医院工作人员信息采集登记表
邳州市中医院新进工作人员信息采集表档案号：_________
备注：各单位请安排职工填好本表，尽快收集整理，及时上交归档。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00 午休12：00~14：00 下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的，事后第
一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日 员工守则 细则 为了加强企业管理，增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，根据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。 一、员工守则 1．员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从上级的合理安排。 2．各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。
参加社会保险人员情况登记表及说明
参加社会保险人员情况登记表 社会保险登记证编码：单位名称： 备注：此表作为过录表使用，即进行基本信息的初次填写登记，不作为正式上报表之用。
《参加社会保险人员情况登记表》数据项填写说明 1、社会保险登记证编码：参保人员所在单位的社会保险登记证编码。 2、单位名称：参保人所在用人单位的全称并与工商登记或有关部门批准的名称一致。 3、姓名（必录指标）：与居民身份证和居民户口簿内容一致。 4、公民身份号码（必录指标）：本市城镇或农村户口参保人员必须填写经公安机关进行升位处理后 的18位号码（以户口簿内容为准）；在本市参加基本医疗保险的外埠人员和异地安置的退休、退职人员，原则上应填写公安机关进行升位处理后的18位号码，如无法提供18位的号码，可填写原15位号码。 5、性别、出生日期、民族：与公民身份证和居民户口簿内容一致。此三项指标均为必录指标。 6、缴费人员类别（必录指标）：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-本市城镇职工 6-退职人员 2-外埠城镇职工 7-离休人员 3-本市农村劳动力 8-非缴费人员 4-外埠农村劳动力 9-其他人员 5-退休人员 7、医疗参保人员类别（必录指标）：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 11-在职；12-在职长期驻外；14在职二等乙级伤残军人；21-退休；22-退休异地安置；23-退职二等乙级伤残军人；24-退休二等乙级伤残军人；25-退职；26-退职异地安置；31-离休；91-其他人员（其他略） 8、上年月平均工资（按照国家统计局的规定列入工资总额统计范围内发放的工资）（必录指标）： 用人单位与参保人员依据实际情况如实填写。 9、出生地：与居民户口簿内容一致。 10、婚姻状况：原则上与居民户口簿内容一致，按以下类别选择填写中文含义。 1-未婚；2-已婚；3-丧偶；4-离婚；5-其他 11、户口性质：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-城镇（非农业户口） 2-农村（农业户口） 12、文化程度（必录指标）：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 11-博士；12-硕士；21-大学；31-大专；40-中专；50-技校；61-高中 62-职高；70-初中；80-小学；90-文盲或半文盲 13、个人身份：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-工人； 2-农民； 3-大学生； 4-干部； 5-国家公务员； 6-现役军人；7-无业人员； 8-职员； 9其他 14、参加工作日期：以参保人员个人档案中可以证明的第一次参加工作的日期为准。 15、行政职务（必录指标）：国家机关的参保人员按照以下类别选择填写中文含义，其他单位的参 保人员不填写此项。（略） 16、专业技术职务：依据参保人员目前实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-正高级技术职务 3-中级技术职务 2-副高级技术职务 4-初级技术职务 注：参保人员在手工填写时，此数据项可依照以下简称方式填写中文内容： 1-正高级 2-副高级 3-中级 4-初级。 17、国家职业资格等级（工人技术等级）：依参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-国家职业资格一级（高级技师） 4-国家职业资格四级（中级） 2-国家职业资格二级（技师） 5-国家职业资格五级（初级） 3-国家职业资格三级（高级） 注：参保人员在手工填写时，此数据项可依照以下简称方式填写中文内容，如：国家职业资格一级简称国家一级 18、离退休日期（必录指标）：以参保人员个人档案中劳动或人事部门正式批准的离退休日期为准。 19、离退休人员类别（必录指标）：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-离休；2-退休；3-退职；4-因病提前退休；5-特殊工种提前退休；6-工伤退休；
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表 员工编号：
员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保 证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间为上午8:00~12:00 下午13:00~17:00 所有员工上下班必须打卡，忘打卡当天未向人事部说明的则扣款5元/次 3.新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者， 不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，按8元/时计算；上班满一个月者，计满月薪资。 4.凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职 申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，急辞工扣款500元/人。 5.新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6.新入职的员工转正后应办理一张招商银行的工资卡，卡号交人事部登记。 7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的， 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。
9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人 事部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日
新进医务人员院感考试题(附答案)教学内容
新进人员入职院感考试题 科室：姓名：得分： 一、问答题（30分） 1、什么叫手卫生？请问洗手指征、手消毒指征？（10分） 手卫生：洗手、卫生手消毒和外科手消毒。直接接触病人前、后； 摘手套后（戴手套不能代替洗手）； 进行侵袭性操作前，不论是否戴手套； 接触体液或排泄物、黏膜、破损皮肤或伤口敷料之后； 护理患者从污染部位移到清洁部位时； 接触患者周围的物品（包括医疗设备）之后； 2、什么叫标准预防？标准预防主要有哪些措施？（10分） 患者的血液、所有体液(汗液除外)、分泌物和排泄物都可能具有传染性，具体要求： 预计会接触到患者的血液、体液、分泌物和排泄物的操作，要戴手套； 接触不同患者时要换手套，脱手套后要洗手; 进行任何有血液或体液溅出的操作时，要加穿不透水的隔离衣、戴口罩、护目镜或者面罩。3、什么是多重耐药菌？（5分） 多重耐药菌株是指同时对三种和三种以上不同类型的抗菌药物产生耐药的细菌。 4、什么叫医院感染？（5分） 医院感染：是指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染；但不包括入院前已开始或入院时已存在的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。 二、判断题（每题1分，共10分） 1、锐器伤是由锐器造成的皮肤损伤。（错） 2、锐器盒盛满整个锐器盒的三分之二时，应及时处理。（错） 3、MRSA是耐万古霉素金黄色葡萄球菌（错） 4、医生为病人查体前可以采用速干手消毒剂进行手的消毒然后为病人查体（对） 5、洗手的目的是保护医务人员自身不受病原微生物的污染（错） 6、手皮肤消毒方法：用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部，时间不少于10-15秒钟，流动水洗手（对）。 7、碘类、醇类消毒剂是中水平消毒剂。（对） 8、感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物等，不得混合收集，少量的药物性废物可以和感染性废物一起收集。（对） 9、废弃的体温表、血压计属于生活垃圾。（错） 10、当医务人员被艾滋病病毒污染的锐器刺伤后，应当立即向近心端局部挤压伤口，以减少伤口污
(完整版)员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表
新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 ５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
阳光融和医院人员信息登记表
阳光融和医院人员信息登记表 基本信息 应聘部门应聘岗位/职务人才评级 姓名性别民族一寸 免冠 照片 （附电子照片 或粘贴纸质照 片） 政治面貌籍贯出生年月 户口所在地婚姻状况身高/体重 学历学位毕业院校专业 原工作单位岗位/职务 外语熟练程度专业职称 计算机等级 常用 办公软件 使用过何种医 院信息系统 身份证号家庭电话 电子邮箱手机号码 现居住地址邮编 工 作 经 历 起止时间工作单位岗位/职务证明人证明人电话 学术 团体 及专 业杂 志任 职情 况 起止时间学术团体或专业杂志名称职务证明人 医疗 专业 贡献 及获 奖情 况 时间医疗贡献或获奖内容证明人
参与时间科研项目或课题名称职务单位参与 科研 学术 项目 论文或著作名称刊物名称或出版单位期号论文 著作 发表 情况 项目次数项目次数医疗 项目 （如手 术、 检查、 内镜等） 起止时间院校名称学历/学位专业研究方向学 习 经 历 获得时间证书名称证书编号 执业 资格、 专业 资格 证书 起止时间培训内容培训单位所获证书培 训 经 历 时间荣誉/奖励/处罚所在单位证明人其他奖 惩及 重大事 故
声明：1.本人已完整填写以上《人员信息登记表》，并保证所填内容真实有效，如有不实，本人愿承担相应责任； 2.本人愿提供以下《薪酬声明》，并保证所提供的原单位收入情况属实，如有不实，经查实后，本人愿从入司后核定发放的薪酬中扣除虚报部分，并接受相应处理； 3.如本人确定前来就职，愿提供最近2-3个月内原单位人力资源部盖章工资单。 本人签名： 日期： （如提交电子表格，录用入司后须手签存档） 家 庭 成 员 姓名 关系 年龄 工作单位 职 务 主要 社会 关系 姓名 关系 年龄 工作单位 职 务 离 职 说 明 脱离原岗位时间(请涂黑或将■复制到您的选项上) □已脱离 □未脱离，预计需脱离岗位时间 天 有无违规违纪情况 是否受到过处分 有无经济问题 有无违法犯罪情况 有无医疗事故 （请填写“有”或 者“无”）
医院事业单位年度考核登记表
登记表个人总结的范文参考：一转眼， 20XX年过去了。在这一年中，我一如既往地在自己的岗位上踏实工作着，现将工作情况总结如下。一、思想政治上。作为一名后勤技术人员，我能够以身作则，吃苦在前，享受在后。平时认真学习专业理论知识，及时更新 理念。能够理论联系实际，坚决贯彻执行院委的各项方针、政策，积极在集体中做好自己的 本职工作，能够积极参加各项集体活动。二、业务工作上。一年来，我始终坚持严格要 求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上， 努力做好本职工作。今年我负责的工作除了有后勤物资管理，还协助领导管理后勤工作。一年 的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好每项工作。整理和起草各类技术文件和总结，做好领导 安排的各项工作和任务。对待自己负责的工作都认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和 掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让 领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。对于领导交办的其他工作，分清轻 重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和 帮助下，各项工作均圆满完成。三、生活学习上。一年来，我认真学习业务知识，始终 保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请 教问题，此外，认真参加各类培训和工作例会，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知 识，取得维修电工高级职称和机电一体化专业专科结业证书。我与同事保持良好的工作关系， 求实务真，积极上进，始终保持严谨认真的工作态度。在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质，尊老爱幼、真诚待人，时刻铭记一个作为一中医院员工的责任和义务， 严格要求自己。一年来，在各位领导和同事的帮组下，我虚心向领导、同事请教和学习，在不断地学习和探索中使自己业务水平有所提高，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法， 提高工作效率，较好地完成各项工作。虽然一年来取得了一定成绩，但存在一些不足， 在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做到更好。
《公司员工入职登记表》
**有限公司 员工入职登记表 共2页之第1页 姓名 性别 出生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 国籍 护照号 签证类型 居住证期限 最高学历 专业 外语及等级 职业资格 专业职称 主要教育经历 教育时间 院校名称 学历 专业 证书 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要工作经历 工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要培训经历 培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要家庭成员 姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务 紧急联络人 姓名 关系 联系地址及邮遍 电话 是否有亲属在本公司工作？（ ） 姓名 关系 所任岗位及职务
共2页之第2页 健康状况 身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（） 是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（） 是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查： 前用人单位信息 离职时间离职原因 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（） 个人技能 语言电脑知识 其他 参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月 是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间 员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 员工签名：日期： 录 用 条 件 单位填写试用期限试用期工资正式期工资
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表 日期：姓名性别 民族籍贯 贴照片处身高体重 出生日期政治面貌 身份证号码户口所在地 家庭住址联系电话 任职部门职务职称 参加工作时间入公司时间 毕业院校专业学历 实习工资转正工资 时间学校名称专业证书情况 教育经历 （高中起） 工作时间工作单位职位离职原因 工作经历 紧急联络人联系电话 人事部用人部门 意见意见 主管签名:设计主管签名:
员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保 证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00午休12：00~14：00下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪 资；上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办 理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工 资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的， 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣 除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事 部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日
阳光融和医院人员信息登记表
如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 1页 阳光融和医院人员信息登记表 基 本 信 息 应聘部门 应聘岗位/职务 人才评级 姓 名 性 别 民 族 一寸 免冠 照片 （附电子照片或粘贴纸质照 片） 政治面貌 籍 贯 出生年月 户口所在地 婚姻状况 身高/体重 学历学位 毕业院校 专 业 原工作单位 岗位/职务 外 语 熟练程度 专业职称 计算机等级 常用 办公软件 使用过何种医 院信息系统 身份证号 家庭电话 电子邮箱 手机号码 现居住地址 邮 编 工 作 经 历 起止时间 工作单位 岗位/职务 证明人 证明人电话 学术 团体 及专业杂志任职情况 起止时间 学术团体或专业杂志名称 职务 证明人 医疗 专业 贡献及获奖情况 时间 医疗贡献或获奖内容 证明人
如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 2页 声明：1.本人已完整填写以上《人员信息登记表》，并保证所填内容真实有效，如有不实，本人愿承担相应责任； 2.本人愿提供以下《薪酬声明》，并保证所提供的原单位收入情况属实，如有不实，经查实后，本人愿从入司后核定发放的薪酬中扣除虚报部分，并接受相应处理； 参与 科研 学术 项目 参与时间 科研项目或课题名称 职务 单位 论文 著作 发表 情况 论文或著作名称 刊物名称或出版单位 期号 医疗 项目 （如手术、 检查、 内镜等） 项目 次数 项目 次数 学 习 经 历 起止时间 院校名称 学历/学位 专业 研究方向 执业资格、专业资格证书 获得时间 证书名称 证书编号 培 训 经 历 起止时间 培训内容 培训单位 所获证书 其他奖惩及 重大事故 时间 荣誉/奖励/处罚 所在单位 证明人 家 庭 成 员 姓名 关系 年龄 工作单位 职 务 主要 社会 关系 姓名 关系 年龄 工作单位 职 务 离 职 说 明 脱离原岗位时间 (请涂黑或将■复制到您的选项上) □已脱离 □未脱离，预计需脱离岗位时间 天 有无违规违纪情况 是否受到过处分 有无经济问题 有无违法犯罪情况 有无医疗事故 （请填写“有”或者“无”）
公司新员工入职登记表
新员工入职登记表 编号：日期：
员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有的责任。 4.如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信息。
5.公司目前上班时间：办公室上午 8:00--11:30 下午14：30--18:00 周一至周五（法定节假日除外） 6.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面，同时办理相关工作交接手续。 7.新入职的员工在7天观察期后，三个月内须与公司签订劳动合同。 8.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 9.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款500元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 11.再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 12.对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关，如有违反愿意接受公司的相关处理。
医生入职申请书范文
医生入职申请书范文 【篇一：民营医院新入职医护人员申请表--医务人员入 职登记表】 医务人员入职登记表 入职岗位：所学专业：人员类别：入职日期：年月日 第 1 页共 2 页人力资源部制表 第 2 页共 2 页人力资源部制表 【篇二：医生辞职信模板(共9篇)】 篇一：医生辞职信 辞职信 尊敬的医院领导: 我很抱歉自己在这个时候向医院正式提出辞职申请。 来到医院工作已经一年多了，在这一年多的时间里，得到了医院各 位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的 学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。 我也很清楚这时候向医院辞职于医院于自己都是一个考验，医院正 值用人之际，科室新的项目的要启动，所有的后续工作在医院上下 极力重视下一步步推进。也正是考虑到医院今后在这些项目安排的 合理性，本着对医院负责的态度，为了不让医院因我而造成的决策 失误，我郑重向医院提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4 周内离开医院，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职 而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽 快熟悉工作。能为医院效力的日子不多了，我一定会站好最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊 尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的一年多时间里，我们医院已经发生了巨大可喜的变化， 我很遗憾不能为医院辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿 医院的业绩一路飙升!祝医院领导及各位同事工作顺利! 此致
公司新员工入职登记表
新员工入职登记表 编号：日期：姓名性别 贴照片处民族籍贯 身高体重 身份证号码出生日期 政治面貌户口所在地 家庭住址家庭电话 任职部门职务职称 参加工作时间入公司时间 毕业院校专业学历 外语语种计算机等级 教育经历 （高中起） 时间学校名称专业证书情况工作经历 工作时间工作单位职位离职原因紧急联络人联系电话 人事部 意见 主管签名: 用人部门 意见 主管签名:员工须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉 快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与其他任 何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉 讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形 式向用人单位说明。 3.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其 他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章 制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有的责任。 4.如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信 息。 5.公司目前上班时间：办公室上午 8:00--11:30 下午14：30--18:00 周一至周五（法定节假日除外） 6.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后 员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。 7.新入职的员工在7天观察期后，三个月内须与公司签订劳动合同。 8.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 9.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室，如遇特殊情况不能提前请假 的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财 富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定 劳动纪律一次罚款500元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道 德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 11.再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉 煌！
景区员工宿舍管理制度_员工宿舍管理制度范本
景区员工宿舍管理制度_员工宿舍管理制度范本 景区员工宿舍管理制度（暂行）为了给景区员工创造一个良好、安全、舒适、卫生的住宿环境，特制定如下员工宿舍管理制度： 一、?宿舍的分配原则： 1、?公司副总以上管理人员分配单间； 经理两个人分配一个单间； 符合法定手续的夫妻可以分配一个单间，不是经理级别的单间房收费用一百元。 2、?员工按每间六人的标准分配，原则上以部门为单位，部门人数不足的，由总办安排其他部门员工入住，员工入住应交300元保证金。 3、?因公司规模扩大，现有宿舍不足，距公司2.5公里范围内的本地员工不分配宿舍（保安、客房服务人员和医务人员除外），“本地”范围以入职登记表中的现住地址为准。 4、?男、女员工分分层居住。 二、?宿舍的管理规定1、?每个寝室选定一名室长负责日常寝室管理工作，全体员工服从室长管理，争创文明、整洁、舒适、美观的生活环境。 2、?员工宿舍入住的分配由总办负责，并按部门分配房间。 3、?分配的床位，超过一周不住着，视为自动放弃，床位由总办另外安排，任何人不得擅自占房，情节严重者给予辞退。 4、?员工出入宿舍时，必须保持轻、静、不得影响他人休息。 5、?宿舍内的设备设施如有损坏，根据损坏程度造价赔偿，无法落实责任人时，由寝室人员共同分摊。 6、?室内卫生由住宿人员自行负责打扫，必须保持室内外经常性整洁，注意个人卫生，不乱扔杂物、不随地吐痰、不在墙上涂乱画。楼梯间、卫生间、电视活动室、洗数池、室外卫生由**员负责。 7、?宿舍门由总办统一装锁，一律不准自行安装、换锁、自行配钥匙，经检查发现，给当事人处以50元罚款。 8、?外来探访人员未经批准不允许进入宿舍，按规定在外接待。未经允许非景区工作人员不得留宿，如有特殊情况需入住，须到保安部办理登记手续，并报分管保安部副主任批准。 9、?员工集体宿舍内不得男、女同房混居，一经发现，辞退。男、女职工不得在异性宿舍内逗留时间超过21:00，违反一次者罚款50元。 10、宿舍内严禁赌博、吸毒，违反一次给予罚款50元，二次违规给予辞退。 11、严格遵守防火规定，不准随意乱拉乱接电线和使用明火。违反法律的追究法律责任，违反者给力处罚20元。 12、酗酒闹事、打架，给当事人处以50元罚款，情节严重者，追究相应法律责任。 13、乱倒垃圾，乱丢杂物，往楼梯下泼水，在宿舍走廊放置纸篓、鞋袜，所以衣物在楼顶晾晒，违者一次罚款50元。 14、员工宿舍内不得带入客房用备品，更不得使用客房用备品，违反一次罚款50元。 15、每间宿舍单独安装水电表，核定月度数（含空调和照明），每年6个月用空调每天5度电，每年6个月不用空调每天用电1.2度，超出部分由宿舍员工
医院事业单位年度考核登记表
医院事业单位年度考核登记表 一转眼，20XX年过去了。在这个年中，我一如既往地在自己的岗 位上踏实工作着，现将工作情况总结如下。 一、思想政治上。作为一名后勤技术人员，我能够以身作则，吃 苦在前，享受在后。平时认真学习专业理论知识，即时更新理念。能 够理论联系实际，坚决贯彻执行院委的各项方针、政策，积极在集体 中做好自己的本职工作，能够积极参加各项集体活动。 二、业务工作上。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。今年我负责的工作除了有后勤物资管理，还 协助领导管理后勤工作。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好 每项工作。整理和起草各类技术文件和总结，做好领导安排的各项工 作和任务。对待自己负责的工作都认真收集各项信息资料，全面、准 确地了解和掌握各方面工作的展开情况，分析工作存有的主要问题， 总结工作经验，即时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和 掌握最近工作的实际情况。对于领导交办的其他工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持 和协助下，各项工作均圆满完成。 三、生活学习上。一年来，我认真学习业务知识，始终保持虚心 好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向 领导、向同事请教问题，此外，认真参加各类培训和工作例会，吸取 他人的先进经验，掌握了更多业务知识，取得维修电工高级职称和机 电一体化专业专科结业证书。我与同事保持良好的工作关系，求实务真，积极上进，始终保持严谨认真的工作态度。在生活上发扬了艰苦 朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质，尊老爱幼、真诚待人，时刻 铭记一个作为一中医院员工的责任和义务，严格要求自己。
医务人员职业暴露的危险因素分析与对策_林岩
·论 著· 医务人员职业暴露的危险因素分析与对策 林 岩,徐凤琴,陈丽容,肖秀红 (中山大学附属第二医院,广东广州510120) 摘要:目的 了解医务人员职业暴露的危险因素和预防措施。方法 对110名职业暴露的医务人员进行调查,对其职业、暴露过程、暴露物品、处理、追踪等进行分析。结果 职业暴露发生率从高到低依次为护士52.73%、医生35.45%、工人6.36%;发生针刺伤62.73%,各种液体污染20.00%,玻璃伤4.55%,手术刀割伤2.73%,其他器械4.55%;暴露原因为治疗护理时占40.00%,手术及配合时占31.82%,处理器械用物时占18.18%;所有职业暴露者均作妥善处理,暂未发现因职业暴露而感染血源性传播性疾病。结论 加强对医务人员职业暴露的知识培训,增强医务人员的个人防护意识,是减少医务人员职业暴露的关键。 关键词:医务人员;职业暴露;危险因素;分析;对策 中图分类号:R197.31 文献标识码:A 文章编号:1005-4529(2007)08-0985-03 Risk Factors of Professional Exposure among Medical Staff: Analysis and Preventive Strategies LIN Yan,XU Feng-qin,CH EN Li-ro ng,XIAO Xiu-hong (The Second A f f iliated Hosp ital,S un Yat-sen U niversity,Guangzhou,Guangdong510120,China) Abstract:OBJEC TIVE To investig ate the risk factor s of pro fessio na l exposure among medical staff and ex plo re the preventiv e st rategie s.METHODS T he influence of factor s including professio n,ex po sure pr ocess,ex posed materials,treatment pro cess,and fo llow-up among110medical staff w ith professio nal exposure wa s analy zed. RESULTS T he g ener al incidence of pr ofessional ex po sure was52.73%,35.45%and6.36%fo r clinica l docto rs, nures,and w or ke rs,respectively.Amo ng all ex po sure case s,w e fo und the incidence w as62.73%fo r pricking w ound,20%fo r v ario us liquid co ntamination,4.55%fo r glass injury,2.73%for scalpel cut ting,and4.55%fo r o ther instrument related damag e.T he rea so ns leading to ex posure w ere treatment and nursing ca re,surge ry assistance,a nd instrument and ma te rials manipulatio n,which accounted for40%,31.82%,a nd18.18%of to tal incidence,respectiv ely.A ll of the expo sure cases had been properly trea ted.N one of the inve stigated cases had bee n fo und illed with blo od de rived transmitted disea se caused by pro fessional e xposure.C ONC LUSIONS I t is critical to intensify the t raining of medical staff for the know ledge of professio nal ex po sur e and to impro ve their personal pr otective aw areness,so that the incidence of pro fe ssio nal expo sure could be reduced. Key words:M edical staff;Pro fessional ex po sur e;Risk facto r;A naly sis;Str ateg y 为维护医务人员的职业安全,预防及减少职业暴露而发生血源性传播疾病,我们对2004年1月-2006年8月,共110名医务人员职业暴露进行登记,及时分析处理每一例职业暴露的情况,暂未发现有医务人员因职业暴露而感染血源性传播性疾病,现报道如下。 1 资料与方法 根据卫生部《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则(试行)》要求,设计医务人员职业暴 收稿日期:2006-12-16; 修回日期:2007-03-15露个案登记表,对自2004年1月-2006年8月所登记上报的110名职业暴露情况进行统计分析。 2 结 果 2.1 暴露人员一般情况 发生职业暴露的110名医务人员中,护士58名(包括实习护士7名),占52.73%;医生39名(包括实习医生4名、进修医生1名),占35.45%;工人7名,占6.36%;技术员6名,占5.45%。男性19名,女性91名。 2.2 暴露的污染源 被患者血液、体液污染的职业暴露中,患者有血源性传播性疾病的共69例,占62.73%,其中梅毒检测阳性35例,占31.82%; · 985 · 中华医院感染学杂志2007年第17卷第8期
医生年度考核表个人工作总结5篇
医生年度考核表个人工作总结5篇 医生年度考核表个人工作总结（一） 一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院医生的我，一年来认真努力的工作，今年年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的发展的。在来年年里，继续坚持： 一、思想上 始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题。从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿；服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节盛环保、优效”的原则，选择简单的医学专用方法，做出最理想的医学专用效果。 二、在科主任的领导下 业务上秉承过去的优良传统和作风。认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种医学专用常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身医学专用方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资
住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习掌握基本医学专用方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医生应有的作用。 三、工作业绩与上年相比 医学专用例数有所增加。日间医学专用水平有所提高；学习掌握了医学专用科几种新药的具体应用；小儿、老人医学专用更加得心应手。 今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。就是这样的，作为一名医生，必须要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。 不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。医生的责任和天职就是这样，我会在来年年工作的更好的！ 医生年度考核表个人工作总结（二） 一年的时间如白驹过隙，转眼间已步入2020年。回顾过去的这段日子，我在医院、教育处及各科室领导和老师们的关心与帮助下顺利完成了一年轮转的基本工作任务，取得了一些的成绩，并且在思想觉悟等方面有了进一步的提高，同时也存在许多不足，现将这一阶段
参加社会保险人员情况登记表及说明
参加社会保险人员情况登记表及说明 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
参加社会保险人员情况登记表社会保险登记证编码：单位名称：
备注：此表作为过录表使用，即进行基本信息的初次填写登记，不作为正式上报表之用。 《参加社会保险人员情况登记表》数据项填写说明 1、社会保险登记证编码：参保人员所在单位的社会保险登记证编码。 2、单位名称：参保人所在用人单位的全称并与工商登记或有关部门批准的名称一致。 3、姓名（必录指标）：与居民身份证和居民户口簿内容一致。 4、公民身份号码（必录指标）：本市城镇或农村户口参保人员必须填写经公 安机关进行升位处理后的18位号码（以户口簿内容为准）；在本市参加基本医疗保险的外埠人员和异地安置的退休、退职人员，原则上应填写公安机关进行升位处理后的18位号码，如无法提供18位的号码，可填写原15位号码。 5、性别、出生日期、民族：与公民身份证和居民户口簿内容一致。此三项指标均为必录指标。 6、缴费人员类别（必录指标）：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-本市城镇职工 6-退职人员 2-外埠城镇职工 7-离休人员 3-本市农村劳动力 8-非缴费人员 4-外埠农村劳动力 9-其他人员 5-退休人员 7、医疗参保人员类别（必录指标）：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 11-在职；12-在职长期驻外；14在职二等乙级伤残军人；21-退休；22-退休异地安置；23-退职二等乙级伤残军人；24-退休二等乙级伤残军人；25-退职；26-退职异地安置；31-离休；91-其他人员（其他略）