大学生社团管理方法经验谈
三年心血，近一万五千字。希望对你有所帮助！在下载之前，请先百度一下唐华诗词社，浏览唐华诗词社（西安建筑科技大学）的百科词条。（如果你是大学生，需要沟通交流，可联系我QQ1216947499）
分享知识，分享快乐！
2010年，我社社员参加中华诗词学会在浙江温州举行的
第二十四届中华诗词研讨会
前言。。。。。。。。。。。
我不知道全国的学校不知有多少所，也不知道每个学校有多少社团，我只知道全国的高校很多，每个高校的社团也很多。但是可以毫不犹豫地说全国好的社团并不多。好社团不多的最根本原因是最主要负责人的能力问题。当然，大学生在大学里还是要学习，不能彻底干革命，一心干社团。但是，毫无疑问，社团作为一个组织，确实是一个很好的锻炼组织策划、交际等能力的平台。愿有机会的大学生能够把握住机会，在把学习搞好的情况下，多往社团里投入一些时间。相信你的付出会有丰硕的回报——据统计，很多有成就的人在大学里都有担任学生干部的经历，所以说学生干部对大学生的成长还是很有帮助的。
要想
搞好一个
社团，也不
是一件很
容易的事
情。民间社
团缺少官
方的支持，
在政策上
和资金上都处于劣势；官方社团虽有学校支持，但是一般被学校严格限制，自由性小。
总之各有利弊，总是很难两全其美，如果你是社团负责人，民间社团不要抱怨没有资金、缺少政策，官方社团不要抱怨学校总是掣肘，抱怨是解决不了任何问题的，还可能陷自己于不利的境地。你要做的，那就是面对现实，为自己创造条件，突破各种客观因素的限制，在夹缝中发展起来。
唐华诗词社的资料我再次不做介绍了，感兴趣的可以百度一下。如果你看了唐华诗词社的百科词条，觉得唐华诗词社非常好，我也只能告诉你一句，再好的东西总有不好的一面，其实唐华诗词社在运转的过程也有非常多的问题，它的最大的优点就是能在问题中不断取得进步。
这个稿子，是我2009年6月在唐华诗词社社团负责人自我培训时编写的。稿子总结了我在唐华诗词社三年的办社经验，稿子有一万多字，当时被我戏称为万言书，稿子虽说是紧密结合唐华诗词社进行阐述的，但是你可以以本文为参照，思考自身社团的实际问题，并制定自己社团的发展路线。希望本文对后来者有所帮助。
本文共分为一下几部分：
一、什么是社团——唐华诗词社的性质。
二、为什么办社团——唐华诗词社的宗旨
三、办怎样的社团——唐华诗词社的目标
四、怎样办社团——唐华诗词社的治社路线
五、负责人的必备素质
六、几种工作方法和思路
1、加强组织建设
2、加强文化建设
3、关于举办活动的一些问题1）、注意活动的连贯性；2）、举办活动有所为有所不为；3）、举办活动要讲究章法。
4、加强网络工作
5、刊物和报纸
6、延揽人才和培养人才
7、营造良好的外界环境
8、以战养战
9、敢想敢做，多想多做，想了就做
10、细节决定成败
11、名和实的问题
12、投机心理和实干精神
13、关于直辖小组的建设问题
14、东区和本部的关系
2010年，
在陕西诗词学会
和徐耿华李耀儒老师合影
唐华诗词社干部自我培训发言稿
王国维云：“诗人对宇宙人生,须入乎其内,又须出乎其外。入乎其内,故能写之。出乎其外,故能观之。入乎其内,故有生气。出乎其外,故有高致。”同样，无论是社团管理者是企业管理者，对社团或企业的把握也要既能入乎其内,又能出乎其外。只有这样，你才既能把握社团和企业的内在本质，又能把握社团和企业的外界错综复杂大的关系，才能在管理时得心应手，游刃有余（呵呵，说得有点飘了，哥是做不到呀）。
一、什么是社团——唐华诗词社的性质。
如果对社团的定义有100种，那我的这种定义就是第101种。社团是基于某一共同意愿而成立的组织。这样定义更科学一点。
社团根据其性质可大致分为兴
趣学习类社团和服务公益类社团。
唐华诗词社属于兴趣学习类。
一年前，我给唐华诗词社的性
质是这样定义的：唐华诗词社是一
个以旧体诗词为特色，兼及现代诗
歌、散文、小说的等多个文学品种的文学性社团。说到性质，大家必须克服自己的名字带给我们的误解，我们是一个文学性社团，不是一个专稿诗词的社团。诗词是咱们社的特色，但是并不是咱们是的唯一。它和其他文学种类并没有轻重之分、主次之别。
鉴于唐华诗词社的社团性质，在办社的过程中，我们要有两个坚持，一要坚持本质，即文学性，二要坚持特色，即诗词。没有了诗词，咱们就得叫唐华文学社了。没有文学性，唐华诗词社就要改名了，咱们就沦落成唐华活动社，或是唐华爱心社了。
关于更名的问题，有很多人已建议好几次改名为唐华文学社，我想说的是更改社名不是一个讨论的
问题，至少在我的任期内。
你品品，是诗词社震呢，还
是文学社好呢？诗词社给
人耳目一新的感觉，文学社
则给人的感觉好像很平常
的。最主要的是我们社团存
在的目的是弘扬传统诗词，
大家如果知道这个宗旨，也
就不会再有改名字的想法了。
可是细心的同学会发现，其实咱们现在走的并不仅仅是文学性社团的道路，而是综合性社团的道路。也就是现在咱们又把书画做成了咱们的重点，棋类活
动咱们也一直坚持着组织。确实，我们的社团一直在扩张着，已经走向了综合性社团的道路。
关于社团的扩张，一是出于必要，二是出于条件成熟。说必要，原因是唐华诗词社“以人为本”，咱们并不是让书画部的同学出宣传板的，咱们还要教大家东西，提高大家的能力的。二来诗画原本不分家，前人很多人诗词写得好，书画同样好，诗画几乎是一个文人必须懂得东西。它们很懂地方是相通，都是很有情趣，所谓“诗中有画，画中有诗”，就是这个道理。只是咱们社团以前人少，各类人才欠缺，时机不成熟没有设书画部。说出于时机成熟，是因为一是咱们社的组织比较健全，二来咱们也招到了几个书画比较好的负责人。
之所以给唐华诗词社做如此的定位，我主要考虑的是快餐式社会中喜欢文学的不多，喜爱诗词的更少，为了能够吸纳更多的会员，必须不排斥非诗词爱好者。我将唐华诗词社的社员分为三种人：一是文学型，二是管理型，三是文学型兼管理型。号召大家争做第三种，实际中文学型的社员已经不多了。从实践上来看，唐华诗词社中的大部分社员非诗词爱好者，负责人中绝大多数不是诗词爱好者，但是他们却为诗词爱好者提供了一个场所和举办了各种各样的活动，并且在活动的过程中诗词爱好者也影响着非诗词爱好者。
以上便是唐华诗词社社团的定位，希望大家好好把握。记得一个文学部部长曾在社团迎新会上说错了社团的性质，作为一个社团负责人，这是的。
二、为什么办社团——唐华诗词社的宗旨
社团成立的最根本的目的就是
寻找志同道合的人，大家在一起或
发展共同的兴趣爱好，或一起做都
热心于的事情。作为一个兴趣性社
团，它本质就要求提高社员的兴趣
爱好的水平。当然除了兴趣爱好水
平，咱们也要注重人的全面发展，
通过“自我教育、自我管理、自我
服务”达到人的全面提高。
在总结唐华诗词社办社历史的
经验后，我给唐华诗词社的办社精
神总结为“三个致力于”，即：唐华诗词社以人为本，致力于社员知识水平的提高和能力结构的改善；
唐华诗词社以校为重，致力于校园文化生活的丰富和人文气息的浓厚；
唐华诗词社以国为大，致力于我国传统文化的继承和诗词文化的弘扬。
下面我来阐释一下对唐华诗词社“三个致力于”的理解。
以人为本，这是任何一个学生组织应当坚持的一个原则，无论你是服务型的团体如校团委、学生会或社团联合会，还是学习型的兴趣类社团，都要坚持以人为本。学生组织本身就是进行“自我教育、自我管理、自我服务”的场所，就是要提高会员各方面能力的，也就是以人为本。有了以人为本，会员才能得
到利益，才能对社团保有感情，积极性才能得到提高。社团才有生机，才有活力。没有了以人为本，只单方面的要求会员的付出，强调对会员的索取，不谈回报，会员原有的积极性也将逐渐丧失，直至殆尽。社团也会沦为一潭死水，一盘散沙。所谓“得民心者得天下”，这个道理也适用于社团。只有以人为本，才能得到广大社员的“民心”。
那么，怎样才能做到“以人为本”呢？“六言以蔽之”，就是“为会员谋利益”。下面就我社的具体操作来谈一下。大家加入唐华诗词社，有一些是一时冲动糊里糊涂加入的，也有抱着明确的目标加入的，比如出于自己的兴趣爱好，有的是想提高自己的交际能力，有的是想提高自己的管理水平等等。你满足了大家的愿望，大家自然对社团充满了感情。对于加入文学部的社员，咱们有文学讨论会，
开阔大家
的知识面，
提高大家
的写作水
平。对于加
入书画部
的社员，我
们有书法
绘画培训
会，以提高
大家的书法绘画水平。对于秘书处的社员，我们教大家写活动的策划和活动总结等各种文件；对于外联部的同学，一方面给他们传授拉取赞助的技巧，还会带领大家实践。刚才说的都是各部门日常的活动，社里有比较大的活动开展时还会给各部门社员提供各种机会。另外社里还设有诗词小组和编辑小组以及直辖小组，更好的为大家创造学习的机会。
有些人认为，三个致力于的口号有些空，有些大，有些假，我觉得并非如此，我只要做到了以人为本，我觉得其他两点也就做到了。唐华诗词社只要培养出来一个能够写诗词的人，咱们就可以当之无愧地说咱们做到了以人为本，做到了以校为重，做到了以国为大。
三个致力于的关系，以人为本是核心，是根本。三个致力于的根本落脚点是“以人为本”。
检验我们工作是否有无成效的唯一标准：有没有通过唐华诗词社的一系列活动，能够提高社员文学鉴赏能力、写作能力，提高人文素养，以及提高社员的组织策划能力和交际能力及其他诸方面的能力，改善社员的知识结构和能力结构，使社员获得全面发展。
三、办怎样的社团——唐华诗词社的目标
知道了唐华的性质和宗旨，不难得出咱们对社里的“定位”。
唐华诗词社的发展的最终目标是：把我社打造成一个成员众多的、社员质量颇高的、体制健全的、充满生机和活力的、团结的、积极向上的、有着广泛
影响力的、为着中华传统文化的继承和弘扬而努力的全校、全省乃至全国优秀社团。
上一年，王宁说咱们社今年的目标是要做省优秀社团，当时包括现在我们连省优秀社团的申请方法还不知道。现在咱们先不谈省优秀社团的的问题了。现在先考一下咱们离咱们的目标还有多远，还有大差距。
五一的时候，在国展中心有个陕西社团风采展。我和一个全国优秀社团聊了，我觉得大家没有多少差距，甚至我觉得他们还没有咱们做的好！别的都不说，就说一句，唐华诗词社就提出“以人为本”，立志要培养人才，哪个社团敢这样想。况且咱们还培养出了好几个会写旧体诗词的人。再者他们还没有自己的刊物，就连他们的报纸也不是他们自己排的版，还有他们的稿件的质量还不
如咱们的。
我觉
得如果现
在如果给
咱们那个
名誉，那咱
们可以拿
的理直气
壮；如果没
有给咱们
那个名誉，咱们也可以理直气壮的说，咱们有那个实力。现在不管能不能拿到那个荣誉了，名誉都是虚的。不能让一些虚名模糊了咱们的奋斗目标。咱们还是要办咱们该办的事情，那就是继续弘扬诗词文化，培养人才。
虽然咱们社的文学水平相对于其他社团已经很好了，但是咱们还没有普遍的提高广大社员的文学水平。另外，咱们社也缺少能够在全国发行的杂志上刊物上发表作品的社员。总之一句话，那就是咱们还存在着社员的质量问题，这里主要指文学部的文学水平尤其是诗词作品的水平。
另外我想，咱们对自己的定位不能太低了，咱们应该有更高远的目标。
以后社里一方面要普及文学水平的提高，另一方面，要向更高层次的水平发展。那就是要走“专业化，学术化”的道路，浓厚社团的学术氛围，促进人
向更高层次的发展。
我想，在咱们社大家应当畅所欲言，
相互学习，彼此取长补短，不甘落后，
争做第一，营造一种积极向上的、奋发
有为的、思想活跃的良好风气，并用这
种风气去影响我们的社员，让大家树立
崇高的了理想，树立正确的人生观和世界观，斗志昂扬，立志成才，形成于不同于这个学校普遍风气的好氛围。5年或者10年20年过去了，在咱们社出来了一批影响着中国的人！！！这才是搞社团的最高境界！
四、怎样办社团——唐华诗词社的治社路线
唐华诗词社的治社路线一是内强素质，二是外树形象。要做到内强素质，就要抓好组织建设和文化建设，要做到外树形象，就要做好宣传工作。内强素质和外树形象要做到“两手都要抓，两手都要硬”，这就相当于咱们国家的物质文明和精神文明，不能瘸着腿走路。内强素质和外树形象是唯物辩证相辅相成的。组织建设文化建设搞好了，内部就强大了，对外宣传起来才言之有物、具有影响力。对外宣传做好了，就能吸引更多的人才入社，或者争取更好的学校政策。
我以前曾做了一个社团治社路线的图示，今天用结合这个表，再来跟大家说一下具体如何操作“内强素质，外树形象”，同时也将各部门的工作思路理顺一下。
附表
五、负责人的必备素质
新中国成立前夕，国民党高官说大多说党派“其兴也勃焉，其亡也忽焉”，对于社员亦然。一般而言，一个社团的兴衰周期是很短暂的。在很短的时间内，就会经历“发生、发展、高潮、结局”的历程，甚至大多数还没有经历高潮就走向灭亡了，还有很多保持着不死不活的状态。这个时间，可以是一年，可以是半年。这是很正常的。究其原因，是社团换届过于频繁，是社团没有好的负责人。以至于社团没有好的工作方法和工作思路，即使有了好的工作思路和工作方法也不能继承下去。所以社团的负责人是至关重要的。可以说是决定性作用。我常说的是，一只羊领着一群狼，那这群狼都会变成羊；一只狼领着一群羊，这群羊就会变成狼。我认为，一个社团有一两个好负责人就可以干事，有三四个负责人就可以轻松的办事，有七八个好负责人就可以顺顺利利的办事。负责人的重要性，由此略见一斑了。
唐华诗词社选用干部，
一要看态度，其次看能力。
态度好，能力强，重用；态
度好，能力一般，适当用；
态度不好，能力强，不到迫
不得已不用。用的话也只能
当个技术员，不能当管理
员。
作为社团的负责人，社里允许你利用职务的便利为自己得到好处，但是作为负责人你好要在自己得到好处的时候给社团带来好处，给其他社员谋取利益。
我将社团负责人的必备素质归纳为“三个基本要求”“三心二意”。
三个基本要求就是：1、负责人例会负责人必须提前五分钟到；2、部门活动负责人必须提前十分钟到；3、开会必须带记录本。大家也知道，在实际活动中，还增加了一条，会间不能玩手机。
此“三心二意”当然不同于常说的三心二意，“三心二意”中的“三心”即有责任之心、奉献之心、进取之心。
1、责任之心作为社团的负责人，你应当知道，这个社团的发展好坏和你息息相关。你好好工作，唐华就会兴盛；你吊儿郎当，三天打鱼两天晒网，唐华就会不死不活；你不管不问，唐华就只有死路一条了。你要有“社盛我荣，社衰我耻”的意识。你要有一种责任感，要时刻想着“我现在是唐华诗词社的负责人，唐华就要看我的了，我要加油，让唐华兴旺发达！不然的话，唐华诗词社就死在我的手里”。
2、奉献之心你是负责人，你再不奉献，谁还奉献。你再不奉献，唐华真的完了。咱们没有工资，还累死累活的在这做事，就连花费还得自己出，为了什么？就因为咱们的交情，就因为咱们的责任感，就因为唐华诗词社为我们提供了一个锻炼的舞台！希望大家无论在什么时候，都要保持我们的奉献之心。时时带头，事事带头。无论是学习，还是平时活动搬凳子抬桌子收拾东西，咱们要让咱们的社员看到，这才叫唐华诗词社的负责人。另外，负责人们要记住
职务越高，奉献的越要多，付出的越要多。
3、进取之心无论我们取得了什么成绩，我们可以沾沾自喜，可以小小地犒劳一下自己，但是我们永远不要满足，我们的道路是没有尽头的。我们要用昂扬的斗志，永不止境的进取精神，带领我们的社团实现一个又一个的目标。更重要的是，我们还得努力提高自我的能力。作为负责人，提升的能力有
一要提高管理水平；二要提高专业水平。
“三心二意”中的二意指：要团结广大负责人和社员之意，坚决执行社里路线之意。
六、几种工作方法和思路
1、加强组织建设
没有好的组织建设，一切
活动都搞不起来，所有的进步
和展望都是空谈。
社团最大的特点也是最大的
缺点就是松散性。你开个会搞
个活动我感兴趣就来，不感兴
趣不来，你能怎么着我。我迟
到了你又怎么着我。你说你要开除我社籍，我也巴不得早点走呢。这就像个胎记，自从社团诞生那天起，社团的松散性一直是很多负责人的最头疼的事。如果哪一天活动，你发现只有你
自己去了，你不要生气也不要失望，因为这才叫做社团。所以我说搞社团，可以大喜不可以大悲。如果你大悲了，那是你还没有把握住社团的本质。可是如果真的哪天活动只有你自己去了，那么你要好好反思了。
社团松散性是客观存在的，但是负责人的无为更让社团的松散性变本加厉，日渐猖獗。社团的组织松散性的主要原因是社员的组织观念不强，为什么组织观念不强，还是因为负责人做的不过好。只要负责人做得好，问题是可以解决的，至少是将松散性降低到最小。
唐华诗词社的组织建设做的虽然有很多不足的地方，相对于其他社团来说，做的还是比较好的。我觉得东区的组织建设做的比本部好。当然，里面有很多的客观因素。
要怎样才能把组织建设的松散性降低到最低呢？我认为方法有三点即：
以感情团结人，以纪律约束人，以“利益”吸引人。
①、以感情团结人
一个人愿意呆在一个团队里，最多的时候是因为在这个团队里他能感受到友情，感觉到温馨。所以我们要真心地和社员交朋友，让他们感觉到大家都是朋友，而不仅仅是工作上的上的关系。大家无论在活动中还是平时的学习生活中，都应该注意这个问题。
以感情团结社员，最好的方法就是找社员聊天。一个不找社员聊天的负责人不是合格的负责人。聊天不是漫无边际海阔天空的侃大山，而是有目的、有方式的调查。找社员聊天，可以拉近负责人和社员的距离，增加负责人对社员
了解，从而可以在组织生活中对社员进行合适的安排。更重要的是通过聊天这种方式，可以很明显的增进社员对社团的感情，从而提高社员的积极性。我曾自诩为找社员聊天的工作方式是给唐华诗词社留下的最好的传统！东区去年曾强制要求过负责人要找社员聊天，后来也落实了。但是这事主要靠自觉，靠敦促不是长久之计。就目前而言，这一点落实的不是太好。
②、以纪律约束人
无规矩不成方圆。搞社团不能有组织无纪律，更不能无组织无纪律。每一次活动，作为负责人，你必须要知道谁准时来了，谁迟到了，谁没有来。迟到的你要问清楚为什么迟到，没有来的你要问清楚为什么没有来。请假为什么请假。不能你愿意来不来就不来。如果每次都听之任之，那么来的人也说了可以不来啊，不来也没事，上次谁谁都没来，也没有追究，下次我也可以不来了。看到没，组织松散性，就是这样被慢慢增强了。
搞社团要规范化，正规化，要做到纪律要严明。
③、以利益吸引人
这儿所说的利益是一种泛化的利益，不是说大家都唯利是图，这儿的利益是褒义词。大家加入社团，都希望得到各种利益，比如希望提高自己的交际能力，希望认识一些好朋友，希望能够提高自己的文学水平，希望自己的文章能够在刊物上发表，或者希望能够提高自己的管理能力。
满足了大家的要求，实现了大家的利益，就会提高大家对社团的热情！其
实这也是以人文本的根本要求。
2、加强文化建设
2008年以前，我们社的发展模式是正常的，即小打小闹，小有名气。2008年，因为一条条幅改变了唐华诗词社的发展模式。我们一下子名气大振了。那条条幅就是“紫罗兰美发厅恭贺新西兰华人陈建云先生资助唐华诗词社10000元”。
后来，校长徐德龙院士给我们的刊物题字。再后来，我们参加了在建大举行的诗人颁奖会，和舒婷女士、谢冕先生、校长徐德龙院士合影。这一系列的活动使我们的名气空前膨胀。
不过唐华诗词社声名的增大不应该是说谁谁给了我们一万块钱，也不应该是哪个名人和我们合影了，给我们题字了。我们要说我们社里谁谁的诗词文章写得多么多么得好，在什么地方发表了。只有这样的话，我们才会说唐华诗词社是个好社团才当之无愧。
不过咱们多数的负责人并没有意识到这一点，反而总是在展览时先想到咱们和名家的一些捕风捉影的事情来。
唐华诗词社的本质是文学性社团，从根本上就要求我们要坚持文学性，我们的最根本任务是提高广大社员尤其是文学部和诗词小组的文学水平。出一个全国知名作家就不得了了。咱们社团还愁名声吗？
目前咱们社里的社员的水平还是比较高的，但这只是相对于其他社团的人来说。其实咱们大家的水平还亟待提高。另外，社员社员间的沟通和交流欠缺，
还待加强。现在我们需要在原有基础上再建立一种行之有效的交流方式，形成一种良好的沟通氛围，促进大家文学水平的提升。我们工作的重点是文化建设，提高社员创作的积极性，把作品的数量有突破，质量上有提高，同时在外界刊物上要多发表。
关于加强交流的方式，根据社里的活动，我总结了一下。
1、文学讨论会文学讨论会是一种很普遍的方式，但是效果还有待开发。除此之外，看有没有必要专门来个改稿会。下来这个再好好商量。
2、利用网络平台大家不喜欢在QQ群里讨论自己的作品。咱们可以在QQ群论坛里，各自把各自的作品发上去。QQ群论坛又有人数的限制。反正以后要找一个普遍的交流场所，而且采用强制性要求，做一些硬性要求，让大家在活动之外的是时间加强网上交流。
3、作品周周展作品周周展这种活动方式自2007年就提出来了，现在本部做得已经不错了，东区直接就没有做，这是很不应该的。
4、以后要定期或不定期组织外出游玩，但是每次都要要求大家写东西。我们可以作为一个专栏刊登在刊物上。
另外，组织诗词小组的同学写定景诗文等。总之要发挥主观能动性，通过活动和营造氛围，千方百计提高社员作品的产量，千方百计提高社员作品的质量。
3、关于举办活动的一些问题
大学生社团管理制度
中国民航飞行学院大学生社团管理条例 第一章总则 第一条为了进一步加强校园精神文明建设，促进学生社团的健康发展，规范社团的运行秩序，丰富和活跃学生的课外文化生活，促进学生素质的全面提高，依据教育部和学校的有关规定制定本条例。 第二条本条例所指的学生社团，是我院在校专科、本科学生自发组织的面向全院的各种学术性、文化娱乐性学生群众组织。且经过大学生社团联合会与学校团委审批同意成立的社团组织。其会员一般不得少于30人（特殊性质的社团依据实际情况会员不得少于15人）。 第三条我校社团的宗旨是：坚持四项基本原则，遵守国建的法律法规以及学校相关规定，开展的活动应符合国家的教育方针和学校办学指导及准将军事化管理的要求，有益于学生的身心健康，以及学生的成才与成长。 第四条学校对社团实行登记成立，学期注册，活动审批，挂靠指导和定期评比考核的管理办法。社团的管理部门为中国民航飞行学院大学生社团联合会（以下简称社联）。社联负责在校所登记社团的日常管理工作，负责学校社团的发展规划，运行规范和各社团的活动合作等协调工作。以及社团管理制度是制定；审 批各级各类社团的申请成立，登记注册，活动审批，每学年的工作业绩的考核，违纪处理等行政事务。 第二章学生社团的成立与注册 第五条发起成立学生社团必须满足以下条件； 1. 社团成立应该有10名以上学生联合发起； 2. 发起人要成立筹备组，并作为筹备组的负责人向社联以及校团委上交社团成立 书面申请，并制定有关本社团的活动，财务，人事制度等相关基本制度。 3. 在规定时间内提交社团章程 章程内容包括：社团名称、宗旨、任务、组织机构、会员资格、入会手续、会员权利和义务、选举及换届间隔、会费的缴纳来源和管理使用、办公或联系地址以及其他的
学生社团管理系统
[学生社团管理系统] 概要设计说明书 [V1.0(版本号)] 拟制人________ 审核人______________________ 批准人______________________ [二零一一年七月一日]
概要设计说明书 1．引言 1.1编写目的 本说明书根据大学社联要求，本小组成员将以这本说明书为框架开发新的系统。 1.2背景 a.待开发软件系统的名称： 学生社团管理系统 1.3定义 1.4参考资料 《数据库系统概论》 《SQL实验指导》 2．总体设计 2.1需求规定 2.1.1功能规定 在对用户的需求进行分析以后，规定了以下模块来适应用户
2.1.2系统功能 能对各界面和社员信息进行管理 能添加、修改、删除、社员与社团信息 能对社员进行分类管理 能将社员信息导出至网上信息发布子系统 能根据各分类统计社员信息 能添加新的管理员 能修改管理员的密码 2.1.2.1精度 由于采用数据库技术并且用户的应用领域对数据精确度的要求不高，所以这点在系统中表现得比较少，但是用户数据的安全性与正确性是完全保证的，所以对用户的使用没有多大的障碍。 2.1.2.2时间特性要求 本系统的数据库较小，所以程序在响应时间，数据更新处理时间上性能是比较突出的。而且也正由于数据量相对较少，故在数据传输时间和系统运行时间上表现的较让人满意。 2.1.2.4可靠性 由于系统较小只保留一定程度上的可靠性。 2.1.2.5灵活性 由于系统较小只保留一定程度的灵活性。 2.1.3输入输出要求 2.1.4数据管理能力要求 针对一般社团管理信息系统的需求，通过对社团管理工作过程的内容和数据流流程分析，设计如下面所示的数据和数据结构： 1.社员信息包括：社员编号、姓名、职位、届时、出生日期、所在班、所在系、寝室号、 电话号码、备注、社团编号 2.社团信息包括：社团编号、社团负责人、创始人、社团全称、主管单位、成立日期、社 团性质、社团简介、备注，社联届时 3.活动信息包括：活动编号、监查人员、活动负责人、审核状态、活动主题、日期、承办 单位、内容、备注，社团编号 4.社联信息包括：社联届时、办公地点、社联负责人、联系电话、备注 5.财务信息包括：社团编号、金额、收入支出性质、经手人、项目名称、活动日期、社团 届时、备注 2.1.5故障处理要求 考虑到软件的范围不大，所以故障处理一般由操作系统完成，系统只要保持与操作系统的借口即可。只要操作系统没有大的故障程序，一般比较稳定。考虑到用户对数据的安全性要求，程序可以有独立于操作系统之外的数据备份功能与过程，以及系统崩溃后的数据恢复功能，这点在数据库软件中已经到达了，只要稍微在其上再增加用户所需要的附加功能即可。 2.1.6其他专门要求 该软件是使用SQL Server2000在Windows2000系统下完成的，所以只要是兼容Windows的
学生社团建设与管理办法
铜川职业技术学院 学生社团建设与管理办法 第一章总则 第一条为了促进我院学生社团建设，维护学生社团的权益，加强对学生社团的管理，引导学生社团健康有序的发展，根据共青团中央、教育部、全国学联联合印发的《高校学生社团管理暂行办法》等有关文件精神，结合我院实际制定本办法。 第二条院团委下设学生社团联合会，配备专职工作人员，负责我院学生社团的管理工作；任何部门和个人不得擅自成立学生社团或以学生社团的名义开展活动。 第三条学院按照学生自发与学院统筹安排相结合的原则，鼓励和支持思想道德、技能成长、志愿服务、文艺体育、社会实践、创新创业等类型的学生社团建设，学院为学生社团开展活动提供必要的条件。 第四条组织和参加学生社团应严格遵守以下原则： （一）在国家法律法规和学院制度规定的范围内活动，服从学院的领导和管理； （二）组织学生社团必须履行申报、审批、注册等手续；学生参加社团必须按社团章程的要求履行入团手续，并服从社团管理，履行相应义务； 三）严禁组织和参与“同乡会”老“乡会”等类似性质的学生 －1
社团； （四）学生社团建设要结合我院大学生第二课堂建设的相关要求，积极组织开展各类活动，促进大学生的全面成长成才。 第二章学生社团的管理 第五条学生社团实行两级管理。 院团委负责学院各类社团的组织审批、督促检查、指导教师课时津贴统计、院级及以上活动的经费预算、奖励等工作；负责组建和管理院级学生社团，如大学生艺术团等。 各二级学院根据本部门第二课堂课程体系建设需要，根据学生规模结合实际按照至少100 名学生组建一个学生社团的原则，引导和统筹安排好学生社团建设、管理、活动实施、经费预算等工作，内容包括：（一）负责本部门学生社团成立的初审，学期活动计划、活动方案制定、活动过程管理、活动总结、档案整理、数据统计及上报等工作； （二）为学生社团配备一名专业指导教师。社团指导老师负责指导学生开展社团活动，对社团成员进行选拔、考勤、考核等管理工作； （三）根据学院安排，积极主动组织学生社团参加各级各类第二课堂活动。 第六条每学期开学前两周内，各二级学院（部）向院团委提交本部门学生社团学期活动计划，经院团委核准后予以实施；院团委与各二级学院（部）共同对社团活动情况进行考核，每学期院团委根据考核结果汇总核算社团指导教师工作津贴。 － 2 －
学生社团财务管理制度模板
学生社团财务管理制度 第一条各社团必须根据学院有关规章条例和本制度的规定，加强财务管理，严格财务监督，保证财务工作依法有序进行。 第二条社团活动经费遵循“自筹、自立、自主”原则，其活动经费来源有： （一）会员交纳的会员费（在此处写清楚具体会费，例如“每 人10元一年”，以及理事是否收费，如有特殊情况，例如 老会员收费与新会员不一样，也要具体说明）； （二）学院有关部门的专项活动拨款： （三）合理正当的社会资助。 （四）(如个别协会会有其他收入，如摆摊等，多加一条“其他 合法收入”) 第三条社团财产为社团集体所有，社团必须建立经费收支账目，各社团负责人对社团的财务管理工作负有领导责任，由专人（非会长和 副会长）负责财务管理，实行财务公开，接受学生社团联合会监 督管理。 第四条各社团每学年向会员收取一次性会员费，会费标准由社团理事会讨论研究报学院社团联合会批准并备案。各社团在上报会员人 数，上缴社团管理费方面不得弄虚作假们，一经发现将追究有关 人员负责。 第五条各社团会员费、学院有关部门拨款、其他经济来源及各项活动收支情况必须设立专用帐簿登记，并保存原始单据，定时向社团成 员公布社团活动经费及账目，并随时接受学院学生社团联合会的 监督检查。 第六条各社团必须每月定期向学生社团联合会汇报财务情况，提交财务报表。各社团必须接受学生社团联合会对社团财务的不定期检 查。 第七条各社团财务负责人必须按照学院学生社团联合会有关规定，如实提供活动经费凭证，会计账簿，财务会计报告及其他会计资料情 况，不得拒绝、隐匿、谎报。 第八条社团举办面向全院的具有一定水准和良好影响的大型活动，须报学院学生社团联合会审议，由学院学生社团联合会向上级有关部 门申报同意后给予经费上的支持。活动结束后学生社团联合会财 务部有权对活动经费进行结算，各社团必须配合。 第九条社团外出拉赞助，须经过学院学生社团联合会常委会讨论通过后，经团委有关领导批准，方可与赞助单位正式签订协议。所得 赞助费报学院学生社团联合会财务部备案，由学生社团联合会进 行监督使用。 第十条赞助费只能用于被赞助的活动，任何组织及个人不得私自挪用，剩余部分作为社团活动经费。赞助活动结束后，该活动负责人应开 列详细财务清单上交学院学生社团联合会财务部备案。 第十一条社团理事会换届前必须清理和公布账目，社团财产须移交新一届
学生社团管理系统
项目管理 课程设计报告 课 题: 学生社团管理系统 专 业 班 级： 计科30101班 姓 名： 学 号： 203017010100 指 导 教 师: 日 期： 2013~9~2至2013~9~6 目 录 评阅意见： 评定成绩： 指导老师签名：
目录 1．项目概述 (4) 2.工作任务书 (5) 2.1项目目标 (5) 2.2功能要求 (5) 2.3性能要求 (6) 3.项目进度计划 (7) 3.1分解项目工作 (7) 3.2项目工作关系表 (8) 3.3绘制甘特图 (10) 3.4绘制网络图 (11) 3.5里程碑计划 (13) 4.项目规模成本估算 (14) 4.1分解项目工作 (14) 4.2项目规模估算表 (14) 4.3开发成本 (15) 4.4管理、质量成本 (15) 4.5直接成本 (15) 4.6间接成本 (15) 4.7总估算成本 (15) 4.8项目报价 (16) 4.9成本预算 (16)
1．项目概述 随着信息化管理技术的成熟与发展，高校的各项管理工作逐步实现信息化，传统的纸册记录管理模式将被逐渐取代。学生只需上网登录本校主网站即可查询自己的学籍、成绩等相关信息，可谓快捷方便。然而在一些大学学生活动中，各个社团的管理方式仍处于手工方式的文件往来阶段，管理模式严重滞后，急需向信息化、网络化管理方式转变。 社团管理系统是为了管理好会员参加社团情况等信息而设计的。学校作为一种信息资源的集散地，会员和社团繁多，包含很多的信息数据的管理。现今，有很多的学校都已开始使用计算机进行信息管理。根据调查得知，他们以前对社团信息管理的主要方式是基于文本、表格等纸介质的手工处理，对于会员参加社团情况的统计和查询等往往采用对社团的人工检查进行，对会员参加社团的权限、以及社团代号等用人工计算、手抄进行。数据信息处理工作量大，缺乏系统、规范的信息管理手段。一般会员参加社团情况是记录在资料上，社团的工作人员也只是当时对它比较清楚，时间长了，如再要进行查询，就得在众多的资料中翻阅、查找了，造成查询费时、费力。如要对很长时间以前的社团情况进行更改就更加困难了。在这种情况下，社团管理系统能够实现方便高效的社团管理模式。 大学生社团管理系统是一款用于学校社团管理的应用软件，内有简单易用用户界面、功能强大的数据库操作和查询操作，可以直接在上面登记社团资料，包括社团档案登记、社团活动登记，社团会员登记、社团部门登记、社团会费申请、审批等功能。可以直接在上面查询各种资料，可以按照指定的字段进行查询功能，此外由于delphi的rave报表在制作动态报表上有所欠缺，故而本人导出查询数据到EXCEL指定的模板从而进行打印。并具有用户权限管理等基本的权限功能。本软件通用性增强，操作简单，操作工作量小。数据存储量大，分类清楚，使工作更轻松。 本设计是由Visual Basic 6.0连接Access 2000数据库联合开发，选用结构化生命周期法与原型法相结合的方法开发，综合运用数据库技术、程序设计技术，结合学生社团管理知识，以Visual Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具，Access 2000作为后台数据库，通过Visual Basic 6.0中的Data 控件使两者进行连接从而进行系统软件开发。 本系统无论从开发成本，相关材料等各方面看都具备经济可行性。开发成本低，相关书籍都可以在图书馆借到，需求分析相对简单，只需与指导老师进行交流，充分了解工作需求、研究步骤，而无须多少经费，并且在开发过程中只需要一台PC机，并不需要别的大型设备。而且在本系统开发完成后，不必增加管理工作人员的岗位，故没有人力资源成本的增加，反而，可以充分提高相关人员的工作效率，用很低的成本就可实现较大的效益。从这几方面说，本系统具备经济可行性。 在系统的操作阶段，该系统的使用并不困难，使用系统的工作人员，除了需要具备在Microsoft Windows平台上使用个人电脑的知识，并不需要特别的技术能力，只要花费较少的时间去了解学习，即可做到熟练操作使用。所以系统在操作上是可行的。
公司社团管理办法
公司社团管理办法 第一条目的 为规范公司各类社团日常运作，加强社团组织管理，更有效提供丰富多彩的社团生活，搭建交流平台，培养兴趣爱好，提高综合素养，特制定本办法。 第二条原则 社团以“自愿加入、真诚交流、加强融合”作为组织存在的前提与基本原则，任何一个参与者必须认同和遵守。 第三条适用范围 公司成立的社团团队及经员工自主发起后，经过公司审批通过的社团团体。 第四条权责 1. 企业文化部： 1)社团的成立与废除的核准，进行统筹协调及监督工作； 2)监督社团在国家宪法、法律、公司规章、社团管理办法及相关文件规定的范围内活 动，不得从事与社团管理办法无关的活动； 3)每年度末做好下一年度员工社团总体经费预算； 4)社团经费预算的分配； 5)社团活动费用审核及报销事宜。 2. 社团社长： 1)应遵循“平等、民主、自觉、主动、服务”的行为准则； 2)订立本社团的管理制度，组织讨论并把握社团具体规划与发展方向； 3)讨论决定社团活动的具体内容、时间、地点、形式等；
4)社团活动场地的联系协调工作； 5)活动公告，统计参加活动人数，并做好相关活动记录，每季度末前一周内向企业文化 部提交社团人员出席记录及活动现场照； 6)积极吸纳新社团成员，做好变更记录，人员发展，建立社团内部的协调员组织加强社 团管理； 7)预算、监督、审核、报销并记录社团的经费使用情况； 8)年末编制下年度经费预算并提交企业文化部，每月底发费用明细至企业文化部备案； 9)配合人企业文化部做好社团相关事务工作； 10)所在社团既有备案信息变更或重大事宜由负责人主持通过与社团全体会员共同讨 论决定，最终报企业文化部审核通过或备案； 11)卸任前做好接班人安排，公告社团成员、企业文化部。 3. 社团成员： 1）入会自愿，退会自由； 2) 积极参与社团组织的各项活动； 3) 遵循社团的目的、原则、章程和宗旨，维护社团的声誉、形象、利益； 4) 对所在社团的组织形式、内容提出建设性意见和建议； 5) 参与社团的选举，申请社长、副社长资格等； 第五条社团组织 1.社团自我管理，公司原则上不干涉其活动时间、活动方案等活动流程制定； 2.社团各项活动不得影响正常的工作，不得与公司相关制度和劳动纪律冲突； 3.社团如在活动频率周期内（月周期）相关活动举办非因不可抗力而不达计划或成员满意 度、参与积极性低（不到全体社团成员的50%）、会员人数低（不足10人），企业文
学校社团管理制度
学校社团管理制度1 无规矩，不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参与活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》，希望大家务必遵守。 一、社团成员基本条件和要求 （一）要自觉遵守学校的各项规章制度； （二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好； （三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。 二、常规纪律及工作要求 （一）会议规定： （1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录； （2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。 （3）活动中必须积极主动，不得推三阻四； （4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。 （5）开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。 （6）会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。 （7）工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。 （8）会后清洁地面、黑板，关好门窗。 （二）请假制度： （1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部； （2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究； （3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明； （4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，扣分处置。
社团管理制度(总7页)
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第一章总则 第一条为规范我院学生社团的管理机制，繁荣校园文化生活，促进校园精神文明建设，特制定本制度。 第二条本制度适用于湖南三一工业职业技术学院全体社团。 第三条学生社团是指我院学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。学生社团必须遵守宪法、法律、法规和国家政策以及社团联合会的有关规定。 第四条学生社团由社团联合会负责进行管理，包括社团的资格审查、登记注册、社团招新等；保障社团的合法权益；规范社团的正常活动；查处社团的违纪行为。 第五条学生社团以培养、发展学生兴趣爱好,发挥学生特长,提高学生综合素质及丰富校园文化生活为宗旨。 第六条学生社团的经费主要来源于会员会费。学生社团开展活动其财务应当遵守社团联合会章程的有关规定，并接受社团联合会的监督和管理。 第二章社团的成立、登记注册 第七条筹备、成立学生社团，应具备以下条件： （一）有５名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分。 （二）有规范的名称和相应的组织机构。 （三）有相对固定的活动场所。 （四）有至少一名社团指导教师。 （五）有规范的章程。 （1）学生社团的名称、宗旨、主要任务； （2）学生社团类别（学术科技、文学艺术、志愿服务、体育健身）； （3）学生社团组织机构及其权限； （4）学生社团主要负责人的任职条件、权限及产生和罢免的程序； （5）会员资格和入会手续； （6）会员的权利和义务； （7）社团成员考评及奖惩制度； （8）学生社团财务管理办法、经费的来源和使用原则。 （六）学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。 第八条社团成立申报程序： （一）成立学生社团前，发起人应先落实指导老师、制定详尽的社团章程，向社团联合会提交书面申请。 （二）申请筹备、成立学生社团应提交申报材料包括：
大学生社团管理信息系统
经济管理学部课程考核评分表 2014-2015 学年第一学期 课程名称：管理信息系统考核环节①：期末考核学生姓名：学号： 考核题目： 教师签字： 年月日
北京城市学院经济管理学部课程考核评分表 2014-2015 学年第一学期 课程名称：管理信息系统考核环节①：期末考核 学生姓名：学号：_____ __________ 考核题目： 教师签字： 年月日
摘要 具体内容 关键词：某某、某某、某某 注：摘要主要内容是自己的工作，不要对理论和背景、意义等大篇幅进行介绍。字数在300-400字左右，关键词3-5个。
一、前言 (1) 1.1选题说明 (1) 1.2课程设计进度安排 (1) 二、可行性分析 (1) 2.1可行性分析 (1) 2.1.1 管理上的可行性................................................................................. 错误！未定义书签。 2.1.2 目名称 (1) 2.2节名称 ......................................................................................................... 错误！未定义书签。 2.2.1 目名称 ................................................................................................ 错误！未定义书签。 2.2.2 目名称 ................................................................................................ 错误！未定义书签。 三、系统分析 (3) 3.1节名称 (3) 3.1.1 目名称 (3) 3.1.2 目名称 (3) 3.2节名称 (3) 3.2.1 目名称 (4) 3.2.2 目名称 (4) 四、系统设计 (5) 4.1节名称 (5) 4.1.1 目名称 (5) 4.1.2 目名称 (5) 4.2节名称 (6) 4.2.1 目名称 (7) 4.2.2 目名称 (7) 结束语 (8) 主要参考文献 (10)
学生社团管理办法
学生社团管理办法 为加强对学生社团组织的管理，使我院社团更健康、更有效地发展，特制定本办法。 一、性质、宗旨、原则 1、性质：金陵科技学院学生社团是本院学生为丰富课余生活，经学校批准而自愿组织的群众团体。 2、宗旨：坚持党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，在校团委和院大学生科协指导下开展工作。 3、原则：社团本着促进学生身心健康，增长知识，开阔眼界，陶冶高尚的情操，树立正确的人生观，培养人才全面发展的原则，积极开展各种具有思想性、知识性、学术性与趣味性的内容丰富、形式多样的课外活动。 二、组织管理 1、学生社团由院团委统一领导，院大学生科协配合团委对各社团进行具体管理。 2、申请成立学生社团需向院团委提出书面申请，经同意后，方可招收会员。 3、申请成立新的学生社团必须具备以下四个基本条件： （1）有明确、规范的社团章程。 （2）明确社团活动的内容和开展活动的方式，以及接纳社团成员的办法。 （3）有相应的筹备组织机构，明确的社团筹备负责人。 （4）有可靠的活动经费来源和相应的管理办法。 4、申请成立学生社团应向院团委提交下列材料： （1）负责人签署的申请书； （2）社团组织的章程； （3）主要负责人的姓名、年龄、简历； （4）成员范围以及计划招收的成员数量； （5）指导教师或有关指导部门。
5、各学生社团章程包括以下内容： （1）社团组织的名称； （2）社团的性质和宗旨； （3）会员的权利和义务； （4）组织机构及负责人产生的程序和职权范围； （5）社团组织的经费来源及管理办法。 三、经费管理 1、各学生社团的活动经费原则上自筹，可以收取一定的会费作为活动基金。社团活动基金要有专人管理，及时向全体社员公开，帐目要清晰。院团委定期检查监督。 2、团委根据社团的需要提供一定活动经费，主要用于大型活动奖励。 3、需利用学校资源获得外单位赞助，应由大学生科协与有关部门进行协调，并归口管理赞助经费。 四、活动管理 1、禁止成立带有狭隘区域性的社团，如老乡会等。 2、学生社团在校园内不得从事以营利为目的的经营性活动。 3、各社团每学期开学后两周内必须提交工作计划。学期结束前要以书面形式将社团学期总结报大学生科协。 4、学生社团组织的对外交流和对外活动必须提前报院团委批准后方可进行。 5、各社团应积极开展一些有意义的活动，并填写活动记录表。大学生科协配合院团委进行考核，院团委每年表彰优秀社团和优秀社团干部。 6、对半年内未开展任何活动的社团，予以注销。 五、本办法自公布之日起生效。
社团管理制度
湖南三一工业职业技术学院学生社团管理制度 第一章总则 第一条为规范我院学生社团的管理机制，繁荣校园文化生活，促进校园精神文明建设，特制定本制度。 第二条本制度适用于湖南三一工业职业技术学院全体社团。 第三条学生社团是指我院学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。学生社团必须遵守宪法、法律、法规和国家政策以及社团联合会的有关规定。 第四条学生社团由社团联合会负责进行管理，包括社团的资格审查、登记注册、社团招新等；保障社团的合法权益；规范社团的正常活动；查处社团的违纪行为。 第五条学生社团以培养、发展学生兴趣爱好,发挥学生特长,提高学生综合素质及丰富校园文化生活为宗旨。 第六条学生社团的经费主要来源于会员会费。学生社团开展活动其财务应当遵守社团联合会章程的有关规定，并接受社团联合会的监督和管理。 第二章社团的成立、登记注册 第七条筹备、成立学生社团，应具备以下条件： （一）有５名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分。 （二）有规范的名称和相应的组织机构。 （三）有相对固定的活动场所。 （四）有至少一名社团指导教师。 （五）有规范的章程。 （1）学生社团的名称、宗旨、主要任务； （2）学生社团类别（学术科技、文学艺术、志愿服务、体育健身）； （3）学生社团组织机构及其权限； （4）学生社团主要负责人的任职条件、权限及产生和罢免的程序； （5）会员资格和入会手续； （6）会员的权利和义务； （7）社团成员考评及奖惩制度； （8）学生社团财务管理办法、经费的来源和使用原则。 （六）学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。 第八条社团成立申报程序： （一）成立学生社团前，发起人应先落实指导老师、制定详尽的社团章程，向社团联合会提交书面申请。
社团部部门管理制度.doc
社团部部门管理制度1 社团部部门管理制度 一、总则 1、哈尔滨医科大学校学生总会社团部是在学生会主席团领导下的职能部门。 2、社团部围绕学校文化艺术建设，以活跃校园气氛，提高大学生实践能力，丰富课余生活为主要目的，以协调校学生总会与社团联合会工作为主要职能，协助规划和组织丰富多彩的校园活动，同时提供社团联合会与校学生总会相关部门之间的信息传达渠道。 二、社团部部门职能 3、社团部应建立良好的沟通平台，发挥桥梁作用，及时沟通社团联合会、各校级社团意见，增进与指导老师之间的沟通和交流，以便更好地改进工作，服务同学； 4、对各校级社团活动的过程及产生的影响进行调查了解，总结经验教训，并进行及时的反馈记录； 5、接受学生会各成员提供的合理性建议，及时改进工作中出现的各种问题； 6、社团部积极参与并协助校学生总会其他部门开展的各项活动。 三、社团部部门建设
7、社团部设有部长、副部长职位。 8、社团部部长同时兼任社团联合会秘书长职务，其主要职责包括： （1）主持社团部工作，负责工作的计划、落实、审核以及工作总结；（2）对社团部的工作进行监督，及时做好每次活动的总结与反馈；（3）根据各校级社团阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并与总会主席团进行沟通交流；（4）负责社团部的对外工作，协调好部门间合作关系； （5）积极协调、配合校学生总会其他各部门做好工作。 9、社团部副部长由历届校级金牌社团团长担任，为荣誉职位，其职责包括： （1）参与社团部活动计划的初步制定； （2）认真及时地完成上级分配的工作，在活动策划时发挥创新意识；（3）团结协助，注重团队协作精神。始终保持着对工作的热情；（4）在活动开展的各个时期，与基层同学之间建立良好沟通，保证活动的质量； （5）对各项活动经验进行总结，对个人优缺点进行整理，并提出对部门工作的合理建议； （6）积极协调、配合校学生总会其他各部门做好工作。 四、社团部部门考核制度 10、社团部所有成员要求做到严于律己，实事求是，以身作则，踏实肯干，勤奋上进；
大学生社团管理系统论文
课题的研究背景及意义 大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织。“高校学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重要组织动员方式，是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充”。学生社团作为繁荣校园文化、促进学生全面发展的有效载体，锻炼了学生的社会能力，培养了他们乐群互助的合作精神，其地位和作用越来越受到人们的普遍重视。并且随着我国社会主义市场经济和高等教育的发展，特别是高校大规模扩招，高校学生社团的种类、数量越来越多，作用也越来越大。学生社团已经成为高校校园文化的一道亮丽的风景线。但当前我国高校学生社团发展中也存在不少问题，如“数量少”、“活动方式单一”、“资金短缺，物质条件较差”、“管理不规范”等一系列问题。如何更好地利用大学生社团的组织和活动，将其建设成为进行思想教育的有利阵地、学术探讨思想交流的第二课堂，是高校学生工作的一个重要课题。正如《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》所指出，“要加强对社团的领导和管理，帮助大学生社团选聘指导老师，支持和引导大学生社团自主开展活动”。 同时，美国是世界高等教育最发达的国家之一，大学已经成为美国科研的主要基地，承担了全国60%以上的基础研究任务。而且，美国是一个崇尚组织社团的国家，其社团组织形成可追溯到殖民地时期。在这些因素的影响下，美国高校的学生社团种类、数量、活动方式等明显多于其他国家高校，其学生社团管理体系也较为健全，形成了一套独特的管理和辅导模式。美国大学对学生社团一般都积极地予以鼓励与支援。如美国最有影响力的哈佛大学就拥有600多个学生社团。美国大学培养出众多的政界、商界、科技界、文艺界领军人物，其中大多数曾是学生社团活动的积极分子，如尼克松、卡特、肯尼迪等都曾是学校社团活动的风云人物。而且由于中美两国在社会制度和意识形态上的本质区别，使得两国高校的学生社团也有着各自本质的特点。而通过比较研究，尽可能在厘清各自历史发展沿革、现有发展状状、宏观管理政策、微观运营方面的区别，从而将各自内在的结构性优势与不足进一步明朗化，从而有助于我们借鉴美国高校学生社团的成功经验和运作模式，加强我国高校学生社团的管理，进一步推动学生社团的良性发展。 开发的可行性研究 可行性研究的目的，就是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。要达到这个目的，必须分析几种主要的可能解法的利弊，从而判断原定的系统规模和目标是否现实，系统完成后所能带来的效益是否大到值得投资开发这个系统的程度。因此，可行性研究实质上是要进行一次大大压缩简化了的系统分析和设计的过程，也就是在较高层次上以较抽象的方式进行的系统分析和设计的过程。 系统的可行性分析主要包括技术可行性、经济可行性、操作可行性和法律可行性。本系统的可行性分析如下： 技术可行性 本系统开发工具使用delphi7.0，使用的语言pascal加上SQL查询语句。Pascal语言语法严格，结构严密，非常适合我们学生使用。本系统所使用数据库为access2003，该数据库结构体小，操作简单，易于编程。此外，本系统没有使用delphi7.0自带的rave报表，因为rave 报表一般只能用来制作简单的静态报表，而且在报表格式上设置比较麻烦，用程序来控制尤为困难，而且容易出错，故而本人使用控件导出至EXCEL模板，形成报表，易于格式设置
大学生社团管理方法
三年心血，近一万五千字。希望对你有所帮助！在下载之前，请先百度一下唐华诗词社，浏览唐华诗词社（西安建筑科技大学）的百科词条。（如果你是大学生，需要帮助，可联系我） 分享知识，分享快乐！ 前言。。。。。。。。。。。 我不知道全国的学校不知有多少所，也不知道每个学校很多有多少社团，我只知道全国的高校很多，每个高校的社团也很多。但是可以毫不犹豫地说全国好的社团并不多。好社团不多的最根本原因是最主要负责人的能力问题。当然，大学生在大学里还是要学习，不能彻底干革命——一心干社团。但是，毫无疑问，社团作为一个组织，确实是一个很好的锻炼组织策划能力、交际能力等能力的一个很好的平台。愿有机会的大学生干能够把握住机会，在把学习搞
好的情况下，多往社团里投入一些时间。相信你的付出会有丰硕的汇报——据统计，很多有成就的人在大学里都有担任学生干部的经历，所以说学生干部对大学生的成长还是很有帮助的。 要想搞好一个社团，也不是意见很容易的事情。民间社团缺少官方的支持，在政策上和资金上都处于劣势；官方社团虽有学校支持，但是被一般被学校严格限制，自由性小。总之各有利弊，总是很难两全其美，如果你是社团负责人，民间社团的不要抱怨没有资金、缺少政策，官方社团不要抱怨学校总是掣肘，抱怨是解决不了任何问题的，还可能陷自己于不利的境地。你要做的，那就是面对现实，为自己创造条件，突破各种客观因素的限制，在夹缝中发展起来。 唐华诗词社的资料我再次不做介绍了，感兴趣的可以百度一下。如果你看了唐华诗词社的百科词条，觉得唐华诗词社非常好，我也只能告诉你一句，再好的东西总有不好的一面，其实唐华诗词社在运转的过程也有非常多的问题，它的最大的优点就是能在问题中不断取得进步。 这个稿子，是我年月在唐华诗词社社团负责人自我培训时编写的。稿子总结了我在唐华诗词社三年的办社经验，稿子有一万多字，当时被我戏称为万言书，稿子虽说是紧密结合唐华诗词社进行阐述的，但是你可以以本文为参照，思考自身社团的实际问题，并制定自己社团的发展路线。希望本文对后来者有所帮助。 本文共分为一下几部分： 一、什么是社团——唐华诗词社的性质。
大学学生社团管理办法.doc
大学学生社团管理办法1 宁夏防沙治沙职业技术学院学生社团管理办法（试行） 第一章总则 第一条为加强宁夏防沙治沙职业技术学院学生社团的管理和指导，引导和推动学生社团的健康有序发展，进一步发挥其在建设先进校园文化和提高学生综合素质等方面的作用，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》和我院相关规章制度，制定本管理办法。 第二条本办法所称宁夏防沙治沙职业技术学院学生社团（以下简称“社团”）是指由全日制在校学生依据兴趣爱好自愿组成，并在宁夏防沙治沙职业技术学院团委注册登记的，按照本管理办法和其他社团制度自主开展活动的学生组织。 第三条社团必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，遵守国家的法律法规和学院的各项规章制度，贯彻国家教育方针,在院学生社团指导中心的领导下开展各项工作。社团应遵循既要发扬民主又要加强纪律，既要活跃气氛又要保证秩序的原则。 第四条鼓励学生根据自己的专长与爱好有针对性地参加各类社团，发挥个人特长，培养综合素质，提高自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的能力。 第二章社团的管理部门和组织建设
第五条共青团宁夏防沙治沙职业技术学院委员会（以下简称“院团委”）是所有社团的管理部门，具体负责所有社团的管理工作,主要职责包括： 1. 负责全院社团的成立、注册、更名、合并、注销、备案； 2. 指导社团按规章制度的规定开展工作； 3. 负责社团大型、涉外活动的审批及其他社团活动的审查； 4. 帮助社团解决困难，提供条件； 5. 与有关部门协调，支持社团开展活动； 6. 负责社团的年度考核评比等。 第六条学生社团指导部门和指导教师应履行以下义务： 1. 了解并遵守有关学生社团的各项章程、管理办法； 2. 指导社团会员大会的召开和负责人的推选； 3. 了解社团开展的活动及内部动态，严格把关，加强监督，承担活动的审批责任； 4. 配合学院相关部门，积极参与和切实加强对社团发展的指导。 第八条社团应建立档案管理制度，由专人负责，每学期整理一次，并按时上交院团委检查。 第三章社团的成立
社团部内部管理制度
社团部内部管理制度 社团是一个以挖掘学生潜能和培养学生爱好为主的团体组织，是具有酒泉职业技术学院正式学籍的在校学生基于共同的志趣和爱好，按照一定规程，自愿结成的具有固定成员和特定活动内容的群众团体。在校学生社团均应依照本办法的规定申请登记。经核准登记后方可进行活动。对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，为了提高工作效率，是协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定以下规章制度，希望大家务必遵守。 一、基本条件与要求： １．学生社团应以促进学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人才为宗旨。适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长成才的需要，积极开展健康有益、丰富多彩的第二课堂活动，充分体现学生社团的思想教育功能、凝聚功能、培养功能、示范功能，促进学生德、智、体、美全面发展，提高学生综合素质。 ２．不断提高个人工作能力，不断改进和完善部内各项工作，社团内部人员要团结一致，避免搞分裂； ３．必须要有策划书和总结书，开展活动必须在课余时间，避免耽误学习时间；
４．认真完成部内分配的每一项工作，做好工作计划，把握好工作重点； ５．分配的任务不得无故推辞，吃苦耐劳、任劳任怨、无私奉献。 ６．社团内部所用费用，必须要有详细记录。 二、例会纪律： 1．社团内部要定期召开会议,召开会议所有成员必须准时参加，不能迟到，不能旷会，有特殊情况可以提前请假，不请假者一次者给予警告，两次写检查，三次者通报学生会； ２．每次例会都要在会前考勤，并统计归档； ３．开会时手机一律关机或改成振动，不能随机接听电话，若有特殊情况可外出接听； ４．在会议做到积极发言，勇于发现问题，解决问题；５．参加例会必须带笔记本与笔，做好当天相关会议记录。 ６．协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实给以相应处罚，5000字检讨。 三、执行考核： １．学年内受院级处分者给予部内通报批评，受校级处分者取消成员资格； ２．消极工作，态度不积极，因个人原因严重影响社团
《高校学生社团管理暂行办法》
《高校学生社团管理暂行办法》 《办法》分八个部分：一是总则；二是管理机构；三是成立、年审和注销；四是组织建设；五是活动管理；六是经费管理；七是工作保障；八是附则。 《办法》指出，高校学生社团是指由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程自主开展活动的群众性学生组织。高校学生社团的基本任务是：遵循和贯彻党的教育方针，坚持立德树人的基本导向，团结和凝聚广大同学，按照自愿、自主、自发原则，善用网络技术和新媒体，开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的线上和线下课外活动，繁荣校园文化，培养同学的社会责任感、创新精神和实践能力，提升同学综合素质，促进同学成长成才。 《办法》指出，高校党委统一领导本校学生社团工作，要把加强和改进学生社团工作，作为高校贯彻党的教育方针、推进素质教育的重要组成部分，纳入高校整体工作中。高校团委履行本校学生社团工作的主要管理职能，应设立专门管理机构，配备工作人员，切实承担起学生社团的成立、年审、注销、组织建设、活动管理、经费管理和工作保障等工作。可根据实际工作需要，设立学生社团团工委，建立健全团组织。高校学生会组织要在校内学生组织中发挥枢纽型作用，配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联系。 《办法》指出，高校学生社团一般分为思想政治类、学术科技类、创新创业类、文化体育类、志愿公益类、自律互助类及其他类等。学生群众性组织（含团队运营的网络新媒体社团）须按学生社团登记注册。学生社团登记成立时，须按照一定类别向高校团委进行申请登记，按程序批准筹备成立的学生社团，应在相应工作日内召开社团会员大会，批准成立的学生社团应尽快以公告或其他方式宣布成立。要实行年审制度，及时做好学生社团事项变更的登记、章程的修改和注销等工作。 《办法》指出，学生社团的成员应当是该校具有正式学籍的学生。社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，有权对社团的管理和活动提出建议和质询，有权按照章程自由加入或退出该社团；社团成员应当定期注册，按章程缴纳会费，积极参加社团的各项活动。学生社团会员大会是学生社团的最高权力机构，依照本社团的章程行使职权。学生社团负责人应通过会员大会民主选举产生。社团指导教师必须是本校在职教职工。 《办法》指出，学生社团举办活动须遵守高校相关规章制度，并按照相应的审批程序进行，不得在学生中散布违背宪法、法律、法规和党的路线方针政策的错误观点和言论，不得开展与其宗旨不符的活动，不得开展纯商业性活动。参与人数较多或在校外举办、参加的学生社团活动，要有预案，确保活动安全、有序地进行。同时加强对来自校外支持学生社团开展调研、交流、访问、培训等活动的审核和管理。原则上企业、社会机构不得在学校建立特定冠名的学生俱乐部、协会等社团。对于与企业、社会机构联系紧密的创新创业类社团，确需冠名，须经高校相关部门批准。高校团委要加强学生社团网络化建设管理工作。要加强对社团运营网站、新媒体平台、印发刊物的管理和指导，注重培养社团成员的网络
行业协会内部管理制度
行业协会内部管理制度 篇一: 协会内部管理制度 翻译协会管理制度 组织制度 1.协会内部设会长一名，副会长两名，财务部，组织部，宣传部，外联部。 2.所有会长、部长和社委组成理事会，参与社团决策与管理办法的修订。 3.会长和正部长组成常务理事，参与平时事务的管理。 4.所有会员均有提出意见的权利，经过组织部审核后，初步通过该意见，经全体社委投票后，票数超过2/3 则采纳该意见。 5.会长决策必须经一半以上部长同意方可执行。 6.如会长出现不负责任等情况出现，由上届会长经2/3 社委投票通过可罢免会长重新选举。 7.部长出现不负责任情况出现，由会长提出，全体社委投票，2/3 投票可罢免部长重新选举。 会议制度 1.每学期开两次例行全体大会，届时全体人员需准时出 1 席。不得无故请假，不得无故缺席。学期初，开一次工作开展大会。汇总一学期的工作，安排一个学期的目标与工作开展。学期末开一次总结大会，对一个学期的工作进行汇报总结。 2.学期中每个月常务理事都开一次例会，会议时间自定。会议主要讨论该月的情况和下个月的工作开展。会议内容总结由组织部负责整理，然后打印分
发各个社委。 3.每一次重大活动前必须开一次工作开展会议，讨论工作中可能出现的问题。力求每一次活动的顺利开展。 财务制度 1.协会内部财务由财务部负责，协会内部费用一律由财务部统一报销。 2.由协会工作产生的费用，由协会报销。 3.外联部等人员由拉赞助的车费由协会报销。 4.拉赞助的会员，可从拉到的赞助中抽取10%作为奖励。 5.定时向会员公布收支情况，年终结算，会员可以提出审查建协财务帐目 6.每一次活动之后，必须将活动的详细经费贴出公示。 工作制度 1.财务部: 负责协会内部的活动预算，财务报销，财务月报表。 2.宣传部: 负责所有活动的宣传和协会的宣传。宣传板的 2 申请和宣传横幅的布置。 3.组织部: 负责会议的准备，签到，工作的分配和每月工作月报表。 4.外联部: 负责对外拉赞助和对外交流联系。 5.部门工作由三个会长统一安排。统一分配。 对外原则: 1.会长必须和其他协会的会长保持联系，多向其他协会借鉴经验，共同促 进。 2.会长每个月都必须和指导老师汇报一次工作。 篇二: 创业协会内部管理制度2 份 铜仁学院创业协会管理制度 入社和参加社团活动采取自愿原则，但三次以上无故不参加社团 集体活动的社员作自动离社处理，活动期间，每位社员不得无故缺