商务工作总结模板 4篇

商务任职事务总结模板4篇

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商务任职事务总结模板

商务助理人员年尾任职事务总结模板

商务局综治任职事务总结

商务助理年度人员任职事务总结范文

今年以来，市场运行调节科的任职事务在局领导和省厅调节处的直接领导下，在各企业支持、信息员的共同努力下，较好的完成了各项任职事务任务。现将任职事务情况汇报如下：

市场运行监测任职事务会是商贸流通主管团队组织的一项重要任职事务，会是为政府对商务任职事务宏观决策提供参考依据的重要途径。到今为止，我市共注册监测样本企业共108家。监测任职事务已逐步走向科学化、制度化和规范化。

(一)进一步完善监测系统，作好数据报送任职事务。

1、增加样本企业数量，扩大监测行业范围。到目前为止，全市共有监测点108个，监测样本企业94家，其之中：重点流通企业55家;生活必需品企业17家;重要生产资料企业16家;应急商品数据库企业9家;百县农村市场9家;茧丝绸企业2家。今年新增监测样本企业10家，其之中：重点流通企业3家;重要生产资料企业6家;应急商品数据库企业1家。监测点覆盖全市9个县市区，涵批发、零售、餐饮等关键流通行业，监测商品包括21大类600种消费品和11大类300种生产资料，百县农村以及应急商品数据库，目前基础形成较为完善的市场监测体系。

2、开展全市应急供应企业基础情况调查。依照湘商运调41号文件的要求，针对我省暂缺的17个品种，在全市范围对具备应急供应能力的商贸流通或生产型企业进行了摸底，新注册了一家蓄电池应急商品生产企业，已通过商务部审核确认，新注册的企业已正常运行。

3、适时准确的催报企业信息、关注企业经营。作到信息报送任职事务的及时率、准确率、报送率均达到100%的同时及时分析判断企业上报的各项数据。并在报送时间段利用信息、电话、qq等及时催报。

4、加强网上直报。督促企业作好生活必需品、重要生产资料、重点流通、百县农村市场、应急商品及茧丝绸市场监测系统的日报、周报、旬报、月报、年报任职事务。并加强对生活必需品供应与价格的监测，每周对我市的17家生活必需品企业的销售量和价格走势进行监测，并形成城市生活必需品市场运行监测快报，随时掌握我市的生猪、大米、食用油、蔬菜等关键生活必需品市场供应量与价格走势。特殊情况下启动城市生活必需品市场日报制。

(二)作好节日市场监测任职事务，把握消费品市场动态。

1、黄金周节日消费品市场运行监测。

作好元旦、春节、五一、端午几个节假日期间的市场运行监测任职事务。在几个节假日期间，选定市城区几家大型综合超市、农副产品批发市场、餐饮企业，对他们的销售情况、商品市场运行特性、关键商品价格走势、食品安全、客流量和顾客投诉等情况进行了节日期间每日跟踪监测，然后汇总后每天下午4点以前向省厅、市委办、市政府办上报，节后又对节日期间的市场运行情况进行分析汇总形成文综合材料上报。通过监测显示，我市节日期间消费品市场一直处在旺销之中，市场活跃，价格平稳，运行有序，食品安全，商品销售呈稳步增长趋势，客流量也明显增长。

2、作好每月的消费品市场运行分析和跟踪监测。

每月12日前通过统计团队组织的数据、市场调查、企业信息员提供的市场信息和相关数据写出上月消费品市场的运行情况及运行特性，并对下月消费品市场进行预测分析。

3、加强全市社会消费品零售总额的监测任职事务。

依照省厅下达的全市社会消费品零售总额目标，我们把保证社零指标持续稳定的增长作为一项重要任职事务任务，按月跟踪监测指标完成进度，并积极和市统计团队组织进行衔接，总体来说，常德市消费品市场呈平稳上扬的增长态势，城乡市场协调发展，其之中零售业较快发展，仍为消费品市场发展的主导力量，1—9月份，我市实现社会消费品零售总额321.5亿元，同比增长18.4%。

(三)加强市场运行分析，完善监测考核制度。

1、作好消费品市场运行分析任职事务。今年以来，市商务局利用各类监测系统数据，依照市场调查、调研，先后撰写上报各类分析报告50余篇。从1月份以来，每周编印一期《市场运行监测快报》，分送各级领导，每月攥写一篇消费品市场运行分析，并通过常德日报、晚报、电视台、常德商务网进行发布，为有关团队组织决策提供了参考。

2、加强了对县市区市场运行监测任职事务的考核。今年，我们重新修订了《常德市市场运行监测任职事务考核办法》，对各县市区商务局的市场运行监测任职事务进行考核排名，提升了各县市区商务局对数据报送的重视，明确专人负责，按时对监测企业进行督报。充分调动了各县市区辖区内监测样本企业的任职事务积极性。进一步提升了数据报送的及时性、准确性。商务助理人员年尾任职事务总结模板商务任职事务总结模板（2）| 返回目录

时光流逝，转眼间我在成长之中又渡过一年。回首来到企事业单位这走过的半年，很荣幸能在我们企事业单位与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心之中最大的感受便会是要作一名合格的总经理助理不难，但要作一名优秀的总经理助理就不则简单了。我认为：一名好的总经理助理不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思维政治上、任职事务能力上更要专研。我作为一名年轻的总经理助理需要学习的东西还很多很多。

一、思维修养

作为一名总经理助理，要想完成任职事务的责任，首先必须具备各个方面综合优秀的素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年之中我认真参加各种学习和活动。有句成语会是：只要功夫深，铁杵磨成针。会是的，作为一名总经理助理，我在任职事务之中无意之中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而会是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能作的好一些。

二、素质提升

在任职事务学习生活之中我认真听取经验，仔细记录，并在任职事务之余的空余时间认真思考推敲，有目标的在任职事务之中进行一些尝试。在任职事务之中，我认真投入，认真学习。我感到人人都会是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：刚来企事业单位半年，对企事业单位管理和生产上各个方面的情况一无所知，就不能更优的建言献策，当好参谋助手，我能不懂就问，向管生产的同事虚心学习请教，思考，大胆的与同事之间探讨生产管理之道。

在空余时间，我会阅读一些生产管理方面的书籍，网上查询有关相关资料，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、任职事务内容

1、思路决定出路，思维有多远，舞台就有多大;我们会是脑力劳动者，思维上的超前，思路上的开阔，决定了我们的价值成长空间，带给企业财富值的多少;这方面，我定位准确，能耳聪目明的作好参谋任职事务;我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮!现代称之为参谋，(全力为企事业单位的发展为企事业单位领导作好参谋);在企事业单位能融入到企事业单位氛围和任职事务当之中去，找准自己的任职事务立足点、切入点、着力点，找到任职事务的认为，围绕自己的之中心任职事务，上协调领导，下联系群众员工，作好群联任职事务，与各个团队组织同事员工之间搞好服务任职事务，管理不拒细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，任职事务到位，该请示汇报的作到及时请示汇报，不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，不该作的不作，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给企事业单位员工思维管理稳定制造麻烦和障碍，影响企事业单位生产的正常化;

2、我能认真主动搞好车间和团队组织的信息收集、决策，不断完善督促落实任职事务，及时将任职事务落实情况，落实完成到了哪一步，进展如何，有什么困难，有什么需要改进完善提升的，及时捕捉信息，准确的搞好落实情况反馈，积极的作好决策参谋。发现问题后先自己认真的分析问题原因，拟定改进措施方案，然后请示总结汇报，给领导解决问题提供决策参考。

3、在各个团队组织完成总经办下发的任职事务任务单这一点执行力上，我就会是个铁面判官，不论谁出现问题，任职事务责任心不强，没有按要求完成落实任职事务，坚决一查一纠到底，大家在任职事务上都怕我出现在他们面前，怕我又对他们进行问责，跟踪其的任

职事务抓紧去落实完成;为全盘提升各级人员的任职事务责任心，为企事业单位管理迈上新的台阶上推波助澜，我毫不心软，恪守原则，在执行力上坚决不打折扣，如果被大家给磨平了，有令不行;我这点都作不好的话，那我这个总经理助理也就没有实质存在的价值了;

4、领导交办的事情，我首先立足自身开动脑筋想办法一丝不苟高标准的认真完成，作到不等不靠，在任职事务的过程之中发现缺陷立即改进，什么事情我都对自己要求高标准的完成;因为对于我这个在铁军里历练出来的人，骨子里不一样，比如在六月底迎接宜家来审，面对还有四天时间的情况下，在程总和罗总的领导下，当总经办将组织12人员全盘清理厂区花园环境卫生的任务交给我时，我能在第一时间欣然接领任务，迅速的依照厂区环境卫生区域大，面积广，时间紧，任务重，死角多，工具少，天气热，人员少，思维波动大，畏难情绪高，我刚来企事业单位几天并对员工素质能力等各个方面都不了解的情况下;能在有限的时间内，迅速统一大家的思维，将大家团结在我的身边，合理的对人员进行分工，上下协调，借力各个团队组织负责人的大力支持，采用外借工具镰刀和锄头等工具，自己协调借用外来车辆，亲自找地方倾倒垃圾等事宜;通过严密的组织，有效的分工，踏实到位的思维动员疏导鼓舞任职事务，在大家的通力合作之下，我们发扬了敢于担大梁的精神，立足现有条件，本着美联人该处处为企事业单位节约成本干任职事务的思维理念上;花很少物资保障的情况下打了一次攻坚仗，共同完成了，总总经办交与我的任职事务任务;同样的一件事情，两个不同的人来作，思维观念，认识度上不一样，给自己要求的标准不一样，责任心不一样，那作出来的效果必然也就不一样;我把交办的每一件事情都当作会是自己的事情来作，每完成的每件任职事务任务都当作会是对我自身能力素质的锻炼提升和鞭策，对于每一个真正有理想有目标，本着对自己负责的我来说，任职事务会是种乐趣，任职事务之中能提升和实现自我人生的价值。在遇到困难的时候我也焦虑，困惑，但当自己迎难而上，通过自己的努力使问题迎刃而解的时候，我感受到的快乐坚强永远比被困难打倒要惬意的多;因为我知道对于不求上进，得过且过混日子，把任职事务当负累;就会是对自己生命的价值不负责任;对自己都不负责任的人，要想其把企事业单位当成自己的家，当成自己的事业来干，讲牺牲奉献，那会是不可能的;因为他们都不明白，自己自觉主动的干任职事务，会是对自己负责，会是在努力提升自己的才干，成就自己的未来和生命之光;因为锅里没有，碗里怎么可能有呢?对于干任职事务没有激情，接到任职事务，也会是草草了事，满腹的牢骚怨气，只图完工了事;任职事务结果的好坏，其从来会是漠不关心，没有责任心，作任职事务没有标准，一塌糊涂;认为企事业单位赚钱赔本与己无关，会是老板的事，他根本不闻不问;心胸狭隘，鼠肚鸡肠，不肯为企事业单位多付出一点，多牺牲一点休息时间，把自己的本职任职事务干好干完了再走;还没有到下班时间，他们就早已经会是准备好了溜之大吉，吃不得一点亏，出现问题就互相推诿想推卸责任的人我会是不敢苟同的。

四、针对本级任职事务岗位职责不健全的情况下，我能依照我们企事业单位的实际情况拟定适合本企事业单位自己的任职事务流程，并严格按照任职事务流程来履行自己的任职事务职责;思路清晰了，流程具体了，面对本职岗位，任职事务头绪多，事务繁琐的情况，作起事情来才会有条不紊;我每天把任职事务进行分类，急需办理的事情先办，特事特办，合理分配完成任职事务时间表，会是我轻松应对和处理各种本级任职事务任务的关键;重大任职事务任务之中，作到事前有计划，实施之中有预想，预想之中有措施方案，事后有总结，总结后有呈报;

五、发挥好自己长袖善舞的润滑油作用;

我们企事业单位会是有着800人左右的生产企业，林子大了，什么样的鸟都有，出现摩擦矛盾会是在所难免的，无论会是本企事业单位人员，任职事务上和生活上，出现矛盾，发生纠纷，员工投诉，还会是外来单位和企业等各个方面事情的协调处理，我能凭自己的能力和阅历来轻松应对和合理处置，这半年来来我配合总经办分别接待了自贡灯笼协会的来厂参观和青神政府监察团队组织的来厂调查任职事务和晚上接受总经理的指示去处理喷粉车间员工吴仕均下班回家途之中出车祸，都处理恰当，各级满意;我把任职事务干在平时，而不会是评时，对上：尊重而不盲从，服从而不奴婢，不违背原则。“不唯书，不唯上，要唯实。”有分寸的开展任职事务，坚持原则，按章办事;待下，以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不瞎指挥，不欺下瞒上。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

六、展望

通过这半年的任职事务，我在企事业单位各级领导和同事的关心帮助下，很幸运学到了不少东西，任职事务上也努力作了一些成绩。但这还远远不够，尤其在生产任职事务协调方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试，努力把任职事务作的更优。商务局综治任职事务总结商务任职事务总结模板（3）| 返回目录

按照区政府的任职事务安排，我局系统企业全盘启动改制，进入关键时刻。任职事务任务艰巨，如何创造性地开展综治任职事务，营造一个良好的稳定的发展环境，达到以稳定促发展，会是今年我局综治任职事务的重点。一年来，我局综治任职事务取得了一定成绩，现总结如下：

一、加强领导，健全机构

稳定会是发展的基础。我局充分认识到稳定任职事务的极端重要性，将稳定任职事务作为头等大事来抓，把综治任职事务列入重要议事日程。并在组织机构、人员安排、经费保障等方面给予充分的重视。

（1）落实领导责任。为加强我局综治任职事务领导，成立了区商务局综治任职事务领导小组，由局长刘铁军任组长，局党委书记李湘平任常务副组长，局党委委员、工会主席查秀英任副组长，局办公室主任及下属各单位负责人为成员的综治任职事务领导小组。各单位明确了专职或兼职综治任职事务干部，设立了联络员，要求各单位综治任职事务作到有任职事务有计划，活动有经费，领导有专人，保证组织到位，措施到位，责任到位。形成了党委领导，上下联动，团队组织配合，齐抓共管的任职事务格局。

（2）落实任职事务责任。实行一级抓一级，一级对一级负责。按照“谁主管、谁负责”的原则，将综治任职事务任务层层分解，责任落实到人。在年初的任职事务计划之中，与其他任职事务一同布置，一同安排，一同落实，一同考核。制定了区商务局综治任职事务要点，制定并印发了《北湖区商务系统XX年度社会治安综合治理任职事务目标管理考核实施细则》，《细则》从领导责任、基础任职事务、安全管理等方面设三个大项十五个小项，对综治任职事务实行量化管理，按百分制考核，具有很强的操作性和针对性。

（3）落实任职事务方案。综治任职事务重大预防，宁要事前的苦劳，不要事后的功劳。把综治任职事务作细、作踏实、作在前面，一直会是我局抓好综治任职事务的准则。按照“打防并举，标本兼顾，预防为主，重在治本”的原则，制定了《集之中处理涉法上访问题任职事务方案》、《重点信访对象稳控任职事务方案》、《处置部分企业军转干部等方面人员集体上访任职事务预案》、“国庆·之中秋”，将各种可能出现的问题考虑周全，形成良好的任职事务局面。

（4）落实专项任职事务经费。为确保综治任职事务的正常开展，我局安排了专项综治任职事务经费，在车辆使用上优先保证综治任职事务用车，并每月给综治任职事务人员发放岗位津贴，综治任职事务开展顺利。

二、大力宣传，弘扬正气

我局利用墙报、宣传栏、北湖商务网站，大力开展普法教导和政法综治宣传，大张旗鼓地宣传政法综治团队组织打击犯罪、整治治安的重大行动和取得的成效，使更多的群众了解、认同、支持政法综治任职事务。弘扬社会正气，鼓励人民群众同违法犯罪行为作斗争。我局系统共出宣传刊36期，发放宣传资料800多份。并于5月份在我局局属企业永怡企事业单位开展了一次现场法律宣传咨询活动。

（1）我局按照“真正走进群众之中去，真心倾听群众呼声，真诚解决群众困难”的要求，结合创先争优活动，组织全局机关干部进家庭，面对面地征求人民群众对社会治安及干部的意见和建议。在征求意见和建议时，认真登记好《北湖区商务局“机关干部下基层、为民排忧解难”活动台帐登记表》，共发放表格56张，收集群众的意见建议60多条。

（2）加强企业单位内部治安保卫任职事务。我们组织局属企业永怡包装企业深入贯彻《企业事业单位内部安全保卫条例》，落实好人防、物防、技防措施，特别会是加大永怡包装企事业单位电子监控和报警系统的推广应用，规范了该企事业单位的保安队伍管理，进一步强化了群防群治队伍。

三、调处矛盾，规范管理

管理规范会是作好任职事务的基础，机制健全会是完成任务的保证。我局注重在规范管理、健全机制上狠下功夫。切实把各项制度及规章管理落到实处，全力推行群防群治。

（1）作好基础任职事务。一会是成立局调解委员会。人民调解调度会是我国所特有的。我局异常重视这项任职事务，调解委员会由局分管安全任职事务的领导、局办公室主任、下属各单位负责人等组成，关键负责日常生活任职事务之中发生的矛盾的调解；二会是建立三帐。按月填好治安台帐、稳定台帐、安全台帐。对综治任职事务作到澄清底子，心之中有数。将各种影响稳定的涉及到治安、稳定、安全等方面的因素详细记录在案，明确责任人，限定解决期限，将不稳定因素化解在萌芽状态。三会是认真作好不稳定因素的排查任职事务，填报好有关表格。如：《部分企业军转、复退军人等方面人员问题排查表》、《企业改制问题排查表》、《涉法上访案件摸底表》、《军转干部联系人花名册》、《军转干部、复退军人基础情况

表》五种表格。切实作到各种情况心之中有数，有效掌握。

（2）积极调处矛盾，为民排忧解难。今年会是我局系统全盘进入企业改制期，各种矛盾纠纷都出来了。针对局系统存在的个别职工上访的现象，成立了处理企业上访领导任职事务小组。作到建立健全机制，摸清上访底数，安排专门时间，落实领导责任，限时间、包对象，定措施、解决问题。同时，结合双联任职事务，按照局领导班子成员分工，要求联系点的局领导负责帮助指导企业改革改制，作好扶贫帮困，为企业排忧解难，深入开展“一帮一带”结对帮扶活动。5月，为困难改制企业职工姜国泉送上慰问金5000元。6月26日，走访郴州商场、日杂果品企事业单位，召开了特困党员、下岗职工的座谈会。在座谈会上，认真听取了他们要求政府给予解决实际困难和问题，我们对他们提出的建议进行了梳理。特别会是“七·一”党的生日深入特困企业服务企事业单位、调味品企事业单位，为困难党员送去慰问金XX多元。“八一”建军节，为困难复转军人姜国泉送去200元慰问金，为12名特别困难的职工送去油和米，帮助他们解决了实际困难，让他们感受到党的温暖。

四、增强队伍，赢取民心

（1）我们的综治维稳任职事务紧密的与双联任职事务结合在一起，为了强化保障，提升帮扶质量。1-9月帮扶困难改制企业14家，100％实现基础解困；出资15万元培训下岗失业人员650人，其之中农民工320人；帮助下岗失业人员再就业900人，为困难职工办理低保950人、医保950人，帮助落实扶贫创业项目38个；走访困难劳模50人、慰问困难职工480户，共计1480人，发放困难补助10.7万元。同时，我局联点帮扶任职事务为芙蓉乡桃源村支助二万元。依照区级领导“大下访”实行包干责任书的要求，我们为石头峡社区捐助5000元、建设里社区XX元、桂门岭社区XX元。

（2）加强党风廉政建设，促进队伍的廉洁自律。认真推行党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状，将反腐倡廉责任进行层层分解，落实到人，促使各团队组织、各基层单位领导干部履行“一岗双责”的职责，形成了廉政建设常抓不懈的运行机制。

五、排除隐患，创建平安

安全与治安的稳定直接关系着居民生活的安宁，为了给居民创造一个平安、和谐、安心的居住环境，群众任职事务站驻三个社区成立了安全与综治维稳任职事务领导小组。开展了对辖区内的网吧、旅馆、酒店等的安全隐患排查任职事务，对没有消防设备的或到期已老化的设备及时责令限期整改及配齐，并对他们进行了消防知识的宣传。我群众任职事务站人员在吃透民情的基础上，及时排查化解各种矛盾纠纷和不稳定因素，对苗头性问题作到“早发现、早控早报告”，确保一般矛盾纠纷不出社区，充分发挥第一道防线作用。半年来，群众任职事务站既受理上门信访服务，也到现场处理矛盾纠纷，使大量的矛盾纠纷和不稳定因素在初始阶段就得到有效化解。至今，我们共排查矛盾纠纷60起，成功调处59起，调处率达98.3%。为维护社区稳定发挥了重要作用。

（1）每季度对局属及基层单位进行一次大检查。同时与各基层单位签订责任书，建立健全了综治任职事务考核和奖惩制度，实行量化管理，将各单位一把手抓综治任职事务的实

绩列入干部考核的关键内容，实行“一票否决”。同时，全盘实施综治任职事务领导责任风险抵押金制度，把综治任职事务与经济利益捆在一起，年底奖罚兑现。

（2）作好国庆特防期间的安全维稳任职事务。我局实行24小时值班制，安排值班人员及车辆，随时应变突发事件的发生。对重点地段、任职事务场地、不同人群进行分类排查，针对存在的问题，把任务落实到人，及时调处化解矛盾。作好帮困任职事务，抓好复退、伤残军军属等重点优抚对象和劳动模范及困难职工解困任职事务，对下岗失业人员和困难职工组织开展献爱心活动。确保不发生上访事件，维护社会稳定。

（3）认真开展了优化环境活动。为了非公企业营造良好的项目建设开发环境，着力从优化政务环境和项目建设入手，区领导带领商务局驻点任职事务组深入非公重点企业永怡印刷包装企事业单位进行现场办公。深入企业摸清情况，制定了永怡企业“保增长”的任职事务方案。今年没有发生“三乱”事件，经济发展环境得到进一步优化。

稳定的局面大大促进了我局各项任职事务的开展，全局政通人和，经济任职事务和谐发展，开创了我局维稳综治任职事务的新局面。商务助理年度人员任职事务总结范文商务任职事务总结模板（4）| 返回目录

一、万事开头难。

每种行业对业务助理的要求和任职事务性质会是一样的。所以当接触到新任职事务的时侯，一切都要重新来过。从熟悉环境到熟悉产品，任职事务程序都需要有个过程，不过这个过程不会给你太多的时间，这都要靠自己本身的努力了。

二、沟通很重要。

这几天的任职事务让我觉跟领导，同事，各个团队组织之间的沟通会是必不可少的。沟通好了，会让大家的任职事务很顺利的进行，减少摩擦的发生。

三、作事的条理性。

助理任职事务其实需要作很多繁锁的事，而且会遇到突发的事情，这就需要对所作的每件事作出合理安排。轻重缓急要分清，不能将重要的事情遗忘和耽误。