物资采购工作报告

物资采购工作报告
物资采购工作报告

物资采购专项工作报告

尊敬的各位代表:

受蒋局长委托,我向大会作物资采购工作报告,请予审议。

2011年,市局(公司)围绕“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求,认真贯彻落实国家局、省局(公司)“两项工作”有关会议、文件精神,扎实推进物资采购专项工作,全面完成了物资采购工作任务,顺利通过省局(公司)物资采购全面审计和物资采购专项检查,物资采购科学管理、民主管理、规范管理水平进一步提升。

(一)统一思想认识加强组织领导

市局(公司)党组高度重视“两项工作”,全市行业思想认识统一。市局(公司)成立了“两项工作”领导小组,加强“两项工作”组织领导。领导小组多次召开会议,安排部署物资采购专项工作,听取相关部门工作汇报,协调解决专项工作推进中的困难和问题。市局(公司)根据国家局和省局要求,研究制定了包括物资采购专项工作的实施方案,明确了专项工作的指导思想、基本原则和工作要求,明确了牵头部门、归口管理部门、直接责任单位、部门和人员,明

确了各阶段任务的完成时间和步骤,对物资采购专项工作进行了周密的安排和部署。物资采购有序开展,国家局和省、市局(公司)物资采购相关规定得到全面贯彻落实。

(二)健全规章制度建立长效机制

根据省局(公司)物资采购相关管理规定,结合XX烟草实际,市局(公司)对物资采购管理、物资采购供应商管理、办公用品管理等制度进行了修订和完善。管理制度明确了物资采购管理机构及职责权限,对采购计划与预算、采购方式、采购过程、咨询投诉、档案归档等方面做出了明确规定,细化了工作流程,先后两次修订了53种记录文件。与此同时,将物资采购管理与“三标合一”工作有机结合,充分考虑职业健康风险源控制以及对环境因素的影响,将物资采购涉及到的工作流程、质量记录等纳入“三标合一”QES 管理体系文件进行管理,物资采购管理的规范化和现代化水平不断提升。

三、加强督导检查规范项目实施

为有效规范物资采购项目实施,市局(公司)建立完善了物资采购全程监管机制。一是严格审核项目实施方式。在物资采购过程中,按照“把公开招标作为项目实施的主要方式”的要求,切实执行五种采购方式程序规定,确保应招尽招。二是强化关键环境的监督。牢牢抓住预算管理、立项审批、项目变更、合同签订、质量验收、资金支付、痕迹管理

等七个关键控制点,充分发挥监察、法规、审计等部门的监督职能,重点强化物资采购关键环节监管,将“上一环节未通过,不得进入下一环节”的管理要求落到了实处。三是开展物资采购专项督察。物资采购管理部门和监督部门建立联合督察机制,定期或不定期对所实施的物资采购项目进行统计核查。今年8月、9月至10月先后两次开展了物资采购专项检查。重点检查项目立项、审批、实施、监督等各个关键环节痕迹资料的合规性和完整性,确保物资采购项目过程规范、合法合规。

2011年全行业物资采购67项,涉及金额1768.50万元。其中公开招标采购:17项,金额1178.33万元,分别占总项目数及总金额的25.37%及66.63%。其中烟叶物资采购33项,涉及金额:807.96万元;信息固定资产采购6项,涉及金额:27.38万元;办公固定资产采购20项,涉及金额:19.66万元;安防物资采购3项,涉及金额:891.38万元;物流物资采购5项,涉及金额:22.12万元。上述物资采购事项严格决策程序规范,实施过程合规,监督检查到位。

(四)强化基础工作,提升管理水平。

一是强化管理制度培训。我们坚持“分层指导、突出重点”的原则,先后组织了两次物资采购专项培训,分别对市局(公司)领导、各单位(部门)负责人和具体经办人员进行了的培训,使决策层、管理层和执行层明确自己在物资采

购工作的角色定位,知道自己该做什么、该怎么做,确保物资采购管理制度在实际工作中得到全面的贯彻落实。二是强化采购计划与预算管理。去年底,各归口部门及各单位按照工作实际情况制定了2012年物资采购计划。在制定物资采购计划过程中严把审核关,全面完成了2012年物资采购计划与预算的准确对接。三是强化物资采购信息化管理。完成了全市行业2012年物资采购计划系统的录入、上报工作,确保物资采购从源头实现信息化管理。四是强化档案资料管理。以“两项工作”和“全面审计”为契机,去年,物资采购管理部门和监督部门对所有采购项目档案资料进行了专

项检查,针对检查中发现的问题均要求各单位(部门)限时整改,进一步规范了“一项一卷”档案资料。

2011年物资采购工作虽取得了一定成效,也还存在一些不容忽视的问题。一是物资采购制度有待进一步完善,制度体系的适用性。二是个别单位对物资采购工作重视不够,相关人员职责不明确,工作是时效性较差,推诿扯皮的现象时有发生。三是物资采购培训还需持续加强,个别经办人员对相关制度要求、流程规范及物资采购系统的操作还不够熟悉。

二、2012年物资采购工作意见工作

一、完善制度建设,突出系统性和适用性

一是按照省局(公司)关于《四川省烟草商业系统物资

采购管理办法(修订)》(川烟计[2012]13号)等文件的要求,进一步修订和完善我局(公司)采购管理规定、临时性小额物资采购管理规定、集中定点采购管理规定、供应商管理办法、“四个严禁”追责措施等系列制度,将集中采购作为全市行业采购工作的主要模式纳入管理制度,逐步规范年度采购金额30万元以下的物资采购方式,以制度严肃纪律,切实做到“四个严禁”,进一步增强采购制度体系的系统性。二是明确“管委会”的职责权限和议事规程,理顺各级管理机构工作流程,充分发挥其职能作用,进一步处理好集权与授权的关系,从制度上严格项目实施关节环节的审核控制关,切实提高决策的科学性。三是跟踪制度执行情况,定期评估和分析制度执行效果,结合“三标合一”进一步修订完善采购管理记录文件,进一步增强采购制度记录文件的适宜性。

二、强化基础管理,突出科学性和时效性

一是加强计划管理。2012年全市行业年度采购计划总额共计4547.35万元。其中烟叶物资计划金额2187.71万元,物流物资计划金额103.06万元,安防物资计划金额740.37万元,信息物资及耗材计划金额243.58万元,办公物资及耗材计划金额1272.63万元。各单位(部门)应围绕“及时性和科学性”的要求于当年9月中旬向归口管理部门提交经本单位(部门)负责人审核的下一年度采购计划,各专项归口管理部门在审核过程中应严把审核关,确保采购计划与全年预算按期对接,促进采购计划项目在后期执行过程中得以

顺利推进。二是完善“一个目录三个库”。为进一步提高采购工作效率,确保集中采购目录、供应商库、中介服务机构库及评审专家库能满足不同采购项目的需求,各归口部门须结合实际抓紧时间建立和完善各类中介服务机构库,加强集中采购目录及供应商库的动态管理,同时采购管理办公室应多方组织采购培训,提升采购队伍人员素质,逐步完善评审专家库。三是强化档案管理。采购实施单位(部门)应严格按照物资采购相关规定及时收集和完善“一项一卷”档案资料。同时要充分利用办事公开民主管理信息平台,抓好项目关键环节的公示管理,妥善保存相关痕迹化资料。各归口管理部门要切实履行职责,做好采购档案的审核工作。采购管理办公室会同采购监督小组定期或不定期检查“一项一卷”档案资料的真实性和完整性,对检查发现的问题应要求相关部门限时整改。

三、严格公开招标,突出规范性和阳光性

一是要切实把公开招标作为采购的主要方式。围绕“应招尽招,能招尽招”的原则,落实三个“凡是”:凡是达到公开招标金额标准的,必须采取公开招标方式实施;凡是长期采购、批量采购的,要做好全年规划,尽量集中采取公开招标方式实施;凡是通过定点供应商购置的,定点供应商必须通过公开招标方式确定。二是进一步加强采购过程管理,规范权力运行,完善竞争机制,强化监督力度,加强关键环

节点的控制力度,确保采购过程规范运行、阳光运行。三是加强项目后期评估管理,定期跟踪验证物资使用情况,确保物资采购工作真正做到“严格规范、服务大局”。四是规范物资采购数据统计。各项目实施单位(部门)要建立物资采购项目管理明细表,各归口管理部门于次月3日前向采购管理办公室报送当月归口物资采购相关数据。物资采购项目统计时间原则上以合同签订时间和合同金额为准,定点采购项目在合同执行期间内为一项,每月统计当月执行金额,项目数不变。采购管理办公室严把审核关,确保上报的各类数据真实、准确和完整。

四、强化督察力度,突出合规性和针对性

一是各专项归口部门应定期开展自查,全面梳理采购项目开展情况,对发现的问题认真分析原因,及时有效整改。二是采购管理办公室应不定期开展复查,确保不出现“上一程序未结束就进入下一程序”的情况,强化采购项目实施的规范性及“一项一卷”痕迹资料的完整性和合规性。三是采购监督小组牵头,采购管理办公室及各专项归口部门配合不定期开展采购专项督察,重点检查制度的完善性及执行情况,强化关键环节点控制力度及信息公开力度,确保采购项目真正做到公开、公平、公正。四是将物资采购项目督导检查结果纳入绩效考核和年度目标考核范畴,督促各单位(部门)及时整改,持续提升物资采购工作质量。

五、加强服务采购管理,突出创新性和灵活性

一是采购管理办公室应参照物资采购管理办法整合服

务采购管理制度,出台“采购管理制度”进步一从制度上规范服务采购工作。二是鉴于服务采购的特殊性,在“应招尽招”及“规范效率兼顾”的原则下妥善选择适宜的采购方式,各级采购机构应严把采购方式审核关,在规范的前提下创新服务采购管理。三是各实施部门及归口部门应定期评估和分析服务采购工作运行情况,不断改进服务采购管理方式,在规范的基础上进一步增强采购制度体系的灵活性。

二0一一年十二月三十日

市场部月工作总结

工作汇报/工作计划/月工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-005668 市场部月工作总结 3 model articles for monthly work summary of marketing

市场部月工作总结 市场部月工作总结范文篇一:5月市场部月工作总结范文 本月的工作即将结束,接下来是步入下一月新的工作当中,在来到天友工作期间,工作的同时也学到了很多,努力提高自己不足的地方,为公司做出更大的贡献而努力。现在我将这一个月来的工作做个小小的总结,同时也说说自己的一些想法,还望领导赐教。 在天友公司,我们市场部及其他部门做的最多的还是在办公室浏览一些相关网页,在网上发布我们公司的项目,平时也和同事们一起出去宣传发展业务,在这个过程中难免有做的不好的地方,所以希望以后领导及同事之间,多多交流,指出各自不足的地方,领导多多指引,互相学习;此外,在我们公司里的同事们,有老员工,有新员工,有我们市场部、有行政部还有后勤部,不论哪一个部门也好,我看到的是大家相处的其乐融融,每个人的工作都很认真,这是一个公司最需要的团队精神,众人拾柴火焰高,“拾柴”是一个过程,把“火”烧起来而且烧旺盛又是一个过程。所以下面我想说说我的一些想法: 第一、我觉得这几次我们出去宣传工作不太理想的原因是我们的工作没有准备充分,宣传工作要做好,除了有效的组织,前期的准备工作也很重要。我们就是在准备工作上做的不够及时,对我们的项目没有吃透,完全了解。所以我认为,

工程类述职报告范文

工程类述职报告范文 xxx自2017年2月开工,到如今差不多8个月,在集团公司总部大力支持和具体指导下,经过项目部全体职员努力,目前差不多完成合同工程产值的67.66%,项目主建造物差不多全面进入尾工时期,管道安装工程逐渐进入施工高峰,按项目部打算实施事情,确保明年1月底工程手动通水时期目标,明年10月底总工期目标实现,项目部充满信心。 我是20016年2月进入xxx施工现场的。在这8个月的工作中,项目部在集团公司的大力支持、指导下,克服了诸多困难,走到今天,极为别易。两年多来,依照项目施工重点的别断转移,针对监理工程师和业主的思维适应和处事作风,我们的工作、治理思路也在别断地调整、习惯,形成了如今较为顺利的施工格局,与业主和监理工程师的关系也逐渐理顺。 今年以来,项目施工经过有效的打算和施工调度,确保了工程关键线路项目和其他项目的合理的人力、设备资源调配,达到了关键线路项目别耽搁节点工期,其他项目别妨碍总工期的既定目标。 现将自己一年来的工作事情向党委报告如下: 一、注重班子建设和干部队伍的培养建设 毛泽东同志曾经说过:路线方针确定未来,干部是决定因素。项目部领导班子成员共有10人,来自集团机关及7个二级单位,在一起工作磨合差不多一年以上,尽管各自工作方式、适应有不少别同,但在项目部整体目标上,大伙儿都能做到和谐相处、同舟共济,有较好的大局观和合作配合意识。我要紧是经过班子民主日子会、经理办公会、生产协调会,调解、化解工作产生上的矛盾,帮助各工区理顺关系,并且对工区自身难以协调和处理的咨询题,及时给以帮助和解决;对施工中浮现的难点咨询题,我总是在第一时刻和承担任务的工区主任及相关的其他班子成员一起商议解决方法,寻觅对策,将他们身上的压力卸载;工作之余,我主动和班子成员交心谈心,了解思想心态,鼓舞他们大胆工作、大胆治理,对他们工作中浮现的急躁情绪、畏难思想、简单办法,仔细劝导、细心引导,较好地稳定了情绪、激励了斗志;对自己存在的别脚和缺点,我在班子成员参加的会议上勇于自我批判,寻常也比较注意聆听班子成员的建议意见,有则改之,无则加勉,我还注意深入基层一线,到施工现场,一方面靠前指挥,另一方面可以及时听取职工合理的建议和意见,是自己存在的别脚,及时改进,是班子其他成员的欠缺,我都及时转达;项目部党工委还注意加强班子成员理论学习和政策学习力度,每月一次集中组织班子成员开展政策理论学习,一方面仔细学习党和国家重大政策和方针,强化素养、提高理论政策素质,做到与时俱进,一方面对集团公司党委出台的文件、领导说话集中学习,仔细领略精神实质,并结合项目施工特点切实贯彻降实;在工程重大事项决策上,注意做到决策的可行性、科学性,反复论证、比较别同决策方案,听取和汲取各方建议意见,努力使决策过程体现精密性、严谨性,杜绝个人说了算和拍脑袋决策等陋习,今年以来不管是在干部任用、合同分包、政策制定上,项目部都很好的体现了集体决策的智慧。经过以上六个方面的努力,项目部班子成员之间团结互助的大局意识和苦干实干的奉献精神,有了更大进步,在工作中可以很好自我增压、领先垂范,能够说,项目部班子是团结的、有战斗力的。 项目部是由来自集团公司机关和10余家基层单位人员组成。我们坚持在实践中、在困难中锻炼和检验干部队伍,在培养中健全干部队伍。我个人尤其注意做到任人唯贤,搞“五湖四海”,别搞“山头宗派”,在工区制的施工格局中,我们共任用了7个副主任,他们分别来自四个单位,任用的队长8人,分别来自6个单位;在机关部室中任用部长、副部长9人,分别来自4个单位。对所有任用干部都由分管领导提名,人事部门考核,最后由项目部党工委召开扩大会议审议经过后任命;对从事治理和技术工作的干部,我们注意从政策倾歪上关怀、保护他们的成长,注重化解别良情绪,引导他们从大局动身,放弃小自我,为集团荣誉、中国人形象增光,我经常利用工余时刻和他们谈天谈心,摸清其思想动态,有的放矢的做好

生产技术部主任个人述职报告【最新版】

生产技术部主任个人述职报告 尊敬的各位领导,员工同志们: 在公司的正确领导下,我按照公司的工作精神和工作部署,尽心尽责,认真努力工作,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,根据公司领导的安排和要求,就自己工作情况向领导和员工同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正: 一、认真学习,提高政治思想觉悟和业务工作水平 我认真学习党的十八大精神,认真学习公司的制度规定和业务知识,切实提高自己的政治思想觉悟和业务工作水平,在思想、行动、工作上与公司保持一致,始终忠诚于公司,时刻维护公司的利益,做到与公司风雨同舟、荣辱与共。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,力争工作的完美与高效。 二、兢兢业业,努力完成各项工作任务 我是公司生产技术部主任,知道自己岗位职责的重要,与公司的各项工作紧密相关。为此,我切实按照公司的工作要求,兢兢业业、认真细致工作,保证把每项工作做好,努力取得优异成绩。一是做好大修、技改工作。分公司XX年大修技改项目共20项,已收到中标通知的19项,完工项目8项,完成竣工结算6项,正在实施的2项,其余收到中标通知的项目计划在10月份全面开展。二是抓好电压质量、供电可靠性。XX年目前累计综合电压合格率:96.92%。与XX年同期相比上升了0.78%。XX年目前供电可靠率实际完成值99.71%,与XX年同

期相比下降了0.13%。XX年目前累计综合线损率为6.25%,比去年同期上升0.06%。三是抓好工程建设管理。组织完成35KV禄武线、500kV 仁厂线、35kV大猫高线等工程项目。四是抓好缺陷管理、生产管理信息系统、供电可靠性管理系统、物资管理等各项工作,编制分公司每月工作计划,及时把公司和分公司领导布置的工作任务传达安排到各部门,确保落实到位,提高工作效率。同时,在实施月度工作计划中,强化作业风险管控,确保生产安全。 三、存在的不足问题与今后努力方向 我认真努力工作,虽然完成了工作任务,取得良好成绩,但还是存在一些不足问题,主要是电压质量、供电可靠性不够稳定,按时停复电率低,大修技改项目管理缺乏前瞻性以及设备管理不到位,这些存在的不足问题,我要在今后工作中切实加以改进和提高。今后,我要加强学习,深化管理,提高工作效率和工作质量,进一步稳定电压,提高供电可靠性和按时停复电率,增强大修技改项目管理前瞻性,确保设备管理到位,以此促进公司整体工作发展,取得更大成绩。 我的述职报告完了,谢谢大家!

软件开发述职报告

软件开发述职报告 篇一:软件工程师年度述职报告 XX 年度员工述职报告 人魅力所在,所以注重自己的服装礼仪,言谈举止还是很重要的。做事,虽然我们和客户直接对 话,我们就像客户与公司的传话筒,一件事做了没效果和一件事没做是两个概念。不会做不代表 我们不做,态度是第一,这会给客户留下很好的印象。 第二:作为软件技术实施人员,技术不是万能的,没有技术也是万万不能的。作为软件工程 师,及时有效的为客户解答各种问题,需要的是强硬的业务能力和技术能力。光有技术,不会沟 通,只会给客户留下刻板的印象,光有业务,没有技术,只会影响问题解决的时效性。所以提升 自己的业务能力和技术能力是很有必要性的。 第三:工作要脚踏实地、一步一步,切不可太过心急。作为实施人员,可能同一时间段需要 处理的问题很多。这个时候就需要分轻重缓急,把事情分等级处理,一件一件处理,不要这件事 情处理一下,再处理一下另外一件事,把自己都弄乱了。还搞得自己身心疲惫。需要按照计划, 逐步有效的完成。

第四:学会从整体看问题。因为我们的平台系统是贯穿财政这个业务流程。所以在处理问题 需要从整体把握,对于中间环节操作,需要考虑到源头和末节,切不可只关注当前环节。 第五:处理问题一定要以公司利益为重,坚持立场、把握好原则。虽然这点有时会和客户的 利益起冲突,这时就需要委婉的拒绝。 第六:与同事的交流要及时要充分,尤其是项目组内成员。其实现在的晨会对我们加强内部 沟通,解决问题提供了场所和时间。 第七:学会吃亏。人们都说吃亏是福,但是作为吃亏的人有时想想自己挺傻的。虽然去年6 月份从淮南市调回老家六安市。本以为自己离家近了,可以多点时间多陪陪家人和孩子,但是由 于工作的特殊性,还是需要出差支持等。总感觉为什么片区内只有我一个跑来跑去,没有固定实 施地点。但是仔细想想,作为片区的老员工,需要为片区做表率作用,第二,片区内每个人的工 作性质都不一样,唯一能调动的人员也就是我自己。多跑跑,多学习学习未尝不是一件好事。就 像那首歌唱的那样,苦水喝过,蜜饯也会给。 去年自己也取得了进步,对于新模块如电子化、单位核

市场部月度工作总结

市场部月度工作总结 20XX年3月,我参加了“教育机构市场部新员工入职培训”,参加此次培训的主要是市场团队新同事,以及实训中心新入职同事共50位左右。集团公司十分重视本次培训, 董事长、总经理及各部门主管等集团公司管理层也都作为培训讲师,与我们进行了深入交流。 培训第一课,集团公司董事长向我们讲解了的企业文化。董事长首先对大家加入大家 庭表示了欢迎,并寄予了很大的期望。他相信在“以人为本,以厚为道”的经营哲学下, 坚持“原则至上、一切以结果为导向、对事不对人”,坚持客户需求第一,员工在企业发 展的平台下一定能得到自我成长,最终实现自我价值,获得企业与个人的共赢! 随后,集团公司副总兼市场总监介绍了公司的发展历史和发展概况,筚路蓝缕,风雨 兼程,从最初的8个员工辛辛苦苦跑市场,到现在分工明确的200多名员工和业内良好的 口碑和影响力。我们一边感慨着公司创业时期的艰难,一边又欣喜于公司现在的蓬勃发展。 接下来集团公司常务副总关于的产品研发、集团公司实训总监和总经理的讲解更加坚 定了我们对公司的信心,特别是“美丽姐”——时郑鹃老师关于就业方面的讲解,激情、 活力、自信满满,富有感染力的声音和活生生的案例剖析,感染了每一位在座的新员工, 大家也积极踊跃地向“美丽姐”提问发言,整个会场中闪耀着思维碰撞的火花,将入职培 训的氛围推上了一个高潮。 培训第二日关于个人职业规划、关于执行力和关于招生意义的培训,让我们对自己的 岗位和工作有了更深刻的认识,对自己的职业发展也有了更大的期待。而吴迪、陈越两位 老师的个人成长经历的分享,一个幽默风趣,一个严谨沉稳。大家在听完他们的分享之后 表达了对他们的羡慕,也确定了自己前进的目标。 3月4日在职业学院进行了户外拓展,让大家亲身感受教育产品之外,通过素质拓展 体会到团队协作的重要性、面对困境时的心态和细节的重要性等。集团公司专业的拓展团 队刘平平老师、周圣老师、朱志明老师对参训同事一如既往的严格,让我们真正体会到作 为职业人的基本素质和要求,通过参与空中断桥、信任背摔、空中相依、毕业墙等项目, 大家在失败中不断调整,最终成功完成了培训项目,也真正感悟到目标明确,注重细节, 因人分工,团队精神的重要性——这是素质拓展老师一再强调的,也是在此次拓展中大家 以亲生经历验证并且做到的。 从讲师到学生,从公司到个人,从理论到实践,以真实打动新员工,以热情欢迎新员工,以发展吸引新员工。董事长陈相阳关于公司文化讲解、集团公司副总兼市场总监李巧 灵关于公司发展历史和概况的介绍、集团公司实训总监王鹏老师和景宁总经理时郑鹃老师

建筑公司员工个人述职报告

建筑公司员工个人述职报告 建筑公司员工述职报告怎么写下面是小编为大家提供 的关于建筑公司员工的述职报告范文,内容如下: 【建筑公司员工述职报告范文一】尊敬的各位公司领导: 你们好! 我叫xxx,是xx年x月参加工作的,现任第一项目部安全员一职,负责xxxx二期工程的安全环保工作。 回顾这一年多的工作经历,自我总结为转变之年。从书 本上的知识转变到实际工作中的经验,从年少轻狂转变到虚 心求实。这些转变全是因这一年中的历练,有苦有甜,有成 功后的喜悦也有失败后的不甘,让我对生活和工作都有了新 的认识。 在这一年中,我主要负责现场的安全工作,在安全管理 方面虽然做了较多工作,取得了一定的成绩,但也存在许多 不足。下面我就自己所做的主要工作做以下汇报: 一、基本工作内容: (一)、认真学习安全法规和各种规章制度,不断提高自 身综合素质和业务管理水平。今年以来,在工作之余,我始 终坚持理论学习,以提高个人思想道德素质和政治修养,本 着对企业负责,对工人负责的态度,恪尽职守,勤恳工作。 理论和现场经验相结合,不断充实自己,提高自身业务管理

水平。 (二)、按规范管理安全生产工作,明确自己的管理责任,每天进入现场后自己第一件事就是对整个现场人员、安全设 施、机械设备、施工用电等等进行认真检查,对存在隐患的 地方自己能解决的立刻解决,对不能解决的就及时安排现场 队长进行整改。每周一都主持一次安全教育大会,对所有施 工人员进行安全教育和总结上周的安全工作。自己对新入场 的作业人员都做了登记和入场安全教育,并进行安全考试和 安全交底,今年现场共有作业人员200人次,培训200人次,考试合格率在95%以上。经过一年的努力,截止12月31日我项目部未发生重伤及以上事故,圆满完成二公司下达的安 全指标,自己的管理能力也得到了提高 (三)、切实落实安全生产的相关文件精神,对现场监督 工作严格按规范标准执行,加强现场的安全生产管理力度, 开展安全大检查。对塔吊、机械实行进场验收制,检验合格 后方可使用。现场临时用电严格执行JGJ4620XX规范,配电箱设专业电工维护。脚手架、模板、混凝土等危险性较大的 工程,实行安全交底制度,实时监控预防事故的发生,确保 施工现场安全。在各项施工作业过程中对作业人员进行安全 警示、教育,落实各项现场安全措施,保证施工正常、安全 的进行。文明施工方面实行三区分离,搭设活动彩板房10间,砌筑彩板围挡300米,彩旗100面、安全标语6幅。对

生产部年度述职报告

生产部年度述职报告 今年步伐显得又紧张又忙碌,但我们生产一部在公司领导的正确决策和领导下,大家紧密团结、努力奋斗,圆满完成了公司下达的生产任务。回顾XX年的工作,我们部门围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提,主要做好了以下方面的工作: 1.生产管理:公司根据产品销售情况下达的生产计划,我们能合理地服从生产,保证了日常生产和正常休息。车间也克服了生产任务重、人员不足等困难,如进行菌种工段和提取相互帮助生产等,这样既保证完成生产任务,又让大家可以挤出时间来休息,调整作息。 2.完成产量:XX年我们完成TW101中间品A()批;TW102中间品A()批;TW103中间品A()批,当前我们还在做TW103中间品A最后一批,但我们同时完成了下个月初TW101中间品A的准备工作。 3.产品质量:在保证完成生产任务的同时,车间高度重视保证产品质量的重要性。按照GMP的要求严格管理我们,要求我们严格执行标准操作规程。XX年部门里经常通过开会等多种形式进行研究,不断总结经验,保证产品的质量和数量。我们都相信,只要我们每个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每个环节,产品质量将会持续稳定地生产出来。

1.整个生产部门从八月份至今,投入了大量的人力物力做车间改造:我们菌种工段也换了供洁净室用的空调,还有之前给两个菌种库都添置了备有空调以防止温度失控,同时接种室的温湿度做到了在线监控和记录。这样以后,我们不用每天时时刻刻观察种子的培养环境,同时也减少了进出洁净室而污染种子的环境。 2.现在最大的变化是我们也越来越重视设备保养的重要性,因为我们明白只有平时积极地做好设备的维护保养,才可以确保设备能够帮助我们顺利完成生产任务,同时领导也经常提醒我们在"待生产"期间做好设备的检查工作。所以我们现在做的不仅仅是规范的使用设备完成生产任务,还有做好所使用设备的维护保养工作,及早地发现其故障原因等问题。 3.车间的卫生也是我们工作的一部分,我们尽自己所能,抽出时间做好设备及环境的清洁工作,使自己在干净整洁的环境下工作。 现在TW101中间品A和TW102中间品A的生产周期都已经缩短,xx和xxx也及时对各个文件做了修改或新增,我们大家也都在生产前按时参加培训和考核。 1.随着生产任务的增加,有新员工进入生产车间的,也有我们和其他部门合作完成生产的,大家都相互合作,相互学习,一起完成岗前岗中培训,然后顺利进入各个产品角色

开发人员述职报告范文

开发人员述职报告范文 研发部述职报告 述职报告 半年以来,在领导及同事的关怀、指导和帮助下,本人开始逐步了解公司各项运作,不断加深企业文化的理解和认同。从我踏入长江的第一天开始,我就对长江充满了信心。这种信心来自公司对我的培养,来自于全体员工精神风貌和朝气蓬勃的企业文化。长江的快速发展,振兴壮大,使我有了坚定的信心并努力地工作着。回顾一下几个月来的工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及时。进来公司以后,我在诸多方面得到了学习和锻炼。现将几个月的工作汇报如下,结合自身产品研发设计师工作做一下述职: 一、工作情况的汇报: 本人在这段时间主要做的工作有: 1.修改规范产品研发部产品开发工作流程,缩短产品开发周期,以期提高产品开发效率。 2.修改公司产品包装规范,在多次与供应商讨论和商议的基础上,进一步进行产品包装试验,并形成产品包装的规范性文件。 3.设计开发公司网购产品:持续关注网购家具产品生存态势和流行趋势,并结合我司生产和工艺特点,开发了第一期公司网购产品。该产品已经在淘宝上线,进一步拓宽了公司的市场运营渠道。 4.设计跟进深圳分公司蛇口槟榔园项目:通过前期设计接洽,现场测绘,双方多次设计会议交流,本项目已经打样完毕,

获得了客户认可,参与竞标。 5.平安产品设计优化:通过对平安二三级机构对我司购买产品的汇总分析,对产品结构工艺进行优化改良,目前此项已经初步形成草案,会进一步联合相关部门讨论审议。 二、工作表现和收获: 1、工作表现: a、能够较好地完成本职工作; b、懂得事情轻重缓急,做事较有条理; c、能够较好地完成上级安排的任务; d、能够主动承担责任,积极改正错误,避免类似错误的再次发生; e、与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作; 2、工作收获: a、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果; b、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。 在工作中最大的体会就是自我能动性,在对公司技术、流程、工艺等各种条件都不熟悉的基础上,首先要加强自己的学习,另外要善于利用外力,多找方法,多尝试。方法总比困难多! 三、半年有哪些体会: 通过几个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中, 我有如下体会:

市场部工作总结

时间一晃而过,弹指间,20xx年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,市场部开展了一系列工作,积累了一些宝贵的经验从中也取得了一点收获,也认识到了市场部在工作中的一些不足。现将一年来的工作总结如下: 一、市场工作回顾及分析 (一)工作回顾 1、地推工作; 今年市场部的地推宣传, 2、广告宣传;本年度主要在报媒、短信等等做阶段性宣传。通过以短信息的形式向市民发免 费宣传信息,提升我校知名度,增加市民认知度。) 3、推广合作;本年度与北市区周边家商铺进行合作,通过免费向商家提供我校宣传袋及宣 传资料向消费者免费发放达到新的宣传阵势。 4、网站内容的更新和推广;(1)网站内容不断更新(确定每周进行网站内容的更新,并通 过浏览其他网站借鉴别人的亮点来丰富我们的网站)(2)通过可凭借的网络渠道进行宣传推广,争取达成低投入,高反馈的效果。(通过百度推广开始实施市场推广工作,并通过其他网站进行宣传推广)。 5、宣传资料的修改、编写和收集工作;在校领导的带领下完成对考试攻略的修改和编写并已 印制发放,并对新的宣传单页进行研发修改。同时也对市场销售及印刷厂的练习簿情况进行摸底调查。 6、协同工作;积极配合各部门做好各项工作,与人事部、教学部、教研中心、咨询部、一对 一等部门工作衔接顺畅,并未出现大问题; 7、企业内部培训;企业文化、咨询流程、招生方法、电话销售技巧几方面制作成ppt对校区员工进行培训。 (二)工作分析: 1、20xx年度工作分析:市场部较好的完成了会大部分宣传工作、合作推广工作及协同工作,一年来持续在总、分校周边学校、社区进行地推,在各大媒体、网络进行宣传。 2、20xx年度工作不足点:市场部的主体工作基本分四部分:市场调研、品牌宣传、营销策划、企业文化活动。20xx年度的工作重点基本在品牌宣传和企业文化活动,由于学校各部门 成立不久,这两项工作为重中之重的原因,而另一方面也有我们市场部工作不到位、与其他部

工程项目经理述职报告范文

工程项目经理述职报告范文 工程项目经理述职报告范文 工程项目经理述职报告范文1 一、本人所负责业务与工作领域描述:: 1、20xx年xx月~xx月负责贵广高铁第六项目部工作,施工队伍为四川的施工队; 2、20xx年xx月~xx月负责吉图珲客专七项目部工作,施工队伍 为湖北的施工队; 3、20xx年xx月~20xx年xx月负责林拉公路第二合同段拉萨段项目部工作,施工队伍为四川和湖北的施工队; 4、20xx年xx月~20xx年xx月负责林拉公路米拉山隧道段第二合同段项目部工作,施工队伍以湖北施工队为主; 5、20xx年xx月~20xx年xx月兼职二广高速安邵段TC1标中铁五局一公司项目。如马家台大桥、伏口大桥、白毛江大桥项目部工作,施工队伍以四川和湖北的施工队伍为主。 二、本人所在岗位主要工作职责: 1、负责项目的土建管理工作,包括对监理单位、总包单位及分包单位的管理。

2、跟踪控制施工单位的工程进度、质量、安全文明施工,施工单位按图施工及执行合同情况的跟踪检查处置。 3、日常具体工作任务包括参与各类承包商及分包商的考察和评估,参加相关招投标工作(读图纪要形成、招标技术要求拟稿、标底评审等)及现场收方签证工作。 4、参加各总包单位的各类隐蔽工程、各分部分项工程质量检查与验收。 5、主持对施工单位的各分项技术交底和配置标准要求交底,参与对施工单位的综合管理交底和合同交底,参加设计交底与图纸会审。 6、主持工程技术变更的审签管理,参与工程变更及方案的可行性分析与评价。 7、定期编制个人周月工作执行计划并上报上级审批,按公司工程管理制度要求编制责任区域招标计划与进场计划。 8、定期参加工程部内部沟通例会和周监理例会,主持各重要 分项工程样板点评验收工作,不定期主持招开各类专题质量技术会,参与各类质量及技术问题的处理,协调施工单位与设计单位的工作。 9、审核施工单位报送的各类方案和措施在技术方面的可行性及合同执行情况。

研发人员 述职报告

研发人员述职报告 研发人员述职报告 各位领导及同志你们好! 我负责本公司技术部工作已经四年半的时间了,今天公司为我们中层提供了一个述职机会,回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及时。四年多来,在公司领导和大家的共同支持帮助下,本人为荣腾公司技术部的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将四年多的工作汇报如下: 这四年多,对于我们技术部来说,是非同寻常的四年,从鑫源到荣腾的逐步发展壮大、成员力量的不断变更增加等,都给我们技术部注入新的活力,给我们带来了广阔的发展空间。我作为一名技术部的成员,有幸目睹并经历了这四年多技术部的发展进程。在公司的直接领导下和兄弟部门的全力配合支持下,我努力工作,狠抓管理,不计个人名利,在人员频繁变更情况下,适应机制改革、在队伍稳定、思想工作等方面积累了仅有的经验,促进了部门的稳步发展。 在日常工作方面,明确主要职责是根据煤炭市场适应开发新产品,同时配合市场部门反馈的信息综合考虑工程设计方案,造出预算与用户沟通签订圆满合同,其后指导加工制作、安装到位、最终提供竣工验收资料。在明确职责情况下,采取一系列措施:每年初起草修改《研发部管理制度》;每

月15日、30日召开工作研讨会,通报近期违章行为及先进事迹,在这期间不定时组织技术现事论证会;实行表格式管理,每天有《工作日志》,安排工作有《设计部施工单》,年终有《设计人员业绩表》进行考核,同时有《设计人员出差登记表》控制不必要外出。 四年多来,技术部在产品创新方面迈出了扎实有效的步伐,我 们在开发新产品,挖掘内部潜力有一定的动作。我所谓新产品,并不是填补国家空白的尖端产品,而是我公司前所没有的,从06年摇台阻车器、DTL50输送机申报到XX年过卷过放、DTLXX输送机申报,从技术部出去的定型产品图纸大约有二十多种。从XX年二月份起,在人员管理方面,我向公司引进推荐可需人员,技术部逐步完成招新工作,在部门建设方面,我坚持督促完善部门内部管理制度,加强自身建设,建立有效的激励机制,增强部门的凝聚力。在这四年间,我们是一个年轻人较多的部门,这就要求我们在不断从实践中总结出经验,在不断前进中成长、创新。因此我每年完善制度,把部门工作纳入制度化的轨道,特别是培养了部门年青成员务实的工作作风,同时定期召开部门座谈会议,进行工作交流以及学习交流,增进部门成员感情,使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。由于部门工作的系统性,在这四年间,有七人次变更工作,无疑给我

工程述职报告范文

工程述职报告范文 尊敬的各位专家评委: 我叫朱军,1996年毕业于山东工业大学,即现在的山东大学。毕业后被分配到东辛作业二大队,先后在19队(水井队)、21队(油井队)见习。1997年3月被调到特车大队工作,98年1月前在机修队负责特种车辆维护,后任特车二队技术员,开展生产管理、生产值班和技术管理工作。于XX年6月被调到工艺所,先在注水室负责增注(主要是酸化)工艺的研究和推广,后在机采室做机械采油工艺的研究和推广工作,工作至今。XX年获工程师任职资格。 从XX年以来,共进行22项技术改造、技术革新和科研项目。做为第一完成人,10项成果获厂工程技术合理化建议和技术改进成果三等奖;1项成果获厂企业管理合理化建议二等奖,1项成果获厂企业管理合理化建议三等奖,1项成果获厂企业管理合理化建议鼓励奖;2项科研成果获厂“五小成果”二等奖;1项成果获厂全面质量管理奖三等奖。 撰写论文多篇,1篇论文获厂XX年开发技术座谈会专业组评比三等奖;1篇论文在局XX年开发系统作业和特车设备年审座谈会上发布。撰写手册1本。翻译英文资料一本。参与完成的1项成果获胜利油田分公司科技进步奖(推广)三等奖。参与完成的2项成果获得国家专利。 XX年被评为厂优秀团员、厂优秀技术干部,所在集体获厂青年文明岗、厂先进团支部称号。XX年、XX年所在集体获厂安全生产先进单位称号。XX年所在集体获管理局双文明先进集体称号。 下面就近6年来的主要工作向各位专家做一汇报。 一、提高水泥车组完好率,保证生产施工一次成功率100% 采油厂经常性长期会战,要求特车要高质量、高效率的完成特种车辆施工即试压、洗压井、打塞、钻塞、压裂、化堵等任务的精密

生产部长述职报告doc

生产部长述职报告 篇一:生产部长年终述职报告 生产部部长年终总结报告 尊敬的各位领导、与会同仁: 大家好! 忙碌而充实的XX年已经悄然过去,充满希望的XX年已然来临,我们怀着激动的心情迎来公司一年一度的年终总结大会。我们在这里总结过去,交流经验,畅想未来。相信在公司高层的英明领导下,XX年我们一定会蒸蒸日上的。也感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的期望。值此新年之际,生产部将深刻对本部门一年来的工作不足之处做出细致总结,同时希望在XX年公司全体员工的共同努力下,让我们鑫宏机械有限公司焕然一新、更加辉煌! XX年4月起,有幸成为鑫宏的一员我感到非常自豪。从一开始负责热处理车间,到后来公司高层看中提拔为生产部长。我时刻鞭策着自己,让自己不断努力,认真工作而不会辜负总经理的期望。 下面我做下生产部过去一年的工作汇报: 一、一年工作回顾 1、产品产量方面 XX年共生产毛钢水2374.84吨,报废108.54吨,合格率

95.4%,同比XX年产量下降12%,合格率下降1%,目前生产共有50余种产品,在批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求,生产部合理的调整生产计划,和利用有限的资源,及时满足客户的交货期,为公司今后产品的多元化打下了基础。 2、产品质量方面 今年工作中,在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到96% ,离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量意识情况下,全力的投入到生产每个环节中,产品质量一定会稳步提高。 3、设备管理方面 在过去的一年里,各设备运转较差,因设备配件缺,造成后道车间抛丸机停产3天,大炉车间停产8天。设备需定期的检修和保养确保设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。 4、人员管理方面 员工对产品的工艺不太熟悉,人员不太稳定,这无疑给生产管理带来了极大的压力,但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训,确保新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本能胜任本岗位工作,在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训,正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。

程序员个人述职报告

述职述廉:________ 程序员个人述职报告 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共8 页

程序员个人述职报告 范文一 时间一晃而过,转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感受到了大发人不经历风雨,怎能见彩虹的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对xx公司有了一定的新的认识。在5月中旬我来到了xx公司信息科技有限公司参加招聘,经过几轮面试和笔试,终于能够有幸加入了xx公司这个大家庭,在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明,当时只是觉得公司很正规,很强大。在和部门领导以及项目经理交流后,感觉公司很亲切,很温馨。对其它方面就不太知道了,特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致,本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是xx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易,在智能交通行业深入发展是xx公司的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。 第 2 页共 8 页

施工员个人述职报告范文

施工员个人述职报告范文 述职报告这种带有艺术性的论说文,正如所有科学文章如议论文、说明文一样,一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句,还要在报告中反复突出。下面就是我给大家带来的施工员个人述职报告范文,希望大家喜欢! 施工员个人述职报告一 各位领导、各位同事,大家好! 借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的领导、同事们表示忠心的感谢,本人自201x年4月加入内蒙古鑫安建筑公司至今,近一年来,在工作中对自己高标准、严要求,认真学习理论和业务知识,不断提高自身管理素质,在经理的领导下,努力做好本职工作,认真完成各项生产任务,现就一年来的工作总结如下,请评议! 201x年我辞去南京工作,回到家乡并有幸加入到鑫安建筑这个实力雄厚,充满前景的大公司,在刘志军经理的第七分公司工作至今,201x年7月在科右前旗大坝沟中、小学项目任项目工程师一职,在施工中对工程技术、质量负全部责任。在检查工作中曾多次发现工人在施工中工艺错误和成品质量问题,并纠正和整改,甚至出现返工。但我开始反思自己的工作方式和管理方法存在的缺陷和错误,虽然这些错误和质量问题得到了纠正和处理,但毕竟造成了不必要的材料损失和进度滞后,都是本不该发生的。这让我注意到给工人和领工进行技术交底的重要性。以前的工作中只是机械性把模式化的技术交底发给劳务领工,这是远远不够的,施工中你 也会发现此效果甚微,我开始改变交底方法,在新的一个分项工程开始前必

须到施工现场集中工人在一起进行现场技术交底或进行正确示范,并把针对本工程自身特点和工艺特性编制的技术交底发放给劳务经理和领工,并监督其认真学习,通过这一系列“改革”,我发现真的有了很大的改观,工人也对你的管理不在有逆反心里了。仅以此心得与各位同仁共勉。 201x年10月,我被调任大坝沟中学施工员一职,这和之前的技术管理工作又有了很大的差别,记得刚进公司经理就对我说过这样的话,技术是死的,可以用刻板的文字写出来的,而管理才是对一个人能力的真正考验,管理人是一门真正的艺术,他需要去思考去揣摩,不能一杆子打倒,不同的人和事要有不同的管理和沟通方式,这样才能够让工程顺利进行,并保证进度和质量的共进。在这方面我有很多的不足,经理曾批评我理论未能与实际结合,是形而上学。这些我都虚心的接受,俗话说良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,所以我还是真心的希望各位领导和同事能够直言不悔的指出我工作中的不足和为人处事中的欠缺,并对于我工作中的失误深刻的检讨。 展望201x年,我希望能够继续在鑫安建筑这个大家庭发展自己的事业,在经理和同事的指导和勉励下,让自己的管理能力进一步提高,更希望在2020年我们所有的同事,兄弟姐妹能够团结一心,共同用我们欢乐的汗水创造第七分工司乃至整个鑫安建筑的美好未来。 施工员个人述职报告二 述职报告 一、履行个人职责 1、认真贯彻执行国家、行业、部局有关技术政策和技术标准,负责组织实施国家、行业技术规范、质量标准在工程上的应用,全面负责项目技术工作和技

生产部长述职报告

个人述职报告 20XX年春节过后,我有幸被任命为公司生产部长,我很感谢公司领导给我这一次机会,让我有了一个新的发展空间。在这一年的工作中,个人认为整体工作并无突出与亮点,工作中还存在很多的不足之处,还需要不断的实践、不断的总结、不断的改进。实践的经验是宝贵的,万物都是在不断地在实践中总结,吸取经验,扬长补短,再实践再总结,这样才能一步步的迈向成功。现将我这一年的工作情况汇报如下,敬请各位领导评议。 一、岗位职责 (一)岗位职责 1.分管生产部、各车间、各仓库。 2.负责安全生产工作,组织全公司的生产并做好生产过程的监督工作。 3.解决生产过程中出现的问题,协调各部门之间日常工作问题并及时解决。4.负责生产计划编制的审核、监督工作。下达生产命令,控制生产进度,保证按时交货。 5.负责定期召开生产会议,分析、总结生产进度、生产质量,布置生产任务。6.负责生产统计的审核和分析。 7. 负责监督各仓库的安全、仓储库存、进出库手续的管理工作。 8.负责生产材料、外协工作申请的审核,监督材料、备件及外协件的及时到货、保管及合理使用。 9. 负责监督车间生产过程中的质量问题,监督、检查各车间严格按图纸、按工艺进行生产。 10. 负责督促并协调设备的维修工作,保证车间生产的正常运行。 11.负责各车间现场环境的监督、检查工作。 12. 负责合同的评审工作。 13.负责所属人员的绩效考核。 14.负责生产系统中质量、环境、职业健康三个体系的运行工作。 15.对公司内部出现的不良情况及时制止,必要时上报公司处理。 二、职责履行情况 (一)生产方面 1.生产产值 20XX年各车间生产产值情况如下表: 角环、异型件、绝缘件车间的生产产值以销售产值为准。

程序员述职报告

程序员篇1 大家好,我是XXX项目组的XXX,我于20xx年7月进入公司做JAVA程序开发,至今已近快一年时间了。初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。 当然,刚做这个项目的时候,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。总结经验是一个人迅速成长的有利催化剂,为了更快地成为一名优秀的员工,现将我20xx年上半年的学习、工作情况总结如下 20xx年初时,我们进销存项目通过了一期客户验收。但是,随着客户业务的变化,项目需要做很大的改动和调整。现进销存系统进入了二期的设计开发阶段。 初入公司的时候,我只负责财务模块的存货核算开发工作。随着公司人员的变动,现在我负责财务管理整个模块的开发工作。很明显的能感觉的身上的压力越来越大,也许是因为我的个性使然吧,越挫越勇,迎难而上。不断的学习财务

业务知识和本系统框架,现基本了解掌握了财务的整个业务逻辑及业务流程。因为没有参与一期的原型、需求、设计、数据库等文档的设计。 在开发过程中发现,有好多原型、需求文档、设计文档,只知其然,不知其所以然。总结一期经验,避免二期开发中遇到同样的问题和困难。从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开发,一条龙负责到底。这样对业务逻辑及业务流程有了更深的理解。从“我问”,到“我讲”,有了很大的个人提高。提高软件知识和技术只是问题的表面,本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的基础上,立即去涉猎其它领域的专业知识,丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质。 我相信付出肯定会有收获,在我们的努力下,进销存系统一定会给客户及公司一个满意的答案。 在这一年里,我看到公司的迅速发展,各项制度的不断完善,我很庆幸我是公司的一员,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起创造美好的未来。 程序员述职报告篇2 一、前期工作回顾

市场部月工作总结

市场部月工作总结 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训。下面是作者小编带来的市场部月工作总结范文,欢迎阅读参考。 市场部月工作总结(一) 在总经理的支持以及部门两位员工的积极配合下,本次培训工作顺利进行并成功完成。现将本次培训情况总结如下: 一、培训基本概况 1、培训时间、地点:20XX年8月8日;下午14:30-15:45;会议室 2、培训目的:为了让员工了解公司的规章制度、企业文化及部门制度,给员工明确的认识自身工作岗位的职责与要求,同时让新员工对本部门的工作流程有初步的了解,让在职旧员工巩固工作流程的操作。 3、实际参加培训总人数:12人 4、培训方式:讲授 5、授课人: 二、培训综合分析 通过这次培训,基本上达到了原定的培训目标,使员工较清晰地了解公司的概况以及公司的制度,确保日后能按照公司的规章制度执

行,规范自己在公司的行为标准,同时通过部门制度的讲述,让员工了解了本部门对员工的要求以及对部门工作的基本流程有一个整体的概念,对后续开展工作打下了基础。培训过程中,对不清楚的地方或希望能进一步了解的地方,能举手提问,互动较好。 通过这次培训的调查表意见收集,此次培训受到了接受培训人员的肯定,普遍对培训的内容、必要性、效果、授课质量都比较满意,希望后续能开展更多有意义、对员工有实际帮助的培训课程,全面提升部门员工的素质和对公司制度、政策的认识层面。 对收集到的部门意见整理如下: 1、员工希望参加在后续培训内容方面包括:公司产品的培训、部门之间工作往来流程的培训、公司认证分类的详细讲述、销售指引、业务技巧、部门发展方向。 2、员工会希望接受和体验不同的授课方式,比如情景演练、讨论时培训、多媒体软件等。 3、员工提出的建议有:培训时间的安排和控制、每次培训内容传输量的控制等。 4、本次培训的不足之处(员工没有直接提意见,以下授课师的个人意见): a)培训资料相对简陋,条件允许的情况下,使用多媒体PPT演示效果会更好。 b)讲解方式相对单一,后续希望能有更深入、透彻、灵活的讲解,提高授课技巧,让员工更容易接收传输的信息。

建筑工程述职报告范文

建筑工程述职报告范文 建筑工程个人范文 建筑工程部年终总结范文 随着时间的流逝,年的新年钟声即将响起,在这辞旧迎新之际,**花园项目部一部在金达置业有限公司的正确指导下,在金桥房地产开发公司的正确领导下,**小区一期开发ABC个标段总建筑面积5万平方米,本部负责**花园小区A标段共1幢住宅其中:小高层4幢分别是:#1层、(1#、14#、15#)、11层,高层六幢分别是:(3#、4#、8#、1#)3层、16#层、11#18层、小高层含车库图示建筑面积:3388M,高层图示建筑面积:635458M。商铺1#、#,面积 43 M,有 148M的工程指挥部。项目部在全体员工的共同努力下,经施工单位广大干部、工人的辛勤劳动,目前小高层已经完成主体结构验收,进入装饰阶段,高层建筑11#、16#楼主体结构已封顶,3#楼结构完成 6 层,4#楼结构已完成层,8#结构楼已完成 13 层,1#结构楼已完成18层,本着回顾过去,总结经验,找出不足,丰富自己,使企业具有长足发展的后劲,特对过去的工作总结如下: 一、定目标,遵章守纪,抓好组织建设。

1、工程项目部成立后,根据本项目工程的特点和规模,公司决定由朱总经理担任项目部项目工程总指挥,主抓项目部的全面工作。在项目经理的直接领导下,从组织结构上入手,做好组织建设工作。项目部的组织结构形式,采用直线式组织结构形式,即:根据工程特点和平面分布,划分了三个区域,成立了三个项目部,负责本区域所辖范围内的工程建设管理工作。 2、项目部一部在蒋经理的领导下,负责制定工作目标,其中:安全目标是:零死亡。进度目标是:小高层8年4月31工程竣工,高层8年11月3日工程竣工,交付使用。质量目标是:按市优质工程的标准要求,完成全部的建设内容。 3、目标确定后,为能实现上述工作目标,我们遵照执行指挥部制定了切实可行的各种规章制度,如:《岗位工作职责》、《项目例会管理制度》、《设计交底与图纸会审制度》、《施工组织设计与施工方案审查制度》、《工程质量与验收管理制度》、《工程变更管理制度》、《文件资料管理制度》、《安全管理制度》、《安全检查、文明施工检查工作制度》、《安全工作会议制度》、《文明施工管理办法》、《甲供材管理制度》等。做到了凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有监督、凡事有人管理,行为有约束、管理有依据,减少了随意性,增加了责任感。

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