准 学科班级授课教师 课题课型评课教师授课时间 项目评价指标 等级分值得 分优良中差 引桥学习“导”(10分)1、回顾学过的技能点。建立链接新旧技能点的联系,诊断补偿。(5 分) 5 4 3 2 2、明确目标。目标符合专业教学阶段要求,能切实培养学生的专业 技能和职业能力,为学生职业生涯持续发展服务。(5分) 5 4 3 2 自主学习“学”(10分)1、布置任务。技能训练内容适当,符合技能训练的的阶段性和岗位 要求和行业标准。(5分) 5 4 3 2 2、自主学习。突出理实一体,注重内容的针对性和拓展性,培养学 生自主梳理问题、分析解决问题的能力。(5分) 5 4 3 2 技能探究“议”(30分)1、引导学生小组合作探究,共同研究、讨论,进行“兵教兵、兵练 兵、兵强兵”。(10分) 10 8 6 4 2、正确处理学生动手和教师示范的关系,重视专业思想、专业方法 的运用。(10分) 10 8 6 4 3、通过小组合作,师生合作,最终各个小组掌握任务的核心问题。 (10分) 10 8 6 4 展示竞赛“赛”(20分)1、给每个小组分配展示任务。所展示的内容是必须掌握的重点,要 有综合性、针对性和延展性。(10分) 10 8 6 4 2、各组向全班展示、交流小组学习成果。(10分)10 8 6 4 检查评估“结”(10分)1、完成任务目标,达到岗位要求。学生专业技能得到提高,学生专 业作品质量良好。对优胜小组进行表彰,对暂时落后者给予真诚的 鼓励。(5分) 5 4 3 2 2、学生或教师进行任务学习总结 (5分) 5 4 3 2 教师基本功(20分)1、运用普通话,语言清晰简练,生动准确,教态自然亲切,仪表端 庄大方,灵活驾驭课堂。(5分) 5 4 3 2 2、教学方法灵活,能使用项目教学、案例教学、场景教学、模拟教 学、岗位教学等先进的教学方法。(5分) 5432 3、专业技能符合职业要求,示范规范到位。(5分)5432 4、作业布置符合专业要求。(5分)5432 总评总分

听课评课的注意事项

听课评课的注意事项

听课评课的注意事项 听课篇 一、听课的内容、方法和步骤 1、认真做好听课前的准备工作 听课的内容可分为全面和专题两大类。听课前要列出听课的目的、任务、要求和内容以及时间、地点、授课教师等;及时了解熟悉有关情况,征求和听取学校有关领导、指导教师、班主任甚至部分学生意见,争取他们的支持和配合,及时地多方面了解情况。包括了解授课教师教学资历、知识水平、能力、教学方法、教学特点等,了解学生情况、班级分组和班风学风等,了解课程目标和教材情况,掌握教学计划和进度以及所听课的教学目的、任务、内容和要求等,了解掌握本课授课教师的教学意图以及教学安排与组织措施、教法手段、教具准备或教学媒体等情况;明确听课与评课的重点与要求,做到有的放矢,胸有成竹,进入角色;准备好听课的记录表、笔记本及有关用具。 2、听课的方法和步骤 听课过程中应边听边记录,既全面又突出重点,按课堂教学过程中的顺序记下个人所听到的每一项活动,重点内容详细记录;边记、边想、边分析归纳;课后及时同授课教师交换意见,为评议交流做好准备,养成虚心好学和深思慎取的听课习惯。 二、听课的要求与注意事项 1、听课应按计划、有组织地进行。 2、听课之前应仔细研究教材,根据评议的要求和专题有目的、有重点地听课。 3、听课时要注意选择好位置,不要频繁走动。如果是室外课既不要坐着不动,也不要过于频繁走动而影响课堂秩序,不要离练习场地过近或过远,要避免影响学生练习,分散师生的注意力。 4、上课过程中不要交头接耳,不要当学生的面评头品足,随便议论。切忌指手划脚,影响师生上课的情绪。 5、听课时边看、边听、边记、边分析、边归纳,记重点、要点,不要记成流水账或只言片语。 评课篇

听课评课标准

听课评课标准 1、优质的课堂教学目标 基础性目标与发展性目标的协调与统一。基础性目标是按照课程标准和教学内容的科学体系,实行有序的教学,完成知识,技能教学,并要体现层次性,不能搞一刀切。基础性目标设计的依据在于使所有学生学有所获,学有提升。发展性目标包括以培养学生学习水平为重点的学习素质和情感为重点的良好社会素质。课堂教学目标就是把知识技能教学与水平、情感教学有机结合起来。 2、科学的课堂教学过程 它是课堂教学策略的有机统一。课堂教学策略研究,主要解决学生“爱学”,“会学”,“善学”三方面的问题,由此推出课堂教学策略的三个体系,一是激励性教学策略体系;二是自主性教学策略体系;三是探究性教学策略体系。 3、理想的课堂教学效果 “以学论教”是现代课堂教学评价的指导思想,“学”:一是指学生能否学得轻松,学得自主,主要包括课堂教学的情绪状态,交往状态,二是指学生是不是会学,有没有学会,主要指课堂教学的思维状态,目标达成状态。“论教”主要是以课堂教学的四大状态(情绪、交往、思维、目标达成状态)来评价课堂教学效果。对课堂教学效果的评价,从以下三个角度实行判断:一是看师生是否保持良好的情绪状态和交往状态。二是看学生的思维状态是否被激活。三是看课堂教学目标的达成状态如何。通过课堂教学,学生有没有不同水准的,不同方面的收获。 三、听课评课的指标体系 听评课的指标体系,是统一听评课行为,保证听评课结果客观性的手段,所以,各地各校都有自己的指标体系,下面介绍一个综合性的普遍性的指标体系,它由一般性指标和发展性(教学特色)指标两部分构

成。一般性指标包括4项一级指标,12项二级指标和16项三级指标(共21个评价点),企求在教研月活动中以协助。 1、(设计)教学目标 (1)切合学生实际 要求教师设计的知识技能、情感态度教学目标符合本班学生的实际水平,既符合多数学生的一般水平,也照顾较高和较低水平学生的实际,使不同水平的学生都有适宜的教学目标。 (2)符合课程标准要求 包括知识,技能和情感、态度目标符合学科课程标准的要求,既不高于课程标准,也不低于课程标准底线。 (3)准确具体 指设计的教学目标表述准确,简明具体,能够通过一定手段检查教学目标达到的水准。 2、(组织)教学内容 指教师为实现教学目标,促动学生发展,而将教科书、教学参考书及相关体现教学目标的材料加以组织并实行讲授的活动过程。包括科学性、发展性两项二级指标。 (1)科学性(两个评价点) 一是知识内容科学,组织和讲授的知识技能内容无科学性错误。二是教学内容思想准确,教学内容体现新课程理念,符合素质教育的思想要求。 (2)发展性(两个评价点) 一是促动知识、技能发展。教学内容能使知识、技能,发展水平不同的学生都在原有基础上有所提升。二是促动情感、态度发展。要求教学内容能使学生的情感、态度在原有基础上有所发展。 3、(实施)教学过程

幼儿园教师该如何听课和评课

幼儿园教师该如何听课和评课 幼儿园教师该如何听课和评课听课、评课是教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动,是促进教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的重要途径和主要手段。听课、评课过程,是教师在互动中获取经验、自我提高的过程。因此,听课、评课是教师研究课堂教学,提高业务能力最有效途径。 第一个问题:教师该如何听课 一、听课前应准备什么 盲目性是效率的大敌,听课也是如此,教师盲目进行听课与有所准备去听课,效果大不一样,那么,听课前应做好如下准备工作。(1)熟悉教材,了解这节课编者的意图,弄清新旧知识的内在联系,熟知教学内容的重难点。 (2)明确这节课教学的三维目标,听课时只有明确了教学目标,才能看出教师教学的完成情况。 (3)针对这节课在头脑中设计出课堂教学初步方案。粗线条地勾勒出大体的教学框架,为评课提供一个参照体系。 (4)听课前要回忆自己是否教过这节课内容,有什么困惑与问题。再回忆是否听过这节课。 二、听课时应记录什么 听课记录是重要的教学研讨资料,是教学指导与评价的依据,它应该反映课堂教学的原貌,使听课者依据听课记录,通过合理想像与弥补,在头脑中再现教学实况。应关注如下几个方面: (一)要关注教学环节设计。即情境创设→新课的导入→新知识的探究→新知识的巩固、应用与拓展等。能够做到随机应变,灵活调整,调控课堂,达到激活课堂的目的。各环节如何控制时间,完成每一环节的过程和过渡的情况;听课时还要注意思考,教师为什么这样安排课堂教学环节,大的环节内又是如何安排小的环节,怎样使课堂结构符合本节课的教学目的、教材特点和幼儿实际的,各个步骤或环节之间怎样安排是否有条不紊?一环紧扣一环的,什么时候教师引导,什么时候幼儿自主探究,什么时候幼儿合作交流,什么时候幼儿练习展示,什么时候反馈评议,什么时候质疑讨论,什么时候归纳小结,是否做到合理安排、科学调配,充分发挥每一分钟时间的效能。

幼儿园备课、听课、评课制度

幼儿园备课、听课、评课制度 幼儿园备课、听课、评课制度 16.1 教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》、《上海市学前教育纲要指南》,以及《规程》和《纲要》为依据,研究制订好各类保教计划。 16.2 认真学习教育理论知识,不断吸收新的信息,指导运用于备课之中。 16.3 深入钻研教材,结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课,突出重点,突破难点。 16.4 按时按质制订好系列计划,如:学期计划、月计划、周日计划等,每月写一篇以上的教学案例反思。每周一篇观察记录将教学计划交保教主任审阅。 16.5 备课时间除做案头工作外,还必须收集与制作教育活动所需的各种教学教具及材料。并将自己积累资料成档案资料。

16.6 坚持集体备课与个人备课相结合。 16.7 鼓励改革、创新,对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。 16.8 组织相互听课、相互学习、取长补短,保证听课的数量,一学期园内不少于4次,外出学习听课不少于1次。 16.9 园长每学期必须有针对性进班级听课30次以上,保教主任进班级听课40次以上,做好听课记录,及时进行评议、反馈、肯定成绩,找出差距,提出建议和希望。 16.10 幼儿园组织的研讨活动、开放活动,全体教师必须参加。 16.11教研组组织的青年教师汇报课、骨干教师引领课、互听互评等研讨活动,本组教师必须全部参加。 16.12 同伴之间的师傅式听课,不事先通知,随时到教室听课。

16.13 听课教师必须提前进教室,态度要认真虚心不能有干扰课堂教学的行为(如不接听手机)。 16.14 教师听课必须认真仔细,并要有书面记录,要认真写好教学全过程的听课记录,有听课时间、班级、授课人、课题。 16.15 课后要对听课笔记进行整理,有课堂某一环节的评析和全部的课堂评价,并根据上课的要求写明教师在授课中的优缺点,并提出建设性的意见。 16.16 教师在评课中要本着实事求是的精神和高度负责的态度,认真评析,讲出成功和不足,真正达到交流经验,促使执教者加强对自己课堂教学的课后反思,改进教学的内在动力。 16.17 教师听课后,可及时与授课教师交换意见,园长或保教主任采取现场反思与指教教师及时反馈与交流,使指执教教师及时得到反馈信息,从而改进教学。 16.18 教师的听课记录和评课意见每学期由保教主任负责收集,教师听课和评课情况作为业务考核的基本内容之一。如果评课敷衍了事,过于简单,缺乏针对性,视为不合格。

听课评价标准 (2)

听课评价标准 一、教学目的(体现目标意识) 1、教学目标全面、具体、明确、符合大纲、教材和学生实际 2、重点难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾繁,所教知识准确 3、教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终 二、教学程序(体现主体意识) 1、教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理。 2、面向全体,体现差异,因材施教,全面提高学生素质 3、传授知识的量和训练能力的度适中,突出重点,抓住关键 4、给学生创造机会,让他们主动参与,主动发展 5、体现知识形成过程,结论由学生自悟与发现 三、教学方法(体现训练意识) 1、精讲精练,体现思维训练为重点,落实“双基” 2、教学方法灵活多样,符合教材、学生和教师实际 3、教学信息多项交流,反馈及时,矫正奏效 4、从实际出发,运用现代教学手段 四、情感教育(体现情感意识) 1、教学民主,师生平等,课堂气氛融洽和谐,培养创新能力 2、注重学生动机、兴趣、习惯、信心等非智力因素培养 五、教学基本功(体现技能意识) 1、用普通话教学,语言规范简洁,生动形象 2、教态亲切、自然、端庄、大方 3、板书工整、美观、言简意赅,层次清楚 4、能熟练运用现代化教学手段

5、应变和调控课堂能力强 六、教学效果(体现效率意识) 1、教学目标达成,教学效果好 2、学生会学,学习生动,课堂气氛活跃 3、信息量适度,学习负担合理,短时高效 七、教学个性(体现特色意识) 1、教学有个性特点 2、教师形成教学风格 着名教育家叶澜教授认为一堂好课应具备以下基本要求,即“五实”:一是有意义的课,即扎实的课;二是有效率的课,即充实的课;三是有生成性的课,即丰实的课;四是常态下的课,即平实的课;五是有待完善的课,即真实的课。(二)评课的原则 1、实事求是原则:即客观公正,也就是在评课过程中,要求评课者能用一把尺子、一个标准去评价教师的课堂教学过程,评价的对象定位在教师的课堂教学过程(事件本身)上面,而不是定位在授课者(人)上面。当然,实事求是的评课原则还要求评价者能以课堂的真实情况为基础,以科学的理论为依据,不带任何偏见,不夹杂感情因素。 2、坦率诚恳原则:就是要求评价者对课的长处一定要充分肯定,对教师授课过程中出现的问题要能明确地指出来。当然,在具体评课时,还要考虑教师的心理承受能力,对心理承受能力弱的教师应含蓄、客气一些,对心理承受能力强的教师可坦率、直爽一些。 3、兼顾整体原则:一是评课者应树立整体意识,坚持在评课中把点和面、局部

新教师如何听课与评课

听课篇 听课是当老师的开始,是老师走上讲台的基石;听课是教师的基本功,是教师走上专业成长的一条重要路径。学会如何听课,是新教师胜任工作的一门重要必修课。 一、听课三条件 听课如同读一本教育教学书——活动的、具体的、在场的书,要想读好这本书,不可走马观花,囫囵吞枣,只有细嚼慢咽,精益求精。要想听课收获多,三个条件要牢记: 1、积极心态:为师,从听课开始。新教师要坚信“听课能让自己更快成长”,使自己 具有听课的激情与热情,喜欢听课,盼望听课。 2、认真计划:新教师对自身发展必须有循序渐进的计划,此计划必须包 含规定动作(新教师必须完成的各项任务)和自选动作(为自己的成长 自觉地设定一些额外任务),如规定动作为一学期听课20节,自选动 作就可调整为每周听课2节。 3、明确目的:如何圆满完成计划,新教师首先必须正确分析自己在课堂教学方面的情况,正视问题,然后将计划予以细化,明确每次听课的不同目的,需知“有的放矢”才能“听有所得”。如:新课导入有哪些方法?教师如何组织学生开展练习?如何吸引学生听课注意力?课堂上如何开展教学评价?如何面对学生的错误? 二、听课三步曲 听课三步曲是有效听课的核心内容。余文森教授比喻说,听课前不准备、听课中不记 录、听课后不思考,就像天天回家爬楼梯,爬了一辈子也不知道有几级。 (一)听课前:熟悉内容,全副“武装” “凡事预则立,不预则废”。如同上课需要先备课一样,新教师听课也要先“备课”。你准备越充分,就像自己上课一样去准备要听的课,你就能获益更多。“准备,带着思想进课堂”是有经验老师给出的关于听课的最好建议。比如,事先了解所听课的年级、课题、开课目的等,然后读课程标准、教参及相关资料,再想一想“假如我上这课,我会怎么做”“假如在我的课堂,可能会遇到什么问题”“我期待听到哪方面的精彩表现”等等。 (二)听课时:听看记想,讲究方法 听课是一种立体的、复杂的、综合性的心智活动。有成效的听课总是以积极认真的态度和专心致志的注意力为前提;以原有的教育思想和教学经验为基础;以听、看、想、记等多种心智活动协调作用为保证。 1、关于听:听什么?怎么听?(1)听框架结构,看教师怎么组织活动。(2)听教师是否体现新课程理念、方法和要求。(3)听重点、难点解决的情况。(重点通常是指在知识延伸过程中占重要地位的内容或总结的规律、定律,它地位突出所占篇幅大。难点是指大部分学生难理解、掌握、运用的部分,有来自教材的难点,也有来自学生自身的难点)(4)听教师语言是否流畅、表达是否清楚。(5)听是否有知识性等错误。(6)听是否有创新之处。(7)听教师的思维是否宽泛,学生发言是否准确。 2、关于看:看什么?怎么看?主要应看:(1)看教师主导作用的发挥。如教态是否亲切自然,板书是否规范合理,教具(包括多媒体等)运用是否熟练,

如何说课听课评课

如何说课与评课 一、说课 (一)说课要求“六说”:即说课标、说教材、说学生、说教法、说训练、说程序。 课标是教学的依据,教材特点和学生情况既是教学的出发点,又是教学的归结点。教法是根据教材的特点和学生的情况而选择的,是达到教学目标的手段;训练包括课内的和课外的,是培养学生能力的途径;程序则是优化教学过程和优化课堂结构的教学方案。 “六说”构成说课的整体内容,也构成课堂教学的全过程。 (二)、“六说”的具体要求 1、说课标 主要说两点: (1)所选课题在本科教学中的地位和作用。这要依据课标所规定的教学原则和要求,在整体把握教材知识体系和编写意图的前提下,通过分析新选课题(章、节、课)内容特点,确定其在整体或单元教学中的地位。通过分析新旧知识的联系,确定其在整体或单元教学中的作用。 (2)根据“地位”和“作用”,制定本课题的学习目标,通常从三方面来制定: A、思想教育目标①思想政治教育——如“五爱”教育,历史唯物主义,辩证唯物主义教育,道德品质教育等②学习品质教育——非智力因素的培养,如毅力、态度、方法、习惯等③思维品质教育——各学科有其独特的思维方式和特点,需要通过教学来培养学生良好的思维品质。数学——等价转换,数形结合,分类讨论;语文——学习与生活相结合;英语——交际能力。 B、知识传授目标 主要指各学科的基础知识,基本理论、基本技能的教学目的和要求。 C、能力形成目标 记忆什么,理解什么,掌握什么,动用什么,评价什么,综合什么,在课标中要有明确的要求。 2、说教材 主要说对教材内容的理解,分析和处理,包括理论上的理解,知识点的解析。重点。难点的确定和解决。

分析教材是常规备课的重点,也是说课的重要内容,但说课更要侧重说明处理教材的理论依据和采用的处理方法,而不对某些具体知识作更多的解释和说明。如语文的解释词义,归纳段意,数理化的概念,定理的解释等。 3、说学生 主要是分析学情,如学生的原有基础,学习本课题的有利因素和存在的问题,上、中、下三类学生的分别,以及学法指导等。学生情况是教学的重要依据,难点的确定,教法的选择,课堂训练的设计都应根据学情而定。但这是常规备课中最薄弱的一环。大多数老师习惯于精英教学,喜欢从高点来设计,而忽视学生的实际接受能力如何。说课,把说学生提出来,就是为了加强教与学的针对性,使老师的每一份努力都能作用在全部学生身上,收受实在的课堂实效。 4、说教法 主要说明教学方法及教学手段的选择和运用。问题不再于什么方法最好,什么手段最简便,而要根据教材的特点,学生的实际、教师的特长及教学设备的情况等,来说明选择某种方法和手段的依据。有些教法不能从理论上讲是科学的,合理的,但是有选择运用它,要看学生的实际,所以说教法的选择,最大程度上取决于学情的分析。 5、说训练 主要说明训练的目的,训练方式,训练题目的设计。训练是培养学生能力的主要途径,是教学的重要环节。 课堂教学中的训练,要根据学习目标来设计,为目标而服务。 训练一般分为①形成性②巩固性③分层能力训练三种类型。 ①主要检查学生对概念、定义、基础知识的理解程度②帮助学生掌握知识③根据学生掌握情况,使上中下三类学生通过此练习都有所得,培养能力。 6、说程序 说明整堂课的教学流程,即各个教学环节的实施过程、。我们常说id优化课堂结构即指教学程序的设计、 说课的内容是“六说”,方法有两种。一是将材料按“六说”分六块,一一分别来说,这样说材料容易组织,条理清晰,但艺术性不强,给人以支离破碎的印象。二是综合组织,按教学程序来说,将“六说”内容分布在各教学环节中,这样说艺术性强,流畅,浑然一体,但组织材料费力,还会条理不清。总之每个人要根据自己的实际情况选择适合自己的说课方法。

教师如何听课、评课(讲座稿

教师如何听课、评课 ---骨干教师专题讲座 灵武三中李文田 教育为本,质量为魂,教育质量是学校工作的生命线。学校工作以教育为中心,课堂教学是关键。看似平常,并不平常的课堂教学,蕴含着众多的教学规律。教与学,讲与练,主导与主体,学知识与学做人,学知识与提高能力,全面要求与因材施教等这都是在课堂教学中引出,在课堂教学中展开,又在课堂教学中运行。它以何种形式来组合,又以何种形式来优化就可能带来不同的教学效果。那么,怎样抓好提高课堂教学质量呢?听课、评课是一种最直接、最具体、最经常也是最有效的研究提高课堂教学质量的方法和手段,也是教师互相学习、切磋教艺、研究教学的重要措施。下面就怎样做好听课前的准备、听课中的观察和记录、听课中容易出现的问题、怎样评价课堂教学等方面谈一些粗浅的看法。 听课是相关人员凭借眼、耳、手等自身的感官及有关的辅助工具,直接地从课堂情景中获取相关的信息资料,从感性到理性的一种学习、评价和研究的教育教学方法。因而,听课本身不是目的,而是一种手段、一种途径,即通过听课达到甄别判定课堂教学优劣的目的,从而提升课堂教学研究的水平和质量。对听课者而言,必须首先明确的就是听课的目的:为什么要去听课?听什么样的课?要解决什么问题?听课者必须根据听课的目的来选择时间、地点和对象等,并有选择和有侧重地听一部分课或学习哪些内容。比如新教师听课最主要的

目的就是观摩学习,主要看上课教师是怎样教的,重点难点是如何突破的,板书是如何设计的,教学手段和教学媒体是如何运用的,课堂气氛是如何活跃的,等等。通过扬长弃短式的学习,灵活地在自己教学实践中加以运用,并结合自己个性、风格、特点等,形成具有自我个性化特色的、科学合理的教学风格。这才是我们去听课的目的。千万不要仅为了完成所谓的听课任务而去听课,那样纯粹是浪费自己的时间,影响他人的心情,如此又何必呢?也不要在听了他人的课后而盲目地、不加分析地否定自我,盲从他人。要多一份理性的思考:他人的课是否真的很好?为什么好?好的标准是什么?是否符合新课程的基本理念?作为新教师更应如此。所以一定要明确听课的目的,即,首先是为了真正取他人之长,完善自己,发展自我。其次,听课对被听课者的发展有促进作用。 一、听课是一种立体性综合技术,卓有成效的听课总是听课者以认真和高度集中的注意力为前提;以原有教育思想和教学经验参与为基础;以看、听、想、记多种听课活动协调作用为保证。因为听课者一方面应具备一定的教学素养和经验;另一方面应掌握一定的听课技术要领,同时还要做些准备工作。 听课准备 (一)学识准备 1、熟悉教学课标,充分把握教材。 按课标应做到五个弄清:①弄清教学目的任务;②弄清教学建议;③弄清规定的知识体系;④弄清限定的知识范围和深度;⑤弄清

教师如何在听课评课中成长

教师如何在听课评课中成长 楚雄市子午镇以口小学李平贵 标签:杂谈 分类:教学论文 摘要:听课评课是语文教师日常教学活动中比较常见的教研活动之一,认识到听课评课的重要性,反思目前听评课存在的误区和不足,对于提高教师课堂教学水平具有重要意义。教师的成长离不开以正确的方式对待听课评课,因此需要自我构建符合新课程理念的听评课体系,方能提高教师教科研能力,改进课堂,获得更高的课堂效率。 关键词:听课评课教师成长教学效率 毋庸置疑,上课实践是新教师逐渐适应教学工作胜任教学任务的最直接途径,所以我们通常比较重视,认真准备教案,集体备课,再二次备课,预设课堂再集中机智生成,课堂反馈,课后反思写教后记,忙得不亦乐乎。而对听课评课,却远不够重视。随着新课程改革的发展,听评课活动已成为各门学科经常性的教研活动,本文旨在提高教师对于听课评课重要性的认识,反思听评课的现状,进而探讨如何正确对待听评课,为语文教师形成良好的教研习惯、提升教育教学水平发挥教师成长中重要作用。 一、听课评课的重要性 听课类型有随堂听课和公开听课两种。普通教师一般只能听公开课,而公开课都是精心准备之课,听评课过程通过对其他教师教学问题的和经验的思考和学习领会,认识和反思自己教学方面的长处和不

足,从而丰富自己教学方法,提高自己的教学水平,提升课堂的教学效率。一个学校如果有良好的听课评课氛围,每名教师能够认真进行听课评课,那么对于促进学生成绩提高,提高学校教育质量也很有帮助。 听课评课能提高教师的教学科研能力,因为每一项教科研成果都是通过听课评课来完善的。新课程活动开展时,往往邀请各门课程的专家参与听评课,指导评课,应该说为教师专业发展搭建了平台,为新的教育教学理念渗透、方法的运用提供了有效的专业辅导。教师之间、教师和学科专家之间通过直接观摩课程,学有所长,避其所短,形成自己的教学理念框架,发掘自己在教学上潜力,为教学科研打好基础,做好提升。 一线教师是新课程理念的践行者,在平时的教学中有很多困惑和发现,通过听课研究新课程,同时共同收集和感受课堂实践,相互提供教学信息,在充分拥有信息的基础上,围绕共同关心的问题进行对话和反思,对新课程教学的不断成熟发展也是有裨益的。 每个职业都有它的道德要求和必须遵循的原则,听课评课已经成为教师之间的一种文化,成为一种职业需求和分内工作。平时我们只能在校内开展听评课活动,而通过区内、市内、甚至跨市跨省教研活动,除了让我们能领略到不少优秀教师的风采,还能聆听到不少优秀的教师专业点评,这种听评课的儒雅之风对于教师师德师风的形成也发挥了作用。 二、听课评课存在的误区及不足

教师如何听课,评课(讲座稿

教师如何听课、评课 ------骨干教师专题讲座灵武三中李文田教育为本,质量为魂,教育质量是学校工作的生命线。学校工作以教育为中心,课堂教学是关键。看似平常,并不平常的课堂教学,蕴含着众多的教学规律。教与学,讲与练,主导与主体,学知识与学做人,学知识与提高能力,全面要求与因材施教等这都是在课堂教学中引出,在课堂教学中展开,又在课堂教学中运行。它以何种形式来组合,又以何种形式来优化就可能带来不同的教学效果。那么,怎样抓好提高课堂教学质量呢?听课、评课是一种最直接、最具体、最经常也是最有效的研究提高课堂教学质量的方法和手段,也是教师互相学习、切磋教艺、研究教学的重要措施。下面就怎样做好听课前的准备、听课中的观察和记录、听课中容易出现的问题、怎样评价课堂教学等方面谈一些粗浅的看法。 听课是相关人员凭借眼、耳、手等自身的感官及有关的辅助工具,直接地从课堂情景中获取相关的信息资料,从感性到理性的一种学习、评价和研究的教育教学方法。因而,听课本身不是目的,而是一种手段、一种途径,即通过听课达到甄别判定课堂教学优劣的目的,从而提升课堂教学研究的水平和质量。对听课者而言,必须首先明确的就是听课的目的:为什么要去听课?听什么样的课?要解决什么问题?听课者必须根据听课的目的来选择时间、地点和对象等,并有选择和有侧重地听一部分课或学习哪些内容。比如新教师听课最主要的目的就是观摩学习,主要看上课教师是怎样教的,重点难点是如何突破的,板书是如何设计的,教学手段和教学媒体是如何运用的,课堂气氛是如何活跃的,等等。通过扬长弃短式的学习,灵活地在自己教学实践中加以运用,并结合自己个性、风格、特点等,形成具有自我个性化特色的、科学合理的教学风格。这才是我们去听课的目的。千万不要仅为了完成所谓的听课任务而去听课,那样纯粹是浪费自己的时间,影响他人的心情,如此又何必呢?也不要在听了他人的课后而盲目地、不加分析地否定自我,盲从他人。要多一份理性的思考:他人的课是否真的很好?为什么好?好的标准是什么?是否符合新课程的基本理念?作为新教师更应如此。所以一定要明确听课的目的,即,首先是为了真正取他人之长,完善自己,发展自我。其次,听课对被听课者的发展有促进作用。 一、听课是一种立体性综合技术,卓有成效的听课总是听课者以认真和高度集中的注意力为前提;以原有教育思想和教学经验参与为基础;以看、听、想、记多种听课活动协调作用为保证。因为听课者一方面应具备一定的教学素养和经验;另一方面应掌握一定的听课技术要领,同时还要做些

【幼儿园管理制度】备课、听课制度

幼儿园备课、听课制度 制度一: 一、教师必须认真学习《规程》、《纲要》和《指南》,并以此为依据,按时按质制订好系列计划,如:学期计划、月计划、周计划、日计划、游戏计划等,撰写观察笔记或教育反思。 二、认真学习教育理论知识,不断吸收新的信息,指导运用于备课。深入钻研教材,结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课,突出重点,突破难点。 三、备课时间除了做案头工作外,还必须准备教育活动所需的各种教具、学具。 四、坚持集体备课与个人备课相结合。备课时间不得外出或闲谈,不做与备课无关的事情。需要外出时需向园领导请假,经同意后方可外出。 五、鼓励改革、创新,每学期进行一次评比,对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教育活动设计等予以奖励。 六、组织相互听课、相互学习,一级教师、二级教师每学期相互听课不少于15节,高级教师不少于20节,并认真做好说课、听课和分析评议工作。 七、园长每学期必须有针对性地下班听课20次节以上,业务园长下班听课40节以上,做好听课记录并及时进行评议,共同探讨调整策略。 制度二: 为加强对教学过程的管理,提高幼儿园课堂教学的有效性,促进教师与幼儿园领导、教师与教师之间的相互交流与借鉴,不断提高教师的课堂教学水平,特制定本制度。 一、幼儿园实施“推门听课制度”。所有课堂一律开放,幼儿园领导、教师无须事先招呼,可以课前5分钟进入课堂听课;园内教师也可进课堂听课。 二、执教教师不得以任何理由拒绝听课,也不得为听课而随意调换教学内容,改变教学策略。 三、推门听课的领导、教师必须按《幼儿园听课评课制度》要求进行评价,填写听课笔记。听课时做到“一听二看三评四访五谈”“一听”即听课,“二看”看教案,“三评”即双方在一起以平等协商的态度,以促进教师改进方法、提升教学水平为目的,对教师的课堂教学进行客观的,科学的评价。“四访”通过访谈幼儿更加全面地了解教师的教育教学情

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