全面推进“三转型一创新” 为实现鞍山科学发展创新发展和谐发展而努力奋斗

全面推进“三转型一创新” 为实现鞍山科学发展创新发展和谐发展而努力奋斗
全面推进“三转型一创新” 为实现鞍山科学发展创新发展和谐发展而努力奋斗

全面推进“三转型一创新”

为实现鞍山科学发展创新发展和谐发展而努力奋斗

同志们:

在中国共产党建党90周年前夕,我们在这里隆重召开中共鞍山市第十一次代表大会。现在,我代表中共鞍山市第十届委员会向大会报告工作,请予审议。

一、过去五年的主要工作

市第十次党代会以来的五年,是我市经济发展较快、城乡面貌变化较大的五年,是社会事业全面发展、民生得到切实改善的五年,是党的建设全面加强、党的宗旨不断体现的五年。五年来,市委坚持“围绕一个核心、加速两个融入、推进三大任务”的总体思路,坚持一手抓发展、一手抓民生,一手抓城市、一手抓农村,一手抓空间、一手抓项目,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,圆满完成了市第十次党代会确定的各项目标和任务。

第一,经济发展实现新跨越。经济实力得到较大提升。地区生产总值从1000亿元跃上2000亿元台阶,达到2125亿元,年均增长16.3%,综合实力在全国百强城市排名由44位上升到30位。结构调整取得较大突破。鞍钢销售收入从700亿元达到1500亿元,成功跻身世界500强。地方经济迅猛发展,占全市比重大

幅提高。大力发展工业主导产业集群,实现了由钢铁一柱擎天向五业并举的转变,精特钢及钢铁深加工、装备制造及工业自动化、菱镁特色新材料、化工新材料、光电光伏等产业快速发展,工业增加值达到960多亿元,年均增长17.3%。以城市综合体和服务业集聚区为重点的现代服务业高速发展,服务业税收占全市比重由5%提高到50%,全市经济由主要依靠工业拉动向三次产业共同拉动转变,鞍山荣膺“转型·2010中国经济十大领军城市”称号。改革开放成效显现。国有企业和地方集体企业改革任务全面完成,较好解决了老工业基地“钱从哪里来、人往哪里去”的历史性难题。全面融入辽宁沿海经济带和沈阳经济区,实际利用外资连续五年成倍增长,引进内资五年增长7倍,招商银行等多家股份制银行入驻鞍山,我市成为投资高地、资本洼地和项目集聚地。

第二,城乡统筹取得新突破。城区经济实现较快发展,经济总量五年翻两番,成为全市经济的重要支撑。在加速发展城市的同时,大力推动城乡共同发展。对农村投入力度不断加大,“十一五”时期投入“三农”资金达到97亿元,是“十五”时期的4.85倍,年均增长超过50%。设施农业高速发展,面积达到130万亩,占全市耕地面积的1/3,已成为全市农民致富的主要途径。县域经济形成“一县一品”和工业主导产业集群发展的新格局,海城“四辣”、台安鸭鹅、岫岩蘑菇特色农业蓬勃发展,县域工业主导产业集群不断

壮大。县域经济增速在全省名列前茅,经济总量超过全市半壁江山。农村社会事业快速发展,自来水基本普及,九年一贯制(寄宿制)学校覆盖全部乡镇,三县(市)都建立了免费高中,实现村村通柏油路、村村通公交车、村村有农民书屋,乡村卫生院(所)建设全面达标。

第三,城市建设展现新面貌。城市基础设施不断完善。按照当前长远一起干、地上地下一起建、里里外外一起修的原则,全面改造建设城市道路、供暖、供水、供气、供电等基础设施,全力打造“十横八纵五环十射”城市交通大格局,加速推进高速公路、高速铁路和城际轨道交通建设,腾鳌机场开通民用航线。城市功能不断完善。着力提升城市居住、产业、交通、生态和社会服务等功能,城市承载能力进一步增强。城市环境不断改善。实施城区建设“五项工程”,开工建设10座污水处理厂,万元地区生产总值能耗每年下降5%,城市绿化覆盖率达到39.6%,城市环境空气质量符合国家二级标准天数平均达到280天以上。

第四,改善民生取得新进展。五年为城乡群众办实事299件,人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到较好解决。居民收入水平成倍提高。2010年城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入均比2005年翻一番以上,其中农民人均纯收入增幅连续四年超过城镇居民人均可支配收入增幅。就业工作始终走在全国

前列。每年实现实名制就业10万人以上,零就业家庭保持动态为零,城镇登记失业率由5.7%下降到1.97%;低保人数由25.7万人减少到5.7万人。社会保障体系更加完善。率先创新实施城镇居民基本医疗保险、社会养老保险和新型农村社会养老保险制度,社会保障水平不断提高,正在向城乡居民全面保障目标迈进。城乡群众住房条件得到较大改善。棚户区和危房改造基本完成,农村危房全面改造,大力建设回迁房、廉租房、动迁周转房、公租房以及劳模大厦、军人之家等保障性住房,建筑面积达到1000多万平方米,占新建住房面积的30%以上,城镇居民人均住房面积由19平方米提高到33平方米。教育事业全面发展。实现学前教育以公立幼儿园为主,小学到高中义务教育,城乡免费职业教育,资助大学教育,形成了较为完整的公立教育体系,成为全国教育示范市。城乡医疗条件明显改善。在全国率先实施公立医院改革,实行基本药物零加价,调整医疗机构布局,提高医疗保障水平,着力解决群众看病难、看病贵的问题。社会救助体系更加完善,慈善事业全面发展。人口计生工作得到加强。积极推进社会管理创新。成立各级社会管理机构,畅通群众利益诉求渠道,创建解决群众利益诉求长效机制,大批社会矛盾得到化解,社会治安、安全生产、消防安全、食品药品安全等工作不断加强,我市社会管理创新的做法得到中央政法委和省委的充分肯定,在全省推广。

第五,文化建设取得新成效。创建全国文明城市活动扎实开展。精神文明建设进一步加强,社会主义核心价值体系建设全面推进,“雷锋传人”郭明义先进事迹在全国产生重大影响。文化事业发展较快。市博物馆、群众艺术馆建成使用,鞍山大剧院、电影城、科技城、青少年活动中心和新体育场、体育馆、游泳馆、速滑馆、乒羽馆、全民健身馆等文化基础设施全面建设,群众文化生活不断丰富。文化体制改革取得积极进展。新华书店、电影公司和三个文艺表演团体进行了规范改制。文化产业快速发展。规划建设千山文化旅游产业带,成立文化旅游开发区,加快建设海城析木城旅游开发区、岫岩玉皇山旅游开发区和中国玉皇博物馆,鞍山呈现出文化事业大繁荣、文化产业大发展的良好局面。

第六,党的建设得到新加强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部,大力推进学习型党组织建设,学习实践科学发展观活动和创先争优活动取得扎实成效。不断深化干部人事制度改革,加大公开选拔领导干部力度,改革创新领导干部差额提名、差额选拔和考核评价新机制,领导班子和干部队伍整体素质和执政能力不断提高。县(市)区和乡镇党委换届顺利完成。党的基层组织覆盖面不断扩大,创造力、凝聚力和战斗力得到增强。坚持党管制度建设,突出抓好围绕一项权力建立一项制度、实施一项监督健全一项制度、结合一个案件完善一项制度的“三个一工

程”,实施党政主要领导不直接分管人事、财务、物资采购、工程项目“四项回避制度”,建立行政权力运行制度、公共资源交易、行政绩效管理、行政权力电子监察和民意诉求反馈“五大系统”。强化舆论监督,完善惩防体系,查处一批违纪违法案件,反腐倡廉建设取得新成效。全面加强统战工作,积极选配党外干部,大力支持民主党派和工商联工作,统一战线作用得到较好发挥。充分发挥群团组织作用,积极维护职工合法权益,大力开展职工工资集体协商工作,切实关心和维护妇女儿童合法权益,充分调动广大青年干事创业积极性,广泛开展科学普及工作,形成党建带工建、工建服务党建、党工共建、群团联建的工作格局。

五年的发展历程充满艰辛和拼搏,五年的发展成就凝聚着全市广大党员干部群众的智慧和力量。在此,我代表十届市委,向全市广大党员和干部群众,向各民主党派、工商联和各界人士,向驻鞍部队、武警官兵,向所有关心、支持鞍山发展的海内外朋友,表示衷心的感谢!

回顾过去的五年,我们深刻体会到,十届市委所做的工作主要得益于以下几个方面:一是市委提出的符合中央精神、省委要求和鞍山实际的发展思路。市委先后提出“总量倍增、位次前移、科学发展、殷实和谐”的奋斗目标和“加速经济隆起、构建和谐鞍山”、“围绕一个核心、加速两个融入、推进三大任务”的发展思路,确保

我市经济社会始终沿着科学发展、创新发展、和谐发展的轨道阔步前进。二是不断创造发展新格局和创新产业组织形式。在城市发展布局上,完成新一轮区划调整,全面拉开城市骨架,城区面积由154平方公里向800平方公里拓展,形成四个城区、五个开发区的发展格局。在产业布局上,形成西部以辽宁通海产业大道为轴线的设施农业集聚区和以腾达通海产业大道为轴线的工业集聚区,中部以胜利路和建国大道为重点的城市综合体和现代服务业集聚区,东部以千山文化旅游产业带和汇园路为重点的文化旅游集聚区。在产业组织形式上,着力实施工业进园区、商业进城区、民居进小区,形成集中式布局、集群化发展、集约化生产和销售的新格局。三是全市上下形成政通人和的良好局面。市委始终坚持总揽全局、协调各方,支持人大、政府、政协履行职能,形成四大班子聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。坚持充分发挥统一战线作用,与各民主党派、工商联携手推动鞍山经济社会又好又快发展。坚持地方与鞍钢等中省直企业共同发展,互为依托、相互支持,形成地企融合、共兴共荣的良好局面。以选拔好入伍的、服务好在伍的、安置好退伍的“三伍”工作为重点,扎实推进双拥工作,全面加强国防后备力量建设,党管武装得到落实,国防教育更加扎实,军政军民关系更加巩固。创新党执政为民的长效实现方式,党群干群关系更加密切。四是全市广大党

员干部群众顽强拼搏和忘我奋斗。在不沿边、不靠海、比较优势不明显的条件下,实现鞍山大发展快发展,是我们用比别人更多的辛劳干出来的,是我们用比别人更多的努力拼出来的。五是不断加强和创新党的建设。在加强党的基层组织建设、党管干部、党管人才、党管制度建设、党管社会管理创新等方面进行了大胆探索,造就一支想干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍,走出一条新时期创新党建工作的新路子。

在充分肯定上述工作的同时,我们必须清醒地看到存在的问题。一是经济发展面临的资源、能源、环境压力较大,亟待解决发展不全面、不协调、不可持续的问题。二是收入差距扩大、城乡差距拉大、经济与社会不协调、精神文明与物质文明不同步等社会矛盾较为突出。三是制约经济社会发展的体制机制依然存在,特别是城乡二元结构亟待打破,公平的收入分配机制亟待建立。四是党要管党仍然面临许多新情况新问题,党执政为民和党管干部的实现方式、党要管党的考核评价方式、党风廉政建设等有待进一步改进。我们必须高度重视这些矛盾和问题,采取更加有力措施认真加以解决。

二、今后五年的工作目标和主要任务

今后五年是鞍山科学发展、创新发展、和谐发展的关键时期。我们一定要把鞍山发展放在经济全球化的大趋势下,放在全国发

展的大格局中,放在全省“十二五”发展的总体部署中来思考、谋划和推进。我们要清醒地认识到,鞍山未来发展必须大力推进经济转型、社会转型、体制转型和创新党的建设,这是时代赋予我们的历史使命。“三转型一创新”是党的十七届五中全会和省委十届十一次全会精神的集中体现,是推进鞍山科学发展、创新发展、和谐发展的必然要求。我们一定要准确把握未来发展的阶段性特征,全面理解“三转型一创新”的深刻内涵,把“三转型一创新”作为未来全市经济社会发展和党的建设的中心任务。

今后五年工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加快经济转型、社会转型、体制转型和创新党的建设为主线,坚持一手抓发展、一手抓民生,一手抓经济、一手抓社会,一手抓城市、一手抓农村,为实现鞍山科学发展、创新发展、和谐发展而努力奋斗。

今后五年的工作目标和主要任务是:

——综合经济实力再上新台阶。地区生产总值、地方财政一般预算收入和固定资产投资比2010年翻一番,经济总量力争达到5000亿元,各县(市)区、开发区经济总量力争翻两番,努力实现鞍山经济全面协调可持续发展。

——经济结构更加优化。精特钢及钢铁深加工率力争达到

90%以上,服务业占全市经济比重进一步提高,城市化率达到70%以上,力争实现城区全域城市化。

——生态环境进一步改善。单位地区生产总值能耗和二氧化碳排放量大幅下降,主要污染物排放总量明显减少,加速形成资源节约、环境友好的生产生活方式,建设全国低碳经济示范市。

——以改善民生为重点的社会事业快速发展。大力推进社会管理创新,科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业全面发展,社会就业更加充分,社会保障体系更加完备,城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入增幅继续保持全省前列,城乡居民收入与地区生产总值实现同步增长。

——党的建设科学化水平进一步提高。切实加强思想政治建设,不断提高党的执政能力,永葆党的先进性。不断深化干部人事制度改革,造就高素质的党员干部队伍。全面加强党的基层组织建设,形成党执政为民的长效实现方式。大力加强作风建设,始终保持党同人民群众的血肉联系。强化制度建设,不断取得反腐倡廉建设的新成效。

我们坚信,经过未来五年的努力,一个经济实力显著增强、人民生活更加幸福、社会充满生机活力、生态环境不断改善的新鞍山必将展现在广大党员和全市人民面前,鞍山的明天一定会更加美好!

(一)加快经济转型,大力推进经济全面协调可持续发展。坚持以转方式、调结构为重点,以增量调结构、创新促升级,切实解决经济发展中存在的不全面、不协调、不可持续问题,不断增强综合经济实力。

第一,以鞍钢与地方经济共同发展加速经济转型。坚持地企融合、共兴共荣方针,全力创造条件支持鞍钢发展精特钢、普碳钢和煤焦油深加工等原材料产业。紧紧依托鞍钢、三冶、焦耐院、矿山院和热能院等企业,大力发展精特钢及钢铁深加工产业集群,努力走出一条鞍钢等中省直企业与地方共同发展之路,把鞍山建设成为世界级精特钢及钢铁深加工产业基地。

第二,以钢铁与非钢产业共同发展加速经济转型。加速由生产普碳钢为主向生产普碳钢和精特钢为主转变、由钢铁生产大市向钢铁深加工大市转变、由钢铁直销大市向钢铁物流大市转变。大力发展以煤焦油、苯和尼龙66深加工为代表的化工新材料产业;以镁金属、镁合金、镁建材为代表的菱镁特色新材料产业;以工业自动化、柔性输配电等为代表的先进装备制造业;以新能源、新光源等为代表的光电光伏产业。大力实施工业倍增计划,实现经济规模、企业规模、投资规模倍增,全面提高五大主导产业的集中度和全市工业的丰厚度。

第三,以三次产业共同发展加速经济转型。在坚定不移实施

工业强市方略的同时,大力发展设施农业和现代服务业,实现三次产业协调发展。大力发展设施农业,加大各级财政对设施农业支持力度,实现由户均一棚向人均一棚、由人均增收向人人增收转变。做大做强“一县一品”,大力发展海城“四辣”、台安鸭鹅和岫岩蘑菇等特色农业主导产业。加快推进县域工业主导产业集群建设,海城重点发展菱镁特色新材料和化工新材料产业集群,台安重点发展木业和石油化工深加工产业集群,岫岩重点发展不锈钢和特石深加工产业集群。以城区为重点加快发展服务业,在城市西部发展物流大市场和服务业集聚区,在城区主干道发展精品服务业,在中央商务区和副商业中心发展大型城市综合体。大力推进新城区建设,把区划调整优势转化为经济发展优势,铁东区全面发展铁东新城,铁西区全面建设高铁新城,立山区全面打造“南商北工”新城区,千山区全面建设汤岗子新城,使之成为鞍山未来的行政中心、商务中心和辽宁温泉健康产业核心区。全面提升开发区建设水平,把达道湾开发区打造成世界级精特钢及钢铁深加工产业集聚区,把高新区打造成柔性输配电、工业自动化、光电光伏研发中心和产业基地,把文化旅游开发区和千山风景区打造成全国文化旅游先导区和全市文化旅游产业集聚区,把近海物流港区打造成东北地区仓储物流集散地。

第四,以要素驱动与创新驱动共同发展加速经济转型。坚定

不移把提高自主创新能力、建设创新型城市作为我市发展战略的核心,最大限度地发挥科技进步对产业优化升级的引领和支撑作用,加速实现由主要依靠要素驱动向要素与创新双驱动转变。加快建立健全企业为主体、市场为导向、官产学研相结合的技术创新体系,引导和支持各种创新要素向企业集聚、向主导产业集中,实现产品结构由以中低端为主向以中高端为主转变。大力推进产业组织创新,实现产业发展由“大而全”、“小而全”为特征的企业集群向以专业化、协作化为特征的产业集群转变。完善自主创新投入机制,搭建鞍山光电检测中心等公共科技服务平台,把鞍山建设成中国研发分中心基地。加强技能型人才培养,把职教城建设成中国技能人才培养中心。把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快经济转型的着力点,大力发展绿色经济、低碳经济、循环经济,加快淘汰落后产能,大力实施节能减排工程,加强矿山复垦,搞好再生资源利用,加速造林绿化进程,全面提高生态环境建设水平。

(二)加快社会转型,全面改善民生促进社会和谐。坚持以人为本,把社会建设摆到更加突出的位置,努力破解收入差距、城乡差距、经济社会不协调、精神文明与物质文明不同步的矛盾,全力打造民生、民心、民信城市,让人民群众从切身利益上感受到各级党委、政府全心全意为人民服务的宗旨。

第一,以共同富裕加速社会转型。大力促进就业,继续加强就业源建设,努力实现充分就业、公平就业和稳定就业。大力推进创业,以建设创业型城市为载体,优化创业环境,搭建创业平台,以创业带动就业。建立工资正常增长机制,建立多层次的职工工资集体协商机制,保障职工工资收入同企业的效益增长、劳动生产率提高相适应,全面加强新时期和谐劳动关系建设。建立社会保障正常增长机制,不断提高低保和社会保障标准,实现中低收入人群收入水平不断增长。建立完善的社会救助体系,进一步完善社会救助制度,扩大社会救助范围,提高救助水平。大力发展慈善事业,强化公民的社会责任感,推动慈善事业健康发展,让特殊困难人群从慈善事业中受益。

第二,以统筹发展加速社会转型。按照工业反哺农业、城市支持农村的要求,加大财政对“三农”的投入力度,促进城乡共同发展。建立健全农村社会保障体系,全面推进农村养老保险和社会救助制度,按照失地全补偿、失地住新房、失地有工作、失地全保障的“四位一体”要求,完善失地农民社会保障制度,加速实现城乡社会保障均有化,不断推进均等化、均优化。加快发展农村各项社会事业,推进基本公共服务向农村覆盖,让城乡人民共享发展成果。

第三,以协调发展加速社会转型。进一步改善城乡居民居住

条件。继续坚持用市场“这只手”大力开发商品房,用政府“这只手”大力建设保障性住房,形成多层次的住房体系,走出一条具有鞍山特色的双轨制住房保障之路,努力实现居者有其屋。大力发展教育事业。继续大力发展以公立幼儿园为主的学前教育,推进义务教育普及到高中,大力发展免费职业教育,资助困难学生大学教育,实施大学毕业生给薪培训,形成健全完善的公立教育体系。推进医药卫生事业健康发展。扎实推进公立医院改革,优化医疗资源布局,不断提高医疗保障水平,完善覆盖城乡的基本公共卫生服务体系,满足群众多样化医疗卫生需求,切实解决好看病难、看病贵问题。深入开展全民健身运动,增强人民体质,努力打造“国球城”。全面解决好公用事业发展问题。增强政府对供水、供气、供暖、公交等公共产品提供能力,加大补贴力度,走出一条职工收入适度增长、群众得到更多实惠、公共服务不断完善的公用事业发展之路。

第四,以共同进步加速社会转型。以“唱讲学做创”活动为载体,全面加强社会主义核心价值体系建设,不断提高精神文明建设水平。开展唱红歌活动,把中华民族传统美德、改革开放的创业激情和全面振兴鞍山的美好愿望深植于全市人民心中。开展讲历史讲党史活动,让广大干部群众更多地了解鞍山的历史文化、党的发展历程、诞生的历史人物和经济社会变化的过程。开展学

知识、学技能、学先进人物活动,让广大干部群众掌握更多的知识、技能和本领,让鞍山诞生更多的先进人物,让集体主义精神和主人翁责任感在新时期不断发扬光大。开展做文明市民活动,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,引导广大干部群众讲文明话、办文明事、做文明人,树立正确的理想、信仰、审美、道德,积极培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。以创建全国文明城市为统领,大力推进物质文明和精神文明建设,让鞍山真正达到文明城市标准、具备文明城市水平、成为实实在在的文明城市,让全市人民从切身利益上感受到城市文明成果。

第五,以社会管理创新加速社会转型。以改善民生和谐社会为目标,加快推进社会管理创新,形成各级党委、政府执政为民的长效实现方式。坚持把群众利益诉求内容作为社会管理创新的重要抓手。全面解决好广大人民群众以家庭为核心的利益诉求、以单位为核心的权益诉求、以社会为核心的发展诉求。坚持把建立完善社会管理体制作为社会管理创新的根本保证。按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的原则,充分整合现有行政资源,建立纵向到底、横向到边的社会管理新体制,把改善民生服务群众体制化、职能化、制度化、日常化。坚持把完善运行机制作为社会管理创新的关键环节。建立群众利益诉求受理、解决、

督办机制,健全“民生民意有所呼、党委政府积极办”的群众利益诉求解决新机制,确保人民群众和社会经济组织的各种诉求得到及时有效解决。坚持把信息数据化建设作为社会管理创新的有效手段。建立社会管理数据信息网、群众利益诉求网、群众利益诉求监控网,不断提高社会管理科学化水平。坚持把建立新的考核评价方式作为社会管理创新的工作重点。全面建立“你服务谁、谁评价你、你向谁负责”的新机制,把考核的评价权交给人民群众和社会经济组织,推动考核评价由内部“自评”为主向“自评”与“他评”相结合转变,把人民群众和社会经济组织满意不满意作为衡量各级党委、政府工作的根本标准,引导各级党委、政府更好地为人民群众和社会经济组织服务。坚持把创新群众工作方式方法作为社会管理创新的有效途径。建立源头化解矛盾的工作新模式,健全社会稳定风险评估机制,不断提高群众工作水平,努力实现由“维稳”向“维权”转变,由“事中处置、事后维稳”向“事前预防和解决”转变,由“头痛医头、脚痛医脚”的个案处理向主动化解同类问题的制度化解决转变。落实依法治市基本方略,开展“六五”法制宣传教育,不断强化社会主义法治理念,建设法治鞍山。加强公共安全体系建设,全面保障食品药品安全,让人民群众买得放心、吃得安心。严格安全生产管理,全面加强消防安全,完善社会治安防控体系,扎实推进平安建设,争创全国综治工作先进市,让我们的社会更

加安定、祥和,让人民群众的生活更加幸福、美满。

(三)加快体制转型,增强经济社会发展动力和活力。按照科学发展、创新发展、和谐发展的要求,加速破除制约经济社会转型发展的体制弊端和制度障碍。

第一,以打破城乡二元结构为目标,建立城乡统筹发展新机制。坚持用工业化理念发展农业,用现代物质手段武装农业,加快推进农业产业化,提高县域经济发展水平。坚持用城市化理念建设农村,加快推进县城改造和新城新市镇建设,推进发展规划向农村拓展、基础设施向农村延伸,促进农民向非农产业和城镇转移,不断提高城镇化率。坚持用市民化理念造福农民,同步推进工业化、城镇化、农业现代化和农民福利化,让广大农民享受市民的一切待遇,实现城乡共有、城乡共享。

第二,以缩小收入差距为目标,建立更加科学合理的收入分配调节机制。积极调整收入分配结构,实现居民收入增长与经济发展同步,劳动报酬增长与劳动生产率提高同步,努力缩小城乡差距、地区差距和阶层差距,实现共享式发展。

第三,以促进基本公共服务均等化为目标,建立和完善公共财政体制。加大财政支出的公共性投入,确保用于公共服务、公益事业、社会保障、“三农”以及用于食品、药品、消防、社会治安等投入增幅高于地方财政一般预算收入增幅,让城乡广大群众享

受到更多更好的基本公共服务。

(四)创新党的建设,为加快经济转型、社会转型、体制转型提供坚强政治和组织保证。实现经济转型、社会转型、体制转型关键在党。要认真研究党要管党面临的新情况新问题,积极探索新形势下党要管党的实现方式,不断提高党的建设科学化水平。

第一,创新党管思想建设的实现方式。坚持把党的思想建设放在首位,用中国特色社会主义理论体系武装广大党员和干部群众,强化理想信念、思想道德和社会主义荣辱观教育,深入开展向郭明义同志学习活动。用社会主义核心价值体系,引导广大党员和干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观,不断巩固党和人民群众团结奋斗的思想基础。加强各级党委(党组)中心组学习,推进学习型党组织建设,不断提高党的思想建设水平。坚持正确舆论导向,为“三转型一创新”营造浓厚氛围。

第二,创新党执政基础的实现方式。切实加强党的基层组织建设,不断夯实党的执政基础。实现基层党组织“全面建立”,采取单独组建、区域联建、行业共建、派驻党代表等多种方式,不断扩大党的基层组织覆盖面,做到“哪里有党员哪里就有党组织,哪里有社会经济组织哪里就有党组织”。实现党组织与社会经济组织、党员与人民群众“全面联系”,每个党组织都要联系若干社会经济组织,每名党员都要联系若干群众,积极主动地为所联系的社会经

济组织和人民群众服务。实现基层党组织作用“全面发挥”,在全市基层党组织和广大党员干部中开展执政为民造福工程、群众合法权益维护工程、群众利益增长机制促进工程,切实让社会经济组织和人民群众感到党的基层组织和党员有为、有用、有益。实现基层党组织“全面评价”,让社会经济组织评价党组织、人民群众评价党员,建立自下而上的联动考核评价机制,引导各级党组织和领导干部重视基层、深入基层、服务基层,关心群众、联系群众、造福群众。实现基层党建工作“全面保证”,为基层党组织建设提供人员、场所、经费保证,确保基层党组织各项活动正常开展。继续深入开展创先争优活动,推动各级党组织和广大党员在“三转型一创新”中当先锋、作表率。

第三,创新党管干部的实现方式。大力推进干部人事制度改革,创新多渠道的干部差额提名选任方式,由过去组织部门提名向组织部门提名、领导干部推荐、个人自荐相结合的初始提名方式转变,进一步扩大选人用人视野。创新公开选拔领导干部制度,注重理论与能力相结合,确保公选的公正性,促进优秀人才脱颖而出。坚持多岗位锻炼干部,实行异地区、异部门、异岗位交流提拔干部,推行“一基多岗”交流任职,全力打造想干事、能干事、会干事、干成事的领导班子和干部队伍。充分发挥党校干部教育培训主阵地、主渠道作用,提高各级领导干部政治理论素质和推

科技创新与创业的关系.doc

科技创新与创业的关系 科技创新与创业的关系 诚如西安光机所米磊博士所言:人类历史就是一部硬科技创业史。社会发展从自然选择到技术选择。先进的生产力必然战胜落后的生产力。创新创业是人类社会发展与进步的永恒主题。当今世界正在从传统工业文明向现代信息文明迈进,知识经济初见端倪,而知识经济的核心恰恰在于创新。在知识经济条件下,国际间综合国力的竞争越来越多地表现为创新型人才的水平和数量的竞争,创新在竞争力上的优势得以凸显。 科技创新对企业发展具有决定性的作用。企业技术创新的发展,只有通过科技体制的不断创新,才能为企业技术创新活动的组织实施和过程管理提供必要的支撑和保障。笔者在渭南市创新创业中心负责招商工作已有三年,在这期间接触到的项目中,能存活下来的无一例外都是有自己核心专利技术。 创新是创业的基础。创业是创新的载体。创新是对人的发展总体的把握,创业着重的是对人的价值具体的体现。仅仅具备创新精神是不够的,它只是为创业成功提供了可能性和必要的准备,如果脱离创业实践,缺乏一定的创业能力,创新精神也就成了无源之水,无本之木。创新精神所具有的意义,只有作用于创业实践活动才能有所体现,才有可能最终产生创业的成功。因此,创业与创新要有机融入,相辅相成。

在近代,美籍奥地利经济学家约瑟夫熊彼特在1912年出版的《经济发展理论》一书中首次使用了“创新”一词。他认为,创新是指建立一种新的生产函数,也就是企业家把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括引进新产品,引用新技术,开辟新市场,控制原材料的新供应来源,实现企业的新组织等五种情况。熊彼特的创新理论影响了后来的经济、管理及工程等领域的创新研究和实践。 创新是一个综合性概念,创新是指以现有的思维模式提出新思路、新见解,在特定的环境中,为满足个人或社会需求而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、关系、环境,并能获得一定社会价值的行为,包括理论创新、制度创新、科技创新、文化创新及其他各类创新等类别。其中理论创新是指导;制度创新是保障;科技创新是动力;文化创新是智力支持。它们相互促进,密不可分。 创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程,无论是新思维还是新发明,都需要有前期基础,根据自己的专业或特长来选择创新领域,更容易在积累的基础上实现突破。 创新思维是创造性实践的前提,是企业竞争的法宝,对培养高素质人才有非常重要性作用。正所谓思路决定出路,格局决定结局。通过创新思维能突破常规思维的界限,以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题,提出与众不同的解决方案,从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。 创新有三个层次,即基础性创新、支撑性创新和应用性创新。在上述分类中,文化创新、制度创新、理论创新等是属于基础性创新;技术创新、产

人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见人社部规〔〕号

人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见 人社部规〔2017〕4号? 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门: 为贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求,发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用,激发高校、科研院所等事业单位(简称“事业单位”)专业技术人员科技创新活力和干事创业热情,促进人才在事业单位和企业间合理流动,营造有利于创新创业的政策和制度环境,按照简政放权、放管结合、优化服务的要求,现就支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业提出以下指导意见。 一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作 事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措,有助于实现企业、高校、科研院所协同创新,强化对企业技术创新的源头支持。 事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。合作期满,应返回原单位,事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜;所从事工作确未结束的,三方协商一致可以续签协议。专业技术人员与企业协商一致,自愿流动到企业工作的,事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。 事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,应当根据实际情况,与专业技术人员变更聘用合同,约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务,以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。 二、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业 支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职,或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业,是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间,挖掘创新潜力的重要举措,有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。 事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为 其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。专业技术人员自愿流动到兼职单位工作,或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的,事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。 事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业,应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请,并经单位同意;单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。事业单位应当与专业技术人员约定兼职期限、保密、知识产权保护等事项。创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的,事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议,明确权益分配等内容。 三、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业

.创新创业平台管理制度

创新创业平台管理制度 第一章总则 第一条为提高企业自主创新能力,推动创新型技术人才的培养,激励科研人员创新创业,提升企业的科技竞争优势。特制定本制度。 第二条公司设立创新创业专项资金。专项资金包括各级财政资助项目专项资金、公司自筹资金及吸纳社会资助资金。 第三条专项资金主要用于: 1、管理创新支出:公司实施创新创业计划的模式研究、制度改革、人才培养等方面的支出。 2、技能创新支出:创新技能训练项目、竞赛项目的开展及奖励、获得专利发明的资助和奖励。 3、人才创新支出:主要用于公司创新型研发队伍建设方面的支出。包括用于聘请专家指导公司创新创业实践活动,或有条件地输送优秀研发人员到外出参加培训、学术交流等支出。 4、创业项目扶持,包括创业资金扶持、企业债券融资、股权融资等支出。

第四条公司创新创业项目申请全年受理,一般于每年3月份和10月份对申报的项目组织评审,符合条件的给予立项和经费资助。 第五条专项资金按照统一规划、专账核算、专款专用、结余留用的原则,实行项目管理。 第二章组织管理 第六条公司成立由总经理任组长,技术研发负责人任副组长的创新创业工作组,研发中心、管理、财务、市场、生产、采购各系部门负责人为领导小组成员。 公司创新创业领导小组职责: 1、负责公司创新创业工作整体规划和领导。 2、组织对公司创新创业项目的评审。 3、聘请专家、通过产学研合作指导、开展创新创业活动。 4、组织技术人员参加各类创新创业竞赛项目。 5、负责对资助项目进行监督检查。 6、组织对创新创业活动的先进项目组和个人的评选表彰,以及成果的认定和奖励。 第三章评审管理 第七条创新创业项目申请人应具有良好的道德品质,较强的创新创业意识

社会创新与创业心得体会

社会创新与创业心得体会 社会创新与创业可以理解为创业者为解决社会问题,通过模式、技术、理念等方面的创新,对所拥有的社会和商业资源进行重组或优化配置,从而创造出更大社会价值、经济价值和环境价值的过程。本文是关于社会创新与创业的心得体会,希望对大家有帮助。 社会创新与创业心得体会篇一 这一年中央国务院围绕“大众创业、万众创新”出台了一系列政策措施,各部门、各地方也积极行动起来,一大批好的政策、好的举措在落地生根,应该说起到了非常好的效果。从目前的情况来看,这一年来政策环境大为优化,而且创新的主体在不断涌现,全社会创新创业蔚然成风,应该说20xx年大众创业万众创新实现了开门红。如果从效果来说,我想可以从五个方面来看: 一,创业创新的热情得到了充分的释放。特别是在稳增长、促就业方面发挥了很大的作用。大家也都关注到了前一段时间工商总局发布的数据,20xx年新的市场主体大量涌现,平均每天有1.2万家市场主体诞生,这些主体具有很大的市场活力,为我们的经济发展增添了很大的能量。在就业方面的效果也是非常明显的,比如大学生就业,现在大学生创业已经成为就业的一个重要渠道,比例在不断增加,从去年看,大学生自主创业比例比上一年提高了6.8%,同时海外的留学归国人员也大量投身到创业之中,包括很多农民工,在返乡之后也就地开展创业,这方面的人数也非常多,现在初步统计有240多万返乡农民工在创业。所以从这些情况来看,大众创业万众创新是经济发展的新引擎,这不是一句空话,是实实在在起到了效果。 二是通过双创,对促进新技术、新产品、新业态、新模式的发展,加快培育和壮大、建立新产业发挥了重大作用。这些创业创新的行为大部分都是在新的领域,促进新的成果在转化,在从事一些新的业态、新的模式。从数字来看,去年全年我们国家发明专利的申请量比上一年同比增长了20%多,发明专利的授权量同比增加的更多,增加了61.9%,这个数字应该说非常惊人。作为双创的一个重要体现,就是精准发展,这是双创重要的表现结果,去年保持非

安徽省鼓励科技人员创新创业实施细则(试行)

安徽省鼓励科技人员创新创业实施细则 (试行) 第一条为鼓励我省科技人员创新创业,根据省委省政府《关于实施创新驱动发展战略进一步加快创新型省份建设的意见》,制定本细则。 第二条鼓励高等学校、科研院所科技人员在完成本职工作的前提下兼职在本省从事科技创业、成果转化等活动,由此产生的收入归个人所有。 第三条鼓励高等学校、科研院所设立科技创业岗,让科技人员专职从事科技创业、成果转化等活动。在创业岗工作的科技人员待遇,由所在单位根据其科技创业、成果转化等的绩效考核情况确定。 第四条鼓励高等学校允许全日制在校大学生(含研究生)休学从事科技创业、成果转化等活动,休学时间可视为其参加实习、实训、实践教育的时间。在规定时间内,重返学校完成学业。 第五条鼓励高等学校、科研院所职务发明成果转化、转让等所得收益中单位留成部分,按至少60%、最多95%的比例划归参与研发的科技人员及其团队。高等学校、科研院所职务发明成果一年内未实施转化的,在成果所有权不变更的前提下,成果完成人或团队拥有成果转化处置权,转化收

益中单位留成部分,按至少70%、最多95%比例划归成果完成人或团队。高等学校、科研院所科技人员创办的科技型企业,其知识产权等无形资产可按至少50%、最多70%比例折算为技术股份。 第六条高等学校、科研院所转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予科技人员个人的奖励,经税务部门审核,暂不缴纳个人所得税;在股份、出资比例分红和转让时,按国家有关政策缴纳个人所得税。 第七条允许在引进的科技领军型人才和创业团队创办的科技型企业中,将地方国有股份3年内分红的一定比例(不超过50%)以及按投入时约定的固定回报方式退出的超出部分,用于奖励科技领军型人才和创业团队。 第八条鼓励各市、县针对科技人员探索开展企业股权、期权、分红等奖励试点。 第九条科技人员从事科技创业、成果转化等活动取得的业绩,可作为申报专业技术资格的条件。高等学校、科研院所拟评定副高级及以上专业技术职称的应用科技类人员,必须在企业或基层一线累计工作至少满1年,其中连续工作时间至少满半年。 第十条本细则由省科技部门会同省有关部门解释,自公布之日起施行。

湖湘青年科技创新创业平台建设方案

湖湘青年科技创新创业平台建设方案 (征求意见稿) 为加强对青年科技创新创业人才的培养和支持,不断探索和创新科技人才工作机制,努力营造青年创新创业的良好环境,拟组建湖湘青年科技创新创业平台(以下简称“青年平台”),组建方案如下: 一、指导思想 为贯彻落实国家和我省《中长期科技人才发展规划(2011-2020年)》,紧紧围绕全省经济社会可持续发展需要,立足现有创新资源,遴选出一批青年科技拔尖人才进行重点培养,为其搭建拓展视野、交流思想、互促合作的学术交流平台,名师带培、项目支持、重点培养的创新支持平台,人才、项目、技术、产业融合的创业服务平台,信息集成与资源共享平台,培养造就一批我省新一代学术、技术和产业带头人,为创新型湖南建设提供人才支持。 二、平台建设内容 重点围绕学术交流、创新支持、创业服务、信息共享四个方面建设湖湘青年科技创新创业平台。 (一)学术交流 1、举办沙龙。围绕我省重点产业、重点学科或科技前沿领域的重点、难点、热点问题,精选主题,以学术报告、专家论坛、产学研对接等形式举办沙龙活动。邀请相关院士、知名学者、企业家等参加,省科技厅相关厅领导、处室主要

负责人参加。同时,利用高新园区与高校院所的创新创业基地、人才活动场所开展经常性的学术交流、对接洽谈等活动。 2、研修培训。积极支持培养对象参加国际学术活动,到国内外一流大学、研究机构或知名企业访问交流或进修深造。同时,为培养对象开展科技发展战略、科技政策、科研管理、创新创业方法、项目申报、团队建设等专题培训与研讨活动。 (二)创新支持 1、导师带培。根据双向选择的原则,培养对象所在单位为培养对象选聘院士、知名专家等担任带培导师,开展一对一的传帮带,通过参与项目研究、课题指导、顶岗锻炼等形式,提升培养对象的创新能力。培养对象所在单位与带陪导师签订带培协议,明确带培目标与任务,导师聘期为3年,导师聘请费用由培养对象所在单位解决。 2、项目支持。建立湖湘青年科技创新创业专项经费,给予每位培养对象9万元科技项目经费支持。培养对象所在单位按不少于1∶1的比例配套培养经费,并在科研岗位、科研项目、实验设备、工作场所等方面给予重点保障。建立培养对象项目库,对创新性强、市场前景好的项目,省科技厅在同等条件下优先支持,优先推荐培养对象申报科技奖励。 3、产学研结合创新。对接企业科技特派专家行动计划,积极选派培养对象到企业兼职、挂职,与企业共同开展技术攻关,促进高校、科研院所的创新资源向企业流动。组织青

创新与创业的关系

创新与创业的关系 摘要:在当前大学生就业难的情况下,培养大学生的创新创业能力,积极推进大学生创业,对于攻克大学毕业生就业难题具有重大的意义。创新是创业的精神基础,虽然创业需要具备很多条件,但是最基本的首先应该要有想法,接着开始准备其他方面的工作,然而并不是每一个想法都能造就一段成功的创业,所以此刻就要讲究创新。 关键词:技术创新大学生成功创业

1.什么是创新 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉,这是江泽民同志总结20世纪世界各国政党,特别是共产党兴衰成败的历史经验和教训得出的科学结论。近代以来人类文明进步所取得的丰硕成果,主要得益于科学发现、技术创新和工程技术的不断进步,得益于科学技术应用于生产实践中形成的先进生产力,得益于近代启蒙运动所带来的人们思想观念的巨大解放。可以这样说,人类社会从低级到高级、从简单到复杂、从原始到现代的进化历程,就是一个不断创新的过程。不同民族发展的速度有快有慢,发展的阶段有先有后,发展的水平有高有低,究其原因,民族创新能力的大小是一个主要因素。 2.什么是创业 创业是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术,利用或借用相应的平台或载体,将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术,以一定的方式,转化、创造成更多的财富、价值,并实现某种追求或目标的过程。 创业是一种劳动方式,是一种需要创业者组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理、判断的行为。 创业必须要贡献出时间、付出努力,承担相应的财务的、精神的和社会的风险,并获得金钱的回报、个人的满足和独立自主。 创业成功的话带来的财富是巨大的,创业如果成功,带来的不是个人能力的体现,而是为一部分人提供了就业的岗位,这也是对社会

关于贯彻落实《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》的通知(2020)

关于贯彻落实《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》的通知(2020) 各市(州)人力资源和社会保障局,省级各部门、省直事业单位: 根据党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略有关精神,人力资源社会保障部研究制定了《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(人社部发〔2019〕137号,以下简称《指导意见》)。请各地各部门结合以下要求,深入学习领会,认真贯彻执行。 一、提高思想认识。各地各部门要从深入贯彻实施创新驱动发展战略、完善科技创新体制机制(l1)?的高度出发,支持符合条件的事业单位科研人员按规定积极参与创新创业活动,充分激发科研人员科技创新活力和干事创业热情。要结合《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》(川委办〔2016〕47号)等文件,加强组织领导,结合实际研究制定具体实施细则、完善奖惩措施,抓好《指导意见》的贯彻执行。实施中要依法依规维护参与创新创业科研人员的职称评审、养老保险、工伤保险、表彰奖励等合法权益。 二、优化审批工作。事业单位科研人员参与创新创业应书面提出申请,由主管部门或用人单位按人事管理权限依规及时审批,各级人力资源社会保障部门不作审批或备案。对事业单位科研人员依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》提出的创新创业书面申请,审批单位应积极支持。不同意的,应书面及时告知申请人并做好解释说明工作。 三、强化监督指导。各级人力资源社会保障部门和主管部门、事业单位要共同促进事业单位科研人员平稳有序投身创新创业。主管部门和事业单位要切实履行主体责任,加强对科研人员创新创业政策宣传并强化事中事后监管,同时避免不符合条件的人员违规“搭便车”。在批准科研人员创新创业同时,单位应按要求签订协议并相应变更或者补充聘用合同。人力资源社会保障部门要结合工作调研、业务培训等方式,加大《指导意见》政策宣传和事业单位科研人员创新创业工作指导力度。 《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意附件: 见》(人社部发〔2019〕139号) 四川省人力资源和社会保障厅 2020年4月23日 (非正式文本,仅供参考。若下载后打开异常,可用记事本打开)

企业研发中心创新创业平台简介

开放式创新创业平台简介 为深入实施企业“创新驱动”发展战略,充分利用外部众多创新创业资源,提升技术与产品研发效率,并推动模式业态创新、优化生产经营状态,加快营造充满生机活力的创新创业环境,大力推进众创空间建设,本公司结合“大众创业、万众创新”的理念,制定并实施本制度方案。 一、实施目标 更加灵活、高效地满足公司对产品开发、企业成长和个人成长,推动人才、技术、资本等创新要素向公司集聚,实现公司可持续发展,使每一个具有科学思维和创新能力的人都可以参与创新,促进创新创业人才数量和水平的提高。 二、实施要求 1、遵循企业、员工共同发展的总体思路,将内部的产业与外部的智慧资源进行对接,打造开放式创新创业平台,实现人人可以参与,人人发起项目,团队自由组合并形成项目团队,推动进程。 2、建设开放式创新创业平台,发挥调动每一位员工的创新、创业意识,促进内部交流,碰撞出新兴的发展理念,集合每一位员工智慧和社会创意,推动稳定、专业化的管理和技术支撑人才队伍的建设,完善公司的相关机制,促进科技成果的转化,开发研究新产品新技术,使企业不断发展、不断前进。 三、实施措施 1、创新企业组织结构,释放全员创新创业活力 在公司内部建立“平台化”的组织结构,充分挖掘公司内部创新创业潜力,为内部员工的创新创业提供融资支持、生产制造资源、产品销售渠道等服务,同时在非标准化模块方面则由公司内部员工自由

形成态等现有“创工艺围,平台 公司成“创客等创新活力2、创新通过借鉴有组织结构创客工作室艺和产品,提升公司3、建立通过建立台公司转型 司现有的产团队”,充力和潜力新管理机制鉴先进的构情况下室”、“劳模的微创新司创新能立开放式创立开放式型,及时发 产业生态充分发挥以。 创新型 制,增强创创新创业,以研发模工作室新,增强企能力和效益创业孵化平式创业孵化发现与公 态系统,突以市场为型企业组织创新创业业案例,公发中心为试”、“创业企业员工创益。 平台,提化平台,完公司传统业 突破企业边中心的产织结构图动力 公司加强管试点,开展业孵化部门创新动力,升创新创完成在一定业务紧密相 边界、加快产品、技术管理机制创展局部创新门”等,实培育形成创业发展效定程度上向 相连的创业 快创新速度术、模式、创新,在保新工程,增实现在技术成创新创业效率 向风投公业项目,强 度、实现产业保持增设术、业氛司、强化 产业

大学生科技创新创业计划书(要求)

大学生科技创新创业计划书项目名称: 申请人: 联系地址: 联系电话: 电子邮件: 提交日期:

说明 本创业计划书样本供创业申请者参考。 创业项目的申请者请根据自身项目的实际情况尽可能详细地陈述各方面的情况。 孵化项目的申请者根据本样本的几个方面简要叙述创业计划外,请侧重于陈述以下几个方面的内容: ● ●项目研究的总目标和创新点,主要研究内容及所需要解决的技术难点 ● ●项目的完成形式和考核指标; ● ●项目的年度计划及年度目标; ● ●主要参与者简介; ● ●经费预算和科技成果权益分配申请孵化基金额度,各参与人及基金在科技孵化成果中所占的权益比 例; ● ●用款计划。 摘要 请简要叙述以下内容: 1. 项目基本情况(项目名称、启动时间、主要产品/服务、目前进展。) 2. 主要管理者(姓名、性别、学历、毕业院校、毕业时间,主要经历。) 3. 研究与开发(已有的技术成果及技术水平,研发队伍技术水平、竞争力及对外合作情况,已经投入的经费及今后投入计划)

4. 行业及市场(行业历史与前景,市场规模及发展趋势,行业竞争对手及本项目竞争优势。) 5. 营销策略(在价格、促销、建立销售网络等各方面拟采取的措施。) 6.产品生产(生产方式,生产工艺,质量控制) 7. 8.财务计划(资金需求量、使用计划,拟出让股份,未来三年的财务预测和投资者回报。)

一项目概况 项目名称: 启动时间: 准备注册资本: 项目进展:(说明自项目启动以来至目前的进展情况) 主要股东:(列表说明目前股东的名称、出资额、出资形式、单位和联系电话。) 组织机构:(用图来表示) 主要业务:(准备经营的主要业务。) 盈利模式:(详细说明本项目的商业盈利模式。) 未来3年的发展战略和经营目标:(行业地位、销售收入、市场占有率、产品品牌等。) 二管理层 2.1成立公司的董事会:(董事成员,姓名,职务,工作单位和联系电话) 2.2高管层简介:董事长、总经理、主要技术负责人、主要营销负责人、主要财务负责人(姓名,性别,年龄,学历,专业,职称,毕业院校,联系电话,主要经历和业绩,主要说明在本行业内的管理经验和成功案例。) 2.3激励和约束机制:(公司对管理层及关键人员将采取怎样的激励机制和奖励措施。) 三研究与开发

关于落实《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》的具体意见

关于落实《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》的具体意见

四川农业大学文件 校科发〔2016〕2号 关于落实《四川省激励科技人员创新创业 十六条政策》的具体意见 为贯彻落实《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》(川委办〔2016〕47号),结合学校实际,提出以下具体意见。 1.对于符合《四川省高层次人才特殊支持办法(试行)》(川组通〔2016〕25号)的动态管理人员试行协议工资制,依据省委组织部(省人才办)会同人力资源社会保障厅等部门负责组织核定的年度入选人员及岗位激励标准,学校每学年度按1:2予以

配套激励,作为协议工资的组成部分。 2.事业编制新进博士均列入学校特设岗位,按学术业绩、水平、能力和经历等方面综合评定的特聘教授或特聘副教授各级岗位,享受同职级人员校内各项待遇。 3.国家自然(社科)基金项目按规提取的间接费用,学校统筹5%、院(所)统筹25%,项目组绩效支出70%。 4.中央财政资金项目按规提取的间接费用,学校统筹5%、院(所)统筹30%,项目组绩效支出65%。 5.四川省级财政资金项目按规提取的间接费用,学校统筹5%、院(所)统筹35%,项目组绩效支出60%。 6.地方财政资金项目按规提取的间接费用,学校统筹5%、院(所)统筹40%,项目组绩效支出55%。 7.非财政资金的横向项目经费,学校统筹5%、院(所)统筹10%,项目组绩效20%,其余65%经费由项目负责人根据工作内容和合同约定合理自主安排。在项目委托方认可完成目标任务的前提下,结余经费可全额用于奖励项目组人员。 8.科技成果转让经费及后续收益,按学校5%、院(所)20%、课题组奖励75%的比例进行分配。在研究开发和科技成果转移转化中作出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的50%。 9.事业编制人员可从四川省各级各类财政资金的科技计划项目劳务费中领取报酬。事业编制人员劳务费总额原则上不得超

《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》解读

2017《关于支持和鼓励事业单位专业技术 人员创新创业的指导意见》解读 2017《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》解读 为激发高校、科研院所等事业单位(简称“事业单位”)专业技术人员科技创新活力和干事创业热情,人社部近日出台了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》。 根据人社部有关部门负责人答记者问,《指导意见》的适用范围主要是高校、科研院所的专技人员。其他事业单位的专技人员,符合不同创新创业方式要求的,也可以提出申请。创新创业形式主要为挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业等。 需要特别说明的是,事业单位所属企业,包括独资企业或控股企业,都不在挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业的范围内。主要考虑到这与《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》有关''逐步实现高等学校和科研院所与下属公司剥离,原则上高等学校、科研院所不再新办企业,强化科技成果以许可方式对外扩散”的规定精神相一致,与事业单位改革事企分开的目标相一致,同时也避免出现一些地方和部门担心的规避国家收入分

配政策规定的行为。 以下是《指导意见》提出的具体政策措施: 一、到企业挂职或者参与项目合作 1、与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利; 2、事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜; 3、事业单位应当与专技人员变更聘用合同,约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法; 4、事业单位、专技人员、企业应约定工作期限、报酬、奖励等权利义务,以及权益分配等内容 5、合作期满,所从事工作确未结束的,三方协商一致可以续签; 6、专技人员与企业协商一致,自愿流动到企业工作的,事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。 二、兼职创新或者在职创办企业 1、取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据;

试题大众创业与转型机遇科技创新与创业的有效对接

1 【单选】 70年代亚洲四小龙起飞的主要原因() ? A. 自主创新 ? B. 人口红利 ? C. 减税政策 ? D. 欧美产业转移 ? A ? B ? C ? D ?正确答案: D 2 【单选】中国经济在金字塔型的国际分工结构中,主要分工是() ? A. 科技创新 ? B. 金融 ? C. 工业品生产 ? D. 消费品生产 ? A ? B ? C ? D ?正确答案: D 3 【单选】当代科技创新在内容和方法方面都经历了深刻变化,物联网、大数据和人工智能等技术发展属于() ? A. 工场手工业时代的科技创新 ? B. 大机器工业时代的科技创新

? C. 信息技术时代的技术创新 ? D. 智能化时代的科技创新 ? A ? B ? C ? D ?正确答案: D 4 【多选】硅谷创业模式的基本经验包括()? A. 以地区网络为基础的产业体系 ? B. 重视大学作用 ? C. 政府作用 ? D. 开放的社会网络 ? A ? B ? C ? D ?正确答案: A B C D 5 【多选】 IBM把大数据概括成了三个V,即指()? A. 大量化 ? B. 多样化 ? C. 快速化 ? D. 难以计算 ? A ? B

? C ? D ?正确答案: A B C 6 【多选】以下属于创客人格特质的是() ? A. 技术爱好 ? B. 创新精神 ? C. 成就动机 ? D. 机会主义 ? A ? B ? C ? D ?正确答案: A B C D 7 【判断】在新产业革命时代,科技创新能力已成为各国在世界市场上竞争力高低的重要标志() ? A. 正确 ? B. 错误 ?正确 ?错误 ?正确答案:正确 8 【判断】广东决心转型,暂时“稍慢”是为了将来“更好”和“更快”,调低GDP增速就是为了给经济转型升级留出时间和空间 ? A. 正确

关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见(2017)

关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见(2017) 各设区市、省直管试点县(市)人力资源和社会保障局,省直各单位: 为贯彻落实人力资源社会保障部《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔2017〕4号)和省委、省政府关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作等文件精神,发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用,激发高校、科研院所等事业单位专业技术人员科技创新活力和干事创业热情,促进人才在事业单位和企业间合理流动,按照简政放权、放管结合、优化服务的要求,现就支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业提出如下意见。 一、适用范围 (一)本意见适用于全省各级事业单位的专业技术人员,参照公务员法管理的事业单位、法律法规有禁止性规定的人员除外。 (二)事业单位在切实履行所承担的公益性服务职能的前提下,应鼓励和支持本单位符合条件的专业技术人员携带科技成果以在职创业、离岗创业等形式开展创新创业活动。 二、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作 (一)事业单位根据工作需要,可以选派符合条件的专业技术人员到相关企业挂职或者参与项目合作,强化对企业技术创新的源头支持。 (二)事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,事业单位、专业技术人员、企业应当签订三方协议,约定工作期限、报酬、奖励等权利义务,以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新产品以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。 (三)专业技术人员原则上不能在挂职企业或项目合作单位领取薪酬。个人按照有关规定在挂职企业或项目合作单位获得的其他报酬,应当全额上缴原单位,由原单位根据实际情况给予适当奖励。 (四)专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。事业单位应根据实际情况,与专业技术人员变更聘用合同,约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。 (五)合作期满,专业技术人员应返回原单位,单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜;所从事工作确未结束的,三方协商一致可以续签协议。专业技术人员与企业协商一致,自愿流动到企业工作的,事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。 三、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办科技型企业

科技创新创业项目

科技创新创业项目 1、“超级讨债人”年挣700万美元 创富者:肯凯奇金创富地:美国 2、浪漫女孩凭“吻印”致富 创富者:赵建君创富地:吉林长春 那时还没工作赵建君对男友这句玩笑动心了。二○○五年中,“以吻定情”个性小店在东莞正式开张了。半年之后,结婚并怀有身孕赵建君回到家乡长春休养,又在当地开了“爱吻唇”实体旗舰店,乘势推出亲情吻唇、天使吻印(宝宝吻印)、周年吻印、新婚吻印等等。这些吻印不但可以做成卡片,还可以做成T恤、项链、手机链等相关产品。现在,赵建君月收入已近万元。 3、加拿大华裔写博月入3万美元 创富者:周嘉良创富地:加拿大 周嘉良每晚花大约2小时更新博客。打响知名度后,周嘉良开始通过出售文字链接以及收费评论等途径赚取广告费。随着流量攀升及赚钱方式不断“拓宽”,最终成就了如今每月超过3万美元稳定收入。 4、80后给宠物当“月老” 创富者:兰胜东创富地:福建福州 兰胜东于二○○五年十一月创立“宠物婚介网”。当时他在福州一家台资企业上班,老板养了3只名犬。狗狗繁殖季节,老板四处张罗着找“亲家”,可就是没遇上血统纯正。老板“不将就”,让兰胜东萌生了淘金宠物婚介想法。 “月老”本可收取中介费,市场行情价从几十到数百元不等。虽然目前会员已近千,但兰胜东一直没收费。他想法是,在多个二级

城市,以网站为依托,建立类似狗狗会所概念游乐场,吸引玩家特 别是在周末来遛狗,建立起同城宠物主人之间关系网。当聚集了足 够数量消费者时,可以为商家带来更多客户,收费则水到渠成。眼下,二十五岁兰胜东认为该是做大时候了,正积极寻求外援。 最热门科技创新创业项目 1、专业“家教”网站答疑赚大钱 创富者:尼克熙尔史云勒斯和西恩麦克勒斯创富地:美国 2006年,年仅24岁尼克熙尔史云勒斯和西恩麦克勒斯创办“学生富翁”网站。在这个网站注册后,你可以把问题贴到网站上,并 标注愿意支付价格,然后等待“专家”为你解答,或者由网站负责 寻找可以答疑家教。当问题解决后,“学生富翁”网站从中提取18%交易额作为佣金。 现在,网站上平均每次辅导价格为15美元,网站年营业收入高达数百万美元。 2、南京小伙向老外“零售知识” 创富者:黄鹏创富地:江苏南京 3、一口气开七十多家淘宝商铺 创富者:临安大亨食品公司创富地:浙江临安 为了宣传自己家山核桃,浙江省临安市浙皖农贸城商家们最近都在忙着做一件事:开网店。最牛要数临安大亨食品有限公司,他们 聘请了大批林学院学生,在2009年9月下旬到10月之间二十多天里,开出了七十多家淘宝商铺。营销部经理杨林说:“可以设想一下,你在淘宝里搜索临安山核桃,出来百来个卖家中有七十多个是 大亨,你觉得,我们被选中几率会低吗?” 创富者:陈富云创富地:重庆

创新与创业心得体会个人感想

创新与创业心得体会个人感想 创新与创业教育是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。关于创新与创业有什么心得体会?今天我整理了创新与创业的3篇心得体会分享给大家。 创新与创业心得体会篇1:大学生创新创业感想 创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。起源于拉丁语,它原意有三层含义,第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式,是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列,就一刻也不能没有理论思维,一刻也不能停止理论创新。创新在经济,商业,技术,社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。关于创新有很多的定义,我认为,创新就是根据人们的需求,然后你去做了去完成了,那就是一种创新。在这过程中无形的就锻炼了个人的动手能力、思维能力、探索精神、团队协作等方面能力,拓展了视野,为以后创业、就业创造结实基础。 通过半年的大学生科技创新的学习,我认为在21世纪高科技信息竞争的社会里,是我们当代大学生大展宏图,树立远大抱负的时刻。因为我觉得在大学这个时段里,有属于自己充分分配的空间和时间,有更广的知识交流圈,还有以及社会实践机会。在中学的义务教育里,我们学习的目的就是为了考取更好的大学而学习,为读书而读书。换句话来说就是受应试教育的传统模式而让我们的思维能力受到了约束。创新,往往就是通过抛

开传统的思维而是用独特的思维去创造新的事物,或者是突破旧的思维定势,旧的常规戒律,不断突破常规,发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想。 李开复老师说过,大学阶段就是一个很好的科技创新机会。因为创新是基于在扎实的专业基础知识上才可创新,如果对于专业基础知识都了解不透,那么谈创新则是空想的。我觉得在大学阶段,创新的同时可以利用丰富的资源去参加学术论坛、科技竞赛、创业实践等探究型活动,培养求实、探索精神,掌握与人沟通、团队协作等方面的技能,在锻炼抗挫折能力的同时也开阔了视野。通过活动,可以使我们形成一个独立的个体,能够善于发现和认识有意义的新知识、新思想、新事物、新方法,掌握其中蕴含的基本规律,具备相应的能力。大学是追逐自己的理想、兴趣的人生关键阶段。我觉得在大学里培养个人的兴趣爱好对于个人而言就是一种创新过程。在培养个人的兴趣爱好的时候无形地就是创新了个人独特的实现方式。创新,往往就是在个人的兴趣爱好基础上实现。我国伟大的教育家孔子说:"知之者不如好之者,好之者不如乐之者。"可见他特别强调兴趣的重要作用。兴趣是最好的老师,兴趣是感情的体现,是学生学习的内在因素,事实上,只有感兴趣才能自觉地、主动地、竭尽全力去观察它、思考它、探究它,才能最大限度地发挥学生的主观能动性,容易在学习中产生新的联想,或进行知识的移植,做出新的比较,综合出新的成果。也就是说强烈的兴趣是"敢于冒险、敢于闯天下、敢于参与竞争的支撑,是创新思维的营养。如李开复老师就是一个很好的例证,他在大学期间,原来是就读于法律系,可是那并不是他所感兴趣喜欢的专业。偶然有一天,李

人社部印发进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见

人社部印发进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见 为进一步激发高校、科研院所等事业单位科研人员科技创新活力和科技成果转化创业热情,充分发挥其在“双创”活动中的示范引导作用,人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(以下简称《指导意见》),对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。 《指导意见》明确了进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的具体政策措施:一是支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业,在保证保质保量完成本职工作的基础上,在人事关系所在单位各项福利待遇不受影响,并可与兼职或所创办企业职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利;二是支持和鼓励科研人员离岗创办企业,科研人员离岗创办企业需经事业单位批准,期限不超过3年,期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次,延长期限不超过3年;三是支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作,理顺选派人员的人事管理,充分调动选派人员的积极性主动性创造性;四是支持和鼓励事业单位设置创新岗位和流动岗位,健全创新岗位设置和选人用人办法,优化创新岗位科研人员管理,动态管理流动岗位。 《指导意见》强调,要进一步强化科研人员所在事业单位的领导把关责任,对于科研人员参与“双创”活动既要充分给予支持和鼓励,又要进一步规范人事管理,坚决杜绝不符合条件的人员违规“搭便车”,出现新的“吃空饷”问题。同时,要求科研人员要严格遵守国家有关规定,并对“双创”活动中各类违纪违规行为规定了相应的惩戒措施。 《指导意见》要求,各级人力资源社会保障部门要进一步提高政治站位,切实推进“放管服”改革,对事业单位科研人员参与“双创”活动不作审批或备案,同时加强事中事后监管,优化服务,进一步推动事业单位科研人员创新创业高质量发展。 (非正式文本,仅供参考。若下载后打开异常,可用记事本打开)

公需课:科技创新与创业的有效对接答案

【单选】李嘉诚认为,他商业成功的最关键秘诀是() A.鸿运当头 B.老谋深算 C.财技过人 D.良好信誉 A B C D 正确答案:D 2 【单选】由重视GDP到重视HDl(人类发展指数),人们更多追求的是() A.休闲经济 B.体验经济 C.精神消费 D.更豪华的住宅 A B C D 正确答案:A 3 【单选】哈佛大学教授格莱泽的观点,城市复兴的关键是() A.桥梁 B.基础设施 C.科技园区 D.高素质的人 A B C D 正确答案:D 4 【多选】3D打印也叫“直接数字化制造”,就是利用()把零部件“打印”出来 A.计算能力 B.激光 C.粉末状金属 D.塑料 A B C D 正确答案:ABCD

5 【多选】重视保护知识产权的主要是() A.生产商 B.消费者 C.发达国家 D.发展中国家 A B C D 正确答案:AC 6 【多选】硅谷聚集了上千家高科技企业,其中包括() A.苹果 B.谷歌 D.波音 A B C D 正确答案:AB 7 【判断】2013年11月,党的十八届三中全会审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出,推进丝绸之路经济带、海上丝绸之路建设,形成全方位开放新格局() A.正确 B.错误 正确 错误 正确答案:正确 8 【判断】MIT教授彭特兰在“红气球挑战赛”中采取的与众不同的“众包”策略在于:快速创建一个“协作组织”() A.正确 B.错误 正确 错误 正确答案:正确 9 【判断】场景时代主要有五种技术力量的联动:大数据、移动设备、社交媒体、传感器和定位系统() A.正确

B.错误 正确 错误 正确答案:正确 10 【判断】广州是中国古代海上丝绸之路发祥地,世界海上交通史上惟一2000多年长盛不衰的大港() A.正确 B.错误 正确 错误 正确答案:正确 【单选】当代科技创新在内容和方法方面都经历了深刻变化,物联网、大数据和人工智能等技术发展属于() A.工场手工业时代的科技创新 B.大机器工业时代的科技创新 C.信息技术时代的技术创新 D.智能化时代的科技创新 A B C D 正确答案:D 2 【单选】70年代亚洲四小龙起飞的主要原因() A.自主创新 B.人口红利 C.减税政策 D.欧美产业转移 A B C D 正确答案:D 3 【单选】“珠玑巷”移民在广东开发的区域是() A.粤北 B.潮汕 C.珠三角 D.雷州半岛 A B C

2019年本科生科技创新创业训练项目

2019年本科生科技创新创业训练项目 申请书 项目名称 项目类型□创新训练□创业训练□创业实践 项目周期□1年□2年 项目负责人 学号 项目立项学院/单位 联系电话 北京科技大学教务处 2018年10月

填写须知 一、项目分类说明 1.创新训练项目是本科生个人或团体,在师指导下,自主完成创新性实验方法的设计、设备和材料的准备、实验的实施、数据处理与分析、总结报告和科研论文的撰写等工作。 2.创业训练项目是本科生团队,在导师指导下,团队中每个学生在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色,通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、进行一定程度的验证试验,撰写创业报告等工作。 3. 创业实践项目是在学校导师和企业导师共同指导下,采用前期创新训练项目成果或团队成员已有的研究成果,提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务,以此为基础开展实际的创业实践活动。 二、申请书请按顺序逐项填写,填写内容必须实习求是,表达明确严谨。空缺项要填“无”。 三、创业类项目填写内容说明:项目简介主要说明项目来源、产品和服务介绍、项目优势、市场需求等;申请理由包括项目背景和意义、团队优势等;项目方案主要阐述执行思路;项目特色与创新主要说明项目特色和可行性;项目预期成果包括商业计划书、发表论文,调研报告,竞赛获奖、创建和运营公司等相关成果。 四、申请大学生创新训练计划项目团队的人数含负责人在内不得超过5人。 五、填写时可以改变字体大小等,但要确保表格的样式没有改变;填写完后用A4纸张双面打印,不得随意涂改。 六、申报过程有不明事宜,请向教务处教学科办公室联系咨询,电话62332202。

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