妇幼保健与计划生育目标管理责任书

妇幼保健与计划生育目标管理责任书
妇幼保健与计划生育目标管理责任书

***县2015年妇幼健康服务目标管理责任书

为认真贯彻落实好《母婴保健法》、《中国儿童发展纲要》、《中国妇女发展纲要》及区、市党委、政府对妇幼健康服务工作要求,确保完成全县妇幼保健、计划生育技术服务目标任务,***县妇幼保所与各乡(镇)、农场卫生院签定2015年度妇幼健康服务目标管理责任书。

一、考核评估主要指标:

1、妇幼保健

(1)妇女保健

*孕产妇保健覆盖率达到99%

*孕产妇系统管理率达到98%

*住院分娩率达到99%(川区100%,移民吊庄98%)

*高危孕妇筛选、管理、住院分娩率达100%

*非住院分娩中消毒接生率达到100%

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*保健册使用率达100%、回收率达到98%

*杜绝可避免因素导致的孕产妇死亡发生

*孕产妇梅毒及艾滋病检测率达90%

(2)儿童保健

*0—6岁儿童保健覆盖率达到98%

*0—6岁儿童系统管理率达到98%

*0—6个月婴儿母乳喂养率达到90%

*0-36个月儿童接受中医药健康管理服务率达30%

*5岁以下儿童中重度贫血患病率低于12%

*5岁以下儿童生长迟缓率低于7%

*5岁以下儿童低体重率低于5%

*体弱儿童指导矫治率达到100%

*婴儿死亡率控制在10‰以下

*5岁以下儿童死亡率控制在13‰以下

*新生儿遗传代谢性疾病及听力筛查率达98%以上

2、计划生育技术服务指标:

⑴计划生育优质服务

*新婚、孕期、产后、术后(计划生育手术)随访率达98%以上,综合服务率达100%

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*群众对计划生育技术服务满意率达到98%以上

⑵出生缺陷干预

*人口出生率控制在11.6‰以内,出生缺陷发生率控制在15.5‰以内

*免费孕前优生健康检查覆盖率不低于目标任务数,目标人群符合率达85%以上,早孕及妊娠结局随访率达100%;

*孕期妇女免费优生检查率不低于目标任务数,建档率达100%;高危人群建档及随访率达100%。

3、健康教育

*群众对妇幼保健知识知晓率达95%以上

*群众对妇幼保健、计划生育技术服务工作满意度达98%以上

*孕前优生健康检查宣传覆盖率达90%以上

*计划怀孕夫妇接受规范的优生科学知识知晓率、优生咨询服务率达92%以上

二、主要任务

1、各医疗保健机构负责人要高度重视,认真组织协调开展妇幼卫生各项工作,有院领导具体分管妇幼工作,定期督导检查工作开展情况及工作中存在的问题与不足,予以组织解决。院领导要主动参加县卫计局和县保健所召开的妇幼卫生工作会议,不得无故不参加会议,对出现迟到、早退或不参加会议者,按照妇幼卫生考核细则执行。

2、***县妇幼保健管理协调组认真负责,严格按照卫生部《孕产妇保健工作管理办法》、《孕产妇保健工作规范》、《全国儿童保健工作规范》和《计划生育技术服务管理条例》,全面组织开展妇幼保健、计划生育技术服务

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各项工作。

3、为了继续提高妇幼保健、计划生育服务人员的专业技术水平,县保健所年内举办妇幼保健、计划生育相关知识专题培训班四期,每月召开各乡镇妇幼计生专干例会,组织妇幼计生专干轮流讲解妇幼保健、计划生育知识;各乡(镇)卫生院定期对村保健员、妇女主任进行妇幼保健、计划生育基础知识培训,重点对妇幼健康服务项目工作进行专题培训。并利用村(居)人口家庭公共服务中心阵地,对辖区内育龄人群进行两期妇女儿童保健、优生优育等知识的宣教。

4、局属各医疗保健机构严格落实打击“两非”工作,认真做好母婴安全住院分娩和助产技术服务,保健所依法对接产单位进行专项技术监督检查。

5、各医疗保健机构要严格落实孕产妇、儿童“一对一”系统管理方案,辖区孕产妇、儿童做到底子清、情况明。做好孕产妇早孕建卡、高危筛查及系统保健管理工作,及时、准确、完整填写“孕产妇健康管理手册”,严格按照要求开展工作。执行首诊负责制,对筛查出的高危孕产妇实行分级转诊管理,高危因素制定干预措施,村保健员动员高危孕妇进行8次以上产查,危、急、重症护送产检或住院分娩。加强0-6岁儿童系统保健管理,对筛查出的体弱儿童、先天性疾病患儿做好随访管理。

6、各乡(镇)卫生院须配有满足工作开展的妇保、儿保专干各一名,计划生育专干2名,妇幼专干必须由妇幼(助产)专业毕业或从事妇幼保健工作三年以上医疗专业人员承担。计划生育专干必须持有《计划生育专业技术人员合格证》。为保证管理措施得力,进一步健全妇幼保健、计划生育网络,每村配备妇幼保健人员进行管理。每月对辖区孕产妇、儿童系统管理有计划、督导、考核记录,做好新婚、孕期、产后、术后(计划生育手术)妇女的跟踪随访工作,以确保妇幼保健、计划生育服务工作扎实有效开展。

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7、各接产单位要认真做好农村孕产妇住院分娩补助项目及新生儿免费疾病筛查项目工作,加大孕产妇免费住院分娩政策的宣传力度,降低剖宫产率和县域外分娩比例,提高补助率。要抓好危急孕产妇急救绿色通道的完善工作,重点抓好产科“五防一加强”,进一步完善危急重孕产妇救治工作机制,加强急救技术人员的配备和急救技能的培训,充分发挥全县“十分钟急救圈”的功能和作用,切实做好危急孕产妇的转诊、护送和急救工作,做到有呼必救,抢救及时有效。对危急孕产妇抢救继续采用“先救后补”的原则,使危急孕产妇抢救成功率达98﹪以上。认真填写保健手册中分娩记录,按要求做好“妇幼卫生三项监测”工作,杜绝可避免因素导致的孕产妇及新生儿死亡。

8、各乡(镇)卫生院,要建立妇幼保健和计划生育技术服务资源整合、优势互补的工作机制,制定妇幼保健、计划生育服务工作制度,加强与乡镇分管领导、计生中心联系、沟通,发挥计划生育网络优势,按照“两癌”筛查方案、***县《关于下达2015年民生计划免费孕前优生健康检查及孕期妇女免费优生筛查目标任务的通知》要求,认真组织开展“两癌”筛查、免费孕前优生健康检查及孕期妇女免费优生筛查的宣传、动员、组织及档案资料的整理,积极配合县保健所实施好全县妇幼健康服务项目工作,辖区内35—64岁妇女宫颈癌筛查率达80%,未完成按照妇幼卫生考核细则打分,未承担筛查的乡(镇)给予承担乡(镇)得分的平均分。

9、抓好妇幼卫生项目工作,将项目工作与妇幼卫生基础工作相结合,实施综合管理,促进项目可持续开展。针对2014年工作中存在的问题和不足结合今年工作重点,加强管理,加大对各项目工作实施情况的督导、检查、考核力度。要求年内全县农村孕产妇住院分娩率达到99%,新生儿疾病筛查率达到98%以上,免婚前医学检查率达到99%以上,辖区叶酸发放的目标人群不得少于统计年限内产妇人数的90%,目标人群服药率达98%,全面完成自治区卫生厅下达的农村妇女“两癌”筛查及预防艾滋病梅毒乙肝母婴阻断项目工作任务,切实做好西部地区贫血

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儿童营养改善项目和儿童孤独症筛查项目工作。

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10、各乡(镇)卫生院要做好妇幼卫生、优生优育基础知识宣传,重点加强“七免一救助”、孕前及孕早期妇女补服叶酸、预防艾滋病梅毒乙肝母婴阻断等项目宣传。年内举办妇幼卫生、优生优育知识讲座不少于6期,妇幼卫生、优生优育知识宣传专栏至少6期,开展孕妇学校、育儿学校各2期,讲座、宣传要有原始图片资料,有宣教挂图,年内印制妇幼卫生、优生优育宣传材料不少于6种,并在日常工作中开展健康教育工作,提高辖区居民妇幼保健、优生优育知识知晓率和行为形成率。

11、为进一步提高1岁内儿童健康水平,做好儿童生长发育及营养状况监测、指导,各乡镇要动员辖区产妇及新生儿到县级医疗保健机构进行42天总检。0-6岁儿童药认真组织开展中医药健康服务工作。

12、各医疗保健机构要认真做好妇幼卫生、计生信息统计和三项监测工作,及时收集、分析、上报和反馈相关信息。每月上报出生人口信息报表前及时与乡镇计生中心统计人员交流,统一统计口径,核准数据来源,并加强流动孕产妇信息交流,年度内出生人口统计一致。

13、各医疗保健机构要加强流动孕产妇及儿童的系统保健管理,做到底子清、情况明,流动孕产妇及儿童系统保健管理率达60%。

三、督导与考核

保健所定期对目标管理责任书的实施情况进行督导、检查,每季度进行考评(现场抽查、实地调查),成绩计入年度考核中;年内按目标责任书每半年进行一次全面考核,年终总成绩上半年占30%,下半年占40%,平时检查考评占30%。

四、考评与奖惩

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1、奖励

考核总分实行百分制,根据季度、年度考核情况,兑现绩效考核奖励,评先选优。

2、惩罚

实行一票否决制。人口出生率未达到控制指标要求的、年度内发生可避免因素造成孕产妇死亡的,取消年度评奖资格并问责。

本责任书由县*****与局属各医疗保健机构签订,卫生和计划生育局监督执行。

本责任书一式两份,双方各执一份。

本责任书自签订之日起生效。

附件1:***县妇幼保健工作考核细则

2:***县助产机构产科质量评估标准

3、***县计划生育技术服务考核细则

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旅游景区卫生保洁目标管理责任书

竭诚为您提供优质文档/双击可除旅游景区卫生保洁目标管理责任书 篇一:卫生工作目标管理责任书 卫生工作目标管理责任书 为认真贯彻党的十七大精神,优化学校环境、进一步树立“健康第一,预防为主”的思想,逐级落实卫生工作责任制,严格学校卫生管理,加强卫生自查及整改,组织开展有针对性的卫生教育活动,切实提高广大师生员工的卫生意识,最大限度地提高学生的健康意识和良好的卫生行为,为我校的教育发展创造良好的校园卫生环境,制定20XX年浠水理 工中专卫生工作目标管理责任书。 一、管理目标 1、普及安全、科学的卫生知识,中学生卫生教育的基 本知识与卫生信息的知晓率达100%。 2、排查出教室、公区卫生安全隐患保证打扫及时有效。继续开展“不买零食、不吃零食、不仍杂物、爱护校园、从我做起”为主题的教育活动。力争争创市级“卫生单位的光荣称号”。

3、杜绝发生有校方责任的卫生、疾病事故,食物中毒等恶性事故发生。 二、工作要求 1、单位的一把手是安全工作的第一责任人,分管领导是安全工作的直接责任人。逐级签订卫生目标管理责任书,把卫生工作责任落实到岗、到人,形成主管领导亲自抓,分管领导具体抓,各个部门共同抓的齐抓共管格局,做到卫生工作的机构人员、经费落实。 2、各部门,办公室、各班主任极力配合学校做好以下工作: (1)、优化整治学校内外环境卫生.指导学生打扫教公区的清洁卫生工作,维护教室、宿舍、厕所、等校园环境清洁。积极开展病媒生物防治宣传工作,确保灭“蚊、蝇、鼠、蟑螂”工作落实到工作实处。努力将四害”密度降到最低限度. (3)、建立健全学校卫生安全应急救援体系,明确突发公共卫生事件中自己的职责,坚持卫生安全事故报告制度。发生涉及师生重大安全事故,在知情后第一时间上报,并赶往现场,及时组织抢险救助,将事故损失降低到最低程度,认真做好善后工作,严格追究相关责任人的责任。坚持因病缺勤、病因追踪调查、传染病的“0”报告制度, (4)、利用多形式、多渠道加强对学生进行健康教育知

公司经营目标责任书

公司经营目标责任书 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

公司年度经营目标责任书 为充分调动湖北鑫博大商贸有限公司管理人员积极性,确保公司下达年度经营目标的实现,湖北鑫博大商贸有限公司(以下简称甲方)授权给以为责任人的(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。 按照责、权、利对等的原则,双方在平等的基础上签订2013年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务,本责任书一经签字即对双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在完善湖北鑫博大商贸有限公司总经理负责制的经营管理机制的基础上,在充分调动经营管理人员积极性的同时,建立对经营目标责任考核体系,以加强公司对分公司的有效监控,同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评,将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变,增强管理层的抗风险意识和能力。 二、2013年经营考核年度期间:2013年1月1日至2013年12月31日。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督,并提出改进意见。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时,对本责任书提出修订或决定终 止本责任书的执行。

(二)乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及湖北鑫博大商贸有限公司制订的各项经营政策 和管理规定。 2、乙方享有公司授权范围内独立开展经营管理活动,进行正常的经营决策的权利。 3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围,加强内部管理,降低营运成本,加强市场体 系建设,提升营销管理水平,提高市场占有率,增强行业市场地位,提高盈利能力。 4、乙方必须保障经营资产的安全与完整,不得使经营资产遭受损失。 5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资 料,包括: (1)年度和月度的经营计划及投资计划。 (2)年度和月度工作计划。 (3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。 (4)年度和月度销售。 (5)甲方要求提供的其它文件和资料。 四、经营责任考核指标和薪金构成 本年度经营责任考核指标包括主要指标:利润、销售收入以及相关修正指标(包括存货、应收帐款、应付帐款等)。

条据书信 护理部目标管理责任书

护理部目标管理责任书 xx年护理目标管理责任书 各临床科室: 为了提高我院护理质量并持续改进,继续深化优质护理服务,按照《优质护理服务评价细则(xx版)》的要求,落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理,根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。 一、目标任务指标要求 (一)护理目标 1.基础护理合格率≥95%(合格标准90分)。 2.一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。 3.护理文件书写合格率≥95%(合格标准90分)。 4.救物品完好率达100%。 5.常规器械消毒灭菌合格率100%。 6.病人对护理工作满意度≥95%。 7.护理“三基”考核合格率≥95%(合格标准:理论考试≥80分,技术操作≥90分)。 8.继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外),继续教育学分达标率为100%。 9.规范化培训护理人员理论考试合格率≥95%(合格标准80分),护理技术操作合格率≥100%(合格标准90分)。新护士岗前培训率

100%,专科技能培训合格率≥100%。 10.非难免压疮发生次数为0。 11.年护理事故发生次数为0。 12.患者健康教育覆盖率100%。 二、护理工作任务 1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文≥1篇/年,且护士长必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少1次∕年。 2.所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。 3.制定本病区护理工作计划,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施。 4.根据科室人力资源,实行弹性合理排班,不使用非卫生技术人员从事护理工作;严格依法执业,护士不超范围执业。 5.严格执行护理核心制度,特别是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度。 6.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。 7.每周组织科室质量检查一次,护士长定期进行考核,考核应有记录,并与奖惩挂钩。 8.每月组织护理业务查房一次,对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理会诊。 9.每月组织科法室规范化培训,理论学习及护理质量考核各一次,技术操作培训一次,护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。

关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的实施方案

关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服 务资源的实施方案 关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务 资源的实施方案 根据《xxx卫生和计划生育委员会中共xxx机构编制委员会办公室《关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的实施意见》精神,为更好地坚持计划生育基本国策,加强医疗卫生工作,深化医疗卫生体制改革,优化配置医疗卫生和计划生育服务资源,加强妇幼保健和计划生育技术服务工作,提高出生人口素质和人民健康水平。制定如下实施方案。 一、指导思想和基本原则 指导思想。 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面落实中央、省、州、县《关于政府职能转变和机构改革实施意见》和《关于政府职能转变和机构改革方案》精神。坚持计划生育基本国策,坚持计划生育党政一把手负总责,坚持计划生育一票否决制。坚持妇幼卫生工作方针,以妇女儿童健康为中心,优化整合资源,依法服务管理,提高工作

效能。构建优质高效、群众满意的妇幼健康服务体系,提高出生人口素质,提高妇女儿童健康水平。 基本原则。 ——强化公益。整合后的妇幼保健计划生育服务机构是维护和促进妇女儿童健康的公益性事业单位,履行公益职能。加大财政投入,为妇女儿童健康事业提供坚实保障。 ——因地制宜。在国家、省、州总体部署下,根据我县工作实际和群众需求,合理配置妇幼保健和计划生育技术服务资源。 ——积极稳妥。积极推进优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源工作,妥善处理优化整合工作中存在的问题。确保妇幼保健和计划生育工作平稳过渡和队伍稳定。 ——提高效能。通过优化整合资源,实现妇幼保健机构和计划生育技术服务机构的资源共享,优势互补,效率提升,确保妇幼保健和计划生育技术服务工作同时得到加强。 二、整合建立妇幼保健计划生育服务机构 机构设置和主要职能。 县级:县妇幼保健机构与计划生育技术服务机构予以合并,组建成立县级“妇幼保健计划生育服务中心”,可保留“妇幼保健院”牌子。 县妇幼保健计划生育服务中心的主要任务是,为本辖区内妇女儿童提供围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健

村卫生室责任书范文

村卫生室责任书范文 导读:本文是关于村卫生室责任书范文,希望能帮助到您! 篇一:村卫生室目标责任书 为加强农村卫生组织一体化管理,规范村级医疗机构执业行为,防范医疗事故的发生,维护患者的生命健康权,及我镇基本公共卫生项目管理工作,确保基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施,加快促进公共卫生服务均等化,推进医改工作全面开展,努力实现医改近期目标,特签订目标管理责任书。 一、认真遵守国家的法律、法规及各项规章制度。 1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》,在执业范围内开展诊疗活动。建立健全各项规章制度和诊疗操作规范,做到看病有登记,用药开处方,书写符合规范要求,医疗垃圾处置,按要求分类收集、销毁和登记。 2、严格执行“五统一、两独立”的乡村卫生一体化管理制度和细则;完成上级交办的其他工作。管理使用好村卫生室设备。 二、村卫生室及其工作人员不得从事非法行医、所外行医等违法活动。 一经查实由当事人负全部责任。村卫生室发生医疗纠纷(包括医疗事故)根据责任大小,除依法承担一切赔偿费用外,还应承担在医疗纠纷处理过程中发生的其它合理费用。卫生院不承担任何责任,其行为与卫生院无关。实行室长负责制,负责村卫生室的一切工作,全体工作人员应当自觉服从室长的工作安排,支

持好室长的工作。坚决杜绝明合暗分的行为出现,若在检查或接群众举报中出现明合暗分的现象,一经查实,停发全体工作人员的工资,由村卫生室负责人承担全部责任。 三、公共卫生管理工作 1、为本辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案,其建档率达95%,合格率必须达85%,重点人群必须按要求每年进行4次随访,并更新健康信息。 2、村卫生室健康教育专栏不少于1个,其宣传内容至少每季更换一次,每期要留有底册、图片资料。每月至少发放1种内容的健康教育印刷资料。定期举办健康知识讲座,每2月举办一次,每期要留有底册、图片资料和居民签到表。 3、及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象。按时按质完成计划免疫工作。按时上报每月月报表,每月的5号前上报,并填写清楚上 报日期、单位、姓名。及时、准确地掌握本辖区的新生儿情况、0-7岁儿童情况,并做好相应的表、卡、册登记,所有表、卡、册均应保留一份底稿归案管理。 4、填写门诊日志和传染病登记本,法定传染病报告率、报告及时率和准确率均达100%以上,非住院结核病人,艾滋病人治疗管理率达95%以上。 5、协助卫生院对孕产妇建册、筛查、产前健康管理、产后访视等。建立保健手册,孕产期保健指导和一般体格检查。督促适龄孕妇补服叶酸,对产妇进行产后访视2次。 6、掌握辖区内65岁以上老年人、高血压病和糖尿病、重性

(完整版)项目目标责任书

项目目标责任书 缺陷责任期内,乙方组织人员修复,其费用由乙方承担,如乙方不组织人员进行修复,由甲方直接安排人员修复,其费用从乙方剩余工程款中扣除。 为加强各单位负责人的安全管理意识,落实安全生产责任,按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,集团安全管理部制定20**年安全生产目标责任书,各责任单位必须严格履行。 为严格履行某公司(以下简称总公司)与建设单位签订的《建设工程施工合同》,以总公司管理思想为指导,深化科学管理理念,实现项目管理目标,提高工程项目管理水平,明确、公司与施工项目部(以下简称项目部)的责、权、利关系。经总公司或分公司与____施工项目部协商并达成一致,由总公司或分公司与施工项目部责任人____签订____工程项目目标管理责任书如下: 一、工程概况及施工项目部机构 1、工程名称:____________。 2、工程地点:____________。 3、工程范围及内容:工程范围是从施工准备至竣工转产的全过程,工程内容是总公司或分公司与建设单位签订的

合同中规定的内容。 4、项目经理部机构及定员:项目经理部共人,其中:项目经理1人,项目副经理人,总工程师人,其他设置科共人(其中:管理人员人、辅助人员人),视具体情况设立总质检师。 二、成本目标 成本目标:本工程中标合同价款元,目标责任成本为元。 三、管理目标 1、工期目标:年_月_日开工,年_月_日竣工,并达到建设单位阶段性的进度要求。 2、质量目标:达到总公司或分公司与建设单位签订的合同质量目标和总公司或分公司质量管理体系质量目标要求。 3、安全目标:达到总公司或分公司与建设单位签订的合同安全目标以及总公司职业健康、安全管理体系安全管理目标要求。 4、文明施工目标:完成合同中对建设单位的有关承诺,并达到总公司或分公司文明工地建设标准。 5、项目行为信息目标:杜绝不良行为信息的发生,争取良好行为信息。 6、工程完工结算工程价款回笼达到 %; 竣工结算工程

优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的指导意见

国家卫生和计划生育委员会 关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的指导意见 根据《国务院机构改革和职能转变方案》要求,为更好地坚持计划生育基本国策,加强医疗卫生工作,深化医疗卫生体制改革,优化配置医疗卫生和计划生育服务资源,提高出生人口素质和人民健康水平,现就优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源,加强妇幼保健和计划生育技术服务工作,提出如下指导意见。 一、充分认识优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的重要意义 改革开放以来,在党和政府的高度重视下,我国的计划生育事业取得历史性成就,有效缓解了人口对资源环境的压力,妇幼卫生工作成绩显著,妇女儿童健康状况明显改善。妇幼保健和计划生育技术服务为我国经济社会发展做出了重要贡献。 妇幼保健和计划生育技术服务关系8.8亿妇女儿童身心健康,关系4亿多家庭生活幸福,是重大民生事业。优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源,是妇女儿童健康需求日益增长的需要,是持续稳定低生育水平的需要,也是政府机构改革和职能转变的需要。妇幼保健机构有优质的医疗保健资源,技术实力雄厚;计划生育技术服务机构有完善的基层工作网络,擅长做群众工作;两者各有特点,各具优势。优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源,实现资源共享、优势互补,有利于加强妇幼卫生和计划生育技术服务工作,有利于强化人群

生命健康全过程管理,有利于提高出生人口素质和妇女儿童健康水平,有利于实现《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》、《中国儿童发展纲要(2011—2020年)》目标要求和千年发展目标,有利于建立人人享有基本医疗卫生制度,具有重要的现实意义和深远的历史意义。 二、指导思想和基本原则 (一)指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大精神,全面落实《国务院机构改革和职能转变方案》要求,坚持计划生育基本国策,坚持计划生育党政一把手负总责,坚持计划生育一票否决制。坚持妇幼卫生工作方针,以妇女儿童健康为中心,优化整合资源,依法服务管理,提高工作效能。构建优质高效、群众满意的妇幼健康服务体系,提高出生人口素质,提高妇女儿童健康水平。 (二)基本原则。 ——积极稳妥。各地既要积极推进优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源工作,实现资源共享,又要妥善处理各种情况,做到稳步推进。确保稳定低生育水平,确保妇幼保健和计划生育工作平稳过渡,确保队伍稳定。 ——因地制宜。在国家总体部署下,各地可先行先试,逐步探索。地方党委、政府从合理配置卫生计生资源以及满足群众需求出发,兼顾地区差异、妇幼保健和计划生育工作实际,制定切实可行的优化整合方案,不搞一刀切。

村卫生室目标责任书

村卫生室工作目标责任书 村卫生室 为加强农村卫生组织一体化管理,规范村级医疗机构执业行为,防范医疗事故的发生,维护患者的生命健康权,及我镇基本公共卫生项目管理工作,确保基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施,加快促进公共卫生服务均等化,推进医改工作全面开展,努力实现医改近期目标,特签订目标管理责任书。 一、认真遵守国家的法律、法规及各项规章制度。 1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》,在执业范围内开展诊疗活动。建立健全各项规章制度和诊疗操作规范,做到看病有登记,用药开处方,书写符合规范要求,医疗垃圾处置,按要求分类收集、销毁和登记。 2、严格执行“五统一、两独立”的乡村卫生一体化管理制度和细则;完成上级交办的其他工作。管理使用好村卫生室设备。 二、村卫生室及其工作人员不得从事非法行医、所外行医等违法活动。一经查实由当事人负全部责任。村卫生室发生医疗纠纷(包括医疗事故)根据责任大小,除依法承担一切赔偿费用外,还应承担在医疗纠纷处理过程中发生的其它合理费用。卫生院不承担任何责任,其行为与卫生院无关。实行室长负责制,负责村卫生室的一切工作,全体工作人员应当自觉服从室长的工作安排,支持好室长的工作。坚决杜绝明合暗分的行为出现,若在检查或接群众举报中出现明合暗分的现象,一经查实,停发全体工作人员的工资,由村卫生室负责人承担全部责任。 三、公共卫生管理工作 1、为本辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案,其建档率达95%,合格率必须达85%,重点人群必须按要求每年进行4次随访,并更新健康信息。 2、村卫生室健康教育专栏不少于1个,其宣传内容至少每季更换一次,每期要留有底册、图片资料。每月至少发放1种内容的健康教育印刷资料。定期举办健康知识讲座,每2月举办一次,每期要留有底册、图片资料和居民签到表。 3、及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象。按时按质完成计划免疫工作。按时上报每月月报表,每月的5号前上报,并填写清楚上

妇幼保健和计划生育资源整合实施方案

妇幼保健和计划生育资源整合实施方案 一、指导思想和基本原则 (一)指导思想 深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,坚持计划生育基本国策,坚持计划生育党政一把手负总责,坚持计划生育一票否决制,坚持妇幼卫生工作方针,以妇女儿童健康为中心,优化服务,依法管理,构建政府主导、覆盖城乡、优质高效、群众满意和可持续发展的妇幼健康服务体系,提高出生人口素质,切实维护妇女儿童健康。到“十三五”末,县妇幼保健计划生育服务机构达到二级妇幼健康服务机构标准。 (二)基本原则 积极稳妥,有效推进。积极推进优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源工作,妥善处理各种情况,做到稳步推进,保持队伍稳定,工作平稳过渡,确保妇幼保健和计划生育工作快速发展。 因地制宜,谋划发展。结合我县实际,根据妇幼健康资源情况和人民群众不断增长的妇幼健康需求和发展需要,合理配置妇幼保健和计划生育技术服务资源。 强化公益,落实保障。整合后的妇幼保健计划生育服务机构是维护和促进妇女儿童健康的公益性事业单位,突出公益性质,强化政府责任,落实编制、经费和运行政策,为妇女儿童健康提供坚实保障。

提高效能,激活动力。通过妇幼保健和计划生育技术服务机构的优化整合,实现资源共享,优势互补,强化绩效管理,激活内生动力,提升效率,确保妇幼保健和计划生育技术服务工作同时得到加强。 二、优化整合内容 (一)机构设置与主要职能 妇幼保健和计划生育技术服务机构与职能整合的主要方式为“县级合、乡增强、村共享”。 1、整合县妇幼保健院、县计划生育服务站的机构和职责,组建县妇幼保健计划生育服务中心。 县妇幼保健计划生育服务中心主要职责:为全县妇女儿童提供围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健服务和妇女儿童常见病防治、助产技术服务等;承担计划生育宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员培训等任务;开展妇幼重大公共卫生服务项目、婚前医学检查、孕前优生健康检查和出生缺陷综合防治等工作。受卫生和计生行政部门委托承担辖区妇幼保健和计划生育技术服务业务管理、培训、项目管理和技术支持工作。 2、乡镇计划生育服务所与乡镇卫生院妇幼保健职能整合,撤销乡镇计划生育服务所,在乡镇卫生院加挂“妇幼保健计划生育服务站”牌子。乡镇计划生育管理工作仍由乡镇政府负责,加强乡镇计生办计

村卫生室公共卫生目标责任书

村卫生室公共卫生目标责任书 篇一:村卫生室目标责任书 乡镇 村卫生室XX年目标责任书 根据纳雍乡村卫生一体化管理实施方案的要求,对村卫生室实行年度目标管理和聘任制管理。年初签订目标责任书,年中和年底两次考核,考核合格兑现各项补助和经费。村卫生室年度目标如下: 一、公共卫生服务 1、传染病防控。及时收集、传达预防接种信息,完成预防接种任务;做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;做好结核病、艾滋病等传染病防控药物发放、使用指导和宣传监督工作。 2、孕产妇及儿童保健。做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作;做好孕产妇的产前、产后访视和母乳喂养指导等工作,孕产妇建档、建册率达标;参与0—3岁儿童保健工作,建档、建册率达标。 3、健康教育。开设健康教育宣传栏,每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于6次;及时发放健康教育宣传材料;公民健康素养66条普及率达标。 4、农村居民健康档案。及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信

息,按要求建立、更新健康档案,建档率达标。 5、慢性病防治。对35岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访,询问病情,并对用药、饮食等进行健康指导;建档率达标,随访记录完整。按要求做好重性精神病人的管理及随访工作。 6、老年人保健。全面收集本村老年人人口信息,认真做好健康危险因素的调查及评估、健康指导、健康管理、随访等工作,建档率达标。 二、基本医疗 1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》,在执业范围内开展诊疗活动。 2、建立健全各项规章制度和诊疗操作规范,做到看病有登记,用药开处方,书写符合规范要求。 3、严格执行药品招标采购,配备和使用基本药物,统一价格销售;不滥用抗生素、激素;及时收集上报基本药物不良反应数据。 4、医疗垃圾处置,按要求分类收集、销毁和登记。 三、参与公共卫生管理工作 1、积极参与做好新农合的宣传发动、政策解释、筹资、门诊报销;认真做好参合农民医药费报销补偿的定期公示工作 2、按时参加上级业务技术指导机构及行政管理部门举

部门目标管理责任书

部门目标管理责任书 第1篇:部门经营目标责任书 授权方:xxx公司 责任方:________________行政部 20xx年xxx公司与行政部经营目标管理责任书00 公司为更好的落实经营目标管理,使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性,特制定经营目标管理责任书。 一、经营目标 1、20xx年行政部管理目标:负责全公司行政、后勤保障工作。 2、20xx年行政部全年费用目标为:28.2万元整。 二、责任与权利 责任: 1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。 2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,做好上传下达,沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。 3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。 4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。 5、完成公司临时授权或安排的其它工作。 权利: 1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。

2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。 3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权,对不适合在部门工作的员工有权将其交到公 司处理。 4、达到公司管理目标和费用目标后,享受公司岗位工资和各种福利。 5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定) 6、总经理授予的其它权力。 三、奖惩方法 1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。 2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用,按下降金额的50%返还给部门,部门经理提成不得高于返还总额的20%。(返还费用一律年底兑现) 3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后,按公司后勤奖计发。 4、公司为了解各部门的经理与员工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况,每季度对全体员工进行绩效考核,在考核中如分数 低于80分(不含80分)的员工,奖金部分将按比例下调。 5、公司每季度对各部门进行一次目标达成进度的检查,每半年进行一次全面的考核,经考核,对不能完成目标计划及不能胜任其 工作岗位的人员,公司有权进行人员和岗位的调整,同时工资在原 来基础上下调10%。 6、部门不得以节约费用开支为由,损害员工的切身利益,如让员工超负荷工作等。对违反公司规章制度和安全生产规定而造成员 工人身伤害或公司财产损失的,公司将根据情节给予一定的行政处 罚或经济赔偿。

计划生育妇幼保健站职责doc

计划生育妇幼保健站职责 篇一:妇幼保健院主要职责 妇幼保健院主要职责 1、切实履行公共卫生职责,开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。 2、完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。 3、掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素,协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。 4、受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。 5、负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作;组织实施本辖区母婴保健技术培训,对基层医疗保健机构开展业务指导,并提供技术支持。 6、负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。 7、开展妇女保健服务,包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。 8、开展儿童保健服务,包括胎儿期、新生儿期、婴幼

儿期、学龄前期及学龄期保健,受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。重点加强儿童早期综合发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。 9、开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并组织推广适宜技术。 10、提供以下基本医疗服务,包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等。 一(县)级妇幼保健院 1.建筑规模 (1)住院床位数不少于30张; (2)保健用房面积不少于800平方米,每房建筑面积不少于45平方米; (3)每床净使用面积不少于5平方米,母婴同室每床不少于6平方米,分娩室面积不少于30平方米。 2.人员配备 (1)专业技术人员在不少于20人的基础上,按实际床位数1∶1.3增加编制; (2)卫生技术人员应占全院职工的80%以上。 (3)卫生技术人员中从事群体保健的专业人员不少于

-医疗质量医疗安全目标管理责任书

***医院2014年度医疗质量医疗安全目标管 理责任书 为进一步提高医疗质量,确保医疗安全,严防差错事故的发生,结合我院的具体情况,特制定医疗质量与医疗安全目标管理责任书。 一、成立医疗科室质量和医疗安全管理小组,明确科室主任是医疗质量和医疗安全第一责任人。 二、坚守工作岗位,尽职尽责,严格执行《医疗工作制度》、《工作人员职责》,《医院医疗质量与护理质量考评标准》。 三、严格执行首诊疗负责制和急诊危重病人抢救制度,认真接待每一位门诊,急诊和住院病人,尽职尽责地做好检查、诊疗工作,特别是对急诊、危重病人,应接尽全力进行抢救,及时准备好各种抢救药品和必要的抢救器械,并定位放置,定期维修,及时消毒与补充。医护人员要密切配合积极抢救病人,要严格执行危重病人签字制度,危重病人一定要告知家属知情并在病理上签字。 四、严格执行各项医疗技术操作规程和查房制度、会诊制度、术前讨论制度、值班制度、交接制度,查对制度、消毒隔离制度等。对诊断不明和疑难复杂病人应及时会诊,对不能解决的问题应及时请示上级医师。如果仍不能解决应及时向医务科汇报,请示业务副院长进行处理。

五、严格执行病例讨论制度。每月组织一次临床病例讨论,认真总结经验和教训。对死亡病例及时按要求进行讨论,其中对意外死亡或引起医疗纠纷的病例讨论必须有医务科、护理组和业务副院长参加。 六、加强业务学习和“三基调训”(基础理论、基本知识、基本技能)、努力提高专业技术水平,树立三严作风(严格要求,严密组织、严谨态度),加强法律知识的学习,增强法制观念和自我保护意识。 七、严格遵守医德规范,忠于职守、爱岗敬业。发扬救死扶伤、精益求精、开拓进取、乐于奉献、文明行医的行业风尚,严格遵守新农合、医保等有关规定,做到合理检查、合理用药,为病人提供安全、有效、价廉的优质服务,用真诚和负责的态度来赢得病人和社会各界对医院工作的支持和理解。 八、所有进修实习人员必须经医院同意,到医务科登记,由医务科通知科室接受,各科室不得擅自接受进修实习人员。 九、后勤(收费室、救护车驾驶员等)按相应职能职责制定安全责任书,并与相应人员签订。 十、实行医疗质量与医疗安全一票否决。 凡违反以上规定,发生医疗纠纷,造成医院经济损失者,按《禄丰县和平镇卫生院医疗事故、医疗纠纷处理规定》处

工作目标管理责任书

工作目标管理责任书 甲方:生产副总 乙方:生安部 为加强安全生产管理,提高机组安全、稳定、经济运行状况,严格落实节能降耗措施,确保全面完成2013年度的各项工作目标,经双方协商,签订工作目标管理责任书。 一、目标期限 自2013年1月1日至 2013年12月31日,期限为一年。 二、工作目标 (一)安全工作目标: 1、确保本年度安全生产无事故,实现3个百日无考核事故记录,实现连续安全生产1606天。 2、杜绝无票操作;不发生误操作事故和检修事故;不发生人身重伤及以上事故;不发生重大施工机械设备损坏事故,责任性一类障碍≤5次/年、责任性二类障碍≤10次/年。 3、每台锅炉运行周期为60天。 4、设备完好率≥90%。主设备一类率≥50%。 5、杜绝发生严重违章,一般作业性违章≤40人.次/年。 6、不发生职工违法违纪事件。 7、不发生责任性火灾、交通事故。 8、不发生因检修质量差、维护巡查不到位、调整不当等人为原

因,在设备运行周期内非定期轮换投入备用设备。

9、“两票”执行合格率100%,审查率100%。 10、全面完成公司下达的“两措”、大修、改造计划。 (二)生产经营工作目标: 1、全年平均完成吨煤产汽量9.1吨,力争达到9.3-9.5吨。 入炉煤挥发份≤16%,吨标煤产汽量指标为8.88吨;16%<入炉煤煤挥发份≤20%,吨标煤产汽量指标为9.25吨;入炉煤煤挥发份>20%,吨标煤产汽量指标为9.3-9.5吨。 2、完成发电量7207万kW·h,供电量5894万kW·h,标煤耗量控制在56571吨以下,耗水量控制在61.18万吨以下,化水药品费用控制在36万元以下。 3、机组运行330天,锅炉负荷平均65吨/小时。 (2007年机组运行334天,锅炉负荷平均66吨/小时,吨标煤产汽量完成8.83吨/吨;2008年机组运行342天,锅炉负荷平均63吨/小时,吨标煤产汽量完成8.93吨/吨。) 4、全年平均抽汽量27吨/小时。 5、非供暖期间,发电负荷平均0.95万千瓦; 6、供暖期间,发电负荷平均0.85万千瓦。 7、全年综合厂用电率18.2%。 8、非供暖期平均每天用水1942方,供暖期在循环泵退出运行时,工业原水用量按1700方。 9、锅炉点火次数≤10次/年,点火油料费12.2万元。 (三)费用指标:

护理部目标管理责任书

二○一五年度医院管理目标 责 任 书

为强化医院管理,提高医疗服务质量,明确相应的风险责任,杜绝差错事故发生,确保职工生命安全,更好的为医院职工服务,根据上级部门要求,根据我院实际情况及各科室特点,特制定二○一五年度工作目标。为了体现目标管理的责任性和严肃性,本责任书一式二份,一份由科室保存,一份由医院存档。 院长:主任: 分管院长:年月日

一、基本要求 1、出满勤,做到不迟到、不早退 2、值班时坚守工作岗位,做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋,佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习,以及单位组织的各项活动。 6、严格坚持廉洁行医。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域服务对象满意度调查大于90%。 二、综合目标 1.科室必须在医院统一领导下开展工作,严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动,持证上岗,依法执业。 3.科室应服从医院管理,无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、医保、新农合、等方面的监督和管理。 4.医院实行统一收费,统一采购药品及耗材。科室不得私自收费,私自购进药品及耗材等。 5.科室应积极参大查房和义务会诊,随时参加危急病人的抢救等。 6.政治、业务学习每周至少1次,要有80%以上人数参加。 7.无利用工作之便与病人及家属交换条件(吃、拿、卡、要、收取红包)现象发生。 9.开展优质服务,构建和谐的医患关系,无病人投诉。 10.加强社会综合治理工作,无治安案件、刑事案件发生(赌博、酗酒、闹事、打架斗殴、参加邪教组织等) ,无物品被盗和火灾发生。无上访事件发生。 11.科室保持整洁、无垃圾、污物、室内干净整齐、无因卫生被

妇幼保健工作制度

基层业务指导制度 一、认真落实《中华人民共和国母婴保健法》,对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。 二、下基层指导人员应严格遵守工作职责,指导时使用规范性术语,态度认真,下基层指导时不能擅自离岗,不办私事,有事请假,团结协作,服从工作分配。 三、妇幼人员每季度召开一次例会,了解妇幼保健系统管理情况,检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作,并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训。 四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮,并有督导记录。 五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于10天,全年不少于60天。 六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录,详细提出指导意见,一式二份,交给被指导单位一份,存留一份,并有指导人,被指导人签名。 七、下基层指导过程中发现特殊问题,及时向有关领导汇报,每次指导写出小结报主管领导。 八、组织做好儿童体检建档工作,并做好质量控制及统计分析。 九、每年进行一次孕产妇及0-5岁儿童死亡漏报调查工作,并写查漏报告,反馈给各乡镇卫生院。 十、对基层妇幼工作人员进行服务质量服务态度考核,一年不得少于两次,考核结果与单位经费挂钩。

妇幼保健人员业务培训制度 一、实行分级培训,做到有计划,有教材、有记录,必要时有试题。 二、由省、市级医疗机构专家不定期的对我县妇幼工作人员进行有针对性的授课培训,强化业务知识提高医疗水平。 三、县级妇幼保健院负责全县,乡级妇幼保健人员的定期培训,必要时进行业务技能考核。 四、乡级卫生院负责定期召集村级保健人员进行培训,普及妇幼保健知识,提高基层业务技能。 五、所承办的各项培训任务,均应写出书面的培训计划,备好培训教材,做好培训记录等工作并备案。 六、负责授课人员应按培训计划及培训认真准备。 七、不定期组织本县资深医务人员深入基层进行技术指导、及发现并解决基层工作中存在的问题。

2016年村卫生室责任书

2016年村卫生室责任书 根据****乡村卫生一体化管理实施方案的要求,对村卫生室实行年度目标管理和聘任制管理。年初签订目标责任书,年中和年底两次考核,考核合格兑现各项补助和经费。村卫生室年度目标如下: 一、公共卫生服务 1、传染病防控。及时收集、传达预防接种信息,完成预防接种任务;做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;做好结核病、艾滋病等传染病防控药物发放、使用指导和宣传监督工作。 2、孕产妇及儿童保健。做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作;做好孕产妇的产前、产后访视和母乳喂养指导等工作,孕产妇建档、建册率达标;参与0—3岁儿童保健工作,建档、建册率达标。 3、健康教育。开设健康教育宣传栏,每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于6次;及时发放健康教育宣传材料;公民健康素养66条普及率达标。 4、农村居民健康档案。及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息,按要求建立、更新健康档案,建档率达标。 5、慢性病防治。对35岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访,询问病情,并对用药、饮食等

进行健康指导;建档率达标,随访记录完整。按要求做好重性精神病人的管理及随访工作。 6、老年人保健。全面收集本村老年人人口信息,认真做好健康危险因素的调查及评估、健康指导、健康管理、随访等工作,建档率达标。 二、基本医疗 1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》,在执业范围内开展诊疗活动。 2、建立健全各项规章制度和诊疗操作规范,做到看病有登记,用药开处方,书写符合规范要求。 3、严格执行药品招标采购,配备和使用基本药物,统一价格销售;不滥用抗生素、激素;及时收集上报基本药物不良反应数据。 4、医疗垃圾处置,按要求分类收集、销毁和登记。 三、参与公共卫生管理工作 1、积极参与做好新农合的宣传发动、政策解释、筹资、门诊报销;认真做好参合农民医药费报销补偿的定期公示工作 2、按时参加省、市、县及县中医院组织的业务培训及例会。 3、严格执行“六统一、两独立”的乡村卫生一体化管理制度和细则;完成上级交办的其他工作。 4、管理使用好村卫生室设备。达到县卫生局制定的村卫生室标准。

目标管理责任书格式

目标管理责任书格式 为明确岗位职责、任务和目标,认真履行职责,完成任务目标,加强责任考核,特签订本目标责任书。一、责任目标 1. 接听电话,及时缴纳电话费。收发传真,及时传达。 2. 接待来访人员。来访人员离去后,做好卫生清洁工作。 3. 负责办公室的文秘写作、起草文件等工作。 4. 负责公司文件、信件、报刊杂志的收集、分送、存档、借阅、登记。 5. 公司所有的文件、协议书、图纸、资料等文件接收、整理、保管、统计、登记并归档入册。 6. 管理办公用品,办公用品的寻价及采购,对公司人员申请领用办公用品进行登记,发放。 7. 负责档案的借阅、复制和利用,根据需要编制登记册,以便查阅提供方便。 8. 负责定期清查档案,及时催讨借出的档案,做到账物相符。 9. 下班前检查电脑、复印机关机,关闭所有电源。 10. 管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节约。 11. 负责后勤保障工作,包括办公室卫生、食堂卫生,饭菜质量的检查。 12. 负责物业公司所需通知、表格等日常文字工作。 13. 辅助主任助理处理办公室内部日常事务。 14. 加强学习,拓宽知识面,认真提高业务、工作水平。

15. 完成部门临时交办的相关任务。 16. 做好办公室的保密工作。 二、目标考评 1. 总公司定期(不定期)监控、检查办公室的档案管理工作。检查标准依据总公司各项规章制度。 2. 总公司领导负责目标责任人的绩效考评。考评标准办法依据本目标管理责任书。 三、目标奖罚 1. 公司责任人必须依照双方确认的目标责任书所列的各项目标完成工作任务。 2. 如果工作目标完成,则办公室可按总公司年终奖金分配方案,对员工和目标责任人发放年终奖金。 3. 如果本责任书所列的目标不能全部完成,则,每不能完成其中一项指标,扣减责任人的5%目标奖金,直至扣除全部奖金,并承担相应的行政处罚。 4. 若发生不可抗力而致使责任目标无法完成,则本目标责任书失效,遗留问题由总公司与目标责任人共同处理。 四、其他事项 1. 本目标管理责任书壹式叁份,总公司办公室存档一份,目标责任人一份,办公室一份。 2. 未尽事宜,由目标责任人同总公司协商解决,补充条款与本责任书具有同等效力。 3. 责任书自签订之日起生效。 4. 责任书解释权在总公司。

我国妇幼保健与计划生育服务资源整合探讨

我国妇幼保健与计划生育服务资源整合探讨 我国妇幼保健工作与计划生育工作内容有很多相似点,分属于不同的管理系统,在对共同资源整合方面还没有完善的衔接,导致浪费了大量人力、物力和财力。所以,为提高妇幼保健机构和计划生育服务部门的工作效率,实现资源共享,对相关资源进行整合,简化部门结构,对实现资源优化配合,提高工作效率有着重要作用。行政机构加强对资源整合的重视度和监督力度,制定完善的规划和实施政策,进行相关培训活动,将妇幼保健与计划生育部门进行结构调整,资源整合,实现优势互补,推动妇幼保健工作与计划生育工作向可持续化、创新化发展。 标签:妇幼保健;计划生育;资源整合 妇幼保健工作主要为妇女儿童进行系统管理及保健工作,计划生育工作主要对妇女生育进行管理,旨在控制人口数量、提高人口素质、保障妇女的合法生殖建立权益[1]。两种工作的主要服务对象为妇女、儿童,在开展相关工作时,很多资源可以共享,如人力资源、财物、职能等。我国目前妇幼保健与计划生育分属于不同的服务部门,导致在管理、经费调拨、建设方面存在重复的现象,导致资源浪费,不利于工作有效的开展[2]。随着国家卫生组织计划生育委员会提出的关于妇幼保健和计划生育服务资源整合意见的提出,各地区陆续开展了资源整合行动,本文就资源整合情况进行综述,内容如下。 1 资源整合内容 1.1妇幼保健部门和计划生育部门的整合根据各地区整合情况来看[3],部门整合情况有:①将计划生育部门划分到妇幼保健部门,代表地区如山东高密; ②维持原来存在的妇幼保健部门和计划生育部门,两部门通力合作开展计划生育和妇幼保健工作,如江苏扬州;③撤销计划生育部门和妇幼保健部门,重新成立一个专门从事计划生育和妇幼保健的专业机构,如贵州大方;④计划生育部门同时实行妇幼保健部门的职能及工作,或者妇幼保健部门实行计划生育部门的职能及工作,未设置妇幼保健部门和计划生育部门的地区由政府成立一个专门从事计划生育和妇幼保健的工作,代表地区为四川。 1.2职能整合在部门整合基础上,职能方面主要以采取合并职能的方法,一个机构承担计卫双重职能。四川实施服务部门全力开放化,同一区域的妇幼保健部门和计划生育部门通过沟通可以实施对方服务的职能。青岛市四方区将计划生育部门设置成妇幼保健机构的的一个专门科室,为患者提供计生服务。浙江安吉规定从事计卫工作人员承担妇幼保健、计划生育的双重责任。山东高密通过孕前检查将计卫工作同时开展,实现职能的整合,实现一体化服务。 1.3人力资源整合人力资源整合的主要形式:①全体整合:全体整合是适应新形势下的主要选择方式,具有直接、快捷的特点;②分类整合:将整合后的工作人员进行分类,医学人员主要在本地区卫生机构就业。非医学人员根据工作需要进行调配,严格审核制度;③协作模式:不删减工作人员,根据工作需要结

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