医院体检中心职能与机构设置
工作行为规范系列
医院体检中心职能与机构
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（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-34643医院体检中心职能与机构设置Function and organization of hospital medical examination center
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
医院体检中心职能与机构设置
任务与职能
进入21世纪，随着现代医学模式的转变，人口老龄化和疾病谱的变化，带动了医疗服务的重大变革。医疗服务对象不仅仅是面对病人，还包括健康人在内的所有人群。为主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要，各级医疗卫生部门转变健康服务模式，由过去单一的身体检查，发展到集健康体检、健康管理和医疗保健于一体的现代健康体检服务模式。而健康体检资料又是评价社会人群健康状况和疾病防治措施效果的重要指标，是制定卫生政策和保健措施的重要依据。因此，开展健康体检，是提高人民群众健康素质的重要方式，也是各级各类医疗机构的重要任务。
健康体检中心的基本职能是:
1、健康体检，完成招工、招收公务员、政府和企事业单位员工的年度体检，离退休干部保健体检、各类职业性体检、特殊工种(电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等)体检、不同年龄段的社会其它人群健康体检。
2、健康管理健康管理是一种具有前瞻性和个性化的健康维护手段，是健康体检工作的重要环节。是对个人或人群的健康危险因素进行全面的检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。有效的健康管理，也是吸引、保持客户，促进体检中心持续发展的重要手段。
3、保健咨询在体检过程中发现的阳性体征和慢性疾病，适时进行医疗和生活保健指导是体检过程中的重要工作之一，有助于全面提高体检质量和培育体检者对体检中心的信任度。
二、体检中心设置
(一)环境布局
1、体检场所宽敞，环境舒适，装饰典雅。按体检用房使用总面积与当日体检人数之比，受检者人均占有使用面积在2.5平方米以上，使用总面积不低于400平方米。
2、独立的体检区域，除体检中心科室外，一个层面内不应有医院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。
3、所有科室尽量设在楼的同一层面，科室位置排列的先后顺序应科学合理，要尽量降低体检过程中非医疗时间所占比例，让受检者在最短的时间、最近的距离完成所有项目的检查。
4、规范化、人性化服务，男女应分设检室，避免男女混检，注意保护受检者隐私。
5、体检区通风良好，有休息场地，冷暖、餐厅、卫生等各辅助设施齐全。
(二)科室设置
1、外联部主要负责公关策划、市场营销、开发和培育市场、客户关系管理等;
2、体检部主要负责组织个体和团体健康检查。具体设:内科、外科、妇科、眼科、耳鼻科、口腔科、特检科(心电图、B超、彩超，红外线乳腺检查室)、X线检查室、检验科等。
3、健康管理部，主要负责检后的综合性服务和健康管理
工作，如:体检质量监控、建立客户健康档案、实施健康管理、保健咨询、上门开展健康教育、负责客户阳性体征追踪观察和门诊就医预约等;
4、综合办公室，主要完成体检经费的结算和日常行政事务工作。
(三)仪器设备
体检中心要做到检查项目齐全，设备先进。除大型仪器设备如CT、MR外，其它所有检查设备均应独立配置，以避免和院内病人共用。而同一种设备配置的多少，应根据日体检量和排队等候时间而定制。具体包括:检查床、血压表、听诊器、叩诊器、身高计、体重计、测量尺、肛门镜(或数字显影直肠肛门镜)、红外乳腺诊断仪、额镜、耳镜、鼻镜、鼻咽镜、喉镜、间接喉镜、压舌板、标准对数视力表、色盲检查图、眼底镜、裂隙灯、眼压计、检眼灯或手电筒、遮眼罩、牙椅、灯(无影灯)、口腔器械盘、口镜、镊子、探针、妇科检查床、窥阴器、细胞学检查、离心机、尿液分析仪、血球分析仪、全自动(或半自动)生化分析仪、洗板机、酶标分析仪、相关检测试剂盒、恒温箱、电冰箱(或冰柜)、心电图机、X光机
等
其它设备:根据体检特殊项目需要配备相应设备。
征兵、招生体检的仪器设备配置执行相关标准。
(四)人员配备
体检中心应有一名行政领导(主任)全面负责。每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师;医师与受检人数之比为1:10，设总主检医师1人，总检医师应具备内、外科副主任医师以上专业技术职务任职资格;护理人员必须具备熟练的护理操作技能;具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员。具体人员配置:体检中心主任、护士长，主检医师，内、外、妇、耳鼻喉、口腔、放射、检验、B超等各科医(技)师、护士、健康管理医师、咨询导检、外联、财务统计等。
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医院体检中心职能机构设置
医院体检中心职能机构设置 医院体检中心职能与机构设置 任务与职能 进入21世纪，随着现代医学模式的转变，人口老龄化和疾病谱的变化，带动了医疗服务的重大变革。医疗服务对象不仅仅是面对病人，还包括健康人在内的所有人群。为主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要，各级医疗卫生部门转变健康服务模式，由过去单一的身体检查，发展到集健康体检、健康管理和医疗保健于一体的现代健康体检服务模式。而健康体检资料又是评价社会人群健康状况和疾病防治措施效果的重要指标，是制定卫生政策和保健措施的重要依据。因此，开展健康体检，是提高人民群众健康素质的重要方式，也是各级各类医疗机构的重要任务。 健康体检中心的基本职能是： 1、健康体检，完成招工、招收公务员、政府和企事业单位员工的年度体检，离退休干部保健体检、各类职业性体检、特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检、不同年龄段的社会其它人群健康体检。 2、健康管理健康管理是一种具有前瞻性和个性化的健康维护手段，是健康体检工作的重要环节。是对个人或人群的健康危险因素进行全面的检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。有效的健康管理，也是吸引、保持客户，促进体检中心持续发展的重要手段。 3、保健咨询在体检过程中发现的阳性体征和慢性疾病，适时进行医疗和生活保健指导是体检过程中的重要工作之一，有助于全面提高体检质量和培育体检者对体检中心的信任度。 二、体检中心设置 （一）环境布局 1、体检场所宽敞，环境舒适，装饰典雅。按体检用房使用总面积与当日体检人数之比，受检者人均占有使用面积在2.5平方米以上，使用总面积不低于400平方米。 2、独立的体检区域，除体检中心科室外，一个层面内不应有医院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。 3、所有科室尽量设在楼的同一层面，科室位置排列的先后顺序应科学合理，要尽量降低体检过程中非医疗时间所占比例，让受检者在最短的时间、最近的距离完成所有项目的检查。 4、规范化、人性化服务，男女应分设检室，避免男女混检，注意保护受检者隐私。 5、体检区通风良好，有休息场地，冷暖、餐厅、卫生等各辅助设施齐全。 （二）科室设置 1、外联部主要负责公关策划、市场营销、开发和培育市场、客户关系管理等； 2、体检部主要负责组织个体和团体健康检查。具体设：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻科、口腔科、特检科（心电图、B超、彩超，红外线乳腺检查室）、X线检查室、检验科等。 3、健康管理部，主要负责检后的综合性服务和健康管理工作，如：体检质量监控、建立客户健康档案、实施健康管理、保健咨询、上门开展健康教育、负责客户阳性体征追踪观察和门诊就医预约等； 4、综合办公室，主要完成体检经费的结算和日常行政事务工作。 （三）仪器设备 体检中心要做到检查项目齐全，设备先进。除大型仪器设备如CT、MR外，其它所有检查设备均应独立配置，以避免和院内病人共用。而同一种设备配置的多少，应根据日体检
医疗保健相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责
医疗保健相关的组织机构设置、部门职能 和岗位职责 组织机构设置 医疗保健领域的组织机构设置通常包括以下部门： 1. 医院管理部门：负责医院整体管理和运营，包括人力资源管理、财务管理、设备采购等。 2. 医疗服务部门：负责提供医疗服务，包括门诊部门、住院部门、急诊科等。 3. 护理部门：负责病区的护理工作，包括护士长、护士、护工等。 4. 医技科室：负责医疗技术支持，包括影像科、实验室、药剂 科等。 5. 行政部门：负责医院的后勤保障和行政事务，包括人事部门、财务部门等。 部门职能
不同部门在医疗保健组织中担当不同的职能，主要包括以下方面： 1. 医院管理部门：负责制定医院的发展战略、管理规范和运营计划，并确保医院按照政府要求提供优质医疗服务。 2. 医疗服务部门：提供医疗服务，确保患者得到适当的治疗和护理，并负责制定医疗质量管理标准和流程。 3. 护理部门：负责患者的基本护理工作，包括测量生命体征、给药、换药等，保证患者的舒适和安全。 4. 医技科室：负责医疗技术的应用和管理，包括进行影像学检查、实验室检验、药物准备和输血等。 5. 行政部门：负责处理医院的日常行政事务，包括人事管理、财务管理、设备采购和维护等。 岗位职责 不同岗位在医疗保健组织中承担着不同的职责，常见的医疗保健岗位职责如下：
1. 医生：负责诊断患者的疾病、制定治疗方案，并进行手术和 其他医疗操作。 2. 护士：负责护理患者，监测病情变化，执行医生的护理要求，记录病情和护理措施。 3. 实验室技师：负责进行实验室检验、分析样本，并报告结果 给医生。 4. 收费员：负责患者的费用结算和收费工作。 5. 人事经理：负责人事招聘、绩效评估和员工培训等人事管理 工作。 以上仅为医疗保健相关组织机构设置、部门职能和岗位职责的 一般介绍，实际情况可能因医疗机构类型和规模的不同而有所差异。
医院体检中心各岗位工作职责
医院体检中心各岗位工作职责 医院体检中心是为人们提供体检服务的专门机构，它分为不同的岗位，每个岗位都有各自的工作职责。下面将分别介绍医院体检中心的几个主要岗位以及他们的工作职责。 一、接待岗位 接待岗位是医院体检中心的门面，负责接待来进行体检的人员，引导他们进行相关的注册、登记和付费事项。 1. 接待来院的体检人员，统计人数和构成，了解各个科室的体检安排； 2. 咨询和解答体检人员在体检过程中的相关问题，提供必要的信息和指导； 3. 协助医务人员和其他岗位人员处理体检人员的投诉或意见建议； 4. 维护医院体检中心的大环境，保持接待区域整洁有序； 5. 完成上级领导交代的其他工作。 二、体检前处理岗位 体检前处理岗位主要负责准备体检所需的相关设备和材料，以及对体检人员进行初步检查和评估。 1. 按照体检计划准备体检所需的设备、仪器和材料，并确保设备运行正常； 2. 对体检人员进行身体测量，如测量身高、体重、血压等； 3. 进行基本的健康问询，了解体检人员的健康状况和疾病史； 4. 对病史复杂或有特殊需求的体检人员进行重点问诊和评估； 5. 根据体检人员的情况，做出初步建议和适当的调整。
三、体检医生岗位 体检医生岗位是医院体检中心最核心的岗位，负责对体检人员进行全面的身体 检查和评估。 1. 根据体检人员的健康状况和疾病史，制定个性化的体检方案； 2. 进行全面的体格检查，包括听诊、触诊、视诊、嗅诊等各项常规检查； 3. 根据需要进行特殊检查，如心电图、胸片、B超等； 4. 根据体检结果和体检人员的特殊情况，给予相应的诊断和建议； 5. 对体检中发现的异常情况进行处理，如转诊至专科医生或提供进一步治疗方案。 四、体检报告岗位 体检报告岗位是医院体检中心的最后一道工作程序，负责整理和发放体检报告。 1. 将体检结果录入电脑系统，并整理成标准的体检报告； 2. 根据体检人员的要求，提供定制化或详细解读的体检报告； 3. 对特殊检查结果进行解读，如心电图、胸片等； 4. 根据体检报告筛选出高风险人群，并提供相应的健康干预和措施建议； 5. 确保体检报告的准确性和及时性，同时保护体检人员的隐私。 综上所述，医院体检中心的各岗位在体检过程中各司其职，协同工作，确保体 检的顺利进行。接待岗位负责接待和引导体检人员；体检前处理岗位准备相关设备和材料，并对体检人员进行初步检查和评估；体检医生岗位负责全面的身体检查和评估，给出诊断和建议；体检报告岗位整理和发放体检报告。每个岗位都承担着重要的工作职责，共同为人们的健康保驾护航。
体检中心基本标准
体检中心基本标准On May 16, 2022, I was in my prime and had a good time.
附件3 健康体检中心基本标准试行 健康体检中心是独立设置的医疗机构,不包括医疗机构内部的体检中心和体检科室等;健康体检中心主要通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患; 一、诊疗科目 应当至少设置内科、外科、妇产科妇科专业、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学检验科、医学影像科; 二、科室设置 应当包括内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、检验科、放射科、超声科、心电图室,以及质量与安全管理、健康管理、医院感染管理、体检资料管理、信息、设备、消毒供应室等部门; 三、人员配置 一至少有2名具有内、外科副高级及以上专业技术职务任职资格的执业医师,经设区的市级以上卫生健康行政部门培训并考核合格,负责审核签署健康体检报告；每个临床检查科室、医技检查科室至少有1名具有中级及以上专业技术职务任职资格的执业医师;
二至少有10名护士,其中至少有5名具有主管护师及以上专业技术职务任职资格; 三医技人员应当具有专业技术职务任职资格和相关岗位的任职资格; 四质量安全管理、健康管理、医院感染管理、体检资料管理、信息、设备、消毒供应室等部门应当配备满足健康体检需要的相应人员; 四、基本设施 一具有独立的健康体检及候检场所,建筑总面积不少于400平方米,医疗用房面积不少于总面积75%;各检查科室应独立,每检查室净使用面积不得小于6平方米; 二整体建筑设施执行国家无障碍设计相关标准,并符合消防、安全保卫、应急疏散等功能要求; 三体检区域应当有空气调节设备,保持适宜温度和良好通风,各物理检查科室和辅助仪器检查项目独立设置并有规范、清晰、醒目的标识导向系统; 四设置医疗废物暂存处,实行医疗废物分类管理; 五健康体检中心的建设,在执行本标准的同时,还应当符合国家现行的相关标准和规范; 五、分区布局 一候检与咨询区
体检中心管理工作制度
差错事故和投拆处理制度 1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。 2、建立差错事故和投诉登记制度,对发生的差错事故和投诉应定期讨论,重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。 3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作.根据情况，向有关上级领导报告。 仪器设备管理制度 1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。 2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。 3。建立专业实验室的仪器操作手册,使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录;仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）;专业主管定期检查. 4。建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记)；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。 体检中心工作制度 1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的。 2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度,按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作.保证健康体检科学化、规范化、制度化. 3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。 4、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意,不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。 5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量。为参检人员提供一流的服务。 6、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。 7、注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。 体检中心行为规范 1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私.努力提高工作效率，缩短候检及报告时间； 2、遵纪守法,廉洁奉公，不以医谋私； 3、严谨求实,一丝不苟。体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告;不得向体检者提供治疗建议；
体检机构管理办法
体检机构管理办法 （征求意见稿） 第一章总则 第一条为规范体检机构管理工作，保障体检服务健康有序地发展，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规制定本办法。 第二条本办法所称体检，是指通过医学手段对受检者进行检查,并对其身体状况作出综合评价的过程。 第三条本办法所称体检机构，是指以开展体检服务为主的医疗机构，分为体检中心和体检站。 不符合本办法规定的机构，不得使用体检机构的名称或使用“健检”等易与“体检”产生混淆的名称。 第四条卫生部委托卫生行业协会制订、发布《基本体检项目目录》，并对其定期进行审核、修订，修订周期最长不超过2年。 第二章设置审批 第五条体检机构必须经卫生行政部门登记并取得《医疗机构执业许可证》后方可开展有关执业活动。 体检机构由设区的市级卫生行政部门审批。 第六条申请设置体检机构的申请人，应按照《医疗机构管理条例》和《医疗机构管理条例实施细则》以及本办法的有关规定办理设置审批手续，拟设体检机构应符合《体检机构基本标准》，有明确的体检服务范围，并能完成基本体检项目。 第七条医疗机构申请增设独立的体检中心或体检站，应按照本办法规定的条件以及《医疗机构管理条例》和《医疗机
构管理条例实施细则》规定的程序，向负责设置审批的卫生行政部门提出申请。 第八条体检中心申请开展儿童体检和外出体检的，应由设区的市级卫生行政部门初审后报省级卫生行政部门核准。 第三章执业人员 第九条在体检机构从事体检工作的医师应当同时具备下列条件： （一）取得医师资格证书、执业医师证书并经体检机构所在地卫生行政部门注册； （二）从事2年以上同一专业的临床工作； （三）省级卫生行政部门规定的其它条件。 第十条在体检机构从事体检工作的护士，应当同时具备下列条件： （一）取得护士执业证书并经体检机构所在地卫生行政部门注册； （二）从事1年以上临床护理工作。 第十一条体检机构出具的体检报告应由主检医师审核签名。主检医师应当同时具备下列条件： （一）具有内科或外科主治医师以上职称； （二）从事2年以上体检工作。 第十二条体检人员应当按照规定接受医学继续教育。 第四章执业规则 第十三条体检机构提供体检服务必须在《医疗机构执业许可证》标明的执业地点进行。凡取得《医疗机构执业许可证》医院、门诊部及专业体检机构必须在执业许可范围内开展体检工作。
健康服务中心岗位职责
健康服务中心岗位职责 健康服务中心是医疗机构的重要部门之一，其主要职责是为患 者提供全面、高质的医疗服务和健康咨询。在健康服务中心工作， 需要具备扎实的医学知识、丰富的沟通技巧以及高度的责任心，下 面是健康服务中心岗位的职责。 1、健康咨询服务：协助患者解答各种健康问题，提供个性化的 健康建议和指导。需要通过电话、在线咨询、面对面等多种方式与 患者沟通，了解其身体状况、疾病史以及治疗方案，为其提供高效、规范的问诊和解答服务。 2、医疗咨询服务：协助医生向患者解释诊断结果和治疗方案， 帮助患者理解并遵循医生的医疗建议。需要掌握基本的医疗常识， 了解常见疾病和诊疗方案，及时向患者解释相关医疗知识，使患者 能够精准、准确地接受治疗。 3、病历管理服务：负责患者病历的整理、归档和管理工作。需 要在病历的保密性、完整性方面达到高标准，保证患者隐私得到保护，医生工作得到支持。 4、体检服务：负责为患者开展各类体检工作。需要熟悉体检项目，标准流程，协助医生进行体检操作，提供专业的体检建议和指导，保证体检结果的准确性和全面性，为患者提供最佳的健康评估 和指导。 5、医疗数据库信息管理：负责收集和整理医疗数据库信息，提 供科学、可靠的医疗服务支持。需要掌握基本的计算机操作技能， 熟悉数据库操作，能够处理和管理各类医疗信息资料，保证数据的 安全可靠。
6、医疗科普宣传：宣传医疗健康知识，为患者提供全面、科学的健康教育。需要具备通俗易懂，生动有趣的丰富医疗知识，通过口语、文字、图表等形式向患者传递各种医学健康知识，加强患者对于健康和疾病的认识，促进其健康生活。 总之，健康服务中心是医疗机构重要的服务型部门，需要团队化的工作模式，同心同德，共同为患者提供高质量、安全保障的医疗服务。
医院体检中心策划方案三篇
医院体检中心筹划方案三篇 篇一：医院体检中心筹划方案 A:体检大市场分析 中国人口基数巨大，据20XX年第六次全国人口普查汇报显示，中国人口数量已达十三亿三千多万人，近23年来，人口增长7390万人，伴随经济旳迅速发展，人们旳生活水平和医疗卫生保健事业旳巨大改善，生育率保持较低水平，老龄化进程逐渐加紧。 在党旳十八届五中全会会议决定，全面开放二胎政策，这势必会导致人口会有
所增长，其各项基础设施旳配套也必须跟进，而医院则是其中最为重要旳构成部分之一，本着以人为本，服务社会旳基本宗旨，承担着疾病防止、诊断、医疗、康复、综合研究等一系列社会责任。而体检中心在医院中有着不可或缺旳重要地位。 体检中心看似只是作为诊断和医疗旳先行指导和根据，但这只是片面旳，伴随国家医疗体制改革进程旳推进，我们不难发现，社会医疗体系中，各个单位和部门不再是完全独立旳，而是一种有着统一布局和规划旳整体构造，互为表里。因此体检中心旳职责和任务就不仅仅是局限于医疗服务，同步也要参与社会健康评估，岗位员工身体健康状况监测，社会公益性体检等。再加上党和国家近年来针对我们医疗系统提出旳“关卡前移，重心下移”旳规定，故此，体检中心于整个社会公共服务系统中旳重要地位也就不言而喻了！ 但单就从本医院体检中心近年来效益不佳，收入占比逐年减少。
医院财政也为此垫资运行很长时间，医院早已不看重负，甚至到了难认为继旳地步！因此，为改善现实状况，保证体检中心旳可持续运行，我们旳首要问题就是要弄清晰是什么原因导致了上述现实状况。我分析重要是如下原因：第一，我们没有对变幻旳体检市场做出对应旳转变和调整，没有从健康体检向健康管理转变，这个转变就是向人性化服务转变，也是医院功能延伸和做好体检后服务旳转变；第二，市场竞争压力大，社会上体检服务质量也参差不齐，再加之市场监管不到位，缺乏公共服务做引导；第三，广大群众又对我们县医院体检中心不理解，对我们缺乏信心。以上三点就导致我们在剧烈旳市场竞争中难以获得优势。 虽然目前形势严峻，但我们仍然要对我们体检行业保持充足旳信心，根据《20XX-20XX年中国体检中心现实状况调研分析与发展趋势预测汇报》数据显
健康体检中心管理规范
附件 4 健康体检中心管理规范试行 为规范健康体检中心的管理工作,提高健康体检水平,保障 医疗质量和医疗安全,根据中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例、护士条例、健康体检管理暂行规定等法律法规制定本规范;本规范适用于独立设置的健康体检中心; 一、机构管理 一健康体检中心应当制定并落实管理规章制度,执行国家颁布或者认可的技术规范和操作规程,明确工作人员岗位职责,严 格落实消防、安全保卫、应急疏散和医院感染防控等措施,保障健康体检服务安全、有效地开展; 二应当按照登记机关核准的诊疗科目开展健康体检服务,原则上不开展临床治疗工作急救抢救除外; 三健康体检中心负责人是本机构医疗质量安全管理第一责 任人;应当设置医疗质量安全管理部门,负责质量安全管理与控 制工作,医疗质量安全管理人员应当由具有副高级及以上专业技术职务任职资格的执业医师担任,具备相关专业知识和管理工作经验; 四应当参与各级健康体检质控中心的各项活动,并接受卫生健康行政部门或者质控中心开展的质量管理与控制;
五按照相关规定做好内部质量、安全、服务、技术、财务、治安和后勤保障等方面的管理; 二、质量管理 健康体检中心应当按照以下要求开展质量管理工作： 一卫生专业技术人员配置符合健康体检中心基本标准试行 的规定; 二应当建立机构内部质量管理体系,保证质量管理体系运行有效;制定质量目标,并根据目标要求定期检查;对重点环节和影响医疗质量安全的高危因素进行监测、分析和反馈,提出控制措施; 三应当严格落实各项规章制度,做好培训、执行、分析及改进记录; 四健康体检各项检查应当严格按照相关技术规范、标准和操作规程; 五健康体检至少应当包括健康问卷、临床科室检查、实验室检查、辅助仪器检查内容;健康体检项目宜分为基础体检项目和备选体检项目,受检者可结合自身健康状况,在医生专业指导下 选择适宜的体检项目; 六健康体检报告应当符合以下要求 1.健康体检报告应当客观、准确、完整,规范使用医学术语,表述准确,语句通顺;
体检中心院长岗位职责
体检中心院长职责 1、在集团和分公司的领导下，全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神，负责本体检分院的医疗、护理、医院感染、医疗废弃物管理、健康管理(含受检者服务)、信息管理及行政部门的日常工作；认真贯彻执行集团和公司的各项规章制度; 负责协调本院各部门之间以及与公司其他部门的工作, 以保证本院体检工作的高效,优质运行。 2、建立健全分院规章制度，并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生。 3、制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理；加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息；负责受检者检后的服务, 开展检后服务项目,提高受检者满意度。 4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系，加强与各部门的沟通，确保体检工作高效运转，圆满完成体检任务。对体检各环节进行指导, 检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况, 组织专业技术培训, 不断提高体检人员的体检业务水平。深入了解各科室工作运行情况, 及时解决存在的问题, 不断提高体检质量。 5、督查分院医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作。 6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报所属上级公司，提出升、调、奖、惩等意见；负责检查、指
导分管部门的工作, 审定部门的工作计划与总结, 帮助各部门及时处理好工作中的问题。 7、负责分院成本核算，充分利用资源，强化经营；负责研究市场信息, 积极开拓市场, 提高市场占有率, 提高分院的经济效益。 8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。 9、制定分院医护人员培养目标和培训计划，确保每月1-2次业务学习或培训。 10、执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门。 11、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，确保医疗设备、器械的完好和齐备，保证正常运行。 12、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。 13、建立健全四本台账，包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性（危急值）处理记录本》、《投诉与建议记录本》。
健康体检科设置标准(一)
健康体检科设置标准(一) 健康体检科设置标准 健康体检是一项重要的健康管理活动，可以及早发现早期疾病，预防 疾病的发生和发展。因此，健康体检科是医院的一个重要科室。那么，健康体检科的设置标准是什么呢？下面我们来一一详解。 设立条件 1.医院应当符合国家卫生行政主管部门规定的医疗机构和卫生机构 分类标准，具备医疗机构执业许可证； 2.应当有一定的科研基础和技术力量； 3.应当有一定数量的专业医师，且专业医师中必须有医学检验专业 人员； 4.应当拥有完整的体检设施和设备，以及管理和信息化系统。 医疗设备和设施 1.应当拥有血生化分析、尿常规分析、心电图、胸部X光片、眼底 摄影、骨密度测量、B超、彩超、MRI、CT、PET等基本设备； 2.应当有一定数量的医疗体检室、样本采集室、洗手间、更衣室、 贵重物品保管室、记录室、报告室等； 3.应当整齐、干净、卫生、通风良好，医疗废物和污水等可恰当处 置。 医疗服务内容和质量 1.应当提供个人常规健康体检、职业健康体检、团体预防保健体检、 特殊人群健康检查等不同体检形式，目的是为了发现疾病的早期 征兆并提供及时的治疗及健康方案； 2.应当具备科学、规范、客观、准确、全面的健康体检流程和标准 化的信息化管理系统； 3.应当在医疗机构管理规定中要求体检服务质量要达到符合规定的 服务标准，健康体检报告的编写应当实事求是、具有权威性。
医疗质量控制 1.应当严格执行国家与地方卫生部门及有关部门规定的全国性和地 方性职业健康检查标准； 2.应当建立科学合理的医疗质量管理制度，健全与保障质量控制和 医疗纠纷处理机制； 3.应当不断加强质量检查与监督，对体检结果不一致或者异常进行 复检或者向相关部门报告。 以上就是健康体检科设置标准的详细解读。作为一项重要的健康管理 服务，健康体检科的建设需要投入大量的成本与人力。希望相关的机构、部门及从业人员能够遵循相关规定与要求，确保健康体检科的质 量与效益。 健康体检科技术人员要求 1.医技人员应当具有执业医师资格或者相关专业技术资格证书； 2.医技人员应当参加进修和继续教育，提高业务水平和管理能力； 3.医技人员应当严格按照医疗操作规范执行工作，确保工作质量。 健康体检科的服务对象 主要包括以下几个方面： 1.企业团体：如各类机关、部队、企事业单位、社区居民、商业企 业、学校、政府等； 2.个人群体：如个人、家庭、老年人、儿童、外籍人士、移民人群、 健康管理追踪群体等； 3.特殊人群：如职业接触有毒有害物质的劳动者、射线工作者、医 疗职业人员、驾驶员等。 健康体检科的收费标准 1.应当遵循医疗收费政策，在确保医疗服务质量的前提下进行合理 的费用定价； 2.费用应当明确，包括体检项目的费用、医学检验费用、检查设备 使用费用等； 3.应当建立健全的财务管理和收费制度，防止收费过程中出现不合 理情况。
体检科普性质文章
体检科普性质文章 体检中心是一种新兴的专门针对健康人检查身体和管理健康的医疗机构，主要目的在于帮助人们深入了解自己和家人的健康状况，及时发现身体的异常情况，并主要通过饮食、运动等方式改变不良的工作和生活状态，从而使身体健康状况逐渐恢复到正常水平。同时提供健康教育和健康提示服务，帮助人们了解疾病的发病原理和防治措施，旨在通过自我主动调理达到少得病或不得病的目标。医院主要是一种为病人诊断和治疗疾病的医疗机构。 体检中心和医院更为详细的区别如下: 一、体检中心擅长在健康人群中的早发现、早诊断，医院的职能在于对有症状患者的疾病量化与对症下药; 二、体检中心研究如何预防疾病保持健康； 医院精于消除症状，治愈疾病，治病救人; 三、体检中心是为了消除疾病隐患，让您看不到疾病发生，医院则了解疾病的发展，及时遏制疾病的进程; 四、体检中心提倡饮食调理、保持良好生活习惯健康生活，医院善用药物等治疗手段消除症状恢复健康; 五、体检中心改造您的健康观念与生活习惯，医院治疗的是您的身体与器官; 六、体检中心倡导生命需要经营、健康需要管理，医院治愈现有疾病，避免疾病的再次复发； 七、体检中心是健康咨询者，医院是疾病处治者; 八、体检中心研究健康人群的体检和健康管理，医生研究疾病;九、体检中心的目标是看不到疾病，医院的任务是看看你的疾病;
十、体检中心研究健康的前提条件，医院研究疾病的特性和表现; 十一、体检中心研究如何保持健康，医院研究如何消除病症的折磨; 十二、体检中心研究如何才能够不得病，医院研究如何去掉已经有的病; 十三、体检中心教育你生病之前别生病，医院不得不在生病之后为你治病; 十四、体检中心不一定不熟悉疾病的机理，医院不—定明白不生病的原则; 十五、体检中心的专业是生病之前的过程控制，医院的专业是生病之后的处理过程; 十六、体检中心善用前控制的措施调理，医院主要用后处理的方法治疗; 十七、体检中心消除的是生病的根源,医院消除的主要是疾病本身; 十八、体检中心指导人们让身体自己祛病，医院亲自采取措施为患者处治疾病; 十九、体检中心主要靠饮食调理，医院主要靠药物治疗; 二十、体检中心主张的是健康管理，医院拿手的是治病救人; 二十一、体检中心研究的是关于健康的学问，医院研究的是关于疾病的学科; 二十二、体检中心关心人本身，医院关心疾病； 所以通过以上对比分析，说明体检中心主要是早发现、早诊断的事前预防工作，而医院则是对疾病量化与对症下药的事后治疗工作，二者还是存在本质上的区别。
健康体检管理中心管理方案
健康体检管理中心 方案
一、简介 我国基本符合健康定义的健康人只占全国总人口数的5％,其余的有20％处于疾病状态，剩余的75%属于亚健康状态。定期进行健康体检，提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求. 体检市场已成为暴利市场，净资产收益率达60％,各路资本蜂拥而至，争抢这座金矿. 目前的体检市场主要四分天下,为医院、疗养院、门诊部和健康体检中心所占领.其中，公立医院由于场地条件限制，使参加体检的健康人与病人共用一套医疗资源,易产生交叉感染，加上医院的国营体制导致服务态度、质量差，致使医院附属的体检机构竞争力不强。 二、行业现状 2。1健康体检行业发展状况 健康体检是近几年发展起来的新兴医疗保健服务项目,它是伴随新的医学理论“亚健康”而迅速崛起的。随着工作、生活节奏的加快，人们承受的压力越来越大,生活方式的改变、不良生活习惯的影响，以及社会环境因素等，使“亚健康”人群逐年上升.据中华医学杂志调查统计数据显示，“亚健康”人群已占总人口的72。8％,这部分人的健康状况越来越受到关注,许多优秀人才的英年早逝,告诫人们要更加重视自我健康问题，定期的健康体检是十分必要的.同时，随着经济的发展和人民生活水平的不断提高,人们的自我保健意识也不断增强,关注健康、期望长寿已成为人生追求的重要目标，专业健康体检机构得以迅速发展起来。 “健康体检"是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。 人们通过健康体检,可以了解自身的健康状况,从而可以及时发现身体的疾病隐患，以尽早采取保健措施，保持身体处于良好的健康状态。 “健康体检"起始于二十世纪中期,1954年日本东京第一国立医院的医生提出了“多阶段医学健康体检体系"的理论，为预防疾病设计了一套新颖的个人医学健康体检体系。经过不断的理论探讨，1961年，在日本出现了将“健康体检”从一般医疗机构中分离出来、并由专门从事体检的医务人员为“健康体检”者
医院体检服务方案（通用10篇）
医院体检服务方案 医院体检服务方案（通用10篇） 为了确定工作或事情顺利开展，往往需要预先制定好方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编收集整理的医院体检服务方案（通用10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 医院体检服务方案1 为准确掌握全市中小学生健康状况，促进中小学生健康成长，根据《四川省中小学生健康体检管理办法》的相关规定，特制定本工作方案。 一、工作目标 （一）在全市统一要求框架下，以区（市）县为单位，在卫生、财政部门支持配合下完成本年度中小学生健康体检工作，为建立我市中小学生健康体检新的长效机制打下基础； （二）以全市学校卫生综合监测点校为基础，收集分析中小学生健康体检数据，分级形成市、区（市）县学生健康体检分析报告。 二、健康体检对象 全市中小学生（含中等职业学校学生）。 三、经费来源 按照《四川省中小学生健康体检管理办法》的规定，义务教育阶段学生健康体检的费用由学校公用经费开支，不得向学生收取，非义务教育阶段的学生健康体检费用由学生承担。 四、体检项目 原则上按照《四川生中小学生健康体检管理办法》规定的常规体检项目执行（体检表可参见附1），新入校学生的结核病筛查按照《成都市卫生局成都市教育局关于明确学校结核病筛查有关事宜的通知》（成卫发〔20xx〕77号）规定执行。健康体检项目须包括: （一）病史询问（含是否有结核病密切接触史或肺结核可疑症状）；
（二）内科常规检查：心、肺、肝、脾； （三）眼科检查：视力、沙眼、结膜炎； （四）口腔科检查：牙齿、牙周； （五）外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结； （六）形体指标检查：身高、体重； （七）生理功能指标检查:血压、肺活量。 五、承检医疗机构的确定 （一）各区（市）县教育行政部门、市直属（直管）学校应选择具有相应体检资质的医疗机构开展中小学生的健康体检工作。 （二）成都市学校综合卫生监测点校（见附7）的健康体检工作，由区（市）县卫生行政部门指定医疗机构承担。 六、质量控制 由市、区（市）县疾控中心负责中小学生健康体检的技术指导和质量控制。市级现场督查指导覆盖20%的区（市）县，各区（市）县至少督查指导辖区内监测点校在内的2所学校，并按每校不低于1%比例学生抽查体检报告，填写学生体检质量督查评价记录表（附6）。 七、数据的录入与报送 （一）各区（市）县教育局负责收集本辖区中小学生健康体检基础数据（附8），汇总后报市教育局体卫艺处，并送所在地卫生局；市直属（直管）学校基础数据直接报送市教育局体卫艺处。 （二）医疗机构严格按照《中小学生健康体检管理办法》的要求，完成现场体检、数据录入，数据报送，并及时向受检学校反馈学生体检结果。 （三）各区（市）县疾病预防控制机构负责收集所在地监测点校体检数据（附2、3、4、5），进行统计分析并撰写分析报告，上报所在地卫生、教育行政部门和市疾病预防控制中心。全市学生健康体检分析报告由市疾病预防疾控中心负责。 八、工作进度 （一）8月为组织及技术准备阶段。各区（市）县要明确体检机构，
医院体检中心策划方案设计
医院体检中心 策 划 方 案 方案策划人：张蔚 2017年6月25日
目录 A:体检大市场分析 (3) B:分布策划方案 (6) 体检市场的现状与展望 (6) 体检市场简析 (8) 体检中心的市场定位 (9) 体检中心的服务模式 (11) 体检中心的设备筹备 (14) 体检中心的人员组织设计 (17) 销售模式的设立和建立 (18) 岗位奖惩办法 (19) 广告宣传策划 (20) 体检后的跟踪 (21)
A:体检大市场分析 中国人口基数巨大，据2010年第六次全国人口普查报告显示，中国人口数量已达十三亿三千多万人，近10年来，人口增加7390万人，随着经济的快速发展，人们的生活水平和医疗卫生保健事业的巨大改善，生育率保持较低水平，老龄化进程逐步加快。 在党的十八届五中全会会议决定，全面开放二胎政策，这势必会导致人口会有所增长，其各项基础设施的配套也必须跟进，而医院则是其中最为重要的组成部分之一，本着以人为本，服务社会的基本宗旨，承担着疾病预防、诊断、医疗、康复、综合研究等一系列社会责任。而体检中心在医院中有着不可或缺的重要地位。 96259111026124761132802 136782 90000 95000 100000 105000 110000 115000 120000 125000 130000 135000 14000019781988199820082014X 10000中国人口数量增长趋势图 人口数量
体检中心看似只是作为诊断和医疗的先行指导和依据，但这 只是片面的，随着国家医疗体制改革进程的推进，我们不难发现，社会医疗体系中，各个单位和部门不再是完全独立的，而是一个有着统一布局和规划的整体结构，互为表里。所以体检中心的职责和任务就不仅仅是局限于医疗服务，同时也要参与社会健康评估，岗位员工身体健康状况监测，社会公益性体检等。再加上党和国家近年来针对我们医疗系统提出的“关卡前移，重心下移”的要求，故此，体检中心于整个社会公共服务系统中的重要地位也就不言而喻了！ 但单就从本医院体检中心近年来效益不佳，收入占比逐年 降低。 医院财政也为此垫资运营很长时间，医院早已不看重负，甚至到了难以为继的地步！所以，为改善现状，保证体检中心的可持续运营，我27% 26% 3%4%3% 35%2% 2016年全国二级甲等医院收入均占比 药品收入治疗收入材料收入手术收入 麻醉收入检查收入其他收入
医院体检室工作计划 体检中心工作计划工作目标(十二篇)
医院体检室工作计划体检中心 工作计划工作目标(十二篇) 医院体检室工作计划体检中心工作计划工作目标篇一 20xx年是积极上进的一年，也是评审三级医院的一年，在这一段时间里，神经内科将严格遵守临床医疗管理制度，加强医疗质量安全管理，努力提高医护人员质量，以安全，优质，高效的全层服务，打造一流品牌人性化的临床科室。现将工作计划列表如下： —、继续强化本科室医疗质量安全管理，不断提高医疗队伍的素质。 认真落实总住院医师制度，把三级医师查房制度落实到实处。切实抓好医疗安全工作，提高安全意识，从医疗活动的每个具体环节上，防范医疗风险。加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。每月进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，护士长等人做好监督工作。 二、继续提高神经内科人员医疗技术水平和素质 继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出我科护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提。定期进行考核，通过目标管理促使医护人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使医疗质量提高。
三、坚持业务学习每周1次，每月在科室内举办医护新知识、新业务、新技术培训。计划派出1-2名医师外出进修学习新技术，新疗法，不断提高全科医疗水平。做好医疗文件书写，杜绝医疗差错出现。 四、继续抓好职业道德和行业作风建设，促进医疗质量的提高。 医疗质量及服务意识的提高，关键在于全体医务人员的职业道德水平的提高，而职业道德意识的提高，必须有赖于经常性的、规范性的思想教育。大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，严格贯彻^v^关于加强卫生行业作风建设的八个“不准”，树立良好的医风医德，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。这是我们的基本要求。 五、继续开展新技术新项目。 在神经介入方面争取更好的成绩，提高神经介入诊治水平，建立初步的康复治疗体系，增加康复治疗项目，促进脑血管病治疗水平提升。 六、加强学科科研建设，申请高水平科研项目，提高省级论文、部级的数量与质量。 以上是20xx年神内一科的主要工作计划，希望得到全体神内一科医护人员的大力支持与全面的配合，同心协力的完成工作，在所有科室人员的共同努力下，20xx年再创辉煌！ 医生年终个人工作计划2 1.加强科室自身建设。我们将在20__年继续加强自身的医疗质量及制度建设，转变工作作风，强化服务意识，有经验化管理逐步向科学化管理转变，增强自主创新能力，与时俱进。