劳动力市场流动理论

劳动力流动

主要内容

?劳动力市场流动的概念?劳动力市场流动成因

?农村劳动力转移的理论模型–刘易斯二元经济模型

–舒尔茨模型

–费景汉—拉尼斯模型

–托达罗模型

–劳动力转移的利益驱动模型

劳动力市场流动的概念

?劳动力流动，在某些情况下也被称为劳动力迁移，一般包括地域性流动、行业性流动和职业间流动。主要包括三种形式：

a)劳动力在本地更换行业职业

b)劳动力在地区间的流动

c)劳动力行业性流动（易地在其他行业就业）

劳动力流动成因

a)区域间劳动力供求的不平衡

b)经济发展水平的差异

c)不同国家和地区间劳动力的工资差别

d)经济周期引起的波动

e)国际资本流动影响

f)强化工作匹配的意愿

?刘易斯二元经济模型

a)二元经济”指发展中国家的经济是由两个不同的经济部门组成。一是传统部门，二是现代部门。

b)lewis的模型假设：农村劳动力对城市、工业有“无限供给”特点；传统部门劳动力的边际生产力微不足道，甚至为零或为负。

c)模型的两阶段：一是劳动力无限供给阶段；二是劳动力短缺阶段。

?刘易斯二元经济模型

W

W 0S

工人人数

L M D 1

D 2D 3

?舒尔茨模型

a)传统农业社会是贫穷而有效的。

b)产生农业劳动力剩余的条件是使用价格低廉的现代生产要素及人力资本投资，使农民掌握现代农业生产的知识和技能。

c)刘易斯有关传统农业部门的劳动力边际生产率为零的判断并不成立。

?舒尔茨模型

?缺点：

a)忽略传统社会人口自然增长率引起的劳动力数量增长。

b)现代生产要素在农业的引进和替代会使劳动力剩余更突出。

c)农业的季节性需求特征是零值劳动力现象复杂化。

费景汉—拉尼斯模型

刘易斯模式有两点缺陷：

（1）没有足够重视农业在促进工业增长中的作用；（2）没有注意到农业由于生产率的提高而出现剩余产品应该是农业中的劳动力向工业流动的先决条件。

?费景汉—拉尼斯模型

?主要观点：

a)在转移农业劳动力的同时提高农业的生产率，工农业互动使经济协调发展。

b)传统农业部门的劳动剩余不仅指那些边际生产率为零的劳动力，还应包括边际生产率小于制度工资的劳动力。

费景汉—拉尼斯模型

三个阶段：

a)劳动生产率等于零的那部分劳动力的流出，这部分劳动力是多余的；

b)边际生产率大于零但小于不变制度工资的劳动力的流出。

c)农业劳动的边际产品的价值大于不变制度工资的劳动流出，因此这部分的农业劳动力已经变成了竞争市场的产品。

?托达罗模型

?托达罗假定：

a)农业劳动者迁入城市的动机主要决定于城乡预期收入差异，差异越大，流入城市的人口越多；

b)在任一时期，迁移者在城市现代部门找到工作的概率与现代部门新创造的就业机会成正比，与城市失业人数成反比。

?托达罗模型

?理论意义：

a)依靠工业扩张不能解决当今发展中国家城市严重失业问题。

b)一切人为地扩大城乡实际收入差异的行业行为必须消除。

c)大力发展农村经济是解决城市失业和实现农村剩余劳动力转移的根本出路。

?托达罗模型

优点：

a)正确地反映了人口和劳动力在比较经济利益的驱动下向较高收入的地区或部门流动的理性经济行为；

b)只要存在相对来说收入高的就业岗位和就业机会，就会对收入较低、就业不足的劳动力产生持续的引力（拉力）效应；

c)对迁移成本的计算与预期是影响劳动力作出迁移与否决策的重要因素之一

托达罗模型

缺点：

a)迁移数量或迁移率直接随就业概率的变化而变化，农村劳动力基本上是根据对城市就业概率的了解而作出迁移与否的决策的，那么迁移在相当大的程度上是“盲目的”，因而得出“就业机会越多，失业率越高”，这显然不符合经验事实。

b)托达罗只考虑迁移者的迁移成本，而忽略了他们在城市里的生活成本。

?劳动力转移利益驱动模型?a）个别劳动力再配置

I

>I A

B

I

>(I A+C E)

B

I

>(I A+C E+C T)

B

?劳动力转移利益驱动模型

?b）社会需求引导下的劳动力再配置 MPL

B

>MPL A+C T

(MPL

B

-MPL A)>C1

MPL

B1

>C1

MPL

B1

>I A1+C1

MPL

B1》I

B1

》(I

A1

+C1)

本章完