2019年6月15日吉林省公务员面试真题及答案

2014年6月15日吉林省公务员面试真题及答案解析

2014年6月15日吉林省公务员面试真题

薄羇袀蚀膃袇袇1.现在在当今社会上裸辞现象比较严重像裸婚一样，特别是现在一些九零后马上就要择业受裸辞现象影响很大，你对裸辞持什么态度，对这个现象怎么看？

膇莈螀羅肇虿莂2.老杨是你们单位的同事他平时性格比较直而总是容易说一些比较冲动的话，但是大家慢慢跟他是熟悉的都习以为常了，某天单位组织一个课题，请专家讲课，老杨在下面提出与专家相悖观点，并冷嘲热讽。你如何来评价老杨性格？追问如果你是主持人你是怎么处理的？

腿罿薂膇膆蒁膂3. 假如你是政府办的工作人员你去年为你地区争取了一项经费领导来考察时候你通过招待安排旅游送礼想尽了办法争取下了今年领导又让你去争取经费并且一定要争取到此时按照群众路线的要求你怎么办？

腿莄莇羈蚁羃芇4.你是信访办的工作人员。你在办事的时候有人给你录像了，然后断章取义发到网上。这个事情使群众对你造成了误解你该怎么办？

袂薆螀袁螅蒆螇华图教育www点huatu点com解析：

螆芈肁芃蚆蕿薃【题目1】现在在当今社会上裸辞现象比较严重像裸婚一样，特别是现在一些九零后马上就要择业受裸辞现象影响很大，你对裸辞持什么态度，对这个现象怎么看？

肀膀肅螆肇螃蚄【命题特点】本题属于综合分析类试题，主要考察考生对于社会上广泛存在的裸辞的现象进行分析，要求考生在回答问题的时候注意从产生裸辞现象的原因和对策两个方面进行阐述。

莀薂羆袈羂膁袆【华图解析】

莄膅蚀肂羃肆蚇“人往高处走”，当今社会上出现了“裸辞”现象，特别是发生在年轻人身上，这本是无可厚非的，它体现了社会的进步。随着我国经济的高速发展和精神文明建设的成果，每个人都有了追求自己理想、取得更高生活水准的权利。但是，也不得不认识到这种现象背后隐藏着诸多矛盾和问题。

莅芈节螅芅葿薀“裸辞”现象有一些弊端：首先，“裸辞”会使没有严密计划便辞职的年轻人失去生活依靠，导致年轻人的生活水准下降；其次，“裸辞”现象如果得到社会的不正确宣传，会给一些尚未就业的年轻人以错误的引导，从而形成错误的择业观；再次，“裸

辞”的无休止和无规律性，会影响企业的发展和进步；最后，“裸辞”现象如果恶性蔓延，会导致社会就业秩序的混乱，不利于我国各领域经济的进步和长久发展。

肀蒂莃莅羇蚀羂我认为，出现严重的“裸辞”现象有以下几点原因：首先，年轻人没有树立正确的就业观，当走入工作岗位、发现理想与现实不符时，便选择放弃；其次，学校和社会对于年轻人没有正确的就业指导，致使许多毕业生在就业前没有认清自身情况，选择了不适合的岗位；第三，企业没有给予年轻员工应有的物质保障和人文关怀；第四，国家对于年轻人就业时相关的扶持缺乏政策引导和支持力度。

薁膄薅蝿衿螄蒅对此，我认为，首先，年轻人要树立正确的就业观；学校和社会要对于年轻人有完备的就业指导；企业要增加对于员工的物质保障和人文关怀；国家要增多相关的扶持力度。

蚂螅薀聿薅蚅薇希望通过以上几点，可以使“裸辞”现象不至于影响正常的社会秩序和发展，让年轻人都可以有稳定而理想的工作。

羄膈蒃肃袄荿螁【题目2】2.老杨是你们单位的同事他平时性格比较直而总是容易说一些比较冲动的话，但是大家慢慢跟他是熟悉的都习以为常了，某天单位组织一个课题，请专家讲课，老杨在下面提出与专家相悖观点，并冷嘲热讽。你如何来评价老杨性格？追问如果你是主持人你是怎么处理的？

羀蚃袅羄袇羁蒄【命题特点】人际沟通+应急应变类试题。本题的第一问考察的是你对老杨的性格的评价，因此在回答问题的时候要注意保持和同事之间的关系，因此在评价的时候要保持即客观又不伤害同事之间的感情。第二个问题属于应急应变类试题，要注意以主持人的身份来思考解决问题的方法。

袂蒃膄虿肁肂肄【华图解析】

芄蚈蒀芀袃薈蒇对于老杨的这个性格，我们认为在现在的工作中尤其是在这个大数据时代，我们需要敢说真话和实话的同事。同时，他这样耿直性格也便于他在今后的工作中和同事之间的沟通。但是，这样的性格应该有一个“度”，耿直不等于冒进和冲动，如果在工作中性格过于急躁，办事过于冲动，也会对日常工作造成影响。同时这种性格也会使人在工作中缺乏耐心，容易在工作中产生纰漏，所以对于冲动的部分我们要予以克制。

螈肈蒀蚅蚈艿羂首先作为现场的主持人，发生这样的状况，我们要保持冷静，专家到我们单位来开这个讲座，对于单位来说，是一件特别重要的事，我们要积极的应对。发生矛盾会对单位产生不利的影响，我们要积极稳定双方的情绪，保证会议顺利进行，避免专家离场。如果对于老杨给专家指出的问题，专家没有特别生气，或者双方都在比较融洽的范围内讨

论问题，相信老杨给专家提出的意见，并不会影响双方感情，在这样的情况下，调节现场气氛即可。如果老杨对于专家的批评言辞过于激烈，给专家带来了不满这可能会造成双方的冲突，专家可能站在全局的角度来看，不会立马及时离场，可能情绪上有些波动。作为主持人，在会议中场休息期间，我会找专家进行沟通和解释，我们单位的同事老杨脾气比较耿直、并无恶意，相信专家也会理解的。在会后，和老杨进行一定的沟通，委婉向老杨反映由于他的质疑遭致专家的不满，建议老杨改正说话方式上的一些缺陷，能够让我们单位的各项工作更加顺利的展开。

袀蚀膃袇袇膂螂【题目3】假如你是政府办的工作人员，你去年为你地区争取了一项经费，领导来考察时候，你通过招待、安排旅游、送礼、想尽了办法争取下了。今年领导又让你去争取经费并且一定要争取到，此时，按照群众路线的要求你怎么办？

螀羅肇虿莂薄羇【命题要点】本题为综合分析类试题。考察考生在群众路线的指导下，怎么样争取到地区经济发展的经费。考生在回答问题注意坚持原则性和灵活性相结合。

薂膇膆蒁膂膇莈【华图解析】

莇羈蚁羃芇腿罿上级部门来我单位检查，我单位一定要以最佳的面貌展现我单位最真实的情况，而领导让我负责接待，我一定会杜绝违背“八项规定”的任何行为，坚决贯彻群众路线和勤俭节约的精神。但与此同时，也要让领导和检查小组可以顺利完成考察。我一定会秉着细心周到、杜绝浪费的原则进行认真的招待。

螀袁螅蒆螇腿莄首先，我会跟检查小组的负责人取得联系，了解检查小组的人数、检查天数、男女比例、民族状况、饮食习惯、到达日期和时间、交通工具，以便做好接站或借机、住宿安排等。而安排的食宿条件，一定要严格按照党和国家的相关规定，做到住宿不奢华、不送礼、不安排盛大的招待晚会等。

肁芃蚆蕿薃袂薆其次，当检查小组到达我单位后，我会事先向检查小组进行我单位的具体情况的介绍，与其取得沟通，了解检查小组的行程安排，并做好准备工作，尽可能做到让检查人员对我单位有最全面、深入的了解。在领导检查的过程中，我会全程陪伴，及时了解检查人员的需求，随时做好应急准备；我还会全程做好记录，将检查人员对我单位的意见和建议详实记载，以备后续工作的展开。另外，我还会询问检查小组的成员是否需要开研讨会、座谈会等，如果需要，也会立即准备，召集相关的工作人员，让检查人员可以与我单位的人员进行沟通和意见交流。最后，当检查完毕之后，我会将检查小组安全送到车站或机场。