公司安全生产十二条禁令及相关规定
公司安全生产十二条禁令
一、禁止违章指挥、违章作业和强令他人冒险作业。
二、禁止安排未经安全培训教育并考核合格的人员上岗作业，禁止无资格从事特种作业。
三、禁止班中饮酒及酒后进入作业现场。
四、禁止动与本职工作无关的设备。
五、禁止违规接触运转或运行中的设备设施和物件。
六、禁止擅自关闭、拆除安全防护设施；禁止检修、维护保养设备时，未实施“挂牌上锁”作业。
七、禁止设备异常状态时，未执行“停、呼、等”，冒险作业、维修、调整设备。
八、禁止无审批、无监护、无安全措施从事危险作业。
九、禁止使用未经检验合格、无安全保障的特种设备和工具。
十、禁止在易燃易爆场所违规动火或吸烟。
十一、禁止在起重吊物下行走和停留。
十二、禁止车辆在厂区超速、超载、超限行驶。
安全生产禁令是用鲜血和生命写成的。禁令是高压线，更是生命线。各单位要做好宣传、培训、考试和告知工作，做好日常监督检查，保存违反禁令的相关证据，处分结果以书面形式通知本人，并记入员工档案：
第一次违反禁令的员工，根据《东风汽车股份有限公司员
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工手册》第四十一条规定，给予警告处分。
第二次违反禁令的员工，根据《东风汽车股份有限公司员工手册》第四十三条规定，给予留用察看处分。
第三次违反禁令的员工，根据《东风汽车股份有限公司员工手册》第四十四条规定，给予辞退处分。
违反本禁令造成其它后果（事故）的，同时按公司其它管理制度追究其相应的责任。违反法律法规的，追究其法律责任。
请各单位广为宣传，全体员工严格遵守。
本规定自xx年1月开始执行。
名词解释：
1、违章指挥：是指生产指挥人员滥用职权，强迫命令工人违
反规章制度，冒险进行操作的行为。
2、安全防护装置：就是把操作者与设备、设施的危险部分隔
离开来的装置。
3、危险作业：包括高处作业（基准面2米以上），带电作业，
大型吊装作业，禁火区内进行明火或易燃作业，爆破或有爆炸危险的作业，有中毒或窒息危险的作业，受限空间作业等高风险的作业。
4、特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、
他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业范围由国家统一规定。根据国家安全生产监督
管理局、国家煤矿安全监察局安监管人字文件规定，特种作—2—
业的范围为：
（1）电工作业：含发电厂送电、变电、配电工，电气设备安装运行、抢修、试验工，矿山井下电钳工；
（2）金属焊接、切割作业：含焊接工、切割工；
（3）起重机械 ( 含电梯 )作业：含起重机械 ( 电梯 ) 司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；
（4）企业内机动车辆驾驶：含企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
（5）压力容器作业：含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
（6）制冷作业：含制冷设备安装工、操作工、维修工
（7）危险物品作业：含危险化学物品、民用爆炸品、放射性物品操作工、运输押运工、储存保管员；
（8）经国家批准的其它作业。
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安全生产法12条禁令
安全生产法12条禁令 《安全生产法》是为了保护劳动者的工作安全和健康，维护国家和社会的安全与稳定而制定的一部重要法律。其中，12条 禁令是为了强调和规范工作场所的安全生产行为，下面将详细阐述这12条禁令，并探讨其重要性。 第一条禁令：禁止违章操作。违章操作是指在工作中不按规定使用设备、使用不合格产品或超负荷操作。违章操作往往是事故的直接原因，应该加以严厉禁止，以确保工作场所的安全。 第二条禁令：禁止违规接触有毒、有害物质。不正确的接触有毒、有害物质会导致职业病或事故的发生。所以，必须严格规范有毒、有害物质的处理与接触，确保工作场所的无毒、无害。 第三条禁令：禁止违反劳动保护用具使用规定。劳动保护用具是保护劳动者安全和健康的重要工具，违反其使用规定将危及劳动者的生命安全。因此，一定要严格要求和执行劳动保护用具的使用规定。 第四条禁令：禁止违反安全作业规程。安全作业规程是根据工作实际制定的操作规范，违反安全作业规程将会导致事故发生。因此，必须制定科学合理的安全作业规程，并坚决执行。 第五条禁令：禁止未经岗位安全培训上岗工作。岗位安全培训是确保劳动者对工作风险和安全操作的了解和掌握的有效手段。未经岗位安全培训上岗从事工作，将会增加事故的风险，因此必须切实加强培训工作，确保员工具备相应的安全知识和技能。
第六条禁令：禁止未获得岗位操作资质的人员从事相关工作。岗位操作资质是根据工作需要确定的工作能力要求，未具备该岗位操作资质的人员从事相关工作可能会导致事故，因此必须严格要求人员具备相应的岗位操作资质。 第七条禁令：禁止私自改变工程设计和改变安全保护设施。工程设计是按照相关规定制定的，私自改变工程设计将会影响工程的安全性。同样，改变安全保护设施也会降低工作场所的安全保障能力。因此，必须禁止私自改变工程设计和安全保护设施。 第八条禁令：禁止未经安全评价投入使用。安全评价是为了确保工作场所和设备的安全，未经安全评价即投入使用可能会导致事故发生。因此，必须严格按照相关规定进行安全评价，并确保合格后再投入使用。 第九条禁令：禁止在违章建筑或设施内从事生产经营活动。违章建筑或设施缺乏相应的设计和安全保障，从事生产经营活动将会增加事故的发生风险。所以，必须禁止在违章建筑或设施内从事生产经营活动。 第十条禁令：禁止用人单位对检查机关行使的职权进行妨碍。检查机关的职权是维护劳动者工作安全和健康的有力保障，用人单位不得干扰、阻挠检查机关行使职权。 第十一条禁令：禁止故意隐瞒、谎报事故、病人和职业病情况。
安全生产的十六条禁令
安全生产的十六条禁令 在工业生产和日常生活中，安全生产一直是至关重要的事项。为了保障工人和公众的生命安全和财产安全，我们需要严格遵守一些安全生产的十六条禁令。下面我将详细介绍这些禁令，并强调它们的重要性。 第一条：严禁违章操作。工人必须按照操作规程进行工作，不得随意修改或违反规定。违章操作往往会导致事故的发生，对个人和周围人员的安全构成威胁。 第二条：严禁低龄劳动。未满法定劳动年龄的人员不得从事劳动工作。由于年轻人的身体和心理发育尚未完全成熟，他们在操作和应对突发状况方面可能存在不足。 第三条：严禁使用无证电器。电子设备和电气设备必须经过安全检测并获得相应的证书。使用无证电器会导致火灾、电击等意外事故，给工作环境带来隐患。 第四条：严禁擅自翻修机械设备。只有经过专业培训和授权的人员才能进行机械设备的维修和调试。擅自翻修机械设备可能会导致设备故障、意外连环反应，造成不可预测的危险。 第五条：严禁穿戴不符合安全要求的服装和饰品。工作服和饰品必须符合相关的安全标准，如防静电、耐高温等。穿戴不符合安全要求的服装和饰品可能会引发火灾、溅点伤害等。 第六条：严禁乱扔废弃物。废弃物必须进行分类和正确处理，
以防止污染环境和引发火灾。乱扔废弃物可能引起鼠患、滋生细菌等危害，威胁工作区域的卫生与安全。 第七条：严禁擅自使用明火。只有特定部门和条件下，才能使用明火进行工作，必须有专人负责监督。擅自使用明火容易引发火灾，对人员和财产造成重大威胁。 第八条：严禁喝酒和吸毒。工作人员在上班期间禁止饮酒和吸毒，否则可能会影响判断力和情绪控制，导致安全事故发生。 第九条：严禁盗窃公司财产和他人财物。盗窃行为不仅是违法犯罪行为，还会造成企业财务损失和员工的失信问题。 第十条：严禁随意停电。停电前必须提前通知，并有专人负责安全切换电源。随意停电会导致工作中断，造成安全隐患和生产损失。 第十一条：严禁任意隐瞒事故信息。任何事故发生必须及时报告，并核实原因，采取相应的安全措施。隐瞒事故信息可能会导致事故后果扩大、再次发生。 第十二条：严禁无资质工人进行高风险工作。高风险工作必须由经过专业培训和评定的工人进行，保障工人的安全和质量。 第十三条：严禁使用伪劣材料和产品。使用伪劣材料和产品可能会损害设备和工作环境的安全性，对人员的健康构成威胁。 第十四条：严禁将机械设备违规进行移动或撤销。机械设备的
公司安全生产十二条禁令及相关规定
公司安全生产十二条禁令 一、禁止违章指挥、违章作业和强令他人冒险作业。 二、禁止安排未经安全培训教育并考核合格的人员上岗作业，禁止无资格从事特种作业。 三、禁止班中饮酒及酒后进入作业现场。 四、禁止动与本职工作无关的设备。 五、禁止违规接触运转或运行中的设备设施和物件。 六、禁止擅自关闭、拆除安全防护设施；禁止检修、维护保养设备时，未实施“挂牌上锁”作业。 七、禁止设备异常状态时，未执行“停、呼、等”，冒险作业、维修、调整设备。 八、禁止无审批、无监护、无安全措施从事危险作业。 九、禁止使用未经检验合格、无安全保障的特种设备和工具。 十、禁止在易燃易爆场所违规动火或吸烟。 十一、禁止在起重吊物下行走和停留。 十二、禁止车辆在厂区超速、超载、超限行驶。 安全生产禁令是用鲜血和生命写成的。禁令是高压线，更是生命线。各单位要做好宣传、培训、考试和告知工作，做好日常监督检查，保存违反禁令的相关证据，处分结果以书面形式通知本人，并记入员工档案： 第一次违反禁令的员工，根据《东风汽车股份有限公司员 —1—
工手册》第四十一条规定，给予警告处分。 第二次违反禁令的员工，根据《东风汽车股份有限公司员工手册》第四十三条规定，给予留用察看处分。 第三次违反禁令的员工，根据《东风汽车股份有限公司员工手册》第四十四条规定，给予辞退处分。 违反本禁令造成其它后果（事故）的，同时按公司其它管理制度追究其相应的责任。违反法律法规的，追究其法律责任。 请各单位广为宣传，全体员工严格遵守。 本规定自xx年1月开始执行。 名词解释： 1、违章指挥：是指生产指挥人员滥用职权，强迫命令工人违 反规章制度，冒险进行操作的行为。 2、安全防护装置：就是把操作者与设备、设施的危险部分隔 离开来的装置。 3、危险作业：包括高处作业（基准面2米以上），带电作业， 大型吊装作业，禁火区内进行明火或易燃作业，爆破或有爆炸危险的作业，有中毒或窒息危险的作业，受限空间作业等高风险的作业。 4、特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、 他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 特种作业范围由国家统一规定。根据国家安全生产监督 管理局、国家煤矿安全监察局安监管人字文件规定，特种作—2—
十二条禁令、十条底线
十二条禁令 1.施工组织设计及方案未按程序审批，需专家论证而未论证，禁止施工。施工过程中必须严格按审批的方案执行。 2.施工过程中禁止违反施工技术文件要求。 3.隐蔽工程、模板支撑体系未经验收并完善签字手续，禁止进入下道工序。 4.塔吊等垂直运输设备:安拆单位资质不符合要求的，禁止安装、拆卸作业；未经检测合格的，禁止使用。 5.主要的安全设施（如：卸料平台，防护棚等）未经验收签字，禁止启用。 6.严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 7.项目安全策划书未经公司审批，项目未与公司签订“项目安全管理目标责任书”的，禁止开工。 8.项目总包单位未与分包单位签订“安全管理协议书”，禁止该分包单位进场施工。 9.作业班组未经安全教育、培训和交底,并完善签字手续，禁止该班组进入施工现场作业。 10.搭设和拆除危险性较大的设施或危险性较大的作业未落实旁站的责任工程师和安全员,禁止作业。 11.钢筋、水泥没有出厂合格证或未经复验合格且未见试验报告的，禁止使用。 12.混凝土浇筑作业面未落实旁站的责任工程师和质检员，禁止浇筑。 十条底线 1.上报资料、信息务必及时真实。 2.严禁在质量安全生产条件不具备、隐患未排除、措施不到位的情况下组织生产。 3.严禁无方案、无交底施工，严禁不按方案施工或擅自改变技术方案。 4.严禁违章指挥、违章作业。 5.严禁使用未经检验验收或检验验收不合格的材料、安全设施及机械设备;严禁 使用无质量、安全保障的材料及大型与特种设备。 6.严禁使用未经公司、分公司考核或考核不合格的劳务和材料供应商。 7.严禁未经培训或培训不合格的人员从事特种作业;严禁未经安全培训教育或考 试不合格的人员上岗作业。 8.现场须做到工完场清，材料合规堆放。 9.工程质量不得有不可更改的违反强条的内容。 10.严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全、质量事故。
集团公司建筑施工安全红线十二条
集团公司建筑施工安全红线十二条 为加强建筑施工（房屋建筑工程和市政工程）安全生产合法合规性管理，有效遏制生产安全事故，切实防范化解涉及安全生产的行政、刑事处罚风险，根据《湖南省建筑施工重大事故隐患判定标准》（试行）和《刑法修正案》的相关规定，结合集团公司实际，制定集团公司建筑施工不可逾越的安全红线，并将红线管控结果纳入到各直属单位安全生产年度综合管理考核评价中。 1.未取得施工许可证，或未取得临时施工许可证，或未办理质安监督提前介入手续违法施工的。 2. 未准确识别危大及超规模危大工程；危大工程无专项施工方案或专项施工方案审批手续不全，超规模危大工程专项施工方案未经专家论证；危大及超规模危大工程在组织实施前未进行安全技术交底、实施时未专人旁站监督的。 3.未按规定对施工作业人员进行入场安全教育和实名制管理；特种作业人员未持证上岗或证件失效，未每月进行安全教育培训的。 4. 基坑未按设计要求设置边坡和变形监测；基坑排水不及时，或基坑周边堆载过大，或基坑边沿与周围建筑物、施工机械设备的安全距离等不符合设计要求，存在坍塌事故风险的。 5.模板支撑工程基础不坚实、不平整，承载力不符合专项施工方案要求；高大或特殊防护架和高大支模体系未经验
收合格投入使用的。 6.起重机械及垂直运输机械超过规定使用年限；未按要求办理备案、安装拆卸（顶升加节）告知和使用登记等手续；未经检测和验收合格投入使用，或安全保护装置缺失（失效）仍投入使用的。 7.钢管脚手架未按专项施工方案设置主节点处的纵、横向水平杆，纵、横向扫地杆，连墙件、剪刀撑等，可能造成架体失稳，或基础承载力不符合设计和规范要求的。 8. 附着式升降脚手架防倾覆、防坠落和同步升降控制等安全装置不齐全或失效；架体构造、附着支座以及架体安装不符合规范要求；架体上搭设物料平台或利用架体进行模板支撑的。 9．高处作业吊篮安全装置不齐全或失效；悬挂机构、配重设置不符合规范要求；安全绳未独立设置或有效绑扎；吊篮内作业人员数量超过2人，未正确佩戴专用安全绳的。 10. 高处作业人员未系挂安全带，临边和洞口按规范要求应设置防护而未设置；架体内（含附着式升降脚手架、高大支模架等）未按规范要求设置防高坠措施的。 11. 临时用电系统未采用TN-S接零保护系统，未执行三级配电和二级保护要求的。 12. 临建设施不符合消防规范要求，存在安全隐患；施工现场、生活区未设置消防水系统或消防水不能正常使用的。
公司安全生产12条禁令
公司安全生产12条禁令 公司安全生产12条禁令 为了确保公司的安全生产工作能够有序进行，保护员工的生命财产安全，提高工作效率，特制定以下12条禁令： 第一条：禁止员工私自疏漏安全检查。所有员工都应积极参与公司的安全检查工作，并按照规定制定的安全检查流程和标准进行操作。任何员工不能擅自放松检查工作，否则将承担相应的责任。 第二条：禁止违规操作或使用不合格设备。员工禁止在工作中使用不符合标准的设备或进行违规操作，如改变原有设备的电路或使用过期的产品。违反此项禁令的员工将会受到严厉处罚。 第三条：禁止随意挪动安全设施。所有安全设施，如应急疏散通道、灭火器、安全标志等，都不能随意挪动或更改。疏散通道必须保持畅通，便于员工在紧急情况下安全疏散。 第四条：禁止不穿戴或不正确使用个人防护装备。在必要的工作环境中，员工必须正确配戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩等。违反规定的员工将面临相应的处罚。 第五条：禁止私藏违禁品或药品。员工严禁私自携带或私藏可能引发火灾或爆炸的危险品、违禁品或药品。违反此禁令将被追究相应的法律责任。
第六条：禁止在工作区域吸烟。公司禁止在办公区域、生产车间或其他明确规定的禁止吸烟场所吸烟。员工必须在指定的吸烟区域内吸烟，否则将面临相应的处罚。 第七条：禁止操作风险行为。员工必须严格按照公司的操作规程操作设备，禁止使用未经许可的临时设备或私自损坏设备。任何故意操作风险行为将被视为违规行为，按公司规定的处理流程进行处罚。 第八条：禁止私自调整安全保护装置。员工不得私自调整或解除安全保护装置，如限位开关、急停开关等。任何私自操作或修改将被视为严重违规行为，追究责任。 第九条：禁止与安全有关的恶作剧。员工在工作中不得进行任何可能影响工作安全的恶作剧行为，如故意干扰他人、误导其他员工等。一经发现，将追究此类行为的责任。 第十条：禁止随意改变作业流程。员工必须按照规定的作业流程进行工作，不得随意改变或绕过。任何擅自改变作业流程的行为将被追究责任，严重者将面临停工整顿甚至开除的处罚。 第十一条：禁止擅自上岗或超时工作。员工必须按照规定的上岗时间和工作时长进行工作，禁止擅自上岗或超时工作。违反此规定的员工将受到相应的处罚。 第十二条：禁止疏忽大意或盲目自信。员工在工作中必须严格按照安全标准操作，不能因为长期安全无事故而大意疏忽，同
安全生产十二条禁令安全生产
安全生产十二条禁令 1、安全十大禁令是什么？ 安全十大禁令分别是： 1、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。 2、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。 3、机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。 4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。 5、不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现场。 6、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。 7、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。 8、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。 9、机动设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启动使用。 10、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。 (1)安全生产十二条禁令扩展资料： 1、企业单位必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业。 2、企业的培训由安全生产管理部门组织实施，学习可采取灵活多样的培训形式，包含安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。 3、禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业，禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。 4、发现不安全隐患，必须及时整改，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。 2、国电公司安全生产十条禁令是什么 一、严格执行“两票”制度。严禁无票工作、无票操作和擅自更改“两票”的工作内容；严禁在未按规定设立监护人或监护不到位的情况下开展工作。 二、严格执行停电、验电、装设接地线及悬挂标示牌和装设遮栏的技术措施。严禁在未经验电和没有可靠接地的停电设备上工作；严禁约时停送电；严禁擅自改变安全防护措施、扩大工作范围的工作。 三、严格执行工作“四措”和危害辨识与风险评估的工作要求。严禁在无工作方案、作业指导书或标准程序作业卡的情况下开展工作。 四、严格执行防高空坠落安全防护和个人安全防护用品有关规定。严禁在高处作业过程中失去保护；严禁不按规定正确着装、穿戴安全防护用品进入生产、作业区域。 五、严格执行带电作业工作规定。严禁无工作方案或采用未经审定的工作方案进行带电作业工作；严禁使用不合格工器具开展带电作业；严禁约时停用或恢复重合闸。 六、严格执行感应电压防护规定。严禁在无可靠接地的带感应电设备上工作。 七、严格执行带电跨（穿）越施工架线的工作规定。严禁无跨越架和无安全、可靠措施的带电跨（穿）越工作。 八、严格执行在SF6电气设备上工作的规定。严禁事先未进行通风就进入SF6配电室和在无
安全生产禁令和规定
安全生产禁令和规定 一、人身安全十大禁令 安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。 不按照相关规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。 不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检测、施工现场。 未办理安全作业票及不系安全带着，严禁高处作业。 未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下 水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。 未办理维修作业票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等 设备。 未办理电气作业“三票”，严禁电器施工作业。 未办理施工破土工作票，严禁破土施工。 机动设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启 动使用。 机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或装卸。 二、防火防爆十大禁令 严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。
严禁未能按照相关规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生 活用火。 严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作。 严禁穿带铁钉的鞋进入油区及易燃易爆装置。 严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面。 严禁未经过批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区。 严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品。 严禁在油气区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。 严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。 严禁损坏厂内各类防爆设施。 三、车辆安全十大禁令 严禁超速行驶、酒后驾车。 严禁无证开车或学习、实习司机单独驾驶。 严禁空当放坡或采用直流供油。 严禁人货混载、超限装载或超员驾驶。 严禁违反相关规定装运危险品。 严禁迫使、纵容驾驶员违章开车。
严禁车辆带病行驶或私自开车。 严禁非机动车辆或行人在机动车临近时，突然穿马路。 严禁吊车、叉车、电瓶车等工程车辆违章载入行驶或作业。 严禁撑伞、撒把、带人超速骑自行车。 四、防止贮罐跑油（料）十条规定 1、按时检尺、定点检查、认真记录。 2、油品脱水、不得离人、避免跑油。 3、油品收付、核定流程、防止冒串。 4、切换油罐、先开后关、防止憋压。 5、清罐以后、仔细检查、才能投用。 6、现场交接、严格认真、避免差错。 7、呼吸阀门、定期检查、防止抽瘪。 8、重油加温、不得超标、防止突沸。 9、管线用完、快速进行处理、防止冻凝。 10、新罐投用、验收签证、方可进油（料）。 五、防止中毒窒息十条规定 1、对从事有毒作业，有窒息危险作业人员，必须进行防毒急救安全知识教育。
中车十二条安全生产禁令
中车十二条安全生产禁令 近年来，随着中国经济的快速发展，铁路交通在国家发展中扮演着 重要的角色。作为中国铁路交通装备制造业的龙头企业，中国中车肩 负着巨大的责任。为了确保企业的安全生产，中车公司制定了十二条 安全生产禁令，以保障员工的生命安全和公司的可持续发展。 第一条，严禁违章操作。员工在工作中必须严格按照操作规程进行 操作，不得擅自修改或忽略规程，以免造成事故。 第二条，严禁超负荷工作。员工的工作量应根据实际情况合理安排，不得超过其承受能力，以免因疲劳导致事故发生。 第三条，严禁使用过期设备。各部门必须定期检查设备的使用期限，及时更换老化设备，确保设备的正常运行。 第四条，严禁私自改装设备。员工不得私自对设备进行改装，必须 经过专业人员的审批和操作，以确保设备的安全性和稳定性。 第五条，严禁使用不合格材料。各部门必须严格按照国家标准采购 材料，不得使用不合格或假冒伪劣材料，以免影响产品质量和安全。 第六条，严禁违规操作电气设备。员工在操作电气设备时必须按照 操作规程进行，不得擅自触碰高压电源，以免发生电击事故。 第七条，严禁无证上岗。员工必须持有相应的操作证书，经过专业 培训和考核后方可上岗操作，以确保操作的安全性和专业性。
第八条，严禁违规操作机械设备。员工在操作机械设备时必须穿戴好安全防护装备，严禁超速操作或违规操作，以免发生事故。 第九条，严禁擅自停电。员工在操作电力设备时必须按照操作规程进行，不得擅自停电或操作高压电源，以免造成电力事故。 第十条，严禁违规存储危险品。各部门必须按照相关规定存储危险品，严禁将危险品存放在易燃易爆区域，以免发生火灾或爆炸事故。 第十一条，严禁违规操作高空设备。员工在操作高空设备时必须穿戴好安全带，严禁超载操作或违规操作，以免发生高空坠落事故。 第十二条，严禁违规操作火车。员工在操作火车时必须按照操作规程进行，不得擅自驾驶或违规操作，以免发生火车事故。 中车十二条安全生产禁令的制定，为公司的安全生产提供了明确的规范和指导。公司将加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。同时，公司将加大对设备的维护和更新力度，确保设备的正常运行和安全性。只有确保安全生产，中车才能持续发展，为国家的铁路交通事业做出更大的贡献。
公司安全生产十二条禁令
公司安全生产十二条禁令 公司安全生产是公司的重要规范，为了保障员工的生命安全和财产安全，我公司制定了以下十二条禁令： 一、禁止未经批准擅自进入危险区域。员工应严格按照公司规定的标识和指示牌，遵守相应的安全防护措施，避免非必要的伤害。 二、禁止施工、维修、清洁等工作时不戴安全帽。所有从事高空、高温、爆炸、有毒有害物质等工作的员工必须佩戴安全帽，确保头部受到保护。 三、禁止在禁止吸烟区域吸烟。吸烟是火灾和爆炸的一大隐患，员工必须在指定区域内吸烟，遵守公司的禁烟规定。 四、禁止在危险区域乱堆放杂物。杂物堆放不整齐容易引发意外，员工要将杂物按规定摆放，确保通道畅通，防止坍塌和滑倒等事故的发生。 五、禁止在现场乱丢烟蒂和封装材料。烟蒂和封装材料易燃且有毒害，员工须将其投入指定的垃圾箱，杜绝扔在地上或随意乱丢，以免引发火灾或污染环境。 六、禁止未经许可使用大型机械设备。对于大型机械设备的操作必须经过专业培训和授权，未经许可不得使用，以防止操作不当造成事故。
七、禁止未经安全操作程序操作设备。员工必须严格按照公司制定的安全操作程序和规定操作设备，严禁违章操作，以避免事故的发生。 八、禁止带电设备进入易燃、易爆、有毒有害区域。有电的设备进入易燃、易爆、有毒有害区域会引发火灾、爆炸或中毒，因此员工要严禁携带电器进入该区域。 九、禁止随意拆卸、更换安全设施。安全设施设置是为了保护员工的，员工不得随意拆卸、更换或擅自关闭安全设施，确保其正常发挥作用。 十、禁止私拉乱接电线。电线接线必须符合安全规定，禁止私拉乱接，避免电气火灾和触电事故的发生。 十一、禁止消费者进入生产车间。为了保障消费者人身安全和产品质量，严禁非工作人员进入生产车间，防止意外伤害和产品污染。 十二、禁止压超负荷工作。设备每天工作时间应按照标准时间进行，不得超过规定负荷工作，以保障设备的正常运转和员工的安全。 通过制定上述的十二条禁令，我公司致力于营造安全、稳定、和谐的工作环境，保障员工的身体和生命安全，提高公司的生产效率和产品质量。同时，我公司会加强安全培训和宣传，提高员工的安全意识，共同培养公司的安全文化。
安全生产禁令解读安全生产
安全生产禁令解读 1、国家安全生产九条禁令内容 国务院国资委1月5日对外公布了九条《中央企业安全生zd产禁令》。这九条禁令包括：一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。三、严禁超能力、超强度、回超定员组织生产。四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。六、严答禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。 2、中石化安全生产十大禁令是什么？ 一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并copy解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 3、鞍钢股份有限公司安全生产禁令20条 1、严禁未取得“职工安全生产上岗证”的员工上岗。 2、严禁未取得有效“特种作业人员证”的员工从事特种作业。 3、严禁无操作牌操作、检修机械设备。 4、严禁无操作票对高压电器设备检修倒闸操作、无工作票在高压电气设备上工作。
十五条安全生产禁令
十五条安全生产禁令 十五条安全生产禁令是指为了维护人民群众的生命安全和财产安全，制定的关于安全生产方面的法律法规。下面是一篇关于十五条安全生产禁令的文章，共计1000字。 为了确保企业和社会的安全和稳定发展，维护人民群众的生命安全和财产安全，加强各行各业的安全生产工作，减少事故的发生，保护环境和资源，国家依法制定了十五条安全生产禁令。这些禁令对于确保安全生产、促使企业依法经营具有重要的作用。下面，我们就这十五条禁令进行详细解读。 第一条：严禁以经济利益为诱饵诱使工人违反安全生产规定，妨碍操作员正常履行职责。此禁令的核心在于杜绝一切以经济利益为导向的非法活动，确保工人依法依规进行操作，维护生产安全。 第二条：严禁擅自停产、停工，私自解聘员工。企业在进行生产经营活动过程中，不得擅自停产停工，更不能私自解聘员工。这样的行为不仅违反了劳动法，还可能导致企业不正常运营和生产安全隐患的产生。 第三条：严禁以非法手段竞争，给企业和消费者造成安全隐患。商家不得以非法手段进行恶性竞争，如掺假冒充、以次充好等行为，这些行为不仅可能损害消费者的利益，也给企业带来安全隐患。 第四条：严禁违法倾倒、排放污染物，对造成严重环境污染的，
将依法严惩。这条禁令要求企业不能违法倾倒、排放污染物。对于那些造成严重环境污染的企业，将依法追究刑事责任，严厉惩处。 第五条：严禁擅自改动生产工艺和产品质量标准。为了保障产品质量和生产工艺的稳定，禁止企业在未经批准的情况下擅自改变生产工艺和产品质量标准。这样的行为可能导致产品质量下降，给消费者带来安全风险。 第六条：严禁以权谋私，对本单位及其他单位加重费用负担。禁止企业相关人员以权谋私，向本单位或其他单位索取非法费用。这种行为不仅违反了职业道德，也有可能导致企业财务安全问题。 第七条：严禁以暴力手段威胁、殴打、恐吓工人，干扰正常生产秩序。企业不得以暴力手段威胁、殴打、恐吓工人，干扰正常的生产秩序。这种行为不仅违法，也不符合劳动法的规定。 第八条：严禁通过非法手段获取他人商业秘密。禁止企业通过非法手段获取其他企业的商业秘密。这样的行为不仅违反了商业道德，还有可能导致企业间的恶性竞争和安全问题。 第九条：严禁将生产安全事故隐瞒不报。企业在发生生产安全事故时，必须及时报告，不能隐瞒不报。这样的行为可能导致重大事故的扩大和后果的严重化。 第十条：严禁违反国家安全规定进行生产经营活动。企业不得
安全生产12忌安全生产
安全生产12忌 1、安全生产十二忌，每一忌怎么理解？ 安全生产十二忌： 1、忌盲目操作，copy不懂装懂； 2、忌马虎操作，粗心大意； 3、三忌急躁操作，忙中出错； 4、忌只顾操作，不顾相关； 5、忌忙乱操作，顾此失彼； 6、忌心慈手软，扩大事端； 7、忌程序不清，次序颠倒； 8、忌单一操作，监护不力； 9、忌有章不循，胡干蛮干； 10、忌不分主次，轻重缓急； 11、忌情绪波动，带人工作； 12、忌麻痹大意，轻视隐患；防止zd违章动火六大禁令；动火证未经批准，禁止动火作业； 2、人生12忌是什么呢？ 3、安全生产应注意哪些问题 《中华人民共和国安全生产法》 第二十一条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 第二十八条：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 第三十二条：生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。 拓展资料： 1、安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。 2、安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少