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公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00 午休12：00~14：00 下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的，事后第
一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日 员工守则 细则 为了加强企业管理，增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，根据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。 一、员工守则 1．员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从上级的合理安排。 2．各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。
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附件3 申报晋升高级专业技术职务须知 评审依据《关于做好2016年度建设工程专业高级工程师资格评审工作的通知》(建人教发〔2016〕40号)、《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师资格评价条件（试行）》的通知( 浙人社发〔2011〕275号）文件和《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专【2006】351号）。申报对象评审资历计算时间截止到2016年12月31日。 一、申报办法： 今年高级专业技术资格申报实施网上申报与纸质材料同时报送的办法。 申报平台的网址：（网址：xxx，字母区分大小写）进行个人申报注册;也可以通过浙江省人力社保厅网站链接进入，人力社保厅网址： / 浙江省高级专业技术资格服务平台。(具体申报办法见《关于做好2016年度建设工程专业高级工程师资格评审工作的通知》(建人教发〔2016〕40号)的附件1） 二、申报对象及条件： 申报对象：全市企事业单位在职专业技术人员（按属地原则申报） 申报条件： （1）具有本专业或相近专业大学本科或以上学历(本科不对口，前学历必须对口）。（2）本科、研究生学历的取得工程师任职资格后，实际聘任工程师满5年（社会流动专业技术人员须提供调入表或资格审定表））; 博士学历的，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师满2年；已取得高级专业技术资格1年以上，因专业技术岗位变动，申报建设工程专业高级工程师资格的，视为兼转评； （3）未满50周岁（申报建筑施工和测绘专业放宽到40周岁）须取得全国职称外语B 级合格证书（或省外语水平等级考核英语水平三级、日语水平二级）。 （4）未满45周岁须取得4个模块的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书；外语免试的条件请参见：浙人专〔2007〕80号文件 计算机免试的条件请参见：浙人专〔2006〕58号文件 （5）继续教育：达到周期内要求的学时数。参见文件温建政[2008]135号 （继续教育实行网上登记，自己打印，单位盖章）
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公司应聘人员登记表 应聘职位：填表日期：年月日
公司员工入职须知 首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 白班上午 07：00——11：30 下午12：30——17：00（以完成当天工作为前提） 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。 4、员工早退、迟到10分钟之内，达到3次扣除当月工资的3%，迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告；未能及时办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后，在第二个工作日补办好请假手续，否则按旷工处理；旷工半天扣工资10%；旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。 5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。 6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
最新员工入职登记表(最新范本模板)88249
员工入职登记表№：
2017年浙江省宁波市中考政治试卷 一、选择题（共6小题，每小题2分，满分16分） 1．2017年4月27日，（）货运飞船与天宫二号成功完成首次推进剂在轨补加试验，我国成为世界上第三个独立掌握这一关键技术的国家。 A．嫦娥一号B．天舟一号C．玉兔一号D．神舟一号 2016年11月，教育部等九部门印发了《关于防治中小学欺凌和暴力的指导意见》，要求中小学校从日常安全管理、周边综合治理等方面有效预防学生欺凌和暴力。据此完成2～4题。2．教育部等九部门的做法，主要体现了对未成年人的（） A．社会保护B．学校保护C．家庭保护D．司法保护 3．学校落实《关于防治中小学欺凌和暴力的指导意见》，有利于（） ①保障学校正常的教学秩序 ②维护学生的生命健康权 ③杜绝校园欺凌和暴力事件 ④提高学生的安全意识和法冶观念。 A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④ 4．2017年3月，我市某中学学生关于“完善现有校园欺凌预防和处理体系”的提案被提交到两会现场，引起社会关注。这说明（） ①这些学生关注社会问题，有责任意识 ②学生能直接参与国家管理 ③解决校园欺凌是学校的中心工作 ④我国公民享有建议权。 A．①②B．③④C．①④D．②③ 5．《中华人民共和国网络安全法》于2017年6月1日起施行，此法中关于“非法买卖个人信息即使无所得高也可罚百万元”的规定，主要是为了保护公民的（） A．生命健康权B．受教育权C．财产权D．隐私权 6．某公司广告宣称“有气垫，是最好的篮球鞋”，却被消费者发现没有气垫，只有实心橡胶底，因此被3?15晚会曝光。该公司上述做法侵犯了消费者的（）
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“这个夏天开启我们的恋爱之旅”报名表 编号： 姓名(身份证用名)： 性别： 年龄： 贴照片处（2寸电子） 民族： 属相： 籍贯： 学位： 体重（kg ）： 出生日期： 身高（cm ）： 星座： 工作地： 爱好及特长： 体型描述： 匀称 □ ； 胖 □ ；瘦 □ 身份证号： 住 址： 毕业院校及所学专业： 工作单位名称、部门和地址： 手 机： 职务： 微信号： 固定电话： Q Q ： 邮 箱： 房产情况： 有□ 无 □ 已在计划中□ 无此项计划□ 你的婚恋史：未婚□ 离异□ 丧偶□ 谈过恋爱（ ）次 多久没有恋爱 （ ） 婚后是否愿意和自己父母同住： 婚后是否愿意和公公婆婆同住： 你的择偶标准： 朋友眼中的你 朋友姓名： 手机号： 单位： 你的优势及自我描述 特别的喜好（如超级喜欢旅游等） 我喜爱的异性 【以上内容必填】 年龄： 工作地： 身高： 学历： 星座： 体形： 匀称□ 胖□ 瘦□ 不介意□ 其他： 希望对方的职业/职务是： 希望对方性格特点是： 我喜欢的异性要具备哪些条件： 我不能接受异性的哪些方面： 我本次的交友期望： 我的交友宣言是： 嘉宾参与承诺书 我自愿参加“这个夏天开启我们的恋爱之旅”活动。遵守言责自负、文责自负的原则，同时，本人自愿做出如下承诺： 一、严格遵守国家法律法规，遵守社会公德，承诺本人无违法犯罪记录。若有隐瞒，后果自负。 二、恪守诚信，保证我所提供的报名内容真实、准确、无欺诈成分。 三、最终解释权归主办单位所有。 请将报名表（电子版）填写上报 请嘉宾附上本人免冠生活照一张（电子版）及生活美化靓照一张
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报名登记表 应聘岗位： 填表时间： 姓名 性别 民族 籍贯 出生 身高 健康 政治面貌 / 入党 年月 状况 （团）时间 身份证号码 联系电话 （手机及座机） 参加工作时间 婚姻状况 学历学位 何时何校何 种专业毕业 熟悉何种外语及程度 计算机水平 专业技术职称 证书名称及 及获得时间 注册号码 现居住地址 档案所在单位 起止日期 在何校、何专业学习 学 （ 从 年 月至 年 月 习 高 中 年 月至 年 月 简 填 起 年 月至 年 月 历 ） 年 月至 年 月 起止日期 在何单位工作、职务及工作内容 工 作 年 月至 年 月 简 年 月至 年 月 历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 主要 成果 业绩 家庭 称 谓 姓 名 年 龄 现工作单位及职务 主要 成员 年 月 日 照 片 爱好及特长 是否有驾照 证明人及联 系电话 证明人及联 系电话 联系方式 月薪要求 可到职时间
本人保证所填内容和提供的材料及证件完全真实，否则，同意用人单位取消本人录用资格。用人单位可备 针对求职申请中的信息进行诚信调查。 注应聘人（签名）： 年月日
附件 2 长沙县瑞农现代农业投资开发有限公司公开招聘高级专业人才职位表职位 序招聘招聘计划号职位范围数 成本控 1 1 制专干 面向 社会 办公室 2 1 专干性最高 别年龄 40 男岁以 下 35 女岁以 下 最低 学历要 求 本科 及以 上 本科 及以 上 2014 年8月8日 资格条件 专业一般条件岗位描述岗位要求 备注 1、负责工程造价相关信息的收集、分析、1、具有中级职称，有注册 管理、询价工作； 2、负责编制、审核工程造价师资格优先； 工程造 1、政治素质好， 概、预算；3、负责把关设计阶段成本控制，2、 5 年以上相关工作经 对建筑工程造价测算建立目标成本，提出验； 价类相 3、具备工程预、决算和工 关专业有一定的政治理设计优化工作建议； 4、负责依据工程项目 论水平，未受过合同、工程预算、进度、现场工程师的签程管理的专业知识； 党纪、政纪处分；证审核工程量； 5、负责招投标资料整理、4、责任心强，有敬业精神 , 2、具有良好的品保存和移交工作。有较强的沟通协调能力。 行，个人信用报1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、 告无严重不良记 通知等文件的起草； 2、负责安排公司日常 录；3、具有正常 后勤工作，包括会务、接待、办公用品等，1、 5 年以上相关工作经 履行职责的身体 条件；4、无违反为各部门做好服务工作； 3、协助公司各种验，已婚已育； 2、熟悉现中文及管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4、 计划生育政策行代企业管理的基本知识； 管理类协助建立公司行政办公费用的预算并控制 为，无计划生育3、善于发现问题并具有较专业行政办公费用在预算内执行； 5、负责企业 一票否决事项。强的沟通协调能力、工作 文化建设； 6、督促有关部门及时完成公司计划能力。 各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 7、负责公司对外联系、宣传工作；8、完 成领导交办的其他任务。
新员工入职登记表
新员工入职登记表 入职时间： 年 月 日 员工编号： 个 人 信 息 姓 名 性 别 出生日期 年 月 日 民 族 照 片 籍 贯 省（市） 市 县（区） □ 已婚 □ 未婚 户口类型 □ 农业 □ 农转非 □ 城镇 政治面貌 身体状况 生理缺陷 毕业院校 所学专业 学 历 技术职称 户籍地址 邮 编 家庭住址 邮 编 居住地址 邮 编 身份证号 本人手机 电子邮箱 （个人） Q Q MSN 其他方式 个 人 教 育 经 历 学 历 起止日期 所 在 院 校 / 机 构 所学专业 证明人 联系电话 大 学 高 中 培 训 个 人 工 作 经 历 起止日期 所 在 单 位 / 机 构 职 务 / 岗 位 薪资 证明人 联系电话 家 庭 主 要 成 员 姓 名 称 呼 工 作 所 在 单 位 家 庭 座 机 手 机
家庭紧急联系人紧急联系方式 重要亲戚联系人 姓名关系工作所在单位/ 住址联系电话 重要朋友联系人 姓名关系工作所在单位/ 住址联系电话 曾经受过哪些奖励： 曾经受过哪些处罚： 公司信息 所在单位 部门岗位行政级别 与司关系□无限期劳动合同□固定期劳动合同□临时劳动合同其他： 工种工号考勤卡号 就餐卡号座机分机 办公地点公司匹配邮箱 上班规则□行政班□轮班□综合计时□不定时计时□计时其他： 其他信息 公司工作调动记录： 公司声明 员工本人所填以上个人入职登记信息必须完全准确，如有不实，公司将有权做出与其本人解除劳动合同的权利，或作其本人与公司产生劳动纠纷之法律依据。 以上公司声明，本人已完全理解，并同意执行。 员工本人签字确认：年月日
公司新员工入职登记表
新员工入职登记表 编号：日期：姓名性别 贴照片处民族籍贯 身高体重 身份证号码出生日期 政治面貌户口所在地 家庭住址家庭电话 任职部门职务职称 参加工作时间入公司时间 毕业院校专业学历 外语语种计算机等级 教育经历 （高中起） 时间学校名称专业证书情况工作经历 工作时间工作单位职位离职原因紧急联络人联系电话 人事部 意见 主管签名: 用人部门 意见 主管签名:员工须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉 快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与其他任 何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉 讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形 式向用人单位说明。 3.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其 他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章 制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有的责任。 4.如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信 息。 5.公司目前上班时间：办公室上午 8:00--11:30 下午14：30--18:00 周一至周五（法定节假日除外） 6.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后 员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。 7.新入职的员工在7天观察期后，三个月内须与公司签订劳动合同。 8.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 9.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室，如遇特殊情况不能提前请假 的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财 富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定 劳动纪律一次罚款500元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道 德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 11.再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉 煌！
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2018年第2届辽宁省普通高等学校本科大学生新媒体 设计竞赛实施方案 一、竞赛规程 （一）竞赛名称 2018年第2届辽宁省普通高等学校本科大学生新媒体设计竞赛 （二）竞赛目的与意义 为推进辽宁省高校进一步注重新媒体设计相关的实践教学，提升省内各高校大学生学习新媒体设计知识和技能的兴趣和潜能，激发大学生的创意灵感，促进大学生运用计算机技术在新媒体产品设计中进行创新应用，培养其团队合作意识和创新创业能力，同时搭建新媒体设计交流平台，提高人才培养质量，为优秀人才脱颖而出创造条件，现举办2018年第2届辽宁省普通高等学校本科大学生新媒体设计竞赛。 （三）参赛对象与要求 1.参赛对象为辽宁省内普通高等学校全日制在校大学生。参赛学生在指导教师的辅导下，以团队或个人的方式参加竞赛。 2.集体创作的作品，作者人数要求不得超过3人；每个参赛者参加的作品数不得超过3项；每件作品的指导教师人数不得超过2人。 3.参赛学生由所在学校统一报名，大赛不接受学生个人单独报名。
（四）竞赛内容与方式 本次竞赛旨在激发和培养广大学生的新媒体内容创作的激情，结合所学专业知识，通过新媒体设计，在传统媒体与新媒体技术的碰撞中加强对新技术新方法的认识和理解。 竞赛作品要求以网络应用、手机或平板电脑APP等为载体，设计具有可交互性（必须能实现人机交互操作）的新媒体作品。竞赛作品分类与分组（竞赛题目详见省赛官方平台xx）： 1.新媒体车载应用类：可自主创作，也可选择组委会提 供的题目进行创作。 2.新媒体数据可视化类：指定数据选题，根据组委会提 供的题目进行创作。 3.新媒体创意设计类：指定主题，根据组委会提供的题 目进行创作。 （五）竞赛时间及报名方式 1.竞赛时间 竞赛分为网络预赛和现场决赛 各高校申请账号：2018年10月22日前 作品上传时间：2018年10月25日-11月4日 网络评审时间：2018年11月6日-11月11日 公布决赛入围名单：2018年11月15日前 现场决赛时间：2018年11月24日-11月25日 2.参赛报名 ⑴申请学校管理账号。
新员工入职登记表97248
**股份员工登记表 部门： 职务： 说明 1、本表一律用钢笔填写，字迹要端正清楚。 2、本表每栏请填写清楚。 填表日期：年月日
入职承诺书 承诺人：身份证号： 住址： 本人因将与上海策源股份有限公司西安分公司签订《劳动合同书》，现做出承诺如下：本人于年月日与原单位已终止劳动关系，也没有对任何公司、企事业单位承担任何因劳动关系而产生的竞业限制的义务。如因本人与其他单位存在的任何法律纠纷本人自愿全部承担，与上海策源股份有限公司西安分公司无关。 特此承诺！ 承诺人： 年月日本人知晓、理解、认同本人知晓、理解、认同 并承诺遵守员工手册所有内容并承诺遵守员工手册所有内容
签字：签字： 日期：日期： 劳动合同附件： 1、劳动合同及用工管理规定 2、招聘管理规定 3、薪酬福利管理规定 4、业绩管理规定 5、休假与考勤管理规定 6、外派管理规定 7、人事档案管理规定 8、员工职务职级管理规定 9、奖惩管理规定 10、印章管理规定 11、合同管理规定 12、发包管理规定 13、策源股份内部审计章程 14、财务管理规定 15、资金拨付管理规定 16、费用报销管理规定 17、备用金和暂支款管理规定 18、佣金回款管理规定 19、差旅管理规定 20、公司注册、变更登记及年检管理规定 21、物资管理规定 22、档案管理规定 23、保密管理规定 24、策源学院《培训管理规定》 25、知识管理规定 26、案场销售业务管理办法 27、案场督导管理办法 28、销售代表工作手册、女专工作手册（业务类员工） 29、策源股份《员工手册》 30、策源股份《综合服务手册》 …… 本人已知晓、理解、认同和悉知以上公司各项规章制度和员工手册，并承诺遵守公司通
新员工入职登记表
新员工入职登记表 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
过关后，公司会通知新员工办理入职手续，在这个过程中肯定要填的是新员工入职登记表，学习啦小编特意精选了一份新员工入职登记表，让我们来看看需
入职需知 1、新员工试用期待定，公司会依据实际情况调整试用期时间。试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。 2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出申请。 3、新员工入职后需按要求与公司签定。 4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。 5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。 6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。 7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。 8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。 9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。 11、员工当月薪水在次月的15日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。 12、员工必须遵守公司所有的、通知、公告等。 13、岗位工资：岗位为________ ，试用期________ ，工资待遇：_______________________________________________________ 。 郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。 员工签名：________ 日期：________
资格考试报名表.doc
附件1：(用A4纸打印) 资格考试报名表省市州：报名点代码： 注：1、省直报名点代码为：0911；各市州报名点代码按各地要求填写。报考代码见附件2。 2、本人身份证复印件贴在本表背面。 3、如实填写本表，考试合格者本表存入本人档案，注意妥善保管。
照片2粘贴处照片3粘贴处 报名表背面式 样： 身份证粘贴处 中华人民共和国人事部令第3号 《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》已经2004年10月20日人事部第29次部务会议通过，现予公布，自2005年1月1日起施行。 部长张柏林二○○四年十一月八日 专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定(摘要) 第六条［一般违纪违规行为处理］应试人员有下列行为之一的，应提出警告并责令改正；经警告仍不改正的，责令离开考场，并给予当次该科目考试成绩无效的处理： （一）携带规定以外的物品进入考场，或未按规定放在指定位置的； （二）经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的； （三）在试卷规定以外位置书写本人信息，或以其他方式标注信息的； （四）未在规定座位参加考试，或未经考试工作人员允许擅自离开座位或考场的； （五）未用规定的纸、笔作答的； （六）以旁窥、交头接耳、打手势等方式传接信息的； （七）在考试开始信号发出前答卷，或考试结束信号发出后继续答卷的； （八）在试卷、答题纸、答题卡上填写不符合本人情况信息的； （九）故意损坏试卷、答题纸、答题卡，或将试卷、答题纸、答题卡及其他考试用纸张带出考场的； （十）在考场及禁止的范围内，扰乱考场秩序，影响他人考试的； （十一）其他一般违纪违规行为。 第七条［严重违纪违规行为处理］应试人员有下列行为之一的，责令离开考场，并视情节轻重给予当次全部科目考试成绩无效处理或当次全部科目考试成绩无效、2年内不得再次参加专业技术人员资格考试的处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试资格的； （二）违反规定翻阅参考资料,或使用手机等规定以外工具的； （三）互相交换试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的； （四）抄袭、协助他人抄袭试题答案或与考试内容相关资料的； （五）让他人冒名顶替参加考试的； （六）本人离开考场后，在该考试未结束前，出卖试卷答案的；
应届毕业生报名表.doc
中国联合重型燃气轮机技术有限公司 应届毕业生报名表
——[填表说明]： 1.专业分类:包括电气类、电子信息类、机械类、能源动力类、材料类、土木、水利类、地质、矿业类、核工程类、其他工科类、理学相关类、金融财务类、管理类、其他类等。 （1）电气类专业：电气工程及其自动化、智能电网信息工程、光源
与照明、电气工程与智能控制等专业； （2）电子信息类专业：电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程等专业； （3）机械类专业：机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程等专业等专业；（4）能源动力类专业：能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程等专业； （5）材料类专业：料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程等专业； （6）土木、水利类专业：土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程等专业； （7）地质、矿业类专业：地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程等专业；（8）核工程类专业：核工程与核技术、辐射防护与核安全、工程物理、核化工与核燃料工程等专业； （9）其他工科类专业：力学、自动化、计算机科学与技术、网络工程等专业、测绘工程、遥感科学与技术、测控技术与仪器、环境科学、安全工程等专业； （10）理学相关类专业：物理学、应用物理学、核物理、化学、应用化学、地理科学、地质学等专业；
(完整word版)新员工入职登记表
新员工入职登记表 员工编号：
员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证 向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间：办公室 9:00-17:00 周一至周六 车间 8:00-19:00 全日制（法定节假日除外） 3.员工薪资由领导面谈，薪资要求保密，不得向他人透露。办公室员工加班不计加班费， 车间员工12小时以外工作，按小时记薪，不足半小时不计。 4.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工 辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。 5.新入职的员工在一个星期观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6.新入职的员工转正后应办理一张当地行的工资卡。 7.上班时间不得做与上班无关的事。 8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事 后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人 价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款200元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日
应聘报名表.doc
应聘报名表 （本表所填信息供招聘参考用，请如实填写）应聘岗位：
报名表填写说明 1.表中所列项目，由本人实事求是地填写。表内项目没有内容填写的，可填写“无”。 2.表中的日期、时间具体到月，一律用公历和阿拉伯数字表示，如“1992年5月”应填写为“1992.05”。 3.“民族”填写全称，如：“维吾尔族”、“哈尼族”。 4.“籍贯”、“出生地”填写简称，如“湖南长沙”、“河北廊坊”。 5. “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”。 6.“政治面貌”填写“中共党员”、“民主党派”或“群众”。 7.“外语水平”填写语种和掌握程度（“精通”、“熟练”、“一般”），如“英语/精通”；或者填写通过的相关考试，如“大学英语六级”。 8. “计算机水平”根据本人掌握程度填写“精通”、“熟练”、“一般”；或者填写通过的相关考试，如“计算机二级”。如有海外学习、工作经历，请填写并在后续表格内“教育背景”、“工作经历”内说明。 9.“职称/技能”要填写单位认可的资格证书，“取得时间”以证书上的时间为准。相关执业资质应特别注明。 10.“学历”填写国家有关部门承认的学历。 “学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。研究生按博士研究生毕（结、肄）业、硕士研究生毕（结、肄）业、研究生班毕（结、肄）业填写。党校通过全国
教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。凡在各类成人高等教育（电大、函大、夜大、职大、业大等）或通过自学考试形式取得学历的，应具体写明，如：“电大本（专）科毕业”、“自学高考大专毕业”等。在各级党校函授毕（结、肄）业的，应填写“××党校函授本（专）科毕（结、肄）业”。各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。不得填写“相当××学历”。 11.“教育背景”栏中应从高中起填写，时间前后要衔接，不出现空档。 12.“工作经历”栏中应从最近的工作开始，工作经历复杂者可将同公司同部门的职位填写在一条内，如“历任**、**、**”。有海外工作经历的应特别注明。 13.“奖惩情况”填写省、部级以上的奖励和记功；受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤消何种处分。 14.“家庭情况及社会关系”栏中，填写配偶、父母、子女情况。 15.“自我评价”栏中客观实际的填写对自己的认识及评价。 16.“资格审查意见”由招聘单位填写。 17.报名表要粘贴本人近期2寸彩色证件电子照片。 18.报名表填写内容格式要求：宋体，五号字体。 19.联系电话、电子邮箱一定要填写可与本人直接联系上的。 20.本表作为履历分析的依据，应聘人员要认真填写。 21.本表填写不下可另附页说明。
报名登记表.doc
选派我校优秀教师到大庆市挂职实施方案 为加强东北农业大学与大庆市深入合作，经我校与大庆市共同研究决定，选派我校优秀教师到大庆市大同区、肇州县、杜尔伯特蒙古族自治县挂职锻炼。 一、挂职时间与职务 1.挂职时间：1-2年。 2.挂职职务及人数。 （1）科技副县（区）长3名：大同区科技副区长1名，肇州县科技副县长1名，杜蒙县科技副县长1名； （2）科技副乡镇长30名：大同区副乡镇长7名，肇州县副乡镇长12人，杜蒙县副乡镇长11人。（具体乡镇见附表） 二、工作任务 （一）科技副县区长 1.负责与大庆市、所在县（区）、学校进行联系与沟通，作为科技大使，总体负责所在县（区）共建工作； 2.负责所在县（区）挂职副乡镇长的管理与业务指导； 3.协助所在县（区）开展科技工作。 （二）科技副乡镇长 1.要充分发挥桥梁纽带作用，帮助挂职乡镇解决生产技术难题和发展问题，将我校农业实用技术在所在挂职乡镇进行推广、应用； 2.组织开展对当地干部群众的科技普及和培训工作，有计划地为当地培养科技人才，重点抓好农村乡土人才的培养工作； 3.帮助所在挂职乡镇积极争取项目资金，进行项目建设，完善
新农村建设规划； 4.在挂职乡镇建立试验示范基地，帮助农民特别是具有一定规模的专业化生产小区和种养殖大户解决生产中遇到的技术难题和经营管理问题； 5.对新农村建设工作进行调研，提出切实可行的对策与措施，为大庆市委市政府的科学决策提供理论依据，丰富我校科研、教学工作实践内容； 6.在任期内要突出工作重点,可围绕地方产业结构调整的需要，立足当地资源优势，抓好一至两个科技项目，为当地培育、发展、壮大优势和支柱产业； 7.应不断加强理论学习，注重实践锻炼，努力适应岗位角色的变化，积极大胆地开展工作，廉洁奉公，勤政为民，在干部和群众中树立我校良好形象。 三、工作待遇 （一）大庆市提供待遇 1.大庆市为每名挂职教师解决1万元补贴； 2.选派的科技副县（区）长按照所在县（区）现职副县（区）待遇执行； 3.大庆市每年为每名挂职副乡（镇）长解决2万元的专项工作经费。 （二）学校提供待遇 1.完成当年挂职工作任务，在年度考核及专业技术职称晋升工作中，视同完成当年教学工作量； 2.科技副县（区）长完成当年挂职工作任务，学校参照副处级（六级职员）标准兑现年终津贴；